第一篇：書記在農場第三次職代會上的講話（小編推薦）

書記在農場第三次職代會上的講話

各位代表、同志們:

這次會議是在全場上下全面貫徹落實黨的十七屆五中全會精神,總局、分局黨委(擴大)會議精神,農場經濟社會得到全面科學發展,“十二五”規劃起步的關鍵時期,召開的一次重要會議。會上,占山場長的工作報告,客觀全面的總結了農場的各項工作,信心滿懷的展望了“十二五”規劃的遠景目標,報告思路清晰、目標高遠、重點突出、措施有力,既符合農場發展的實際又能做到與時俱進,給人以信心和鼓舞。

下面,結合會議精神的落實,我談兩點意見:

一、要深刻理解此次職代會的深遠意義

首先要站在政策的高度上理解這次職代會的深遠意義。中共十七屆五中全會已描繪出了“十二五”規劃的宏偉藍圖,著力建設祖國大西部和東北部被擺上了重要位置,國家和省委對農墾的發展也寄予了厚望,這是非常有利于我們墾區加快發展的政策大環境,所以我們一定要站在政策的高度上理解此次職代會的深遠意義,抓住機遇,加快發展,為“十二五”規劃的實施開好局。其次要站在發展的廣度上理解這次職代會的深遠意義。,我場各項工作取得了歷史性進展,糧豆總產首次突破13萬噸;9月3日,國際大豆產業博覽會暨首屆北大荒大豆節農作物展示主會場選擇了尖山,成功的接受了各級領導的檢閱,尖山農場的知名度越來越高。XX年,我們要加快種植業結構調整力度、加快經濟增長方式轉變、加快農副產品精深加工、加快城鎮建設步伐吸引投資擴大內需、加快資源性開發,實現產業發展的百花齊放。這就需要我們要站在發展的廣度上理解此次職代會的深遠意義,而不是單存站在狹隘農業的角度上慢步前行。第三要站在改革的深度上理解這次職代會的深遠意義。現在,國際國內都在講發展,而沒有改革就難以發展。在改革發展中,我們在思想認識上一定要有前瞻性,居安思危,深刻理解改革與發展的辯證關系。領導干部要強化民本意識,想群眾之所想,急群眾之所急,牢記全心全意為人民服務的宗旨,不僅要謀事,而且要想事干事,干成事。認真學習領會此次職代會精神,銳意改革,為農場的發展貢獻力量。

二、要把握關鍵認真抓好職代會精神的貫徹落實

本次會議已就下步工作做出了詳細部署,關鍵在于認真領會精神,準確把握實質,抓好貫徹落實。

XX年,是“十二五”規劃的起步年,也是我場加大種植業結構調整,努力實現農場城鎮化、城鄉建設一體化大發展的重要一年,為此我們要深刻領會職代會精神,實現農場的科學全面發展。

首先要突出重點抓落實。XX年,我們要繼續堅持“抓城、強工、帶農”統籌發展方針,著力在建體系、上科技、增產量、提效益,加快構建糧食安全保障體系上下功夫。以建設非轉基因大豆核心保護區和現代化大農業示范區為目標,努力延伸有機食品加工產業鏈條,當好產糧的“國家隊”,為加快構建國家糧食安全保障體系做出貢獻。其次是解決難點抓落實。目前,制約我場經濟社會發展的因素很多,比如說:如何加快種植業結構調整步伐;如何解放職工群眾思想,大力引導職工群眾投身畜牧養殖,實現二三產業的協調發展,促進職工增收;如何加快城鄉建設一體化步伐,推進全場經濟與社會和諧發展等,這都是我們各級領導干部急需解決的難點。所以我們領導干部要以此次職代會上馮場長的工作報告為統領,從小處著手,大處著眼,努力解決難點,抓好此次職代會精神的貫徹落實。第三是圍繞創新抓落實。創新是人類特有的認識能力和實踐能力,是人類主觀能動性的高級表現形式,是推動民族進步和社會發展的不竭動力。我們各級領導干部在貫徹落實這次職代會精神工作中,一定要結合各單位的實際情況,創新謀劃好XX年的各項具體工作,創新經營管理模式,創新工作方式方法,創新思維理念,為農場經濟社會的跨越發展提供堅強的組織保證。

下面,我就職代會精神的落實再向職工代表提幾點希望:

首先,希望同志們當好職代會精神的宣傳員和講解員。這次職代會制定的方針政策切實可行、涉及面廣,所以大家一定要深刻領會職代會會議精神,吃透會議精髓,回去后,把方針政策宣傳到位,講解到位,使職工群眾聽的明白、理解的深刻。

