第一篇：暑期教師集中學習上的講話

教師暑期集訓動員會

在全鎮教師暑期集訓上的講話——丁修恕

同志們：

愉快而充實的暑假已經告一段落，今天是全體教職員工在暑期的第一次集中聚會。今天的會議既是暑期教師暑期集訓學習活動的動員會，也是我們對新學年學校工作的全面部署和落實的會議。

我們教辦帶領各學校上下同心，團結拼搏，取得了一定的成效。辦學聲望向好，辦學特色彰顯，隊伍團結向上。得到了家長的認可，領導的肯定，贏得了社會的贊譽。成功創建了”山東省綠色學?！薄ⅰ皾鷮幨幸婪ㄖ涡Ｏ冗M?！?。“濟寧市德育教育示范?！?、“山東省平安校園”、“濟寧市和諧校園”等。這些成績的取得凝聚了全體教職員工的智慧和赤誠，浸透了你們的心血和汗水，更離不開你們的理解、支持和奉獻。在此，我代表教辦全體領導班子，對辛勤工作、無私奉獻、勤懇敬業的全體教職員工表示衷心的感謝！

根據縣教育局有關文件精神，我鎮教體辦定于8月26日-8月30日舉行教師暑假集訓主題教育集中學習活動。希望通過本次主題教育，幫助大家認清當前教育發展形勢，統一思想認識，明確新學年奮斗目標，規范教育教學行為，為推動我鎮成為微山縣義務教育優質、均衡發展示范鎮作出我們應有的貢獻！在今年的暑期學習活動中，大家要認真思考這個非?，F實 的問題。深入開展系列討論，進一步明確新時期我們所擔負的職責和使命，不斷增強教育優質、均衡發展的緊迫感和責任感，牢固樹立優良的師德師風，全面提高教師隊伍的整體素質，為我鎮教育事業的發展鋪好路、墊好基，為促進學生自主發展，辦人民滿意教育再立新功！

在這幾天的集中學習中，我們主要安排三大項內容： 一是學習和貫徹中共中央、國務院召開的全國教育工作會議精神、部分解讀《國家中長期教育改革和發展規劃綱要》、大力加強黨的群眾路線教育實踐活動的開展；強化師德教育首位，構建師德建設長效機制。

1.創新師德教育。繼續加強相關法律及政策法規的學習。深入學習《教育法》、《教師法》、《義務教育法》、《未成年人保護法》、《中小學教師職業道德規范》、《國家中長期教育改革和發展規劃綱要》、濟寧市教師“十不準”和教育部《中小學教師違反職業道德行為處理辦法》等相關法律和政策法規。加強師德先進典型的學習。采取實踐反思，典型案例評析，情景教學等多種師德教育形式詮釋師德內涵。將師德教育列入教師教育的必修課。

2.加強師德宣傳。將師德宣傳納入各學校的重點工作，大力宣傳師德模范風采。教師節期間，通過新聞媒體、網絡集中宣傳師德模范的先進事跡，弘揚新時期人民教師“樂教樂學、無私奉獻、敬業愛生、為人師表”四種精神，提高社會對教師工作的知曉度和認可度。

3.深化“萬名教師訪萬家”和“千校萬家共建連心橋”主題活動。

4.健全師德長效機制。把師德表現作為教師各項考核、評先樹優和職稱晉升的必要條件。建立健全教師個人成長檔案，落實師德承諾制度。

二是開展實施有效教學與管理的校本培訓，提高專業素養，提高課堂效率，為提升教學質量奠定堅實基礎。

三是進行新學年工作安排，制定工作計劃，扎實細致地做好開學前的各項準備工作。

全體教職員工一定要克服消極思想和厭煩情緒，努力提高學習成效。對此，我提兩點要求：一要高度重視，精心組織。加強對主題學習活動的領導，按照制訂的方案，做到內容落實、時間落實、人員落實，有記錄，有檢查，有心得。二要遵守紀律，全員參培。要將培訓的出勤情況納入正常的考勤考績，與績效工資的考核掛鉤。學習活動期間作息時間上午8：00—10：30，下午3：00—5：30，如因特殊情況確實不能參加學習的，必須履行請假手續。

今天我主要講三個方面的內容

一、認清教育發展形勢，充分認識暑期教師集訓的重要意義。

1.教育發展形勢決定了暑期集訓的必然性

當今世界是一個高速發展的時代，物質和精神文明建設都處于爆炸和突變的時期，教育也隨著世界的發展變化而發展變化，教育的理念、技術手段都在不停的日新月異，教師不加強學習，掌握新的教育理念和技術手段，將無法適應新的教育要求，所以當今世界的發展形勢也決定了教師集訓的必然性。1.從國家的層面看，中共中央、國務院2011年在北京召開了全國教育工作會議。強調大力發展教育事業，是全面建設小康社會、加快推進社會主義現代化、實現中華民族偉大復興的必由之路。全黨全國要積極行動起來，堅持育人為本，以改革創新為動力，以促進公平為重點，以提高質量為核心，推動教育事業在新的歷史起點上科學發展，加快從教育大國向教育強國、從人力資源大國向人力資源強國邁進，為中華民族偉大復興和人類文明進步作出更大貢獻。

教育部部長袁貴仁在出席2009年召開的全國推進義務教育均衡發展現場閉幕會議上強調。“各地要把義務教育作為教育改革與發展的重中之重，把均衡發展作為義務教育的重中之重，把義務教育均衡發展作為國家推動教育發展的奠基工程和貫徹落實《義務教育法》的重要工程，進一步完善政策措施，加大工作力度，切實抓緊抓好抓出成效。”

2.就我們微山而言，在前年，就全面啟動了義務教育優質均衡發展建設工作，相繼開展了危房改造、數字化校園、多媒體班班通、實驗儀器配備標準化、圖書室配備標準化、“兩熱一暖”進校園等基礎化學校建設工作，為完成2020年基礎教育發展指標，奠定了堅實的基礎。廣大教職工有目共睹了學校面貌的大變化，校校都新建了教學樓，目前已有80%的學?；緦崿F了教育現代化，達到了義務教育基本均衡水平。

2.教師隊伍的現狀決定了暑期集訓的必要性

教師是決定教育工作成敗的關鍵性因素。近年來，我們“充實、調整、”了教師隊伍，教師隊伍的整體素質和教育的總體質量得到了明顯提升，社會對教育、對教師的滿意度不斷增加。

但這些還遠遠不夠！我們必須清醒地認識到，在我們的教師隊伍中，仍然存在著諸多不可忽視、不容樂觀的矛盾和問題。從數量上看，不僅存在著嚴重缺編現象，而且學科結構、年齡結構和地域結構分配很不平衡。從質量上看，在師德師風建設方面，有的教師攀比待遇，不講奉獻，只求索取；有的教師思想僵化，不思進取，不負責任；有的教師道德敗壞，體罰或變相體罰學生，違紀違法。有些學校教師抹牌賭博成風，不分時間，不分場合，三五成群，通宵達旦，嚴重影響教育教學工作，嚴重損害教師形象。在工作作風方面，少數教師紀律松弛，精神不振，拈輕怕重，患得患失，責任心不強，工作不扎實。少數教師不安心工作，不務正業，對本職工作敷衍了事，熱衷于在外兼課和做家教，搞補課，撈取個人收入。在業務水平方面，部分教師與發展變化著的教育教學的要求不相適應，教育思想落后，教學觀念陳舊，教學方法呆板，教學手段單一。有的教師常以“教無定法”為借口，不鉆研教材，不分析學生，不研究教法。

以上這些問題只是全鎮教育系統存在的共性問題，其中某些問題也許表現得并不突出，但至少說明全鎮教師隊伍建設的任務還十分艱巨，而要解決這些問題，就必須通過集訓等多種形式，來不斷提高教師思想政治素質和業務水平。因此，各學校、全體教師要充分認識加 5 強教師隊伍建設的艱巨性和長期性，充分利用好暑期集訓這樣一個有利時機，來打好提高教師隊伍整體素質、提高教育教學質量這張牌。

二、轉變教育教學觀念，深化教學改革，大力實施有效教學，切實提高課堂教學質量。

轉變教育教學觀念，大力實施有效教學，切實提高課堂教學質量。是我們從事的職業所決定了得，所以樹立以提高質量為核心的教育發展觀是教師、學校、社會、家庭的必然要求。國家對提高教育教學質量也提出了明確的要求。而我們每一個教育人都知道質量是立校之本，質量是生命線。我們應該始終刻骨銘心。

