第一篇：煤礦雙重預防體系考核獎懲制度

**煤礦雙重預防體系考核獎懲管理辦法

第一章 總則

第一條 為落實安全生產法律法規和上級一系列安全管理文件、標準要求，強化風險分級管控與隱患排查治理體系（以下簡稱“雙重預防體系”）規范建設和責任落實，實現持續改進，確保風險受控和安全穩定，特制定本辦法。

第二條 本辦法是礦“雙重預防體系”建設和運行情況的基本要求，作為“雙重預防體系”建設和運行的考核依據。

第三條 安監處是公司的具體實施部門，負責本辦法的制定，根據監督檢查情況，定期對各部門“雙重預防體系”建設及運行情況進行運行考核，提出考核意見，并負責定期統計匯總考核情況上報月度考核例會。

第四條 本辦法適用于礦各部門雙重預防體系獎懲考核。

第二章 體系建立與考核

第五條 各部門要按照安全生產標準化和礦《安全風險分級管控工作實施辦法》、《安全風險分級管控工作責任體系》、《安全風險管控、隱患排查治理制度》要求及規定，規范各部門“雙重預防體系”。未按要求規范建立“雙重預防體系”并形成文件資料的，給予責任部門負責人100元考核。

第三章 培訓教育與考核

第十條 各部門要強化“雙重預防體系”的教育培訓，將其納入本單位安全生產責任制和員工安全教育培訓計劃，制定培訓計劃，組織員工進行培訓，落實年度風險辨識評估報告、專項辨識評估、崗位告知卡三類培訓，形成規范的教育培訓資料并留檔。未落實“雙重預防體系”安全生產責任制和三類安全教育培訓的，給予責任負責人100元考核。

第十一條 各部門實施的培訓教育要確保效果，使職工掌握本崗位風險點名稱、風險等級、主要危險源辨識方法和管控措施，掌握本崗位隱患排查治理的內容與標準、工作程序、方法等。檢查發現崗位人員未掌握的，每人次對責任人考核20元，聯責責任單位負責人10元。

第十二條 各紀、各部門負責人要掌握風險分級管控和隱患排查治理體系要求，掌握本層級管控的風險點、危險源情況、管控措施及隱患排查治理的類別、頻次及要求。各級負責人及崗位人員不了解的，每人次考核20元。

第十三條 “雙重預防體系”教育培訓要納入年度教育培訓計劃，并按計劃實施。“雙重預防體系”未納入年度教育培訓計劃的，給予責任部門負責人100元考核。

第十四條 各部門要建立教育培訓效果檢測機制，開展閉卷考 的合理性和符合性。員工未能充分參與、危險源辨識不到位的，未能掌握風險點、危險源及管控措施的，給予責任部門負責人每人次20元考核。

第十九條 風險評估要結合礦制度要求，進行定性、定量評估，根據評價結果按從嚴從高原則判定評估級別。充分考慮有關安全生產法律法規；設計規范、技術標準；風險評估不合理的，給予責任部門負責人100元考核。

第二十條 制定風險管控措施時要從工程技術措施、管理措施、培訓教育措施、個體防護措施、應急處置措施五個方面充分考慮，確保風險有效受控，不可接受風險應補充制定管控措施并實施，直至風險可以接受。風險管控措施存在明顯不到位的，給予責任部門負責人100元考核。

第五章 隱患排查治理與考核

第二十一條 各部門要按照礦隱患排查治理制度要求，建立和完善各部門隱患排查計劃等相關規定。未按要求建立的，給予責任部門負責人100元考核。

第二十二條 各部門隱患排查治理要對照現有隱患治理措施，進行分層次、定頻次、逐項檢查，留存各層級檢查記錄，確保效果。存在明顯問題的，給予責任部門每項100元考核。

第二十三條 隱患排查發現的問題要遵循閉環管理原則，按照

次性獎勵500元。獎勵金額經主要負責人審批后執行。第六章 持續改進與考核

第三十條 礦每年至少組織一次對雙防體系建設、運行情況進行系統性評審并保存評審記錄，并對評審結果進行公示和公布，充分調動雙重預防體系建設的積極性和主動性，對在雙重預防體系建設和運行良好的單位或部室給予獎勵1000元，對在雙重預防體系建設或運行不正常、滯后的單位或部室給予罰款1000元。

第二篇：雙重預防體系”建設考核獎懲制度

“雙重預防體系”建設考核獎懲制度

鄒城市新華圣紡織有限公司文件 雙重預防體系[2018]第5號

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關于下發雙重預防體系建設獎懲制度通知

1目的

為認真貫徹執行安全生產方針、目標,落實安全生產責任制,確保“雙重預防體系”建設的順利進行,將“雙重預防體系”建設培訓考核與獎勵、懲罰有效地結合起來,促進安全生產管理水平的全面提高,使安全生產工作規范化、科學化、制度化、標準化,特制定本制度 2適用范圍

本制度適用于本公司所有員工的“雙重預防體系”建設考核獎懲管理 3考核依據

3.1“雙重預防體系”領導小組按照“雙重預防體系”建設培訓計劃對相關人員進行培訓教育 3.2“雙重預防體系”領導小組按照隱患排査計劃定期對相關部門及人員進行檢査。

3.3“雙重預防體系”領導小組負責對公司級進行“雙重預防體系”建設考核與獎懲,重大安全責任事項的考核報總經理審批。

3.4各部門負責本部門“雙重預防體系”建設的績效考核,安全員負責監督 4實施細則 4.1一般規定

4.11公司年終總結時,由各部門按照考核情況推薦,辦公室按照獎懲細則審核,提出獎勵建議,報總經理批準,給予獎勵。4.1.2對“雙重預防體系”建設有特殊貢獻者,由部門推薦,公司安全生產領導小組審議,總經理批準給予獎勵。4.13發生安全事故后,由公司“雙重預防體系”領導小組明確責任確定責任人,按照“四不放過”的原則處理,對責任部門、責任人相關人員進行處罰。

4.1.4所罰款項由被罰部門或個人按公司有關規定到財務部門繳納,不得推入生產成本。

4.15堅持公平、公正、公開的原則,實事求是進行獎懲,并接受全員監督。4.1.6辦公室負責編制、修訂本制度,公司“雙重預防體系”領導小組審核,總經理批準后實施。4.2獎勵

凡具有下列情況之一者,按其功績大小,分別給予精神表揚或物質獎勵。

4.2.1認真執行“雙重預防體系”建設管理方針、政策、法律和規定,在“雙重預防體系”建設工作中做出顯著成績,年終總結被評為優秀的部門和個人,各獎勵1000元和800元。4.2.2對“雙重預防體系”建設工作,提出合理化建議的部門和個人,每半年至少匯總一次,經相關職能部門評估后,根據綜合評審等級給50-300元獎勵。4.2.3由于認真檢查,及時發現重大事故隱患,采取有效措施積極參與搶險救災,避免重大火災、爆炸、人身傷亡、裝置停產、主要設備損壞以及有其它顯著成績者,獎勵500元。

