第一篇：2016年“三抓一促”活動動員會暨黨建工作會發言稿

2016年“三抓一促”活動動員會暨黨建工作會發言稿

2016年“三抓一促”活動動員會暨黨建工作會發言稿

深入開展三抓一促活動，是貫徹中央、省委和省廳重大決策部署的根本保證，是提升鄂東高路發展位次和管理檔次的客觀需要，是落實從嚴治黨引領全處健康發展的有效舉措，必須強化政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，以“兩學一做”為重點，圍繞“常”字抓學習，緊扣“真”字抓作風、突出“嚴”字抓黨建，注重“實”字抓學習，突出“抓”字強領導，進一步轉變黨員干部思想作風、工作作風、生活作風和管理理念、管理方式，不斷提升保障和服務鄂東高路科學跨越發展的能力。就扎實開展好新一輪“三抓一促”活動和黨建工作，王書記要求，一要從政治高度抓好學習，“兩學一做”，基礎在學，目標在做，要以上率下抓學習，進一步豐富學習載體、制定學習安排、明確階段學習主題、突出學習重點，拓寬知識領域，更新知識結構，轉變思想觀念，思想上走前頭、工作上走前列、品行上作表率。二要以真抓真改加強作風建設，堅持把“三公經費”、食堂管理、公車管理、帶彩娛樂等作為重點，抓常、抓細、抓長，對發現的苗頭性傾向性問題及時提醒約談，對置若罔聞、頂風違紀的黨員干部、嚴肅處理，切實做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴。全處黨員干部要帶頭改進作風、帶頭狠抓落實、帶頭提升素質、帶頭搞好服務，形成比奉獻、比服務、比業績、比實干的良好氛圍。三要務實從嚴抓好黨建工作。要嚴格落實黨建主體責任，處黨委負責領導黨建工作的主體責任，各黨總支負推進黨建工作的主體責任，各黨支部負抓好黨建任務落實的主體責任，努力形成聚精會神抓黨建的整體合力。要全面規范基層組織建設，嚴肅黨內政治生活，健全三會一課、組織生活會、民主生活會等制度，豐富黨內生活，創新組織生活形式，增強黨內生活的針對性、實效性和吸引力，使每名黨員受到黨內生活的嚴格教育。要全面推進紅旗黨支部創建，推行紅安支部“三評一贊”工作法，堅持嚴管與厚愛結合，把黨組織建成“黨員之家”，增強黨員職工對事業的認同感、對組織的歸屬感、對同志的親情感。四要競進提質促發展，通過開展“三抓一促”活動，提振職工精神士氣，激發干事創業活力，落實年度各項目標任務，推進鄂東高路“十三五”開好局、起好步。

一要高度重視，認真抓好會議精神的學習宣傳和貫徹落實，堅持書記帶頭抓、深入抓、具體抓，迅速掀起“三抓一促”活動熱潮。二要強化輿論宣傳，引導干部職工與黨同向、與時代同步、與群眾同心，引導干部職工隊伍向上向善、創新創業，在全處形成“清廉為官、事業有為”的良好氛圍。三要務求實效，以“三抓一促”活動作為推進黨建工作和事業發展的總抓手，不斷提升鄂東高路品牌形象和管理水平，以發展的實績檢驗“三抓一促”活動成效。

