第一篇：YOCSEF沈陽召開工作會議

YOCSEF沈陽召開工作會議

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2006年4月7日下午，沈陽分論壇學術委員會委員在東北大學計算中心召開工作會議，王溪波、王國仁、徐蕾、陶振凱、于戈、喬建中、趙大哲、鐘堅、趙德平、夏秀峰、鄧慶緒、王向東、石祥濱、鮑玉斌共14人參加了會議，YOCSEF學術委員會主席胡事民、榮譽委員孟小峰應邀參加本次會議。會議由副主席（新任主席）王國仁主持。會議的主要議題包括：1）溪波主席做2005年工作總結；2）新一屆分論壇領導集體就職發(fā)言；3）新委員候選人自我介紹，增選新委員，老委員自我介紹；4）榮譽委員推選和受聘儀式；5）來賓事民主席和小峰講話；6）討論落實2006年工作計劃。

首先，溪波主席總結了YOCSEF沈陽2005年度工作。溪波從4個方面總結了YOCSEF沈陽2005年的工作。

1.完成工作情況：共舉辦了一次論壇（大學生創(chuàng)業(yè)論壇）、3次專題報告會、3次AC工作會議。

2.工作中存在的問題：與北京及其他分會的交流溝通不夠，沒有充分利用其他分論壇的優(yōu)質(zhì)資源；活動形式不夠靈活多樣；活動的實際執(zhí)行時間與計劃安排時間有偏差。

3.今后的工作重點：加強活動的策劃、增強執(zhí)行力和責任感；增補新的委員；配合政府的振興東北老工業(yè)基地計劃，為遼寧省和沈陽市的發(fā)展獻計獻策；加強同北京YOCEF總部的聯(lián)系與溝通；創(chuàng)新活動方法。

4.簡短地回顧了2005年的大事。

2006-2007年度YOCSEF沈陽學術委員會新一屆領導集體（新任主席王國仁，副主席夏秀峰、鐘堅、袁德成，秘書鮑玉斌）做了就職發(fā)言。國仁進行了簡短的表態(tài)發(fā)言，對YOCSEF及YOCSEF沈陽的未來充滿希望，希望以飽滿的激情發(fā)揚YOCSEF的“創(chuàng)造機會”的宗旨，將YOCSEF沈陽發(fā)揚光大。三位副主席也都愿意為YOCSEF及YOCSEF沈陽的發(fā)展盡力工作。

會議增選了6位新委員。在上次AC會議時，AC委員提名了這六位新委員候選人，會后經(jīng)過與當事人的溝通交流，確定他們?yōu)樾挛瘑T的候選人。他們是沈陽市科技局的于龍副局長，遼寧省科技廳高新技術及產(chǎn)業(yè)處趙仲遠副處長，沈陽601研究所的丁三軍研究員，遼寧大學信息學院宋寶燕博士，沈陽理工大學信息學院馮永新博士，沈陽化工學院計算機系張文國博士。由于工作原因于龍和趙仲遠沒能出席會議，但是電話聯(lián)系中表示愿意參加YOCSEF組織，并且會上由鄧慶緒博士代表介紹了于龍的情況，國仁介紹了趙仲遠的情況。其余4人進行了自我介紹，一致表示愿意參加YOCSEF的活動，遵守YOCSEF的有關規(guī)定。經(jīng)無記名投票6名候選人都以全票(14票)當選。接下來，與會的老委員也進行了簡短的自我介紹。

按照YOCSEF規(guī)則，經(jīng)本人申請，AC委員以舉手表決的方式通過王向東博士、徐蕾教授為YOCSEF沈陽名譽委員。并向他們頒發(fā)了榮譽證書，以感謝他們?yōu)閅OCSEF沈陽做出的巨大貢獻。兩位委員也真誠地表示愿意繼續(xù)為YOCSEF沈陽的發(fā)展繼續(xù)奉獻。

