第一篇：書記在城鎮環保整頓大會的發言

書記在城鎮環保整頓大會的發言

同志們:

這次整治行動是貫徹落實全市城鄉環境衛生大整治工作會議精神,繼續深化我縣環境衛生整治工作的一次重要活動,這既是一次政治任務,更是一次全力打造我縣宜居環境、提升城市品位和形象的有力舉措。剛才,縣紀委克榮同志對近幾天環境衛生整治情況進行了通報,城關鎮、城管局、交警隊、工商局四個與城區環境衛生整治管理緊密相關的幾個單位主要負責同志分別作了表態發言。許軍同志對集中整治活動進行了安排部署,我完全同意,請各單位認真抓好貫徹落實。下面,我再提三點要求:

一、高度重視,夯實責任

2月15日,市委千軍昌書記專門召集各縣(市、區)長和市級相關部門主要負責人,對全市城鄉環境衛生大整治工作進行了具體的安排部署,提出了明確的工作目標。根據市上要求,市委、市政府督查組將深入各縣區,不打招呼,明察暗訪。對暗訪情況不理想,達不到檢查要求的,將予以通報批評,甚至問責主要負責人。因此,大家思想上一定要高度重視。從剛才大會通報情況來看,自緊急通知下發以后,全縣環境整治動靜不大,干勁不足,效果有限。會前,孫書記、王縣長專門作出指示,要下大力氣,轉變作風,狠抓落實,切實扭轉當前環境衛生整治的被動局面。按照縣上總體安排和《禮泉縣城鎮市容環境衛生工作實行縣級領導包片部門包街責任制》、《禮泉縣城鎮市容環境衛生考核暫行辦法》等文件的具體要求,繼續實施領導包抓,部門牽頭的辦法,開展環境衛生大整治活動。從明天起,全縣所有單位除值班人員外,全部上路打掃衛生。黨政主要負責人要率先垂范,親力親為,親自部署工作,檢查整治進度,切實承擔起各自的工作職責和任務,迅速掀起環境衛生整治工作新高潮。

二、密切配合,形成合力

各部門、各單位要站在全縣“一盤棋”的高度,切實增強大局意識和責任意識,按照縣委、縣政府的統一部署,各司其職、各負其責,協同作戰、合力推進,絕不能把這項工作當作僅僅是職能部門的事,更不能以此為借口不管不問,一推了之。對職責范圍內的事情,認真負責,大膽管理;對需要本部門參與的事情,主動溝通,全力配合,發揮好城市管理主力軍作用。各有關鎮(社區)要主動加強與相關職能部門的聯系,相互支持,緊密配合,共同搞好轄區衛生管理工作,努力提高城鎮環境衛生整體水平。特別是對涉及各部門、各單位之間共同管理、相互交叉的問題或難點,要及時抓好協調。分管領導要按照職責分工,及時主動抓好各項創建工作的落實,做到全面兼顧,不留死角。

三、搞好宣傳,營造氛圍

要把宣傳工作貫穿整個活動的始終,通過宣傳,進一步提高全縣干部群眾的市容環境衛生意識。縣宣傳、廣電、城管辦、愛衛辦等部門及各鎮(社區)要通過開辟電視專欄、編印活動簡報、組裝宣傳車等形式,大力宣傳城鎮環境衛生綜合治理活動的總體部署,及時反映活動開展情況。縣電視臺要開辦整治活動專題節目,集中對工作情況進行報道,對領導不重視、措施不到位、整治效果不明顯的單位要公開曝光,切實營造濃厚的輿論氛圍,推動工作開展。

四、嚴格督查,狠抓落實

縣委辦、政府辦、縣委督查室、縣政府督查室、糾風辦、考核辦組成五個督查組,要繼續深入各鎮(區)、各部門,嚴格督促檢查,現場督促整改,確保完成工作任務。文明辦牽頭負責抓好城區環境衛生督查工作,特別是雙管單位的任務落實;愛衛辦牽頭負責抓好鎮村環境衛生督查工作。每個督查組下去后,縣電視臺、信息辦記者要隨行報道,對整治得力、效果明顯的,進行典型宣傳;對整治不力、造成影響的,要揭短亮丑,嚴肅批評,并將各鎮(區)、各部門每天的整治情況進行匯總上報,縣上將對工作緩慢,不能按期完成任務的單位和個人堅決予以通報批評;對出現嚴重失誤或造成不良影響的單位主要領導進行誡免談話,并追究有關人員的責任。

同志們,環境衛生整治工作內容多、要求嚴,是一項看起來平常,做起來繁瑣的工作。大家要一如繼往地重視,齊心協力地參與,把城鎮市容環境整治工作推上新臺階。

第二篇：書記在全市環保例會發言

同志們：

這次會議的主題是：鼓干勁，增信心，找差距，聚精會神理思路，突出重點抓關鍵，確保今年年初所設定的各項目標任務能夠有序推進。

昨天下午和今天上午，相關處室通報了今年上半年生態目標考核的結果、“三江兩岸”和減排工作進展，也同時通報了前段時間所發生的兩起水污染事件的相關情況，各縣（市、區）環保局對前一階段工作進行了交流，勞局長、金局長和陳組長都作了重要發言。我覺得這次會議是一次非常成功的會議，而且這次會議也基本決定了今年實現全年目標的希望，成為一次非常關鍵的會議。

從交流的情況來看，大家都開誠布公、客觀地、實事求是地分析了今年上半年在工作運行中所取得的經驗教訓。同時，大家也談了心得體會，非常有借鑒性，都有利于我們尋找差距、改進不足，更好的履行職責。應該說，過去的半年，是十分艱苦的半年，也可能是環保歷史上最為艱苦的半年之一。也確實讓我們這支隊伍深刻地感受到環保工作的壓力之大、任務之繁重、上下對我們的要求之高。昨天到今天，我們各位局長在交流過程中都非常好地體現出了這點，也就是說，大家通過分析，使自身更大地感受到責任之重大。

回顧已經過去的半年，全市環保系統上下能夠團結一心，真正做到艱苦奮斗，在壓力巨大、任務繁重的前提之下，不斷進取，取得了很好的成效。同時，也使我們看到，未來生態建設與環境保護工作，我們仍然面臨著十分嚴峻的形勢。下面，我說三方面意見。

