第一篇：關(guān)于學(xué)習(xí)貫徹平安工程院公司一屆一次職代會(huì)暨工作會(huì)議精神的通知[本站推薦]

關(guān)于學(xué)習(xí)貫徹平安工程院公司一屆一次職代會(huì)暨工作會(huì)議精神的通知

各黨總支、直屬黨支部，各單位：

平安工程院公司一屆一次職工代表大會(huì)暨工作會(huì)議于2015年3月16日在淮南煤礦賓館會(huì)議中心隆重召開(kāi)。中國(guó)工程院院士、集團(tuán)公司副總經(jīng)理、平安工程院公司董事長(zhǎng)、黨委書(shū)記袁亮，平安工程院公司副董事長(zhǎng)、總經(jīng)理劉冠學(xué)，平安工程院公司黨委副書(shū)記、紀(jì)委書(shū)記、工會(huì)主席劉洪川，平安工程院公司副總經(jīng)理、總工程師周占魁，平安工程院公司副總經(jīng)理汪云出席大會(huì)。

會(huì)議聽(tīng)取了袁亮同志所作的董事會(huì)和黨委工作報(bào)告、劉冠學(xué)同志所作的經(jīng)理層工作報(bào)告、劉洪川同志所作的黨風(fēng)廉政建設(shè)和紀(jì)檢工作報(bào)告，并審議通過(guò)了平安工程院公司財(cái)務(wù)預(yù)決算報(bào)告。大會(huì)還開(kāi)展了2013年度、2014年度干部選拔任用“一報(bào)告兩評(píng)議”活動(dòng)。最后，經(jīng)過(guò)與會(huì)代表的共同努力，會(huì)議通過(guò)了大會(huì)決議,袁亮同志并做重要講話(huà)。

這次會(huì)議是科技服務(wù)產(chǎn)業(yè)進(jìn)入新的發(fā)展階段一次重要會(huì)議，是一次總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、明確目標(biāo)的大會(huì)；是一次發(fā)揚(yáng)民主、集中智慧的大會(huì)；是一次振奮精神、凝聚力量的大會(huì)。公司各單位要采取集中專(zhuān)題學(xué)習(xí)和個(gè)人學(xué)習(xí)相結(jié)合的方式認(rèn)真組織職工學(xué)習(xí)貫徹大會(huì)精神，全力抓好各項(xiàng)工作重點(diǎn)，推動(dòng)技術(shù)服務(wù)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展，全面完成2015年各項(xiàng)工作任務(wù)。各單位須于4月1日前將學(xué)習(xí)總結(jié)報(bào)告通過(guò)OA辦公平臺(tái)發(fā)送至黨群工作部陽(yáng)駿處。

附件：1.董事會(huì)和黨委工作報(bào)告

2.經(jīng)理層工作報(bào)告

3.黨風(fēng)廉政建設(shè)和紀(jì)檢工作報(bào)告 4.2015年平安公司財(cái)務(wù)預(yù)決算報(bào)告

5.平安煤炭開(kāi)采工程技術(shù)研究院有限責(zé)任公司一屆一次職工代表大會(huì)決議

6.平安工程院公司董事長(zhǎng)、黨委書(shū)記袁亮在一屆一次職代會(huì)上的講話(huà)平安工程院公司黨委 二〇一五年三月二十日

第二篇：關(guān)于開(kāi)展學(xué)習(xí)貫徹一屆一次職代會(huì)精神的通知

關(guān)于學(xué)習(xí)宣傳貫徹集團(tuán)公司一屆一次職代會(huì)精神的通知

集團(tuán)股份公司所屬各支部：

剛剛閉幕的集團(tuán)股份公司一屆一次“兩代會(huì)”，是集團(tuán)股份有限公司注冊(cè)成立后召開(kāi)的第一次“兩代會(huì)”。會(huì)議總結(jié)了集團(tuán)股份公司2008年的主要成績(jī)，客觀分析了當(dāng)前國(guó)內(nèi)外宏觀經(jīng)濟(jì)政策環(huán)境及煤炭行業(yè)、煤機(jī)行業(yè)的形勢(shì)，對(duì)照行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析了公司發(fā)展中存在的問(wèn)題，部署了2009年的重點(diǎn)工作。領(lǐng)會(huì)好、宣傳好、貫徹好“兩代會(huì)”精神，是當(dāng)前各單位、各支部必須認(rèn)真抓緊落實(shí)的一項(xiàng)重點(diǎn)工作，對(duì)于更好的完成09年的各項(xiàng)任務(wù)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)快速發(fā)展具有十分重要意義。為此，集團(tuán)股份公司黨委特提出如下意見(jiàn)：

一、指導(dǎo)思想

“認(rèn)清形勢(shì)堅(jiān)定信心艱苦創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展，為實(shí)現(xiàn)百億宏偉愿景而努力奮斗”，實(shí)現(xiàn)23254目標(biāo)。把2009年定位為公司“三次創(chuàng)業(yè)”的新起點(diǎn)，昭示著集團(tuán)股份公司將站在全新的歷史起跑線(xiàn)上、以全新的姿態(tài)實(shí)現(xiàn)更好、更快、更高的跨越發(fā)展。通過(guò)宣傳、學(xué)習(xí)、貫徹集團(tuán)股份公司一屆一次“兩代會(huì)”精神，形成全體干部員工上下思想同心、目標(biāo)同向，工作同步，奮勇?tīng)?zhēng)先的巨大合力，掀起為保持公司可持續(xù)快速發(fā)展而努力拼搏的創(chuàng)業(yè)熱潮。

二、宣傳貫徹的重點(diǎn)內(nèi)容1、2009年集團(tuán)股份公司的方針目標(biāo)

狠抓成套，提升品質(zhì)，精益管理，集約經(jīng)營(yíng)，建設(shè)新區(qū)。

2、明確發(fā)展方向及基本目標(biāo)

發(fā)展方向： “打造xxx，成就世界一流的xxx集團(tuán)”。以開(kāi)放的視野和心態(tài)實(shí)現(xiàn)國(guó)際化大集團(tuán)管理與運(yùn)作。

