第一篇：在全國信用建設工作會議上的發言稿

信用是企業最大的財富

——在全國信用建設工作會議上的發言稿

BJ地產集團XXX

尊敬的住建部、商務部及中國房地產研究會、中國房地產業協會以及各地協會的領導，尊敬的房地產界同仁們和新聞媒體的朋友們：

大家好！

我是重慶LX地產集團的xxx。2007年以來，我司已連續5年參加重慶市房地產開發協會組織開展的行業信用建設以及行業信用評價工作，通過第三方的信用評價，均獲得信用等級AAA，在重慶房地產開發行業信用評價的基礎上，連續被重慶市房地產開發協會推薦，并兩屆獲得中國誠信房地產企業稱號。2011年我司參加了中國房地產研究會、中國房地產業協會組織開展的全國房地產信用評價試點工作。在這個過程當中，我們感受頗深、受益也頗深，開展信用建設后，不但企業的管理水平得到了明顯提升、全員信用文化得到充分強化，而且企業減負也立竿見影落到了實處，企業是實實在在從中嘗到了甜頭。

首先，借勢信用體系建設，我們全面完善了公司的合格供方管理體系、合同標準化體系以及風險管理體系，企業管理順勢上了個新臺階。誠信自律是任何行業的“生命線”，但如果誠信只是掛在嘴邊上、停留在口號中，那么這條生命線遲早將“一潰千里”。而信用體系建

設工作的開展，恰好抓住了問題的要害，將原本以空喊口號為主的“誠信”兩個字，外化為同企業日常經營管理緊密結合的評價指標體系和評價標準，每項指標科學對應前端的材料采購、中端的工程建造、后端的產品銷售和物業服務，強有力地推動企業的履約能力、質量管理能力、風險控制能力的提升，使常態化的管理體系成為了企業信用保障的重要基礎。這一點上，我們LX地產可謂深有體會。

其次，依托信用體系建設，我們的全員“信用文化”得到前所未有的強化。所謂“二流的管理教人做事，一流的管理教人思考”，從思想源頭入手，在每個員工心中樹立起“真誠為本，信用至上”的正確價值觀，企業的誠信經營才能真正長久。信用體系建設啟動之初，通過重慶市開發協會的全員信用培訓、重慶市建委開發辦的信用管理員制度的實施，信用價值觀逐漸滲透并內化為公司的品牌文化，進而形成外部的市場認同和客戶認可，企業的誠信形象和品牌價值得以彰顯，客戶對公司更加信賴了，產品自然就更好賣了。

再次，重慶市房地產開發協會2007年開展重慶房地產開發行業信用評價工作，重慶市行業主管部門——重慶市城鄉建委、重慶市開發辦十分重視，不僅在此項工作給予了指導，而且設置了守信激勵機制，對信用企業專門予以鼓勵。2008年起對參加重慶房地產開發行業信用評價中信用等級A級以上的企業給予了相應的優惠政策，如信用等級A級及以上企業享受的政策優惠包括減繳農民工工資保證金、減繳項目資本金、資質證書換證免審等，實質性的減輕了企業負擔、解決了企業的困難，讓企業不但收獲了無形的品牌價值，更得到

了有形的政策實惠，鼓舞了向上的精神，弘揚了行業的正氣。

重慶市開發行業信用評價工作推出已經5年多了，通過有益嘗試和大膽創新，以國家商務部引導企業自覺規范經營行為、督導社會各界重視誠信建設、關心誠信建設的良好局面為基礎，在商務部、住建部及中國房地產研究會、中國房地產業協會的統一部署和科學指導下，不但有力促進了開發企業的管理水平、誠信形象提升和實際困難的解決，更成為扭轉整個行業公眾形象的強勁動力。作為一家將誠信守法經營視為最高宗旨的普通開發企業，LX地產堪稱其中的最大受益者之一。在此，我僅代表企業對住建部、商務部以及中國房地產研究會、中國房地產業協會的幫助、支持、指導表示最誠摯的感謝！對重慶市行業主管部門以及重慶市房地產開發協會勇于探索、銳意創新的寶貴精神致以最高的敬意！

