第一篇：醫院知識分子座談會發言稿

醫院知識分子座談會發言稿

尊敬的各位領導、各位同道們：

大家好！

今天，我懷著無比激動、無比興奮的心情，參加我們醫院召開的知識分子座談會，并有幸代表發言，我倍感榮幸。請允許我代表全院知識分子向各位領導的關心和支持表示崇高的敬意和衷心的感謝。過去的2016年是實施“十三五”發展規劃的開局之年。這一年，院領導帶領全院職工高舉中國特色社會主義理論偉大旗幟，努力踐行“三個代表”重要思想，以科學發展觀統領工作全局，樹立以人為本的服務理念，緊密結合實際，認真履行職責，時刻發揚救死扶傷的人道主義精神，以良好的醫德醫風，全心全意為人民服務的思想，圓滿完成了各項工作目標及任務。在新的一年里，做為醫院知識分子的一員，我們所肩負的使命是光榮的、責任是重大的。我們除了要努力掌握自己所從事學科的基本理論、基礎知識和基本技能外，還要了解本學科的前沿知識，及時把握國內外本專業技術發展趨勢。掌握信息技術、人文知識等等。醫學需要繼承，更要發展；要發展就必須創新，要創新，就必須刻苦學習，勤于思考，勇于攻關，緊跟醫學前沿。我們還要嚴格要求自己，牢記“救死扶傷，治病救人”這一神圣的工作職責。“精益求精，一絲不茍”的原則，熱情接待每一位患者，堅持病人為中心、急病人所急、想病人所想，以高度的責任感，同情心和實事求是的工作作風，全心全意為患者服務。充分利用“組團式”醫療專家這一資源，努力掌握國內外最新臨床診療方案及臨床操作技術。理論聯系實際，用所學到的知識運用于臨床實踐，為廣大患者服務，努力做到“中病不出地市”的奮斗目標。從而為我院順利創建三級甲等醫院的重大目標奠定堅實的基礎。

值此春節即將來臨之際，借此機會給大家拜個早年，祝各位領導、同道們貴體安康，工作順利，闔家歡樂，扎西德勒！謝謝大家!

第二篇：醫院座談會發言稿

醫院座談會發言稿1

今天和青年同事進行座談，感到很為高興。因為是座談，就輕輕松松、暢所欲言吧！不要將我看成是領導，只看作是一個老大哥就成了。這樣，我高興，你高興，說話才能說到一塊兒。

首先，老大哥歡迎你們！在座的各位大部分是剛走出校門就踏進這個醫院的。現在，這個醫院就成了你們的家，就成了你們學習、工作和生活的地方。也許，有些人不一定在這個家里生活一輩子，但只要你在這里生活一天，這個家就會給你溫暖，給你一個良好的環境，給你創造出了各種條件，給你盡可能多的報酬。這是醫院的責任，也是我這個老大哥的責任。當然，你也要為這個家作出貢獻，作出付出。這是你的責任。這個家與我們每個人休戚相關，興衰與共。這個家不好，老大哥的日子就不好過了，各位兄弟的日子也就不好過了。所以，我們每一個人都要極力維護這個家，為這個家努力奮斗。

那么，如何來為這個醫院努力奮斗呢？

老大哥以自己的經驗忠告各位做好以下幾個方面的事情：

一、要有一個理想和志向。諸位如今正處在人生最美好的時期，也正是立志的時候。巴斯德說：立志是事業的大門，工作是登堂入室的旅程，這旅程的盡頭，就有個成功在等待著，來慶祝你的努力結果。一個人，幼年是無知時期，童少年是上學求知時期，青年是完成學業工作后開創事業的時期。經過青壯年的收獲，到了老年，該是劃人生句號的時期了。所以，現在正是決定你們的人生是有為或無為的時候了。在你們面前的道路雖然十分寬闊，但重要的是看你如何前進。其實，人生正如馬拉松賽跑，有些人始終保持著一種旺盛的勢頭，不到終點絕不松勁；一些人緩步向前，保持著一種隨大流的樣子，不快也不慢；有些人則是磨磨蹭蹭，認為找到了工作就是找到了歇腳石，從此再也不求進取了。當然，我相信在座的絕大部分同事都愿作一個成功者，都愿有所作為。如果真的是這樣的話，我希望大家永遠保持一種毅力和勇氣，因為毅力和勇氣是成功者無一例外的訣竅。

老大哥要講的第二點是：要切實地學好自己的本領。一個人光有美好的理想和愿望是遠遠不夠的，更重要的是要有實現美好愿望的能力和條件。這個能力和條件是什么？就是本領，就是水平，就是個人實力。在座的大部分是醫務人員，對你們來說，這個本領當然就是醫療技術水平了。醫療技術水平是我們安身立命的東西，也是我們實現人生價值的東西。你既然選擇了醫學這一行，醫療技術就是你高大起來的基石，就是你起跑的起點。那么，怎樣才能盡快地提高自己的醫療技術水平呢？我認為不外乎是下面幾點：

（1）學習、學習、再學習。人的一生，應該是學習的一生。一個人應該盡量地多學知識，用知識來充實自己，使自己成為一個高質量、高素質的人。對一個人來說，未知的東西實在是太多了。而未知的東西，正是最具吸引力，最精彩的東西。《紅樓夢》中有句話：“世事洞明皆學問，人情練達即文章”，說的就是學問和人生的關系。

1、向書本學習。我們每個讀書人房間都堆著書籍。書本是我們生命的一部分。好的書籍，是前人積累的知識、經驗和一些真善美的東西。那里面的每一句話，也許是經過的無數次的摸索失敗，無數次的求證驗證，無數次的歸納總結，花費了無數的心血才得來的。今天，我們能輕而易舉地得到這些成果來充實自己該是多么大的幸運。現在，世界上的科學技術突飛猛進，知識量數年就翻一番。科學的浪潮一浪接著一浪。生活在今天的人，可以說是站在歷史最前沿、時間最前沿的人。我們都有可能獲得人類最先進的知識。如今，我們可以坐在家里看著我們的航天英雄從太空勝利歸來，我們可以看到“勇氣”號火星車在火星上成功登陸，可以看到克隆的動物的誕生，看到人類的.基因圖譜即將全部繪出……我們生活在一個充滿著豐富知識、妙不可言的世界里。這一件件振奮人心的科學成果應該成為我們青年同事勤奮學習的強大動力。我們也應該加入到繪制壯麗色彩的隊伍中去。

應該指出的是，我們有些青年同事跟時代并不是合拍的，學習精神并不怎么地好。這怎么行呢？車行千里，中途不加油能夠堅持長跑嗎？小兄弟們，加油吧！別讓我們辜負了這個偉大的時代。

