第一篇：園長職責

園長職責

1、貫徹執行國家的有關法律、法規，方針、政策和上級主管部門的規定。

2、領導教育、衛生保健、安全保衛各項工作。

3、負責調配工作人員，指導、檢查和評估教育工作及其他工作人員的工作。

4、組織管理院舍、設備和經費。

5、負責建立并組織執行各項規章制度。

6、負責園內工作，分管后勤、安全、衛生工作，并督促、檢查。

7、組織安排全院的安全、衛生工作，并督促、檢查。

8、組織安排食品的采購，嚴把質量關，合理安排幼兒營養食品，保證幼兒飲食營養搭配，衛生可口。

保育員崗位職責

1、負責本班設備環境的清潔衛生工作。

2、在教師的指導下管理幼兒生活，并配合本班老師組織教育活動。

3、在醫務人員和本班教師指導下，嚴格執行幼兒安全、衛生保健制度。

4、經常注意幼兒情緒、飲食、睡眠和大小便情況，發現病情及時報告處理，對體弱幼兒要做好特殊護理。

5、妥善保管幼兒衣服和本班設備、用具。

6、做好領取本班所需物品，統計上報每日開膳人數等工作。

消防工作制度

1、認真貫徹上級有關消防工作指示規定，將消防工作納入日常工作的一項重要任務。

2、抓好經常性的防火教育工作。

3、按照誰主管、誰負責的原則，逐級落實消防責任和預防工作的各項規章制度。

4、協助領導，抓好義務消防員的業務學習和訓練工作。

5、按照規定標準配足消防器材，固定專人管理，定期進行維修保養。

6、發生火警火災，除立即報告119，并積極組織補救配合消防部門查明原因，保護火災現場。

7、經常組織防火安全檢查，發現火災隱患，積極落實整改。

工作制度

1、全體教職工熱愛本職工作，關心幼兒身心健康。

2、根據工作需要，應無條件服從院領導的工作崗位調配。

3、積極完成市、區、園組織的各項活動。

4、對家長要熱情，對幼兒態度要親切，工作要細心，認真負責，做到家長滿意。

5、上班時間：上午7：50，值周老師提前20分鐘到園，迎接幼兒入園，并做好晨檢工作，下班時間為下午：5：30，值班者老師須在幼兒接送完畢方可離院。

6、密切注意幼兒安全，上下樓梯、下課活動，必須由老師跟著，幼兒必須在老師視線下活動。

7、不得遲到、早退、上班要按照刷卡。

8、病事假要有假條，經批準后方可休假，否則按曠工處理。

9、上班時間不許隨意進出園門，不許聊天、不許做與工作無關的事，要精力集中，上好每一天班。

10、幼兒午休時不睡覺、不離崗、不嬉笑打鬧、高聲喊叫，不出現有損教師形象的言行。

11、不準以任何借口向幼兒索要財物或接受幼兒家長的饋贈。

12、不準因個別或少數幼兒不軌而責備處罰全班幼兒。

13、認真備好每一天課，不準曠課、隨意調課和對工作數衍塞責。

14、不準以任何借口岐視、侮辱、使用威脅性語言體罰或變相體罰幼兒。

15、教師不得利用業余時間兼職和私自辦班。

16、積極參加園內各項活動，全體人員團結合作，努力做好保教工作。

安全工作制度

本著“幼兒至上，安全第一”的工作指導思想，加大安全管理力度，確保在園幼兒的身心健康。

1、早晨：值班老師做好幼兒接待，認真做好一摸、二看、三問、四查工作，發現問題及時處理。

2、活動：要引導幼兒玩安全的游戲，對不良行為要及時地制止，謹防幼兒玩危險物品，爬樓梯欄桿等不安全的事情發生。

3、組織教學活動：妥善考慮場地的安排、教學運用及過程組織中的安全事項，確保各項活動安全、有序、高質量地進行。

4、培養幼兒園右行走的習慣，走路、上下樓梯做到不推不擠。

5、午餐、午點、熱開水、熱湯、熱飯要妥善放好，不得讓幼兒靠近，也不得讓幼兒端熱湯、熱飯碗、以防燙傷。

6、午睡：要認真組織，杜絕幼兒在床上蹦跳打鬧等危險行為，并做好防暑降溫工作。

7、離園：要注意接送家長，要查問接送者是誰，謹防冒領錯接事情發生，若發生幼兒私自出院或非幼兒家長接走幼兒事故，應由值班者老師和門衛共同承擔后果。

8、發現幼兒生病、受傷，要及時與家長聯系，情況嚴重要及時匯報園長并妥善處理。

9、教室的收錄機、受傷，要及時與家長聯系，情況嚴重要及時匯報園長玩弄電源開關。

10、采購人員嚴格把好食物質量關，不買變質和不合格的食給幼兒園食用，以防中毒。

11、負責食堂的工作人員要注意防火、防盜、防毒、保證安全。

12、要注意房屋場地、玩具、用具的安全，定期進行檢查維修、避免砸傷、摔傷等事故發生。

衛生保健制度

1、幼兒每人一巾、一杯、一碗、一勺，日常用品專人專用。

2、幼兒碗勺用后洗凈用消毒水進行消毒處理。

3、水杯、毛巾每日洗凈，水杯每日消毒一次，夏季毛巾可曝曬。

4、教室每天清掃現金 次，并保持地面清潔干凈，每天拖洗地板。

5、保持字內外衛生干凈，隨臟隨掃，保證院內無垃圾，無紙屑、無果殼。

6、周末全園教職工集體大掃除，共同搞好室內外衛生。

7、幼兒每天下午睡覺，保育員負責整理好幼兒床鋪，地面打掃干凈，保持寢室的清潔。

8、正確樹立幼兒良好的衛生習慣，飯前便后勤洗手，不亂丟瓜皮紙屑。

9、教職工儀表整潔，佩戴工號章，講文明，不隨地吐痰，不來園吃早點。

教師工作職責

一、認真貫徹國家幼教法和未成年人保護法，遵守幼兒園園規，忠于職守，努力做好班級工作，使幼兒在德、智、體、美幾方面得到發展。

二、樹立“一切為了孩子”的宗旨，對孩子做到關心、細心、耐心，尊重孩子的人格，對孩子一視同仁，嚴禁體罰與變相體罰，注意安全，防止事故，使幼兒身心健康，活潑的成長。

