第一篇：新任工會主席講話

新任工會主席講話

尊敬的主席、各位領導、各位同事們： 你們好！

本次換屆改選大會在籌備過程中得到了xxxxx局xxxxx大力支持與幫助，提出很多好的建議，因此，我代表新一屆工會委員會，對你們的支持和信任表示誠摯的感謝！

今天，我當選為xxxxx第二屆工會委員會主席，這對我來講是一種全新的挑戰，更是一種厚重的責任，這種責任感，與同事們對我的支持，對我們委員會全體委員的期望，是分不開的。我將同委員會全體成員一起，在這屆任期內，在xxxx黨支部和上級工會的領導下，努力工作，盡職盡責，重點落實到以下幾個方面：

1、規范。按《中國工會章程》總則規定，工會是“黨聯系職工群眾的橋梁和紐帶”，以“促進企事業發展、維護職工權益”為原則。因此，本屆工會的首要工作，就是做好黨、政、工會的橋梁紐帶作用，溝通及時，反映準確，處理得當，為職工辦實事、做好事、解難事。將我們的xxxx建設成為和諧美好的大家庭，將工會建設成為群眾信賴的學習型、服務型、創新型“職工之家”。

2、組織起來，切實維權。這是工會組織的工作方針。我將與本屆工會委員一起，代表和組織xxxx職工通過職工大會、廠務公開等形式，參加xxxx民主管理和民主監督，仔細研究職工的合理化建議，辦好職工集體福利事業，改善職工生活，完善分配制度，維護職工合法權益。

3、財務清晰。工會設立獨立銀行賬戶，自主管理和使用工會經 費。所有工會經費、會費主要用于為職工服務和工會活動，由經費審查委員會對工會經費收支和財產管理進行審查監督，從我個人來說，絕不侵占、挪用。

4、組織活潑，和諧溫暖。我院職工，特別是生產、經營、財務等第一線的職工，年輕人居多，女職工居多，思維都很活躍。根據這一特點，我們將在上級工會的支持下，積極開展適合我們自己的，形式多樣、健康向上的文體活動。同時，由女職工委員會負責，按照《婦女權益保障法》要求，切實維護好女職工的合法權益和特殊利益。

以上是我的工作目標。我將不斷學習，努力工作，希望大家監督我，并一如既往的支持我，謝謝大家！

2015-11-22 2

第二篇：新任工會主席講話

新任工會主席任職發言范文

因為有更多的人想超越自我，我們才會被-迫不斷進步。因為有更多的人要求越來越高，工會需要做的事也越來越多。今天承蒙大家的信任，有幸走上這個崗位，我會盡快進入角色，將我全部的熱情投身到工作中。其實年輕的時候曾經覺得自己特別適合工會工作，也曾經以歌頌工會組織的演講“溫暖的家”在高材生云集的省屬專科學校勝出進入市的決賽，在我的性格中有真誠的一面就是投入，喜歡把別人的事情當自己的事來對待。我加入義工聯接聽心理熱線，參加春風計劃幫遭受性侵害創傷的心除去陰影等等，一次又一次使用一個代號聽別人的訴說煩惱，為一個個陌生人送去心靈的慰籍，幫助他們把煩惱變成快樂，自己的心也明亮著，讓我更加確信了自己的血液中有這樣一種精神。但是，作為一個工會主席，不僅僅是一個好人。要進入角色，就得要努力學習，吃透工會工作的精髓。

工會組織是職工利益的代表，維護職工利益是工會組織義不容辭的責任。在新形勢下，面對新格局和利益關系，和-諧成為社會健康發展的的重要保障。工會必須以維護職工利益作為基本職責，以調整職工與學校管理的關系作為工會工作的關鍵。作為工會主席，和-諧之本就是正確處理個人與集體、與自然與社會、與單位和他人的關系，修練眼界、氣度、胸懷和事業心。必須在對本單位黨員干部行使權力、貫徹民-主集中制和黨風廉政建設責任制的落實情況進行檢查和監督的同時，將關心職工生活、維護職工利益、保護職工的積極性作為工作的前提;將教育職工、凝聚職工、作好思想政治工作、增強工會的吸引力和凝聚力作為調動職工積極性的重要保證;我想，我，我們新上 的一屆委員，我們這些被選出來的代表，都應該朝著下面這些目標努力工作：

1、密切聯系群眾，成為職工依賴的“自家人”和“娘家人”，關心教職工生活，積極向黨支部、校行政反映他們的意見、愿望、要求和建議，幫助他們排憂解難。

2、主動向黨支部匯報工作，協助黨支部抓好黨風廉政建設和黨風廉政建設責任制的貫徹實施;協助開好黨政領導干部專題民-主生活會。并協助黨支部調動教職工積極性，當家作主，參與學校管理，齊心協力辦好學校。

3、建立健全監督制約保證機制，確保工會維權工作取得實效。依靠法律、法規和制度的進一步完善，最大限度調動和發揮廣大職工的積極性，在學校實施長遠規劃的實踐中建功立業。既從我校的實際出發，深入開展不同形式的競賽活動和合理化建議活動，鞏固和發展教職員工教育創新成果。深入開展學習先進活動，及時總結和推廣先進經驗，組織引導會員參加政治、業務活動，立足本職，爭創一流，多做貢獻。聯合教導處科研室切實抓好的教育教學和后勤服務技術的培訓，不斷提隊伍的素質。