第二篇：XX年“三抓一促”活動動員會暨黨建工作會發言稿

XX年“三抓一促”活動動員會暨黨建工

作會發言稿

深入開展三抓一促活動，是貫徹中央、省委和省廳重大決策部署的根本保證，是提升鄂東高路發展位次和管理檔次的客觀需要，是落實從嚴治黨引領全處健康發展的有效舉措，必須強化政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，以“兩學一做”為重點，圍繞“常”字抓學習，緊扣“真”字抓作風、突出“嚴”字抓黨建，注重“實”字抓學習，突出“抓”字強領導，進一步轉變黨員干部思想作風、工作作風、生活作風和管理理念、管理方式，不斷提升保障和服務鄂東高路科學跨越發展的能力。就扎實開展好新一輪“三抓一促”活動和黨建工作，王書記要求，一要從政治高度抓好學習，“兩學一做”，基礎在學，目標在做，要以上率下抓學習，進一步豐富學習載體、制定學習安排、明確階段學習主題、突出學習重點，拓寬知識領域，更新知識結構，轉變思想觀念，思想上走前頭、工作上走前列、品行上作表率。二要以真抓真改加強作風建設，堅持把“三公經費”、食堂管理、公車管理、帶彩娛樂等作為重點，抓常、抓細、抓長，對發現的苗頭性傾向性問題及時提醒約談，對置若罔聞、頂風違紀的黨員干部、嚴肅處理，切實做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴。全處黨員干部要帶頭改進作風、帶頭狠抓落實、帶頭提升素質、帶頭搞好服務，形成比奉獻、比服務、比業績、比實干的良好氛圍。三要務實從嚴抓好黨建工作。要嚴格落實黨建主體責任，處黨委負責領導黨建工作的主體責任，各黨總支負推進黨建工作的主體責任，各黨支部負抓好黨建任務落實的主體責任，努力形成聚精會神抓黨建的整體合力。要全面規范基層組織建設，嚴肅黨內政治生活，健全三會一課、組織生活會、民主生活會等制度，豐富黨內生活，創新組織生活形式，增強黨內生活的針對性、實效性和吸引力，使每名黨員受到黨內生活的嚴格教育。要全面推進紅旗黨支部創建，推行紅安支部“三評一贊”工作法，堅持嚴管與厚愛結合，把黨組織建成“黨員之家”，增強黨員職工對事業的認同感、對組織的歸屬感、對同志的親情感。四要競進提質促發展，通過開展“三抓一促”活動，提振職工精神士氣，激發干事創業活力，落實各項目標任務，推進鄂東高路“十三五”開好局、起好步。

一要高度重視，認真抓好會議精神的學習宣傳和貫徹落實，堅持書記帶頭抓、深入抓、具體抓，迅速掀起“三抓一促”活動熱潮。二要強化輿論宣傳，引導干部職工與黨同向、與時代同步、與群眾同心，引導干部職工隊伍向上向善、創新創業，在全處形成“清廉為官、事業有為”的良好氛圍。三要務求實效，以“三抓一促”活動作為推進黨建工作和事業發展的總抓手，不斷提升鄂東高路品牌形象和管理水平，以發展的實績檢驗“三抓一促”活動成效。

第三篇：三抓一促活動開展情況

市商務局“三抓一促”主題實踐活動

開展情況

按照市委關于開展“喜迎十八大、爭創新業績”暨“抓作風、抓環境、抓落實、促跨越”主題實踐活動的統一部署和要求，市商務局高度重視、積極行動，于3月5日召開了全體黨員干部動員大會，會上傳達學習了市委《關于在市直機關開展“抓作風、抓環境、抓落實、促跨越”活動實施方案》的文件精神，并就下一步工作進行安排和部署。3月18日上午再次召開全體黨員干部大會，會上宣讀了《關于成立市商務局“喜迎十八大、爭創新業績”主題實踐活動領導小組的通知》和《市商務局開展“抓作風、抓環境、抓落實、促跨越”活動實施方案》的通知。

自“三抓一促”主題實踐活動開展以來，市商務局成立了活動領導小組，召開了動員大會，制定了實施方案，在此基礎上，做到“三個結合”，扎實開展好此項活動。

1、與“治庸問責”活動結合起來。在3月18日上午的大會上，黨組書記、局長黃焱軍同志結合當前商務局工作情況及“三抓一促”主題實踐活動的要求，指出了局機關黨員干部在工作作風、工作態度和工作紀律方面存在的問題，決 1