三、積極參加園內的業務學習及各項活動。

四、完成園務計劃，創設與保教要求相適應。能促使幼兒主動參與的生活和教育環境。

五、嚴格執行幼兒園安全衛生、保健制度，科學合理安排幼兒一日生活，與保教老師配合管理幼兒生活，做到教中有保，保教并重。

六、對待家長要主動熱情、耐心，做好家訪工作，商討符合幼兒特點和個體差異的教育方法。

七、積極參加教學研究活動，不斷更新教育觀念，勇于改革、探索實踐，虛心聽取意見，不斷改進。

八、認真做好每日晨檢，做到“一摸、二看、三問、四查”，發現問題及時處理。

九、觀察、分析并記錄幼兒發展情況，做好各項活動的記錄。

第二篇：園長職責

新世紀幼兒園園長崗位職責

一、園長負責幼兒園的全面管理，主持全園工作。

二、認真學習黨的教育方針和國家的有關法律、法規、政策，全面貫徹《幼兒園工作條例》和《幼兒園工作規程》。

三、主持制定全園工作計劃和各項規章制度，確立分級管理目標，建立結構合理、協調靈活、反饋及時的科學管理機制。定期召開園務會，深入第一線檢查各項工作實施情況。

四、負責全園教職工的聘任，調整園內工作人員結構，定期對保教工作人員進行考核并做出正確評估。

五、全面了解教育、教研、衛生保健及膳食管理情況，并根據實際情況及時調整，盡量減少工作中的失誤。充分發揮黨團組織、工會及教代會的作用，發揚民主，尊重人格，加強“愛心、和諧、團結、向上”的園風建設。

六、全面掌握教職員工的思想動態，開展經常性的政治和業務學習，提高修養。關心教職工的生活，改善生存環境，維護合法權益，增強向心力，提高凝聚力。

七、定期召開家長會，展示教育成果，宣傳家教方法，聽取家長意見，提高辦園質量。

八、及時了解國內外幼兒教育動態，研究幼兒教育新成果，關注幼兒教育發展的新動向。

新世紀幼兒園業務園長崗位職責

1.協助、配合園長做好幼兒園的各項工作，認真履行崗位職責。2.負責全園的教育教學管理和教研教改工作。指導教師開展教學教學活動，保證幼兒園教育教學活動正常進行。3.認真傳達貫徹園長及園務會各項決議，根據園長及市、區教育行政部門的要求，制定保教工作計劃，帶領并指??

1.協助、配合園長做好幼兒園的各項工作，認真履行崗位職責。

2.負責全園的教育教學管理和教研教改工作。指導教師開展教學教學活動，保證幼兒園教育教學活動正常進行。

3.認真傳達貫徹園長及園務會各項決議，根據園長及市、區教育行政部門的要求，制定保教工作計劃，帶領并指導教師制定好各種計劃和工作總結。

4.認真貫徹《幼兒園工作規程》，有計劃地開展專題教研或科研活動，組織教改試驗和觀察教育活動，組織好各個節日慶祝活動，深入教育第一線檢查，指導班上生活管理、衛生保健、教育活動計劃落實情況。

5.協助園長做好保教人員思想工作和培養青年教師，鼓勵并支持教師在教育實踐中大膽創新。定期組織教師業務學習和教科研活動，為教師培訓創造條件。有計劃地做好教材教具的征訂和添置工作。

6.做好畢業生來園見習實習工作和外來教師參觀觀摩活動的組織工作，做好新生入園、編班工作。

7.深入班級，注重調查研究。每學期隨堂聽課不少于20節。

8.檢查、督促教師嚴格執行幼兒園各項規章制度，檢查教師崗位職責的落實，發現問題，及時處理。負責對教師的考核工作，提出獎罰意見。

9.做好全園性幼兒活動（如慶祝會、運動會、參觀、游覽等）和各類會議的籌備和接待工作。

10.根據本園的實際需要，指導教師做好家長工作，定期召開家長會、家長開放日、家長助教等活動。做好家長調查、社會宣傳和社區聯系等工作。

11.深入班級，做好日常教學管理工作，有計劃指導培養教師，每學期隨堂聽課不少于30節。

新世紀幼兒園后勤園長崗位職責

一、在園長領導下負責幼兒園保育保健、膳食營養、后勤保障工作，落實園務計劃及管理目標。

二、認真貫徹宣傳“預防為主、增強為主”的方針，?-常與保教人員了解分析幼兒健康情況，對保健工作提出管理措施，認真督促和檢查衛生制度。

三、組織開展全園的保育工作，組織教師和后勤人員進行業務學習，開展園內保育活動觀摩和專題研究，總結推廣，交流?-驗，互幫互促，幫助保教人員提高業務水平。

四、貫徹保教結合方針，指導教師及后勤工作人員緊密配合教育工作，并經-常檢查督促，落實崗位責任制。

五、負責組織保健人員、后勤人員的學習培訓，進行思想教育。檢查各種制度落實情況，定期對后勤人員考核，整理保育后勤工作的文書檔案。

六、負責全園園舍設備、綠化、環境衛生及園內物品的管理。及時督促維修指導，增加人員時及時增添教學設備、用品，經-常進行安全檢查。

七、與醫務人員共同決定病兒和體弱兒童的護理與飲食。

八、督促檢查各班工作人員對兒童護理工作及執行一日生活常規的情況。每周定期檢查各班執行衛生制度的情況，并與醫務人員定期檢查廚房，執行衛生保健制度情況。

九、做好安全防衛、防火、防毒工作，發現不安全因素及時采取措施。

十、做好教職工的考勤登記。

十一、制定后勤工作計劃，并進行工作總結。

第三篇：園長職責

園長職責

園長園長，一園之長。在民辦幼兒園風起云涌，各企業、機關幼兒園逐漸被推向市場之際，園長的角色定位要逐漸從業務型園長過渡到經營型園長上來。我們認為，在未來的日子里，園長更象一個社會活動家、一個總經理、一個CEO。有基于此，園長的職責也發生了很多變化。我們認為，園長的職責如下：

