第一篇：湖南兒科醫療聯合體章程

湖南兒科醫療聯合體章程(討論稿)

第一章 總則 第一條 總則

湖南兒科醫療聯合體（以下簡稱醫聯體）是由湖南省兒童醫院發起，報請湖南省衛生計生委同意，在湖南省兒童醫院臨床指導醫院網絡和湖南兒科急救網絡的基礎上建立，由湖南省及周邊地區的醫療單位共同組成的兒科醫療聯合體。第二條 宗旨

醫聯體致力于建設湖南兒科醫療健康服務平臺，集中區域內的兒科專業力量，充分利用互聯網前沿技術，實現專家、臨床、科研、教學、患者等資源共享，搭建醫院與醫院之間、醫院與患者之間無縫溝通與交流。平臺整合區域內兒科醫學資源，通過資源共享、優勢互補、上下聯動來謀取共同發展，促進分級診療的實施。醫聯體將統一技術標準、統一診斷路徑、統一治療規范、統一服務管理，逐步從松散型組織過渡到緊密型的臨床醫療、教科研協作、管理互動的醫療聯合體。

第二章 組織架構和職責 第三條 組織架構

湖南兒科醫療聯合體設理事會、學術委員會、數據管理委員會、辦公室。理事會是醫聯體最高議事機構，學術委員會負責醫湖南兒科醫療聯合體聯體內學術交流和科研教學工作，數據管理委員會負責互聯網平臺的建設與技術管理，辦公室負責醫聯體的日常工作。第四條 理事會、學術委員會、數據管理委員會、辦公室職責

（一）理事會職責：制定醫聯體發展戰略，修改醫聯體章程，審議醫聯體年度工作計劃和工作報告，審議學術委員會、數據管理委員會、辦公室提交的議案等重大事項。

（二）學術委員會職責：遴選醫聯體協作醫院和指導醫院推薦的專家加入委員會，組織召開醫聯體的各項大型學術工作，負責醫聯體內科研、教學工作的開展。委員會的專家有義務參加醫聯體內的學術巡講、義診等活動，同時積極參加互聯網在線教學、在線危重疑難病例討論、在線咨詢、遠程會診等醫教研工作。

（三）數據管理委員會：負責建立醫聯體信息交流平臺，通過互聯網實現風采展示、線上交流、遠程教學、遠程會診、雙向轉診、數據共享等功能。負責與協作醫院、指導醫院的信息數據對接與指導工作。

（四）辦公室職責：負責理事會各項決議的執行，負責理事會和學術委員會會議召開的籌備和組織工作，起草醫聯體工作年度計劃和工作總結報告，負責醫聯體互聯網交流平臺的內容管理，負責醫聯體學術巡講、義診活動的組織，負責醫聯體的其他日常工作。第五條 理事會組成

理事會成員由醫聯體協作醫院、指導醫院的院長或副院長擔任，湖南省兒童醫院擁有三個理事會名額，并擔任理事長。協作醫院院長擔任常務理事，同時可推薦一名業務院長擔任理事。指導醫院院長擔任理事，從中推選代表擔任常務理事。第六條 學術委員會組成

學術委員會的委員由醫聯體成員單位推薦組成，湖南省兒童醫院每個專業可推薦一名委員，協作醫院可推薦 2-3 人，指導醫院可推薦 1-2 人。專業委員會推薦委員要求為副主任醫師職稱以上或為本學科學科帶頭人。學術管理委員會秘書由湖南省兒童醫院科教部主任擔任。第七條 數據管理委員會組成

數據管理委員會主任由湖南省兒童醫院數據管理部主任擔任，委員由各協作醫院、指導醫院推薦專業技術人員參加。第八條 辦公室的組成

辦公室設湖南省兒童醫院事業發展部，由事業發展部主任兼任辦公室主任。各協作醫院、指導醫院指定專人與辦公室建立聯系，保證醫聯體各項工作的上傳下達以及組織實施。第九條 醫聯體理事會會議的召開和議題產生

（一）醫聯體定于每年的 5 月召開理事會會議，每年 11 月召開常務理事會會議。

（二）辦公室應在召開核心理事會會議前 15 天以書面形式通知各成員，通知應寫明會議召開的時間、地點、議題等內容。

（三）理事會對醫聯體重大決定采用票決制，醫聯體所有具有表決權的成員需要半數以上同意，方可通過。湖南省兒童醫院對所有決定擁有一票否決權。

（四）醫聯體所有理事應按照通知參加會議，如確實無法參加，可以書面委托他人代為參加。對于連續兩次無故不參加會議的成員，將取消醫聯體成員單位的資格。

（五）所有理事有義務就醫療聯合體發展提出建設性議題，每次理事會會議前 15 天，以書面形式交辦公室。

第三章 醫聯體成員組成

第十條 醫聯體協作醫院的組成

（一）公立三級醫院，兒科有 2 個及以上獨立病房單元，學科在當地具有一定影響力，主動申請并得到當地衛生計生行政主管部門的支持，經過湖南省兒童醫院考察同意后加入醫聯體，可掛“湖南兒科醫聯體成員單位”，并享有醫聯體協作醫院的權利和義務。