其次,希望同志們當好職代會精神的實踐者和導航員。各位代表思想覺悟高、技術過硬、學識豐富、群眾基礎好,都是各條戰線上的佼佼者,所以在此希望大家一定要身先士卒,對于各種精神和政策,要執行好,實踐好,帶領本部門同志和職工群眾真正付諸于實際行動中,收到實際效果。

第三,希望同志們當好職代會精神的改革者和創新者。XX年,注定是我場大發展的一年,剩余的居民點全部拆除、“六統一”全面積推廣、工業發展大幅前進、“十大民生工程”確保完成,面對壓力,大家一定要以進取的精神、創新的思維、拼搏的氣度,銳意改革,實現跨越。

同志們,宏偉的藍圖已經繪就,前進的風帆已經揚起,要奮力到達勝利彼岸,需要我們風雨同舟,和衷共濟。我們要以總局、分局兩級黨委擴大會議精神為指針,真抓實干、攻堅克難,精誠團結,奮力向前,為“十二五”起好步、開好頭,為實現農場經濟與社會的協調發展而努力奮斗!

第二篇：書記在農場第三次職代會上的講話

各位代表、同志們：

這次會議是在全場上下全面貫徹落實黨的十七屆五中全會精神，總局、分局黨委（擴大）會議精神，農場經濟社會得到全面科學發展，“十二五”規劃起步的關鍵時期，召開的一次重要會議。會上，占山場長的工作報告，客觀全面的總結了農場的各項工作，信心滿懷的展望了“十二五”規劃的遠景目標，報告思路清晰、目標高遠、重

點突出、措施有力，既符合農場發展的實際又能做到與時俱進，給人以信心和鼓舞。

下面，結合會議精神的落實，我談兩點意見：

一、要深刻理解此次職代會的深遠意義

首先要站在政策的高度上理解這次職代會的深遠意義。中共十七屆五中全會已描繪出了“十二五”規劃的宏偉藍圖，著力建設祖國大西部和東北部被擺上了重要位置，國家和省委對農墾的發展也寄予了厚望，這是非常有利于我們墾區加快發展的政策大環境，所以我們一定要站在政策的高度上理解此次職代會的深遠意義，抓住機遇，加快發展，為“十二五”規劃的實施開好局。其次要站在發展的廣度上理解這次職代會的深遠意義。，我場各項工作取得了歷史性進展，糧豆總產首次突破13萬噸；9月3日，國際大豆產業博覽會暨首屆北大荒大豆節農作物展示主會場選擇了尖山，成功的接受了各級領導的檢閱，尖山農場的知名度越來越高。2011年，我們要加快種植業結構調整力度、加快經濟增長方式轉變、加快農副產品精深加工、加快城鎮建設步伐吸引投資擴大內需、加快資源性開發，實現產業發展的百花齊放。這就需要我們要站在發展的廣度上理解此次職代會的深遠意義，而不是單存站在狹隘農業的角度上慢步前行。第三要站在改革的深度上理解這次職代會的深遠意義。現在，國際國內都在講發展，而沒有改革就難以發展。在改革發展中，我們在思想認識上一定要有前瞻性，居安思危，深刻理解改革與發展的辯證關系。領導干部要強化民本意識，想群眾之所想，急群眾之所急，牢記全心全意為人民服務的宗旨，不僅要謀事，而且要想事干事，干成事。認真學習領會此次職代會精神，銳意改革，為農場的發展貢獻力量。

二、要把握關鍵認真抓好職代會精神的貫徹落實

本次會議已就下步工作做出了詳細部署，關鍵在于認真領會精神，準確把握實質，抓好貫徹落實。

2011年，是“十二五”規劃的起步年，也是我場加大種植業結構調整，努力實現農場城鎮化、城鄉建設一體化大發展的重要一年，為此我們要深刻領會職代會精神，實現農場的科學全面發展。

首先要突出重點抓落實。2011年，我們要繼續堅持“抓城、強工、帶農”統籌發展方針，著力在建體系、上科技、增產量、提效益，加快構建糧食安全保障體系上下功夫。以建設非轉基因大豆核心保護區和現代化大農業示范區為目標，努力延伸有機食品加工產業鏈條，當好產糧的“國家隊”，為加快構建國家糧食安全保障體系做出貢獻。其次是解決難點抓落實。目前，制約我場經濟社會發展的因素很多，比如說：如何加快種植業結構調整步伐；如何解放職工群眾思想，大力引導職工群眾投身畜牧養殖，實現二三產業的協調發展，促進職工增收；如何加快城鄉建設一體化步伐，推進全場經濟與社會和諧發展等，這都是我們各級領導干部急需解決的難點。所以我們領導干部要以此次職代會上馮場長的工作報告為統領，從小處著手，大處著眼，努力解決難點，抓好此次職代會精神的貫徹落實。第三是圍繞創新抓落實。創新是人類特有的認識能力和實踐能力，是人類主觀能動性的高級表現形式，是推動民族進步和社會發展的不竭動力。我們各級領導干部在貫徹落實這次職代會精神工作中，一定要結合各單位的實際情況，創新謀劃好2011年的各項具體工作，創新經營管理模式，創新工作方式方法，創新思維理念，為農場經濟社會的跨越發展提供堅強的組織保證。