一、把握政策：認真學習并領會《中華人民共和國教育法》、《幼兒園管理條例》、《幼兒園工作規程》以及最新頒布的《幼兒園教育指導綱要（試行）》精神，依法辦園，以保證幼兒園的可持續發展。

二、公關協調：園長每年要騰出一定時間做好物價部門、教育主管部門等相關部門的公關協調工作，以獲得他們在工作上更多的支持。

三、招生策略：作為園長，時刻要牢記，“酒好不怕巷子深”的年代已逐漸遠去，更何況我們還不是“五糧液”，更何況“五糧液”仍在不遺余力地做宣傳。由于幼兒入園一般來說還是就近入園，因此，如何把外面的孩子吸引過來，是園長必須考慮的。通常的策略是：報紙新聞報道、電視專題片或廣告、宣傳單、參與社區文藝活動、六一對外演出、幼兒學習成果匯報、家長講座等。在這里需提醒園長的是，每年，園長要做出一個關于招生工作的時間安排表，上面規定，什么時間開始著手秋季招生，什么時間開始著手春季招生，什么時間安排對外演出，什么時間安排幼兒園對外開放，什么時間印刷宣傳材料等等，并標明這些事情誰具體負責。這樣，可避免幼兒園遇到特殊事件而耽

誤招生事宜。再次提醒，制定幼兒園每年招生工作時間安排表很重要。

四、團隊建設：一個園長，應該是幼兒園老師們的精神領袖。一個園長，必須靠個人的魅力征服老師。唯有如此，才能談得上建立一支團隊。園長，要從理想教育、業務支持、生活關心、福利待遇逐年提高等方面援助我們的老師成長。在園長和老師之間，必須構建一支中層干部，即業務副園長（或保教主任）、后勤副園長（或稱后勤主任）、炊事班班長、保健室主任、會計等，以保證園長的意圖能得到順暢的實施。

五、行政后勤：所謂管理現代化，從某種意義上來說，就是程序化、簡單化。為此，園長必須制定各崗位的職責，一日工作程序，各項規章制度，讓幼兒園這臺大機器高速有效地運轉。

六、教育教學：通常來說，當家長或同行咨詢你這個幼兒園的特色時，都是針對教育教學來問的。作為幼兒園園長，一方面，心中永遠裝著最新頒布的《幼兒園教育指導綱要（試行）》，一方面，要根據自己幼兒園的現狀（教師水平、歷史淵源）來提煉自己幼兒園的特色。所謂特色，總是以喪失某些東西為代價，關鍵是園長在得失之間的平衡與選擇。故在得失選擇完畢，園長就不要再患得患失。特色是在長期的積累與鍛造基礎上錘煉出來的。還有一點需要提醒園長的是，以科研促進幼兒園整體教育教學水平提高是最明智的選擇。故幼兒園要有科研氣氛，園長要督促業務副園長多在這方面下功夫，并且鼓勵老師以最開放的心態吸納國內外最新研究成果，引領老師享用。

七、衛生保健：幼兒園的工作是保教結合的工作，因此，保育工

作依然要擺在很重要的位置。孩子的伙食安排（營養配餐）、體格鍛煉、疾病預防、安全保障等，都應井然有序地安排在日常工作中。

八、家長工作：每位園長，都要從內心走進家長。我們提倡走進童心世界，倘若我們不走進家長世界，幼兒教育談不上真正的成功。園長要告誡教師，我們跟家長的關系，是合作的關系，是共同探討幼兒教育的關系，而非我們單純指導家長教育幼兒。園長同樣要告誡教師，家長、教師要與幼兒共同成長。拔苗助長，非但對孩子不利，也傷害了家園之間的感情。擺正我們的位置，有利于我們走進家長。家長是幼兒教育的重要資源，是幼兒園的重要資源，每位園長要合理開發，不要過度開發。

九、社區工作：作為園長，要盡可能搞好與社區的關系。有社區的支持，街道大嫂、大媽彼此之間的口碑相傳也是幼兒園的福氣。

十、園所規劃：幼兒園園舍，盡可能要有長遠規劃。在這方面，多聽聽業內專家的建議，是園長要注意的。另外一點很重要，建構幼兒園的企業文化，建構幼兒園的企業視覺識別系統，如園徽、吉祥物等，將對提升幼兒園的品牌起到重要的作用。

十一、安全保障：孩子的安全問題是幼兒園園長頭上的懸頂之劍。作為園長，一方面，要努力排除孩子在園及外出時間當中的不安全因素，另一方面，還要具備這樣的心理素質，即當問題真的出現了，園長一定不能慌，要相信問題終將會得到解決，而且是依法解決。作為園長，還要具備這樣的思想，即要想孩子安全，必須有意識地訓練孩子多參加體育活動，讓他們的感覺統合協調。現今的孩子由于得到父

母太多的寵愛，因此，他們的許多感知覺被剝奪了，這是為什么現今的孩子一磕一碰就摔跤、現今的孩子不會過馬路、怕過馬路的根本原因。

第四篇：園長職責

園長職責

幼兒園實行園長負責制，園長全面主持幼兒園工作，其主要職責如下：

1．貫徹執行黨和國家有關幼兒教育的方針、政策以及教育法規、規章，堅持正確的辦園方向。

2．負責教職工的政治思想工作、職業道德教育，組織文化、業務學習；維護教職工的正當權益，關心并逐步改善教職工的生活和工作條件；發揮教職工（或教職工代表）代表大會在幼兒園民主管理中的作用，調動和發揮教職工的主動性、積極和創造性。

3．主持幼兒園的保教工作。領導和組織安全保衛、衛生保健工作，貫徹有關的法規和規章，確保幼兒在園安全、衛生和健康；領導和組織教育工作，貫徹執行國家幼兒園課程標準，促進幼兒身心和諧發展。