一．充分肯定上半年工作成效

半年來，通過全系統上下的共同努力，各級黨委、政府的高度關注，以及社會各界的支持，這過去的半年工作有這么一些特色特點。

（一）環境整治理念深入人心

要求環境質量提升的呼聲日益強烈，希望生態建設和環境保護工作能更上一個臺階的要求已經得到廣泛的統一認識。特別是今年6月期間連續發生的幾起水污染事件，也可以說既給我們以巨大壓力，同時也給予我們全社會的廣泛支持。所以我說如果沒有這幾起污染事件，我們的能力建設步伐不一定會這么快。尤其可喜的是，我們看到，市委、市政府把生態建設和環境保護工作作為一項重要工作來推進實施。邵市長專題聽取飲用水源保護工作，我們所提出的要求，他都贊同、支持。產業結構調整，我們排出了200多家擬關停企業，邵市長認為力度再大些，關個5、6百家。我們所提出的能力硬件建設，邵市長認為標準要高。我們提到軟件建設，領導也給予充分認可，我們有望通過這一次機構改革，能夠進一步增加相關編制。“三江兩岸”工作，5月份正式啟動以來，王金財副書記光現場推進會就連續召開了3次。縣市區也一樣，臨安卞吉安市長在我們對接時也表過態，盡最大努力把能力建設做到西部地區最好。昨天建德董悅市長態度也非常明確，請環保局把要求報上去。老百姓這一塊就更不用說。這都得益于我們大家的共同努力。

（二）主要工作推進有條不紊

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第一，表現在減排任務的落實上。盡管部里和廳里今年下達的任務比較遲，有些甚至到現在都還沒有標準。但是，這塊工作我們絕不放松。半年過去，盡管新因子減排上有困難、標準不夠明確，我們已經著手實施，老的兩個因子，我們可以實現時間過半、任務過半。更值得一提的是，在面臨十分繁重的減排任務下，大家都很好地認識到減排對本地生態建設和環境保護所發揮的作用，減的多一點，環境質量好一點。我看這次任務分下去，還沒有碰到非常強烈的反彈，都在自覺落實中。

第二，以“三江兩岸”、內河水質治理、苕溪水環境治理、千島湖水環境保護等為突破口，全力推進以飲用水源為重點的水環境保護工作，取得了初步成效。首先，表現在“三江兩岸”的推動上，盡管今年是換屆之年，但各地，特別是黨委、政府，仍然把這項工作作為重要任務來落實，我看了一些簡報以及考核結果，基本上在這項上很少扣分。其次，內河水質污染治理的三年行動方案已形成，相關政策正在研究，重點解決老城區、余杭區水質，著力保障運河出水水質達標。再次，苕溪和千島湖水環境保護重點工程，特別是苕溪，通過這次水環境污染事故，有了認識上和工作上的突破。下一步我們跟臨安還要再做一次對接，包括科創園區、青山湖工業園以及以高虹節能燈為重點的區域治理，具體措施要再進一步對接。

第三，表現在大氣環境綜合治理上。盡管今年雨量，尤其是5月以前，比去年大大減小。但是，通過大家的努力，今年上半年大氣優良率能夠達到89.4%，我覺得是非常不容易的。因為，這個基礎是——工業排放增加、機動車排放激增，燃煤多用15萬噸多，機動車量猛增，在這個形勢下，得益于監管到位、力度加大，大氣優良率比去年同期增加了4個多點。我認為，今年大氣在創模85%的要求上是可以放心的。監管有力，主要是向上和向下（機動車）兩支煙囪、道路和工地揚塵。這次半的考核中，拱墅降塵取得很大進步，沒有許明區長、樓杏元副區長督著部門半夜去抓車輛、抓工地、還有道路保潔灑水等等，也是做不到的，這是很不容易的。其他都一樣，我也不一一點了。

（三）環境能力建設全面推進

第二，綜合能力有效提升。應急反應、應急處置、應急指揮，通過這幾次連續實戰，我看差不多也達到國內一流。戰線之長、范圍之廣、時間跨度之大，從新安江到苕溪，再到蘭溪，還沒算上前期的血鉛整治，部里、省里對我們處置這些應急事件的評價非常高，特別是苯酚事件，部里田為勇主任接受中央電視臺采訪時說給我們打90分，這不是我們自己說說，是對著電視臺說的，全國觀眾都知道。

第三篇：書記在人大作風整頓會發言

書記在人大作風整頓會發言

同志們:

這次縣人大作風大整頓動員會,是進一步落實全縣作風大整頓會議精神,全面推進全縣人大干部隊伍作風建設的前提下召開的重要會議。剛才,主任宣讀了關于成立縣人大作風大整頓領導小組文件及實施方案,主任傳達了縣委關于“講責任、樹正氣、干事業、比貢獻”作風大整頓動員會會議精神,、作了先進事跡報告,部分鎮場人大、縣人大工委的負責同志作了表態發言。特別是先進人物的事跡感人肺腑、催人奮進,我完全贊成。下面,我就開展全縣人大干部隊伍作風建設談幾點看法。

一、面對新形勢,充分認識作風大整頓的重要意義

新形勢下,縣委提出加強干部隊伍作風建設,具有深遠的戰略意義和重要的現實意義。這既是深入貫徹中央、省、市精神、全面落實科學發展觀、順應人民群眾新要求的迫切需要,又是加強干部隊伍建設、提升素質能力的需要。高公案件充分暴露了我們干部隊伍中依然存在責任觀念不強、職業道德缺失、作風紀律渙散、宗旨意識淡薄等突出問題,對群眾冷漠無情、麻木不仁。當時派出所民警或民政辦的人如果有一點責任心,都不會只憑外表“蓬頭垢面”,就草率地認為是一個“流浪女”,拉走拋棄。作為地方權力機關,人大工作政治性、法律性和程序性都很強,人大要行使好法律賦予的重大事項決定權、監督權和人事任免權,人大機關要聯系來自方方面面的人大代表。最常出現的情況是,許多上訪戶上訪到“一府兩院”沒有結果時,就想到來人大,如果我們在接待上訪群眾時,態度不端正,沒有耐心,一說三蹦,勢必會發生不良后果,同樣會引來媒體曝光,造成惡劣影響。我們要發揮好幾百名代表作用,我們鎮場人大、縣人大機關沒有過硬的能力、良好的作風,我們的服務就會跟不上,指導就無力,所以我們要學習、創新,在創新中提高,在實干中監督。今年是新一屆人大的開局之年,加強和提高人大監督工作的規范性和針對性、人大代表履職的經常性和實效性、公民政治參與的廣泛性和有序性、人大干部隊伍的積極性和創造性,是一篇檢驗我們縣鎮人大干部能力、作風的大文章,要想得滿分、高分,就必須下大功夫,花大力氣。因此,我們一定要站在全局高度,站在推進民主政治建設取得新進展的宏觀角度,更加深刻領會這一活動的重要意義和深刻內涵,更加深刻把握這一活動的時代要求和歷史背景,振奮精神,銳意進取,把縣委提出的干部隊伍能力作風建設的總體要求和具體部署落實到人大各項工作中,扎實推進活動深入開展。縣人大機關作風大整頓領導小組要切實負起責任,及時研究部署作風建設的各項工作,按照縣委《實施意見》的要求,緊扣主題,注重實效,切實抓好宣傳發動、整改問責、總結提高三個階段工作;各工委、室主要負責同志要抓好本部門的能力作風建設工作,共同把縣人大干部隊伍能力作風建設工作提高到新水平。

