第一篇：當好五員架五橋 五心齊力強黨建

當好五員架五橋 五心齊力強黨建

尊敬的各位領導，同志們，大家好！今天我接受這份特殊的聘書，光榮地擔任社區黨建工作指導員，感到責任重大、充滿挑戰。我將以奮發有為的精神，認真履行職責，用“五心”當好“五員”架起“五橋”，用良好的形象和出色的工作業績來踐行為人民服務宗旨。

一是當好社情民生調研員，用真心架起黨群連心橋。真心傾聽民聲，科學調查研究，做到不僅“身”入，更要“心”入，走出機關大院沉下社區傾聽群眾呼聲，帶著對群眾深厚的感情，深入社區開展社情民意大調查，將群眾的所想、所盼、所急、所需、所憂、所怨了解在心，編入“民情日記”，建立社區“民生臺賬”，密切與群眾的思想感情，維護和諧穩定，真正成為黨和政府聯系群眾的橋梁和紐帶。

二是當好路線法規宣傳員，用恒心架起政策立交橋。持之以恒地大力宣傳黨的改革發展新形勢、惠民利民政策和法律法規，讓社區群眾體會到各級黨委政府對社區發展的高度重視和對社區居民的特別關懷，感受到**的快速發展和城市面貌的深刻變化，了解到黨組織的可親、可信、可靠，進一步堅定加快發展的信心，激發愛黨愛國熱情，努力建設自己的美好家園。

三是當好組織建設指導員，用信心架起黨建直通橋。在上級黨委的領導下，積極參與所駐社區的基層黨組織建設、深入推進創先爭優、核心價值觀教育、“作風建設突破年”等活動，抓好“三會一課”等制度，幫助所駐社區做好發展黨員工作，切實用“信心”發揮基層黨組織建設“指導員”職責，千方百計幫助所駐社區提高基層黨組織的凝聚力、戰斗力和感召力。

四是當好志愿服務組織員，用誠心架起文明愛心橋。發揮機關黨員特長，積極推進機關在職黨員到社區報到開展志愿服務，帶頭弘揚志愿精神，引領帶動全社會形成“我為人人、人人為我”的良好風尚，引導機關在職黨員從“8小時服務”向“全天候服務”轉變，充分發揮機關黨員志愿服務在文明城市、文明社區創建中的骨干作用，實現開展志愿服務與打造發展升級版的互動雙贏。

五是當好為民解困服務員，用決心架起干群便民橋。充分發揮機關各部門優勢，出人、出物、出錢、出點子幫助社區群眾解決各類實際困難，力所能及做得人心、暖民心的好事，做扶貧濟困的善事，辦群眾歡迎、高興的喜事，解群眾急需解決的難事。

各位領導，作為一名社區黨建指導員，我將不負人民群眾的期望，不負組織的厚望，不負單位的重托，不負光榮的使命，把社區作為學習知識的大課堂、把社區作為鍛煉自身的大熔爐、把社區作為展示形象的大舞臺，力求在思想上有新的提高，知識上有新的收獲，工作上有新的突破，為加強我市基層組織建設、建設“強富美高”***貢獻自己的力量！