4、關心離退休教師，做好本單位困難職工基本生活保障，加強同廣大職工群眾、特別是困難職工群體的聯系，體察他們的疾苦、傾聽他們的心聲。深入開展送溫暖活動、對幫扶特困職工承擔“第一責任人”職責。

5、辦好“教工之家”，積極開展健康向上的文體活動，增強工會的凝聚力。最后，我想用這首歌詞來結束今天的發言：

“你選擇了我，我選擇了你，讓我們一起風雨兼程，一同邁向健康發展之路，把工會辦成教職員工最溫馨的家。

再次感謝各位對我的鼓勵與支持，謝謝大家!

第三篇：新任工會主席表態發言

新任工會主席表態發言

首先，感謝XX院長、XX主席的信任，感謝各位委員的支持。多年來得到大家的悉心培養和照顧，在醫院和工會的各項工作和活動中做了一些力所能及的事情，得到了鍛煉。同時，也感到慚愧，工作中尤其是服務和管理工作中還有很多不盡如人意、不到位的地方，我也會在以后的工作中予以彌補。

今天，大家把選票都給我，是對我最大的認可，我也感到肩負重大壓力。但是有壓力也就有動力，有擔子也就意味著要擔當。今天，我向大家做出承諾：

一是做一名合格的人。努力提高自身思想素質，做到知廉恥、知榮辱，在工作、學習和生活上嚴格要求自己，用良好的個人素養來武裝自己、影響別人。要懂得感恩，對所有支持和信任我的人，要懷著一顆知恩圖報的心；對暫時不能理解我的人，要寬容大度，用實際行動來展示自己，真正做到顧大局、識大體。

二是做一名合格的職工。不管是在哪個崗位，我還是單位的一名職工。作為單位的一名職工，要立足本職崗位，積極奉獻，尤其是在醫院二期發展和爭創三甲的工作中，切切實實做一些事情，即便是綿薄之力也要傾力而為、盡力而為。要學會服從、學會團結，學會忍讓，以維護醫院和諧為核心，積極主動的為領導、為科室、為臨床一線搞好服務。

三是做一名合格的工會主席。今后，我要團結工會委員以及全體職工，在院總支的領導下，圍繞醫院的各項工作部署，積極參與民主管理工作，發動和組織廣大職工落實醫院的各項目標任務，凝練醫院文化，豐富活動載體，提升職工情趣，維護職工權益，積極弘揚勤奮工作，愛崗敬業的正能量，共同把工會打造成職工信賴、組織滿意、領導放心的團體。

最后，再次感謝各位領導，希望大家繼續支持工會的工作，我也將以實際行動來回饋大家的信任。謝謝！

第四篇：工會主席講話

在新的起點上揚帆起航 在發展道路上開拓奮進

工會主席

付成章

各位領導、各位代表、同志們：

今天，我校隆重召開第七屆工會換屆選舉大會。這次會議是在全校上下統一思想，堅定信心，深入學習實踐科學發展觀，推動全校各項工作再上新臺階的形勢下召開的一次重要會議。會議期間，各位代表充分代表廣大教工行使民主權利，保證了大會順利進行。這次會議主題鮮明，內容豐富，氣氛熱烈，意義重大，是一次求真務實的大會，是一次團結奮進的大會，這次大會必將對學校改革發展穩定和工會工作產生重大而深遠的影響。

學校新一屆工會領導班子的成立，標志著我校工會工作從此又翻開了嶄新的一頁。這次會議上，我校工會原副主席張老師代表第六屆工會委員會作了工作匯報，我們各位代表改選了新一屆工會委員，希望各位代表在今后能夠認真工作，客觀準確地反映教職工的心聲。下面我代表學校向新一屆工會及各位代表提幾點建議：

一、工會要緊密團結群眾，關心教工，充分發揮橋梁和紐帶作用，為教職工的切身利益分憂解難。

教工利益無小事，工會任何時候都要積極維護教職工的合法權益，在涉及到職工利益的重大決策時，工會應該始終站在群眾合法利益角度，監督重要事件的決策、實施等，同時，積極主動地配合學校領導班子，做好重大決策的傳達工作，使全校教職工能夠及時準確地理解學校的重要決策，從而勁往一處使、齊心協力地做好我校的各項工作。

作為教職工之家，工會要全方位地關心教職工的生活。我們看到，工會組織各種教師學習，組織了球類比賽等，但工會還應該關注到困難教職工的生活，我校女教工的需要等。把工作做細，使得我校的每一個人都能感受到組織的關懷，從而更有信心地為學校發展貢獻力量。

二、工會能夠配合發展需要，加強形勢教育，做好教職工的思想工作，為學校的整體發展獻計獻策。

我校發展面臨著各種實際困難，為此我校需要進行一系列的改革創新工作，有的改革力度非常大，從人事調動、薪酬分配、發展策略等制度上都做了較大的調整，逐步確立了多勞多得、“能者上、平者讓，庸者下”、鼓勵教科研等機制，在這種情形下，有些教職工的思想會出現一些波動，工會要能夠適時地開展形勢教育，積極輔助校領導，緊抓教職工思想政治工作，在校內營造與時俱進的校園文化精神，幫助全體教職工樹立正確的科學觀、世界觀和人生觀。

