第一篇：寧波市護理學會會員管理制度

寧波市護理學會會員管理制度

第一章 總 則

第一條 為規范寧波市護理學會會員管理，根據《寧波市護理學會章程》和寧波市科學技術協會、寧波市民政局關于學術團體會員管理的有關規定，結合我市的實際情況，特制定本管理辦法。第二條 寧波市護理學會會員的入會、退會和日常活動的管理，適用本辦法。

第三條 寧波市護理學會設個人會員、單位(含事業、企業)會員。第四條 寧波市護理學會會員管理，遵循嚴格審批、入會自愿、退會自由的原則。

第五條 寧波市護理學會會員遵守國家法律法規和寧波市護理學會《章程》的規定，積極參加學會活動，維護學會名譽，為促進寧波護理事業發展作貢獻。

第二章個人會員(以下簡稱會員)

第六條 申請加入本學會的個人會員，必須承認寧波市護理學會章程，自愿申請加入，并具備下列條件之一：(一)具有護士執業資格；

(二)熱心和積極支持學會工作的衛生行政干部，或從事護理教育的教師；單位會員中符合條件的個人可同時申請加入個人會員。

第七條 有意愿成為寧波市護理學會會員者，應由本人填寫并提交《寧波市護理學會個人會員入會申請書》，經所在單位推薦，市護理學會理事會審批后；由學會辦公室頒發個人會員證。新入會會員審批辦理時間在每年第一季度。第八條個人會員享有以下權利：

(一)本會的選舉權、被選舉權和表決權；(二)參加本學會活動；

(三)獲得本學會服務的優先權；

(四)享有對本會工作的批評、建議權和監督權；

(五)在本會舉辦的刊物及各種學術會議上享有論文及信息發布的優先權；

(六)入會自愿，退會自由。第九條個人會員應履行以下義務：

(一)遵守本會章程，執行本會的決議、決定；(二)維護本會的合法權益；

(三)完成本會交辦的工作任務；(四)參加本會組織的有關社會公益活動；(五)按期繳納會費；(六)保守國家機密；

(七)支持本會事業發展，反映情況，提供信息。

第三章團體會員

第十條凡具有一定數量科技人員的醫療衛生、醫學教育、醫學科研機構與社團，承認本會章程，愿意參加本會活動，支持本會工作，按時繳納會費，均可成為本會團體會員。團體會員由寧波市護理學會直接發展和管理。

第十一條凡有意成為本會團體會員的醫療衛生、醫學教育、醫學科研機構與社會團體單位應提出申請，并填寫《團體會員入會申請登記表》，報寧波市護理學會批準，頒發證書。第十二條 團體會員享有以下權利：(一)優先參加本會組織的各類學術活動；

(二)優先取得本會有關學術資料、技術咨詢和會議信息；(三)優先協辦本會舉辦的各類學術活動；(四)對本會工作提出意見和建議。

(五)獲得本會頒發的團體會員證書，在本會信息發布媒體上刊登有關 護理信息；(六)入會自愿，退會自由。第十三條 團體會員須履行以下義務：

(一)遵守本會章程，執行本會決議及接受本會委托的相關工作；(二)協助本會開展有關學術和科普活動；(三)為發展本會事業自愿捐贈及募集資金；(四)按期繳納團體會員貲。

第四章單位(企業)會員

第十四條凡在省、市內外具有一定知名度，從事醫藥護理產品生產研制的企業單位，承認本會章程，按時繳納會費，支持本會工作，自愿參加本會活動，均可成為本會單位；(企業)會員。單位（企業)會員由爭波市護理學會直接發展和管理。第十五條單位(企業)會員入會程序同團體會員。第十六條單位(企業)會員享有以下權利：(一)優先參加本會組織的相關學術活動；(二)優先取得本會有關的學術資料、會議信息；

(三)商請本會協辦正當的科技咨詢活動(培訓班，學習班)，召開各類學術研討會和學術活動；

(四)參加本會組織的有關活動，對本會的工作有建議權和批評權；

(五)獲得本會頒發的單位會員證書，在本會寧波護理網優先刊登有關信息：

(六)入會自愿，退會自由。

第十七條單位(企業)會員須履行以下義務：

（一)遵守本會章程，執行本會決議，接受本會委托的相關工作；（二)支持贊助本會開展的學術和科普活動，為發展本會事業自愿捐贈資金；

(三)按期繳納企業會員會費。若一年未交會費作自動退會處理，并收繳單位會員證書。

第五章會費管理

第十八條會贊繳納標準：

(一)個人會員會費標準：20元／人／年。

(二)團體會員標準：三級醫院2000元／年：二級醫院l500元／年。

(三)企業會員標準：3000元／年。

第十九條學會各類會員均在每年l2月31目前繳納當年會贊。第二十條會費用途：

（一）用于本會開展的各類學術活動；

（二）用于本學會會員的骨干培訓學習；

(三)用于本會舉辦的各種類型的專題講座、繼續醫學教育、醫學科普活動及其公益性活動；

(四)用于獎勵有學術成就的會員和優秀論文作者；(五)用于獎勵有突出貢獻的單位(企業)會員；(六)用于本會為會員服務的管理費用。

第二十一條會費管理按寧波市護理學會的有關財務制度執行。

第六章附則

第二十二條退會程序和取消會員資格的規定：

(一)會員有退會的自由。會員要求退會，應當經常務理事會討論后宣布除名，并在護理學會備案。

(二)各類會員兩年不繳納會費，按自動退會處理；并在護理學會備案。

(三)各類會員從事違反本會章程和有損本會聲譽的一切活動，未經本會允許，擅自以本會名義從事商業活動，經常務理事會決定，取消其會員資格，宣布除名，收回會員證書，并在護理學會備案。第二十三條本辦法自發布之日起施行。

第二篇：護理學會會員工作總結

護理學會年終總結 2、9月份在寧波市首屆甬港醫療衛生論壇中，衛生局領導、護理學會全體常務理事接待來自香港衛生署防護中心高級醫生、香港醫院管理局中國事務部主管、香港理工大學護理學院副主任等一行5人，進行一天的交流，共同探討我國臨床護理存在問題與前景，并就兩地長期臨床護理及護理教育學術交流合作項目進行磋商，并達到預期的效果。