第二篇：創建五心五力黨建新模式

《創建五心五力黨建新模式》

一、不忘初心強黨建

切實增強企業引導力

習近平在“不忘初心、牢記使命”主題教育工作會議上強調“為中國人民謀幸福，為中華民族謀復興，是中國共產黨人的初心和使命，是激勵一代代中國共產黨人前赴后繼、英勇奮斗的根本動力。”匯創資本作為國有投融資企業，就是按照全國國有企業黨的建設工作會議、寧夏回族自治區國有企業黨的建設會議精神中關于國有企業黨建工作的一系列部署要求，在市國資金融黨工委的領導下，充分發揮黨組織的政治核心作用、領導核心作用、戰斗堡壘作用，切實增強企業引導力。一是不忘初心，發揮領導核心作用。公司黨支部與公司董事會、經營班子、工會、安全生產工作領導小組、企業文化建設工作領導小組、招標采購工作領導小組等進行交叉任職，將經營管理工作、業務開展工作、安全生產工作、企業文化建設工作、招標采購工作等與黨的領導和監督工作同步部署、同步監督、同步落實，確保黨對所有工作的統一領導。二是不忘初心，發揮政治核心作用。公司黨支部把員工的思想政治教育工作作為公司產業發展的重要支撐，通過一套制度、一次黨課、一間讀書室、一場座談會、一批內訓師等“五個一”模式，強化員工的政治教育，切實增強“四個意識”，堅決做到“兩個維護”。三是不忘初心，發揮戰斗堡壘作用。公司黨支部著眼當前、立足長遠、狠抓落實，嚴格執行《中國共產黨支部工作條例（試行）》，積極承擔教育黨員、管理黨員、監督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務群眾的工作職責，真正發揮出黨支部的戰斗堡壘作用。

二、突出核心抓黨建

切實增強企業作用力

習近平在全國國有企業黨的建設工作會議上強調“新形勢下，國有企業堅持黨的領導、加強黨的建設，總的要求是：堅持黨要管黨、從嚴治黨，緊緊圍繞全面解決黨的領導、黨的建設弱化、淡化、虛化、邊緣化問題，堅持黨對國有企業的領導不動搖，發揮企業黨組織的領導核心和政治核心作用，保證黨和國家方針政策、重大部署在國有企業貫徹執行?！眳R創資本作為國有投融資集團，聚焦問題、解決問題的根本保證就是突出核心抓黨建，重點實現黨組織地位法定化、黨支部研究前置化、黨組織監督全程化。一是突出核心，實現黨支部地位法定化。要嚴格按照黨建工作入章程的有關規定，在黨章中明確黨建工作的地位，明確公司黨支部的法定權利和義務，把黨組織的地位法定化。二是突出核心，實現黨支部研究前置化。要針對公司經營管理的“三重一大”事項，公司黨支部在召開總經理辦公會和董事會之前進行前置研究，切實加強黨組織工作的規范性。三是突出核心，實現黨支部監督全程化。要充分發揮黨支部的監督作用，在公司招標采購、干部管理等重要事項中，安排黨員全程參與，嚴格把關，把黨組織的監督全程化。

三、融入中心促黨建

切實增強企業影響力

匯創資本作為地方政府出資設立的投融資平臺，是地方政府實現國有資產優化配置的重要載體，在加快城鎮化建設、拉動民間資本、刺激經濟增長、優化經濟結構等方面發揮著重要作用，公司黨支部把“不忘初心、牢記使命”主題教育工作作為當前和今后一個時期的政治任務和工作重點，既要客觀地分析形勢，準確地把握形勢，又要看到面臨的困難，勇于擔當嚴峻挑戰，服務實體經濟、拓寬融資渠道、深化國企改革，開創一條符合市場經濟要求的投融資新路，為銀川市“金融強市”戰略的實施作出積極貢獻。一是融入中心，服務實體經濟。黨支部深入貫徹落實自治區第十二次黨代會精神，嚴格按照自治區黨委、政府和銀川市委、政府的工作要求，著力推進產業轉型升級發展。二是融入中心，拓寬融資渠道。公司黨支部主動適應“金融產品更加豐富、融資工具更加多樣、融資渠道更加寬泛”的現實需要，按照“引金入寧”的總體要求，圍繞金融市場的資源配置需求，要求黨員干部和員工創新使用融資工具，提高融資效率，降低融資成本，防范融資風險，綜合應用金融債券、企業債券、公司債券、商業票據等直接融資方式，綜合應用銀行貸款、項目融資、融資租賃、貿易融資等間接融資方式，努力實現融資渠道多元化。三是融入中心，強化內部管理。建立了包括決策機制、集團管控、企業黨建、財務內控、投融資風控、資產運營管理、人力資源和行政綜合等8個方面的管理體系文件，真正實現國有投融資企業的科學化、規范化、程序化、標準化和系統化管理。