（二）符合上述條件的原“湖南省兒童醫院臨床指導醫院”可直接申請加入醫聯體，并享有醫聯體協作醫院的權利和義務。第十一條 醫聯體臨床指導醫院的組成

（一）公立二級及以上醫院，兒科有獨立病房，主動申請并得到當地衛生計生行政主管部門的支持，經過湖南省兒童醫院考察同意后加入醫聯體，可掛“湖南兒科醫聯體臨床指導醫院”，并享有醫聯體指導醫院的權利和義務。

（二）原“湖南省兒童醫院臨床指導醫院” 可直接申請加入醫聯體，享有醫聯體臨床指導醫院的權利和義務。

第十二條 醫聯體專科協作組的組成

醫聯體專科協作組的組成：公立三級醫院，兒科學科發展在當地具有較大影響力，根據需求主動提出申請，得到本單位的支持，經過湖南省兒童醫院考察同意后加入醫聯體，可掛“湖南兒科醫聯體專科協作組”，并享有醫聯體協作組的權利和義務。第十三條 醫聯體指導專科的組成 醫聯體指導專科的組成：各醫院獨立開展的兒科病房根據需求主動提出申請，得到本單位的支持，經過湖南省兒童醫院考察批準后加入醫聯體，可掛“湖南兒科醫聯體指導專科”，并享有醫聯體成員的共同權利和義務。

第四章 醫聯體成員的權利和義務 第十四條 醫聯體協作醫院的權利

（一）有優先獲得互聯網線上展示和得到信息技術支持指導的權利。

（二）有優先獲得免費進修學習的權利，并在進修期間享受生活費補貼。通過專家資源共享，利用科室共建、現場指導、遠程會診、就診綠色通道等線上和線下途徑提升醫院兒科的診療水平。

（三）有優先獲得免費參加繼續教育學習班的權利。由湖南省兒童醫院或醫聯體內協作醫院牽頭舉辦的繼續教育學習班各湖南兒科醫療聯合體協作醫院有 2 人可免費參加學習，學習資料費、食宿交通費自理。

（四）有優先參與多中心課題研究的權利，通過加強醫聯體內成員間的協作與交流，提高兒科醫學聯合體的整體科研水平。

第十五條 醫聯體臨床指導醫院的權利

（一）有優先獲得湖南省兒童醫院和區域內協作醫院技術指導的機會，通過專家共享，利用科室共建、現場指導、遠程會診、就診綠色通道等線上和線下途徑提升醫院兒科的診療水平。

（二）有獲得免費進修學習的權利，符合湖南省兒童醫院進修管理要求，進修期間通過考核者進修費可返回獎勵給進修的醫務人員，在進修期間享受生活費補貼。

（三）可獲得專業人員輪訓的權利，由指導醫院制定輪訓計劃，科室內所有專業人員可獲得 3 個月的輪訓機會。

（四）有獲得免費參加繼續教育學習班的權利。由湖南省兒童醫院或醫聯體內協作醫院牽頭舉辦的繼續教育學習班，各指導醫院可享受 1 人免費參加學習，學習資料費、食宿、交通費自理。

第十六條醫聯體專科協作組的權利原則上享有醫聯體協作醫院的權利。第十七條 醫聯體成員的共同權利

（一）各成員單位在醫聯體內危重疑難病人轉診開通綠色通道，獲得優先預約床位、優先預約檢查、檢查結果互認等權利。并且可通過申請獲得轉診病人資料共享的權利，及時追蹤轉診病人診療過程。

（二）各成員單位可獲得免費使用“湖南省兒童醫院數字圖書館”的權利，各協作醫院 15 個名額、指導醫院 10 個名額、成員科室 3 個名額。

（三）各成員單位可通過醫聯體互聯網交流平臺獲得與專業委員會的所有專家線上及時交流的權利，參與危重疑難病例討論、咨詢解答等。

（四）各成員單位可獲得免費參加遠程教學、培訓的權利。

（五）各成員單位可獲得優先進行住院醫師規范化培訓的權利。第十八條 醫聯體成員的共同義務

（一）各成員單位應遵守醫聯體章程，執行醫聯體決議，并有計劃的推進醫聯體規范化一致性的工作開展。

（二）醫聯體內成員單位應一起努力，共同提高醫聯體內整體醫療水平和社會影響力，建立兒童分級診療網絡，完善兒童健康教育體系，為廣大兒童提供優質的醫療服務。

（三）各成員單位有義務發揮自己醫院的優勢學科力量，促進醫聯體內其他醫院兒科的發展。

（四）各成員單位有遵守并執行醫聯體理事會各項決策的義務。

第五章 退出和勸退

第十九條 各成員單位有退出醫聯體的權力，需提出書面申請，并提交理事會確認。

第二十條 成員單位如背離醫聯體宗旨，不能履行本章程所規定的成員義務，不能嚴格執行理事會決議，經辦公室核實并協商無效的，由辦公室書面提請理事會討論，取得半數以上同意的，可以勸退。