下面，我就職代會精神的落實再向職工代表提幾點希望：

首先，希望同志們當好職代會精神的宣傳員和講解員。這次職代會制定的方針政策切實可行、涉及面廣，所以大家一定要深刻領會職代會會議精神，吃透會議精髓，回去后，把方針政策宣傳到位，講解到位，使職工群眾聽的明白、理解的深刻。

其次，希望同志們當好職代會精神的實踐者和導航員。各位代表思想覺悟高、技術過硬、學識豐富、群眾基礎好，都是各條戰線上的佼佼者，所以在此希望大家一定要身先士卒，對于各種精神和政策，要執行好，實踐好，帶領本部門同志和職工群眾真正付諸于實際行動中，收到實際效果。

第三，希望同志們當好職代會精神的改革者和創新者。2011年，注定是我場大發展的一年，剩余的居民點全部拆除、“六統一”全面積推廣、工業發展大幅前進、“十大民生工程”確保完成，面對壓力，大家一定要以進取的精神、創新的思維、拼搏的氣度，銳意改革，實現跨越。

同志們，宏偉的藍圖已經繪就，前進的風帆已經揚起，要奮力到達勝利彼岸，需要我們風雨同舟，和衷共濟。我們要以總局、分局兩級黨委擴大會議精神為指針，真抓實干、攻堅克難，精誠團結，奮力向前，為“十二五”起好步、開好頭，為實現農場經濟與社會的協調發展而努力奮斗！

第三篇：發電公司黨委書記在2010職代會上講話

黨委書記在發電公司職代會的講話

（2010年）

各位代表、同志們：

冬去春來，寒雪梅中盡，春風柳上歸。乘著我國科學發展的東風，借著全國“兩會”的順利閉幕，我們非常高興地迎來了公司職工代表大會的隆重召開。

首先，我代表公司黨委對會議的召開表示熱烈的祝賀，向各位代表并通過你們，向一年來在公司改革發展、生產經營、基建工作中作出積極貢獻和辛勤勞動的全體職工表示誠摯的問候和衷心的感謝！向關心和積極支持公司改革發展的離退休職工以及職工家屬致以親切的問候和崇高的敬意！

本次會議的主題是，認真貫徹落實集團公司2010工作會議精神，以科學發展觀統領全局，全面總結2009年工作，研究分析公司今年面臨的形勢和發展環境，安排部署2010年工作任務，動員廣大干部職工統一思想，以更加昂揚的斗志，同心同德，克難攻堅，為公司的長遠發展而努力奮斗。

2009年是新世紀以來我國經濟發展最為困難的一年，在異常困難的情況下，同全國各族人民一樣，我們深入學習實踐科學發展觀，緊緊圍繞公司年初制定的工作思路和部署的工作任

1務，堅定信心，攻堅克難，奮勇拼搏，積極應對國際金融危機的影響，克服了前所未有的困難和挑戰，生產、經營、基建、發展、培訓各項工作都取得了新的成績，較好地完成了董事會下達的工作目標和任務。與此同時，黨的建設、黨風廉政建設、精神文明建設和工團等工作在過去的一年里也圍繞中心、服務大局，得到了進一步的加強和改進，為企業的可持續發展提供了堅強的政治和組織保證。這些成績的取得來之不易，是我們全體干部職工團結奮斗的成果。等會胡總的工作報告中有詳細內容。

各位代表，全國“兩會”剛剛閉幕，溫家寶總理在工作報告中就政治、經濟、民生、國防等各方面問題進行總結，并對2010年的中國發展進行了展望。2010年是我國“十一五”規劃的最后一年，是國家轉變發展方式、提高發展質量和效益、鞏固應對國際金融危機成果的關鍵之年，總體上看，今年的經濟發展環境要好于去年，但面臨的形勢仍然較為復雜，對我們的影響仍然難以預料。雖然公司去年在生產、經營、基建、黨建等工作中取得了較好的成績，但當前仍面臨著不少困難和矛盾，經營形勢依然非常嚴峻，發展工作仍然任重道遠，所以我們必須做好應對復雜局面和戰勝各種困難的思想準備。既要看到復雜形勢下的有利條件，增強必勝信心，善于抓住機遇、用好機遇；也要充分估計前進中的各種困難，增強憂患意識，善于改

