第一篇：副職培訓班的講話

在全縣副職領導干部培訓班開班儀式上的講話

同志們：

按照年初培訓計劃，經縣委同意，全縣副職領導干部培訓班今天開班了。本期培訓班縣委非常重視，組織部和黨校都作了充分的準備和精心的安排，培訓的內容非常豐富，培訓的形式也靈活多樣，既有基本理論和基礎知識學習，也有調查研究和實地考察學習，理論性、實踐性、針對性都比較強。希望大家能珍惜這次難得的機會，自覺學習，練好內功。在此，我就如何做一名優秀的副職領導干部與如何正確對待下半年的換屆工作，講兩點意見，供大家參考。

一、正確處理“五個關系”，擺正自身位置，做一名優秀的副職領導干部

領導是一門科學，更是一門藝術。在實踐中，既要堅持和把握原則，嚴格按照規定和要求辦事，又要根據客觀形勢的變化，靈活地把握政策，采取有效的形式和方法，確保各項工作的運行順利，求得實效。具體說來，要想做一名成功的領導者，尤其是做一名優秀的副職領導干部，必須正確處理好五個關系。

（一）要正確處理好與正職、下屬的關系。副職在領導班子和整體工作中，既是領導者又是被領導者，既是決策者又是執行者，既當主管又當助手。因此，正確處理好與正職的關系、與下屬的關系，對增強班子凝聚力，有效開展工作具有十分重要的意義。首先，要擺正位置，當好副職。一個領導班子是否能夠發揮

人民群眾干事的。我們手中的權力的越大，擔負的責任就越大，群眾對大家的期望和要求也會更高，大家所要付出的汗水也應該越多。因此，必須把權力作為一種責任、一種義務、一種壓力，為人民群眾掌好權、用好權，多到群眾意見多的地方去，到工作推不開的地方去，真正體驗群眾的生活，體察群眾的情緒，體味群眾的甘苦，體會群眾的憂樂，與群眾打成一片，善懷愛民之心，善謀利民之策，善做利民之事，善行利民之舉。只有這樣，才能與人民群眾水乳交融、渾然一體，才能贏得群眾的支持和愛戴。

（三）正確處理好局部與全局的關系。作為一名領導干部，特別是副職領導干部，要充分發揮自己的職能作用，就必須胸懷全局、顧全大局，具有大局意識。這是衡量一個領導干部政治素質高低的重要標準，也是對其思想方法和工作方法的基本要求。副職不僅要對自己分管的工作了然于胸，而且對全局工作也要有一個基本的了解。如果對全局工作不了解，就不能自覺地圍繞總體工作來做好分管的工作。要把自己分管的工作，自覺地作為全局工作的一個組成部分，注意擺正分管工作的位置。特別是在班子討論研究自己分管工作時，既要積極努力爭取班子整體和正職對分管工作的重視和支持，但同時又不能把分管工作爭得過分。要注意把握好度，即通常所說的，不僅僅要做方面軍的代表，應多站在正職領導的角度，要從全局的角度去對待自己分管的工作。不能把自己分管的工作當成“私人領地”，容不得別人提意見，劃分“權力范圍”，這種傾向必須糾正。一名優秀的副職，就必須時刻胸懷全局，根據全局的需要來做好分管工作，正確處

不管，“大”與“小”是相對而言的，重點工作的關鍵環節，看似“小”，實則大，應該樹立辯證的觀點，該粗時粗，該細時細，粗中有細，粗細結合。工作上如此，在生活上，對一些看似“小節”的問題，更不可掉以輕心。常言道：“不慮于微，始成大患；不防于小，終虧大德”。可以說，守得住小節，是對每名黨員領導干部的基本要求。如果認為吃點喝點、玩點樂點，是人之常情，只要不犯大錯誤、不搞大腐敗，即便犯點小錯誤、出點小毛病，組織上也會寬容、原諒。事實上，一個在小事、小節上過不了關的黨員干部，也很難在大事、大節上過得硬。因此，領導干部要從小節上嚴格要求自己，克服“小節無害”的心理，要“去小惡以保本真，積小善以成大德”。

二、樹立良好心態，正確對待換屆，做一名進退自如、流轉如意的領導干部

按照中央和市委的安排部署，今年下半年到明年初，我縣將全面開展縣、鄉領導班子換屆工作，這是我縣政治生活中的一件大事。面對這樣一個十分特殊而重要的時期，我們領導干部一定要樹立良好的心態，正確對待換屆，努力做到進退自如、流轉如意。

（一）講大局，積極支持換屆工作。一是要以一顆平常心來對待換屆工作。在換屆工作上，要相信組織，要能夠正確對待個人“進退留轉”。作為一名黨員領導干部，只能服從組織的安排，進得坦然，退得愉快，留得安心，轉得踏實。二是要正確處理好當前工作和換屆工作的關系。要消除認識上存在的誤區，要從講

是黨的事業薪火相傳、不斷發展的需要。對此，每個同志都應正確對待。少數干部之所以在職位問題上患得患失，說到底還是黨性不純、境界不高，沒有真正樹立起正確的權力觀、地位觀、利益觀。我們黨的宗旨是全心全意為人民服務，黨的干部不論職務高低都是人民的公仆。對領導干部來說，不論是什么級別、在什么崗位，都有施展才華的舞臺，都可以大有作為。換屆就是對領導干部黨性觀念的一次重要考驗，當前最集中的一點，就是要正確對待個人進退留轉，不管職務怎么變動，都能夠坦然面對，把心思和精力用在做好工作上，努力在換屆這場特殊的考試中交出一份組強和群眾滿意的答卷

（三）講紀律，堅決服從組織安排。選拔任用干部是一種嚴肅的組織行為，干部擔任什么職務，只能由黨組織來決定，而不能從個人或小團體的利益出發，向組織張口、伸手。換屆人事安排方案，縣委將在充分發揮民主，廣泛聽取意見，綜合考慮事業發展需要、領導班子結構、干部個人素質等方面因素的基礎上提出來的。今年換屆，在提名、考察、選舉等環節都將采取一系列擴大民主的新舉措，特別是運用體現科學發展觀要求的黨政領導班子和領導干部綜合考核評價辦法進行換屆考察，以保證選人用人的準確性、公正性。領導干部個人一定要相信組織、相信群眾，無條件地服從組織安排，保證縣委人事安排意圖的實現。對于自身職務安排有什么想法和意見，可以通過正常渠道向組織反映，但不能采取跑、要、鬧、送等不正當手段去追求個人目的。要自覺抵制跑官要官、拉票賄選、行賄買官等違反黨的紀律和國家法

第二篇：校級副職后備干部培訓班學習體會

校級副職后備干部培訓班學習體會

2013年11月，我參加了皇姑區校級后備干部培訓班。此次培訓內容相當豐富與充實，領導為我們聘請了專家從不同角度做報告，內容涉及方方面面。培訓班活動使我受益匪淺，從對自身所肩負責任的認識、對學校建設重要性的認識等等都有了很大的提高，對自己今后的努力方向也有了進一步的認識。

