第一篇：處級領(lǐng)導(dǎo)人員述學(xué)述職述廉制度(精)

處級領(lǐng)導(dǎo)人員述學(xué)述職述廉制度

關(guān)于印發(fā)《管道儲(chǔ)運(yùn)公司、管道儲(chǔ)運(yùn)分公司處級領(lǐng)導(dǎo)人員述學(xué)述職述廉制度》的通知（中石化管道黨發(fā)[201X]1號）各單位黨委：

現(xiàn)將《管道儲(chǔ)運(yùn)公司、管道儲(chǔ)運(yùn)分公司處級領(lǐng)導(dǎo)人員述學(xué)述職述廉制度》印發(fā)給你們，希望認(rèn)真組織學(xué)習(xí)并切實(shí)保證處級領(lǐng)導(dǎo)人員述學(xué)述職述廉制度的落實(shí)。二○○四年一月六日

管道儲(chǔ)運(yùn)公司、管道儲(chǔ)運(yùn)分公司 處級領(lǐng)導(dǎo)人員述學(xué)述職述廉制度

為貫徹落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想和黨的十六大“實(shí)行多種形式的領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉制度”的要求，加大對領(lǐng)導(dǎo)人員的考核力度，強(qiáng)化管理和監(jiān)督，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部廉政勤政，保證黨的路線、方針、政策的貫徹執(zhí)行。根據(jù)上級有關(guān)規(guī)定和要求，結(jié)合公司實(shí)際，特建立管道儲(chǔ)運(yùn)公司、管道儲(chǔ)運(yùn)分公司領(lǐng)導(dǎo)人員述學(xué)述職述廉制度：

一、述學(xué)述職述廉的對象 公司、分公司所屬各處級單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員； 公司、分公司機(jī)關(guān)副處級以上領(lǐng)導(dǎo)人員。

二、述學(xué)述職述廉的主要內(nèi)容

處級領(lǐng)導(dǎo)人員述學(xué)述職述廉要以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，根據(jù)公司黨委關(guān)于加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)人員隊(duì)伍建設(shè)的有關(guān)要求，從理論學(xué)習(xí)、工作業(yè)績和廉潔從業(yè)等方面進(jìn)行。

（一）述學(xué)內(nèi)容

1、學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想；加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)的情況；學(xué)習(xí)黨和國家方針、政策以及公司黨委指示決定，堅(jiān)持從嚴(yán)治內(nèi)、依法治企的情況。

2、努力學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷拓寬知識(shí)面，提高現(xiàn)代企業(yè)管理水平方面的情況。

3、學(xué)習(xí)上存在的問題和差距，今后的努力方向。

（二）述職內(nèi)容

1、本人主管或分管工作、目標(biāo)、指標(biāo)完成情況以及本人為實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)目標(biāo)所做的工作，采取的措施。

二級單位黨政正職和公司、分公司機(jī)關(guān)部門主要負(fù)責(zé)人應(yīng)重點(diǎn)述本人在完成重大生產(chǎn)經(jīng)營、改革穩(wěn)定目標(biāo)中所起到的主要作用和工作表現(xiàn)。

2、政治意識(shí)、大局意識(shí)、改革意識(shí)及工作作風(fēng)方面的情況，組織觀念，堅(jiān)持民主集中制原則，按照議事規(guī)則、工作程序辦事方面的情況。

3、履行崗位職責(zé)中存在的主要問題和差距，今后的改進(jìn)措施。

（三）述廉內(nèi)容

1、執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律有關(guān)規(guī)定情況，緊緊圍繞中央紀(jì)委對國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律提出的各項(xiàng)要求，按照公司、分公司有關(guān)廉潔自律規(guī)定逐項(xiàng)檢查執(zhí)行情況，有關(guān)違反規(guī)定的行為，是否已做了糾正。

2、執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人收入申報(bào)、禮品登記、業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用情況向職代會(huì)報(bào)告以及個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告等項(xiàng)制度情況。

3、執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，抓黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作情況。