革創新、攻堅克難，在科學發展的道路上邁出新的步伐，再造新優勢。在此我提幾點要求：

1．必須進一步堅持學習貫徹落實科學發展觀。

科學發展觀是發展中國特色社會主義的重大戰略思想，是我國經濟社會發展的重要指導方針，去年我們深入地開展了學習實踐科學發展觀活動，并取得了一定的成效。科學發展，意味著我們要堅持把發展作為第一要務，著力做好供熱改造、風電幾個項目建設，轉變經濟增長方式，提高經濟增長質量和效益；科學發展，意味著要堅持以人為本，注重統籌兼顧，推動企業的全面協調可持續發展。只有認清形勢，轉變觀念，深入貫徹落實科學發展觀，才能實現公司的科學發展，確保職工隊伍的和諧穩定。學習實踐活動沒有終點，今年我們要進一步學習好貫徹好落實好科學發展觀，使公司在可持續發展的道路上邁出更加堅實的步伐。

2．必須在實施精細管理中促進安全生產

盡管我們去年在安全生產方面取得了較好的成績，一年來機組安全運行，未出現非計劃停運，但安全隱患依然存在，這需要引起我們高度的重視。安全生產只有起點，沒有終點，要求我們時刻都不能放松。我們要從講政治、講穩定、講和諧的高度強化安全管理，牢固樹立安全為天的思想；要科學規劃安全生產工作，統籌兼顧發展、效益和安全；要強化安全生產的精細化、科學化管理，不斷創新安全生產工作。安全生產的關鍵在于提高職工整體素質，要進一步推進安全文化建設，提高員工安全技術素質和安全意識，為公司的可持續發展打下堅實的基礎。

3．必須充分發揮黨政工團組織的合力。

在公司科學發展的進程中，黨委和各黨支部要充分發揮政治核心作用，圍繞中心，服務大局，為企業的中心工作提供強有力的政治和組織保證，領導干部和黨員要積極發揮先鋒模范作用，事事起示范。紀檢監察部門要充分發揮保證監督作用，切實抓好黨風廉政建設和反腐敗工作，不斷深化“大宣教”、“大監督”的格局，切實履行好責任制，為企業的進一步發展保駕護航。工團組織要根據不同時期的工作重點，開展好勞動競賽和爭先創優活動，充分調動廣大干部職工的積極性，發揮生力軍和突擊隊作用，我們職工代表和工代會代表要充分發揮骨干示范作用，團結好周圍的工友為公司的科學發展建功立業。黨政工團組織必須在“大政工”格局下，齊抓共管，切實加強宣傳思想工作，把解決思想問題與解決企業改革發展穩定的現實問題結合起來，統一思想，凝聚人心，化解矛盾，激勵斗志。

4．必須堅定不移地抓好會議的落實工作

各單位（部門）要根據會議精神，確定本單位的工作目標、工作重點和保障措施，把會議精神真正落實到各項工作中去；對本次工作會議確定的重點工作要進行進一步的梳理和分解，細化目標、明確責任，確保各項工作的順利推進。與此同時要通過多種方式向廣大職工群眾宣傳本次職代會精神，教育引導廣大職工正確認識形勢、正確對待當前困難，動員廣大職工群眾以高度負責的精神落實每一項任務、抓好每一項工作，切實做到思想到位、組織到位、措施到位，按照職責分工，相互配合，形成合力，為實現企業經營狀況的明顯好轉和企業科學發展的奮斗目標作出貢獻。

各位代表：謀求新發展，實現新突破，這是公司2010的重要任務。讓我們全面落實科學發展觀，團結帶領全體干部職工，堅定信心，艱苦奮斗，迎難而進，以企業改革發展的優良成績，為開創公司科學發展、和諧發展、跨越發展新局面，譜寫公司更加美好的新篇章而努力奮斗！

最后，預祝本次會議圓滿成功！

第四篇：公司黨委書記在2010年職代會上的講話（最終版）

各位代表、同志們、朋友們：

今天是2010年的第一天，我們召開××××職工代表大會，這是我們集團基層民主建設的一件大事，對于進一步完善集團治理機制，增強員工的主人翁意識和工作熱情，推進各項工作快速健康發展，保障職工的合法權益，構建和諧企業具有重要意義。在此，我代表公司黨政領導，向大會表示熱烈的祝賀!向出席會議的全體代表，并通過你們向全體職工致以親切的慰問和崇高的敬意！

