第一篇：在局機關干部職工大會上的講話

在局機關干部職工大會上的講話

局黨組書記 張祖煌（2010年2月 9日）

同志們：

今天我們在這里召開局機關全體職工大會。剛才，根泉局長作了很好的講話，講的非常好，很全面，我完全贊同，請大家抓好落實。市委組織部的領導送來報到的時候已經和部分同志見過面了，陸陸續續也和局領導、科室負責人接觸過。時光飛逝，轉眼到商務局工作快一個月了。今天是我到商務局工作后召開的第一次機關全體干部職工大會。來的時間雖短，但所見所聞、所思所想頗多，借此機會，結合貫徹落實市委三屆八全會精神和我局工作實際，談幾點意見，同大家溝通交流，下面我主要講四個方面意見：

一、努力做好工作 樹立人格魅力

首先感謝組織上安排我到商務局來工作，商務工作對于我來說是個全新的領域，感覺工作量大壓力也大，但有在座同志們的支持和幫助，我有信心把工作做好。在這里先表個態，我決心在今后的工作中，努力做好以下幾庶：一是認真履職，不圖虛名。嚴格遵守國家法律法規，認真履行市委賦予我的職責和權利，恪盡職守，按章辦事。二是認真負責，扎實工作。積極完成市委、市政府交給的各項工作任務，勇于承擔局黨組書記應盡的職責和

義務，扎實推動商務工作順利開展。三是廉潔自律，和諧做人。嚴格遵守廉潔自律的各項規定，團結同志，關心同事,和睦相處。

同志們,既然今天來到了局里工作，那我就要為做好這份工作出主意、想辦法。我認為今年的工作重點，要圍繞創業服務年，堅持“內外并舉、兩資同步、整體推進、重點突破”創新工作思路，創造特色亮點，落實各項措施,提升商務管理水平。在對接中，更加明確工作思路，使工作有創新,有提高,有成效；在追趕中，找差距，找平衡、找突破；在跨越中，抓機遇,抓項目,抓落實,在縱深“推進對接長珠閩 建設新贛州”發展戰略中,全面提高商務工作發展新水平。

二、加強干部隊建設，樹立商務人新形象

認真學習貫徹黨的十七大精神，深入踐行科學發展觀，積極開展“建設學習型機關，鑄造商務精兵”活動。開展恪守商務職業道德、提升行政執法能力,做到管理創新、政治堅定、作風優良、業務精通、勤政廉潔，有團結戰斗的商務干部隊伍。

1、加強學習，提升素質。知識更新越來越快，國內外經濟、政治形勢發展瞬息萬變，如果我們不學習，思想就要落伍，能力就要落后，工作就要被動。首先, 每個干部職工要養成良好的學習習慣，科學的學習方法，勤奮的學習風氣，以學習為動力，以學習為樂趣，不斷加強學習。其次把握學習的重點,注重學習黨的方針政策，學習相關法律法規和業務知識，學習本職和實踐，不斷充實完善自我。第三,黨員干部要增強政治敏銳性和鑒別力，確

保領導班子、黨員干部政治上純潔、思想上堅定、行動上堅決，始終做到黨性最堅強、立場最堅定、旗幟最鮮明。

2、明確責任 提高能力, 要履行職責，更要明確責任，加強監督。每個商務人的分工不同、其職能也有所不同,但工作的奮斗目標是一致的。要敢于負責、敢于挑重擔子,不辱使命，要加強商務隊伍能力建設，提高開拓創新、綜合分析和組織協調能力，增強商務人的政治意識、大局意識、群眾意識、公平正義意識和市情意識。內識機構改革到位后,要按新的職能劃分,每位干部職工都要正確對待組織的安排,履行好職責。我們要把干部的政治素質和業務素質作為衡量干部、考察干部的標準，建立公平、公正的用人環境。實現商務人才和商務事業共同發展。

3、從我做起，樹立形象。要搞好機關自身建設，提高機關工作效率，轉變工作作風，我們提出以“四個一”、“五個不讓”為約束全體干部職工的行為的規范。要努力做到“四個一”，即以抓好服務為根本，做到一張笑臉相對，一杯熱茶相迎，一條凳子相待，一句話暖人心。要切實履行“五個不讓”，即不讓組織上布置的工作在我這里延誤，不讓需要辦理的事項在我這里積壓，不讓任何差錯在我這里發生，不讓來辦事的群眾在我這里被冷落，不讓商務人的形象在我這里受損,古人言, 勿以惡小而為之，勿以善小而不為,在創業服務年活動中,爭創一等的工作。

三，加強黨風廉政的建設，為商務工作健康發展提供保障 廉潔自律是我們黨一貫倡導的優良傳統和作風,是黨員干部

必須具備的優良品格,也是我黨強化自身建設、克服消極因素的重要舉措。每個共產黨員,都要從自巳做起,堅持清正廉潔,一身正氣,經得起改革開放和執政的考驗。要認真落實黨風廉政建設責任制，大力支持紀檢、監察工作。開展黨風政紀教育，全面推行規范局務公開，自覺接受各方面的監督，結合領導分工和職責，組織制定并完善黨風廉政建設責任制的分解，做到集中領導與個人分工負責相結合，誰分管，誰負責，一級抓一級，層層抓落實。要求所有工作人員不向領導干部送錢和有價證券；嚴禁鋪張浪費；嚴禁參加賭博；嚴禁在重大決策、重大項目安排和大額資金使用上搞個人說了算和盲目決策；嚴禁親屬和身邊工作人員利用領導干部的職權和職務謀取非法利益等。對此,首先是要加強機關黨組織建設。抓緊機關內設機構和人員編制的到位,局機關黨委要加強自身建設,盡快配備機關黨委要專職副書記，黨委要加強機關各個支部建設，包括招商服務中心支部的建立，配齊支部委員和工作人員。其次要堅持黨組中心組學習、黨組會重大事項議事制度、民主生活會制度等。第三,加強黨風廉政建設,廉政建設既事關眼前，更關系長遠。這方面，我們要努力做到“三先兩警一懲”，所謂“三先”即制度建設在先、思想教育在先、預防腐敗在先，進一步加強反腐倡廉教育，所謂“兩警”即警示和警醒，通過個別談話、適當提醒、書面警示等方式起到一定的警腥和警示作用；所謂“一懲”即嚴懲腐敗分子。

四、振奮精神，全面推進商務工作健康發展

今年的工作目標、工作任務根泉局長作了全面部署，現在關鍵的問題是抓落實。在今后的工作，努力做到“三要”：一要振奮精神。面對經濟形勢和繁重艱巨的工作任務，是積極進取還是悲觀失望？是迎難而上還是畏難退縮？不同的精神面貌會產生不同的工作局面。在困難和挑戰面前，我希望全體機關干部職工，特別是局處級領導和招商服務中的領導，要進一步解放思想，振奮精神，鼓足干勁，以全新的面貌去積極迎接挑戰。二要堅定信心。勇往直前。我相信，有市委、市政府的堅強領導，前任領導班子打下的堅實基礎，有現任領導班子的積極配合，廣大干部職工的通力合作，我們的商務事業一定能夠再上新臺階，創造新的輝煌。三要突出重點。要加大外貿出口和對外經濟技術合作力度,要加強內貿菅理,強化市場監測,規范市場網,把加工貿易、生豬定點屠宰、汽車、灑類、大型超市和家電下鄉工作做好。同時我們還要做好信訪維穩、企業改制和離退休干部管理工作。商務領域的工作包涵方方面面，需要我們全體干部職工一起努力，不管是內貿還是外貿，不管是招商還引資,一定要下大力氣，抓好各項工作措施的落實，為我市開放型經濟又好又快發展作出新貢獻。