2、虛心向別人學習。向別人學習不僅是一個人的品質，而且是獲得知識的另一種重要的途徑。在我們醫院，在我們周圍，比我們更有知識，更有經驗的專家學者多的是。你要趕上他，超過他，比他更有能耐，最好的辦法就要向他學習。醫學，既是知識科學，也是經驗科學，將擁有的知識和積累的主觀經驗及輔助檢查手段綜合起來就構成了醫療工作的主要內容。我們醫院有些年長醫生的經驗、知識和品德確實值得青年同事學習。在這里我說說一位醫生。我不說名字大家也知道他是誰。這位同志是早年畢業的大學生，主任醫師，醫療技術呱呱叫，醫德方面沒有一個人相信他會接受“紅包”，對病人關心愛護方面你只要看看堆在庫房里的錦旗匾牌就知道了。就是這樣的人，他的學習精神確實叫人佩服。他經常抽空學習醫學新知識和新業務。在他們家里，幾個書架上全是醫學書籍。他制作的學習資料卡片起碼有幾萬張，整整齊齊分類存放在小格子內。醫學上的新知識、新業務和對某種疾病治療的新方法，都能在他的卡片里找到。他經常在各級醫學刊物上發表很有質量的醫學論文。他很有名氣，慕名而來的病人擁成了團。青年同事在這么優秀的老師身邊工作和學習，不是很幸運和難得的事嗎？

3、學習電腦。電腦是當前出現的高科技產品。大家都知道，我們醫院的各個科室都要配置電腦了。配置電腦，目的是為了進行現代化的管理，也是為了大家的學習。電腦這個現代化的東西為我們提供了多么好的學習條件，提供了多么豐富的信息啊！比如說，你是一位醫生，你要學習，你可以看網上的醫學雜志；你要查閱有關糖尿病的資料、信息、最新研究成果、新的治療方法等，只要你將“糖尿病”三個字用“3721”進行大搜索，有關糖尿病的資料就會一下子呈現在你面前，供你學習和應用。如果需要對醫學上的某些疾病進行高層次的了解和探討，你可以向全世界的同行或專家教授進行請教。我們醫院的遠程會診系統，就是與上海十一所三甲醫院的一千三百多名專家教授建立的醫療關系，讓他們給我們會診病人和進行遠程教學。所以，青年同事要充分利用電腦學習的便利條件，來充實自己，豐富自己。

（2）要有一種創新和創造的精神。人類社會在一日千里地進步著，這中間起主體作用的是創新和創造精神。創新確實是靈魂。雖然我們的前人已經取得了輝煌的成績，但社會還要向前發展，還需要進行探索和創新。如果人類沒有了創新精神，整個社會就會停止不前。社會是這樣，一個單位，一個人又何嘗不是這樣？我們醫院如果沒有創新精神，我們就會被同行擊垮，就會在嚴酷的競爭中關門大吉。一個人如果沒有創新精神，那只能死抱著自己的一點點資本平庸度日。

我們每一個有抱負有理想的人都應該看到，需要我們深入研究和攻克的領域還很多，我們不僅需要干好日常工作，我們還需要作更高層次的研究，爭取對專業技術有所提高，對某些領域有所突破。就我們醫學來說，我們還有好多沒有弄清或需要研究的地方，我們面前還有很多有待充填的空白點。我們至今還對好多疾病束手無策，甚至連小小的感冒，我們還沒有找到一個能真正防治的藥物和辦法。從某種意義上說，醫生也是科研人員，也是發明創造者。我們醫院雖然不太大，但我們一樣可以作出較大的成績，一樣可以成為杰出的人物。德國的康德一輩子生活在一個偏僻的地方，但這并不影響他成為一代偉人。就我們醫院來說，也照樣出現了一些非常優秀的醫生。能不能作出大的成績，主要在于個人的努力。所以，青年同事一不要妄自菲薄，二不要盲目驕傲。應該腳踏實地，扎扎實實，一步一個腳印，勤于思考，善于摸索，勤學苦練，勇于創新。只有這樣，每一個青年同事都可能成為優秀的人物。

二、要培養自已良好的品德和人格。作為一個醫務工作者，在某些方面來說，醫德比醫技更為重要。大家在學校時可能學過希波克拉底誓言。古希臘的希波克拉底醫生在幾千年前就提出了醫生的醫療道德問題，制定了醫生必須遵守的道德規范。1949年世界醫協大會通過決議，把他的誓言作為藍本起草了日內瓦宣言作為國際醫務道德的規則讓全世界的醫生執行。我們是醫生，我們的工作是無比崇高的。想想，還有哪個行業比挽救人的生命更崇高呢？可是，我們也應時時刻刻想到：來到我們面前的人都是病人，是正處在危難之中的人。

對處在危難之中的人，每一個有良心的人都會伸手去救他，而不是冷漠相待，或者更有甚者向人家索要錢財。對危難者索要錢財無異于趁火打劫。我們常說：讓世界充滿愛，我們醫生應該比別的人更具有愛心，更具同情心。我們的服務對象是病人，我們的一點愛心，可能會在一條微弱的生命里產生一股暖流，可能會使一條生命煥發活力。 要不斷地戰勝自己，完善自己，不斷修正自己的錯誤與不足。

自己給自己制定一個最低標準和最高標準。孟子說過：讓你挾持著泰山跨過北海，你說辦不到，那確實是辦不到；讓你扶扶老人，幫助一下幼兒，遵守社會的公德，這些事情不是你辦不到，而是你不愿意去做。這就成了品質問題。在現階段，要求你大公無私、襟懷坦白、全心全意、完全徹底，作純粹的人，象雷鋒那樣，這太高了，一般人作不到，所以也就不這樣要求你們了。現在我希望你們每一個人能夠作到熱愛祖國，熱愛醫院，在外能夠守法，在內能夠遵紀，對同事友好團結，對病人富于同情，認真負責。你們能作到這些就達到最低標準了，其它是你們的自由。在做到最低標準以后，再努力向高級標準邁進吧！

我對青年同事還有一個希望，就是要求大家關心醫院的改革，獻身于醫院的改革事業。前面說了，醫院是大家的，大家都要關心。另外，青年人是最有創新精神，最有魄力，最無保守傾向的人，所以醫院的改革最需要青年同事的參與。希望你們無私地幫助老大哥，將醫院的改革完成得實實在在、漂漂亮亮。

醫院座談會發言稿2

尊敬的各位領導、同志們：

大家好！

今天醫院召開座談會，我很榮幸能參加這個會議。我20xx年從部隊回來到醫院工作，從事計劃審計工作。10多年來，在醫院的正確領導下，在同事們的幫助下，我各方面進步很快，健康地成長起來，不僅提高業務知識技能，增加實際工作經驗，較好地完成工作任務，取得一定成績，而且自己的政治思想覺悟與組織紀律性也有明顯增強，獲得了醫院領導和職工群眾的肯定與滿意。今天，我談談自己在醫院的一些工作體會，目的是與大家互相交流，共同勉勵，進一步做好自己的工作，促進我們醫院健康、持續、快速發展。

