第一篇：黨建聯席會議趙主任講話稿

黨建聯席會議講話稿

（趙主任用稿）各位領導、同志們：

今天元崗街在此召開2011年黨建聯席會會議。首先，我謹代表元崗街黨工委辦事處，向多年來給予元崗街黨建工作大力支持的各級黨組織表示衷心的感謝，向長期工作在基層黨建工作第一線的黨務工作者表示誠摯的問候。

元崗街于2001年12月25日掛牌成立，下轄5個社區居委會和1個撤村改制公司：上元崗、下元崗、中人、南興、天源社區居委會和元崗經濟發展有限公司。全街面積3.24平方公里，總人口48757人，其中常住人口29617人，外來暫住人口24880人，人口密度每平方公里15048人。轄街支柱產業有元崗經濟發展有限公司、沙河兆聯第二工業區、天河汽車客運站、南華商貿城、廣州汽車市場等，并有駐軍單位76349、75738部隊。元崗的地理位置得天獨厚，臨近中心城區，轄內又有天河客運站的交通樞紐和兩條地鐵線（3號線和即將開通的6號線），本身的區位優勢較為明顯。其中天河汽車客運站是廣州公路主樞紐的第一個現代化客運站，客運站位于燕嶺路633號，占地4.6萬平方米，投入建設資金1.4億元，為廣州的交通運輸提供了良好的條件。

下面我代表街黨工委、辦事處向各位領導匯報今年的主要工作情況。2011年元崗街按照區委區政府的要求，積極做好組織交予的各項工作，主要工作有以下幾項：創文、黨代表選舉、人

大代表選舉、村公司換屆選舉、街道建設管理等等。

一、創文工作

2011年為扎實做好“創文”迎國檢工作，元崗街積極行動，舉全街之力，高標準、嚴要求推進我街創文迎國檢工作。積極改善和解決居民群眾關注的社區環境衛生問題，真正實現以創建促發展、以實效聚民心，較好地完成迎國檢的各項工作任務。為做好“創文”迎國檢的工作，街領導班子高度重視，將迎國檢工作擺上日程，定期召開“創文”工作會議，從9月16日起至25日，街道、社區全體人員一律取消休假，除參加支援中心街道文明路口志愿服務人員外，全體人員每天7:30-22:00，巡查創文責任片區或主管工作。

經過領導班子的討論研究，在各社區居委會原有的工作人員基礎上，組織全街機關工作人員、黨員義工等下派到各個社區居委會，定點定崗執行創文巡查工作，切實做到“一人一區域，一人一責任”。各部門、各片區做好駐街職能部門及轄內單位的創文動員、協調、組織。全體人員保持24小時通訊暢通，第一時間響應市、區、街道啟動的應急機制，服從調度安排。各社區還根據各自的實際情況制定了輪流執勤任務表，以確保及時發現保潔空擋出現的衛生、環境問題。

二、區黨代表選舉和人大代表選舉

2011年元崗街在區委區政府的的統一部署下，于9月7日、9月8日分別選舉了區黨代表和人大代表。啟動選舉籌備工作以

來，我街分別成立了黨代表和人大代表選舉工作領導小組，明確分工，確保做好各項后勤保障工作，并制定了工作計劃。通過拉橫幅、貼公告、動員會等形式積極完成各項選舉工作。

本次的選舉工作，我街嚴格按照選舉的規范程序，不折不扣落實區委區政府的要求，在選舉中突出公平公正原則，以高質量的要求，圓滿的完成了此次選舉任務。

三、村公司換屆選舉

元崗村經濟發展有限公司成立于2002年12月，9年來一直飛速發展。11月29日，元崗街召開元崗經濟發展有限公司黨支部、董事會換屆選舉動員暨民主推薦大會。會議審議通過了元崗經濟發展有限公司本屆黨支部、董事會的工作報告，認真聽取了公司領導班子成員的述職報告，并進行了班子成員的民主測評和下一屆黨支部、董事會、監事會領導班子成員的民主推薦。會上街黨工委領導也對此次會議作出了重要的講話，對本屆村改制公司黨支部、董事會的工作表示肯定，并對換屆選舉提出了要求，最后會議圓滿結束。

四、街道建設管理

（一）城市建設管理

近年來，元崗街建立健全城市管理工作機制，實行網格化精細化管理，深入推進“創文”活動；先后組織多方力量綜合整治廢品收購、汽車維修、排水排污以及路面灰塵問題，完成了元崗路改造工程，正配合推進沙汕路的征地拆遷和施工建設，解決了主要路段、公園、社區的市政基礎設施破

損問題，極大地改善了宜居社區環境。

（二）綜治維穩 高標準建設、運行綜治信訪維穩中心，采取一系列有效措施排查、防范、化解各種矛盾糾紛，對重點區域、場所開展各類嚴打整治行動，確保敏感期間的社會穩定，實現了政治形勢穩定、社會治安持續好轉的工作目標。

（三）安全生產監督管理 認真貫徹落實安全生產目標管理，強化安全生產主體責任制，不斷提高安全生產監督管理人員隊伍素質，積極開展安全生產檢查，集中整治了安全隱患。近年來，未發生重特大安全生產和消防安全事故。

（四）人口與計劃生育 狠抓計生目標責任制，加大宣傳培訓力度，加強部門協調，強化流動育齡婦女的綜合治理，注意解決新問題，積極探索新思路，不斷提升計生優質服務，提高計生工作水平，每年均能很好地完成計生任務。

（四）民生與社會事務

深入開展各項救濟；幫助駐街部隊解決實際困難，妥善處理軍地矛盾和糾紛；積極促進就業，抓好勞動職業技能培訓；積極做好勞動就業和勞資糾紛調解工作，預防和妥善處理勞資糾紛，有效維護社會穩定；正加緊籌建家庭綜合服務中心。

（五）黨的建設

完善內部管理，規范行政辦公秩序，提高機關效能；加強黨員干部隊伍思想作風建設，提高拒腐防變能力。不斷增強基層黨建覆蓋面及影響力，探索多元化黨建工作新思路。

今天的會議既是元崗街黨建聯席會工作的一次總結，又是落實區委推進街道、社區大黨建工作格局的又一項有力舉措。在此，我就街道2012年如何更好的發揮作用，談三點意見和要求。

一、要在充分發揮共駐共建優勢、加強黨建聯席會長效機制建設方面下功夫、見成效

當前，在區域黨建工作一體化格局的影響下，加強黨建聯席會建設是實現區域內各級黨組織共駐共建、共贏共享的有效載體。轄區企業的多元性要求在黨建工作力量整合的過程中，黨建聯席會要秉承開放式、社會化、公開性的黨建新理念，認真分析當前街道呈現的資本聚集多元性、階層關系多維性、利益訴求多樣性的社會特征，將如何保證聯席會旺盛持久的生命力，如何讓成員單位更好的行使聯席會賦予的權利，如何解決共建單位面臨的實際難題，作為成立后的主要工作任務。街道黨工委作為黨建聯席會的牽頭部門，要采取符合街域實際的工作方法，加強統籌協調，善于將各成員單位的資源優勢打包整合，形成聚集效應。同時，還要不斷加強制度建設，依靠制度來保證聯席會的工作成果，切實使元崗街黨建聯席會拿得出、叫得響、有特色、見實效。

