第一篇：淺談士官代干工作

淺談士官代干工作

現(xiàn)行士官制度自99年兵役制度改革實(shí)行至今，已近十年。無可否認(rèn)，士官制度的施行，為部隊(duì)各項(xiàng)建設(shè)起到了極大的促進(jìn)作用，士官隊(duì)伍經(jīng)過這些年的錘煉成為了部隊(duì)各項(xiàng)工作一直無可替代的重要力量。《士官管理規(guī)定》第十一條規(guī)定:士官一般不安排代理警官職務(wù)，確因工作需要的，須經(jīng)支隊(duì)以上單位主官批準(zhǔn)，通常代理副連職以下職務(wù)，時(shí)間不得超過六個(gè)月；2004年，解放軍四總部聯(lián)合發(fā)文，要求各級(jí)機(jī)關(guān)和基層部分單位，一些諸如：連一級(jí)司務(wù)長(zhǎng)，團(tuán)一級(jí)車隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)、食堂管理員、保密員，及其余后勤單位如油料供給員、醫(yī)院護(hù)士長(zhǎng)等崗位均可由士官代理干部，為士官代理干部工作提供了政策依據(jù)。當(dāng)前，我總隊(duì)下轄個(gè)單位，大都依據(jù)本單位實(shí)際制定了士官代理干部之類的管理規(guī)定，使士官帶干工作進(jìn)入了全面實(shí)施階段。

一、士官帶干工作現(xiàn)狀：

西寧支隊(duì)現(xiàn)有士官190人，代干人數(shù)26人，占士官總數(shù)的14%，主要代理中隊(duì)長(zhǎng)（下文稱中隊(duì)長(zhǎng)助理）、中隊(duì)司務(wù)長(zhǎng)、大隊(duì)內(nèi)勤職務(wù)，其中中隊(duì)長(zhǎng)助理9人，占士官總數(shù)的4.7%；司務(wù)長(zhǎng)10人，占士官總數(shù)的5.3%；大隊(duì)內(nèi)勤7人，占3.6%；一級(jí)士官1人，占士官總數(shù)的0.52%；二級(jí)士官11人，占5.78%；三級(jí)士官13人，占6.84%；四級(jí)士官1人，占0.52%。由此看出，支隊(duì)士官代干呈現(xiàn)兩個(gè)特點(diǎn)：一是人數(shù)多；二是兵齡長(zhǎng)。

二、士官代干工作存在的主要問題：

一是士官代干人員的定位問題。我支隊(duì)士官代干工作全面實(shí)施于2007年初，主要目的是為緩解當(dāng)前基層單位干部匱乏，尤其是有基層工作經(jīng)驗(yàn)的干部匱乏，在士官隊(duì)伍中選拔一些“文化程度高、管理能力強(qiáng)、群中威信好”的優(yōu)秀士官充當(dāng)基層中隊(duì)干部的工作助手，并承擔(dān)一些干部崗位承擔(dān)的工作，緩解基層干部少的壓力。我支隊(duì)士官代理干部，是按照支隊(duì)司、政、后業(yè)務(wù)部門聯(lián)合考察、支隊(duì)黨委審批的程序批準(zhǔn)后上崗的，但實(shí)際工作中，代干人員不一定能放開手腳行使好自己應(yīng)有的義務(wù)和責(zé)任，拿中隊(duì)長(zhǎng)助理一職來說，一名優(yōu)秀的中隊(duì)長(zhǎng)助理主要是協(xié)助中隊(duì)干部做好部隊(duì)管理和執(zhí)勤訓(xùn)練工作，“隊(duì)務(wù)會(huì)上帶頭講、訓(xùn)練場(chǎng)上帶頭練、救援現(xiàn)場(chǎng)帶頭上”是對(duì)中隊(duì)長(zhǎng)助理的最起碼要求。可現(xiàn)實(shí)工作中，在戰(zhàn)士眼中中隊(duì)長(zhǎng)助理是代理干部，有意無意存在一定隔閡，在干部眼中，他們終歸是戰(zhàn)士，工作中不會(huì)把他們當(dāng)成干部看待并采納他們的意見，甚至有的單位士官代干應(yīng)該列席的干部會(huì)議都不參加，讓他們自己都搞不清自己的角色究竟是什么，究竟該干些什么，茫然之余便歇下來無所事事，而士官本身也不愿意積極主動(dòng)參與管理，怕得到其余的士官孤立；不愿意積極主動(dòng)為干部參言納諫，怕?lián)尭刹俊邦^彩”，招來干部的非議，以至于工作主動(dòng)性完全喪失，未實(shí)現(xiàn)士官代干的初衷目的，甚至形同虛設(shè)，只是名義上的享受崗位津貼的代理干部。