通過學習，對學校副職工作有了更深的理解，一方面最直接的收獲，使我在學校工作中準確定位，通過學習我的思想站到了新的高度，擁有了審視自己工作的新視角。我在學校任教學主任，通過培訓后，我覺得我不能只想教學的事了，不能只研究備課、上課、教研等，我一定要以學校后備干部的角色，去想一想學校的規劃如何實現、學校的大好教育形式怎樣抓住契機，我們今后的教學工作如何讓學生、家長乃至教師更滿意、更滿足。

作為一名校級后備干部，我深深感受到只有自己有能力、有作為，才能適應今后的工作崗位。因此我必須不斷提高自己的各方面的素養，適應教育新形式下的崗位要求，當好一名合格的校級后備干部。今后我要從以下幾個方面嚴格要求自己。

1.加強學習。

作為一名教育工作者，對于教育理論掌握的比較多，在黨建理論、干部管理等方面也不同程度的感性認識和經驗，但既不系統，也沒有上升到理論高度。通過在這個培訓班的學習，通過老師深入淺出的講授，感覺眼前豁然開朗，許多問題從理論上找到了依據，對原來在工作實踐中覺得不好解決的棘手問題找到了切入點，感覺收獲非常大，理論水平也得到有效了提升，知道自己作一名后備干部首先要提高認識，加強學習，要端正態度踏踏實實地學，要在分析比較中學，并做到學以致用。后備干部要加強自身素養，就是要學習理論、學好政策、學習業務、學習技能，讓學習成為一種習慣。

首先要注重黨的方針政策的學習，這是刻不容緩的，作為校級后備干部，必須深入地去學習方針政策，在政治上與黨保持一致，深入領會現階段教育方針的導向，提高政治理論水平。

其次要在政治學習中，樹立正確的世界觀、權力觀、價值觀，提高自身抵御各種腐敗因素侵襲的能力。再次，我們還要關注和學習一些教育以外的行業的工作，力爭跳出教育看教育，從宏觀上把握教育的本質和外延。今后，我們更要注重走出校門看教育、站在教學樓頂看教育，向各行各業學習管理經驗，來充實和提高自己管理學校。

最后，作為一名校級后備干部，我還要大力加強業務學習，一方面學習教育教學業務，提高自己的教育教學水平，使自己在學校教學工作中發揮應有的核心輻射作用；另一方面學習教學管理業務，提高自己的教育教學管理能力，為提高

學校教育教學質量而努力。

2.強化全局意識和責任意識。

“全局意識”，是指要站在全局的立場考慮問題，表現在政治上是一種高度的覺悟，表現在思想上是一種崇高的境界，表現在工作上是一種良好的姿態。要求我們用正確的思路來思考解決當前存在的問題，就是要求我們要有超前的思維，要有悟性，有創新精神，而不是僅僅做好自己負責的那一方面的工作了事，要始終保持開拓進取的銳氣；要牢記“全局意識”，自覺適應目前形勢發展需要，認真學習實踐科學發展觀活動，不斷增強使命感和社會責任感，提高自身能力素質和調整好精神狀態，為學校發展獻計獻策，貢獻力量。要樹立學校利益第一位,局部服從整體，小局服從大局的原則，始終保持健康向上、奮發有為的精神狀態，增強勇于攻克難關的進取意識，敢于負責，勇挑重擔。

3.創新思維模式

通過學習，反思以往工作中解放思想方面還做得不夠，大膽創新方面也有欠缺，很多時候循規蹈矩，不敢越雷池半步。學習后最深的感受就是思維活躍了，明白了遇到問題、難題，要學會多問幾個為什么，要從多角度去思考，以創新的精神去應對。對于本職工作有了很多以前沒有過的設想和思考，迫切想在工作中實施自己的新想法和新措施，并且希望不斷改善和提升。

4.加強溝通與協調能力

作為學校的后備干部、中層，我們不僅要做好本職內教育工作，還要積極維護好學校的安定團結。因為我們是一個特殊的人群，上有領導、下有被領導，我們要努力擺正位置，發揮好作用，起到維護團結安定的聯系、紐帶作用.要學會溝通與協調，要善于與領導、職工、相關服務單位進行溝通，要學會尊重別人，不利于團結的話不說，不利于團結的事不做，積極主動地開展工作。要經常反思工作、學習和生活，把反思當成一種文化，通過反思，及時發現自身存在的問題。5.認清自身不足

通過培訓老師的現身說法，我清醒地認識到了自己的不足。他們沒有驚天動地的壯舉，也沒有轟轟烈烈的偉業，有的只是對事業的一腔熱情，對群眾的一種責任，對生活的一份熱愛，有的只是把每一件平凡的小事做好的不平凡精神，聚集無數個“平凡”的過往，成就了一個不平凡的今天。對比他們，我認識到自己工作方法等方面的差距，通過陳部長等領導的重要講話，我找到了縮小差距的動力和途徑。

總之，我有幸參加校級后備干部培訓班活動，使我受益匪淺，讓我在各個方面都提高了認識，我以此為新的契機與起點，在今后的工作和學習中不斷調整自己、提高自己，爭當一名合格的校級后備干部。

第三篇：副職領導干部科學培訓班學習心得體會

副職領導干部科學培訓班學習心得體會

加強學習提高能力充分發揮副手職能作用

—第三期領導科學培訓班學習體會

為了適應新形勢下***行業改革發展的需要，按照提高領導干部學習能力、實踐能力和創新能力的總要求，圍繞全省***系統打造“誠信***、數字***和文化***”的工作重點，省局（公司）集中開展了

以提高崗位工作能力為核心的領導科學培訓，非常必要，也非常及時。特別是省局（公司）與長春稅務學院聯合辦學，成立了如此良好條件的職業培訓中心，這一具有前瞻性的戰略決策，為我們搭建了繼續學習、更新知識的平臺，作為***行業的一名員工，我衷心表示感謝。下面就參加這次培訓談幾點體會。

一、機會難得，培訓及時。

這次培訓正值省局（公司）機構、人員調整后的重要時期，很多新人充實到各級領導崗位，工作經驗、領導能力都需要快速提高，特別是崗位發生轉變后需要盡快進入角色，以適應改革發展的需要，適應“1134”發展戰略貫徹實施的需要。同時，隨著中國入世、經濟全球化、信息化，為適應市場經濟條件下的競爭機制，在***行業改革發展的重要調整時期，領導干部也需要加強學習提高領導能力。我是今年一月末，經省局（公司）選拔進入銷售公司領導崗位的，從這三個月的工作經歷看，還存在著角色錯位、工作不適的現象。一是在班子中唯唯諾諾，不能很好地發揮參謀助手作用。二是在具體工作中還習慣于親自動手和職能科室搶工作，不能很好地發揮管理和領導作用。所以，這次培訓無論對全局還是對我個人來說都是非常必要、及時的，我從心底里感到機會難得。

