第一篇：XX年交通局追趕超越工作發言材料

XX年交通局追趕超越工作發言材料

縣交通運輸局按照縣委、縣政府的決策部署，緊盯發展現代綜合交通運輸體系的總目標，全面落實縣委“12345”總體工作思路。

以“路網升等改造”為重點，“縣鄉公路改建”為依托，“以“追趕超越”和“五個扎實”為遵循，以“打造交通升級版、當好發展先行官”為引領，加快實現公路總量上規模，結構更合理，路網更完善，牢牢把握戰略機遇，適應、把握和引領新常態，推動交通運輸科學發展。

高起點繪制藍圖、大手筆謀劃發展，搶抓機遇，超前部署，精心編制全縣“十三五”綜合交通運輸發展規劃，積極爭取上級主管部門和社會各界大力支持，扎實做好國道312過境段改建、xx景區道路提升等改造等項目的策劃爭取工作，加大儲備力度，奠定發展基礎。

XX年，交通局重點把戰略措施和目標任務落實到具體項目上，切實辦好城建10項實事與10件惠民便民實事，堅持聚焦重大項目，以項目實施帶動全局工作，以項目成效確保目標實現。

制定重點項目工作推進方案，細化項目推進責任和措施，確保項目建設時時有人抓、事事有人管、件件抓落實，堅持進度與質量并舉，考核與監督并重，對建設工程細化目 標、明確任務，成立重點項目包抓責任領導小組，強化落實包抓責任和措施。

1、完成縣城通暢工程。開通4條公交線路、投放30輛新能源電動公交車，倡導綠色出行理念，方便群眾出行。

2、實施好縣鄉公路改建工程。投資2.94億元，對總長約66公里的強家至馬連公路、令胡至楊安村公路、南坊至陽洪公路、乾興路進行修建。

3、全面完成縣鄉公路生命安全防護工程。投資520萬元，實施我縣乾關路、陽南路、陽北路等8條縣鄉公路的生命安全防護工程。

4、加強道路運輸市場管理。積極開展運輸市場專項整治活動;扎實開展營運企業質量信譽考核工作;統籌推進貨運、維修、駕駛員培訓等行業服務水平提高。

5、認真落實安全生產責任制。以“平安交通”建設為主線，積極推進安全生產“三化”建設，加強對客運、危貨運輸、工程施工現場等領域的安全監管，高度重視節假日、惡劣天氣期間的安全生產工作，杜絕重特大事故。

6、積極開展紀律作風整頓活動。通過開展“守規矩、嚴紀律、轉作風、促落實”主題教育，全面提升全系統黨員干部的綜合素質和服務能力，積極開展崗位競賽、文化體育活動等，促進中心工作開展。

第二篇：實現追趕超越發言材料

落實“三項機制”實現“追趕超越”發言材料

11月21日上午，某某機關組織傳達總書記來陜視察時提出的“追趕超越”定位和“五個扎實”的要求，和繼續全面落實省委提出的“三項機制”專題學習會議，會議傳達學習省委黨政干部鼓勵激勵、容錯糾錯和能上能下“三項機制”具體要求，安排部署貫徹好和落實好一系列工作。

某某某傳達省、市會議精神時強調，“三項機制”是省委落實總書記“五個扎實”要求、實現“追趕超越”發展的重要舉措，是全省各項工作的總目標、總綱領、總遵循。貫徹落實“三項機制”是激發干部干事創業積極性的制度安排，也是解決“為官不為”最直接、最有效的方法。機關全體黨員干部要認真貫徹落實省委的決策部署，及時跟進各級的工作思路，組織黨員干部認真學習省委領導的講話原文，充分認識省委出臺“三項機制”的重大意義，切實把思想行動統一到省委的決策部署上來。

我認為“三項機制”是一個銜接配套、協調統一的有機整體，要深刻理解、準確把握核心要義，尤其是容錯免責的原則、范圍和程序，把握政策界限，堅持“無為問責，勤勉免責”的價值導向，通過合理容錯、及時糾錯、澄清保護，為想干事、肯干事、能干事、干成事者打氣鼓勁，著力營造鼓勵改革創新、寬容擔當干事的氛圍。要結合實際，堅決落實“三項機制”的部署要求，按照簡便易行的原則，在認真討論的基礎上，既讓干部有壓力，更激發干部干事的責任感、調動干事的積極性，以良好的作風促進財政社保工作，形成鼓勵干事、重用干事者的氛圍，推動黨風廉政建設和反腐敗工作取得新的更大的成效。

