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在2011年全縣春季干部作風(fēng)整訓(xùn)動(dòng)員

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第一篇:在2011年全縣春季干部作風(fēng)整訓(xùn)動(dòng)員

在2011年全縣春季干部作風(fēng)整訓(xùn)動(dòng)員暨2010年工作表彰大會(huì)上的表態(tài)發(fā)言

2011年2月12日

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們:

新春伊始,和大家一起參加全縣春季干部作風(fēng)整訓(xùn)動(dòng)員暨2010年工作表彰大會(huì),聽取了王書記的動(dòng)員講話,使我深受鼓舞。

2010年,我們@@@鄉(xiāng)在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,按照“工業(yè)抓園區(qū)、農(nóng)業(yè)抓設(shè)施、保社會(huì)穩(wěn)定、促農(nóng)民增收”的思路,立足區(qū)位優(yōu)勢,搶抓機(jī)遇,狠抓落實(shí),全鄉(xiāng)保持了經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)穩(wěn)定、政治安定的良好局面。這些成績的取得,與縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和各部門、各兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)的大力支持密不可分。在此,我謹(jǐn)代表鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)政府向各位領(lǐng)導(dǎo)和與會(huì)同志表示誠摯的謝意并致以崇高的敬禮。

2011年,是實(shí)施“十二五”規(guī)劃的起步之年,是充滿機(jī)遇和挑戰(zhàn)的一年。做好今年工作,對(duì)@@@“十二五”期間經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展有著至關(guān)重要的意義。根據(jù)縣委十三屆十一次全委擴(kuò)大會(huì)議和本次會(huì)議精神要求,我鄉(xiāng)2011年工作的思路是:認(rèn)真貫徹黨的十七屆五中全會(huì)、中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)和省市縣委全會(huì)精神,全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,突出加快發(fā)展和構(gòu)建和諧兩大主題,以項(xiàng)目建設(shè)為先導(dǎo),帶動(dòng)

工業(yè)經(jīng)濟(jì)、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)、基礎(chǔ)設(shè)施取得新突破,全面推進(jìn)經(jīng)濟(jì)建設(shè),政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會(huì)建設(shè)和黨的建設(shè),努力實(shí)現(xiàn)全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)跨越發(fā)展,奮力奪取“十二五”各項(xiàng)工作開門紅。

主要預(yù)期目標(biāo)是:工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)總值達(dá)到43458萬元,比2010年增長15%;固定資產(chǎn)投資達(dá)到4300萬元,比2010年增長32%;農(nóng)民人均純收入達(dá)到6740元,比2010年增長18%;人口自然增長率控制在5‰以內(nèi)。

重點(diǎn)抓好以下五方面工作:

一、突出招商引資,重點(diǎn)抓好循環(huán)經(jīng)濟(jì)園區(qū)和秦山漢水項(xiàng)目建設(shè)。去年,我鄉(xiāng)完成了@@@@產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目征地任務(wù),@@@公司已于年底開始動(dòng)工修建廠房,計(jì)劃于2011年底建成投產(chǎn)。該項(xiàng)目總投資1.52億元,年產(chǎn)雙烯下游系列產(chǎn)品330噸。年產(chǎn)值4億元,上繳稅金1200萬元,實(shí)現(xiàn)利潤4000萬元,出口創(chuàng)匯3000萬美元,新增就業(yè)崗位150個(gè),并帶動(dòng)@@@及周邊縣區(qū)黃姜種植業(yè)發(fā)展,促進(jìn)農(nóng)民增收。今年,我們要著力處理好有關(guān)遺留問題,全力做好項(xiàng)目環(huán)境保障工作,保證項(xiàng)目建設(shè)順利實(shí)施。去年底,西部投資集團(tuán)有限公司來考察,選址我鄉(xiāng)實(shí)施@@@國際生態(tài)旅游度假區(qū)項(xiàng)目。該項(xiàng)目規(guī)劃旅游、度假、休閑、健身等8個(gè)項(xiàng)目,總投資26億元,對(duì)于促進(jìn)@@@旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展將產(chǎn)生巨大的推動(dòng)力。我們要配合縣上積極做好項(xiàng)目前期有關(guān)工作,為項(xiàng)目落戶@@@、順利實(shí)施作出不懈努力。

二、突出產(chǎn)業(yè)富民,重點(diǎn)抓好設(shè)施蔬菜項(xiàng)目發(fā)展。

2009年以來,我們在縣上的重視支持下,建成了@@@村千畝大棚蔬菜示范園,并成立了綠園蔬菜合作社,對(duì)于促進(jìn)農(nóng)民增收、提高@@@農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化水平發(fā)展發(fā)揮了顯著作用。今年,要繼續(xù)鞏固發(fā)展,總面積達(dá)到2120畝,畝均收入達(dá)1萬元以上。同時(shí),抓好@@@村大棚蔬菜基地建設(shè),新發(fā)展1000畝,全鄉(xiāng)大棚蔬菜總面積達(dá)3000畝以上,全年蔬菜種植面積達(dá)2萬畝。繼續(xù)扶持@@、@@等大型生豬養(yǎng)殖場發(fā)展,加快@@第二養(yǎng)殖場建設(shè)步伐,爭取年內(nèi)建成。力爭全鄉(xiāng)生豬年養(yǎng)殖量達(dá)6.9萬頭。依托@@@生物工程有限公司等龍頭企業(yè),抓好大鯢養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)發(fā)展,力爭年飼養(yǎng)量達(dá)10萬尾以上。

三、突出改善民生,重點(diǎn)抓好博望大道等基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目建設(shè)。進(jìn)一步做深做細(xì)各項(xiàng)工作,積極穩(wěn)妥解決好項(xiàng)目建設(shè)中的各類矛盾和問題,在保障工程順利實(shí)施的同時(shí),確保社會(huì)穩(wěn)定,實(shí)現(xiàn)5月份建成通車的目標(biāo)。要緊抓實(shí)施中央一號(hào)文件的機(jī)遇,抓好“一事一議”財(cái)政獎(jiǎng)補(bǔ)政策落實(shí),進(jìn)一步鞏固、發(fā)展“清潔工程”成果,積極規(guī)劃、爭取一批基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目,著力改善群眾生產(chǎn)、生活條件。

四、突出社會(huì)穩(wěn)定,扎實(shí)推進(jìn)平安建設(shè)。全面落實(shí)社會(huì)治安綜合治理目標(biāo)管理責(zé)任制,進(jìn)一步強(qiáng)化矛盾糾紛排查化解,牢牢把握維穩(wěn)主動(dòng)權(quán)。進(jìn)一步加大平安鄉(xiāng)村創(chuàng)建力度,切實(shí)加強(qiáng)對(duì)學(xué)校周邊地區(qū)的治安管理、整治,嚴(yán)密防范、嚴(yán)厲打擊各類嚴(yán)重刑事犯罪活動(dòng),努力提高“兩率一度”。

五、全面加強(qiáng)黨的建設(shè),為全年各項(xiàng)任務(wù)圓滿完成提供有力保障。積極推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)和升級(jí)晉檔活動(dòng),切實(shí)加強(qiáng)基層組織建設(shè)。認(rèn)真落實(shí)王書記重要講話精神,扎實(shí)開展干部春季作風(fēng)整訓(xùn),抓好突出問題的整改,健全完善干部作風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制,將干部作風(fēng)教育整頓活動(dòng)不斷引向深入,促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展各項(xiàng)任務(wù)的順利落實(shí)。

以上發(fā)言不妥之處敬請領(lǐng)導(dǎo)、同志們批評(píng)指正。謝謝大家。

第二篇:干部作風(fēng)整訓(xùn)心得體會(huì)