第六章 其他

第二十一條 本章程由加入湖南省兒童醫院醫療聯合體理事會討論通過。

第二十二條 本章程未盡事宜經理事會討論通過后，可對本章程進行修改補充。第二十三條 本章程最終解釋權歸湖南省兒童醫院所有。

第二篇：1湖南兒科醫療聯合體章程

湖南兒科醫療聯合體

湖南兒科醫療聯合體章程

第一章 總則

第一條 總則

湖南兒科醫療聯合體（以下簡稱醫聯體）是由湖南省兒童醫院發起，報請湖南省衛生計生委同意，在湖南省兒童醫院臨床指導醫院網絡和湖南兒科急救網絡的基礎上建立，由湖南省及周邊地區的醫療單位共同組成的兒科醫療聯合體。第二條 宗旨

醫聯體致力于建設湖南兒科醫療健康服務平臺，集中區域內的兒科專業力量，充分利用互聯網前沿技術，實現專家、臨床、科研、教學、患者等資源共享，搭建醫院與醫院之間、醫院與患者之間無縫溝通與交流。

平臺整合區域內兒科醫學資源，通過資源共享、優勢互補、上下聯動來謀取共同發展，促進分級診療的實施。醫聯體將統一技術標準、統一診斷路徑、統一治療規范、統一服務管理，逐步從松散型組織過渡到緊密型的臨床醫療、教科研協作、管理互動的醫療聯合體。

第二章 組織架構和職責

第三條 組織架構

湖南兒科醫療聯合體設醫院管理協作組、學術協作組、護理協作組、數據管理協作組、醫聯體辦公室。醫院管理協作組是醫聯體最高議事機構，學術協作組負責醫聯體內學術交流和科研教學工作，護理協作組負責護理科研合作、學術交流、新技術推廣,數據管理協作組 湖南兒科醫療聯合體負責互聯網平臺的建設與技術管理，辦公室負責醫聯體的日常工作。第四條 管理協作組、學術協作組、數據管理協作組、護理協作組、辦公室職責

（一）管理協作組職責：制定醫聯體發展戰略，修改醫聯體章程，審議醫聯體工作計劃和工作報告，審議學術協作組、護理協作組、數據管理協作組、辦公室提交的議案等重大事項。

（二）學術協作組職責：遴選醫聯體協作醫院和指導醫院推薦的專家加入協作組，組織召開醫聯體的各項大型學術工作，負責醫聯體內科研、教學工作的開展。協作組的專家有義務參加醫聯體內的學術巡講、義診等活動，同時積極參加互聯網在線教學、在線危重疑難病例討論、在線咨詢、遠程會診等醫教研工作。

（三）數據管理協作組：負責建立醫聯體信息交流平臺，通過互聯網實現風采展示、線上交流、遠程教學、遠程會診、雙向轉診、數據共享等功能。負責與協作醫院、指導醫院的信息數據對接與指導工作。

（四）護理協作組：負責組織兒科醫聯體內護理學術交流活動，承擔兒科醫聯體內有關護理學術咨詢、標準制定、評審評價等學術性、技術性、規范性工作任務，推廣護理新知識、新理論、新技術、新方法。

（五）辦公室職責：負責醫聯體各項決議的執行，負責各協作組會議召開的籌備和組織工作，起草醫聯體工作計劃和工作總結報告，負責醫聯體互聯網交流平臺的內容管理，負責醫聯體學術巡講、湖南兒科醫療聯合體

義診活動的組織，負責醫聯體的其他日常工作。

第五條 管理協作組組成

管理協作組成員由醫聯體協作醫院、指導醫院的院長或副院長擔任，湖南省兒童醫院擁有三個協作組成員名額，并擔任協作組組長。協作醫院院長擔任副組長，同時可推薦一名業務院長加入協作組。指導醫院院長擔任為協作組成員。

第六條

學術協作組組成

學術協作組的成員由醫聯體成員單位推薦組成，湖南省兒童醫院每個專業可推薦一名成員，協作醫院可推薦2-3人，指導醫院可推薦1-2人。學術協作組推薦成員員要求為副主任醫師職稱以上或為本學科學科帶頭人。學術協作組秘書由湖南省兒童醫院科教部主任擔任。

