第一篇：法協章程

協 會 章 程

內江師范學院法律協會 內江師范學院大學生法律協會章程

第一章 總則

第一條：內江師范學院大學生法律協會是由政法與歷史系擔任指導單位，由學院彭方第副院長擔任名譽主席，由學生處王繼軍處長、政法與歷史系書記張澤輝同志、張紅揚主任擔任顧問，法學研究室譚化容、余貴林、雷厲、李達軍、陳舫、蒲小媛等教師擔任指導教師并隸屬于內江師范學院學生會的非贏利性的社團組織。

第二條：本協會的宗旨是：增加會員的法律知識 拓展會員的法律視野 增強會員的維權意識 提高會員運用法律的能力 第三條 協會的任務：

（一）積極配合學校、學院開展的與法律專業有關的活動。

（二）組織會員深入實踐，進行調查研究，反映新情況，研究新問題，加強知識的交流和傳播。

（三）開展同兄弟院校各法學、法律社團以及省市各級法院、檢察院、律師事務所之間的法學學術交流和合作。

（四）參與法制宣傳。

（五）為社會各界提供多種形式的法律服務。第四條：遵守國家的法律法規和學校各項規章制度，豐富會員的法律知識，努力提高成員素質，為依法治校，依法治國做出貢獻。第五條：會員有選舉權和被選舉權，成員之間一律平等。

第二章 權利和義務

第一條：申請加入會員的人員，必須具備以下條件：

（一）內江師范學院有學籍在校生。

（二）思想政治覺悟高，擁護協會本章程。

（三）有加入本協會的意愿，并提出加入申請。第三條：會員的權利：

（一）優先參加協會組織的各項活動和取得編印的各種刊物和資料的權利；

（二）對協會工作進行監督及提出批評建議，對協會負責人及其他工作人員進行批評、監督的權利；

（三）對本協會重大事務享有表決權，享有社團干部的選舉權和被選舉權；

（四）有提出困難和難題，請本協會給予幫助解決的權利；

（五）會員有退會的自由和權利 第四條：會員的義務：

（一）自覺遵守協會章程，遵守學校有關社團的各項規章制度。

（二）積極宣傳參加協會組織的各項活動。

（三）維護協會的合法權益。

（四）按時完成協會的各項工作。

（五）會員應該自覺交納會費，退會不退費。第五條：會員如有以下情況之一者，不得參與協會期末或年終評優。

（一）一學期有兩門課程不及格。

（二）嚴重違反學校、團體及協會規章制度。

（三）一學期無故5次不參加協會舉行的活動。

第三章 組織機構

第一條：本協會由會長、副會長、會長助理、秘書處、組織部、宣傳部、法律服務部、外聯部、學術部組成。

第二條：正副會長必須在政治上積極向上，學習成績優良，具有一定法律基礎和組織協調能力，工作認真負責，任期一年。第三條：本協會設會長一名，會長制定學期計劃，組織協會各項活動，負責傳達院上的各項精神。

第四條：協會設副會長兩名（對會長負責）。副會長協助會長工作，協調協會成員間的關系，正確履行各自的職責。副會長協助會長管理協會，組織工作。并兼任本社團財務總監，及時向團委報賬，管理本團體資金帳目。第五條：會長助理（對會長負責）：本協會設立會長助理兩名。負責協助會長以及副會長管理本協會，協調和監督各部門的工作。第六條：秘書處（對副會長負責），設秘書部部長一名，副秘書長兩名。做好會議準備工作，負責會議記錄存檔，制定并完善本協會各種規章制度，收集并整理各部門反饋的各種信息，及時上報會長知曉。策劃每次活動，寫活動計劃以及活動后的活動總結和每月簡報。

第七條：宣傳部（對副會長負責），設部長一名，副部長兩名。負責協會各項活動的前期宣傳與后期的報道，對外全方位宣傳協會，擴大協會的影響，塑造協會良好的形象。具體為負責每次活動的海報、傳單、展板制作和張貼安排、網絡宣傳等宣傳事項。同時與校內各媒體聯系，作好活動的現場宣傳報道。另外負責每期簡報的新聞部分的資料收集和供稿工作。第八條：法律服務部（對副會長負責），設部長一名，副部長兩名。在有些活動需要的時候，本部門負責宣傳單、問卷調查的制作以及設立咨詢點，負責解答相關法律問題，提供一些法律援助。第九條：組織部（對副會長負責），設部長一名，副部長兩名。為團體召開會議，開展活動提供場所，籌集工具和各種材料，協助團體其他部門完成工作，為團體購置各種設施，并做好活動結束后的收尾工作。定期開展會員活動、與外聯部合作舉辦法院旁聽、參與兄弟協會的邀請活動。募集大型活動的會員志愿者。第十條：對外業務部（對副會長負責），設部長一名，副部長兩名。主要負責協會的外聯工作。具體為負責協會的大活動的拉贊助、每學期法院旁聽的聯系工作以及與各兄弟社團、各高校相關法律社團的聯系和活動交流和參與、每次大活動時的嘉賓邀請工作。第十一條：學術部（對副會長負責），設部長一名，副部長兩名。營造學術氛圍，開展學術沙龍活動以及定期法學講座，進行各種法律知識方面的研究和討論活動；負責模擬法庭的案例選取和劇本、流程編排；負責開心法典的出題和定期法協簡報學術部分的稿件收集。第四章 經費管理 第一條 經費來源

（一）會費：在每年九月分招收新會員的時候，按照內江師范學院學生會學生團體部的相關規定以及本協會的具體規定對每個新會員收取一定的會費作為本協會的活動開支。

（二）協會拉贊助：在本協會開展一些大型活動的時候，協會的對外業務部部長負責有選擇性聯系內江市一些單位請求贊助。贊助所得的資金上交院團委王征老師處。（拉贊助者可獲得贊助資金的10%作為獎勵）