縱然前路多坎坷，唯有奮進不停息。同志們，新的形勢和新的任務，既為商務工作的創新發展提供了難得的機遇，也提出了更高的要求。希望同志們,團結一致，頑強拼搏,求真務實、開拓進取，扎扎實實地抓好各項工作落實，不斷爭創一流業績，為我市經濟社會追趕型、跨越式發展做出新的更大的貢獻。在新年來

臨之際，向在座的各位領導、各位同志拜個年，祝大家在新的一年里，工作順利，身體健康，家庭幸福，萬事如意！。

第二篇：在局機關干部職工大會上的講話 范文

在局機關干部職工大會上的講話

局黨組書記 張祖煌

（2010年2月 9日）

同志們：

今天我們在這里召開局機關全體職工大會，在局機關干部職工大會上的講話。剛才，根泉局長作了很好的講話，講的非常好，很全面，我完全贊同，請大家抓好落實。市委組織部的領導送來報到的時候已經和部分同志見過面了，陸陸續續也和局領導、科室負責人接觸過。時光飛逝，轉眼到商務局工作快一個月了。今天是我到商務局工作后召開的第一次機關全體干部職工大會。來的時間雖短，但所見所聞、所思所想頗多，借此機會，結合貫徹落實市委三屆八全會精神和我局工作實際，談幾點意見，同大家溝通交流，下面我主要講四個方面意見：

一、努力做好工作 樹立人格魅力

首先感謝組織上安排我到商務局來工作，商務工作對于我來說是個全新的領域，感覺工作量大壓力也大，但有在座同志們的支持和幫助，我有信心把工作做好。在這里先表個態，我決心在今后的工作中，努力做好以下幾庶：一是認真履職，不圖虛名。嚴格遵守國家法律法規，認真履行市委賦予我的職責和權利，恪盡職守，按章辦事。二是認真負責，扎實工作。積極完成市委、市政府交給的各項工作任務，勇于承擔局黨組書記應盡的職責和義務，扎實推動商務工作順利開展。三是廉潔自律，和諧做人。嚴格遵守廉潔自律的各項規定，團結同志，關心同事,和睦相處。

同志們,既然今天來到了局里工作，那我就要為做好這份工作出主意、想辦法。我認為今年的工作重點，要圍繞創業服務年，堅持“內外并舉、兩資同步、整體推進、重點突破”創新工作思路，創造特色亮點，落實各項措施,提升商務管理水平。在對接中，更加明確工作思路，使工作有創新,有提高,有成效；在追趕中，找差距，找平衡、找突破；在跨越中，抓機遇,抓項目,抓落實,在縱深“推進對接長珠閩 建設新贛州”發展戰略中,全面提高商務工作發展新水平。

二、加強干部隊建設，樹立商務人新形象

認真學習貫徹黨的十七大精神，深入踐行科學發展觀，積極開展“建設學習型機關，鑄造商務精兵”活動。開展恪守商務職業道德、提升行政執法能力,做到管理創新、政治堅定、作風優良、業務精通、勤政廉潔，有團結戰斗的商務干部隊伍。

1、加強學習，提升素質。知識更新越來越快，國內外經濟、政治形勢發展瞬息萬變，如果我們不學習，思想就要落伍，能力就要落后，工作就要被動，發言稿《在局機關干部職工大會上的講話》。首先, 每個干部職工要養成良好的學習習慣，科學的學習方法，勤奮的學習風氣，以學習為動力，以學習為樂趣，不斷加強學習。其次把握學習的重點,注重學習黨的方針政策，學習相關法律法規和業務知識，學習本職和實踐，不斷充實完善自我。第三,黨員干部要增強政治敏銳性和鑒別力，確保領導班子、黨員干部政治上純潔、思想上堅定、行動上堅決，始終做到黨性最堅強、立場最堅定、旗幟最鮮明。

2、明確責任 提高能力, 要履行職責，更要明確責任，加強監督。每個商務人的分工不同、其職能也有所不同,但工作的奮斗目標是一致的。要敢于負責、敢于挑重擔子,不辱使命，要加強商務隊伍能力建設，提高開拓創新、綜合分析和組織協調能力，增強商務人的政治意識、大局意識、群眾意識、公平正義意識和市情意識。內識機構改革到位后,要按新的職能劃分,每位干部職工都要正確對待組織的安排,履行好職責。我們要把干部的政治素質和業務素質作為衡量干部、考察干部的標準，建立公平、公正的用人環境。實現商務人才和商務事業共同發展。

3、從我做起，樹立形象。要搞好機關自身建設，提高機關工作效率，轉變工作作風，我們提出以“四個一”、“五個不讓”為約束全體干部職工的行為的規范。要努力做到“四個一”，即以抓好服務為根本，做到一張笑臉相對，一杯熱茶相迎，一條凳子相待，一句話暖人心。要切實履行“五個不讓”，即不讓組織上布置的工作在我這里延誤，不讓需要辦理的事項在我這里積壓，不讓任何差錯在我這里發生，不讓來辦事的群眾在我這里被冷落，不讓商務人的形象在我這里受損,古人言, 勿以惡小而為之，勿以善小而不為,在創業服務年活動中,爭創一等的工作。

三，加強黨風廉政的建設，為商務工作健康發展提供保障

廉潔自律是我們黨一貫倡導的優良傳統和作風,是黨員干部必須具備的優良品格,也是我黨強化自身建設、克服消極因素的重要舉措。每個共產黨員,都要從自巳做起,堅持清正廉潔,一身正氣,經得起改革開放和執政的考驗。要認真落實黨風廉政建設責任制，大力支持紀檢、監察工作。開展黨風政紀教育，全面推行規范局務公開，自覺接受各方面的監督，結合領導分工和職責，組織制定并完善黨風廉政建設責任制的分解，做到集中領導與個人分工負責相結合，誰分管，誰負責，一級抓一級，層層抓落實。要求所有工作人員不向領導干部送錢和有價證券；嚴禁鋪張浪費；嚴禁參加賭博；嚴禁在重大決策、重大項目安排和大額資金使用上搞個人說了算和盲目決策；嚴禁親屬和身邊工作人員利用領導干部的職權和職務謀取非法利益等。對此,首先是要加強機關黨組織建設。抓緊機關內設機構和人員編制的到位,局機關黨委要加強自身建設,盡快配備機關黨委要專職副書記，黨委要加強機關各個支部建設，包括招商服務中心支部的建立，配齊支部委員和工作人員。其次要堅持黨組中心組學習、黨組會重大事項議事制度、民主生活會制度等。第三,加強黨風廉政建設,廉政建設既事關眼前，更關系長遠。這方面，我們要努力做到“三先兩警一懲”，所謂“三先”即制度建設在先、思想教育在先、預防腐敗在先，進一步加強反腐倡廉教育，所謂“兩警”即警示和警醒，通過個別談話、適當提醒、書面警示等方式起到一定的警腥和警示作用；所謂“一懲”即嚴懲腐敗分子。