事民和小峰做了即興發(fā)言。事民主席充分肯定了YOCSEF沈陽的工作，對YOCSEF沈陽的工作提出了建議：1）YOCSEF的活動形式可以是多樣的，除了組織論壇、學術報告會以外，可以CLUB的形式加強委員間的交流。2）增加與其他論壇間的交流；3）增加來自媒體的委員，以便加強YOCSEF的社會影響。之后，事民主席交流了關于對YOCSEF宗旨的理解，認為YOCSEF有三個目標：創(chuàng)造機會、交流平臺（資源共享）、擔當社會責任（促進科學技術發(fā)展、推動當?shù)氐腎T發(fā)展、促進民主的學風）。小峰回憶了YOCSEF的發(fā)展歷程，以及YOCSEF在我國計算機界的影響，認為YOCSEF代表規(guī)則、激情和創(chuàng)意。

最后，會議討論落實了YOCSEF沈陽2006年的活動計劃和安排?；顒佑媱澱砗笊蠄骙OCSEF北京總部。

會議結束后，由國仁和于戈請所有與會人員共進晚餐。席間大家暢談友誼，交流信息。這是一次團結的充滿友情和活力的會議。會議總結了2005年的工作，增選了6名新委員，推選了2位榮譽委員，由于工作繁忙的原因有兩位委員退出YOCSEF沈陽，落實了2006年活動計劃，為2006 YOCSEF沈陽的工作奠定了堅實的基礎。會議感謝事民主席和小峰對YOCSEF沈陽工作的支持

第二篇：2014年全省人力資源和社會保障工作會議在沈陽召開

2014年全省人力資源和社會保障工作會議在沈陽召開

2014年1月14日，全省人力資源和社會保障工作會議在沈陽召開。省委組織部副部長、省人社廳廳長、黨組書記李樹民作了題目為《以黨的十八屆三中全會精神為引領全面推動人力資源社會保障事業(yè)改革發(fā)展》的工作報告。省人社廳黨組副書記、副廳長、省公務員局局長陳守力傳達了全國人力資源和社會保障工作會議精神。會議由省人社廳黨組副書記、副廳長林國軍主持。

李樹民在工作報告中，全面總結了2013年全省人力資源和社會保障工作。他指出，全系統(tǒng)干部職工在省委、省政府的堅強領導下，堅持“民生為本、人才優(yōu)先”的工作主線，按照“實施兩大戰(zhàn)略、推進兩大建設、深化兩項改革”的總體布局，統(tǒng)籌兼顧、突出重點，穩(wěn)中求進、狠抓落實，圓滿完成了全年各項工作任務。一是堅持把就業(yè)放在第一位，以促進高校畢業(yè)生就業(yè)為重點，實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和更加積極的就業(yè)政策，強化公共就業(yè)服務和就業(yè)援助，實現(xiàn)了更高質(zhì)量的就業(yè)，全省實名制就業(yè)102.2萬人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.4%，全省就業(yè)局勢總體穩(wěn)定。二是覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會保障體系建設全面加強，城鄉(xiāng)各項社會保險覆蓋范圍進一步擴大，保障水平普遍提高。三是以引進和培養(yǎng)高層次高技能人才為重點，人才強省戰(zhàn)略深入實施，人才引進、培養(yǎng)、服務力度進一步加大。四是機關事業(yè)單位人事制度改革不斷深化，公務員制度更加科學規(guī)范，事業(yè)單位人事管理更加完善。五是以強化宏觀調(diào)控為重點，工資制度改革穩(wěn)步推進，規(guī)范了公務員津貼補貼，著力實施事業(yè)單位績效工資，提高了最低工資標準。六是貫徹勞動合同法，依法維護勞動者權益，強化勞動保障執(zhí)法監(jiān)察和勞動人事爭議調(diào)處工作，和諧勞動關系建設取得積極進展。

李樹民強調(diào)，黨的十八屆三中全會為人社領域重大的制度和體制改革明確了方向和任務，提出了新的要求。推進人社領域各項改革，是當前和今后一個時期的重點任務。全省各級人社部門要全面貫徹黨的十八大和十八屆二中、三中全會精神，落實省委十一屆七次全會暨全省經(jīng)濟工作會議、全國人力資源和社會保障工作會議確定的各項任務，圍繞“民生為本、人才優(yōu)先”工作主線，堅持穩(wěn)中求進總基調(diào)，把改革創(chuàng)新貫穿于就業(yè)、社會保障、人才隊伍建設、人事制度改革、工資收入分配和勞動關系調(diào)整的各個環(huán)節(jié)，全面推動全省人力資源和社會保障事業(yè)改革發(fā)展。