（三）在開展大型活動的時候向學院申請活動經費。第二條 財務的使用

（一）協會開展活動，購買相關物品，原則上必須在院團委指定地點購買，并由其工作人員做好登記，協會經手人簽字確認。

（二）個人不得以任何名義擅自侵占、挪用，一經發現，追查當事人的責任。

（三）工作活動支出，須報經費的個人或部門須憑發票，經簽字后由協會統一向院團委申請報銷。不得造假，一經發現追究責任，并擇其退出社團。

（四）協會財務每學期至少公開一次，接受監督。換屆時由新老干部負責本協會資產移交。

第五章 活動內容及范圍

第一條 定期在協會內開展小型活動。

（一）辯論中心：為同學們提供一個展示口才、文采、團隊合作能力的平臺，以及和兄弟社團及其他單位合辦公益性活動等。

（二）法律援助：用法律武器幫助一切需要我們幫助的人，當你的合法權益受到侵害的時候請想起我們，我們將竭盡全力幫助您。

（三）專人指導：定期為同學們請專人講授各方面的法律知識及其他社會知識。

（四）法制電影展播：定期為同學們獻上精彩法制影片。

（五）協會聯宜：定期與其他協會進行交流和互動活動。如召開聯宜會等。

第二條 開展一年一度與法有關的活動。

（一）3．15消費者權益保護日

（二）12．4法制宣傳周

（三）親身走近法庭，感受“法律的威嚴，司法的神圣，裁判的公正”。

（四）模擬法庭。為會員提供學法用法的機會，感受如何成為一名律師或法官。

（五）下鄉宣傳。組織全部會員到內江周邊地區進行送法下鄉，法制宣傳和法律調查，做好普法工作。

第六章 會員及干部考評制度 第一條

會員個人量化考評

（一）每人基礎分為100分。

（二）會務考評

1.會員遲到15分鐘以上視為缺勤。無故缺勤扣15分/次，遲到扣10分/次，請假需與考評中心相關負責人聯系或直接與會長聯系；

2．會員一學期無故缺勤2次者（黨課、團課等特殊情況需出具證明)，不得參與期末及年終評優。

3． 部門會議要求相關負責人每次均做好會務紀錄，包括時間、地點、會議主要內容及考勤情況，并在一周內上交會長處。各部門負責人不得包庇袒護下屬；

4.部門會議無故缺勤扣5分/次，遲到扣3分/次，（三）

活動考評

1.活動時干部必須提前20分鐘到場。無故缺勤扣15分/次，遲到扣10分/次。

2.活動時干部無故缺勤扣10分/次，遲到扣5分/次。

3.在活動中未完成活動任務者扣10分/項。

4.損害協會形象者扣20分/次，5． 無故推卸責任者扣20分。

6． 損壞財物或浪費財物者扣10分。

7． 一學期請假超過10次者，不得參與期末評優。

8.每學期評出優秀會員5名。

9． 每學年評出優秀會員4名。

第二條

干部量化考評

（一）干部考評適用以上關于會員個人考評的規定。

（二）干部若違反以上關于會員個人考評的規定，在以上扣分的基礎上多扣10分。

（三）部門會議的會務紀錄將作為部門評分依據，滿分為20分；部門分數由個人平均分，部門得分得出。（具體計算公式為：個人平均分*80% 部門得分）。

（四）每學期評出優秀干部4名。

（五）每學年評出優秀干部4名。

第七章

內江師范學院大學生法律協會換屆選舉辦法

一、為保障協會高效正常運轉，為建立人才流動選拔機制，為營造公平、公正、公開的選舉環境，特制定本辦法。

二、本辦法所稱換屆職務包括：會長、副會長、會長助理、各部門部長及副部長。

三、下屆會長需經協會指導老師認可方能 就職。

四、會長、副會長、會長助理、各部門部長在每年校園團體文化藝術節后進行換屆，副部長于每年末選舉產生。有關職務由選舉委員會（以下簡稱選委會）選舉產生。選委會由協會指導老師、會長、副會長、部長組成。

五、選舉流程

（一）候選人需為協會會員并具有一定的管理經驗，不得有任何處分；

（二）候選人應在規定日期內向選委會遞交申請材料，其中必須載明競選職務和理由；

（三）在選舉當天抽簽決定宣講順序，時間為10分鐘，然后由選委會向候選人提問，時間為5分鐘；

（四）選委會在聽完所有候選人的陳述后，進行不記名投票，并公開唱票，得票多者當選，票數相同時，由選委會定奪；

（五）現場公布選舉結果，并對外公告；

（六）公告之時即生效力，當選者接管相關工作

六、對選舉結果不服者，向選委會遞交申請，經討論后給予答復。

七、副部長比照以上規定在部門內部選舉產生，并給予公示，各部門的副部長限為2人。

第八章 附則

第一條 本章程從2010年9月10日起實施。

第二條 本章程解釋權歸內江師范學院學生會大學生法律協會。

內江師范學院 大學生法律協會

20010年9月1日

第二篇：網協章程

運城學院網球協會 運城學院網球協會章程

第一章 總則

第一條 本社團名稱為運城學院網球協會，其英文名稱為“Yuncheng college Tennis Association”

第二條 運城學院網球協會是由團部批準的全校性、公益性、群眾體育組織，是運城體育系下屬社團，是由院團委承認的網球運動協會，是代表運城學院網球比賽的唯一合法組織。是由全院網球愛好者、運動員、教練員和網球活動積極分子以及關心支持網球運動發展人士自愿結成，非盈利性社會組織。

第三條 運城學院網球協會的宗旨是：在遵守學校的法律法規的前提下，積極地推進《全民健身計劃綱要》的實施；推動學院的網球文化發展；增強學生體質；促進運城學院各系各會員單位之間的聯系與交流；增進網球愛好者、運動員、教練員之間友誼與合作；大力推動運城學院體育項目建設。

第四條 運城學院網球協會的任務是：根據學校具體情況，積極推動網球項目普及和提高；通過開展必要的訓練活動，為本除了專項訓練的同學提供網球禮儀，網球技巧的培訓。以保障網球運動持續發展的需要。本協會的業務范圍為：

（一）宣傳、推廣、普及網球運動；選拔培養優秀人才，為校網球隊選拔尖子；

（二）負責各類競賽工作的組織管理；

（三）管理、指導、監督網球俱樂部工作

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共 8頁 運城學院網球協會

（四）對網球場地進行必要的，簡單的日常打掃，維護工作。

第五條 運城學院網球協會動范圍：

（一）活動場地位于網球場。時間為課余時間（上課時間除外）

（二）活動目的在于學習交流，非盈利性質組織，杜絕純商業性活動。

第二章 組織機構及權限

第六條 協會設會長一名、副會長四名(由兩名體育系學生和兩名普系學生組成)、財務管理員兩名、場地器材委員、新聞宣傳委員各一名組成委員會。

協會可根據事業發展和工作需要，聘請名譽主席、名譽顧問、顧問，按規定授予榮譽會員等榮譽職務。

第七條 本協會是接納團體會員和個人會員的組織團體。其團體會員資格是：全院各個系，各個專業的學生和老師。其個人會員資格是：熱愛網球事業，積極參加并為網球運動貢獻自己的力量，未有重大違紀情況。