二、針對性強，學有所用。

從這次培訓的對象看，主要是省局（公司）機關副處級以上領導干部及分公司和所屬營銷部正副職領導干部。從這次培訓的內容看，重點是領導科學，讓這些領導干部知道什么是領導，領導應該做什么、怎么做，另外還請來專家為學員做《WTO與中國***》和《科學發展觀》兩個專題講座，從宏觀上提高大家的理論水平和駕馭能力。無論從培訓對象到培訓內容，還是從微觀知識到宏觀理論，這次培訓目標明確，主題突出。通過幾天緊張的學習和討論，首先，使我掌握了自身定位。領導科學的第一、二講告訴了我什么是領導，處理正副職關系的藝術，特別是通過怎么理解正副職關系，發揮副職作用的討論進一步加深了理解。其次，讓我找到了自身的差距。第七講重點講解了領導者應具備的五項基本素質：政治素質、道德素質、能力素質、知識素質和心理素質，通過對比，在能力素質、知識素質和心理素質等方面我還存在很多不足。特別是按照十六大提出的“五種能力”要求：科學判斷形勢的能力、駕馭市場經濟的能力、應對復雜局面的能力、依法執政的能力、總攬全局的能力，我還有較大差距。第三，讓我學到了領導藝術。從第三講到第六講，我先后學習了領導決策與創造性思維、領導激勵藝術、領導用人藝術和領導者行為禮儀與形象塑造，對提高我的執行能力以完成工作，發揮參謀作用以參與決策等具有較強的指導作用。好范文版權所有

三、當好副職，發揮作用。

正、副職是根據工作需要設置的，是為了達到某種組織目標進行的合作與分工。正確認識副職的地位和作用，擺正位置以積極的態度配合正職，是達到組織目標的關鍵。首先，副職是助手，要起到分析建議、出謀劃策的參謀作用。其次，副職是橋梁紐帶，聯系群眾和溝通信息，發揮著上傳下達、承上啟下的作用。第三，副職是執行者，要組織做好負責的各項工作。第四，副職是協調員，不僅要和其他副職協調關系，還要協調上級和下級、分管部門與其他部門之間的關系。通過幾天的學習和思索，我認為成為一名稱職的副手，要做到“1234”，即“樹立一個態度，演好兩個角色，運用三個藝術，發揮四個作用”。

（一）樹立“舉輕若重”的態度。

從副職的職能定位看，作為副職將參與企業工作任務決策、執行的全過程，在決策過程中要做到傳遞信息、分析建議、輔助決策；在執行過程中要做到安排部署、組織協調、督促指導、匯報反饋。所以，副職更傾向于管理型的領導方式，在決策和執行的過程中無論大事小情都要高度重視、認真負責、誠實守信，這是保證正職決策正確、可行的前提，同時也是保證部門操作高質、高效的前提。

（二）演好主角、配角兩個角色。

相對于正職，副職是配角；相對于分管的工作，副職是主角。在具體工作中要注意做好兩個轉變，即：從決策到執行過程，由配角到主角的轉換；從執行到匯報過程，由主角到配角的轉換。

一是積極配合正職工作當好配角。正職是領導班子的核心，因此副職要牢固樹立配角意識，從大局出發，在各個方面維護正職在全局工作中的地位和威信，要把自己置身于服從、服務的位置。要積極主動地給正職當好參謀，在研究工作和提建議時，要充分注意時機、方式和場合，要有利于維護正職的權威，維護班子的整體團結，要敢于直言，善于提出

自己的補充意見，幫助正職做出正確決策。不該說的話堅決不說，不該表的態堅決不表，不搶鏡頭，不出風頭，真正做到工作到位不越位。該請示匯報的必須請示匯報，但不能形成依賴，要經常把自己分管工作進展情況向正職匯報，以便正職了解和掌握全局工作，同時也能及時得到正職的支持和指示，這樣分管工作開展起來會更加嚴謹和完善，能夠有效減少工作中的失誤和紕

漏。

二是認真做好分管工作當好主角。首先，對自己分管的工作和正職交辦的各項工作任務要積極主動，職權范圍內的工作，不推諉，不扯皮，果斷決策，敢于實施，使自己的工作對全局工作起到推動作用。其次，獨立思考，創造性地開展工作。在貫徹上級精神，執行正職意圖的過程中，結合自己分管工作的實際，確定好自己的工作思路，創造性的開展并完成，在工作中不能機械照搬，要有開拓創新意識，采取有力措施落到實處。第三，既要對正職負責，又要對下屬負責，遇到麻煩要勇于負責，出了問題要敢于承擔。特別是難度大或得罪人的事，不能故意往上推，要主動承攬，大膽處理，即使錯了也給正職出面調解留有了余地和空間。第四，工作要細致、周密，不能只考慮自己分管的工作，還要考慮分管工作對全局的影響，處理好局部與全局的關系、個體與整體的關系，把自己融于整體之中，把所分管的工作融于全局之中。

（三）提高領導能力，運用好三個領導藝術。

當今社會分工越來越細，沒有哪一項工作可以簡單地由一個人就可以做好。對正職而言副職是下屬，對下屬而言副職是上級，也是某些科室或某項工作的分管者。副職要想較好地完成本職工作，除了必備的政治素質、道德素質、能力素質、知識素質和心理素質外，我覺得還需要掌握處理與部屬關系的三種基本領導方法與藝術。

1、運用好組織協調藝術。面對繁雜的具體工作，要想從中解脫出來，不親力親為、事必躬親，必須要學會正確處理事物的方法和較好地運用授權藝術。不能將本應屬于部門的權力收歸己有，要充分信任和依靠分管部門在職責范圍內處理事物使用權力，使他們各司其職，各盡其責，各展其才，靠群策群力完成工作任務。要加強指導把關，授權要有度，放手不撒手，信任不放任。對帶有全局性、方向性的重大原則問題，要拿出明確的對策，定期聽取匯報、檢查督辦，有針對性地解決問題。一是尊重規律，解放思想，實事求是，忙而不亂；二是縱觀全局，從容組織，協調運作，處變不驚；三是以身作則，以德服眾，以才服眾，以績服眾。

2、運用好領導激勵藝術。激勵是一種誘導人們按照預期目標的行動方案進行活動的行為，具有利于組織發展、利于關系協調、利于士氣提高和人才成長的作用。按照工作分工，副職與分管部門的接觸更直接，要善于理解下屬，尊重下級，創造寬松、舒暢的工作氛圍。下屬取得成績時，要及時予以鼓勵；遭受不幸或遇到挫折時，要及時給予關懷；出現較大問題、失誤時，要直接進行批評指正，做到正確運用正負激勵。要經常了解自己部屬的需要和期望，切準他們的思想脈搏，盡可能地把領導意圖、工作目標和下屬的需要連接起來，形成有效激勵。要盡力幫助下級向上發展，要有愛才之心，容才之量，讓下屬感到上級理解他、信任他，讓他們感到領導有鼓勵人才脫穎而出的襟懷和熱情。