定在2011年12月集中學習和整訓活動的基礎上，今年3月再開展為期半個月的集中學習整訓活動，主要內容包括三項活動：即學習教育活動、交心談心活動和拓展訓練活動；五項任務：即完善機關制度和運行規則，細化目標責任，出臺素質再提高工程實施方案，集中學習整訓活動自查報告，大會交流發言。3月18日下午，分管領導帶領所分管科室進行了分組討論，大家學習了機關議事規則、目標責任書等，對照黃局長講話及“三抓一促”活動要求，認真查找差距和不足，并提出了整改措施。同時，制定并逐步落實了《市商務局治庸問責追究辦法》，通過開展這次主題實踐活動，使全局干部進一步解放思想，更新觀念,找準定位，轉變作風。

2、與“創先爭優”活動結合起來。做好新一輪的公開承諾工作，把共性承諾、崗位承諾、實事承諾抓到位。組織群眾進行評估，促使機關支部和黨員干部認真踐諾，確保活動取得實效，全體黨員干部在推動商務工作、履行崗位職責、創新工作方法中創先爭優，煥發生機與活力，營造良好的工作氛圍，為創造優異的成績提供強大政治動力和精神動力。

3、與目標考核結合起來。將年初各科室負責人和黨組簽訂的目標責任書進行細化和分解，把工作和責任落實到每個月和每個人身上，同時，每月都要對各科室完成情況進行檢查督辦，沒有完成的要接受處罰。通過細化和分解目標，讓黨員干部“人人有任務、個個有指標、天天有壓力”，促使我局目標順利完成。

下一步，我局將以轉變工作作風、優化發展環境、狠抓

工作落實、促進跨越發展為目標，主要開展以下六項活動：

1、開展“開短會、發短文、講短話、簡辦事”活動；

2、深化治庸問責，提高行政效率，落實窗口行業和服務單位創先爭優公開承諾制度；

3、開展“六型”機關建設活動；

4、開展“雙聯雙促”服務基層、服務群眾活動；

5、深化“五亮五比五創”活動；

6、開展征文、報告會活動，評選表彰優秀共產黨員和優秀黨務工作者；

7、實施機關干部素質再提高工程。

2012年，我局將辦成“五件大事”：一是全面完成市直商貿企業改制工作；二是在城區新建、改造10個標準化集貿市場，完成市政府十件實事之一；三是完成城區商業網點規劃修編工作；四是啟動黃岡對外開放聯檢大樓項目；五是管理好勞務外派、外貿出口、外資利用等各類商務平臺。我們將結合“三抓一促”活動，為黃岡科學發展、跨越式發展做出新的、突出的貢獻。

局黨組就開展“三抓一促”活動提出了四點要求：一是要求大家進一步深化認識，明確開展此項活動的重要意義。開展“三抓一促”主題實踐活動，是對治庸問責、創先爭優活動的拓展和延伸，大家要以此為契機，通過深入開展“三抓一促”主題實踐活動，凝神聚力提效能，服務發展新跨越，立足崗位創先爭優。二是要將“三抓一促”的出發點和落腳點放在實現黃岡科學發展和跨越發展上，與商務工作實際緊密結合，立足于自身、立足于市區發展，為黃岡科學發展和跨越發展作出積極貢獻；要將“三抓一促”活動與創先爭優活動、末位爭先、治庸問責以及“十佳三差”評議等活動緊密結合，進一步提升機關服務效能，優化經濟環境，推動黃岡跨越發展；三是“三抓一促”活動領導小組要定期開展督查，切實落實好每項活動順利開展，各科室及局屬單位要全力配合扎實搞好七項活動。四是要求全市商務系統精心組織，全力以赴，圓滿完成此項活動的工作任務。要明確分工負責、發動全員參與、堅持有機結合、加強督辦指導，確保活動取得實效。

二〇一二年三月二十日

第四篇：三抓一促活動方案

主要目標

圍繞“推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織”的總體目標，按照“思想領先、工作爭先、業績創先、作風率先”的要求，把解放思想作為一項硬要求，把治理軟環境作為一項硬任務，轉變工作作風，優化發展環境，狠抓工作落實，促進跨越發展，以奮發有為的精神狀態和創先爭優的實際行動，創造新業績，作出新貢獻，實現新跨越。