第八條 申請加入協會的會員，必須具備下列條件：

（一）擁護協會章程；

（二）有加入本協會的意愿；

（三）在本協會的業務領域內具有一定的工作組織能力和推動網球事業發展的作用與影響或貢獻個人力量。

第九條 會員入會的程序是：通過本人申請和社團委員會審批，成為協會會員。步驟如下：

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共 8頁 運城學院網球協會

（一）本人正式向協會委員會提交書面申請書。

（二）填報申請表格。

（三）經社團委員會審核通過后，報社團部注冊、成為協會會員。

第十條 會員享有以下權利。

（一）本協會會員具有選舉權、被選舉權和表決權。

（二）參加本協會的活動。

（三）獲得本協會服務的優先權。

（四）對本協會工作的批評建議權和監督權。

（五）入會自愿，退會自由。第十一條 會員履行下列義務。

（一）執行本協會的決議。

（二）維護本協會的合法權益。

（三）完成協會交辦的工作。

（四）按規定交納會費。

（五）向本協會反映情況，提供有關資料。

第十二條 會員退會應書面通知本協會。會員如果1年不交納會費或不參加本社團活動的，視為自動退會。

第十三條 會員如有嚴重違反本章程的行為，經委員會表決通過，予以除名。

第三章 組織機構和負責人產生、罷免

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共 8頁 運城學院網球協會 第十四條 本協會的最高權力機構是社團委員會主持協會的常務工作。

第十五條 委員會的職權是。

（一）制定和修改章程。

（二）選舉和罷免委員。

（三）審議委員會的工作報告和財務報告。

（四）決定終止事宜。

（五）決定其他重大事宜。

第十六條 會長任職每屆 年。因特殊情況需提前或延期換屆的，須由委員會表決通過。但延期換屆最長不超過1年。

第十七條 委員會的職權是。

（一）執行會員代表大會的決議。

（二）選舉和罷免會長、副會長、委員會成員等領導職務。

（三）籌備召開會員代表大會。

（四）向會員報告工作和財務狀況。

（五）決定會員的吸收或除名。

（六）決定會社長、各職位主要負責人的聘任。

（七）領導本協會各機構開展工作。

（八）制定內部管理制度。

（九）決定其他重要事項。

第十八條 委員會每半年至少召開一次會議，情況特殊的，也可采用通訊形式召開。

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共 8頁 運城學院網球協會 第十九條 本社團的會長、副會長、必須具備下列條件。

（一）在本協會業務領域內有較大影響。

（二）身體健康，能堅持正常工作。

（三）有豐富的網球禮儀、網球教學方面的知識。

（四）在校期間未受過處分的。

第二十條 本社團法人代表由會長擔任，但需報業務主管部門審查和社團登記管理部門批準同意后，方可擔任。

本社團法定代表人不得兼任其他團體的法定代表人。

第二十一條協會會長行使下列職權。

（一）召集和主持委員會。

（二）檢查會員大會、委員會決議的落實情況。

（三）代表本團體簽署有關重要文件。

（四）決定辦事機構、代表機構、實體機構專職工作人員的聘用。

（五）處理其他日常事務。

（六）提名副會長長以及各部門主要負責人，交委員會討論決定。

第二十二條協會根據自身工作和事業發展需要，在以后設立若干專業委員。包括：

（一）教練員。

（二）裁判員。

（三）新聞宣傳委員。

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共 8頁 運城學院網球協會

（四）場地器材委員。

（五）紀律仲裁委員。

（六）業余活動委員。第二十三條 各專職委員職責

（一）教練員委員與裁判員職責：有專業輔導教師擔任，負責擬定會員培訓規劃和工作計劃，為各校隊隊伍的組建、訓練、比賽和管理提出建議。負責裁校隊隊伍的職業道德和思想作風教育，并對其工作進行指導、監督。

（二）新聞宣傳委員職責：組織和實施社團新聞宣傳工作，擬定社團新聞宣傳工作發展規劃和工作計劃，組織協調學校各部對網球宣傳工作，組織網球賽事及活動的廣播、板報的宣傳報道工作。

（三）場地器材委員職責：按照社團工作部署，實施對網球場地、網球器材、裝備的監督和規范管理。

1、制定網球場地設施建設、網球器材、裝備的標準和管理辦法。

2、組織對網球場地、器材、裝備進行管理。

（四）紀律仲裁委員職責：對重大糾紛、分歧做出裁決，并對上述委員的工作和活動進行監督、檢查。

（五）開發委員會職責：積極開發和培育網球市場，努力開發網球項目無形資產，吸收、組織和建立中國網球事業發展基金，第6頁

共 8頁 運城學院網球協會 開展以網球項目為主體的多種經營服務，逐步形成依法經營的管理體制和自我實體的經濟保障體系。

（六）業余活動委員職責：積極推進全民健身計劃，擬定全院網球發展規劃和推廣計劃，管理指導群眾性業余網球活動的開展。

第四章 資產管理、使用原則

第二十四條 本協會經費來源。

（一）會費收入。

（二）國際、國內廠商、社團及個人資助和捐贈。

（三）其他合法收入。

第二十五條 本協會按照學院有關規定收取會員會費。第二十六條 本協會經費必須用于本章程規定的業務范圍和事業的發展，不得在會員中分配。

第二十七條 本協會建立嚴格的財務管理制度，保證財務資料合法、真實、準確、完整。

第二十八條 本協會從委員會人員中選取兩名委員擔任財務管理。一人擔任會計，一人擔任出納（不可互兼）。委員會有權對會計人員進行財務核算，實行監督。會計人員調動工作或離職時，必須與接管人員辦清交接。本社團的資產管理接受會員和委員會的監督。資產來源屬于社會捐贈、資助的并將有關情況以適當方式向社會公布。

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共 8頁 運城學院網球協會 第二十九條 本協會的資產，任何單位、個人不得侵占、私分和挪用。

第五章 章程的修改程序

第三十條 對本協會章程的修改，須經委員會表決通過后，報會員代表大會審議。

第三十一條 本協會修改的章程，須在會員代表大會通過后15日內，經社團部審查同意，并報社團登記管理機關核準后生效。

第六章 終止程序及終止后的財產處理

第三十二條 本協會完成宗旨或自行解散或由于分立、合并等原因需要注銷時，由委員會提出終止協議。

第三十三條 本協會終止協議須經會員大會表決通過，并報社團部審核同意。

第三十四條 本協會終止前，須在社團部指導下成立清算組織，清理債權債務，處理善后事宜。清算期間，不開展清算以外的活動。

第三十五條 本協會經社團登記管理機關辦理注銷登記手續后即為終止。

第七章 附則

第三十六條 本章程的解釋權屬本協會的委員會。

第三十七條 本章程自社團登記管理機關核準之日起生效。

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第三篇：青協章程

常熟理工學院化學與材料工程學院

青年志愿者協會章程

第一章 總則

第一條

化學與材料工程院青年志愿者協會（以下簡稱青協）是由化學與材料工程學院的在校青年學生、組成的社會團體。本協會接受學院團委的指導。

第二條

本協會是以鄧小平理論為指導，立足校園，面向社會，組織和領導全院青年志愿者，以培養大學生的社會責任感，增強大學生的社會服務意識，努力提高大學生的綜合素質，推動我系精神文明建設的健康發展的集公益性、服務性一體為目標的非營利性組織。第三條 本協會在法律和學院的規章制度允許的范圍內開展活動。第四條 本協會奉行“奉獻、友愛、互助、進步”的宗旨。