3、運用好溝通交流藝術。承上啟下、上下溝通是副職實施領導職能的基本要求，也是統一上下認識形成共識不可缺少的領導藝術。要學會傾聽意見，多方面了解下屬的思想認識、工作狀態及問題原因，包括針對自己、反對自己的意見，避免在決策上犯錯誤。布置工作時要設身處地為下級著想，充分考慮到困難，并把職工群眾的意見及時反饋給正職，形成上下了解，相互支持的局面，這樣才能保證政令暢通。要通過溝通，宣傳教育干部職工增強競爭意識、危機意識，達到一致性。

（四）擺正位置，發揮四個作用。

前面談到了在工作中要服從正職領導，樹立正確的態度，找準自己的角色，采取有效的領導藝術，那么如何實現工作職責，達到工作目標，我想做好副職還要講究方式方法，發揮四方面作用。

1、善做“外腦”，發揮提醒作用。要想當好“外腦”，就要懂得在合適的時機將建議提供給正職。正職要抓大事、觀全局、理思路、定決策，不可能事事正確，作為副職就要多替正職思考問題，時時提醒，避免錯誤。要想得多些，看得遠些，問得勤些，甚至提出相反的意見，并把自己的意見用恰當的方法充分表達出來。要會選擇時機，最好在心情好的時候說，會議空檔的時候說，閑話聊天的時候說。

2、協調互補，發揮粘合作用。

人無完人，作為副職要能夠正確評價正職及其他副職的能力專長，盡可能向其他領導能力的短處發展，以彌補正職或領導團隊的不足，形成優勢互補，水乳交融的上下級關系，起到“粘合劑”的作用。做副職還要善于補缺，正職工作多，有些事情想不到，適時提醒哪些事該做了或者代替完成事后匯報。正職臨時不在位時，要根據上級和正職的指定履行職責，做到補位及時、到位恰當，粘合無斷檔、無縫隙。

3、團結負責，發揮穩定作用。

工作既是合作過程，也是責任過程，有困難、負責任是難免的。在實際工作當中往往有一種誤區就是“活干的越多錯越多”，也經常聽到有些人說“與我無關”、“不是我整的”，這些現象體現了團隊意識不強、怕擔責任的心理。做好副職，必須要有大局觀念，敢于承擔責任，善于替正職分擔壓力，才能讓正職安心鎮定，集中精力管大事、抓要事，抽出時間和精力解決棘手問題。上交矛盾會導致一把手事必躬親，忙不過來。

4、胸懷坦蕩，發揮潤滑作用。

人與人之間難免會產生誤會及矛盾，可以說都是因工作而起，一是與正職的矛盾，二是與他人的矛盾，作為副職要正確認識。理不講不清，話不說不明，要通過交流把問題解決在內部，做到大事講原則，小事講風格，正副和諧，左右團結，上下連結。一要有寬宏之心，胸懷坦蕩；二要積極穩妥尋求解決方法；三要主動溝通，積極接觸。對于正職不便親自參加的事情，要義不容辭地承擔；對于工作中他人對正職不理解的事情，要及時做好解釋和善后工作，維護正職的威信。四要精誠團結，密切配合。尊重其他副職領導的職權，齊心協力開展工作，維護他們的威信，不干預和隨便議論對方工作。別人職權的事不干預，自己責任的事不推卸。出現的矛盾和分歧以大局為重，維護團結，講究方法，小事不細究、不計較，嚴于律己，寬以待人，謙和忍讓，起到中間環節的潤滑劑作用。

以上是參加這次學習培訓的幾點體會，由于時間緊有些思想還不夠成熟，歡迎老師和同學們給予批評指正。

第四篇：培訓班講話

培訓班一種旨在提高學員某種知識，技能，或改善某種心態，形成某種習慣，而舉辦的培訓活動。接下來小編為大家整理了5篇培訓班講話，歡迎大家閱讀!

培訓班講話1

尊敬的各位領導、專家，同行們：大家上午好!

我有幸能代表我市參加第四期骨干教師培訓班學員在那里發言，很欣慰。我們市第四期骨干教師在20__年_月下旬這個特殊日子里，來到新區親耳聆聽、親眼感受各位領導、專家的講座和學習兩所學校同仁們的示范課，倍感榮幸和自豪。在此，我謹代表本期來自于24個學校的52位學員向給予我們關心、支持和幫忙的上海市各級領導、專家，向為培訓班付出辛勤勞動的任課教師表示衷心的感謝!

舉辦這次培訓，是適應我市教育發展的需要。小康大業，人才為本;科學發展，關鍵在人。人才已成為一個國家、一個地方加快發展的關鍵性因素。我們作為一名教師，有義務和職責把祖國未來的花朵澆灌好、培養好。兩地領導組織此次培訓的目的，就是為了培養一支綜合素質高、業務技能強的高素質教師隊伍，努力提高我市教育事業改革創新潛力，縮小東西部教育發展的差距，構建和諧社會。

舉辦這次培訓，為我們帶給一個互相了解、集中學習的機會。古人云：“獨學而無友，則孤陋而寡聞”;“三人行，必有吾師”。一個人自學，總是沒有幾個人一齊學習、切磋、交流的效果好，這也是這次培訓的必要性所在。當今社會，惟有比別人學得更多、更快、更好，才能持續自身發展優勢。在知識更新日益加快的這天，如果不及時補充新知識，掌握新技能，拓展新視野，必將會被社會所淘汰。上海市中華職業第二進修學院和我市主管局舉辦這樣一個培訓班，就是期望透過到上海集中學習，給我們一個充電、交流、提升的機會，我們要倍感珍惜。

我們參訓的每一位學員必須會從思想上真正重視起來，做到尊重老師，虛心求教;會嚴格遵守培訓紀律，嚴格遵守作息時光。上課期間要認真聽老師講課，用心做好筆記;要認真聽從組織人員和教員的安排，完成十二天的學習任務。

這次培訓班，從專家講座、學校的參觀學習以及時光的安排等方面都是經過進修學院認真準備的，目的只有一個，就是努力提高培訓質量，讓大家學有所獲。培訓時光雖然不長，但資料很豐富，具有很強的針對性和實用性。我們會按時參加培訓，沉下心來，集中精力，專心聽講，認真學習，既向專家、老師學習，又要互相學習，力求學得更多一點，更好一點。我們在學習的過程中，會緊密結合本人實際，把學習與思考很好地結合起來，用科學的態度分析問題、解決問題，用心探索工作新思路，努力提高自身綜合素質和業務技能水平，不斷提高自身素質和實際工作潛力。

同行們，平臺已經搭建，讓我們以此為起點，出發吧，相信神圣的教育土地上會留下我們深深的腳印。讓我們以此為力量，借力起飛，讓上海浦東新區的藍天留下我們飛翔的痕跡。把生命中最靚麗的風景定格在我們為教育事業努力的過程里!最后，我推薦讓我們把最熱烈的掌聲獻給關心市教育事業發展的各位領導、專家、老師們!