省教育廳在推進素質教育的同時，對義務教育階段的教學工作專門召開了會議。這樣的專題會議也是很罕見的，充分說明對教學質量的高度重視。專門下發了“關于進一步加強基礎教育教學工作的意見”，文件指出：當前，基礎教育改革發展面臨新形勢、新任務，迫切要求我們進一步深化教學改革，提高課堂效益，提升教育教學質量。教學是基礎教育的中心工作。我們廣大教師必須充分認識到，加強和改進教學工作，是直接關系到“培養什么人、怎樣培養人”的這個核心問題。文件還要求基礎教育要轉向內涵發展、實現從有學上到上好學的轉變。所以要通過教學改革，進一步優化教學過程，有效改進學生學習，切實提高教育質量；通過課程改革，實現從全面推進課程改革到轉向全面深化課程改革，就是把改革重點集中到教學工作上。改革行為方式、提高教學效益。面對新形勢、新任務、新挑戰，教育管理人員和廣大教師必須進一步增強責任感、使命感和緊迫感，堅定不 移地推進教學改革。要進一步轉變教育教學觀念，堅持樹立以人為本的科學發展觀。要面向全體學生，關注每一個學生的成長，尊重每一個學生的個性特點，通過改善教學過程，為學生的個性化學習和素質成長提供多樣化的環境和機遇。要堅持樹立終身發展的教育觀。要從基礎教育的性質出發，尊重學生的年齡特征和成長規律，保護兒童青少年的好奇心和求知欲，把教學過程變成學生熱愛學習、幸福成長的過程。要堅持樹立正確的教學質量觀。要從時代發展的要求出發，注重基礎知識、基本技能的教學，注重基本能力的養成，注重學習的過程與方法，讓學生學會學習，學會探究，在積極主動的學習中發展自己的創新精神和實踐能力，發展自己的情感、態度、價值觀。加快教學管理改革和創新。要嚴格執行課程方案，開齊開足全部課程。要在教學管理、教師培訓、教學設施配備等方面創造條件，切實保證學校綜合實踐活動課程、藝體類課程、校本課程的正常開設，堅決維護課程方案的嚴肅性。要改革管理模式，建立新型教學常規。要加強教學管理的創新性和人文性，提高教學管理的信息化水平，建立民主開放、自主合作、積極參與的新型管理模式。要以建立新型教學常規為突破口，切實減輕學生負擔，把落實教學常規作為促進教師專業發展、調動教師積極性的基本手段。改革管理制度，創造新型教學文化。各學校要從新課程的特點出發，建立新型教學秩序和教學規范，準確體現新課程方案的靈活性、多樣性和選擇性。要改革教學的組織方式，拓展教學的時空范圍，把組織學生開展自主、合作、探究式的學習作為教學的基本要求，保證學生學習與社區生活的聯系，保證新型學習活動的正常開展，促進教學方式的根本轉變。

三、著眼落實，提高執行力，譜寫教育工作新篇章

新學期即將到來，貫穿教育工作的主題依然是“均衡、質量、規范、服務、和諧”五大關鍵詞。我們要按照“科學謀劃、統籌實施、整體推動、相互促進”的基本思路，狠抓各項工作措施的落實，努力推動我鎮教育的發展再上新臺階、再出新成績、再創新輝煌。

新學年的工作目標：

1、辦學條件有大改善。

2、校園文化品位有大提升。

3、教師隊伍建設有大起色。

4、教育質量有大發展。新學年工作思路：

(一)、加強校園文化建設，打造文化校園

1、加大投入，優化校園的物質文化環境。我鎮各學校都新建了教學樓，校園要有規劃地搞好綠化、美化、凈化工作，注重校園環境的教育性，保證師生在干凈整潔、賞心悅目的環境里工作學習。

2、積極營造“以人為本”的校園文化氛圍。

3、充分發揮學校圖書室的功能，使學生從中汲取營養，接受鞭策，增強使命感，促進良好校風、學風的形成。

4、開展文體活動、學習活動、公益活動。貫徹落實國務院、教育部和衛生部聯合發布的《關于公共場合禁止吸煙的規定》。

（二）、加強德育工作，打造文明校園

1、重視行為養成教育，提升學生綜合素質。加強養成教育、心理健康教育，結合學校學生思想實際，采取思想引導、制度約束、活動實踐、人文關愛相結合的德育工作方法。新修訂的《中小學學生日常行為規范》已經頒布，各學校要充分利用這個契機，加強學習、引導、利用，培養學生的良好行為習慣。

2、繼續深化道德講堂建設，發揮道德講堂的教育引領作用，深入開展“文明伴我成長”“小手拉大手、文明一起走”德育實踐活動。

3、把留守學生、問題學生作為德育工作的重點。調動家、校、社會各方面的教育力量，從心理疏導、學生生活關心幫助等確保留守學生留得住、安下心，問題學生得到轉化，健康成長。

4、加大班主任隊伍培訓建設的力度。通過召開專題會，舉辦專題講座，工作經驗交流等多種形式加強班主任隊伍建設。

（三）、加強安全工作，打造平安校園

安全工作是學校各項工作的基礎和保障，因此，要重視安全工作，為營造一個安全、穩定、健康、文明、和諧的校園環境而努力。

1、成立安全工作領導小組，明確職責要求，層層簽訂安全工作責任狀，建立健全安全工作網絡。

2、繼續加強與派出所、工商、交警等部門的聯系，保證學校周邊環境的安全穩定，創造良好的教育教學環境。定期邀請法制副校長到校上法制課。

3、落實安全工作臺賬。繼續開展經常性的安全檢查和督促，發現問題及時整改，清除安全隱患，確保學校財產和師生安全。

4、繼續加強安全教育工作力度，提高人防、技防、物防水平。積極開展“四防”應急演練，提高師生應急處臵能力。

5、強化校園衛生工作，重點是衛生習慣養成教育與訓練上，保持清潔衛生的良好局面。

6、做好疾病監測、信息上報工作，嚴防流行性疾病的蔓延。

（四）、加強教育教學工作，打造特色校園

積極開展“課內比教學、課外訪萬家”主題活動。各學校要緊緊圍繞活動的總體要求，成立專班，制定方案，創新方法，狠抓落實。要在轉變教師觀念上下真工夫，在課內教學比武上顯大身手，在課外訪萬家行動上做細文章，圍繞學生中心和教育質量目標把工作做實，做出成績，做出效果。

1、加強教學過程管理、環節管理，抓教學常規的落實。圍繞打造高效課堂，嚴抓教學常規的落實，做到教學常規管理精細化、長效化。

2、進一步強化教研組建設。各教研組以“互相學習、互相幫助、取長補短、共同提高”為原則，加強教風和組風建設，在教學的各個環節上做好平衡和協調工作。繼續抓好教研工作三個“六個一”工作。

3、加強教師培訓工作。

4、著力抓好遠程教育設備的建管用工作，充分利用配備的微機，啟動校園網和電子備課室建設。

5、切實加強學校體藝衛工作。

（1）要認真貫徹學校體衛工作職責，全面提高學生身體素質。（2）繼續抓好課間操、眼保健操及其它體育活動，認真開展落實好“陽光一小時”體育活動要求。

（3）抓好健康教育，在全體學生中普及健康知識，增強防病、防近的意識，完善學校衛生管理制度。

（五）、加強后勤工作，打造服務型校園

1、嚴肅財務紀律，杜絕一切亂收費現象，認真執行財務預決算制度，精打細算，開源節流，節約開支提高學校經費的使用效益。

2、加強公物管理，規范建立學校固定資產帳，確保學校財產不流失。

（六）加強制度建設，不斷規范學校管理。

1.健全和完善教學質量管理制度。牢固樹立質量是學校的生命，是立校之本。各校要認真學習《濟寧市義務教育學校教學質量監測方案》，對照方案健全和完善學校的質量監測體系，規范教師的教學行為，引導學生健康成長。要明確責任，校長作為教學質量的第一責任人，圍繞教育學抓管理，要深入一線聽課評課，要定期召開教學工作例會，研究課堂教學，參與教研活動，成為指導課堂教學的專家，成為引領教師專業化發展的行家。學校班子成員要管好一條線，蹲點一個班，聯系一個教研組，代好一門課，要始終站在第一線指揮教學，這也是縣局要求的“教學質量包保制度”。要強化結果應用，要將質量監測評價結果作為教師績效工資發放、年度考核、師德考核、評優、晉級的重要指標之一，引導學校牢固樹立質量中心意識，進一步規范教學質量管理，促進教學質量不斷提高。2.健全和完善教工考勤管理制度。教職工因事、因病請假必須嚴格履行請假手續，逐級簽字審批。嚴禁教師不請假長期外出或以休病假為名從事其他職業，一經發現，視為自動離職。學校要加強教工考勤管理，嚴格執行考勤制度，做到獎懲兌現?？记诮Y果也要作為教師績效工資發放、年度考核、師德考核、評優、晉級的重要指標之一。