第二章 細則

第一節

會員資格及權利和義務

第五條 會員的義務

（一）以講文明，樹新風，建立溫馨、和諧、友愛、互助、進步的社團為宗旨。

（二）培養優秀青年志愿者，為青年志愿者提供良好成長的環境。

（三）適應社會根據精神文明建設的需要，改善社會風氣，建立溫馨、和諧、友愛的新興人際關系，為改革開放和經濟建設創造良好的社會環境。

（四）提倡志愿者精神，提高大學生的整體素質，推動校園精神文明建設的發展。

（五）為具有特殊困難，需要社會幫助的社會成員及貧困地區提供志愿服務，培養青年的公民意識，奉獻精神和服務能力，促進公民整體道德水平和科學文化素質的提高。

（六）為社區服務、城鄉建設、環境保護、科教興國以及社會大型活動等公益事業提供志愿服務。第六條 會員的權利

（一）實行民主集中制，會員具有選舉權、被選舉權和表決權。

（二）有通過各種正當途徑和方式對協會和會員進行監督、批評和提出建議，維護協會的聲譽，支持協會工作開展的權利。

（三）根據本協會決議精神，依照學校的有關規定獨立開展活動。

（四）具有參加協會安排的各項活動和取得有關資料的權利。

（五）會員在項目執行中受到不正當待遇時，有權請求幫助和保護，會員在學習、生活等方面遇到困難時可以請求協會幫助解決，協會必須認真對待。第七條 青協制度：

（一）遵守憲法和其他法律法規，遵守校紀和校規，遵守本協會的章程，執行本協會的決議。

（二）在行使權利時不得損害國家、社會和協會的利益，不得妨礙他人行使權力。

（三）自覺履行會員服務的職責，定期完成協會交辦的工作。

（四）宣傳協會的宗旨，維護協會的聲譽，以實際行動擴大志愿者工作的社會影響。

（五）發揚“奉獻、友愛、互助、進步”的精神，主動關心社會，關心他人。

（六）關心協會的工作，積極參加協會組織開展的各項社會公益活動。

（七）維護本協會的合法權益和形象。

（八）主動向協會提出工作意見和建議。

第二節 組織機構、執行機構（各部正副部長）的產生程序及權限 第八條 青協組織機構設置：主席團、辦公室、宣傳部、新聞部、活動部、外聯部、義工部。

第九條 青協主要人員設置：會長1名、副會長2名、辦公室主任、新聞部部長、宣傳部長、活動部部長、外聯部長、義工部長各1名及各部門副部長及干事若干名.3 第十條 理事會制度

