第一篇：“三抓一促”活動動員大會講話稿

“三抓一促”活動動員大會講話稿

同志們：

新年伊始，我局召開“學創”暨“三抓一促”活動動員大會，學習傳達省委召開的“學創”主題實踐活動電視電話會和省直機關“三抓一促”活動動員大會的會議精神，學習傳達中紀委十八屆二次全會的有關精神以及省紀委十屆三次全會的有關精神。這些會議精神非常重要，對我局今年的工作部署具有重要的指導意義，其目的，就是要動員大家積極投身到省委倡導和開展的“學創”和“三抓一促”主題活動中來。在2013年春節過后上班第一天，省委、省政府召開全省電視電話會議，動員和部署省市縣三級迅速啟動“學習貫徹十八大、爭創發展新業績”新一輪主題實踐活動。上班的第二天，省委、省政府再次召開省直機關副廳以上干部大會，對“抓學習、抓作風、抓環境，促跨越”進行動員，啟動新一輪“三抓一促”活動。這些活動的開展，不僅展示了省委、省政府在蛇年躍馬揚鞭的新氣象、新作風、新面貌，更是奏響了推動工作、促進發展的進軍號。去年，面對經濟下行壓力加大的嚴峻形勢，我省經濟社會發展再上新臺階，經濟總量跨過2萬億大關，在全國的位次排名再度前移，這與我省開展“喜迎十八大、爭創新業績”主題實踐活動密不可分。這些成績的取得，也離不開我們全省XX戰線同志們的辛勤勞動。去年，省局開展的“三抓一促”活動促進了機關作風進一步的好轉，工作業績進一步提升，我局也被省委評為“三抓一促”工作先進單位。輝煌屬于過去，新年新任務，從“迎創”轉為“學創”，要求更高，任務更重，形勢更加逼人，我們只有以更加昂揚的精神狀態、更加卓絕的艱苦努力、更加出色的工作業績，才能搶抓“五局”機遇，續寫新的輝煌。2013年,“競進提質”是全省開展“學創”活動的一條主線，建設“五個湖北”是開展“學創”活動的主要任務。下面，我講四點意見：

一、進一步提升學習力。學習力是學習動力、學習能力和學習毅力的綜合。首先，要愛學習，把學習當作一種習慣；第二，要善于學習，提高效率和效果；第三，要學以致用，善于實踐，把學到的東西運用到實踐中去，通過學習解決世界觀、方法論，解決理想、信念，解決知識缺乏、提高素養。對于我們機關干部而言，學習力是最可貴的生命力、最活躍的創造力和最本質的競爭力。不學習的人，思想缺乏靈氣，講話缺乏底氣，行動缺乏朝氣，工作缺乏銳氣。近幾年來，我們提出了建設學習型、創新型、效率型、服務型、廉潔型機關的目標，學習型首當其沖。雖然我們采取多種方式狠抓了學習，取得了明顯的成效，涌現了很多先進人物和優秀的榜樣，但與新形勢新任務的要求比，學習手段、學習力不強仍然不同程度地表現在我們身上。雖然學習的自覺性有所提高，但忙于事務，勤學不夠;急用先學，淺嘗輒止，深學不夠;學用脫節，只學不思，善學不夠。提升機關的學習力仍然是機關建設的重要任務。無論是從適應形勢、履行職責的角度看，還是從增強素質、提升能力的角度看，學習對于我們每一位機關工作人員，都顯得十分迫切和必要。作為機關干部，學習應當成為一項基本功，成為一種人生態度，一種充實更新知識的重要方式。希望大家力戒浮躁，減少應酬，擠出時間多讀書、讀好書，學而不厭，學而樂思，學以修身，學以資政。要通過學習，來充實自己，來堅定理想信念和改造世界觀，樹立正確的人生價值觀；要通過學習，來豐富自己、開拓視野、提高能力；要通過學習，來陶冶情操，做一個有學問的文化人。