二、建立務實作風,打造履職高效的干部團隊

縣委在《實施意見》里提出這次活動重點解決五個方面的問題:一是宗旨意識不強,二是黨性原則不強,三是執行能力不夠,四是工作作風不實,五是發展環境不優。高公案件暴露出來的問題不僅僅是高公,其它地方也同樣存在這樣或那樣的問題,不過表現形式不一樣罷了。比如,極個別人突出表現紀律不嚴,作風懶散,無視工作紀律,上班遲到早退,在崗不在狀態,甚至擅自離崗,打牌、下棋、打游戲、上網聊天、看電影等等;有的正氣不足,不敢擔責,熱衷于耍小聰明、搞小動作、結小圈子,不謀事、只謀人,對歪風邪氣不敢較真、對下屬疏于管理、對上級曲意奉承,關鍵時刻畏首畏尾、經不住考驗;有的為政不廉,違法亂紀,節儉意識淡薄,花錢大手大腳,辦事鋪張浪費,比個人生活待遇,追求安逸享受,只要自己的私利受到侵害時,就借機發泄,以致影響大局。我們作為人大,結合自身工作特點,我們要在增強人大的調研、溝通和創新這三方面下功夫。要圍繞工作中心和重點,深入實際,發揮各工委、室的合力,沉下去,摸實情,聽實話,出實招,獻良策,從群眾生動活潑的具體實踐中“自下而上”提煉出觀點。如果“坐在家里定框子,關起門來想點子,走到下面找例子,回到機關寫稿子”,形成的調查報告就會存在片面性,缺乏針對性,對審議、監督、決策就不能起到應有的作用。最近,我們修訂了縣人大常委會工作制度6項和縣人大機關工作制度和工作職責31項,目的是為大家在工作中有章可循。我們既注重制度的建設,更注重抓好制度的落實,制度的生命力在于實踐。一要領導帶頭執行制度。主任會議成員自覺執行制度,凡是要求別人執行的,自己首先帶頭執行。人大黨組和機關各黨支部把執行制度的情況作為民主生活會的內容,要經常就此開展批評與自我批評。二是嚴格檢查監督。在明確各項制度的執行主體、責任主體和監督主體的基礎上,確定專門班子和人員抓檢查監督。實行平常檢查與重點抽查相結合、全面督查與專題督查相結合,并把制度執行情況作為年終評先評優和干部管理的重要依據。通過嚴格檢查監督,促進了制度的實施。如,為促進常委會機關考勤制度的落實,我們采取上下午簽到考勤的方式,對包括常委會領導在內的機關所有人員的出勤情況,由辦公室每周登記核實,并在周一學習例會上通報,還有我們每周五的衛生檢查制度,都收到了較好的效果。

三、大興干事創業之風,樹立人大干部良好形象

縣委《實施方案》里提出:著力抓好整改落實工作,抓好一批典型。結合人大工作和機關實際,我想我們要創新干、規范干、默默無聞地干。干中獻精神,干中升本領,干中轉作風,干中見成效,要主動超前干,不能等到出了事才去救火,要想辦法不出事,這才是我們的本領,才體現出我們的責任心。作為地方權力機關,要監督好別人,就必須做到:一是不斷提高自己。比如,審議報告,必須要說到點子上,說到關鍵處,說得人家心服口服,給人家一碗水,自己必須有一桶水,這就需要學習。人大工作性質決定了從事人大工作的同志有很多的學習機會,我希望機關的全體工作人員,特別是年輕同志,要多學一點理論,多學一點法律法規,多學一點科技經濟管理知識,多學一點人文歷史知識。鎮場從事人大工作的同志要有釘子精神,擠時間學習,給自己充電。二是發揚密切聯系代表和群眾的作風。要強化代表在人大工作中的基礎作用,以創新的工作思路和方法,切實加強和改進代表工作,積極為代表履行職責創造條件。三是高揚務實高效工作作風。人大機關的工作一定要務實,不搞花架子、不搞形式主義。監督工作要按程序辦事,但更重要的是要講求監督的實效。人大工作講程序,程序也是法。人大的工作還要講求高效,決定了的事情要雷厲風行地去做,不折不扣地去執行,今天的工作今日完成,不要拖到明天,要提高工作質量和效能。四是弘揚清正廉潔的作風。人大機關涉及到財務和后勤等方面,強調廉潔自律很有必要。因此,要進一步構筑拒腐防變的思想道德防線;進一步落實黨風廉政建設責任制,加強督查,領導干部要以身作則,嚴格執行機關預算、經費管理、政府采購、公務接待、領導審批等各項制度,經費審批堅持一支筆,不能個人說了算,不能自行作主,更不能以公家名義行個人之實。要嚴格按照有關規定辦事,創清廉機關,清清白白做人,干干凈凈做事。在廉潔方面,人大機關任何人、任何事,不能留下閑話,一定要過得硬。鎮場人大也是如此。

四、強化領導,確保作風大整頓取得實效

為了確保作風大整頓行動順利開展,縣人大成立了作風大整頓領導小組,設立了領導小組辦公室,負責縣人大作風大整頓行動的組織實施。結合縣委出臺的《縣機關工作人員問責暫行辦法》和《關于“五個一律不準”的通知》,制定了人大作風大整頓實施方案。明確了具體的問責情形和免職情形,這是作風問責的“高壓線”,對“闖紅燈”、硬碰“高壓線”的,一經查實,嚴厲問責,絕不手軟,也絕不姑息。這“五個一律不準”,不可能解決所有的問題,針對的是目前存在比較普遍的問題。人大機關作為人大常委會的辦事機構,擔負著為人大及其常委會正確行使職權提供服務和保障的重要職責,使命崇高,責任重大。人大機關各工作部門是人大常委會對外形象的“窗口”。各工作部門的服務態度、工作效率如何,機關人員的一言一行,都直接影響著人大常委會在人民群眾心目中的形象。人大各工委、室工作質量高低,水平如何,直接關系到整個人大工作的成效。因此,機關全體干部職工要深刻認識開展作風大整頓活動,是全面提高地方人大依法履職水平的的必然要求,是進一步鞏固和拓展“講責任、樹正氣、干事業、比貢獻”主題實踐活動成果的重要舉措,是依法行使監督職權,增強監督工作實效的迫切需要,機關全體干部職工要把思想和行動統一到縣委的要求上來,以強烈的政治責任感和飽滿的精神狀態投入到作風大整頓活動中;要切實把作風大整頓活動體現到創新人大工作的具體實踐中,落實到黨員干部提高素質、轉變作風的實際效果中,確保活動取得實實在在的效果。鎮場從事人大工作的同志更應積極主動參與所在區域的作風大整頓行動,主動作為。