第三篇：XX年衛生局追趕超越表態發言材料

XX年衛生局追趕超越表態發言材料

XX年是深化醫改爬坡過坎的關鍵一年。衛生系統按照縣委、縣政府工作部署，求真務實，創新機制，不斷完善“1223456”的衛生工作思路，以“五個扎實”全面推進我縣醫藥衛生體制綜合改革縱深發展，努力實現醫療衛生工作追趕超越的目標任務。

一、工作思路

圍繞一條主線，深化兩項改革，堅持兩個并重，推進 “三個一體化”，完善“四大體系”，實施“五大工程”，抓好六項工作。

二、奮斗目標

1、在XX年咸陽市衛計局衛生工作綜合考評中，xx位居綜合考評優秀等次第6名。XX年力爭超越秦都區，追趕武功縣，進入全市前5名。

2、在市醫改辦XX年醫改重點目標任務考核中，xx位于第9名。XX年超越禮泉縣，追趕三原縣和興平市，爭取進入全市前6名。

3、在XX縣域經濟社會發展監測考評中，衛生系統每萬人擁有衛生技術人員51名，排名全省第34位。到XX年底，我縣增加衛生技術人員157人，每萬人擁有衛生技術人員54人，預測全省排名第32位。XX年力爭超越千陽縣，追趕商南縣，進入全省前30名。

三、工作任務

1、扎實推進醫藥衛生體制綜合改革，在全面深化中實現追趕超越

全縣所有公立醫院全面實行藥品零差率銷售，推進醫療服務價格改革，建立現代醫院管理制度，全面推行事業單位崗位聘用、崗位管理和公開招聘制度，認真落實《關于控制公立醫院費用不合理增長的若干意見》，積極推行醫療服務和管理三個“一體化”工作，加強中醫藥重點學科、專科建設，穩步推進和規范醫師多點執業，大力發展社會辦醫，鼓勵社會力量舉辦醫養結合機構以及老年康復、老年護理等專業醫療機構；合理引導基層首診、急慢分治、雙向轉診、上下聯動的分級診療就醫新秩序。公立醫院全面推進醫用耗材網上陽光采購，規范藥品流通秩序。

2、扎實提升基本醫療服務能力，在調整優化中實現追趕超越

提高基本公共衛生服務能力，推進家庭醫生簽約式“5+1”服務模式，加強12類45項基本公共衛生項目管理，加快省級婦幼優質示范創建活動進度，全面完成居民健康卡發卡任務，推行“互聯網+醫療”，開展在線預約診療、遠程會診等項目。繼續開展“群眾滿意的鄉鎮衛生院”創建活動。實施好衛生人才招錄工作，積極參加“5+3”“3+2”人 才培養及其他培訓學習活動。

3、扎實提高基本醫療保障水平，在整合升級中實現追趕超越

積極配合推進城鄉居民基本醫療保險制度整合工作，建立基本醫保、大病保險、應急救助、醫療救助及商業健康保險在經辦環節的銜接機制，實現“一站式”報銷。加快推進新農合信息化建設升級改造，完全實現居民健康卡替代新農合證件目標。通過“三提高”、“三取消”、“三改變”措施，認真落實新農合健康扶貧工作任務，切實減輕貧困家庭經濟負擔。

4、扎實推進衛生重點項目建設，在做強做大中實現追趕超越

xx醫療綜合能力提升項目是全縣民生10項實事之一。總投資4000萬元。完成2個數字化公衛門診、5個慢性病管理示范鎮、5個公衛管理示范鎮建設；完成3個公立醫院專科建設，同時完成6個名老中醫館和24個標準化中藥房建設。

其他相繼開工的建設項目分別為：縣中醫院醫療綜合樓續建項目、康秦醫院遷建項目、崇仁醫院遷建項目、xx基本公共衛生服務項目、縣人民醫院醫技綜合樓項目。

5、扎實推進黨建工作，在創新肅紀中實現追趕超越

以縣“三會”精神為遵循，把矢志奮進追趕超越及“守 規矩、嚴紀律、轉作風、促落實”學習教育引向深入。結合“干部作風轉變年”活動，引導廣大黨員進一步增強“四種意識”、堅定“四個自信”。認真落實“三會一課”、組織生活會和民主評議黨員等制度，積極引導局機關、基層黨組織和黨員爭做“行業崗位先鋒”。持之以恒落實中央八項規定和縣委九項規定，嚴格落實《問責條例》，加強教育和制度建設，保持懲治腐敗的高壓態勢，推動全系統黨風廉政建設和反腐敗工作不斷深化。