4.2.4為保證安全生產,積極提出合理化建議,經有關部門審查確有較大價值,列為安全技術措施項目,實施后,經實踐考核有效者,獎勵50元到500元。4.2.5對改善勞動條件,消除塵、毒和噪音危害,預防職業病發生,對環境保護貢獻較大的技術改進項目的主要成員,獎勵50-300元。4.2.6在發生重大火災、爆炸事故中,臨危不懼,奮勇搶救,保護公司財產和人身安全,避免事故擴大,措施得力,成績突出者,獎勵200元到5000元。

4.2.7及時制止違章和誤操作并轉危為安者,獎勵100元到500元。

4.2.8舉報事故經確認屬實者,獎勵50元。

4.3處罰安全生產處罰分為經濟處罰、行政處罰和刑事處罰。經濟處罰:公司扣罰安全生產責任者的獎金收入行政處罰:警告、通報批評、責令檢討、停職檢査、解除勞動合同等。刑事處罰:造成嚴重后果構成犯罪的,按照照國家法律,移送司法機關追究刑事責任。

4.3.1發生因工傷亡事故的處罰

4.3.1.1發生死亡或重傷傷事故,處以500元到20000元的罰款對責任部門進行通報批評,部門經理予以責令檢討,責任人予以停職檢査、解除勞動合同。

4.3.1.2發生輕傷事故,要對責任部門和責任者給予警告,責任人予以責令檢討, 并分別處以50元到500元的罰款。

4.3.1.3對于較大、重大未遂事故,要對責任部門和責任者給予警告、通報批評。4.3.2違章違紀處罰

4.3.2.1對在生產作業中,不按規定穿戴好勞動防護用品的職工和管理人員,給予警告、通報批評、責令檢討,并處以250元的罰款。

4.3.2.1對在生產作業中,不按規定穿戴好勞動防護用品的職工和管理人員,給予警告、通報批評、責令檢討,并處以50元的罰款。

4.3.2.2在生產作業中,未按本崗位操作規程操作,給予責令檢討、停職檢查、解解除勞動合同,并分別處以50元到300元的罰款。

4.3.2.3對車間內安全通道不暢通的責任部門,給予警告處分并處以100元的罰款。

4.3.2.4對不按安全生產各項管理制度進行工作的部門和個人,給予責令檢討、停職檢查,并處處以50元到300元的罰款。

4.3.2.5除上述情況外,對其它違反安全生產規章制度的,可參照獎懲細則酌情處罰。

4.3.3存在事故隱患的處罰對存在事故隱患的部門,有下列情況之一者,酌情給予處罰。4.3.3.1各種生產設備、儀器、儀表和生產場地的防護裝置、安全裝置、指示信號裝置要齊全、有效、可靠,對不符合要求的相關部門給予警告、通報批評處分。

4.3.3.2經檢査認定為事故隱患,在接到《隱患整改通知書》后對在限期內能消除而不消除的;本部門不能消除,但應制訂臨時安全措施而不制訂的;本部門不能消除,但應提出上報而未提出上報的部門,給予責令檢討、停職檢查、解除勞動合同,并處以500元的罰款。

4.3.4加重處罰凡有下列情況之一的應加重處罰,具體加重程度由公司安全生產領導小組研究決定。處罰方式包括對當事人罰款、停職檢查、解除勞動合同

4.3.4.1違章指揮,造成因工死亡亡、重傷、輕傷及重大未遂事故的。

4.3.4.2發生事故后仍不采取有效措施,不認真吸取教訓,致使事故重復發生的。

特此通知！

鄒城市新華圣紡織有限公司

2018年10月3日

第三篇：雙重預防體系建設考核試題

雙重預防體系建設考核試題

一、填空題

1、建立完善安全生產風險分級管控體系、隱患排查治理體系和安全生產信息化系統，實現（關口前移）、精準監管、（源頭治理）、科學預防。

2、風險是指生產安全事故或健康損害時間發生的（可能性）和（嚴重性）的組合。

3、常用的風險評價方法有：（作業條件危險性分析法 LEC法）、（作業危害分析法 JHA法）、（風險程度分析法 MES法）、（事故樹法 FTA法）等。

4、風險暫定為“紅、橙、黃、藍”四級，（紅色）級別最高。

5、事故隱患是指生產經營單位違反安全生產法律、法規、規章、標準、規程和安全生產管理制度的規定，或者因其他因素在生產經營活動中存在可能導致事故發生的（物的危險狀態）、（人的不安全行為）和（管理上的缺陷）。

6、根據《山東省生產經營單位安全生產主體責任規定》（省政府令303號）隱患排查治理工作。

9、隱患治理應符合DB37/T 2883-2016 較大風險、一般風險和低風險的管控主體。A.公司、車間、班組、崗位 B.公司、部門、車間、班組 C.公司、專業、車間、崗位

5.危險源是指可能導致人身傷害和或（）和或財產損失的根源、狀態或行為，或它們的組合。A.精神損害 B.健康損害 C.身心損害 D.心理損害

6.危險源可稱為危險有害因素，分為人的因素、物的因素、（）和管理因素四類。A.個體行為 B.人為因素 C.環境因素 D.光線因素

7.風險是指生產安全事故或健康損害事件發生的可能性和（）的組合。A.嚴重性 B.適應性 C.必要性 D.有限性

8.（）是風險管控的基礎。A.風險分析

B.風險評價 C.排查風險點 D.風險分級

9.企業在選擇風險控制措施時應考慮：（）。A.可行性、安全性、可靠性 B.必要性、實用性、安全性 C.安全性、必要性、可靠性 D.經濟性、安全性、實用性

10.各企業的風險評價準則具體內容應（）。A.應統一 B.同行業應統一

C.由各部門自己確定，無需統一

D.與企業實際情況及相關法律法規要求有關

11.（）承擔建立和實施安全生產風險管控和隱患排查治理的主體責任。A.企業 B.中介機構

C.安監部門 D.主要負責人

12.企業應建立以（）為組長的安全生產風險分級管控體系建設領導小組。A.主要負責人 B.分管安全負責人 C.安全機構負責人

13.風險信息包括危險源名稱、類型、存在位置、當前狀態、伴隨風險大小、等

級、所需管控措施和（）等一系列信息的綜合。A.基層單位、責任人 B.所在單位、責任人 C.責任單位、責任人 D.各級單位、責任人

14.風險分級管控程序四個階段包括危險源識別、危險源分級、風險控制和（）。A.效果驗證 B.效果驗證與更新 C.效果評價 D.效果驗證與評價

15.風險分級是通過采用科學、合理方法對危險源所伴隨的風險進行定性或定量評價，根據（）劃分等級。A.風險評價 B.評價結論 C.評價結果 D.風險評估

16.風險分級管控的基本原則：（）。

A.風險越大，管控級別越高；上級負責管控的風險，下級必須負責管控，并逐級落實具體措施。

B.風險越小，管控級別越高；上級負責管控的風險，下級必須負責管控，并逐級落實具體措施。

C.風險越大，管控級別越低；上級負責管控的風險，下級必須負責管控，并逐級落實具體措施。

D.風險越大，管控級別越高；下級負責管控的風險，上級必須負責管控，并逐級落實具體措施。

17.企業應在各崗位懸掛安全風險告知牌板，標明風險點名稱及等級、危險源名稱及等級、事故類別或后果、管控措施、管控層級、責任單位、責任人及（）等內容。并分別用紅橙黃藍對風險等級進行標識。A.應急預案 B.應急電話 C.聯系方式