二、要在服務區域各項事業、促進企業健康發展方面下功夫、見成效

街道黨建聯席會在推進黨建工作的同時，要廣泛調動聯席會成員單位參與街域各項事業的積極性，在黨建工作聯抓的基礎上，實現文明創建聯動、公益事業聯辦、環境整治聯做、文化活

動聯誼、社會治安聯防，形成以街道黨工委為核心，以社區黨總支為基礎，黨建聯席會成員共同參與的街域黨建新格局。

針對企業單位黨組織的特點，街道黨工委要按照中組部提出的“組織工作要出生產力”的要求，充分考慮聯席會活動的針對性和實效性，緊扣企業生產經營實際，充分發揮街道黨建聯席會所具有的政治優勢和組織優勢。要積極開展“解難題、促轉變、上水平”等服務企業發展的主題實踐活動，邀請工商、稅務、招商、勞動保障、安全生產等職能部門負責人定期參與黨建聯席會，主動幫助企業解決面臨的實際困難。同時，要善于發揮黨建聯席會對非公企業黨建工作的規范作用，將黨建工作資源向非公企業傾斜，做到非公黨建、生產經營相得益彰,從而贏得非公企業主的支持，確保非公黨建工作保持堅實的基礎和長久的活力。

三、要在圍繞黨員的個人發展需求，引導廣大黨員學習先進性、實踐先進性、展示先進性方面下功夫、見成效

在聯席會成員單位黨員給予街道、社區各項事業大力支持的同時，街道黨工委還應根據聯席會單位黨員的工作性質、年齡結構以及實際需求等特點，做好關心黨員、服務黨員的工作，反哺于成員單位。要從關注他們的政治需求、關心他們的事業發展入手，激勵并幫助黨員實現個人的價值追求。其中,要積極探索貼近實際、貼近黨員需求的活動方式，重點解決好技能提高、學習深造、業務培訓等在職黨員普遍關心的問題，組織工作性質相同的黨員開展技能比武、業務交流等活動，搭建優秀黨員人才互動平臺，營造爭先創優的工作氛圍。要在聯席會成員單位中廣泛開

展“紅色亮相”活動，公開黨員身份，引導廣大黨員立足本崗學習先進性、實踐先進性、展示先進性，把企業效益和黨建效應有機結合起來，并對涌現出的先進黨組織、優秀黨員進行表彰。同時，要為有能力、有意愿參與社區建設的在職黨員搭建奉獻平臺，引導更多的黨員參與到服務社區發展的各項事務中來，讓黨員在黨建聯席會的工作中受益。

同志們，加強街道黨建聯席會建設是實現黨組織和黨的工作橫向拓展、縱向延伸、全面覆蓋的有力保障，對于全面推進街域黨建工作水平的整體提升具有積極的作用，希望我們能夠以此次黨建聯席會為契機，攜手共建、共同努力，在街道、社區黨建工作中再創佳績。

謝謝大家！

第二篇：《黨建工作聯席會議制度》工作討論會講話稿

強組織、建隊伍、抓工作，全面促進黨的建設

2012年我鎮黨建工作緊緊圍繞“建設和諧美好富裕新興名鎮”的發展目標，貫徹落實全區組織工作會議精神，以迎接黨的十八大為主線，突出抓好創先爭優和基層組織建設兩大任務，進一步力求在領導班子建設、基層黨組織建設和黨員干部人才隊伍建設上實現新的突破，進一步構建開放透明的組織工作新格局，切實提高組織工作科學化水平，為推動我鎮經濟社會平穩較快發展提供堅強的組織保證和人才支持。

一、繼續深入開展創先爭優活動，全面加強黨的組織建設

1、深入開展“創先爭優”活動，保持正確的前進方向。中央確定2012年為基層組織建設年，要以創先爭優活動為動力，切實加強黨的組織建設，以新的更大的工作業績迎接黨的十八大的召開。我們繼續緊緊圍繞“立足崗位比作為，創先爭優作表率”的黨建工作主題，深化“五好”班子建設，夯實基層黨組織建設，在完成中心任務、提高干部素質、履行崗位職能、改進機關作風、廉潔從政中創先進、作表率、爭優秀。

2、繼續開展黨建示范點創建，樹典型傳經驗共進步。充分發揮基層黨組織和黨員在促進全鎮經濟和社會事業全面發展中構建和諧的作用，不斷提升工作水平，通過創先爭優活動，使全鎮基層黨組織和廣大黨員的服務理念、服務功能、服務能力、服務水平和群眾滿意度都有明顯提升。在南萬社區的基礎上，繼續創建多個服務成效明顯、廣大黨員群眾認可的基層黨建工作示范點；在“七一”前夕表彰10個“五示范”基層黨組織和50名“五帶頭”優秀共產黨員。

3、穩步推進基層黨組織創新，打造堅實戰斗堡壘。繼續開展黨內關

愛活動，加大對老黨員、困難黨員走訪慰問的經費投入，深入推進“暖心行動”，讓廣大黨員共享我鎮經濟發展的成果。繼續提高村（社區）干部待遇，著力推進養老保險的覆蓋面，努力實現村級干部工資待遇上千元目標。繼續全面推行“四議兩公開”工作法，確保村級事務程序規范、公開透明、群眾滿意。繼續積極探索“農事村辦”的有效途徑和機制，認真做好各類文件、材料、會議記錄等資料的存檔。

4、實施“四個結合”工作方案，努力提升組織工作滿意度。圍繞實現銀海區2012年組織工作滿意度上升一個檔次、排名躍升自治區中上的工作目標，成立專門機構，切實加大對提高組織工作滿意度工作的指導，加大宣傳力度，轉變干部作風建設，樹立組工干部形象，增強組織工作透明度，強化民意調查，深入開展整改，努力提高工作滿意度。

二、加強干部隊伍建設，不斷提高黨員干部的能力和水平

1、切實加強領導班子思想政治建設。開展領導干部政治理論學習，圍繞科學發展主題和加快轉變經濟發展方式主線，認真抓好黨的十八大精神和“十二五”規劃的培訓。認真落實書記創新工程，以重點項目為依托，開拓工作新思路，探索并運用新方法。樹立領導干部的憂患意識、公仆意識、務實意識，做到求真務實、開拓創新，切實發揮示范作用。

2、繼續加強黨員干部隊伍建設。積極整合和協調可利用資源，采取政策宣講、座談、征文競賽、外出考察等多種途徑，重點對鎮轄各部門負責人、選調生、大學生村官、“三支一扶”生開展教育培訓班。其中，抓好選調生、大學生村官、“三支一扶”生的培養工作，作為后備干部的重要儲備。通過宣傳身邊的典型，使黨員干部牢固樹立宗旨意識、服務意識，2

進一步解放思想，開拓創新，形成健康向上的機關作風。同時，結合區委、區政府開展的治庸治懶治散活動，推進和完善全鎮干部考勤制度，整頓干部工作紀律松散的問題。

3、有效加強村黨組織書記隊伍建設。繼續實施基層黨組織書記抓創黨建工作“一把手”工程，建立健全書記的督查和考核機制。對新一屆村級黨組織書記進行重點管理，按照績效考核、述職述廉、黨員群眾測評、日常考核的程序和方法，對村書記和村主任進行考核管理，組織村級黨組織書記每年至少參加由鎮組織的3次以上集中培訓，村（社區）“兩委”其他成員每年至少參加1次鎮集中培訓。