五、高效務實,做好鎮場街道人大工作

在這里,我想向鎮場街道人大提出四個方面的要求:

一是思想認識要有新提高。對黨的認識要提高,不管是哪一級人大都是在黨委的領導下開展工作,按照黨委安排去做事,聽黨的話任何時候沒有錯,縣人大已經積極投身于全縣發展大局當中,希望鄉鎮人大積極參與;法律意識要增強,人大工作的法律性、程序性極強,開展工作離不開法律知識;大局意識要維護,維護發展、和諧、穩定的大局是人大工作之本;服務意識要保障,為群眾服務、為代表服務、為全鎮的社會經濟發展服務;人大意識要強化,鎮場街道人大人少事多,要向書記鎮長要幫手,人大主席是一個特殊的崗位,不是擺設,以后會有更重的擔子給你們挑。

二是依法履職要有新舉措。各鎮場街道人大要明確一名專職或兼職的人大工作人員;建立完善學習制度,工作制度,代表視察、調研制度;開展幾項活動,圍繞黨委、政府中心工作,每季度組織一次活動,可以要求本鎮的省市縣人大代表參與。經費落實一點,按照法律規定,代表活動經費由同級保障,為代表活動提供必要交通、生活等保證;作用充分體現,圍繞政府民心工程、民生工程借勢借力而為,發揮代表作用。

三是陣地建設要有新內容。有些鎮場街道人大“代表之家”按照“四有”的標準(有房子、有牌子、有專人、有有檔案)建起來了,學習資料要補充,要讓“代表之家”成為民生之家,集民情民意;建議之家,提意見建議;發展之家,謀發展思路;宣傳之家,傳播黨的政策;和諧之家,維社會穩定。

四是組織領導要有新加強。縣人大常委會定期指導鎮場街道人大工作;鎮場街道人大要開辟代表學習培訓新途徑,保障代表知情權;立足民情,體察民意,關注民生;加強人大工作信息的交流,借鑒經驗,營造氛圍;年終縣人大組織考核組由常委會主任帶隊,與鎮場街道人大主要負責人見面,就人大工作進行考評打分,列入全縣的綜合評比。

總之,我希望通

過縣人大作風大整頓,使全縣人大干部隊伍成為精于謀劃的高水平的參謀助手、善于理事的高效率的服務團隊、樂于奉獻的高素質的戰斗集體,為“建設老子文化名城、打造皖北工業強縣、共創和諧文明家園”作出新的貢獻

第四篇：書記在黨務干部培訓大會發言范文

同志們：

為貫徹落實《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》和市第八次黨代會精神，增強機關黨務干部的政治素質、業務能力，提高機關黨建科學化水平，經市委同意，決定舉辦這次機關黨務干部培訓班。首先，我代表市委，向參加培訓的各位同志表示熱烈的歡迎，向長期辛勤工作在黨務工作崗位上的同志們表示親切的慰問！下面，就辦好這期培訓班，我講三點意見。

一、把握時代要求，充分認識機關黨務干部培訓的重要意義

機關黨務干部是機關黨建工作的規劃者、組織者和實踐者，是開展機關黨建工作和發揮機關黨的戰斗力的組織保證。機關黨建大量的工作要靠大家來開展，具體任務要靠大家來落實。黨務干部的素質如何，工作水平高低，直接關系到黨組織作用的發揮，關系到黨員干部隊伍的形象，關系到全市科學發展的大局。加強機關黨務干部培訓，提高機關黨務干部隊伍綜合素質和整體工作水平，具有重要的意義。

二是充分發揮機關職能作用的需要。各級機關作為領導機構和職能部門，與社會其他單位相比，黨員最集中、執政骨干最集中、權力與責任最集中。各級機關職能作用發揮如何，直接關系到全市科學發展、追趕超越中心任務的落實和完成。廣大機關黨務干部一定要從戰略和全局的高度，更加自覺地將機關黨建工作放到全市工作的大局中去思考、去謀劃、去落實。要通過這次培訓，增強素質、提高能力、推動工作，進一步明確各自工作任務，掌握工作方法，創建活動載體，實現“推動科學發展、促進社會和諧、加強基層組織、服務人民群眾”的總體目標，從而把各項事業不斷推向更高層次、更高水平。

三是提高機關黨建水平的需要。機關的特殊性、重要性決定了機關黨建工作必須走在黨的基層組織建設的前頭，為其他領域黨建工作作出表率，發揮示范引領作用。中央新修訂頒布的《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》，是推進機關黨建科學發展的有力武器，充分體現了黨的理論創新、制度創新、實踐創新的成果。貫徹落實《條例》，是加強和改進機關黨建工作、提高機關黨建科學化水平的迫切需要。機關黨務干部一定要緊緊圍繞“走在前頭、作好表率”的要求，切實抓好機關黨建各項工作，更好地發揮機關黨組織的協助監督、督促落實、服務群眾、促進發展的作用。

四是提高機關黨務干部素質的需要。多年來，市委始終高度重視機關黨務干部隊伍建設，強化保障，傾力支持，創造了良好的發展環境。特別是市委市直機關工委通過多種行之有效的方式，加強機關黨務干部的學習教育，較好地解決了機關黨建遇到的一些突出問題。市直機關黨務干部勤奮工作，敬業奉獻，為加強機關黨建、提高行政效能、完成機關各項任務發揮了重要作用。但面對新形勢下黨建工作繁重的任務，機關黨務干部在理論水平、業務能力、工作經驗等方面還存在許多不適應的地方，有的同志探索新方法、新思路方面不夠主動，迫切需要加強學習。一方面，隨著黨務干部隊伍的調整和人員的新老更替，一些新走上黨務工作崗位的同志對黨務工作缺乏系統的了解，另一方面，那些多年從事黨務工作的同志也需要更新知識，以更好地適應新形勢下機關黨的工作要求。這次培訓班的舉辦，給大家提供了一個難得的學習提高機會，使廣大黨務干部能夠更加系統把握理論、熟悉業務、開闊視野，全面提升自身素養和能力。

二、突出學習重點，不斷提高機關黨建工作科學化水平

胡錦濤總書記指出，機關黨建工作必須適應形勢任務的要求，走在黨的基層組織建設的前頭。習近平同志、李源潮同志也多次對機關黨建工作提出明確要求。市委鄧書記在“關于全市機關黨的工作”的批示中，對今年全市機關黨建工作提出了服務中心、建設隊伍“兩大任務”，開展好“基層組織建設年”、深化創先爭優活動、推進學習型黨組織建設、促進機關黨員干部密切聯系和服務群眾、努力提升機關黨建科學化水平“五項工作”。大家一定要認真學習研究，自覺把這次學習培訓與全市追趕超越的實際結合起來，與干好本職工作結合起來，與鞏固和深化創先爭優活動結合起來，努力把學習培訓成果落腳在解放思想、更新觀念、開拓創新上，落腳在改進作風、提升效能、優化環境上，切實轉化為工作能力、工作方法和工作業績。