四、振奮精神，全面推進商務工作健康發展

今年的工作目標、工作任務根泉局長作了全面部署，現在關鍵的問題是抓落實。在今后的工作，努力做到“三要”：一要振奮精神。面對經濟形勢和繁重艱巨的工作任務，是積極進取還是悲觀失望？是迎難而上還是畏難退縮？不同的精神面貌會產生不同的工作局面。在困難和挑戰面前，我希望全體機關干部職工，特別是局處級領導和招商服務中的領導，要進一步解放思想，振奮精神，鼓足干勁，以全新的面貌去積極迎接挑戰。二要堅定信心。勇往直前。我相信，有市委、市政府的堅強領導，前任領導班子 《在局機關干部職工大會上的講話》

第三篇：在全縣干部職工大會上的講話

在全縣干部職工大會上的講話

同志們：

新春佳節剛剛過完，在節后上班的第二天，縣委、縣政府召開這次大規模的干部職工大會，主要有兩個方面的目的：一是收心，動員大家盡快從節日的輕松喜悅氣氛中走出來，全身心投入到新一年的各項工作中去；二是鼓勁，鼓勵大家牢固樹立主體意識，進一步增強加快推進鄉村振興的緊迫感和責任感，激發大家干事創業的熱情，形成心往一處想、勁往一處使的良好氛圍，全面開創我縣災后經濟社會繁榮發展新局面，為圓滿實現今年的各項目標任務提供有力保障。下面，我講三點意見。

一、深刻認識當前形勢，切實增強加快推進發展建設的堅定決心

當前，我縣正處在加快推進鄉村振興的沖刺時期，站在戰略的高度去正確地、辯證地審視和判斷我們所面臨的形勢，對于做好今年的工作，確保實現各項目標任務尤為重要。就當前形勢來說，我想用三句話來概括。

一是形勢喜人。

剛剛過去的X年，是我縣在發展建設中抓住機遇、奮力崛起的一年，是在攻堅中超常奮戰、快速前行的一年。面對跨越發展的艱巨任務，在州委、州政府的堅強領導下，縣委、縣政府堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面落實省委“兩個加快”總體要求和州委“一強一地兩區”的總體目標，緊緊圍繞“依托一條走廊，構建三大基地”經濟發展思路，團結帶領全縣各族干部群眾同心同德、苦干實干、拼搏進取，奮力推進鄉村振興和經濟社會發展，全力維護社會穩定，切實加強黨的建設，全縣各項工作取得新的進展。X年，全縣實現地方生產總值X億元，同比增長X％；完成全社會固定資產投資X億元，同比增長X％；實現規模以上工業增加值X億元，同比增長X倍；財政一般預算收入X萬元，同比增長X％；實現社會消費品零售總額X萬元，同比增長X％；農民人均現金收入X元，同比增長X％。這些任務指標均創歷史記錄，在全州我們有三項指標位居第一、四項指標位居第二，綜合目標考核位居全州第二，災后示范村檢查評比也取得了第二的好成績。與此同時，我縣還獲得了全省鄉村振興先進縣的殊榮。我們的兩個集中區建設取得初步成效，農村扶貧攻堅行動效果明顯，呈現出鄉村振興加快推進、社會政治和諧穩定、城鄉居民收入增加、各族群眾生活不斷改善的良好局面。這些成績的取得，是省委、州委正確領導、關心支持的結果，是X省傾力援建的結果，是各級黨委政府齊心協力、團結奮斗的結果，更是在座各位干部職工艱辛付出、超常努力的結果。在此，我代表縣委、縣人大、縣政府、縣政協向所有為X縣鄉村振興和經濟社會發展作出貢獻的同志們表示衷心的感謝和誠摯的問候！

二是形勢逼人。

今年任務十分艱巨，時間十分緊迫，壓力十分巨大。一方面，從中央總體要求來看，今年災區各縣要基本完成鄉村振興任務，具體量化指標就是在X月X日前必須完成三個X％，即鄉村振興任務必須完成X％，項目建設必須完成X％，資金投入必須完成X％。在過去一年時間里，盡管我們千方百計創造條件加快進度，但災后恢復重建累計完工項目僅X余個，僅占項目總數的X％，累計完成投資X億元，占總投資的X％，對照中央要求實現“三個X％”目標任務，今年我們必須完工的項目就達X個，必須完成投資近X個億。從中央、省州下撥到我縣的資金看，我們還有X多億的缺口，這需要其它的融資平臺、社會渠道參與才能完成。這是不講條件的硬指標、硬任務，也是對各級干部最現實的考驗，能否完成這個目標任務，最關鍵的就是看大家在工作中能否有作為、見成效、求突破。另一方面，從省州具體部署來看，省委、州委在年前相繼召開了全委會，全面安排部署今年全省、全州工作，州委根據各縣實際，將州委九屆十次全會上的工作部署的各項目標任務分解落實到各縣，其中有兩大重要任務需要給大家通報。一是要求各重災縣在今年X月X日之前，要全面完成城鄉住房重建任務。而去年年底我縣城鎮住房重建竣工率為X％，還有X％任務沒有完成，必須全力加快推進。二是今年全州要實施并全面完成“三百”工程建設任務，即在年內建設完成一百個特色魅力鄉鎮、一百個幸福美麗家園和一百個旅游精品村寨，這是州委、州政府結合全州實際安排部署的一項重大任務。根據州上安排，結合我縣實際，我們將全縣X個鄉鎮全部納入特色魅力鄉鎮打造，將X個村納入幸福美麗家園村寨和旅游精品村寨打造，并按X月X日、X月X日、X月X三個時間節點要求分批完成，這對于我們來說任務也十分艱巨。再一方面，從我縣發展建設情況來看，一是前期欠賬較多。截止目前，我們還有X個重建項目正在立項，X個子項目正在啟動實施，正在啟動的子項目占總子項目的X％，這是我們在過去一年多時間里所欠的賬，需要在今年加倍努力、超常工作、全力攻堅。二是客觀條件制約。由于受氣候影響，施工期短的問題客觀存在，一些制約鄉村振興進程的問題還沒有得到根本解決，比如建筑人才緊缺問題，交通瓶頸的問題等，一些影響鄉村振興的不穩定隱患也比較突出，在一定程度上影響鄉村振興的順利推進。逆水行舟、不進則退，慢進也是退，這需要我們進一步統一思想，提高認識，站在全局的高度，切實增強緊迫感、壓力感和責任感，為圓滿實現今年的目標任務團結一心，加壓奮進，攻堅克難，奮力爬坡。