三、工會要通過各類教育活動提高教職工的業務素質，為學校的隊伍建設營造團隊精神。

工會要鼓勵更多的教師在教學中開拓創新，積極踐行學校的各種教育教學實踐活動，繼續扎實深入地開展點課、約課、磨課活動，在高考、中考不斷改革的今天，及時變化對策，搶占改革先機，使得我校在機遇與挑戰并存的大潮中順勢而上，不斷拓寬我校的發展道路，爭取更大的進步。

四、工會要進一步豐富教職工的學習、工作、生活，為加強學校校園文化建設擔當責任。

學校管理的核心是人的管理，人和才能政通。凝聚人、激勵人、成就人、發展人是學校管理的基本目標。因此，工會組織要進一步積極配合行政倡導的人文關懷，堅持以事業為目標，感情為紐帶，待遇為基礎，著力營造和諧的工作氛圍，通過開展豐富多彩的工會活動營造教師的團隊文化，形成團結奮進的學校凝聚力，切實減輕教師過重的心理負擔。在尊重教師、關心教師的同時，工會組織更應發展教師，努力為教師提供施展才能和開發潛能的機會，積極創建學習型組織，不斷提升教師的綜合素質，使工會真正成為教職工的溫馨之家。

總之，工會工作將在我校未來發展中起到更大的作用，希望工會能勇于承擔重任，借鑒過去成功的經驗，不斷完善工作方法，進一步提高工作能力，成為廣大教職工的貼心人。

各位代表、同志們，我校發展任重而道遠，對我校工會工作也不斷提出了新的更高的要求。我們相信，在上級工會的正確指導和大力支持下，在我校新一屆工會領導班子領導下，在我校廣大工會干部和教職工的團結努力下，我校工會組織一定能實現工會工作在高起點上的新突破。一定能團結和動員我校廣大教職工，再創佳績，再鑄輝煌！

第五篇：工會主席講話材料

尊敬的各位領導、各位代表，大家好：

在中國建材集團領導的親切關懷和正確領導下，在全體代表的共同努力下，中國復材工會暨工會第一次代表大會即將順利完成各項議程。請允許我代表新當選的區總委員、經審委委員和女職委委員，對各位代表所給予的信任和支持表示衷心的感謝。

工會組織是職工利益的代表，維護職工利益是工會組織義不容辭的責任。在新形勢下，面對新格局和利益關系，和諧成為社會健康發展的的重要保障。工會必須以維護職工利益作為基本職責，以調整職工與公司管理的關系作為工會工作的關鍵。作為工會主席，和諧之本就是正確處理個人與集體、與自然與社會、與單位和他人的關系，修練眼界、氣度、胸懷和事業心。必須在對本單位黨員干部行使權力、貫徹民主集中制和黨風廉政建設責任制的落實情況進行檢查和監督的同時，將關心職工生活、維護職工利益、保護職工的積極性作為工作的前提；將教育職工、凝聚職工、作好思想政治工作、增強工會的吸引力和凝聚力作為調動職工積極性的重要保證；我們新上任的一屆委員，都應該朝著下面這些目標努力工作：

一、以組織工程為抓手，不斷擴大工會的覆蓋面，增強凝聚力

1、密切聯系群眾，成為職工依賴的“自家人”和“娘家人”，關心職工生活，積極向黨委反映他們的意見、愿望、要求和建議，幫助他們排憂解難。

建立健全監督制約保證機制，確保工會維權工作取得實效。依靠法律、法規和制度的進一步完善，最大限度調動和發揮廣大職工的積極性，深入開展學習先進活動，及時總結和推廣先進經驗，組織引導會員參加政治、業務活動。關心離退休同志，做好本單位困難職工基本生活保障，加強同廣大職工群眾、特別是困難職工群體的聯系，體察他們的疾苦、傾聽他們的心聲。深入開展送溫暖活動、對幫扶特困職工承擔“第一責任人”職責。

二、以維權工程為抓手，不斷深化和諧勞動關系，擴大影響力

三、以金藍領工程為抓手，不斷提升廣大職工素質，加強戰斗力

繼續深化“創建學習型組織、爭做知識型職工”、“鑄造誠信”等精神文明創建活動，不斷提升廣大職工的思想道德和科學文化素質，推動企業文化建設

我們要做到“四個增強”：一是要切實增強大局意識。要把工會工作放到全區改革發展的大局中去思考和謀劃，這樣才能找準定位，明確著力點；二是要切實增強憂患意識。我們要清醒地看到工會工作與黨的要求、群眾的期望仍然存在一定的差距，看到新形勢下勞動關系和利益關系的復雜性，看到切實維權任務的艱巨性；三是要切實增強創新意識。面對工會組織全覆蓋的攻堅戰，面對維權中的難點、熱點問題，面對組織體制創新的新課題，只有拓展思路大膽創新，鼓勵各級工會深入研究，善于總結，突破常規，銳意創新，把握趨勢，掌握規律，才能不斷推動新形勢下工會工作的創新發展；四是要切實增強群眾意識。只有不斷改進工作作風和工作方式，大興求真務實之風，力戒形式主義，加強調查研究，深入基層一線，真正了解職工群眾的需求，真誠傾聽職工群眾的呼聲，真實反映職工群眾的愿望，真情關心職工群眾的疾苦，才能更好地發揮黨聯系職工群眾的橋梁和紐帶作用，當好改革開放的促進者、和諧社會的建設者、職工群眾合法權益的維護者。