3.健全和完善安全維穩制度。一要牢固樹立?安全重于泰山?、?安全無小事?的意識。二要切實落實安全責任，層層簽定安全工作責任狀，明確各自安全責任，做到事事有人管，個個有責任，安全管理無盲區。三要開展安全系列活動。通過專題教育活動，讓學生了解安全知識，掌握一定的自救能力，要加強和家長的溝通與聯系，增強家長的安全意識，形成安全工作合力。四要制定好各種安全應急預案，定期組織開展安全隱患排查，及時進行整改，確保安全事故發生率為零。五要進一步明確維穩責任，落實維穩措施，包保到人，全天候監控，確保小事不出校，大事不出鎮，不發生越級上訪事件。要積極化解矛盾，講政策，顧大局，維護和諧穩定的教育發展環境。

4、全面推行校務公開，推進民主治校進程。

5、積極開展創先爭優活動。

同志們：新的學年即將到來，面對教育優先發展的新形勢，面對人民群眾對優質教育資源的新要求，面對塑創學校特色，促進優質均衡發展的新目標，我們任重道遠！我相信只要我們全體同志團結拼搏，共同努力，上下同心，執行有力。我們一定能圓滿完成新學年的各項 12 工作任務，推進留莊鎮教育事業更好、更快的發展，開創學校發展的新篇章！

謝謝大家！

第二篇：在市委中心組第五次集中學習上的講話

在市委中心組第五次

集中學習（擴大）會議上的講話

李

亞

（2011年9月30日）

同志們：

剛才，我們共同學習了省委、省政府《關于促進中心城市組團式發展的指導意見》，市四大班子的幾位領導同志和各縣（市、區）主要負責人作了很好的發言?？梢钥闯?，大家的準備很充分，思考很深刻，聽后很受啟發。

省委、省政府出臺的《指導意見》，深刻闡述了中心城市組團式發展的內涵和重大意義，明確提出了組團發展的總體要求和重點任務，既有理論思考，又有推進舉措，具有很強的思想性、針對性和指導性。學習貫徹好《指導意見》，對于我們進一步統一思想、凝聚共識、把握規律、統籌兼顧，加快推進新型城鎮化，具有重要意義。下面，我結合自己的學習體會，講四點意見：

一、準確把握組團式發展的內涵

所謂中心城市組團式發展，就是在特定地域范圍內具有相當數量的不同性質、類型和等級規模的城市，依托一定的自然環境條件，以中心城市為龍頭，借助現代化的交通、運輸和信息網絡，發展城市之間的聯系，從而輻射和帶動周邊城鎮，共同構成的一個相對完整的城市“集合體”。它是一

人才、資金、技術、信息等生產要素在區域內部高效流動，提高資源利用效益。

四是人口規模適度。城市組團人口規模不是越大越好，也不是越小越好，存在一個人口適度規模問題。當一個城市區域人口很少時，其城市土地使用價值、基礎設施使用效率等都很低，就會出現嚴重的資源浪費和規模不經濟。只有當城市人口達到一定規模，才能給城市經濟增長帶來巨大的規模效應。

對照以上4個基本條件，市委、市政府確定的5個組團，距離中心市區基本都在30公里左右，空間相對獨立，都是一級政府，具有較為完善的城市功能和管理職能，城區人口規模都在20萬人以上，完全符合城市組團發展的要求。

二、深刻認識組團式發展的實質

堅持中心城市組團式發展，是推進新型城鎮化的必然規律、必由之路。要從三個方面來認識：

第一，組團式發展是規律。從城市空間形態的演進規律來看，城市發展先后經歷過四種模式：一是傳統城市以點狀為表征的0維模式，中心市區“攤大餅”，強調集聚性，但容易產生城市??；二是比之高一層面的以線狀為表征的1維模式，沿江沿路形成城市帶，強調通達性，但腹地相對狹小；三是更高層級的以面狀為表征的2維模式，多個城市組合成城市群，強調結構性，但功能相對不對稱；四是最高層級的

心鎮和新型農村社區建設，推進中心城市組團式發展，既有利于拓展中心城市發展空間，吸引產業和人口集聚，增強城市綜合承載和輻射帶動能力，更有利于打破城鄉二元結構，帶動中心鎮和新型農村社區建設，使城市文明向農村輻射、公共服務向農村延伸，形成以城帶鄉、城鄉一體的發展格局，是統籌城鄉發展的必然選擇。

在推進中心城市組團式發展上，市委、市政府大膽嘗試，積極探索，走在了全省前列。這次省里出臺《指導意見》，更加堅定了我們的信心。全市各級領導干部都要以此為契機，進一步深化認識，深入研究，把握規律，按照“帶狀城市、組團布局、向心發展、城鄉統籌”的總體思路和“一中心、五組團”的空間布局，堅定不移地推進組團式發展。

三、正確處理組團式發展的關系

中心城市組團式發展是一個系統工程，必須科學謀劃、統籌推進，處理好四個方面的關系。

一要處理好組團發展與做強中心市區的關系。從經濟發展規律看，加快區域經濟發展，必須強化中心城市帶動。中心城市是一個開放的體系，是區域經濟發展的龍頭，是以城帶鄉的主導力量。省委、省政府提出推進中心城市組團式發展，一個重要目的，就是做強地區中心城市，提高地區中心城市的輻射帶動能力，增強中原城市群的整體競爭力。目前，許昌中心市區規模小、綜合帶動能力弱的問題比較突出。推

發了推進實施30個中心鎮、300個新型農村社區建設的意見，這是落實市六次黨代會精神、加快推進新型城鎮化的具體舉措，各縣（市、區）要按照各自的目標任務和時間節點，認真落實，積極推進，盡快在中心鎮和新型農村社區建設上實現新突破。

三要處理好組團發展與強化產業支撐的關系。我們一直講，新型城鎮化新在產城融合的內涵上。城市組團和產業發展是一個相輔相成、相互促進的有機整體。一方面，產業是組團發展的靈魂，沒有產業支撐，城市組團就缺失活力、缺少張力、缺乏競爭力，就是一個“空殼”；另一方面，通過組團式發展，對各組團的產業進行統籌規劃、合理分工，可以有效避免產業同質化帶來的惡性競爭和整體不經濟問題，避免產業雷同、重復建設和資源浪費。因此，推進組團式發展，必須堅持產城融合、以城促產、以產興城。強化產業支撐，關鍵要做好三篇文章：一是大力發展現代農業，通過加快土地流轉、發展特色農業、推進集約經營，讓更多的農民走向城鎮，從事二、三產業，加速工業化、城鎮化進程。二是積極推進新型工業化，以產業集聚區建設為載體，把城鎮空間布局與產業布局有機結合起來，大力發展特色主導產業，形成分工和協作關系，實現產業優勢互補、錯位發展。三是繁榮發展現代服務業，依托城鎮建設，加快商貿、物流、加快中心城市組團式發展，是一個嶄新的課題，也是加快推進新型城鎮化的緊迫任務。全市各級領導干部都要加強對組團式發展政策知識的學習，不斷提高推動組團發展的能力。要加強領導，市里成立由宗保同志和熊廣田副市長牽頭負責的推進“一中心、五組團”領導小組，各縣（市）組團也要成立相應機構，健全領導機制、決策機制和工作機制，及時研究解決組團發展中的重大問題。要搞好配合，市發改、規劃、住建、財政、國土、環保、交通等有關部門要強化大局觀念，各司其職，各負其責，積極探索中心城市組團式發展的新思路、新機制、新辦法，有效破解規劃、土地、資金、管理、環保等方面的難題。要加強督查，市委、市政府“兩辦”要加大對“一中心、五組團、30個中心鎮、300個新型農村社區”建設的督查力度，建立臺帳，及時通報，務求實效。

最后，我再強調一下“十一”假日期間的相關問題： 國慶節7天假期，時間長，流動人員多，正值“三秋”大忙，是推進各項工作、確保目標順利完成的關鍵時期。各級各部門尤其是主要領導同志都要強化責任意識，統籌安排，切實做好節日期間的各項工作。

一要嚴格值班紀律。各地各單位的帶班領導、值班人員要盡職盡責，堅守崗位。單位主要領導要確保24小時通訊

對事業、對工作的高度投入上，體現在甘于奉獻的思想境界上。法定節日，放假休息，是每個人的權利。但作為領導干部，崗位職責要求我們，一定要過節不忘工作，把更多的時間和精力用在工作上。希望大家勇于擔責、盡職盡責，共同把許昌的各項工作做好。