四、明確重心優黨建

切實增強企業執行力

要堅持服務生產經營不游離，增強“在經濟領域為黨工作”的責任擔當，把政治優勢轉化為引領發展的能力，把組織優勢轉化為創新和競爭的優勢，把群眾工作優勢轉化為企業的堅實基礎，將黨建工作滲透、融入、拓展到企業生產經營、改革創新的方方面面，在服務中體現黨的政治優勢。一是明確重心，堅持黨管人才。把人才培養工作作為增強企業歸屬感和工作責任感的重要內容，作為提高員工綜合素質和工作技能的迫切需求，作為適應市場變化和增強競爭優勢的重要因素，根據公司戰略發展規劃，對標公司員工崗位說明書和能力素質模型，將培訓與企業發展戰略和員工職業生涯結合起來，全面、科學、系統評價員工能力結構和知識結構，量身定制個性化、體系化、系統化的人才培養方案，建立員工個人學習培訓和職業發展檔案，系統編制公司學習培訓教材，強化公司內部培訓師隊伍建設，建立包括反應層、學習層、行為層和結果層等4個層次的培訓效果評估體系，著力推進人才培養工作的不斷創新，不斷創新和完善人才培養3.0模式。二是明確重心，提升黨建水平。按照“引進先進理念、實行規范管理、創新工作機制、提高黨建水平”的要求，構建PDCA動態機制

推進黨建工作“四化”建設，把PDCA循環模式應用到黨建工作中，制定并印發了《銀川匯創資本投資控股有限公司黨建質量提升管理制度》，進一步明確了黨支部、黨小組、黨員的黨建工作職責任務、標準要求和評價辦法，為實現黨建工作規范化、系統化、經?；蜆藴驶嫣嵘h建工作整體工作水平奠定了堅實基礎。三是明確重心，完善考核機制。充分借鑒現代人力資源管理體系，綜合應用360和關鍵績效考核指標、平衡記分卡等現代人力資源考核制度，從黨員形象、工作績效、作風建設、廉潔從業等4個方面，通過佩戴黨徽、思想政治、組織生活、工作作風、開拓創新等12個指標進行考核，切實提升工作的有效性。

五、凝聚人心活黨建

切實提升企業凝聚力

貼近員工的實際需求，發揮黨組織聯系群眾、服務員工的優勢，發揚黨的優良傳統與依靠員工辦企業的契合點和連接線，確保黨組織牢牢把握意識形態主動權，為夯實全員共同思想基礎、打通員工內心的“最后一公里，增強時代感、吸引力，做到前瞻性、針對性和實效性的統一奠定基礎。一是凝聚人心，堅持群策群力。發揚基層民主作風，嚴格執行《匯創資本討論交流議事規則》，把“贊成‘八有’討論出實招，反對‘八無’交流重實效”作為工作的重要依據并堅決予以執行。二是凝聚人心，堅持文化引領。本著“弘揚傳統、增強文化自信”的原則，結合傳統文化節日，組織開展了元宵節猜燈謎比賽、端午節包粽子比賽等傳統文化活動，彰顯了傳統文化魅力，增進了員工情感；本著“強健體魄、鍛煉鋼鐵意志”的原則，組織籃球聯誼賽、健身運動會、職工羽毛球比賽等賽事，既強健了員工體魄，也提升了公司員工的工作團隊協作能力；本著“銘記黨恩、謳歌偉大祖國”的原則，組織開展了開展了“唱紅歌、頌黨恩、繼傳統、共筑夢”七一主題歌唱比賽、“新時代，新思想，新征程”學習強國系列主題活動等主題黨日活動，彰顯了公司員工對黨和國家的熱愛之情。三是凝聚人心，堅持合作共贏。建設“校企黨建合作平臺”，引進高校老師為公司開展企業咨詢和員工培訓，為高校建立實習基地，實現資源的共享；建設“銀企黨建合作平臺”，開展金融相關業務知識和工作技能的交流，實現金融理論知識和專業技能的提升；打造“研企黨建合作平臺”，邀請科研機構專家經常到公司指導，為公司產業發展提供咨詢。