18.企業應對（）在醒目位置設置安全風險告知欄。A.一級風險點 B.二級風險點 C.三級風險點

19.對確定為重大風險的，在制定風險控制措施時，應盡可能地采取（）的風險控制方法，并多級控制。A.較高級 B.相匹配 C.同級別

20.安全生產風險分級管控體系培訓教育制度應明確崗位員工熟知（）的學習義務。

A.本崗位風險點及危險源 B.本崗位危險源及相應管控措施 C.本崗位危險源及相應管控級別

21.安全生產風險分級管控體系建設部署實施階段包括宣傳發動、法律法規學習、（）、落實分工四個步驟。A.考試 B.培訓 C.教育

22.危險源分級，遵循（）的原則，對每一個危險源進行分級。A.定性和定量相結合 B.定量計算 C.定性分析

23.風險分級管控體系建設落實分工階段，企業要根據各職能部門、班組、崗位的職責，按照本企業的安全生產風險分級管控體系建設實施方案，全面部署排查風險點、辨識危險源、制定管控措施、（）的任務。A.制定風險管控責任制 B.編制風險管控清單 C.編制風險點管控計劃

24.風險分級管控體系建設的培訓內容應包括各層級人員體系建設職責、體系建設實施方案、運行制度、相關概念、（）等。A.風險點排查方法 B.危險源排查方法 C.風險排查辨識方法

25.安全生產風險分級管控體系建設專業組負責本專業風險點劃分、（）、風險分級及管控措施編制。A.危險源分級 B.危險源排查

C.危險源辨識

26.企業生產安全事故隱患排查治理體系運行包括（）等4個步驟。A.隱患辨識、隱患匯總、隱患治理、治理驗收 B.隱患排查、隱患匯總、隱患治理、治理驗收 C.隱患排查、隱患分級、隱患治理、治理驗收

27.綜合性隱患排查應由公司級至少（）組織一次；車間結合崗位責任制排查，至少（）組織一次。A.每月、每周 B.每月、每日 C.每季度、每月 D.每季度、每周

28.風險分級管控體系建設制度包括（）。

A.風險分級管控制度、培訓教育制度、運行管理考核制度、持續改進管理制度 B.體系建設實施方案、風險分級管控制度、培訓教育制度、運行管理考核制度、持續改進管理制度

C.體系建設實施方案、風險分級管控制度、培訓教育制度、運行管理考核制度 29.安全生產風險分級管控體系建設工作組職責：一是負責本工作組范圍內風險點劃分、危險源辨識、風險分級、管控措施編制；二是落實風險分級管控體系建設具體工作，確保能夠將所屬范圍的風險點全覆蓋辨識，及時向風險分級管控體系建設領導小組匯報工作開展情況；三是（）。

A.制訂所有各崗位及作業場所的風險告知排查標準，并組織員工培訓、貫徹落實

B.制訂分管范圍內各崗位及作業場所的風險告知排查標準，并組織員工培訓、貫徹落實

C.制訂分管范圍內各崗位及作業場所的風險告知排查表，并組織員工培訓、貫徹落實

30.以下說法錯誤的是（）。

A.通過隱患排查治理體系的建設，使企業風險控制措施全面持續有效。B.通過隱患排查治理體系的建設，企業風險管控能力得到加強和提升。C.通過隱患排查治理體系的建設，職業健康管理水平得到提升。D.通過隱患排查治理體系的建設，企業實現零風險、零事故。

31.安全風險等級判定準則及控制措施:需要消減的風險，采取緊急措施降低風險，建立運行控制程序，定期檢查、測量及評估風險等級為（）。A.重要風險 B.關鍵風險 C.中度風險 D.低度風險

32.安全風險等級判定準則及控制措施: 輕微風險可接受或可容許風險，無需采用控制措施實施期限為需保存記錄風險級別為（）。A.3級 B.2級 C.4級 D.5級

33.風險分級采用LEC法，中度風險色為（）。A.紅 B.橙

C.黃 D.藍

34.1級風險（紅色風險）：不可容許的，巨大風險，極其危險，（）。A.無需立即整改，可以繼續作業。B.必須立即整改，可以繼續作業。C.制定整改計劃后，可以繼續作業。D.必須立即整改，不能繼續作業。

35.三、四級風險點可由（）級監管，班組、車間管控；四級可由班組或崗位管控或因風險較小可直接忽略。A.公司 B.班組 C.車間 D.崗位

36.企業應根據排查組織級別，結合風險點及危險源特性，確定符合企業實際的隱患排查（）。A.責任人 B.周期 C.內容

37.車間、班組的隱患排查內容，可根據所管轄區域隱患排查的數量、風險等級、分布等因素，進行重點關注，側重于（），并應確保區域內所有風險點及危險源均能等到監控。A.風險較低的風險點隱患排查

。）B.場所、部位 C.裝置、設施 D.作業活動

12.安全檢查表編制依據包括（）。A.有關法規、標準、規范及規定 B.國內外事故案例和企業以往事故情況 C.系統分析確定的危險部位及防范措施 D.分析人員的經驗和可靠的參考資料 E.同行業或類似行業檢查表等 13.風險控制措施類別包括（）。A.工程技術措施 B.管理措施 C.培訓教育措施 D.個體防護措施 E.應急處置措施

14.隱患排查依據主要有（）。A.有關法律、法規要求 B.技術標準 C.事故教訓經驗總結 D.企業的安全生產目標

15.隱患治理實行分級治理、分類實施的原則，主要包括：A.崗位糾正）。（B.班組治理 C.車間、部門治理 D.公司治理

16.企業通過“兩體系”建設應完成以下（）成果。A.編制兩體系實施指南

B.制定“兩體系”創建工作實施方案 C.風險評價及控制措施匯總表 D.危險源辨識清單

17.風險分級管控基本原則可包括以下方面（）。A.應對每項控制措施進行評審，確定可行性、有效性。B.存在缺失、失效的狀況，應制定落實改進措施，降低風險。C.上級負責管控的風險，下級應同時負責管控，逐級落實具體措施。D.應結合本單位機構設置，合理確定風險的管控層級。

18.作業條件危險性分析評價法安全風險等級判定，風險值為162分，則該危險源（）。A.屬于高度危險

B.應采取緊急措施降低風險，建立運行控制程序，定期檢查、測量及評估 C.需立即或近期整改

D.可考慮建立操作規程、作業指導書，但需定期檢查 19.以下情形（）可判定為重大風險。A.違反法律、法規及國家標準中強制性條款的

B.發生過死亡、重傷、職業病、重大財產損失事故，且現在發生事故的條件依 然存在的

C.涉及重大危險源的

D.經風險評價確定為最高級別風險的

20.企業應根據以下（）情況，及時更新隱患排查治理的內容。A.法律法規及標準規程變化或更新 B.企業組織機構及安全管理機制發生變化

C.企業生產工藝發生變化、設備設施增減、使用原輔材料變化等 D.事故事件、緊急情況或應急預案演練結果反饋的需求 21.危險源辨識應充分考慮危害的（）。A.可能性 B.根源和性質 C.能量和物質 D.后果