第七條 數據管理協作組組成

數據管理協作組主任由湖南省兒童醫院數據管理部主任擔任，組員由各協作醫院、指導醫院推薦專業技術人員參加。

第八條

護理協作組組成

護理協作組的成員由醫聯體成員單位推薦組成，湖南省兒童醫院每個專業可推薦一名成員，協作醫院可推薦2-3人，指導醫院可推薦1-2人。護理協作組推薦成員原則上要求為副主任護師職稱以上或為本學科護理學科帶頭人。護理協作組秘書由湖南省兒童醫院護理部副主任擔任。

第九條 辦公室的組成

辦公室設湖南省兒童醫院事業發展部，由事業發展部主任兼任辦 湖南兒科醫療聯合體公室主任。各協作醫院、指導醫院指定專人與辦公室建立聯系，保證醫聯體各項工作的上傳下達以及組織實施。

第十條 醫聯體管理協作組會議的召開和議題產生

（一）醫聯體定于每年的5月召開管理協作組會議，每年11月召開管理協作組主要成員會議。

（二）辦公室應在召開管理協作組會議前15天以書面形式通知各成員，通知應寫明會議召開的時間、地點、議題等內容。

（三）管理協作組對醫聯體重大決定采用票決制，醫聯體所有具有表決權的成員需要半數以上同意，方可通過。湖南省兒童醫院對所有決定擁有一票否決權。

（四）管理協作組所有成員應按照通知參加會議，如確實無法參加，可以書面委托他人代為參加。對于連續兩次無故不參加會議的成員，將取消醫聯體成員單位的資格。

（五）所有管理協作組成員有義務就醫療聯合體發展提出建設性議題，每次管理協作組會議前15天，以書面形式交辦公室。

第三章 醫聯體成員組成

第十一條 醫聯體協作醫院的組成

（一）公立三級醫院，兒科有2個及以上獨立病房單元，學科在當地具有一定影響力，主動申請并得到當地衛生計生行政主管部門的支持，經過湖南省兒童醫院考察同意后加入醫聯體，可掛“湖南兒科醫聯體成員單位”，并享有醫聯體協作醫院的權利和義務。

（二）符合上述條件的原“湖南省兒童醫院臨床指導醫院”可直 湖南兒科醫療聯合體

接申請加入醫聯體，并享有醫聯體協作醫院的權利和義務。

第十二條 醫聯體臨床指導醫院的組成

（一）公立二級及以上醫院，兒科有獨立病房，主動申請并得到當地衛生計生行政主管部門的支持，經過湖南省兒童醫院考察同意后加入醫聯體，可掛“湖南兒科醫聯體臨床指導醫院”，并享有醫聯體指導醫院的權利和義務。

（二）原“湖南省兒童醫院臨床指導醫院” 可直接申請加入醫聯體，享有醫聯體臨床指導醫院的權利和義務。

第十三條 醫聯體協作專科的組成

醫聯體協作專科的組成：公立三級醫院，兒科學科發展在當地具有較大影響力，根據需求主動提出申請，得到本單位的支持，經過湖南省兒童醫院考察同意后加入醫聯體，可掛“湖南兒科醫聯體協作專科”，并享有醫聯體協作專科的權利和義務。

第十四條 醫聯體指導專科的組成

醫聯體指導專科的組成：各醫院獨立開展的兒科病房根據需求主動提出申請，得到本單位的支持，經過湖南省兒童醫院考察批準后加入醫聯體，可掛“湖南兒科醫聯體指導專科”，并享有醫聯體成員的共同權利和義務。

第四章 醫聯體成員的權利和義務

第十五條 醫聯體協作醫院的權利

（一）有優先獲得互聯網線上展示和得到信息技術支持指導的權利。湖南兒科醫療聯合體

（二）有優先獲得免費進修學習的權利，并在進修期間享受生活費補貼。通過專家資源共享，利用科室共建、現場指導、遠程會診、就診綠色通道等線上和線下途徑提升醫院兒科的診療水平。

（三）有優先獲得免費參加繼續教育學習班的權利。由湖南省兒童醫院或醫聯體內協作醫院牽頭舉辦的繼續教育學習班各協作醫院有2人可免費參加學習，學習資料費、食宿交通費自理。

（四）有優先參與多中心課題研究的權利，通過加強醫聯體內成員間的協作與交流，提高兒科醫學聯合體的整體科研水平。

第十六條 醫聯體臨床指導醫院的權利

（一）有優先獲得湖南省兒童醫院和區域內協作醫院技術指導的機會，通過專家共享，利用科室共建、現場指導、遠程會診、就診綠色通道等線上和線下途徑提升醫院兒科的診療水平。