第三篇：答三問強五心心得體會

增強為民服務宗旨意識 樹好信訪干部公仆形象

——“答三問、強五心”心得體會

深入開展第二批黨的群眾路線教育實踐活動成為當前每個黨組織和黨員政治生活的重要內容，區信訪局支部全體黨員通過個人自學、集中學習、瞻仰運河支隊紀念館紅色愛國教育基地重溫入黨誓詞，認真開展了“答三問、強五心”大討論，無論是班子成員，還是一般黨員干部，大家都給合實際工作，坦誠相見，暢所欲言，各自談了自己的對“三問”和“五心”的理解和認識，把思想再次凝聚到如何增強為人民服務的宗旨意識，如何才能為群眾協調化解更多的信訪問題，如何樹立信訪干部的良好形象，進而得到群眾的認可和滿意。在此簡要談談自己的理解和認識。

首先要答好“三問”。我們要搞明白作為一名信訪干部如何正確認識自己，搞明白“我是誰”，怎樣去履行職責和為誰服務的問題。曾記得楊善洲講過，“莫道百姓可欺，其實自己也是百姓”。無論我們干哪種工作，都不能忘記，我們自己本身就是來自群眾中的一員，誰生來都不是機關干部，做了黨員干部就要牢記為民服務的宗旨、恪守職業道德。無論是一般工作人員，還是黨員干部，從工作到退休，變化的是職務和崗位，不變的是為了國家的利益和人民的福祉努力工作，只有依靠人民、依靠群眾，增強憂患意識，才能不斷解決工作中遇到的困難和問題。自覺改進工作作風，做好各項本職工作都是分內之事、職責所在。日常工作過程中我們的一言一行都代表黨和政府的形象，來不得絲毫馬虎和不認真。人民群眾的眼睛是雪亮的，我們取得的成績群眾是有目共睹的，只有依靠人民、依靠群眾，我們的事業才能勇往無前。

其次要增強“五心”。忠誠之心，就是要忠于黨忠于人

民。共產主義事業是崇高的事業，是千千萬萬革命先烈和英雄用鮮血和生命換來的，我們要不斷繼往開來，繼續奮斗，始終不要忘記我們的入黨誓詞，更不能舍本忘義。敬畏之心，就是要以群眾利益為重，牢記群眾利益無小事。在信訪崗位工作，每天面對的都是帶著怨氣、怒氣和問題前來要求解決的普通群眾,經常加班加點下基層協調化解信訪問題是常事。感恩之心，就是要以滿腔的熱忱、百倍的努力勤奮工作來報答組織和群眾信任。有了對黨忠誠，對群眾敬畏和對組織的感恩之心，還要有平民之心，就是要把自己當作群眾中的一員，從群眾中來，到群眾中去。職務和崗位的變化都是為了更好地為人民群眾服務。寬厚之心，就是同志之間相處寬以待人，嚴于律己，以誠相待，互相包容。多數人站在一起不能叫一個團隊，只能叫一個群體，只有大家心往一處想，勁往一處使，擰成一股繩，才能形成一個有戰斗力的團隊。最后“三問”、“五心”要齊步并進。只有做到答好“三問”，增強“五心”，才能成為一名合格的信訪干部。在黨的群眾路線教育實踐活動中，要通過不斷在學習實踐中加深對“三問”、“五心”的理解和認識，深入開展主題大討論。深刻領會黨的十八大、十八屆三中全會和總書記系列重要講話精神，按照黨中央、省、市和區委群眾路線教育實踐活動要求，深刻剖析自我，堅決反對“四風”，使開展教育實踐活動的過程真正成為解放思想、統一認識、轉變作風的過程。要多下基層、多聽群眾呼聲，多了解群眾疾苦，著力提高新形勢下協調解決人民群眾反映強烈的信訪問題的能力，樹立信訪局干部的良好形象，為把賈汪建成“山水生態城、休閑度假區、徐州后花園、城市副中心”貢獻自己的力量。

