第一篇：青安崗管理辦法

青年安全監(jiān)督崗管理辦法

為了更好地發(fā)揮青安崗的安全監(jiān)督檢查作用，充分調(diào)動(dòng)廣大青安崗員的積極性，加強(qiáng)青安崗工作的管理，特制定本管理辦法：

一、具體要求

1、思想進(jìn)步，有強(qiáng)烈的安全意識(shí)和責(zé)任意識(shí)；

2、努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷提高工作能力；

3、認(rèn)真學(xué)習(xí)，熟練掌握三大規(guī)程、安全生產(chǎn)法律法規(guī)及廠里的有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)定；

4、每半年接受一次專門培訓(xùn)；

5、帶頭遵章守紀(jì)，保證安全，發(fā)揮榜樣作用；

6、檢查時(shí)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，細(xì)致入微；

7、檢查時(shí)，客觀、公正、嚴(yán)格，不徇私情；

8、檢查中，遇到問(wèn)題要敢于處理，絕不繞著走；

9、充分發(fā)揮安全監(jiān)督作用，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)匯報(bào)并協(xié)助解決；

10、自覺(jué)維護(hù)本單位安全生產(chǎn)的正常秩序；

11、協(xié)助和配合有關(guān)單位和人員抓好安全工作；

12、教育、幫助“三違”人員，保證身邊無(wú)“三違”；

13、認(rèn)真、準(zhǔn)確、及時(shí)填寫(xiě)各種記錄和匯報(bào)；

14、積極參加廠團(tuán)委組織的總崗集中上崗活動(dòng)。

二、上崗方式

1、分兩種：一是跟班上崗（上班即上崗）；二是集中上崗；

2、對(duì)跟班上崗人員的要求：

（1）精通本職工作，熟悉本單位的相關(guān)工作；

（2）對(duì)本單位的本班的所有人員、崗位、施工地點(diǎn)，進(jìn)行檢查發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)向本單位領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并協(xié)助解決；

3、對(duì)集中上崗人員的要求：

（1）對(duì)全廠范圍內(nèi)的所有生產(chǎn)崗位、生產(chǎn)地點(diǎn)進(jìn)行檢查；（2）考核標(biāo)準(zhǔn)崗，每次至少5人；（3）每月集中上崗不少于4次；

（4）每次檢查，對(duì)存在的質(zhì)量問(wèn)題、安全隱患，限時(shí)整改，按規(guī)定罰款；

（5）檢查中，如發(fā)現(xiàn)重大問(wèn)題，要立即向廠調(diào)度匯報(bào)。

三、獎(jiǎng)勵(lì)和處罰

1、發(fā)現(xiàn)并解決重大隱患和問(wèn)題的，將給予重獎(jiǎng)并通報(bào)表?yè)P(yáng)；

2、廠團(tuán)委要在共青團(tuán)工作會(huì)議上對(duì)青安崗工作進(jìn)行專門總結(jié)，在上崗活動(dòng)中，表現(xiàn)優(yōu)異的，推薦到上級(jí)團(tuán)委或在本廠進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)；工作不負(fù)責(zé)任，沒(méi)有很好發(fā)揮青安崗員作用的，予以通報(bào)批評(píng)或撤換。

3、青安崗員本人出現(xiàn)“三違”的，予以口頭警告，情節(jié)嚴(yán)重的，開(kāi)除出青安崗隊(duì)伍；

四、本管理辦法修改解釋權(quán)歸廠團(tuán)委。

第二篇：青安崗管理辦法

為了更好地發(fā)揮青安崗的安全監(jiān)督檢查作用，充分調(diào)動(dòng)廣大青安崗員的積極性，加強(qiáng)青安崗工作的管理，特制定本管理辦法：

一、具體要求

1、思想進(jìn)步，有強(qiáng)烈的安全意識(shí)和責(zé)任意識(shí)；

2、努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷提高工作能力；

3、認(rèn)真學(xué)習(xí)，熟練掌握三大規(guī)程、安全生產(chǎn)法律法規(guī)及礦里的有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)定；

4、每半年接受一次專門培訓(xùn)；

5、帶頭遵章守紀(jì)，保證安全，發(fā)揮榜樣作用；

6、檢查時(shí)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，細(xì)致入微；

7、檢查時(shí)，客觀、公正、嚴(yán)格，不徇私情；

8、檢查中，遇到問(wèn)題要敢于處理，絕不繞著走；

9、充分發(fā)揮安全監(jiān)督作用，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)匯報(bào)并協(xié)助解決；