基本目標(biāo)：深入建塑“xxx”的企業(yè)核心價(jià)值觀，在2012年確保經(jīng)濟(jì)規(guī)模達(dá)到100億元，打造一個(gè)“新xxx”。

3、宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)、行業(yè)形勢(shì)、企業(yè)內(nèi)部環(huán)境

4、首要內(nèi)容：全面推進(jìn)整體上市。

5、重要內(nèi)容：建設(shè)新的發(fā)展基地。

6、核心內(nèi)容：建立和完善有利于公司恒久穩(wěn)健的制度和管理體系。

7、企業(yè)內(nèi)部四個(gè)解決的問(wèn)題

8、八項(xiàng)重點(diǎn)工作

三、具體要求

1、各單位要迅速組織召開(kāi)本單位的職代會(huì)。時(shí)間于2月底前召開(kāi)。要求認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)學(xué)習(xí)《行政工作報(bào)告》，從《報(bào)告》中找差距、找任務(wù)、找思路、找措施。圍繞四個(gè)需要解決的問(wèn)題及09年八項(xiàng)重點(diǎn)工作，圍繞報(bào)告中涉及本單位的任務(wù)，結(jié)合經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析會(huì)，拿出具體的落實(shí)實(shí)施方案，并以經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析會(huì)作為本單位職代會(huì)《工作報(bào)告》的核心內(nèi)容予以細(xì)化，制定準(zhǔn)確的時(shí)間計(jì)劃日程表。同時(shí)，要求基層職代會(huì)參會(huì)人員注重吸納基層員工。以基層職代會(huì)的召開(kāi)達(dá)到：一是廣泛宣傳學(xué)習(xí)的效果；二是促進(jìn)員工思想轉(zhuǎn)變的效果；三是迅速行動(dòng)貫徹落

實(shí)的效果。

2、辦公室制定切實(shí)有效的宣傳方案。

電視新聞：制作集團(tuán)股份公司一屆一次“兩代會(huì)”會(huì)議及基層討論會(huì)場(chǎng)等專(zhuān)題新聞報(bào)道。

廣播：近期連續(xù)播出《行政工作報(bào)告》要點(diǎn)解讀和書(shū)記重要講話(huà)的內(nèi)容摘要；及時(shí)播報(bào)基層各單位對(duì)“兩代會(huì)”宣傳學(xué)習(xí)貫徹的動(dòng)態(tài)。

企業(yè)報(bào)：出版“兩代會(huì)”專(zhuān)刊一期，增加印刷量，擴(kuò)大發(fā)放范圍，指定青工、協(xié)議工為發(fā)放學(xué)習(xí)的重點(diǎn)對(duì)象；積極關(guān)注基層職代會(huì)的召開(kāi)情況。

顯示屏：近期全天候滾動(dòng)播出“兩代會(huì)”內(nèi)容摘要、宣傳標(biāo)語(yǔ)，及時(shí)播出基層學(xué)習(xí)宣傳貫徹落實(shí)“兩代會(huì)”精神的情況等。

文化櫥窗：更換為“兩代會(huì)”召開(kāi)花絮，戰(zhàn)略目標(biāo)，內(nèi)容摘要等。

3、各單位中層領(lǐng)導(dǎo)干部要加緊對(duì)“兩代會(huì)”精神的學(xué)習(xí)與理解，要把握精神內(nèi)涵，要理解透徹；要加強(qiáng)對(duì)學(xué)習(xí)貫徹“兩代會(huì)”精神工作的領(lǐng)導(dǎo)，一把手要親自抓好“兩代會(huì)”的學(xué)習(xí)宣傳講解工作，要正確宣講，正面引導(dǎo)，并制定學(xué)習(xí)宣傳貫徹的計(jì)劃方案。

4、要以學(xué)習(xí)宣傳貫徹“兩代會(huì)”精神為動(dòng)力，激勵(lì)員工斗志，繼續(xù)保持艱苦奮斗的精神。動(dòng)員公司全體員工開(kāi)展生產(chǎn)大干，以十足的干勁投入到企業(yè)的生產(chǎn)工作中。

5、集團(tuán)公司廣大黨員要做“兩代會(huì)”精神學(xué)習(xí)的模范，宣傳的模范，執(zhí)行的模范，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員在企業(yè)經(jīng)濟(jì)建中的先鋒模范作用。

學(xué)習(xí)宣傳貫徹職代會(huì)精神的關(guān)鍵在于認(rèn)清形勢(shì)，關(guān)鍵在于把握變化，關(guān)鍵在于精神狀態(tài)，關(guān)鍵在于執(zhí)行力度。廣大干部員工要在企業(yè)即將掀起的全面變革的浪潮中，快速轉(zhuǎn)變，以全新的觀念、全新的狀態(tài)推動(dòng)企業(yè)持續(xù)高速發(fā)展，在新的一年里實(shí)現(xiàn)企業(yè)的大變革、大拓展、大提高。

第三篇：關(guān)于一屆一次職代會(huì)代表培訓(xùn)答題通知

關(guān)于下發(fā)山煤集團(tuán)煤業(yè)管理有限公司 一屆一次職代會(huì)代表培訓(xùn)測(cè)試題的通知

山煤煤業(yè)各部室、分公司、所屬各煤業(yè)公司：

山煤集團(tuán)煤業(yè)管理有限公司一屆一次職代會(huì)代表已產(chǎn)生，為了使新一屆職工代表更加明確職工代表的職責(zé)、權(quán)力和義務(wù)，如何行使好職工代表權(quán)利，及提高職工代表的提案質(zhì)量等內(nèi)容，現(xiàn)根據(jù)代表培訓(xùn)書(shū)籍《怎樣當(dāng)一名合格的職工代表》，采取自學(xué)及答題方式進(jìn)行學(xué)習(xí)，各單位工會(huì)牽頭組織好本單位職工代表學(xué)習(xí)。現(xiàn)將培訓(xùn)測(cè)試題下發(fā)給你們，要求各單位在2018年一月2日前將試題結(jié)果交于山煤煤業(yè)管理有限公司工會(huì)辦公室（1307室）。