三是形勢催人。

盡管今年我們的任務重，壓力大，但我們也必須清醒認識到，黨中央、國務院高度重視災區恢復重建和藏區發展，當前我們面臨前所未有的發展機遇，今后一個時期我縣的發展前景催人奮進。從災區來講，震災雖然給我們造成了巨大損失，但也給了我們前所未有的發展機遇，國家給災區的重建政策和資金支持是史無前例的。就我縣來說，兩年時間內投入我縣的鄉村振興資金就達X億元，是我們X年全縣財政收入的X倍，這是X縣發展史上絕無僅有的一次大投入，必將給我縣的發展帶來翻天覆地的變化。與此同時，黨中央、國務院還安排X省對口援建我們，X省在兩年內支援我縣的資金將超過X個億，這又給我們加快鄉村振興給予巨大幫助，加之擴大內需、西部開放開發等一系列政策機遇，為我們加快發展注入了新的活力。從全州來看，去年我州的發展態勢喜人，全州經濟強勁回升、主要指標增幅位居全省第一，這是在我州發展史上取得的前所未有的巨大成就。為鞏固來之不易的成績，全面加快我州跨越發展，州委X書記站在全局和戰略的高度，明確提出了“未來五年，將我州建設成為民族地區新的增長極、X經濟西進的橋頭堡、新型經濟發展的示范區”的奮斗目標，這個目標進一步指明了我州未來五年發展的方向，吹響了新一輪跨越發展的號角。從我縣來講，為認真貫徹落實中央、省、州各級部署，全面加快鄉村振興和經濟社會發展，我們在年前召開了縣委X屆X次全會等一系列重大會議，提前安排部署今年全縣工作，明確提出了“鞏固提升、強勢推進、跨越發展”的主基調，這是對“依托一條走廊、構建三大基地”經濟發展思路的進一步深化，是符合當前基本縣情的，也是通過全縣上下共同奮斗能夠達到的。“鞏固提升”就是要在保持加快推進鄉村振興、加快推進科學發展進程中形成的來之不易良好發展勢頭的基礎上，進一步理清工作思路，強化工作措施，力求各項工作實現新的突破；“強勢推進”就是要調動一切有利因素，集中一切力量，強力推進項目建設、推進經濟發展、推進社會進步；“跨越發展”就是要緊緊抓住鄉村振興、擴大內需、西部全面大開發等千載難逢的有利時機，找準工作切入點，切實做好“工業抓項目、農業調結構、旅游夯基礎”三篇文章，增強縣域經濟綜合實力，奮力實現X縣經濟社會災后新跨越。科學確定了全縣經濟社會發展的主要目標，即：地方生產總值達到X萬元，增長X％；全社會固定資產投資X億元，努力為三年內投資達到或超過X億奠定堅實基礎；實現農牧民人均純收入X元，較上年增加X元；完成地方財政一般預算收入X萬元；力爭年內實現十四五規劃目標。

同志們，美好藍圖已經繪就，戰斗號角已經吹響，要實現今年的奮斗目標，迫切需要全縣上下齊心協力、頑強拼搏、攻堅克難，始終保持昂揚向上的精神狀態，繼續發揚求真務實的工作作風，積極投身鄉村振興的偉大實踐，以實際行動回報社會各界的無私援助，滿足人民群眾的強烈期盼。

二、認真面對現狀和工作實際，切實找準差距，推進災后恢復重建

過去的一年，面對恢復重建的艱巨繁重任務，全縣各級干部職工始終按照縣委、縣政府的統一部署，心往一處想、勁往一處使，精誠團結、務實高效，不畏艱險、不怕犧牲，沖鋒在前、忘我工作，有力、有序、有效地推進了鄉村振興各項工作，取得了較好成績。讓我感到欣慰的是，我們的絕大多數干部職工，工作是務實的、敬業的，他們都在為X縣的發展、為鄉村振興大局盡職盡責，涌現出了諸如X、X等的一批優秀干部。在過去的工作中，我欣喜地看到，在座的每一位同志，用自己的實際行動詮釋了對黨和人民的忠誠，涌現出了許多可歌可泣的感人事跡，得到了上級黨委和全縣X萬各族群眾的高度贊揚。

在充分肯定成績的同時，也看到我們一些干部的工作狀態與鄉村振興的新形勢還存在一定的差距，在推進工作的過程中也還存在一些問題，有些問題還比較突出，主要表現在以下四個方面：一是一些干部職工思想不夠解放，辦法不多、信心不足。少數干部不思進取、得過且過，不認真學習理論，不用心汲取新知識，不深入思考新問題，思想上固步自封、停滯不前，工作上敷衍了事、庸碌無為。面對新的工作任務，不善于開拓創新，看到的只是阻力和困難，看不到優勢和希望，缺乏推進工作的信心、缺少解決問題的辦法。二是一些干部職工主體意識不夠強，推進跨越發展的主動性不強、積極性不高。少數干部缺乏敬業精神，面對鄉村振興的繁重任務，表現出較大的畏難情緒，怕吃苦、怕受累，上面不催、下面不動的消極現象還較為突出；個別干部明哲保身、患得患失，怕擔責，奉行“你好、我好、大家好”的處世哲學。三是一些干部職工工作不夠務實，推進跨越發展的能力不強、效果不好。少數干部作風漂浮、工作不實；個別干部心態浮躁、習慣于做表面文章；個別干部高高在上、脫離群眾，對群眾的安危冷暖漠不關心，工作方法簡單粗暴。四是個別班子不協調，成員之間互相扯皮，沒有形成合力。還有個別部門中層干部有“中梗阻”現象，不聽招呼，不努力工作，交待的任務不按時完成。

面對這些問題，我們必須認真反思，對照檢查，限時整改，在新的一年里以新的風貌、新的氣象、新的作為、實現新的突破。

三、切實增強執行力，努力形成干事創業的強大合力

當前，X縣正處在加快推進鄉村振興和加快推進科學發展的非常時期，要扎實推進各項既定目標的圓滿實現，最重要的因素是人，最關鍵的環節是落實，尤其是要做到堅決執行、主動執行和高效執行。因此，大家務必要進一步轉變觀念，切實增強貫徹落實過程中的執行能力。

（一）要提高認識，切實把思想統一到縣委、縣政府的安排部署上來。

思想是行動的先導。只有思想上接受了，行動上才會有干勁，才會有干好工作、突破困難的動力。為了X縣今后的發展，把鄉村振興的各項工作落實到位，就必須走出極少數部門和機關干部在認識上的誤區，消除那些不合時宜的陳舊意識、機關意識和得過且過的錯誤觀念，真正把思想統一到縣委、縣人民政府的決策和部署上來，把力量凝聚到加快發展上來，求真務實，努力工作，把縣委、縣政府的決策轉化為一個個具體的行動、實際的效果，把各自的工作真正做到位、做到家。大家一定要牢固樹立全縣工作一盤棋的思想，把本職工作主動融入到全縣鄉村振興、加快發展的大局中去思考、去謀劃，切實解決看不清形勢、抓不住機遇、發展不發展與己無關，缺乏加快重建、突破發展的緊迫感、責任感和危機感等問題，從固步自封、因循守舊、按部就班的僵化保守觀念束縛中解放出來，牢固樹立開拓進取、勇于突破、跨越趕超的理念；從部門利益、地方利益、個人利益的本位主義思想束縛中解放出來，牢固樹立顧全大局、整體聯動、協作共贏的理念；從“好”與“快”二者難以兼顧的誤區中解放出來，牢固樹立統籌兼顧、全面協調可持續、又好又快發展的理念，培養敢闖敢冒、永不滿足、超越自我、克難奮進的思想、觀念和精神，以超常的思路、超常的措施、超常的作風苦干實干，為圓滿完成各項目標任務奠定堅實的基礎。