第三篇：暑期教師集中培訓工作總結（范文模版）

為全面推進課程改革，切實提高我區教師的師德修養、課堂教學水平、終身學習能力和教育創新能力，區教委從2015年6月30—7月21日，對全區中小學部分學科進行暑期集中培訓。本次暑期培訓共包括16個項目的培訓，主要由區教委教科所、區教委技裝中心具體組織實施（幼兒教師系列培訓由重慶文理學院教育學院組織實施培訓，目前仍在進行中；2015年新任教師入職培訓和部分學科的遠程培訓將在8月下旬進行；兼職督學培訓和xx區骨干教師培訓延至2015年秋期開學后進行）。為了全面掌握各類培訓情況，了解參訓教師對培訓的真實感受和需求，區教委組織人事科對各類培訓進行了過程跟蹤，不定時到各培訓點督導檢查，并對每一項培訓以發放《xx區2015年暑期教師培訓信息反饋調查表》的形式，進行了無記名問卷調查?，F將區教委2015年暑期集中培訓和信息反饋的情況匯報如下：

一、各類培訓基本情況

（一）中小學體育教師專業提高培訓（129人）

（二）中小學音樂教師專業提高培訓（91人）

（三）中小學美術教師專業提高培訓（93人）

（四）中小學教科室主任及科研骨干教師提高培訓（213人）

（五）小學語文骨干教師課程執行力提高培訓（283人）

（六）小學數學骨干教師課程執行力提高培訓（218人）

（七）村校教師全科技能提升培訓（153人）

（八）小學英語教師專業技能提升培訓（59人）

（九）小學信息技術教師專業技能提升培訓（71人）

（十）初中語文教師課程執行力提升培訓（97人）

（十一）初中生物教師專業技能提升培訓（44人）

（十二）初中物理備課組長專項培訓（51人）

（十三）初中英語教師專業技能提升培訓（97人）

（十四）高中課程意識與專業成長專項培訓（460人）

（十五）信息技術“班班通”中老年教師能力提升培訓（642人）（十六）中小學《教師專業標準（試行）》解讀培訓（3164人）

二、對培訓的總體評價

根據不定時到各培訓點督促檢查、口頭詢問參培教師和收回的2241份調查問卷看，參培老師對今年暑期培訓總體滿意度是比較高的。值得肯定的地方主要有以下幾個方面：

（一）培訓工作組織嚴謹，管理有序。今年實施培訓的每個學科都對培訓做了充分的準備，有完整的實施方案，并對方案的執行后果進行了預估，在培訓內容的安排，講授人員聘請等方面都提前進行了考慮，使整個培訓得以按計劃順利進行。今年的培訓特別強調了紀律管理，嚴格執行考勤制度，加上教委的不定期督查，加大了管理力度，對培訓效果是一個有力保障。

（二）對安排的培訓內容比較滿意。從各個項目的培訓內容安排來看，都做到了學科新知識、新信息的傳遞，注重了學科新理念的講解和新技能的培訓，更多的是注重了教法和學法的交流。所以講授人員的組成方面主要是高校學科專家或學者、區縣教研員和一線成績突出、有經驗的骨干教師這三部分人，當然，從人員安排的角度來講是比較合理的。

（三）對培訓的整體效果非常認可。今年暑期的集中培訓時間，原則上都是安排的80學時，時間相對較長，各培訓學科安排的學校內容也相對較多，從問卷中反饋的信息來看，對暑期開展學科集中培訓，絕大多數的老師都表示贊同，并表示通過培訓學到了很多東西，對培訓給予了充分的肯定，特別是農村學校的教師對培訓的認同度更高，希望多給農村學校的教師提供像這樣的集中學習培訓的機會。從整體的情況看，今年的培訓普遍獲得好評，這與對師訓工作的高度重視和注重培訓效果的策略密不可分。

三、對培訓的意見和建議 從改進培訓措施、使培訓更高效、更受歡迎的角度，我們向參訓教師征集培訓意見和建議，略作梳理，有以下幾個方面的信息反饋。

（一）少數學科教師反應，授課教師的邀請更應嚴把關。要根據課程設置提前告知每位培訓者的講授內容，要讓老師有充分的準備時間，以保證上課質量。

（二）對培訓者的講座內容要進行把關。應避免少數教師準備不充分，上課東拉西扯的現象發生，也要盡量避免教師的講座難與參培學員產生共鳴的狀況出現，不接 “地氣”的培訓效果肯定是不理想的，因此，訓前要做好充分的方案論證。

（三）針對不同的學科，培訓的措施要有區別。比如中小學的音體美學科的教師培訓和信息技術的培訓，就要求培訓者更注重實作方面的培訓，如果僅僅是進行理論知識方面的培訓，而不進行動手能力方面的培訓，那效果就會大打折扣。

（四）培訓最好要分類進行。比如音體美或其他學科教師，對于專業與兼職教師的培訓，最好是分類進行?；A不同的人在一起參加培訓，需求是不一樣的。這令培訓內容的設置很難兼顧。

（五）參訓老師更偏重于實踐課的觀摩和教法、專業技能技巧的學習，特別希望有豐富實踐教育教學經驗的一線教師名師和骨干教師交流或傳授教學心得與經驗。

（六）當然，對于培訓，多數人都建議今后的培訓最好在上課時間開展，同時希望在培訓期間，做好后勤服務工作，尤其是希望能夠解決中午的午餐。

第四篇：暑期教師集中培訓總結

橫里路小學暑期教師集中培訓總結

我校于8月26日至8月30日組織全體教職工，開展了暑期教師集中培訓工作。為增強暑期教師師德學習的針對性和有效性，我校結合本校實際，學習中采用理論學習、專題講座、個人自學、分組討論、撰寫心得、交流成果等方式綜合開展好校本培訓工作。組織教師學習宣傳素質教育的新思想、新理念，進一步樹立了正確的教育觀、質量觀和人才觀，教師的創新意識及文明執教、為人師表、甘于奉獻的自覺性明顯增強，培訓取得了良好的效果。現將本次教師集中培訓情況總結如下。

一、結合學校實際，制訂學習計劃

根據學校慣例，此次暑期教師集中培訓活動仍成立了教師暑期培訓領導小組。召開專題會議，討論制定培訓計劃、研究落實方案，確保培訓順利有效地開展，各項活動落到實處。

為圓滿完成校本學習的任務，領導精心組織，制定了切實可行的學習計劃，做到內容落實、時間落實、場地落實、組織工作落實。學習前，學校領導聽取了老師們的建議，又按照文件要求，采用了宣講與討論相結合，自學與交流相結合，學習與業務提高相結合，理論與實踐相結合的方法，安排了多方面的教育學習內容，提高了全體教師的學習實效性。

二、召開動員大會，鼓勵大家積極學習。

為確保在規定的時間里收到良好的學習效果，我校集中召開了全體教師暑期培訓動員大會，要求大家認清形勢，自覺學習，努力提高自身素質和業務水平。指出本學期將構建重能力、重實績、重貢獻的分配激勵機制，讓每一位教師體會到學習的重要性和緊迫感，充分調動廣大教師參與培訓的積極性。

三、培訓內容豐富。

為搞好本次暑期教師集中培訓活動，學校按照本次培訓要求并結合我校實際，從師德30條學習、教師有償家教有關文件、教師法、教育法、未成年人保護法、違規辦學行為追究辦法等方面，采用多種形式組織教師參與了本次培訓。

經過五天的培訓學習，學校教學管理，教師教學效率都有了明顯的提高，許多教師發表了自己的心得體會。全校各教師，不論從思想上還是行動上都有了一個更高層次上的的認識和行動方法。培訓的時間是短暫的，但對各教師的影響卻是持久的。

四、落實相關措施，以保證學習質量。

1、中心明確，過程落實。本次暑期教師集中培訓，我們始終圍繞“提升教師師德水平，規范辦學行為，提升教學質量”這個中心，主題明確、重點突出、務求實效、不走過場。整個培訓過程我們采取了集中學習、小組座談討論、專題研討會議、教師業務學習、教師寫材料等形式進行。

2、嚴格考勤，強調會風。集中學習過程中嚴格考勤，因公因私均需提前請假，出勤率100%。會議期間都有嚴格的要求。幾天的培訓，老師們都能準時參加并認真聽講，做好筆記。整個培訓過程中，會風、學風等方面都保持了良好的師德師風狀態。

3、注重評價，落實行動。本次培訓列入教師的繼續教育和考核之中。學校認真總結匯報本校教師的培訓情況，并進行相互交流。培訓領導小組對每位教師上交的材料進行考評，結合整個培訓過程的表現形成本次教師培訓考核結果。

五、撰寫心得體會，增強責任感

理論指導實踐，理論學習的目的是為實踐服務的。暑期教師集中培訓活動結束后，學校安排了撰寫心得、大會交流等后續活動，要求廣大教職工在新學期工作中認真踐行教師職業道德，為人師表，履行教職，關愛學生，真正將培訓學習成果內化和外行。