第四篇：“答三問、強五心”學習心得

“答三問、強五心”學習心得

“答三問”本人理解，“為了誰”解決的是工作的出發點和落腳點是否正確，這是工作的根本，大家崗位不同，職責不同，但為服務群眾的宗旨都是一樣的，搞好教育就是我們貫徹的群眾路線教育實踐活動的出發點和落腳點?！耙揽空l”，解決的思想路線是否正確，工作上是不是走群眾路線。要依靠群眾，依靠組織，依靠班子：作為一名黨員干部要強化群眾觀點，說話、辦事、做決策，要全心全意、真心實意的為群眾著想，依靠組織要嚴格遵守組織紀律，要按黨組織的決定來開展工作，依靠班子就要自覺維護班子團結，按班子集體研究決策，嚴肅認真，不折不扣的貫徹落實?！拔沂钦l”解決的是弄清自己肩負的工作職責，樹立政治意識、大局意識，責任意識，敢于擔當，勤于負責，提高履責能力。

對于“強五心”“的理解，對黨的事業的忠誠之心，就是要做到“忠心對黨”，因為我們黨的宗旨就是全心全意為人民服務，忠心對黨，才能堅守自己的工作理念，思想上行動上與黨保持一致；對群眾的敬畏之心，就是要做到“真心為民”我們黨的根基扎根于人民，黨員群眾開展的一切工作也離不開群眾的配合支持，為群眾著想，為群眾辦實事，也是贏得群眾信任，得到群眾支持的必要條件，真心付出，才能更好增進干群關系；對組織的感恩之心，就要做到“敬畏組織”。一個人的成長，固然離不開個人的勤奮和努力，但同時要靠組織培養和同事支持。沒有組織，個人的才能也很難有用武之地。敬畏組織感

恩組織，就是無條件地服從組織的安排，維護組織的權威，接受組織的監督，自覺維護大局與團結，抵制歪風邪氣，以優秀的品格和工作業績，贏得組織認可、他人信任。對自己的平民之心，就是干部要以“平等謙遜”的形象融于集體，培養自己謙遜樸素的品格，謙虛好學的態度，深入群眾調調，虛心向百姓學習，在工作生活中要多一些平民之態、平和之氣、平實之言。對同志的寬厚之心，是一種心地的境界和胸懷，做一個寬厚的黨員干部，首先要有寬容之德，其次，要有厚道之品。厚道是人性中的真善美，心底無私、襟懷坦蕩，具備厚道的品性，大家才會放心你，支持你。再次，領導干部對待部屬及群眾要有關愛之意、幫人之舉。

群眾路線教育實踐活動為我們提供了很好的學習的平臺，對平時的工作也有非常好的指導作用，讓我們在學習中思考、改進和提升。

第五篇：“答三問、強五心”心得體會

“答三問、強五心”心得體會

“為了誰、依靠誰、我是誰”這三問，從理論上來說，我認為歸根結底，講的就是馬克思主義的群眾觀點。它是毛澤東同志根據馬克思列寧主義的歷史觀和群眾觀，結合中國革命的實際，提出的一整套黨的群眾路線理論。群眾路線是黨的生命線和根本工作路線，是黨與群眾的關系問題。它的含義就是黨章中所說的“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去，把黨的正確主張變成群眾的自覺行動?！?/p>