22.以下（）措施屬于管理措施。A.安全培訓 B.制定操作規程

C.對產生或導致危害的設施或場所進行密閉 D.設置危險及有毒企業的排放口

23.進行工作危害分析（JHA法）應按照以下（）步驟實施。

A.確定工作危害分析的生產場所和區域，進行工序（包括輔助設施作業活動分析）劃分。

B.對每個工序進行工作內容分析，確定每進行一項工作內容可能存在的危害類 型。

C.確認已采取的風險控制措施中還存在的缺陷和還未采取的控制措施，并提出相應的補償措施。

D.針對工作危害分析結果中屬于重大風險的項目，或者存在重大控制措施缺陷的，制定企業的目標和管理方案，并加以實施，從而實現保障安全生產的目的。24.發生事故的根本癥結是（）。A.企業主體責任不落實 B.安全過程管理不系統 C.不執行規章制度

D.企業缺乏安全管理專業人才 E.企業自主安全培訓薄弱

25.各市、縣（市、區）政府組織有關部門廣泛發動企業，全方位、全過程排查本單位可能導致事故發生的風險點，包括生產系統、設備設施、輸送管線、操作行為、礦山采空區、施工場所、（）等方面存在的風險。A.城市垃圾堆場 B.安全管理 C.環境條件 D.職業健康

26.風險控制措施應在實施前針對以下（）方面進行評審。A.措施的可行性 B.措施的有效性

C.是否使風險降低至可接受風險

D.是否產生新的危險源或危險有害因素

27.應結合企業可接受風險實際，制定事故（事件）發生的（）標準，明確風險判定準則，以便準確判定風險等級。A.可能性 B.嚴重性 C.暴露時間 D.風險度取值

28.隱患治理應做到方法科學、（）按時完成。能立即整改的隱患必須立即整改，無法立即整改的隱患，治理前要研究制定防范措施，落實監控責任，防止隱患發展為事故。A.資金到位 B.治理及時有效 C.制定整改方案 D.責任到人

29.以下屬于重大隱患的是（）。

A.違反法律、法規有關規定，整改時間長或可能造成較嚴重危害的 B.涉及重大危險源的

C.具有中毒、爆炸、火災等危險的場所，作業人員在10人以上的 D.危害程度和整改難度較大，一定時間得不到整改的 30.重大事故隱患治理方案應當包括下列主要內容（）。A.治理的目標和任務，采取的方法和措施； B.經費和物資的落實；負責治理的機構和人員；

C.治理的時限和要求；

D.防止整改期間發生事故的應急預案或安全措施。

三、判斷題（80題）（紅色正確，黑色錯誤）

1.危險源辨識的范圍是人的不安全行為和物的不安全狀態。（?）

2.風險與危險源之間既有聯系又有本質區別。風險是危險源的載體，沒有風險就沒有危險源。（?）

3.任何危險源都會伴隨著風險。只是危險源不同，其伴隨的風險大小往往不同。（?）

4.排查風險點是風險管控的基礎。對風險點內的不同危險源或危險有害因素進行識別、評價，并根據評價結果、風險判定標準認定風險等級。（?）5.風險度越大，說明該系統危險性大。（?）6.風險不可以避免，但是風險有大小。（?）

7.隱患信息是指包括隱患名稱、位置、狀態描述、可能導致后果及其嚴重程度、治理目標、治理措施、職責劃分、治理期限等信息的總稱。（?）

8.隱患的分級是根據隱患的整改、治理和排除的難度及其導致事故后果和影響范圍為標準而進行的級別劃分。（?）

9.一件事件發生的可能性很大或者頻率很高，我們就可以理解為這個事件的風險很大。（?）

10.一件事件可能的后果造成多人傷亡，我們就可以理解為這個事件的風險就很大。（?）

11.風險辨識是識別組織整個范圍內所有存在的風險并確定其特性的過程。（?）12.風險評價是對危險源導致的風險進行評估、對現有控制措施的充分性加以考

慮的過程。（?）

13.風險分級管控的基本原則是：風險越大，管控級別越高；上級負責管控的風險，下級不必管控，但必須落實具體措施。（?）

14.風險控制措施是指為將風險降低至可接受程度，企業針對風險而采取的相應控制方法和手段。（?）

15.作業條件危險性分析法中的D值越小，說明被評價系統的危險性越大。（?）16.工作危害分析法（JHA）是一種定量的風險分析辨識方法。（?）17.安全檢查表（SCL）的編制依據包括國內外行業、企業事故統計案例，經驗教訓。（?）

18.風險矩陣分析法（LS）和作業條件危險性分析法（LEC）均是半定量的風險評價方法。（?）

19.安全檢查表法是一種定量的風險分析辨識方法，它是將一系列項目列出檢查表進行分析，以確定系統、場所的狀態是否符合安全要求，通過檢查發現系統中存在的風險，提出改進措施的一種方法。（?）

20.工作危害分析法是一種定性的風險分析辨識方法，它是基于作業活動的一種風險辨識技術，用來進行人的不安全行為、物的不安全狀態、環境的不安全因素以及管理缺陷等的有效識別。（?）

21.一級風險點屬于重大隱患，應立即停產整頓。（?）

22.一般隱患，因其危害和整改難度較小，可暫時不予整改排除。（?）23.對于一般事故隱患，根據隱患治理的分級，由企業各級（公司、車間、部門、班組等）負責人或者有關人員負責組織整改，整改情況要安排專人進行確認。（?）24.重大隱患是指危害和整改難度較大，無法立即整改排除，需要全部或者局部

停產停業，并經過一定時間整改治理方能排除的隱患。（?）25.重大隱患一定是重大風險，重大風險不一定是重大隱患。（?）26.對于排查出的問題應執行“五到位”，即：整改措施、責任、資金、時限和預案。（?）

27.企業開展風險管控工作的目的是，實現零風險，杜絕或減少各種隱患，降低生產安全事故的發生。（?）

28.企業應當根據隱患級別，確定相應的治理責任單位和人員，隱患排查治理應當以確保隱患得到完全消除為工作目標。（?）

29.從企業基層操作人員到最高管理層，都應當參與隱患排查治理。（?）30.公司級隱患排查由公司安全主要負責人負責，安全管理部門具體組織實施。（?）

31.企業應在通則、細則的基礎上，另外建立一套安全管理體系，是雙體系貫徹于生產經營活動全過程，成為企業各層級、各崗位日常工作重要的組成部分。（?）32.隱患排查主要是指中介機構、企業安全生產管理人員依據國家法律法規、標準和企業管理制度，采取一定的方式和方法，對照風險分級管控措施的有效落實情況，對本單位的事故隱患進行排查的工作過程。（?）