要提高教育教學質量，辦好人民滿意的教育，提高教師素質是關鍵。教師素質決定著師德師風的好壞，決定著學校的校風，決定著學生的發展，也決定著學校的美譽度。通過這次校本培訓，一定能使我校教師對加強自身建設，規范辦學行為，提高教學管理的能力與水平，為學校的快速發展，為教育事業的發展作出應有的貢獻。

第五篇：教師暑期集中培訓心得體會

教師暑期集中培訓心得體會1

培訓的時間雖不長，內容也不算太多，但此次培訓讓我收獲良多，使我對教育教學有了更深層次的理解，對教師這個職業有了更多的思考。

一、愛崗敬業，無私奉獻

奉獻是世世代代進步人類所尊崇的高尚的道德品質、道德行為、道德境界。一名教師應該對學生無私奉獻。具有高度的敬業精神是無私奉獻的表現之一。敬業，就是敬重自己從事的事業，專心致力于事業，千方百計將事情辦好。中華民族歷來有“敬業樂群”、“忠于職守”的傳統。

愛崗敬業還表現在對學生的無私的愛。高爾基曾說過：“誰不愛孩子，孩子就不愛他，只有愛孩子的人，才能教育孩子?！蓖瑫r，愛也是一門藝術，我們必須學會正確的愛的方式。傳統教育中我們關注的是“分數優秀率、及格率”?，F在我們關注的是是否有利于學生主體的全面發展。知識的無限性和教學時間的有限性促使我們去關注學生的能力培養、思維發展和人格的塑造，一切本著有利于全體學生身心和諧健康發展的原則，這是對學生真正的愛，是對事業高度負責的表現?，F今社會是知識社會，學習的社會，知識更新加快。因此，教師要樹立終身學生的觀念，要以寬廣扎實的業務知識和專業技能，真正掌握教書育人的本領，尤其是必要的現代化教育技術手段。積極參與教育科研。在教學實踐中，發現問題、分析問題、探索解決問題的新途徑、新方法，以教師的創造性勞動來實現培養具有創新精神和實踐能力學生的目標。

二、“知多為師，身正為范”——不斷發展自己

“師者，所以傳道授業解惑也。”教師就是為學生學習服務的，從這個角度出發，就要求教師具備堅實的基礎知識和精通教學業務的能力，只有具備堅實的基礎知識，才能將正確的知識傳授給學生，而不至于誤人子弟；只有精通業務，才能有效應對課堂上學生提出的靈活的問題，讓學生信任與你，同時樹立教師在學生中的示范性。

對于目前的新課改，傳統教學面臨改革的新形勢，作為教師就要轉變傳統滿堂灌的教學觀念，平時通過各種途徑加強新知識，新觀念的學習，在備課中多方面采取方案，通過對學生的掌握和課程特點，選擇最佳方案，做到有的放矢，把課程變得靈巧簡單又充滿活力和趣味。對于此，我認這些都離不開教師自己不斷的學習，不斷的研究，做研究型的教師，提高教學水平。

教師必須時時處處注意嚴格要求自己，要求學生做到的，自己首先要做到，要求學生不做的，自己首先不做，注重在認真做好表率的同時努力完善自己，充分發揮教師的示范效應。特別是在平時工作中，就要提高自己的`思想修養，嚴格要求自己，自覺遵守學校的規章制度和有關規定，以身作則，潔身自好，以德服人，以身立教，為學生樹立起楷模的形象。辦公室里不打電腦游戲、不帶手機進課堂、不說臟話等等，這些工作中的細節正是良好師風師德的外現。讓學生從中受到感染和熏陶。教師無論是外表的著裝，還是言行都應為人師，要樹立文明、謙恭、慎思、博學的形象。

總之，作為一名人民教師，我們要從思想上嚴格要求自己，在行動上提高自己的工作責任心，樹立一切為學生服務的思想。提高自己的鉆研精神，發揮敢于與一切困難做斗爭的思想和作風。刻苦鉆研業務知識，做到政治業務兩過硬。用一片赤誠之心培育人，高尚的人格魅力影響人，崇高的師德塑造人。只有不斷提高教師自身的道德素養，才能培養出明禮、誠信、自尊、自愛、自信和有創新精神的高素質人才。

教師暑期集中培訓心得體會2

一轉眼已有一月有余的培訓學習。這次的培訓，讓我激動、感動。專家的精彩講座，內容是那么的豐富多彩。使我深受啟發，感悟很深。我感覺每天都是充實的，在培訓中，我進一步認識了新課程的發展方向和目標，反思了自己以往在工作中的不足。作為一名老教師，雖然教學多年在教學過程中還是存在諸多的這樣那樣的題，但是經過一段時間的培訓學習，相信在今后的教學中會起到一定的用。

一、教師要進行知識更新今天

在我們這兒比較偏遠的小學可能還不能體現，知識媒體的進步和信息時代的快速傳播，但學生可說也是見多識廣，知識量也在飛速增長。學生除課堂學到的知識外，在廣闊的課外天地里，古今中外，天文地理都在接觸，他們每時每刻都在產生許許多多“稀奇古怪”、“異想天開”的問題。面對這種情況，我們老師也只有不斷的學習新的科學文化知識才可以應對。作為教師，我們的學習不是一般的學習，而是基于一個教育者的學習。我們最終的追求是育好人，為“育人”而學習是教師的天職。

二、努力實踐

提高教育教學新課程實施的靈活性大，讓教師覺的.難以駕馭教學行為，課堂教學中表現為過多的焦慮和不安。那么，在語文教學中應當創設情景，巧妙地提出問題，引發兒童心理上的認知沖突，同時，教師還要“解放兒童的雙手,解放兒童的大腦,解放兒童的眼睛,解放兒童的嘴巴,解放兒童的空間”,給他們想、做、說的機會，讓他們討論、質疑、交流，圍繞某一個問題展開辯論。充分調動學生的積極性，為學生提供各種發展的機會，為學生服務，建立一個民主，寬容的課堂氛圍。另外，教師應該把握社會發展對人的發展的基本需要，不斷提高自己的教學能力和科研能力，確立培養目標，打造新時代的人才。

三、善于在教學中反思教師

尤其是一線教師，重要的工作陣地就是課堂。但教師不能只是課堂技術的機械執行者，而必須是課堂實踐的自覺反思者?？傊鳛榻處?，需要時刻提醒自己要不斷學習，不斷探索，我們要對教育教學充滿信心和希望。

雖然這次短期的學習已結束，但終身學習還在繼續。但是在培訓過程中我受到的思想振蕩將伴隨我以后的教學生涯。相信今后的我定能為教育事業作出自己的貢獻。

教師暑期集中培訓心得體會3

暑假是一段可以修煉自我的時光，作為一名中學語文教師，我深知自己的不足，因此利用上這暑假的時間，參與了一場培訓，鍛煉自己的能力，也提升自己的價值觀。在這次培訓當中，有好幾處地方都讓我印象深刻，在此我也談一談此次的心得體會。

在這次培訓當中，我認識了好幾名非常優秀的教師，其中有一個和我年齡差不過的教師，教書差不多已經三年了，自她大學畢業之后就開始教學，直到現在她都非常珍惜每一次學習的機會。一開始我以為她和我一樣是因為自己教學經驗不夠所以才多去參加培訓的，到后來我才知道她是為了結交更多的老師朋友，向更加優秀的人學習。她跟我說作為一名教師，有時候不能夠只看周邊的資源，更應該把目光放到第二扇門之后。那一刻我突然就有一點慚愧了，我從未想過要去跟更優秀的人成為朋友，從而成為一個更優秀的人。在她的身上，我看到了最真實的熱愛，也看到了最為純真的青春。

培訓上，有一位教書十多年的語文教師給我們上了一堂小小的課，在這堂課上，我看到了語文教師的專業。他的普通話非常流利，吐字清晰，邏輯縝密，教學中是百密無一疏。這讓我非常的崇拜，有時候我們在教學的時候，講著講著就沒有話可講了，其實這都是我們應該去訓練自己的地方。還有一個方面就是在控制時間方面，如何準確的把握時間講完知識點，對我們教師而言，尤其是對我這樣經驗不夠豐富的教師，是一個非常巨大的挑戰，所以在這一堂課上，我吸取了很多的經驗，也讓我看到了自己的不足，從而也制定了一些方面去改善。

