第一篇：地方稅務局黨組關于報送2011年民主生活會情況的報告

地方稅務局黨組關于報送2011年民主生活會情況的報告

****稅務局黨組：

按照省、區局和**區紀委的要求，11月19日上午，**區地稅局班子成員召開了貫徹執行《廉政準則》執行情況專題民主生活會。這次民主生活會領導重視，準備充分，方法得當，開得比較成功，達到了預期的目的和效果。現將有關情況報告如下：

一、民主生活會整體情況。為了真正把這次民主生活會開成一個民主、團結、解決問題的會議，我們注重把握了以下三點：一是充分準備。民主生活會召開之前，我們專門下發通知，征求基層對區局黨組的意見、建議，并對基層提出的意見、建議歸納整理發至每一位領導班子成員，進行了認真的對照檢查。按照省局通知要求，我們認真檢查了在貫徹執行《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》中所采取的措施，所做的工作。組織班子全體成員采取個人自學、黨組中心組學習等方式，認真學習了中紀委、中組部《關于改進縣以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會的若干意見》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《稅務系統貫徹落實〈廉政準則〉的實施意見》、《全國稅務系統領導班子和領導干部監督管理辦法》、胡總書記在慶祝建黨90周年大會上的講話，并組織大家有針對性地選學了毛澤東、鄧小平、江澤民關于開展批評與自我批評的重要論述，提高了政治理論水平，進一步掌握了開展批評與自我批評的原則、方法。班子成員之間還廣泛開展了談心活動，溝通思想，在許多問題上達成了一致。在充分準備的基礎上，每個同志都寫了發言提綱。通過學習進一步提高了認識，區局班子成員一致認為，必須要充分認識到反腐倡廉的重要性，要率先垂范，嚴格遵守《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《稅務系統領導干部廉潔從政“八不準”》等各項規定。《廉政準則》是規范黨員領導干部的重要基礎性法規，其中的8個方面“禁止”和52個“不準”，涵蓋了行政權力行使中極易滋生腐敗的各個領域，明確了哪里是“不能入”的禁區，哪些是不能觸的“高壓線”。二是端正態度。無論是會前的談心交心，還是會上的批評與自我批評，大家都有一個非常明確的思想，就是一切都要從**地稅事業發展出發，從維護一班人的團結出發，自我批評都能站在一個很高的層次上，嚴格要求自己，認真查找問題。開展批評，都是從大局出發，在不傷害感情、影響團結的情況下，大膽地指出存在的問題，既讓每個成員思想上受到觸動，又沒有產生心理上的不平衡。三是突出重點。每個班子成員都能站在講政治的高度，從解決制約我們**地稅事業向更高層次發展的主要矛盾和問題出發，開展批評與自我批評，發表意見建議。所提問題都是為了**地稅的整體利益，想方設法把工作搞得好上加好，而不糾纏細枝末節，在一些具體事情上分誰是誰非。通過開展批評與自我批評，使大家受到了一次深刻的政治思想教育，振奮了精神，明確了努力方向，收到了互相幫助、增強團結、共同提高、共謀發展的良好效果。

二、交流了思想，總結了成績，提高了班子的凝聚力。民主生活會上，大家暢所欲言，開誠布公地交換了看法的意見，對照省市局黨組和區委要求，總結了班子組建以來的工作特點和做法。主要有：一是充分發揚民主，班子成員之間團結協作。在領導作風上，認真貫徹民主集中制度原則，認真執行議事規則和民主決策程序，重大問題集體討論決定，想問題、作決策、辦事情從大局出發，從絕大多數群眾的根本利益出發，站在黨性原則的立場上，嚴格執行各項紀律規定，所做的決策是正確的，是符合絕大多數群眾愿望的。特別是在工作分工、重大事項決策、處理遺留問題等方面較好地堅持了民主集中制，按理辦事，以理服人。凡涉及地稅事業發展和干部職工切身利益的重大問題都要召開黨組會、局長辦公會、中層干部會、一般干部座談會等，統一大家思想，征求方方面面的意見建議。在團結協作上，堅持五湖四海，搞大團結，不搞小圈子，相互之間坦誠相見，互相尊重，互相支持，取長補短，共同提高。無論是會上還是會下，大家都平等相處，協調共事，講真話、講心里話，沒有與他人之間的是是非非，恩恩怨怨，圍繞著一個目標，就是把我們的工作做好，真正把心思和精力用在了處理復雜矛盾、完成各項工作任務中，使班子自身建設取得很大進展。二是主動深入基層，求真務實抓工作。想問題、干工作堅持從實際出發，能做到的就說，做不到的就不說，對整體工作善于結合實際，科學謀劃。近年來各項工作任務非常繁重，收入任務壓力大，各項工作千頭萬緒，有的困難還很大。在這種情況下，一把手、班子成員主動帶領有關同志一起，多次深入基層，聽取工作匯報，與班子、中層及一般干部座談，詳細了解稅源分布、征管質量、辦公條件、人員思想等各方面的情況，掌握了工作的主動權，確保了各項工作任務的較好完成。三是善于協調關系，努力改善地稅環境。黨組班子積極主動向區委、區政府領導匯報工作，以工作實績取得區上領導的信任，并懇請各級黨政加強對地稅工作的領導和監督。今年以來，班子多次就抓好收入、落實稅收政策、為地方經濟發展服務等向區委、區政府提合理化建議。專門拜訪了區委、區人大、區政府主要領導、區直有關部門負責人和大中型企業的廠長、經理，虛心征求意見和建議。并邀請了一些黨政領導和部分大中型企業廠長、經理來我局調研座談等，經過多方努力，進一步理順工作關系，樹立了良好的地稅形象，營造了全社會協稅護稅良好氛圍。四是嚴格執行各項制度，加強了班子自身廉政建設。班子每位成員對自己生活作風等各方面的要求都比較嚴格，認真執行了中紀委關于領導干部廉潔自律和總局關于稅務人員廉潔自律的各項規定。嚴格落實《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》和《關于領導干部報告個人有關事項的規定》，遵守“八個嚴禁”和“52個不準”，對親屬、身邊工作人員嚴格要求，對機關各項規章制度帶頭嚴格執行，為干部職工作出了表率，充分調動了大家的工作積極性，確保了各項工作任務的圓滿完成。