3、在每年市政府舉辦的“上海專家寧波行”活動中，多次邀請翁素珍、施雁、周立等著名上海護理專家來甬講學，及時獲得了先進的理念和信息，使寧波市護理人員收獲菲淺。上海護理學會翁素珍理事長帶領學會干部與我市李惠利醫院護理部進行學術交流，得到了她們的幫助和指導，也進一步推動了我市護理專業的創新。

5、同時分次分批選派我市護理骨干到香港、上海、臺灣等地進行學習交流，學到了更多先進的護理技術，促進了各地護理學術發展和繁榮。

6、和寧波市質控中心共同建立和管理寧波市護理網站，使全市護理人員有了自己的一片天地，同時《寧波護理》創刊，多種形式的護理文化交流平臺，加強了護理人員的信息化、科學化、規范化管理。

二、發揮學會優勢，努力作好行政部門的助手

1、護理學會根據衛生部《中國護理事業發展規劃綱要(xx-xx)》目標，堅持以病人為中心，認真履行學會章程。為各醫院的科學發展做好參謀和助手，積極配合醫院以質量為核心的管理年活動。狠抓基礎訓練，特別對護理急救操作程序與規范作了嚴格要求。與寧波市護理質控中心一起配合市衛生局、總工會舉辦兩次院內、院外急救操作技能大比武，提高了全市臨床醫務人員的應急能力。

2、今年我國四川發生八級大地震，全國人民積極抗震救災。我市護理學會全體會員踴躍報名要求參加災區的醫療衛生服務工作。受衛生局派遣我市護理學會干部：徐軍等七人支援青川，7-8月正值炎熱季節，他們冒著酷暑和不斷余震的危險，協助當地衛生院盡快恢復和維持正常的醫療秩序、幫助和指導當地醫院的重建：醫院相關制度的整理和編寫、醫院教學工作的指導、手術室的重新開放等等，受到了當地醫療機構和人民的高度肯定和贊揚，弘揚了護理工作者救死扶傷的精神。

同時，各學會干部在各自醫院日以繼夜接收來自四川的傷員，在醫院里給予傷員很好的治療以外，還給予生活上無微不至的照顧和心理上的安撫，使四川傷員平穩地度過身心的創傷期。面臨大難又一次彰顯了護理人員無私無畏的高尚品格。

3、今年5月12日開始實行國務院頒布了《護士條例》，護理學會號召各醫院護理部組織學習、認真執行，深刻理解《護士條例》中的執業注冊、權利與義務、法律責任等，極大地激發了護士的工作熱情，促進護理工作的規范化，使我市護理工作將更加健康，快速的發展。

4、牢記學會宗旨，開展科普活動。一年來護理學會利用多種形式科普宣傳，積極參加舉辦全國“科普周”活動，充分發揮各護理專業組優勢，在萬達廣場、中山廣場進行健康咨詢，發放健康手冊2萬余冊，利用休息日多次對各中學、企業等單位進行院前急救知識輔導和技術培訓，積極參與市教育系統的班主任老師技能考核和競賽工作，受到廣大群眾和教育界的歡迎和好評，充分展示護理科技工作者為人民健康，為創建平安寧波的良好職業形象。

三、“百會聯百村，共建新農村” 黨的xx大報告強調，解決好農業、農村、農民問題，事關全面建設小康社會。今年我市學會重點是全面實施“百會聯百村，共建新農村”為主題的“村會結對”工程。開展了以農村社區衛生服務為中心的基地技術咨詢、指導和培訓工作。針對老年人群的特點舉行心臟病、高血壓及慢性疾病健康保健強化宣傳和輔導工作。組織有關專家到農村學校及社區進行院前急救知識培訓及講座。贈送《學生實用救護與圖解》一書約300冊，以提高學生應急自我保護能力。為鄞州區大岙村農村社區衛生服務中心的基建提供咨詢和服務。村會合作項目的啟動提升了農村公共服務水準，推進城市教育、醫療、文化等公共服務向農村延伸。

四、加強組織建設，促進學會發展

1、會員是學會發展基礎。本屆理事會十分重視組織建設工作，全體理事緊密團結協作，長期以來都在各醫院發揮很大作用，一年學會共發展會員561人，目前共有會員4883人，為學會的壯大注入青春與活力。

2、堅持民主辦會。每季度定期召開常務理事會，研討學會發展工作，對學會每一大型活動和重大事件充分發揚民主，形成共識，作出決策。根據護理學科發展，現有內科、外科、手術室等13個專業學組，做到了各學組年年有活動，年年有學術上進展。

3、重視學會組織建設和干部的培養。學會干部不斷學習，加強自身素質提高，先后有20多人赴歐洲、美國、臺灣、香港考察訪問和學習，加強了民間交

流。參加中華護理學會及省護理學會組織學習班，還考察兄弟學會的辦會的先進經驗，特別“如何發揮團隊精神”“如何使學會充滿生機”等報告，使我們干部深刻認識到學會工作面向社會，必須加強制度建設，與時俱進，使學會組織在原有基礎再上一個新臺階。

4、長期堅持以護士為中心，面向社會，服務于民眾，倡導團結友愛、溫馨環境。每年來，為全市會員征訂“護理與康復”雜志3694 本。

5、完善質量管理體系，提升基層護理水平。協同護理質控中心護理專家多次到基層醫院進行業務指導，解決當地護理工作中疑難雜癥，接納對年青護士及管理干部的培訓，指導完善基層醫院的質量評價系統。

五、加強財務與年檢管理

學會經費在理事會監督計劃下開支，根據《社會團體登記管理條例》每年進行一次社會團體的年檢工作，寧波市護理學會一直是合格的社會團體。xx年底根據衛生局文件要求，護理學會的財務掛靠寧波市第二醫院的財務管理，今年財務年檢合格。學會取得優異成績，是大家認真履行學會章程和職能，是大家團結奮進、求實創新、無私奉獻的結晶。篇二：護理學會年終總結

護理學會年終總結 2、9月份在寧波市首屆甬港醫療衛生論壇中，衛生局領導、護理學會全體常務理事接待來自香港衛生署防護中心高級醫生、香港醫院管理局中國事務部主管、香港理工大學護理學院副主任等一行5人，進行一天的交流，共同探討我國臨床護理存在問題與前景，并就兩地長期臨床護理及護理教育學術交流合作項目進行磋商，并達到預期的效果。

3、在每年市政府舉辦的“上海專家寧波行”活動中，多次邀請翁素珍、施雁、周立等著名上海護理專家來甬講學，及時獲得了先進的理念和信息，使寧波市護理人員收獲菲淺。上海護理學會翁素珍理事長帶領學會干部與我市李惠利醫院護理部進行學術交流，得到了她們的幫助和指導，也進一步推動了我市護理專業的創新。