作為一名醫院職工，首先要有一份感恩忠誠的心。“滴水之恩，涌泉相報”，懂得感恩，做到知恩圖報，是一個高尚、純粹的人。我要感恩醫院，是醫院給了我工作的崗位，給了我發展的空間；我要感恩同事，是同事指導幫助我成長，是在同事的支持、協助下，我完成了各項工作任務，取得了成績。要感恩就要忠誠，忠誠是一種道德，是一種品行，更是一種良心；唯忠誠才能生存，唯忠誠才能發展。所以，我要珍惜自己的工作崗位，做到愛崗敬業，刻苦勤奮，努力干出工作業績，以報答醫院對我的教育培養，報答同事對我的關心愛護。我要培養自己的思想情操和職業道德，學習醫院里的先進模范人物感人事跡，具有“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”的崇高精神，按照醫院的工作精神與工作部署，認真做好每一項工作，促進醫院發展。

每個職工都有自己的工作崗位，從事不同的工作，而要做好工作、完成任務、取得成績，必須要有良好的業務技能。因此，每個職工都要加強學習，提高工作業務技能。我從事計劃審計工作，除了認真學習黨的理論，認真學習醫院的各項制度規定與工作紀律外，關鍵要學好與計劃審計工作相關的`國家法律法規與政策規定，要學好財務審計知識與計劃統計知識。要通過學習，切實提高自己的政治思想覺悟與業務工作技能，在思想上與醫院保持一致，堅定理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，增強履行崗位職責的能力和水平，做到與時俱進，增強大局觀，能較好地結合實際情況加以貫徹執行，具有較強的工作能力，能完成較為復雜、繁瑣的工作任務，取得良好成績。同時，在工作中要培養自己吃苦耐勞、善于鉆研的敬業精神和求真務實、開拓創新的工作作風，服從醫院的工作安排，緊密結合崗位實際，堅持“精益求精，一絲不茍”的原則，認真對待每一件事，認真對待每一項工作，堅持把工作做完做好，實現工作的完美與卓越。

做工作要求真務實，腳踏實地，認真努力。計劃審計工作政策觀念強、涉及面廣、較繁雜，更加需要認真細致。同時干工作要有激情，永遠奮發向上，要強化時間觀念和效率意識，堅決克服工作懶散、辦事拖拉的惡習，抓緊時機、加快節奏、提高工作效率和工作質量，努力完成工作任務。20xx年，在計劃工作方面，我完成了總醫院擴建項目前期工作，做好計劃編制、安全隱患專項治理項目、專項維修項目等的上報工作，完成統計分析工作。在資產工作方面，做好計提固定資產折舊、固定資產清查、固定資產申請報廢等工作，同時做好常規審計工作，充分發揮審計的監督職能，提高醫院資金使用效能。

面對不斷發展的形勢，作為一名醫院職工，我要以科學發展為主題，以創新發展為主線，加強自身建設，認真努力工作，做到管理更加精細，操作服務更加規范，基礎工作更加扎實，為醫院大力實施“品牌、創新、人才、文化”四大戰略，持續建設QHSE、內控、企業文化三大基礎管理體系，力爭實現收入2.5億元，添磚加瓦，作應有的努力與貢獻，不斷推進醫院科學發展上水平，建設成為一流礦區服務事業部，服從服務于公司300億戰略大氣區和中國天然氣工業基地建設的宏偉目標。

以上，我簡要談了自己進入醫院來的一些工作體會與工作經驗，歸納起來，就是要感恩忠誠、努力學習、勤勉工作，這樣才能承擔起自己的工作責任，完成自己的工作任務，取得良好的工作成績，不辜負醫院領導對我的教育培養，不辜負醫院同事對我工作的支持與配合。進入新的時期，我們大家要團結起來，同心同德，刻苦勤奮工作，樹立醫院的良好形象，增強醫院的社會聲譽，促進醫院可持續發展，為每個醫院職工帶來福祉。

我的發言完了，謝謝大家！

醫院座談會發言稿3

尊敬的各位領導、同志們：

大家好！

在我準備發言的那一刻，我的心跳突然加快，不知在座的各位是否和我有同樣的感覺，因為我感受到了這次會議的特殊分量。為什么這么說呢？新年伊始，新一屆領導，迎新的會議，我們能否座談出新的話題？新年新的起點，新的使命召喚人，新的責任考驗人。而我，一個老護士，一個大專業的護士長，如何面對新的挑戰，是否有信心踏上新的征程？借此辭舊迎新之機，我想從自己的工作感言談起......

最近一個時期，我總愛回首自己走過的路程。屈指算來，我在油田總醫院工作已經有22個年頭了。這22年來，憑著對護理事業的不懈追求，憑著各級領導的無限關愛，應該說許多成績和榮譽伴隨我成長。我慶幸在油田總醫院工作，我更慶幸總院領導給了我廣闊的發展空間。天高任鳥飛，海闊憑魚躍。正因為如此，我從一名普通的護士成長為今天的大專業護士長，也即將成長為副主任護師。在我內心深處充滿了對油田總醫院的愛。一顆感恩的心常催促我加倍工作，不知所止。不是嗎？舉個例子吧：就說近期晉升職稱這件事，對護士來講，這是多少年來護士們夢寐以求的，甚至連想都不敢想的事情，如今我經歷了，我受益了，今天在座的也已經有4位大專業護士長是受益者了。大家知道，我們醫院從60年代初建院到現在40多年的歷史，有幾個護士能晉上副高的．可是，近年來，領導的關愛頻頻光顧護理人員，先后有近10名護理戰線上的姐妹晉升了副高。應該說創造了我院建院40年的`護理奇跡。這一切說明了院領導對護理工作的高度重視，對護士這個群體的特殊關愛。由此，我相信，我們在座的各位，會如我一樣受到了激勵，會如我一樣看到了護理事業美好的明天！

22年的工作和進步也再一次啟迪我：一分耕耘，一分收獲。現如今，新年座談會如時召開，院領導親自出席會議，聆聽我們的心聲，與我們廣大護理人員同苦同樂。領導這樣重視和關懷護理工作，我們就有了無盡的力量源泉。我們沒有理由不干好工作，這就是我工作感言。借此機會，向領導概要匯報一下明年的工作思路：秉承張院長在院周會上提出的全院職工學習《職工文化手冊》的指示，也秉承姜院長提出的利用手術科室護士“第二課堂”，把《職工文化手冊》列為重點學習內容的要求，手術科室計劃把20xx年定格為“護理文化年”。去年我們是護理安全優質服務年。今年想繼續努力，通過我們的工作，通過“護理文化年”，把護理工作打造成一種文化，使護理工作規范、有序、科學、文明。

