第一篇：技術(shù)副廠長崗位職責

技術(shù)副廠長崗位職責

工作概述

根據(jù)公司的質(zhì)量方針目標制定分廠中、長期技術(shù)質(zhì)量發(fā)展目標，并組織實施。根據(jù)公司年、季、月度質(zhì)量計劃，制定分廠年度、季度和月份的質(zhì)量計劃和質(zhì)量攻關(guān)目標，并組織實施。對分廠出現(xiàn)的較大質(zhì)量問題，負責組織分析處理，并對采取糾正措施的效果實施監(jiān)督。工作職責

1.負責貫徹上級部門頒布的關(guān)于質(zhì)量技術(shù)方面法律、法規(guī)，條例和標準及有關(guān)文件的批簽工作。

2.根據(jù)公司的質(zhì)量方針目標制定分廠中、長期技術(shù)質(zhì)量發(fā)展目標，并組織實施。根據(jù)公司年、季、月度質(zhì)量計劃，制定分廠年度、季度和月份的質(zhì)量計劃和質(zhì)量攻關(guān)目標，并組織實施。

3.對分廠出現(xiàn)的較大質(zhì)量問題，負責組織分析處理，并對采取糾正措施的效果實施監(jiān)督。

4.負責分廠質(zhì)量體系的建立、實施和保持。負責組織或主持分廠的質(zhì)量策劃工作。

5.組織有關(guān)單位，對分廠生產(chǎn)過程中所發(fā)生的較大質(zhì)量問題，進行研究、分析并采取糾正措施。

6.負責協(xié)助主管部門，對分廠所進行的內(nèi)部質(zhì)量審核活動。7.負責主持或組織分廠技術(shù)革新及設(shè)備革新。

8.嚴格按照程序文件的規(guī)定，搞好環(huán)保設(shè)備運行和維護，對污染物實施有效的控制。任職資格

1、具有高中以上文化程度。

2、從事本崗位三年以上工作經(jīng)歷。

3、掌握本崗位的專業(yè)理論知識。熟悉本崗位職責。

4、經(jīng)過本崗位應(yīng)知應(yīng)會培訓，持證上崗。

5、熟悉環(huán)境法律、法規(guī)、標準和公司環(huán)境管理體系程序文件。

任職培訓

1.中級工商管理培訓。本崗位職責培訓。2.有關(guān)工藝和技術(shù)知識培訓。3.安全文明生產(chǎn)有關(guān)知識培訓。

第二篇：煉鐵廠技術(shù)副廠長崗位職責

技術(shù)副廠長崗位職責

1、負責在分管單位落實公司、廠部有關(guān)全面技術(shù)管理的規(guī)章制度。

2、按時參加生產(chǎn)早調(diào)會議及其他廠部例會，傳達落實有關(guān)質(zhì)量管理方面的會議精神。主持分管單位內(nèi)部各種例會和專題會議。

3、負責主持召開技術(shù)工作會議，解決一切技術(shù)工作中的問題。

4、按照公司下達的質(zhì)量目標任務(wù)，負責制定、審核全廠質(zhì)量工作計劃和確定全廠質(zhì)量目標。指導做好質(zhì)量計劃和目標的分解工作，確保計劃和目標完成。

5、接受廠部的統(tǒng)一考核。負責制定、審核廠部技術(shù)指標考核方案，對考核結(jié)果負全責。

6、負責組織有關(guān)部門、車間對產(chǎn)品質(zhì)量、工藝流程、技術(shù)操作中存在的技術(shù)隱患或技術(shù)問題進行技術(shù)攻關(guān)。