（一）轉變工作作風。牢固樹立以人為本、執政為民的意識，引導廳機關廣大干部職工弘揚搶抓機遇、奮發有為的精神，堅持求真務實、敢抓敢管的作風，體現仁者愛人，醫者仁心的情懷，深入群眾、深入基層、深入社會，在一線砥礪品質，在基層錘煉作風，在實踐中增長才干，以飽滿的熱情和高昂的斗志積極投身到醫療衛生事業改革發展的主戰場，在跨越式發展中體現價值、有所作為。

（二）優化發展環境。強化“發展第一，服務至上”的理念，以創建“六型”機關為載體，全力打造學習型、創新型、服務型、效能型、節約型、廉潔型機關。按照創建“發展環境最優的省份”的目標，繼續深化“四減五制三集中”工作，提高衛生行政機關工作效率，提升服務質量，更好地服務基層、服務群眾、服務社會，樹立和踐行衛生核心文化價值觀，用“硬要求”、“硬措施”為跨越式發展提供良好的軟環境。

（三）狠抓工作落實。解放思想、轉變觀念，形成狠抓落實的一貫作風；勇于負責、敢于擔當，樹立狠抓落實的膽識和氣魄；提升能力、勤政廉政善政，增強狠抓落實的工作本領。以實現“十二五”湖北衛生發展規劃為總目標，以目標責任制管理為總抓手，按照“要干事、快辦事、干成事”的要求，建立科學的工作推進、嚴格的責任落實、健全的督查問責等長效機制。切實解決“中間梗阻”現象，確保政令暢通，令行禁止。以治庸問責的力度，敢治、狠治、大治、真治，增強“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機感、“坐不住”的責任感，確保全年各項衛生工作任務得到不折不扣地落實。

（四）促進跨越發展。堅持保基本、強基層、建機制的思路，加快轉變衛生發展方式，以推進支付方式改革、建立基層醫療衛生機構運行新機制、縣級醫院綜合改革等為突破口，爭取醫改工作的更大進展；以提升衛生應急體系建設、創新公共衛生服務均等化新機制、提升基層醫療機構服務能力、發揮中醫藥特色和優勢等為關鍵點，帶動衛生工作全面發展，努力打造“健康湖北”，提高全省人民群眾健康水平，促進衛生事業與經濟社會協調發展。

三、主要內容

開展“三抓一促”活動，以轉變工作作風、夯實基層組織、優化發展環境為重點，主要開展以下六項活動：

（一）開展“機關聯基層、干部聯群眾、促科學發展、促社會和諧”活動。增進群眾感情，問政于民、問計于民、問需于民、問效于民，把黨和政府的溫暖送到人民群眾中去。

1、機關聯系基層，促科學發展。建立廳黨組和班子成員掛點聯系制度，分片聯系指導各地衛生工作。結合“三萬”、“城鄉互聯，結對共建”活動，指導聯系點切實加強衛生行政管理團隊建設，重點做好“三強一辦”工作，即“強班子、強實力、強管理、辦實事”。

2、干部聯系群眾，促社會和諧。開展廳機關各處室與市縣衛生局結對共建活動。重點做好“五訪五問”和“三送三進兩增”工作。“五訪五問”即：“訪基層干部、群眾代表，問發展良策；訪先進典型、英模代表，問成長經歷；訪上訪人、意見人，問問題緣由；訪困難戶、低保戶，問群眾疾苦；訪服務對象、管理對象，問期望需求”；“三送三進兩增”即：送醫、送藥、送健康，進社區、進老區、進山區，增進聯系、增進感情”，多為基層、為群眾、為社會做好事、辦實事、解難事。