三、圍繞中心工作，努力打開組織工作新局面

1、繼續深入開展建設“社會主義新農村”活動。進一步選派基層工作經驗豐富、工作責任性強、工作能力強的干部深入村組擔任指導員，加強落實駐村指導員的工作制度，讓包村人員真正深入到群眾當中，聽民情、解民意、排民難、化民怨。

2、加強黨員服務管理工作。完善黨員管理信息系統，進一步完善黨員信息數據采集，特別是流動黨員的數據采集工作。及時、全面掌握黨員動態，提高服務管理水平。

3、加大組織工作宣傳力度。一是結合當前組織工作開展實際，強化對自治區實施的組織工作“六大行動”的政策、思路、舉措、做法等方面的有力宣傳，全面提高組織工作公開度和透明度。二是切實總結好、宣傳好在各項組織工作中取得的經驗、做法和成效，利用新聞媒體進行集中報道，全方位多角度展示我鎮組織工作成果，讓群眾真正了解關心、參與和 3

支持組織工作。

四、存在的一些問題

1、黨員發展難度大，黨員的管理辦法少，存在著重發展輕管理的情況。村中大專以上學歷青年，因本地經濟情況和就業機會局限，高學歷人才返鄉工作積極性較低，大都選擇外出就業，以致基層黨組織出無青年發展對象的局面。支部活動開展的方式辦法不夠，一定程度上造成了黨組織的凝聚力，戰斗力減弱，黨員的先鋒模范作用得不到充分體現。而普通農民黨員的思想文化素質較低，致使他們觀念陳舊，工作能力不強。

2、制度建設不完善，或有制度欠落實，對工作開展造成影響。基層黨組織班子在開展工作時，對制度重視不足，多以經驗判斷為主，習慣性簡化工作流程，造成相關存檔資料缺失。結合我區治庸治懶治散及提高組織滿意度工作的要求，組成相關工作組，指導并監督各村建立健全、執行落實各項制度，逐步把工作引導到“依制度、規范化”的道路上來。

3、活動經費缺乏保障。村（社區）黨員大多數無穩定收入，都只繳納基本黨費，而集體收入用于支部活動的開支有限，因而造成黨組織的活動經費較為緊缺，諸如黨員培訓、支部文體活動、參觀交流等許多活動都因經費問題而無法開展。

第三篇：黨建聯席會議制度

第一章? 總? 則

第一條：為加強和改進黨對共青團的領導，以黨的建設推動團的建設，增強團組織的生機活力，鞏固和擴大黨執政的青年群眾基礎，按照中央和省委、市委的有關要求，結合我區實際，就進一步加強新時期“黨建帶團建”工作制定本制度。

第二條：“黨建帶團建”工作的指導思想：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞黨政中心任務，全面落實科學發展觀，把團建作為黨建的重要內容，通過黨建帶團建工作，推動團的思想、組織、班子、隊伍建設和作用發揮，切實加強組織保障，使各級團組織始終著眼基層、著眼廣大普通團員青年開展工作，更好地團結帶領廣大團員青年在南山改革發展中發揮主力軍作用，為建設和諧南山效益南山、把南山建設成為最適宜創業、發展、安居的現代化海濱城區做出更大貢獻。

第三條：“黨建帶團建”工作的目標任務：通過加強“黨建帶團建”工作，使各級團組織普遍實現“五個好”（班子好、隊伍好、活動好、制度好、保障好）要求，即有一個政治素質高、深受團員青年信賴的領導班子，有一支充滿活力、能夠發揮模范帶頭作用的團員隊伍，有一批圍繞黨政中心工作、適合團員青年特點的組織活動，有一套行之有效、健全規范的工作制度，有一系列確保團組織正常開展工作和活動的保障機制，進而使團的各項工作不斷邁上新臺階。

第四條：“黨建帶團建”工作的主要內容：當前和今后一段時期，各級黨組織加強和改進對團工作的領導，要切實做到“五帶一加強”，即帶思想建設，加強黨對共青團的思想政治領導；帶組織建設，大力鞏固和健全團的基層組織；帶班子建設，強化團干部的培養和管理；帶隊伍建設，培養造就高素質的團員青年隊伍；帶作用發揮，積極推動團的工作全面發展；加強組織保障，建立健全工作機制。

第五條：“黨建帶團建”工作的總體原則：區各級黨組織主動把團的建設納入黨的建設的總體格局中謀劃安排，做到“三個同步”，即黨團建設同步規劃，黨委組織部門和各單位黨支部應把團建作為黨建目標和規劃的一項重要內容；黨團工作同步推進，各級黨組織在布置工作時同時布置團組織重點工作，在推進黨政中心工作時要同時指導團組織圍繞黨政中心工作開展活動；黨團工作同步考核，各級黨組織在考核所屬各部門工作時同時考核團組織重點工作完成情況，以此實現團員隊伍建設與黨員隊伍建設相銜接，團的思想教育工作同黨的思想教育工作相銜接，團干部隊伍建設與黨的干部隊伍建設相銜接，團的陣地建設與基層黨組織陣地建設相銜接，團建與黨建的目標管理體系相銜接。? ??? 第二章? 領導責任制度

第六條：各級黨組織負責人是本單位抓“黨建帶團建”工作的第一責任人，必須切實履行指導、支持團工作的職責，在政治原則上把關、在作用發揮上重視、在具體工作上放手，積極支持共青團組織創造性地開展工作，為共青團工作的發展營造良好的外部環境。組織部門要將“黨建帶團建”工作納入各級領導班子崗位目標責任考核，作為考核黨組織主要領導政績的重要內容，形成一級促一級、層層抓落實的責任機制。

第七條：各級黨組織必須把“黨建帶團建”工作納入重要議事日程，在制定黨組織工作要點時要體現“黨建帶團建”的具體內容，在平時部署工作的同時，善于給團組織提要求、交任務、壓擔子。黨、團組織密切配合，共同努力，形成合力，使團建工作在黨建工作的帶動下同步發展。

第八條：各級黨組織要切實加強對共青團工作的領導，每半年專題研究一次“黨建帶團建”工作，討論團組織開展的重大活動，協調解決團工作中遇到的一些突出問題和實際困難，指導制定共青團工作近期目標和長遠規劃。

第九條：各級黨組織主要負責人至少每個季度聽取一次團組織工作匯報，并及時指導解決工作中出現的新情況、新問題，在一些影響共青團發展的重大問題、關鍵問題上要及時給予指導，做到定期研究，經常過問，狠抓落實。黨組織負責人每年至少給團員青年上一次黨課或作一次形勢報告，參加兩次以上團的活動。

第十條：各級黨組織要為團組織開展工作列支專項工作經費，除保證正常工作經費外，還應根據實際情況以一定標準按轄區內或本單位14－28周歲青少年人數列支共青團活動經費，保證團的各項活動順利開展，確保團的活動經費隨著經濟社會的發展逐年增加。

第十一條：各級黨組織要將團干部隊伍建設納入黨的干部隊伍建設之中，把團干部的選拔、培養、任用和輸送列入黨組織自身建設的統一規劃。安排黨員團委書記列席同級黨委會、黨員團支部書記列席支委會，參加黨組織理論中心組學習。