過去的2009年，我們集團全體干部職工以黨的十七大精神和科學發展觀為指導，奮力開拓，共同努力，經營和改革發展有序推進，港口生產、營業收入、利潤總額等主要經濟指標創歷史新高，各項事業發展又好又快，實現了新起步、新跨越。從我的角度看，主要表現為“四個和諧”：

一是政治上的和諧。集團以黨的十七大精神和科學發展觀為指導，貫徹市委市政府和市國資委的決策。履行自身作為市十大直管企業的職責，主動融文秘雜燴網西建設和城市發展大局。我們提出的發展思路集中體現了政府的要求、市場的需要和全體干部職工做強做大企業的愿望，整體優勢更加顯現，引領集團邁入嶄新的發展軌道。

二是經營環境的和諧。市領導重視廈門港的發展，對集團的發展寄予厚望。我們與有關政府部門、口岸監管部門、新聞媒體互動良好，使集團的發展事業在各個層面取得了有力支持，為下一步的再發展工作奠定堅實的基礎，贏得不可多得的先機和良機。

三是發展進程的和諧。集團上下一心、開拓奮進，主要經濟指標再創歷史新高，各項事業相互促進、全面發展。我們認真實施了整體營銷戰略、腹地戰略、沿海戰略和海上戰略，不斷延伸相關產業鏈，港口貿易、合資合作工作全面推進，培育新的贏利模式。我們業務拓展及生產資源整合推進比較有力，如海鐵聯運、內支線、國際中轉、保稅物流園區業務、港內駁運業務和無水港建設等。

四是企業內部的和諧。集團新班子帶頭關心員工生產生活，尤其關注在職和內養的困難職工。集團各級班子為職工辦實事、辦好事，維護職工合法權益和合理訴求，活躍職工的業余生活，干群關系進一步融洽。以創建“四好”班子為目標，各經營公司班子團結和諧。

總之，一年來的成績和收獲，是市委市政府正確領導的結果，也是我們全體干部職工共同努力、辛勤付出的結果。借這個機會，我要再次向全體員工和員工家人表示感謝。

同志們，我們集團加快發展總的方向已經確立，這是集團義不容辭的政治使命，也是我們8700多名干部職工的必然選擇和共同責任。我們提出“十一?五”集團總資產力爭達到300億的目標，在這一戰略目標的指導下，我們對今年的主要工作任務也做了明確部署，提出了一系列具體的目標。為確保我們各項目標的實現，下一步我們要著重強化“四個責任”：

一是負起政治責任。這個責任就是要堅決執行市委、市政府及國資委的各項戰略決策；就是要高舉以港立市、以港興市的旗幟，按照何書記關于“發揮主導作用，建設百年強港”的指示做強做大企業；就是要確保廈門港口發揮“龍頭”帶動和輻射作用，為海峽西岸經濟區建設、為廈門新一輪跨越式發展做出應有貢獻，努力做到讓上級放心。同時，我們還要積極承擔社會責任，這是我們作為國有企業應盡的義務，是必盡責任、應盡責任、愿盡責任，也是集團長遠發展的重要基礎。

二要負起跨越式發展的責任。加快發展是集團的第一要務，是大勢所趨、人心所向和競爭所需。集團的發展決不是一般的發展，而是跨越式發展。對于目前的發展環境，我們應當時刻保持理性認識，既要有信心決心，又要有憂患意識。盡管集團這幾年的發展勢頭比較好，為我們下一步工作開展做了一些鋪墊，打下好的基礎，但成功路上無坦途，發展過程中的難題和不利因素總會存在，需要我們共同應對，群策群力地逐一加以解決。為此，我們上上下下都要增強責任感和緊迫感，要重點研究解決發展戰略、管理模式、管理機制和整體營銷。負起發展重責，堅定發展信心，搶抓發展機遇，營造發展優勢，破解發展難題, 做到有效益的速度不能慢，有市場的投入不能松，有前景的項目不能放，牢牢把握發展的主動權和戰斗力，通過做強做大，實現集團綜合實力在更高層次上的新提升、新發展、新跨越。

三要負起對員工的責任。要心系職工、關心職工，通過企業發展來保證和提高職工待遇。要切實滿足職工成長進步的愿望，堅持育人成才，為職工搭建工作舞臺，提供學習和鍛煉的機會，開展職業生涯的輔導和規劃，營造良好的選人用人環境，加大技能競賽和各種培訓力度，通過整個隊伍素質的發展帶動企業的發展。要切實維護職工的合法權益，提高職工滿意度，堅持企務公開和民主管理，按新