第四篇：追趕超越討論稿

求真務實，全面提高疾病預防檢驗工作水平

近期，結合單位組織的“持續轉變作風，聚力追趕超越，我們怎么辦？”學習活動，我檢驗科組織全體同志認真做好落實工作，使政治學習、思想教育與業務學習、業務工作、科室綜合管理工作和諧統一，達到相互促進的作用。立足本科室實際狀況，學習討論后明確了本科室追趕超越新思路。

一、加強實驗室建設與管理

繼續加強實驗室建設與管理，切實落實實驗室質量管理制度，提高科室人員政治、業務素質，完善實驗室各項規章制度，規范實驗室操作規程，提高檢驗技能，確保實驗室檢測質量及生物安全，促進疾控事業的發展。

二、提高檢測能力，真正發揮檢驗檢測的作用

在中心領導重視和支持下，堅持科學發展、創新發展的方向，充分利用省級、市級培訓機會，學習先進的疾控中心衛生檢驗新技術、新方法、新項目。學習儀器使用、維護、保養及基本維修，以提高檢測能力。同時，向市級疾控中心檢驗科及兄弟縣區檢驗科學習，查找不足，取長補短，努力提高實驗室檢測能力與質量，確保能夠及時適應新的疾病監測。

三、及時完成檢驗檢測任務

積極配合各科室工作，按計劃組織完成中心衛生督查科、傳防科、免疫規劃科、地方病慢性病科、艾防科等科室送檢樣品的檢驗任務。做好本地區重大傳染病疫情樣品、食物中毒、飲用水污染等突發公共衛生事件樣品的采樣、檢測或送檢工作，及時、準確報告檢驗結果，為各級領導決策提供科學依據。實驗室及時保質保量完成上級有關部門下達的盲樣考核任務；同時指導、協助轄區內HIV初篩實驗室完成盲樣考核的檢驗工作。

追趕超越、爭先進位，顧名思義，就是爭取先進、提升位次，當排頭兵、做先行者。“追趕超越、爭先進位”是一種責任、一種追求，更是一種氣魄、一種動力。追趕超越、爭先進位”中，我們要鼓足干勁，主動作為，把精力用在干事上，把心思用在抓落實上，使爭先進位真正成為推動全面發展、促進社會和諧、服務人民群眾的經常性動力。疾控中心實驗室檢測能力在重大疾病防控和公共衛生事件處置中起著“一錘定音”的重要作用，是衡量傳染病和突發公共衛生事件預測預警和處置能力高低的重要標準。根據《省、地、縣級疾病預防控制中心實驗室建設指導意見》提出的標準，可能造成嚴重影響公眾健康和社會穩定的傳染病疫情仍不容忽視，加強實驗室的建設和管理至關重要，這就要求我們在做好日常工作的同時還要做好應急準備，隨時應對突發事件。充分利用現有的儀器資源，積極開展新業務，拓寬業務范圍，不斷增加新的檢測項目，以滿足監測需求。全面提高疾控中心檢驗工作水平，為疾病預防控制工作作出更大地貢獻。

檢驗科 2017年3月26日

第五篇：XX年陜西省追趕超越工作實施方案

XX年陜西省追趕超越工作實施方案

學習黨的十八屆六中全會精神和省委“追趕超越”會議精神，下面由fwdq就由小編為大家整理的XX年陜西省追趕超越工作實施方案，僅供大家閱讀與借鑒!

【XX年陜西省追趕超越工作實施方案一】

日前，陜西省省委制定出臺了黨政干部鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下(試行)辦法，引起了全市各地黨政干部的關注和熱議。大家認為“三項機制”出臺及時，給干事創業干部吃下“定心丸”，讓干事創業者真正“敢作敢為，有所作為”，大家紛紛表示要認真學習貫徹“三項機制”精神，努力激發干事創業的新活力，確保省委各項要求落到實處。

市委政研室副主任蕭誠更看重“三項機制”對于改革創新的推動作用，他認為破解發展難題的關鍵在改革，在改革進入攻堅期、深水區的現實挑戰面前，處于欠發達地區的安康相對于發達地區來說，各級干部怕出差錯、怕受影響的顧慮更重一些，勇于探索、敢于嘗試的膽魄更弱一些，這與“追趕超越，綠色崛起”的要求極不適應。“容錯機制將會解除改革創新者的后顧之憂，使其輕裝上陣;激勵機制將極大地激發干部開拓創新的激情，提高工作效率;能上能下機制既能讓干事創業者‘上’，又能讓不作為者‘下’，能進一步激發干部勇于改革創新的內生動力。”蕭誠說，“三項機制”就是一場“及時雨”，是針對上述“痼疾”的三劑良方。