5、同時分次分批選派我市護理骨干到香港、上海、臺灣等地進行學習交流，學到了更多先進的護理技術，促進了各地護理學術發展和繁榮。

6、和寧波市質控中心共同建立和管理寧波市護理網站，使全市護理人員有了自己的一片天地，同時《寧波護理》創刊，多種形式的護理文化交流平臺，加強了護理人員的信息化、科學化、規范化管理。

二、發揮學會優勢，努力作好行政部門的助手

1、護理學會根據衛生部《中國護理事業發展規劃綱要(xx-xx)》目標，堅持以病人為中心，認真履行學會章程。為各醫院的科學發展做好參謀和助手，積極配合醫院以質量為核心的管理年活動。狠抓基礎訓練，特別對護理急救操作程序與規范作了嚴格要求。與寧波市護理質控中心一起配合市衛生局、總工會舉辦兩次院內、院外急救操作技能大比武，提高了全市臨床醫務人員的應急能力。

2、今年我國四川發生八級大地震，全國人民積極抗震救災。我市護理學會全體會員踴躍報名要求參加災區的醫療衛生服務工作。受衛生局派遣我市護理學會干部：徐軍等七人支援青川，7-8月正值炎熱季節，他們冒著酷暑和不斷余震的危險，協助當地衛生院盡快恢復和維持正常的醫療秩序、幫助和指導當地醫院的重建：醫院相關制度的整理和編寫、醫院教學工作的指導、手術室的重新開放等等，受到了當地醫療機構和人民的高度肯定和贊揚，弘揚了護理工作者救死扶傷的精神。

同時，各學會干部在各自醫院日以繼夜接收來自四川的傷員，在醫院里給予傷員很好的治療以外，還給予生活上無微不至的照顧和心理上的安撫，使四川傷員平穩地度過身心的創傷期。面臨大難又一次彰顯了護理人員無私無畏的高尚品格。

3、今年5月12日開始實行國務院頒布了《護士條例》，護理學會號召各醫院護理部組織學習、認真執行，深刻理解《護士條例》中的執業注冊、權利與義務、法律責任等，極大地激發了護士的工作熱情，促進護理工作的規范化，使我市護理工作將更加健康，快速的發展。

4、牢記學會宗旨，開展科普活動。一年來護理學會利用多種形式科普宣傳，積極參加舉辦全國“科普周”活動，充分發揮各護理專業組優勢，在萬達廣場、中山廣場進行健康咨詢，發放健康手冊2萬余冊，利用休息日多次對各中學、企業等單位進行院前急救知識輔導和技術培訓，積極參與市教育系統的班主任老師技能考核和競賽工作，受到廣大群眾和教育界的歡迎和好評，充分展示護理科技工作者為人民健康，為創建平安寧波的良好職業形象。

三、“百會聯百村，共建新農村”

黨的xx大報告強調，解決好農業、農村、農民問題，事關全面建設小康社會。今年我市學會重點是全面實施“百會聯百村，共建新農村”為主題的“村會結對”工程。開展了以農村社區衛生服務為中心的基地技術咨詢、指導和培訓工作。針對老年人群的特點舉行心臟病、高血壓及慢性疾病健康保健強化宣傳和輔導工作。組織有關專家到農村學校及社區進行院前急救知識培訓及講座。贈送《學生實用救護與圖解》一書約300冊，以提高學生應急自我保護能力。為鄞州區大岙村農村社區衛生服務中心的基建提供咨詢和服務。村會合作項目的啟動提升了農村公共服務水準，推進城市教育、醫療、文化等公共服務向農村延伸。

四、加強組織建設，促進學會發展

1、會員是學會發展基礎。本屆理事會十分重視組織建設工作，全體理事緊密團結協作，長期以來都在各醫院發揮很大作用，一年學會共發展會員561人，目前共有會員4883人，為學會的壯大注入青春與活力。

2、堅持民主辦會。每季度定期召開常務理事會，研討學會發展工作，對學會每一大型活動和重大事件充分發揚民主，形成共識，作出決策。根據護理學科發展，現有內科、外科、手術室等13個專業學組，做到了各學組年年有活動，年年有學術上進展。

3、重視學會組織建設和干部的培養。學會干部不斷學習，加強自身素質提高，先后有20多人赴歐洲、美國、臺灣、香港考察訪問和學習，加強了民間交流。

參加中華護理學會及省護理學會組織學習班，還考察兄弟學會的辦會的先進經驗，特別“如何發揮團隊精神”“如何使學會充滿生機”等報告，使我們干部深刻認識到學會工作面向社會，必須加強制度建設，與時俱進，使學會組織在原有基礎再上一個新臺階。

4、長期堅持以護士為中心，面向社會，服務于民眾，倡導團結友愛、溫馨環境。每年來，為全市會員征訂“護理與康復”雜志3694 本。

5、完善質量管理體系，提升基層護理水平。協同護理質控中心護理專家多次到基層醫院進行業務指導，解決當地護理工作中疑難雜癥，接納對年青護士及管理干部的培訓，指導完善基層醫院的質量評價系統。

五、加強財務與年檢管理

學會經費在理事會監督計劃下開支，根據《社會團體登記管理條例》每年進行一次社會團體的年檢工作，寧波市護理學會一直是合格的社會團體。xx年底根據衛生局文件要求，護理學會的財務掛靠寧波市第二醫院的財務管理，今年財務年檢合格。

學會取得優異成績，是大家認真履行學會章程和職能，是大家團結奮進、求實創新、無私奉獻的結晶。篇三：中華護理學會2007年工作總結

中華護理學會2007年工作總結

一、概況

（一）在中國科協、衛生部的領導下，堅持學會宗旨，充分發揮學術團體的橋梁和紐帶作用，圍繞護理的相關問題積極向衛生部醫政司相關領導薦言獻策。

（二）體現學術性、群眾性的特點，繁榮護理學術及繼續護理學教育培訓。

（三）加強《中華護理雜志》、《中華護理教育》雜志的質量管理，為全國護理工作者提供優質的護理專業期刊。

二、組織工作

（一）“和諧中國十佳健康衛士”評選揭曉暨頒獎 2006年 12 月 12 日，衛生部在全國醫療系統范圍內啟動了“和諧中國十佳健康衛士”評選活動。經過健康報社和中華護理學會等八家學（協）會共同評審。確定“和諧中國十佳健康衛士”，西藏自治區人民醫院護理部劉曉琴主任作為護士代表當選。