第十二條：各級黨組織要在開展日常黨建工作中重視團的建設，把團建納入黨建的各項工作中，切實負起領導和指導團的組織建設的責任，促使基層黨建、團建整體工作同時上水平。已建立黨組織，符合建立團組織條件但未建立團組織的地方和單位，黨組織負有建立團組織的責任；未建立黨組織，但具備建立團組織條件的，上級黨組織要履行“黨建帶團建”的責任。

第三章? 聯席會議制度

第十三條：“黨建帶團建”工作聯席會議由區委分管團工作的領導負責召集，成員單位為區委組織部、宣傳部、區委(政府)辦、總工會、團區委、婦聯、關工委、教育局、民政局、各街道黨工委。每個成員單位確定一名負責人參加聯席會議，并指定一名聯絡員，負責日常聯系工作。

第十四條：“黨建帶團建”工作聯席會議的主要職責任務是規劃和指導全區“黨建帶團建”工作，溝通交流工作信息，通報工作進展情況，聽取意見和建議，討論研究工作中存在的問題，結合實際研究制定相應的工作措施，并對各成員單位貫徹落實情況進行督促檢查，形成工作合力。

第十五條：“黨建帶團建”工作聯席會議決定問題，采取平等協商、民主討論、集思廣益的辦法，充分尊重每個成員單位的意見，對未達成共識的問題，不寫入會議決議，對已經達成的決議和意見，各成員單位要認真貫徹，切實執行。

第十六條：“黨建帶團建”工作聯席會議下設秘書組，由組織部和團區委相關工作人員擔任。秘書組負責具體的組織聯絡、印發學習材料、會議簽到、會議記錄、起草會議紀要、決議等工作。

第十七條：“黨建帶團建”工作聯席會議原則上每半年召開一次，也可以根據實際需要臨時召開，具體時間由秘書組請示區委分管領導后確定。

第十八條：“黨建帶團建”工作聯席會議的議題由秘書組根據市委、區委各個時期的中心工作任務，結合我區“黨建帶團建”工作實際擬定，報區委分管領導審批。

第十九條：“黨建帶團建”工作聯席會議的組織形式和活動內容可以靈活多樣，相關經費由團區委負責向區財政申請或編入財政預算。

第四章? 工作例會制度

第二十條：“黨建帶團建”工作例會由各基層黨組織負責人召集，黨組主要成員、組織人事部門主要負責人和全體團（工）委委員參加。

第二十一條：可根據工作需要，從有利于解決實際問題的目的出發，邀請相關部門的相關人員列席“黨建帶團建”工作例會。

第二十二條：“黨建帶團建”工作例會的主要內容是根據本單位當前的黨政中心工作任務，指導轄區內或本系統的企事業單位“黨建帶團建”工作，聽取前一階段共青團工作匯報，研究和部署近期共青團工作。

第二十三條：“黨建帶團建”工作例會原則上每個季度召開一次，一般宜安排在每個季度的頭一個月份，遇重要工作和重大事情也可以臨時召開，指定專人負責會議記錄，對工作例會所達成的決議和意見，共青團組織和各相關部門要認真貫徹，切實執行。

第二十四條：各基層黨組織每年應在黨建預算開支中安排一定的經費，作為“黨建帶團建”工作例會的會務經費。

第五章? 工作聯系點制度

第二十五條：區各直屬機關在認真執行掛點聯系社區工作制度的過程中，同步建立掛點社區“黨建帶團建”工作制度，把督促指導“黨建帶團建”工作作為落實掛點聯系社區工作的一項重要內容，掛點領導帶頭定期深入社區抓好“黨建帶團建”工作。

第二十六條：區各直屬機關在向區委組織部（基層辦）匯報掛點工作時，要同時匯報“黨建團建”工作開展情況，及時反映有關情況。在一年一度的掛點工作考核中，也要相應把“黨建帶團建”工作作為掛點基層工作考核的重要內容。

第二十七條：各街道團工委和有關掛點的機關部門要加強溝通，主動反映掛點社區“黨建帶團建”工作存在的問題和困難，積極爭取相關部門的支持。

第二十八條：區各直屬機關黨支部班子成員要與本系統下一級單位或相關基層單位建立“黨建帶團建”工作聯系點，指導和幫助聯系點單位建立團組織，對已建立團組織的單位，要定期深入該單位的團組織指導開展工作，每年參加兩次以上團的活動。

第二十九條：各街道黨工委領導成員和團工委負責人要按照“一對一”或“一對多”的原則，與轄區內的所有社區和大部分“兩新”組織建立起“黨建帶團建”工作聯系點。

第三十條：各街道黨工委領導成員和團工委負責人要定期深入聯系點，及時了解“黨建帶團建”工作的新情況、新問題，有針對性地進行具體指導，幫助解決實際困難，培養和樹立一批“黨建帶團建”工作的先進典型，充分發揮其示范引導作用。

第六章? 工作考核制度

第三十一條：認真落實黨團工作同步考核的具體要求，將團的建設納入同級黨組織的黨建目標責任制考核范圍，只有所在單位的團建工作達標后，所在單位黨組織才有資格評黨建先進單位。

第三十二條：由區委組織部和團區委聯合組成“黨建帶團建”工作考核小組，制定標量化的考核評分細節，負責組織、協調全區“黨建帶團建”工作考核安排。各基層黨組織可參照本條制度對下級黨組織的“黨建團建”工作進行考核。

第三十三條：考核的主要內容包括：“黨建帶團建”工作的組織領導情況、“黨建帶團建”工作制度建設情況；團的思想建設情況、組織建設情況、班子建設情況、隊伍建設情況、陣地建設情況、經費保障情況、日常工作匯報請示情況等，并對存在問題提出整改意見。

第三十四條：各基層黨組織于每年11月按照考核內容進行自查評分，并將自查報告及評分表報考核小組，考核小組于12月以抽查方式對各基層黨組織當年的“黨建帶團建”工作進行考核。

第三十五條：考核結果分優秀、達標、不達標三個等級，直接與各單位領導班子崗位責任目標考核掛鉤，對“黨建帶團建”工作不落實、造成工作被動或不良影響的，不能評為優秀和達標并限期整改，整改后仍不能達標的，在全區通報批評、追究相應責任。

第三十六條：考核結果一式三份，一份報區委組織部、一份送基層黨組織、一份送團區委。

第四篇：2018年聯席會議講話稿

2018年聯席會議講話稿

聯席會議是沒有隸屬關系但有工作聯系的司法機關，為了解決法律沒有規定或規定不夠明確的問題，由一方或多方牽頭，以召開會議的形式，下面是我給大家整理的2018年聯席會議講話稿，僅供參考。

副縣長在全縣高考部門聯席會上的講話 同志們：

今天，我們在這召開高考部門聯席會，主要任務是安排部署我縣20xx年高考工作，確保高考工作順利進行。5月7日上午，我們參加了全國20xx年普通高校招生考試工作電視電話會議，教育部部長**等全國普通高校招生考試聯席會議成員部門負責人分別講話。會議提出，要采取多種措施，嚴抓考風考紀，確保高考平穩順利進行。今年高考要把安全平穩放在第一位，依法、從嚴治考，公平公正做好考試工作。對高考命題、試卷印刷等高危涉密場所，采取極其嚴格的保安措施。省、市(州)、縣所有試卷保密室實現電子視頻監控、聯網監控、聯動報警，堅決避免試卷印刷、運輸、保管等環節發生事故。重點防范和打擊利用現代化通訊工具作弊和有組織的群體舞弊等嚴重考試違規行為。今年全國普通高校招生考試工作政策嚴、要求高、任務重、壓力大，根據國家、省有關要求，結合我縣工作實際，我講三點意見：