（二）要深化宗旨意識，切實把服從作為抓好落實的重要基礎。

在座的各位是我們做好各項工作的中堅力量，大家工作做得好不好，是不是保質保量地完成各自工作，直接影響到縣委、縣政府的每一項決策的執行，直接關系到X縣經濟社會的發展。因此，大家一定要樹立起強烈的責任意識和使命意識，不斷增強政治敏感性，以自己的實際行動確保執行到位、落實到位。強化執行，從講政治的角度上講，首要的就是服從，要按照少數服從多數，下級服從上級，個人服從組織這一基本準則，不僅對縣委、縣人民政府決定的事情絕對服從，更要對各鄉鎮、各部門主要負責同志安排的事情絕對服從，不提任何困難，不打任何折扣，真正做到接受任務不講條件，執行任務不找借口。唯有服從，才能實現上下認識一致、行動一致。因此，大家要有堅定不移的服從意識和令行禁止的嚴明紀律，自覺圍繞當前鄉村振興這個大局搞服務，部署下來的任何事情，都要自發自覺、全力以赴地認真執行，真正做到令行禁止，決不能拖拖拉拉、明頂暗抗。服從的過程，就是真抓實干、務求實效的過程，把本職工作干好了，也就是服從了鄉村振興這個大局。大家一定要增強工作的責任感和緊迫感，把心思用在干事業上，把精力投到抓落實中，創造實實在在的工作成績。

（三）要改進工作方法，切實把創新作為抓好落實的強大動力。

創新是時代的要求，永恒的主題，不竭的動力，是我們事業發展的靈魂。新思想帶來新觀念、新觀念帶來新舉措、新舉措帶來新發展。鄉村振興任務繁重，工作千頭萬緒，面對不斷出現的新情況、新問題，必須在思想、觀念、機制和方法上創新，創造性地開展工作，發揮最大的效能。因此，大家在工作中，一定要摒棄“穿新鞋走老路，跟在別人后面亦步亦趨”的陳舊觀念，把創新當作責任來看待、當作事業來追求，以干事業、求進取、敢負責的良好精神狀態，思創新之責，謀創新之策，礪創新之志。要有敢為人先的膽識，善于解放思想、實事求是，從鄉村振興的客觀實際出發，按照經濟社會發展的客觀規律去創造出解決困難和問題的新辦法、新措施，努力破解各種矛盾和困難，在我們的干部中絕不允許出現計較個人得失、瞻前顧后、患得患失、貽誤工作的現象。要有敢闖新路的魄力，不固守經驗，不拘泥框框，想前人所未想，言前人所未言，行前人所未行，把科學發展觀的要求轉化為謀劃工作的正確思路，轉化為落實任務的具體措施，轉化為促進發展的實際能力，積極開闊新思路，成就新業績，在推進鄉村振興和加快發展上作出表率。要有不斷思進的闖勁，樹立長期艱苦奮斗的思想，牢記為人民服務的宗旨，迎難而上，不等不靠，以堅韌不拔的創新精神，少點抱怨，多講責任，認真研究工作過程中出現的新情況，在創新中找出路，在創新中求發展，切實解決“工作難協調、責任難追究、計劃難落實”的問題，在鄉村振興歷史關頭永立潮頭。同時，要堅決克服得過且過的心態，克服浮躁的情緒，始終保持爭先創優的心態，把工作標準調整到最高，精神狀態調整到最佳，工作熱情調整到最大，努力開創本職工作新局面。

（四）要夯實求實根基，切實把轉變作風作為抓好落實的根本舉措。

要保證執行有力，干部的作風是基礎，沒有良好的作風，強化執行就只是一句空話。當前形勢要求我們加強干部作風建設，既要從“面”上加大力度、營造氛圍，又要從“本”上研究規律、健全制度；既要著力解決干部作風方面存在的突出問題，又要緊緊抓住專項治理這個重點，多措并舉，標本兼治，做到以“治”促“建”，形成干部作風建設的長效機制。全縣廣大干部職工要繼續弘揚講責任、講團結、講實干、講奉獻精神，在推進X縣經濟社會發展進程中發揮積極的表率帶頭作用。

第一，要把干事創業作為人生價值的最高追求。干部的權力說到底就是干事的權力。干部是干出來的，事業也是干出來的，干部在其位就要謀其政，才能談得上有黨性，才能對社會對人民有貢獻。作為一名機關干部，如果不樹立干事創業的觀念，不把心思、精力投入到工作中去是不行的；悲觀等待、無所作為、不想干事是不對的；工作多年，毫無起色，沒有進展，更是愧對人民群眾。面對新形勢、新任務，干事創業第一位的要求就是把加快推進鄉村振興和經濟社會發展放在突出的位置。當前，我縣正面臨難得的發展機遇，只有把心思集中在“想干事”上，少一些浮躁，多一些思考，才能突破難點，開拓創新；少一些應酬，多一些實干，才能干出實績，造福百姓；少琢磨些人，多琢磨些事，才能不斷提高發展的能力和水平，全力推進經濟發展，加快實現X縣的災后崛起。

第二，要把真抓實干作為踐行宗旨的最好體現。真抓實干，就是要在抓好工作落實上下功夫。各級干部職工都要按照縣委、縣政府的要求，腳踏實地察實情、講實話、辦實事、求實效。對定下來的事情，要雷厲風行、抓緊實施；對安排了的工作要事要加班加點、全力以赴；對執行過程中遇到的困難和問題要多想辦法加以解決、加以克服，實在不能解決的，要及時報告。要多從基層基礎工作抓起，多干打基礎的事情，多干對長遠起作用的事情，最大限度地實現、維護、發展好最廣大人民群眾的根本利益。要堅持把解決民生問題切實擺在重要工作議事日程上，放在各項工作的首位，下大力氣解決好群眾反映強烈的突出問題，下大力氣做好關心困難群眾生產生活的工作，多辦順應民意、化解民憂、為民謀利的實事，努力讓群眾得到實實在在的利益。

第三，要把爭創一流作為做好工作的最高標桿。只有確立了工作的高標準，才會有工作的高起點，才會有工作的新突破。爭創一流，要從“小事”抓起。“小事”反映了工作態度，細節反映了工作能力和水平，從這個意義上說，“小事”不小。爭創一流，關鍵在于有沒有一流的精神狀態，有沒有敢于碰硬的精神。有的同志匯報工作，開篇就說困難，強調客觀因素，當干部就是解決問題的。因此，要善于發現問題、敢于剖析問題，善于解決問題，真正把問題處理在自己手上，決不能相互推諉，敷衍塞責。

（五）把制度建設作為抓好落實的重要保障。

要加強干部隊伍管理，制度是關鍵。因此，我們要通過建立健全五項制度，推進干部人事管理，形成實績考評、能上能下的良好用人機制，推進我們的事業向前發展。

一要健全工作機制，形成規范化制度體系。抓落實是一項常抓不懈的工作任務，必須建立抓落實的工作機制，形成抓落實的制度，使各級領導干部和職能部門都能把抓落實作為一項經常性的重要工作。要建立抓落實的組織網絡，建立健全限時辦結制度、承諾公示制度、“交辦單”辦結報告制度、例會制度等一系列工作制度，把抓落實以制度的形式固定下來，使抓落實工作走上規范化的軌道，使之成為廣大干部的自覺行動。要建立工作報告制度，對縣委、縣政府明確交辦的任務，從縣級領導到各鄉鎮、各部門“一把手”，從分管領導到具體的經辦人員，都要定期報告工作進度和辦結情況。今后在工作交流中，我們不僅想聽到大家想抓什么、怎么抓，更希望聽到抓了什么、結果如何。