謝謝大家！

2012年5月

第二篇：在全市社會信用體系建設工作會議上的發言

在全市社會信用體系建設工作會議上的發言

各位領導：

首先，我謹代表X萬X人民向X市獲批國家第二批社會信用體系建設示范城市表示熱烈的祝賀。“X城X都、魅力X”因增添“國家社會信用體系建設示范市”這張“金色名片”，更加光彩奪目、熠熠生輝。近年來，在市委、市政府和市社會信用體系建設工作領導小組的堅強領導下，X縣緊緊圍繞“知信、立信、守信”精準發力，推動“信用X”與“五個X”建設同部署、同落實，提煉出了“崇德尚信、實干開明”的X精神，著力打造開放開明、守信公平的發展環境，取得了較好成效。2020年X月至今年X月，我縣綜合信用指數連續兩個季度排在全市第二位。黑名單占比、黑名單記錄數、重點關注名單占比均低于全市平均水平。我們主要做了三個方面的工作：

一、知信——深化“三個認識”。一是全市創建工作“一盤棋”，XX不能掉隊。市委、市政府以極強的使命感、責任感和緊迫感抓好國家社會信用體系建設示范城市創建工作，X是參與者，更是受益者。2020年X月，在全市信用體系創建工作會上，通報我縣平臺數據上傳量少、各部門協調配合難等問題。會后，我縣緊急召開了縣委常委會、縣政府常務會議集中研究部署推進和整改工作，在創建路上“X不能掉隊，要走在全市前列”成為全縣共識，形成了創建“人人有責任、個個有擔當”的濃厚氛圍。二是只有“崇德尚信”，XX才有“信”支撐。堅持誠信立縣，推進社會信用體系建設，是重塑“崇德尚信”×精神的現實需要。改革開放以來，雋商足跡遍布天下，×萬在外雋商經營著茶葉、砂帶、藥材等產業和產品，誠信理念一直是雋商的立身之本和精神追求。然而，隨著經濟社會的快速發展，受利益驅動和結構調整影響，失信問題時有發生。但正是這種不太平坦的信用建設之路讓×人對“誠信”二字深刻理解并且倍加珍惜。三是建設“信用XX”，事關發展全局。經過多年的沉淀積累，信用已經滲透到×的每個角落，成為×改革發展的一把“金鑰匙”。新時代，×更需要營造一個講誠信的良好環境，這既是我縣脫貧摘帽、加速發展的迫切需要，也是改善市場信用環境、防范經濟風險的重要舉措，事關×發展全局。

二、立信——實施“三大工程”。一是推進“政務服務工程”，打好“組合拳”。用信用激活政務服務加速度，對符合條件的企業投資項目實行“網上登記備案”，完成“不見面”辦理。向社會發布A級納稅人名單×戶，可享受辦稅“綠色通道”。守信企業可憑“納稅信用”換取“銀行信用”獲得優惠貸款，全縣共向守信企業發放貸款×筆。以政府購買服務的方式，組建×人的“幫代辦”服務隊伍，幫辦服務事項×多項。探索信用承諾制，在經濟開發區試行告知承諾審批、“先建后驗”等工作，工業建設項目×個工作日內可取得施工許可。去年全市項目建設綜合考評，×分別獲得第一名、第二名。二是推進“信用治理工程”，疏通“中梗阻”。聚焦群眾關注度高、涉及切身利益的重點領域，加強行業誠信治理。加大招投標領域專項治理，2020年，全縣共查處×起招標人違規增加工作量案、×起應招未招案、×起投標人弄虛作假騙取中標案。重點解決拖欠農民工工資問題，上半年，共責令支付和協調解決農民工工資×萬元，收繳農民工工資保證金×萬元，有力保障了農民工的合法權益。鐵腕整治欺詐騙保行為，對全縣×家定點醫療機構，×家零售藥店以及醫保扶貧、社會救助領域進行全面摸排檢查，重點打擊醫療機構騙取醫保基金違法行為，共追回醫保基金×萬元。三是推進“道德培育工程”，凝聚“正能量”。以信用為重點，構建×特色的城市文化價值體系。政府率先守信踐諾，全縣自查失信違諾公務人員×人，推動失信個人“知錯善改”。健全“紅黑名單”制度，曝光失信被執行人×人，曝光率達×%，使“守信者一路綠燈，失信者處處受限”。積極探索建立“白名單”制度，將尚未涉訴的×多家企業納入“白名單”范圍，縣法院在受理“白名單”企業涉訴案件時，先行做好訴前調解工作，促進失信企業“知錯便改”，避免直接納入“黑名單”，影響企業健康發展。信用宣傳走進千家萬戶，大力宣傳“替父還債，信義無價”的×等先進典型，努力讓“知信用、講信用、用信用”成為×人民的行為自覺。