（二）有獲得免費進修學習的權利，符合湖南省兒童醫院進修管理要求，在進修期間享受生活費補貼。

（三）可獲得專業人員輪訓的權利，由指導醫院制定輪訓計劃，科室內所有專業人員可獲得3個月的輪訓機會。

（四）有獲得免費參加繼續教育學習班的權利。由湖南省兒童醫院或醫聯體內協作醫院牽頭舉辦的繼續教育學習班，各指導醫院可享受1人免費參加學習，學習資料費、食宿、交通費自理。

第十七條 醫聯體協作專科的權利 原則上享有醫聯體協作醫院的權利。第十八條 醫聯體成員的共同權利 湖南兒科醫療聯合體

（一）各成員單位在醫聯體內危重疑難病人轉診開通綠色通道，獲得優先預約床位、優先預約檢查、檢查結果互認等權利。并且可通過申請獲得轉診病人資料共享的權利，及時追蹤轉診病人診療過程。

（二）各成員單位可獲得免費使用“湖南省兒童醫院數字圖書館”的權利，各協作醫院15個名額、指導醫院10個名額、成員科室3個名額。

（三）各成員單位可通過醫聯體互聯網交流平臺獲得與專業委員會的所有專家線上及時交流的權利，參與危重疑難病例討論、咨詢解答等。

（四）各成員單位可獲得免費參加遠程教學、培訓的權利。

（五）各成員單位可獲得優先進行住院醫師規范化培訓的權利。第十九條 醫聯體成員的共同義務

（一）各成員單位應遵守醫聯體章程，執行醫聯體決議，并有計劃的推進醫聯體規范化一致性的工作開展。

（二）醫聯體內成員單位應一起努力，共同提高醫聯體內整體醫療水平和社會影響力，建立兒童分級診療網絡，完善兒童健康教育體系，為廣大兒童提供優質的醫療服務。

（三）各成員單位有義務發揮自己醫院的優勢學科力量，促進醫聯體內其他醫院兒科的發展。

（四）各成員單位有遵守并執行醫聯體理事會各項決策的義務。

第五章 退出和勸退

第二十條 各成員單位有退出醫聯體的權力，需提出書面申請，湖南兒科醫療聯合體并提交管理協作確認。

第二十一條 成員單位如背離醫聯體宗旨，不能履行本章程所規定的成員義務，不能嚴格執行管理協作決議，經辦公室核實并協商無效的，由辦公室書面提請管理協作組討論，取得半數以上同意的，可以勸退。

第六章 其他

第二十二條 本章程由加入湖南省兒童醫院醫療聯合體管理協作組討論通過。

第二十三條 本章程未盡事宜經管理協作組討論通過后，可對本章程進行修改補充。

第二十四條 本章程最終解釋權歸湖南省兒童醫院所有。

第三篇：醫療聯合體章程

通遼市醫院醫療聯合體章程

第一章 總 則

第一條

依據通遼市衛計委《關于印發通遼市醫療聯合體建設實施意見的通知》（通衛計字〔2016〕572號）、《通遼市分級診療及雙向轉診工作實施方案》（通衛計字[2016]524）等文件精神，制定本章程，本章程對核心醫院、成員單位均具有約束力。

第二條 醫療聯合體名稱：通遼市醫院醫療聯合體，簡稱通遼市醫院醫聯體。

第三條 醫聯體宗旨：以合理分配醫療資源、技術優勢互補為原則組建醫療聯合體。在三級醫院和基層醫療衛生機構建起一個相互協作、共贏互惠的服務平臺，逐步建立“基層首診、雙向轉診、急慢分治、上下聯動”的分級診療模式，落實分級診療，提高基層醫療衛生機構的服務能力，實現為廣大患者提供便捷、合理、價廉、優質的醫療服務的工作目標。

第四條 本醫療聯合體性質為松散型醫療團體。成員單位互助合作，不分大小，地位平等。

第二章

醫療聯合體成員

第五條 通遼市醫院醫療聯合體是一個以通遼市醫院為核心，以醫療、科研、教學、保健、康復為目的，由科左中旗、奈曼旗、庫倫旗、開魯縣各二級綜合醫院、專科醫院、社區衛生服務中心（鄉鎮衛生院）共 家醫療機構自愿聯合組建的聯盟性組織。

第六條 除以上衛計委規定的醫療機構外，其他醫療機構可自愿申請加入本醫聯體。須具備下列條件：

（一）具備國家醫療衛生機構資質。

（二）有志愿加入本醫聯體的意愿。

（三）擁護本醫聯體的章程。

第七條 醫聯體不具排他性，各成員單位可以與任何醫療機構聯系。

第三章 組織機構

第八條 醫療聯合體采取委員會制管理，委員會作為最高的決策機構，主要負責醫療聯合體內發展規劃、資源調配、分級診療、科研推廣和學習培訓等重大事項的決策。在工作小組前期工作基礎上，組建醫療聯合體委員會，委員會由核心醫院（通遼市醫院）和基層醫療衛生機構組成。