(第1-2項，牽頭部門：人事科教處 配合部門：各相關處室）

（二）開展“開短會、發短文、講短話、簡辦事”活動。下大力氣改正文風、會風、話風和事風，拿出更多的時間謀大事，抓落實，抓實事，深入基層搞調研。

3、嚴格會議審批，廳機關、廳直管單位承辦或召開全省衛生系統工作會議，必須報廳黨組會或廳長辦公會審批；未經批準擅自召開全省衛生系統工作會議，予以通報；控制會議時間、數量和規格、規模，做到開短會;實行“無會月”制度。

4、嚴格控制發文數量，壓縮文件篇幅，突出主題，簡明扼要，不“穿靴戴帽”，做到意盡文止。

5、開短會，講短話，提高會議效率。提倡領導同志親自起草文件和講話，提倡即席講話。

6、嚴格控制事務性活動數量，廳領導同志原則上不出席地方、部門和直屬單位組織的各種剪彩、奠基、掛牌、頒獎等相關活動。簡樸辦活動，精心組織，控制規模，節約開支，務求實效，力戒擾民傷財、鋪張浪費。黨政主要負責同志要帶頭轉變作風，帶頭改進領導方式和工作方法。

（第3-6項，牽頭部門：廳辦公室 配合部門：各相關處室）

（三）開展優化發展環境的承諾督辦活動。對窗口服務單位“四減五制三集中”的承諾跟蹤督辦，兌現落實，營造良好的衛生發展軟環境。

7、進一步提高衛生行政審批效率。以促進湖北衛生事業跨越式發展為目標，強化為企業、醫療衛生機構、廣大群眾服務理念，優化與提高衛生行政審批流程和效率。進一步梳理衛生行政審批項目，制修訂相關技術標準，依照責任與權利相結合的原則，將適合在市（州）級審批的項目權力下放，最大限度減少省級衛生行政審批事項；優化審批流程，強化審批項目與流程的公開、公示制度，加大力度落實“四減五制三集中”要求，提高衛生行政審批效率；積極支持民營及社會資本投資衛生事業，給予其與公有資本相同的待遇，符合標準和規定的要快報快批。力爭實現全國省級衛生行政審批項目最少的省份之一。

（牽頭部門：政法處 配合部門：各相關處室）

8、進一步加強衛生發展軟環境建設。以行政效能為中心,加強政務督查，進一步加大衛生中心任務的落實力度，對重大醫改項目實行臺賬式、銷號式管理，努力實現衛生行政管理工作高效化。加大明查暗訪力度，每季度對衛生行政服務窗口和廳機關、廳直管各單位辦公秩序、工作作風進行明查暗訪不少于1次，及時發現問題，嚴肅問責追責，在一定范圍內通報曝光，努力營造規范透明的法制環境、公開透明的政策環境、以人為本的領導環境、有序和諧的醫療環境和優質高效的服務環境。

（牽頭部門：監察室 配合部門：各相關處室）

（四）開展“萬人評窗口”活動。以“五亮五比五創”為抓手，以評促服務，以評促作風、以評促效能，讓人民群眾感受到衛生行業創先爭優活動帶來的成效和實惠。

9、深入開展“萬人評窗口”活動。采取問卷調查、網絡投票、上門征求意見、會議集中評議等方式，組織“兩代表一委員”、服務對象以及普通群眾等，認真聽取和對待服務對象、基層群眾對衛生行政單位和醫療衛生單位為民服務創先爭

優活動的評議意見建議，研究提出進一步深化創先爭優的措施，實現創先爭優的常態化、長效化。

10、繼續深入開展以“亮身份、亮職責、亮承諾、亮點評、亮評議”，“比素質、比干勁、比奉獻、比創新、比作風”，“創一流部門、創一流隊伍、創一流服務、創一流業績、創一流形象”為主要內容的“五亮五比五創”活動。深入推進醫療衛生工作為民服務創先爭優活動和治庸問責工作，開展2012年新一輪的公開承諾活動，組織“個人自評、黨員互評、支部講評、領導點評、群眾測評”五評活動，努力把醫療衛生服務窗口辦成優化發展環境的示范窗口、服務人民群眾的便民窗口、展示精神風貌的形象窗口。