俗話說：心動不如行動。踏上新起點，信心已十足。帶著領導希冀的目光，帶著新年新的使命，我們將開始新的征程；并將以新的工作業績，回報院領導對廣大護理人員的厚愛。努力吧，姐妹們！加油吧，戰友們！護理戰線的天空一樣的廣闊，護理事業的明天一定更燦爛輝煌！那么，就讓我們以此會議為契機，去共同打造護理事業美好的明天吧！謝謝大家！

醫院座談會發言稿4

同志們：

下午好!剛才聽取了各教研室的工作匯報。各位的發言都很好，對當前教學工作存在的問題分析得很深刻，也提出很好的建議意見，在這里我深表謝意。接下來，我從三個方面來和大家交流一下醫院目前的教學工作：

一、站在新起點，分析新情況

當前，各大醫院都在飛速發展。各大醫院在教學工作方面競爭越來越明顯。發展后勁足不足，在很大程度上決定于教學工作抓得好不好。醫療、科研工作決定今天的地位，而教學工作則關系到醫院未來的發展。從我們周圍大型醫院來看，x醫院、x醫院這幾年的復旦全國醫院排名年年提升，教學工作在其中也起到了很大的作用。經統計，我院近三年發表的50%左右的SCI論文出自研究生。其他醫院隨著規模的不斷擴大、研究生的不斷增多，比如x醫院的研究生數量已超1300余名，因此從SCI論文這項得分上看，我們在醫院排名中還有很大的趕超空間。因此我們是否能夠保持優勢、趕超先進，在很大程度上取決于我們在研究生培養數質量上能不能有新的突破，這是我們提升醫院全面建設的關鍵。

二、站在新起點，拓展新思路

思維決定出路，認識決定高度。下面和大家談談教學上的一些建設思路：

第一，教學是財富，不是包袱。我院成立于x年，一路走來，形成了很厚實的歷史積淀。實踐證明，教學不但在創造現在，也是在沉淀歷史。多年的教學實踐為我們留下了許多寶貴財富，而我們現在為推動醫院發展所作的工作，也將成為醫院的寶貴財富。因此，全院醫務人員要此為信條，把參與教學工作作為實現超越的一種重要形式，擺脫包袱的思想，真正實現教學工作上的主動作為。

第二，教師是品牌，不是招牌。經常有些導師和我交流中說現在研究生難招，想招的招不到，招到的不滿意。我認為這個問題的主要矛盾還是來源于導師自身，導師強了，不愁招不到學生。作為x醫院的醫生，必須是醫教研全面發展，只搞臨床最多成為專家，只有全面發展了才能成為大師乃至大家。導師的素質是醫院研究生教學工作的核心競爭力，我總結為一句話：“我院每位導師要勵志讓自己成為醫院的品牌，而不是讓醫院成為你的招牌。”如果每位導師都能領悟吃透這句話，我院教學乃至全面建設都建邁上一個更高的臺階。明年，我們有一項很重要的工作就是加強師資隊伍建設，一方面要爭取更多的導師名額，另一方面要建立讓優秀導師脫穎而出的機制。

第三，管理是關鍵，管理出效益。我們講管理，最重要的是要有高度責任心。舉個例子，面對優秀博士生留院工作較少的問題，去年我們根據制訂《預約留院博士生》制度，聯合x科和x科、人力資源辦，與學業優秀的博士生簽訂“定向培養協議”，畢業后經考核合格優先聘為工作人員，為我院留下了一批優秀的人才，這就是管理的效益。這個例子一方面說明我們的'管理在改進，另一方面，我們要認識到管理只有開始沒有結束，是一場永遠不會結束的戰斗，出現問題并不可怕，可怕的是看到問題麻木不仁、視而不見。

三、站在新起點，拿出新辦法

今后一段時期，醫院的教學發展要把握以下幾點： 一要認清教學工作在醫院建設發展的重要地位。大型醫院的綜合實力就是醫教研協調發展的能力。臨床的本質是知識的運用，教學的本質是知識的傳授，科研的本質是知識的發展與創新。我們常說醫療是今天、科研是明天、教學是后天，教學工作公在當前，利在長遠。要保證醫院全面建設、醫教研協調發展，必須要從宏觀層面和醫院發展的戰略上考慮和謀劃教學問題。x醫院的發展很大程度上受益于教學工作，我們肩負著把這種傳統優勢保持和代代相傳的責任。

二要加強教學工作的體制和機制建設。要想把教學工作提高到和醫院發展相適應的地位，我們必須找到適應醫院發展的管理體制，主動順應、統一整合教學資源這個大的發展趨勢。要認識到，機制建設的核心是制度建設，圍繞教學工促醫院發展中的定位來健全、規范、固化相關制度。在隊伍建設方面，要解決好教學態度和教學責任的問題，有目的地篩選一批中青年醫師進行重點培養，采取積極措施促進優秀臨床醫師向稱職醫學教師轉變，在職稱晉升方面給與一定的政策，努力建立一支高水平的師資隊伍。

三是加強教學平臺的建設。教學平臺包括硬件建設和軟件建設。硬件建設是基礎，軟件建設是保證。要胸懷全局，分清輕重，提前謀劃，全面提高。嘗試引入模塊式教學，加強教學資源建設，推進教學改革，使繼續醫學教育、研究生培養、實習見習等不同教學類別的教學能力持續提升。同時，要加強教學管理團隊建設，努力建立學習型組織，圍繞現代綜合性醫院教學管理的基本要求，學管理、學政策，主動轉變角色，打造一個能夠適應醫院發展要求、具備現代管理理念的教學管理團隊，這是決定醫院教學工作能否上一個新臺階的重要因素。

近年來，醫院黨委對推動教學工作快速發展極其重視，在醫院發展頂層設計上，更加突出教學工作。 例如正在建設的學生公寓、將要建設的教學大樓、研究生待遇不斷提高等等，都充分體現了院黨委對教學工作的關心和支持。同志們，高質量的醫療質量來自高素質的醫學人才，高素質的醫學人才來自高效率的教學工作。讓我們攜起手來，為共同推動醫院教學工作和全面建設工作科學發展、協調發展、快速發展做出更大貢獻!

謝謝!