高新區外宣辦主任孫傳澤說，“三項機制”的出臺，表明省委正在把人才培育和機制建設作為追趕超越的關鍵提升到戰略層面加以重視，可謂給干事創業之士注入了“強心針”、注射了“興奮劑”、吃下了“定心丸”，必將為陜西實現追趕超越提供全新活力和組織保障。

陳延安是嵐皋縣委通訊組組長，看到“三項機制”的出臺備受鼓舞。“隨著反腐敗和作風建設持續深入，一些政治信仰不堅定、為民服務宗旨意識不強的干部開始出現庸政懶政的現象，‘三項機制’的出臺，無疑是一場及時雨，‘三管齊下’治懶獎勤機制一旦落實，將讓干部尤其是領導干部職務不能靠‘保’、日子不能靠混，也讓眾多清正廉潔、愿干事能干事的干部看到希望，少了顧慮，敢啃‘硬骨頭’，從而真正形成良好的用人導向和干事創業環境。”陳延安說，“我仿佛看到了干部個個追趕超越、奮勇爭先的精神面貌。”

平利縣人社局副局長王建春把“三項機制”總結為能者上、庸者下。“干事創業不拼搏、不爭先，怎么行貪圖享樂，無所作為，就會被淘汰，理應讓賢讓位。”王建春說，“三項機制”讓干部卸下思想包袱、勇謀善為，也給干事創業干部吃下“定心丸”，讓干事創業的領導干部真正“敢作敢為，有所作為”。

“‘三大機制’釋放了一系列政策利好，其一是政府為能干事干成事的人‘發紅包’，方案把目標責任考核作為各級干部評優評先、考核獎勵和選拔重用的主要依據，還明確提出獎金分配方案由各市(區)、縣(市、區)制定，獎金應發放到人，既要馬兒跑，又要馬兒能吃草，極大激發了干事創業的激情和熱情;其二是政府為能干事創業者撐腰，文件特別規定建立合理的容錯機制，讓敢干事的干部心里有底、無后顧之憂、輕裝上陣;其三是讓有為者有位，讓無為者讓位，方案建立了干部能上能下機制，既能讓不干事的干部騰位子，又能最大限度地激發干部干事創業的內生動力，讓想干事能干事的干部看到希望。”市人大財經工委辦公室主任朱榮軍這樣解讀“三項機制”賦予干事創業者的時代內涵。

關于此次出臺的容錯糾錯機制，旬陽縣紀委第一派駐紀檢組副組長徐銀遷認為容錯糾錯的前提是要厘清哪些錯誤能容，哪些不能容，要把從主觀上出于公心，客觀上由于不可抗力、難以預見等因素未達到預期效果，造成不良影響和損失的行為或失誤，同明知故犯的違紀違法行為有效甄別、區分開來，不但在制度層面要具有開創性，在實踐層面還要具有導向性。

安康金揚賓館董事長陳志越對于鼓勵獎勵辦法深有感觸，他認為，該機制的核心是獎賞，鼓勵激勵干部勇于擔當，奮發有為。針對的是懶政怠政庸政的行為，針對的是“不求無功，但求無過，做一天和尚撞一天鐘”的混日子心態，針對的是“干好干壞一個樣，干多干少一個樣，干與不干一個樣”的“無為”之舉。獎，就要獎勵那些勇于擔當，敢于作為，想干事、能干事、不壞事的奮發有為者。罰，就要懲罰那些“樹葉掉下來怕打破頭”，“一推二拖三磨”的昏官庸官糊涂官，板子實實在在打到這些人的屁股上。

“‘三項機制’以目標責任制考核為基本依據，讓干部能上能下有了標尺，為干部干事創業指明了方向，激發了干部干事創業的激情，明確了寬容失敗的底線，打通了干部能上能下的通道，讓腳踏實地干事創業的干部更有希望。‘三項機制’的建立，不僅為全體干部注入了強心劑，也為懶政者敲響了警鐘。”市人社局法規信息與基金監督管理科科長胡高瓊對該機制充滿信心，“貫徹落實‘三項機制’必將激發全體干部工作的主動性和創造性，必將加快各地經濟結構快速轉型升級，形成比工作、比進退的良性運行機制。”

除了感受到“三項機制”傳遞出的強大正能量，全市許多干部也表示只有積極抓落實，才能起到積極促進作用。

【XX年陜西省追趕超越工作實施方案二】

總書記來陜視察時，對陜西作出了“正處于追趕超越階段”的論斷，提出了“五個扎實”的要求，為我省的工作指明了方向、提供了遵循。省委已出臺了貫徹落實的20項具體措施，省政府也就扎實推動經濟持續健康發展制定了25條意見，當前的關鍵在于狠抓落實。作為省政府承上啟下、聯系各方的中樞神經，辦公廳必須把抓落實作為生命線，確保省委、省政府各項決策部署盡快落地見效。