二是士官代干人員的管理問題。士官代干人員從事的基本上是干部的具體工作，平時(shí)和各級(jí)干部打交道多、關(guān)系熟，作為單位的管理者有意無意的把這部分人當(dāng)成了干部，平時(shí)工作也好、訓(xùn)練也好、應(yīng)酬也好，把這些士官代干人員等同于干部標(biāo)準(zhǔn)，從管理層就放松了對(duì)此類人員應(yīng)有的嚴(yán)格管理；而從士官代干人員自身講，自己是“代理干部”，離“干部”就差兩個(gè)字，自然不愿意把自己等同于一個(gè)兵，于是便出現(xiàn)了“不出操、不上哨、不操課、不學(xué)習(xí)”這一特殊士官群體：既不愿意認(rèn)真履行自己代理干部的責(zé)任，因?yàn)樯厦孢€有干部頂著，又不愿意按兵的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，因?yàn)樽约菏谴砀刹浚贿@部分人不但沒有在部隊(duì)建設(shè)中起到積極作用，相反卻起到影響部隊(duì)管理工作的消極作用。并且各單位配備的代理干部，任職時(shí)間短者一年半載，長(zhǎng)者鑒于種種原因從未交流。

三是正確引導(dǎo)士官認(rèn)識(shí)的問題。士官代干，既是部隊(duì)發(fā)展趨勢(shì)使然，也是部隊(duì)工作實(shí)際需要，但如果不加以正確引導(dǎo)，士官本身不能正確對(duì)待，就會(huì)出現(xiàn)一些不好的苗頭和現(xiàn)象：訓(xùn)練素質(zhì)、帶兵能力、群眾威信均出眾的戰(zhàn)斗班長(zhǎng)想當(dāng)中隊(duì)司務(wù)長(zhǎng)、想當(dāng)大隊(duì)內(nèi)勤；不安心基層中隊(duì)一日生活，想到機(jī)關(guān)擔(dān)任某些角色；而有些單位干部明明已經(jīng)有十幾位，還要配一名所謂內(nèi)勤，既不符合“精簡(jiǎn)機(jī)構(gòu)、警力下沉”要求，也不符合“服務(wù)基層、士兵至上”的理念。誠(chéng)然，士官積極要求上進(jìn)，或擔(dān)任一些更重要的角色，無可后非，但不加科學(xué)分析、合理安排未必能發(fā)揮出士官本人的最大潛能，也未必有力于士官本身成長(zhǎng)，作為業(yè)務(wù)部門，“迎合潮流”給每個(gè)單位一律配齊所謂士官代理干部未必是明知之舉。

三、支隊(duì)士官代干工作的建議：

一是健全規(guī)章制度。針對(duì)士官代理干部工作是一件新近出現(xiàn)的新生事物，制度規(guī)定上要首先加強(qiáng)，在結(jié)合部隊(duì)的有關(guān)條令條例、規(guī)章制度的同時(shí)，要在選拔方法、工作分工、報(bào)批程序、任用崗位、任職時(shí)間、福利待遇等方面都要研究，制定出科學(xué)的、可操作的制度規(guī)定來，使士官代干工作一開始就“遵章辦事”，步入健康、有序的發(fā)展軌道。

二是防止貪大求全。士官代干不應(yīng)看做是一種“潮流”，而不分實(shí)際“一鍋煮”，甚至要求每個(gè)單位必須要配備，致使一些自身?xiàng)l件并不成熟的士官走向了人手并不緊缺的崗位，不但發(fā)揮不了作用，也不有利于工作；從實(shí)際情況看，配備士官代干人員確應(yīng)根據(jù)部隊(duì)建設(shè)需求，因人而異、因情況而異，堅(jiān)持“成熟一個(gè)、配備一個(gè)”的原則防止貪大求全、濫竽充數(shù)。