一、統一思想，提高認識，增強做好高考工作的責任感

普通高校招生考試是國家選拔人才的一項重要工作，是國家意志的體現。近幾年來，我縣高考工作取得了一定的成績，、20xx兩年評為全省優秀考點，但是，我們也應該看到，20xx年的高考工作面臨更多的矛盾和問題。

一是考試工作量大，組織難度高。今年全縣普通高校招生報考2398人，有1個考點，2個考區，82個考場，需要監考教師及工作人員300余人。由于考生多、考場多、涉考工作人員多，組織管理難度大。

二是培訓任務繁重。今年，普通高考考生的答卷全部實行網上閱卷，考務工作和考試各個環節必須嚴密銜接，因此必須加大對考生和考務人員的培訓力度，否則就會影響考生的真實成績。

三是高新科技作弊手段日趨現代化、隱蔽化，給高考組織工作帶來了極大挑戰?，F在，利用微型耳機、筆式高科技工具作弊等愈演愈烈，必須引起高度重視。

四是考試的組織與管理水平有待進一步提高。社會各界對普通高考的關注度和期望值越來越高，而與普通高考密切相關的社會誠信體系、社會風氣還不盡如人意。

因此，各部門的領導，尤其是今天參加會議的各位同志，務必認清形勢，增強做好高考工作的責任感，使我縣高考工作上一個新臺階。

二、突出重點，部門協調，共同完成高考工作的各項任務

高考工作環節多，時間緊，要求嚴格，程序嚴密。各成員單位要站在踐行科學發展觀的高度，以對社會、對考生、對自己負責的態度，認真履行職責。

(一)加大保密工作力度。安全保密工作是高考工作的生命線和首要任務，絕不能有絲毫的麻痹和松懈。教育、保密、公安等部門要切實提高對安全保密工作重要性的認識，明確安全保密工作任務，層層落實責任。要加強試卷保密室的建設與管理工作，做到安全保密硬件設施到位，各項管理制度和措施到位，人員配備和培訓到位，逐級檢查落實到位，不留死角，不漏盲點。特別是縣保密局要對照標準認真督促檢查，對設備不到位、制度不健全、人員不符合要求的，要及時整改，確保試卷安全保密萬無一失。如遇突發事件，必須第一時間上報縣高考工作領導小組。

(二)加大考務管理力度。高考考務工作是招生考試的基礎性、常規性工作。分管考務工作的同志要以對考生高度負責的態度，認真履行職責，加強對高考工作各個環節的管理。教育部門要對全體考務工作人員進行誠信教育、責任教育、警示教育和業務培訓，既要增強考試工作人員的責任意識和自律意識，又要不斷提高考務管理能力和實際操作技能。要實行重大問題報告制度，實行24小時值班制和零報告制，對出現的重大事件，及時妥善處理和上報。要加強對監考教師履行工作職責的檢查、監督和評價，建立健全考評和獎懲機制。

(三)加大整頓嚴肅考風考紀力度。整頓嚴肅考風考紀歷來是高考工作的重點，我們在82個考場配置了無線電信號屏蔽設備，重點防范和打擊有組織、有預謀的團伙舞弊以及利用現代通訊工具作弊等嚴重舞弊行為，確保不發生大面積群體舞弊事件。要加強考點考場的規范化管理工作，完善考試管理規章制度，做好涉考人員的選聘、教育、培訓、考核等管理工作，要排除來自方方面面的干擾，進一步加大整頓嚴肅考風考紀力度，確?？硷L考紀不出任何問題。要強化監考責任，加強考場管理工作，嚴格執行監考教師雙對調制度，對監考教師要加強業務培訓。要對考生進行誠信和守紀教育，規范考生考試行為。

(四)加大安全管理力度。一要確保試卷安全。試卷保密室要加強安全保密的硬件建設，狠抓試卷運送、保管、分發等環節的安全管理與監控，條件要達標、培訓要到崗、措施要到位、責任要到人，各個環節絕不能出問題。二要確保考生的安全。切實抓好考生的食宿安全和交通安全，要加強考生考前的思想教育，幫助考生樹立正確的人生觀和價值觀，增強承受挫折的能力，學校要建立安全責任制，老師要高度關注學生考試期間的心理波動和思想動態，確?？忌踩Ｈ龊脩鳖A案，作好應對突發事件的準備，一旦發生突發事件，要做到有條不紊。

(五)加大信息公開力度。加大信息公開力度，努力為考生提供優質服務，全面、及時、準確地向社會公布招生考試信息，拓寬信息公開的廣度，豐富服務方式，不斷提高服務質量和水平。

(六)加大部門配合力度。普通高校招生考試涉及部門多，各職能部門要按各自的職責，密切配合，精心做好各項工作，保證各個環節緊密銜接。

教育部門是高考工作的主管部門，要嚴格按照上級要求，對高考工作進行具體的部署和安排，對高考所涉及的各個環節周密安排，精心組織，明確分工，落實責任。同時要主動與公安、衛生、電力、電信、環保等部門聯系，落實具體要求，確保各項措施落到實處。

公安部門要負責高考考生住地的安全保衛工作;負責做好高考試卷運送和保管的安全工作;負責做好考點的安全保衛和考點秩序的維護工作;負責高考工作相關車輛安全檢查措施的落實，杜絕三無車輛接送考生。

衛生部門要確保考試期間考生及考試工作人員突發疾病的及時就診和救護;要負責考生住地及考點的食品衛生安全，要制定相應的應急預案，確保高考期間不發生傳染病和食物中毒事件。

電力部門要保證高考的正常電力供應，特別是外語聽力考試的電力供應。

環保部門考前要對考點周圍的居民、單位、建筑工地進行噪音專項整治。

宣傳部門和各新聞媒體要搞好高考宣傳。高考是教育領域備受輿論關注的熱點之一，高考宣傳是招生工作極其重要的組成部分。各新聞媒體要充分發揮新聞輿論的正面導向作用，加大正面宣傳力度，加強對社會關注的招生熱點、難點問題的引導，主動化解矛盾，不斷鞏固已形成的全社會關心支持高考的良好氛圍。

其他各相關部門務必強化政治意識、責任意識和安全意識，努力為全縣2398名考生營造一個和諧的考試環境。

三、加強領導，落實措施，實行責任追究制

為切實加強對高考工作的領導，我縣成立了高考工作領導小組，縣政府與各部門簽訂了高考工作責任書，明確了各部門的責任，從領導責任和制度管理上保證招生考試工作順利實施。各部門要確定一名負責人和專人負責高考工作，要把協助抓好高考工作作為當前的一項重要任務，圍繞各自的職責研究具體辦法和措施，確保高考工作萬無一失?？键c的主考是該考點的第一責任人，各部門要按照分級管理、逐級負責的原則，層層落實責任，將各項責任落實到每一個單位和每一個人頭上，誰出現問題就追究誰的責任，嚴肅查處考試工作人員各類違規行為和瀆職行為。