⑴執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況；

⑵執(zhí)行上級黨委領(lǐng)導(dǎo)同下級黨政主要負(fù)責(zé)人談話制度情況；

⑶執(zhí)行廉政談話、誡勉談話制度情況。

三、述學(xué)述職述廉的形式

1、年度述學(xué)述職述廉。

各二級單位處級領(lǐng)導(dǎo)人員分別在本單位職工代表大會(huì)或公司組織的領(lǐng)導(dǎo)班子及處級領(lǐng)導(dǎo)人員考核大會(huì)上進(jìn)行述學(xué)述職述廉。

公司、分公司機(jī)關(guān)處級領(lǐng)導(dǎo)人員分別在本部門大會(huì)或公司組織的處級領(lǐng)導(dǎo)人員考核大會(huì)上進(jìn)行述學(xué)述職述廉。

2、民主生活會(huì)述學(xué)述職述廉。

處級領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)按照黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)制度有有關(guān)要求，在領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)上進(jìn)行述學(xué)述職述廉。

3、其他形式述學(xué)述職述廉。公司黨委、紀(jì)委認(rèn)為有必要時(shí)，可以要求有關(guān)單位召開指定內(nèi)容的專題民主生活會(huì)或指定有關(guān)部門召開指定內(nèi)容的專題會(huì)議，有關(guān)處級領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)就有關(guān)問題專題進(jìn)行述學(xué)述職述廉。

四、述學(xué)述職述廉的要求

1、處級領(lǐng)導(dǎo)人員的述學(xué)述職述廉工作是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)人員考核和監(jiān)督的重要措施，是領(lǐng)導(dǎo)人員廣泛聽取群眾意見、強(qiáng)化自我約束的重要途徑，也是從根本上關(guān)心愛護(hù)領(lǐng)導(dǎo)人員的重要保證。各單位、各部門都要高度重視，切實(shí)把這項(xiàng)工作作為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員隊(duì)伍建設(shè)的重要內(nèi)容抓實(shí)抓好。

2、處級領(lǐng)導(dǎo)人員述學(xué)述職述廉前要充分聽取職工群眾的意見，認(rèn)真做好準(zhǔn)備工作，各二級單位黨政領(lǐng)導(dǎo)的述學(xué)述職述廉要在領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議上進(jìn)行通報(bào)，以接受組織監(jiān)督。

3、處級領(lǐng)導(dǎo)人員述學(xué)述職述廉報(bào)告是對本人思想、工作、作風(fēng)的回顧，也是自我教育、自我提高的過程，因此既要肯定自己做的工作，又要找出存在的差距，內(nèi)容要真實(shí)可靠、翔實(shí)、具體，避免空洞泛論，力戒空話、套話。

處級領(lǐng)導(dǎo)人員的述學(xué)述職述廉報(bào)告正職文字2500字以內(nèi)，副職文字在2000字以內(nèi)。

4、處級領(lǐng)導(dǎo)人員述學(xué)述職述廉一般每年進(jìn)行一次，主要結(jié)合各單位職代會(huì)民主評議、民主評議領(lǐng)導(dǎo)人員或領(lǐng)導(dǎo)人員考核工作進(jìn)行。處級領(lǐng)導(dǎo)人員年度述學(xué)述職述廉后，應(yīng)在規(guī)定的范圍內(nèi)進(jìn)行民主評議和民主測評。

根據(jù)需要，經(jīng)公司黨委決定，也可以結(jié)合其他工作進(jìn)行。

5、各二級單位處級領(lǐng)導(dǎo)人員的述學(xué)述職述廉報(bào)告應(yīng)于職代會(huì)后一周內(nèi)報(bào)公司黨委。

公司、分公司機(jī)關(guān)處級領(lǐng)導(dǎo)人員的述學(xué)述職述廉報(bào)告應(yīng)于次年一月底前報(bào)公司黨委。

處級領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)自覺按規(guī)定述學(xué)述職述廉，因特殊原因未能按時(shí)述學(xué)述職述廉的，應(yīng)及時(shí)補(bǔ)交述學(xué)述職述廉報(bào)告。處級領(lǐng)導(dǎo)人員的述學(xué)述職述廉情況列入領(lǐng)導(dǎo)人員考核內(nèi)容。

五、述學(xué)述職述廉的組織領(lǐng)導(dǎo)：

1、公司、分公司處級領(lǐng)導(dǎo)人員的述學(xué)述職述廉工作在公司黨委領(lǐng)導(dǎo)下，由公司黨委組織部具體負(fù)責(zé)，由公司紀(jì)委搞好檢查監(jiān)督。