三是合理確定崗位。要解決好實(shí)際工作中出現(xiàn)的“既是代理干部，又是一名士兵”的矛盾，對(duì)干部來講，士官代干人員在工作上是自己的助手，在生活上應(yīng)該嚴(yán)格按士兵標(biāo)準(zhǔn)加以要求，對(duì)戰(zhàn)士來講，他們是中隊(duì)代理干部，在服從的同時(shí)，也應(yīng)把他們看做士官隊(duì)伍的“代言人”，看做士官隊(duì)伍與干部的橋梁；在確定士官代干的崗位方面面不宜大、崗位不宜多，我支隊(duì)結(jié)合實(shí)際，目前主要有中隊(duì)長(zhǎng)助理、中隊(duì)司務(wù)長(zhǎng)和大隊(duì)內(nèi)勤三個(gè)崗位配備了士官。實(shí)踐說明，中隊(duì)長(zhǎng)助理應(yīng)該在充分發(fā)揮其作用的同時(shí)，每個(gè)基層單位自行決定配備與否，并且在工作安排上可增強(qiáng)針對(duì)性，指定其工作范圍：管理素質(zhì)好、群中威信高的，專門協(xié)助中隊(duì)干部負(fù)責(zé)本單位的一日生活制度的落實(shí)等日常工作；軍事素質(zhì)好、技術(shù)能力強(qiáng)的，可協(xié)助中隊(duì)干部專門負(fù)責(zé)本單位的訓(xùn)練工作；文化程度高、理論水平好的，可配合中隊(duì)干部做好政治教育工作，等等，如此應(yīng)該比指定一名代干士官負(fù)責(zé)本中隊(duì)的全全事物可能會(huì)更好的發(fā)揮士官的主觀能動(dòng)性和積極性，會(huì)有更好的效果。在司務(wù)長(zhǎng)的配備方面，主要應(yīng)以炊事員等有后勤經(jīng)歷的士官為主，現(xiàn)有的士官代理司務(wù)長(zhǎng)大都是中隊(duì)訓(xùn)練素質(zhì)好、管理能力強(qiáng)的戰(zhàn)斗班長(zhǎng)擔(dān)任，更有一些各類關(guān)系兵，既沒有后勤工作的經(jīng)驗(yàn)，更不會(huì)烹飪操作，日常只負(fù)責(zé)采購(gòu)和記流水賬，炊事員一休假，官兵吃飯就成了大問題，司務(wù)長(zhǎng)也白搭，發(fā)揮不了其最大作用，并且給其他優(yōu)秀士官造成不必要的誤導(dǎo)，找關(guān)系、走后門想當(dāng)司務(wù)長(zhǎng)，不利于士官隊(duì)伍穩(wěn)定；大隊(duì)內(nèi)勤更是值得商榷，大隊(duì)通常社會(huì)性的消防工作為重點(diǎn)，和地方打交道多，配備一名士官，負(fù)責(zé)任的大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)可能會(huì)在管理上有意識(shí)的加強(qiáng)，而現(xiàn)狀是大部分所謂內(nèi)勤并沒有真正起到“內(nèi)勤”作用，更多的是擔(dān)任了一些大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)“通訊員”的角色，并在管理上有諸多問題，以前甚至出現(xiàn)了大隊(duì)駕駛員擅自到娛樂場(chǎng)所執(zhí)法檢查的現(xiàn)象，也成為士官隊(duì)伍不穩(wěn)定因素之一，為此，大隊(duì)一級(jí)原則上應(yīng)控制配備士官內(nèi)勤的工作，干部多、不善管的單位一般不應(yīng)設(shè)士官內(nèi)勤，如確需內(nèi)勤，應(yīng)從聘請(qǐng)志愿者等渠道著想。

四是落實(shí)福利待遇。既然配備了代理干部的士官，就要嚴(yán)格落實(shí)有關(guān)制度規(guī)定，尤其是落實(shí)待遇。代理干部的士官，承擔(dān)的工作任務(wù)要比其余士官對(duì)一些、責(zé)任大一些，同樣，待遇也應(yīng)該比其余士官高一些。根據(jù)規(guī)定，一、二期士官的工資待遇比照排職干部確定，三期以上士官工資待遇及各類補(bǔ)貼，比照同期入伍、正常晉職的連、營(yíng)、團(tuán)職干部確定。這為士官的福利待遇提供了依據(jù)，在制度中應(yīng)加以明確并落實(shí)。

以上是本人對(duì)士官代干工作不成熟的意見，供大家參考。

撰稿人：馬科光

第二篇：以干代訓(xùn)工作心得體會(huì)

以干代訓(xùn)工作心得體會(huì)

一要擺正心態(tài)

想要快速適應(yīng)部里的工作環(huán)境，學(xué)到更多的東西，我認(rèn)為必須要擺正三種心態(tài)。首先，要以學(xué)生的心態(tài)來參加“以干代訓(xùn)”。作為一個(gè)年輕干部，對(duì)工作的認(rèn)識(shí)還處于摸索階段，思想理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)工作能力還很匱乏。而組織部作為黨的組織建設(shè)和理論研究基地，恰恰給我們提供了一個(gè)好的學(xué)習(xí)和鍛煉的平臺(tái)，在這里我們就是學(xué)生；其次，要克服“臨時(shí)”觀念，以自己就是一名組工干部的心態(tài)來學(xué)習(xí)和工作。事不關(guān)己則無心以對(duì)，不用心又豈能取得好的成效？因此我始終把自己當(dāng)成部里的一份子，處處以組工干部的標(biāo)準(zhǔn)來嚴(yán)格要求自己，培養(yǎng)嚴(yán)謹(jǐn)扎實(shí)的工作作風(fēng)，做好經(jīng)手的每一項(xiàng)工作；最后，要保持面對(duì)挫折仍然信心以對(duì)的心態(tài)。由于我們年輕識(shí)淺，缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，思想和業(yè)務(wù)素質(zhì)與組工干部存在著巨大的差距，面對(duì)這些，往往會(huì)產(chǎn)生挫折感，這時(shí)我們必須要有變挫折為動(dòng)力的信心，相信自己能夠通過努力縮短差距，甚至實(shí)現(xiàn)趕超。