二、進一步提升執行力。作為政府機關，要按照省委、省政府的要求做好我們的本職工作，要按照國家局和省委、省政府的要求，把上級布置的任務完成好執行好，在工作落實中提升執行力。我們講抓落實，也就是對執行力的檢驗。提升執行力就是要做到立說立行、有效執行、創新執行。我們講抓落實有三種境界：“做”、“做了”和“做好”。抓落實首先是“做”，這是過程，但不能滿足于“做”，要“做了”，講過程也講結果，既要完成任務，更要追求“做好”，“做好”就是要做到位，很滿意，體現在及時和高質量。就機關整體而言，一是要強化完成目標任務的執行力。針對我們的職能和目標任務，首先要按時保質完成省委、省政府賦予我們的各項目標責任，抓好經常性工作的貫徹落實，做到任務公開化、責任明晰化、監督常態化。二是要在改革創新中提升執行力。面對新形勢和新任務的要求，面對國家局一系列制度方法的改革，我們要善于適應和應對，學會在實踐中來豐富和完善工作方式方法。要帶頭解放思想，創新思路。要勤于思考、善于謀局，能抓住機遇，創造性地執行，高標準完成。三是要在解決突出問題中提升執行力。要有敢于直面各種矛盾，解決復雜問題、完成緊急任務、落實特殊要求的應對能力和執行力。要在實際工作、項目推進、解決難事、應對復雜問題中鍛煉干部、考察干部，進一步提升機關的整體執行力。借用鴻忠書記的話講，就是要大力提升能力素質，通過加強學習、轉變作風、深入實踐、增強責任心，不斷提能善政，適應時代變化、社會進步、事業發展和崗位職責的需要，增強執行力，為推動全省科學發展、跨越式發展貢獻更大力量。

三、進一步提升服務力。提升機關服務力，改善環境，重點要在提高服務意識、改進工作作風、優化服務方式、提高服務效率四個方面下功夫。一是要切實提高服務意識。建立服務型XX，牢固樹立人民至上的理念。要堅決克服推諉扯皮、效率低下、服務不力等現象，努力做到熱情、主動、有效。二是要轉變工作作風，多些上門服務，上門指導，主動征求意見，改進工作，了解實情。三是要切實優化服務方式。既要傳承過去優良的服務形式，又要不斷地創新，多用現代理念、現代手段來開展服務。通過明確職能、理順關系、加強溝通，著力解決因處室和單位之間協調不順導致的服務效率不高的問題，形成多部門協作辦事的整體合力。四是要提高服務效率和辦成事的能力。要切實提高即辦率和辦結率，嚴格執行服務承諾、首問負責、一次告知、限時辦結等制度，進一步縮短辦事時間，提高效率。總之，要增強服務理念，提高服務能力，多采用現代信息手段和網上辦理，提高行政管理效率，打造行為規范、運轉協調、公正透明、廉潔高效的政務環境。

四、進一步提升崇儉抑奢的反腐力。2012年12月4日，中央政治局召開會議，審議通過關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定，從調查研究、會風、文風等八個方面下大決心改進作風。中央領導率先垂范、身體力行，給全國黨政機關、領導干部帶了個好頭，受到全國人民擁戴和歡迎。目前，全國各地紛紛出臺了實施意見，掀起了作風轉變的強勁之風，給全國人民以鼓舞與期待。改進作風、加強自律是我們各級黨員干部適應新形勢發展的客觀需要和必然要求,對中央和省委、省政府有關文件精神，我們要認真落實，嚴禁有令不行，有禁不止，不允許上有政策、下有對策。要潔身自愛、自覺抵拒各種不良誘惑。要保持防腐定力，不隨波逐流。要嚴守紀律，特別是在政治紀律上，要同黨中央保持高度一致，不聽不信不傳各種小道消息。一是要依法行政，嚴格按照相關規章制度，講程序，做到堅持程序一步不缺，履行程序一步不錯，扎扎實實地辦好每件事情。二是要牢記“兩個務必”，做到守得住清貧、抵得住誘惑、管得住小節，這既是對自已的愛護，也是對家庭的負責。三是要嚴于自律，時刻警醒自己，接受組織和群眾的監督，管好自己的“工作圈”、“生活圈”、“社交圈”，“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”。四是要加強黨性修養，自覺培養健康生活情趣，反對鋪張浪費和奢靡之風，保持艱苦奮斗的優良傳統。要切實做到務實清廉，真正在密切聯系和真誠服務群眾中發揮作用，實現人生價值。