聯(lián)系人： 徐 璐 許小龍 聯(lián)系電話(huà)：0351-4645684

附：山煤煤業(yè)管理有限有限公司職工代表培訓(xùn)測(cè)試題

2017年12月28日 山煤集團(tuán)煤業(yè)管理有限公司職工代表培訓(xùn)測(cè)試題

單位 姓名 得分 填空題、（每空1分，共 20分）

1、職工代表的素質(zhì)要求有（）、（）、（）、（）。職工代表每（）改選一次。

2、職工代表在職工代表大會(huì)上有（）權(quán)，（）權(quán)、（）權(quán)。

3、對(duì)職工代表行使民主權(quán)利，任何組織和個(gè)人不得（）、（）和（）。

4、職工代表要模范遵守（）和（），（），做好本職工作。

5、職工代表按要求參加工會(huì)組織（）工作，并在巡視后三日內(nèi)寫(xiě)出書(shū)面意見(jiàn)、建議或體會(huì)。

6、職工代表每年要在本單位職工民主大會(huì)期間進(jìn)行（）、（），并按要求撰寫(xiě)（），接受本選舉單位的監(jiān)督，述職測(cè)評(píng)材料由工會(huì)存檔備案。

7、集團(tuán)合同的內(nèi)容的核心部分是（）和（）。

二、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共20分，請(qǐng)從備選答案中，選出一個(gè)正確答案。）

1、職工代表大會(huì)（或者職工大會(huì)）是企事業(yè)單位實(shí)行民主管理的（），是協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的重要制度，是職工行使民主管理權(quán)利的機(jī)構(gòu)。A、根本形式 B、一般形式 C、特殊形式 D、基本形式

2、職工代表大會(huì)應(yīng)當(dāng)發(fā)揚(yáng)民主，實(shí)行（）的原則。A、全體一致 B.少數(shù)服從多數(shù) C.多數(shù) D.平等（）是職工代表大會(huì)的工作機(jī)構(gòu)，承擔(dān)職工代表大會(huì)的日常工作。

A、職工代表大會(huì)主席團(tuán) B、企事業(yè)單位的工會(huì) C、職工代表大會(huì)民主管理專(zhuān)門(mén)小組（委員會(huì)）D、職工代表大會(huì)聯(lián)席會(huì)議

4、職工代表大會(huì)每屆任期（）。

一年 B.二年 C.三年至五年 D.三年或五年

5、職工代表大會(huì)因故需要延期換屆的，延期時(shí)間不得超過(guò)（）。三個(gè)月 B.半年 C.一年 D.兩年

6、職工代表大會(huì)主席團(tuán)人數(shù)不得少于七人，其中一線(xiàn)職工代表的比例不的少于（）。

A、百分之二十 B、百分之三十 C、百分之四十 D、百分之五十

7、職工代表大會(huì)的經(jīng)費(fèi)由企事業(yè)單位在（）中列支。A、管理費(fèi)用 B、工會(huì)經(jīng)費(fèi) C、職工福利費(fèi) D、黨費(fèi)

8、職工代表大會(huì)須有全體職工代表（）以上出席，方可召開(kāi)。A、三分之一 B、二分之一 C、三分之二 D、五分之四

9、提交職工代表大會(huì)審議和審議表決的書(shū)面材料，應(yīng)當(dāng)在職工代表大會(huì)召開(kāi)的（）前送交職工代表。A、三日 B、五日 C、七日 D、十日

10、職工代表大會(huì)審議通過(guò)事項(xiàng)，應(yīng)采?。ǎ┓绞?，并須獲得全體職工代表半數(shù)以上贊成票方可通過(guò)。

A、無(wú)記名投票 B、記名投票 C、舉手表決 D、鼓掌

三、判斷題（每題2分，共20分，對(duì)的打√，錯(cuò)的打×）

1、職工通過(guò)職工代表大會(huì)依法參與企事業(yè)單位民主管理，支持企事業(yè)單位合法的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和管理活動(dòng)，維護(hù)自身合法權(quán)益。（）

2、職工代表大會(huì)提案辦理情況以及審議通過(guò)的重要事項(xiàng)落實(shí)情況，應(yīng)當(dāng)向職工代表大會(huì)報(bào)告，并接受審查監(jiān)督。（）

3、職工代表實(shí)行常任制，可以連選連任，任期與勞動(dòng)合同期限相同。（）

4、選舉職工代表應(yīng)當(dāng)有選區(qū)全體職工三分之二以上參加，候選人獲得選區(qū)全體職工半數(shù)以上贊成票方可當(dāng)選。（）

5、職工代表大會(huì)中女職工代表比例一般低于本單位女職工人數(shù)所占比例。（）

6、職工代表因履職活動(dòng)而占用生產(chǎn)、工作時(shí)間，按照正常出勤享受應(yīng)得的待遇。（）

7、職工代表有聯(lián)系選區(qū)職工、聽(tīng)取職工的意見(jiàn)和建議、表達(dá)職工的意愿和要求的義務(wù)。（）

8、職工代表因無(wú)故不履行或者無(wú)法履行代表職責(zé)而被撤免的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)原選區(qū)全體職工半數(shù)以上同意。（）

9、職工代表依法行使權(quán)利，任何組織和個(gè)人不得壓制、阻撓和打擊報(bào)復(fù)。（）

10、職工人數(shù)為320人的企事業(yè)單位，職工代表名額不得少于35名。（）

四、簡(jiǎn)答題（共2題，每題10分，共20分）

1、職工代表的權(quán)利和義務(wù)有哪些？

2、職工代表大會(huì)的工作制度有哪些？

五、論述題（共20分）

結(jié)合個(gè)人情況，談?wù)勗趺窗l(fā)揮職工代表作用？

第四篇：在一屆一次職代會(huì)暨2013工作會(huì)上的講話(huà)

在一屆一次職代會(huì)暨2013工作會(huì)上的講話(huà)

公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng) 段富社

各位代表、同志們：

今天這個(gè)大會(huì)，就是要通過(guò)回顧總結(jié)一年來(lái)的工作，大張旗鼓地表彰先進(jìn)，在全公司大力弘揚(yáng)勇于改革、樂(lè)于奉獻(xiàn)、敢于領(lǐng)先一步的時(shí)代精神。認(rèn)真貫徹十八大精神，貫徹礦業(yè)公司的“三會(huì)”精神，促使公司上下、全體員工進(jìn)一步認(rèn)清形勢(shì)、明確目標(biāo)、統(tǒng)一思想增強(qiáng)信心,為開(kāi)創(chuàng)乾元化工有限公司各項(xiàng)工作的全新局面而努力奮斗。