33.風險管控層級可進行增加或合并，企業應根據風險分級管控的基本原則，結合本單位機構設置情況，合理確定各級風險的管控層級。（?）

34.持續有效地做好風險管控工作，排查風險點是基礎，對風險點內的不同危險源或危險有害因素進行識別、評價，并根據評價結果、風險判定標準認定風險等級，然后采取不同的控制措施是風險管控的核心。（?）

35.可接受風險是指根據企業法律義務和職業健康安全方針已被企業降至可容

許程度的風險。（?）

36.企業應依據所排查出各類風險的全部控制措施和基礎安全管理要求，編制包含全部應該排查的項目清單。（?）

37.生產現場類隱患排查清單至少應包括與風險點對應的設備設施和作業名稱、排查內容、排查標準、排查方法。（?）

38.設備設施類危險源的控制措施包括報警、聯鎖、安全閥及液位、溫度、壓力等測量儀表和控制設施及消防、檢查、檢驗等常規的管理措施。（?）39.作業活動類危險源的控制措施應包括：制度完備性、管理流程合理性、作業環境可控性、作業對象完好狀態及作業人員素質等方面。（?）

40.工程技術措施包括緊急切斷裝置、密閉采樣系統、制定標準作業程序、監控、聯鎖、報警等。（?）

41.風險控制措施應從工程技術（或工程控制）措施、管理措施、培訓教育、個體防護、應急處置等方面識別并評估現有控制措施的有效性。（?）

42.能立即整改的隱患必須立即整改，無法立即整改的隱患，治理前要研究制定監控、防范措施，落實監控責任。（?）

43.隱患治理應做到方法科學、資金到位、治理及時有效、責任到人、按時完成。重大事故隱患必須立即整改，一般事故隱患可延緩整改。（?）

44.隱患整改建議措施應采取“管理優先、工程其次、防護為輔”原則。（?）45.特種作業人員未取得特種作業人員資格證屬于生產現場類隱患。（?）46.法規、標準等增減、修訂變化所引起風險程度的改變需及時更新風險信息。（?）

47.隱患治理實行分級治理、分類實施的原則。主要包括崗位糾正、班組治理、車間治理、部門治理、公司治理等。（?）

48.風險控制措施應考慮可行性、可靠性、先進性、安全性、經濟合理性、經營運行情況及可靠的技術保證。（?）

49.企業應將風險管控相關信息錄入山東省風險分級管控體系信息平臺，并保障正常運行。（?）

50.事故類比隱患排查是企業內和同類企業發生事故后的舉一反三的安全檢查。（?）

51.事故發生的可能性小，而后果嚴重，則風險很小。（?）52.危險源一定會演變成事故隱患。（?）

53.企業應對存在安全生產風險的崗位設置告知卡，標明本崗位主要危險危害因素、后果、事故預防及應急措施、報告電話等內容。（?）

54.建立風險管控和隱患排查治理雙重預防機制，是由以風險為重點向以事故為重點的轉變。（?）

55.企業了解自身存在的風險即可，無須將風險點的有關信息及應急處置措施告知相鄰企業單位。（?）

56.屬地監管部門要將企業備案的“一企一冊”中的1、2級風險點作為重大風險點進行管控。（?）

57.對評估出的3級風險，應制定管理制度、規定進行控制，努力降低風險；應仔細測定并限定預防成本，在規定期限內實施降低風險措施。（?）58.3級風險（黃色風險）：中度（顯著）危險，無需控制整改，公司、部室（車間上級單位）應引起關注。（?）

59.企業通過采取風險控制措施將風險降低到自認為可以，無需驗證。（?）60.“兩體系”建設屬于企業安環部的職責，與企業其他人員無關。（?）61.風險分級的目的是實現對風險的有效管控。（?）

62.生產經營單位應當建立安全生產風險管控機制，定期進行安全生產風險排查，對排查出的風險點按照危險性確定風險等級，并采取相應的風險管控措施，對風險點進行公告警示。（?）

63.將識別的危險源按照風險矩陣法或作業條件危險性評價法進行分級，將所有危險源按風險度分為I、II、III級。（?）

64.應急控制通過應急演練、培訓等措施，確認和提高相關人員的應急能力，以防止和減少安全不良后果。（?）

65.風險分級是指重大風險、較大風險、一般風險和低風險，分別用“紅、橙、黃、綠”標識。（?）

66.隱患治理的唯一目標是徹底消除隱患。（?）

67.設備設施清單可以不包括廠房、管廊、手持電動工具、辦公樓。（?）68.對評估出的1級風險，應立即整改，不能繼續作業。（?）

69.企業風險分級管控組織成員主要包括安全、生產、設備、工藝、電氣、儀表等各職能部門負責人和各類專業技術人員。（?）

70.企業應制定風險分級管控培訓計劃，分層次、分階段培訓學習，掌握危險源辨識、風險評價的方法，掌握風險管控信息，保留培訓記錄。（?）71.安全閥、爆破片等安全附件設施未正常使用屬于重大隱患。（?）72.按照GB/6441的規定，危險源造成的事故類型包括：物體打擊、車輛傷害、淹溺、火災、環境污染等。（?）

73.危險源辨識應由骨干技術人員參與，辨識要系統和全面。（?）74.采用風險矩陣法（LS）判定為五級的風險，應由班組進行管控。（?）75.消防及應急設施問題屬于生產現場類隱患。（?）

76.危險源辨識范圍應包括規劃、設計、建設、投產、運行等各個階段。（?）77.風險點劃分應當遵循大小適中、便于分類、功能獨立、易于管理、范圍清晰的原則。（?）

78.重復性隱患排查是隱患排查主要類型之一。（?）79.重大隱患的治理應先編制隱患評估報告書。（?）

80.企業雙體系建設過程中，風險等級判定應遵循從寬從低的原則。（?）

四、簡答題

1、風險：生產安全事故或健康損害事件發生的可能性和嚴重性的組合。

2、可接受風險：根據企業法律義務和職業健康安全方針，已被企業降至可容許程度的風險。

3、重大風險：發生事故可能性與事故后果二者結合后，風險值被認定為重大的風險類型。

4、危險源：可能導致人身傷害和（或）健康損害和（或）財產損失的根源、狀態或行為，或它們的組合。

在分析生產過程中，對人造成傷亡、影響人的身體健康甚至導致疾病的因素時，危險源可稱為危險有害因素，分為人的因素、物的因素、環境因素和管理因素四類。

5、風險點：伴隨風險的設施、部位、場所和區域，以及在設施、部位、場所和

區域實施的伴隨風險的作業過程，或以上兩者的組合。風險評價：對危險源導致的風險進行分析、評估、分級，對現有控制措施的充分性加以考慮，以及對風險是否可接受予以確定的過程。

6、風險分級：通過采用科學、合理方法對危險源所伴隨的風險進行定性或定量評價，根據評價結果劃分等級，進而實現分級管理。一般分為紅色、橙色、黃色、藍色風險，其中紅色風險等級最高，為不可容許的巨大風險。

