第一篇：安全生產責任制及”一崗雙責”制度

安全生產責任制及”一崗雙責”制度

總 則

第一條：為加強運輸生產安全管理，明確安全生產責任，強化全員安全意識，依據《中華人民共和國安全生產法》和有關法律法規及本公司的要求，結合我司生產經營實際情況，特制定本制度。

第二條：公司實行安全生產崗位責任制度，堅持“誰主管、誰負責”，“誰在崗、誰負責”的原則；堅持責任明確，落實到人，分工負責，齊抓共管的原則，堅持分級管理，各負其責，自上而下，逐級監管的原則。

第三條：公司同時實行安全生產“一崗雙責”制度。安全生產“一崗雙責”是指公司所屬各部門及各層級管理人員和員工，不僅要完成本職范圍內的業務工作，同時承擔業務職責范圍內的安全生產責任。

第四條：按公司統一制定各層級、各崗位的《崗位安全生產職責》及《安全生產責任書》執行。

第五條：通過層層簽訂《安全責任書》的形式，明確各部門、各層級、各崗位的安全生產責任。

第六條：公司建立安全生產責任制及“一崗雙責”考核與激勵機制并逐步完善。

一、安全責任

第七條：公司法人是安全生產的第一責任人，對公司的安全生產全面負責。

第八條：公司總經理是公司安全生產的主要責任人，對安全生產負直接責任。

第九條：公司安技部經理對安全生產負具體責任。第十條：公司其他領導班子成員及員工，對應各自的《崗位安全職責》承擔安全生產責任與義務。

二、考核與激勵

第十一條：公司年度考評組按照公司年度考評規定對落實和執行安全生產責任制情況進行全面考評，作為獎懲和評先的依據之一。

第十二條：員工的崗位安全生產的情況與月度薪酬考核、掛鉤。

第十三條：凡年度安全生產不達標或不合格的車輛和個人，一律不能在本年度參與評優評先。

第十四條：凡怠于發行安全其職責玩忽職守，造成事故給企業造成不良影響或較大經濟損失的，公司將依據有規定嚴格責任追究。

具體各部門及崗位職責見公司各崗位安全職責制度匯編。

第二篇：一崗雙責制度,一崗雙責安全生產責任制

為加強醫院管理安全工作，防范安全事故的發生，有效提高業務發展，按照“誰主管，誰負責”、“管安全也必須管業務”的規定，醫院法人代表是履行安全生產的第一責任人，各科室主要負責人對本科室及分管業務范圍的安全生產負直接責任。真正做到“兩手抓、兩手硬”，特制定一崗雙責制度

第一條 一崗雙責指領導干部既要管理好隊伍，又要抓好業務，即一個崗位兩個責任。

第二條 一崗雙責的責任責任人為高層管理成員和中層管理成員(包括主要負責人及副職)。

第三條 一崗雙責責任人的責任，院長對全院工作和人員負責，高層管理成員對分管(聯系)工作和人員負責，中層管理成員對本部門工作和人員負責。責任人的責任延伸到八小時以外。

第四條 責任人應定期或不定期對其責任范圍內的工作進行督促和檢查，重點督查各種制度的落實情況。

(一)院長每半年對全院工作定期督查一次以上，并適時開展不定期的工作督查；

(二)高層管理成員每季度定期對分管(聯系)工作督查一次以

(三)中層管理成員每月召開一次本部門工作會議，回顧和檢查本月的一崗雙責落實情況，并適時開展對本部門的隊伍建設和業務工作進行督查。

第六條 高層管理成員每半年向院黨組匯報一次一崗雙責的落實情況，各部門主要負責人每季度向分管(聯系)領導匯報本部門的一崗雙責責任的落實情況。

第七條 一崗雙責責任人要做好交心談心工作。(一)交心談心的范圍為干部職工的思想、工作、學習、紀律、家庭、生活等方面；

(二)院長每年要與全院干部職工每人交心談心一次以上；(三)分管(聯系)領導每年要與分管(聯系)部門的干部職工每人交心談心兩次以上；

(四)中層管理成員每年要與其部門的職工每人交心談心四次以上；

(五)領導主動與下屬、下屬主動與領導交心談心次數不限。第八條 領導與領導之間、部門與部門之間、部門內部之間、干部職工之間、內部與外部之間要進行廣泛的交心談心活動，時間、次數不限。