醫院座談會發言稿5

尊敬的各位領導、同志們：

大家好！

我院經過近二十年的努力，一步一個腳印，在拉薩的醫療市場占有了一席之地。特別是近幾年來，醫院的發展勢頭也是有目共睹的，但隨著醫療市場激烈競爭，特別是民營醫院的崛起，對我院的發展有一定的挑戰。結合我院及我科實際，我提出如下幾點建議，僅供參考，講得不對的地方請大家批評指正。

一、創造良好的管理體制

1、發展重點專科，突出醫院特色。

繼續加強外科特色專科的建設，對腹腔鏡、關節鏡、宮腔鏡要進一步拓展，對民營醫院不能開展的手術要爭取開展。

對我科來說，主要是關節置換、頸椎、胸椎及椎間盤方面的手術，但這類手術的患病人群往往是高齡患者或者復合傷，基礎疾病較多，根據醫院實際，要逐步完善相關科室建設，特別是內科，專業要細分，由于相關疾病處置存在問題，今年有些病人的手術就受到限制。各科室發展不平衡，嚴重影響醫院整體實力及優勢科室的縱深發展。

2、建立合理的薪酬機制，科學調動醫護人員積極性，充分發揮醫護人員的主觀能動性，激發其潛能。

我個人認為，在薪酬分配上，特別是超勞務補貼上，原則以“按勞分配、效率優先、兼顧公平”為基礎。以“技術含量高低、風險程度大小、工作負荷強弱、管理責任輕重”為導向。使醫院醫每位醫護人員能在各自的崗位上人盡其能，實現從“等病員”到主動“找病員”的轉變。從我個人的觀點來看，推萎，甚至拒收病員的發生，主要是在薪酬分配上沒有調動醫護人員的積極性。

3、定期征求意見，制定一套切實可行，適用于醫院發展的科學管理體制。

我個人認為，醫院在出臺一項管理措施的時候，要充分征求意見，不能此一時，彼一時，要充分考慮可操作性及臨床實際。舉個簡單的例子，我對不能讓病員到藥房取藥就很有意見。對于住院病人，有時患者需要臨時開點口服藥，其實病人自己去取沒什么問題，但如果統一由護士去取，有時病人等的時間長了，會產生一些沒有必要的醫患矛盾，而且護士的工作量也加大了。

二、提高醫院的競爭力，擴大醫院的生存空間

我個人認為在目前拉薩的醫療環境下，要提高醫院的競爭力，擴大醫院的生存空間就要堅持以人為本，牢固樹立“以病人為中心、服務第一、質量第一”的理念，切實增強服務意識，改善服務態度，優化服務流程，提升服務水平，努力為患者提供全程優質、溫馨的服務。

1、樹立良好的服務意識，使病人滿意在醫院。

一是重點抓好我院收費、藥房、門診、急診、檢查等窗口，簡化就醫手續，縮短病人等候及取報告時間。特別是檢查窗口，只要醫生開了檢查申請，要隨到隨作，及時出報告。二是積極倡導服務文明用語，堅決杜絕服務禁語，嚴禁生、冷、硬、頂、推現象，增強人文關懷意識，大力倡導人性化服務。

2、提高專業技術水平，打造救治病人的基本能力。

我院總的.醫療技術水平還是不錯的，但仍然有一部分人員醫療技術水平薄弱，醫護人員無執業資格，我個人認為下一步要通過各種途徑重點解決無執業資格人員上崗、醫務人員醫技水平差、急診能力薄弱等問題。

再有就是我院學術氣氛不濃厚，院內交流機會少，請省內或國內大專家來院講學的機會少。下一步能否建一個我院的網絡圖書館，讓給醫務人員在科室的電腦上就能滿足基本的文獻查閱、閱讀。我上次到武警總醫院，他們在這一方面就做得不錯。

3、著眼醫療市場，引進高、精、尖醫療設備。

其它科室我不是很了解，對我科而言，目前可以考慮再引進一些理療設備，這是我科的一個經濟增長點。再有就是可以考查一下武警總醫院的“沖擊波”治療，這個醫療項目在拉薩目前還沒有。再有就是我科的C型臂X光機，前幾天叫工程師看了一下，基本配置還是不錯，可以考慮升級數字化，因為C型臂X光機我們使用得比較多，而且在手術中也是必需的。

三、做好醫院的宣傳

醫院的發展必須內強素質，外塑形象。必須不斷提高醫療質量和服務水平，真正做到優質高效，讓病人放心，社會認可。形象工程必須與媒體結合，大力宣傳自己，大力宣傳醫院的特色、技術力量和醫療設備，積極開展各種公益活動，以及義診、社區服務活動，取得醫院的品牌效益和社會效益。

前一段時間，我科有一個病員，在宣傳上我認為就做得很好，但還不夠。例如可不可以與一些社區門診聯合與一些縣級醫院展開合作在社區、縣設立醫療服務點，盡快擴展自己的地盤，擴大醫院的覆蓋面，增加病人來源。還有就是隨著網絡的發展，我們可不可以開展網上宣傳以科普方式做醫院的APP手機應用軟件，或者微信二微碼。這些在技術層面上都不是很難，且符合目前的流行方式。

我就簡單講了一下自己的看法，可能想法并不一定成熟，但出發點是為了醫院有全面建設，請大家批評指正。

醫院座談會發言稿6

尊敬各位護士長，各位支部書記：

大家好!

辭舊歲一元復始，迎新年萬象更新。今天，在這美麗的天柱山之顛，我們濟濟一堂，召開護士長新春座談會。值此良機，我代表院領導班子向各位護士長致以新年的問候和誠摯的祝愿。祝愿大家在新的一年里，所有的希望都能如愿，所有的期待都能出現，所有的付出都能兌現!(掌聲)并對各位護士長在過去的一年里為醫院建設與發展所做出的努力與貢獻表示感謝!

20xx年，在全體醫護人員的共同努力下，醫院堅持以“”規劃為統領，深化運行機制改革，實施績效工資，加強機關效能建設，拓展信息化領域，提升醫教研水平，擴大對外交流成果，實行了醫院內涵建設和核心競爭力的全面提升。護理工作方面，圓滿完成了各項既定工作目標，穩步推廣優質護理服務，各項護理工作達標，病人滿意度明顯提升，醫院的服務品質及公益形象日漸提升，這些成績的取得得益于各位護士長的辛勤付出，得益于全院護理隊伍的無私奉獻。

一日之計在于晨，一年之計在于春。難忘的20xx我們共同走過，嶄新的20xx如期來到眼前。新的'一年，新的氣象，新的征程。希望大家要以醫院的規劃為指引，以新病房大樓投入使用為一個新的起點，充分發揮全院廣大護

理隊伍的聰明才智，不斷改進和優化工作流程，進一步夯實基礎護理，拓展護理服務范圍，提升專科護理水平，營造積極上進的學術氛圍，為病人提供一流的住院環境與一流的護理技術服務，和廣大醫生與醫院管理者們一起齊心協力、團結奮進，共同開創醫院工作新局面。

去年年終的“金孔雀”是一個勝利的總結，今天初春的天柱山是又一個嶄新的開始，希望大家在大自然的懷抱里能敞開心扉，暢所欲言，為醫院建設與發展獻計獻策，共同謀劃醫院的美好未來。

最后，再次祝愿大家在新的一年工作步步高!生活事事順!心想事成!豬年吉祥!