二要健全責任機制，形成權責明確的責任體系。各鄉鎮、各部門對所承擔的工作任務要進行再細化、再硬化、再量化，盡快將各項措施、任務、實事和項目分解落實到基層，并逐級簽訂目標責任狀，做到責任主體明確、工作標準明確、完成時限明確，使各項工作有人抓、有人管、有人去落實，形成一級抓一級、層層抓落實、人人抓落實的工作格局。今后，縣里確定的重點工作、重點工程由誰來負責，什么時間完成，達到什么標準，都必須有量化的目標，規定完成時限、質量和標準。每一位干部職工都要經常查一查自己所承擔的工作任務的進展情況，經常相互議一議除了做好常規工作還能為全縣發展再多做些什么，經常問一問自己有沒有把全部精力都用在工作上，經常想一想人民群眾的重托，確保各項具體工作在基層基礎層面的最終落實。

三要健全考核機制，形成科學合理的考評體系。要抓好工作目標任務的落實，必須有科學合理的考核辦法和體系。前段時間我們相繼召開了縣委全委會、縣人大會等一系列會議，確定了今年全縣鄉村振興和經濟社會發展的各項目標任務。這些目標任務應該說，是一個積極向上的目標體系，體現了加快發展的內在要求，體現了自我加壓、迎難而上的精神，是符合我縣鄉村振興實際情況和經濟發展規律的。圍繞這些目標，我們將對考核體系作進一步調整和優化，進一步突出工作重點，堅持統一調度、從嚴操作、注重實績、嚴格獎懲的原則，不遷就照顧，體現公平、公正、合理，堅決做到獎懲兌現，讓干與不干不一樣、干多干少不一樣、干好干壞不一樣。

四要健全督查機制，形成緊張快干的生動局面。經常性地開展督促檢查，是確保工作落實的有效手段。要加大行政問責力度，建立獎勤罰懶的激勵制度，讓想干事、能干事、干成事的干部有成就感、工作一般的干部有壓力感、表現較差的干部有危機感。我們在實行問責的過程中，要堅持權責統一、公正公平、改進工作、教育懲處的原則，把行政問責與績效評估、監察審計、政務公開、依法行政有機地結合起來，對那些執行力不強、工作落實不到位的干部，要實行嚴格的責任追究；對那些搞形式主義、做表面文章或只說不做的干部，要進行崗位調整；對那些推諉扯皮、敷衍塞責、給工作帶來嚴重影響和損失的干部，要嚴肅查處，確保鄉村振興各項工作得到有效落實。同時，每一位干部在推進工作中，還要堅持做到自我問責，擺正關系，明確定位，自覺把群眾當作考官，把工作當作考場，自加壓力、奮發拼搏，努力把領導交辦的各項工作順利推進，向人民群眾交出一份份滿意的答卷。

五要健全干部管理機制，形成鮮明的用人導向。縣委確定的各項工作目標任務的完成，歸根結底要依靠各級干部隊伍來實現。要把抓落實的能力作為干部提拔任用的重要標準，形成正確鮮明的用人導向。要進一步完善干部考察、考核制度，改進干部考察方法，堅持用聯系的、發展的、全面的眼光評價干部，既要看干部任內做出的成績，又要看前任留下的基礎和起點；既要看干部做出的看得見、摸得著、感覺得到、形象直觀的工作實績，又要看干部抓基礎性、長期性甚至還債性工作的力度和成效；既要看干部平時的工作能力，又要看干部在重要時期、重點工作、重大事件中的應對能力。為使全縣干部職工既有壓力，也有動力，縣委、縣政府將加大干部隊伍的交流管理力度，這不僅是要加大對科級干部的交流任用，也要加大對一般干部的輪崗交流，把干部的實績考核和群眾的公認度作為使用干部的依據，通過形成良好的干部考評機制和用人導向來促進抓落實，真正把廣大干部職工的精力和心思集中到抓落實上。

同志們：鄉村振興和經濟社會發展，我們面臨的形勢嚴峻，肩負的責任重大。大家一定要有“不見成效不撒手，見了成效不止步”的敬業精神，以務實的作風、敬業的精神，不斷優化執行力，團結奮進、主動作為、超常努力，充分發揚機關的效能作用，為完成鄉村振興服好務，為經濟社會全面發展提供有力保證。

謝謝大家！

第四篇：在全鎮干部職工大會上的講話

黨委書記xxx同志

在全鎮干部職工大會上的講話

（2010年6月8日）

同志們：

今天這次會議，是在我鎮黨政領導班子調整后，鎮黨委、政府召開的一次非常重要的會議，一方面是介紹新任黨政領導班子成員和大家見見面，另一方面是動員全鎮上下進一步認清形勢、堅定信心、振奮精神，認真做好下半年的各項工作，全面完成縣委、縣政府年初下達的各項責任目標，促進全鎮經濟和社會各項事業又好又快發展。剛才，X書記宣讀了幾項規章制度，這幾項規章制度是經鎮黨委、政府認真研究制定的，希望全鎮廣大干部職工認真執行。

接下來，我結合當前工作實際和下半年工作重點，講以下幾點：

一、突出重點，加大力度，全力打好三夏生產攻堅戰

三夏生產，不能再簡單地從催收催種方面來講，更多的是要從優化農業結構，從農業增效、農民增收、農村穩定等方面來開展工作。在抓好這些工作的同時，要認真做好安全防火工作。一是擴大宣傳，提高認識。采取多種形式，廣泛宣傳安全防火工作的重要性，讓廣大干部群眾增強安全防火意識。二是加強管理，嚴防火災發生。根據往年的情況來看，麥收后，個-1-

別群眾為省事，把麥秸焚燒到農田里。這很不安全，這幾年外鄉鎮出現過由于焚燒麥秸而引起的火災。希望各管區、各村隊在這方面加強監管，堅決杜絕火災發生。如果哪里出了問題，鎮里將嚴格按照責任追究辦法的規定，對管區和村隊的相關責任人進行責任追究。

二、抓住關鍵，強化落實，確保汛期安全度汛

防汛工作事關全鎮農業生產和人民群眾生命財產安全，事關社會穩定的大局。去年汛期，在很多部位暴露出了不少問題。一方面是個別村隊或群眾為了方便行走，在田間地頭堵塞了溝渠，沒有及時清理，給汛期的順利排水造成困難；另一方面是個別河道溝渠兩側河堤被水毀，或者人為的在河堤取土，這樣在汛期到來時，存在很大的危險。因此，各管區、各村必須在思想上高度重視，抓緊對河道、排水溝渠進行排查,對阻水障礙限期清除，對損害的河堤抓緊修復，確保各類排水設施安全運行。各管區和村隊對排查情況要及時上報鎮辦公室，對本村隊不能處理的，管區要積極協調處理，管區不能處理的，由鎮里統一處理。如出現因汛前工作準備不充分或工作疏忽，導致集體資產和群眾生命財產受損失的，將對管區、村隊和相關部門嚴肅追究相關責任人的責任。

三、統籌兼顧，合理安排，認真做好各項結合工作

一是全力抓好項目建設工作。堅持把招商引資、項目建設和工業經濟發展擺在突出的位臵抓緊抓好。千方百計多招商、多引資，加快推進項目建設，快速提升我鎮經濟實力。當前要

重點抓好：①投資8000萬元的三乙基鋁項目的落地開工；②投資3800萬元的1萬立方液體化學品倉儲項目的建設進度；③總投資1200萬元的宏泰日用化學品項目；④總投資1800萬元的宏泰泵業項目；⑤總投資6000萬元的生物科技項目。為確保各個投資項目的順利推進，鎮里針對每個投資項目都組建專門的項目建設領導小組。當前對已落地項目要加快建設進度，對已簽約未落地項目要盡快落地開工，對在談項目要以熱情的服務和優惠的政策促使項目早日簽約。