三、守信——強化“三項保障”。一是建立有效的組織體系。成立由縣長任組長、常務副縣長任副組長，×個部門和單位主要負責同志為成員的社會信用體系建設工作領導小組，增配專門事業編制×名，每年為縣信用辦預算專項工作經費，保障全縣信用體系建設工作。二是制訂完善的配套政策。制定實施《×縣社會信用體系建設實施方案》《守信激勵和失信懲戒實施辦法》等系列配套政策制度，形成規劃、辦法、意見、方案全方位支撐的政策制度體系，各項工作依法依規有序推進。三是搭建高效的工作平臺。建立以“一網一平臺”為主要內容的全縣信用信息系統，×個部門實現信用信息的常態化歸集。建立部門聯席會議制度，天天講、天天抓，將信用體系建設列入全縣重點督察督辦重點，并列為綜合績效考核指標和“真抓實干”專項獎勵內容。對工作成效突出的單位，予以表彰，對推進不力、失信現象多發的單位，追責問責。

各位領導！我們深知社會信用體系建設并不是一場畢其功于一役的“閃電戰”，而是一場需要久久為功、持續取勝的“持久戰”。下一步，×將以此次會議為契機，深入學習市長重要講話精神，借鑒兄弟縣市的先進經驗，再鼓干勁、再添措施，強力推進社會信用體系深化提升工作，努力形成一批可復制可推廣的信用建設成果，讓信用這張“金名片”助力×在高質量發展的征途中越來越閃亮，為全市社會信用體系深化提升工作再立新功。

第三篇：在全縣黨員干部信用體系建設工作會議上的講話

在全縣黨員干部信用體系建設工作會議上的講話

同志們：

今天我們在這里召開全縣黨員干部信用體系建設工作會議，部署全縣黨員干部信用體系建設工作任務。剛才，崇硯常委介紹了連水村等三個村開展黨員干部信用試點工作情況，春華同志對接下來怎樣開展黨員干部信用考評工作作了具體說明，講得都很好，我表示贊同。對許常委提出的工作要求，大家要認真貫徹執行。下面，我就加強黨員干部信用體系建設，講三點意見：

一、為什么要開展黨員干部信用體系建設？

記得我在前段時間發給大家一條“手機短訊”，不知大家記不記得。“人而無信，不知其可，黨而無信，黨將不黨。信用是黨員干部的根本屬性，也是最大的先進性，是構建健康社會心態的基石。商人沒有信用，丟掉的是生意，普通人沒有信用，丟掉的是朋友，黨員干部沒有信用，丟掉的是生命——黨的生命。”

我發這條信息是有感而言的。大家都知道，十六大以來，黨中央先后作出了一系列重大部署，不斷推動信用體系建設。各地也在信用體系建設方面積極探索，主動創新。今年7月19日，縣委縣政府辦轉發了介紹郁南縣在農村改革發展試驗建設中以信用制度建設為抓手，深化農村金融體制建設的經驗文章《建立健全信用制度 加強創新社會管理》，不知在座的各位同志看了沒有。今年5月份，我們也組織部分領導同志到郁南縣參觀考察了他們 的做法，郁南的創新主要是建立了三項機制：建立縣征信中心、創建勿坦模式信用村、創建金融扶貧。“郁南模式”以誠信文化為社會主義核心價值觀的精神支柱和科學管理指針，充分考慮群眾切身利益，從農戶做起，村鎮社區做起，取得了階段性成效，對我們怎樣科學經管管理、怎樣加強社會建設啟發很大。

應該說，我們縣開展黨員干部信用體系建設，與郁南的做法還是有不少區別，最重要的不同點就是我們從“城市輻射農村”，先從黨員干部做起，再輻射到農民和企業；其次我們不僅把信用當作與小額信貸相掛鉤的金融舉措，更重要是作為加強干部監督管理、加強黨員先進性建設、加強社會建設的重要手段。