10、自覺(jué)維護(hù)本單位安全生產(chǎn)的正常秩序；

11、協(xié)助和配合有關(guān)單位和人員抓好安全工作；

12、教育、幫助“三違”人員，保證身邊無(wú)“三違”；

13、認(rèn)真、準(zhǔn)確、及時(shí)填寫(xiě)各種記錄和匯報(bào)；

14、積極參加礦團(tuán)委組織的總崗集中上崗活動(dòng)。

二、上崗方式

1、分兩種：一是跟班上崗（上班即上崗）；二是集中上崗；

2、對(duì)跟班上崗人員的要求：

（1）精通本職工作，熟悉本單位的相關(guān)工作；

（2）對(duì)本單位的本班的所有人員、崗位、施工地點(diǎn)，進(jìn)行檢查發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)向本單位領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并協(xié)助解決；（3）每天升井后及時(shí)到井口信息站填寫(xiě)檢查記錄，要求每周必須查出隱患3條以上；

（4）每周由礦團(tuán)委總崗對(duì)查出的隱患進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、整理和處理，并在礦網(wǎng)站上通報(bào)。

3、對(duì)集中上崗人員的要求：

（1）對(duì)全礦范圍內(nèi)的所有生產(chǎn)崗位、施工地點(diǎn)進(jìn)行檢查；（2）考核標(biāo)準(zhǔn)崗，每次至少5人；（3）每月集中上崗不少于4次；

（4）每次檢查，對(duì)存在的質(zhì)量問(wèn)題、安全隱患，限時(shí)整改，按規(guī)定罰款，并在礦網(wǎng)站上通報(bào)；

（5）檢查中，如發(fā)現(xiàn)重大問(wèn)題，要立即向礦調(diào)度匯報(bào)。

三、獎(jiǎng)勵(lì)和處罰

1、跟班上崗人員上崗津貼每次5元，檢查出的隱患數(shù)量每少1次罰款50元，每月由總崗統(tǒng)計(jì)，以填寫(xiě)的記錄和出勤工數(shù)為準(zhǔn)；

2、集中上崗人員每上崗1次獎(jiǎng)勵(lì)50元；

3、發(fā)現(xiàn)并解決重大隱患和問(wèn)題的，將給予重獎(jiǎng)并通報(bào)表?yè)P(yáng)；

4、礦團(tuán)委要在共青團(tuán)工作會(huì)議上對(duì)青安崗工作進(jìn)行專門總結(jié)，在上崗活動(dòng)中，表現(xiàn)優(yōu)異的，推薦到上級(jí)團(tuán)委或在本礦進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)；工作不負(fù)責(zé)任，沒(méi)有很好發(fā)揮青安崗員作用的，予以通報(bào)批評(píng)或撤換。

5、跟班上崗人員當(dāng)班時(shí)，本班組發(fā)生“三違”或重大問(wèn)題時(shí)，取消當(dāng)月津貼；

6、青安崗員本人出現(xiàn)“三違”的，取消當(dāng)月津貼并按規(guī)定罰款，情節(jié)嚴(yán)重的，開(kāi)除出青安崗隊(duì)伍；

四、本管理辦法修改解釋權(quán)歸礦團(tuán)委。

第三篇：青安崗管理辦法

軋鋼廠青安崗管理辦法

第一條軋鋼廠青年安全監(jiān)督崗（下稱青安崗）是由團(tuán)委組織，從各車間選拔出的青年職工組成，在安全生產(chǎn)中起著助手和幫手作用，協(xié)助分廠行政抓好安全管理工作，受綜合科與安環(huán)科直接領(lǐng)導(dǎo)。第二條崗員必須是年齡在35周歲以下的分廠職工，無(wú)重大違規(guī)違紀(jì)記錄，自愿參加青安崗

第三條 青安崗職責(zé)和權(quán)利：

1、嚴(yán)格執(zhí)行公司和分廠的各項(xiàng)決定，協(xié)助分廠行政抓好日常安全管理工作。

2、自覺(jué)學(xué)習(xí)宣傳有關(guān)安全法律法規(guī)和安全生產(chǎn)知識(shí)，提高自身安全知識(shí)素養(yǎng)和安全業(yè)務(wù)能力。

3、嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度，青安崗員要切實(shí)發(fā)揮先鋒模范作用，為青工做出表率。

4、積極組織安全培訓(xùn)、檢查、會(huì)議和活動(dòng)。

5、青安崗員要自覺(jué)配戴好崗員證，按時(shí)上崗檢查，制止各崗位一切違章指揮、違章操作、違反勞動(dòng)紀(jì)律行為，查處安全隱患，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題正確處理并及時(shí)匯報(bào)。