三、查找了問題，開展了批評與自我批評，進一步強化了四種意識。盡管班子通過自身努力，在學習、思想、工作、作風等方面都取得了一定的進步，但還存在一些不足和問題。一是政治理論學習有待進一步加強，由于工作忙，處理政務及具體工作多，有時政治理論學習抓得不夠緊，運用科學發展觀指導稅收工作的功底還欠扎實。二是下基層不夠，調查研究不夠，深入基層抓典型、抓經驗，推動整體工作的力度還不夠。三是在平時工作中還習慣用老辦法解決新問題，創新的思維不靈活，創新的辦法不多，創新能力有待于進一步增強。通過這次民主生活會，大家開展談心活動和批評與自我批評，達成共識，從思想上進一步強化了四種意識。一是整體意識。就是參與黨組決策，一定要站在全局的高度考慮，去發表意見建議，不能局限于分管工作的小圈子，在局部與全局發生矛盾的時候，既不能過分強調分管工作，也不能對其他成員分管工作漠不關心，不聞不問。二是原則意識。努力增強黨內生活的原則空氣，敢于拿起批評與自我批評的武器，廣泛開展談心活動，及時解決班子內部的各種矛盾和問題，化解意見分歧，增進友誼團結。三是協調意識。大家都表示，在今后的工作中，一定要多聯系、多交流、多溝通，互相配合，密切協作，特別是對一些重大的全局性工作，要協調一致、形成合力；對其他同志分管的工作，要大力支持，主動補臺，以實際行動增進同志間的感情。四是責任意識。要充分發揮主觀能動性，創造性地貫徹落實黨組決議，決不能死板教條地照抄照搬。對職責范圍內特別是棘手的問題，要敢于負責，嚴格要求，大膽管理，不能遇到矛盾就繞著走，或把矛盾上交。

四、明確了今后的努力方向。為了更好地發揮區局領導班子的戰斗堡壘作用，帶領系統干部職工，扎實工作，確保以組織收入為中心的各項工作任務的圓滿完成。在今后的工作中，我們要在以下幾個方面進一步加強班子自身建設。一是進一步加強理論學習，提高綜合素質。認真學習《廉政準則》，強化準則意識，切實把握準則的精髓，深入掌握準則的內容。黨員領導干部必須對《準則》要常懷敬畏心。依照《廉政準則》從嚴規范黨員領導干部從政行為，做到真信真用，一切言論和行動以《廉政準則》為準繩。二是嚴格遵守，行為上要自覺。黨員領導干部要管住自己，就應該時刻保持清醒頭腦、時時繃緊一根弦，常修為政之德，增強責任意識，嚴格遵守法紀法規、黨紀黨規，充分認識自己肩負的職責，用好人民賦予的權力，以身作則、率先垂范，帶好班子，管好隊伍。三是加強管理，落實監督要到位。加強干部隊伍管理建設，增強廣大黨員領導干部執行《廉政準則》的自覺性和堅定性。要依照《廉政準則》的具體要求，進一步加強對黨員領導干部的管理和監督，把監督關口前移，實行權力運行的全過程、全方位監控，促進黨員領導干部廉潔從政、干凈用權，做到潔身自好，一塵不染，既在大事大非面前過得硬，又在小事小節上過得了關，不負黨和人民的殷切期望。四是堅持民主集中制原則，進一步提高領導水平。認真堅持重大事項由領導班子集體討論決定的原則，實行集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定，進一步完善議事和決策機制。要正確處理好集體領導與分工負責的關系，做到集體領導不包辦，分工負責不分家。一把手要切實負責地總攬全局，班子成員要自覺維護一把手的權威，履行好自己的職責，確保集體決策落實。進一步完善民主集中制各項制度，開好民主生活會，要拿起批評與自我批評的武器，開展積極健康的思想斗爭，努力增強解決自身問題的能力。五是精心維護班子團結，進一步增強班子的凝聚力和戰斗力。堅持大事講原則，小事講風格，相互理解、相互支持，相互學習，相互尊重。要增強黨性修養，不利于團結的話不說，不利于團結的事不做，在團結方面為全體干部做出榜樣。通過班子自身的團結，帶動干部隊伍的團結，在全系統形成團結一心謀發展、合力攻堅干事業的濃厚氛圍。六是進一步加強廉潔自律，保持良好的形象。要模范執行上級關于廉潔自律的各項規定，嚴格執行個人收入申報、禮品登記和重大事項報告等制度，凡是要求下面做到的，自己必須率先做到。要管住、管好家屬子女和身邊工作人員，不準搞任何形式的特殊化。要拓寬監督渠道，自覺接受黨內監督、群眾監督、法律監督和輿論監督，不斷糾正缺點，完善自身，在群眾中樹立良好形象。在注意抓好自身廉潔自律的同時，還要抓好隊伍黨風廉政建設。