培訓班講話2

技能培訓班開班講話稿

各位老師，各位學員，大家上午好：

在各級領導的關懷和支持下，根據縣就業局的工作部署，經過__技校的精心籌備，20__年__技校農民工技能培訓班這天正式開班了。在此，我代表縣就業局向參加這次培訓的全體學員表示熱烈的歡迎!并向承辦這次培訓任務的__技校各位領導和老師致以衷心的感謝!

今年以來，黨中央、國務院和各級政府高度關注農民工就業問題，根據中央關于促進就業、提高農民工綜合素質、加快經濟社會發展和構建和諧社會的文件精神，為促進我縣農民工提高自身素質、掌握一技之長，更好地服務于企業發展，縣就業局經過深入調查和綜合分析，確定與__技校合作舉辦本期農民工技能培訓班。目的是為廣大農民工帶給一個學習知識、掌握技能、提高綜合素質和技能水平的平臺，盡快使提高自身素質和就業競爭潛力，為企業、為社會創造更多的價值。

就業是民生之本、和諧之基，是構建和諧社會的重要資料。從目前的就業形勢看，全國此刻不缺大學生，而是缺有技術特長的技術工人。要想掙錢多、掙錢快，務必要掌握一技之長，這個觀念已成為大多數勞動者的共識。勞動者要提高技術素質，務必走技能培訓這條路，只有透過技能培訓，才能提高職業技能，才能離開土地、創業致富，才能做到無論走到哪里都能找到收入高、崗位穩定的工作。總之，技能培訓是促進勞動者掌握技術、高薪就業、實現由“體力型”就業向“技能型”就業轉變的途徑。

舉辦這次培訓班是培養農民工兄弟整體素質和技能水平的好機會。__技校師資力量雄厚，為社會培養出一批又一批的實用型人才，這次給大家授課的老師是從事多年專業技術的專業老師，相信透過他們的講課，對提高農民朋友的自身素質和業務技能大有好處。

借此機會，我講幾點要求：

一要認識到位。這天參加培訓的每一位農民兄弟都要以主人翁的姿態對待這次培訓，從思想上真正重視起來，做到尊重老師，虛心求教;要嚴格遵守培訓紀律要求，嚴格遵守作息時光，沒有特殊狀況，不得請假，上課期間要認真聽老師講課，用心做好筆記;要認真聽從組織人員和教員的安排，做到不遲到，不早退，認真完成每一天的學習任務。

二要認真學習。這次培訓班是經過縣就業局和恒城技校認真準備后才舉辦的，從課程設置、師資配備、教材的選取以及時光的安排等方面都進行了周密研究，目的只有一個，就是努力提高培訓質量，讓大家學有所獲。培訓時光雖然只有短短的50天，但資料很豐富，既有理論指導，又有實際操作，具有很強的針對性和實用性。大家要按時參加培訓，沉下心來，集中精力，專心聽講，認真學習，既向老師學習，又要互相學習，力求學的更多一點，更好一點。

三是要學以致用。大家要把所學的理論知識運用到實踐中，帶到工作中去，狠抓落實。堅持學用結合，學以致用，緊密結合實際思考問題、開展工作，透過學習與實踐的積累，提升潛力素質和工作水平。期望大家透過這次培訓，不斷提高潛力，積累經驗，增長本領。

最后，預祝本期培訓班圓滿成功!也預祝各位學員在培訓期間學有所獲，生活愉快，身體健康、全家幸福!

多謝大家!

培訓班講話3

各位學員大家好：在蘊育希望的時節，在懷揣夢想的八月，這次培訓如期開班了。我自我介紹一下，我叫韓英，是教師進修學院培訓部的，非常榮幸能擔任這個培訓班的班主任。

首先，我代表我個人對大家放棄難得的假期，能來參加培訓，表示熱烈的歡迎和敬佩，但我也同時感到在坐的各位的優秀，像這樣的培訓班，是前所沒有的，是百年不遇的，我們能在各自的工作單位脫穎而出，那也是實屬難得。這次培訓市民政局、市教育局、市慈善總會和市教育教學研究院都十分重視，做了認真、精心的準備。這個培訓班很重要，對于我們的工作是重要的，對于我們每個來參加學習的同志也是十分重要的。

剛才，市教育局的李良書記代表各個部門代表作了一個開班動員，學員代表曹麗艷也代表我們每位學員表了態，相信各位對這期培訓班的指導思想、目的意義都有了深刻的了解和領會，在這里我作為班主任還要進一步明確的要求，希望大家要認真聽，細心記。下面圍繞我們這個班，我講四點意見：

一、要提高思想認識，做到兩個到位1、思想認識要到位。各位老師都很清楚，學習是工作的前提，學習是工作的基礎，學習是我們成長的主題，學習也是我們生存和生活的必需。學習有多種方法、多種方式、多種途徑。集中培訓就是一種非常重要的學習方法。當然學習主要是靠自學，主要是靠在實際中學習。對于基層老師來說，集中培訓學習是一個非常重要的方式、方法，是一個難得的機會，希望大家重視學習、珍惜機遇。尊重自己的成長，就應該很好地抓學習。我們這次集中培訓，把大家請來，準備用半個月的時間進行學習，因為大家都是過關的教師，都是專業素質過硬的教師，老師們在一生之中這樣的機遇是不多的。半時間，聽起來比較長，但是學起來很短。所以，我們一定要思想認識到位，只有解決了思想認識問題，才能夠把這次學習搞好。這是我想說的一個到位，就是思想認識到位，要求大家對學習要有一個正確的認識，對集中培訓要有一個正確的認識，要把握好這次機遇。2、身心要到位，首先身體要到位。集中培訓、點名培訓，脫離工作崗位不再承擔工作任務，既來之則安之。我們這次選調80名教師，到現在報到了80名，我們還記錄在案。希望同志們第一要來，來了以后要在，要在校、要在班、要在宿舍、要認真地學習，不能通知學習不來，更不能報了名以后在了幾天就走，或者是來兩頭、兩頭在中間不在，也不能三日打魚兩日曬網，更不能人在心不在，要注重學習效率，這要作為一項紀律來要求。我們這次采取的是在座位上貼名字的辦法，誰不在，那個座位就空了。我們都是成人了，而且都是為人師表的楷模，在這個方面我們還是要解決好思想認識問題，解決到位的問題，不要和班主任老師捉迷藏，這樣不是我們要求的，還是實事求是好。這是我講的第一點，兩個到位。