形成“黨委領導、工會運作、各方配合”的建會工作格局 工會工作離不開廣大職工，尤其是工會會員的參與。區總工會要積極引導廣大職工學習貫徹黨的十七大精神，用中國特色社會主義理論體系武裝職工；要圍繞建設更高水平小康社會的新要求，動員職工為推動經濟又好又快發展充分發揮主力軍作用；要以解決職工群眾的切身利益問題為重點，提高維權成效，保障職工共享改革發展成果；要深化和諧企業創建活動，發展社會主義新型勞動關系，共建共享和諧社會。

構建社會主義和諧社會，是黨中央提出的新的歷史任務，也為工會工作指明了方向和提供了良好的機遇，工會在構建和諧社會的歷史進程中大有作為。

一、工會干部要加強學習，提高素質。要提高工會干部構建和諧社會的能力，必須要加強學習，爭做知識型干部，爭創學習型的機關，不斷提高工會干部的素質和做好工會工作的能力和水平。要克服本領恐慌，增強履行崗位職責的能力。作為工會干部，尤其工會領導干部在思想上要充滿理想，樹立信心；政治上要牢記宗旨，洞察敏銳；組織上要嚴守紀律，團結協作；工作上要務實創新，勤政為民；業務上要精通專業，爭創一流；紀律上要言行一致，遵紀守法；形象上要公道正派，公正公平；作風上要清政廉潔，干凈干事。要有想干事之德，多干事之勤，善干事之能，干成事之果。只有這樣，才能肩負重擔，勇往直前，才能會干事，干成事，才能真正樹立新時期工會干部的新形象，才能在構建和諧社會中發揮應有的作用。

二、加大工會組建力度，擴大黨的階級基礎。按照全總提出的組織起來的要求，切實加強工會組建的力度，動員和組織職工群眾加入組織，接受教育，提高素質，共同為構建和諧社會夯實堅實的基礎。根據我市的實際，要把非公企業作為組建工作的突破口，落實黨建帶工建的工作目標；注重在特色行業、特色街、商貿行業等組建工會，充分吸納外來務工者加入工會；要盡快地落實鄉鎮工會的編制，充實和發揮鄉鎮街道工會干部的積極性，盡可能多地把各類群眾團結到工會組織中來，擴大黨的階級基礎和執政基礎。

三、以建立穩定協調的勞動關系為目標，努力提高工會維權的能力。建立穩定協調的勞動關系，是構建和諧社會的基礎，也是各級工會基本職能之一。我們要加強源頭維權機制的建設，深化和完善與政府的聯席會議制度，參與涉及職工利益的有關政策的制定；要加強三方勞動機制的運作，盡可能把一些矛盾解決在萌芽狀態；要充分發揮法律援助中心的作用，發揮社會中介組織的作用，切實保障職工的合法權益；要加強職工勞動保護機制的完善和建設，切實保障職工的生命權。

四、關心關注弱勢群體，維護社會的和諧和穩定。當今社會的不和諧因素，大多來自弱勢群體的呼聲。只有促進社會的和諧，才能構建和諧社會。我們要充分發揮春風行動這張工會工作的品牌作用，切實開展送溫暖工程，使困難群體充分享受到改革開放帶來的成果，體現黨和政府對他們的關心關注，展現社會各界對他們的幫助關愛，鼓起他們生活的勇氣和克服暫時困難的信心。要認真落實市領導和市管干部幫扶結對的制度，開展好千名黨員一幫一手拉手活動，開展大病救助和幫困助學活動，使弱勢群體真心體會到社會的溫暖。

五、圍繞構建和諧社會，開展社會調研活動。工會干部要深入實際，深入基層，深入職工，了解社會各階層的要求和呼聲。把職工的呼聲當作第一信號，把職工的要求作為第一知情人，掌握第一手資料，及時為市委當好參謀。積極參與市政府涉及職工利益有關政策的調研和制定，真正使職工的需求成為政府執政的出發點和落腳點，共同為和諧社會的構建而努力。