第九條 責任人督查工作和交心談心要有書面記錄，以記錄資料備查。

第十條 一崗雙責責任人在督查工作和交心談心時發現干部職工存在思想、工作、學習、紀律、家庭、生活等方面的問題，要及時做好工作，及時處理，不能處理的，要及時向分管(聯系)領導或院長匯報。

第十一條 對一崗雙責落實到位．全年在其責任范圍內隊伍和業務不出問題的責任人，給予獎勵：高層管理成員獎勵600元；中層管理成員主要負責人獎勵500元、副職獎勵300元。

第十二條 對一崗雙責落實不到位，全年在其責任范圍內隊伍和業務出現問題的責任人，給予處罰：

(一)責任人責任范圍內干部職工受黨內或行政警告(含警告)以上處分的，取消該責任人的評先選優資格，并對責任人按人均獎的比例扣發一崗雙責責任獎；

(二)責任人責任范圍內的干部職工被書面通報批評和誡勉談話的，每出現一人次扣發該責任人一崗雙責責任獎100元。

第十三條 責任人責任范圍內干部職工的業務情況作為該責任人的晉級、晉職、評先選優條件之一。

第十四條 本制度自下文之日起試行。

第三篇：安全生產責任制及”一崗雙責”制度

安全生產責任制及”一崗雙責”制度

總則

第一條：為加強運輸生產安全管理，明確安全生產責任，強化全員安全意識，依據《中華人民共和國安全生產法》和有關法律法規及集團公司的要求，結合我司生產經營實際，特制定本制度。

第二條：公司實行安全生產崗位責任制度，堅持“誰主管、誰負責”，“誰在崗、誰負責”的原則；堅持責任明確，落實到人，分工負責，齊抓共管的原則，堅持分級管理，各負其責，自上而下，逐級監管的原則。

第三條：公司同時實行安全生產“一崗雙責”制度。安全生產“一崗雙責”是指公司所屬各部門及各層級管理人員和員工，不僅要完成本職范圍內的業務工作，同時承擔業務職責范圍內的安全生產責任。

第四條：按集團公司統一制定各層級、各崗位的《崗位安全生產職責》及《安全生產責任書》執行。

第五條：通過層層簽訂《安全責任書》的形式，明確各部門、各層級、各崗位的安全生產責任。

第六條：公司建立安全生產責任制及“一崗雙責”考核與激勵機制并逐步完善。

一、安全責任

第七條：公司經理是安全生產的第一責任人，對公司的安全生產全面負責。

第八條：分管安全的副職是公司安全生產的主要責任人，對安全生產負直接責任。

第九條：安全管理人員對安全生產負具體責任。

第十條：公司其他領導班子成員及員工，對應各自的《崗位安全職責》承擔安全生產責任與義務。

二、考核與激勵

第十一條：公司月度考評組按照公司月度考評規定對落實和執行安全生產責任制情況進行全面考評，作為獎懲和評先的依據之一。

第十二條：員工的崗位安全生產的情況與月度薪酬考核、掛鉤。

第十三條：凡安全生產不達標或不合格的單位和個人，一律不能在本參與評優評先。

第十四條：凡怠于發行安全其職責玩忽職守，造成事故給企業造成不良影響或較大經濟損失的，公司將依據有規定嚴格責任追究。

第四篇：安全生產責任制一崗雙責

安全生產責任制

編制：

審核：

批準：

2016年1月27日發布 2016年2月1日實施

安全生產責任制

1.目的

為加強公司安全管理工作，進一步明確各職能部門的安全生產職責，細化各崗位人員的安全生產職責，從職責上完善公司分級分層安全管理體系，做到分線管理，分級負責，各司其職，各負其責。