第五篇：書記在農場職工代表大會上的講話

書記在農場職工代表大會上的講話

各位代表、同志們：

××農場第十四屆職工代表大會第一次會議圓滿完成各項議程，現在就要結束了。會議在大家的共同努力下，開得很成功，達到了預期目的。其浦場長做的工作報告，科學、準確的概括總結了20××年的工作情況和取得的成績；從實際出發，提出了2009年我場經濟發展、社會建設的方針、目標和任務。報告突出了堅持科學發展，實現跨越發展這一主題，通篇貫穿了科學發展觀要求，充分體現了求真務實的工作作風。具有前瞻性、指導性和操作性。同志們一定要認真學習，深刻領會，落實到位。下面，就落實這次會議精神，我講六點意見。

一、以深入學習抓落實

深入學習十七屆三中全會精神和學習實踐科學發展觀，是我場當前工作的重中之重，這對于我們統一思想，激勵全場黨員干部團結奮斗，開拓創新，全面完成2009年農場各項任務有著十分重要意義。因此，我們各級領導干部要深刻認識到加強學習的極端重要性，按照建設學習型執政黨的要求，緊密結合改革開放和現代化建設的生動實踐，結合農場經濟、社會發展的實際，要進一步掀起學習黨的十七屆三中全會精神和學習實踐科學發展觀的新高潮。

在深入學習實踐科學發展觀中，各級黨組織要牢牢把握黨員干部受教育、科學發展上水平、人民群眾得實惠的要求，著力轉變不適應、不符合科學發展要求的思想觀念，著力解決影響和制約科學發展的突出問題，著力構建有利于科學發展的體制機制，使農場黨的建設更加符合科學發展觀的要求。努力實現“思想進一步解放、思路進一步理清、民生進一步改善、能力進一步提高、作風進一步轉變”的目標。

認真開展學習實踐科學發展觀活動，必須把黨建示范點建設，作為加強農場黨委自身建設的核心任務，提高黨建工作的活力，增強黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，為實現跨越發展提供強有力的政治保障和組織保證。20××年，我場在全場121個基層黨組織中，評選出20個黨支部作為基層黨建示范點，投資十萬元購買活動用品。通過基層黨建示范點建設，使黨員有了學習的場所，有了活動的陣地，今后，我場要進一步加強基層黨建示范點建設，著力解決基層黨組織經費保障和活動場所等問題。我們要以“北大荒先鋒工程”活動為載體，突出“實現跨越爭先鋒”的主題，發揮黨組織的領導作用，提高基層黨組織的戰斗力，探索保持共產黨員先進性的長效機制，使黨員真正成為牢記宗旨、心系群眾的先進分子。

實踐科學發展，干部是關鍵。我場要提高干部隊伍的整體素質，建立一支思想進步、作風過硬、清正廉潔、能為群眾辦實事和適應新形勢要求的干部隊伍。堅持黨管干部的原則，大膽啟用那些政治上靠得住、業務上有本事、肯干事、能干事的干部。堅持正確的用人導向，及時提拔任用德才兼備、成績突出、群眾公認的優秀干部。提高選人用人的公信度，對一些政治素質好、學歷層次高、群眾公認、業績突出、有本事、發展潛力大的年輕干部要破格提拔使用。

二、以繼續解放思想抓落實

從一定意義上講，抓會議精神落實的過程，既是一個科學實踐的過程，也是一個解放思想的過程。落實好這次會議精神，必須要在以下三個方面解放思想，樹立新的發展理念。

一是要從老守田園、小富即安的傳統思想中解放出來，樹立不甘人后、勇擔風險、勇于創業的新理念。我場資源條件相對好一些，溫飽問題容易解決。人們缺乏為生存而創業、冒險的意識和闖勁，形成了老守田園、不思進取的惰性，缺少敢為人先的精神。很多人只想怎樣尋求一份安穩的職業，卻不想自己怎樣去打拼、創業、闖天下。改革開放以來，幾次大的發展機遇，我們都因“醒的早、起的遲”，慢半拍、差一步而失之交臂；我們也制定了很多促進發展的政策，但實施效果卻不如發達地區那樣理想。歸根結底，還是思想解放不夠的結果。各級領導干部要帶頭解放思想，以敢闖敢試、創業發展為榮，以看攤守業、不思進取為恥，放開手腳往大干，擺脫束縛向前跑。