同志們，省委、省政府開展新一輪的“學創”暨“三抓一促”活動，是全省上下學習貫徹黨的十八精神的重要舉措，希望大家解放思想，振奮精神，同心戮力，扎實工作，要把開展主題實踐活動與落實好省委省政府重大部署、各項重點工作，解決實際問題和提高能力素質緊密結合起來，正確處理好主題實踐活動與本職工作的關系，把主題實踐活動作為推進XX工作的強大動力，高起點、高標準、高質量謀劃推進2013年各項工作，在“五個湖北”建設和加快構建重要戰略支點的新征程中再創佳績，為全省XX工作作貢獻!

第二篇：三抓一促活動總結

三抓一促活動總結

根據“當迎創發”有關文件要求，我公司積極開展“抓作風、抓環境、抓落實、促跨越”主題活動，現將活動開展情況小結如下：

一、加強領導，動員部署

自區委“喜迎十八大、爭創新業績、推進新跨越”活動領導小組下發通知以來，公司黨支部高度重視，一是召開黨委會議，成立公司“抓作風、抓環境、抓落實、促跨越”活動領導小組；二是召開全體干部動員大會，結合公司經營工作實際，制定活動實施方案，提出明確目標和具體要求。

二、落實計劃，抓出成效、扎實開展治庸問責活動

1、成立領導小組和工作專班。公式高度重視，召開全體職工會議，傳達大會精神，成立治庸問責工作領導小組。

2、制定計劃，開展大討論。通過開展大討論活動，深入查擺問題，認真分析問題根源，明確整改重點，建立整改臺帳。確保每項工作有布置、有督促、有檢查、有總結，對每件事情，做到有“回音“、有|著落”。

3、對照“五查”，查出問題。公司連續召開員工大會，組織員工們認真學習領會區委“迎創推”有關文件，并對照治庸問責“十不準”、“五查”活動內容開展自查自糾，重點強調上班守紀、開支節省、服務勤廉、履職盡責等內容，通過此形式，進一步提高員工服務意識，確保完成全年各項經營任務。

三、加強宣傳，營造“迎創”氛圍

借助公開欄、宣傳展板形式，及時宣傳活動開展情況，樹立典型、鞭策后進，營造濃厚的“三抓一促”活動氛圍。同時，領導小組辦公室積極做好信息宣傳，即使將活工作開展情況和經營總結上報，不斷樹立公司的新形象。

第三篇：三抓一促活動方案

主要目標

圍繞“推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織”的總體目標，按照“思想領先、工作爭先、業績創先、作風率先”的要求，把解放思想作為一項硬要求，把治理軟環境作為一項硬任務，轉變工作作風，優化發展環境，狠抓工作落實，促進跨越發展，以奮發有為的精神狀態和創先爭優的實際行動，創造新業績，作出新貢獻，實現新跨越。

（一）轉變工作作風。牢固樹立以人為本、執政為民的意識，引導廳機關廣大干部職工弘揚搶抓機遇、奮發有為的精神，堅持求真務實、敢抓敢管的作風，體現仁者愛人，醫者仁心的情懷，深入群眾、深入基層、深入社會，在一線砥礪品質，在基層錘煉作風，在實踐中增長才干，以飽滿的熱情和高昂的斗志積極投身到醫療衛生事業改革發展的主戰場，在跨越式發展中體現價值、有所作為。

（二）優化發展環境。強化“發展第一，服務至上”的理念，以創建“六型”機關為載體，全力打造學習型、創新型、服務型、效能型、節約型、廉潔型機關。按照創建“發展環境最優的省份”的目標，繼續深化“四減五制三集中”工作，提高衛生行政機關工作效率，提升服務質量，更好地服務基層、服務群眾、服務社會，樹立和踐行衛生核心文化價值觀，用“硬要求”、“硬措施”為跨越式發展提供良好的軟環境。

（三）狠抓工作落實。解放思想、轉變觀念，形成狠抓落實的一貫作風；勇于負責、敢于擔當，樹立狠抓落實的膽識和氣魄；提升能力、勤政廉政善政，增強狠抓落實的工作本領。以實現“十二五”湖北衛生發展規劃為總目標，以目標責任制管理為總抓手，按照“要干事、快辦事、干成事”的要求，建立科學的工作推進、嚴格的責任落實、健全的督查問責等長效機制。切實解決“中間梗阻”現象，確保政令暢通，令行禁止。以治庸問責的力度，敢治、狠治、大治、真治，增強“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機感、“坐不住”的責任感，確保全年各項衛生工作任務得到不折不扣地落實。