（一）理事會會議由會長或委托會長主持，辦公室主任、宣傳部長、新聞部部長、活動部長、外聯部長、義工部長等主要人員參加。

（二）理事會會議原則上每兩周召開一次，特殊情況下可由會長決定開會的時間和次數。

（三）參加理事會者不得無故缺席、遲到、早退，特殊情況須向會長提出請求，否則兩次遲到算一次缺席，三次缺席給予除名。

（四）理事會會議主要對青協的發展方向和各項活動作出決策，討論制定青協工作計劃、決定，部署工作并決定活動的承辦部門。

（五）理事會會議實行民主集中制，按照少數服從多數的原則作出決定。

第十一條 會長及副會長職責

（一）會長職責：

1、本協會實行會長負責制,負責青協全面工作，并主持召開青協理事會會議，青協全體會員會議，討論制定青協工作計劃、決定，部署工作。

2、及時向院系黨總支、院系團委匯報青協工作情況和會員思想動態。

3、與院系團委保持密切聯系自覺接受院系團委的指導幫助。

4、指導、幫助、督促青協各部門開展工作，協調各方面的關系。

（二）副會長職責：

1、協調會長做好青協各項工作，并對青協負責。

2、明確責任分工，直接抓好并堅持參加主管部門的各項工作和動態。

3、向會長和青協理事會（或青協主要干部會議）匯報自己所分管的工作，完成會長交辦的各項工作任務。

4、會長不在時，受團委老師委托行使會長職權。第十二條 各部門工作管理條例及權限

（一）辦公室工作管理條例及權限：

1、以全面安排各項工作，協調各部門工作，充分發揮橋梁作用為宗旨。

2、配合會長做好有關會議記錄，工作布置。制定和完善青協的各項規章制度，致力于青協的內部建設。

3、處理青協日常事務，負責有關文件、報告的起草和編輯工作簡報，對會議時間和活動及時通知，對青協文件、信件、轉歸、歸檔及各種資料的收集和保管。

4、負責青協大型會議會務和會議記錄的整理及活動總結；負責對青協成員的工作進行記錄，作為年終工作成績的參考；負責通知的上傳下達。并和兄弟部門保持工作聯系。

5、組織填寫青協一周工作安排表，并交主席團審核通過.6、安排督促值班人員值班，協調各部開會時間，完善辦公制度；協調各部門做好青協日常工作。

（二）宣傳部工作管理條例及權限：

1、配合協會各部門展開各項活動，有重點地進行活動前、中、后的宣傳工作，負責協會各種活動的海報、橫幅、傳單制作，配合其他各部門做好宣傳工作。

2、對于已確定的活動應立即組織宣傳工作，對每次的宣傳工作都做到有計劃，有安排，同時對工作中的不足之處應做好總結，以便改進。

3、每周例會對本周由活動部做出的策劃結果轉化為相應的宣傳，每次例會結束都應有對上周工作的總結及本周工作的計劃

4、經常開展內部以及與其他部門的交流會，促進工作的開展。

5、部長直接對活動的宣傳工作負責，宣傳應做到及時有效，不能有誤。

（三）活動部工作管理條例及權限：

1、做好各項活動的前期策劃及具體執行，為活動的展開做好周密部署，并積極配合其他部門把活動開展得有聲有色。

2、收集活動線索。每周召開一次例會。根據青協狀況，策劃出形式新穎，富有內涵，同學樂于參加的活動。

3、在活動開展前兩周將計劃書交主席團商議。當批準后，立即交予宣傳部進行宣傳，活動開展前三天安排好參加活動的人員。

4、要對活動進行評估，對每次活動應做到活動前有計劃，活動中有預案，活動后有總結，活動結束后，及時上交以上材料于辦公室。

5、部長直接對活動的實踐工作負責，當部長不在時副部長履行部長的職責。

（四）義工部工作管理條例及權限：

1、義工會員立足本院，輻射周邊參與各項公益事業，宣揚義工精神，實施并推廣義務工作。

2、每學年開始尋找班級義工活動的共建單位，每月組織班級同學開展志愿者活動，并上交活動總結于辦公室。

3、對本組織的特定物品進行調配,并負責所需物品的購置.4、部長直接對所有義工工作負責.當部長不在時副部長履行部長的職責。

（五）外聯部工作管理條例及權限：

1、對于部門各種資料必須妥善保管，絕不能外泄，一經發現必將嚴懲。

2、在完成組織所有活動聯絡的同時，也負責校內、外各兄弟部門之間的聯系，增進感情。

3、外出聯系共建單位必須做好充分準備，而且每次外出不得單獨行動，需由兩人或兩人以上共同出行。

4、與人商談時要注意所處環境，選擇適當的方式方法，切不可盛氣凌人，妄言不知之事。

5、外聯部的一切贊助物品及資金歸協會所有，任何人不得擅自挪用，不得借用外聯部的名義謀求個人私利，若查實直接取消其職務。

6、部長直接對活動的聯絡工作負責，部長不在時副部長履行部長職責。

（六）新聞部工作管理條例及權限：

1、負責每次協會活動及班級青年志愿者活動的拍照工作，并將照片存檔。

2、及時完成并上傳新聞材料并保留稿件。

3、積極向校網站、廣播臺及社會相關媒體投稿，并保留稿件。

4、部長直接對活動的新聞材料負責，當部長不在時副部長履行部長的職責。

（七）各部門注意事項：

1、各部門只能在本部門權利范圍內開展工作，并聽從理事會會議的決策。

2、理事會決定活動的承辦部門后，該部門應按指定的時間完成交辦的事項，為能在規定期限內完成的，應向理事會陳述理由，并提出下步工作的意見和措施。

第十三條 執行機構（各部門正副部長）的產生程序及任期

（一）候選人產生方式：

1、各部門負責人提名

2、自我推薦

3、院系團委推薦

（二）執行機構（各部門正副部長）的產生程序：

1、候選人必須先經由理事會會議討論審核通過。屆時理事會必須根據候選人的平時表現及工作的績效對各候選人進行客觀的評價。

2、理事會審核通過的候選人將在全體會員大會進行競聘。

3、全體會員投票選舉，選舉采取多數代表法，即以得多數投票的候選人為當選者。

（三）執行機構（各部門正副部長）的任期：各部門正副部長的任期為一年，可連任一次。

第三節 開展活動的范圍和活動的方式

第十四條 本協會開展活動的范圍

（一）校內：

1、接待新生,并為他們提供必要的幫助。

2、積極參加到學校的大型活動中去,協調和配合他們的工作.。

3、進行公益宣傳活動。

4、本著“奉獻、友愛、互助、進步”的宗旨，發揚志愿者精神，開展一些力所能及的公益活動。

（二）校外：

1、運用專業知識,成立咨詢小組,為社會提供專業咨詢(如法律咨詢小組)。

2、到孤兒院,養老院,五保戶家庭等地進行獻愛心活動。

3、響應黨的號召,利用寒暑假深入農村,進行“三下鄉”活動。

4、積極參加到社會上的大型活動中去,為他們提供向導和維持秩序等服務。

5、參加社會公益活動,為公益事業搞策劃做宣傳。

6、本著“奉獻、友愛、互助、進步”的宗旨，發揚志愿者精神，面向社會給一些弱勢群體提供幫助。第十五條 活動的方式及目的：

（一）倡導志愿者的奉賢精神，培養學生的責任意識和服務能力，促進社會健康發展。

（二）規劃、組織全校志愿者服務活動，促進志愿者服務體系的建立和完善。

（三）下設青年志愿者服務隊，服務隊應按照本章程的規定和學校的有關規定開展活動。

（四）大型活動前召開一次會員會議，活動之后可召開分享會。原則上每月召開一次，特殊情況下可由主席決定開會的時間和次數。

第四節 協會經費的使用原則及管理方法

第十六條 協會經費使用原則

（一）協會的經費收入包括會費收入，上級補助收入，贊助收入等。做好收入管理，是為了籌集資金，從物質上保證協會工作的完成和活動的開展。

（二）協會經費使用原則：量入而出，統籌安排，勤儉節約，用得適當，公平合理，經濟效益。

（三）財務負責人具體屬實地登記好每筆現金的用途，作好現金今日記帳。

（四）協會以集體名義在銀行開戶，可保留300元作為日常備用資金，其余的存入銀行。

（五）篡改發票，虛報，假報等騙取資金，無論金額大小一經發現則從嚴處理。

（六）每年協會負責人換屆，產生新的負責人時，原協會負責人須向協會成員大會提交財務報告，財務清單，經大會通過后，移交新屆協會負責人和財務負責人。

（七）協會的財務情況定期向團委匯報。

（八）定期從會員中隨機抽取3～5名來檢察財務工作。每學期，協會的財務帳目至少向其全體會員公布一次。第十七條 協會經費的管理方法

（一）協會的財產歸協會成員公共所有，每個人都有愛護的義務，不準任何人私自占有。

（二）開展活動，應以節約為原則，活動前寫出詳細購買的物品和經費的詳細數額以及活動的規模形式，必須先向辦公室申請，且要有報銷憑證，（正式發票），否則不予受理。

（三）協會各項開支，無論多少由團委老師審批后方可支出。同時各項開支必須先寫申請，列出清單，并由負責人簽名，否則一律不報銷。報帳時須帶發票及申請，經財務負責人核實后方可到報帳。

（四）要保持收支金額與所持收據和證明一致。協會購買物品要開收據，如果實在開不到收據，必須有證明，證明要有主席及經手人的簽名。

（五）要保持每一項的收支數額與相應的收據及證明一致，即帳本上的日期，物品，金額必須與相應的收據及證明相一致。

第五節 干事考核制度及獎懲條例

第十八條 青協干事采用聘用制，應聘者通過面試后要接受一至兩個月的試用，試用期內干事要嚴格遵守和履行青協各項規章度。第十九條

試用期滿被正式聘任的干事要與所在部門簽訂協議，協議期內干事不得無故退出學生青協。如確有原因者，聘書要交還學生青協

第二十條

受聘干事在學期始末要及時做好個人工作計劃和總結，方便各部門管理歸檔工作。

第二十一條 受聘干事要按時到青協辦公室值班并準時參加青協會議。無故缺席三次者做自動退出處理，聘書交回。

第二十二條

受聘干事有權了解所在部門的日常工作和活動安排計劃，有權參加各項活動。

第二十三條

建立干事檔案管理制度，對每一位干事在學生青協的工作情況作系統地記錄。

第二十四條

各干事的考核以平時學習的狀況為基礎審定。第二十五條 建立起工作監督機制，對各部門人員的工作進行監督測評。監督機構由會長、副會長組成。

第二十六條

對于表現優異的成員，可通過民主評選等方法給予相應的精神或物質獎勵。第二十七條

對于違反青協章程和規章制度、工作未盡到自己職 責失職給青協造成不良影響的成員，通過分團委老師的指示和民主討 論予相應的處罰，情節嚴重者可以給予撤消職務、除名的處罰