第九條醫療聯合體管理委員會根據成員單位規模大小確定委員和委員人數，設立主任委員1名（由通遼市醫院院長擔任）；設立副主任委員若干名由醫聯體內二級醫院院長及通遼市醫院相關副院長擔任；設委員若干名由醫聯體內其他醫療機構院長擔任；設秘書長兼醫聯體辦公室主任1名，由通遼市醫院醫務科長擔任；設秘書若干名，由二級醫院醫務科長擔任。委員會 成員報市、縣兩級衛生行政部門備案后履行職責。

醫聯體管理委員會委員人選應相對固定，需要更換的由成員單位提出書面申請，報管理委員會常務會議討論決定。

第十條 代表在成員單位任期內允許變更，代表由成員單位確定，報委員會備案。

第十一條 通遼市醫院醫療聯合體委員會辦公室是醫療聯合體的常設機構，設辦公室主任１名（醫聯體委員會秘書長兼任），秘書２-3名，辦公地點設在通遼市醫院。

第十二條 醫療聯合體秘書長負責籌備召開委員會日常管理工作，并向委員會報告工作。

第四章 合作形式與期限

第十三條 通遼市醫院醫療聯合體各成員單位之間本著志愿加入、互惠互利、平等互助的原則進行合作。

第十四條 通遼市醫院醫療聯合體應在市和旗縣區衛生規劃下開展工作。

第十五條 本醫聯體是非獨立法人組織，各成員單位原有的組織隸屬關系、單位性質、承擔醫療衛生功能、管理體制、經費渠道、法人權利、各種糾紛及債權債務處理渠道等均保持不變，按財務相關規定規范管理和使用各方往來資金。