新一屆區總工會全委會將要開始履行自己的職責，肩負起動員全區職工深入貫徹區委八屆五次全體（擴大）會議和區十四屆人大一次會議精神，堅持科學發展，全面實現“三年再翻番、五年兩倍增”、躋身全省中心城區前五強，促進鐘樓經濟和社會事業又好又快發展的光榮使命，任務艱巨，責任重大。我們深知，工會工作離不開黨的領導。各級工會組織是密切黨與職工聯系的橋梁和紐帶，是推動社會主義和諧社會建設的重要人民團體，更是全面建設小康社會的主力軍。因此必須堅定不移地堅持黨對工會工作的領導，堅定不移地爭取政府對工會工作的支持，要自覺在思想上、政治上、行動上與區委保持高度一致，自覺把區委的決策、意圖貫徹到工會的各項工作中去，圍繞黨和政府的中心工作部署工會工作。要把對黨負責和對職工負責統一起來，把貫徹區委的主張與反映職工的愿望結合起來，引導職工正確理解、積極支持和努力貫徹區委、區政府為建設實力鐘樓、創新鐘樓、生態鐘樓、和諧鐘樓所制定的各項政策、措施，努力營造團結、穩定、和諧的社會環境。我們深知，工會工作離不開各街道、機關部委辦局和社會各界的支持。各級工會在努力構建和諧與穩定的勞動關系、加大困難職工幫扶力度、提升職工隊伍素質、打牢工會組織基礎等方面負有重要使命，雖然經濟發展了，社會進步了，但勞動、勞務、勞資引發的矛盾和糾紛仍然不可避免。因此，區總工會要加強協調和配合，主動爭取各街道、相關部委辦局和社會各界的支持、幫助，共同研討對策，共同組織培訓，共同培育載體，共同開展活動。我們深知，工會工作離不開廣大職工，尤其是工會會員的參與。區總工會要積極引導廣大職工學習貫徹黨的十七大精神，用中國特色社會主義理論體系武裝職工；要圍繞建設更高水平小康社會的新要求，動員職工為推動經濟又好又快發展充分發揮主力軍作用；要以解決職工群眾的切身利益問題為重點，提高維權成效，保障職工共享改革發展成果；要深化和諧企業創建活動，發展社會主義新型勞動關系，共建共享和諧社會。

一、以組織工程為抓手，不斷擴大工會的覆蓋面，增強凝聚力

區總工會要按照“組織起來，切實維權”的方針，繼續探索工會組織的體制創新和機制創新，確立“提升現有基礎、拓展新興領域、探索多種模式”的工會組建思路，不斷提高工會組建率和會員入會率。提升現有基礎，就是要加大街道、開發區總工會的組建力度，按照中央和省、市相關文件精神，配強、配優街道、開發區總工會的負責人及工作人員，盡力增強村、社區工會（工聯會）的組織力，提升其活力和凝聚力，使其真正成為吸納下崗失業職工、個體勞動者、外來務工人員的“蓄水池”；拓展新興領域，就是要注重新建非公企業，尤其是外資企業、港澳臺資企業、勞務派遣公司、大型零售超市等新經濟組織的工會組建工作。在抓工業企業工會組建的同時，組建工作要積極向服務業領域拓展；探索多種模式，就是要結合一些非公企業、個私企業數量多、規模小、單獨建會難的特點，繼續探索區域性、行業性工會等組建模式，倡導差別式發展，多途徑組合。同時，我們還將繼續推行三項工作機制：一是建立“黨建帶工建、工建促黨建、黨工共建”的聯動機制，形成“黨委領導、政府重視、工會運作、各方配合”的建會工作格局；二是不斷完善組建工會和發展會員工作目標管理考核機制，強化責任，嚴格考核，將工會組建率、職工入會率作為考核各級工會工作的重要考核指標；三是建立企業穩步發展與職工、會員隊伍穩定相一致的工會組建長效機制。突出抓好非公企業建會和吸收進城務工人員入會工作，做到企業建到哪里，工會組織就延伸到哪里。同時，要切實增強基層工會工作活力，以工會作用的有效發揮鞏固組建工作的成果，以組建工作的高覆蓋率深化工運事業的內涵，從而不斷增強工會組織的吸引力和凝聚力，把工會真正建成“職工之家”。

二、以維權工程為抓手，不斷深化和諧勞動關系，擴大影響力

全區各級工會要抓住《勞動合同法》、《就業促進法》、《勞動爭議仲裁條例》正式實施的有利時機，加大指導力度，加強監督檢查，協調配合政府職能部門，提高勞動合同簽訂率，進一步規范企業用工行為，從源頭維護職工的勞動權益；要圍繞富民工程，積極推行以工資協商為重點的集體協商制度，促進企業不斷完善職工工資正常增長機制和支付保障機制，讓全體職工和更多的勞動者分享到改革發展的成果，實現共建共享的目標。繼續推行區域性、行業性工資集體協商工作，切實提高集體合同的質量和實效。同時加大女職工特殊權益、農民工權益保障等專項合同的簽訂力度；要推動街道和企業普遍建立完善勞動爭議調解組織，進一步完善勞動爭議調解機制，把各種矛盾及時化解在基層；要以《江蘇省企業民主管理條例》的實施為契機，進一步完善以職工代表大會為基本形式的企事業單位民主管理制度，推進廠務公開，提高職工代表的協商能力；繼續深入開展勞動關系和諧企業創建活動，增進職工與經營者的互信和理解，努力構建規范有序、互利共贏、和諧穩定的社會主義新型勞動關系；要強化工會勞動保護責任制，以“安康杯”競賽為主要載體，加強群眾性勞動保護工作，保障職工的生命安全和身心健康；要通過進一步完善職工維權幫扶機制，扎實開展“送溫暖工程”、“五一創業行動”、“關愛農民工行動”等活動，推動黨和政府關注民生的一系列舉措落實到廣大職工中，不斷擴大工會維權工作的社會影響力。