2.依據

《中華人民共和國安全生產法》 《中華人民共和國勞動法》 《北京市安全生產條例》

北京市人民政府《關于印發安全生產“一崗雙責”暫行規定的通知》 其他相關法律法規、行業及地方的有關規定

3.適用范圍

公司各級管理人員、各職能部門、一般員工和所有外協人員。

4.依據原則

4.1公司是安全生產的責任主體，必須貫徹落實國家安全生產方針政策及有關法律法規、標準，按照“統一領導、落實責任、分級管理、分類指導、全員參與”的原則，逐級建立健全安全生產責任制。按北京市新要求的“一崗雙責”各部門領導在履行崗位業務工作職責的同時，按照“誰主管、誰負責”、“管業務必須管安全”、“管生產經營必須管安全”的原則，履行安全生產監督管理職責。

4.2公司各部門應當明確具體安全生產職責，應當將安全生產職責具體落實到相應崗位和個人。

5.安全生產工作責任

5.1建立以公司主要負責人為核心的安全生產領導負責制。

5.2公司主要負責人是公司安全生產的第一責任人，對公司安全生產工作負總責，應當全面履行《中華人民共和國安全生產法》規定的以下職責：

5.2.1按“誰主管、誰負責”“一崗雙責”的原則，建立健全公司安全生產責任制，并保證有效執行。堅持“安全第一”的思想，把安全生產“五同時”工作貫穿到公司的各個環節中，保證在安全的條件下組織工作。

5.2.2組織制定公司安全生產規章制度和操作規程，并有效實施。5.2.3組織制定并實施本單位安全生產教育和培訓計劃。5.2.4保證公司安全生產投入的有效實施。

5.2.5督促、檢查公司的安全生產工作，及時消除生產安全事故隱患。5.2.6組織制定并實施公司的生產安全事故應急救援預案。5.2.7及時、如實報告生產安全事故。

5.3公司主管安全工作的負責人協助主要負責人落實各項安全生產法律法規、標準，統籌協調和綜合管理公司的安全生產工作，組織各項安全生產制度和措施的落實，完善安全生產條件，對公司安全生產工作負綜合管理領導責任。

5.4公司其他部門負責人應當按照分工抓好主管范圍內的安全生產工作，對主管范圍內的安全生產工作負領導責任。

6.安全生產工作責任基本要求

6.1應當制定中長期安全生產發展規劃，并將其納入公司總體發展戰略規劃，實現安全生產與公司發展的同步規劃、同步實施、同步發展。

6.2應當建立健全安全生產組織體系、制度體系、責任體系、檢查考核體系、教育培訓體系、技術保障體系、應急救援體系，積極推行和應用先進的安全生產管理管理方法、等，全面開展安全達標，實現安全生產管理的規范化、標準化、科學化、現代化。

6.3加強公司安全生產管理，強化安全生產管理部門的安全職能。按規定配備安全技術人員，切實落實公司負責人安全生產管理負責制。

6.4健全完善安全生產規章制度，堅持不安全不生產。加強對生產現場監督檢查，嚴懲違章指揮、違規操作、違反勞動紀律的“三違”行為。

6.5強化生產過程管理的領導責任。單位主要負責人和領導班子成員要現場帶班，安全管理部進行督察指導。

6.6建立職業健康安全管理，消除或者減少職工的職業健康安全風險，保障職工職業健康。

6.7建立健全安全生產應急管理體系，包括預案體系、組織體系、運行機制、支持保障體系等。加強應急預案的編制、評審、培訓、演練和應急隊伍的建設工作，落實應急物資與裝備，提高公司有效應對各類生產安全事故災難的應急管理能力。

6.8加強安全生產風險辨識和評估工作，制定重大危險源的監控措施和管理方案，確保重大危險源始終處于受控狀態。

6.9建立健全生產安全事故隱患排查和治理工作制度，規范各級生產安全事故隱患排查的頻次、控制管理原則等。對排查出的隱患要落實責任人和整改措施，按時完成整改。

6.10嚴格遵守新建、改建、擴建工程項目安全設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用的有關規定。