2、各單位處級領(lǐng)導(dǎo)人員述學(xué)述職述廉工作結(jié)束后，各單位要向公司黨委報(bào)送領(lǐng)導(dǎo)人員述學(xué)述職述廉情況及整改意見，并抄報(bào)公司紀(jì)委、公司黨委組織部。

3、切實(shí)加強(qiáng)思想政治工作，充分認(rèn)識(shí)搞好領(lǐng)導(dǎo)人員述學(xué)述職述廉工作的重要性、必要性，通過開展述學(xué)述職述廉，不斷改進(jìn)工作，提高素質(zhì)，更好地貫徹落實(shí)“三個(gè)代表”的重要思想，做到立黨為公、執(zhí)政為民。

六、本制度從下文之日起正式執(zhí)行。

第二篇：處級領(lǐng)導(dǎo)人員述學(xué)述職述廉制度

為貫徹落實(shí)“xxxx”重要思想和黨的xx大“實(shí)行多種形式的領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉制度”的要求，加大對領(lǐng)導(dǎo)人員的考核力度，強(qiáng)化管理和監(jiān)督，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部廉政勤政，保證黨的路線、方針、政策的貫徹執(zhí)行。根據(jù)上級有關(guān)規(guī)定和要求，結(jié)合公司實(shí)際，特建立“秘書工作”公司領(lǐng)導(dǎo)人員述學(xué)述職述廉制度：

一、述學(xué)述職述廉的對象

公司、分公司所屬各處級單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員；

公司、分公司機(jī)關(guān)副處級以上領(lǐng)導(dǎo)人員。

二、述學(xué)述職述廉的主要內(nèi)容

處級領(lǐng)導(dǎo)人員述學(xué)述職述廉要以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導(dǎo)，根據(jù)公司黨委關(guān)于加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)人員隊(duì)伍建設(shè)的有關(guān)要求，從理論學(xué)習(xí)、工作業(yè)績和廉潔從業(yè)等方面進(jìn)行。

（一）述學(xué)內(nèi)容

1、學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“xxxx”重要思想；加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)的情況；學(xué)習(xí)黨和國家方針、政策以及公司黨委指示決定，堅(jiān)持從嚴(yán)治內(nèi)、依法治企的情況。

2、努力學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷拓寬知識(shí)面，提高現(xiàn)代企業(yè)管理水平方面的情況。

3、學(xué)習(xí)上存在的問題和差距，今后的努力方向。

（二）述職內(nèi)容

1、本人主管或分管工作、目標(biāo)、指標(biāo)完成情況以及本人為實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)目標(biāo)所做的工作，采取的措施。

二級單位黨政正職和公司、分公司機(jī)關(guān)部門主要負(fù)責(zé)人應(yīng)重點(diǎn)述本人在完成重大生產(chǎn)經(jīng)營、改革穩(wěn)定目標(biāo)中所起到的主要作用和工作表現(xiàn)。

2、政治意識(shí)、大局意識(shí)、改革意識(shí)及工作作風(fēng)方面的情況，組織觀念，堅(jiān)持民主集中制原則，按照議事規(guī)則、工作程序辦事方面的情況。

3、履行崗位職責(zé)中存在的主要問題和差距，今后的改進(jìn)措施。

（三）述廉內(nèi)容

1、執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律有關(guān)規(guī)定情況，緊緊圍繞中央紀(jì)委對國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律提出的各項(xiàng)要求，按照公司、分公司有關(guān)廉潔自律規(guī)定逐項(xiàng)檢查執(zhí)行情況，有關(guān)違反規(guī)定的行為，是否已做了糾正。

2、執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人收入申報(bào)、禮品登記、業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用情況向職代會(huì)報(bào)告以及個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告等項(xiàng)制度情況。

3、執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，抓黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作情況。