三、以金藍領工程為抓手，不斷提升廣大職工素質，加強戰斗力

以創建“工人先鋒號”為主要載體，團結動員廣大職工群眾為促進鐘樓經濟和社會事業全面、協調、可持續發展建功立業。各級工會應圍繞經濟建設中心，全面啟動和深化“當好主力軍、建功?十一五?、和諧奔小康”為主題的職工建功立業競賽和群眾性經濟技術創新活動；采取多種形式，加強對職工科學文化知識和新技術、新工藝的教育培訓，開展技術比武練兵活動，凸顯“崗位學習、崗位創新、崗位成才、崗位奉獻”主題。采用分步驟、分階段的方式，在各類企業、各個層面中選樹一批“工人先鋒號”、“創新示范崗”、“先進班組”，培養一批勞動模范、“技術能手”和“金藍領”；要大力弘揚新時期勞模精神，繼續深入開展學習勞模活動，團結和引導廣大職工立足崗位，扎根班組、工段、車間，爭創一流工作、一流服務、一流業績和一流的團隊。同時要加強對勞模的動態管理和服務，幫助解決勞模生產生活中的困難和問題，推動形成尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的良好社會風氣；繼續深化“創建學習型組織、爭做知識型職工”、“鑄造誠信”等精神文明創建活動，不斷提升廣大職工的思想道德和科學文化素質，推動企業文化建設；要牢固確立生態文明新理念，全面實施節能行動，發動廣大職工積極主動參與節能減排全民行動，號召職工從自己做起，養成節約資源、保護環境的行為習慣。在職工中廣泛開展以倡導“節能減排人人有責”為主題的合理化建議征集活動，率領職工為循環經濟發展做出貢獻。

四、以素質工程為抓手，不斷加強工會自身建設，提升服務力

首先，要切實加強各級工會班子和干部隊伍建設，提高工會干部整體素質。重點抓好工會干部尤其是基層新任工會主席的學習培訓工作，把黨的十七大精神作為工會干部教育培訓的重要內容，提高工會干部運用科學理論研究和解決實際問題的能力，提高工會干部法律素養、政策水平以及組織動員、協調溝通、社會活動等能力，著力培養一批專家型的工會干部，建設一支社會化、職業化的基層工會工作者隊伍；其次，要切實加強作風建設，努力建設學習型、創新型、服務型工會，我們要做到“四個增強”：一是要切實增強大局意識。要把工會工作放到全區改革發展的大局中去思考和謀劃，這樣才能找準定位，明確著力點；二是要切實增強憂患意識。我們要清醒地看到工會工作與黨的要求、群眾的期望仍然存在一定的差距，看到新形勢下勞動關系和利益關系的復雜性，看到切實維權任務的艱巨性；三是要切實增強創新意識。面對工會組織全覆蓋的攻堅戰，面對維權中的難點、熱點問題，面對組織體制創新的新課題，只有拓展思路大膽創新，鼓勵各級工會深入研究，善于總結，突破常規，銳意創新，把握趨勢，掌握規律，才能不斷推動新形勢下工會工作的創新發展；四是要切實增強群眾意識。只有不斷改進工作作風和工作方式，大興求真務實之風，力戒形式主義，加強調查研究，深入基層一線，真正了解職工群眾的需求，真誠傾聽職工群眾的呼聲，真實反映職工群眾的愿望，真情關心職工群眾的疾苦，才能更好地發揮黨聯系職工群眾的橋梁和紐帶作用，當好改革開放的促進者、和諧社會的建設者、職工群眾合法權益的維護者。要以爭創省級工會工作模范區活動為契機，夯實工作基礎，提升工會服務發展、服務職工、服務企業的整體水平。

各位代表、同志們，當前，工運事業和工會工作迎來了前所未有的發展機遇。前不久，胡錦濤總書記出席“2008’經濟全球化與工會”國際論壇開幕式，并就全心全意依靠工人階級，組織、引導、服務職工和維護職工合法權益，共建共享和諧社會等發表了重要講話；中央政治局常委、書記處書記習近平主持召開的書記處會議，專題研究了工會工作，并作了重要指示；中央政治局委員、全國人大常委會副委員長、中華全國總工會主席王兆國在全總十四屆五次執委會上就今年的工會工作進行了全面部署，這些都為區總工會做好各項工作提供了強大的思想武器和科學的行動指南。我們一定要倍加努力，趁勢而上，團結和帶領全區職工，積極投身于“合力建設新鐘樓，率先實現現代化”的偉大工程。讓我們在中共鐘樓區委和市總工會的領導下，為鐘樓的工運事業和工會工作，再創新業績，再作新貢獻，再譜新篇章。

謝謝大家！

工會組織是職工利益的代表，維護職工利益是工會組織義不容辭的責任。在新形勢下，面對新格局和利益關系，和諧成為社會健康發展的的重要保障。工會必須以維護職工利益作為基本職責，以調整職工與公司管理的關系作為工會工作的關鍵。作為工會主席，和諧之本就是正確處理個人與集體、與自然與社會、與單位和他人的關系，修練眼界、氣度、胸懷和事業心。必須在對本單位黨員干部行使權力、貫徹民主集中制和黨風廉政建設責任制的落實情況進行檢查和監督的同時，將關心職工生活、維護職工利益、保護職工的積極性作為工作的前提；將教育職工、凝聚職工、作好思想政治工作、增強工會的吸引力和凝聚力作為調動職工積極性的重要保證；我們新上任的一屆委員，都應該朝著下面這些目標努力工作：