這次培訓也我開始反省自己之前的教學了，通過總結，其實我發現有很多部分也是可以肯定的`。比如說我在教學方面善于花心思，善于創新，不局限于現狀，懂得自我突破。這些都是作為一名新時代的教師應該去嘗試的。教學是一件嚴謹的事情，同時也應該是一件生動活潑的事情，我們不可愧于這個社會給予我們的責任，也不能浪費學生、家長給予我們的信賴。今后的教學，我相信我能夠繼續做好自己的那一部分，努力的學習，積極進取，不落后于時代的發展，努力朝著未來發展。

教師暑期集中培訓心得體會4

從八月二十一到八月二十五號，我們進行了五天的暑期教師培訓。在這五天的學習中，專家們那豐富的案例、精深的理論，讓我深深地嘆服；而他們在自我專業成長路上所付出的努力和達到的境界，更是深深地感染了我的內心。對于教育我有了新的認識與理解，對于人生我又有了新的起點與目標。

通過這次培訓，我才發現自己的認識不系統、不全面。讓我認識到了只有努力，只有加強學習，才能做好一名教師。作為一名幼兒園教師，不是只懂一些育兒知識就可以，我們要加強自身的文化修養，培養自身的專業素養，這樣才能把自己專業精神滲透到幼兒身上。在這次的培訓當中，其中我們萊州市平里店托幼辦主任鄭老師給我們講的家庭教育讓我受益匪淺，家長是一面鏡子，家長是原件，孩子是復印件。家庭教育是孩子的第一位教師，要做一個合格優秀的父母需要舍得為孩子花時間，花精力，付出一切來培養一個健康的孩子。那么，從家庭走向學校對于教師而言培養孩子是教師的責任和義務，學高為師，身正為范，要為孩子樹立良好的榜樣。

從紀錄片當中我看到了來自全國各地的孩子由于種種不良的行為他們去了武漢一所學校接受教育，這些孩子有的打罵父母，有的把父母趕出家門，有的早戀…,父母管不了他們，迫不得已把他們送走進行教育，希望得到教育之后的他們會改過自新，在采訪過程中，有的父母一邊說一邊哭，可憐天下父母心。殊不知，這何嘗不是不得當的家庭教育帶來的后果呢。所以，家庭教育至關重要，學校教育也不容忽視。教師要擔起教書育人的重任。

一、教師要多讀書,不斷豐富自己的知識。

想給學生一滴水，教師就必須具備一桶水。專家們的講座就充分印證了這句話。那么在工作中，我們面對的是一群對知識充滿渴求的孩子，將他們教育好是我們的責任和義務。這使我更體會到學習的.重要性，只有不斷的學習，不斷的提升，不斷加強修養才能勝任教育這項工作。

加強學習不僅僅只是專業方面，要擴充到各個領域，努力探索新的教育教學方法。在豐富自身專業知識的同時，廣泛涉獵各種社會科學和自然科學知識，從而更好地適應教學的需要，通過總結經驗，提高自身，向更完善的目標努力。注重與其他教師的合作探討，教師要秉承終身學習和教育理念，以適應教育改革的浪潮。

二、提高思想認識，凈化靈魂。

培訓其實是一個反思、進步的過程。通過這次的培訓，走進教學大師們的心靈世界，感嘆于他們思維的敏捷，語言的風趣豐滿，獨特的教育視角，健康樂觀的人生觀，豐富的教育經驗……激起了我內心中的心弦，觸及到我思想的深處。

這次培訓，對于我來說是一次難忘的充電機會。不僅讓我能以更寬闊的視野去對待我們的教育工作，學到了更多提高自身素質和教育教學水平的方法和捷徑，我們應該怎樣更好地去愛我們的學生，更懂得只要我們教師是一個幸福并快樂著工作的人，才會讓學生感受到幸福并快樂，才能培養出更多的社會需要的幸福并快樂的人。

三、加深反思，提高自身教育教學水平。

通過培訓，我認識到了反思的作用，知道一位優秀教師的成長一定離不開反思。反思讓我認識了自身在教育教學上的不足，反思也讓我認識到了怎樣才能做好一名教師，讓學生得到學習的快樂，得到更好的全面發展。

教師暑期集中培訓心得體會5

x月xx日至xx日，學校全體教師在多功能教室進行了為期三天的開學前集中培訓，我感觸頗深，受益匪淺。專家們科學的教育理論和先進的教學方法，令人耳目一新、百聽不厭。雖然他們的教學風格各異，但是教學態度卻是一致的，親和而不乏幽默，談笑間拉近了師生間的距離，為學生營造了一個輕松和諧、積極活潑的學習氛圍，學生們的學習活動也特別充實。通過培訓我明白了：如何在課堂教學中改變傳統的教學模式，將新的課程理念融入到自己的教學中去，是我今后在教學工作中將繼續努力和探索的。

本次培訓給我印象最深的是特級教師王XX老師的語文課《威尼斯的小艇》，王老師以親和的人格魅力，睿智的教學語言，豐富的文化底蘊，精湛的技藝、扎實而穩固的教學經驗征服了大家。他遵循“自主讀書感悟為本，以“學生個性發展”為目標的教學思想，讓“讀”貫穿始終，讀的有序，讀的有得，讀的有法。還提倡學生充分地說，讓學生主動學習，積極思維，在感悟和思考中受到情感熏陶，注重學生合作與交流的引導，培養合作探究能力，倡導學生大膽質疑，提出問題，解決問題。再加上王老師具有磁性的`聲音，富有感染力的敘述不僅把學生帶入課文的情境中，就連在坐的聽課老師也受到了熏陶感染，實在是一種藝術的享受。

培訓中馬XX老師把多種課堂教學模式向我們作了詳細的講解和比較，讓我增長了見識，開闊了視野，同時也明白了教學有法、教無定法、貴在得法。不論什么模式，既要有循序漸進的規律性，又要有隨機應變的靈活性，隨時注意考慮怎樣才能使學生能夠接受的更多些、更快些、精神上更愉快些。小學生的求知欲旺盛，活動性大，模仿力強，但持久性和耐力差。所以，在教學中應注意采用靈活多樣、生動活潑、通俗易懂的方法進行教學，這樣才能收到預期的效果。

雖說培訓只有三天，但讓我的眼界更加開闊，思路更加清晰，理念更加與時俱進。我將在今后的教學中，汲取專家的思想精髓，理論精華，反思自己的教學行為，讓自己在教學實踐中不斷地獲得成長，獲得屬于自己的經驗與方法。

教師暑期集中培訓心得體會6

暑期集訓年年進行，但每次都有嶄新的意義，它既是上一學年工作的總結，又是下一學年工作的開端，更是一次鞭策自我、錘煉思想的良機，暑假集訓是嚴肅的整風運動，是投入新戰斗的號角，我們應該警醒自己、提高認識。

作為教師的我們要做到以下幾點：

一、熱愛本職工作，愛生樂學

1、熱愛本職工作是做好教育的前提，忠于才能職守，愛崗才會敬業。我們應對教育工作產生濃厚的興趣和感情。

2、關愛學生，尊重學生，平等對待每位學生。當下仍有少數教師家長作風盛行，視學生為敵，訓斥學生的事情時有發生。有的甚至大打出手，傷害了學生的自尊心，損害了教師的形象，這些都是與新理念下的教學模式格格不入的，必須堅決予以抵制和鏟除。

3、刻苦研究業務，加強自身本領。我們必須扎扎實實地學習教育教學理論，這是一名教師必須具備的職業素養，基于這一認識我們應好好的研讀《新課程標準》，嚴格遵循教育教學規律和學生的認識規律模式是我們語文教育教學工作的`準繩，只有吃透課標，才能活學活用課標。

二、注重網絡教學，加強教學研討

這次學習讓我們更加深刻的認識到網絡大集體備課的重要性，知道了集體備課的內容、范圍及基本程序。這對于以后的集體備課有了明確的目標和方法；同時也知道了集體備課應樹立的三種意識：合作、超前、反思，集體備課應注意的若干問題。這對于處在一個知識信息年代的教師來說是必備的業務能力，也是寫作精神的具體體現。

教育事業本身就是甘為人梯、甘為綠葉的事業。升官發財另尋別路，不甘寂寞之人莫入此門，作為教師一定要時刻牢記這一點。市場經濟的大浪沖擊著每一個人，物質主義的觸角無孔不入，有的教師便受到消極因素的影響，在工作當中，斤斤計較，推卸諉過。記得一位哲人曾說過，如果越來越多的人去追求榮譽，那么國家就會幸福和繁榮昌盛；如果越來越多的人盯著財產，那國家肯定會日趨衰亡。作為教師，傳承文明使者，我們不應屈服于世俗，應做一個精神的貴族，以獨立的人格、孤高的風骨、尖銳的思想去感化學生、引領學生，作年輕人的榜樣。眾所周知，教師這個職業不僅是需要技能，更重要的是要有博大的愛心，試想一個牢騷滿腹的教師如何立于講臺、面對他的莘莘學子呢？