可能有些人要問，今年5月縣委同時成立了黨員干部誠信體系建設、農村和金融誠信體系建設、企業誠信體系建設三個工作組，為什么要先開展黨員干部信用體系建設呢？這是因為黨員干部是執行黨的路線、方針、政策的中堅力量和決定因素。黨和政府能不能取信于民，群眾主要看黨員干部的言行表現。所以，在信用建設中，黨員干部更要帶頭講信用，并以此來帶動全社會道德水準的提高。可以說，黨員干部的信用建設，不僅關系到個人品德問題，而且關系黨和國家的為政之本。黨員干部在信用建設中，個人信用這個基礎打牢了，表率作用發揮了，黨員干部就會樹立正確的世界觀、價值觀、政績觀，就能做到內誠于心，外信于民，就會為黨的整體形象增光添彩，也必然會有力地推動和促進經濟社會建設和發展。

二、怎樣開展黨員干部信用體系建設？

信用是社會主義市場經濟的靈魂，是城市文明的標石，是人的立身之本。我們怎么樣才能開展好黨員干部信用體系建設呢？主要是做到“五個一”：

1.圍繞一個目標：建設政治生態健康縣。要實現這個目標，黨員干部信用是基石。我們要堅持以法制為基礎，以信用為核心，以強化自律為關鍵，以監督懲處為保障，切實加強以黨員干部道德操守為重點的社會信用體系建設，形成以“信用戶”為基礎，以“信用村”為支撐，以“信用鎮”、“信用縣”為目標的農村信用發展框架和較為融洽的城鄉信用環境，讓“守信成為守信者的通行證，失信成為失信者的墓志銘”。

2.運用一個工具：信用資本工具。大家都知道，物質資本、人力資本、信用資本是當今知識經濟時代的三大主要資本。其中物質資本與人力資本的聚合點就要靠信用資本。在當今社會，信用同資金、品牌、技術、管理、信息等一樣，是一種重要的生產要素，就好像是個人身份證。所以，我們要像保管好身份證一樣經營好自己的信用資本、信用形象。

3.建立一個系統：連南縣黨員干部信用管理系統。要對黨員干部作出全面、準確、客觀的信用評定，需要測評的項目非常多，所以我們要及時收集信用基礎數據，健全信用個人檔案。目前，縣考評中心已經在聯系開發系統軟件，我們要用好這個軟件，完善連南縣黨員干部信用基礎數據庫，及時建設好總樞紐。

4.完善一套制度：黨員干部信用管理制度。誠信的規則標準是科學的、外在的、單一的和固定的，它對人們的約束是硬性的。

首先，要確保制度管用。我們一開始就要狠抓制度的設計，保證這套制度能適合縣情、服務于我們的需要，能測評出科學、公正、有效的信用結果，能經得起組織監督、社會監督。其次，要堅持用制度管事。制定好信用考評制度，最基本的就是管好三件事。第一件事：考評怎樣做到客觀、公正與科學？如果信息失真，由誰負責？第二件事：如何限定個人信用資料的公開范圍？誰來保障個人信息的安全？怎樣做好個人信息的保密工作？第三件事：怎樣合理有效地運用信用考評結果？怎樣才能把信用考評成為做蛋糕、分蛋糕、用蛋糕的有效工具？再次，要用制度管好人。要制定好管用的信用管理制度，最關鍵的是管好兩類人：一類人是制度被安排的人，另一類是用制度的人。我們開展信用體系建設，考評并不是手段，發展才是目的。我們要通過開展信用考評，考出我們民族黨建的品牌化、考出我們連南共產黨員的先進性、考出我們連南科學發展的新動力。

5.開展一項活動：“爭當道德楷模，建設誠信連南”主題實踐活動。實踐活動重點是開展“四個一”：即制定一個信用公約、開展一次黨員干部信用承諾宣誓、建立一張黨員干部信用明白卡、評選一批信用戶（村）。要通過開展“四個一”活動，讓守信變成連南黨員干部的自覺行為。

三、如何確保黨員干部信用體系建設成效？ 重點是做到“五個加強”：

（一）加強組織保障。各鎮、各系統黨委要成立領導機構，明確黨委書記是黨員干部信用體系建設的第一責任人，負責信息

錄入的工作人員是直接責任人。要指定專人負責黨員干部信用體系建設工作，并按縣誠信辦要求及時、準確報送信息。

（二）加強工作協調。各級各部門要把信用體系建設擺上重要議事日程，作為一項全局性的工作來抓。黨員干部信用體系建設除涉及我縣各職能部門以外，還需要銀行、工商、地稅、國稅、質檢等多個市管部門共同參與和配合。全縣各相關部門要明確責任，加強協作，合理分工，形成分工明確、相互配合的工作機制，按時保質完成任務。