（四）促進跨越發展。堅持保基本、強基層、建機制的思路，加快轉變衛生發展方式，以推進支付方式改革、建立基層醫療衛生機構運行新機制、縣級醫院綜合改革等為突破口，爭取醫改工作的更大進展；以提升衛生應急體系建設、創新公共衛生服務均等化新機制、提升基層醫療機構服務能力、發揮中醫藥特色和優勢等為關鍵點，帶動衛生工作全面發展，努力打造“健康湖北”，提高全省人民群眾健康水平，促進衛生事業與經濟社會協調發展。

三、主要內容

開展“三抓一促”活動，以轉變工作作風、夯實基層組織、優化發展環境為重點，主要開展以下六項活動：

（一）開展“機關聯基層、干部聯群眾、促科學發展、促社會和諧”活動。增進群眾感情，問政于民、問計于民、問需于民、問效于民，把黨和政府的溫暖送到人民群眾中去。

1、機關聯系基層，促科學發展。建立廳黨組和班子成員掛點聯系制度，分片聯系指導各地衛生工作。結合“三萬”、“城鄉互聯，結對共建”活動，指導聯系點切實加強衛生行政管理團隊建設，重點做好“三強一辦”工作，即“強班子、強實力、強管理、辦實事”。

2、干部聯系群眾，促社會和諧。開展廳機關各處室與市縣衛生局結對共建活動。重點做好“五訪五問”和“三送三進兩增”工作。“五訪五問”即：“訪基層干部、群眾代表，問發展良策；訪先進典型、英模代表，問成長經歷；訪上訪人、意見人，問問題緣由；訪困難戶、低保戶，問群眾疾苦；訪服務對象、管理對象，問期望需求”；“三送三進兩增”即：送醫、送藥、送健康，進社區、進老區、進山區，增進聯系、增進感情”，多為基層、為群眾、為社會做好事、辦實事、解難事。

(第1-2項，牽頭部門：人事科教處 配合部門：各相關處室）

（二）開展“開短會、發短文、講短話、簡辦事”活動。下大力氣改正文風、會風、話風和事風，拿出更多的時間謀大事，抓落實，抓實事，深入基層搞調研。

3、嚴格會議審批，廳機關、廳直管單位承辦或召開全省衛生系統工作會議，必須報廳黨組會或廳長辦公會審批；未經批準擅自召開全省衛生系統工作會議，予以通報；控制會議時間、數量和規格、規模，做到開短會;實行“無會月”制度。

4、嚴格控制發文數量，壓縮文件篇幅，突出主題，簡明扼要，不“穿靴戴帽”，做到意盡文止。

5、開短會，講短話，提高會議效率。提倡領導同志親自起草文件和講話，提倡即席講話。

6、嚴格控制事務性活動數量，廳領導同志原則上不出席地方、部門和直屬單位組織的各種剪彩、奠基、掛牌、頒獎等相關活動。簡樸辦活動，精心組織，控制規模，節約開支，務求實效，力戒擾民傷財、鋪張浪費。黨政主要負責同志要帶頭轉變作風，帶頭改進領導方式和工作方法。

（第3-6項，牽頭部門：廳辦公室 配合部門：各相關處室）

（三）開展優化發展環境的承諾督辦活動。對窗口服務單位“四減五制三集中”的承諾跟蹤督辦，兌現落實，營造良好的衛生發展軟環境。

7、進一步提高衛生行政審批效率。以促進湖北衛生事業跨越式發展為目標，強化為企業、醫療衛生機構、廣大群眾服務理念，優化與提高衛生行政審批流程和效率。進一步梳理衛生行政審批項目，制修訂相關技術標準，依照責任與權利相結合的原則，將適合在市（州）級審批的項目權力下放，最大限度減少省級衛生行政審批事項；優化審批流程，強化審批項目與流程的公開、公示制度，加大力度落實“四減五制三集中”要求，提高衛生行政審批效率；積極支持民營及社會資本投資衛生事業，給予其與公有資本相同的待遇，符合標準和規定的要快報快批。力爭實現全國省級衛生行政審批項目最少的省份之一。