4．領導和組織行政工作，包括工作人員的考核、任免和獎懲及園舍、設備和經費管理等。

5．密切與家長和社區的聯系，向家長和社區宣傳正確的教育思想和科學育兒知識，爭取家長和社區支持幼兒園工作。

園長崗位要求：

（一）基本思想品德要求：

1．堅持黨的基本路線，擁護黨的十一屆三中全會以來的方針政策。努力學習建設有中國特色社會主義理論。

2．熱愛幼兒教育事業，熱愛幼兒，尊重、依靠、團結教職工。3．實事求是，公正廉潔，嚴于律己，以身作則，作風民主。4．敬業守職，努力學習，積極進取，勇于改革創新。

（二）崗位專業要求：

1．正確領會和掌握國家的教育方針、政策和法規的基本精神，熟悉幼兒教育法規和規章，堅持依法辦園。

2．有一定的幼兒衛生、心理和教育的基本理論，了解和掌握幼兒身心發展和教育的基本規律，有正確的教育觀念。正確掌握國家幼兒園課程的主要內容和基本精神，并能組織實施。

3．有幼兒園科學管理的基本知識。

（三）崗位能力要求：

l．能根據黨和國家的有關方針、政策和法規、規章結合本園實際，制訂本園發展規劃和工作計劃并組織實施。2．有管理和指導工作的能力，能組織管理幼兒園衛生保健工作；指導幼兒教師制訂適合幼兒發展水平的教育計劃；正確評析保育教育工作；組織開展有效的教研工作；幫助保教人員提高業務水平，改進保教工作。

3．有一定的組織協調能力。能調動教職工的積極性，善于依靠和動員家長、社區等各方面的力量參與和支持幼兒園建設。

4．有一定的撰寫文稿和口語表達能力。能擬定工作計劃，撰寫工作經驗和研究報告，并指導教師撰寫文稿。

教學副園長職責

一、助園長認真貫徹執行園務工作計劃，明確培養目標，面向全體幼兒，全面提高幼兒素質。重點抓好幼兒教育、教學工作。加強教育科學研究，不斷提高保教質量。

二、負責幼兒園保教工作。熟悉幼兒各年齡階段生理和心理特點，熟悉幼兒園各年齡段教學內容及要求，定期檢查教師月計劃、周計劃、備課本、教育筆記及個案紀錄，定期測查幼兒教學效果，并做好紀錄。

三、負責組織教師業務學習，提高教師的業務能力。指導教師進行幼教改革與科研工作。

四、協助園長搞好職工隊伍建設，做好職工政治思想工作，關心群眾生活，傾聽群眾意見，支持群眾開展各種有益的文體活動。

五、協助園長指導和審查各班學期工作計劃，堅持入班聽課。

六、負責整理教師業務檔案和教育資料，指導保教人員及時添置玩具、資料、教具。

七、組織保教人員外出參觀學習，組織幼兒園內的各項活動。

后勤副園長職責

一、在園長領導下負責幼兒園保育保健、膳食營養、后勤保障工作，落實園務計劃及管理目標。

二、認真貫徹宣傳“預防為主、增強為主”的方針，?常與保教人員了解分析幼兒健康情況，對保健工作提出管理措施，認真督促和檢查衛生制度。

三、協助保教主任組織開展全園的保育工作，組織保育員和后勤人員進行業務學習，開展園內保育活動觀摩和專題研究，總結推廣，交流?驗，互幫互促，幫助保教人員提高業務水平。

四、貫徹保教結合方針，指導保育員及后勤工作人員緊密配合教育工作，并經常檢查督促，落實崗位責任制。

五、負責組織保健人員、后勤人員的學習培訓，進行思想教育。檢查各種制度落實情況，定期對后勤人員考核，整理保育后勤工作的文書檔案。

六、負責全園園舍設備、綠化、環境衛生及園內物品的管理。及時督促維修指導，增加人員時及時增添教學設備、用品，經常進行安全檢查。

七、與醫務人員共同決定病兒和體弱兒童的護理與飲食。

八、督促檢查各班工作人員對兒童護理工作及執行一日生活常規的情況。每周定期檢查各班執行衛生制度的情況，并與醫務人員定期檢查廚房，執行衛生保健制度情況。

九、做好安全防衛、防火、防毒工作，發現不安全因素及時采取措施。

十、做好教職工的考勤登記。

十一、制定后勤工作計劃，并進行工作總結。

幼兒教師職責

教師應該對本班幼兒的健康成長負全面責任。

一、認真貫徹教育方針，努力做好班級的保教工作，使幼兒在體、智、德、美諸方面得到全面發展。

二、定期制定班級教養計劃，有計劃有秩序地開展班級的保教活動，做好每次活動的記載和效果記錄，并定期進行工作總結，積累經驗，找出差距，研究改進的措施，不斷提高保教質量。

三、樹立正確的教育觀點，熱愛幼兒、尊重幼兒，根據幼兒年齡特點，堅持正面教育，耐心細致地做好幼兒的思想教育工作，教師要在各方面成為幼兒的表率，禁止任何形式的體罰和變相體罰。

四、認真備課，積極參加教研活動，寫好上課和游戲的課時計劃，自制玩具，不斷改進教法，努力提高上課和游戲活動的質量。

五、進班前必須做好一切準備活動，帶班時做到“人到、心到、手到”，嚴格執行幼兒一日作息制度，按著教育要求，負責帶領幼兒進行晨間活動，早操、上課、游戲、午餐、午睡、戶外活動等各項活動，不隨便離開崗位，確保幼兒的健康與安全。