一是強化抓落實意識，積極適應發展新常態。

首先，我們黨求真務實的光榮傳統，激勵我們務必抓好落實。毛澤東同志強調“一件事不做則已，做則必做到底，做到最后勝利”。鄧小平同志多次告誡全黨“少說空話、多干實事”，凡事都要“落在實處”。習近平同志指出“如果落實工作抓得不好，再好的方針、政策、措施也會落空”。辦公廳必須秉承和弘揚黨反對空談、強調實干的光榮傳統，進一步強化落實意識，加大落實力度。其次，守紀律、講規矩的政治紀律，鞭策我們務必抓好落實。一個強有力的黨，必然是紀律嚴明、集中統一的黨，而紀律的權威來自于執行。辦公廳要從站穩政治立場的高度扎實做好組織協調、督促檢查等工作，確保政令暢通、令行禁止，努力形成上下步調一致、奮發進取的強大力量。第三，辦公廳的職責使命，要求我們務必抓好落實。辦公廳既是落實的第一個環節，也是最后一個環節，一定要牢固樹立不抓落實是失職瀆職的理念，大力提倡真抓實干、馬上就辦，一步緊跟一步走、一錘接著一錘敲，進一步鞏固雷厲風行抓落實的良好風氣。

二是創新抓落實方法，發揮好參謀助手作用。

抓落實工作頭緒多、任務重，工作方法十分重要。一是要用系統化思維抓落實，杜絕“眉毛胡子一把抓”。善于從大處著眼、小處著手，搞好統籌協調，對工作“審大小而圖之，酌緩急而布之，連上下而通之，衡內外而施之”，做到有條不紊、忙而不亂。二是要堅持問題導向抓落實，防止諱疾忌醫回避矛盾。敢于直面工作中的難點、焦點、熱點問題，特別是對一些薄弱環節和不太起眼但事關全局的“關節點”高度重視，絕不“和稀泥”、“繞道走”，把小問題淤積成了大事件。三是要運用智慧創造性抓落實，反對“依葫蘆畫瓢”式的機械執行。要跳出按部就班、憑經驗辦事的框子，順應事物變化規律不斷改進抓落實的方式方法，多一些換位思考，處理好堅持原則與靈活變通的關系，使工作更具針對、實效性。

三是突出抓落實重點，切實做到服務大局。

一是要圍繞追趕超越這個中心任務抓落實。協調督促各地各部門逐條跟進拿出落實措施，確保每項舉措都符合追趕超越的要求，每個任務都體現追趕超越的目標，每件工作都有利于加快追趕超越的進程。二是要緊盯全面深化改革抓落實。省政府在去年取消556項省級審批事項的基礎上，今年又從經濟體制、簡政放權、社會領域等方面進行了系統安排，辦公廳要主動協調組織有關方面緊扣這一系列改革措施狠抓落實，特別是針對當前經濟下行壓力持續加大的嚴峻形勢，著力以簡政放權降低創業門檻、以優化工作機制提高審批效率、以精準服務解決企業難題，不斷激發市場活力和社會創造力。三是要聚焦改善民生抓落實。堅決按照省委、省政府“經濟越是困難越要高度重視民生”的要求，始終站在落實民生政策的第一線，找準群眾關注的焦點、民生的難點、社會反映的熱點，督促做好兜底補短各項工作，真正把實事辦好、好事辦實。四是要圍繞法治政府建設抓落實。積極學法、懂法、用法，嚴格按照法定權限和程序辦文辦事辦會，把好政策法規關，杜絕文件、法規之間相互沖突。

四是增強抓落實能力，全面提升各項工作實效。

要結合“三嚴三實”專題教育切實加強作風建設，重點解決衙門習氣、浮躁情緒、本領恐慌等問題，教育黨員干部做遵紀守法的模范和廉潔奉公的表率，確保堅持原則不動搖、執行標準不走樣，決不允許“上有政策、下有對策”。要立足搞好“三個服務”抓好學習培訓，進一步加大調查研究力度，掌握第一手資料，撰寫觀點明晰、操作性強的調研報告，同時繼續辦好辦公廳機關大講堂和政府系統應急、機要、信息、督查等模塊化培訓，使廣大干部開闊眼界、提升能力。要完善和堅持各業務處室全面參與的“大督辦”機制，全程跟蹤督辦省委、省政府的重點工作任務，做到年初有計劃、年中有檢查、年底有考核、全年有臺賬，把抓落實的壓力層層傳導到各級各部門。