二要用心感受

孟母三遷，環(huán)境氛圍成就了偉大的孟子。組織部的工作學(xué)習(xí)環(huán)境正是這種好的氛圍，只要細(xì)心觀察、用心感受，你會(huì)收獲很多。在這里你不會(huì)看到無所事事，聽到談天說地，大家或在埋頭工作，或在探討交流，既使暫時(shí)沒有工作的人，也都在讀書、學(xué)習(xí)或者苦練寫作；在這里加班是常見現(xiàn)象，但我從未聽到過抱怨，加班已經(jīng)成為自覺，李世君科長(zhǎng)曾經(jīng)跟我說過“其實(shí)有些班不加也可以，那樣今天的工作就要占用明天的時(shí)間，所以當(dāng)天的工作要當(dāng)天完成”，勤奮致斯，還有什么工作做不好呢？在這里每個(gè)人都有一手好文筆，卻沒有文章是一次完成的，往往要反復(fù)潤(rùn)色，甚至集合整個(gè)科室的力量來修改，最終才能煉成一篇好文章；在這里文件的打印、復(fù)印可謂是家常便飯，看似簡(jiǎn)單的工作，卻要經(jīng)過復(fù)印、校版、再?gòu)?fù)印、再校版，格式差不得絲毫，如此反復(fù)直到盡善盡美；在這里還有很多很多，所有的這些形成了組織部積極向上、團(tuán)結(jié)協(xié)作、勤奮嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鞣諊Ｔ谶@種氛圍中我沒有刻意的對(duì)自己要求什么，勤奮工作成為一種自覺，細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)成為一種習(xí)慣，團(tuán)結(jié)、向上成為一種品質(zhì)，一切的習(xí)慣的轉(zhuǎn)變?cè)谧匀缓椭C中完成。我認(rèn)為這才是“以干代訓(xùn)”的最終意義之所在。

三要勤學(xué)苦練

受到部里氛圍的熏陶，在培訓(xùn)期間，我認(rèn)真學(xué)習(xí)，勤奮工作，不論在理論修養(yǎng)還是業(yè)務(wù)能力方面都有了一定程度的提高。兩個(gè)月來，我在調(diào)研科學(xué)習(xí)和工作，這里是組織部宣傳的窗口和各類文字工作的集散地，能夠接觸到更多的先進(jìn)的科學(xué)理論知識(shí)，我沒有放過這次汲取營(yíng)養(yǎng)的機(jī)會(huì)，借深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀之機(jī)，閱讀了大量的黨的先進(jìn)科學(xué)理論的文章和書籍，真正弄明白了“什么是發(fā)展”、“靠誰發(fā)展”和“為誰發(fā)展”、“怎樣發(fā)展”的問題。除了理論學(xué)習(xí)之外，我還學(xué)習(xí)了很多業(yè)務(wù)知識(shí)。小到一份文件的打印大到公文的寫作我都有了不同程度的提高。尤其是在公文寫作方面，在李世君科長(zhǎng)的指導(dǎo)和幫助下，我逐漸找到了門路。俗話說“師傅領(lǐng)進(jìn)們，修煉在個(gè)人”，這條路上能夠走多遠(yuǎn)，還要看自己是否能夠持之以恒的堅(jiān)持下去。在部里我養(yǎng)成了練筆的習(xí)慣，沒有工作的時(shí)候，我總會(huì)拿起筆來寫點(diǎn)什么，一路走來竟然寫出了兩萬字左右的工作日記，記錄下了我每天的工作與學(xué)習(xí)，這是一筆不菲財(cái)富。練筆我會(huì)繼續(xù)下去，不為將來能夠?qū)懗鍪裁大@世之作，只為自己能夠在不斷努力中有所提高。

四要加壓奮進(jìn)

氣無壓則不成風(fēng)，水無壓則不成流，人就像彈簧一樣，壓得越緊彈的越遠(yuǎn)。“以干代訓(xùn)”雖然已經(jīng)結(jié)束，我的工作卻才剛剛起步。在未來的工作中我會(huì)將在組織部形成的好的習(xí)慣繼續(xù)保持下去，不斷充實(shí)自己，不斷給自己加壓，向著更高的目標(biāo)而努力。做到嚴(yán)于律己，增強(qiáng)責(zé)任感和事業(yè)心，嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律；做到干一行愛一行，不挑肥揀瘦，不抱怨，不灰心，把經(jīng)手的每一項(xiàng)任務(wù)都能很好的完成；做到在利誘面前不低頭，不開小差，端正心態(tài)，保持一名共產(chǎn)黨員干部的優(yōu)良品質(zhì)；始終牢記黨的宗旨，到群眾中去，做到“下得百姓地頭，上得百姓炕頭，”向群眾學(xué)習(xí)，接受鍛煉、錘煉作風(fēng)。做工作如“逆水行舟，不進(jìn)則退”，因此我會(huì)始終保持清醒的頭腦，以此次“以干代訓(xùn)”為契機(jī)，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，積極實(shí)踐，變壓力為動(dòng)力，攀向更高峰。

第三篇：以干代訓(xùn)工作心得體會(huì)

以干代訓(xùn)工作心得體會(huì)

