第一篇：林業基層工會“爭先創優”方案2011

魚亮子林場工會

深入開展“創先爭優”活動方案

為進一步提高林場工會工作整體水平，不斷適應“三轉一提升”中心任務的需要，根據公司工會文件精神，結合林場工會實際情況，為使林場工會更有針對性、實效性，開展工會工作使林場工會工作更具活力和凝聚力，為開展好林場工會“創先爭優”活動，制定本方案。

一、開展“創先爭優”活動的指導思想

以黨的十七屆五中全會精神和公司十六次黨代會精神為指針，以科學發展觀為統領，緊緊圍繞“三轉一提升”中心任務，強化工會自身建設、創新工作機制，提升服務水平，創造性地開展具有特色的“創先爭優”活動，團結和帶領林場廣大職工奮力拼搏、創新進取，為建設社會主義新林區做出新的貢獻。

二、“創先爭優”活動標準

1、林場黨政領導高度重視林場工會工作，建立完善并堅持工會工作列會制度。

2、林場工會機構設置、人員安排、職級待遇、經費撥交、資金和辦公設施齊全，認真執行各項規定，滿足工會工作需要。

3、林場各項經營管理制度健全完善，公開透明，保質保量地完成公司下達的年度計劃指標。

4、積極組織帶領廣大職工開展“當好主力軍、建功十二五 建設新林區，和諧奔小康”領導競賽；創建“工人先鋒號”，爭當“首席職工”活動，大力培養知識型、技術型、創新型職工；積極營造學勞模、愛勞模、頌勞模、做勞模濃厚氛圍；圍繞“擴總量、強基礎、調結構、增效益”這條主線開展提合理化建議和技術革新活動，發揮工會領導保護監督檢查員作用。

5、繼續深化“兩爭一樹”工程。充分發揮工會“大學校”作用。進一步加強職工職業道德、家庭美德、社會公德教育，大力開展職工崗位技術業務培訓，健全職工教育培訓的體制機制，建好職工書屋，積極組織林場職工開展讀書活動，豐富活躍職工業余文化生活，滿足職工群眾不斷增長的精神文化需要。

6、深入開展創建“星級”職代會活動。認真落實職代會審議權、通過權、決定權、評議監督權、民主選舉權。堅決實行場務公開制度，加強監督、檢查、和責任追究。依法在平等協商基礎上簽訂集體合同和女職工專項集體合同，建立健全監督檢查和履約考核制度。堅持職代會民主評議領導班子和領導干部制度，促進黨風廉政建設。

7、積極推動創建“勞動關系和諧林場”活動。貫徹執行《勞動法》、《勞動合同法》和《勞動合同法實施條列》等法律法規，建立健全勞動用工管理制度，積極構建和諧穩定的勞動關系，實現林場和職工“共決、共事、共贏”。發揮林場勞動爭議調解委員會作用，及時處置勞動關系矛盾苗頭，努力把矛盾解決在萌芽狀態。

8、完善困難職工群體救助機制和最低生活保障機制。不斷完善扶貧幫困長效機制，幫扶效果明顯。深入開展全民創業工作，深化“工會干部連千戶”活動，帶動困難職工創業、就業。

三、爭先創優領導機構 組 長：張榮春

副組長：劉含文 景興艷 成 員：孫光福 田衛東 于乃軍 王世林

魚亮子林場工會委員會

2011年6月2日

第二篇：爭先創優倡議書(工會)

克州二中開展創先爭優，努力爭當“五個模范”倡議書 在克州二中積極開展創爭先優活動中，黨總支向廣大教職員工發出倡議開展創先爭優，努力爭當“五個模范”的倡議。

克州二中全體教職工：

為進一步把我校教師隊伍建設成為貫徹落實科學發展觀的骨干力量，推動學校和師生又好又快發展。為此，學校工會向全體教職工同志倡議——按照克州二中黨總支部署，緊密結合學校工作實際，開展全體教職工創先爭優活動，并以此激發全體教職工開拓創新、敬業奉獻精神，在學校各項工作中營造崗位爭先進、業務爭一流、個人爭優秀的良好局面，積極推動學校和師生雙主體發展目標健康、協調、科學發展，努力爭當“五個模范”。