⑴執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況；

⑵執(zhí)行上級黨委領(lǐng)導(dǎo)同下級黨政主要負(fù)責(zé)人談話制度情況；

⑶執(zhí)行廉政談話、誡勉談話制度情況。

三、述學(xué)述職述廉的形式

1、述學(xué)述職述廉。

各二級單位處級領(lǐng)導(dǎo)人員分別在本單位職工代表大會(huì)或公司組織的領(lǐng)導(dǎo)班子及處級領(lǐng)導(dǎo)人員考核大會(huì)上進(jìn)行述學(xué)述職述廉。

公司、分公司機(jī)關(guān)處級領(lǐng)導(dǎo)人員分別在本部門大會(huì)或公司組織的處級領(lǐng)導(dǎo)人員考核大會(huì)上進(jìn)行述學(xué)述職述廉。

2、民主生活會(huì)述學(xué)述職述廉。

處級領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)按照黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)制度有有關(guān)要求，在領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)上進(jìn)行述學(xué)述職述廉。

第三篇：處級領(lǐng)導(dǎo)人員述學(xué)述職述廉制度

關(guān)于印發(fā)《管道儲(chǔ)運(yùn)公司、管道儲(chǔ)運(yùn)分公司處級領(lǐng)導(dǎo)人員述學(xué)述職述廉制度》的通知

（中石化管道黨發(fā)[2004]1號）

各單位黨委：

現(xiàn)將《管道儲(chǔ)運(yùn)公司、管道儲(chǔ)運(yùn)分公司處級領(lǐng)導(dǎo)人員述學(xué)述職述廉制度》印發(fā)給你們，希望認(rèn)真組織學(xué)習(xí)并切實(shí)保證處級領(lǐng)導(dǎo)人員述學(xué)述職述廉制度的落實(shí)。

二○○四年一月六日

管道儲(chǔ)運(yùn)公司、管道儲(chǔ)運(yùn)分公司

處級領(lǐng)導(dǎo)人員述學(xué)述職述廉制度

為貫徹落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想和黨的十六大“實(shí)行多種形式的領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉制度”的要求，加大對領(lǐng)導(dǎo)人員的考核力度，強(qiáng)化管理和監(jiān)督，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部廉政勤政，保證黨的路線、方針、政策的貫徹執(zhí)行。根據(jù)上級有關(guān)規(guī)定和要求，結(jié)合公司實(shí)際，特建立管道儲(chǔ)運(yùn)公司、管道儲(chǔ)運(yùn)分公司領(lǐng)導(dǎo)人員述學(xué)述職述廉制度：

一、述學(xué)述職述廉的對象

公司、分公司所屬各處級單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員；

公司、分公司機(jī)關(guān)副處級以上領(lǐng)導(dǎo)人員。

二、述學(xué)述職述廉的主要內(nèi)容

處級領(lǐng)導(dǎo)人員述學(xué)述職述廉要以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，根據(jù)公司黨委關(guān)于加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)人員隊(duì)伍建設(shè)的有關(guān)要求，從理論學(xué)習(xí)、工作業(yè)績和廉潔從業(yè)等方面進(jìn)行。

（一）述學(xué)內(nèi)容

1、學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想；加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)的情況；學(xué)習(xí)黨和國家方針、政策以及公司黨委指示決定，堅(jiān)持從嚴(yán)治內(nèi)、依法治企的情況。

2、努力學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷拓寬知識(shí)面，提高現(xiàn)代企業(yè)管理水平方面的情況。

3、學(xué)習(xí)上存在的問題和差距，今后的努力方向。

（二）述職內(nèi)容

1、本人主管或分管工作、目標(biāo)、指標(biāo)完成情況以及本人為實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)目標(biāo)所做的工作，采取的措施。

二級單位黨政正職和公司、分公司機(jī)關(guān)部門主要負(fù)責(zé)人應(yīng)重點(diǎn)述本人在完成重大生產(chǎn)經(jīng)營、改革穩(wěn)定目標(biāo)中所起到的主要作用和工作表現(xiàn)。

2、政治意識(shí)、大局意識(shí)、改革意識(shí)及工作作風(fēng)方面的情況，組織觀念，堅(jiān)持民主集中制原則，按照議事規(guī)則、工作程序辦事方面的情況。