想要快速適應(yīng)部里的工作環(huán)境，學(xué)到更多的東西，我認(rèn)為必須要擺正三種心態(tài)。首先，要以學(xué)生的心態(tài)來參加“以干代訓(xùn)”。作為一個(gè)年輕干部，對(duì)工作的認(rèn)識(shí)還處于摸索階段，思想理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)工作能力還很匱乏。而組織部作為黨的組織建設(shè)和理論研究基地，恰恰給我們提供了一個(gè)好的學(xué)習(xí)和鍛煉的平臺(tái)，在這里我們就是學(xué)生；其次，要克服“臨時(shí)”觀念，以自己就是一名組工干部的心態(tài)來學(xué)習(xí)和工作。事不關(guān)己則無心以對(duì)，不用心又豈能取得好的成效？因此我始終把自己當(dāng)成部里的一份子，處處以組工干部的標(biāo)準(zhǔn)來嚴(yán)格要求自己，培養(yǎng)嚴(yán)謹(jǐn)扎實(shí)的工作作風(fēng)，做好經(jīng)手的每一項(xiàng)工作；最后，要保持面對(duì)挫折仍然信心以對(duì)的心態(tài)。由于我們年輕識(shí)淺，缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，思想和業(yè)務(wù)素質(zhì)與組工干部存在著巨大的差距，面對(duì)這些，往往會(huì)產(chǎn)生挫折感，這時(shí)我們必須要有變挫折為動(dòng)力的信心，相信自己能夠通過努力縮短差距，甚至實(shí)現(xiàn)趕超。

孟母三遷，環(huán)境氛圍成就了偉大的孟子。組織部的工作學(xué)習(xí)環(huán)境正是這種好的氛圍，只要細(xì)心觀察、用心感受，你會(huì)收獲很多。在這里你不會(huì)看到無所事事，聽到談天說地，大家或在埋頭工作，或在探討交流，既使暫時(shí)沒有工作的人，也都在讀書、學(xué)習(xí)或者苦練寫作；在這里加班是常見現(xiàn)象，但我從未聽到過抱怨，加班已經(jīng)成為自覺，李世君科長(zhǎng)曾經(jīng)跟我說過“其實(shí)有些班不加也可以，那樣今天的工作就要占用明天的時(shí)間，所以當(dāng)天的工作要當(dāng)天完成”，勤奮致斯，還有什么工作做不好呢？在這里每個(gè)人都有一手好文筆，卻沒有文章是一次完成的，往往要反復(fù)潤(rùn)色，甚至集合整個(gè)科室的力量來修改，最終才能煉成一篇好文章；在這里文件的打印、復(fù)印可謂是家常便飯，看似簡(jiǎn)單的工作，卻要經(jīng)過復(fù)印、校版、再?gòu)?fù)印、再校版，格式差不得絲毫，如此反復(fù)直到盡善盡美；在這里還有很多很多，所有的這些形成了組織部積極向上、團(tuán)結(jié)協(xié)作、勤奮嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鞣諊Ｔ谶@種氛圍中我沒有刻意的對(duì)自己要求什么，勤奮工作成為一種自覺，細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)成為一種習(xí)慣，團(tuán)結(jié)、向上成為一種品質(zhì)，一切的習(xí)慣的轉(zhuǎn)變?cè)谧匀缓椭C中完成。我認(rèn)為這才是“以干代訓(xùn)”的最終意義之所在。

受到部里氛圍的熏陶，在培訓(xùn)期間，我認(rèn)真學(xué)習(xí)，勤奮工作，不論在理論修養(yǎng)還是業(yè)務(wù)能力方面都有了一定程度的提高。兩個(gè)月來，我在調(diào)研科學(xué)習(xí)和工作，這里是組織部宣傳的窗口和各類文字工作的集散地，能夠接觸到更多的先進(jìn)的科學(xué)理論知識(shí)，我沒有放過這次汲取營(yíng)養(yǎng)的機(jī)會(huì)，借深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀之機(jī)，閱讀了大量的黨的先進(jìn)科學(xué)理論的文章和書籍，真正弄明白了“什么是發(fā)展”、“靠誰發(fā)展”和“為誰發(fā)展”、“怎樣發(fā)展”的問題。除了理論學(xué)習(xí)之外，我還學(xué)習(xí)了很多業(yè)務(wù)知識(shí)。小到一份文件的打印大到公文的寫作我都有了不同程度的提高。尤其是在公文寫作方面，在李世君科長(zhǎng)的指導(dǎo)和幫助下，我逐漸找到了門路。俗話說“師傅領(lǐng)進(jìn)們，修煉在個(gè)人”，這條路上能夠走多遠(yuǎn)，還要看自己是否能夠持之以恒的堅(jiān)持下去。在部里我養(yǎng)成了練筆的習(xí)慣，沒有工作的時(shí)候，我總會(huì)拿起筆來寫點(diǎn)什么，一路走來竟然寫出了兩萬字左右的工作日記，記錄下了我每天的工作與學(xué)習(xí)，這是一筆不菲財(cái)富。練筆我會(huì)繼續(xù)下去，不為將來能夠?qū)懗鍪裁大@世之作，只為自己能夠在不斷努力中有所提高。