（第9-10項 牽頭部門：機關黨委 配合部門：各相關處室）

（五）開展干部職工技能大賽活動。進行崗位練兵，促進崗位成才，檢驗和展示廣大干部職工能力提升的成效。

11、組織廳機關干部職工能力提升培訓活動。以“科級干部應知應會、處級干部行家里手、廳級干部專家權威”為目標，組織開展崗位練兵、技能競賽活動。廳機關將分別組織處、科級干部集中調研，開展撰寫調研報告評比競賽活動。選拔優秀選手參加省直機關第二屆干部職工技能大賽。

（牽頭部門：人事科教處 配合部門：各相關處室）

12、醫療衛生單位組織開展醫療、護理、醫技、藥事、行政、后勤等專業技能大賽、崗位練兵活動，提高醫護人員的職業素養和服務技能，廣泛掀起學知識、學技術、練技能、練本領的熱潮。

(牽頭部門：醫政醫管處 配合部門：各相關處室）

（六）開展選樹典型的活動。集中選樹一批先進集體和個人，樹立湖北衛生新形象，構建湖北衛生人的精氣神。

13、組織開展“黨建工作先進單位、優秀共產黨員”表彰活動，展示近兩年全省衛生系統廣大醫療衛生工作者創先爭優豐碩成果，引領基層黨組織和廣大黨員創先進、爭優秀、促發展，為湖北衛生事業科學發展、跨越式發展貢獻力量。

14、組織“我身邊的優秀共產黨員”先進事跡報告會等活動。努力營造創先爭優的濃厚氛圍，展示創先爭優活動的重要成果。

（第13、14項，牽頭部門：機關黨委 配合部門：各相關處室）

15、開展“激情跨越?璀璨荊楚”主題宣傳。從今年2月份開始至黨的十八大召開前后，在全省衛生系統集中推出一批基層黨建先進單位進行宣傳;挖掘“三萬”活動中的典型人物、典型事跡，組織湖北衛生系統先進典型、英模代表的主題宣傳。通過宣傳，實現湖北衛生事業發展軟環境的進一步改善，推進湖北衛生事業科學發展、跨越式發展的偉大進程。

（牽頭部門：廳辦公室 配合部門：各相關處室

第五篇：三抓一促活動總結

三抓一促活動總結

根據“當迎創發”有關文件要求，我公司積極開展“抓作風、抓環境、抓落實、促跨越”主題活動，現將活動開展情況小結如下：

一、加強領導，動員部署

自區委“喜迎十八大、爭創新業績、推進新跨越”活動領導小組下發通知以來，公司黨支部高度重視，一是召開黨委會議，成立公司“抓作風、抓環境、抓落實、促跨越”活動領導小組；二是召開全體干部動員大會，結合公司經營工作實際，制定活動實施方案，提出明確目標和具體要求。

二、落實計劃，抓出成效、扎實開展治庸問責活動

1、成立領導小組和工作專班。公式高度重視，召開全體職工會議，傳達大會精神，成立治庸問責工作領導小組。

2、制定計劃，開展大討論。通過開展大討論活動，深入查擺問題，認真分析問題根源，明確整改重點，建立整改臺帳。確保每項工作有布置、有督促、有檢查、有總結，對每件事情，做到有“回音“、有|著落”。

3、對照“五查”，查出問題。公司連續召開員工大會，組織員工們認真學習領會區委“迎創推”有關文件，并對照治庸問責“十不準”、“五查”活動內容開展自查自糾，重點強調上班守紀、開支節省、服務勤廉、履職盡責等內容，通過此形式，進一步提高員工服務意識，確保完成全年各項經營任務。

三、加強宣傳，營造“迎創”氛圍

借助公開欄、宣傳展板形式，及時宣傳活動開展情況，樹立典型、鞭策后進，營造濃厚的“三抓一促”活動氛圍。同時，領導小組辦公室積極做好信息宣傳，即使將活工作開展情況和經營總結上報，不斷樹立公司的新形象。