全體教職工要努力爭當：學習鉆研的模范，認真學習實踐科學發展觀，刻苦鉆研業務知識，努力提高自身黨性修養和知識水平；為人師表的模范，修身塑行，以大德樹大師形象；自主創新的模范，樹立嚴謹、求實、鉆研的科學精神，不斷追求創新成果；愛崗敬業的模范，在本職崗位上埋頭苦干、開拓創新、無私奉獻；團結協作的模范，樹立大局意識和團隊精神，以團隊協作爭創教學、科研上的高層次成果。

具體要求是：干部要做到精心管理——勤政高效、務實廉潔，成為教師和干部的榜樣者；教師要做到專心教學——學生為本，質量第一，成為課堂教學領域的佼佼者；班主任要做到愛心育人——循循善誘，教人求真，成為班主任工作的優秀者；職工要做到熱心服務——盡心盡力，主動周到，成為服務教育教學工作的先進者。

教師是教育的第一資源，是學校發展的決定性因素，教師則是群體的核心，更要在工作中以身示范。讓我們攜手創先爭優，爭當優秀，在努力中競爭，在競爭中進步，為推動學校科學發展、促進校園和諧、服務師生群眾，在為我校創建示范校中做出更大的貢獻。

克州二中工會2010年9月24日

第三篇：爭先創優方案

來編辦發[2010]10號

關于印發《來鳳縣機構編制委員會辦公室 深入開展創先爭優活動實施方案》的

通

知

本辦各股、縣事業單位登記管理局：

現將《來鳳縣機構編制委員會辦公室深入開展創先爭優活動實施方案》印發給你們，請結合實際，認真貫徹落實。

二〇一〇年七月二十六日 來鳳縣機構編制委員會辦公室 深入開展創先爭優活動實施方案

為了進一步鞏固和拓展學習實踐科學發展觀活動成果，激發機關黨組織和黨員的生機與活力，不斷提高黨組織建設科學化水平，根據《中共來鳳縣委辦公室印發<在全縣基層黨組織和黨員中深入開展創先爭優活動的實施方案>的通知》（來辦發[2010]18號）精神，結合我辦實際，特制定如下實施方案。

一、指導思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，認真學習貫徹黨的十七屆三中、四中全會精神，緊緊圍繞“推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織”的總體目標，全面開展 “服務中心、建強隊伍、提高效能”的主題活動，著力解決廣大黨員、干部思想、作風方面存在的突出問題，切實在加強作風建設上取得新突破，在辦事效率上取得新提高，在服務群眾上取得新進展，在創造業績上取得新成就。

二、目標要求

堅持以科學發展觀為統領，以“五個基本”“七個體系”建設為主線，以機關黨支部和全體黨員為主體，深入開展“講黨性、重品行、作表率”、“兩型一表率”（創學習型機關、當學習型干部、做全縣人民表率）活動和“干部隊伍作風整頓成果鞏固年”、“城鄉互聯、結對共建”活動，在全辦干部職工中推動新一輪思 想大解放，進一步推進黨員干部隊伍建設，全面提升干部職工綜合素質、班子整體合力、機關和諧氛圍和干部黨性修養。

三、活動內容

機關黨支部以“服務中心、建強隊伍、提高效能”為主題，圍繞建設人民滿意機關，認真開展創先爭優活動：大力倡導服務之風，努力建設服務型機關，爭做服務型干部；大力倡導創新之風，努力建設創新型機關，爭做創新型干部；大力倡導務實之風，努力建設務實型機關，爭做務實型干部；大力倡導學習之風，形成人人學習，終身學習的濃厚氛圍，努力建設學習型機關，爭做學習型干部；大力倡導廉潔之風，努力建設廉潔型機關，爭做廉潔型干部。

四、活動安排

本辦創先爭優主題實踐活動共分四個階段進行：

（一）動員部署階段（2010年7月下旬-7月底）

主要做好三項工作：一是制定方案。按照上級要求，結合本辦實際，制定本辦創先爭優活動實施方案。二是召開動員會。按照縣委的統一部署，召開動員會，發動基黨組織和黨員積極投入到創先爭優活動中來。三是組織學習。組織本辦全體黨員干部認真學習相關文件，領會精神，統一認識。