特此報告

二〇一一年十二月七日

第二篇：地方稅務局黨組關于班子民主生活會整改方案落實情況的通報

地方稅務局黨組關于班子民主生活會整改方案落實情況的通報

地方稅務局黨組關于班子民主生活會整改方案落實情況的通報 各縣（區）地方稅務局黨組：

2003年市局班子民主生活會后，市局班子在認真對查找出的問題進行整改的同時，結合今年以來省局黨組關于“六好”創建和崗位練兵活動的部署，按照查找出的“抓工作落實的手段弱化，工作效果不理想，存在著以會議貫徹會議、以文件貫徹文件、以一般號召代替具體工作，關鍵是沉不下去，作風不夠實”以及“隊伍的整體素質不高，難以適應不斷變化了的地稅工作環境”的突出問題，市局黨組確立了以狠抓工作落實為主線，以加強工作跟蹤檢查為手段，按照“沒有落實措施的工作一般不安排，沒有檢查手段的工作一般不布置”的工作規范要求，充分發揮機關職能科室的作用，痛下刮骨療傷、壯士斷腕的決心，圍繞“民主生活會整改方案”提出的四個方面十五項整改內容進行了深入的整改。現將整改方案落實情況通報如下：

一、理思路，解決發展方向問題。地稅分設成立十年來，xx地稅各項工作都取得了長足的發展，收入連續十年實現大幅增收，稅收執法的理念發生了深刻轉變，執法的水平逐年都有新的提高，隊伍建設、基層建設、基礎建設、精神文明建設也都取得了十分顯著的成效。十年成果來之不易。但是，在具體的分析中，我們班子也深切地感到，當前地稅工作進入了一個新的歷史時期，稅收執法的環境正在發生著深刻的變化，地稅工作面臨更加復雜的環境和更加繁重的任務，地稅隊伍面臨許多新的挑戰，任務依然十分繁重。今年初，市局黨組結合省局“六好”創建和崗位練兵活動的工作部署，廣泛發動全體干部職工立足本職工作，對地稅工作存在的問題和薄弱環節進行查找和討論，層層篩選上報、反向思考，繼續深化對xx地稅工作基本狀況的認識，不斷豐富和完善了xx地稅工作思路，這就是：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持治稅與治隊并重，兩個文明同抓，在牢固樹立稅收經濟觀的基礎上，繼續做好依法治稅、從嚴帶隊、科技加管理三篇文章，依法治稅的文章從內部抓起，重在治內，全面推行執法責任制；組織收入的文章從征管抓起，依托現代科技，著力規范稅收會計核算，加強稅源管理和征收管理，牢牢把握稅收主動權；隊伍建設的文章從班子抓起，著力解決思想、組織和作風問題。在這一思路的引導下，我們確定各個時期的工作重點和保障措施，使xx地稅工作基本做到了綱目相濟、協調發展。

二、抓收入，解決均衡入庫問題。近年來，由于茶、糖、林紙等傳統產業在市場競爭中遇到了前所未有的困難，企業效益普遍不好，掛帳停業的企業不斷增多，稅源基礎萎縮日見突出。加之政策調整變動大，原有的組織收入規律被打亂，困難和挑戰擺在我們面前。為此，我們千方百計采取積極的應對措施，努力克服和化解收入壓力，把抓大戶管理和均衡入庫作為組織收入的關鍵，牢牢把握收入主動權。在具體措施上，一是把投資在百萬元以上的重點投資項目和年納稅額在十萬元以上的重點稅源戶納入市局監控，進行跟蹤管理、按月考核；二是加大對征收單位收入進度的考核，市局采取層層落實收入責任、將收入計劃進度與以獎代補經費掛起鉤等獎懲方式，確保收入按計劃均衡入庫；三是加大對組織收入工作的檢查和指導，市局班子成員和職能科室針對不同時段、不同情況下組織收入中存在的困難和問題，主動聯系、多方協調，一地一策，不斷加強對掛鉤聯系點及各征收單位的工作指導與幫助，實現了收入的穩步增長，使xx地稅組織收入工作首次呈現出均衡有序入庫的發展勢頭。在稅收政策調整頻繁，稅基變窄、稅源萎縮、收入壓力倍增的情況下，通過采取抓大戶管理，按計劃均衡入庫的辦法，牢牢掌握了收入主動權，為圓滿完成上級下達的收入任務創造了條件。2003年，全市地稅系統共組織地稅收入xx萬元，比上年增收xx萬元，增長xx；今年1至9月，全市地稅系統共組織收入xx萬元，比上年同期增收xx萬元，增長xx％，完成省局計劃任務的xx％，完成市政府計劃任務的xx％。

三、抓治稅，解決基礎不牢問題。依法治稅是稅務部門亙古不變的主題。市場經濟的發展，必然要求有一個公平、公正、規范并相對穩定的稅制。在堅持依法治稅上，我們一是結合崗位練兵活動，廣泛組織全體干部職工認真學習征管法、行政訴訟法、行政許可法、行政復議法、行政處罰法、行政賠償法等法律法規，加快推行稅收執法責任制，在規范各個崗位工作流程的基礎上，明確崗位職責，明確執法責任，明確執法過錯責任追究辦法，并在落實上狠下功夫。今年，我們又按省局印發的范本規定，對照執法的xx個崗位xx項責任進行細化落實。二是加快了對規范征管基礎工作管理步伐，通過完善征管達標考核辦法，改進征管考核方式，使地稅系統的征管資料管理等基礎性工作步入規范化軌道。2003年，全市征管達標考核質量評比名列全省地稅系統第二名。三是以優化服務為重點，不斷推進征管改革。按照總局和省局確定的征管改革方向，結合興起學習貫徹“三個代12全文查看