6、自覺(jué)做好本職工作，處理問(wèn)題時(shí)堅(jiān)決秉持公平公正原則，處理不了及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)

匯報(bào)。

7、參加青安崗的有關(guān)會(huì)議和青安崗開(kāi)展的各類活動(dòng)，接受青安崗的教育和培訓(xùn)。

8、對(duì)于一切違規(guī)違紀(jì)行為，有監(jiān)督檢查考核權(quán)利，對(duì)發(fā)現(xiàn)的安全隱患有責(zé)令整改的權(quán)利，對(duì)不服從管理者，可直接向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

9、可享受分廠行政給予的專項(xiàng)安全獎(jiǎng)勵(lì)。

第四條 檢查內(nèi)容：重點(diǎn)對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)各類吊具進(jìn)行檢查，同時(shí)嚴(yán)查“三違”行為和安全隱患，配合相關(guān)管理人員做好5S、節(jié)能等檢查工作。

第五條 檢查方式：檢查方式分為跟班檢查（上班即上崗）和集中檢查，崗員以其所在車間進(jìn)

行分組，每組選出一名組長(zhǎng)，負(fù)責(zé)各自區(qū)域的檢查及記錄工作，在做好所在車間各項(xiàng)檢查的基礎(chǔ)上，負(fù)責(zé)去其他區(qū)域進(jìn)行交叉檢查。

第六條 檢查時(shí)間：集中檢查次數(shù)每月不少于兩次，每月15號(hào)，25號(hào)中班或晚班團(tuán)委統(tǒng)一組

織一次集中查崗，并于次日八點(diǎn)三十分之前將查崗情況匯報(bào)到綜合科與安環(huán)科。

第七條 青安崗每月月底召開(kāi)一次查崗情況分析會(huì)，做到有總結(jié)、有分析、有部署、有記錄。

第八條 青安崗員工作考核：

1、每半年對(duì)崗員進(jìn)行調(diào)整，根據(jù)業(yè)務(wù)能力、工作責(zé)任心、實(shí)干精神等方面選拔優(yōu)秀青年

員工充實(shí)青安崗隊(duì)伍；每季度由團(tuán)委組織對(duì)崗員進(jìn)行一次集中培訓(xùn)。

2、公司團(tuán)委每季度對(duì)青安崗工作進(jìn)行評(píng)比，對(duì)于模范履行義務(wù)，在分廠安全管理工作中

有顯著成績(jī)的崗員，團(tuán)委給以獎(jiǎng)勵(lì)。全廠通報(bào)表?yè)P(yáng)，并授予“優(yōu)秀青安崗員”稱號(hào)。

3、根據(jù)工作表現(xiàn)青安崗員在每月721打分時(shí)可加1-5分，最高不超過(guò)5分。

4、每月可獲分廠給予的專項(xiàng)安全獎(jiǎng)勵(lì)。

5、對(duì)帶頭違章或未認(rèn)真履行職責(zé)，身邊發(fā)生“三違”行為的崗員，一經(jīng)查實(shí)從嚴(yán)處罰，給以取消崗員資格，721打分扣分等處罰。

第四篇：鹽井二礦青安崗管理辦法

鹽井二礦青安崗管理辦法

為了更好地發(fā)揮鹽井二礦青安崗的安全監(jiān)督檢查作用，充分調(diào)動(dòng)廣大青安崗員的積極性，加強(qiáng)青安崗工作的管理，特制定本管理辦法

一、青安崗成員的要求

1、思想進(jìn)步，有強(qiáng)烈的安全意識(shí)和責(zé)任意識(shí)；

2、努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷提高工作能力；

3、認(rèn)真學(xué)習(xí)，熟練掌握三大規(guī)程、安全生產(chǎn)法律法規(guī)及礦里的有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)定；

4、每半年接受一次專門培訓(xùn)；

5、帶頭遵章守紀(jì)，保證安全，發(fā)揮榜樣作用；

6、檢查時(shí)，認(rèn)真負(fù)責(zé)、細(xì)致入微/客觀、公正、嚴(yán)格、不徇私情、遇到問(wèn)題要敢于處理，絕不繞著走；

7、充分發(fā)揮安全監(jiān)督作用、發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)匯報(bào)并協(xié)助解決；