上午，我做的行政工作報(bào)告，全面客觀地總結(jié)了：去年4月份以來(lái)公司華麗轉(zhuǎn)身后，改革發(fā)展的成績(jī)和不足、分析了面臨的形勢(shì)、提出了今年企業(yè)改革發(fā)展的新要求。小戰(zhàn)和衛(wèi)東同志就公司《2013年經(jīng)濟(jì)運(yùn)行方案的說(shuō)明》、《關(guān)于表彰2012先進(jìn)科室、先進(jìn)班組和先進(jìn)工作者的決定》進(jìn)行了傳達(dá)貫徹。會(huì)上，還對(duì)2012年各條戰(zhàn)線(xiàn)上涌現(xiàn)出來(lái)的先進(jìn)科室、先進(jìn)班組和先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行了表彰。借此機(jī)會(huì)，我首先代表公司黨委向大會(huì)表彰的先進(jìn)科室、先進(jìn)班組、先進(jìn)生產(chǎn)工作者表示熱烈的祝賀?。ü恼疲?/p>

今天的會(huì)議，開(kāi)得熱烈隆重、鼓舞人心、催人奮進(jìn)。對(duì)于動(dòng)員各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和廣大職工發(fā)揚(yáng)成績(jī)、再接再厲，為全面完成今年各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)具有十分重要的意義。

下面，我就如何做好今年的各項(xiàng)工作講幾點(diǎn)意見(jiàn)：

一、解放思想更新觀念進(jìn)一步增強(qiáng)加快企業(yè)發(fā)展的責(zé)任感和使命感

最近，集團(tuán)公司工作會(huì)和礦業(yè)公司工作會(huì)相繼召開(kāi)以后，各兄弟單位掀起了新一輪的發(fā)展熱潮。礦業(yè)公司各單位，都在為如何做好2013年各項(xiàng)工作而大造輿論。乾元公司作為陜北礦業(yè)公司唯一的煤化工企業(yè)，今年我們的重點(diǎn)工作是完成二期項(xiàng)目的各項(xiàng)工作任務(wù)和一期的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)。這不僅對(duì)我們自身具有深遠(yuǎn)的意義，而且，對(duì)陜北礦業(yè)公司實(shí)現(xiàn)“發(fā)展大跨越、管理大提升、人文大和諧”的宏偉目標(biāo)也會(huì)帶來(lái)巨大的影響，新的形勢(shì)任務(wù)向我們提出了新的更高的要求。雖然，我們已經(jīng)走過(guò)了艱難的創(chuàng)業(yè)年，但在這大發(fā)展的時(shí)期更需要我們：必須時(shí)刻保持清醒的頭腦、看到不足、承認(rèn)差距、樹(shù)起新的發(fā)展標(biāo)桿繼續(xù)向前奮進(jìn)。今年，礦業(yè)公司給我們下達(dá)的任務(wù)是：蘭炭產(chǎn)量30萬(wàn)噸，我們的奮斗目標(biāo)35萬(wàn)噸，發(fā)電量4億度，我們的奮斗目標(biāo)4.2億度，生產(chǎn)產(chǎn)值盈虧持平，貨款收回率90%，安全杜絕重傷以上事故，二期項(xiàng)目建設(shè)要完成10個(gè)億的投資建設(shè)。這些目標(biāo)和任務(wù)使我們面臨的形勢(shì)更加嚴(yán)峻。要完成全年任務(wù)、要實(shí)現(xiàn)我們的奮斗目標(biāo)不僅需要公司上下、廣大職工增強(qiáng)憂(yōu)患意識(shí)、居安思危、艱苦奮斗，更需要各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)揚(yáng)好傳統(tǒng)、好作風(fēng)團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工去迎接新的挑戰(zhàn)，奪取新的勝利。因

此，我們一定要抓住機(jī)遇，最大限度地發(fā)揮每個(gè)職工的積極性，最大限度地挖掘內(nèi)部生產(chǎn)潛能，為加快企業(yè)發(fā)展開(kāi)好頭、起好步；為實(shí)現(xiàn)全年目標(biāo)創(chuàng)造必要的條件。

要認(rèn)清形勢(shì)堅(jiān)定信念努力打好生產(chǎn)主動(dòng)仗。在座的各位代表應(yīng)該看到,我們公司的生產(chǎn)工藝、生產(chǎn)設(shè)備和人員經(jīng)過(guò)幾個(gè)月來(lái)的調(diào)試和磨合，已慢慢走入正常，這是對(duì)我們今年的生產(chǎn)工作有利的一面,更是一次機(jī)遇。所以，我們要認(rèn)清形勢(shì),充分利用好當(dāng)前有利條件，全力以赴組織好生產(chǎn)。在技術(shù)人才方面我們還十分缺乏，但我們必須要堅(jiān)定信心。我記得有一位著名乒乓球運(yùn)動(dòng)員講的好：有信心就可以打贏，沒(méi)有信心就一定會(huì)輸。我們公司必須要樹(shù)立這樣一個(gè)信心，上下努力共渡難關(guān)，千方百計(jì)地把生產(chǎn)工作搞上去。

要明確目標(biāo)落實(shí)責(zé)任確保實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)工作開(kāi)門(mén)紅。一個(gè)好的開(kāi)局，對(duì)完成全年工作任務(wù)十分重要。陜北礦業(yè)公司工作會(huì)上，我與礦業(yè)公司領(lǐng)導(dǎo)簽訂了生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)責(zé)任書(shū)。要完成預(yù)定的奮斗目標(biāo)，需要我們一步一個(gè)腳印地去努力、去奮斗。所以各單位要克服磨洋工、職工思想比較低迷等實(shí)際困難，要開(kāi)足馬力加快生產(chǎn)。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要用負(fù)責(zé)的態(tài)度，不管困難多大、任務(wù)多重都要當(dāng)仁不讓、積極主動(dòng)地敢于去做。全公司上下要圍繞中心目標(biāo)，形成心往一處想、勁往一處使、話(huà)往一處講、事往一處做的團(tuán)結(jié)氛圍。牢騷、埋怨都不會(huì)變成效益，只有腳踏實(shí)地的做，腳踏實(shí)地的干，才會(huì)有效益和成果。