第三篇：地方稅務局黨組關于班子民主生活會整改方案落實情況的通報

地方稅務局黨組關于班子民主生活會整改方案落實情況的通報

各縣（區）地方稅務局黨組：

2003年市局班子民主生活會后，市局班子在認真對查找出的問題進行整改的同時，結合今年以來省局黨組關于“六好”創建和崗位練兵活動的部署，按照查找出的“抓工作落實的手段弱化，工作效果不理想，存在著以會議貫徹會議、以文件貫徹文件、以一般號召代替具體工作，關鍵是沉不下去，作風不夠實”以及“隊伍的整體素質不高，難以適應不斷變化了的地稅工作環境”的突出問題，市局黨組確立了以狠抓工作落實為主線，以加強工作跟蹤檢查為手段，按照“沒有落實措施的工作一般不安排，沒有檢查手段的工作一般不布置”的工作規范要求，充分發揮機關職能科室的作用，痛下刮骨療傷、壯士斷腕的決心，圍繞“民主生活會整改方案”提出的四個方面十五項整改內容進行了深入的整改。現將整改方案落實情況通報如下：

一、理思路，解決發展方向問題。地稅分設成立十年來，xx地稅各項工作都取得了長足的發展，收入連續十年實現大幅增收，稅收執法的理念發生了深刻轉變，執法的水平逐年都有新的提高，隊伍建設、基層建設、基礎建設、精神文明建設也都取得了十分顯著的成效。十年成果來之不易。但是，在具體的分析中，我們班子也深切地感到，當前地稅工作進入了一個新的歷史時期，稅收執法的環境正在發生著深刻的變化，地稅工作面臨更加復雜的環境和更加繁重的任務，地稅隊伍面臨許多新的挑戰，任務依然十分繁重。今年初，市局黨組結合省局“六好”創建和崗位練兵活動的工作部署，廣泛發動全體干部職工立足本職工作，對地稅工作存在的問題和薄弱環節進行查找和討論，層層篩選上報、反向思考，繼續深化對xx地稅工作基本狀況的認識，不斷豐富和完善了xx地稅工作思路，這就是：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持治稅與治隊并重，兩個文明同抓，在牢固樹立稅收經濟觀的基礎上，繼續做好依法治稅、從嚴帶隊、科技加管理三篇文章，依法治稅的文章從內部抓起，重在治內，全面推行執法責任制；組織收入的文章從征管抓起，依托現代科技，著力規范稅收會計核算，加強稅源管理和征收管理，牢牢把握稅收主動權；隊伍建設的文章從班子抓起，著力解決思想、組織和作風問題。在這一思路的引導下，我們確定各個時期的工作重點和保障措施，使xx地稅工作基本做到了綱目相濟、協調發展。

二、抓收入，解決均衡入庫問題。近年來，由于茶、糖、林紙等傳統產業在市場競爭中遇到了前所未有的困難，企業效益普遍不好，掛帳停業的企業不斷增多，稅源基礎萎縮日見突出。加之政策調整變動大，原有的組織收入規律被打亂，困難和挑戰擺在我們面前。為此，我們千方百計采取積極的應對措施，努力克服和化解收入壓力，把抓大戶管理和均衡入庫作為組織收入的關鍵，牢牢把握收入主動權。在具體措施上，一是把投資在百萬元以上的重點投資項目和年納稅額在十萬元以上的重點稅源戶納入市局監控，進行跟蹤管理、按月考核；二是加大對征收單位收入進度的考核，市局采取層層落實收入責任、將收入計劃進度與以獎代補經費掛起鉤等獎懲方式，確保收入按計劃均衡入庫；三是加大對組織收入工作的檢查和指導，市局班子成員和職能科室針對不同時段、不同情況下組織收入中存在的困難和問題，主動聯系、多方協調，一地一策，不斷加強對掛鉤聯系點及各征收單位的工作指導與幫助，實現了收入的穩步增長，使xx地稅組織收入工作首次呈現出均衡有序入庫的發展勢頭。在稅收政策調整頻繁，稅基變窄、稅源萎縮、收入壓力倍增的情況下，通過采取抓大戶管理，按計劃均衡入庫的辦法，牢牢掌握了收入主動權，為圓滿完成上級下達的收入任務創造了條件。2003年，全市地稅系統共組織地稅收入xx萬元，比上年增收xx萬元，增長xx；今年1至9月，全市地稅系統共組織收入xx萬元，比上年同期增收xx萬元，增長xx％，完成省局計劃任務的xx％，完成市政府計劃任務的xx％。

三、抓治稅，解決基礎不牢問題。依法治稅是稅務部門亙古不變的主題。市場經濟的發展，必然要求有一個公平、公正、規范并相對穩定的稅制。在堅持依法治稅上，我們一是結合崗位練兵活動，廣泛組織全體干部職工認真學習征管法、行政訴訟法、行政許可法、行政復議法、行政處罰法、行政賠償法等法律法規，加快推行稅收執法責任制，在規范各個崗位工作流程的基礎上，明確崗位職責，明確執法責任，明確執法過錯責任追究辦法，并在落實上狠下功夫。今年，我們又按省局印發的范本規定，對照執法的xx個崗位xx項責任進行細化落實。二是加快了對規范征管基礎工作管理步伐，通過完善征管達標考核辦法，改進征管考核方式，使地稅系統的征管資料管理等基礎性工作步入規范化軌道。2003年，全市征管達標考核質量評比名列全省地稅系統第二名。三是以優化服務為重點，不斷推進征管改革。按照總局和省局確定的征管改革方向，結合興起學習貫徹“三個代

表”新高潮活動，市局本著從以民為本，簡便易行，維護納稅人的合法權益出發，制定出臺了xx項優化服務措施，公開向社會承諾。要求人人樹立“在管理中服務，在服務中管理，在執法中服務，在服務中執法”的觀念。目前，在全區xx個分局初步實現了以集中征收為目的、以便捷服務為要求、以計算機運用為依托的不同規模的辦稅服務廳建設，文明、高效、周到、便捷的納稅服務體系基本形成。