李樹民廳長指出，2014年全省人力資源社會保障工作的主要目標任務是：一要大力促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)。全年實名制就業(yè)100萬人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.3%以內(nèi)，就業(yè)局勢保持總體穩(wěn)定。突出抓好高校畢業(yè)生就業(yè)工作，確保年底前高校畢業(yè)生總體就業(yè)率比2013年不降低、有提高，確保有就業(yè)需求的“兩難”高校畢業(yè)生100%就業(yè)。統(tǒng)籌做好城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員、農(nóng)村勞動力等重點群體就業(yè)工作，確保公益性崗位補貼和靈活就業(yè)人員社會保險補貼按時足額發(fā)放，確保零就業(yè)家庭保持動態(tài)為零。推進全民創(chuàng)業(yè)援助三年行動計劃，扶持創(chuàng)業(yè)帶頭人1萬人，帶動就業(yè)6萬人。二要進一步完善城鄉(xiāng)社會保障制度，擴大社會保障覆蓋面，城鎮(zhèn)企業(yè)基本養(yǎng)老、城鎮(zhèn)基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險參保人數(shù)分別達到1658萬人、2370萬人、660萬人、901萬人和770萬人。積極籌措資金，確保各項社會保險待遇及時足額支付。進一步提高社會保險待遇水平，繼續(xù)按照10%標準提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金標準，提高城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險政府補助標準，全面開展城鎮(zhèn)居民大病保險。加大社會保障卡發(fā)行和應用力度，增發(fā)565萬張，持卡人數(shù)達到1800萬人。三要全面加強人才隊伍建設。堅持黨管人才的原則，完善大力引進人才、科學培養(yǎng)人才、廣泛集聚人才、用好用活人才的機制，創(chuàng)新人才政策，推進有關重大人才政策制定和重大人才工程實施，形成人才“政策洼地”。圍繞科技創(chuàng)新、經(jīng)濟結構調(diào)整，以科技重大專項、科技創(chuàng)新型企業(yè)、特色產(chǎn)業(yè)集群龍頭企業(yè)為重點，引進海外研發(fā)團隊200個。四要全面加強公務員管理。強化公務員制度和隊伍建設，推進依法考錄，著力解決基層和艱苦邊遠地區(qū)機關招人難、留人難問題。穩(wěn)步推進公務員分類管理、聘任制試點和中層干部選拔任用管理，深入開展公開遴選工作。制定公務員考核辦

法，加強公務員考核特別是平時考核。強化表彰獎勵管理，深入開展從嚴清理和規(guī)范評比達標表彰評估活動。深化公務員培訓，加大基層公務員培訓力度，繼續(xù)推進職業(yè)道德建設工程。五要深化工資收入分配制度和事業(yè)單位人事制度改革。規(guī)范公務員津貼補貼，合理調(diào)控地區(qū)間的收入差距。推進事業(yè)單位實施績效工資工作，建立事業(yè)單位收入分配激勵機制。加強企業(yè)工資收入分配宏觀管理，推動企業(yè)建立工資決定機制、工資正常增長機制和支付保障機制。加強對國有企業(yè)工資內(nèi)外收入分配的監(jiān)督管理，開展企業(yè)薪酬調(diào)查工作。深化人事制度改革，鞏固和擴大人員聘用、崗位管理、公開招聘和競聘上崗制度成果。六要大力推進和諧勞動關系建設。強化勞動關系調(diào)整，依法規(guī)范勞務派遣，企業(yè)勞動合同簽訂率達到92%。提升勞動人事爭議處理效能，仲裁案件當期結案率達到95%以上。開展勞動用工、社會保險、工資支付等專項執(zhí)法檢查，及時查辦勞動者投訴舉報案件，嚴厲查處重大違法侵權案件。完善農(nóng)民工工資支付保障制度，開展農(nóng)民工工資支付執(zhí)法行動，綜合治理農(nóng)民工工資拖欠問題。