第六節 青協負責人的任職條件、權限和產生、罷免的程序 第二十八條 青協負責人的任職條件：

（一）以身作則、嚴于律己、謙虛謹慎。

（二）思想道德良好、工作積極。

（三）必須是所競聘社團的會員。

（四）具備相應的專長的組織工作能力。第二十九條 青協負責人的權限

（一）青協負責人有責任維護本協會的宗旨、性質，對全體青協會員負責。

（二）青協負責人有權在學院領導的批準下開展各項健康向上的協會活動。有權聘請及辭退協會機構人員。

（三）青協負責人作出決策時不能只憑本人的主觀判斷，應與理事會討論后方可作出決策。第三十條 青協負責人產生的程序

（一）候選人產生方式：

1、各部門負責人提名

2、自我推薦

3、院團委推薦

（二）青協負責人產生的程序：

1、候選人必須先經由理事會會議討論審核通過。屆時理事會必須根據候選人的平時表現及工作的績效對各候選人進行客觀的評價。

2、理事會審核通過的候選人將在全體會員大會進行競聘。

3、全體會員投票選舉，選舉采取多數代表法，即以得多數投票的候選人為當選者。

4、候選人資料交由院團委審核。

5、一經確定、發文通知并在會員大會上頒布任命書。

（三）青協負責人的任期：任期為一年，可連任一次。

第七節 青協章程的修改程序及辦法

第三十一條 章程修改的具體程序

（一）根據協會實際情況，由理事會會議討論審核通過草案。

（二）通過會員大會投票表決，采用多數代表法。

第三章 附則

第三十二條

本章程若與院團委、校青協相關章程不協調,則以團委、校青協章程為準。

——化學與材料工程學院

青年志愿者協會 2009年10月15

第四篇：汽協章程

第一章

總 則

第一條: 協會名稱“西安科技大學汽車協會”,簡稱為“西科車協”，英文名稱：“Auto Association”。

第二條: 西安科技大學汽車協會是在西安科技大學大力發展車輛工程專業的背景下,為提升我校車輛工程專業的辦學水平和知名度，增加與汽車廠商及相關科研院校的交流與合作，增進大學生對汽車文化的了解而成立的科普性組織。

第三條: 西安科技大學汽車協會由機械工程學院車輛工程專業主辦，在學校、學院和校社團聯合會的領導下開展工作。

第四條；本社團為學術性社團。

第二章

準 則

第一條：根據國家的經濟發展戰略需求，提高當代大學生的自主創業能力和社會實踐能力；汽車協會在學院領導和老師的大力支持下，由一群積極的業務精英和管理人才齊聚一起；經院領導審核院團委注冊成立的學生社團組織，社團干部全部來自我們西安科技大學在校大學生；

第二條：本社團是在院團委監督和領導的管理下，由愛好汽車的在校大學生直接參與“自我管理、自我服務、自我教育”；并通過開展各項社會實踐活動來增強協會的影響力和實力，提高協會綜合水平和整體素質；讓大家在參與社團的工作中：“自我鍛煉、自我總結、自我反省”不斷地提高個人的實踐能力；社團的口號和發展方向符合當代大學生就業的需求；

第三條：本社團本著堅持:“人性化管理，注重理論和實踐相結合”為宗旨，讓更多的人認識自己，發現自己，熱愛社團工作，加強自身理論學習，積極主動參與社團實踐活動。宣傳口號：“汽車成就夢想”

第四條：“以人為本、服務為先、自我管理”為工作理念，發揚奉獻精神！按照：“指導思想明確、工作思路清新、工作重點突出、工作機制創新、工作方法科學”六點要求完善自己的管理服務水平！

第五條本章程是本社團一切活動的基本準則，各會員必須遵照執行；

第三章活動宗旨和內容：

第一條 活動的宗旨：提升大學生自主創業和就業能力,加強社會實踐能力的培養和鍛煉,提高大學生綜合素質和個人口才及汽車方面知識的培養

1、社團活動自覺遵守國家和學院規章制度，自覺維護校園環境和社會秩序的穩定。組織開展各項社會實踐活動,提升協會內在實力；

2、加強學生社團組織和其他組織之間的思想學術交流,增進學生之間友誼和建立長期的合作伙伴關系；

3、組織承辦各類校園汽車文化活動。

4、加強培養協會干部的管理和社會實踐能力；

第二條協會活動范圍：

協會活動1.相關的專題性學術講座；⒉開設各種汽車普及性講座，組織參加各種公益勞動；⒊積極開展對外交流活動，與西安各高校汽車愛好者協會緊密聯系，擴大協會影響力；⒋組織參觀西安各種車型的4S經銷店，汽車制造企業以及各類汽車車展活動；⒌組織有關汽車圖片、影片資料展；⒍組織和參加校際汽車知識競賽，汽車設計大賽，道路安全標志設計大賽，開展極品飛車大賽、卡丁車大賽等競賽；⒎在社會中參加各種公益宣傳活動；8.制作汽車方面的資料。參觀機械學院車輛實驗室并動手實踐。

部分聯誼活動計劃表：1.汽車駕駛培訓（可聯系城區各大知名駕校，在校申請場地，進行駕駛練習）

2.汽車相關環保知識的宣傳（聯合我校“環保協會”開展該活動）3.汽車參觀中的攝影比賽（聯合我校“攝影協會”開展該活動）

第三章

社團組織機構

一會長團、各部門工作部署及構想：

1會長團：

會 長、副會長分別作每學期的工作計劃和工作部署；分工負責各部門的工作開展情況和工作成績的評審；相互監督和考核工作能力；每個月開一次全體協會干部工作總結大會，以及根據實際情況作下個月工作打算；每學期期末做協會工作的獎評和干部選拔；每學期開展二到三場有意義的文化活動（知識競賽、演講比賽等）以及組織好各部門的聯誼活動和開展各項工作交流；

2辦公室：

A;協會新的規章制度整理及工作計劃、總結等重大文件的起草，籌備會議協助會長團開展日常工作、協調工作；

B;會長團、各部門文件檔案（工作計劃和備案 ；對社團干部每期進行注冊、備案；負責各類會議的通知、簽到、組織會議等工作（各部門負責人每期的工作計劃和每星期一次例會、每月一份工作總結以及全體所有部門的工作報告總結表彰大會）；