要積極進(jìn)取克服困難提升工作激情。要完成全年任務(wù)，既需要各級(jí)管理人員的精心組織，更要依靠廣大職工創(chuàng)造性的勞動(dòng)。今天，在座的各位特別是受到表彰的各位先進(jìn)，都是單位的中堅(jiān)骨干，組織上給予了你們很大的信任，也對(duì)你們寄予了更高的期望。所以，希望你們?cè)谛碌囊荒昀?，要積極進(jìn)取發(fā)揚(yáng)鍥而不舍、百折不撓的精神，克服困難、不負(fù)眾望、勇往直前。在日常工作中要樹(shù)立“三心”。一是熱心，對(duì)工作要有熱心、激情對(duì)企業(yè)要有感情，對(duì)職工要有友情。要學(xué)會(huì)換位思考，要做到：工作常通氣、思想常交流、來(lái)往常交心、互相支持不爭(zhēng)功、互相配合不推諉，消除內(nèi)耗減少摩擦，把人心聚集到企業(yè)的改革和發(fā)展上來(lái)。二是慧心，要敢于打破條條框框的習(xí)慣思維方式，要善于用發(fā)散性、敏捷性、創(chuàng)造性的思維方式，去破解生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的難題。只有不斷打破舊觀念、舊體制、舊模式的束縛，才能放開(kāi)手腳，推動(dòng)企業(yè)高速高效運(yùn)轉(zhuǎn)。三是苦心，要具有肯吃苦、能吃苦的精神，要承受得起別人的挖苦和嘲諷，要有大局意識(shí)，面對(duì)企業(yè)需要勇于無(wú)私奉獻(xiàn)。企業(yè)需要奉獻(xiàn)精神，公司的振興發(fā)展，同樣需要廣大職工的奉獻(xiàn)精神。

二、提高創(chuàng)造能力和執(zhí)行能力，確保今年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和企業(yè)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，確保公司2013年奮斗目標(biāo)的全面完成。這次會(huì)上，對(duì)今年的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、方針和辦法進(jìn)行了熱烈的討論，可以說(shuō)是統(tǒng)一了思想、明確了目標(biāo)、形成了共識(shí)。會(huì)后，希望各個(gè)單位、各部門(mén)要認(rèn)真研究、細(xì)化目標(biāo)，落實(shí)到人，特別是

重點(diǎn)崗位，要實(shí)行重點(diǎn)跟蹤。公司上下要緊緊圍繞“兩個(gè)確保”同心同德、真抓實(shí)干、扎實(shí)推進(jìn)。要抓住“兩個(gè)確?！钡凝堫^提高創(chuàng)造能力。創(chuàng)造能力是把創(chuàng)新思維付諸實(shí)踐的一種能力，是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部必須具備的基本素質(zhì)。尤其是作為各科室和各分廠的負(fù)責(zé)人，是否具備創(chuàng)造能力，直接影響到企業(yè)生產(chǎn)和發(fā)展的進(jìn)程及企業(yè)管理水平的提升，因此，要提高創(chuàng)造能力，在創(chuàng)造中形成核心競(jìng)爭(zhēng)力。各部門(mén)、各分廠、車(chē)間要在實(shí)際工作中邊學(xué)習(xí)、邊實(shí)踐、邊思考。對(duì)公司下達(dá)的生產(chǎn)計(jì)劃和任務(wù)指標(biāo)要精心組織，一天一天的落實(shí)，一個(gè)月一個(gè)月計(jì)算，一個(gè)季度一個(gè)季度分析。這樣，才能保證今年生產(chǎn)任務(wù)的完成。要營(yíng)造“兩個(gè)確保”的有利環(huán)境，提高執(zhí)行能力。美國(guó)工商界鼎鼎大名的阿爾弗雷德〃斯隆在自傳中有句名言：企業(yè)成功要么成本領(lǐng)先，要么與眾不同。斯隆格言為我們作了很好的提示。能夠做大企業(yè)的企業(yè)家主要靠?jī)墒郑阂皇质强垦酃?；一手是靠手勁。提高?zhí)行能力就是增強(qiáng)靠眼光的創(chuàng)造力和靠手勁的意志力。就是把企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)和經(jīng)營(yíng)決策付諸實(shí)踐的一種能力?，F(xiàn)在我們講競(jìng)爭(zhēng)成本即由價(jià)格決定的成本。2013年中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)提出，今年繼續(xù)實(shí)施積極的財(cái)政政策和穩(wěn)健的貨幣政策，GDP增速預(yù)計(jì)為7.5%。價(jià)格是由市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)決定的價(jià)格。它的公式是價(jià)格-成本=利潤(rùn)。以往的價(jià)格公式是成本+利潤(rùn)=價(jià)格，這是以我為中心的價(jià)格。而現(xiàn)在要求以市場(chǎng)為中心的價(jià)格。所以我們要做到嚴(yán)格管理，成本領(lǐng)先。成本領(lǐng)先并不局限于本企業(yè)的成本能否