7、風險分級管控：按照風險不同級別、所需管控資源、管控能力、管控措施復雜及難易程度等因素，而確定不同管控層級的風險管控方式。一般風險越大，管控層級越高；上級負責管控的風險，下級必須負責管控，并逐級落實具體措施。

8、風險控制措施：企業為將風險降低至可接受程度，針對該風險而采取的相應控制方法和手段。

9、風險控制措施包括：工程技術措施、管理措施、教育培訓措施、個體防護措施、應急處置措施。

10、選擇風險控制措施應考慮：可行性和可靠性、先進性和安全性、經濟合理性和經營運行情況、可靠的技術保證和服務。

11、風險控制措施評審內容有：措施的可行性和有效性、是否使風險降低到可容許水平、是否產生新的危害因素、是否已選定了最佳的解決方案、是否會被應用于實際工作中。

12、風險評價的一般程序：成立組織機構、實施全員培訓、體系文件編寫、風險辨識與評價、評審與審批、風險信息公告、落實控制措施、持續改進。

13、事故隱患等級：根據隱患整改、治理和排除的難度及其可能導致事故后果

和影響范圍為標準而進行的級別劃分。一般分為一般事故隱患和重大事故隱患。

14、隱患排查治理一般工作程序：編制排查項目清單、確定排查項目、隱患排查組織實施、隱患治理。

第四篇：雙重預防體系考核制度

風險分級管控和隱患排查治理體系

考核獎懲制度

一、目的

為進一步加強公司對風險點的管控，保證隱患排查治理制度的全面落實，科學控制作業場所的潛在危險因素，切實保障員工的身體健康和公司的財產安全，按照《山東省企業風險分級管控和隱患排查治理體系建設驗收評定標準（試行）》的要求，特制定本制度。

二、適用范圍

本制度適用于**公司所屬各車間和部門。

三、雙重預防體系建設考核獎懲

（一）各部門成立雙重預防體系建設工作小組，并明確成員職責分工。違者否獎部門負責人500元。

（二）各部門制定全員培訓計劃，并按計劃進行培訓、考核、評價。違者否獎責任人200元。對考核不合格人員否獎200元，并持續進行培訓，直至培訓合格為止。

（三）全員按作業指導書要求參與制定風險點臺帳、作業活動清單、設備設施清單，全員參與分析危險源辨識，部門匯總完成風險分級管控清單及重大風險管控清單，由部門負責人組織審核后上報公司。經公司組織評審后，不合格項少于等于10項的給予部門5000元獎勵，不合格項大于10項的每多1項否獎1000元。

（四）風險分析未做到全員參與（包括風險分析階段及風險分析討論、評審階段），否獎責任人100元。

（五）風險分級管控討論、評審會議，凡無故不參加人員，責任否獎100元。對在隱患排查中積極排除事故隱患，避免了事故發生的部門，對安全生產提出合理化建議并采納，收到顯著效果的單位，經公司安委會研究，給予單位或個人100—500元的獎勵。

（五）對因排查隱患期間為搶救員工、公司財產和處理事故中表現突出的車間（部門）或員工，根據貢獻大小，給予100—1000元的獎勵。

（六）在隱患排查期間為搶救公司財產和處理事故中表現突出的有功人員根據貢獻大小，給予100—500元的獎勵。

（七）在隱患排查中表現突出，受到上級有關部門的表彰，給予一次性100—1000元獎勵。

（八）嚴格執行安全生產法律、法規、安全生產責任制和公司隱患排查治理制度，履行安全生產責任制規定職責，違者否獎200元。

（九）嚴格執行公司各工種安全操作規程以及各項安全管理制度，在隱患排查期間對于一般性違章行為，以部門為考核單位，發現違章現象按《安全生產獎懲制度》規定處罰。

（十）在隱患排查期間發現有嚴重違章行為，其后果嚴重的，按《安全生產獎懲制度》規定加重處罰。

（十一）對于在隱患排查中，未認真排查事故隱患而造成事故的直接責任者，根據經濟損失大小按經濟責任制進行考核處罰，造成嚴重后果的，交公司或司法機關處理，事故的其他責任者和責任部門，根據公司有關規定，視情節輕重分別給予行政或經濟處罰。

（十二）各專業部門查出的隱患，隱患所屬車間（部門）立即組織人員整改落實的。違者否獎責任人200元。

（十三）對當時無法整改的隱患，所屬車間（部門）負責人應當采取可靠的安全防范措施，制定相應預案，并將整改方案以書面形式報安全管理部和相關部門。違者否獎責任人200元。

（十四）對能整改而不整改、無故拖延整改時間的，否獎200元，因此而導致事故發生的，按公司《違章否獎制度》執行，并追究隱患所屬單位負責人責任。

五、考核頻次

（一）安全管理部每月按照公司《安全目標責任書》、《安全生產目標制度》、《工作考核制度》等內容對各車間（部門）雙重預防體系運行情況進行考核，并與工資相掛鉤。

（二）各車間每月根據公司有關規章制度對職責范圍內的雙重預防體系運行情況進行獎懲，并與工資相掛鉤。

六、本制度解釋權歸公司雙重預防體系建設領導小組，本制度自下發之日起執行。

第五篇：雙重預防體系題庫

一、填空題

1、建立完善安全生產風險分級管控體系、隱患排查治理體系和安全生產信息化系統，實現（）、精準監管、（）、科學預防。

2、對排查出來的風險點進行分級，按照危險程度及可能造成后果的（），將風險分為1、2、3、4級其中（）級最危險。

3、風險是指生產安全事故或健康損害事件發生的（）和（）的組合。

4、（）可能導致人身傷害和（或）健康損害和（或）財產損失的（根源）、狀態或行為，或它們的組合。

5、對存在安全生產風險的崗位設置告知卡，標明本崗位主要（）、（）、（）及應急措施、報告電話等內容。

6、“（）”和“()”這兩個工作原是“安全生產標準化體系”建設工作的兩個子環節。

7、對排查出來的風險點進行分級，按照危險程度及可能造成后果的（），將風險分為1、2、3、4級其中（）級最危險。8、2017年1月18日公布，5月1日正式實施的《山東省安全生產條例》中規定“生產經營單位應當建立（）制度，定期進行安全生產風險排查，對排查出的風險點按照危險性確定（）。