同志們，高考是我國社會生活中的一件大事，關系廣大考生的切身利益，社會高度關注，各方寄予厚望。面對新的形勢和任務，我們一定要以高度的政治責任感和歷史使命感，以對廣大考生高度負責的工作精神和優良的工作作風，完成20xx年高考工作。我相信有在座各位的共同努力，全縣今年的高考工作一定能夠取得新的成績。

謝謝大家!消防安全工作聯席會議講話 同志們：

經縣人民政府研究，決定今天召開**縣2018年夏季消防檢查工作推進暨第三季度消防安全工作聯席會議。剛才，消防大隊大隊長羅正學同志通報了今年1月份至今全縣火災基本情況，宣讀了《**縣集中開展彩鋼板建筑物消防安全百日攻堅專項整治行動工作方案》，公安局政委馬興菊同志安宣讀了《**縣開展易燃易爆危險場所安全專項整治方案》，希望有關單位認真抓好落實。下面，我就做好第三季度火災防控工作講幾點意見：

一、認清形勢，切實增強抓好火災防控工作的緊迫感和責任感 從目前消防安全形勢來看，截止7月全縣共發生搶險救援及火災18起，直接財產損失546600元。另外，從火災發生的特點看，農村火災居高不下，縣委、政府高度重視農村火災防控工作，也采取了一系列的措施，但從目前的情況來看，效果還不是非常的明顯。以上這些情況充分說明了我縣火災形勢依然非常嚴峻，也暴露出我縣消防工作還存在以下薄弱環節：一是消防工作社會化水平還有待進一步提高，消防安全責任制還不夠完善，各單位抓消防工作的主體意識不強，一些單位重效益、輕安全，消防安全管理混亂、消防安全責任制流于形式的問題還比較嚴重;二是抓農村消防工作缺乏強有力的措施，存在方法不多，招數不靈的情況，農村火災多發的形勢未能從根本上得到有效遏制;三是群眾消防法制觀念和安全防范意識還相當淡薄，群防群治的能力亟待提高;四是公共消防建設設施滯后的局面還沒有從根本上轉變，農村地區基礎公共消防設施建設未能取得實質性進展。同志們，消防工作方針是防消結合，而目前我們的現狀是防和滅都存在軟肋，因此，我們一定要正視面臨的嚴峻形勢，切實做好當前的各項消防安全工作。要充分認識到防火工作的必要性、緊迫性，這既是新時期消防安全形勢的需要，也是堅持以人為本的需要，是創建平安同心、構筑和諧社會的需要。

二、突出重點，依法整治各類火災隱患 各有關部門要在此前已開展的各項消防安全專項整治工作基礎上，結合前期下發的《**縣夏季消防安全檢查》和《**縣集中開展彩鋼板建筑物消防安全百日攻堅專項整治行動工作方案》的通知要求，周密部署，嚴格落實各項措施，對人員密集場所、易燃易爆等單位的安全情況進行全面檢查，對重點行業、重點場所和容易造成重特大火災的突出問題進行重點監控。督促各單位認真整改隱患，對不按要求整改的單位要依法進行處罰，甚至掛牌督辦，直至消除隱患。同時，檢查要突出四個重點：

(一)人員密集場所。這些場所人員集中、密度大，加之普遍進行了裝修，一旦發生火災，極易造成群死群傷的嚴重后果。所以要始終把賓館飯店、商場市場、歌舞廳、商住樓、學校、醫院、文化娛樂等人員密集場所作為檢查的重中之重，按照兩通一亮(疏散通道和安全出口暢通、應急照明燈完好)的基本要求，反復檢查，下大力整治消防安全責任制不落實，火災自動報警和自動滅火系統有故障或損壞，疏散通道、疏散樓梯和安全出口被封堵、占用、上鎖，應急照明燈、疏散指示標志缺少、損壞和標識錯誤，疏散門開啟方向錯誤等問題。

(二)易燃易爆場所。根據當地實際情況制定有針對性的行動方案，在全縣范圍內深入清剿各類易燃易爆單位的火災隱患，嚴厲打擊消防安全違法行為，堅決預防易燃易爆單位場所發生火災事故，確保易燃易爆單位場所消防安全，確保專項行動開展有力，成效顯著。消防、安監、住建、市監、工科等部門要協調配合，實施部門聯動，聯查聯辦，形成整治合力，要細化任務，責任到人，分別對轄區石油庫、加油站、加氣站、液化石油氣供應站、及其他易燃易爆危險品生產廠等開展檢查，大力開展易燃易爆場所消防安全大排查，并根據轄區情況，合理安排警力，細化任務，責任到人，確保掃清盲區、不留死角。

(三)農村消防工作。我縣的農村消防工作非常薄弱，已成為制約我縣消防工作發展的瓶頸。因此，要從統籌城鄉經濟社會全面發展的大局出發，高度重視農村消防工作，建立政府領導、部門聯動的農村消防工作領導機制，加快農村消防建設工作的推進，把農村消防工作納入鄉鎮政績考評內容。結合我縣鄉鎮專職消防隊隊伍建設情況，重點解決農村消防規劃、多種形式消防隊伍建設等突出問題，切實提高農村防火滅火水平。

(四)彩鋼板整治工作。一是高度重視，形成氛圍。各單位要高度重視此次專項整治工作，結合本轄區內實際情況，立即全面開展摸排，確保排查率達到100%。二是加強協作，形成合力。各單位要加強協作，屬地政府和相關職能部門要加強溝通配合，建立聯動機制，組織開展聯合檢查和執法行動，形成執法合力，全面開展好專項整治活動。三是嚴格執法，鐵腕整治。各單位要認真履行工作職責，安監、工科、市監、住建、衛計、交通、消防等職能部門要堅持文明執法、規范執法，堅持執法工作的高標準，堅決排除干擾，依法嚴肅查處各類消防違法違章行為，該停產停業的要依法關停，該處罰的要依法查處，務必形成嚴格執法的高壓態勢，堅決解決發現不了、管不了、拆不了等問題，全力消除火災隱患。

三、狠抓落實，加強消防安全工作的組織領導

各有關部門要充分認識做好火災防控工作對于服務經濟社會發展、保障人民安居樂業和維護社會穩定的重大意義，認真吸取近年來發生的各類火災事故經驗教訓，認真分析、研究本部門和本單位火災防控工作面臨的形勢，存在的問題，進一步加強組織領導，明確目標，突出重點，強化措施，全面抓好各項工作的落實，確保認識到位，部署到位，落實到位;認真落實各項公共消防設施建設任務，努力解決市政消防栓銹蝕、消防車通行不暢等問題。要切實推進聯合執法機制，各負其責、齊抓共管，形成良好的消防工作合力。教育、住建、文化、衛生、工科、市監等部門要合力把好消防安全源頭關，凡未經消防部門審核、驗收合格，不符合消防安全要求的建筑或生產、經營場所，一律依法不予XX行政許可手續。對存在火災隱患逾期不改的，相關部門要依法依規吊銷或暫扣許可手續。教育部門要加大對教育機構的火災隱患排查整治，切實負好責，把好關。有關部門要指導各消防安全重點單位大力推行消防安全標準化管理，不斷提高單位消防安全管理水平。公安消防部門要針對各季度火災多發和近年來爆炸、泄漏等事故突出的特點，制定預案，進行演練，加大防護器材、破拆、堵漏工具的配備，加強車輛器材的維修保養，從思想上、組織上、裝備上、技術上做好滅火救援的各項準備工作，確保一旦發生火災能夠迅速出動、有效撲救，最大限度地減少人員傷亡和財產損失。