二是積極推進城鎮化建設工作。我鎮的小城鎮開發工作起步于20年前，規劃、布局、建設相對落后，嚴重影響了城鎮化整體水平的發揮。近年來，加快城鎮化建設步伐，提高小城鎮建設整體水平，成為黨委政府和人民群眾的迫切要求。今年鎮黨委政府進一步加大了小城鎮建設工作力度，多次召開書記辦公會和黨政聯席會議，又組織干部群眾去外地參觀學習，從而增強了廣大干部群眾的決心和信心。今年我們還成立了小城鎮建設開發領導小組，成立了開發建設項目單項領導小組，重新修訂了《xxx鎮村鎮建設規劃》，下發了《xxx鎮關于加強鎮駐地規劃區建設監督管理的公告》。實施城鎮化發展戰略，全力推進小城鎮建設已在我鎮正式啟動。下一步我們要重點做好以下三項工作：一是加大工作力度，搞好協調，確保三年內完成xxx鎮駐地主要街道升級改造，確保駐地馬路市場搬遷工作年內全部完成；二是加大富東商貿住宅區建設工作力度，力爭年底

完成主體建設工程；三是加大新村遷建工作力度，確保年底前啟動兩處新村遷建工程。

三是認真抓好社會穩定工作。當前正值三夏，這期間返鄉

民工較多，一些不安定因素也相對突出，我們要結合好制定的《考核辦法》切實抓好社會治安綜合治理工作。一方面是做好信訪穩定工作。要圍繞惠農政策落實、土地等一些熱點焦點問題，認真做好矛盾問題的摸排，要把矛盾問題解決在基層。針對惠農政策這根高壓紅線，大家一定要遠離，不要碰他。哪個管區和村隊再因為這出問題，將按照《考核辦法》的要求，嚴格追究責任。另一方面是平安建設工作。各管區、各村隊和有關單位要確保轄區內不出現影響極壞的重大安全事故和重大治安案件、刑事案件。要認真做好校園及周邊安全等方面安全生產工作，對有安全隱患的部位開展一次拉網式排查，確保安全無事故。

四是進一步抓好計劃生育工作。今年以來，我鎮組織開展

了春季計劃生育集中服務和計生遺留問題清理清查集中活動，從整體上看，活動扎實有力，成效顯著。但是，也暴露出一些問題，下一步我們要圍繞《計劃生育工作考核辦法》加大工作考核力度，重點從節育措施的落實、人口出生率、季度孕查、合法生育率和社會撫養費的征收等幾個方面進行考核。結合省市縣對村隊的考核驗收，凡是因為管區和村隊工作不到位或配合不好，導致全鎮被黃牌警告或納入重點管理的，將對管區和村隊實行一票否決，并嚴格追究相關責任人的責任。據統計，目前全鎮各村計劃外懷孕、外逃人員和未落實節育措施人員仍大有人在，希望各管區、各村、各相關部門要利用三夏外逃人員回家忙三夏的有利時機，做到班子不散、人員不減，認真做好清理清查工作，確保任務完成。

四、轉變作風，確保各項工作落到實處，取得實效

一方面嚴格執行機關管理制度。制度就是規矩,這次我們制定了幾項管理制度,就要嚴格按照制度辦事，不能讓制度成為擺設。最起碼要起到“治懶散,解決出勤的問題;治浮漂,解決出勤不出力的問題;治平庸,解決出智的問題”的目的。一是管好出勤。鎮里針對出勤管理制度進行了認真的研究,下一步將加大考勤力度，每周至少安排三次考勤，不分上午、下午，希望各單位、各口負責人和分管領導管好自己的人員，不要等到處理你的人的時候，你在找各種理由;二是必須出力。要解決出勤不出力的問題,必須要把工作責任細化。鎮里把各項工作分到各口、各部門，你們也要把工作落實到人,要讓人人肩上有擔子，工作是不是務實,出沒出力,到時候一見便知;三是激發出智。xxx要想打翻身仗,需要群策群力,“策”就是智慧,我們要實干苦干也要巧干,這就需要集中大家的智慧。許多同志很有思想,考慮問題的方法很多,但往往很少表達出來。一方面是怕自己的意見得不到采納,采納了又怕招來別人說三道四;另一方面是不愿說,認為是別人分內的事,幫助出謀劃策做好了是別人的功勞;其三是懶得去思考問題,你說圓就是圓，你說方就是方,任其自然。這就要求我們各位領導同志樹立“愛才”意識,對那些懇動腦

筋想工作、出智出謀促工作的同志多發現、多宣傳,高看一眼,厚愛一層,從政治上、生活上給予更多的關心,充分調動他們的積極性。

另一方面認真抓好各項工作的督察督辦和考核。我們很多重點工作和中心工作具有很強的季節性和時效性,工作時機一定要把握好，一旦錯過機會，有些工作就很難再做。一些事情和問題拖的時間太長，積壓的太久,不但不好解決，還影響后面的工作,形成連鎖反應，惡性循環。這就要求我們對任何一項工作都要先謀劃、訂計劃,一線的同志要積極努力地干,主管的同志要盯緊不放,按照計劃抓好督促檢查,做到事事清,件件順,工作才能出成績。結合有關制度和考核辦法，今年鎮黨委政府對中心和重點工作將實行實時督察和跟蹤考核,對那些工作不上心,行動遲緩甚至造成重大工作影響的，要按照考核辦法嚴格考核，嚴格獎懲，嚴格責任追究。

同志們，時至三夏，做好三夏工作、防汛工作和其它各項工作事關全鎮人民群眾的切身利益，事關穩定大局，事關城鎮化建設和新農村建設全局，責任重大，任務艱巨。希望全鎮上下在新一屆黨政領導班子的帶領下，嚴格按照這次會議的部署和要求，進一步統一思想，振奮精神，團結一致，扎實苦干，為全鎮經濟和各項社會事業又好又快發展做出新的更大的貢獻。

謝謝大家!

第五篇：在全鎮干部職工大會上的講話

第四期

本莊鎮黨政綜合辦公室2012年3月18日

在全鎮干部職工大會上的講話

(2012年3月18日)

鎮黨委副書記、紀委書記張松

同志們：

今年是黨的十八大召開之年，也是貫徹落實國發2號文件精神，推動全鎮經濟社會跨越發展的關鍵之年，為了進一步健全和完善全鎮行政事業單位、各管理區及各村工作目標管理與考核機制，強化工作職責，嚴肅勞動紀律，充分調動廣大干部職工的工作積極性，推動全鎮經濟社會的健康發展，全面完成縣委、縣政府和上級業務部門安排的各項工作任務，從而實現增比進位的目標，鎮今年將嚴格實行績效考核。稍后徐書記、梁鎮長還要作重要講話，我們要認真學習領會，并堅決貫徹落實。下面，結合我鎮實際，講三點意見：