8、自覺(jué)維護(hù)本單位安全生產(chǎn)的正常秩序；

9、協(xié)助和配合有關(guān)單位和人員抓好安全工作；

10、教育、幫助“三違”人員，保證身邊無(wú)“三違”；

11、認(rèn)真、準(zhǔn)確、及時(shí)填寫(xiě)各種記錄和匯報(bào)；

12、積極參加礦團(tuán)委組織的各種活動(dòng)。

二、上崗方式

1、鹽井二礦青安崗上崗方式分為分兩種：一是跟班上崗（上班即上崗）；二是集中上崗；

2、對(duì)跟班上崗人員的要求：

（1）精通本職工作，熟悉本單位的相關(guān)工作；（2）對(duì)本單位的本班的所有人員、崗位、施工地點(diǎn)，進(jìn)行檢查發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)向本單位領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并協(xié)助解決；

（3）每天出井后及時(shí)到自己所在團(tuán)支部填寫(xiě)檢查記錄，要求每周必須查出隱患3條以上；

（4）每周各團(tuán)支部將本周檢查情況匯報(bào)給礦團(tuán)總支，團(tuán)總支對(duì)查出的隱患進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、整理和處理，并在公司網(wǎng)站上通報(bào)。

3、對(duì)集中上崗人員的要求：

（1）對(duì)全礦范圍內(nèi)的所有生產(chǎn)崗位、施工作業(yè)地點(diǎn)進(jìn)行檢查；

（2）考核標(biāo)準(zhǔn)崗，每次至少5人；（3）每月集中上崗不少于4次；

（4）每次檢查，對(duì)存在的質(zhì)量問(wèn)題、安全隱患，限時(shí)整改，按規(guī)定罰款，并在公司網(wǎng)站上通報(bào)。

（5）檢查中，如發(fā)現(xiàn)重大問(wèn)題，要立即向礦調(diào)度匯報(bào)。

三、獎(jiǎng)勵(lì)和處罰

青安崗以100分制考核，90分以上拿全部津貼，80到90分按比例發(fā)放（如85分，津貼=應(yīng)發(fā)津貼*85%），80分以下取消當(dāng)月津貼。

（一）獎(jiǎng)勵(lì)

1、跟班上崗，出勤一天得4分，以所在部門考勤為準(zhǔn)。（每月以20天為準(zhǔn)）。

2、集中上崗，每月4次，每次5分。

3、查出普通安全隱患（每條，地面2分；井下1分）

4、查出普通“三違”（每人次，地面2分；井下1分）

5、查出重大安全隱患（每條，地面2分；井下1分）

6、現(xiàn)場(chǎng)安全隱患或則突發(fā)事故處理得當(dāng)（每次10分）

（二）處罰

1、每月上崗天數(shù)不得少于應(yīng)出勤天數(shù)（缺一天扣4分）

2、青安崗組織的集體檢查（1次不到扣5分）

3、所在區(qū)域發(fā)生重傷及以上事故或則二級(jí)及以上非傷亡事故（取消資格）

4、所在區(qū)域發(fā)生輕傷事故（普通輕傷1人次扣10分；骨折輕傷一人次扣20分）

5、每星期檢查隱患不得少于三條（缺1條扣2分）

6、每月檢查“三違”不得少于1次（缺1次扣5分）

四、本管理辦法修改解釋權(quán)歸鹽井二礦團(tuán)總支。

第五篇：青安崗材料

111煤礦青年安全監(jiān)督崗事跡材料

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，精心組織

為抓好創(chuàng)建“青年安全監(jiān)督崗”工作，隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)非常重視，結(jié)合本隊(duì)實(shí)際，制定了2009年 “青年安全監(jiān)督崗”創(chuàng)建規(guī)劃，同時(shí)根據(jù)煤礦行業(yè)特點(diǎn)，擬定了創(chuàng)建目標(biāo)，并將該項(xiàng)工作明確在目標(biāo)責(zé)任制內(nèi)，以確保創(chuàng)建活動(dòng)有制、有序、有效地開(kāi)展。優(yōu)秀青年安全監(jiān)督崗領(lǐng)導(dǎo)小組以創(chuàng)建活動(dòng)為載體，從各項(xiàng)基礎(chǔ)活動(dòng)的開(kāi)展抓起，將創(chuàng)建“青年安全監(jiān)督崗”活動(dòng)融于隊(duì)務(wù)的日常工作和管理中。

二、明確思想，措施得力

我分崗以黨的十七大精神和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)礦精細(xì)化管理，堅(jiān)持“人文華煤、和諧華煤”為宗旨，以創(chuàng)建青年文明號(hào)為契機(jī)，積極開(kāi)展青年安全監(jiān)督崗的爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)，立足崗位，有計(jì)劃、有步驟，扎扎實(shí)實(shí)地按“優(yōu)秀青年安全監(jiān)督崗”的標(biāo)準(zhǔn)開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)。從硬件，軟件各方面落實(shí)規(guī)范化的目標(biāo)管理，優(yōu)化服務(wù)措施和環(huán)境，以促進(jìn)工作質(zhì)量效率的提高，為礦井安全生產(chǎn)保駕護(hù)航。