第三篇：全國關心下一代基層工作會議在沈陽召開.doc

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全國關心下一代基層工作會議在沈陽召開 作者：

來源：《下一代英才》2011年第12期

9月16日—18日，中國關工委在沈陽召開全國關心下一代基層工作會議。十屆全國人大常委會副委員長、中國關工委主任顧秀蓮到會并發(fā)表講話。中共遼寧省委副書記夏德仁、遼寧省關工委名譽主任尚文、遼寧省人大副主任王瓊等領導出席了開幕式。

顧秀蓮在講話中指出：這次會議的主要任務是以胡錦濤總書記“七一”重要講話為指針，進一步貫徹落實中央領導同志對關工委工作的指示精神，總結基層工作經(jīng)驗及交流各地開展“五好”爭先創(chuàng)優(yōu)活動的新做法，探索新形勢下如何進一步加強基層建設，為基層工作年的全面推進奠定良好的基礎。為進一步加強全國關心下一代基層建設，統(tǒng)一思想認識，加強具體指導，確?；鶎庸ぷ髂耆〉们袑嵭Ч?，顧秀蓮提出四點要求：第一、提高思想認識，增強抓基層工作的自覺性和緊迫感；第二、依靠黨委、政府，自覺把創(chuàng)建“五好”關工委活動融入基層黨的建設工作；第三、深入調(diào)查研究，科學指導基層建設的健康發(fā)展；第四、做好協(xié)調(diào)配合工作，為基層建設營造良好氛圍。她還強調(diào)，胡錦濤總書記“七一”重要講話，是我們加強基層關工委工作的指導思想和根本依據(jù)。我們提出開展基層工作年活動，主要目的就是要在以往抓基層的基礎上，通過深入開展“五好”基層關工委爭先創(chuàng)優(yōu)活動，使基層工作站在一個新的起點上，取得更大的進步。

中國關工委常務副主任郭錫權、閔振環(huán)、劉雅芝、武韜、劉曉連、祖書勤，中國關工委副秘書長溫厚文、李啟民、平四來等領導出席了會議。來自全國省市區(qū)副省級城市、有關部委、解放軍總政治部老干部局、新疆生產(chǎn)建設兵團及有關集團公司關工委的負責同志共180人參加了會議。

第四篇：召開環(huán)保工作會議

xxx2018年環(huán)境保護工作會議召開

2月28日上午，xxx召開2018年環(huán)境保護工作會議，傳達國家及省市2018年環(huán)境保護工作會議精神，通報全區(qū)2017年環(huán)境保護工作情況，安排部署今年年環(huán)境保護重點工作。會上，區(qū)政府分管領導還與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)和部門簽訂了環(huán)境保護目標責任書。xxx主持會議并講話。xxx、xxx等區(qū)領導出席會議。

會議指出，2017年全區(qū)上下嚴格按照國家和省市關于環(huán)境保護工作的部署要求，認真貫徹綠色發(fā)展理念，以主要污染物減排為抓手，以提升環(huán)境質(zhì)量為目標，加強污染治理，強化環(huán)境監(jiān)管，確保環(huán)境安全，環(huán)境保護目標任務全面完成，全區(qū)環(huán)境質(zhì)量得到進一步改善，為經(jīng)濟社會發(fā)展提供了良好的生態(tài)環(huán)境保障。2018年是環(huán)境保護更嚴厲的一年，《中華人民共和國環(huán)境保護稅法》、《生態(tài)環(huán)境損害賠償制度改革方案》等多部重量級環(huán)保政策于2018年1月1日正式生效，對全國上下加快生態(tài)文明體制改革、實行最嚴格的生態(tài)環(huán)境保護制度意義重大。