這次學習進一步增強了我教書育人的責任感和事業心。我必將以此為契機，再接再厲，時刻用教師職業道德準則來規范自己。君子敏于行而訥于言，教師的品格，融入他每一次認真的備課當中，融入他每一次精心的講授當中。今后我一定竭盡所能，培育出對社會有用的人才。

教師暑期集中培訓心得體會7

在教育的路上，我們是一群追逐者;在成長的路上，我們是一群學習者。時代賦予我們新的責任與使命。作為一名教師，我們應該對自己提出更高的要求，努力使自己成為一個有思考力、有創造力、有執行力、有影響力的人。

一、做一名有思考力的教師

人與人的不同，在于思想的差異，而思想則主要來源于思考。一個人是否喜歡思考，做到常態思考，取決于他的思維習慣、問題意識和格局視野。

教師的思考力，主要體現在對待問題的處理方式上，首先愿意拿出一定的時間集中在這個問題上，思考選取最佳的方法達到目標;其次，長時間集中關注在某一主題的研究上，持續推進，盡量尋找創新點;還有就是在常態教學活動中融入自己的思考，為每一次的發言做準備，為每一節課做設計，為每一次閱讀做整理，為每一次實踐做反思。

二、做一名有創造力的教師

創造力是指產生新思想，發現和創造新事物的能力，它是成功地完成某種創造性活動所必需的心理品質。思考不同，才能有創造。作為一名有創造力的教師，他所做的，都是經過思考的，他所使用的方法都是最簡單有效的。不僅如此，他還要善于整合資源。他能夠認識到：智力、想象力及知識，都是我們重要的資源。但是，資源本身所能達成的是有限的，惟有“有效性”才能將這些資源轉化為成果。

我們日常的工作，常常是缺少創造。一節教案講了五年，教材都變了，教案還在用。一篇講稿，反復改了幾遍，聽眾都變了，還在講，內容仍停留在最初那個年代。經驗永遠是創造的羈絆，我們卻舍不得扔。我們的工作質量需要通過創造去改善，我們的生活境遇需要創造去點亮。沒有創造，就沒有不同，沒有創造，就沒有杰出的表現。

三、做一名有執行力的教師

任何事只有做，才會有結果。如果只停留在計劃和想的層面，永遠也實現不了突破。執行力，是推進事物進展的關鍵，是實現由質變到量變的飛躍。管理學家德魯克曾說，“我們應該將行動納入決策當中，否則就是紙上談兵?！?/p>

執行力是一種行動意識，是主動發展的反應。如果時間還充足，我們常常是

拖延，并不是先將事情辦好，然后優化質量。到了必須得干的時候，然后再不得不做，整個過程的心理負擔都會很大。與其那樣，真不如早點將事情辦好。上級領導交待的事情，我們要第一時間完成，這就好比編輯約稿，早點完成大家都省心，更何況早完成對于后期改進有回還、修正的余地。

性急的人容易鍛造成具有執行力的人，但一定要克服“不思考”，要三思而后行。將時間安排得有條不紊，就可以變性急為執行力。性穩的.人，也要有提前意識，要為后期完善爭取時間。

四、做一名有影響力的教師

一個教師的最大影響力在于給學生以人生的影響，幫助他們完善知識、塑造性格、關注成長、懂得貢獻、體味價值，要培養更多能夠超越自己的人。如果多年以后，教的學生身上隱約可見他的影子，那么，他就是一個成功的老師!在一個地理老師的影響下，有一些學生畢業后選擇了地質、水文、旅游等專業;一位語文老師的影響下，他的學生成為當代著名的作家、詩人;一位英語老師多年以后聽到了他的學生熟練標準的同聲傳異的聲音。我們說，這樣老師一定是幸福的，因為他的教學已經在學生中建立了影響，已經為學生發展提供了建議。一位老師，在日常教學中通過自己的一言一行，潛移默化地給學生以正向引領。一名有影響力的教師，懂得在方方面思考“人存在的價值與意義”，不讓時光虛度，一直在做好“有意義的事情”，一直在思考“有價值的人生”。

教師的發展理念決定了他對別人的影響程度，一個視野開闊的人，絕不會犯低級錯誤，這就好比登高望遠。遠識是由站位決定的。當然，目光短淺者也很難看得遠，因為他既近視，又遠視，別人看著難受，他自己也遭罪。建立影響最簡單的方式是幫助別人，幫助別人你不僅會收獲友誼，更會得到同等份額的快樂!

經營需要時間，成長需要過程。讓我們在“四有”的路上努力追尋，成長自己，堅信選擇，收獲快樂!

教師暑期集中培訓心得體會8

這次培訓，對于我來說是一次難忘的充電機會，由衷感謝領導為我們搭建了一個很好的學習提高的平臺，使我的思想重新煥發了激情，燃起了斗志，確實感到受益很多。

通過培訓，使我更加深刻地了解了基礎教育課程改革的背景及教育意義，信息化的社會來臨對教育提出又一次挑戰，課程改革為教師專業化的成長提供了一個平臺，特別是培養學生綜合素質的有效途徑，同時也讓我明確了本次培訓的目標、內容，力求使自己由專業型、經驗型教師向研究型教師轉變。

一、理解教師職業，提升自我素養

教師代表著“學生的老師”，也代表著“學生的學生”。作為教師，師德是必備的。在新課程理念的指引下，首先，教師是文化的傳遞者，“師者，傳道、授業、解惑也”，這是從知識傳遞的角度來反映教師的重要性。其次，教師是榜樣，學高為師，身正為范也正是這個意思，這里主要涉及做人的問題，學生都有向師性，實際上是做人的.一種認同感；同時學生受教育的過程是人格完善的過程，教師的人格力量是無形的、不可估量的，教師要真正成為學生的引路人。第三，教師是管理者，教師要有較強的組織領導、管理協調能力，才能使教學更有效率，更能促進學生的發展。第四，教師是父母，作為一名教師，要富有愛心，教師對學生的愛應是無私的、平等的，就像父母對待孩子，所以我們說教師是父母。并且，教師還要善于發現每一個學生的閃光點和發展需要。第五，教師是朋友，所謂良師益友，就是強調教師和學生要交心，師生之間的融洽度、親和力要達到知心朋友一樣。最后，教師是學生的心理輔導者。教師必須要懂教育學、心理學、健康心理學等，應了解不同學生的心理特點、心理困惑、心理壓力等，以給予及時的幫助和排解，培養學生健康的心理品質。作為教師，不僅具有一定的專業水準，更要具有優秀的心理品質與道德意識。

二、用新教育教學理念以及心理學基礎指引自己的工作

培訓為我即將面臨的實際工作提供了許多方法和策略。在培訓中，幾位從事教育多年、教學經驗豐富的專家根據自己的實際經驗給我們介紹了一些當好教師的要點和方法，給我留下了深刻的印象。在談到教師的發展問題上，幾位專家都強調了適時調整和更新自身知識結構、終身學習的做法；在談到面對困難如何克服的問題上，各位專家還提出了如何加強教師之間團結合作的方法；在教學教法經驗方面，通過“說課、聽課、評課”的指導，讓我更加明確上好一堂課的標準，適時改進教學方法和策略，以藝術的眼光去對待教學，爭取精益求精。

三、學會終身學習，提高自身能力

1、終身學習。

我們不僅要提升自身的專業知識，還要學習更多方面，如教育學、心理學、課程改革理念等等。同時我們也要學會做事與人際交往。教師從事的是和人打交道的工作，如果能善于觀察、研究、思考；處理好與學生、家長、同事之間的關系，那么相對來說，工作起來就會更得心應手。

2、提升個人魅力。

作為一名教師，首先要讓學生喜歡你，喜歡聽你的課，進而喜歡聽你的指導。這就要求個人魅力不斷提升，在積累經驗中獲得一種平和優雅的心境，在和學生相處的過程中獲得學生的信賴。書是最好的老師，多讀書，提升自己，在實踐中反思自我，做一位優秀的人民教師。

3、熱愛學生。

真誠可以是一面鏡子，也可以是一種無敵的武器，對待學生，對待花樣年齡的青少年，除了真誠還能用什么方式來打動他們，獲得他們的信任呢？在教師生涯中，我將本著對學生對職業的熱愛，堅決地走下去。

4、不斷反思。

要想從工作中不斷提高自己的教學水平就少了這個環節；不斷的反思、改進。教師職業沒有最好，只有更好。在不斷的反思與積累中獲得屬于自己的經驗與方法，并且能將這種方法深化為一種理論，這便是做一名教師的最高境界了。

新的起點需要新的奮斗，新的奮斗需要旗幟作為引導，這次培訓就是一面很好的旗幟，在思想、行動和實踐工作上給了我切實的指導和鼓勵。讓我有了明確的定位、堅定的信念、奉獻的精神、良好的心態、高度的責任心、熱愛學生的行動、進取的意識并且不斷地規范自己的行為，真正做一名課改中的“新教師”。

教師暑期集中培訓心得體會9

通過此次培訓班、學習，在思想政治與職業道德、教育教學能力與教育科研能力、終身學習能力和教育創新能力等方面的綜合素質有所提高，為自己今后的教育實踐打下了基礎。通過培訓，使自己有了不少的收獲：

1、提高了自己的師德水準.