6.11按照國家和行業的有關規定，足額提取安全生產費用。安全生產費用應當專戶核算并編制使用計劃，明確費用投入的項目內容、額度、完成期限、責任部門和責任人等，確保安全生產費用投入的落實。

6.12建立健全安全生產的教育和培訓制度。單位主要負責人、安全生產管理人員、特種作業人員一律嚴格考核，按照國家有關規定持職業資格證書上崗，職工必須全部經過培訓合格后上崗。嚴格依照勞動合同法與職工簽訂勞動合同。

6.13建立安全生產考核和獎懲機制。嚴格安全生產業績考核，加大安全生產獎勵力度，嚴肅查處每起責任事故，嚴格追究事故責任人的責任。

第五篇：安全生產責任制(含一崗雙責)

巴中市恒通運業有限責任公司

安全生產責任制度（含一崗雙責）

一、目的和范圍

1、為預防、減少和控制安全事故的發生，公司作為安全生產的責任主體，必須堅持安全第一、預防為主、綜合治理的方針，真正做到“管生產必須管安全”、“誰主管，誰負責”的原則，特制訂本制度。

2、本制度適用公司全體員工，重點規定了公司法人、分管安全總經理、各職能部門負責人、專職安全員、駕駛員應當履行的安全責任。

二、職責

1、公司法人是公司安全生產第一責任人，對全公司安全工作負全面領導責任。

2、分管安全總經理是公司安全生產第二責任人，在公司法人的領導下，具體管理公司的全面安全生產工作。

3、各部門主要負責人為本部門安全直接責任人，直接管理本部門的安全工作。

4、各崗位員工是本崗位的安全直接責任人，直接管理本崗位的安全工作。

三、公司法人及公司各部門及其負責人、專職安全員、駕駛員具體安全工作職責 公司法人主要職責與工作任務:

1、領導執行、實施股東會的各項決議:全面領會股東會的各項決議內容及其重要意義、組織實施股東的各項決議；對各項決議的實施過程進行監控，發現問題及時糾正，確保決議的貫徹執行。

2、實施公司的總體戰略:組織實施集團公司的發展戰略，發掘市場機會，領導創新與變革。

3、根據股東會下達的經營目標組織制定、修改、實施公司經營計劃。

4、建立良好的溝通渠道:負責與股東會保持良好溝通，定期向股東會匯報經營戰略和計劃執行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構和人員調配情況及其他重大事宜；領導建立公司與上級主管部門、政府機構、金融機構、媒體等部門間順暢的溝通渠道；領導開展公司的社會公共關系活動，樹立良好的企業形象、領導建立公司內部良好的溝通渠道。

5、主持、推動關鍵管理流程和規章制度，及時進行組織和流程的優化調整、領導營造企業文化氛圍、塑造和強化公司價值觀。

6、主持公司日常工作:負責公司員工隊伍建設，選拔中高層管理人員；主持召開辦公會，對重大事項進行決策、代表公司參加重大業務、外事或其他重要活動；負責簽署日常行政、業務文件、負責處理公司重大突發事件，并及時向股東會匯報、負責辦理由股東會授權的其它重要事項。

7、領導財務科、業務科等分管部門開展工作:領導建立健全公司財務管理制度，組織制定財務政策，審批重大財務支出；領導建立健全公司人力資源管理制度，組織制定人力資源政策，審批重大人事決策。