氣無壓則不成風(fēng)，水無壓則不成流，人就像彈簧一樣，壓得越緊彈的越遠(yuǎn)。“以干代訓(xùn)”雖然已經(jīng)結(jié)束，我的工作卻才剛剛起步。在未來的工作中我會(huì)將在組織部形成的好的習(xí)慣繼續(xù)保持下去，不斷充實(shí)自己，不斷給自己加壓，向著更高的目標(biāo)而努力。做到嚴(yán)于律己，增強(qiáng)責(zé)任感和事業(yè)心，嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律；做到干一行愛一行，不挑肥揀瘦，不抱怨，不灰心，把經(jīng)手的每一項(xiàng)任務(wù)都能很好的完成；做到在利誘面前不低頭，不開小差，端正心態(tài)，保持一名共產(chǎn)黨員干部的優(yōu)良品質(zhì)；始終牢記黨的宗旨，到群眾中去，做到“下得百姓地頭，上得百姓炕頭，”向群眾學(xué)習(xí)，接受鍛煉、錘煉作風(fēng)。做工作如“逆水行舟，不進(jìn)則退”，因此我會(huì)始終保持清醒的頭腦，以此次“以干代訓(xùn)”為契機(jī)，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，積極實(shí)踐，變壓力為動(dòng)力，攀向更高峰。

第四篇：“以干代訓(xùn)”工作總結(jié)

根據(jù)市委組織部的安排，我于2008年4月16日起在宣傳部以干代訓(xùn)。兩個(gè)月的時(shí)間匆匆而過，回頭看，這段時(shí)間是那么短暫。這兩個(gè)月，回報(bào)大于付出，收獲多于辛勞。在各位領(lǐng)導(dǎo)的細(xì)心關(guān)懷、指導(dǎo)和同事的熱情幫助下，不論從生活和工作方式上，還是思想及心態(tài)上，我都順利地實(shí)現(xiàn)了角色轉(zhuǎn)變。下面將這段時(shí)間內(nèi)的工作、學(xué)習(xí)情況及個(gè)人心得體會(huì)總結(jié)匯報(bào)如下：

一、理論學(xué)習(xí)情況宣傳部是全市對(duì)外宣傳工作的窗口，更是全市思想教育和精神文明建設(shè)的前沿。在這里學(xué)習(xí)，使我能夠進(jìn)一步加強(qiáng)思想政治教育，提高理論水平。工作期間，我認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛思想、鄧?yán)碚摵汀叭齻€(gè)代表”重要思想，尤其是認(rèn)真領(lǐng)會(huì)黨的十七大精神。在工作之余我還認(rèn)真閱讀了一些政策性、理論性強(qiáng)的書籍，并及時(shí)向同事請(qǐng)教其中的要點(diǎn)精華，對(duì)提高自己的思想政治認(rèn)識(shí)、理論文化素養(yǎng)起了重要的促進(jìn)作用。

二、主要工作情況在宣傳部，我主要在新聞科工作，從事新聞采訪、新聞寫作、記者接待及編寫簡(jiǎn)報(bào)等工作。市直機(jī)關(guān)工作與基層黨委工作在作風(fēng)、紀(jì)律、職能以及工作方式方法上都有著很大不同，需要通過不斷學(xué)習(xí)領(lǐng)悟和努力實(shí)踐才能適應(yīng)。具體工作主要分以下三個(gè)方面：