六、全面關心幼兒的生活，注意幼兒的食欲及睡眠時的姿勢，注意幼兒的頭發、指甲、衣服、鞋襪的整潔，注意天氣變化及時給幼兒換衣服，做好幼兒衛生保健工作。

七、做好交接班工作，在任何情況下，接班教師不到，不能離開幼兒，接班手續健全、準確，如人數、個別幼兒的特殊情況、健康情況及吃藥、叫尿等。

八、帶班時發生的問題，盡可能自己處理好，發生特殊事故時，就及時向保健醫生和領導匯報并妥善處理。

九、要主動和本班教師及其他保教人員團結協作，共同搞好幼兒的保教工作。

十、做好家長工作，平時要加強與家長的聯系，做好個別幼兒的家訪和新生入園前的普遍家訪工作，爭取家長的密切配合，共同教育好幼兒。

十一、根據保教的需要，定期布置教室，并管理好班級內的一切教具、玩具、圖書、自然角的物品等。

十二、做好衛生清潔工作，配合保健醫生執行衛生保健制度和幼兒個人衛生、活動室、廁所等環境衛生的清潔。

保育員工作職責

一、清潔與護理

1．負責本班活動室、寢室、盥洗室、包干區的清潔衛生工作

2．接受保健人員的指導，嚴格執行兒保衛生消毒制度，熟練掌握消毒衛生技能與方法。3．在保健人員的指導下，嚴格執行各項安全制度，平時細心觀察，消除各種事故隱患。4．隨時開窗換氣，保持室內空氣清新，光線充足。

5．負責進餐時的清潔與收拾：餐前用消毒水擦干凈桌子，準備餐具、漱口水，根據幼兒飯量隨時添加飯菜，進餐時不催促幼兒，盡可能滿足每個孩子的需求，餐后打掃等，保證所有幼兒的進餐量和未散步幼兒的安全，不讓幼兒抬送餐具。

6．創設安靜、整潔的睡眠環境，根據季節注意保暖與通風。收拾床鋪，仔細檢查被、褥下是否有影響幼兒安全的物品。

7．根據季節保證幼兒有足夠的溫度適宜的飲用水，并提醒幼兒飲水。

8．為幼兒開展體育活動做好場地布置和運動器械的準備工作，鍛煉前檢查幼兒的服裝、鞋子，備好干毛巾，供幼兒擦汗，對體弱幼兒進行個別照顧。

9．幫助幼兒整理衣著，根據天氣及活動量及時為幼兒增減衣物。做好防暑降溫、防寒保暖工作。

10．檢查幼兒大小便后整理服裝的情況，幼兒便溺后及時處理，清洗衣物。指導、督促幼兒餐前、便后洗手等，幫助幼兒養成良好的生活衛生習慣。11．在保健人員的指導下對體弱兒、肥胖兒進行科學護理。

二、配合教學

1．在教學、區域活動、戶外活動及生活活動中，把理解、尊重、接納每個孩子放在第一位，并在此基礎上引導孩子發展。

2．和教師共同教育、研究本班幼兒，合理安排幼兒的一日生活，減少過度環節的等待現象，把教育滲透在一日生活之中。如：

(1)指導幼兒穿、脫衣服，學習按圖示、兒歌的要求疊衣服，放在固定地方。(2)指導值日生的工作：分發餐具、擦桌、照顧自然角、收拾體育器械等。(3)指導幼兒入廁時按墻飾與腳印的提示，不擁擠，大小便入池。(4)指導幼兒愛護桌、椅、門、窗、墻飾，節約用水。(5)盡可能地多時間與幼兒一起活動、游戲。、3．根據教學、游戲的需要與教師一道添置玩具、布置墻飾、設計制作活動區材料。經常檢查班級的材料配備，及時增添、維護。

4．配合教師在教學活動中指導幼兒，保護幼兒的安全。協助教師做好個別幼兒的工作。

三、物品保管

1．負責保管本班的設備、玩教具，并登記造冊，經常清點。一旦遺失或損壞，應立即通知有關人員做相應處理。

2．負責保管幼兒的衣物、用品，防止遺失、混淆。3．每天離園前檢查水、電、門、窗，保證安全。

四、日常工作 1．開學前后，全面清洗(掃)室內墻(窗)面、用具、教玩具，曬被褥，驗收財產。2．每月清洗床單、枕巾一次。

3．每周撣灰、擦窗、洗玩具、用具各一次。

4．每日晨間紫外線燈消毒30分鐘，餐后及離園前后拖地一次，水杯上下午各消毒一次，毛巾每天消毒一次，門、窗、桌、椅、地等隨臟隨抹(掃)。5．每天配合教師開展教學活動、游戲活動、體育活動。6．每周參加一次政治學習，每兩周參加一次業務學習。7．每天認真按《幼兒服藥登記表》給幼兒服藥，簽字。9．每天利用接送幼兒的時間與家長做簡短的交流。10．協助醫務室人員做好幼兒的預防接種工作。

保健醫職責

一、負責幼兒園每天的晨檢、午檢、晚檢等三檢制度的落實，做到一看、二摸、三問、四檢查，并監督指導教師做好午檢和晚檢工作。

二、指導廚房人員搞好飲食衛生和飲食用具消毒工作。

三、負責保管醫務室或保健室的一切物品、用具、藥物，做好衛生知識宣傳工作，搞好幼兒園的環境衛生、飲食衛生和滅蚊蠅工作，協助后保健醫生（醫務人員）工作職責—幼兒園保健醫生職責，勤組長對幼兒園各項衛生保健工作的檢查、評比、落實，并將情況整理匯總后按時送報園長審閱參考。