公司法人安全職責

1、貫徹執行國家、省、市有關安全生產的法律、法規和公司有關規定。

2、建立健全和落實本公司安全生產責任考核制度、安全生產規章制度及安全技術操作規程。

3、依法建立適應安全生產工作需要的安全生產管理機構，配備安全生產管理人員。

4、按規定足額提取和使用安全生產費用,繳存安全生產風險抵押金,保證本公司安全生產投入的有效實施。

5、接受政府及其有關部門的安全生產監督管理，每季度至少組織督促、檢查一次本公司的安全生產，及時消除生產安全事故隱患，檢查及處理情況應當記錄在案。

6、組織制定并實施本公司的生產安全事故應急救援預案，建立應急救援組織，完善應急救援條件，開展應急救援演練，并按規定報送安全生產監督管理部門或者有關部門備案。

7、及時、如實按規定報告生產安全事故，落實生產安全事故處理的有關工作。

8、實行安全生產目標管理，定期公布本公司安全生產情況，認真聽取和積極采納工會、職工關于安全生產的合理化建議和要求。分管安全總經理崗位職責

1、在公司法人的領導下，全面主持公司的各項工作。

2、組織貫徹執行公司的各項規章制度，維護公司的正常經營秩序。

3、根據公司安排及公司實際情況制定本公司各項工作計劃并組織實施。

4、分解落實公司安全生產指標和其它各項考核指標，并組織完成。

5、及時掌握經營情況，并進行系統分析，定期向有關部門及公司法人匯報經營管理情況。

6、協調處理公司內重大客戶投拆，并按公司有關規定及時解決。

7、組織進行市場調研及現行管理模式的探討，收集有關信息及合理化建議，對公司整體經營管理工作提出改進意見。

8、作為公司安全、消防第二責任人，配合安全科組織做好公司內部各項安全生產、消防等工作。

9、負責公司內財產的合理使用與調配。

10、負責對員工思想文化、技術業務的指導教育，提高全體員工的整體素質，關心員工生活，做好思想工作。

11、協調公司部門之間的工作關系。

12、完成領導交辦的其它工作。分管安全總經理安全職責

1、分管安全的副總經理是公司安全生產第二責任人，在公司法人的授權下，對本公司安全生產，勞動安排、組織領導全面負責。

2、嚴格安全管理，認真貫徹執行國家、省、市有關安全生產的方針，政策、法規和公司有關安全生產的規章制度。

3、依法組織制定安全生產管理制度，編制安全技術、勞動保護措施計劃，積極支持上級安全部門和各級安全人員的工作。持續改善員工勞動條件。

4、把安全生產工作放到重要的日程，定期召開安全生產會議，做到有計劃、有布、有檢查、有整改、有評比、有總結、有考核。

6、堅持“管生產必須抓安全”的原則，當生產與安全發生矛盾時，應重新制定以安全為主的作業方案，經公司法人同意后積極組織實施。

7、組織對車輛、安全設備、設施進行強制檢驗與保險的工作。

8、抓好安全生產典型，總結推廣安全生產經驗。

9、根據公司實際，組織制定并簽發重大安全事故應急救援預案，定時組織演練。

10、發生重大事故按“四不放過原則組織調查處理”。審批處理事故責任者。

11、監督安全保障經費的落實，指導安全科的安全管理工作。安全科職責

1、認真貫徹執行國家、省、市有關安全生產的法律、法規和公司的安全生產規章制度。

2、制定公司安全生產管理制度和公司年、季、月度安全生產、消防、運輸、保衛工作計劃。

3、監督、檢查安全措施和安全操作規程的執行情況，督促有關部門對安全隱患進行整改，保證安全生產制度的具體全面落實。