四、抓檢查，解決工作落實不力和制度執行不嚴問題。為切實加強對工作實施過程的監控和對工作結果的跟蹤檢查，確保地方稅收政策準確執行到位和征管、票款管理基礎性工作的規范。年初開始，市局組織相關職能科室到各縣局和部分基層分局（所），對征管基礎情況、各項稅收政策的落實情況和票款管理制度的執行情況進行檢查，在省局組織對征管“六率”考核的基礎上，地局又安排職能科室以量化和非量化指標相結合的方式，對x個縣（區）局和市局直征分局進行抽查，結果在設定的優秀、良好、一般三個考核檔次中，除xx良好外，其余都為一般。市局認為，這個結果，比較符合我市征管的現狀。對發現的存在問題，市局針對各縣（區）局存在的情況發出了督辦通知書進行跟蹤督辦，力求解決年年檢查出的問題，年年照樣存在的狀況。通過對縣（區）局和市局直征局稅收政策執行情況，尤其是三項優惠政策落實情況的抽查，發現有的基層單位執行政策隨意性大，存在著擅自變更政策執行期限，或隨意暗抵導致政策執行不明晰和執行政策不到位的問題。檢查組分別在對x個縣（區）局進行拉網式的票款檢查中，發現部分單位存在票款管理混亂，核算不完整、準確，使用不規范，監管不到位；銀行開戶較多，違規開戶并缺乏監管；代扣稅方面存在著委托手續不全，手續費支付不規范；會計出納職責不清，缺乏相互監督制約；縣局對基層財務開支控制不緊，不受監督地亂開支、亂花錢問題突出；年終延壓稅款不規范，稅款安全隱患大和混級混庫等問題。針對在稅收政策執行上存在的落實不力和票款安全管理方面暴露出的監督缺位、制度執行不嚴等問題，市局黨組以專題會議形式進行了分析研究，要求存在問題的單位舉一反

三、以小見大、限期整改。同時，對有關責任人要按照執法責任追究辦法進行處理，下步將以“回頭看”的方式，對各項整改措施落實情況進行再次檢查，下決心狠抓“工作落實”這一環節，保證各項政策措施、制度的落實到位。在x月x日市局召開的會議上，局黨組在反饋通報檢查結果時，強調了近期必須繼續抓緊抓好抓實的五項工作：㈠、繼續加強隊伍的思想政治工作。要圍繞依法治稅、從嚴治隊要求，把職業理想、職業道德、職業責任、職業紀律貫穿于干部教育的始終，以解決干部的思想認識問題；㈡、繼續開展票款安全檢查工作。加強日常檢查，嚴格規范執行票款管理制度，以解決票款安全的“軟肋”問題；㈢、繼續堅持執法責任制的落實。要一個環節一個環節著手，一個級次一個級次分解，規范執法程序，實行執法過錯責任追究，增強干部的執法責任意識和風險意識，以解決不作為或亂作為問題；㈣、繼續強化工作的檢查監督。要充實紀檢監察力量，進一步轉變工作作風，在政策執行、票款安全和隊伍管理方面要抓住不放、一抓到底，以解決工作措施不力、監督缺位問題；㈤、實施地稅系統全員禁賭。要嚴格“禁賭令”的落實，加強重要崗位人員的監管，把干部管理延伸到八小時以外，鏟除違法違紀行為滋生的土壤。

五、抓基礎，解決基層建設問題。在開展“六好”創建活動中，市局班子深化對基層建設的思想認識，把基層建設納入黨組的重要議事日程。表現在：一是要求各級在“六好”創建中，要按照省局規定的創建標準和xx余條考核項目，從基礎工作入手，逐項對照，逐條排查，分類分項分重點對創建情況進行全程跟蹤檢查，查缺補漏，循序漸進打牢各項基礎性工作。工作中，局班子成員堅持不定期選擇基層單位進行工作檢查和調查研究，幫助基層單位理思路、定措施、促工作。二是加大為基層干部職工排憂解難的力度，局班子想方設法調度可用資金參與地方政府最后一批經濟實用住房，讓無房并愿購房者參加購房，解決了基層干部職工的安居問題；通過積極協調，徹底解決了基層農稅劃轉人員身份問題，所有“以工代干”人員經政府人事部門考試考核，全部錄用為國家公務員，徹底解決了干部的后顧之憂。三是立足實際、下大決心，按照統一規劃、統一標準的要求，在x縣一分局和市局直征分局、xx分局圓滿完成了Mis系統推廣任務，市局機關、xx、xx、xx、xx、xx等縣（區）局機關如期完成了辦公自動化推廣任務，初步完成了地稅系統從算盤到計算機單機作業再到局域網的“三級跳”。四是市局分別抽調了6名工作骨干組成工作組到xx縣局，進行為期近四個月的工作幫扶，重點幫助尋找征管、稽查、計會票統以及基層工作中存在的問題，制定整改措施，并通過傳、幫、帶，傳授工作經驗和方法。對解決內地縣與邊疆縣之間工作差距大、發展不平衡的問題，進行了大膽的實踐探索。

六、抓練兵，解決干部素質不高問題。年初以來，局黨組面對各項工作任務繁雜、收入壓力大的局面，以不動搖、不含糊、抓到底的態度，在實施崗位練兵活動中，正確處理工作與學習的關系、全員練兵與標兵選拔的關系、考試和考核的關系，按照“一個都不少”的原則，堅持“雙考”推練兵，全系統采取晚間集中自習、封閉進行培訓、隨機抽考等多種形式，開展了一次廣泛深入持久的全員崗位大練兵活動。全體干部積極響應黨組的號召，以空前高漲的學習熱情，踴躍參加練兵活動，全系統分別有xx人、xx人、xx人、xx人、xx人報名參加稅政、征管、稽查、計統、紀檢監察系列的學習和考試。經過考試考核，共選拔產生縣級標兵xx人，市級標兵xx人，省級標兵xx人。通過這次全員崗位練兵活動，全體干部初步樹立了“終身學習”的觀念，加深了對各項稅收政策法規的理解，鞏固更新了知識，強化了業務技能，隊伍自身的業務素質和執法水平普遍得到提高。