C;部門評優工作進行評分，完善部門責任分工到人，辦公室每次派專人到會長團、各部門參加日常會議并做會議記錄和資料整理，值班制度的考勤、財產管理等工作以及文件發送。

3、組織部：

對協會主要會議和協會安排的活動，負責安排會場和活動場地，做好會議及活動記錄。

4、宣傳部：

A、負責社團活動的相關宣傳文字、圖片、廣告等的策劃、設計和發布工作，并能夠搜集相關信息，并將活動成果歸納成文字材料。

B、負責社團橫幅、海報的繪制和宣傳；

C、負責社團與其它社團的聯系，通過各種形式宣傳社團，進一步擴大社團在校內外的影響，為社團的進一步發展創造良好的外部環境。

D、負責協會的各項工作、活動的宣傳和報道；協助各部門對內對外活動宣傳；以各種宣傳手段宣傳我們的工作成果；其他學生組織各項宣傳工作；

5外聯部

A;們協會開展的大型活動爭取社會贊助和外界大力的物質和精神支持；

B兄弟組織建立合作關系，開展各項工作交流活動；維護我們協會的正當利益，承擔就學生工作問題與學院各學生組織的咨詢工作；

C;社團與校內外其他學生社團組織的聯系與合作，并行使對外宣傳的職能，進一步提高協會知名度。

6、企劃部

A；社團各項活動（籌備策劃書）和制定招新宣傳資料（運作方式、營銷模式）；

B;方面準備：通過對學院（市場）實際調查擬定對協會的工作、業務提出可性的方案和策劃； C;活動的流程和實施方案；協調其余各部及分社等的活動安排。

7、新聞網絡部

主要負責對活動的新聞工作，并對收集來的新聞進行整理和上傳網絡。

第四章

社團運作條例

第一條西安科技大學汽車協會由機械工程學院車輛工程專業主辦，在學校、學院和校社團聯合會的領導下開展工作。

第二條 本社團管理實行民主集中制。本社團的最高權力機構是會員大會，會員大會定于每年的五份舉行，屆時全體會員選舉產生新一屆的社團負責人

第三條：協會全體成員大會職責

1、制定、修改章程。

2、審核、通過本社團的工作計劃和工作報告。

3、籌備召開社團的會員代表大會。

4、向會員代表大會報告工作和財務狀況。

5、決定會員的吸收和除名。

6、決定設立辦事機構、分支機構、代表機構和實體機構。

7、決定副部長及其他主要負責人的委任和干部的選拔。

8、領導本社團各機構開展工作。

9、決定其他重要事項。

第四條本社團設置會長一名和副會長兩名，社團的會長及干部由會員大會選舉產生，任期為一年

1、會長：負責確定本社團各個階段的工作目標和任務具體處理本會的各項事務，對本會全權負責，對本會重大事務作出決定； 有權調整本協會的組織機構人員；監督各部門工作，對各部門工作進行考評。加強內部人員的團結，充分調動各方面積極性，協調各方關系，爭取各方支持負責與其他社團或校外單位聯系；代表協會參加學校召開的社團會議，下達會議的具體情況忽然布置各項工作。

2、副會職責：負責招新工作；與會長共同管理協會，如會長不在時，副會長有權對重大事務做出決定，可以召開各項會議，代表會長參加學校各項會議及處理相關事宜。

3、協會干部職責：以學習為首，熱愛協會，責任心強，具備一定的汽車，精通本社團工作、有一定的組織和管理能力，思想積極上進，堅持四項基本原則；學習上勤奮刻苦，成績優良；工作上積極主動，團結同學，樂于助人，有奉獻精神；

第四條：本社團的重大決議需以會員總數3/4以上出席，并由出席人數的過半通過后方起作用，更變社團宗旨，口號及解散社團，修改章程，任免正副會長，須由會員總數3/4以上出席，出席會議的4/5以上通過后方有效

第五章

會費管理制度和財務規劃

第一條 本社團經費來源包括：會員會費收入、贊助和其他收入。

第二條 普通會員入會時須交會費20元/期，本社團開出會費收據和發放會員卡。

第三條辦公室需提交一份經費使用報告，并接受所有會員的監督。

第四條 本社團本著量入為出、少花錢多辦事的原則，按有關規定，有計劃的開支，本社團活動經費開支范圍包括：

1、宣傳費用

2、訂購協會日常工作費用的費用

3、開展活動所需經費

4、獎勵優秀會員的費用。

5、臨時的特殊經費（工作報銷）

6、協會購買相關用具。

其他一切項目不予支出，特殊經費需有會長和辦公室共同通過

第六章

社團規章制度

1．在工作上嚴重失職有損協會形象者：可立即終止其權利，并自行承擔責任；

2．損害協會利益或泄露協會機密者：可立即終止其權利，并自行承擔責任；

3．開會期間進行考勤登記、會議記錄、有特殊情況需向信息部匯報，以及事后一定要進行書面形式請假在信息部存檔；缺勤達10次上者：無法勝任該職務，可立即終止其權利，并自行承擔責任；

4．各部門之間應：相互學習、相互協作、各司其職、按章辦事，每一位成員都有義務維護本協會利益；

5．每一位成員必須嚴格要求自己：應遵紀守法、誠實信用、文明禮貌、工作積極熱情、樂于助人；

6．每一位成員應具有：強烈的責任感、上進心強、吃苦耐勞、無私奉獻的精神；以及服從協會的工作安排；積極參與協會開展的活動和會議；

7．每一位成員都可以對協會開展的工作和規章制度，提出合理的建議和正確的方案；

8．本協會全體成員一律平等，只是“責任和分工”的不同；

9．每一位成員都可以考核和監督部長級上的干部，每一位成員都有選舉和被選舉的權利；以及享有協會年終評優權利；

10.本協會的各位成員必須認真對待協會的各項工作安排和任務分配；

11.每月評出對協會做出貢獻的四名成員以及部長級以上干部做每月工作總結、以及工作內容在信息部存檔，作為評優的前提；

12.本協會每月開一次全體大會：部長級干部作工作內容總結和成員自由言論；協會任何一位成員在參與協會的工作中獲得利潤的20% 回報給協會，作為協會的獎勵基金；

第七章

社團紀律

第一條 遵守校紀校規，服從校社聯院領導部和本協會會長的領導。

第二條 會員應積極參加本社團組織的各項活動，并在各項活動中維護本協會的利益。

第三條 不做有損學生自我形象和社團形象的事。

第四條 不做有損社團和其他社團利益的事。

第五條 按時參加各項活動，如有特殊情況缺席必須履行請假手續。一學期會議等事項無故缺席活動累計達十次者，做自動退會處理

第八章

會員的權利

第一條 會員有自由加入和退出社團的權利（退社必須書面通知社團，經社團統一方可退社）。

第二條 會員向社團提出建議，指出社團工作中存在的缺點和不足的權利。

第三條 會員擁有參加社團舉辦的各項活動的權利。

第四條 會員擁有競選社團干部的權利，有權選舉擔任本會領導職務。

第五條 會員擁有向協會提出組織比賽或其他活動的權利。

第六條 會員享受贊助商9折待遇（會員證只限本人使用，不得轉借，若有遺失可以申請補辦，一次10元）。

第七條 優秀會員可可由本會推薦參加校級及省級舉辦的汽車知識大賽。

第九章

會員的義務

第一條 會員的義務是必須履行協會的紀律。（第七章）

第二條 會員必須遵守協會的獎懲方法。（第十章）

第三條 合理安排時間，協調處理好活動與學習的關系，按時、按質完成協會交給的各項任務。

第十章

協會的獎懲辦法

第一條 在本社團所組織的各類活動中，給取得優異成績的隊伍和優秀隊員以及積極參與者給予證書和一定的物質獎勵，并張榜公布。

第二條 在本社團所組織的各項活動中，如有不文明或過激行為的會員，經協會討論給予相應的處罰，視其情節輕重，最高給以開除會籍的處理。

第三條 對本社團有突出貢獻的會員，社團推薦為“優秀社團干部”，并向該會員所屬系院反映。

第十一章

附 則

第一條 本章程解釋權，修改權屬本協會會員大會。

第二條社團要維護本章程的尊嚴，社團的一切規章、條例和決定都不得與本章程相抵觸，社團的組織機構和成員活動都必須遵照本章程。本社團自覺接受各方監督。本章程自頒布之日起施行。