四、負責常備藥物的采購配置。

五、了解幼兒心理健康情況，對有不良習慣及心理障礙的幼兒，與班上的教師配合商討矯正辦法，及時協助家長進行干預和矯正，并定期進行效果監測。

六、認真學習《規程》，努力鉆研衛生保健業務，提高工作能力和業務水平，以便好地了解掌握幼兒教育工作特點，更好地為保健工作服務。

七、定期對保教人員進行有關“幼兒常見病”的知識培訓講授，定期在“家長園地”專欄中介紹有關育兒知識及保健衛生知識。

八、了解新入園幼兒的“三防”接種及體檢情況，定期做好驅蟲、矯正和治療眼病，防治齲齒等工作。

九、對患病幼兒及時做好妥善處理，指導體弱幼兒的護理工作，發現傳染病，指導保育員做好消毒工作并及時報告防疫部門，爭取有效措施防止疫情蔓延。

十、每月公布一次幼兒發病率，找出發病率升降原因并及時總結經驗教訓，提出改進措施和應對方案。

十一、指導各班做好防暑降溫和防寒保暖工作，定時檢查各班體育鍛煉及戶外活動情況，了解幼兒的進步和睡眠情況，發現問題及時提出改進意見和建議。

十二、指導教師和保育員遵照醫囑及家長囑托每天定時定量給孩子喂藥，并將喂藥要求及相關細節記錄存檔備查，為有需要的家長代煎中藥，并照顧病兒按時服藥。

保安人員職責

一、負責幼兒園大門的管理按幼兒園一日活動作息時間準時開、關園門。

二、家長來接送幼兒時，保安人員必須在大門口站崗。

三、保安人員不得隨便離開崗位，不得擅自動用幼兒園的任何物品和設備。

四、對出入校門的外來人員必須問清來訪原因，通知其被訪人，并做好登記工作。

五、做好收發郵件、包裹、信件、報刊工作，并做好登記。

六、守好園舍大門，防止幼兒走失，嚴禁閑雜人員入內。

七、節假日防止外來人員進入園內，確保園內花木、財產不被損壞。

八、幼兒園如發生治安、刑事案件或災害事故時，保安人員應采取必要的控制措施并保護現場、維持次序，同時及時向公安機關

門衛職責

一、熱愛本職，堅守崗位。嚴格門衛管理，做好安全防范工作，嚴防幼兒獨自走出大門和陌生人隨意進入。

二、嚴格遵守作息時間，按時開、關園門。

三、語言文明禮貌，做好來客登記和外來電話的傳達與登記。

四、負責報紙、雜志、信件的收發和保管，保持清潔、無損壞，重要信件及時傳遞。

五、每天負責幼兒園大門內外及值班室衛生打掃，確保干凈整潔。

六、負責節、假日幼兒園內的環境衛生。

七、凡大件物品出園，必須查閱有關部門證明，遇到情況及時和園領導聯系。

八、做好各種車輛出入的管理，禁止家長的接送車入園。

九、門衛工作人員上班時不能離崗，也不能與他人娛樂。

會計職責

一、貫徹執行會計法和財務工作方針政策,為教育教學服務。

二、執行財務制度,工作認真細致,及時公布幼兒的伙食帳目,帳目清楚,手續完備,日清月結,按時交報表。

三、嚴格財經紀委不許挪用公款,以身作則,辦事公道,堅持原則。

四、認真履行監督職能,發現問題及時處理和向有關領導放映,堅持勤儉辦園的方針,精打細算,協助園長搞好學期和預算,合理安排經費,計劃開支。

五、努力鉆研業務,專業知識熟練,服從領導分配,除做好本職工作外,兼做園長分配的其他工作。

六、對家長、同事熱情和藹,不怕麻煩,虛心聽取各方面意見,改進工作。

第五篇：園長職責

園長職責

一、認真貫徹執行黨的教育方針和政策。執行上級的批示和決議，貫徹執行《幼兒園工作規程》、《托兒所、幼兒園衛生保健制度》）。

二、從實際出發，深入細致做好政治思想工作，關心保教人員的思想工作，生活和健康。經常對全園（所）職工進行為人師表職業道德教育，把師德教育和共產主義勞動態度教育結合起來。解決各方面矛盾調動全體職工的積極性。

三、園領導要組織全體教職工的政治、文化、業務學習和教研、科研活動及培訓工作，提高他們的政治覺悟，更新他們知識結構，提高業務水平和教育改革工作。

四、負責主持制定全園工作計劃，主持園各種會議，定期深入第一線，檢查全園各項工作實施情況，協調園內外關系，總結交流園（所）內各個環節的工作經驗和教訓，表彰先進，推廣經驗。

五、制定人員編制，明確分工，合理組織人力，決定入選，任用、調離、晉升及，獎懲等工作注意改善職工勞動條件。

六、負責制定招生方案，組織實施和審批。

七、負責財產管理的領導工作，審查，預、決算、合理使用經費。

八、負責園舍、設備、財產、綠化的長遠規劃及基建維修等工作，努力改善辦園（所）條件。

九、負責對每位副園（所）長工作的督促檢查，副園（所）長重點抓好教學，科研工作，衛生保健及膳食管理工作。

十、及時了解國內外有關托幼工作的信息動態，吸取經驗，改進工作。

十一、實施科學管理的過程中向職工進行宣傳教育，組織職工學習掌握科學管理的知識、方法、技能、技巧、不斷提高工作質量與教育質量。

2、保教主任職責

一、認真傳達貫徹園長及園務會各項決議，根據園長及市、區教育行政部門的要求，制定保教工作計劃，帶領并指導保教人員制定好各種計劃和工作總結；

二、認真貫徹《幼兒園工作規程》，有計劃地開展專題教研或科研活動，組織教改試驗和觀察教育活動，組織好各個節日慶祝活動，深入教育第一線檢查，指導班上生活管理、衛生保健、教育活動計劃落實情況；

三、協助園長做好保教人員思想工作和培養青年教師，鼓勵并支持保教人員在教育實踐中大膽創新；

四、經常與保健室和后勤部門聯系，互相支持、配合，共同搞好 幼兒的保健工作和飲食營養工作；

五、做好教材教具的計劃、購買和分配，并負責或指導資料員保管好教材、教具、服裝等，有目的地收集和分析本市、區和外省市幼教改革信息，促進本園教改工作。

教師職責

一、認真貫徹國家幼教法規和未成年人保護法。努力做好班級工作，使幼兒在體、智、德、美幾方面得到發展。

二、始終把英文教育貫穿于幼兒的一日生活之中，結合本班幼兒的年齡特點和個體差異，按照桃李幼兒園的三方面的教育內容；制定班級教育工作計劃，并有計劃有秩序地組織實施，開展各類教育活動。