（二）中國護理事業世紀回眸（畫冊）

值此中華護理學會百年華誕前夕，為了進一步促進中國護理事業的發展，弘揚南丁格爾精神，我會出版編輯了《中國護理事業世紀回眸》畫冊。畫冊分為：親切關懷、學會概況、艱苦創業、杰出人物、護理英才、碩果累累、友好往來、分會簡介等方面的內容。

（三）關于恢復護士全國政協委員席位的提案

解放后，歷屆全國政協委員中都有護士代表，并較好地發揮了參政議政作用。然而，自第九屆全國政協會議之后，護士的名額就被取消了。為此3月2日，中華護理學會起草了關于恢復護士政協代表席位的建議，并通過中華護理學會名譽理事長彭佩云等遞交全國政協、國家組織部和國家衛生部等相關部門，并得到了全國政協的答復。

（四）第八屆護理科技進步獎評審 自2007年1月至9月，中華護理學會進行了第八屆護理科技進步獎的獎項征集和評審工作，其共收到來自全國23個省、自治區、直轄市護理學會推薦的科技成果92項。經學會學術專業委員會及與部分護理專家審核、評議、復審。最終評選出二等獎4項、三等獎20項，一等獎空缺。

（五）中華護理學會于2007年11月25—28日，在北京召開了第二十五屆全國會員代表大會暨第八屆護理科技進步獎頒獎大會。衛生部、總后衛生部、中國科協及中華醫學會領導參加開幕式，對本次會議的召開表示祝賀，對中華護理學會的各項工作給予了充分肯定、并提出了殷切希望，其后還為榮獲第八屆護理科技進步獎的24名獲獎者頒發證書與獎牌。

遵照《中華護理學會章程》，大會進行了二十五屆理事會的選舉議程，出席會議的全體會員代表投票選舉第二十五屆理事會的理事、常務理事。后經常務理事再次投票選舉產生了以李秀華為理事長，劉華平、王建榮、黃惟清、孫紅、吳欣娟、姜小鷹、鄭萍為副理事長，馮運華為秘書長的領導集體。

三、國際交流 2007年9月2日—8日，中華護理學會張惠霞秘書長為團長、李秀華副理事長、老年專業委員會副主任委員張素一行三人赴日，參加兩年一次的中華護理學會與日本看護協會工作會議。中、日雙方就“第11次中日護理學術會議”的有關事宜及日本護理看護協會提出的關于召開中國、日本、韓國三方護理學術會議進行磋商。2007年10月2日—5日，以中華護理學會理事長黃人健為領隊的一行五人對大韓看護協會進行了工作訪問。雙方討論確定了2008年中韓護理學術交流會議召開的時間、地點和“社區護理與安全”的會議主題等項事宜。同時向大韓看護協會傳達了日本看護協會提出的關于中、日、韓三國聯合舉辦學術會議的建議。

四、會員管理 2007年，學會在會員的組織建設方面，繼續貫徹中國科協積極發展會員的指導方針，應用“中國科協全國性學會個人會員管理系統”進行會員登記管理。截止到2007年10月底止，中華護理學會共有全國性個人會員46076人（其中資深會員978人）。2007新發展全國性個人會員8160人、資深會員98人。

五、學術交流

為繁榮護理學術，推動專科護理發展，中華護理學會在全年共召開27次各專業委員會學術會議，近3800名代表參加會議，共交流論文800余篇。其中幾個會議效果顯著。2007年4月11—18日，在海口市召開的“中國護理事業發展”論壇，有來自香港、臺灣和內地的專家代表9人分別就人力資源配置現狀、調配及展望；醫院考核標準與人力成本核算和臨床護理質量持續改進與規范化服務等方面的問題進行了專題講座。其對吸收先進的護理管理理念、提高護理技術水平和服務質量起到一定的作用。2007年5月17—18日，中華護理學會在廣西南寧召開了主題為“溝通、協作、發展”的第十一屆手術室學術會議，出席會議的代表來自32個省、市、自治區共900余人。其中，港、澳地區代表27人；美國、英國、法國代表7人。共收到全國手術室代表的文章1360余篇，經審閱進入匯編的文章有1063篇。大會交流論文26篇。本次學術會議主題鮮明、內容豐富、實用，使與會代表受益匪淺。

六、繼續護理學教育課程培訓 2007年中華護理學會共舉辦護理繼續教育培訓班7個，培訓人員605余人。其中“護士長管理理論和技能培訓班”提出護士長除了應具備較高的專業技術外，更應具備現代管理的基本知識。因此培訓班邀請了護理管理、高等護理教育、人文服務及相關專業領域的知名

學者講授現代管理的相關理論，并安排到北京市三級甲等醫院參觀學習。

“護理科研與論文寫作師資培訓班”，從培養護理科研師資入手，以點帶面，培養各單位護理科研骨干和學科帶頭人。除講授了論文選題、設計和寫作諸多方面的相關知識外，培訓班還采用分組討論的方式，每個老師帶領10多個學員，對1—2篇護理論文展開案例分析，而后每組選出1—2人進行發言，其他學員自由提問，最后由老師進行點評。43名學員學習熱情高漲，提問踴躍，課堂氣氛融洽，大大提高了對所學知識的理解和吸收，獲得了很好的效果。

2007年7月17—18日，中華護理學會與臺灣護理人員艾滋病防治基金會主辦，安徽省護理學會承辦，在屯溪舉辦了“兩岸艾滋病防治護理學術交流研討會”。安徽省參加會議的代表58人，臺灣參加會議的代表15人。兩岸的代表分別就兩岸艾滋病防治現狀、艾滋病的感染控制、婦女與艾滋、毒癮與艾滋和護理人員的職業防護與關愛支持等內容進行了專題交流和熱烈討論。培訓班不僅增加了兩岸之間的學術交流，還增進了彼此之間的感情。

七、中華護理雜志社

中華護理雜志社以“為廣大護士服務，努力為提高護理學術水平”為辦刊宗旨，以“加強編輯部內部管理、提高工作效率”為手段，以“創辦精品期刊”為目的，圓滿完成了《中華護理雜志》和《中華護理教育》雜志全年的編輯、發行任務。