（二）組織實施階段（2010年8月—2011年8月底）主要做好三項工作：一是嚴格按照來辦發[2010]18號文件精神抓好貫徹落實，不搞形式、不走過場。二是結合本辦實際，組織全體黨員干部對照 “在不在崗、在不在行、在不在狀態”等 三個問題，大膽開展“三查三問”活動，即查紀律，問在不在干事；查能力，問能不能干事；查思想，問想不想干事。三是組織全體黨員干部到駐點村開展走訪慰問困難群眾、困難黨員活動，力所能及地幫助群眾解決實際困難。

（三）晉檔升級階段（2011年9月-2012年6月底前）主要做好兩項工作：一是開展“五比”活動。結合機構編制工作特點，廣泛開展“比學習、比貢獻、比服務、比發展、比創新”活動，引導全部黨員干部充分發揮干事創業的激情，開展崗位創先爭優活動。二是開展“五個提升”活動。以學習政治理論和業務知識為主線，以提升素質為目的，緊密聯系機構編制工作實際，全面即提升干部綜合素質，提升班子整體合力，提升機構編制文化品位，提升機關和諧氛圍，提升干部黨性修養。

（四）總結提高階段（2012年7月-黨的十八大召開前）主要做好二項工作：一是整改落實，不斷提高。針對個別影響機構編制部門形象及其權威的問題，要認真查找原因，認識到問題存在的嚴重性，主動明確整改目標和整改時限，積極調整思想狀態、精神狀態和工作狀態，以思想的解放、激情的煥發、作風的轉變來推動干事創業。二是建章立制，長期堅持。本辦各股及隸屬二級事業單位要以此次主題實踐活動為契機，不斷總結經驗，建章立制，逐步完善打造“五型”機關的長效機制，并長期堅持下去。

五、組織保障

（一）成立組織機構。為加強對創先爭優活動的組織領導，本辦成立了以主任牽頭任組長的創先爭優活動領導小組，下設主題實踐活動辦公室，并指派專人負責此項工作。

（二）加大典型宣傳。大力挖掘、發現和樹立先進典型，泓揚愛崗敬業、爭創一流、艱苦奮斗、勇于創新、埋頭苦干、淡泊名利、甘于奉獻的時代精神。

（三）及時總結提煉。結合工作總結，對開展創先爭優活動情況進行總結交流，對好的做法和經驗進行總結推廣；對表現突出的個人給予表揚和獎勵，真正使活動成為激發廣大干部職工工作活力的重要舉措。

主題詞：黨的建設

創先爭優活動

方案

通知

來鳳縣機構編制委員會辦公室 2010年7月26日印發

[共印8份]

第四篇：爭先創優方案

關于在公司基層黨組織和共產黨員中深入開展創先爭優活動的實施方案

為深入貫徹黨的十七大和十七屆三中、四中全會精神，進一步鞏固和擴大學習實踐科學發展觀活動成果，全面加強黨的基層組織和黨員隊伍建設，為加快集團公司經濟發展、強化跨越式發展態勢提供堅強組織保障，根據省局《關于深入開展創先爭優活動的實施意見》精神，結合公司實際，集團公司黨支部決定在全公司各個黨小組和全體共產黨員中深入開展創先爭優活動，特制定如下實施方案。

一、重要意義

1、開展創先爭優活動是進一步鞏固擴大學習實踐活動的重要保證。經過各級黨組織的共同努力，我公司學習實踐科學發展觀活動取得了良好的成效。扎實開展創先爭優活動，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的模范帶頭作用，有利于把學習實踐活動成果運用到實踐中，切實解決影響和制約科學發展的深層次問題、職工最關心最直接最現實的利益問題和黨性黨風黨紀方面的突出問題。

2、開展創先爭優活動是進一步推進我公司經濟又好又快發展的迫切需要。當前，我公司正處在經濟發展方式轉變的關鍵時期。扎實開展創先爭優活動，有利于充分發揮基層黨組織推動科學發展、強化?兩個更加?、促進隊伍和諧的作用，使基層黨組