4、負責公司安全生產獎罰工作的具體實施。

5、參加公司安全生產事故的調查處理工作，編寫事故調查處理報告，制定防范措施。

6、組織安全生產宣傳活動，開展安全生產警示教育。對典型事例進行解剖分析，總結執行安全生產管理經驗。

7、法律、法規規定的其他安全生產責任。安全科長安全職責

1、認真貫徹執行國家有關安全法律、法規、和規章制度，負責將安全運營工作納入公司工作的重要議事日程，協助總經理主持制定公司安全生產管理制度。

2、在分管安全的總經理的指導下工作，管理安全部的日常運作，落實“一崗雙責”，對公司安全運營工作負具體監督執行責任。

3、對安全運營工作實行目標管理，將安全運營工作作為物流運輸績效的主要考核指標向公司法人和分管安全的總經理匯報。

4、定期組織駕駛員安全培訓教育、考核工作。指定有交管部門認可資質的車倆維修單位對公司車輛進行定期維護保養。

5、每月至少召開一次安全部門例會，分析、布置、督促、檢查本公司安全運營執行工作，及時協調解決有關安全運營的重大問題。

6、督促財務部門按照國家和省、市有關規定落實安全運營監督管理經費的預算和執行。

7、搞好安全運營檢查，對重要節假日和重要時期的安全生產工作帶隊檢查，發現安全問題及時落實整改措施、整改責任到人。

8、抓好本公司各崗位人員的安全生產宣傳教育和培訓，提高其安全運營意識。

9、公司發生安全事故，立即趕赴現場，組織搶險救援，妥善處理善后工作，并負責向公司法人、分管安全的總經理及上級安全監督管理部門匯報。

10、參與各種安全生產和預防措施的審核和驗收工作;參加各類安全事故的調查分析，提出防范措施，開展警示教育。

11、注意工作態度、方法，堅持原則，不夸大和縮小安全隱患、事故，實事求是，廉潔自律。將安全工作放在本職工作的首位。專職安全員安全職責

1、認真貫徹“安全第一、預防為主，綜合治理”的方針，嚴格執行國家、省、市安全生產法律法規，公司安全管理制度，在安全領導小組和安全科科長的領導下工作，專職負責本公司的安全生產管理（包括消防安全，交通運輸安全管理）等工作。對公司的安全生產負有直接的監管責任。

2、參與安全生產全過程管理。對公司運輸車輛，消防、生產設備等實施安全質量和運行監管。

3、根據公司下達的、季度、月度安全生產目標及時編制本部門相應時間段的安全監督、保障技術措施，動態掌握實施情況，必要時加以補充并督促按要求完成。

4、經常深入車站、辦公區域，停車場及運營線路檢查督促安全工作，及時制止違章作業和違章指揮，對有關人員進行批評教育，并根據相關規定提出處罰意見。遇有特別緊急情況，必須責令先行停止作業，并立即報告領導及上級部門研究處理。

5、督促定期做好車輛、設備的日常維護工作，根據季節性特點，編制設備的運行維護計劃、措施，對查出的隱患應督促及時消除。

6、負責開展安全知識的宣傳教育。根據公司各時期安全工作重點，制定本公司適時的安全宣傳教育和在崗人員的安全培訓教育。對新入職駕駛員和換崗員工進行安全教育和考核。

7、協助部門領導組織本部門和公司的安全生產工作例會，積極開展安全周活動，開展事故預想和反事故演習。定期分析、研究本部門及公司安全生產工作情況及存在的問題，組織研究對頻發事故的預防性對策，提出整改要求。

8、協助公司或安全科長組織的安全專項檢查和季度安全大檢查；協助公司領導和安全科長進行事故調查分析和處理。按照“四不放過”原則，分析事故原因，制定防范措施，提出處理意見。