二、要嚴肅紀律制度，做好三個轉變這三個轉變對這次培訓來說，不是個新提法，也不是個新概括，是個老話題，但是，老話題長期講說明它的重要。1、由工作轉變為學習。要由全力以赴地在基層工作轉變為集中精力坐下來學習。既然來學習，說明學習就更重要，馬上要把心收回來，集中思想去學習。不要好多事情你還擱不下，好多事情你還去考慮。那樣你工作做不好，學習也學不好。也不要單位說在這里學習，這里呢，又請假不在兩頭都不在。這個現象我們學習期間要特別注意。因為我們是教育局師訓科直接管理，所以你的一切活動都有記錄的，這次培訓有結業證書和優秀學員證書，如果各項考核都過關，將得到四個單位聯合蓋章的結業證書，各方面都出色的，在本次培訓過程中有出色表現的將被評為優秀學員。這次培訓有嚴格的制度管理，每天的上午、下午和晚上都有專人負責大家的考勤。如果有事請假，必須書寫書面請假條，交與班主任，班主任市師訓科領導溝通同意后，方可離開，否則視為曠課，存入培訓檔案。并且不參加優秀學員的評比。請假超過一天的也不參加評比。2、由領導或教師轉變為學員。這一點特別重要。大家都是領導干部，都有自己的領導崗位，都管著一片工作，都管著幾個系統、幾個單位，都管著一些人和事。但是不管工作輕與重、職位高與低，來了以后都是學員，都要接受各方面的領導，要尊重老師，要尊重班主任，尊重我們有關部門在這里工作的同志。大家互相之間都是學員的關系、平等的關系，要互相關心、互相照顧、互相幫助。所以，我們要做好思想轉化。學員上課不準許接電話，關閉手機，沒有特殊情況，上課期間不許來回在教室走動，說悄悄話。認真記好筆記，認真完成布置的作業，按時上交。3、由家庭生活轉變為集體生活。大家大部分是學生出身，學校的集體生活應該都知道。集體生活的各方面對成年人，尤其是這期培訓班的學員，年輕教師的不少，獨生子女的也不少，生活的不方便是自然的。培訓生活是比較艱苦的，比我們家里的舒適程度差多了。但這也是我們培訓的一項重要內容，培訓大家吃苦耐勞的精神，要克服困難，做好這個轉化，把這半個月的學習任務完成好。

三、要認真學習思考，力爭四個方面都得到提高集中培訓是一種重要的培訓方式。集中培訓的方式又是多樣的，包括老師講課、包括同志們互動交流。我們這次培訓應該是高水平，全方位的培訓，一是專家講座板塊。二是互動研討板塊。三是學習成果展示板塊。四是后續實踐板塊。在這四個板塊學習進程中，我們都有跟蹤的調查問卷，請各位老師要認真填寫。我們有成績跟著，分為三個等次，優、良和及格。通過學習爭取做到四個方面的提高：1、教學理論水平要有新提高。2、知識更新上要有新提高。3、遵守紀律、團結友愛方面要有提高。4、能力水平上要有新提高。一句話，至少要通過半個月的學習，在這四個方面要有所收獲、有所長進，為我們提高教育教學能力奠定好的基礎。

四、要共同努力，搞好多方面配合我們主管部門、相關部門要精誠合作，搞好配合，辦好這個班，做到了精心組織、周密部署、搞好合作，給同志們搞好服務。對學員來說，學員之間要加強團結、搞好配合。學員之間既要互相搞好配合，還要配合好組長的工作。組長要精心負責這半月的事情。對這次培訓來說，教學、管理、后勤要搞好配合，努力把教學搞好。現在的教學是多方面的，教學手段也是多方面的，包括我們本校教師講課，包括請高層次教師講課，包括領導講課，包括請社會有影響有知識的人講課，包括在教室講課，包括用電視、電化教育講課，也包括我們學員互動講課。怎么樣有利于促進教學怎么樣來辦，怎么樣對大家有啟迪和啟發怎么樣來學。大家一定要互相配合搞好這次學習培訓。我們努力搞好服務，把食宿努力搞好，還要特別強調一點就是安全問題。不要參與很多的社會的請吃請客聚會活動，注意教師形象，按時上課，按時就寢，要自覺地把握好這些要求。班委會成員、值日小組和各學習小組要各負其責，落實到位。我講的這些具體要求，希望大家認真地遵循和落實。我相信，通過我們的精心組織和周到安排，在大家共同的努力下，我們這個培訓班一定會辦好，辦出效果，同志們一定會有收獲!

培訓班講話4

各位學員、同志們：很高興參加這期創業培訓班開班儀式。因為，這期培訓班是我們期待已久的培訓班，也是市人力資源和社會保障局推進全民創業戰略、應廣大創業人員需求的培訓班，舉辦這樣的培訓班很有意義。

在此，讓我代表市人力資源和社會保障局培訓中心對本期培訓班順利開班表示祝賀!向參加這次培訓的各位學員表示熱烈的歡迎!創業是當今時代的主題。這次大家來參加培訓班，說明你們已經有了創業的想法和愿望，希望大家能夠把創業的想法和愿望轉化為實實在在的行動，通過創業改變命運，體現自身價值。借此機會，我提兩點希望：

一是希望各位學員要珍惜這次培訓的機會，確保學有所獲。創業培訓班主要是專門針對中小創業者創業前的培訓，舉辦這次培訓班，對有創業意向和有一定創業基礎的.學員授課，使大家在創業能力、創業知識、創業政策以及創業經驗方面都有所收獲。因此，希望在座的各位要珍惜這次機會，認真聽課，爭取學有收獲，學有所成。各位學員要與授課老師密切配合，共同完成這次培訓任務。我相信，通過這次系統的培訓，各位學員一定能夠掌握創業的本領，提升創業的能力，把創業的基礎打得扎實一點。

二是希望各位學員以這次培訓為契機，做到學以致用。你們參加培訓，提高自身素質，就是為了更地的發揮自己的長處，自主創業，更好地帶領周圍的人們一起致富。這次創業培訓班將通過對大家進行創業意識、創業基礎知識以及有關經濟、法律、法規的培訓，一定會激發出大家的創業熱情，挖掘出自身的創業潛能，樹立創業意識和競爭意識以及掌握創業的必備知識。回去之后，你們一定要再進一步學習消化這些知識，并把這些知識應用到實踐中，同時在實踐中不斷吸取教訓、積累經驗，進而走出一條創業之路。最后，預祝培訓班取得圓滿成功!祝各位學員萬事如意，立志成功!