七、抓改革，解決工作發展問題。2003年來，面對地稅職能由于政策調整所產生的一系列變化，我們以主動務實的態度，積極應對，謀求發展。一是為進一步加強稅源管理，為稅收決策提供真實可靠的會計信息，在xx縣稅收會計核算改革試點基礎上，市局及時召開現場會進行推廣。通過將稅收會計核算環節由過去的稅款征收環節改為從納稅申報環節開始核算，使稅源情況和征收情況清楚地反映在會計報表上，有利于對組織收入的監控和管理，也較好地解決了稅收征管中工作職責劃分和工作協作問題。二是農村稅費改革啟動后，市局抽調精兵強將，投入大量的人力、物力和精力積極參與這項改革，為了確保主體改革結束后稅收征管工作的有效實施，在參與主體改革的同時，分鄉鎮把好基礎數據驗收接收關，及時明確征管模式，建立協稅護稅網絡，明確法律責任，逐項落實八到戶的具體措施，分級培訓人員，做好基礎數據的采集和錄入，順利完成ATS系統的推廣應用。三是稅費征繳體制轉換工作平穩過渡。今年，省政府《關于在全省范圍開展社會保險費由地方稅務局統一征收工作的通知》下達后，市局班子統一認識，高度重視，經過多方協調、加強指導，如期完成了數據核實采集和工作順利移交，確保“五險統征”工作按期啟動，為下步工作創造了良好的工作基礎。

八、抓“云嶺先鋒”工程，解決隊伍思想建設。自六月份xx地稅系統實施“云嶺先鋒”工程儀式啟動后，各級地稅機關結合自身行業特點，圍繞“五好五帶頭”的目標，以“五比五創”競賽為載體，以加強機關黨建和開展“三評”活動為重點，以“六看六做到”為主要內容，堅持一手抓黨性教育，一手抓業務素質教育，健全和完善市、縣局黨支部“三會一課”制度，加強黨員的學習教育和管理，按照“把黨員變成骨干，把骨干變成黨員”的要求，著力打造地稅系統“云嶺先鋒”工程品牌。目前，市局針對社會評議機關作風反映出的問題，下發了“整改方案”，對存在問題進行了整改；全系統黨員堅持掛牌上崗，各級基層征收單位設立了“黨員示范崗”、“流動紅旗”和建立首問責任制；機關第一批“三同”工作組赴xx村，察民情、辦實事，共謀脫貧之策。目前，全系統“云嶺先鋒”工程正扎實有序推進。

2003《黨組民主生活會查找問題整改方案》下發后，我局黨組及機關各科室、各縣（區）地稅局黨組以高度的責任感和使命感，按照整改方案的要求，緊緊圍繞今年的工作部署，認真逐項進行了落實，并取得了一些明顯成效。但是，我們也清醒地意識到，一些存在的問題不可能一蹴而就，如創建學習型組織、執法責任制和工作過錯責任追究制的執行，提高干部隊伍整體素質等問題都有待于在今后的工作中逐步加以研究和解決。

第四篇：黨組民主生活會情況報告

黨組民主生活會情況報告按照某委關于在保持共產黨員先進性教育活動中落實好“領導班子民主生活會”的統一安排和部署，根據我院領導班子民主生活會會議制度的要求，我院班子成員在深入學習《中國共產黨黨章》的同時，對照《黨章》規定的黨員義務和黨員領導干部的基本條件，對照“兩個務必”和“八個堅持、八個反對”，對照檢察機關共產黨員先進性的具體要求，以先進人物為榜樣，總結、分析自己近年來思想、工作、作風以及廉潔自律等方面情況，重點檢查存在的問題，從世界觀、人生觀和價值觀上剖析思想根源，特別是從權力觀、地位觀、利益觀方面進行了深刻的剖析，找出存在的突出問題和在發揮先鋒模范作用方面的主要差距。圍繞在批評中增進團結，提高執政能力，解決問題的目的，于2005年4月11日，召開了黨組民主生活會，現將有關情況報告如下：

一、基本情況

參加此次黨組民主生活會的除了院領導班子成員外，部分中層以上干部也列席了會議，并向領導班子和領導干部提出了中肯的意見和建議。會上，領導干部們圍繞在“分析評議”階段查擺出的問題，開展了嚴肅認真，實事求是的批評與自我批評。大家在發言中以真誠的態度和負責的精神，說實話，講真言，統一思想，提高認識，增進了團結，振奮了精神，1

達到了預期的目的。

一是準備充分，基礎工作務實。這次的民主生活會開始前，我們集中學習了毛澤東、鄧小平、江澤民三代黨的領導核心有關開展批評與自我批評的論述，進一步端正態度，消除顧慮，明確開展批評與自我批評的意義、原則、方法；班子成員間、班子成員與中層領導干部以及一般干部間相互交流思想，開展談心活動達70余人次。通過開展廣泛的談心活動，院黨組一班人表明了聽取意見的誠意，彼此之間互相征求意見，取得共識。為開好民主生活會作了充分的準備。

二是突出重點，批評務實。大家在開展批評和自我批評過程中，批評重點突出，解決問題明確，針對性較強，分辨是非和解決問題的能力得到提高。領導干部在開展自我批評時，敢于敞開思想，坦誠相見，既檢查自己存在的問題，又對照群眾提出的意見；既講了問題的表現，又剖析了產生問題的深層原因。在嚴格自我分析、自我批評的基礎上，領導干部從團結的愿望出發，本著對黨、對同志高度負責的精神，認真開展相互批評。每位領導干部都感到：通過開展批評與自我批評，自己的世界觀、人生觀和價值觀得到了洗禮和升華，受益良多，終生難忘。