3、履行崗位職責(zé)中存在的主要問題和差距，今后的改進(jìn)措施。

（三）述廉內(nèi)容

1、執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律有關(guān)規(guī)定情況，緊緊圍繞中央紀(jì)委對國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律提出的各項(xiàng)要求，按照公司、分公司有關(guān)廉潔自律規(guī)定逐項(xiàng)檢查執(zhí)行情況，有關(guān)違反規(guī)定的行為，是否已做了糾正。

2、執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人收入申報(bào)、禮品登記、業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用情況向職代會(huì)報(bào)告以及個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告等項(xiàng)制度情況。

3、執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，抓黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作情況。

⑴執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況；

⑵執(zhí)行上級黨委領(lǐng)導(dǎo)同下級黨政主要負(fù)責(zé)人談話制度情況；

⑶執(zhí)行廉政談話、誡勉談話制度情況。

三、述學(xué)述職述廉的形式

1、述學(xué)述職述廉。

各二級單位處級領(lǐng)導(dǎo)人員分別在本單位職工代表大會(huì)或公司組織的領(lǐng)導(dǎo)班子及處級領(lǐng)導(dǎo)人員考核大會(huì)上進(jìn)行述學(xué)述職述廉。

公司、分公司機(jī)關(guān)處級領(lǐng)導(dǎo)人員分別在本部門大會(huì)或公司組織的處級領(lǐng)導(dǎo)人員考核大會(huì)上進(jìn)行述學(xué)述職述廉。

2、民主生活會(huì)述學(xué)述職述廉。

處級領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)按照黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)制度有有關(guān)要求，在領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)上進(jìn)行述學(xué)述職述廉。

3、其他形式述學(xué)述職述廉。

公司黨委、紀(jì)委認(rèn)為有必要時(shí)，可以要求有關(guān)單位召開指定內(nèi)容的專題民主生活會(huì)或指定有關(guān)部門召開指定內(nèi)容的專題會(huì)議，有關(guān)處級領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)就有關(guān)問題專題進(jìn)行述學(xué)述職述廉。

四、述學(xué)述職述廉的要求

1、處級領(lǐng)導(dǎo)人員的述學(xué)述職述廉工作是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)人員考核和監(jiān)督的重要措施，是領(lǐng)導(dǎo)人員廣泛聽取群眾意見、強(qiáng)化自我約束的重要途徑，也是從根本上關(guān)心愛護(hù)領(lǐng)導(dǎo)人員的重要保證。各單位、各部門都要高度重視，切實(shí)把這項(xiàng)工作作為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員隊(duì)伍建設(shè)的重要內(nèi)容抓實(shí)抓好。

2、處級領(lǐng)導(dǎo)人員述學(xué)述職述廉前要充分聽取職工群眾的意見，認(rèn)真做好準(zhǔn)備工作，各二級單位黨政領(lǐng)導(dǎo)的述學(xué)述職述廉要在領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議上進(jìn)行通報(bào)，以接受組織監(jiān)督。

3、處級領(lǐng)導(dǎo)人員述學(xué)述職述廉報(bào)告是對本人思想、工作、作風(fēng)的回顧，也是自我教育、自我提高的過程，因此既要肯定自己做的工作，又要找出存在的差距，內(nèi)容要真實(shí)可靠、翔實(shí)、具體，避免空洞泛論，力戒空話、套話。

處級領(lǐng)導(dǎo)人員的述學(xué)述職述廉報(bào)告正職文字2500字以內(nèi)，副職文字在2000字以內(nèi)。

4、處級領(lǐng)導(dǎo)人員述學(xué)述職述廉一般每年進(jìn)行一次，主要結(jié)合各單位職代會(huì)民主評議、民主評議領(lǐng)導(dǎo)人員或領(lǐng)導(dǎo)人員考核工作進(jìn)行。處級領(lǐng)導(dǎo)人員述學(xué)述職述廉后，應(yīng)在規(guī)定的范圍內(nèi)進(jìn)行民主評議和民主測評。

根據(jù)需要，經(jīng)公司黨委決定，也可以結(jié)合其他工作進(jìn)行。

5、各二級單位處級領(lǐng)導(dǎo)人員的述學(xué)述職述廉報(bào)告應(yīng)于職代會(huì)后一周內(nèi)報(bào)公司黨委。

公司、分公司機(jī)關(guān)處級領(lǐng)導(dǎo)人員的述學(xué)述職述廉報(bào)告應(yīng)于次年一月底前報(bào)公司黨委。

處級領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)自覺按規(guī)定述學(xué)述職述廉，因特殊原因未能按時(shí)述學(xué)述職述廉的，應(yīng)及時(shí)補(bǔ)交述學(xué)述職述廉報(bào)告。