培訓班講話5

同志們:

今天，我們在這里組織舉辦鎮里固鄉通訊員專題培訓班，特別邀請了縣教育局信息中心兩位專家李勁松主任(這位)、李峰老師(這位)來講課，我代表鎮里固鄉全體教育人士表示熱烈的歡迎(此處有掌聲)。這兩位老弟和我私人關系都很好，以往沒少對我們鄉照顧，以后還會一如既往的照顧。他們倆都是大忙人，今天能來這給我們上課，著實不容易，在這里，讓我們說聲謝謝你們。

這次培訓班時間雖然不長，但學習內容很具體、很豐富，這既是一次學習提高的機會，更是一個相互交流的平臺。在此，我就辦好培訓班講兩點意見:

一是要明確培訓目的，充分認識提高通訊員、尤其是我們教育系統通訊員自身素質的重要性。培養一支高素質的通訊員隊伍，是做好我鄉教育宣傳、辦好我鄉教育網站、支持我縣教育局網站的前提和保證。當前，我鄉教育發展正面臨著前所未有的嚴峻挑戰，但挑戰與機遇并存，這就在客觀上要求大家必須在知識水平、專業水平、工作作風、思想境界和工作方法等方面與之相適應。為此，我們要針對教育宣傳方面的薄弱環節，特別是如何正確把握宣傳的力度、廣度、深度和提高宣傳稿件的質量，深入學習探討，不斷提高自身素質和工作水平，更好地適應我鄉宣傳工作的需要，以實實在在的工作成效向全鄉教職工、全鄉人們和上級領導匯報。

二是要珍惜這次難得的學習機會，做到學有所獲、學以致用。首先，大家要端正學習態度，認真聽講、不懂就問、虛心請教。其次，要聯系實際勤于思考，積極探索，解決新形勢下教育宣傳工作面臨的熱點、技術方面遇到的難點問題。再次，要注重學以致用，不斷用新的理論來指導實踐。努力做到思想上求實，作風上務實，行動上落實，力求在宣傳內容、寫作方法等方面實現新的發展和突破。

同志們，這次培訓學習機會來之不易，上課期間，希望大家自覺遵守課堂紀律，認真做好學習筆記，努力掌握相關理論、方式、方法以及知識、技巧，并把它應用到實際工作中去，為鎮里固鄉教育宣傳工作的扎實有效開展打下良好基礎，為本學校宣傳工作的創新發展做出應有的貢獻。

最后，我預祝此次培訓班取得圓滿成功。謝謝大家!

培訓班講話精選5篇范文

第五篇：培訓班講話

劉 汝平同 志

在全區醫療機構監督管理工作會議上的

講 話

（2008年1月10日）

同志們：

這次醫療機構監督管理工作會議是區衛生局研究決定召開的，主要任務總結去年以來全區醫療機構監督執法工作情況，部署今年全區醫療機構監督管理工作任務。剛才，區衛生局高局長、區衛生監督局李局長分別傳達了《泰山區醫療機構監督職能移交實施方案》和《泰山區規范醫療機構依法執業及打擊非法行醫專項行動實施方案》，會后還要進行專業知識培訓。下面，根據衛生局研究的意見，我講二個方面的問題：

一、2007年醫療機構監督管理工作回顧。

去年，全區衛生系統在區委、區政府的正確領導下，堅持以黨的十七大精神和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實《執業醫師法》、《醫療機構管理條例》等衛生法律法規和部門規章，立足泰山區實際，真抓實干，求真務實，以打擊非法行醫為重點，不斷規范執業行為，進一步理順泰城醫療機構監管體制，加大醫療機構規范化建設，努力提高醫療質量，轄區內醫療市場逐步規范，衛生行業作風有了明顯的好轉。

（一）不斷加大醫療市場監督執法力度。去年，在各級黨委、政府和上級衛生行政部門的正確領導下，區衛生局認真履行職責，不斷總結打擊非法行醫專項行動治理成果。區政府定期專題召開由衛生、公安、工商、監察等部門打擊非法行醫協調會議，成立了專項行動領導小組，精心部署，落實責任，嚴格依照《執業醫師法》、《醫療機構管理條例》、《鄉村醫生從業管理條例》等有關法律法規，對我區醫療市場進行了全面徹底整頓，對無證行醫戶堅決予以取締；對個別社會影響較壞，屢罰不改、暴力抗法等違法違規行為進行了堅決打擊。全年共監督檢查醫療機構438家，查處違法案件52起；取締無證行醫30家、藥店坐堂行醫4家，糾正存在“出租科室”、“外包科室”、擅自擴大診療范圍、聘用非衛生技術人員等違法違規行為的醫療機構18家，沒收藥品器械約12余萬元，罰款金額15.3萬元；因阻撓衛生監督執法，公安機關依法治安拘留4人，刑事拘留1人。通過以上措施，有力地打擊了非法行醫行為的歪風邪氣和囂張氣焰，維護了良好的醫療市場秩序。

（二）醫療機構規范化建設成效顯著。去年，我們以“三個代表”重要思想為指導，貫徹落實永續發展觀，強力推進各級各類醫療機構規范化建設。召開了全區醫療機構規范化建設動員會議，印發了《泰山區醫療機構規范化建設實施方案》，進一步規范了醫療機構名稱、外部標識、內部科室設置和硬件建設，全區統一制定各項規章制度、各類衛生技術人員行為規范并上墻公示；統一制定門診處方、門診病歷、門診登記、輸液觀察記錄、消毒記錄等醫療文書。進一步強化服務意識，簡化服務流程，優化服務內容，提高醫療質量，讓病人在醫療服務全過程中，真正感受到人性化關懷和優質便捷高效。各單位積極落實崗位責任制，實行了首診醫師負責制，完備操作規程，完善資料管理，嚴格按照《處方書寫規范》書寫處方，并實行了配方復核雙簽字制度，落實醫療安全責任制。年底對完成規范化建設的醫療機構進行現場評審，共有319家醫療機構驗收合格，予以校驗，并重新換發《醫療機構執業許可證》，27家單位因達不到標準要求給予暫緩校驗，限期整改，到期仍達不到要求的堅決予以注銷。通過規范化建設進一步提高了廠企事業單位和個體醫療機構的依法執業意識，規范了醫療服務秩序，有力地保障了人民群眾的就醫用藥安全和身體健康。

（三）繼續加強醫療機構消毒檢測工作。按照《消毒管理辦法》和《醫院感染管理辦法》等有關法規和要求，定期對轄區內各級醫療衛生單位進行消毒效果監督檢測，嚴格檢測程序，強化檢測規范，提高醫務人員無菌操作意識。同時，認真貫徹落實《醫療廢物管理條例》，加強了對醫療廢棄物的監督管理，防止醫療廢物的二次利用，有效控制院內感染的發生。全年共對438家醫療衛生單位的無菌物品、物體表面、醫護人員手、空氣（病房、治療室）、紫外線燈等項目進行了檢測。共采樣3996份，合格率85.77%，監督檢測覆蓋率達到99%以上。

（四）醫療機構藥品管理工作卓有成效。進一步貫徹落實《麻醉藥品管理條例》，加強了對麻醉藥品、精神藥品的“五專”管理，定期對麻醉、第一類精神藥品的儲存、管理、使用、進行監督，全年共下達衛生監督意見書15份，現場監督醫療機構過期麻醉藥品12次，確保麻醉藥品和第一類精神藥品的合法、安全、合理使用。認真處理藥品突發事件，根據各級藥監及衛生部門要求，認真排查藥品，妥善處置、及時上報藥品不良反應記錄，確保了行業信譽和社會穩定。

在回顧工作的同時，我們也必須認清面臨的形勢，清醒地看到工作中還存在著一些不容忽視的問題和困難。

一是個別醫療機構法制意識淡薄，未經許可擅自變更執業地點和診療科目，私自聘用非衛生專業技術人員或無執業資格人員上崗執業，違法對外承包科室，不按規定期限內到衛生局申請校驗等，增加了醫療機構監督管理難度。