同志們，當前各項工作任務十分繁重，各有關部門要統籌兼顧，以務實的精神、實干的勁頭，真正把消防工作想到位、查到位、落實到位，把各項防范措施落到實處，為打造平安**做出新的、更大的貢獻!人大常委會辦公室工作聯席會議講話 同志們：

今天召開的這次聯席會議是我市人大系統辦公室每年都要召開的一次工作會議。年年開，年年有新意。剛才，市人大常委會辦公室、各區縣(市)人大常委會辦公室分別就**年工作開展情況和今年工作安排進行了介紹和交流。從交流的情況來看，我們人大系統辦公室工作是值得充分肯定的。**年是換屆后的第一年，市、縣人大常委會辦公室適應全面深化改革的新形勢，按照換屆后人大常委會工作的新要求，認真履職，扎實工作，富有成效，全面完成了**年的各項工作任務，服務參謀、綜合協調、宣傳調研、機關管理、信訪工作、老干工作都做到了全面、扎實、經常。概括起來講，主要體現在以下三個方面：一是常規工作全面扎實。上傳下達、會務服務、機關管理、宣傳報道、信訪工作、老干服務等常規性工作都做到了這一點。二是重點工作有聲有色。緊緊圍繞黨委政府的重點工作，圍繞人大常委會的重點工作，做了很多扎實有效的工作。特別是圍繞城鄉居民飲水安全問題，市人大常委會牽頭開展了大調研，各區縣(市)人大常委會辦公室做了大量配合工作，形成了高質量的調研成果，市委將其列入民生升溫戰略的重大決策加以推進，省長杜家豪對此給予了高度肯定，并要求常德市兩年內完成工作目標。在貫徹中央八項規定、省委九項規定、市委十項規定全面改進作風方面，市、縣人大常委會辦公室都抓得有聲有色。三是特色工作各有亮點。各區縣(市)人大常委會辦公室在全面做好工作的同時，各有側重，各有特色，各有亮點，值得肯定。武陵區在溝通協調上打造三臺，即：對外宣傳的平臺、聯系內外的前臺、綜合服務的總臺很有特色。鼎城區在宣傳調研上有份量，層次高，成果多。漢壽縣優化四個服務，當好參謀助手，做得很好。桃源縣服務工作大局，很有成效，特別是圍繞全市飲水安全的調研，政治敏感性強，工作措施有力。臨澧縣信訪工作成效明顯，在全省信訪工作量呈現上升趨勢的嚴峻形勢下，信訪總量、重訪量、涉法涉訴信訪量、群體信訪量呈現了四下降。石門縣狠抓制度建設，規范財務管理有特色。澧縣提出了求規范、求實效、求創新、求完善、求滿意的五求工作標準，自加壓力，嚴格要求，卓有成效。安鄉縣在規范機關管理方面，制度嚴，落實好;老干工作做到了真心服務。津市在夯實基礎方面下的功夫比較大，基礎設施更加完善。

當然，在看到成績的同時，我們也要看到辦公室工作并非做到了盡善盡美，還不同程度存在著一些問題，在如何提升服務水平、加強機關管理等方面都還有努力的空間。各區縣(市)對**年的工作思路都進行了明確，我認為都是切實可行的。市人大常委會的工作安排和工作要求已經下發，大家務必按照要求抓緊抓好。

去年的會議我講了如何加強機關管理的問題，今年我想講一講如何進一步提高辦公室工作服務水平問題。今年市人大常委會五型機關建設主要側重抓好服務型機關建設。建設服務型機關首先要提高辦公室服務水平。怎么提高?提高什么?我講幾點意見。

一、要增強服務精神

毛主席講過，人是要有一點精神的。一個人有了一種好的精神狀態，就能夠矢志不渝，把一件事情辦好。張思德工作不分貴賤，甘心為人民燒窯，靠的就是一種為人民服務的精神。全心全意為人民服務，首先就是要有一種精神。從事辦公室工作的工作人員首先要有做好辦公室工作的精神。1.要有做小事的精神。辦公室工作大多是由一些小事堆起來的，上至方針政策，下到撮箕掃帚，都是辦公室工作的重要組成部分。天下大事必作于細，小事是最鍛煉人的，也是不可缺少的。從事辦公室的同志要有一種做小事的精神，真正做到愛崗敬業。

2.要有奉獻的精神。辦公室工作人員大多是蹲守在機關，經常加班加點，工作清貧辛苦，經常受委屈，受批評，遭埋怨，在提拔上也比其他委室要慢。做好辦公室工作需要具備一種奉獻精神，不計名利，樂于奉獻。

3.要有進取精神。辦公室是一個單位的窗口，代表著一個單位的形象。一個單位要爭先創優，首先要求辦公室爭先創優。去年市人大常委會機關創建了市級文明標兵單位，今年要力爭創建省級文明單位，這就要求我們辦公室首先要有一種爭先創優的進取精神，把創建工作一項一項抓落實。4.要有釘子精神。辦公室是抓落實的部門，一項工作說得再好，沒有落實都是空談。貴在落實，難在落實，在抓落實過程中要有一種釘子精神，一抓到底，抓出成效。

二、要提升服務能力

辦公室工作雖然是小事，但也不是隨便做得好的，必須要有一定的能力。市、縣人大常委會辦公室總體來說都是有能力的，但還需要進一步提升。

1.要提升參謀助手能力。為領導當好參謀、當好助手是辦公室工作的一項重要職能。辦公室工作人員要能夠縱觀大局，把握全局，善于思維，及時為領導當好參謀，獻計獻策，同時搞好領導班子、領導成員交辦的各項任務的落實，當好領導的助手。

2.要提升文字表達能力。辦公室工作水平的高低主要體現在文字功夫上。辦公室工作人員應該具有一定的文字綜合及審核把關能力，保證文字材料質量，同時，還需要具備一定的口頭表達能力，只有這樣，才能更好的做好上傳下達、左右協調、參謀服務、對外宣傳等工作。說話技巧好不好，文字表達能力強不強，效果不一樣。

3.要提升關系協調能力。辦公室是一個單位的窗口，是連接各種關系的紐帶。做好辦公室工作，協調很重要。要協調各種關系，保持內外和諧。關系協調好不好，直接影響辦公室的工作成效。

4.要提升具體辦事能力。辦公室的每一項工作都是由多項程序、多個小事組成的，每一項程序、每一個小事抓落實了，辦公室工作也就做好了。承辦會議、后勤管理、上傳下達、宣傳調研、信訪工作、老干工作等等都是一些具體事情，辦公室工作人員必須增強具體辦事的能力，把每件小事做得周周到到，圓圓滿滿。

三、要改善服務方法

方法決定效果，講究方法是做好工作的必然要求。做好辦公室工作必須講究服務方法，處理好以下幾個關系。1.正確處理上下關系。做到相互信任，上下同心。2.正確處理左右關系。辦公室要積極發揮組織協調作用，主動與機關其他委室加強溝通，搞好日常交往和感情交流，增加彼此之間的理解和信任，爭取人大機關其他委室的支持。

3.正確處理對外關系。要正確處理好與黨委、一府兩院、政協、軍分區(武裝部)的關系。加強聯絡、增進友誼，做到相互尊重，相互支持，為人大工作搭好對外交流平臺。4.正確處理內部關系。把辦公室打造成為內部關系和諧、人人相互尊重的團隊，全方位提高辦公室工作效能。