（牽頭部門：政法處 配合部門：各相關處室）

8、進一步加強衛生發展軟環境建設。以行政效能為中心,加強政務督查，進一步加大衛生中心任務的落實力度，對重大醫改項目實行臺賬式、銷號式管理，努力實現衛生行政管理工作高效化。加大明查暗訪力度，每季度對衛生行政服務窗口和廳機關、廳直管各單位辦公秩序、工作作風進行明查暗訪不少于1次，及時發現問題，嚴肅問責追責，在一定范圍內通報曝光，努力營造規范透明的法制環境、公開透明的政策環境、以人為本的領導環境、有序和諧的醫療環境和優質高效的服務環境。

（牽頭部門：監察室 配合部門：各相關處室）

（四）開展“萬人評窗口”活動。以“五亮五比五創”為抓手，以評促服務，以評促作風、以評促效能，讓人民群眾感受到衛生行業創先爭優活動帶來的成效和實惠。

9、深入開展“萬人評窗口”活動。采取問卷調查、網絡投票、上門征求意見、會議集中評議等方式，組織“兩代表一委員”、服務對象以及普通群眾等，認真聽取和對待服務對象、基層群眾對衛生行政單位和醫療衛生單位為民服務創先爭

優活動的評議意見建議，研究提出進一步深化創先爭優的措施，實現創先爭優的常態化、長效化。

10、繼續深入開展以“亮身份、亮職責、亮承諾、亮點評、亮評議”，“比素質、比干勁、比奉獻、比創新、比作風”，“創一流部門、創一流隊伍、創一流服務、創一流業績、創一流形象”為主要內容的“五亮五比五創”活動。深入推進醫療衛生工作為民服務創先爭優活動和治庸問責工作，開展2012年新一輪的公開承諾活動，組織“個人自評、黨員互評、支部講評、領導點評、群眾測評”五評活動，努力把醫療衛生服務窗口辦成優化發展環境的示范窗口、服務人民群眾的便民窗口、展示精神風貌的形象窗口。

（第9-10項 牽頭部門：機關黨委 配合部門：各相關處室）

（五）開展干部職工技能大賽活動。進行崗位練兵，促進崗位成才，檢驗和展示廣大干部職工能力提升的成效。

11、組織廳機關干部職工能力提升培訓活動。以“科級干部應知應會、處級干部行家里手、廳級干部專家權威”為目標，組織開展崗位練兵、技能競賽活動。廳機關將分別組織處、科級干部集中調研，開展撰寫調研報告評比競賽活動。選拔優秀選手參加省直機關第二屆干部職工技能大賽。

（牽頭部門：人事科教處 配合部門：各相關處室）

12、醫療衛生單位組織開展醫療、護理、醫技、藥事、行政、后勤等專業技能大賽、崗位練兵活動，提高醫護人員的職業素養和服務技能，廣泛掀起學知識、學技術、練技能、練本領的熱潮。

(牽頭部門：醫政醫管處 配合部門：各相關處室）

（六）開展選樹典型的活動。集中選樹一批先進集體和個人，樹立湖北衛生新形象，構建湖北衛生人的精氣神。

13、組織開展“黨建工作先進單位、優秀共產黨員”表彰活動，展示近兩年全省衛生系統廣大醫療衛生工作者創先爭優豐碩成果，引領基層黨組織和廣大黨員創先進、爭優秀、促發展，為湖北衛生事業科學發展、跨越式發展貢獻力量。

14、組織“我身邊的優秀共產黨員”先進事跡報告會等活動。努力營造創先爭優的濃厚氛圍，展示創先爭優活動的重要成果。

（第13、14項，牽頭部門：機關黨委 配合部門：各相關處室）

15、開展“激情跨越?璀璨荊楚”主題宣傳。從今年2月份開始至黨的十八大召開前后，在全省衛生系統集中推出一批基層黨建先進單位進行宣傳;挖掘“三萬”活動中的典型人物、典型事跡，組織湖北衛生系統先進典型、英模代表的主題宣傳。通過宣傳，實現湖北衛生事業發展軟環境的進一步改善，推進湖北衛生事業科學發展、跨越式發展的偉大進程。