領(lǐng)先，而是要考慮整個(gè)市場(chǎng)行情的成本。這就要求我們要把技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新結(jié)合起來(lái)，不斷地把自身的成本降到競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手之下，這樣企業(yè)才能立于不敗之地。要把握“兩個(gè)確保”的關(guān)鍵，狠抓工作落實(shí)。能不能完成今年的目標(biāo)關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)落實(shí)。我們不能認(rèn)為會(huì)開(kāi)了,工作就落實(shí)了，布置了，就等于落實(shí)了。我們必須要在落實(shí)上下工夫,工作上不能飄,不能華而不實(shí)。去年以來(lái)，我們制定了多項(xiàng)工作制度和措施，可是起到的效果并不十分明顯，歸根到底還是制度落實(shí)的不好。從某種意義上說(shuō)，落實(shí)就是創(chuàng)造，落實(shí)才能發(fā)展。如果沒(méi)有落實(shí)意識(shí)，說(shuō)了不算，定了不干就會(huì)失信于職工。因此，我們干工作必須做到說(shuō)一句算一句，句句算數(shù)；干一件成一件，件件成功。同是一個(gè)單位領(lǐng)導(dǎo)，為什么有些部門(mén)工作老是搞不起來(lái)，歸根到底是工作落實(shí)不夠。主要表現(xiàn)在：開(kāi)始落實(shí)而總體不落實(shí)，因循守舊，主觀上積極落實(shí)，客觀上難于落實(shí)，弄虛作假，口頭上落實(shí)而行動(dòng)上不落實(shí)。這些現(xiàn)象嚴(yán)重影響著我們各項(xiàng)工作的開(kāi)展，必須堅(jiān)決糾正。

三、要發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用，為企業(yè)改革發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)政治保證。黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，是與職工群眾緊密聯(lián)系的橋梁與紐帶。新形勢(shì)下，加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)對(duì)于加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展和精神文明建設(shè)起著極其重要的作用。一是要不斷提高基層黨組織的戰(zhàn)斗力。按照礦業(yè)公司黨委《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)基層黨支

部建設(shè)的意見(jiàn)試行》的要求，建立健全黨的組織，做到企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展到哪里，黨組織就建設(shè)到哪能里。制定和完善基層黨組織各項(xiàng)規(guī)章制度，規(guī)范組織程序狠抓制度落實(shí)。（注：特別是已有的三位支部書(shū)記，要負(fù)起責(zé)任，開(kāi)展好今年基層黨支部的工作。）同時(shí)，把一些自身素質(zhì)高，懂經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理又能化解矛盾協(xié)調(diào)關(guān)系的“復(fù)合型”人才，充實(shí)到黨支部書(shū)記崗位上，使其真正發(fā)揮好班子的“領(lǐng)頭羊”作用，激發(fā)他們做好工作的事業(yè)心和責(zé)任感。真正使基層黨支部有位、有為、有威，進(jìn)一步增強(qiáng)黨組織的戰(zhàn)斗力。二是要充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。在我們企業(yè)實(shí)行跨越式發(fā)展的新時(shí)期，全公司廣大黨員，要充分發(fā)揮先鋒模范作用，要進(jìn)一步解放思想、更新觀念。一是沖破不思進(jìn)取、小成即滿(mǎn)的觀念；二是要沖破固定的思維模式、習(xí)慣做法的觀念。鼓勵(lì)小改小革、修舊利廢工作的大力開(kāi)展。要實(shí)現(xiàn)企業(yè)的跨越式發(fā)展只說(shuō)不干不行，等待觀望沒(méi)有出路。三是要繼續(xù)深入開(kāi)展“黨員先鋒崗”“崗位描述”“技術(shù)比武”、“手指口述”活動(dòng)，努力把全體黨員教育、鍛煉成為企業(yè)的組織者、實(shí)踐者、推動(dòng)者。廣大黨員干部要發(fā)揚(yáng)艱苦創(chuàng)業(yè)精神，從本職崗位做起，既埋頭苦干又勇于創(chuàng)新。用科學(xué)的態(tài)度，奉獻(xiàn)的精神，務(wù)實(shí)的作風(fēng)，過(guò)硬的本領(lǐng)在各自崗位上創(chuàng)造一流的業(yè)績(jī)，以實(shí)際行動(dòng)凝聚人心、鼓舞斗志形成加快企業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大合力。

四、狠抓干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變推進(jìn)各項(xiàng)工作再上新臺(tái)階。習(xí)近平

總書(shū)記在十八大會(huì)議上強(qiáng)調(diào):堅(jiān)持解放思想，改革創(chuàng)新、堅(jiān)持黨要管黨，從嚴(yán)治黨。全面加強(qiáng)黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、反腐倡廉建設(shè)、制度建設(shè)，增強(qiáng)自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力，建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型的新型企業(yè)。加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)是我們公司成功的重要保證，廣大黨員干部，一定要認(rèn)真按照陜北礦業(yè)公司總經(jīng)理沈顯華同志行政工作報(bào)告中“求新、求實(shí)、求細(xì)、求進(jìn)”的要求，以求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)保證乾元公司發(fā)展目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。（注：前段時(shí)間一直想召開(kāi)一次機(jī)關(guān)工作作風(fēng)整頓會(huì)議，但因太忙，一直沒(méi)有實(shí)施，今天借這個(gè)機(jī)會(huì)說(shuō)說(shuō)工作作風(fēng)。）一是要堅(jiān)持抓工作帶作風(fēng)。作風(fēng)建設(shè)是在實(shí)際工作中形成，并對(duì)實(shí)際工作起保證作用。離開(kāi)我們各項(xiàng)工作的需求，離開(kāi)我們各項(xiàng)重點(diǎn)工作的實(shí)施，就談不上作風(fēng)建設(shè)。當(dāng)前，我們一期工程已經(jīng)具備正式生產(chǎn)能力，二期也正在有條不紊的進(jìn)行。要早日達(dá)到把我們的企業(yè)做大做強(qiáng)這個(gè)目的，我們需要攻克的難題還有很多。我們必須以更大的決心、勇氣和毅力來(lái)應(yīng)付各種艱難險(xiǎn)阻，以更大的魄力抓好各項(xiàng)工作的落實(shí)。這就要求，對(duì)今后開(kāi)展的各項(xiàng)工作都要以轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)為載體，要敢想、敢說(shuō)、敢做、敢闖、敢為。要有敢謀大事、勇創(chuàng)大業(yè)的精神，要有藐視困難、敢想敢干的氣魄，進(jìn)一步解放思想，開(kāi)拓進(jìn)取，不為困難所屈服不為非議所動(dòng)搖。要有咬定青山不放松，不達(dá)目的不罷休的韌性和狠勁，撲下身子真抓實(shí)干。要有雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，不斷提高工作效率，看準(zhǔn)了的事情就要抓緊決策，快速啟動(dòng)，確保整個(gè)領(lǐng)導(dǎo)工作高效運(yùn)轉(zhuǎn)，決不能議而不決、決而不行，做到干與不干不一樣，干好干壞不一樣。從而保證各項(xiàng)重點(diǎn)工作、重點(diǎn)任務(wù)的圓滿(mǎn)完成。我們要敢為天下先，在生產(chǎn)工藝、設(shè)備等方面要有創(chuàng)新，在科技方面要實(shí)現(xiàn)人有我優(yōu)，人無(wú)我有的領(lǐng)先成果。二是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)。領(lǐng)導(dǎo)干部在整個(gè)干部隊(duì)伍的作風(fēng)建設(shè)上有很大的導(dǎo)向和影響作用。從我們前段時(shí)間在職工中的思想動(dòng)態(tài)上看，職工對(duì)我們機(jī)關(guān)干部作風(fēng)還很不滿(mǎn)意，中間還存在著一些不容忽視的問(wèn)題。如服務(wù)態(tài)度差、辦事效率低、組織紀(jì)律不嚴(yán)等問(wèn)題。這些問(wèn)題如果不及時(shí)整改，將會(huì)在職工中造成不良的影響。因此我們要把整頓作風(fēng)當(dāng)作一件大事認(rèn)真抓好。要認(rèn)真學(xué)習(xí)兄弟單位整頓作風(fēng)的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，在領(lǐng)導(dǎo)干部中開(kāi)展以“學(xué)、擺、查、改”為主要內(nèi)容的整頓活動(dòng)。學(xué)就是學(xué)習(xí)關(guān)于轉(zhuǎn)變作風(fēng)的精神，學(xué)習(xí)政治理論、學(xué)習(xí)十八大精神、學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技能、增強(qiáng)服務(wù)能力提高辦事效率。（注：現(xiàn)在機(jī)關(guān)有些部門(mén)的辦事效率很低，上報(bào)的材料、費(fèi)用、急需的材料、費(fèi)用，不能及時(shí)解決。2013年要堅(jiān)決扭轉(zhuǎn)這些不正之風(fēng)）擺就是把思想觀念、服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量、工作效率方面存在的問(wèn)題擺在桌面自我評(píng)價(jià)打分、自找其短認(rèn)清差距。查就是努力查找各種問(wèn)題的根源，認(rèn)真分析造成各種問(wèn)題的原因。改就是針對(duì)問(wèn)題完善制度采取措施全面整改。通過(guò)開(kāi)展?fàn)巹?chuàng)六好科室、文明單位、文明職工、崗位標(biāo)兵等活動(dòng)，牢固樹(shù)立服務(wù)意識(shí)，大