7、負責分析、研究本廠與國內(nèi)外同行業(yè)技術(shù)發(fā)展狀況，提出提高產(chǎn)品質(zhì)量和工藝改進整體方案。

8、負責在全廠范圍內(nèi)開展群眾性的技術(shù)工藝改進、技術(shù)革新和合理化建議等工作。

9、負責全廠能源計量工作。

10、負責制定、審核本廠技術(shù)操作規(guī)程，并對規(guī)程的合理性負全責。

11、強化班組管理工作，夯實質(zhì)量基礎(chǔ)管理。

12、對由于技術(shù)原因造成的事故，有責任本著“三不放過”的原則進行分析、總結(jié)，吸取教訓。

13、積極組織全員工開源節(jié)流、增收節(jié)支，努力降低成本，反對鋪張浪費。

第三篇：副廠長崗位職責

副廠長崗位責任制

一、努力學習政治，堅持四項基本原則，協(xié)助廠長完成公司交給的各項任務(wù)。

二、抓好安全生產(chǎn)管理工作，搞好安全活動，落實安全措施，實現(xiàn)本廠安全生產(chǎn)，審定勞保、原材料計劃。

三、負責本廠的生產(chǎn)管理工作，主持生產(chǎn)會議，及時處理各種問題，督促生產(chǎn)計劃的實施。

四、抓好企業(yè)管理，把各項規(guī)章及經(jīng)濟指標落到實處。

五、根據(jù)公司的生產(chǎn)經(jīng)營計劃，安排本廠的生產(chǎn)，組織協(xié)調(diào)本廠人力、物力完成本廠的生產(chǎn)任務(wù)。

六、負責落實本廠的產(chǎn)量、質(zhì)量及成本核算工作，做好本廠生產(chǎn)情況的技術(shù)分析工作，挖掘內(nèi)部潛力，增加效益。

七、做好定期工作，做好基礎(chǔ)資料的建設(shè)工作，使本廠各種設(shè)備維護保養(yǎng)在最佳狀態(tài)。

八、負責本廠生產(chǎn)過程質(zhì)量控制，對生產(chǎn)組織管理控制負責，對生產(chǎn)工藝管理控制負責，對質(zhì)量記錄的控制負責。

九、組織協(xié)調(diào)本廠人力、物力對停水、電、汽、風等事故及時組織處理。

十、負責本廠人員的培訓考核工作，負責考勤及獎金的發(fā)放。

十一、完成上級領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。

第四篇：副廠長崗位職責

東莞市星品鋁業(yè)有限公司

生產(chǎn)副廠長崗位職責

一、崗位名稱：生產(chǎn)副廠長

二、直接上司：受總經(jīng)理和生產(chǎn)廠長的直接領(lǐng)導,協(xié)助生產(chǎn)廠長負責全廠設(shè)備的管理工作.三、直接下級：電工、模具車間主任、氧化車間班長

四、崗位性質(zhì)：負責主持公司所有機械設(shè)備、安全設(shè)備的維修保養(yǎng)工作，并保證其安全正常工作，配合生產(chǎn)廠長工作；負責公司安全生產(chǎn)的具體事務(wù)；

五、管理權(quán)限：行使對公司生產(chǎn)設(shè)備、安全設(shè)施合理分配、分布、維修保養(yǎng)的權(quán)利；對工程技術(shù)部、模具車間、氧化車間的工作安排的權(quán)利。

六、管理職責：對公司的生產(chǎn)設(shè)備、安全設(shè)備維修保養(yǎng)全面負責，對模具車間、氧化車間的管理負責；對公司安全生產(chǎn)落實責任負責；

七、工作職責：

1、建立公司設(shè)備管理體系,建成以機電部為主的設(shè)備檢查與維修,設(shè)備檢修及改造管理體系,劃分責任,明確職責,為生產(chǎn)的安全、穩(wěn)定運行提供有力的保障；

2、負責制定全廠、季度和月度設(shè)備檢修和技術(shù)改造計劃,經(jīng)批準后組織實施.抓好大修項目的施工準備、施工管理、質(zhì)量檢查和交工驗收工作；

3、負責公司固定資產(chǎn)的查定、供用、更新、遷移、報廢的業(yè)務(wù)管理。參與新增設(shè)備的選型設(shè)計,會同財務(wù)科做好設(shè)備的清查及報廢工作；

4、負責日常設(shè)備的動態(tài)監(jiān)測，對設(shè)備進行檢查和維修，檢查落實設(shè)備的巡檢、點檢和專檢工作；

5、組織對公司機械設(shè)備、建(構(gòu))筑物、電氣、儀表設(shè)備基礎(chǔ)管理工作，進行定期檢查、鑒定評級，及時消除設(shè)備缺陷和隱患，確保設(shè)備處于良好狀態(tài)；