前段時間局里組織我們到淮海戰役紀念塔進行了宣誓活動，重溫了入黨誓詞，參觀了“一切為了人民”廉政教育展覽館，我覺得為正確理解“三問”埋下了很好的伏筆。通過淮海戰役紀念塔的活動，我通過歷史資料重新回望了那段氣壯山河的淮海英雄史詩。我們大家都工作生活在徐州這片革命的熱土之上，對于正確理解“為了誰、依靠誰、我是誰”，應該具有得天獨厚的條件。歷時65天的淮海戰役，我軍60萬指戰員用小米加步槍打敗了國民黨80萬裝備精良的裝甲鐵騎，創造了戰爭史上的奇跡。我軍之所以能夠創造奇跡，依靠的是以徐州為中心廣大地區的543萬支前群眾，這是一次世界戰爭史上絕無僅有的戰爭支前動員。解放戰爭時期，我們的黨如果沒有廣泛的群眾基礎，就不可能動員起淮海戰場上浩浩蕩蕩的支前大軍；如果沒有500多萬群眾推著手推車運送彈藥、輸送糧草，就不可能取得淮海戰役的勝利，我們革命的歷史就會可能由此而重寫。國名黨80萬大軍為什么會慘遭失敗，就是因為黨內腐敗、各自成派、相互排擠、各據一方，失信于民，沒有群眾根基。共產黨之所以能夠以少勝多，以弱勝強，就是因為他來自于人民，根植于人民，有著最為廣泛的群眾基礎，靠一個個手推車推出了淮海戰役的偉大勝利。

偉大的鄧小平同志曾經在世界舞臺上的不同場合說過，“我是中國人民的兒子，我深情地愛著我的祖國和人民”。我個人認為，小平同志除了在向世界表達他自己對中國人民的深厚感情之外，同時也在告訴世界，中國共產黨人來自于人民，根植于人民，同時必將服務于人民。時至今日，黨走過了93年的光輝歷程，經濟社會發生了深刻的變革。我個人認為改革變化是當今時代永恒的主題，但是變與不變是辯證的關系，收入分配方式、生產經營方式，甚至于人的思想觀念等等都在發生著變化，唯有一樣不能變，那就是黨的性質和宗旨不能變，每一位共產黨員都要為了群眾，緊緊依靠群眾，都必須從群眾中來，到群眾中去。

結合到我自己的工作實際，我認為首先要正確理解誰是群眾的問題。群眾是相對的，就我個人而言，相對于局領導，我就是群眾；但是對于期待我們提供優質園林綠化服務的普通市民群眾來說，我是肩負著提供綠色服務的園林系統的普通黨員干部。所以，我理解的“為了誰”，就是要高標準完成組織和領導交辦的各項工作任務，有效提升對局屬單位對口業務科室的各項服務質量，高標準做好材料搜集整理和撰寫、組織人事對口業務申報等各項基礎性工作，為我局創建國家生態園林城市工作提供優質的服務保障。這些工作都是領導、局屬單位對口科室辦事人員和部分群眾所要求和期盼的，有些工作直接關乎干部職工的切身利益，做好了這些工作，就是為組織和領導負責，為群眾謀了利益。我理解的“依靠誰”，就是要適應工作的新變化，進一步拓展渠道、豐富形式，在組織人事各項業務工作中，站在找我辦理業務工作的、讓我向組織和領導傳達群眾呼聲的同志的角度思考問題，全面了解需要辦理事項的輕重緩急程度，準確掌握需要辦理什么樣的事項，群眾的需求在哪里。對一些急辦、難辦的業務工作，主動同前來辦理業務工作的人員一道破解工作中遇到的難題，汲取智慧力量、找到出路辦法。我理解的“我是誰”，就是首先明確自己在為組織工作，為群眾服務。要時刻擺正同群眾的關系，正確看待自己、看待名利，要與群眾情相系、心相連。說到底，群眾是根本，群眾是衣食父母、精神父母，是各項工作成功的源泉與力量。

在工作中，只有始終把群眾放在心中的最高位置，堅持人民是創造歷史的真正英雄，時刻擺正同群眾的關系，在自己的工作實踐中修身領悟，增強“五心”，才能真正樹立為民務實清廉的價值追求。