（一）新聞宣傳工作一是掌握了寫作技能。新聞寫作是宣傳思想工作的一項(xiàng)重要工作，需要扎實(shí)的文化功底和很強(qiáng)的實(shí)踐操作能力。參加新聞科工作以來，在李曉輝部長(zhǎng)、王衛(wèi)科長(zhǎng)的悉心教導(dǎo)下，我努力學(xué)習(xí)新聞的有關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)和寫作技巧，利用較短的時(shí)間便有所掌握。萬事開頭難，剛開始寫作時(shí)總抓不住要領(lǐng)，浮在表面上，寫的是學(xué)生文章。但新聞科的王衛(wèi)科長(zhǎng)及時(shí)給了我很大的鼓勵(lì)，他總是細(xì)心地品評(píng)每一個(gè)字、每一個(gè)標(biāo)點(diǎn)，認(rèn)真地圈出每一處錯(cuò)誤和不妥之處，有批評(píng)也有表揚(yáng)，給了我堅(jiān)持寫作下去的信心。我的前幾篇稿子就是在王科長(zhǎng)的反復(fù)修改推敲的基礎(chǔ)上完成的。王科長(zhǎng)還要求我仔細(xì)閱讀各類報(bào)刊，從中汲取經(jīng)驗(yàn)，學(xué)習(xí)新聞消息的各種技法，讓我受益匪淺。到目前為止，在《煙臺(tái)日?qǐng)?bào)》刊登5篇、《煙臺(tái)晚報(bào)》刊登6篇、《今晨六點(diǎn)》刊登3篇、新華網(wǎng)20余篇、騰訊等其他綜合性網(wǎng)站10余篇。二是掌握了新聞采訪技巧。新聞科最重要的一項(xiàng)任務(wù)就是及時(shí)進(jìn)行調(diào)研采訪，了解各級(jí)各部門的工作亮點(diǎn)，并加以總結(jié)宣傳。在調(diào)研過程中，我跟隨王衛(wèi)科長(zhǎng)先后去過漁業(yè)局、教體局、衛(wèi)生局、水利局、工商局、富爾達(dá)中央地溫空調(diào)有限公司、海陽國(guó)際毛衫城等單位采訪，并且深入到留格鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院，埠落村、望格莊衛(wèi)生室，留格莊后望海茶場(chǎng)的茶園，海陽林安肉類集團(tuán)和行村白黃瓜大棚基地里做現(xiàn)場(chǎng)采訪報(bào)道。在漁業(yè)局，通過孫孟強(qiáng)副局長(zhǎng)的談話，我了解到全市漁業(yè)經(jīng)濟(jì)的現(xiàn)狀、海產(chǎn)品精深加工、增殖放流修復(fù)海洋資源等。在富爾達(dá)中央地溫空調(diào)有限公司參加了“滴淋降膜式熱泵鑒定會(huì)”，了解到該行業(yè)領(lǐng)域中最先進(jìn)的技術(shù)。在衛(wèi)生局我們了解到我市是全國(guó)農(nóng)村衛(wèi)生保障體系的典型縣，并且是全國(guó)首個(gè)實(shí)現(xiàn)村級(jí)醫(yī)療報(bào)銷的縣市，特別是在埠落、望格莊等村級(jí)衛(wèi)生室，我們看到一個(gè)個(gè)整潔正規(guī)的衛(wèi)生室，為農(nóng)民能有一個(gè)好的醫(yī)療環(huán)境感到高興和欣慰。在水利局，我們了解到了全市中小型水庫(kù)病險(xiǎn)庫(kù)保安全加固工程的最新進(jìn)程。在海陽市國(guó)際毛衫城我們參與見證了海陽市“星火計(jì)劃—青年創(chuàng)業(yè)行動(dòng)”項(xiàng)目的正式啟動(dòng)。在調(diào)查中，最讓我們感到興奮的是在工商局，我們了解到“海陽白黃瓜”成為國(guó)家地理標(biāo)志證明商標(biāo)，這是煙臺(tái)市繼萊陽梨以來的第二個(gè)地理標(biāo)志證明商標(biāo)，該商標(biāo)的注冊(cè)成功將有助于宣傳海陽市的品牌效應(yīng)，提升海陽市在國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中的地位，戰(zhàn)略性地推動(dòng)海陽市的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。通過一系列新聞?wù){(diào)研，我增長(zhǎng)了見識(shí)，在跟王科長(zhǎng)一起下鄉(xiāng)采訪的過程中，通過不斷認(rèn)識(shí)聽記以及鍛煉性、啟發(fā)式地提問，提高了新聞采訪能力，也學(xué)會(huì)了從材料中挖掘“亮點(diǎn)”的能力。三是掌握了新聞資料的收集整理技能。剛接觸新聞工作時(shí)，由于參加工作的時(shí)間較短，沒有這方面的經(jīng)驗(yàn)，對(duì)于新聞工作缺乏敏銳性。為了增強(qiáng)自己的新聞敏感度，我不斷虛心向老領(lǐng)導(dǎo)、老同事請(qǐng)教，積累經(jīng)驗(yàn)，少說多學(xué)，每天堅(jiān)持看新聞聯(lián)播，早晨上班前瀏覽海陽之窗網(wǎng)站，了解最近發(fā)生的事情，對(duì)于有新聞價(jià)值的，積極聯(lián)系相關(guān)部門問詢情況，并及時(shí)寫成新聞稿，全面宣傳介紹海陽。同時(shí)每天堅(jiān)持仔細(xì)閱讀《大眾日?qǐng)?bào)》、《煙臺(tái)日?qǐng)?bào)》、《煙臺(tái)晚報(bào)》、《今晨六點(diǎn)》、《齊魯晚報(bào)》等報(bào)刊，及時(shí)將與海陽相關(guān)的新聞報(bào)道剪貼到剪報(bào)本上，為領(lǐng)導(dǎo)決策或同事查閱提供一手信息情報(bào)資源。

第五篇：以干代訓(xùn)心得體會(huì)

根據(jù)組織部工作安排，2008年6月至8月我到組織部以干代訓(xùn)。非常感謝領(lǐng)導(dǎo)給我這次難得的學(xué)習(xí)鍛煉機(jī)會(huì)。兩個(gè)月來，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和同事們的幫助下，我提升了思想境界，增強(qiáng)了業(yè)務(wù)能力，綜合素質(zhì)有了很大提高，現(xiàn)將兩個(gè)月的工作總結(jié)如下。剛到組織部我被分到調(diào)研科，后來分到辦公室，兩個(gè)月的工作中，組工干部的大局意識(shí)、學(xué)習(xí)意識(shí)、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致和公道正派的工作作風(fēng)深深地感染了我。

1、工作中應(yīng)該具有高度的責(zé)任心苦干、實(shí)干加巧干，用心用情去工作。責(zé)任心就是事業(yè)心，干一行就要愛一行，專一行，努力成為本行業(yè)的行家里手。