三是高度負責，勇于承擔責任。領導干部在開展批評和自我批評時，緊密聯系檢察機關黨員先進性的具體要求，檢查在思想、紀律及檢察工作上存在的突出問題，從個人分管工作

2的角度出發，把班子集體存在的問題與個人自身存在的問題聯系起來，對接起來，自覺承擔應負的責任，表現出了較高的黨性覺悟和對黨的事業高度負責的精神。

四是領導重視，*委督導組指導有力。會前某委督導組的領導曾多次給予具體的指導，為提高本次民主生活會的質量提供了重要保證。

4月25日，院黨組召開民主生活會情況通報會。會后，我們以不記名投票的形式向與會的24名同志征求了對本次民主生活會的意見和建議。經梳理，沒有收到意見和建議。

二、對存在突出問題的認識

在黨組民主生活會上，大家針對領導班子和個人在思想、紀律及檢察工作上存在的突出問題，嚴肅認真地剖析了產生問題的根源，主動拿起批評的武器，開展了積極健康的思想斗爭，在政治思想和黨性觀念等方面有了新的認識和提高，取得了明顯的效果。

（一）、關于思想方面存在的問題。班子成員認為：通過學習，感到大局意識不強，宗旨意識還有待進一步加強。歸根結底是在思想上偏離了方向，是在科學的發展觀，正確的權力觀、地位觀、政績觀上出現了問題。某某某在剖析中指出：通過這次教育活動，自己對組織安排其到市檢察院掛職學習的決定，有了深刻的認識，靈魂深處受到了極大的觸動，加深了一名黨員干部要懂得小局服從大局，下級服從上級，個

3人服從組織的道理，進一步堅定了理想信念。大家一致認為：做為檢察機關黨的領導集體要堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞黨和國家工作大局，努力踐行檢察工作主題材和總體要求，要全面履行法律監督職責，以良好的思想狀態推動檢察業務、檢察隊伍、檢察改革工作的協調發展。

（二）、關于作風方面存在的問題。黨組成員們聯系近幾年來的檢察工作在改革、發展中遇到的困難及現階段存在的問題，一致認為：在代表工作作風方面存在突出問題的根源，首要的一條就是理論學習不夠深入，運用理論知識指導實際工作不到位。****三位同志在這方面都做了深刻的自我剖析。大家認為：做為領導干部就要抓住重點工作，具備抓大事的領導能力，要深入基層，搞好調查研究，把存在的問題總結出來，把解決問題的具體措施落實下去，腳踏實地，真抓實干。

（三）、關于組織觀念方面存在的問題。班子成員對自身存在履行黨員義務不自覺，沒有充分發揮黨員的先鋒模范作用及其產生根源進行了深刻檢查和剖析。究其根源，這突出反映了我們沒有把對上級負責同對人民負責很好地結合起來，把黨的宗旨落實到各項實際工作中，體現到廣大人民群眾身上。****兩位同志說：對自己要求不夠嚴格，組織紀律觀念渙散。究其原因是缺乏黨的組織紀律觀念，組織原則

4性不強。大家一致認為：院黨組要重視自身建設，努力學習，勤奮工作。努力構建一個團結、堅持民主集中制的班子，努力構建一個求真務實、為人民服務的班子，努力構建一個與時俱進、開拓進取的班子。

（四）、關于開展批評與自我批評方面存在的問題。大家感到：班子內部開展批評與自我批評的風氣還不濃，自我監督能力還不強，突出反映了堅持民主集中制原則的自覺性還不高。****指出：不能正確對待批評與自我批評，它的嚴重危害不僅僅是傷害了同志的感情，影響了同志工作的積極性和主動性，同時也嚴重地影響了黨內民主生活的正常開展，削弱了黨和群眾的聯系。不但有損于領導干部的個人形象，也更有損于黨組織的形象，危害是嚴重的。大家指出：貫徹民主集中制原則，就要相互尊重，相互信任，有一個良好的工作氛圍，注重班子內部的協調、配合，在決策前要注意傾聽方方面面的意見，充分發揮群眾的積極性，從而提高我們的決策水平和質量。

三、整改措施及今后努力的方向

這次的黨組民主生活會，經過交流思想、開展批評和自我批評，使班子每名成員對集體和個人在黨性覺悟方面存在的突出問題有了進一步的認識，同時也受到了一次深刻的黨性黨風教育，與會同志對今后努力的方向也達成了共識。

1、大家一致認為：通過開展批評與自我批評，使我們對黨

5員先進性的具體要求有了更深刻的認識，進一步堅定了共產主義理想信念，增強了改造世界觀的自覺性和緊迫感。大家表示：今后的工作中，在積極參加集體學習的同時，也要認真地抓好自學，提高自己的思想政治素質和理論水平，提高運用馬克思主義特別是鄧小平理論的立場、觀點、方法來觀察和解決問題的能力。要結合檢察業務深化法律法規、相關政策的學習，增強自身素質，提高業務水平和工作能力。不斷充實自己提高適應新形勢和新任務需要的能力，不斷提高自己的領導水平和執政水平。

2、要發揚理論聯系實際的學風，把學習理論、武裝頭腦同改造思想、改進作風結合起來。要把學到的理論知識善于應用到實際工作中，去指導實際工作。

3、要通過嚴格執法，積極辦案，大力開展“科技強檢”工作，推行主訴檢察官及主辦檢察官責任制、開展“強素質、樹形象、比貢獻、創佳績”爭先創優活動以及在檢察實踐中進一步統一執法思想，來加強檢察機關的基礎建設，建立和完善明確的崗位目標管理責任制，做到責、權明晰，措施具體，在檢察工作中踐行“三個代表”重要思想，永遠保持檢察隊伍忠于黨、忠于人民、忠于法律的政治本色。