會議要求，全區(qū)各級、各部門要全面學習、深刻領會十九大精神，認真貫徹落實好中央、省市對環(huán)境保護的各項決策部署以及各級領導對環(huán)保工作的重要批示要求，從強化“四個意識”的政治高度來認識改善生態(tài)環(huán)境的緊迫性，自覺向中央的大政方針看齊，明確肩負使命，明確工作職責。要繼續(xù)深化大氣污染防治工作，強力推進水污染、土壤污染防治工作，切實加強建設項目環(huán)境管理，堅決整治環(huán)境保護突出問題，認真落實生態(tài)環(huán)境保護及污染源普查工作任務，大力推動環(huán)境執(zhí)法規(guī)范高效，以更大的決心和力度，保護好生態(tài)環(huán)境。

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)、區(qū)屬各有關部門負責人，部分重點企業(yè)負責人及區(qū)環(huán)保局全體干部職工參加會議。

第五篇：高考工作會議召開

柳河縣高考工作暨加強考風考紀教育工作會議召開

4月19日，柳河縣高考工作暨加強考風考紀教育工作會議在教育局四樓會議室召開。教育局全體領導班子，招生辦全體成員，局相關科室人員，一中、八中、職中和朝職中校長、主管副校長、年級部主任、主管教師、信息員、監(jiān)控人員共計30余人參加會議。會議由教育局副局長楊雨梅同志主持。

會上，教育局局長齊紹忠同志就我縣2012年高考考務工作與考風考紀教育工作做了重要講話；副局長楊雨梅同志就高考考務工作做了詳細部署；副局長李闖就當前考風考紀教育工作做了具體安排；四所高中校長分別向齊紹忠同志遞交了《柳河縣2012年國家教育統(tǒng)一考試學校考務工作承諾書》，并簽訂了《2012年高考考風考紀教育責任書》。

齊紹忠同志在講話中指出：2012年高考日益臨近，我們要全力抓好防范考試作弊工作，實現(xiàn)平安高考。要加強組織領導，層層明確責任。高考考務工作組織管理責任重大，各項工作環(huán)環(huán)相扣，且不可掉以輕心。各校主要負責領導要親自掛帥，深入一線，全程監(jiān)督，現(xiàn)場指揮，明確每個環(huán)節(jié)的責任人，狠抓工作落實，切實履行承諾；完善保密措施，確保試題安全。要嚴格落實安全保密責任制和責任追究制，完善試題保密應急預案。對考試過程中可能出現(xiàn)的問題提前做出預案，周密布置。要進一步提高對突發(fā)事件快速反應和處理能力；加強宣傳教育，維護招考公平公正。通過主題班會、家長會、板報、墻報等多種形式，加大宣傳和教育力度。教育和告誡考生，不要使用通訊工具作弊，讓考生明白違紀將帶來的嚴重后果；廣泛宣傳招生政策，保持高考信息暢通。各校要及時送達相關考試信息，一中、八中兩個考點一定要做好高考外語聽力測試系統(tǒng)的調(diào)試和管理，更新和完善儀器設備，加強外語聽力考試的演練，使考生、教師熟悉和有效掌握考試流程，確保高考英語聽力的平穩(wěn)實施；建設標準化考點，完成視頻指揮系統(tǒng)。各校要配備專業(yè)技術人員管理，配合施工單位完成二期工程建設任務，并按照日程安排做好聯(lián)調(diào)工作，確保設備如期投入使用；發(fā)揮監(jiān)控作用，強化監(jiān)督管理。提前做好考點監(jiān)控系統(tǒng)、聽力系統(tǒng)和保密系統(tǒng)的線路和設備檢修、維護和調(diào)試，兩個考點的設備都要調(diào)試到考試工作狀態(tài)，做到保證設備齊全、圖像清晰、對話流暢，保證設備、線路安全，保證技術管理人員召之即來，來之能戰(zhàn)，戰(zhàn)之能勝。

長期以來，教育局一直以打造“平安高考”為總體要求，以整肅考風考紀為工作重點，全面落實崗位責任制和責任追究制，在2011年的高考工作中，柳河縣被評為省級先進考區(qū)。高考工作，任重道遠，今后，我們會繼續(xù)認真貫徹落實省、市高考工作文件精神，做到精心組織，狠抓落實，努力實現(xiàn)平安高考、和諧高考，確保2012年柳河縣高考工作再創(chuàng)新佳績。