2、工作中應(yīng)該樹立大局意識(shí)、政治觀念工作中應(yīng)該圍繞中心、服務(wù)服從大局。遇到事情多從政治角度考慮，時(shí)刻與黨中央保持高度一致，忠誠(chéng)于黨，忠誠(chéng)于人民，在大是大非面前保持清醒的頭腦，不隨波逐流，以敏銳的嗅覺和清醒的頭腦對(duì)待身邊的事，周圍的人，善于觀察分析總結(jié)，見微知著，明察秋毫，決不能隨隨便便，盲從茍且，放松警惕，迷失方向。在組織部，部里如果有重大活動(dòng)，各個(gè)科室都會(huì)齊心協(xié)力把部里的工作做好。2008年7月，滸苔侵襲海陽沿海。按照市委、市政府的要求，全市機(jī)關(guān)干部在海邊打撈滸苔一天，在程部長(zhǎng)的帶領(lǐng)下，部里干部齊心協(xié)力、敢打敢拼，在萬米海灘上展現(xiàn)了組工干部的風(fēng)采。

3、大力弘揚(yáng)一絲不茍、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng)“大事必做于細(xì)”。細(xì)節(jié)問題至關(guān)重要。干工作一定要腳踏實(shí)地，從小事做起，把小事做精，做細(xì)，做好，把基本的業(yè)務(wù)做好，只有這樣才能日積月累，厚積薄發(fā)，有機(jī)會(huì)有能力去做好大事。在組織部“以干代訓(xùn)”的兩個(gè)月里，我深深感受到組工干部是一個(gè)工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、一絲不茍的優(yōu)秀群體，他們的工作態(tài)度和工作作風(fēng)非常值得我學(xué)習(xí)。在印刷和裝訂簡(jiǎn)報(bào)時(shí)，他們一絲不茍，力求簡(jiǎn)報(bào)完美整齊。在寫文章時(shí)，每一句話，甚至每一個(gè)標(biāo)點(diǎn)符號(hào)，他們都仔細(xì)推敲，做到準(zhǔn)確無誤。

4、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷完善自我學(xué)習(xí)如逆水行舟，不進(jìn)則退。讀一本好書，如同和作者進(jìn)行思想對(duì)話，可以自由地暢游在知識(shí)的海洋里。組織部是一個(gè)非常注重學(xué)習(xí)的部門，每個(gè)周會(huì)組織干部學(xué)習(xí)，提高組工干部修養(yǎng)。2008年7月的一天，紀(jì)委王書記到部里給大家授課，內(nèi)容是關(guān)于如何搞好廉政建設(shè)，做好反腐敗工作。王書記的講課深入淺出，從貪污受賄的形式、腐敗的危害、如何加強(qiáng)廉政建設(shè)三個(gè)方面論述了黨政干部如何做好自律，提高反腐敗的意識(shí)，給大家上了一堂生動(dòng)的反腐倡廉課。加強(qiáng)學(xué)習(xí)是完善自我的重要途徑。首先，認(rèn)真學(xué)習(xí)中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系，用馬列主義武裝自己的頭腦，不斷加強(qiáng)自身世界觀、人生觀和價(jià)值觀的改造，提高自身的政治理論水平和工作能力。認(rèn)真學(xué)習(xí)深刻領(lǐng)會(huì)上級(jí)工作會(huì)議精神，在實(shí)際工作中認(rèn)真加以貫徹，保證黨和國(guó)家路線方針政策的執(zhí)行。其次，向身邊的同事，特別是老同志學(xué)習(xí)，他們的高尚人格和寶貴工作經(jīng)驗(yàn)都是值得我們學(xué)習(xí)的，遇到一些難以解決的問題，可以多向老同志請(qǐng)教。最后，應(yīng)該向?qū)嵺`學(xué)習(xí)。“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”。多深入基層，接近群眾，才能開闊視野，提高自己處理復(fù)雜問題的能力，更好地為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展服務(wù)。兩個(gè)月來，我在工作上取得了一定成績(jī)，思想認(rèn)識(shí)、工作能力和綜合素質(zhì)有了一定提高。但距領(lǐng)導(dǎo)和同志們的要求還有不小的差距：一是政治理論學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性和深度還不夠，特別是具體事務(wù)性工作多的時(shí)候，對(duì)自己在理論提高方面要求的標(biāo)準(zhǔn)不夠高；二是工作中有時(shí)有急躁情緒，工作方式方法有時(shí)不太細(xì)，需要進(jìn)一步改進(jìn)。三是如何在崗位工作中堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)、大膽創(chuàng)新做的有欠缺，意識(shí)還不夠強(qiáng)。在今后的工作中，我將發(fā)揚(yáng)成績(jī)，克服不足，以對(duì)工作、對(duì)事業(yè)高度負(fù)責(zé)的精神，腳踏實(shí)地，兢兢業(yè)業(yè)，盡職盡責(zé)地做好各項(xiàng)工作，做一名優(yōu)秀的年輕干部，不辜負(fù)黨和組織對(duì)我的期望。