（三）加強獎懲管理。對評優評先、干部任免等要設置信用評價條件，星級達一定標準的黨員干部給予優先考慮，對星級低的，慎重考慮或不考慮。把黨員干部信用等級結果和科學發展考評結果掛鉤，建立黨員干部信用獎勵金，對黨員干部的信用獎勵資金，列入當年縣科學發展考評獎預算。黨員干部信用獎勵資金占縣科學發展考評獎一定比例，縣誠信辦和縣考評中心根據縣科學發展考評獎和黨員領導個人誠信等級評價的對應考核結果，按黨員干部信用星級可獲得對應單位縣科學發展考評獎。

（四）加強經費保障。縣財政部門要高度重視黨員干部信用體系建設工作，籌集專項資金，不重復建設，厲行節約，保證黨員干部信用信息系統建設順利進行。

（五）加強安全保障。嚴格依法實施黨員干部信用信息的采集和披露及相關信用產品使用規定，加強黨員干部信用信息的安全防護和保障。在征信方面，征信目錄不得違反相關規定，方案實施前經相關部門批準。在黨員干部信用信息的采集、數據的處

理和存儲以及個人信用信息的查詢、披露、評定等活動中，必須有相應的業務操作流程規范，避免相關信用信息被隨意泄露。

同志們，黨員干部信用體系的建設，不僅關系到我縣黨員干部的榮譽和前途，還關系到連南經濟的持續、健康發展，關系到社會的文明與進步。希望大家以強烈的政治責任感和優良的工作作風，全面落實黨員干部信用體系建設的各項任務，努力打造“信用連南”。

第四篇：黨團建設工作會議上發言稿

電氣信息工程學院黨建工作會議

各位領導、老師：

大家好！

今天，我們在這里召開的我院黨建工作會議。這次會議的主要任務是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹黨的十七屆五中全會精神，認真分析和研究我院黨的建設工作，特別是學生黨建工作和青年教師黨建工作面臨的新形勢、新任務，提高思想認識，明確工作思路，制訂有力措施，進一步加強和改進在我院學生和青年教師中發展黨員工作，加強和改進學生基層黨組織建設，努力開創我院黨建工作新局面。

在今天會議上，首先，我先向同志們匯報一下我院黨建工作的進展和獲得的突破。

近年來，隨著我院辦學規模的不斷擴大，學生人數大幅度地增加，我院在加大發展青年學生展黨員力度的同時，也發覺我院在相關制度方面的不足，所以在結合我院實際的基礎上，院黨委進行在支部組織形式和制度建設方面做出了相應的調整和創新。

1.我院將原有的4個黨支部擴增為6個黨支部，現為1個教工支部、4個學生支部、1個研究生支部，基本適應了我院黨建工作的需求。

2.院黨委編寫了《電氣信息工程學院創新爭優黨建工作手冊》，該手冊涵蓋了我院黨建工作的核心內容及發展黨員工作的詳細制度，使我院黨建工作趨于規范化、科學化。尤其是，“黨建工作手冊”在“兩個完善”“三個階段”方面的創新更使得我院的黨建工作凸顯特色。

在看到我院黨建工作高速發展的同時，我們黨員同志也應提高對黨建工作意義的認識。

在我院各項事業蒸蒸日上之時，我們要充分認識發展學生黨員工作的重要意義，進一步增強做好我院學生黨建工作的責任感和緊迫感。

在我院學生中培養和發展黨員，既是學生黨支部的經常性工作，也是學校黨建工作的一項重要而緊迫的任務。做好這項工作，具有十分重要的意義。

1.發展學生黨員，是培養社會主義建設者和接班人的迫切需要。

青年是祖國的未來，民族的希望，是建設中國特色社會主義事業不斷推向前進的中堅力量。胡錦濤同志指出：一個有遠見的民族，總是把關注的目光投向青年；一個有遠見的政黨，總是把青年看作推動歷史發展和社會前進的重要力量。當代大學生作為擁有較多科學文化知識、富有發展潛力的青年群體，是我國實施人才強國戰略的重要力量。