一要在提高服務科學發展能力上下功夫。在座的各位都來自不同行業、不同部門，雖然職責職能不一樣，但都承擔著推動全市科學發展的重大任務。大家一定要緊緊圍繞如何更好服務發展這一課題，在“123456”總體發展布局、加快產業轉型升級、推進北部沿海開發、統籌城鄉協調發展、加快文化強市建設、保障改善民生、創新社會管理等重點工作中，創新思路措施，狠抓工作落實，以實實在在的業績，服務基層、服務群眾、服務發展。要圍繞市委、市政府的重大決策部署，緊緊抓住那些黨政所需、群眾所盼、自身所能的關鍵問題，找準結合點和切入點，充分發揮黨組織的優勢，團結和引導廣大黨員在推動全市科學發展、追趕超越中建功立業，貢獻力量，真正使市直機關黨建工作與全市中心工作同頻共振、同步合拍。

二要在加強機關作風建設上下功夫。加強機關作風建設事關對外形象，事關全市發展大局，事關黨和政府與人民群眾的血肉聯系，必須高度重視，認真對待，切實抓好。近年來，我們通過開展“發展環境優化年”、解放思想大討論、學習實踐科學發展觀、創先爭優等活動，機關作風得到明顯改善。但是機關作風仍然是群眾高度關注、意見比較集中的一個問題。在機關干部黨員中依然存在個別同志精神狀態不佳，工作畏難發愁，缺乏一股干工作、干事業的激情和銳氣的問題；少數干部整天浮在上面，不深入基層，不調查研究，熱衷于搞花架子，做表面文章；有的干部對自己分管的工作，熱情不高，情況不明，辦事不力等問題。大家一定要結合這次培訓學習，在加強機關作風建設上多動動腦子、想想辦法。要結合“機關服務品牌”、“黨建工作示范點”、“共產黨員示范崗”等創建活動，著力引導廣大黨員增強五種意識。一是著力增強宗旨意識，大力弘揚密切聯系群眾之風。引導機關黨員干部多辦順民意、解民憂、增民利的實事，切實解決“門難進、臉難看、事難辦”的現象。增強宗旨意識就是要增進群眾感情和增強群眾觀念。二是著力增強責任意識，大力弘揚求真務實之風。建立健全工作責任制，引導機關黨員干部樹立正確的事業觀、工作觀、政績觀，真正把心思用到干事業上，把精力用到抓發展上，把功夫下到抓落實上。三是著力增強效率意識，大力弘揚改革創新之風。積極探索減少審批環節、縮短辦事周期、優化工作流程、提高工作質量的途徑和辦法。四是著力增強節儉意識，大力弘揚艱苦奮斗之風。立足我市欠發達這一實際，帶頭厲行節約，帶頭過緊日子，真正把有限的資金用在刀刃上。五是著力增強紀律意識，大力弘揚廉潔從政之風。引導機關黨員干部嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律，嚴格執行廉政準則，始終保持良好的精神狀態。

三要在推進機關黨建工作創新上下功夫。創新是機關黨建工作的活力和源泉。近年來，全市各級機關黨組織按照“圍繞中心、服務大局、發揮優勢、創新作為”的要求，在創新機關黨建工作上作了一些積極探索，也取得了很好的成效。去年，市直機關工委組織的慶祝建黨90周年系列活動、“頌歌獻給偉大的黨”大型紅歌演唱會、第一屆全市機關運動會等在社會上產生了積極影響。今年我們黨要召開十八大，省里也要召開第十次黨代會。做好今年機關黨建工作，必須把迎接、學習、貫徹黨的十八大、省第十次黨代會和市第八次黨代會作為重中之重，舉辦好學習上級黨的會議精神培訓班，以此引領、推動、提升機關黨建的各項工作。同時，我們也要清醒地看到，隨著時代的發展變化，新情況、新問題層出不窮，使我們面臨著不少新課題、新任務。比如：如何創新機關黨建工作的理念和機制，構建適應當前發展要求的黨建工作新格局？如何改進機關黨組織活動的方式、手段和內容，彰顯時代特色，增強活動效果？如何加強機關文化建設，發揮文化的引領作用？如何在本地、本部門落實好《條例》，發揮《條例》的指導、規范作用，推動機關黨建工作科學化建設，等等。這些課題亟待我們以改革創新的精神去探索和破解。希望同志們進一步強化創新意識，只要有利于推進科學發展、追趕超越，有利于增強機關黨組織的凝聚力和戰斗力，有利于提高機關黨員干部綜合素質，都要大膽探索、勇于創新，努力打造機關黨建工作的特色品牌。機關工委要加強對機關黨建工作改革創新的指導，及時總結新經驗、挖掘新典型，示范引導，以點帶面，不斷提升我市機關黨建科學化水平。

三、端正學習態度，確保集中培訓取得實效

為辦好這次培訓班，市委市直機關工委和黨校的同志在培訓內容、授課老師方面做了大量深入細致的前期工作，進行了精心準備和周密安排。希望大家珍惜這次學習機會，嚴格要求，虛心學習，發揚求真務實、腳踏實地的精神，真正做到學有所獲，學有所成。

一要集中精力，認真學習。在座的同志大多身兼兩職或數職，既是黨組織的負責人，又擔負著一定的行政工作，機關工作千頭萬緒，任務比較重，平時學習時間很少，安排時間把大家集中起來培訓的機會更少。希望大家珍惜這次機會，統籌好學習與工作的關系，集中精力，認真學，認真聽，認真記，保證有所收獲、有所啟迪。

二要學以致用，注重效果。這次培訓，既有《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》的輔導，也有市第八次黨代會精神解讀，還有加強機關能力建設和文化建設方面的內容，內容豐富，也非常具體，針對性強，都是與全市中心工作密切聯系、與本職工作密切相關的內容。希望大家弘揚理論聯系實際的學風，把學到的知識與平時工作有機結合，做到學有所思、學有所悟、學有所得，切實增強學習的實效性。

三要嚴肅紀律，確保質量。這次培訓安排時間短，內容多，任務重，大家一定要遵守作息時間，遵守學習紀律，做到不遲到、不早退、不曠課，無特殊原因一律不準請假。在這里學習培訓，不論職務高低，都是一名普通學員。要增強集體觀念和大局意識，注意維護好培訓秩序，尊重老師，以端正的態度和優良的學風確保取得良好的學習效果。