從師德教育培訓起，就對我們原有的師德觀和專業成長目標有了更大的豐富和提升。我們深切領悟到“學高為師，身正為范，學無止境”的真諦。教師要教書育人，關愛每一個學生的成長。

2、提高了專業知識水平.

深化了通用技術學科基礎知識，加強了對技術學科基本知識和基本理論的理解，掌握了本學科的一些發展動態，提高了自身更新教學內容和改進教學方法的能力，以及教育教學基本功和學科教學或教育實踐能力。經過假期網絡學習，使全體理化組的'老師形成了良好的教學展示和科研的氛圍。

3、教學理念得到更新.

通過集中理論學習和特級教師的網絡互動交流，使我們逐步更新了教育教學觀念，了解了先進的教育科學基本理論，現代教育觀、學生觀和學習觀，在教學活動中遵循客觀規律、調整自身的角色和教學方式，把素質教育貫穿到學科教學過程中。在培訓期間，通過觀摩優秀教育教學活動和優秀的課例，使我們能夠理論聯系實際，切實提高實施素質教育的能力和水平。在培訓中，我們一道從多角度、多層面對觀摩課堂上的各種困惑和行為進行理論的詮釋和深刻的反思，使我們想到了一些從未想過的問題，發現了各自的差距與不足，對原有的教育觀念產生了強烈的沖擊。我們以前評課總是在關注教師的設計和講授，而很少關注學生的認知水平和參與度，更很少體察學生的情感和需求，通過培訓，使我印象最深的就是學會聆聽學生的心聲，尊重學生的需求。

4、教育教學理論掌握得更為系統.

這樣的培訓非常系統，平時忙于教學，很少有機會靜下心來讀書，通過網絡一下子聽了那么多課，看了那么多書，記了厚厚的筆記，以后還得慢慢消化。使我們對教育教學的理論與方法掌握得更加系統，使我感到比原來站得高了，看得遠了，有一種“天更藍、地更綠、水更清”的感覺，使我對一些教育觀念的理解更加深刻;對教學理論的認識更加明晰;對開展教研活動的方式更加明確;對投身教育改革的激情更加充沛。教師新課標培訓使我補了元氣、添了靈氣、去了驕氣，煥發出無限生機。

總之，通過培訓我學到了很多東西，我要努力把這些新的理論應用到自己今后的教學當中，并總結出成長=經驗+反思。

教師暑期集中培訓心得體會10

今年的暑假，少了一些疲憊的勞累，多了一份心動的忙碌。20xx年全省高中教師新課程培訓即將結束，反思十幾天的培訓經歷，用震蕩心靈，醍醐灌頂來形容，一點也不為過。

一、心動

我是一個內向的人，也是一個缺少激情的人。平素，恬淡地對待周圍的人事，也就難有使自己激奮不已的事情。但7月13日，這一天這一次，卻將我有些沉寂的心靈撞出些許火花?？粗車省⑴笥褌儩M懷激情，用翻飛的手指敲出流淌的文字;看著“我的班級”每個人名下那不斷變化的數字：作業、文章、評論、關注度，我也有些心動了，確確實實的心動了。遠程研修平臺，一個網絡空間的舞臺，它給了每個人學習他人、展示自己的機會，尤其對于是真實世界中寂寞無聞的人來說。

培訓室，與同事們一起觀看視頻，目不轉睛得有些眼睛發直;電腦旁，也嘗試著敲出屬于自己的網絡文字，為著自己的豆腐塊而凝思;書桌前，重新翻開了已有些塵封的書卷，用他人的智慧填充自己有些空空的腦瓜。感謝這十幾天的培訓經歷，讓平淡若水的我又找到了心動的理由。

二、心驚

每天聆聽著專家的講座：中學生的閱讀與寫作，高中生的'表達與交流，課堂教學中的預設與生成，選修課程的開設，如何專家型、學者型的教師，應用與拓展，發現與創新，積累與梳理。曾經，這些課題名稱是那樣的熟悉，要在腦海里搜出相關的訊息，卻又是那樣的艱難和無力。我真的心驚了，原來，我的知識儲備是那樣的膚淺，以至于膚淺到僅僅明了有些課題的名字而已。

走進自我，也就走進了圍城。封閉在自我的圍城之中，有時也許還有些許的自滿：我還是讀過一些書籍，我還是粗通一些新課程理念，我還是能暫時勝任自己的課堂教學。打開網絡，登上研修平臺，感悟了新思想，學得了新理念，見識了真功夫，閱讀了美文章。我真的心驚了，原來，我的教學能力竟還在一個較低的水平徘徊。于是走出去，走出自我的圍城，前面是個希望的天，是個天外之天。

三、心悅

研修平臺，精彩無限。

這里，碰撞著思想，“享受豐盛的精神套餐”,“傾聽生命拔節的聲音”。這里，開啟著智慧，“枕著美麗入眠”，“在不問收獲中收獲”。這里，改變著理念，“把盞問酒話選修”，孩子的需要很關鍵“。這里，放飛著希望，”留存記憶深處的意味“，”向著天空飛呀飛“。

我的工作室，我的思考屋。

在這里，我真切地感悟到了閱讀與寫作，閱讀永遠是第一要務;在這里，我真切領悟到了選修課上，一桶水的知識儲備與海量的知識需求的尷尬;在這里，我這切地感悟了教會學生表達交流、為文之道，出水>作文要脫下那件馬甲;在這里，我真切地領悟了邁向專家型、學者型教師的艱辛，如果可能，哪怕成為一顆名不見經傳的山桃。

”重新拿起手中的筆“,就著”千江有水千江月“,記下上面的文字，聊作培訓總結。

教師暑期培訓感言二：小學語文教師培訓感言

一轉眼已有一月有余的培訓學習。這次的培訓，讓我激動、感動。專家的精彩講座，內容是那么的豐富多彩。使我深受啟發，感悟很深。我感覺每天都是充實的，在培訓中，我進一步認識了新課程的發展方向和目標，反思了自己以往在工作中的不足。作為一名老教師，雖然教學多年在教學過程中還是存在諸多的這樣那樣的題，但是經過一段時間的培訓學習，相信在今后的教學中會起到一定的用。

一、教師要進行知識更新今天，在我們這兒比較偏遠的小學可能還不能體現，知識媒體的進步和信息時代的快速傳播，但學生可說也是見多識廣，知識量也在飛速增長。學生除課堂學到的知識外，在廣闊的課外天地里，古今中外，天文地理都在接觸，他們每時每刻都在產生許許多多”稀奇古怪“、”異想天開“的問題。面對這種情況，我們老師也只有不斷的學習新的科學文化知識才可以應對。作為教師，我們的學習不是一般的學習，而是基于一個教育者的學習。我們最終的追求是育好人，為”育人“而學習是教師的天職。

二、努力實踐，提高教育教學新課程實施的靈活性大，讓教師覺的難以駕馭教學行為，課堂教學中表現為過多的焦慮和不安。那么，在語文教學中應當創設情景，巧妙地提出問題，引發兒童心理上的認知沖突，同時，教師還要”解放兒童的雙手,解放兒童的大腦,解放兒童的眼睛,解放兒童的嘴巴,解放兒童的空間",給他們想、做、說的機會，讓他們討論、質疑、交流，圍繞某一個問題展開辯論。充分調動學生的積極性，為學生提供各種發展的機會，為學生服務，建立一個民主，寬容的課堂氛圍。另外，教師應該把握社會發展對人的發展的基本需要，不斷提高自己的教學能力和科研能力，確立培養目標，打造新時代的人才。

三、善于在教學中反思教師，尤其是一線教師，重要的工作陣地就是課堂。但教師不能只是課堂技術的機械執行者，而必須是課堂實踐的自覺反思者。總之，作為教師，需要時刻提醒自己要不斷學習，不斷探索，我們要對教育教學充滿信心和希望。

雖然這次短期的學習已結束，但終身學習還在繼續。但是在培訓過程中我受到的思想振蕩將伴隨我以后的教學生涯。相信今后的我定能為教育事業作出自己的貢獻。