2012年春季干部作風(fēng)集中教育整訓(xùn)活動(dòng)

心得體會(huì)

最近通過集中學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合的方式,學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)了市、縣衛(wèi)生間關(guān)于開展春季干部作風(fēng)集中教育整訓(xùn)活動(dòng)的文件精神,深感收獲頗豐,進(jìn)一步開闊了視野,提高了自己政治理論水平,加深了對(duì)鄧小平理論、三個(gè)代表重要思想以及落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)等重要論述的認(rèn)識(shí)和理解。我認(rèn)為,在構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的偉大實(shí)踐中,醫(yī)療衛(wèi)生部門要認(rèn)真實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想,以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),充分履行挽救生命、保障健康的神圣使命,充分領(lǐng)會(huì)“發(fā)展為第一要?jiǎng)?wù),穩(wěn)定為第一責(zé)任”的重大意義,舉一反三,深刻反思工作中不足,認(rèn)真汲取教訓(xùn),加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè),贏得病家信任。

一、提高了對(duì)開展干部作風(fēng)集中教育整訓(xùn)活動(dòng)的認(rèn)識(shí)

在全系統(tǒng)開展春季干部作風(fēng)集中教育整訓(xùn)活動(dòng),是市、縣衛(wèi)生局的英明決策,是加強(qiáng)黨的建設(shè),提升黨的形象的重要內(nèi)容,是提高隊(duì)伍素質(zhì),爭強(qiáng)執(zhí)政能力的重要抓手,事關(guān)黨的興衰和事業(yè)成敗。作風(fēng)建設(shè)是全縣人民政治生活中的一件大事,也關(guān)系到我院的建設(shè)和發(fā)展。醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè),尤其是基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu),在作風(fēng)建設(shè)方面還存在一定的差距,群眾對(duì)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)有怨氣和情緒,尤其是在技術(shù)水平不高,服務(wù)態(tài)度不好,部分患者負(fù)擔(dān)過重方面。

二、通過認(rèn)真學(xué)習(xí),深刻分析,決定按照“三個(gè)必須”嚴(yán)格要求 一是必須與時(shí)俱進(jìn)。加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),思想觀念、理想信念必須與時(shí)俱進(jìn),提高政治敏銳性和前瞻性。要認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論、三個(gè)代表重要思想、科學(xué)發(fā)展觀的精辟論述,學(xué)習(xí)十七大精神和中央重要決策精神,認(rèn)真學(xué)習(xí)各項(xiàng)法律法規(guī),熟悉了解時(shí)事政治,關(guān)心國家大事,了解掌握衛(wèi)生法律法規(guī)、部門規(guī)章,提高依法進(jìn)行業(yè)務(wù)管理的能力。牢固樹立共產(chǎn)主義理想信念,加強(qiáng)黨性煅煉,提高黨性修養(yǎng),學(xué)習(xí)中努力做到理論聯(lián)系時(shí)間,學(xué)會(huì)運(yùn)用馬克思主義立場、觀點(diǎn)和方法分析問題、解決問題,特別是解決當(dāng)前工作中遇到的實(shí)際問題,提高政治敏銳性和前瞻性。爭強(qiáng)對(duì)日常工作和突發(fā)事件的處理能力。要注意在改造客觀世界的同時(shí),努力改造自己的主觀世界。

二是必須牢記宗意識(shí)。向模范學(xué)習(xí),增強(qiáng)宗旨意識(shí)。努力學(xué)習(xí)親民、敬民、愛民、助民的崇高思想境界和工作作風(fēng);努力學(xué)習(xí)視工作如生命,視病人為親人,樂于助人的高尚品質(zhì)和情系人民健康的無私奉獻(xiàn)精神;努力學(xué)習(xí)愛崗敬業(yè)、恪盡職守、求真務(wù)實(shí)、堅(jiān)忍不拔的崇高精神,大力弘揚(yáng)白求恩精神,增強(qiáng)救死扶傷,全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)。踐行科學(xué)發(fā)展觀思想,解放思想,開拓創(chuàng)新,實(shí)事求是,扎實(shí)工作,把自己的干勁和熱情積聚到保障人民健康、實(shí)現(xiàn)富民強(qiáng)縣的目標(biāo)上來,為醫(yī)院的建設(shè)和發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

三是必須發(fā)揮自己才能。自己在今后的工作中,首先要做到守法、精業(yè)務(wù),牢記古訓(xùn)“先天下之憂而憂,后天下之樂而樂”,吃苦在前,時(shí)時(shí)處處不要忘了自己是一名醫(yī)務(wù)工作者從小事做起,從每個(gè)細(xì)小的環(huán)節(jié)入手,踏踏實(shí)實(shí)做好各項(xiàng)工作,深刻吸取教訓(xùn),整治醫(yī)德醫(yī)風(fēng),改進(jìn)工作作風(fēng),改善服務(wù)態(tài)度,提高服務(wù)質(zhì)量,降低服務(wù)收費(fèi),以飽滿的工作熱情、良好的精神面貌投入到為病患服務(wù)的工作中去,以一流的工作業(yè)績回報(bào)社會(huì),始終把為民、助民、便民、利民、追求社會(huì)效益放在工作首位,重塑醫(yī)院新形象。

三、開展作風(fēng)建設(shè),努力維護(hù)醫(yī)院良好形象

增強(qiáng)“以病人為中心”的服務(wù)意識(shí),努力做到心系病人,知患所慮,解患所愁,排患所憂,溫馨服務(wù)獻(xiàn)愛心。以“堅(jiān)持原則,團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí),與時(shí)俱進(jìn),創(chuàng)新發(fā)展” 進(jìn)行指導(dǎo)思想,強(qiáng)化使命意識(shí),服務(wù)意識(shí),和諧意識(shí),以病人為中心,盡職盡責(zé),精益求精。用正確的方法分析和解決工作中存在的問題, 切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng),改善醫(yī)德醫(yī)風(fēng),最大限度地減輕病人痛苦,最大限度地減輕病人負(fù)擔(dān),最大限度地提高診療技術(shù)水平。

在今后的工作中自身也會(huì)積極地去落實(shí)、去創(chuàng)新、去突破、我也堅(jiān)信,只要我們?nèi)尕瀼芈鋵?shí)科學(xué)發(fā)展觀,搶抓新機(jī)遇,以更加自信的姿態(tài)、積極主動(dòng)地應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn),自覺地把差距看做潛力,把壓力當(dāng)作動(dòng)力,努力完成工作任務(wù)。樹立強(qiáng)烈的時(shí)間觀念、效率觀念、質(zhì)量觀念,今天能辦的事不拖到明天,這一周能辦的事不拖到下一周,明確奮斗目標(biāo),全力以赴,絕不退讓。

二〇一二年二月二八日

第三篇:2005年春季整訓(xùn)心得體會(huì)

對(duì)照先進(jìn)找差距

2005年春季整訓(xùn)心得體會(huì)

春季干部集訓(xùn)是我們國稅系統(tǒng)的光榮傳統(tǒng),通過集訓(xùn),總結(jié)過去的成績,修正過去的不足,通過集體大討論,開展批評(píng)與自我批評(píng),對(duì)照先進(jìn)找差距,本人收獲甚多,認(rèn)識(shí)深刻,感概如下:一是弄請了這次集訓(xùn)主題是:以“開展先進(jìn)性教育活動(dòng),提高行政執(zhí)行能力”為主題,弘揚(yáng)國稅正氣,認(rèn)真解決干部職工在思