力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)，牢記自己的職責(zé)，檢點(diǎn)自己的行為，把握自己的操守，做好群眾的表率。三是在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子中形成講團(tuán)結(jié)、干實(shí)事的風(fēng)氣。團(tuán)結(jié)是干事業(yè)、干成事業(yè)的基礎(chǔ)。共同的理想、共同的目標(biāo)、共同的責(zé)任把大家團(tuán)結(jié)在一起。由于經(jīng)歷不同工作中有不同看法，是正常的。只要以事業(yè)為重講團(tuán)結(jié)、講大局就能求同存異。要增強(qiáng)團(tuán)結(jié)干事的意識(shí)。樹(shù)立團(tuán)結(jié)就是力量、團(tuán)結(jié)出凝聚力、團(tuán)結(jié)出戰(zhàn)斗力、團(tuán)結(jié)出新的生產(chǎn)力、團(tuán)結(jié)出工作成績(jī)、團(tuán)結(jié)出干部的觀念。向愛(ài)護(hù)自己的眼睛一樣維護(hù)班子的團(tuán)結(jié)。要講究團(tuán)結(jié)干事的方法。正確對(duì)待組織、正確對(duì)待同志、正確對(duì)待自己、學(xué)會(huì)尊重人、理解人、關(guān)心人、寬容人對(duì)別人要多看優(yōu)點(diǎn)；對(duì)自己要多找不足同志之間要互相信任、互相支持思想上多交心，工作上多通氣，感情上多交流，對(duì)不同意見(jiàn)要多寬容，出現(xiàn)問(wèn)題要多諒解，靜坐常思自己過(guò)，閑談莫論他人非。要增強(qiáng)團(tuán)結(jié)的行為規(guī)范。按照分工各負(fù)其責(zé)，各司其職，該干什么不該干什么，有什么權(quán)利和責(zé)任都必須明確。使大家有章可循各負(fù)其責(zé)、各司其職，真正做“依法治企、依制度管人管事”。在這里我要對(duì)全體黨員干部提出特別要求：就是政治上做明白人、在生產(chǎn)管理中做領(lǐng)路人、在職工中做知心人、在形象上做清潔人。以良好的自身素質(zhì)和人格魅力，使職工心悅誠(chéng)服，充分調(diào)動(dòng)每個(gè)人的能動(dòng)性、創(chuàng)造性和積極性。形成團(tuán)結(jié)、奮斗、開(kāi)拓的整體，推動(dòng)企業(yè)的改革和發(fā)展。