二是要從自我發展的半封閉狀態中解放出來，樹立世界眼光，樹立利用國內國外兩個市場、兩種資源加快[新文秘網：http://xwmw.cn 建議結合實際修改此文章]發展的新理念。由于我場是墾區的大型農場，又是分局的半壁江山，長期以來，個別干部以“老大”自居，形成了相對的自我封閉狀態，缺乏發展的、前瞻的、開放的眼光和視野。一些領導干部在謀劃發展時，習慣于“在現有的籃子里找菜”，有什么條件就干什么事情，有什么資源就開發什么產品，有什么產業基礎就確立什么經濟結構。總在“老圈子里打滾”，發展思路不寬，缺乏創意，沒有亮點。市場經濟是開放的經濟，我們不僅要立足本場，充分發揮自己的比較優勢，也要著眼于墾區、全省乃至全國，積極創造條件，努力改善環境，吸引國內外的資金、技術、人才、項目等生產要素，以技術開發和市場開拓為主導，在擴大開放中實現更好更快發展。

三是要從“好”與“快”二者不能兼顧的誤區中解放出來，樹立更好更快發展的新理念。我們必須突破“好”與“快”非此即彼的對立，把科學發展作為出發點、標尺和歸宿，著力轉變不適應、不符合更好更快發展的思想觀念。對我場來說，不保持一個較快的增長速度，就談不上加快發展，就沒有好的效益，就無力改善民生，就無法維護社會穩定，就縮小不了與發達地區及先進農場的差距。我們強調好，并不是不要“快”。好與快是辯證的統一，相互促進，相輔相成，好是快的基本前提和載體，快是好的必要條件和構成。不能認為要好就不能快、慢了就必然好。我們要的是好中求快、更好更快的發展，是速度與結構、質量、效益相統一的發展，是長期、穩定、可持續的發展。

三、以深化改革抓落實

改革是推動經濟社會發展的永恒動力，也是貫徹落實科學發展觀的重要保證，將貫穿社會主義建設的全過程，在任何時候、任何情況下都不能動搖。近年來，我場在改革上邁出了很大步伐，取得了可喜的成績。但我們必須看到，我場經濟社會發展中存在諸多不協調，不符合科學發展觀的矛盾和問題，深層次原因仍然是體制不完善，既有舊體制遺留的老問題，又有新體制發育中出現的新問題。舊體制遺留的和新舊體制轉換過程中，形成的不合理權利和既得利益都在影響和阻礙我場跨越式發展。從我場看，阻礙民眾創業、發展的行政管制在某些方面仍然存在，發展環境還不夠寬松，導致部分民營企業場外辦廠，直接影響到職工群眾的創業熱情。因此，只有深化改革，構筑充滿活力、富有效率、有利于科學發展的體制機制，才能進一步解放和發展社會生產力，實現跨越發展。2009年，我們要按照總局、分局黨委的要求進一步深化管理體制改革，各級領導一定要把我場改革的目的、意義向職工群眾做廣泛宣傳，贏得職工群眾的認同和支持。杜絕引發新的矛盾。我們每位領導干部要做改革的促進派，要以積極的態度投入到這場改革中去，實現改革、發展、穩定的目標。

四、以構建現代產業體系抓落實

針對國家糧食安全面臨沖擊和挑戰的嚴峻形勢，總局黨委提出：要加快農業現代化步伐，著力打造300億斤商品糧基地。我場審時度勢，提出：建設10億斤商品糧大場的戰略目標。這一項目得到了總局、分局黨委的充分肯定，并給予全力支持，這為我場實現跨越發展帶來了難得的機遇，機不可失，時不再來，我們要以時不我待的精神狀態，以爭先創優的工作業績，爭取上級更大的支持，確保這一戰略目標的實現。要實現這一戰略目標，必須完善農業基礎設施建設，做強農業科技支撐，要構筑現代產業體系建設，充分發揮農場糧食增產潛力大的優勢，確保我場糧食總產實現新跨越。要加快發展林業產業，全面推進林權制度改革，營造全民參與植樹造林的良好氛圍，為發展創造良好的生態環境。要緊緊抓住和蒙牛集團合作的歷史性契機，加快推進畜牧業發展，實現我場畜牧業發展的新跨越。

無工不富，無商不活，我場發展工業的空間還很大，像水稻副產品的深加工，畜產品加工等都有待于我們進一步開發。這不僅僅是農場行為，更有賴于廣大黨員干部，人民群眾的集體智慧和努力。要做到全場抓企業，全民搞招商，努力快發展，全面奔小康。招商引資是實現投資主體多元化，解決我場發展資金不足的一條捷徑。各級領導干部要充分發揮本地資源優勢、人力資源優勢，把招商引資放在最突出的地位，廣泛利用民間資本和社會資本，吸引更多的戰略投資者加盟農場，實現互利互贏，共同發展，最終推動農場的產業化進程，實現經濟社會全面發展。

要按照擴大第三產業總量的部署，加快非公有經濟發展，壯大民營企業，最終把我場產業結構調整到一個新的水平。要充分利用金長城、太平湖、渠首等景觀，發展旅游業，加強設施建設，改善衛生條件，提高服務水平，豐富觀光內容，促進職工增收。