想、組織、作風(fēng)以及工作方面存在的突出問題,明確2005年工作目標(biāo)和任務(wù),進(jìn)一步提高干部的思想意識(shí)、團(tuán)結(jié)意識(shí)、進(jìn)取意識(shí),在全系統(tǒng)形成講學(xué)習(xí)、講團(tuán)結(jié)、講奉獻(xiàn)的良好氛圍。

二是明確了春季集訓(xùn)的指導(dǎo)思想是以黨的十六屆四中會(huì)精神為指導(dǎo),認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中央保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)的有關(guān)文獻(xiàn),全面貫徹省市國稅工作會(huì)議精神,按照機(jī)制治局、激勵(lì)帶隊(duì)、規(guī)范執(zhí)法、精細(xì)管稅、人本服務(wù)的國稅工作思路,認(rèn)真開展國稅干部先進(jìn)性教育活動(dòng),堅(jiān)持科學(xué)的發(fā)展觀,加強(qiáng)行政執(zhí)行能力,以正面教育為主,發(fā)揮表率作用,不斷鞏固國稅工作成果,努力實(shí)現(xiàn)國稅工作的創(chuàng)新發(fā)展。

三是掌握了這次春季干部集訓(xùn)的重點(diǎn)是:解決國稅干部在思想、組織、作風(fēng)以及工作方面存在的突出問題。其一是深刻領(lǐng)會(huì)中央開展共產(chǎn)黨員先進(jìn)性學(xué)習(xí)教育活動(dòng)的重要意義,準(zhǔn)確把握國稅干部先進(jìn)性教育活動(dòng)的目標(biāo)和要求,結(jié)合我縣國稅系統(tǒng)涌現(xiàn)出的先進(jìn)代表,找準(zhǔn)差距,在各自的崗位上敬業(yè)奉獻(xiàn)。其二是要認(rèn)真解決部分干部的工作責(zé)任感問題。全縣國稅系統(tǒng)大多數(shù)干部的工作責(zé)任感是好的,但也有少數(shù)干部工作責(zé)任感不強(qiáng),工作中沒有壓力,動(dòng)力不足。主要表現(xiàn)為:工作質(zhì)量不高,管理工作的深度不夠,工作力度不夠,管理基礎(chǔ)工作比較薄弱,數(shù)據(jù)失真、信息利用水平偏低,“淡化責(zé)任,疏于管理”問題尚未得到根本解決;少數(shù)干部宗旨觀念淡薄,理想信念缺乏,安于現(xiàn)狀,不思進(jìn)取,精神上萎靡不振,工作上無所用心;工作考核的力度也遠(yuǎn)遠(yuǎn)達(dá)不到要求;學(xué)習(xí)的主動(dòng)性不強(qiáng),大部分干部都是被動(dòng)地學(xué)習(xí)。其三是影響團(tuán)結(jié)不穩(wěn)定的因素依然存在。

1、少數(shù)干部思想滑坡,極少數(shù)干部過早的進(jìn)入得過且過的狀態(tài),工作有無成就都無所謂。

2、工作作風(fēng)不實(shí),習(xí)慣于當(dāng)甩手干部,特別是少數(shù)中層以上的干部,具體工作上做的比較少,不深入實(shí)際調(diào)查研究,沒有及時(shí)發(fā)現(xiàn)解決工作中存在的問題。

3、講個(gè)性,不講組織原則,個(gè)性突出,聽不進(jìn)不同的意見,個(gè)人第一,小團(tuán)體思想嚴(yán)重。

4、工作方法欠妥,工作中缺乏換位思考,造成了不必要的誤會(huì),影響了國稅工作。上述種種問題,盡管有的只發(fā)生在少數(shù)單位和少數(shù)人身上,但在一定程度上損害了國稅機(jī)關(guān)的形象,甚至危害了國稅事業(yè)發(fā)展的大局,我們務(wù)必要引起足夠的重視。因此,我們必須把解決這些問題作為做好今年國稅工作的著力點(diǎn)和切入點(diǎn),采取措施,突出規(guī)范,狠抓管理,標(biāo)本兼治。

四是通過學(xué)習(xí)中央關(guān)于開展黨的先進(jìn)性學(xué)習(xí)教育活動(dòng)的文件精神,學(xué)習(xí)先進(jìn)事跡,以及局長的輔導(dǎo)課,大家集中討論,查擺問題,深度剖析,誠懇開展批評(píng)與自我批評(píng),找準(zhǔn)向先進(jìn)人物學(xué)習(xí)的切入點(diǎn),深刻剖析了我自身存在的問題及根源:

(一)學(xué)習(xí)被動(dòng),學(xué)習(xí)的緊迫感不強(qiáng)。世界瞬息萬變,人不學(xué)就落后,認(rèn)識(shí)到了重要性,卻沒有真正的靜下心的學(xué)習(xí),一知半解。對(duì)照先進(jìn)人物自身存在不少差距,主要是想學(xué)而沒有付出行動(dòng),根源在于沒有學(xué)習(xí)動(dòng)力,缺乏上進(jìn)心,沒有明確的奮斗目標(biāo)。

(二)思想麻木,對(duì)工作生活前景不明。主要是對(duì)國稅部門建設(shè)“三型”稅務(wù)機(jī)關(guān)的認(rèn)識(shí)不夠。“三型”即學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型,建立“三型”性的稅務(wù)機(jī)關(guān),要求系統(tǒng)上下有一種良好的學(xué)習(xí)份圍,每個(gè)干部的個(gè)人素質(zhì)、執(zhí)法水平都有較大的提高;要求能夠真正平等征納關(guān)系,實(shí)實(shí)在在、真心真意地為納稅人服務(wù);要求國稅部門的各項(xiàng)工作有創(chuàng)新、有發(fā)展。管理工作是面對(duì)面直接與納稅人打交道的工作,但是在日常管理工作中,由于長時(shí)間管理思想占了上風(fēng),平等對(duì)待管理對(duì)象作好服務(wù)在很多時(shí)候都成了一句空話。

(三)工作作風(fēng)不夠扎實(shí),工作上缺乏主動(dòng)性和創(chuàng)造性,缺乏鉆研精神。表現(xiàn)在認(rèn)識(shí)事物上不夠理性,許多時(shí)候只求把工作做完交差,應(yīng)付考核,不求有所創(chuàng)新。不能充分認(rèn)識(shí)管理工作的重要,在管理上按步舊搬,目光短淺,對(duì)事物缺乏周密全面的認(rèn)識(shí)和考慮。

產(chǎn)生問題的主要根源是:

1、思想上放松了對(duì)世界觀、人生觀、價(jià)值觀的改造。對(duì)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論及江總書記“三個(gè)代表”重要思想沒有深入的學(xué)習(xí),對(duì)十六大的精神沒有充分地領(lǐng)會(huì),不注重理論學(xué)習(xí),在思想上總有畏難情緒,不愿意思考問題,不愿意開展調(diào)查研究,不愛全面進(jìn)行學(xué)習(xí),對(duì)自身要求時(shí)緊時(shí)松,以致掌握的只是一些膚淺知識(shí),沒有很好的理論功底,得過且過思想嚴(yán)重。

2、生活與工作上都缺乏持之以恒的精神。由于自我要求不嚴(yán),對(duì)自身的不足沒有全面正確的去認(rèn)識(shí)、分析,片面看問題,沒有考慮到長此以往帶來的利害性。對(duì)于自己的某些不足雖然也能夠發(fā)現(xiàn)、能夠認(rèn)識(shí),但是都因缺乏持之以恒的態(tài)

度沒有長期堅(jiān)持下來,收效很小。

2005年的目標(biāo)及措施:

1、進(jìn)一步強(qiáng)化理論學(xué)習(xí),武裝思想。認(rèn)真學(xué)習(xí)江澤民同志的“三個(gè)代表”重要思想和十六大精神的實(shí)質(zhì),堅(jiān)持有計(jì)劃,有筆記,有心得,樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀,增強(qiáng)為人民服務(wù)的意識(shí),提高解決實(shí)際問題的能力。

2、進(jìn)一步加強(qiáng)政策法規(guī)學(xué)習(xí),不斷更新知識(shí)。在新的形勢

下,原有的知識(shí)已遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足工作需要,迫切要求更新知識(shí)。

3、搞好本職工作,要明確崗位工作任務(wù),做到戶籍清楚,情況明確,管理到位。主要是深入了解納稅人的經(jīng)營情況,掌握納稅人的第一手資料,結(jié)合實(shí)際,探討個(gè)體管理“十法”的可操作性以及如何能夠廣泛推廣,力爭作出一些實(shí)實(shí)在在的事情,以良好的服務(wù)創(chuàng)一流的管理水平。

一年之際在于春,我通過春訓(xùn),統(tǒng)一了思想,提高了認(rèn)識(shí),改進(jìn)了作風(fēng),為不斷創(chuàng)新秭歸國稅事業(yè)打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),我決心以這次春訓(xùn)為契機(jī),借東風(fēng),鼓斗志,力爭2005年為秭歸國稅事業(yè)作出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

二00五年二月一日

第四篇:全公司干部作風(fēng)整頓動(dòng)員大會(huì)上講話

在 全公司 干部作風(fēng)整頓動(dòng)員大會(huì)上的講話

(2020 年)

這次會(huì)議,主要任務(wù)是以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于力戒形式主義官僚主義的重要論述,動(dòng)員全公司各級(jí)各部門集中開展以“三遍訪三評(píng)議三提升”為主要內(nèi)容的干部作風(fēng)整頓工作,為推動(dòng)在全省爭創(chuàng)一流、走在前列提供堅(jiān)強(qiáng)作風(fēng)保障。下面,我講五個(gè)方面的意見。

一、提高政治站位,統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí) 去年以來,我公司先后開展解放思想大討論和“不忘初心、牢記使命”主題教育,大力弘揚(yáng)“勤勉敬業(yè)、敢于擔(dān)當(dāng)、馬上就辦、持之以恒”的工作作風(fēng),多措并舉整治作風(fēng)問題,推動(dòng)全公司上下凝聚起擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)的正能量。作風(fēng)建設(shè)既是攻堅(jiān)戰(zhàn),也是持久戰(zhàn),不可能一蹴而就,也不可能一勞永逸,必須常抓不懈,其原因不僅在于一些沉疴痼疾具有極強(qiáng)的頑固性、反復(fù)性,也在于新形勢、新任務(wù)給我們提出了新的更高要求。可以說,這次作風(fēng)整頓,既是主動(dòng)為之,也是形勢所需。

第一,這是貫徹中央部署、踐行“兩個(gè)維護(hù)”的實(shí)際行動(dòng)。

黨的十八大以來,黨中央始終把作風(fēng)建設(shè)擺在突出位置,習(xí)近平總書記多次發(fā)表重要講話,作出重要批示指示,親自推動(dòng)全黨上下馳而不息抓整頓、抓凈化,促進(jìn)黨風(fēng)政風(fēng)不斷好轉(zhuǎn)。今年 3 月,習(xí)近平總書記再次強(qiáng)調(diào):“要聚焦形式主義官僚主義問題開展全面檢視、靶向治療,切實(shí)為基層減負(fù),讓干部有更多時(shí)間和精力抓落實(shí)。”4 月,中央辦公廳印發(fā)《關(guān)于持續(xù)解決困擾基層的形式主義問題為決勝全面建成小康社會(huì)提供堅(jiān)強(qiáng)作風(fēng)保證的通知》,提出了 8 個(gè)方面的具體要求。5 月,省委辦公廳印發(fā)了《關(guān)于持續(xù)解決困擾基層形式主義問題的若干措施》和《關(guān)于開展形式主義官僚主義突出問題專項(xiàng)整治工作的方案》,列出對(duì)照查擺的 8 個(gè)方面 33種問題表現(xiàn)。近期召開的省委常委會(huì)擴(kuò)大會(huì)議、全省領(lǐng)導(dǎo)干部會(huì)議,都對(duì)作風(fēng)整頓提出了要求。我們要站在增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、踐行“兩個(gè)維護(hù)”的政治高度,深刻領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書記重要指示精神,認(rèn)真落實(shí)黨中央部署和省委工作安排,堅(jiān)決抓好干部作風(fēng)整頓工作。

第二,這是堅(jiān)持刀刃向內(nèi)、解決突出問題的迫切需要。

冰凍三尺非一日之寒,破冰之功非一春之暖,作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)沒有休止符。近年來我公司干部隊(duì)伍作風(fēng)盡管有了明顯改善,但仍存在不少突出問題,比如今年發(fā)生的幾起負(fù)面輿情,省市電視問政曝光的一系列問題,日常工作中出現(xiàn)的各種令人氣憤的低級(jí)錯(cuò)誤,追根溯源,都與干部作風(fēng)不嚴(yán)不實(shí)有著直接聯(lián)系。

特別是經(jīng)過了去年解放思想大討論和“不忘初心、牢記使命”主題教育,仍有一些干部不自省、不覺悟,麻木不仁,炮打不驚,讓我們更加深刻地認(rèn)識(shí)到作風(fēng)積弊之深、觸及靈魂之難,必須以抓鐵有痕、踏石留印的勁頭,將作風(fēng)建設(shè)一抓到底。

我們要深刻反思,為什么總是有些問題自己平時(shí)視而不見,記者一采訪、群眾一上訪就暴露無遺?難道只有當(dāng)上級(jí)通報(bào)、考核評(píng)比、媒體曝光、群眾上訪,甚至發(fā)生重大輿情或群體性事件后才去面對(duì)、去解決?

正是一些地方和部門在作風(fēng)建設(shè)上搞形式、走過場,一些干部不能端正態(tài)度、擺正身子,導(dǎo)致作風(fēng)問題除之不盡、不斷復(fù)發(fā),導(dǎo)致地方形象受損、影響了發(fā)展大局。

特別是在當(dāng)前,城市之間的競爭越發(fā)激烈,哪里的營商環(huán)境好,人才就往哪里走、資金就往哪里流,我們的口碑和形象一旦遭到破壞,付出的代價(jià)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不是處理幾個(gè)責(zé)任人就能彌補(bǔ)的。

對(duì)于這些問題,如果我們不能主動(dòng)作為、全面起底,恐怕類似事件還會(huì)反復(fù)出現(xiàn),給我們的高質(zhì)量發(fā)展之路徒增許多坎坷,也會(huì)讓我們付出越來越高的經(jīng)濟(jì)代價(jià)和社會(huì)代價(jià)。

第三,這是堅(jiān)守初心使命、強(qiáng)化宗旨意識(shí)的內(nèi)在要求。

我們黨的根本宗旨是全心全意為人民服務(wù),堅(jiān)持和踐行黨的根本宗旨,是黨員干部最基本的政治品德。市委今年組建群眾工作領(lǐng)導(dǎo)小組,提出“把群眾的事當(dāng)成天大的事”,既是對(duì)全公司黨員干部的要求,也是對(duì)廣大人民群眾的承諾。