五、認(rèn)真貫徹落實(shí)“一切為了發(fā)展，一切為了員工”，依靠

職工辦企業(yè)的方針，為企業(yè)發(fā)展提供不竭動(dòng)力。職工是企業(yè)真正的主人，企業(yè)的發(fā)展離不開(kāi)廣大職工，只有充分依靠職工、相信職工、尊重職工才能不斷促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)健康穩(wěn)定地發(fā)展。一是要充分發(fā)揮職工的主人翁作用。職工是我們企業(yè)的主體，是可持續(xù)發(fā)展的依靠力量。我們的各項(xiàng)任務(wù)都要靠職工去完成，我們的各項(xiàng)目標(biāo)都要靠職工來(lái)實(shí)現(xiàn)。把一切為了發(fā)展，一切為了員工，依靠職工的根本指導(dǎo)方針落到實(shí)處。既是加強(qiáng)“依法治企，以制度管人管事”，加強(qiáng)企業(yè)民主化、法制化建設(shè)的現(xiàn)實(shí)需要，更是發(fā)揮職工主人翁作用、保持企業(yè)健康發(fā)展的內(nèi)在要求。要完善以職代會(huì)、廠務(wù)公開(kāi)為基本形式的民主管理制度，進(jìn)一步暢通民主管理渠道，讓廣大職工參與民主決策、民主管理、民主監(jiān)督保障職工民主權(quán)利，調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性，充分發(fā)揮聰明才智，群策群力推進(jìn)各項(xiàng)工作。二是發(fā)揮工、團(tuán)組織作用，帶領(lǐng)廣大職工在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)踐中建功立業(yè)。我們公司共有職工522人，35歲以下職工有493人，占職工總?cè)藬?shù)的94%，這是一支生力軍。黨、工、團(tuán)組織要充分發(fā)揮共青團(tuán)先鋒隊(duì)，在企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)中的生力軍作用。各級(jí)團(tuán)組織，要在黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞企業(yè)中心工作積極教育群眾、組織群眾和發(fā)動(dòng)群眾。廣泛組織開(kāi)展“創(chuàng)建青年文明號(hào)”、“青年創(chuàng)新創(chuàng)效”和“爭(zhēng)當(dāng)崗位能手”活動(dòng)等。動(dòng)員和引導(dǎo)廣大職工青年愛(ài)崗敬業(yè)、腳踏實(shí)地、努力工作、銳意創(chuàng)新為提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益做貢獻(xiàn)。三是加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè)。要強(qiáng)化“以人為本”思想相信職

工、依靠職工，積極引導(dǎo)職工，牢固樹(shù)立主人翁思想，想主人事、干主人活、盡主人責(zé)。圓滿(mǎn)完成生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)各項(xiàng)任務(wù)。要堅(jiān)持用十八大精神武裝廣大職工思想，引導(dǎo)職工牢固樹(shù)立依法治企、以制度管人管事理念。圍繞企業(yè)文化，認(rèn)真貫徹集團(tuán)公司“三統(tǒng)一”的規(guī)定（三統(tǒng)一：理念識(shí)別系統(tǒng)統(tǒng)一；視覺(jué)識(shí)別系統(tǒng)統(tǒng)一，管理制度和員工行為規(guī)范統(tǒng)一），按照“和而不同、彰顯個(gè)性”的思路，加大公司特色企業(yè)文化建設(shè)力度，真正發(fā)揮企業(yè)文化“內(nèi)強(qiáng)管理，外樹(shù)形象”的功能，引領(lǐng)與推動(dòng)公司科學(xué)發(fā)展，用智慧和創(chuàng)造力推動(dòng)企業(yè)不斷向前發(fā)展。

各位代表、同志們，新的一年是充滿(mǎn)希望的一年。我們前進(jìn)的道路雖然不會(huì)一帆風(fēng)順，但我們始終充滿(mǎn)必勝的信心和決心。希望同志們?cè)谛碌囊荒昀锎笳购陥D，在新的更廣闊的領(lǐng)域里展露才華，始終保持高昂的斗志、蓬勃的朝氣，以新的精神狀態(tài)、新的思維觀念、新的思想境界、新的工作氣象，扎扎實(shí)實(shí)地做好各項(xiàng)工作，為圓滿(mǎn)完成全年各項(xiàng)任務(wù)而努力奮斗。

另外：值此春節(jié)來(lái)臨之際預(yù)祝尊敬的高總、各位代表身體健康，生活美滿(mǎn)，合家幸福！謝謝大家！

第五篇：關(guān)于深入學(xué)習(xí)貫徹礦一屆五次職代會(huì)精神的

關(guān)于深入學(xué)習(xí)貫徹礦一屆五次職代會(huì)精神的通知

各支部、各單位：

2月17日，我礦一屆五次職代會(huì)勝利閉幕，會(huì)議期間，礦長(zhǎng)李永雷做了題為《深化三基工作提升管理水平落實(shí)安全責(zé)任凝聚團(tuán)隊(duì)合力為全力打造安全高效和諧型礦井而努力奮斗》的工作報(bào)告，審議通過(guò)了《安全工作報(bào)告》、《趙莊二號(hào)井2012年工資分配辦法》、《2012年職工培訓(xùn)計(jì)劃》等其他十五項(xiàng)議案。會(huì)議客觀真實(shí)的回顧總結(jié)了趙莊二號(hào)井2011年各項(xiàng)工作取得的成效，深刻剖析了礦井當(dāng)前面臨的形勢(shì)，并對(duì)2012年的工作進(jìn)行了全面部署，對(duì)我礦全年各項(xiàng)工作的有序推進(jìn)具有重要的指導(dǎo)意義。

學(xué)習(xí)要求：各單位要充分認(rèn)識(shí)此次會(huì)議的重要性，結(jié)合《關(guān)于學(xué)習(xí)貫徹集團(tuán)公司黨委全委（擴(kuò)大）會(huì)議四屆二次職代會(huì)精神的實(shí)施方案》文件要求，利用班前會(huì)、理論學(xué)習(xí)日、安全會(huì)等時(shí)機(jī)，積極學(xué)習(xí)宣貫礦一屆五次職代會(huì)精神，要做到學(xué)習(xí)有記錄、個(gè)人有筆記、人人寫(xiě)心得，與集團(tuán)公司“兩會(huì)”同宣傳、同貫徹、同落實(shí)，盡快把各級(jí)組織和廣大干部職工的思想和行動(dòng)統(tǒng)一到礦黨政關(guān)于2012年工作的思路和決策上來(lái)，認(rèn)真落實(shí)職代會(huì)中提出的具體舉措和要求，確保全年各項(xiàng)工作任務(wù)順利完成。

學(xué)習(xí)宣傳重點(diǎn)：礦長(zhǎng)李永雷所做的工作報(bào)告，書(shū)記申玉杰在職代會(huì)上的重要講話(huà)，會(huì)議審議通過(guò)的議案。

檢查考核：黨工部將通過(guò)不定時(shí)抽查、提問(wèn)等方式對(duì)各支部、各單位學(xué)習(xí)宣傳貫徹礦一屆五次職代會(huì)精神情況進(jìn)行檢查，檢查結(jié)果與和諧企業(yè)創(chuàng)建及領(lǐng)導(dǎo)干部履職力考核掛鉤。

黨工部

二〇一二年二月