醫院座談會發言稿7

同志們：

今天，是“512”國際護士節，院黨總支、醫院組織護理人員代表在此召開座談會，我謹代表院領導及全院職工向在座的各位并通過你們向工作在第一線上的護理人員致以節日的問候和崇高的敬意！向受到表彰的市、縣級優秀護士和三十年護齡的老護士表示熱烈的祝賀！對你們的辛勤工作表示衷心的感謝！

護理工作是一項為人民服務的崇高職業，是醫療工作中不可缺少的重要組成部分。近年來，我院的護理工作經過全體醫護人員的共同努力，已逐步形成了一套科學化、規范化、標準化的質量管理體系，護理人員的服務理念也有了明顯的轉變，各項護理措施能夠落實到位，工作效率有了明顯的提高，護患關系有了進一步改善，病人滿意度得到了提升，這些成績的取得與全院護理人員的辛勤工作是分不開的。常言道：“三分治療七分護理”，護士工作任務艱巨而責任重大，這就要求護士首先要樹立全心全意為病人服務的理念，利用我們親切恰當的話語，端正的儀表，大方的舉止，高度的責任心來同情、體貼病人，關心和照顧病人，滿足病人的心理需要，盡職盡責做好本職工作。其次，也是最為重要的`一點就是要養成慎獨精神，不斷加強自身素質建設，刻苦學習業務理論知識，努力鉆研護理操作技術，對每一項治療、護理操作規程不僅要知其然，還要知其所以然，勤學不輟。第三，要熱愛護理專業，不怕臟，不怕累，工作要認真負責，任勞任怨。

目前我們的工作重點是繼續深入開展醫院管理年活動和二甲復審，我們要以此為契機，結合本職工作，樹立“病人第一、質量第一、服務第一”的觀念，改進服務流程，提高服務效率，營造和諧的醫患關系，努力為群眾提供優質便捷的醫療服務。

最后，希望你們繼續繼承和發揚南丁格爾精神，以昂揚向上的工作作風，腳踏實地，勤奮工作，不負重托，不辱使命，在平凡的崗位上創造出不平凡的業績，使我院護理管理工作的層次和水平再上一個新的臺階，為提高醫療質量和服務水平，保障人民健康，建設社會主義和諧社會做出更大的貢獻。

第三篇：醫院座談會優秀員工發言稿

尊敬的各位領導、各位同仁：

大家好！

今天，有幸被評為醫院優秀員工并在這里發言，我倍感榮幸。請允許我代表受到表彰的其他同仁向各位領導的關心和支持表示崇高的敬意和衷心的感謝，并在春節即將來臨之際向大家致以節日的祝福和誠摯的問候。

在人們眼里，總是把醫療行業看著是一項懸壺濟世、治病救人的崇高事業，把醫務工作者看著是天使的化身，總是與仁愛、友善、高尚、奉獻等等這些閃爍著人性光芒的美好詞匯聯系在一起。也正是基于此，還在學生時期的我便在心里已深深地愛上了這個職業，在擇業之時，我又毫不猶豫地選擇了這份職業。十七年來，從最初的實習醫生，到現今的主治醫師，我日復一日的面對著無數的患者，每當看到一個個患者康復的身影時，我的內心油然升起一種常人無法體會的欣慰與自豪。十七年來，在醫生這個平凡的崗位上，我始終秉承無數先輩的高尚品質，堅守醫者仁術的優良道德情操，憑著對生命的尊重與珍愛和對患者及其家人盡心盡責的理念，忠實地履行著一個醫生的神圣職責，用真誠、熱情和汗水無怨無悔地踐行著自己還患者以健康的人生追求和夢想。

為了實現這一目標，我時刻嚴格要求自己，做一名合格的白衣戰士，因此，我時常有一種危機感和緊迫感，從提高自己的業務技術水平著手，刻苦鉆研醫學知識，了解醫學新進展，力爭使自己的醫學理論水平跟上當前醫學發展的步伐。除了積極地學習書本上的理論知識，還虛心地向同事們學習他們的經驗和治病的方法，總之，什么對病人有利，我就去學什么。知識是靠點點滴滴積累的，隨著時光不斷地飛逝，我也成為一名訓練有素的中青年醫療技術骨干。

除了提高業務技術水平，如何與病人溝通是我近年來在醫療工作中體會更多的。視病人如親人，這句話說起來十分容易，其實做起來并不那么簡單。每當看到病人飽受著病痛或心理的折磨時，我總是換位思考，想想自己或親人在醫院住院時的場景，耐心地做好解釋和安慰工作，與他們交心，甚至交朋友，如此以來，既得到了病人的尊重和理解，還化解了一些醫患矛盾。我這是用這樣的方法，有好多位患者和我結成了忘年交，而我也樂于擔當他們的家庭保健醫生。

擔任內二科副主任后，我時刻將全科的醫療質量放心科室管理的重中之重來抓，積極配合科主任抓好醫療核心制度的落實，注重對新上崗醫生基本功的培訓，狠抓病歷質量的提高，使我科的病歷質量穩步提高，醫療質量得到保障，全科在沒有發生一起醫療糾紛。由于我家住醫院內小區，離科室較近，所以我主動提出常年擔任科室二線班，有多少個夜深人靜的晚上，只要接到科室一線值班醫生的電話，立即投入科室開展醫療救治工作，而這些付出，我毫無怨言，因為這是我的本職工作。只要病人能夠轉危為安，就是對我的工作的最大的回報。或許有人會說，這是我在唱高調，其實不然，這樣的感受不僅僅是我一個人有感而發，而是我們基層一線的醫務人員辛勤工作的感想和縮影。

9月13日，柳陂鎮中學發生了甲流感疫情，我和三位同事幾乎在第一時間接到了院方的緊急通知，成立醫療隊奔赴一線開展防控“甲流感”工作。疫情緊急，刻不容緩，我們沒有講任何條件，立即動身，于當天晚上就投入了緊張的工作。經過整整八天的緊張的工作，我們終于將甲流患者送出了隔離病房。那些天，我們身著隔離服，守護著一個個發著高燒的學生，真正體會到醫生救死扶傷之偉大，赴湯蹈火之壯烈。盡管如此，我和我的隊員們也沒有任何的怨言，因為我們深深地知道，我們是醫務人員，此時此刻，黨和人民需要我們。

第四篇：醫院座談會優秀員工發言稿

尊敬的各位領導、各位同仁：

大家好！

今天，有幸被評為醫院優秀員工并在這里發言，我倍感榮幸。請允許我代表受到表彰的其他同仁向各位領導的關心和支持表示崇高的敬意和衷心的感謝，并在春節即將來臨之際向大家致以節日的祝福和誠摯的問候。