現在的在校大學生幾年、十幾年以后將成為各條戰線的中堅力量，其中有些人還將成為各級黨和政府的領導干部。近年，國際反華勢力加強了對我國的政治和經濟攻勢，千方百計與我黨爭奪下一代，特別是爭奪高校學生。因此，把大學生培養成為有理想、有道德、有文化、有紀律的“四有”新人，壯大要求入黨的積極分子隊伍，并且把具備了黨員條件的青年大學生及時吸收入黨，是培養建設者和接班人的重要措施。積極從高校學生中培養和發展黨員，既為壯大黨的隊伍不斷輸送新鮮血液，又為黨的干部隊伍的領導班子建設培養輸送人才，這就為各級領導權牢牢掌握在馬克思主義者手里奠定了基礎。從一定意義上說，我國的社會主義現代化事業能否成功，中華民族能否屹立于世界民族之林，取決于我們對今天大學生的教育和培養。

2.在高校學生中發展黨員，是加強學生教育和管理的重要措施。

學生黨員和要求入黨的積極分子生活在廣大學生中，一方面通過他們可以經常聽到學生的心里話，使黨組織及早知道學生的意見、要求和思想情緒，發現處于萌芽狀態的矛盾，以便解決學生最關心的問題。另一方面，通過他們經常地向廣大學生宣傳黨的路線、方針和政策，使學生真正理解其意義、做法及同自己利益的關系，從而為振興中華努力學習。總之，沒有學生黨員和要求入黨的積極分子隊伍，我們就會情況不明，學生工作的基礎就會薄弱，整個工作的難度就會加大，有了這樣一支隊伍，他們在政治理論學習中起模范作用，在維護學校安定團結的局面中起帶頭作用，在學校管理中起助手作用，在專業學習和班團工作中起表率作用，高校才能順利貫徹執行黨的教育方針，培養社會主義的建設者。

3.在高校學生中發展黨員，是全面加強學生思想政治工作的最有效的途徑。思想政治素質決定著人才發展的方向，提供人才發展的動力。大學階段是青年學生世界觀、人生觀和價值觀形成的重要時期，抓住這一關鍵時期對青年學生進行思想政治教育，關系到我們教育的成敗。實踐證明，學生黨建工作是加強學生思想政治工作的最為有效的途徑。

青年學生加入黨組織的過程實際上就是一個深刻的思想政治教育的過程。通過入黨前的黨章學習、黨校培訓和黨組織不斷的教育培養，使入黨積極分子堅信中國共產黨的領導，端正入黨動機；再通過入黨后嚴格的組織生活和黨的優良作風熏陶，使他們在政治上和思想上更加成熟，共產主義的信念更加堅定。同時，積極發展優秀大學生入黨，有助于在大學校園營造和形成崇尚先進、學習先進、爭當先進的政治氛圍；發展一名合格的黨員，對發展對象本人是一次深刻的教育，對參與發展工作的黨員也是一次再教育的機會，對周圍的同學必然會產生積極的影響，往往會起到“發展一個、帶動一批”的作用。通過這些活動，可以使更多的青年學生充分認識到我們的黨不愧為偉大的黨、光榮的黨、正確的黨，從而激勵廣大學生更加明確自己身上的責任和重擔，堅定不移地跟黨走。

最后，我談幾點強化我院黨建工作的建議，請各位黨員同志參考。1.建構發展機制

做好高校學生黨建工作首先要把好發展關，嚴把“進口”，按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，確保發展學生黨員的質量，成熟一個，發展一個。應建立發展黨員環節的相關機制:如團組織推優制度、黨員發展實施細則、發展黨員公示制度、入黨積極分子的培養和考察制度、入黨介紹人制度、發展對象的政治審查制度、黨內外民主評議制度、預備黨員接收制度、過程公示制度等相關制度，并使之協調銜接。尤其要注意入黨積極分子的考察，除了考察學生的學業成績、工作能力外，要注重考察積極分子的群眾基礎、政治思想狀況、入黨動機，不能簡單通過談話了解，而是通過黨支委、培養聯系人的深入觀察多方面了解。未能發展為黨員的積極分子要與其談心讓其了解自身存在問題，整個發展過程要做到公平、公正、公開，確保黨建工作的嚴肅性和嚴謹性。

2.強化教育機制

在學生黨支部定期開展“六個一”的活動:一次黨課、一次形勢政策教育、一次革命傳統教育、一次先進事跡報告會、一次主題實踐活動、一次知識競賽以及“三會一課”(支部黨員大會、支部委員會、黨小組會、黨課)制度，通過黨內民主評議制度、黨員講黨課制度、主題黨日活動制度等多種機制的建立，使學習教育制度化、規范化，提高學生黨員的政治素養和理論水平，使學生黨員對組織產生歸屬感、榮譽感和責任感，認真踐行“三個代表”的重要思想，落實科學發展觀。