新的 12345 市民熱線組建以來,接聽電話的數(shù)量同比增加了 40%,辦理結(jié)果的群眾滿意率超過了 97%,這充分說明我們干部隊(duì)伍的作風(fēng)在持續(xù)好轉(zhuǎn),群眾對(duì)黨委政府更加信賴、更加擁護(hù)、更加支持。但市民熱線收集到的畢竟不能涵蓋全部問題,97%也不是 100%。

正如省委書記劉家義同志所指出的:“有的問題對(duì)一個(gè)村、一個(gè)鄉(xiāng)、一個(gè)縣、一個(gè)市來說,可能是千分之一、萬分之一、百萬分之一甚至是千萬分之一,但落到每一個(gè)老百姓頭上就是百分之百。”從當(dāng)前工作來看,還有部分群眾不滿意,肚子里有怨氣,我們的工作還有明顯的差距。

作風(fēng)問題本質(zhì)上是黨性問題,黨性問題歸根結(jié)底就是“我是誰、為了誰、依靠誰”的問題。只有真正樹牢群眾觀念,站穩(wěn)群眾立場,走好群眾路線,把群眾放在心中最高位置,把群眾的事當(dāng)成天大的事去辦,把每一位群眾當(dāng)成親人來對(duì)待,才是作風(fēng)建設(shè)的治本之策。

二、堅(jiān)持問題導(dǎo)向,深刻反躬自省 作風(fēng)整頓的前提是樹立標(biāo)靶,只有問題找得準(zhǔn),整改才能更精準(zhǔn)。去年全公司在“不忘初心、牢記使命”主題教育中,著重圍繞“初心十問”找差距、改問題,取得了階段性成效;今年全公司各級(jí)干部要進(jìn)一步對(duì)照習(xí)近平總書記關(guān)于力戒形式主義官僚主義的重要論述,對(duì)照中央和省委、市委文件中列出的作風(fēng)問題突出表現(xiàn),對(duì)照身邊的作風(fēng)問題典型案例,深入查找和清除“作風(fēng)十弊”。

具體來講,就是十個(gè)方面的典型問題:

一是渾渾噩噩、混天度日。工作不用力、在崗不盡責(zé),上級(jí)部署的任務(wù)不推就不動(dòng),有的推幾次都不動(dòng)。甚至有的工作已經(jīng)火燒眉毛了,自己還渾然不知、若無其事。有些同志拈輕怕重,不愿吃苦受累,稍微多干點(diǎn)活、流點(diǎn)汗,就牢騷滿腹、怨天尤人。

二是浮皮潦草、粗枝大葉。工作不用心、不細(xì)心,自以為有些小事無足輕重、無關(guān)痛癢,殊不知細(xì)節(jié)決定成敗。比如接待重要客人時(shí),把席簽打錯(cuò)了,會(huì)見外來客商時(shí),把名字叫錯(cuò)了,一個(gè)小的疏漏就會(huì)給人留下很壞的印象,甚至可能錯(cuò)失機(jī)遇。這類問題還很普遍,原本有多道關(guān)口層層把關(guān),結(jié)果卻是審核不嚴(yán)、層層失守,這里面雖然有工作機(jī)制不完善的原因,但是跟作風(fēng)問題有更大的關(guān)系。

三是不敢擔(dān)當(dāng)、不想作為。把“槍打出頭鳥”“干得越多擔(dān)責(zé)越多”“天塌下來有高個(gè)子頂著”當(dāng)成信條,遇到問題能推就推、能躲就躲,不是想方設(shè)法去完成任務(wù),而是千方百計(jì)去上推下卸,有風(fēng)險(xiǎn)的不愿干、有困難的不去干、得罪人的不想干,甚至眼睜睜看著問題發(fā)展而聽之任之。近年來,我們解決了很多歷史遺留問題,甩掉了一堆歷史包袱,這些問題有一個(gè)共同特點(diǎn),都是經(jīng)過長時(shí)間的積累和發(fā)酵,最終導(dǎo)致小事拖大、大事拖炸。如果在出現(xiàn)苗頭的時(shí)候,有關(guān)地方和單位及時(shí)進(jìn)行處置,就能夠把影響和損失降到最低。

四是故 步自封、因循守舊。習(xí)慣照搬老一套,上級(jí)沒講的、文件沒寫的、過去沒有的,就不敢越雷池半步,甚至中央、省里已經(jīng)有了明確要求,只要市里沒轉(zhuǎn)發(fā)、沒細(xì)則,也遲遲不動(dòng)。在前期疫情防控工作期間,省委、省政府出臺(tái)了相關(guān)文件,明確要求各地抓好貫徹落實(shí),但我公司有的地方和部門卻以市里未出臺(tái)配套文件為由等待觀望,對(duì)企業(yè)和群眾迫切要辦的事情無動(dòng)于衷。

五是效率低下、拖拖拉拉。工作節(jié)奏慢、服務(wù)差、效率低,本來一天就可以辦完,非要拖上幾天才辦,更有甚者看領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注得少、催促得少就束之高閣。市委要求各級(jí)各部門做到“案無積卷、事不過夜”,但從實(shí)際情況看,還有很大差距。大家要經(jīng)常捫心自問,特別是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則,既要提高工作效率,也要做到勤勉敬業(yè),決不允許把工作壓在手中、擱置在案頭,貽誤了時(shí)機(jī),影響了工作高效落實(shí)。

六是標(biāo)準(zhǔn)不高、小成即滿。有些同志承擔(dān)的工作即使在全省、全公司排名靠后依然無動(dòng)于衷,僅僅滿足于不掉進(jìn)全

省后三名的底線要求。有時(shí)工作剛剛部署,就開始總結(jié)經(jīng)驗(yàn),稍微取得一點(diǎn)成績就大書特書,自我感覺良好。

七是高高在上、不接地氣。抓工作浮在面上、沉不下去,樂于坐在辦公室聽匯報(bào)、看材料,做層層轉(zhuǎn)批再層層上報(bào)的“二傳手”,自己卻腳不沾地、鞋不沾泥。

八是弄虛作假、粉飾太平。政績觀錯(cuò)位,匯報(bào)工作報(bào)喜不報(bào)憂,講成績滔滔不絕、談問題蜻蜓點(diǎn)水,甚至瞞報(bào)謊報(bào)、隱藏遮掩問題,導(dǎo)致耽誤工作、影響決策,給工作造成被動(dòng)。這不僅僅是作風(fēng)問題,也是品德問題。

九是境界不高、自私自利。整日里自我設(shè)計(jì)、斤斤計(jì)較,對(duì)待自己的事情寧可飛蛾撲火,對(duì)待群眾的事情卻高高掛起,不僅做不到把群眾的事當(dāng)成天大的事,甚至根本不當(dāng)個(gè)事兒。

十是脫離實(shí)際、閉門造車。對(duì)如何干好工作缺乏深入調(diào)研和思考,貫徹落實(shí)上級(jí)決策部署急功近利、“囫圇吞棗”,頻繁隨意開會(huì)、發(fā)通知、提要求,不考慮實(shí)際情況、不考慮基層壓力、不考慮群眾意愿,把好事辦成了壞事。

在自查自糾中,要注意把握三點(diǎn)要求:

一是既要開展起底式摸排,更要聚焦突出問題深查細(xì)照。習(xí)近平總書記講過,針尖大的窟窿能漏過斗大的風(fēng)。對(duì)存在的作風(fēng)問題,一個(gè)也不能放過,要拿出掘地三尺的決心查問題。同時(shí)要突出重點(diǎn),聚焦上級(jí)點(diǎn)出的問題、巡視巡察發(fā)現(xiàn)的問題、在美麗宜居鄉(xiāng)村建設(shè)中暴露的問題、曾引發(fā)負(fù)面輿情的問題、省市電視問政曝光的問題等等,做到由點(diǎn)及面、由表及里,全面反思、舉一反三。