希望同志們按照市委的要求，以這次集中培訓為契機，切實提高素質能力，積極推動機關黨建工作，為建設生態、美麗、幸福的新做出更大貢獻，以優異成績迎接黨的十八大和省第十次黨代會勝利召開。

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第五篇：xx書記在全縣干部隊伍作風整頓大會講話

6月份學習內容

在全縣推進“兩學一做”學習教育

常態化制度化暨干部作風整頓

工作會議上的講話

***

（2017年**月**日）

同志們：

**月**日，省委召開了全省推進“兩學一做”學習教育常態化制度化工作視頻會議，新任省委書記***同志作出重要指示。上周五，市委又召開了全市推進“兩學一做”學習教育常態化制度化暨干部作風整頓工作會議，會議開得規格高、規模大，內容豐富、要求嚴肅，市委高環書記在會上講了話，對推進全市“兩學一做”學習教育常態化制度化以及干部作風整頓工作作出了全面部署，提出了更高要求，充分體現了市委、市政府對干部作風整頓工作的高度重視和堅定決心。今天，我們召開這次會議，就是按照市委的要求，對推進我縣“兩學一做”學習教育常態化制度化和干部作風整頓進行全面安排部署。干部作風整頓實施方案，黨委會已經討論通過，并下發到大家手中，希望大家要按照方案要求，不折不扣地抓好落實。

開展機關干部作風整頓，是深入貫徹落實總書記重要講話的重要舉措，是全面貫徹落實省第十二次黨代會精神的重要保證，是加強黨員干部作風建設的現實需要，也是落實推

進“兩學一做”學習教育常態化制度化的重要抓手，更是推進綠色化轉型發展，全面建成小康社會，實現林區全面振興，讓老林區煥發青春活力的組織保障和作風保障。下面，我重點就干部作風整頓工作，講四點意見。

一、提高政治站位，充分認識開展干部作風整頓工作的重要意義

干部作風，事關發展環境、事關人心向背、事關事業興衰。好的作風能產生無窮的創造力、形成巨大的凝聚力、體現高昂的戰斗力。

第一，開展干部作風整頓，是解決干部突出問題的有效途徑。目前看，我縣干部隊伍整體是好的，各項事業都取得了新進步，這是全縣干部職工群眾共同努力的結果。但我們還要看到，一些干部仍然存在著狀態不佳、能力不足、紀律松弛、擔當意識不強等問題，對我縣各項事業發展形成了阻礙，我們必須要有清醒的認識。如果說貪污腐敗是黨員干部的“致命傷”，那么思想作風蛻化就是我們干部隊伍的“亞健康”、“慢性病”。干部作風表面看好像沒大病，大家往往不以為然、重視不夠，久而久之就會損害整個肌體。整風肅紀，猶如良藥，雖苦口卻利于“病”。作風建設永遠在路上。

第二，開展干部作風整頓，是營造風清氣正政治生態的必然選擇。政治生態就是一個地方政治生活環境的集中反映，是黨風、政風、社會風氣的綜合體現。一個地方的政治生態體現在每一名干部的一言一行。如果一些干部的作風不正，理想信念動搖、黨性觀念淡漠，就會給政治生態帶來不良影響。“風成于上，俗形于下”。作風上行下效，開展干部作風整頓，就從我做起、從公偉縣長做起、從處級干部做起、從部門負責人做起，以上率下，一級做給一級看，打好樣子、做好示范。所有干部在作風上強起來了，就一定能形成“想干事、敢干事、能干事、干成事”的濃厚氛圍，切實以好作風涵養風清氣正的政治生態。

第三，開展干部作風整頓，是加快綠色化轉型發展的現實需要。讓老林區煥發青春活力，是總書記的殷殷囑托，也是國有林區干部職工群眾的共同期盼和夢想。讓老林區煥發青春活力，我們的干部就必須要有青春活力。只要廣大干部賦有創新思想、云端思維、創業激情、擔當責任，綠色化轉型發展新路才能行穩致遠，老林區才能展現青春朝氣、青春生機、青春活力。多年來，我們取得了諸多成績，可以說一定程度上掩蓋了干部作風的“惰性”，導致一些干部缺乏干事創業、勇于創新的內生動力和外在壓力，缺乏轉型發展的緊迫感和自覺性。時至今日，我們的干部如果仍不思進取，不思創新，依然滿足于現狀，滿足于現有思想觀念、思維方式、工作方法，走好綠色化轉型發展新路，讓老林區煥發青春活力就會成為一句空話。開展干部作風整頓，就要調整工作狀態，進一步解放思想，打破慣性思維，激發干部的創新精神、創業激情，切實擔負好讓老林區早日煥發青春活力的歷史重任。

二、正視存在問題，為林區轉型發展營造良好的發展氛圍 總書記指出，面對經濟發展新常態、作風建設新要求，干部隊伍中能力不足而不能為、動力不足而不想為、擔當不足而不敢為等問題在增多。開展干部作風整頓，必須結合“兩學一做”學習教育常態化制度化，強化問題意識、堅持問題導向，把問題查深找準摸透，在持續解決問題上下功夫。

第一，要正視能力不足的問題。咱們有一些部門工作起來存在不嚴謹的問題，比如說：報文件材料沒有文頭、沒有落款、沒有簽發、沒有印章；有很多工作，沒有工作預案、沒有方案、沒有推進措施、沒有責任人；上面要求的工作沒有督辦、沒有反饋、沒有落實、工作流程不嚴謹；很多工作只拿問題不講辦

法，把問題甩給領導，不是帶著貫徹去匯報工作，而是給領導提問，缺少對問題的看法和建議；對新知識、新業態、新模式了解不多、掌握不夠，對互聯網+、大數據、電商、特色小鎮、全域旅游等領域，能說明白、研究透、會指導運用的不是很多；不能主動的去擁抱時代等等。這些問題看出一些干部的業務能力和素質還不夠，面對這些，我們都要從學習入手，認真查擺問題，正視差距。

第二，要正視擔當不夠的問題。現在很多干部不愿做艱苦細致的工作，有些部門對自己的底數還都不清楚，比如：你的單位收入多少、人口多少、土地多少等數字說不清楚，自己所管的業務工作，也說不清楚，對上級政策更是說不清楚，哪些是國家允許的不允許的，一問不知道，科長不知道、副科長也不知道、具體工作人員也不知道，因為業務部門都不說不清，戰線領導也就說不清楚了，這說明研究工作不深入、不透徹。還有的領導干部年齡偏大的，有惰性，工作積極性不高，不用心想事做事，安于現狀、甘于平庸，不求有功、但求無過；有的干部落實上級部署敷衍塞責、行動遲緩；還有一些干部工作不務實、沒有擔當，一有事想到就是困難；對重點的項目重點的工程有沒有落到具體責任人，扶貧、產業項目、民生項目、黨建、廉政建設等工作，是不是真的深入下去；還有的領導干部對縣黨委的決策合意的就執行，不合意的就不執行，挑著干，催一催辦一辦、甚至敷衍了事、蒙混過關。面對這些問題，我們要崇尚實干、擔當有為，著力解決擔當精神不足、不負責不敢碰硬的問題。我們開展的機關干部“一整頓、二提升”就是要整頓我們的工作作風，提高我們的素質和能力。