3.建立監督機制

針對學生黨員入黨前積極、入黨后松懈、入黨前后“兩個樣”的現象，除強化繼續教育機制外，還應建立監督機制，同樣要繼續監督學生黨員的政治思想狀況、學業成績、群眾基礎、學生工作、平時表現情況，可建立分數量化制度，對于出現不符合黨員的言行、思想傾向時，黨組織要及時與其談心提供幫助指導，違反組織紀律的及時給予提醒，達到一定程度的記錄在案存檔，喚起學生黨員自我警惕、自我覺醒、自我提高、時刻以黨員的要求嚴格要求自己。

4.實施激勵機制

激勵機制是促進黨員永葆先進性、黨支部永葆活力的重要動力機制。激勵機制可由精神激勵和物質激勵相結合，多角度、全方位考慮評選條件，建立優秀學生黨員、優秀學生黨務工作者、優秀黨支部等定期評選制度。通過優秀學生黨員評選制度，激發黨員活力，激勵和引導黨員的思想和行為向更高層次發展;通過優秀黨務工作者評選制度，激發黨務工作者熱情，改革創新做好黨務工作;通過優秀黨支部評選制度，激發支部黨員的凝聚力，使黨支部不斷保持活力。

5.重視管理機制

在建立和完善黨委、黨支部各項機制的同時，不能忽略管理機制的建立。黨委要重視基層黨支部書記、學生支委的培訓工作，不定期召開研討會，尤其是支部組建、支委換屆環節，黨委要注意加強指導，使黨務工作程序化、制度化、規范化；以便黨建工作者把握新情況、研究新規律、提高自身素質，與時俱進做好工作。

同志們，在學院建設和發展的關鍵時期，學校的黨建工作對促進和推動其它各項工作的協調發展，保證學校改革、發展和穩定的順利進行都有十分重要的意義，我們要進一步解放思想，與時俱進，開拓創新，扎實工作，為開創我院黨建工作新局面而努力奮斗。

謝謝大家！

第五篇：在全國平安邊界建設工作會議上的講話

在全國平安邊界建設工作會議上的講話 中央社會治安綜合治理委員會辦公室督導室副主任崔紅星

（2009年11月2日）

尊敬的李立國部長，尊敬的各位領導，各位與會代表：

有幸參加民政部在河南鄭州召開的全國平安邊界建設工作會議，感到非常高興，這對我來講是一次向大家學習的好機會。剛才聽了李立國部長的講話，之前學習了各地的經驗交流材料，覺得受益匪淺。下面我從三個方面向各位領導、各位代表匯報一下參加這次會議的感受和體會。

一、對平安邊界建設工作和這次會議的認識

我對平安邊界建設工作和這次會議主要有兩方面的感受：一是通過參加這次會議增進了對界線管理工作的了解，增加了相關方面的知識，進一步加深了我對平安邊界建設工作重要性的認識，這一點李部長在講話中闡述得非常清楚。二是充分認識到了各級民政部門在平安邊界建設工作中做的大量工作，取得了非常明顯的成效，對此李部長在講話中也有深刻的論述，我在這里就不再重復。

二、對平安邊界建設工作標準問題的思考

平安邊界建設工作做得好與不好，標準是什么，我個人認為主要有以下四個方面：第一，我們開展平安邊界建設工作，是否通過我們的工作，贏得了黨委、政府的重視，是否通過我們做好

工作，得到了黨委、政府的滿意，應該作為評價我們工作的一項標準。第二，平安邊界建設不只是民政部門一家的事情，參與平安邊界建設工作的有10個部門，各部門是不是能夠積極參與，對這項工作是否滿意也是一項標準。第三，人民群眾對這項工作是否滿意，是否積極參與，同樣是評價我們工作的一項重要標準。第四，從事平安邊界建設工作的各級民政部門的同志和其他部門參與這項工作的同志在工作中是否積極主動，充滿熱情，富有創新精神，也應該是一項標準。以上是我個人對平安邊界建設搞得好與不好的標準和要求的一點思考。