比如對(duì)電視問政曝光的問題,決不是在問政現(xiàn)場亮個(gè)相、出個(gè)丑就完事了,各有關(guān)地方和部門務(wù)必高度重視,痛定思

痛,以刮骨療毒的決心抓好整改,決不允許以長期整改為由應(yīng)付了事。市紀(jì)委監(jiān)委、市委組織部要持續(xù)跟蹤、緊盯不放,督促問題整改到位。

二是既要剖析個(gè)性問題,更要反思共性問題。個(gè)性問題就是自身切實(shí)存在的問題,這是作風(fēng)整頓的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn);共性問題就是中央和省委列出的各種突出問題表現(xiàn),要把自己擺進(jìn)去對(duì)照反思,有些問題可能現(xiàn)在沒有,但不代表以后不會(huì)有,做到有則改之、無則加勉,哪怕僅是問題苗頭或思想傾向,也要提高警惕、防微杜漸,切實(shí)筑牢思想防線。

三是既要從基層一線找問題,更要從領(lǐng)導(dǎo)干部身上找問題。正如習(xí)近平總書記所指出的,一些久拖難解的問題,病癥在下面,病根卻在上頭。作風(fēng)問題往往表現(xiàn)在下面,實(shí)際上經(jīng)常是沿著自上而下的途徑,逐級(jí)傳導(dǎo)、層層蔓延。有的基層干部就說,下級(jí)搞形式主義,往往是應(yīng)付上級(jí)的官僚主義。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部都要主動(dòng)擔(dān)當(dāng),對(duì)照單位的問題、下級(jí)的問題,主動(dòng)認(rèn)領(lǐng),以身作則,在剖析和整改中發(fā)揮好以上率下作用。

自查自糾要貫穿干部作風(fēng)整頓的全過程,每名干部都應(yīng)當(dāng)形成問題清單,在此基礎(chǔ)上每個(gè)單位要形成問題清單,上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核備案。這里強(qiáng)調(diào),問題清單決不允許泛泛而談,必須是具體的、明確的、有形的,有實(shí)實(shí)在在的例子,就像學(xué)生建立錯(cuò)題本那樣,把每道錯(cuò)題列出來,認(rèn)真分析檢查,從作風(fēng)上找原因、查根源,明確整改方向,從而避免再發(fā)生類似問題。

三、俯身傾聽民意,虛心問政于民 “知屋漏者在宇下,知政失者在草野”。干部只有沉下去,作風(fēng)才能實(shí)起來;干部沉得越深,群眾就離我們越近,形式主義、官僚主義就離我們越遠(yuǎn)。因此,作風(fēng)整頓決不能關(guān)起門來搞,必須讓廣大群眾參與進(jìn)來,這也是我們開展解放思想大討論和“不忘初心、牢記使命”主題教育獲得的寶貴經(jīng)驗(yàn)。

具體安排是“三遍訪三評(píng)議三提升”,其中“三遍訪”是工作載體,通過遍訪企業(yè)、遍訪村居、遍訪群眾,全面了解意見訴求,促進(jìn)問題排查。“三評(píng)議”是效果評(píng)價(jià),監(jiān)督評(píng)價(jià)各級(jí)各部門問題整改和作風(fēng)轉(zhuǎn)變情況,主要是由上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)評(píng)、同級(jí)部門評(píng)、服務(wù)對(duì)象評(píng),其中最重要的是服務(wù)對(duì)象評(píng)。“三提升”是工作目標(biāo),就是通過遍訪民情和問題整改,進(jìn)一步促進(jìn)干部作風(fēng)提升、營商環(huán)境提升、群眾滿意度提升。

在遍訪中,要把握兩個(gè)方面的要求。

在范圍上,要實(shí)現(xiàn)全員發(fā)動(dòng)、全面覆蓋。解放思想大討論和 12345 市民熱線是被動(dòng)服務(wù)群眾,群眾提出意見建議,我們認(rèn)真研究解決。通過“三遍訪”聽取意見,是對(duì)解放思想大討論的延續(xù)和深化,是走出機(jī)關(guān)、走上門去,讓群眾“吐槽”“找茬”,變“被動(dòng)聽意見”為“主動(dòng)找問題”。

這項(xiàng)工作由市委組織部牽頭,從各級(jí)各部門選派部分干部,同時(shí)整合現(xiàn)有下派工作隊(duì)和基層網(wǎng)格力量,組成“民情書記”服務(wù)隊(duì),集中開展遍訪活動(dòng),這次會(huì)后將專門作出部署。

既然是遍訪,就要實(shí)現(xiàn)全覆蓋,比如遍訪企業(yè),不管是規(guī)模以上企業(yè)還是小微企業(yè),不管是工業(yè)企業(yè)還是其他企業(yè),都要走訪到,主動(dòng)聽取意見,幫助解決實(shí)際困難。遍訪村居社區(qū)、遍訪群眾也是同樣的要求,不管是城市還是農(nóng)村,必須實(shí)現(xiàn)全覆蓋。全公司各級(jí)包括鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)和村(社區(qū))的干部都要積極參與,主動(dòng)上門,噓寒問暖,鼓勵(lì)群眾提出意見建議,幫助群眾解決實(shí)際困難。

凡是屬于黨委政府職責(zé)之內(nèi)的,凡是合理合法合情的,我們都要虛心傾聽、用心解決。哪怕一時(shí)難以滿足群眾訴求,只要我們和群眾坐在一條板凳上,真心實(shí)意地對(duì)待群眾,就能貼近群眾的心窩,贏得群眾的理解和認(rèn)可。平時(shí) 12345 市民熱線反映問題較為集中的部門,還要安排領(lǐng)導(dǎo)干部定期去熱線接聽電話,這也是增強(qiáng)群眾意識(shí)、提升服務(wù)水平的實(shí)踐課。

在態(tài)度上,要做到用心傾聽、用力整改。毛澤東同志曾經(jīng)說過:“讓人講話,天不會(huì)塌下來。”在遍訪過程中,群眾可能會(huì)提出這樣那樣的意見,交流中要秉持“捧著一顆心來,不帶半棵草去”的情懷,耐心聽、細(xì)心聽。不管是順耳的,還是逆耳的,不管是合情合理的,還是超出政策范圍要求的,都要虛心接受、耐心解釋。

訪了哪些企業(yè)、哪些村居、幾戶群眾,什么時(shí)間訪的,有什么問題,都要記錄在案。對(duì)遍訪收集到的問題,能立即解決的,由走訪干部協(xié)調(diào)當(dāng)?shù)亓⒓唇鉀Q;不能解決或訴求不合理的要作出解釋,征得群眾的理解;需要協(xié)調(diào)有關(guān)職能部門解決的,走訪干部要將問題上傳到 12345 市民熱線平臺(tái)統(tǒng)一轉(zhuǎn)辦,整改情況在一定時(shí)限內(nèi)向群眾反饋。

大家要絞盡腦汁、全力以赴為群眾解決問題,可能群眾提出了十個(gè)問題,能解決一個(gè),就是功德無量、不虛此行;即使竭盡了全力也沒能解決一個(gè),只要群眾看到你努力了、付出了,也會(huì)給你豎起大拇指。