處級領(lǐng)導(dǎo)人員的述學(xué)述職述廉情況列入領(lǐng)導(dǎo)人員考核內(nèi)容。

五、述學(xué)述職述廉的組織領(lǐng)導(dǎo)：

1、公司、分公司處級領(lǐng)導(dǎo)人員的述學(xué)述職述廉工作在公司黨委領(lǐng)導(dǎo)下，由公司黨委組織部具體負(fù)責(zé)，由公司紀(jì)委搞好檢查監(jiān)督。

2、各單位處級領(lǐng)導(dǎo)人員述學(xué)述職述廉工作結(jié)束后，各單位要向公司黨委報(bào)送領(lǐng)導(dǎo)人員述學(xué)述職述廉情況及整改意見，并抄報(bào)公司紀(jì)委、公司黨委組織部。

3、切實(shí)加強(qiáng)思想政治工作，充分認(rèn)識(shí)搞好領(lǐng)導(dǎo)人員述學(xué)述職述廉工作的重要性、必要性，通過開展述學(xué)述職述廉，不斷改進(jìn)工作，提高素質(zhì)，更好地貫徹落實(shí)“三個(gè)代表”的重要思想，做到立黨為公、執(zhí)政為民。

六、本制度從下文之日起正式執(zhí)行。

第四篇：處級領(lǐng)導(dǎo)人員述學(xué)述職述廉制度

處級領(lǐng)導(dǎo)人員述學(xué)述職述廉制度

為貫徹落實(shí)“xxxx”重要思想和黨的xx大“實(shí)行多種形式的領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉制度”的要求，加大對領(lǐng)導(dǎo)人員的考核力度，強(qiáng)化管理和監(jiān)督，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部廉政勤政，保證黨的路線、方針、政策的貫徹執(zhí)行。根據(jù)上級有關(guān)規(guī)定和要求，結(jié)合公司實(shí)際，特建立“秘書工作”公司領(lǐng)導(dǎo)人員述學(xué)述職述廉制度：

一、述學(xué)述職述廉的對象

公司、分公司所屬各處級單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員；

公司、分公司機(jī)關(guān)副處級以上領(lǐng)導(dǎo)人員。

二、述學(xué)述職述廉的主要內(nèi)容

處級領(lǐng)導(dǎo)人員述學(xué)述職述廉要以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導(dǎo)，根據(jù)公司黨委關(guān)于加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)人員隊(duì)伍建設(shè)的有關(guān)要求，從理論學(xué)習(xí)、工作業(yè)績和廉潔從業(yè)等方面進(jìn)行。

（一）述學(xué)內(nèi)容

1、學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“xxxx”重要思想；加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)的情況；學(xué)習(xí)黨和國家方針、政策以及公司黨委指示決定，堅(jiān)持從嚴(yán)治內(nèi)、依法治企的情況。

2、努力學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷拓寬知識(shí)面，提高現(xiàn)代企業(yè)管理水平方面的情況。

3、學(xué)習(xí)上存在的問題和差距，今后的努力方向。

（二）述職內(nèi)容

1、本人主管或分管工作、目標(biāo)、指標(biāo)完成情況以及本人為實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)目標(biāo)所做的工作，采取的措施。

二級單位黨政正職和公司、分公司機(jī)關(guān)部門主要負(fù)責(zé)人應(yīng)重點(diǎn)述本人在完

成重大生產(chǎn)經(jīng)營、改革穩(wěn)定目標(biāo)中所起到的主要作用和工作表現(xiàn)。

2、政治意識(shí)、大局意識(shí)、改革意識(shí)及工作作風(fēng)方面的情況，組織觀念，堅(jiān)持民主集中制原則，按照議事規(guī)則、工作程序辦事方面的情況。