三、觀察、分析并記錄幼兒發展情況，做好各項活動的記載和效果記錄。積累經驗，找出差距，研究改進措施，不斷提高保教質量。

四、樹立正確的教育觀、兒童觀，熱愛、尊重幼兒，堅持積極正面教育，做到為人師表，禁止任何形式的體罰和變相體罰。

五、積極參加教育研究活動和業務學習活動，認真備課，寫好一周的英語教育計劃、游戲和一日活動計劃，不斷改進教學形式、方法，科學合理安排幼兒一日生活。

六、積極創設與英語教育相適應的良好環境，自制玩教具，給幼兒提供豐富的游戲、操作材料。

七、嚴格執行幼兒園安全、衛生保健制度的幼兒一日作息制度。帶班時做到“人到、心到、手到”。

八、與班內保教老師、衛生老師配合管理本班幼兒生活，做到教中有保、保教并重，培養幼兒良好的進餐和睡眠姿勢，注意幼兒的衣著整潔衛生，減少各種疾病的發生。

九、與家長保持經常聯系，了解幼兒家庭教育環境，商討符合幼兒特點和個體差異的教育措施，有目的有計劃地做好家訪工作，搞好家長開發活動，共同配合完成教育任務。

保育員職責

一、負責本班房舍、設備、環境的清潔衛生工作。做到每天小掃除，每周大掃除，經常保持活動室內空氣的流通，保證幼兒有一個舒適、干凈的環境。

二、按照消毒制度的規定，認真做好水杯、毛巾、碗、筷的消毒工作，認真做好水杯架和飯前餐桌的消毒工作。每天要定時沖洗廁所，做到廁所槽內無污垢，保持廁所內清潔無臭味。

三、在教師指導下，組織好幼兒一日生活，做好保中有教，全面了解幼兒的飲食、睡眠情況，保持幼兒儀表整潔，精心護理幼兒生活。

四、在醫務人員和本班教師指導下嚴格執行幼兒園安全、衛生保健制度，夏天防暑降溫和防蚊、蠅工作，保證幼兒開水供應，每天擦凈席子。冬季做好防寒保暖工作，定時拆洗和翻曬幼兒的被褥、枕套、，定期清洗、消毒玩具，保持睡具、玩具的清潔衛生。

五、妥善保管幼兒的衣物和本班的設備、用具，防止霉爛、損壞、丟失

保健醫生職責

一、根據衛生部門的要求與《規程》、《綱要》的有關規定，制定幼兒園的衛生保健工作計劃并健全幼兒園內各項衛生保健制度。協助園長組織實施有關衛生保健方面的法規、規章制度，并監督執行。

二、執行“預防為主”的方針，認真做好每天的晨間檢查，做到“一摸”、“二看”、“三問”、“四查”，發現病情，及時隔離，做好消毒、傳報、登記工作，并和家長取得聯系。

三、密切與當地衛生保健機構的關系，及時做好免疫和疾病防治等工作，填好預防接種卡，避免漏種或復種。

四、研究調配和改善幼兒膳食，開展膳食調查和營養計算，檢查飲食、飲水和環境衛生抓好廚房的營養衛生監督，做好食物檢驗，制訂每周食譜，辦好伙食，保證幼兒有足夠的營養。

五、負責督促各班搞好衛生保健、消毒隔離及環境衛生工作，落實“四定”制度，定期進行全園的衛生保健、消毒、環境衛生的檢查，做好分析評比工作。

六、定期測量幼兒的身高、體重、胸圍、頭圍、坐高等，并及時做好記載、統計、分析，要注意保護幼兒的視力、牙齒，做好病牙的矯治工作。幼兒燒至38℃須到隔離室休息待查。

七、負責登記各項保健資料，每周定期向園領導匯報全園衛生保健工作情況，每月統計各班幼兒的發病率。

八、采取多種形式向全園工作人員，幼兒和家長宣傳衛生保健等常識，配合園長做好工作人員的計劃生育和晚婚工作。

九、妥善管理醫療器械，消毒用具的藥品，（尤其是有毒藥物），以防發生事故。

教研制度

一、成立教研組，訂立科研計劃，按照計劃定期開展教學研究活動。

二、每學期組織群眾性的教學觀摩和教學研究活動，鼓勵創新，觀摩后，組織討論、評議、評分，并作為教師業務考核內容存檔。

三、定期進行業務學習，經常開展學術研究講座，定期組織教師、保育員進行業務學習和培訓。

四、每學期初各班要根據班上工作實際，寫出教學科研計劃及實施方案，期末寫出專題總結或經驗論文等，在園內進行交流、評比。

五、每學期期末，對各班進行教育質量檢查和班級工作評估，開展評選優秀班級活動。

六、積極參加各級教育領導部門組織的各種教研活動。

七、對生及市級、國家級刊物上發展或參加市以上交流的經驗論文、實驗報告等，給予建立獎勵。

八、每年組織保教人員到其他幼兒園參觀學習一次，開闊視野、取長補短。

安全保衛制度

一、全園教職工應堅守崗位，高度負責，保證幼兒身邊有人，隨時清點人數，嚴防幼兒走失。

二、加強對幼兒的常規教育，培養良好的行為習慣，隨時檢查幼兒鞋帶、衣物，發現不安全因素，及時處理解決。向幼兒進行安全教育，加強自我保護意識，提高自我保護能力。教會幼兒知道幼兒園的名稱、家庭地址、父母姓名等，防止意外事故發生。

三、帶幼兒外出活動，必須請示領導，選好安全場地，有組織有紀律地進行。并隨時清點人數，走路時注意不離隊、不掉隊。

四、外來人員必須登記后經允許方能入園，一般情況當班老師不能會客和接電話，建立健全幼兒接送制度，不準陌生人來園接幼兒，防止冒領。

五、車輛必須停在指定區域，嚴禁進入幼兒活動場所或停放在走道上。六、一切不安全用品、藥品必須由專人妥善保管，熱水、熱湯應放置適當位置，電器設備應安裝合理，嚴防中毒、燙傷、觸電等事故的發生。