四、堅(jiān)持結(jié)果導(dǎo)向,強(qiáng)化過程管理

查擺和遍訪效果怎么樣,問題解決是否到位,必須有監(jiān)督、有評(píng)價(jià),確保問題查擺和整改取得實(shí)效。

一要注重跟蹤問效。各級(jí)各部門的問題清單,既是自己整改的依據(jù),也是接受監(jiān)督和評(píng)議的依據(jù)。要將遍訪收集整理的本單位問題不斷充實(shí)到問題清單中去,明確整改措施,經(jīng)市委領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核把關(guān)后,通過一定形式向社會(huì)公布。

要把強(qiáng)有力的監(jiān)督檢查貫穿干部作風(fēng)整頓的始終,通過輿論監(jiān)督、日常監(jiān)督、市民熱線回訪等途徑,鼓勵(lì)群眾積極參與,做到由上至下和由下至上跟蹤問效。對(duì)敷衍應(yīng)付、有問題查不出來,或者遮遮掩掩、整改不力,經(jīng)媒體暗訪或群眾上訪后才發(fā)現(xiàn)問題的,要從嚴(yán)追究責(zé)任。

這次整頓結(jié)束后,要實(shí)現(xiàn)不論媒體暗訪還是群眾上訪提出的問題,我們都已經(jīng)發(fā)現(xiàn)、正在整改,這是一條基本要求。

二要認(rèn)真開展評(píng)議。作風(fēng)整頓成效怎么樣,要通過“三評(píng)議”來檢驗(yàn):讓上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)評(píng),就是看你在工作落實(shí)中作風(fēng)怎么樣,是不是敢于擔(dān)當(dāng)、馬上就辦;讓同級(jí)部門評(píng),就是看你在工作配合中有沒有積極性、有沒有大局觀;讓服務(wù)對(duì)象評(píng),就是看你宗旨觀念樹得牢不牢,有沒有把群眾的事當(dāng)成天大的事。

對(duì)這三種評(píng)議方式賦予一定權(quán)重,綜合測算等次或排名,評(píng)議結(jié)果向全公司通報(bào)。對(duì)于縣直部門單位,由各縣市區(qū)參照市里做法開展評(píng)議,評(píng)議情況向市委報(bào)告,在本地通報(bào)。市對(duì)縣市區(qū)、縣對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)的作風(fēng)整頓情況進(jìn)行綜合評(píng)議,可結(jié)合考核進(jìn)行。

三要形成長效機(jī)制。作風(fēng)整頓過程中,有些問題的解決不會(huì)一蹴而就。但只要我們有“改”的決心、“轉(zhuǎn)”的態(tài)度,持之以恒地抓下去,干部作風(fēng)一定會(huì)有大的改觀,群眾對(duì)我們的工作也會(huì)給予越來越多的認(rèn)可。

到年底時(shí),各級(jí)各部門黨委(黨組)要結(jié)合問題查擺整改情況,在民主生活會(huì)上列出專題進(jìn)行剖析查擺,鞏固和深化作風(fēng)整頓成果。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要總結(jié)梳理工作中的好經(jīng)驗(yàn)、好做法,完善固化為制度,形成聯(lián)系服務(wù)群眾、促進(jìn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變的長效機(jī)制。

五、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),搞好工作統(tǒng)籌 這次作風(fēng)整頓從現(xiàn)在開始到 12 月底結(jié)束,大約 4 個(gè)半月的時(shí)間。全公司各級(jí)黨組織要切實(shí)扛牢責(zé)任、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),推動(dòng)作風(fēng)整頓工作有序開展。

一要層層壓實(shí)責(zé)任。市委決定,成立全公司干部作風(fēng)整頓領(lǐng)導(dǎo)小組,由我任組長。各市直部門、各縣市區(qū)也要成立相應(yīng)機(jī)構(gòu),“一把手”負(fù)總責(zé),推動(dòng)責(zé)任層層壓實(shí)。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要當(dāng)好“關(guān)鍵少數(shù)”,發(fā)揮好示范帶動(dòng)作用。

下一步各單位還要選派“民情書記”,必須真正深入群眾,與群眾面對(duì)面、心貼心,真心實(shí)意聽取意見、解決問題,當(dāng)好密切黨群干群關(guān)系的橋梁和紐帶。

二要凝聚工作合力。全公司干部作風(fēng)整頓工作由市委辦公室負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào),市紀(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)、市委組織部、市委宣傳部等相關(guān)單位分工負(fù)責(zé)、協(xié)同推進(jìn)。市委辦公室要加強(qiáng)統(tǒng)籌,及時(shí)調(diào)度全公司面上工作開展情況。組織部門要加強(qiáng)教育引導(dǎo)和干部管理,注重調(diào)動(dòng)各級(jí)黨組織的積極性。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要開展好警示教育和紀(jì)律監(jiān)督,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正形式主義官僚主義突出問題,對(duì)群眾反映強(qiáng)烈、企業(yè)投訴頻繁的部門和領(lǐng)域進(jìn)行重點(diǎn)治理,堅(jiān)決查處一批作風(fēng)不嚴(yán)不實(shí)的反面典型。宣傳部門要加強(qiáng)對(duì)干部作風(fēng)的輿論監(jiān)督,宣傳褒獎(jiǎng)先進(jìn)典型,批評(píng)揭露反面典型,在全社會(huì)營造關(guān)注作風(fēng)、狠抓作風(fēng)的濃厚氛圍。各級(jí)各有關(guān)部門要結(jié)合各自工作職責(zé),密切配合、通力協(xié)作。

三要加強(qiáng)督促指導(dǎo)。全公司干部作風(fēng)整頓領(lǐng)導(dǎo)小組要設(shè)立督導(dǎo)組,經(jīng)常深入一線開展督導(dǎo),了解作風(fēng)整頓情況,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和指出問題。要用好評(píng)價(jià)結(jié)果,將督導(dǎo)情況、評(píng)議結(jié)果向全公司公布,并充分運(yùn)用到考核、選拔任用、評(píng)優(yōu)表彰中,年底集中表揚(yáng)一批“三提升”明顯的地方、部門單位和黨員干部,對(duì)作風(fēng)整頓工作落實(shí)不力的單位和個(gè)人要嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)。

同志們,作風(fēng)建設(shè)是一項(xiàng)常抓常新的系統(tǒng)工程、永不竣工的民心工程。全公司各級(jí)黨組織、廣大黨員干部要拿出刀刃向內(nèi)的勇氣、抓鐵有痕的決心、久久為功的韌勁,把作風(fēng)建設(shè)不斷引向深入,努力打造勠力同心的干群關(guān)系、近悅遠(yuǎn)來的營商環(huán)境、風(fēng)清氣正的政治生態(tài),為在全省爭創(chuàng)一流、走在前列提供更加堅(jiān)強(qiáng)有力的保障!