第三，要正視效率不高的問題。有些部門的工作人員存在AB角，一個人有事，所負責的工作停擺了，這事就擱淺了，職工群眾來辦事，章沒在家，辦不了事，無形中讓職工群眾多跑

了很多腿；甚至還存在一個辦公室就一個人有鑰匙，這個人走了，這門就開不了，這樣辦公能效率嗎？個別干部以感情代替原則，不給好處不辦事，給了好處亂辦事。這一門難進、臉難看、事難辦的現象依然存在。有的職工群眾就說出閻王好見、小鬼難纏的話來。我們要大力弘揚馬永順精神，不斷提升工作精氣神，著力解決效率低下、工作不落實的問題。

第四，要正視自省不足的問題。有個別的干部在職務調整中，沒有自己，也沒有進入組織視線，心理有想法、有怨氣，你考沒考慮這是不是自己的原因？是不是因為自己工作不到位、責任心不強或者工作業績不突出，單位的主要領導也沒有推薦。特別是有些年輕干部心浮氣躁，認為組織上對自己不公，退一步說，沒有被組織上推薦上的干部，在工作中還是有一些做的不到位的地方。黨委每次動議調整干部的時候都是經過反復推敲，廣泛征求意見、嚴格按照推薦程序、全程留痕的來任用干部，我們不僅要考慮到崗位的需要，更要考慮到干部的本身的優勢和不足，我們新一屆的黨委班子始終堅持有為才有位的選人用人導向，調整幾次干部也都是這么做的，有些干部要少一些埋怨、牢騷、多一些踏踏實實，要主動找自己的差距，在本職崗位有成績才行。

第五，要正視自律不足的問題。我們新一屆領導班子成立后，干部的規矩意識有所提高，但是還有該匯報不匯報、不講政治規矩、大縣觀念淡薄、沒有以集體為重的問題、個人重大問題不報告、不請示的問題；有的領導干部開會坐三五分鐘后借口就出去抽煙；個別機關干部存在遲到早退的現象，一些年輕干部平時離不電腦和手機，工作期間玩游戲、上網聊天等問題還不同程度存在。給大家舉個例子：葫蘆島市紀檢部門，利用十字路口、商場門口等監控設施對干部日常行為進行監管，看看誰在上班期間逛街、購物、買菜等等，紀委牽頭找本人談 的時候還不承認，把錄像拿出來了才承認，這種行為就是欺騙組織、對組織不忠誠，已經一次性處分了90多名干部。咱們林業縣機關辦公樓也要利用攝像頭，看看你們幾點幾分都干什么去了。我們要切實增強政治定力、紀律定力，著力解決不講規矩、自律不足的問題。

我們必須清醒認識這些突出問題的危害性和解決這些問題的緊迫性，我們要通過這次開展干部作風整頓活動，盯住突出問題，抓住關鍵少數，追根溯源、見物見人，從嚴較真抓整改，打造干部好作風。

三、牢固樹立“五個好作風”，為林區轉型發展提供優良的政治生態

堅持把推進作風整頓，樹立勤于學習、嚴謹細致、勤勉高效、務實擔當和嚴格自律“五個好作風”，作為推進“兩學一做”學習教育常態化制度化的重要內容，不斷提升干部能力素質、提升工作精氣神，打造素質過硬、作風扎實、敢于擔當的干部隊伍。

第一，要創新觀念，樹立勤于學習好作風。總書記講，“干部的能力和水平從學習中來。”“要在學習上下一番真功夫、實功夫、苦功夫。”學習是干部的立身之本、成事之基。綠色化轉型發展之路，是一條希望之路、振興之路，也是一條創新之路，挑戰和壓力大，更需加強學習，更要強化本領錘煉。針對不斷變化的新情況，我們要毫不放松地把學習抓在手上。要做一個樂于學習的“有心人”，抓住一切時機向書本學、向實踐學、向先進學。要做一個不恥下問的“好學生”，打破砂鍋問到底，直到弄懂弄通為止，成為研究問題的專家、指導工作的行家。要做一個學思結合的“踐行者”，“學而不思則罔”，要善于結合實際，善于融會貫通，善于做學習轉化文章，確保學而有效、學而有用。一要樹立正確學習觀。牢固樹立終身學習的理念，堅持向書本學、向實踐學、向先進學，不斷在比較中學習、在學習中提高，結合縣情實際，重點補齊生態建設、產業發展、新經濟領域、深化改革等方面的知識短板。宣傳部和機關工委可以組織開展閱讀競賽和學習成果評比等活動，著力打造建設書香****縣，營造濃厚干部學習氛圍。比如說：每天讀書一小時，每年讀10本書、每季度至少讀一本書，但是學習只看標題不行，要領會精神實質，到一定時期展示學習成果。這次省專員辦領導來，他們就是連續抄寫黨章一百天，咱們也可以每天寫一條黨章黨規，往墻上掛一掛比一比，其實學習是潛移默化或者說是“潤物細無聲”的過程。列寧就曾說過：“學習、學習、再學習”，我們要把學習當成一種習慣。二要進一步解放思想。要敢于打破條條框框，突破思維定勢，用新理念創造性開展工作，圍繞縣黨委的決策部署，選好工作的切入點，勇于創新、大膽實踐，不斷形成轉型發展的新思路、新辦法、新機制。三要牢固樹立市場意識。充分遵循自然規律、經濟規律、市場規律，堅持用市場經濟方法研究、分析和解決問題，善于運用市場化手段抓轉型、謀發展，順勢而為調結構，因勢而動聚動能，通過市場機制推動各項工作任務落實。全縣廣大黨員干部要大力弘揚勤于學習好作風，帶頭樹立和落實好新發展理念，不斷提高適應林區轉型發展新要求的素質和能力。

第二，要精益求精，樹立嚴謹細致好作風。嚴謹細致是一種工作態度，更是一種能力。只有以嚴謹細致的態度對待工作，才能把工作做得完美、做到極致，得到群眾認可。一要倡導“工匠精神”。堅持干一行、愛一行、專一行，無論在什么工作崗位，對自己的要求都要像工匠對產品要求一樣高精尖，做到掌握情況要細、制定方案要細、配套措施要細、工作落實要細，把“工匠精神”體現在工作的每個細節，力求成為本領域的行家里手，成為林區轉型發展的業務骨干。二要做到精益求精。