3、履行崗位職責(zé)中存在的主要問題和差距，今后的改進(jìn)措施。

（三）述廉內(nèi)容

1、執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律有關(guān)規(guī)定情況，緊緊圍繞中央紀(jì)委對國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律提出的各項(xiàng)要求，按照公司、分公司有關(guān)廉潔自律規(guī)定逐項(xiàng)檢查執(zhí)行情況，有關(guān)違反規(guī)定的行為，是否已做了糾正。

2、執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人收入申報(bào)、禮品登記、業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用情況向職代會(huì)報(bào)告以及個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告等項(xiàng)制度情況。

3、執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，抓黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作情況。

⑴執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況；

⑵執(zhí)行上級黨委領(lǐng)導(dǎo)同下級黨政主要負(fù)責(zé)人談話制度情況；

⑶執(zhí)行廉政談話、誡勉談話制度情況。

三、述學(xué)述職述廉的形式

1、述學(xué)述職述廉。

各二級單位處級領(lǐng)導(dǎo)人員分別在本單位職工代表大會(huì)或公司組織的領(lǐng)導(dǎo)班子及處級領(lǐng)導(dǎo)人員考核大會(huì)上進(jìn)行述學(xué)述職述廉。

公司、分公司機(jī)關(guān)處級領(lǐng)導(dǎo)人員分別在本部門大會(huì)或公司組織的處級領(lǐng)導(dǎo)人員考核大會(huì)上進(jìn)行述學(xué)述職述廉。

2、民主生活會(huì)述學(xué)述職述廉。處級領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)按照黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)制度有有關(guān)要求，在領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)上進(jìn)行述學(xué)述職述廉。

3、其他形式述學(xué)述職述廉。

公司黨委、紀(jì)委認(rèn)為有必要時(shí)，可以要求有關(guān)單位召開指定內(nèi)容的專題民主生活會(huì)或指定有關(guān)部門召開指定內(nèi)容的專題會(huì)議，有關(guān)處級領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)就有

關(guān)問題專題進(jìn)行述學(xué)述職述廉。

四、述學(xué)述職述廉的要求

1、處級領(lǐng)導(dǎo)人員的述學(xué)述職述廉工作是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)人員考核和監(jiān)督的重要措施，是領(lǐng)導(dǎo)人員廣泛聽取群眾意見、強(qiáng)化自我約束的重要途徑，也是從根本上關(guān)心愛護(hù)領(lǐng)導(dǎo)人員的重要保證。各單位、各部門都要高度重視，切實(shí)把這項(xiàng)工作作為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員隊(duì)伍建設(shè)的重要內(nèi)容抓實(shí)抓好。

2、處級領(lǐng)導(dǎo)人員述學(xué)述職述廉前要充分聽取職工群眾的意見，認(rèn)真做好準(zhǔn)備工作，各二級單位黨政領(lǐng)導(dǎo)的述學(xué)述職述廉要在領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議上進(jìn)行通報(bào)，以接受組織監(jiān)督。

3、處級領(lǐng)導(dǎo)人員述學(xué)述職述廉報(bào)告是對本人思想、工作、作風(fēng)的回顧，也是自我教育、自我提高的過程，因此既要肯定自己做的工作，又要找出存在的差距，內(nèi)容要真實(shí)可靠、翔實(shí)、具體，避免空洞泛論，力戒空話、套話。

處級領(lǐng)導(dǎo)人員的述學(xué)述職述廉報(bào)告

正職文字2500字以內(nèi)，副職文字在XX字以內(nèi)。

4、處級領(lǐng)導(dǎo)人員述學(xué)述職述廉一般每年進(jìn)行一次，主要結(jié)合各單位職代會(huì)民主評議、民主評議領(lǐng)導(dǎo)人員或領(lǐng)導(dǎo)人員考核工作進(jìn)行。處級領(lǐng)導(dǎo)人員述學(xué)述職述廉后，應(yīng)在規(guī)定的范圍內(nèi)進(jìn)行民主評議和民主測評。