1、密切聯系群眾，成為職工依賴的“自家人”和“娘家人”，關心職工生活，積極向黨委反映他們的意見、愿望、要求和建議，幫助他們排憂解難。

2、主動向黨支部匯報工作，協助黨支部抓好黨風廉政建設和黨風廉政建設責任制的貫徹實施；協助開好黨政領導干部專題民主生活會。并協助黨支部調動教職工積極性，當家作主，參與學校管理，齊心協力辦好學校。

3、建立健全監督制約保證機制，確保工會維權工作取得實效。依靠法律、法規和制度的進一步完善，最大限度調動和發揮廣大職工的積極性，深入開展學習先進活動，及時總結和推廣先進經驗，組織引導會員參加政治、業務活動。關心離退休同志，做好本單位困難職工基本生活保障，加強同廣大職工群眾、特別是困難職工群體的聯系，體察他們的疾苦、傾聽他們的心聲。深入開展送溫暖活動、對幫扶特困職工承擔“第一責任人”職責。

5、辦好“教工之家”，積極開展健康向上的文體活動，增強工會的凝聚力。最后，我想用這首歌詞來結束今天的發言

全市開展的保持共產黨員先進性教育活動中，本人認真學習了《黨章》，黨的十六屆四中全會決定等一系列指定學習篇目，深切地感受到先進性教育活動的重要性和必要性。體會最深的是在《中共中央關于加強黨的執政能力建設的決定》中正式將構建和諧社會列為全面提高黨的執政能力的五大能力之一，成為中央加強物質文明建設、政治文明建設和精神文明建設四位一體的執政理念和方針。

當前，我國正進入社會發展的關鍵時期。這個時期有兩個明顯的特點：一是關鍵發展期；二是矛盾凸現期。如果執政黨頭腦清楚，政策妥當，我國可進入發展的黃金期；而如果判斷失當，政策失誤，不但經濟會停滯不前，而且會激發社會矛盾，產生社會動蕩，危及執政基礎和執政地位。中央總攬全局，深思熟慮，認真汲取拉美、印度、西班牙的執政教訓，適時地提出了構建社會主義和諧社會的戰略決策，這是基于對中國國情清醒認識的決策，也是對中國社會發展滯后、城鄉差距拉大，收入分配不公等現實問題的正確判斷，更是對中國特色社會主義理論的進一步豐富和發展。

社會主義和諧社會的基本特征是：民主法治，公平正義，誠信友愛，充滿活力，安定有序，人與自然和諧相處的社會。胡錦濤總書記在中央政治局第二十次集體學習時強調：要加強對構建和諧社會重大問題的調查研究和理論研究，著力提高構建社會主義和諧社會的能力，把和諧社會建設的各項工作落到實處。要求我們黨員領導干部必須提高四種本領：即必須提高管理社會事務的能力；必須提高協調利益關系的能力；必須提高處理人民內部矛盾的能力；必須提高維護社會穩定的能力。

黨的十六屆四中全會對構建和諧社會作出四條原則性的界定：一是全面貫徹尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的方針；二是妥善協調各方利益的關系，正確處理人民內部矛盾；三是加強社會的建設和管理，推進社會管理體制的創新；四是健全工作機制，維護社會穩定。按照這一總體思路，構建和諧社會的主要著力點主要體現在四個方面：①充分調動社會各界的積極性，構建一個活力迸發的和諧社會。②著力解決收入分配不公問題，構建一個公平的和諧社會。③著力維護社會穩定，構建一個安定團結的和諧社會。④著力加強依法治國，構建一個民主與法制的和諧社會。

構建社會主義和諧社會，是黨中央提出的新的歷史任務，也為工會工作指明了方向和提供了良好的機遇，工會在構建和諧社會的歷史進程中大有作為。

一、工會干部要加強學習，提高素質。要提高工會干部構建和諧社會的能力，必須要加強學習，爭做知識型干部，爭創學習型的機關，不斷提高工會干部的素質和做好工會工作的能力和水平。要克服本領恐慌，增強履行崗位職責的能力。作為工會干部，尤其工會領導干部在思想上要充滿理想，樹立信心；政治上要牢記宗旨，洞察敏銳；組織上要嚴守紀律，團結協作；工作上要務實創新，勤政為民；業務上要精通專業，爭創一流；紀律上要言行一致，遵紀守法；形象上要公道正派，公正公平；作風上要清政廉潔，干凈干事。要有想干事之德，多干事之勤，善干事之能，干成事之果。只有這樣，才能肩負重擔，勇往直前，才能會干事，干成事，才能真正樹立新時期工會干部的新形象，才能在構建和諧社會中發揮應有的作用。