另據中國科學技術信息研究所（簡稱中信所）2007年版《中國科技期刊引證報告》顯示，《中華護理雜志》的總被引頻次列全國1723種統計源期刊的第5位，影響因子列第14位，達到了1.861,是臨床醫學類期刊的第1位。總被引頻次和影響因子均保持在本學科統計源期刊中第1位。

八、財務管理 2007年8月30日經北京天正華會計師事務所（民政部主管）對學會的財務進行了審計，未發現違規行為。篇四：護理學會年終總結

護理學會年終總結 2、9月份在寧波市首屆甬港醫療衛生論壇中，衛生局領導、護理學會全體常務理事接待來自香港衛生署防護中心高級醫生、香港醫院管理局中國事務部主管、香港理工大學護理學院副主任等一行5人，進行一天的交流，共同探討我國臨床護理存在問題與前景，并就兩地長期臨床護理及護理教育學術交流合作項目進行磋商，并達到預期的效果。

3、在每年市政府舉辦的“上海專家寧波行”活動中，多次邀請翁素珍、施雁、周立等著名上海護理專家來甬講學，及時獲得了先進的理念和信息，使寧波市護理人員收獲菲淺。上海護理學會翁素珍理事長帶領學會干部與我市李惠利醫院護理部進行學術交流，得到了她們的幫助和指導，也進一步推動了我市護理專業的創新。

并和李惠利醫院合作完成了省級一類學分項目。各專業學組學術氛圍活躍，共舉辦學習班和學組年會10多次。

5、同時分次分批選派我市護理骨干到香港、上海、臺灣等地進行學習交流，學到了更多先進的護理技術，促進了各地護理學術發展和繁榮。

6、和寧波市質控中心共同建立和管理寧波市護理網站，使全市護理人員有了自己的一片天地，同時《寧波護理》創刊，多種形式的護理文化交流平臺，加強了護理人員的信息化、科學化、規范化管理。

二、發揮學會優勢，努力作好行政部門的助手

1、護理學會根據衛生部《中國護理事業發展規劃綱要(xx-xx)》目標，堅持以病人為中心，認真履行學會章程。為各醫院的科學發展做好參謀和助手，積極配合醫院以質量為核心的管理年活動。狠抓基礎訓練，特別對護理急救操作程序與規范作了嚴格要求。與寧波市護理質控中心一起配合市衛生局、總工會舉

辦兩次院內、院外急救操作技能大比武，提高了全市臨床醫務人員的應急能力。

2、今年我國四川發生八級大地震，全國人民積極抗震救災。我市護理學會全體會員踴躍報名要求參加災區的醫療衛生服務工作。受衛生局派遣我市護理學會干部：徐軍等七人支援青川，7-8月正值炎熱季節，他們冒著酷暑和不斷余震的危險，協助當地衛生院盡快恢復和維持正常的醫療秩序、幫助和指導當地醫院的重建：醫院相關制度的整理和編寫、醫院教學工作的指導、手術室的重新開放等等，受到了當地醫療機構和人民的高度肯定和贊揚，弘揚了護理工作者救死扶傷的精神。

同時，各學會干部在各自醫院日以繼夜接收來自四川的傷員，在醫院里給予傷員很好的治療以外，還給予生活上無微不至的照顧和心理上的安撫，使四川傷員平穩地度過身心的創傷期。面臨大難又一次彰顯了護理人員無私無畏的高尚品格。

3、今年5月12日開始實行國務院頒布了《護士條例》，護理學會號召各醫院護理部組織學習、認真執行，深刻理解《護士條例》中的執業注冊、權利與義務、法律責任等，極大地激發了護士的工作熱情，促進護理工作的規范化，使我市護理工作將更加健康，快速的發展。

4、牢記學會宗旨，開展科普活動。一年來護理學會利用多種形式科普宣傳，積極參加舉辦全國“科普周”活動，充分發揮各護理專業組優勢，在萬達廣場、中山廣場進行健康咨詢，發放健康手冊2萬余冊，利用休息日多次對各中學、企業等單位進行院前急救知識輔導和技術培訓，積極參與市教育系統的班主任老師技能考核和競賽工作，受到廣大群眾和教育界的歡迎和好評，充分展示護理科技工作者為人民健康，為創建平安寧波的良好職業形象。

三、“百會聯百村，共建新農村” 黨的xx大報告強調，解決好農業、農村、農民問題，事關全面建設小康社會。今年我市學會重點是全面實施“百會聯百村，共建新農村”為主題的“村會結對”工程。開展了以農村社區衛生服務為中心的基地技術咨詢、指導和培訓工作。針對老年人群的特點舉行心臟病、高血壓及慢性疾病健康保健強化宣傳和輔導工作。組織有關專家到農村學校及社區進行院前急救知識培訓及講座。贈送《學生實用救護與圖解》一書約300冊，以提高學生應急自我保護能力。為

鄞州區大岙村農村社區衛生服務中心的基建提供咨詢和服務。村會合作項目的啟動提升了農村公共服務水準，推進城市教育、醫療、文化等公共服務向農村延伸。

四、加強組織建設，促進學會發展

1、會員是學會發展基礎。本屆理事會十分重視組織建設工作，全體理事緊密團結協作，長期以來都在各醫院發揮很大作用，一年學會共發展會員561人，目前共有會員4883人，為學會的壯大注入青春與活力。

2、堅持民主辦會。每季度定期召開常務理事會，研討學會發展工作，對學會每一大型活動和重大事件充分發揚民主，形成共識，作出決策。根據護理學科發展，現有內科、外科、手術室等13個專業學組，做到了各學組年年有活動，年年有學術上進展。

3、重視學會組織建設和干部的培養。學會干部不斷學習，加強自身素質提高，先后有20多人赴歐洲、美國、臺灣、香港考察訪問和學習，加強了民間交流。參加中華護理學會及省護理學會組織學習班，還考察兄弟學會的辦會的先進經驗，特別“如何發揮團隊精神”“如何使學會充滿生機”等報告，使我們干部深刻認識到學會工作面向社會，必須加強制度建設，與時俱進，使學會組織在原有基礎再上一個新臺階。

4、長期堅持以護士為中心，面向社會，服務于民眾，倡導團結友愛、溫馨環境。每年來，為全市會員征訂“護理與康復”雜志3694 本。

5、完善質量管理體系，提升基層護理水平。協同護理質控中心護理專家多次到基層醫院進行業務指導，解決當地護理工作中疑難雜癥，接納對年青護士及管理干部的培訓，指導完善基層醫院的質量評價系統。