9、及時總結和推廣安全生產工作經驗，收集合理化安全管理意見和建議，提出對安全生產工作有較大貢獻的優秀班組和個人的獎勵意見。

10、按上級要求上報各種資料和報表。辦公室崗位職責

1、負責公司各類文件、資料的起草、打印、校閱、送審、分發、存檔工作；

2、負責公司來文，發文登記；

3、協助總經理對科室工作的考核

4、負責節假日的值班安排，并督促作好值班記錄；

5、負責來客的日常接待工作；

6、負責公司平常值班、清潔衛生輪次的安排和實施；

7、負責文書檔案的立卷歸檔工作；

8、負責公司員工紀律的監察，辦公設施的正確置放；

9、作好公司內部會議的準備部署工作；

10、完成公司交辦的其他工作任務。

辦公室主任職責

1、負責公司各類文件、資料的起草、校閱、送審、存檔監督管理工作。

2、在總經理領導下，主持辦公室工作。組織部署員工的安全、業務學習，負責思想教育和工作檢查，考核各崗位職責的執行情況。

3、在總經理的領導下，負責草擬員工編制和員工培訓計劃；協助辦理員工的招收、任免、調配、培訓、考核、和獎懲等項工作；整理、保管職工檔案。

4、負責組織管理員工的考勤工作，按規定權限審批、檢查員工請假、銷假。

5、協調好與其他部門的工作關系，辦理總經理交辦的其他有關工作。辦公室主任安全職責

1、牢固樹立安全第一，預防為主，綜合治理的安全方針；認真組織本部門員工學習執行國家、省、市安全生產法律法規及公司的安全管理制度，強化對公司及本部門員工的安全教育、培訓，進行安全目標考核評比及獎懲工作。

2、全面負責公司固定資產、辦公物資和安全生產保障物資的安全合理有效使用。

3、配合安全科長、業務科長組織公司新進員工及駕駛人員的安全知識培訓及安全警示教育。

4、協助公司處理各類安全事故和協調經費保障，認真做好員工的養老、醫療、工傷保險及職業病防治工作。

5、協助公司領導完成上級安全監督部門的安全檢查工作。

6、協助安全科對公司車輛維修、保險、檢審及駕駛員安全教育培訓管理等工作。

7、負責公司各類安全文件、資料、檔案的安全存放、保護工作。財務科崗位職責

1.收集公司經營活動情況，資金動態，運業收入和費用開支情況向財務經理匯報； 2.負責公司各項資金的登記、核對、抽查工作； 3.做好“一崗雙職”安全保障資金的提取和預決算工作；

4.保障安全保證資金的專款專用，監督安全保障資金的使用情況，將結果向總經理匯報。財務科安全職責

1、貫徹執行國家安全生產方針、政策、法律、法規、制度和標準，積極配合與完成公司安全生產領導小組布置的安全生產各項任務。

2、在編制、季度財務計劃時，必須將安全技術、勞動保護措施費用納入財務計劃，專款專用。

3、要監督勞動保護用品、清涼飲料及職業病防治費用的合理使用，沒有安全領導小組簽字同意的費用不予報消。

4、對于批準的安全技術措施項目費用，應及時配合有關部門檢查費用的支出情況。

5、嚴格執行有關現金、有效證劵和發票管理制度確保安全。財務科科長職責

1、嚴格執行國家頒布的財務、稅收法律、法規，掌握地方稅務機關相關條例、規定。針對稅法的調整及時起草文件貫徹、宣傳到公司各部門。

2、負責財務科全面管理工作，對公司財務管理工作提出建議和意見。

3、負責制定并落實公司財務人員崗位職責、業務培訓和工作指導。對各崗位人員的任職福利待遇等提出建議和意見。

4、正確核算公司的收入、成本、損益情況，編制公司財務決算報告，保證報告的真實性、及時性、全面性，為公司領導的決策提供可靠的數據支持。

5、參與公司各類經濟合同的談判、草簽工作。

6、負責公司財務印鑒、財務票據的保管、使用等管理工作，對公司銀行帳戶的合法使用實施監督和管理。

7、負責與各部門之間的工作協調和配合，完成領導交辦的其它事項。財務科科長安全職責

1、根據國家及公司安全生產管理規定，牢固樹立安全第一，預防為主，綜合治理的安全方針；加強部門員工安全知識培訓，認真管好公司現金、財務資料，不發生失竊、霉變、丟失事故。

2、按照國家和省有關規定提取安全運營保證經費，安全運營費用必須納入本公司全年經費預決算，負責安全保障經費專項用于下列安全工作事項：

① 保障公司完善、改造和維護安全設施、設備的經費支出 ；

② 配備必要的應急救援器材、設備和現場作業人員勞動防護用品支出； ③ 安全運營檢查與評價支出；

④ 重大危險源、重大事故隱患的評估、整改、監控及安全事故處理支出； ⑤安全技能培訓及進行應急救援演練支出； ⑥其他與安全運營直接相關的支出。業務科、車管科崗位職責