2行順暢有序。四是工作業績好。能夠圍繞中心、服務大局，認真履行職責，團結帶領職工群眾在完成工作任務過程中做出顯著成績；五是群眾反映好。基層黨組織在群眾中有較高威信，黨員在群眾有良好形象，黨群干群關系密切。

2、?五個表率?優秀共產黨員標準：一是自覺學習的表率。認真學習實踐科學發展觀，自覺堅定理想信念，認真學習科學文化知識，成為本職工作的行家里手；二是愛崗敬業的表率。具有強烈的事業心和責任感，埋頭苦干、勇于創新、忠誠履職、嚴謹規范，在本職崗位上做出顯著成績；三是服務群眾的表率。積極主動為群眾辦實事、辦好事，自覺維護職工群眾的正當權益；四是遵紀守法的表率。自覺遵守黨的紀律，模范遵守國家法律法規，敢于同違紀違法行為作斗爭；五是弘揚正氣的表率。帶頭實踐社會主義榮辱觀，發揚社會主義新風尚，以實際行動弘揚正氣。

四、方法步驟

創先爭優活動從2010年6月開始，著重圍繞鞏固?講黨性、重品行、作表率?活動成果、迎接建黨90周年開展活動，掀起創先爭優的熱潮。從2011年7月開始，著重圍繞迎接黨的十八大開展活動，引導基層黨組織和廣大黨員以昂揚向上的精神風貌，更加出色的工作業績，向黨獻禮。

（一）調查研究（2010年6月上中旬）

組織專門力量對我公司開展創先爭優活動進行調查研究，做到底子清、情況明。根據省局《關于深入開展創先爭優活動的實施意見》文件精神，制定出切合我公司實際的創先爭優活動實施方案，明確方法步驟、時間安排、主要措施和具體要求。

（二）動員部署（2010年6月下旬至7月上旬）

公司各級黨組織要認真組織全體黨員學xxx省、公司創先爭優活動精神，充分宣傳開展創先爭優活動的重要意義和現實內涵，統一思想、深入動員，把廣大黨員吸引到創先爭優活動中來，使創先爭優活動成為每個基層黨組織和全體黨員的自覺行動。

（三）組織實施（2010年5月下旬至2012年4月）各基層黨組織要按照實施方案，緊密結合工作實際，制定工作目標，明確責任分工，把握工作重點，抓好?三個載體?、用好?三種方式?，扎實推進創先爭優活動。

l、抓好?三個載體?。

深入推進?講黨性、重品行、作表率?活動。以省委組織部《關于深入推進全省組織系統?講黨性、重品行、作表率?活動，帶頭創先爭優的實施意見》為載體，把創先爭優活動與?講黨性、重品行、作表率?活動結合起來，通過深入開展黨性教育，切實把創先爭優要求落實到每個黨員的工作中，體現到行動上。

開展迎接建黨90周年活動。以開展迎接中國共產黨成立90周年活動為載體，采用職工群眾喜聞樂見的方式，大力宣傳90年來在黨的建設方面所取得的巨大成就，舉辦系列紀念活動，不

62、加強督導檢查。領導小組成員要按照工作分工建立相應的創先爭優活動聯系點，加強工作指導，以點帶面、推動工作。要采取召開座談會、經常性督查、隨機抽查等方式，定期或不定期了解活動的開展情況，總結交流經驗，研究解決問題，指導活動開展。對創先爭優活動思想上不重視、工作上不得力的要及時提出批評，并要求限期整改，確保活動的扎實開展。

3、堅持統籌兼顧。公司各個黨小組要把開展活動與推進工作緊密結合起來，與加強單位班子自身建設緊密結合起來，堅持?四個重在?，做到求實求效，使活動成為推動黨建工作改革創新、服務單位科學發展和促進自身能力提升的巨大動力，真正做到相互推動、相互促進。