五、加強財務與年檢管理

學會經費在理事會監督計劃下開支，根據《社會團體登記管理條例》每年進行一次社會團體的年檢工作，寧波市護理學會一直是合格的社會團體。xx年底根據衛生局文件要求，護理學會的財務掛靠寧波市第二醫院的財務管理，今年財務年檢合格。學會取得優異成績，是大家認真履行學會章程和職能，是大家團結奮進、求實創新、無私奉獻的結晶。篇五：2015年上半年優質護理服務工作總結 2015年上半年優質護理服務工作總結 2015年為貫徹落實衛計委關于“進一步深化優質護理、改善護理服務”活動，我大內科認真學習其核心精髓、積極響應、全力以赴投入到“優質護理服務”活動中，不斷轉變服務理念，改變工作模式，優化工作流程，以“基礎護理”為立足點，通過活動從根本上改善了護理服務，提高護理質量，真正將基礎護理落到實處，做到讓患者滿意、社會滿意、政府滿意。在此期間，科室之間互相學習，彼此借鑒，認真思考，總結經驗，克服困難，不斷探索。

一、加強領導，開展宣傳 1.制定創建工作實施方案，成立領導小組，院長任組長。下設大內科、大外科、大門急診三個護理單元。我大內科由科護士長楊躍敏老師帶隊負責，提高認識，統一思想，積極投入到優質護理活動中 2.大內科深入科室與護士座談，將衛計委關于“進一步深化優質護理、改善護理服務”的精神進行解讀，然后針對如何落實基礎護理，豐富服務內涵，提高護理質量等內容進行討論，臨床護士長及護士結合本科實際，提出自己對開展優質護理的想法和好的建議。達到全院統一思想，轉變護理服務理念的目的。3.護理部組織護士長及骨干外出參觀學習，借鑒兄弟醫院好的做法，拓寬思路，為開展優質護理工作奠定基礎。組織全院臨床病區護士長及護士院內交叉參觀學習、經驗交流，全面推進優質護理服務工作。4.護士長通過開展每月定期考核、月底總結的方法實施動態管理的工作模式，達到樹立先進典型，發揮帶動作用。

二、加強管理，強化措施 1.護理部組織全體護理人員學習“優質護理服務”知識并考核，制定創建“優質護理服務”工作細則。2.臨床病房結合科室工作特點，制定創建活動實施方案及具體工作計劃。科室護士群力群策、出謀劃策、開動腦筋、積極配合護士長工作。3.制定優質護理服務住院病人滿意度調查表，通過開展調查分析，找出護理工作中存在的問題及薄弱環節，積極進行整改。4.科室開展自評自查工作，找出不足，及時按照評審標準的要求逐一完善我院護理工作，并以此為契機全面提高我院護理水平，為患者提供“優質、安全、滿意”的護理服務。

三、加強管理，嚴把護理質量關，確保護理安全 1.要求護士嚴格遵守護理核心制度、各項規章制度及各項操

作規程，嚴把護理質量關，防范護理差錯事故的發生。做到事前有評估有告知，事后有措施有改進。真正做到心中有數，工作按標準完成。2.充分發揮護理質控小組的作用，調動質控小組成員的積極

性與責任心，能夠做到主動承擔檢查責任，幫助科里同事共同進步。3.親力親為，切實做到班班查、日日看、周周小結、月月總

結，使護士自覺提高護理質量。4.我大內科每月督導各臨床內科系統進一步完善科室各項 護理管理制度、護理質量考核標準及護理操作流程，嚴格執行技術準入制度，從而保障護理安全。5.為貫徹落實《護士條例》，護理部對全院護理人員進行

《護士條例》的培訓及考核，進一步規范護士的執業行為，切實落實護士執業注冊和持證上崗等相關規定。

四、突出重點，拓展內涵

1.創新模式，學習先進做法。動態調整績效考核制度及分配

方案，將護士完成護理工作的數量、質量及住院患者滿意度等考核結果納入績效考核內容。2.明確工作職責，實施責任護理。根據科室護理工作量及理人力配置情況將護士責任分組，設置責任組長、責任護士。實行責任護士包干制，人人都是責任護士，做到人人有事做，事事有人管。3.改革排班模式，實行彈性排班。實行無縫隙、全程責任護 理。各科室根據本科室醫療護理重點不同而形成的彈性排班也有不同。4.簡化護理文書，縮短書寫時間。制定各種表格式護理記單，統一制定書寫模板，規范全院護理文件書寫，使護理文件書寫更加簡潔，最大限度縮短了書寫時間，護士有更多的精力投入到護理服務中。5.規范及更新工作流程，實現責任追究。修訂護理人員分層管理職責、護理工作流程、護理質量考核標準，明確職責、落實崗位責任制。各科室落實專科特色護理服務 6.夯實基礎護理，提供滿意服務。將護理服務內涵、服務項目進行公示，接受社會及廣大患者的監督。購置基礎護理服務工具，每周確定基礎護理日，洗頭日、院感日等保障基礎護理的落實。通過落實基礎護理，護士主動服務和人文化意識增強，對患者細心照顧和真摯關懷，融洽了護患關系，提高了護理服務滿意度。

五、協調職能部門，實施垂直管理

積極協調相關職能部門，成立臨床支持中心。護理部積極協調總務科、藥劑科、物資供應中心、檢驗科、器械科等護理支持系統，為臨床各科室提供有力保障。

六、加強培訓，提高素質

1.每月按計劃開展基礎護理操作技能培訓，使基礎護理操作更加規范、專業。2.每月開展全院護理業務講課，鼓勵年輕護士擔任主講，提高護士主動學習能動性，培養護士自信心。3.認真實施護士的崗前培訓及崗位培訓，內容包括護理核心制度、護理專業知識、技能，并進行考核，合格者方能上崗，有效降低了護理風險。護理部對全院在職護理人員進行分層考核，穩步提高各級護理人員技術能力。各內科病區分別進行專科理論和專科操作技能的培訓及考核，達到人人過關，熟練掌握、靈活運用，最大限度保障護理安全。

七、加強監控，保障質量 1.護理部制作護理安全警示標識，提醒護理人員及患者規避風險。完善毒、劇、麻、高危藥品及急救物品、藥品管理制度。2.加強護理質量的環節監控。對護理人員環節監控，新護士加強管理，做到重點交待、重點跟班。對病人環節進行監控，新入院、新轉入、急危重病人、有發生醫療糾紛潛在危險的病人要重點督促檢查和監控。護理操作的環節監控，輸液、輸血、注射、各種過敏試驗等作為護理管理中監控的重點。3.護理部不定期的進行護理安全隱患檢查，發現問題，有效解決，并從護理流程、護理管理的角度進行分析問題，吸取教訓，總結經驗，提出防范與改進措施。4.每月各病區對不良事件進行追蹤、分析、討論、總結達到持續改進。