1、積極接納入籍新車，除特殊情況外，在兩個工作日內辦好入籍手續；

2、按時作好車輛二維、年審工作，除特殊情況外，在一個工作日內完成各項手續；

3、制定二維、年審計劃，提前三天告知車主或駕駛員，并作好記錄；

4、建立車輛技術檔案，及時完善更新各類資料；

5、搞好各項證照發放，登記工作；

6、按規定督促到期車輛下線，建立報廢臺帳，并及時辦理新車置換手續；

7、在一個工作日內完成車輛轉移過戶手續；

8、辦理各類車輛業務，堅持財務科先收費，見票辦理；

9、負責公司各種協議和客運站協議的簽定；

10、落實油補優惠政策，按時清理、測算、上報油補方案；

11、完成公司交辦的其他工作任務。業務科、車管科安全職責

1、貫徹執行國家安全生產方針、政策、法律、法規和規章制度，積極配合與完成公司安全生產領導小組布置的安全生產各項任務。

2、及時傳達貫徹執行上級有關安全生產的指示，堅持生產與安全“五同時”。

3、發現違反安全生產制度和安全技術規程者，應及時制止，并立即向領導報告。同時通知安全科共同處理，嚴禁違章指揮。

4、發現有脫保、漏保、逾期不審驗的營運車輛，及時通知安全科及有關部門共同處理，認真做好記錄。

5、督促車輛按時進行二維、年審及各種技術檢驗。業務科長兼車管科長安全職責

1、根據國家及公司安全生產管理規定，牢固樹立安全第一，預防為主，綜合治理的安全方針；加強部門員工安全知識培訓教育

2、全面負責制定、執行和改進工作流程，并監 督確保其有效實施。

3、負責研究與分析車輛保險、審驗計劃，擬定完善管理制度及工作程序。

4、負責辦公場地的安全防火、防盜工作、等安全檢查工作完備，杜絕安全隱患，防止發生安全事故。駕駛員崗位職責:

1、駕駛員要服從公司和有關部門的管理，積極完成營運任務，確保提供優質運輸服務。

2、駕駛員要愛護車輛，對營運的車輛要經常擦洗，保持清潔。對自己駕駛車輛的車況要清楚掌握，按時進行車輛維護保養，做到每日一檢，每周一保，使車輛始終保持良好狀況。

3、按規定線路行駛，不得甩客、宰客或擅自改變營運線路。

4、及時參加公司組織的各類培訓和學習，按時參加安全例會，不斷提高駕駛技能。

5、不得私自將車輛、營運手續、線路牌等借給他人使用或擅自轉讓。

6、發生事故的，要迅速報公司、交管部門及保險公司，積極配合進行傷員救助和善后處理。并主動接受調查和處理。

7、認真執行“三不進站、五不出站”規定，車輛必須按規定停放。駕駛員安全職責

1、駕駛員必須通過公司統一招聘（駕齡至少三年，未發生過較大安全事故），經安全科路考、理論考核合格并培訓后方可入職。駕駛員必須嚴格遵守與公司簽定的各項安全制度和相關規定，如有違反對照相應條款進行處罰。

2、駕駛員必須牢固樹立“安全第一、預防為主、綜合治理”的思想，加強交通安全知識、交通法規等內容的學習，嚴格遵守交通規則和操作規程，做到安全行車無事故，確保運輸安全。

3、公司駕駛員必須服從公安交警、交通運政和公司安全管理部門的指揮、檢查和調度。嚴禁酒后開車，杜絕“三超”駕駛和其它違法駕車行為。

4、營運車輛駕駛員必須配備“三防設備”（防雨、防霧、防滑），按規定配置有效的消防和安全設施設備，保證各種安全設施、消防設施齊全有效，保證GPS監控隨時在線。

5、按時參加安全例會和公司組織的各類安全培訓，不斷增強安全防范意識和安全駕駛技能。

6、按規定對車輛進行保險和審驗，不得脫保、漏保和逾期不審驗。

7、文明禮貌，對乘客做好安全宣傳和提示，引導乘客提高安全意識。

二0一三年十一月二十日