二、加大工會組建力度，擴大黨的階級基礎。按照全總提出的組織起來的要求，切實加強工會組建的力度，動員和組織職工群眾加入組織，接受教育，提高素質，共同為構建和諧社會夯實堅實的基礎。根據我市的實際，要把非公企業作為組建工作的突破口，落實黨建帶工建的工作目標；注重在特色行業、特色街、商貿行業等組建工會，充分吸納外來務工者加入工會；要盡快地落實鄉鎮工會的編制，充實和發揮鄉鎮街道工會干部的積極性，盡可能多地把各類群眾團結到工會組織中來，擴大黨的階級基礎和執政基礎。

三、以建立穩定協調的勞動關系為目標，努力提高工會維權的能力。建立穩定協調的勞動關系，是構建和諧社會的基礎，也是各級工會基本職能之一。我們要加強源頭維權機制的建設，深化和完善與政府的聯席會議制度，參與涉及職工利益的有關政策的制定；要加強三方勞動機制的運作，盡可能把一些矛盾解決在萌芽狀態；要充分發揮法律援助中心的作用，發揮社會中介組織的作用，切實保障職工的合法權益；要加強職工勞動保護機制的完善和建設，切實保障職工的生命權。

四、關心關注弱勢群體，維護社會的和諧和穩定。當今社會的不和諧因素，大多來自弱勢群體的呼聲。只有促進社會的和諧，才能構建和諧社會。我們要充分發揮春風行動這張工會工作的品牌作用，切實開展送溫暖工程，使困難群體充分享受到改革開放帶來的成果，體現黨和政府對他們的關心關注，展現社會各界對他們的幫助關愛，鼓起他們生活的勇氣和克服暫時困難的信心。要認真落實市領導和市管干部幫扶結對的制度，開展好千名黨員一幫一手拉手活動，開展大病救助和幫困助學活動，使弱勢群體真心體會到社會的溫暖。

五、圍繞構建和諧社會，開展社會調研活動。工會干部要深入實際，深入基層，深入職工，了解社會各階層的要求和呼聲。把職工的呼聲當作第一信號，把職工的要求作為第一知情人，掌握第一手資料，及時為市委當好參謀。積極參與市政府涉及職工利益有關政策的調研和制定，真正使職工的需求成為政府執政的出發點和落腳點，共同為和諧社會的構建而努力。

各位委員、同志們：

衷心感謝大家選舉我擔任工會委員會委員、常委、主席。這是大家對我的信任和重托，也是對我的鼓舞和鞭策。

當前企業正處于。在這一關鍵的歷史時期，如何使工會工作服從服務于大局，我深知肩上的擔子很沉，倍感責任重大。

多年來，工會工作在主席的正確帶領下，經過工會上下干部職工的共同努力，開拓進取，扎實工作，已經打下了良好的基礎，積累了豐富的工作經驗，錘煉了一支優秀的干部職工隊伍。我將倍加珍視以前形成的好傳統、好經驗、好做法，倍加珍視各位委員對我信任、支持和期望，我將把這種信任和期望化為前進的動力，堅持與時俱進、開拓創新，努力推動工會事業的健康發展，為促進公司發展戰略的順利實現做出應有的貢獻。

在今后的工作中，我將努力學習、勤奮學習。我雖然在基層工作多年，對黨務工作比較熟悉，但對工會工作涉足不是太多。今后我將努力加強學習，盡快提高自己的理論水平、政治素質和業務能力，堅持在學中干，在干中學，理論聯系實際，努力做到學以致用。

在今后的工作中，我將努力工作、勤奮工作。全心全意依靠職工群眾辦企業是我們的工作方針，關心職工、愛護職工、幫助職工，充分調動廣大職工群眾的積極性和創造性，是我們工會工作的核心內容。我將緊緊圍繞公司戰略發展的工作大局，切實增強宗旨意識和責任意識，帶頭深入基層、深入職工群眾，傾聽職工呼聲，關心職工疾苦，努力為職工群眾排憂解難，進一步激發廣大職工群眾關心企業、支持企業、發展企業的熱情和干勁，充分發揮廣大職工群眾的聰明和智慧，為經濟跨越式發展提供不竭的精神動力和智力支持。

在今后的工作中，我將團結同志、齊心協力做好工作。做好工會工作需要全體同志的凝心聚力、密切配合。我將主動與各位委員加強溝通和交流，廣泛聽取大家的意見和建議。工作中，堅持做到識大體、顧大局，大事講原則、小事講風格，和大家一道并肩戰斗做好工作。同時，在今后的工作中，也懇請各位委員以更有利于工會工作的開展為出發點和落腳點，對我多提意見和建議，開誠布公，坦誠相待，共同搞好工作。

在今后的工作中，我將嚴格要求自己，努力樹立清正廉潔的形象。清正廉潔、立黨為公，是對我們黨員干部的最基本要求。無論在什么時候、在什么情況下，我都將牢記這一點，為職工群眾掌好權、用好權；嚴格執行領導干部廉潔自律有關規定，做到自重、自省、自警、自勵；切實加強黨性鍛煉和黨性修養，管好親友和身邊工作人員，樹立自己良好形象。

各位委員、同志們，工會工作對我來說是新的起點、新的開始，衷心希望大家對我的工作多指教、多幫助、多支持。同時，也懇請主席繼續關心、支持工會工作，我將以問心無愧的工作、以實實在在的行動來報答大家對我的信任和期望。

謝謝大家！