八、制定預案，提高應急能力

1、制定了“緊急情況下護理人力資源調配預案”，應對病人驟增或突發公共事件，全院合理調配護士，確保護理安全。

2、科室重新修訂并形成了各項風險事件的護理應急管理預案。預案貫穿護理操作、處置、配合搶救等各環節和過程。對科室進行急救演練及停電、火災演練。臨床病區開展了突然發生猝死、藥物引起過敏性休克、患者住院期間出現摔傷的、住院患者發生墜床、輸液、輸血反應的應急預案及程序。演練之后，護理部領導現場點評，分別提出存在問題，共同討論改進措施。通過演練，使護理人員充分了解應急情況下應該采取的處理程序，從而在護理工作中遇到各種突發事件時，能采取各種得力措施和有效辦法，熟練使用各種急救技術和裝備, 做到規范處置，及時化解危機。

十、取得的成績

1、護理人員理念改變：以病人為中心，滿足病人需求。

2、工作模式改變：實行責任分組，所有護理工作落實到人，增加了責任意識。

3、護理內容改變：治療和基礎護理逐漸等同化。

4、護理排班模式改變：彈性排班，減少交接班次數，實施全程無縫隙護理。

5、護患關系改變：和諧了護患關系，形成良好的了護理工作氛圍。

6、病房環境改變：陪護減少了，病區環境安靜、整潔有序。

7、滿意度的改變：護士關心病人，病人理解護士，提高了護理服務滿意度。

第三篇：會員管理制度

株洲市羽毛球協會會員管理制度

【草案】

株洲市羽毛球協會（以下稱為：羽協）成立至今，株洲市現有單位俱樂部、群俱樂部會員達1000余人，會員是協會的主體，為了提高協會會員質量、增強協會凝聚力、激發協會的組織活力，依據《株洲市羽毛球協會章程》對羽協下屬的各單位俱樂部、群俱樂部的會員流動性最大問題，對各會員制定會員管理制度，作為章程的補充，特此制訂本辦法。

第一條 羽協的會員種類：單位會員、俱樂部會員。第二條 申請加入本團體的會員，必須具備下列條件 ：

（一）擁護羽協的章程，會員須遵守協會各項規章制度，積極參加協會活動。

（二）有加入本團體的意愿；

（三）全市羽毛球愛好者，凡承認本章程，均可申請加入株洲市羽毛球協會（QQ：154312651）。

第三條 單位俱樂部、群俱樂部協會成立會員管理部，設專人管理會員工作。管理人員必須了解本協會會員的整體情況，了解核心會員的主要情況，會員管理人員要保持相對穩定。在會員管理部未成立之前，會員管理工作羽協管理。

第四條 會員入會的程序是：

（一）提交入會申請書、填寫入會登記表；

（二）經單位俱樂部、群俱樂部審批通過，統一報市羽協；

（三）由株洲市羽毛球協會統一發給會員證； 第五條 協會會員要分類管理：

（一）按照會員身份證住所所在區域；

（二）會員經常參加活動區域；

第六條 協會要為每一個會員建立會員檔案，會員檔案主要包括：

（一）會員登記表(包括會員照片)；

（二）會員參加過各類賽事的比賽成績，第七條 個人會員要本人填寫電子會員登記表遞交本人所在協會、俱樂部管理員電子信箱中，由管理員統一提交羽協

第八條 會員入會的程序是：

(一)提交入會申請書；(二)經理事會討論通過

(三)由理事會或理事會授權的機構發給會員證。

第十條 會員享有下列權利：

(一)羽協的選舉權、被選舉權和表決權；

(二)參加羽協的活動；

(三)獲得羽協服務的優先權；

(四)對羽協工作的批評建議權和監督權；

(五)入會自愿、退會自由；

第十一條 會員履行下列義務：

(一)執行羽協的決議；

(二)維護羽協合法權益；

(三)完成羽協交辦的工作；

(四)以羽毛球俱樂部、單位羽協交納會費 200 元/年的管

理費。

(五)向羽協反映情況，提供有關資料；

第十二條 會員退會應書面通知本俱樂部，并交回會員證。羽毛球俱

樂部、單位羽協如果一年不交納會費或不參加本團體活動的，視為自動退會。

第十三條 會員轉會需經本俱樂部同意并交納100元轉會會費給本俱

樂部，如未經本俱樂部同意或未交轉會會費，本俱樂部可 已書面報告的型式告之市羽協，市羽協有權取消該會員參

加市羽協的一切賽事活動。

第十三條 會員如有嚴重違反本章程的行為，市羽協常務理事會表決通過，予以除名。

株洲市羽毛球協會

第四篇：會員管理制度(初稿)

重慶市青年助學志愿者協會

重慶市青年助學志愿者協會

會員管理制度

為了加強重慶市青年助學志愿者協會的管理，完善重慶市青年助學志愿者協會組織的建設，使重慶市青年助學志愿者協會各項工作能夠順利開展，也為了規范志愿者活動，增強重慶市青年助學志愿者協會內部成員的紀律，提高各成員的工作質量與效率，使工作有章可循、有規可依，特擬定如下管理制度： · VB

重慶市青年助學志愿者協會

高校、企業單位等志愿服務體系的建立和完善。

重慶市青年助學志愿者協會

2、不得向服務對象收取報酬或者借錢借物、謀取其他利益；

3、在服務期間不得接受服務對象的捐贈；

4、對服務對象的隱私給予保密；

5、不得以本協會的名義組織或參與違法犯罪活動和違反本協會原則的活動；

重慶市青年助學志愿者協會

2.青少年援助組：針對青少年在成長過程中的種種困難，開展幫教、課外輔導、法律援助服務，使他們樹立正確的人生觀、價值觀。志愿者參加服務要求：有耐心、愛心，關心青少年的成長，并愿意付出時間與精力為青少年的健康成長而努力。