4、準確理解和把握民主集中制原則，嚴格執行黨組議事規則、黨內民主生活會制度，按時召開民主生活會，經常開展批評與自我批評，認真聽取群眾的批評、意見和建議，積極 6

主動接受人民群眾的監督。從抓大事、議大事出發，全面加強黨的建設，制訂出切實可行的黨建規劃，充分發揮出黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

5、突出為大局服務的主旋律，為本*的經濟發展做出積極的貢獻。通過不斷增強政治意識、大局意識和責任意識，牢固樹立檢察工作為經濟建設服務的執法思想，緊緊圍繞*委的中心工作，深入企業開展調查研究，了解企業的困難和要求，總結為企業服務的經驗教訓，進一步找準為經濟建設服務的切入點、對接點，結合檢察職能，更進一步抓好行業職務犯罪預防工作，拓寬服務渠道，提高服務水平，增強服務效果。這次的民主生活會，不但使領導干部對自身存在的問題有了更加明確的認識，同時也使與會同志受到了一次深刻的黨性、黨風教育，特別是對一些工作上思想上的問題，統一了思想，形成了共識，明確了方向，使班子成員之間不僅交流了思想，而且還增進了團結，鼓足了干勁。大家表示：一定要以保持共產黨員先進性教育活動為契機，繼續深入解決好班子和個人在黨性黨風和工作上存在的問題，用自己的實際行動贏得廣大干部群眾的信+任和支持，以飽滿的政治熱情、良好的精神狀態和求真務實的工作作風，帶領全院干警把***的檢察事業做好，讓黨放心，讓人民群眾滿意

第五篇：黨組民主生活會情況報告

新沂工商局黨組民主生活會情況報告

2010年9月8日，黨組書記、局長葉志強主持召開了局黨組民主生活會，黨組副書記黃志斌，黨組成員、副局長張秀征、吳衛東、劉巖、局紀檢組長熊建民參加了民主生活會。局紀檢監察室主任胡華忠，人事教育科科長唐懷亮列席會議。

會議圍繞加強在黨組織和黨員中開展“創先爭優”活動，結合我局開展的“珍惜崗位、履職盡責、提升境界”主題教育為主題。就如何發揚黨的優良傳統、加強廉政建設、促進工商事業發展積極開展批評與自我批評。各位正副局長都主要是查找工作中存在的不足和缺點，剖析析問題存在的根源，制定了整改措施。大家坦誠相待、暢所欲言、提出了工作建議和意見，一起達成了共識，氣氛既嚴肅又活潑。大家認為，定期召開民主生活會，有利于把握大局、改進工作作風，可以避免犯錯誤、走彎路。這次民主生活會的召開，達到了預期的目的，收到了預期的效果。

大家共同認為，系統性學習不夠，思想認識還有待進一步提高，下基層的時間較少，對基層工作的指導還不夠，官僚作風依然存在，對一線干部職工的的關心還有待加強。葉局長要求大家樹立八種意識，具體是：

一是樹立大局意識。對我局目前而言，講大局就是最大

1的政治，局領導要站在全局角度考慮和開展工作。在處理內外矛盾時應首先考慮全局利益，與外部發生矛盾時多從本部門考慮，與內部出現矛盾時，應從全局考慮，要營造內和外順的工作氛圍和“和諧”工商形象，只有這樣，我們才能同舟共濟、共創輝煌。

二是樹立依法行政意識。工商工作不能停留在為巡查、辦案這些膚淺表面的認識上，而我們實際工作中確實存小財體利益為主的思想。我們一定要認識到依法行政是工商工作的生命線，只有依法行政，我們的工作才會充滿活力。三是樹立表率意識。古語云：吾日三省吾身。我們黨員講究的就是先鋒模范帶頭作用，就是表率作用。我們必須在工作作風、生活作風、廉政建設方面做好表率，帶頭遵守局制定的一切規章制度。

四是樹立團結意識。“人心齊、泰山移”。團結才能出干勁，團結才能成就大業。作為局領導更要有海納百川的胸懷，千萬不要想到用自己手上的權力去整人，求大同存小異，就能使進取向上的力量越聚越強。

五是樹立協作意識。團結協作的團隊精神是事業成功的基石，我們各個分管局長在做好各自分管工作的基礎上，還要加強協作，講究互相配合，通力協作，也要注意不要過多插手別人分管的工作，找準位子，做到不越位、不錯位。六是樹立效率意識。不能用老觀念，老眼光看問題，監

管要向科學要效率。

七是樹立創新意識。有創新才會有生機，不斷的創新精神，是拓展工商事業的源泉，我們要不斷地挑戰自己，努力追求卓越，將我們的工作不斷推進到一個新的高度。

八是樹立危機意識。我們必須時刻以別人的長處為鏡，分析、對照、尋找自身的不足；要時刻有怕落后、怕被別人超越的危機感；要堅決破除“小富即安，滿足現狀”的狹隘和安逸思想觀念；要牢固樹立“工商榮我則榮、工商衰我則恥”的榮辱意識；要時刻有如履薄冰、永不懈怠的進取心，讓危機意識轉為強大的精神動力，我們才會永遠領跑在第一陣營。

最后，黨組書記、局長葉志強同志作了總結講話。葉局長認為，新沂的領導班子是團結的班子、思想是統一的、隊伍是穩定的、工作是卓有成效的。他真誠地希望這屆班子能成為新沂工商局歷史以來最團結、最協調、最能辦事、最會辦事、最有戰斗力的班子。