牢固樹立精品意識，杜絕“應付、湊合、差不多、基本上”等不負責任做法，把精益求精體現在自己經手和處理的每一項工作中，哪怕是一個電話的回復、一個數據的上報、一份材料的審查，都要慎之又慎、嚴之又嚴，持之以恒地精雕細琢，真正做到“零失誤”“零差錯”。三要勇于追求卓越。始終嚴格要求自己，不斷提升工作標準，既要懂全縣、站位高，又要知本行、謀事深，善于從轉型發展的大縣中思考問題、分析問題和解決問題，杜絕就工作抓工作，就問題抓問題，以卓越的工作業績促進本部門、本單位工作更上一層樓。全縣廣大黨員干部要大力弘揚嚴謹細致好作風，善于在精細中出彩，全力爭做追求卓越的好把式。

第三，要優化服務，樹立勤勉高效好作風。事業是靠腳踏實地干出來的，不是靠浮而不實混出來的。一要再造工作流程。找準影響運行效率的癥結和問題，對所有工作流程進行重新科學分析，簡化辦事程序、落靠責任主體、公開辦事流程，著力構建“全事項、全過程、各環節”配套協調、優質高效的工作流程體系。二要提高服務效能。服務窗口部門要全部實行服務受理零推諉、服務方式零距離、服務質量零差錯、服務結果零投訴“四零”承諾服務，探索建立“互聯網+政務服務”體系，推廣網上聯審、網上辦理，讓信息多跑路、讓群眾少跑路，開展滿意度即時評價，對吃拿卡要等行為嚴厲查處，切實提高工作效率和服務質量。三要堅持立說立行。克服不思進取、辦事拖拉、相互推諉、效率不高的現象，對縣黨委作出的決策、部署的工作、定下的事情，要馬上就辦、一抓到底。全縣廣大黨員干部要大力弘揚勤勉高效好作風，使夙興夜寐、激情工作成為一種常態，全力爭做雷厲風行的快把式。

第四，要奮發圖強，樹立務實擔當好作風。崗位就是責任，職務就是擔當。一要堅持真抓實干。牢固樹立“有多大擔當，就能干多大事業”的理念，面對林區轉型發展的重任，增強定力、鞏固成果、乘勢而上，尤其是對縣黨委安排部署的產業發展、林區改革、扶貧攻堅等重點工作，要認真負責，一項一項抓推進，一件一件抓落實，真正做到守土有責、守土盡責、守土負責。二要在其位謀其政。把履職盡責作為基本要求，時刻不忘肩負的神圣職責，各負其責、各司其職，以“功成不必在我”的境界，扎實做好自己的本職工作，不做表面文章、不急功近利、不沽名釣譽，努力創造經得起實踐檢驗的業績，做到為官一任、造福一方。三要勇于擔責碰硬。面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對危險敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔責任，面對歪風邪氣敢于堅決斗爭，不搞無原則的一團和氣，不做得過且過的“老好人”“太平官”，拿出一種不落實不撒手、不抓出成效不罷休的勁頭，把該抓的事抓起來，把該管的事管起來。全縣廣大黨員干部要大力弘揚務實擔當好作風，想干愿干積極干、能干會干善于干，全力爭做埋頭苦干的真把式。

第五，要修身養德，樹立嚴格自律好作風。作為黨員干部，特別是領導干部必須強化自我約束，自覺遵守《準則》《條例》，真正筑牢拒腐防變的堤壩。一要確保政令暢通。要堅持把貫徹省、市委和縣黨委的決策部署作為開展工作的前提和依據，充分發揮積極性、主動性、創造性，落實到具體工作中去，轉化為推動事業發展的新辦法，決不允許自行其是、各自為政，決不允許有令不行、有禁不止，決不允許搞上有政策、下有對策。要遵守規矩，把核心意識、大縣意識放在前面，凡是組織上倡導的都要積極響應，組織上禁止的，不能越雷池。二要堅持廉潔從政。切實提高法治意識，嚴格按照法定的權限和程序履行職權，堅決杜絕“新官不理舊賬”的行為，嚴格遵守中央八項規定、省委九項規定和市委十項規定，從嚴查處各類違紀違法

案件，努力營造風清氣正的好環境。三要做到慎獨慎微。始終心存敬畏、手握戒尺，自覺遵守黨內政治生活準則、廉潔自律準則，不放縱、不越軌、不逾矩，堅持交往有原則、有界限、有規矩，構建“親”“清”政商關系，注重家庭家教家風，從嚴教育管理子女、親屬和身邊工作人員，時刻防范“圍獵”。全縣廣大黨員干部要大力弘揚嚴格自律的好作風，真正把紀律和規矩立起來、嚴起來，始終永葆共產黨人的政治本色。

四、精心組織實施，確保干部作風整頓工作取得成效 推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，使干部作風整頓工作取得成效，關鍵在于加強領導，狠抓落實。一要堅持領導帶頭。火車跑得快，全靠車頭帶。領導干部要以身作則、壓實責任，在查擺突出問題上作表率，找準在作風方面存在問題的具體表現和思想根源；在優化政務環境上作表率，帶頭提高服務工作效能；在敢抓敢管上作表率，敢于較真、敢于碰硬、敢于得罪人；在主動接受監督上作表率，虛心聽取不同意見，主動接受批評幫助。二要突出問題導向。瞄準問題抓整頓，什么問題突出就重點解決什么問題，確保活動不“走神”、不“散光”、不“跑偏”。要通過自己找、群眾提、領導點相結合的辦法，針對干部作風的種種表現，深刻查擺問題，認真分析原因。每個部門，每名干部，都要查找出本部門和自身存在的突出問題，列出清單，明確整改目標和措施，建立整改臺賬，一項項整改到位，真正把清風正氣樹起來。三要強化督查問效。圍繞今年縣黨委確定的重點工作，增強快辦意識、提高快辦能力、實行快辦程序、嚴肅快辦紀律、保證快辦質量，整出團結奮進、銳意進取、廉潔奉公、求實高效的精神狀態，煥發出新的活力和魅力。整頓不是一陣風，要形成“有專人、長期查”的長效機制，建立健全管人、管事、管用的制度體系。黨委作風整頓辦公室要負起責任，細化督查措施，全方位開展監督檢

查。宣傳部門要充分發揮喉舌作用，宣傳正面典型，曝光反面事例。各部門要把整頓作風工作臵于陽光之下，做到開門整風、開門問責，公平、公正、公開，使大家心服口服。

同志們，干部作風問題關乎黨的形象、關乎我縣綠色化轉型發展。讓我們以踏石留印，抓鐵有痕的精神，扎實推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，深入開展好干部作風整頓，著力形成奮發有為、干事創業的新風正氣，擼起袖子加油干，為加快我縣綠色化轉型發展，讓老林區煥發青春活力做出新的更大貢獻！