（牽頭部門：廳辦公室 配合部門：各相關處室

第四篇：三抓一促活動方案

全市“喜迎十八大、爭創新業績” 強力推進“三抓一促”活動實施方案

按照市委、市政府“喜迎十八大、爭創新業績”主題實踐活動的部署和鎮直機關工委“抓作風、抓環境、抓落實、促振興”（以下簡稱“三抓一促”）活動的安排，市委決定，在全市開展“喜迎十八大、爭創新業績”，強力推進“三抓一促”活動。現制定如下實施方案。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，以開展“喜迎十八大、爭創新業績”主題實踐活動，強力推進“三抓一促”活動為主線，著力促進黨員干部轉作風、優環境、抓落實，凝神聚力提效能，服務發展新跨越，立足崗位創先爭優，奮力開創服務新境界，為推動××跨越發展貢獻力量，以實際行動和優異成績向黨的十八大獻禮。

二、主要目標

堅持圍繞“推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織”的總體目標，緊緊把握黨的十八大和省第十次黨代會召開的重大機遇，按照“思想領先、工作爭先、業績創先、作風率先”的要求，轉變工作作風，優化發展環境，狠抓工作落實，促進跨越發展，以奮發有為的精神狀態和創先爭優的實際行動，創造新業績，作出新貢獻，實現新跨越。

（一）轉變工作作風。牢固樹立以人為本、執政為民的意識，引導全市干部職工弘揚搶抓機遇、奮發有為的精神，堅持求真務實、敢抓敢管的作風，深入基層、深入企業、深入群眾，在一線砥礪品質，在基層錘煉作風，在實踐中增長才干，以飽滿的熱情和高昂的斗志，積極投身到經濟社會發展的主戰場中，在跨越式發展中體現服務價值。

（二）優化發展環境。強化“兩個第一”的理念，全力打造學習型、創新型、服務型、效能型、廉潔型、節約型機關。按照創建“發展環境最優的省份”的要求，深化惠企措施，提高工作效率，提升服務質量，更好地服務基層、服務企業、服務群眾。在全市弘揚精神文化，帶頭踐行發展文化，為××振興和跨越式發展提供良好的軟環境。

（三）狠抓工作落實。認真學習貫徹中央、省委、市委的重大決策部署，結合實際，創造性加以落實，確保政令暢通，令行禁止。以目標責任制管理為總抓手，按照“要干事、快辦事、干成事”的要求，明確責任，健全制度，強化督辦，獎勤罰懶，大力弘揚真抓實干、雷厲風行的作風，增強“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機感、“坐不住”的責任感，確保全年各項工作任務不折不扣地完成。

（四）促進振興崛起。引導系統黨員干部穩神提勁、定心加力、創新增效，積極投身服務實踐，為推動××跨越發展貢獻力量，以優異成績向黨的十八大獻禮。

三、活動內容

這次“三抓一促”活動以轉變工作作風、夯實基層組織、優化發展環境為重點，主要開展以下九項活動：

（一）開展“文化建設年”活動。用文化凝聚人心，用精神鼓舞士氣。傳承××優秀歷史文化，自覺地把××精神融入到文化之中，賦予××精神新的內涵，把“忠、義、仁、勇、禮、信”作為××精神的靈魂，塑造既有部門職能特點，又有地域歷史特色的精神。堅持

“知識無窮盡、學習無止境”的學習理念和“沒有最好，只有更好”的工作理念，樹立“群眾利益大于一切，公平正義高于一切、部門責任重于一切、個人尊嚴貴于一切”的價值取向和“用心謀事，盡力做事”的職業精神，營造“團結出力量、協作出成績”的團隊意識，逐步構建系統的文化體系，形成強大的精神動力，讓工作落實成為自覺行動，讓崗位建功成為內在需求，不斷開創工作新局面，推動科學發展、跨越式發展。