第十六條 通遼市醫院醫療聯合體成立后，遇有下列情況之一成員單位將終止合作：

（一）合作形式與國家及上級有關政策、法律、法規、規章、規范性文件相違背。

（二）成員單位在經營服務工作中違反國家法律、法規、規章。被依法吊銷《醫療機構執業許可證》。

（三）成員單位資不抵債，無法經營。

（四）參加通遼市醫院醫療聯合體的成員單位提出退出申請，經通遼市醫院醫療聯合體委員會通過后終止合作。

第五章 合作內容

第十七條 醫聯體成員單位本著團結協作，互惠共贏的原則，開展多方合作，促進發展。醫聯體內部逐步實行標準化、統一化、規范化的管理模式，創造形象，樹立品牌。包括：

（一）醫療技術協作，新技術、新業務的開展與推廣應用。

（二）醫院管理經驗的交流。

（三）人才培養和學術交流：免費進修學習，免費參加醫聯體成員單位舉辦的各類培訓與學術會議。

（四）加強教學交流合作:在住院醫師規范化培訓、臨床教學方面開展合作，可將部分病種和專業學習基地前移至鄉鎮衛生院；

（五）科研領域方面的合作：聯合醫聯體內所有科研力量和技術優勢，合作申報課題；利用各自的優勢進行科研觀察并提供完整的科研資料；實現科研成果共享。

（六）雙向轉診。

（七）開展對疑難病例、典型病例、危重癥的會診討論；采取現場查房、電話會診、遠程網絡會診等形式；建立重癥、疑難癥患者轉診綠色通道。

（八）區域信息化平臺建設：向成員單位提供遠程會診、遠程教學、遠程培訓等服務，利用“互聯網+醫療”等多樣化信息手段促進資源縱向流動。

（九）建立建設醫聯體網站。

（十）開展管理等其他方面的合作。如藥品耗材統一采購等。

第六章 權利 義務

第十八條 通遼市醫院醫療聯合體委員會權利：

（一）在市、旗縣區衛生和計劃生育委員會指導下，對醫療聯合體的發展做出規劃與建設性意見并報市衛生和計劃生育委員會備案。

（二）組織、協調醫療聯合體內部的協作關系、幫扶項目、合作辦法、利益分配等。

（三）對聯合體內部醫療機構行政管理、醫療、護理、預防、保健、康復質量中存在的問題進行分析并提出建議。調整醫療聯合體內醫療服務模式、專業結構、發展方向。

（四）參與組建醫療聯合體衛生服務網絡。

（五）決定新成員單位的協作以及成員單位的退出。

（六）制定和修改醫療聯合體章程、制度、協作方案和協議。

（七）確定召開委員會會議和組織活動的時間、地點等相關事宜。

（八）執行大會決議及決定其他重大事宜。第十九條 通遼市醫院醫療聯合體成員單位權利、義務：

（一）遵守醫療聯合體章程，執行委員會決定，完成醫療聯合體的各項分工任務。

（二）支持醫療聯合體工作，維護醫療聯合體的利益。

（三）對醫療聯合體工作提出意見或建議。向衛生計生部門反映醫療聯合體運轉情況。

（四）醫聯體成員單位懸掛“通遼市醫院醫聯體”牌匾。

（五）醫聯體成員單位享有互助開展臨床業務工作和推廣新技術、新業務的權利和義務。

（六）醫聯體成員單位有義務支持其他成員單位開展技術和管理方面等培訓工作。

（七）在醫聯體內享有優先雙向轉診的權利和義務。

第七章 章程修改程序

第二十條 通遼市醫院醫療聯合體章程的修改，經委員大會審議表決后方可實施。修改后的章程，須在委員會開會通過后10日內，報衛生計生行政部門備案。

第八章

附則

第二十一條 本章程經通遼市醫院醫療聯合體委員會討論一致通過后生效。

第二十二條 本章程由通遼市醫院醫聯體委員會負責解釋。

第四篇：西安市結核病醫療體聯合體章程

西安市結核病醫療體聯合體章程

（討論稿）第一章 總則

第一條 經西安市衛計委批準，依據《西安市醫療聯合體建設工作實施方案（試行）的通知》（市衛發〔2015〕66號）及有關文件，制定本章程，本章程對牽頭醫院、成員醫院均具有約束力。

第二條 醫聯體組建的原則：資源共享、優勢互補、基層首診、分級醫療、上下聯動、共同發展。

第三條 醫聯體的名稱：西安市結核病醫療體聯合體。牽頭單位：西安市胸科醫院。成員單位：西安市各區縣結核病定點門診。進一步可吸納陜西省其他縣市結核病定點醫院。

第二章 組織機構

第四條 醫聯體理事會是醫聯體的最高議事機構，負責醫聯體重大事項的決策。理事會下設辦公室做為其內設辦事機構，負責具體協調、實施醫聯體理事會的各項決定。

第五條 理事會設理事長1名（由牽頭醫院院長擔任），副理事長及理事若干名。理事會定期召開會議，討論和解決醫聯體運行中出現的問題。醫聯體辦公室設在牽頭單位內，主任由理事長提出擬任人選，報理事會審核批準。成員若干名，由醫聯體內醫療機構指定的專門聯絡人組成。

第六條 醫聯體理事會的主要職責是：

（一）制定醫聯體戰略目標和發展規劃。

（二）決定醫聯體管理機構設置及人事任免。制定并在醫聯體各醫療機構推行統一標準的運營管理制度和職責規范。

（三）規范各種業務管理標準，建立統一、規范的醫療服務流程，實現業務管理資源的共享。建立各種檢驗、功能檢查項目申請和檢查報告的通用制度。

（四）建立醫聯體內不同層次、不同類別的醫療機構分工協作機制。制定在各醫療機構之間實現分級醫療、雙向轉診、上下聯動、差異化服務、大型醫療設備共享和檢查結果互認的具體制度和措施。

（五）對醫聯體成員單位提供技術支持、人員培訓和管理指導。統一組織科研項目以及重大技術項目的攻關。

（六）修改章程，決定醫聯體其它有關事項。

第三章合作形式

第七條 西安市結核病醫療體聯合體性質為松散型醫療團體，醫聯體內各醫療機構均為獨立法人單位，通過簽署長期協作協議為方法，相互協作，共同發展。

第八條 醫聯體成員堅持原單位名稱、機構性質、法人地位、職能職責、人員人事關系、財政投入、收費標準、債權債務不變的原則。

第四章 權利與義務

第九條醫聯體成員單位擁有的權利

（一）醫聯體內各醫療機構執行雙向轉診，各區縣結核病門診對需要住院治療的結核病人，及時轉介到市胸科醫院，市胸科醫院對診療完成的結核病人及時下轉到患者所在區縣門診。同時開通轉診綠色

通道，轉診患者直接入住病房，預約患者優先就診。

（二）在醫聯體內共享資源，確保醫療安全的前提下檢查結果互認。

（三）醫聯體內建立業務指導機制，通過坐診、講課等進行對口支援。

（四）醫聯體內提供免費進修、培訓。第十條 醫聯體成員單位必須履行下列義務：

（一）遵守醫聯體章程，執行醫聯體理事會決定，服從理事會紀律，完成醫聯體安排的各項任務。

（二）接受醫聯體理事會領導、指導、監督和檢查，支持醫聯體工作，維護醫聯體利益。

（三）對醫聯體工作提出意見或建議，完善改進醫聯體的運作模式。

（四）醫聯體理事規定的其他義務。

第五章 附 則

第十一條本章程經醫聯體理事會討論一致通過后生效。第十二條本章程由醫聯體理事會負責解釋。

第五篇：qxx-15(12.14)(備用)醫療聯合體章程

醫療聯合體章程 第一章 總則

第一條 經縣政府和縣衛計局批準，*****與*****成立*****醫療聯合體（以下簡稱醫聯體）。為規范醫聯體運行，合理配置醫療資源，優化資源結構，提高優質資源利用效率，深化醫藥衛生體制改革，促進我縣衛生事業健康發展，滿足人民群眾日益增長的醫療、預防、保健、康復需求，制訂本章程。