3、居委會援支組：幫助社區居委會處理日常事務工作、宣傳墻報工作。志愿者參加服務要求：有一定的文字水平或書法、繪畫特長，并愿意付出時間與精力參與社區工作。

4、志愿工作宣傳組：負責志愿者對外宣傳工作，增加社會對志愿者的了解，吸引更多社會人士參加。志愿者參加服務要求：有一定的語言、文字表達能力，對志愿工作有深刻的理解和認識，善于溝通，思維活躍，性格開朗。

5、社會調研組：對社會關注的熱點、難點問題或社會現象進行調查研究，并將調查報告向有關部門和媒介呈報。志愿者參加服務要求：有敏銳的觀察能力和正義感，有一定的文字水平，并愿意付出時間與精力參加調研活動。

6、公益興趣組：根據自我的興趣愛好，結合公益事業做實質性的志愿服務活動，例如：公益徒步，公益單車，公益羽毛，公益籃球等形形色色的志愿活動。志愿者參加服務要求：有獨特的興趣愛好，為人活潑開朗，在活動中善于交流溝通，有一定的冒險與挑戰精神。

重慶市青年助學志愿者協會

再參加服務的，需重新申請登記注冊。

4、團體會員管理：

①團體會員根據本單位的實際情況，自主開展志愿服務活動，積極參與街道聯組織的大型活動。

②團體會員在開展活動前，應向秘書處匯報有關活動情況。如果秘書處認為該活動有違本會章程和本管理辦法，可以責成該團體會員單位予以糾正或消除不良影響。

③團體會員不得以本協會團體會員的名義開展促銷等營利性的活動，義賣、募捐等捐款活動必須報請秘書處批準。違反本條規定的，取消其團體會員資格；如有嚴重損害本協會名譽的,秘書處將依法起訴。

④團體會員可以自主吸收本單位志愿參與志愿服務的人士加入本團體組織，也可以自主決定對違反本會章程或調離本單位(社區)的人除名，但要報秘書處批準備案。

⑤團體會員應做好本團體內志愿的服務記錄，并定期向秘書處上報。

⑥團體會員負責人調離本單位或不再負責志愿工作時，應向本單位領導申請確定新的團體會員負責人,并將變動情況及時上報秘書處。

⑦團體會員應及時向秘書處反饋本團的活動情況。每年年底，各團體會員應向秘書處上報本工作總結。

⑧團體會員的活動經費原則上由其所在單位支付或自籌解決。

重慶市青年助學志愿者協會

小組組長簽名，團體會員在每次服務后由活動負責人填寫。志愿者證書在每季度末25日前上交到秘書處進行統計。全體會員于每年12月15日前上交志愿者證書，由秘書處統計當年的服務時間。

重慶市青年助學志愿者協會

發票和收據，并且每月進行一次財務審核，結帳當日收支余額交相關負責人過目。

第二十八條 本協會內部成員若有偷取，侵占，私自挪用本協會公共財產的情況，一經查出核實，開除會籍，并通報本協會，給予嚴厲處分。

第二十九條 對于違反財務制度的干部會員，視其情節做嚴肅處理。

第三十條 本協會經費必須堅持節約、合理的原則，杜絕鋪張浪費等不合理開支。

第三十一條 本協會內部器材，統一由財務管理部負責管理，本協會內部器材只準本協會使用，原則上不外借，倘若借用，損壞由承借單位或個人負責修理或賠償。

第六章 會議制度和工作程序

第三十二條 本協會實行民主制度，定期或在開展工作之前召開全干會議商議決策。

第三十三條 各部門有獨自召開部門會議，處理本協會部門事務的權利。

第三十四條 定期或按實際需要，召開會員代表大會和會員表彰大會。會員代表按相關規定組成。

第三十五條 各部門在具體實施某項活動之前，部門負責人上交計劃方案，秘書長同意后方可實施。

第三十六條 活動完畢之后，部門負責人向秘書處上交工作總結，并由信息資源部存檔。

第三十七條 本協會組織管理實行職權負責制。下級對上級負責，上級受下級監督。

第七章 附則

第三十八條 本協會如遇到特殊情況需要處理時，必須經協會管理團隊討論決定

第四十條 本管理制度的最終解釋權屬于協會管理團隊。第四十一條 本管理制度自頒布之日起正式實施。

第五篇：會員管理制度

會員管理制度

一、商會會員入會管理制度

1、熱愛商會，擁護本商會的章程，自覺遵守《商會章程》和相關規定;

2、維護本會的合法權益。

二、商會會員退會管理制度(一)會員主動申請退會

1、根據商會章程關于會員權利義務的有關規定，會員入會自愿，退會自由。會員因個人和單位等其它原因主動提出退會的，應當向商會提出書面申請，并向商會秘書處辦理好各項有關事項的交接后退出商會。(二)會員因下列行為退會

1、會員未提出申請自動退會的;

2、不按規定繳納會費被勸退商會的;

3、因嚴重違反商會規章制度，給商會造成嚴重后果和損失被勸退商會;

4、有違法犯罪行為，被司法機關刑事處罰的，被勸退商會;

5、其它不良行為已不適應繼續在商會任職退會的;

6、會員有以上1、2項行為導致被勸退商會的，再次申請入會的，須經秘書處進行嚴格審查考核，并報理事會討論，由會長決定是否同意入會;會員有以上3、4、5項行為導致被勸退商會的，5年內不得再申請加入商會組織。

三、商會會員的獎勵處罰(一)會員的獎勵

1、優秀會員單位。一年評選一次，商會年會時表彰。評選對象：理事單位，副會長單位，常務副會長單位，會長單位，表現特別優異的普通會員單位等。

(二)商會會員的處罰細則

1、通報批評

會員有違反商會各項規章制度，不經商會批準，以商會的名義實施宣傳傳播、洽談商務、項目合作、舉辦活動等各種行為的，給商會造成一定影響和損失的行為，經會長辦公會研究通過，給予商會通報批評。以書面文件通知到每一個會員。

2、記過

會員有嚴重違反商會各項規章制度，未經商會批準，以商會的名義開展商務活動、項目合作、商務洽談、文化交流、信息傳播等開展各類商務活動的行為，給商會造成較為嚴重的社會影響和嚴重后果，并造成損失的。經理事會研究通過，給予記過處分，并視情節輕重，同時給予會員資格降級處理。

3、取消會員資格 會員有嚴重違反商會各項規章制度，未經商會批準，以商會名義開展各類有損商會形象，給商會造成嚴重后果和損失的不良行為，視其情節輕重，經商會理事會研究通過，取消其會員資格。情節特別嚴重和造成嚴重損失的，移交司法機關依法處置，追究其刑事責任。