五、以和諧社會建設抓落實

促進我場社會和諧，民生要先行。場長報告中提出：“打造墾區農場第一城”，就是盡最大努力，規劃和實施好民生工程，讓廣大職工群眾共享改革發展成果。城鎮化是經濟社會結構轉變的大趨勢，必須堅定不移的加以推進。人口是城鎮化的先決條件，我們要通過集中辦學、土地流轉、泥草房拆遷、撤隊建區等措施，有序轉移管理區、作業區人口，同時最大限度的吸引農村人口向城鎮集中，力爭在3年內，使農場場區人口達到5萬人，為“打造墾區農場第一城”奠定良好基礎。建設城鎮是一項艱巨的歷史任務，農場各級領導干部一定要把思想和行動統一到農場的決策和部署上，統籌安排、科學規劃全力推進墾區農場第一城的建設。

由于歷史原因，我場低收入戶較多，我們脫貧的任務很重，20××年，我場開展“扶低支富”工程，成效卓著。新的一年，要進一步搞好“扶低支富”工作，拓寬低收入戶增收渠道，同時各單位要進一步搞好跟蹤問效工作，鞏固“扶低支富”成果。

要加強黨風廉政建設，推進懲治和預防腐敗體系建設。嚴格執行黨風廉政建設責任制，筑牢拒腐防變的思想道德防線，以優良的黨風、政風、工作作風推進2009年各項工作的落實。要加強企業文化建設，提煉培育以北大荒精神新內涵為主體的企業精神，提升企業文化軟實力。今年是建國60周年，各單位要組織好各種形式的慶祝活動，切實滿足職工群眾日益增長的精神文化需求。繼續加大對新聞宣傳的投入力度，繼續堅持獎勵政策，鼓勵上大報、上要聞、上頭條、重點開展成就宣傳、資源潛力宣傳、生態環境宣傳和企業品牌宣傳。深入開展社會治安綜合治理工作，公安政法部門要加大治安防范力度，及時偵破刑事案件，打擊邪惡、震懾犯罪，為農場經濟發展營造安全的社會環境。

穩定是發展的先決條件，我們要高度重視群眾來信來訪工作，各單位主要領導是信訪工作的第一責任人，要突出以人為本，信訪工作要關口前移，要做過細的工作，把信訪問題消滅在萌芽之中。要充分發揮工會、武裝、共青團等群團組織的作用，緊緊依靠職工群眾，調動一切積極因素，努力形成社會和諧，環境友好的良好局面。

六、以求真務實抓落實

其浦場長的工作報告內容豐富，任務明確，處處體現出更好更快的發展方針，處處體現出求真務實的發展精神。

能否把會議精神落到實處，實現既定目標，一個重要的基礎和前提，就是取決于各級領導干部的精神狀態和攻堅克難的決心。無論從我場發展現狀、遇到的現實問題，還是全場人民期盼發展的強烈愿望來說，我們都必須知難而進，迎難而上，頑強拼搏，埋頭苦干。要大力弘揚激情創業的銳氣、不屈不撓的勇氣、自強不息的志氣，苦事用力做，難事用心做，以旺盛的士氣、高昂的精神狀態攻堅克難，推進各項工作的開展。

空談誤國，實干興邦，要轉變工作作風，狠抓落實。要把解決問題放在第一位，從關鍵環節入手，從制約發展的瓶頸上突破，打開工作局面。要在細節上做文章，對重點工作要做細、做具體，做扎實，明確責任人，目標落到人頭，限定完成時間，一件事一件事去做，一個項目一個項目去推，一個問題一個問題去解決。要一以貫之抓落實，對已經確定了的事情，堅定不移地落實到位；對于那些看準了的，有利于發展的事情要敢于頂住非議，一抓到底，抓出成效，不辜負人民群眾賦予我們的領導責任。要實現既定目標，還表現在我們有沒有強烈的事業心和責任感，表現在我們有沒有那種奮發有為的敬業精神，表現在我們能不能勇于克服困難，解決制約發展的薄弱環節，表現在我們能不能抓住當前的機遇促進全面發展。我們要牢固樹立有為才有位，有位要有為的思想,以高度的責任感,把心思用在工作上,把精力花在事業上,全身心地投入到農場的偉大事業中去，把我們的事業繼續推向前進。

同志們：2009年，是我場實施跨越發展的起步年。回顧過去成績斐然，展望未來信心滿懷。讓我們團結一心，銳意進取，克服困難，頑強拼搏，為實現跨越發展新目標而努力奮斗！