西安科技大學汽車協會

2012年9月18號

第五篇：商協章程

第一章 總則

第一條 本協會遵守國家的有關法律和學校的規章制度，遵守《廣西物資學校學生社團管理委員會規定》。

第二章 會員

第二條 本協會在廣西物資學校全體在校學生中招收會員.第三條 會員享有以下權利：

1、參加本協會的活動、會議的權利且參加活動有優先權；

2、有選舉權、被選舉權及表決權；

3、提出困難和問題，請協會給予幫助與解決的權利；

4、對協會的工作提出建議、批評并進行監督的權利；

5、有退會自由的權利。

第四條 會員應履行以下義務:

1、遵守本協會章程，執行本協會決議；

2、任何一名協會成員必須有強烈的責任感和義務感，自覺維護本協會的名譽和利益，認真學習相關知識，努力工作，不求回報，服務同學；

3、必須服從協會的安排，認真完成協會部署的任務，對協會負責；

4、愛護公共財產，不得在未經許可的情況下，擅自以協會的名義對儀器、設備進行操作；

5、積極參加本協會組織的各項活動，每次會議不得無故缺席；

6、會員有效期為一年，第二年希望保留會員資格須繼續申請；

7、協會領導階層不得濫用職權，以權謀私，要視自己為一名普通的會員，對會員、協會負責，誠心為協會爭光，為協會奮斗。

第三章 組織

第五條 本協會設有六大部門，策劃部、外聯部、信息部、秘書部、宣傳部、實踐部、。這六個部門在會長、副會長、會長助理的領導下，對會員實行制度化、規范化管理。

第六條 本協會堅持民主集中制的原則，在組織活動中做到會員服從組織，少數服從多數，下級服從上級；各成員明確分工，團結互助，高效運作。

第七條 本協會會長、副會長、會長助理、部長以及干事均要經過有關規定考核，擇優提拔。部長對屬下干事負責，會長對本協會負責，副會長及會長助理協助會長做好各項工作。

第八條 為利于工作的開展，本協會請有若干名教師當任顧問。

第九條 本協會各部門的主要職責：

外聯部：負責尋求戰略合作伙伴，籌措贊助費用，同時與學校、學院的各個部門溝通聯系，爭取更有力的支持，營造和諧氛圍。

策劃部：負責活動的策劃,組織和執行工作，以保證各項活動的順利完成。貫徹落實協會人才培養方案，負責培養協會內部成員理財投資意識，全面提升會員綜合素質，采用講座、報告、模擬比賽等多種形式，讓理財投資觀念深入人心。

秘書部：負責協會的財務收支管理，財務報表的填寫；負責檔案資料的管理工作；負責協會各項會議、活動的記錄；制定、修改《廣西物資學校國際商務協會協會財務管理制度》（草案），提交全體大會表決。

宣傳部：負責協會的宗旨和活動的宣傳，主動提出可行的宣傳的渠道；設計活動的傳單,海報，塑造對外的良好形象。

信息部：負責協會中涉及信息的具體事務，搜集資料，與企業溝通，協同外聯部做好外聯工作；建立完善的績效評估體系，對協會成員進行量化考核。制定、修改《廣西物資學校國際商務協會會員績效評估與量化考核制度》（草案），提交全體大會表決。

實踐部：落實協會成員到外面的實踐活動，組織學生到校外參加活動，確保實踐活動的順利進行，同時負責與社會知名人士、成功人士溝通，邀請其到校講座或報告。

第十條 內部成員的組織紀律：

1、出席有關會議及活動時，不得無故遲到、缺席。如有要事，須事先向會議組織者請假；

2、必須在規定時間內完成任務，如無法完成須及時向上級報告，以采取最有效的方法完成任務；

3、內部成員組織每年選舉一次，由會員全體大會大會投票決定；

4、協會全體成員大會每月召開一次，學習團委、社管委最新精神指示，總結協會發展情況，提出下一階段戰略目標。協會高層干部每兩個星期召開一次例會，交流工作情況，部署工作任務，每次會議須有記錄；各部門內部會議每兩個星期召開一次，及時傳達協會精神，貫徹落實協會的各項決議。

5、不認真完成工作或不稱職，經批評教育仍不改正者，可由會長及內部成員組織決定罷免。對認真工作，為協會作出特別貢獻者，可由會長及內部成員組織決定給予提升。

第十一條 換屆與選舉

每年舉行一次全體大會，進行換屆，本著“公平、公正、公開”的原則，發揚民主集中制，選舉德才兼備的優秀會員擔任各級干部。

在換屆選舉前，協會將對各部門推薦的優秀會員進行專業培訓，嚴格把關，通過考核的會員方可具備參選資格。

第十二條 人才培養

1、協會將聯合成功人士、專家、學者不定期舉辦各類講座，旨在豐富會員課余生活，擴展會員視野，提升會員綜合素質。

2、協會將尋求戰略合作伙伴，與社會知名企業構建一個廣闊的實踐平臺，提升會員社會實踐能力，將理論與實踐完美融合。

3、協會不定期舉辦高層培訓班、部長培訓班、優秀會員培訓班等一系列有針對性的培訓，提高會員管理水平與綜合技能。

第四章 經費

第十三條 本協會經費來源：

1、會員每年加納的會費10元；

2、校內有關部門的資助，或校外有關公司、企業的贊助。

第十四條 經費的管理：

1、辦公室根據團委、社管委的相關文件要求負責本協會的財務管理工作。

2、每次活動后，辦公室須即使整理財務收支情況，報知會長，并在公布后存檔；

3、外聯部籌集資金期間產生的費用，協會給予適當的補貼。

4、本協會所有經費，只能用于辦公及日常事務中，并且要先得到會長的批準。經費開

支全由發票或收據為依據，作為報賬的證明材料。

5、詳細內容遵照《廣西物資學校國際商務協會財務管理制度》施行。

第五章 附則

第十五條 本協會解析權歸本協會內部成員組織。本章程的修改須經內部成員組織審議，并在全體會員大會上通過。

第十六條 獎懲、績效評估與量化考核

遵照《廣西物資學校國際商務協會會員績效評估與量化考核制度》施行