6、落實各種機動設(shè)備的建設(shè)規(guī)劃和采購計劃、統(tǒng)一安排，控制使用大中修理及設(shè)備更新費用.7、負責氧化設(shè)備的維修、保養(yǎng)，氧化生產(chǎn)安排、人員調(diào)動；使其保證能夠按生產(chǎn)要求運行；

8、負責模具車間的生產(chǎn)安排、人員調(diào)動，并協(xié)調(diào)其他部分按要求進行模具生產(chǎn)、維修等任務(wù)；

9、負責組織設(shè)備事故的調(diào)查處理與分析，及時組織搶修,迅速恢復(fù)生產(chǎn).10、負責升降機、吊車機械、叉車等特種設(shè)備的管理、定期檢查檢測，確保設(shè)備運行達標；

11、負責設(shè)備、備品配件的對外加工件的驗收、跟蹤工作；

12、負責消防設(shè)備、設(shè)施的規(guī)劃、維護及保養(yǎng)；

13、定時召開設(shè)備管理例會、研究解決有關(guān)設(shè)備技術(shù)問題，推廣新技術(shù)、新材料、新設(shè)備、新工藝；

14、健全設(shè)備技術(shù)檔案、基礎(chǔ)資料臺賬；

15、負責公司設(shè)備管理和維修技術(shù)人員的培訓組織和技術(shù)指導；

八、工作職權(quán)：

1.安全生產(chǎn)大檢查工作，安全生產(chǎn)隱患整改的權(quán)利； 2.安全培訓教育工作的權(quán)利；

3.安全生產(chǎn)的巡查，監(jiān)督與整改的權(quán)利； 4.處理安全過程中的各種安全隱患權(quán)利； 5.隱患整改的跟蹤、落實權(quán)利； 6.各工種的安全檢查權(quán)利；

7.違章操作，違章指揮，做出處理的權(quán)利；

8.定期召開安全工作會議，分析廠內(nèi)安全生產(chǎn)動態(tài)，及時解決生產(chǎn)中存在的問題。

第五篇：副廠長崗位職責

副廠長崗位職責

直接上級：廠長

直接下級：生產(chǎn)車間全體員工

一、工作職責

1、堅決服從上級領(lǐng)導，遵守公司各項規(guī)章制度，愛崗敬業(yè)同

公司發(fā)展長期保持高度一致。

2、負責協(xié)助廠長編制生產(chǎn)車間的操作流程，并監(jiān)督檢查實施。

3、負責按廠長意圖安排各車間生產(chǎn)任務(wù)，并督促檢查完成進

度和產(chǎn)品質(zhì)量情況。對遇到不能按時完成交貨期的訂單要督促各主管及時采取補救措施，并迅速向廠長報告。

4、負責做好員工思想教育，引導員工愛崗敬業(yè)，視廠如家，做好員工穩(wěn)定工作，確保員工流失率低于8%。

5、做好工廠安全防范工作，協(xié)助廠長編制安全生產(chǎn)預(yù)案，即

時發(fā)現(xiàn)安全隱患，確保安全生產(chǎn)。

6、嚴格執(zhí)行公司、工廠各項制度，對違規(guī)人員進行處罰。

7、完成上級臨時安排的其他工作。

二、相關(guān)權(quán)力

1、對所管理的生產(chǎn)部門全體員工有直接領(lǐng)導和人員去留的建

議權(quán)。

2、對生產(chǎn)部門全體員工的工作任務(wù)、勞動紀律有獎罰建議權(quán)。

3、對生產(chǎn)部門全體員工有崗位安排、調(diào)整及績效考核的建議

權(quán)。

4、對生產(chǎn)任務(wù)的完成進度和產(chǎn)品質(zhì)量有管理權(quán)。

三、責任

以上職責請認真履行，如管理或執(zhí)行不到位，視情節(jié)給予個人工資600（含600元）以內(nèi)作為浮動工資。出現(xiàn)下列情況除扣除浮動工資外并立即給予50~100元處罰。

1、由于管理不到位，導致不能按期交貨的；

2、由于管理不到位，導致員工罷工、停產(chǎn)的；

3、由于管理不到位，造成質(zhì)量問題的；

4、不服從管理，不按工作流程工作的。

鋸木廠

2011-10-03