4、營造良好氛圍。要高度重視本次活動的宣傳工作，充分利用網站、宣傳欄等形式，大力宣傳開展創先爭優活動的目的、意義和目標要求，及時總結推廣開展活動的好做法、好經驗，積極探索深化活動的具體措施和辦法，著力營造創建?五個好?先進基層黨支部和?五個表率?優秀共產黨員的濃厚氛圍。

第五篇：爭先創優方案

建工師醫院爭先創優實施方案

為鞏固和拓展深入學習實踐科學發展觀活動成果，推動“三提升”活動有效開展，按照兵團、建工師衛生局的統一安排部署，結合我院實際，就2013至2014年開展創建先進基層組織、爭當優秀醫院活動制定如下實施方案：

一、活動目標：

認真貫徹落實黨的十八大精神，以“服務職工，奉獻社會”為主題，以“筑堅強堡壘、樹先鋒形象”為主線，扎實推進“衛生惠民工程”，全力打造“兵團品牌醫院”，充分發揮和調動全體職工的積極性，為醫院的發展穩定再做新貢獻。

二、活動目的：

緊緊圍繞“科學發展、服務患者”目標，發揮干部職工的先鋒模范作用，在推動醫院科學發展、促進醫院和諧穩定、為患者提供優質服務及加強基層組織建設上建功立業，為黨的十八屆三中全會獻禮。

（一）推動醫院科學發展：以“三提升”活動為抓手，進一步解決影響和制約醫院科學發展的突出問題，在提高衛生服務能力、加強醫德醫風建設、保障患者身心健康上當先鋒、做表率。

（二）促進醫院和諧穩定：在急難險重任務和重大公共衛生突發事件面前，迎難而上，敢于負責。

（三）密切黨群干群關系：通過黨員先鋒模范作用的發揮，提高黨員在群眾中的威信，用搞好醫療服務的實際行動，進一步密切黨群干群關系。

（四）加強組織建設：加強職工發展、教育、管理、服務工作，推進學習型領導班子建設，激發隊伍活力。

四、方法步驟：

（一）廣泛發動、安排部署（2013年1月中旬-3月底）。召開動員大會，進行安排部署；制定《實施方案》，組織學習黨的十八大精神、黨中央關于醫療改革等內容，統一思想認識，積極投入到爭先創優活動中來。

（二）全面爭創、扎實推進（2010年4月-2013年6月底）。

1、“黨性教育”活動：發揮紅色教育及黨員教育培訓基地作用，開展愛國主義教育，重溫入黨誓詞，學習黨的歷史，計劃5月份對全體黨員進行《學習型黨組織建設》輪訓學習一遍。

2、“服務群眾”活動：領導干部特別是“一把手”對“雙結對”幫扶，規劃幫扶項目，并組織黨員干部職工開展下鄉義診、送醫送藥，解決突出問題。同時與結對包扶中學

街社區建立保持區容區貌的長期管理機制，并做好區容區貌的環境整治，力爭做到“三化”，即綠化、美化、凈化。

3、崗位奉獻活動

利用5.12護士節，開展豐富多彩的業務技術練兵、技能比賽及知識競賽活動，努力提升工作水平。

（三）對標定位，晉檔升級（2013年7月-2013年12月）

1、樹立先進典型

確定黨員隊伍建設工作示范點，擴大先進典型影響力。

2、驗收對標定位

各科室和衛生服務中心認真落實“三提升”活動中科室《對標定位報告》內容，在自查的基礎上及時匯報落實情況。對落實好的科室要進行公開表彰，形成“比、學、趕、幫、超”的濃厚氛圍。

3、實施晉檔升級

對照創先爭優標準，著眼全面提升，使處于先進科室當好標桿、中間狀態的規范提高，相對落后的改變面貌。

（四）系統總結、完善機制

1、展示成果：通過網站新聞媒體等形式利用圖片、文字展示醫院開展爭先創優活動及通過活動促進科學發展的成果。

2、搞好總結：認真總結爭先創優活動經驗，及時向市衛生局上報表彰獎勵情況。

3、考核評議：年終將此項活動列入職工考核任用的重要依據。

4、完善機制：對開展創先爭優活動中行之有效的做法用制定的形式固定下來，形成創先爭優的長效機制。