二是部分醫療機構只看重經濟利益而不愿履行社會責任，不注重醫療條件的改善，醫療廢物處理不符合要求，傳染病報告和消毒隔離制度落實不好，醫療用品消毒監測不及時，造成醫源性感染隱患。

三是醫療質量管理有待進一步規范。個別醫療機構負責人沒有把醫療質量管理放在重要位置來抓，未建立健全醫療質量控制體系、監督制約機智和獎懲制度，對“三級三嚴”訓練抓的不緊，環節質控不嚴；少數醫務人員基本功不扎實，作風不嚴謹、責任不強、業務素質不高、服務不到位，不注重尊重和保護患者的知情同意權。

這些問題涉及人民群眾的現實利益，影響衛生事業的健康發展，必須認真研究解決。

三、2008醫療機構監督管理工作任務

當前，我國社會正處于轉型時期，人民群眾對衛生工作的要求和期望值越來越高，依法管理、文明行醫成為整個衛生行業的唯一選擇。在今后的工作中，我們要牢牢把握正確的衛生工作方向，按照科學發展觀和構建和諧社會的要求，以維護和保障人民群眾健康為宗旨，嚴格執法，規范管理，努力開創我區醫療衛生監督管理工作新局面。

（一）打擊非法行醫，規范整頓醫療市場秩序。今年，我們將繼續把醫政執法及醫療機構監督管理作為全區衛生工作的重要任務來抓，認真貫徹落實國家、省、市打擊非法行醫工作會議精神，重點對無證行醫，各級各類醫療機構對外出租承包科室、違規合資合作行為或聘用非衛生技術人員及超出登記范圍執業，醫療美容市場秩序，性病診療活動，等作為監督的重點，充分發揮醫療機構監督管理辦公室的作用，完善有關規章制度和監督機制，日常監督和突擊檢查相結合，依法規范執法程序，在執法實踐中不斷總結經驗，提高執法監督能力和水平。一是要進一步充實執法隊伍，加大執法力度。非法行醫現象屢禁不止，一個重要原因就是對違法經營者的震懾力不強。剛才，高杰同志傳達了《泰山區醫療機構監督職能移交實施方案》，在理順衛生監督體制改革的基礎上，逐步加強醫療衛生監督執法隊伍建設，區衛生監督局要集中力量，積極主動，切實履行責任，加強與公安、工商、藥監等有關部門的聯合，加大打擊處罰力度，造成嚴打聲勢，長抓不懈，對情節嚴重、觸犯刑律的要及時移送司法部門處理，追究刑事責任。二是要加大宣傳力度，加強輿論監督。在嚴厲打擊各種形式的非法行醫行為的同時，加強與新聞媒體的聯合，公開報道部分大案、要案，增加執法透明度，在全社會營造“依法行醫光榮，非法行醫可恥”的輿論氛圍。三是標本兼治，糾建并舉。打擊非法行醫是一項長期而艱巨的工作，必須把糾正違法違規行為與加強制度建設結合起來，規范執業行為，完善監督管理。剛才，李歧林同志傳達了《泰山區規范醫療機構依法執業及打擊非法行醫專項行動實施方案》會后，各單位要按照《方案》要求，認真開展自查自糾，要切實加強對醫務人員的法律法規教育，增強從業人員法制觀念，從維護患者、醫療機構及自身合法權益的角度出發，明確法律責任，努力做到依法執業，規范服務。區衛生監督管理局有關科室要跟上督導檢查，積極探索的醫療市場秩序長效監管機制，維護正常的醫療秩序，確保人民群眾就醫用藥安全。

（二）加強醫療環節監管，搞好傳染病防治。當前，新的傳染病不斷出現，舊的傳染病死灰復燃，各類傳染病和新發疾病跨國家、跨地區的傳播越來越迅速，衛生防病形勢不容樂觀。及時發現、報告、控制傳染病疫情是所有醫療機構和醫務人員不可推卸的責任，對此大家要有清醒的認識。要切實加強對醫療廢物的安全管理，按照國務院《醫療廢物管理條例》，國家對醫療廢物實行集中處置，禁止任何單位和個人轉讓、買賣醫療廢物，未經批準，任何單位和個人不得從事醫療廢物的收集、貯存、運輸和處理等活動。目前，我區范圍內二級以上醫院和部分一級醫院已與合法的醫療廢物集中處置單位簽定了醫療廢物處理合同，但所有城區個體、廠企醫療機構均未納入集中處理范圍，部分醫療單位仍然存在買賣醫療廢物的嚴重違法行為，對全區傳染病防治構成了極大隱患。各單位要切實提高認識，落實職責，健全并落實醫療廢物管理的規章制度、工作流程和要求，及時分類收集醫療廢物，并積極與有關單位聯系，盡快實現對醫療廢物的集中統一處理。對此項工作，區衛生監督局今后將加強監管力度，對隨意丟棄、遺撒甚至買賣醫療廢物的，將按照有關法律法規從嚴查處。要加強對醫療機構消毒情況、醫院感染、消毒隔離等工作的監督檢查，繼續開展醫療機構消毒監測工作，做好消毒質量控制，切斷傳播途徑，減少醫源性感染的發生。要認真組織醫護人員學習傳染病防治的知識和報告程序，真正做到“三早”，以實際行動確保全區無重大傳染病疫情發生

（三）加強醫德醫風建設，塑造人民健康衛士的良好形象。近幾年來，反映醫療服務質量、醫患糾紛方面的新聞報道經常見諸各種新聞媒體，醫德醫風建設成為社會關注的焦點、熱點之一。各單位要以糾正行業不正之風、解決群眾關心的熱點難點問題為重點，緊緊圍繞“質量信得過，滿意在衛生”這一主題，堅持不懈地抓好衛生職業道德、職業紀律和業務技術建設，努力提高政治思想素質和業務技術水平，進一步規范服務行為，提高服務質量。要大力弘揚恪盡職守、救死扶傷、無私奉獻、嚴謹求真的人道主義的精神，使“以病人為中心”真正成為廣大醫療工作者的自覺行為。堅決抵制不良思想的侵蝕腐蝕，樹立衛生工作者在人民群眾心目中的良好形。

同志們，醫療安全與人民群眾利益密切相關，是社會高度關注的熱點問題之一，人民群眾往往通過醫療衛生服務看經濟發展成果，看政府管理能力，看黨風政風建設，看社會和諧公平，醫療機構監督管理任務艱巨，責任重大。讓我們在新的一年里，繼續發揚成績，與時俱進，牢固樹立和認真落實科學發展觀，緊緊圍繞構建和諧泰山區、打造健康泰山區為目標，統一思想，堅定信心，振奮精神，加快發展，共同把泰山區衛生事業推上新的臺階，為促進泰山區經濟社會全面、協調、持續、健康發展做出新的貢獻。