（二）開展“1+1心連心”雙聯雙促活動。鞏固和擴大“三萬”活動、“城鄉互聯、結對共建”、城市社區黨建工作隊等工作經驗成果，以“一個機關黨組織+一個村（居）黨組織，一個黨員領導干部+一個帶頭人”（農村致富帶頭人或城市創業促就業帶頭人），一個關愛團隊+一戶困難群眾”為主要形式，推進機關聯基層、干部聯群眾，促科學發展、促社會和諧，密切黨群干群關系，形成“結對共建手拉手”，黨群干群心連心”的良好局面。

（三）開展深化“三項行動”。圍繞市委、市政府振興××經濟，促成××市政府簽訂合作協議，深化“市場主體增量”、“市場秩序優化”、“放心消費保護”三項行動，著力營造優良的發展環境、公平競爭的市場環境和便利、安全、放心的消費環境，全力服務招商引資、服務項目建設、服務企業發展。

（四）開展“我為市場主體辦實事”活動。深入抓好以“五亮五比五創”為載體的窗口單位為民服務創先爭優活動，認真組織窗口崗位干部“我為市場主體辦實事”的承諾、踐諾、評諾活動，引領黨員干部轉變工作作風，深入企業、個體戶，為市場主體做好事、辦實事、解難事，把黨和政府的溫暖送到人民群眾和市場主體中去，想法設法

引進、留住和發展市場主體。

（五）開展“六型機關”創建活動。深入推進創建學習型、創新型、服務型、效能型、廉潔型、節約型機關建設，力爭年內全市80%的各級機關達到“六型”機關標準；認真貫徹省委、省政府兩辦《關于進一步精簡會議、文件和領導同志事務性活動規定》（鄂辦發?2012?1號），圍繞“開短會、發短文、講短話、簡辦事”要求，定期開展評查活動，適時通報評查結果，切實改進會風、文風、話風和事風。

（六）開展“市場主體評窗口”活動。按照省局《關于鞏固治庸問責工作成果，推進“萬人評窗口”活動有關事項的通知》精神，開展“市場主體評窗口”活動，通過問卷調查、網上評議、召開座談會等形式開展評議活動，以評促服務優化，以評促作風轉變，以評促效能提升，讓人民群眾切實感受到創先爭優和治庸問責活動帶來的成效和實惠。

（七）開展選樹先進典型活動。按照中央關于“基層組織建設年”的要求，大力推進“五個基本”、“七個體系”建設，努力營造創先爭優的濃厚氛圍。結合“學黨史、知黨情、跟黨走”學習教育活動和“學雷鋒”活動，召開專題組織生活會；以“立足崗位以實際行動服務科學發展、跨越發展”為內容，組織開展全市系統“喜迎十八大、爭創新業績”主題演講比賽活動；“七?一”前，在全市評選表彰一批先進基層黨組織、優秀共產黨員、優秀黨務工作者；組織參加全市市直機關“我身邊的優秀共產黨員”先進事跡報告會。

（八）深化治庸問責活動。加強督察督辦，狠抓工作落實。加大《明查暗訪實施辦法》、《行政問責暫行辦法》等治庸問責過程中形成的有效制度的執行力度，建立和完善懲教結合、標本兼治的長效機制，統一推行、統一落實，有效推動治庸問責工作常態化，確保活動各項工作落實到位，不斷鞏固和擴大治庸問責成果。

四、活動步驟

主題實踐活動從2012年2月起開始，至2012年12月底結束，具體分為學習動員、組織實施、鞏固提高三個步驟。

（一）學習動員（2月初）

召開領導小組成員會，制定實施方案，明確責任分工案。組織學習省市開展“喜迎十八大、爭創新業績”主題實踐活動和“三抓一促”活動有關會議和文件精神，在鎮委門戶網站上開辟專欄，加大宣傳力度，努力營造良好氛圍。各機關單位要結合實際，制定活動方案，細化活動內容，于2月25日前將活動方案報鎮委“三抓一促”活動領導小組辦公室