一、統一思想、提高認識，進一步認清形勢

按照省委、省政府提出的“加速發展，加快轉型，推動跨越”的總要求，圍繞縣委“奮力趕超、全面提速、奮力跨越、全面提升”的發展思路。當前在全省上下大辦工業、大抓產業的大好形勢下，我鎮全體干部職工必須進一步統一思想，提高認識，改進工作方法，狠抓落實。要樹立不進則退，進慢了也是退的意識。按照中央對貴州的要求，在2020年要與全國同步進入小康。目標是明確的，省、市、縣的態度也是堅決的，為了增強責任意識，加強效能建設，提高辦事效率，順利推進各項工作，按照縣委、縣政府的統一要求，自上而下的必須制定科學、全面、詳實、可操作的目標考核方案。在工作目標考核方案中，要求工作明細化，項目責任化，責任具體化，做到目標責任進一步明確。

二、建立健全考核方案，全面提高目標管理工作水平

經鎮黨政聯席會議研究，出臺了我鎮2012年的工作目標考核方案，一是鎮直單位及鎮直單位全體干部職工（包含管區干部）考核方案(本辦發〔2012〕11號)，二是各管理區考核方案(本辦發〔2012〕9號)，三是各村支兩委及全體半脫產干部考核方案(本辦發〔2012〕10號)，請大家認真組織學習，并貫徹落實。

（一）考核對象

一是鎮直單位及干部職工，分黨群系列、政府系列、縣垂直

管理單位。在前兩類中將對單位和個人進行考核，第三類中只對單位考核，單位職工的考核由單位組織考核，并將考核結果在212月25日前報鎮黨政辦公室。二是各管理區。三是各村支兩委及全體半脫產。

（二）考核的內容

鎮直單位的考核內容：分共性目標和業務目標。共性目標由

鎮考核小組制定。業務目標由各單位結合本單位全年業務工作以及上級業務主管部門2012的要求制定，交分管領導審核同意后報鎮目標考核領導小組備案。對干部的考核側重于德、能、勤、績、廉五個方面。

管理區的考核內容：主要是貫徹落實各級黨委、政府工作部署，烤煙生產、新農合、新農保的完成情況，新農村建設和社會事務工作的落實情況，社會治安綜合治理和計劃生育工作情況，黨建工作的建設情況，廉潔自律情況，對各村的管理和各項工作的推進督促情況，協助和配合鎮直各個部門相關工作的完成情況以及鎮黨委、政府交辦的其他工作任務。

村支兩委的考核內容：主要是圍繞“三強五好”(引領發展能力強，構建和諧能力強，服務群眾能力強，領導班子好，干部隊伍好，體制機制好，工作業績好，群眾反映好）標準進行；具體內容主要包括：貫徹落實黨在農村的路線方針政策；引導和帶領群眾調整農業產業結構、促進農業增收、農民增效的情況；當年經濟工作指標的完成情況；新農村建設和社會事務工作的落實情況；新農合、新農保的完成情況；社會治安綜合治理和計劃生育工作情況；黨的建設，包括基層組織建設、民主管理、民主監督和廉潔自律情況等；鎮黨委、鎮政府及管理區交辦的其他工作

任務。對村干部的考核側重于德、能、勤、績、廉五個方面。

（三）考核措施及方式

一是成立鎮目標考核領導小組，書記任組長，其他班子成員

任副組長，黨政辦、黨建辦、監察室工作人員為成員的考核小組。

二是2012年目標考核工作主要采取不定期督查和年終考核

相結合的方式，平時督查主要是針對目標任務落實過程中的重點事項和存在的薄弱環節及平時黨委政府安排的各項工作的完成情況和平時召開的各種會議的到會情況作為依據。督查情況記錄作為年終考核的依據，年終考核主要以查閱和檢查被考核單位提供的相關資料、年內目標任務完成情況及單位職工測評結果為依據。對各管理區、各村支兩委還要結合鎮直部門平時的工作安排完成進度進行排名（如低保資料、新農保、新農合、危房改造、村莊整治、一事一議等）。在年終考核過程中，相關部門需提供進度排名情況，提供不出的單位作放棄考核處理。最后由班子成員根據平時的工作完成情況，對鎮直各單位、各管理區、各村支兩位及干部職工和全體半脫產人員進行測評，所得分數計入總分。

三是考核等次的確定。考核結果共分4個等次：鎮直部門以

190分以上為優秀，180分--189分為良好，160分--179分為合格，159分以下為不合格。各管理區及各村和個人以95分以上優秀，80分--94分為稱職（合格），60分--79分為基本稱職（基本合格），59分以下為不稱職（不合格）。

四是考核結果的運用。考核結果是對全鎮各單位、各部門、各管理區、各村支兩委和全體工作人員一年來整體工作的一個評價和肯定，結果出來后將全面進行公示，讓全鎮干部職工知道自己一年來的工作所處的位置以及不足，為今后努力學習和工作找準方向。

五是考核結果與獎勵、評先選優掛鉤。鎮黨委、政府按照考核結果，對評為優秀的單位、管理區、村和個人進行表彰獎勵；對排名靠后的單位、管理區、村和個人，由鎮黨委進行集中整頓，單位負責人必須寫出書面說明，查找原因，并寫出整改報告交鎮黨委審核后在下一年的職工大會上做表態發言。是縣垂直管理單位的還將考核結果通報給上級主管單位。個人靠末的不能參加評先選優，并由鎮黨政主要領導對其進行誡勉談話，指出不足和努力方向，并按縣里要求自費到黨校待崗學習。對考核靠末的村和不稱職的半脫產干部由鎮黨政領導對其村支兩委負責人和其本人進行誡勉談話，并將該村作為后進村上報到縣列為下年整改對象。半脫產干部連續兩年被評為不稱職，且經誡勉談話無明顯改正、群眾反應強烈的，鎮黨委、政府勸其自行辭職。經組織勸辭拒不辭職的，可由鎮黨委作取消半脫產待遇或免職或依法啟動罷免程序。

三、強化保障措施，確保全年目標任務的有效落實

為了認真貫徹落實國發2號文件及中央剛結束的兩會及市縣黨代會、人代會精神，全面完成今年的各項工作目標。各村、各管理區、各單位回去后要進一步理清思路，積極采取措施，確保全年目標任務的完成。一是必須轉變工作作風，強化紀律，通

過加強政治學習，開展作風整頓，加強督促檢查等措施，狠抓工作紀律，嚴格執行機關考勤、會議紀律等各項規章制度，進一步解放思想，向高標準看齊，向細微處爭先，求真務實，真正把工作落到實處，干出成績。二是希望大家認真對照年初責任目標，集中全力，自我加壓，自我推進，縮小差距，彌補不足。三是強化責任，狠抓落實。今年的各項工作，將按制定的考核辦法兌現獎懲，希望各村、各管理區、各單位一定要細化目標，將目標任務分解到各自的頭上，哪里出現了問題就找哪里，誰出現了問題就找誰。四是嚴格考核，兌現獎懲。目標責任已經明確，希望大家回去后認真對照工作目標，竭盡全力做好自己的工作，年底鎮黨委、政府將認真組織考核。有所為，才有所位，你付出了一定才會有所回報。

同志們，各級黨委、政府的各項工作安排會議已經陸陸續續

召開，工作任務已明確，希望大家要切實抓住當前關鍵時期的機遇，以更加昂揚的精神狀態，更加強烈的進取意識，更加務實的工作作風，不斷加快發展，為圓滿完成今年的各項目標任務而努力奮斗。

本莊鎮黨政綜合辦公室2012年3月18日印發

校對：劉天智共印160份 6