四、要夯實服務基礎

必要的服務基礎是做好服務工作的前提。做好辦公室工作必須在服務基礎上提供各項保障。

1.人員保障。辦公室工作頭緒多，繁而雜，必須配齊配強工作人員，做到事事有人管，項項有人做。要對辦公室工作人員給予關心和愛護，盡量提供多種培訓學習機會，調動辦公室工作人員的積極性。

2.條件保障。必要的辦公條件是做好辦公室工作的基礎。要樹立以人為本的思想，不斷改善辦公室工作條件，努力為辦公室工作人員創造良好的工作環境。

3.資金保障。為辦公室開展工作提供必要的辦公經費，為辦公室工作的正常運轉提供支持。

4.制度保障。辦公室工作要有制度，要用制度規范管理，堵住漏洞。特別是在當前改進作風的新形勢下，辦公室要帶頭抓起。財務管理、公車管理、人員管理等都要有相關規定和制度作保障。

五、要加強服務的領導

今天，各區縣(市)人大常委會分管辦公室工作的領導都到會了，說明各區縣(市)人大常委會對辦公室工作是重視的，這是一種好的作風，值得肯定。作為分管辦公室工作的領導，要做到四多：

1.要多重視。人大常委會分管領導對分管的工作要義不容辭，真正體現人大常委會對辦公室工作的重視和支持。2.要多關心。人大常委會分管領導要多研究辦公室的工作，幫助解決辦公室工作的實際困難和問題。

3.要多檢查。人大常委會分管領導要對辦公室工作進行經常性的檢查和督辦，確保辦公室各項工作落到實處。4.要多激勵。人大常委會分管領導要對辦公室工作、對辦公室干部多肯定，多鼓勵，在辦公室干部的培訓、學習、提拔上多關心、多支持，做到高看一等、厚愛一層，讓辦公室的工作人員在默默工作的同時感到有想頭、有奔頭。只有把干部的積極性調動起來，辦公室工作才會做得更好。

第五篇：黨建聯席會議匯報材料

區委黨校黨建聯席會匯報材料

區委黨校在新一屆區委領導班子堅強領導下，按照從全面從嚴治黨的新要求，堅堅圍繞區委、區政府中心開展工作，在黨建工作當中，區委黨校緊緊圍繞干部教育培訓工作，開展“兩學一做”教育實踐活動，大力加強黨的思想、組織、作風、制度、反腐倡廉建設，充分發揮黨組織的戰斗堡壘和黨員的先鋒模范作風，為推動黨?？茖W發展提供強有力的思想和組織保證。

一、突出主業主課，全面提升教學質量。(一)、突出主業主課是黨校擔當使命任務的本質要求。突出教育教學重點、科學設置課程、提高教學質量、提升學習效果，教育引導學員學習黨的理論、提高理論素養，接受黨性教育、增強黨性修養，在黨的理論教育和黨性教育中突出我區綠色化轉型發展和生態文明建設特色，形成了比較完善的滿足林區干部隊伍需求和區委、政府工作需要的特色課程體系。

2016年下半年共舉辦主體班次培訓3個。1、2016年全區優秀中青年干部培訓班（副科級），培訓人數104人。

2、全區干部理論素質提升班（兩

天一期，合計四期培訓人數349人。

3、2016年綠色化轉型和產業發展專題研討班，培訓人數67人（2017年上半年）共舉辦培訓班3個。1、2017年選聘大學生崗前培訓班，培訓人數60人。

2、2017年入黨積極分子培訓班，培訓人數105人。

3、全區2017年產業發展專題研討班，培訓人數54人。

（二）、充分發揮黨校優勢，在加強思想理論引領、弘揚主旋律、傳播正能量，積極宣傳黨的方針政策和黨的重大會議精神方面發揮積極作用。區委黨校教師做為我區宣講團主力，以黨的十八屆六中全會、黑龍江省第十二次黨代會、伊春市第十二次黨代會精神和區二十一次黨代會為主要內容進行了全區全覆蓋大宣講。1、2017年1月5日—1月13日，十八屆六中全會及區黨代會宣講，受教人次912人 2、2017年1月14日——20日，宣講伊春市第十二次黨代會精神，受教人次70人。3、2017年5月，宣講黑龍江省第十二次黨代會精神，受教人次821人

（三）、發揮好主陣地作用，讓黨的理論教育入腦入心。充分發揮黨校主陣、地主渠道作用，以送黨課樹立黨校黨建活動特色品牌。1、2017年3月，區管主要領導干部學習貫徹十八屆六中全會精神專題學習研討班，培訓人數267人 2、2017年3月30日，在區婦聯、區紀委 時間2017年3月30日 以準則和條例為主要內容進行了輔導。3、2017年3月31日，在區檢察院 以準則和條例為主要內容進行了輔導，培訓人數20人 4、2017年6月30日上午，在金豐村《以牢記囑托，奮力走好綠色發展之路，為讓林區煥發新青春活力而努力奮斗》為題的黨課輔導。

合計黨課5節，受教人數512人

（四）、發揮黨校理論研究主陣地作用，為我區經濟社會發展提供政治理論保障及智力支持，緊密聯系我區改革發展實際，通過“三走進”開展對策性研究，為區委、政府提供更多有深度、有份量、高質量的決策參考。一是走進學員，充分利用好黨校學員這個寶貴資源，在主體班教學和專題研討班中、利用學員專題研討平臺，向學員要問題，向學員要對策。二

是走進機關，通過列席黨委、政府相關會議和參與相關部門組織的中心工作調研活動。三是走進基層，組織黨員干部和教師到基層調研，掌握一線訴求，明晰問題導向，切實提高決策參考的針對性和決策的科學性。

二、存在問題

存在的問題。黨建工作缺乏創新；活動開展沒有特色：工作亮點少；師資年齡老、數量不足。

三、下步打算

主要做好三方面工作：

1、堅定辦學方向。站在政治紀律、政治規矩的高度去遵循，堅持“黨校姓黨。在思想上政治上行動上自覺同黨中央保持高度一致，堅定辦學的政治方向，發揮好黨校作為領導干部進行馬克思主義理論教育主陣地的作用，努力培養造就一支理想信念堅定、理論水平較高、能夠擔當重任的高素質干部隊伍。

2、提升教學品質。深化教學改革，全面提升教學質量。對主體班課程進行優化設置，加強課程專題開發。強化問題導向，改進教學方式，采用啟發式、研討式，重視案例教學，增加研討課。

3、以作風建設作為重要內容，堅持把改進干部作風作為推動綠色轉型發展的重要保證。以五個好作風為標桿，以提升黨員服務意識服務能力為突破，打造過硬黨員隊伍，推動黨員干部提升素質和作風改變。深入實施打造“名師、名?！钡赛h員教育培訓工程，打造精品課堂，開展優秀黨課教案評選，著力提高教學質量，努力形成培訓精品品牌。圍繞黨的理論路線方針政策、黨紀黨規和形勢任務等內容，通過建立黨課題目庫、成立宣講團、集中專題授課，探索創新“網上黨課”、“微型黨課”以及菜單式、案例式、互動式教學等模式，全面把握和貫徹新形勢新任務新要求，努力打造政治強、業務精、敢擔當、作風硬的黨員教師隊伍。