七、做好防火、防盜工作，下班后應關好門窗，做好巡視工作，安排好節假日值班人員，切實做好保衛工作。

八、全體教職工應自覺遵守門衛制度，住園教職工應協助做好保衛工作。

九、要注意房屋、場地、家具、玩具、用具的安全，定期進行檢查維修，避免砸傷、摔傷等事故發生。

十、幼兒在園如發生骨折、縫針等重大事故，當班人員必須及時向園領導匯報并送醫院治療，并及時通知家長，寫出事故發生情況報告，根據情節輕重，給予當事人相應處理。

門衛制度

一、按照規定的時間，及時開、關園門。

二、外來人員必須登記后經允許方能入園。參觀來訪人員須出示介紹信或有關證件。

三、嚴禁外來機動車輛進入幼兒園。園屬車輛必須停放在指定地點。

四、加強節假日值班保衛工作，安排好值班人員，并認真做好值班記錄。

五、外來人員不能在園留宿，特殊情況需經園領導批準。

六、門衛人員必須監守崗位，切實做好安全保衛工作。幼兒接送時間，認真做好接待工作，嚴防幼兒走失。

工作考核制度

一、建立教職工考核制度，對教職工從思想品德、職業道德、業務能力、和素質等方面進行全面考核，將考核結果記錄在案，作為評定職稱、實施獎懲和工資評定的依據。

二、考核與評估相結合，日常考核與期末考核、考核相結合，個人自評與園內評估相結合，確保考核工作的科學性、客觀性、真實性。

三、考核采取定量與定性相結合的方法，教職工必須真實填寫考核表格，保證考核工作順利進行。

四、教職工必須自覺遵守幼兒園的考核評估，通過考核不斷提高自身素質和業務能力，促進工作質量的提高。

獎懲制度

一、獎勵：

⒈凡改進工作效果很好、成績顯著者可獲得專項獎（如保健工作成績突出、教改中有突出成績、幼兒膳食品種多樣、創編教材或制作教具成績顯著、創設與教育相適應的環境成績突出等）；

2.凡每學期（或學年）評出的優秀班組可獲得獎勵，并直接用“結構工資”中“質量效益工資”部分掛鉤；

3.凡在市、區學會或教科研中發表的優秀論文（或經驗總結）可獲得個人獎。

二、懲罰：

⒈不服從工作需要，不服從組織分配，體罰、變相體罰或虐待幼兒，工作失職，出了責任事故或差錯（如幼兒走失、骨折、食物中毒、消毒不嚴格等），根據具體情況，扣除當月獎金；

2.凡違背晚婚和計劃生育政策的要重罰；工作擅離職守，干私活或無故曠工一天以上扣除當月獎金；

3.鬧無原則糾紛、講粗言爛語、造謠中傷、破壞團結等除進行批評教育外，視情節輕重給予經濟制裁；

4.凡違反職業道德規范和本園師德要求，因自己的言行影響集體榮譽者，視情節輕重給予懲罰。

家長工作制度

為了提高幼兒教育的整體效能，促進幼兒全面發展，促進幼兒園、家庭、社會教育的一體化，使家長工作做到制度化、系統化，特制訂以下家長工作制度。

一、建立健全家長委員會。⒈家長委員會由各班一名家長代表組成，設正副主任各一名，家長委員會主任是幼兒園園務委員會成員之一。⒉每學期初召開家長委員會會議，商討幼兒園工作，制訂工作計劃，年末家長委員會向家長匯報總結家長工作。學年中根據幼兒園工作需要，委員會可隨時召開會議。⒊家長委員會應通過各種形式聽取并及時反映家長對幼兒園工作的意見和建議，并協助幼兒園組織交流家庭教育的經驗。

二、做好家園聯系工作。⒈建立家訪制度。新生入園前家訪，以后每學期普訪一次，三天不來的幼兒電訪或家訪，對個別特殊幼兒或遇有問題應隨時家訪，并做好記錄。⒉建立家園聯系手冊，每周向家長公布教育教學內容，評定在幼兒園表現，期末對幼兒進行全面評估，寫出幼兒發展評估報告。平時利用家長接送幼兒時間，隨時做好家園聯系工作。⒊每星期開展一次家長咨詢活動，為家長解答有關幼兒教育問題，指導家長正確進行家庭教育。⒋每月末為園長接待日，并設立家長信箱，及時了解家長對幼兒園工作的要求和意見，隨時改進幼兒園工作。

三、成立家長學校，組織各種形式的家長活動。⒈每學期初召開一次家長會。⒉每學期開展一次家庭教育講座活動。⒊每學期開展一次家長觀摩或家長參與的半日活動。⒋每學期開展家園同樂活動，如慶祝節日、運動會、春秋游等。⒌每學年召開一次家庭教育經驗交流會。

考勤制度

一、全園教職工必須嚴格遵守上下班作息時間，按時到崗并做好班前準備工作。做到不遲到、不早退、不曠工。

二、病假除急診外，必須持有區縣級以上醫院醫生開具的病假證明及藥方，報告園領導經批準后方可病休，休息時間以看病之日起計算。

三、平時看病，先經班長同意并安排好班內工作，經園領導批準后方能看病，回來后憑病歷到園領導處銷假。

四、嚴格控制請事假，如有特殊情況需請事假，應事先安排好自己的工作，并向園領導提出書面申請，經批準后方可離崗。

五、病假、事假休假期滿后，必須在周五前銷假。因特殊情況，臨時不能趕回來請假者，事后要主動補假，并說明理由，否則按曠工論。無特殊情況，不請假者一律按曠工處理。

五、婚假、產假、探親假、喪假均按工作規定條例辦事，但探親假只能利用休寒暑假探親，可報銷一次車費。

教職工勞動紀律

一、教職工嚴格遵守園內作息時間，不遲到、不早退、不曠工、請假必須經領導批準。

二、上班時間沒有重要的事情不接不打私人電話。

三、嚴格遵守幼兒一日生活制度。

四、為保證幼兒的安全和有效的工作，在工作時間內不閑逛、不扎堆、不串班、不辦私事等與工作無關的活動。不準挑撥是非，不在園內爭吵辱罵和打架。

五、上班時，不咬嚼口香糖、不聽隨身聽。

六、不用孩子的東西，不吃孩子的食品。班內的收錄機等不能隨意拿到宿舍使用。

七、教職工言談舉止應堪為幼兒表率，不兩手抱肩不叉腰、不背手、不叉兜，衣扣要系好。帶班教師上崗時不穿高跟鞋和托鞋；不梳帔肩發。

八、帶班時要做到低聲教學，微笑服務。教育幼兒要做到“四心”（熱心、耐心、細心、誠心）

九、每天保持本班組的清潔衛生、玩具、用品等各類物品放置整齊，有序。