三、強(qiáng)化管理，樹(shù)新形象

為培養(yǎng)造就一支思想好、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)硬的青年隊(duì)伍，充分體現(xiàn)新時(shí)代青年的特色，我們一直在“深、實(shí)、細(xì)”上下功夫。工作中我

們以青年職工的朝氣與活力積極參與生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的各種故障的排除工作，真正的干好自己的工作。日常管理中，一是狠抓業(yè)務(wù)、強(qiáng)化素質(zhì)、樹(shù)良好形象。思想決定行動(dòng)，員工素質(zhì)高，工作就會(huì)由被動(dòng)變?yōu)橹鲃?dòng)。為更好地培養(yǎng)良好的工作作風(fēng)，我崗實(shí)現(xiàn)了“無(wú)三違” 人員真正的將安全生產(chǎn)搞上去。二是堅(jiān)持安全生產(chǎn)，規(guī)范管理。我崗緊緊圍繞全礦“優(yōu)秀青年安全監(jiān)督崗”創(chuàng)建活動(dòng)，重視創(chuàng)建內(nèi)涵，變創(chuàng)建文明為展現(xiàn)文明，全面加強(qiáng)和推進(jìn)礦精細(xì)化管理，堅(jiān)持從細(xì)到精細(xì)，實(shí)現(xiàn)我隊(duì)管理中的精細(xì)化。

四、全力以赴為創(chuàng)建，提升文明青安崗新形象

今年是企業(yè)文化的宣貫?zāi)辏瑸榱烁玫刎瀼仄髽I(yè)文化的推行宣貫，推動(dòng)創(chuàng)建工作步伐，我崗緊緊圍繞以企業(yè)文化的各項(xiàng)要求為重點(diǎn)，著力讓企業(yè)文化在我隊(duì)貫徹落實(shí)下去。為提升青安崗新形象，由崗長(zhǎng)進(jìn)行定期培訓(xùn)和檢查，不斷提高崗員的安全意識(shí)，防護(hù)水平，并從整體上提高和影響廣大團(tuán)員青年及職工的安全意識(shí)；另一方面，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)都按慣例進(jìn)行認(rèn)真的檢查，如青安崗臺(tái)帳是否記錄，崗員提出的隱患建議是否得到解決，并對(duì)現(xiàn)場(chǎng)崗員進(jìn)行抽查，穿戴是否合乎標(biāo)準(zhǔn)，是否佩帶青安崗標(biāo)志牌，現(xiàn)場(chǎng)工作的一些安全操作常識(shí)進(jìn)行提問(wèn)。通過(guò)以上工作，使青安崗的管理工作做到了崗員每日的自我檢查、互查，青安崗小組每周進(jìn)行總結(jié)，團(tuán)總支支部每月檢查，通過(guò)一系列的管理工作，增強(qiáng)了崗員的安全意識(shí)和自我防護(hù)意識(shí)，并由此影響和帶動(dòng)周圍職工注意安全，文明生產(chǎn)。

五、積極參與礦內(nèi)各項(xiàng)活動(dòng)

在搞好本職工作的同時(shí)，我崗組織人員參加礦上相關(guān)文體、文藝活動(dòng)，堅(jiān)持“外樹(shù)形象、內(nèi)抓業(yè)務(wù)”,以優(yōu)秀“青年安全監(jiān)督崗”為目標(biāo)，全心全意打造獨(dú)具特色的“青年安全監(jiān)督崗”。

在青年安全監(jiān)督崗過(guò)程中，我隊(duì)青年崗員們立足崗位，團(tuán)結(jié)合作、精益求精，扎實(shí)做好本職工作，在平凡崗位上爭(zhēng)創(chuàng)出一流業(yè)績(jī)。我們深深地感到我們的每一步成長(zhǎng)和進(jìn)步都離不開(kāi)組織的關(guān)心和支持，我們將以此為契機(jī)，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十七大精神，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹礦精細(xì)化管理，以更好的服務(wù)開(kāi)展“青年安全監(jiān)督崗”創(chuàng)建活動(dòng)，發(fā)揮青年同志的的優(yōu)勢(shì)，為建設(shè)和諧礦井做出積極貢獻(xiàn)。