第二條 醫聯體組建的原則：資源共享、優勢互補、基層首診、分級醫療、上下聯動、共同發展。

第三條 醫聯體組建的目標：強基層，保基本，建機制。第四條 *****醫療聯合體初期由*****和*****組成緊密型醫療機構，運作成熟后再逐步接納*****行政區域內其他鄉鎮衛生院及所轄村衛生室等成員，新成員由松散型醫療聯合體逐步過渡到緊密型醫療聯合體。

第五條 醫聯體總部設在*****，以*****為核心，依托其技術、人才和設備優勢，以管理、技術和資本為紐帶，形成規模效應，促進共同發展。醫聯體可根據政府政策要求和事業發展需要，適時吸收新的成員。

第二章 醫聯體管理機構

第六條 成立醫聯體管理委員會負責管理和重大事項的決策，醫聯體管理層與縣人民醫院管理層為兩塊牌子一套班子，成員單位法人代表參與管理層。醫聯體實行院長負責制，建立以管委會為核心的法

人治理結構。實行集體領導、民主集中、會議決定的組織原則。

第七條 醫聯體管委會下設辦公室做為其內設辦事機構，負責具體協調實施醫聯體管委會的各項決定。

第八條 醫聯體管委會的主要職責是：

（一）制定醫聯體戰略目標和發展規劃。

（二）制定并在醫聯體各醫療機構推行統一標準的運營管理制度和職責規范。

（三）科學合理地確定醫聯體內各緊密型醫療機構的規模、布局和功能。

（四）建立醫聯體內不同層次、不同類別的醫療機構分工協作機制。制定在各醫療機構之間實現分級醫療、雙向轉診、上下聯動、差異化服務、大型醫療設備共享和檢查結果互認的具體制度和措施。

（五）制定醫聯體緊密型醫療機構管理層的任職資格、選拔任用等方面的管理制度，各醫療機構管理層由人醫集團聘任，推進各醫療機構管理層的職業化、專業化建設。

（六）對醫聯體緊密型醫療機構人力資源進行統一管理。

（七）對醫聯體緊密型醫療機構資金、資產進行統一管理。

（八）建立醫聯體各醫療機構物資統一配送體系，實現后勤保障系統資源共享。

（九）統籌醫聯體內各緊密型醫療機構的專業學科發展、大型醫療設備購置及重要人才的引進。

（十）統一組織科研項目以及重大技術項目的攻關。

（十一）規范各種業務管理標準，建立統一、規范的醫療服務流程，實現業務管理資源的共享。建立各種檢驗、功能檢查項目申請和檢查報告的通用制度。逐步建立醫聯體統一標準的信息平臺，實現網絡系統和數據信息的共享。

（十二）對醫聯體松散型成員單位提供技術支持、人員培訓和管理指導。

（十三）修改章程。

（十四）決定醫聯體其它有關事項。

第三章 醫聯體成員

第九條 醫聯體成員平等享有本章程規定的權利，共同履行本章程規定的義務。

第十條 醫聯體成員享有下列權利：

（一）緊密型成員單位在醫聯體管委會授權范圍內開展運營和管理活動。松散型成員單位以獨立法人資格自主運營、自主管理。

（二）緊密型成員可以醫聯體名義開展相關業務活動。松散型成員在獲得醫聯體管委會授權的范圍內以醫聯體名義開展相關業務活動。

（三）在醫聯體內共享資源。

（四）緊密型成員單位可增掛“*****醫聯體成員單位”的牌子。松散型成員可增掛“*****醫聯體協作單位”的牌子。

（五）對醫聯體的工作進行監督。

（六）醫聯體管委會賦予的其他權利。

第十一條 醫聯體成員履行下列義務：

（一）緊密型成員執行醫聯體管委會的決議，服從醫聯體管委會的管理。

（二）維護醫聯體的聲譽和利益。

（三）醫聯體成員之間實行雙向轉診。

（四）團結合作，顧全大局，加強溝通。

（五）醫聯體管委會規定的其他義務。第四章 附 則 第十二條 本章程經醫聯體管委會討論通過后生效。

第十三條 醫聯體管委會可以根據本章程原則制定有關管理細則。