在人們眼里，總是把醫療行業看著是一項懸壺濟世、治病救人的崇高事業，把醫務工作者看著是天

使的化身，總是與仁愛、友善、高尚、奉獻等等這些閃爍著人性光芒的美好詞匯聯系在一起。也正是基于此，還在學生時期的我便在心里已深深地愛上了這個職業，在擇業之時，我又毫不猶豫地選擇了這份職業。十七年來，從最初的實習醫生，到現今的主治醫師，我日復一日的面對著無數的患者，每當看到一個個患者康復的身影時，我的內心油然升起一種常人無法體會的欣慰與自豪。十七年來，在醫生這個平凡的崗位上，我始終秉承無數先輩的高尚品質，堅守醫者仁術的優良道德情操，憑著對生命的尊重與珍愛和對患者及其家人盡心盡責的理念，忠實地履行著一個醫生的神圣職責，用真誠、熱情和汗水無怨無悔地踐行著自己還患者以健康的人生追求和夢想。

為了實現這一目標，我時刻嚴格要求自己，做一名合格的白衣戰士，因此，我時常有一種危機感和緊迫感，從提高自己的業務技術水平著手，刻苦鉆研醫學知識，了解醫學新進展，力爭使自己的醫學理論水平跟上當前醫學發展的步伐。除了積極地學習書本上的理論知識，還虛心地向同事們學習他們的經驗和治病的方法，總之，什么對病人有利，我就去學什么。知識是靠點點滴滴積累的，隨著時光不斷地飛逝，我也成為一名訓練有素的中青年醫療技術骨干。

除了提高業務技術水平，如何與病人溝通是我近年來在醫療工作中體會更多的。視病人如親人，這句話說起來十分容易，其實做起來并不那么簡單。每當看到病人飽受著病痛或心理的折磨時，我總是換位思考，想想自己或親人在醫院住院時的場景，耐心地做好解釋和安慰工作，與他們交心，甚至交朋友，如此以來，既得到了病人的尊重和理解，還化解了一些醫患矛盾。我這是用這樣的方法，有好多位患者和我結成了忘年交，而我也樂于擔當他們的家庭保健醫生。

擔任內二科副主任后，我時刻將全科的醫療質量放心科室管理的重中之重來抓，積極配合科主任抓好醫療核心制度的落實，注重對新上崗醫生基本功的培訓，狠抓病歷質量的提高，使我科的病歷質量穩步提高，醫療質量得到保障，全科在沒有發生一起醫療糾紛。由于我家住醫院內小區，離科室較近，所以我主動提出常年擔任科室二線班，有多少個夜深人靜的晚上，只要接到科室一線值班醫生的電話，立即投入科室開展醫療救治工作，而這些付出，我毫無怨言，因為這是我的本職工作。只要病人能夠轉危為安，就是對我的工作的最大的回報。或許有人會說，這是我在唱高調，其實不然，這樣的感受不僅僅是我一個人有感而發，而是我們基層一線的醫務人員辛勤工作的感想和縮影。

9月13日，柳陂鎮中學發生了甲流感疫情，我和三位同事幾乎在第一時間接到了院方的緊急通知，成立醫療隊奔赴一線開展防控“甲流感”工作。疫情緊急，刻不容緩，我們沒有講任何條件，立即動身，于當天晚上就投入了緊張的工作。經過整整八天的緊張的工作，我們終于將甲流患者送出了隔離病房。那些天，我們身著隔離服，守護著一個個發著高燒的學生，真正體會到醫生救死扶傷之偉大，赴湯蹈火之壯烈。盡管如此，我和我的隊員們也沒有任何的怨言，因為我們深深地知道，我們是醫務人員，此時此刻，黨和人民需要我們。

今天我站在這里，領受這份沉甸甸的榮譽時，心里充滿了喜悅和感動。因為這沉甸甸的榮譽飽含了十七年來我為之不懈努力而付出的心血。其實，這榮譽不應該是屬于我一個人的，更應該是大家的，因為這些工作是靠大家的支持和幫助才獲得的，這份榮譽飽含著我的那些親密的戰友們的共同努力和心血。因此，在此我向他們表示感謝！同時，我也非常感謝各位領導、各位同事長期以來對我的關心、理解、支持和幫助。為此，我要借此機會，也請允許我代表今天受表彰的其他同志借此機會向各位領導、各位同事表示最真摯的感謝。感謝你們為我們提供和創造了實現自己人生價值的平臺；感謝你們一直以來所給予我的培養與關愛；更感謝你們對我們工作的肯定與激勵。

榮譽雖然值得珍惜，但它畢竟屬于過去，未來依然任重道遠，我們還須倍加努力。在今后的工作中，我將以本次表彰為新的起點、新的動力，更加潛心鉆研專業知識，不斷提高專業技能，嚴格按照“優秀員工”的標準，規范自己的言行。以精湛的醫術，良好的醫德為患者提供優質高效的醫療服務；以飽滿的熱情和振奮的精神關心、支持醫院的改革與發展；以推動我院醫療衛生事業再上新臺階。

謝謝大家！

第五篇：青年知識分子發言稿

大家好！先向大家介紹一下我自己，我叫***，來自財政局，是2003年西部計劃的一名志愿者，青年知識分子發言稿。

在財政局服務了一年多了，給我感觸最深的就是財政局的團結的氛圍，財政局所有成員無論是領導還是同事之間，彼此之間相互合作，相互配合，大家心往一處想，勁往一處使。我認為，這也是我區財政收入能夠年年取得突破，超額完成任務的最重要的原因之一。

作為政府收入支出的管家，財政局最重要的任務就是在資金上保證政府各個機構的正常運轉，而要做到這一點，需要解決的就是一要吃飯、二要建設的問題，海南區作為一個經濟相對還屬于欠發達的地區，近幾年經濟建設雖然取得了輝煌的成就，但財政收入的水平基本上還處于吃飯財政階段，因此，我們局也把全區所有行政機關和事業單位工資統發作為財政工作的重中之重，保證每個月的工資在5——10號左右發放。財政資金首先保障工資。在建設上，根據中央的產業政策結合我們海南區的實際情況，以水、電、暖氣，道路建設等基礎設施建設以及農業，教育等關系國計民生的行業建設為主，優先安排財政資金及相關優惠政策。在農業方面，我們去年就實行了農業稅費財政代繳的政策，今年根據國務院要求，在廢除所有農業稅費的基礎上，實現了對種糧農戶的直接補貼。

由于近兩年海南區經濟飛速發展，再加上從中央、自治區等各級政府對于財政工作的要求越來越高，譬如：財政工作的信息化，網絡化，對資金準確性及數字精確性的高要求等，相應我們的工作量也越來越大。因此，各個科室的工作量也是越來越大，然而，在機構精簡后，財政局所有領導和同事頂住壓力，迎難而上，在沒有增加一個人的情況下，靠著自力更生和團結合作的優良作風，保質保量甚至是超額的完成了工作任務。