9、風險伴隨的（）、()、場所和區域，以及在設施、部位、場所和區域實施的伴隨風險的()，或以上兩者的組合。

10、對存在安全生產風險的崗位設置告知卡，標明本崗位主要（）、（）、（）及應急措施、報告電話等內容。

11.風險點是指伴隨風險的部位、（）、場所、（）、以及在特定部位、（）、場所、區域實施的伴隨風險的（）、作業部位等總稱。

12.風險分級是指通過采用科學、合理方法對危險源所伴隨的風險進行（）或（）評價，根據評價結果劃分等級，進而實現分級管理。

13.危險有害因素分為四類，分別是（）、（）、（）和（）。

14、對排查出來的風險點進行分級，按照危險程度及可能造成后果的嚴重性，將風險分為1、2、3、4級其中（）級最危險。

15、風險是指生產安全事故或健康損害事件發生的（）和嚴重性 的組合。

16、危險源是指可能導致人身傷害和（或）健康損害和（或）財產損失的（）、狀態或行為，或它們的組合。

17、對存在安全生產風險的崗位設置告知卡，標明本崗位主要危險危害因素、后果、（）及應急措施、報告電話等內容。

18、風險是指生產安全事故發生的可能性,與隨之引發的（）和（或）（）和（或）（）的組合。

19、風險辨識是識別（）所有存在的風險并確定其特性的過程。

20、常用的風險評價方法有（）、（）、（）。

21、風險分級是指通過采用科學、合理方法對危險源所伴隨的風險進行定量或定性評價，根據（）劃分等級。風險分級的目的是為（）。

22、風險暫定為“紅、橙、黃、藍”四級，（）級別最高，企業原5級劃分標準可參照進行調整。

23、企業在選擇風險控制措施時應考慮：⑴可行性；⑵（）；⑶（）。

24、事故隱患是指生產經營單位違反安全生產法律、法規、規章、標準、規程和安全生產管理制度的規定，或者因其他因素在生產經營活動中存在可能導致事故發生的物的危險狀態、（）和（）。

25、隱患的分級是根據隱患的()、治理和()及其導致事故后果和影響范圍為標準而進行的級別劃分。可一般分為一般事故隱患和重大事故隱患。

26、隱患信息是指包括隱患名稱、位置、狀態描述、（）、治理目標、（）、（）、治理期限等信息的總稱。企業對事故隱患信息應建檔管理。

27、根據《山東省生產經營單位安全生產主體責任規定》（省政府令第303號）第三十五條規定，生產經營單位未按規定報告重大事故隱患治理方案的，由負有安全生產監督管理職責的部門責令限期改正，可處以5000元以上2萬元以下的罰款，對其主要負責人處以（）的罰款；逾期不改正的，責令限期整頓，可處以2萬元以上3萬元以下的罰款，對其主要負責人處以1萬元以上2萬元以下的罰款。

28、風險點是指伴隨風險的部位、（）、場所、（）以及在特定部位、設施場所、區域實施的伴隨風險的（）、作業等總稱。

29、風險分級是指通過采用科學、合理方法對危險源所伴隨的風險進行（）或（）評價，根據評價結果劃分等級進而實現分級管理。

30、危險有害因素分為四類，分別是（）（）（）和（）。

31、一般事故隱患是指（）較小，發現后能夠立即整改排除的隱患。

32、重大事故隱患，是指危害和整改難度（），應當全部或局部（），并經過一定時間（）方能排除的隱患，或者因外部因素影響致使生產經營單位自身（）的隱患。

二、選擇題

1、企業針對風險類別和等級，將風險點逐一明確管控層級分為（）

A.公司、車間、班組、崗位 B.車間、班組、崗位 C.班組、崗位

2、企業要針對各個風險點制訂（）標準和清單。A.考核依據 B.隱患排查治理制度C.領導帶班

3、排查風險點是風險管控的基礎。對風險點內的不同危險源或危險有害因素（與風險點相關聯的人、物、環境及管理等因素）進行識別、評價，并根據評價結果、風險判定標準認定風險等級，采取不同控制措施是（）的核心。A.檢查 B.領導 C.風險分級管控

4、危險源根源是指具有能量或產生、釋放能量的（）A.物理實體 B.車間 C.班組

危險源行為是指決策人員、管理人員以及從業人員的決策行為、管理行為以及（）A.危險源B.作業行為C.隱患

6、危險源狀態包括物的狀態和（）二部分。A.作業環境的狀態B.高空作業C.動火作業

7、危險源的風險評價、分級從方便推廣和使用角度，可采用（）評價法。A.班前會B.班后會C.風險矩陣評價法或作業條件危險性評價法（LEC）

8、根據危險度分值進行風險等級用顏色進行分類：（）A.紅色 B.黑色C.白色

9、風險分級管控措施中工程控制措施包括（）A.班前會教育B.消除或減弱危害C.操作規程

10、風險分級管控措施中應急控制包括（）A.緊急情況分析、應急方案、現場處置方案的制定、應急物資的準備B.班前會C.班后會

11.企業在選擇風險控制措施時應考慮：（）

A.可行性、安全性、可靠性 B.必要性、實用性、安全性C．安全性、必要性、可靠性 D.經濟性、安全性、實用性

12.企業在選擇風險控制措施時應包括工程技術措施、管理措施、培訓教育措施、個體防護措施以及（）

A.安全措施 B.消防措施 C.衛生防護措施 D.應急處置措施

13.風險信息包括危險源名稱、類型、存在位置、當前狀態、伴隨風險大小、等級、所需管控措施和（）等一系列信息的綜合。

A.基層單位、責任人 B.所在單位、責任人 C.責任單位、責任人 D.各級單位、責任人

14.風險分級管控程序四個階段包括危險源識別、危險源分級、風險控制、（）

A.效果驗證 B.效果驗證與更新 C.效果評價 D.效果驗證與評價

15.制定風險評價準則，可以不考慮的因素為：（）A.法律、法規、標準、規范 B.本單位的安全文化底蘊C.本單位的安全管理標準 D.本單位的安全生產方針和目標

16、企業針對風險類別和等級，將風險點逐一明確管控層級分為（）

A.公司、車間、班組、崗位 B.車間、班組、崗位 C.班組、崗位

17、排查風險點是風險管控的基礎。對風險點內的不同危險源或危險有害因素與風險點相關聯的人、物、環境及管理等因素進行識別、評價，并根據評價結果、風險判定標準認定風險等級，采取不同控制措施是（）的核心。A.檢查 B.領導 C.風險分級管控

18、危險源狀態包括物的狀態和（）二部分。A.作業環境的狀態B.高空作業C.動火作業

19、危險源的風險評價、分級從方便推廣和使用角度，可采用（）評價法。

A.班前會B.班后會C.風險矩陣評價法或作業條件危險性評價法（LEC）

20、風險分級管控措施中應急控制包括（）A.緊急情況分析、應急方案、現場處置方案的制定、應急物資的準備B.班前會C.班后會

21、（）是風險管控的基礎。（）

（A）風險分析（B）風險評價（C）排查風險點（D）風險分級

22、危險和有害因素分為以下幾種。（）

（A）人的因素、物的因素（B）人的因素、物的因素、環境因素、管理因素

（C）人的因素、物的因素、管理因素（D）人的因素、物的因素、環境因素

23、（）承擔建立和實施安全生產風險管控和隱患排查治理的主體責任。（）

（A）企業（B）中介機構（C）安監部門（D）主要負責人 24、1級風險（紅色風險）：不可容許的，巨大風險，極其危險，（）。（）

（A）無需立即整改，可以繼續作業。（B）必須立即整改，可以繼續作業。

（C）制定整改計劃后，可以繼續作業。（D）必須立即整改，不能繼續作業。

25、各企業的風險評價準則具體內容應。（）（A）統一（B）同行業應統一（C）由各部門自己確定，無需統一（D）與企業實際情況及相關法律法規要求有關

26、山東省省風險分級暫定為“（）”四級 A、紅、橙、黃、藍 B、紅、橙、黃、綠 C、紅、黃、藍、綠 D、紅、黃、藍、綠

27、（）是企業安全管理的核心。（）（A）事故控制（B）風險管理（C）隱患排查（D）安全培訓

28、工作危害分析法能夠全面地分析出（）所有可能的風險，并針對可能風險采取相應的控制措施。（）（A）作業活動（B）設備設施（C）安全設施（D）工藝操作

29、當通過作業條件危險性評價法得出企業風險的危險性分值大于（）時，屬于顯著危險，需要整改。（）（A）70（B）160（C）320（D）50 30、風險管控和隱患排查治理屬于（）機制。（A）職業健康安全管理（B）雙重預防（C）標準化運行（D）安全管理