第五篇:春季司法干部整訓(xùn)心得體會(huì)

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春季司法干部整訓(xùn)心得體會(huì)

春季干部集訓(xùn)是我們司法系統(tǒng)的光榮傳統(tǒng),通過集訓(xùn),總結(jié)過去的成績,修正過去的不足,通過集體大討論,開展批評(píng)與自我批評(píng),對(duì)照先進(jìn)找差距,本人收獲甚多,認(rèn)識(shí)深刻,感概如下:

一是弄請了這次集訓(xùn)主題是:以“開展先進(jìn)性教育活動(dòng),提高行政執(zhí)行能力”為主題,弘揚(yáng)正氣,認(rèn)真解決干部職工在思想、組織、作風(fēng)以及工作方面存在的突出問題,明確2012年工作目標(biāo)和任務(wù),進(jìn)一步提高干部的思想意識(shí)、團(tuán)結(jié)意識(shí)、進(jìn)取意識(shí),在全系統(tǒng)形成講學(xué)習(xí)、講團(tuán)結(jié)、講奉獻(xiàn)的良好氛圍。

二是明確了春季集訓(xùn)的指導(dǎo)思想是以黨的十七大精神為指導(dǎo),認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中央保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)的有關(guān)文獻(xiàn),全面貫徹省市司法工作會(huì)議精神,按照機(jī)制治局、激勵(lì)帶隊(duì)、規(guī)范執(zhí)法、精細(xì)管局、人本服務(wù)的工作思路,認(rèn)真開展干部先進(jìn)性教育活動(dòng),堅(jiān)持科學(xué)的發(fā)展觀,加強(qiáng)行政執(zhí)行能力,以正面教育為主,發(fā)揮表率作用,不斷鞏固工作成果,努力實(shí)現(xiàn)工作的創(chuàng)新發(fā)展。

三是掌握了這次春季干部集訓(xùn)的重點(diǎn)是:解決干部在思想、組織、作風(fēng)以及工作方面存在的突出問題。其一是深刻領(lǐng)會(huì)中央開展共產(chǎn)黨員先進(jìn)性學(xué)習(xí)教育活動(dòng)的重要意義,準(zhǔn)確把握干部先進(jìn)性教育活動(dòng)的目標(biāo)和要求,結(jié)合我系統(tǒng)涌現(xiàn)出的先進(jìn)代表,找準(zhǔn)差距,在各自的崗位上敬業(yè)奉獻(xiàn)。其二是要認(rèn)真解決部分干部的工作責(zé)任感問題。全系統(tǒng)大多數(shù)干部的工作責(zé)任感是好的,但也有少數(shù)干部工作責(zé)任感不強(qiáng),工作中沒有壓力,動(dòng)力不足。主要表現(xiàn)為:工作質(zhì)量不高,管理工作的深度不夠,工作力度不夠,管理基礎(chǔ)工作比較薄弱,數(shù)據(jù)失真、信息利用水平偏低,“淡化責(zé)任,疏于管理”問題尚未得到根本解決;少數(shù)干部宗旨觀念淡薄,理想信念缺乏,安于現(xiàn)狀,不思進(jìn)取,精神上萎靡不振,工作上無所用心;工作考核的力度也遠(yuǎn)遠(yuǎn)達(dá)不到要求;學(xué)習(xí)的主動(dòng)性不強(qiáng),大部分干部都是被動(dòng)地學(xué)習(xí)。其三是影響團(tuán)結(jié)不穩(wěn)定的因素依然存在。

1、少數(shù)干部思想滑坡,極少數(shù)干部過早的進(jìn)入得過且過的狀態(tài),工作有無成就都無所謂。

2、工作作風(fēng)不實(shí),習(xí)慣于當(dāng)甩手干部,特別是少數(shù)中層以上的干部,具體工作上做的比較少,不深入實(shí)際調(diào)查研究,沒有及時(shí)發(fā)現(xiàn)解決工作中存在的問題。

3、講個(gè)性,不講組織原則,個(gè)性突出,聽不進(jìn)不同的意見,個(gè)人第一,小團(tuán)體思想嚴(yán)重。

4、工作方法欠妥,工作中缺乏換位思考,造成了不必要的誤會(huì),影響了工作。上述種種問

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題,盡管有的只發(fā)生在少數(shù)單位和少數(shù)人身上,但在一定程度上損害了機(jī)關(guān)的形象,甚至危害了事業(yè)發(fā)展的大局,我們務(wù)必要引起足夠的重視。因此,我們必須把解決這些問題作為做好今年工作的著力點(diǎn)和切入點(diǎn),采取措施,突出規(guī)范,狠抓管理,標(biāo)本兼治。

四是通過學(xué)習(xí)中央關(guān)于開展黨的先進(jìn)性學(xué)習(xí)教育活動(dòng)的文件精神,學(xué)習(xí)先進(jìn)事跡,以及局長的輔導(dǎo)課,大家集中討論,查擺問題,深度剖析,誠懇開展批評(píng)與自我批評(píng),找準(zhǔn)向先進(jìn)人物學(xué)習(xí)的切入點(diǎn),深刻剖析了我自身存在的問題及根源:

(一)學(xué)習(xí)被動(dòng),學(xué)習(xí)的緊迫感不強(qiáng)。世界瞬息萬變,人不學(xué)就落后,認(rèn)識(shí)到了重要性,卻沒有真正的靜下心的學(xué)習(xí),一知半解。對(duì)照先進(jìn)人物自身存在不少差距,主要是想學(xué)而沒有付出行動(dòng),根源在于沒有學(xué)習(xí)動(dòng)力,缺乏上進(jìn)心,沒有明確的奮斗目標(biāo)。

(二)思想麻木,對(duì)工作生活前景不明。主要是對(duì)司法部門建設(shè)“三型”機(jī)關(guān)的認(rèn)識(shí)不夠。“三型”即學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型,建立“三型”性的機(jī)關(guān),要求系統(tǒng)上下有一種良好的學(xué)習(xí)份圍,每個(gè)干部的個(gè)人素質(zhì)、執(zhí)法水平都有較大的提高;要求能夠真正平等征納關(guān)系,實(shí)實(shí)在在、真心真意地為相對(duì)人服務(wù);要求部門的各項(xiàng)工作有創(chuàng)新、有發(fā)展。管理工作是面對(duì)面直接與納稅人打交道的工作,但是在日常管理工作中,由于長時(shí)間管理思想占了上風(fēng),平等對(duì)待管理對(duì)象作好服務(wù)在很多時(shí)候都成了一句空話。

(三)工作作風(fēng)不夠扎實(shí),工作上缺乏主動(dòng)性和創(chuàng)造性,缺乏鉆研精神。表現(xiàn)在認(rèn)識(shí)事物上不夠理性,許多時(shí)候只求把工作做完交差,應(yīng)付考核,不求有所創(chuàng)新。不能充分認(rèn)識(shí)管理工作的重要,在管理上按步舊搬,目光短淺,對(duì)事物缺乏周密全面的認(rèn)識(shí)和考慮。

產(chǎn)生問題的主要根源是:

1、思想上放松了對(duì)世界觀、人生觀、價(jià)值觀的改造。對(duì)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論及江總書記“三個(gè)代表”重要思想及十七大沒有深入的學(xué)習(xí),對(duì)十六大的精神沒有充分地領(lǐng)會(huì),不注重理論學(xué)習(xí),在思想上總有畏難情緒,不愿意思考問題,不愿意開展調(diào)查研究,不愛全面進(jìn)行學(xué)習(xí),對(duì)自身要求時(shí)緊時(shí)松,以致掌握的只是一些膚淺知識(shí),沒有很好的理論功底,得過且過思想嚴(yán)重。

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2、生活與工作上都缺乏持之以恒的精神。由于自我要求不嚴(yán),對(duì)自身的不足沒有全面正確的去認(rèn)識(shí)、分析,片面看問題,沒有考慮到長此以往帶來的利害性。對(duì)于自己的某些不足雖然也能夠發(fā)現(xiàn)、能夠認(rèn)識(shí),但是都因缺乏持之以恒的態(tài)度沒有長期堅(jiān)持下來,收效很小。

2012年的目標(biāo)及措施

1、進(jìn)一步強(qiáng)化理論學(xué)習(xí),武裝思想。認(rèn)真學(xué)習(xí)xx同志的“三個(gè)代表”重要思想和十六大精神及十七大的實(shí)質(zhì),堅(jiān)持有計(jì)劃,有筆記,有心得,樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀,增強(qiáng)為人民服務(wù)的意識(shí),提高解決實(shí)際問題的能力。

2、資料來源:http://www.tmdps.cn/data/xdth/

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