（二）組織實施（2月上旬至10月底）

全年，把“文化建設年”、“六型機關”的創建、深化治庸問責和深化“三項行動”活動貫穿于“三抓一促”活動始終。

2月至3月，組織基層黨組織和黨員干部開展2012年創先爭優公開承諾工作；組織系統窗口崗位干部開展“我為市場主體辦實事”活動；組織開展“1+1心連心”雙聯雙促活動。3月組織開展全市系統“識真辨假大比武”活動。4月組織開展全市系統“喜迎十八大、爭創新業績”主題演講比賽活動。5月至8月，評選、表彰和推薦一批先進基層黨組織、優秀共產黨員和黨務工作者；組織參加全省工商系統和荊州市直機關“我身邊的優秀共產黨員”先進事跡報告會。9月至10月，組織開展“市場主體評窗口”活動。

（三）鞏固提高（11月至12月底）

黨的十八大結束后，全市系統各單位要認真總結活動開展情況，把在加強黨員黨性修養、加強基層組織建設、立足崗位創業績、樹立典型營造氛圍等方面取得的好經驗好做法，形成務實管用、簡便易行的制度成果。

各機關單位的總結報告于12月上旬報送市局“三抓一促”活動領導小組辦公室。

五、組織領導

（一）加強領導，落實責任。各機關單位應成立“三抓一促”工作領導小組。領導小組下設辦公室，負責領導小組日常工作。各單位要整體謀劃、制定具體方案，組織活動實施，加強與領導小組辦公室的溝通協調，形成各司其職、密切配合的工作格局。

（二）大力宣傳，營造氛圍。充分發揮廣播、電視、報刊、雜志、網絡等媒體的作用，大力宣傳活動動態、推介先進典型，在上下樹立正確的輿論導向，營造學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好氛圍。

（三）統籌兼顧，抓好結合。各單位要把開展“三抓一促”活動與創先爭優活動結合起來，與“基層組織建設年”結合起來，與“萬名干部進萬村挖萬塘”活動結合起來，與創建“六型”機關結合起來，立足部門特點和地方特色，科學制定方案，周密安排部署，扎實有效推進，確保活動取得實實在在的成效。

二〇一二年元月八日

第五篇：“三抓一促”學習體會

心得體會

近來社區組織我們進行了系列講話與會議精神的學習，我主動學習，認真思考，結合自己的工作職責，有以下幾點心得體會：

一、在“三抓一促”的認識上。

“抓學習，抓黨建，抓作風”這三抓是工作的部署，是屬于表象。核心問題上，如何能夠把作風真轉變、環境真搞好、真落實，更深層次就是三個方面：一是轉變理念，解放思想；二是勇于擔當，敢于負責；三是提升能力，勤政廉政善政。抓作風、抓環境、抓落實的落腳點，就是要促進科學發展、跨越式發展，就是要同心同德，實干、苦干、巧干，爭創最優最佳的業績。推進“三抓一促”，就是要勇于擔當，敢于負責，有“勇”有“敢”，就能堅持原則，臨危不亂。推進“三抓一促”，就是要不斷提升能力，勤政、廉政、善政，向書本學習、向實踐學習、向群眾學習，不斷提升干事創業的真本事。

二、在自身的實踐上。

1、要勤抓學習不放松。勤于學習是提高思想素質和業務素質的重要途徑。本著“向書本學習、向人學習、向事學習”的要求，著力提高學習反思的能力。工作中不僅要學好人事業務知識，還要進一步圍繞十八大精神、十八屆三中全會、四中全會、社會主義核心價值觀等內容學習相關書目，力爭領會精神，理解實質，不斷提升理論素養和業務水平，真正把學習當成搞好工作，立身做人的必修課。

2、要善于創新不落后。工作質量和效率的提高，離不開工作思路和方法的創新。日常工作中應敢于創新觀念，善于從舊的條條框框的束縛中解放出來，頭腦要有新思路、工作要有新舉措。要緊緊圍繞本職工作中的熱點、難點問題，注意不斷探索、不斷總結，不斷開拓工作新思路，做到腦勤、手勤、腳勤，力爭工作干出成效、干出特色、干出亮點。

3、要勇于實干重落實。愛崗敬業，勤奮工作，作為一名社區公共服務人員，更應牢固樹立強烈的敬業精神，恪盡職守，勇挑重擔，千方百計為群眾做好事、做實事，竭心盡力為他們解難題，做到事事有回音，件件有落實，力爭通過一流的服務質量和一流的服務水平展現良好的精神風貌。今后,我將繼續努力在“三抓一促”活動中不斷提升自己!