31、公司針對風險類別和等級，將風險點逐一明確管控層級分為（）。

Ａ、公司、車間、班組、崗位

Ｂ、車間、班組、崗位 Ｃ、班組、崗位

32、公司針對各科風險點制定（）標準和清單。Ａ、考核依據 Ｂ、隱患排查治理制度 Ｃ、領導帶班制度

33、危險源狀態包括物的狀態和（）兩部分。Ａ、作業環境的狀態

Ｂ、高空作業

Ｃ、動火作業

34、危險源的風險評價、分級從方便推廣和使用角度，可采用（）評價法。

Ａ、班前會 Ｂ、班后會 Ｃ、作業條件危險性評價法（LEC）或風險矩陣法

35制定風險評價準則，可以不考慮的因素為（）。Ａ、法律、法規、標準、規范 Ｂ、本單位的安全文化底蘊 Ｃ、本單位安全管理標準

36、公司在選擇風險控制措施時，應包括工程技術措施、管理措施、培訓教育措施、個體防護措施以及（）。Ａ、安全措施 Ｂ、消防措施 Ｃ、衛生防護措施 Ｄ、應急處置措施

37、危險源根源是指具有能量或產生釋放能量的（）。Ａ、物理實體 Ｂ、車間 Ｃ、班組

三、判斷題

1、公布本企業的主要風險點、風險類別、風險等級、管控措施和應急措施，讓每名員工都了解風險點的基本情況及防范、應

急

對

策。

（）

2、生產經營單位應當建立安全生產風險管控機制，定期進行安全生產風險排查，對排查出的風險點按照危險性確定風險等級，并采取相應的風險管控措施，對風險點進行公告警示。（）

3、風險點是指風險伴隨的設施、部位、場所和區域，以及在特定設施、部位、場所和區域實施的伴隨風險的作業過程，或以上

兩

者的組

合。

（）

4、根據危險度分值進行風險等級用顏色進行分類：紅色、橙色、黃色、藍色。（）

5、將識別的危險源按照風險矩陣法或作業條件危險性評價法進行分級，將所有危險源按風險度分為I、II、III級。（）

6、風險分級管控基本原則是：風險越大，管控級別越高；上級負責管控的風險，下級可以不負責管控。（）

7、風險分級管控措施主要包括：應急控制、個體防護控制、管理（行政）控制、工程控制四個方面。（）

8、個體防護用品包括：防護服、耳塞、聽力防護罩、防護眼鏡防、護手套、絕緣鞋、呼吸器等；（）

9、應急控制通過應急演練、培訓等措施，確認和提高相關人員的應急能力，以防止和減少安全不良后果。（）

10、以生產工藝過程為主線進行危險源識別可選用“工作危害分析（JHA）法”（）

11.工作危害分析法（JHA）是一種定量的風險分析辨識方法。（）

12.安全檢查表（SCL）的編制依據包括國內外行業、企業事故統計案例，經驗教訓。（）

13.風險矩陣分析法（LS）和作業條件危險性分析法（LEC）均是半定量的風險評價方法。（）

14.作業條件危險性分析法中的D值越小，說明被評價系統的危險性越大。（）

15.風險控制措施是指為將風險降低至可接受程度，企業針對風險而采取的相應控制方法和手段。（）

16、生產經營單位應當建立安全生產風險管控機制，定期進行安全生產風險排查，對排查出的風險點按照危險性確定風險等級，并采取相應的風險管控措施，對風險點進行公告警示。（）

17、風險點是指風險伴隨的設施、部位、場所和區域，以及在特定設施、部位、場所和區域實施的伴隨風險的作業過程，或以上兩者的組合。（）

18、根據危險度分值進行風險等級用顏色進行分類：紅色、橙色、黃色、藍色。（）

19、將識別的危險源按照風險矩陣法或作業條件危險性評價法進行分級，將所有危險源按風險度分為：I、II、III級。（）

20、事故發生的可能性小，而后果嚴重，則風險很小。（）。

21、危險源一定會演變成事故隱患。（）

22、企業應對存在安全生產風險的崗位設置告知卡，標明本崗位主要危險危害因素、后果、事故預防及應急措施、報告電話等內容。（）

23、建立風險管控和隱患排查治理雙重預防機制，是由以風險為重點向以事故為重點的轉變。（）

24、企業了解自身存在的風險即可，無須將風險點的有關信息及應急處置措施告知相鄰企業單位。（）

25、屬地監管部門要將企業備案的“一企一冊”中的1、2級風險點作為重大風險點進行管控（）26、5級風險（藍色風險）：絕對安全。（）27、3級風險（黃色風險）：中度（顯著）危險，無需控制整改，公司、部室（車間上級單位）應引起關注。（）

28、企業通過采取風險控制措施將風險降低到自認為可以，無需驗證。（）

29、“兩體系”建設屬于企業安全科的職責，與企業其他人員無關。（）

30、工作危害分析法（JHA）是一種定量的風險分析辨識方法。（）

31、安全檢查表（SCL）的編制依據包括國內個行業、企業事故案例、經驗教訓。（）

32、作業條件危險性分析法中的D值越少，說明被評價系統危險性越大。（）

33、風險分級的目的是實現對風險的有效管理。（）

34、風險分級管控的基本原則是：風險越大，管控級別越高，上級負責管控的風險，下級不必管控，但必須落實具體措施。（）

35、公布企業的主要風險點、風險類別、風險等級、管控措施和應急措施，讓每名員工都了解風險點的基本情況及防范、應急對策。（）

36、個體防護用品包括：防護服、耳塞、聽力防護罩、防護眼鏡、防護手套、絕緣鞋等。（）

37、將識別的危險源按照作業條件危險性評價法時行分級，將所有危險源按風險度分為Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ級。（）

四、問答題：（10

分）

風險分級管控中工程控制措施主要包括哪些方面內容？ 答：

什么是風險？什么是危險源？

企業選擇風險控制措施時應包括哪些措施？

安全生產風險分級管控體系建設的工作程序和內容主要分哪幾步？

風險控制措施主要包括哪些內容：