根據(jù)需要，經(jīng)公司黨委決定，也可以結(jié)合其他工作進(jìn)行。

5、各二級單位處級領(lǐng)導(dǎo)人員的述學(xué)述職述廉報(bào)告應(yīng)于職代會(huì)后一周內(nèi)報(bào)公司黨委。

公司、分公司機(jī)關(guān)處級領(lǐng)導(dǎo)人員的述學(xué)述職述廉報(bào)告應(yīng)于次年一月底前報(bào)公司黨委。

處級領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)自覺按規(guī)定述學(xué)述職述廉，因特殊原因未能按時(shí)述學(xué)述職述廉的，應(yīng)及時(shí)補(bǔ)交述學(xué)述職述廉報(bào)告。處級領(lǐng)導(dǎo)人員的述學(xué)述職述廉情況列入領(lǐng)導(dǎo)人員考核內(nèi)容。

五、述學(xué)述職述廉的組織領(lǐng)導(dǎo)：

1、公司、分公司處級領(lǐng)導(dǎo)人員的述學(xué)述職述廉工作在公司黨委領(lǐng)導(dǎo)下，由公司黨委組織部具體負(fù)責(zé)，由公司紀(jì)委搞好檢查監(jiān)督。

2、各單位處級領(lǐng)導(dǎo)人員述學(xué)述職述廉工作結(jié)束后，各單位要向公司黨委報(bào)送領(lǐng)導(dǎo)人員述學(xué)述職述廉情況及整改意見，并抄報(bào)公司紀(jì)委、公司黨委組織部。

3、切實(shí)加強(qiáng)思想政治工作，充分認(rèn)識(shí)搞好領(lǐng)導(dǎo)人員述學(xué)述職述廉工作的重要性、必要性，通過開展述學(xué)述職述廉，不斷改進(jìn)工作，提高素質(zhì)，更好地貫徹落實(shí)“xxxx”的重要思想，做到立黨為公、執(zhí)政為民。

六、本制度從下文之日起正式執(zhí)行。

第五篇：領(lǐng)導(dǎo)人員述職述廉制度

領(lǐng)導(dǎo)人員述職述廉制度

神東〔2009〕34號2009年6月22日）

第一條 為加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)人員的管理和監(jiān)督，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》，制定本制度。

第二條 本制度適用于各單位各部門領(lǐng)導(dǎo)班子成員和助理級干部。

第三條 經(jīng)集團(tuán)黨委統(tǒng)一安排，人力資源部、紀(jì)檢監(jiān)察部、黨委工作部、工會(huì)工作部負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)人員述職述廉工作的組織實(shí)施。

第四條 述職述廉的主要內(nèi)容是：本人政治學(xué)習(xí)情況，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)情況，重點(diǎn)是工作業(yè)績和廉潔自律情況，執(zhí)行民主集中制情況，分管范圍內(nèi)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任落實(shí)情況，以及其他需要向職工說明的情況。

第五條 述職述廉每年進(jìn)行一次，可以單獨(dú)進(jìn)行，也可以結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)或干部年終考核進(jìn)行。

第六條 述職述廉前，各級黨組織要廣泛征求職工群眾對領(lǐng)導(dǎo)班子成員的意見和建議，并如實(shí)反饋給本人。本人還要針對職工提出的意見和建議在述職述廉時(shí)一并進(jìn)行說明。

第七條 參加述職述廉會(huì)議的人員，基層單位為全體職工或職工代表和環(huán)節(jié)領(lǐng)導(dǎo)人員與機(jī)關(guān)工作人員，集團(tuán)機(jī)關(guān)各部門為所有人員。參會(huì)人員為500人以上的單位不少于100人，200-500人的單位不少于60人，100-200人的單位不少于40人，100人以下的單位不少于30人。

第八條 述職述廉后，參會(huì)人員要對述職述廉的領(lǐng)導(dǎo)人員進(jìn)行民主評價(jià)。滿意度達(dá)不到參會(huì)人員80%的要對其進(jìn)行誡勉談話，達(dá)不到60%的或發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部在述職述廉中隱瞞、回避重要問題，以及對存在的突出問題不認(rèn)真改正，情節(jié)嚴(yán)重的要給予離崗培訓(xùn)、調(diào)離工作崗位、免職等組織處理。

第九條 述職述廉結(jié)果作為干部考核任免的重要依據(jù)。

第十條 本制度由集團(tuán)人力資源部和紀(jì)檢監(jiān)察部共同負(fù)責(zé)解釋。

第十一條 本制度自下發(fā)之日起施行。