三、如何進一步深化平安邊界建設工作

從平安邊界建設的四條標準來看，應該從以下五個方面繼續努力，推動平安邊界建設工作深入開展。

一是要把平安邊界建設放在全國平安建設的總體中去規劃、去部署、去推動、去創新。目前，全國各地正在不斷出臺深化平安建設的新措施、新規定。比如，河南建立了大平安的體制和機制，由省委書記、省長任平安建設領導小組組長，省委常委、政法委書記任平安建設辦公室主任，把全省各個部門的力量和資源整合起來，加強和深化平安建設工作。再比如江蘇、江西等省都出臺了進一步深化平安建設的五年規劃。因此，我們應該考慮如何將平安邊界建設融入大的平安建設規劃中，贏得黨委、政府的重視，通過我們不斷創新舉措、創新措施，取得確確實實的成效，贏得黨委、政府的滿意和贊許。

二是各級民政部門要積極發揮主抓、主管作用。正如剛才李

部長講話中所說，依法管界是各級民政部門的職責，開展平安邊界建設工作需要各有關部門積極參與。從多年綜合治理工作的經驗來講，凡是由一個部門、兩個部門抓不了，需要許多部門共同參與的事情，必須要有一個主抓部門。現在中央綜治委下邊有五個專門工作領導小組，辦公室都設在各有關部委，就是為了發揮這些部委的主抓作用，比如，鐵路護路領導小組的辦公室就放在鐵道部，流動人口管理領導小組辦公室放在公安部，預防青少年違法犯罪領導小組辦公室放在團中央，刑事解教人員安置幫教工作領導小組辦公室放在司法部，校園周邊治安整治領導小組辦公室放在教育部。平安邊界建設這項工作要想做好，各級民政部門必須首先摸清平安邊界建設過程中存在哪些問題，有哪些矛盾，哪些問題是民政部門能夠解決的，哪些問題是需要放在綜合治理這個平臺上，由各有關部門共同參與來解決的。各級民政部門是平安邊界建設的主力軍，對于搞好平安邊界建設工作起著關鍵作用。

三是要不斷完善平安邊界建設工作的體制機制。一個好的體制機制對工作的推動作用是非常大的，因此對很多工作來講放在全局它是重要的，但具體到一個部門它就是邊緣的工作，如果沒有體制機制的約束，這項工作就很難落到實處。平安邊界建設工作需要多個部門共同參與，假如沒有一個好的體制和機制，就很難調動各個部門的積極性。因此做好這項工作，要從上層著手，建立領導小組，完善領導體制和運行機制，建立激勵制約機制，充分調動各部門參與工作的積極性。對凡是需要綜合治理的工

作，涉及的部門多，如何把大家的積極性調動起來，是綜合治理工作中一項最艱巨的任務。近些年來，全國各地綜治部門為了調動成員單位參與社會治安綜合治理工作的積極性，不斷完善綜合治理的領導體制和運行機制，采取了很多有效的措施和辦法，比如湖北省和江西省對成員單位年初簽訂責任書，年終進行檢查驗收，只要驗收合格，由省政府、省財政給這個單位的每個職工獎勵相當于一個月工資的獎金，這樣一下就把各成員單位的積極性調動了起來，主動參與到綜合治理工作中去。因此，在平安邊界建設工作中要完善體制機制，制定獎勵制約措施，努力調動各個部門的積極性。

四是要加強檢查和考核評比，充分發揮考核評比對平安邊界建設的促進作用。中央綜治辦從2005年開始對全國綜合治理工作情況進行考評，我們感到，通過考評有力地推動了綜合治理和平安建設工作的深化和發展，解決了一系列過去制約工作的難題。最近這幾年，一些部門將其工作納入了綜合治理考評當中，對于推動部門工作的幫助也特別大。比如，平安邊防建設工作自從納入綜合治理考評后，引起了各級黨委政府的重視，工作取得很大進展。因此，要把平安邊界建設的考評工作搞好，從上層完善考評機制，每年年初制定工作重點和考評細則，通過檢查和考評來推動平安邊界建設的深入開展。

五是要做好宣傳動員工作。人民群眾滿意是評價平安邊界建設成果的一項重要標準，要努力動員人民群眾積極參與這項工作。只有把人民群眾動員起來了，讓人民群眾理解、支持平安邊

界建設，我們的工作才能做好。

以上是參加這次會議的一些想法和思考，不妥之處，請各位領導和同志批評指正。

謝謝大家。