作為我個人來說，我覺得能來海南服務將會是我這一輩子都不會忘懷的美好回憶，海南的山山水水，海南的父老鄉親將會是我永遠的牽掛。

我在財政局的工作主要是負責預算外資金的收支管理和黨務工作，行政關系上隸屬于辦公室，此外，也協助辦公室在收發文件，票據的發放和回收核銷等方面的工作。在工作上的收獲還是很大的，由于專業比較對口，也能把學校里面學到的一些知識用在自己的工作中，對自己這方面的工作也有所創新。局里從領導到同事對我都特別關心和照顧，因此，在工作和生活上都沒什么后顧之優，也比較能發揮自己的特長。雖然工作有時比較辛苦，特別是年底了，又到了財政一年最繁忙的時候，但是，由于同事之間氣氛融洽，相互配合，工作其實是一件非常快樂的事情，即使是經常加班，也不會覺得有什么負擔和壓力。

作為海南區青年中的一員，我覺得我們是大有作為的一代，記得梁啟超說過一句段話：“少年智則國智，少年富則國富，少年強則國強，少年獨立則國獨立，少年自由則國自由，少年進步則國進步，少年勝于歐洲則國勝于歐洲，少年雄于地球則國雄于地球。紅日初升，其道大光；河出伏流，一瀉汪洋。潛龍騰淵，鱗爪飛揚；乳虎嘯谷，百獸震惶。鷹隼試翼，風塵吸張；奇花初胎，矞矞皇皇。干將發硎，有作其芒；天戴其蒼，地履其黃。縱有千古，橫有八荒；前途似海，來日方長。美哉我少年中國，與天不老；壯哉我中國少年，與國無疆！”我相信，只要我們所有的青年朋友團結起來，不斷拼搏奮斗，奮發圖強，我們海南的明天就會更加美好；而我們全中國的青年一起奮斗，我們祖國的明天會更加富強。謝謝大家！

油建公司優秀青年知識分子表彰大會上的發言 尊敬的各位領導、年輕朋友們：

大家好！

今天，我很榮幸能在這里，代表受表彰的優秀青年們，向一直以來關心和鼓勵我們，以及給予我們事業極大支持的各位領導表示深深的謝意！也很高興能夠和來自各單位的優秀青年們交流思想體會，希望能夠和大家攜手共進，為我們四川油建事業而努力奮斗，發言稿《青年知識分子發言稿》。

我1993年7月從西南石油學院儲運專業畢業分配到油建一公司，現任油建一公司主任工程師職務。我是一名專業技術干部，從93年工作至今，先后參加了磨溪脫硫廠、靖邊凈化廠、眉夾樂輸氣管線、大渡河穿越，南煉廠重催改造工程、忠縣凈化廠工程等大大小小幾十項工程。在一次次實際工作的鍛煉中，我積累了豐富的施工經驗，逐漸成為了油建公司一名擅長管道河流穿越和廠站大型設備吊裝的專業技術能手，并從普通的技術員走上領導干部的崗位。在自己的成長歷程中，我深刻感受到，“學習、創新、實干”是我們當代青年知識分子的使命。江澤民同志曾在講話中指出：全國各族青年，代表著我們祖國和民族的未來，代表著我們事業興旺發達的希望。青年，尤其是青年知識分子要完成黨和人民的重托，承擔起中華民族偉大復興的歷史使命。當今世界，知識經濟對勞動者的能力和素質提出了更高更全面的要求，因此，青年知識分子應當發憤圖強，努力提高自己的思想道德和科學文化素質。為了心中的夢想，我們都希望自己成功成才，為了不辜負企業對我們的信任和期望，我們要不辱使命，勇擔重任，踏上奮進的征程，插上騰飛的翅膀！這對翅膀上首先要刻著“學習”二字 亞里士多德曾經說過“求知是人類的本性”，對于我們這些奮戰在油氣田建設事業各條戰線上的油建青年來說，雖然大家平時工作十分繁忙和辛苦，總感覺日子太短，時間過的太快，但是我相信每一個有志青年都是渴望學習、渴望進步的。在工作中，我們要虛心好學，積極肯干，善于總結經驗，不斷學習新知識，新技術。生活中，我們要不斷加強文化和科學知識的學習，提高自身的素質，為實現油建公司的發展目標奉獻青春、智慧和力量！其次，翅膀上要刻著“實干”二字 大家都知道這樣一句話，“實踐出真知”，任何知識沒有實踐都只是理論的，抽象的，只有將知識付諸于實踐，才能是有價值的。知識就是生產力。我想，作為當代青年知識分子，作為企業的生產技術骨干，我們的首要任務就是將我們所學的專業知識運用到生產實踐中，為企業創造生產價值。也許我們身邊還有這樣一些年輕人，覺得自己有文化，有文憑，就不那么在乎到實際工作中去學習知識和積累經驗，不注重實干，只做表面功夫。記得我剛參加工作時，到磨溪脫硫廠工地鍛煉，只負責全廠的設備及管道保溫工作。保溫工作的技術含量不高，雖然自己是當時一公司為數不多的石油專業科班生，但是我沒有覺得這有些大材小用，而忽視這項工作。一上工地我就認真熟悉圖紙及有關施工驗收規范，掌握全廠的工藝流程，除干好保溫工作之外，只要一有時間，我就跟著臺班，和他們一起動手干活，虛心向有經驗的老師傅請教，使我學到了許多在書本上學不到的東西，掌握了油氣田建設施工的特點。正是因為有著“實干”精神，有著一點一滴來自實踐中的經驗積累，我才真正將書本知識變為財富，將藍圖變為現實。最后，翅膀上還要刻著“堅韌”二字 人們常說逆境成才，這當然不是說，我們必須要去尋找逆境，而是我們要面對困境不屈不撓，不怕困難，勇于拼搏。油建公司性質屬野外作業單位，職工大都在野外施工，條件比較艱苦，這就需要我們，特別是青年一代發揚艱苦奮斗的精神。吃得苦中苦方為人上人，只有不怕困難，堅忍不拔的人才能在困境中成長，才能在今后的工作和生活中跨過一個個坡坎，成就一番事業，到達勝利的彼岸。青年朋友們，我們應該慶幸，我們的企業正欣欣向榮，我們的事業正蒸蒸日上，我們的領導給了我們這么高的榮譽，我們的前程，美好而寬廣！我相信，我們一定會不負眾望，為實現油建公司提出的“建成國內一流的油氣管道和石油化工綜合性施工企業”的目標而奮斗終身！

我的發言到此結束，再一次感謝各位領導和代表們給我的這個機會表達我的謝意，謝謝大家！