第一篇：2018.6.17聯合體章程

滑縣昌盛種業農業產業化聯合體章程

第一條 成員聯合主旨

按照國家和省政府關于促進農業產業化聯合體發展的指導意見，結合昌盛種業實際，為適應新型農業經營主體蓬勃發展的新形勢、新要求，組織成立農業產業化聯合體，進一步促進我縣區域農業產業化發展，現擬定以農業產業化龍頭企業昌盛種業為帶動主體的聯合體章程。第二條 成員聯合特征

本章程依據《中華人民共和國公司法》（以下簡稱《公司法》）等相關法律、法規，尊重各經營單位的市場主體地位。農業產業化聯合體不是獨立法人，是由昌盛種業牽頭的龍頭企業和農民專業合作社、家庭農場、種田大戶等多個新型農業經營主體組成，各成員保持產權關系不變、開展獨立經營，在平等、自愿、互惠互利的基礎上，通過本章程，簽訂合同、協議，以分工協為前提，以規模經營為依托，以利益聯結為紐帶，締結一體化農業經營組織聯盟。以昌盛種業農業產業化龍頭企業為引領、以農民合作社（家庭農場）為紐帶、以帶動農戶增收為根本，各成員明確功能定位，實現優勢互補、共同發展。

第三條 成員經營范圍 按照國家現代農業發展的方針政策和供給側改革方向，依據縣委、縣政府農業發展規劃，結合昌盛種業實際，主要開展小麥新品種選育繁育、加工銷售，玉米新品種推廣、商品糧加工銷售，無人機植保、農資銷售、土地托管、農村電商、代收代儲、農技推廣等服務，組織落實上級相關部門農業項目在成員單位的實施。

第四條 成員所具作用

充分發揮聯合體的作用，構建現代農業經營體系，以 “公司+農民合作社（家庭農場）+農戶”組織模式，各類新型農業經營主體發揮各自優勢，分工協作，促進家庭經營、合作經營、企業經營協同發展，推進農村一二三產業融合發展。

構建上下游相互銜接配套的全產業鏈，實現單一產品購銷合作到多元要素融合共享的轉變，推動訂單農業和“公司+農民合作社+農戶”等經營模式創新，促進農業提質增效，提高農業綜合生產能力。

完善利益聯結機制，提升農業產業價值鏈，強化昌盛種業、農民合作社和家庭農場合作，示范帶動普通農戶共同發展，將其引入現代農業發展軌道，同步分享農業現代化成果，促進農民持續增收。

推動產業鏈上下游長期合作，降低風險和交易成本，穩定經營預期，促進多元經營主體以市場為導向，加大要素投入，開展專業化、品牌化經營，提高土地產出率、資源利用率和勞動生產率，提高農業綜合生產能力。

第五條 成員聯合原則

堅持市場主導。充分發揮市場配置資源的決定性作用，尊重農戶和新型農業經營主體的市場主體地位。

堅持成員自愿。尊重農業產業化經營組織模式和各自的適應性及發展空間。加入聯合體必須在一項生產經營服務活動之前，退出聯合體只準在一項生產經營服務活動結束之后。

堅持民主合作。在農業產業化聯合體建立內部平等對話、溝通協商機制，兼顧種田大戶、家庭農場、合作社等各方利益訴求，共商合作、共議發展、共創事業。

堅持興農富農。以帶動產業發展和農民增收作為根本，打造產業鏈、提升價值鏈，挖掘農業增值潛力，發揮農業產業化聯合體對普通農戶的輻射帶動作用，保障農民獲得合理的產業增值收益。

第六條 分工協作機制

一、強化昌盛種業帶動能力。應用新理念，建立現代企業制度，健全農產品營銷網絡，發展精深加工，建設物流體系，主動適應和引領產業鏈轉型升級。強化供應鏈管理，制定農產品生產、服務和加工標準，示范引導農民合作社和家庭農場從事標準化生產。實行產加銷一體化經營。

二、提升合作社服務能力。積極發展生產、供銷、信用“三位一體”綜合合作。依照法律和章程加強民主管理、民主監督，保障成員物質利益和民主權利，發揮成員積極性，共同辦好合作社。圍繞產前、產中、產后環節從事生產經營和服務，引導農戶發展專業化生產，促進昌盛種業發展加工流通，使合作社成為農業產業化聯合體的“粘合劑”和“潤滑劑”。

三、確保家庭農場生產能力。按照依法自愿有償原則，流轉承包土地經營權，培育發展適度規模經營的家庭農場。使用規范的生產記錄和財務收支記錄，提高經營管理水平。搞好家庭農場與合作社、昌盛種業產品對接、要素聯結和服務銜接，實現節本增效。

四、健全內部組織制度。堅持民主決策、合作共贏，農業產業化聯合體成員之間地位平等。各成員在充分協商基礎上，遵守共同章程。按照昌盛種業年度生產、經營、服務范圍和種類，共同制定生產經營服務計劃，簽訂合同及協議，分別明確權利、責任和義務，提高運行管理效率。強化治理機制，制發成員統一標識，增強成員歸屬感和責任感。聯合體依托現有條件，在昌盛種業公司建立相對固定的辦公場所，以多種形式溝通協商涉及生產經營服務的重大事項，保障各成員的話語權和知情權。

第六條 資源共享機制

一、發展土地適度規模經營。引導土地經營權有序流轉，昌盛種業鼓勵農戶以土地經營權入股家庭農場、農民合作社發展農業產業化經營。支持種植、農機、加工、電商成員單位之間協作，為農戶提供代耕代種、統防統治、代收代儲、電商銷售等服務。

二、引導資金有效流動。昌盛種業發揮自身優勢，為家庭農場和農民合作社發展農業生產經營，提供貸款籌集、資金墊付等服務。以農民合作社為依托，穩妥開展內部信用合作和資金互助，緩解農戶生產資金短缺難題。組織農業產業化聯合體各成員每年在收益分配前，按一定比例計提風險保障金，完善自我管理、內部使用、以豐補歉的機制，提高抗風險能力。

三、促進科技轉化應用。昌盛種業依托昌盛小麥玉米研究所，加大科技投入，推進原始創新、集成創新、引進消化吸收再創新，示范應用全鏈條創新設計，提升農業產業化聯合體綜合競爭力。引導各類創新要素向昌盛種業集聚，為成員提供技術指導、技術培訓等服務，向合作社和家庭農場推廣新品種、新技術、新工藝，提高聯合體協同創新水平。

四、加強市場信息互通。昌盛種業積極探索市場需求、捕捉市場信息，依托聯合體內部溝通合作機制，將市場信息傳導至生產環節，優化種植結構，實現農業供給側與需求端的有效匹配。積極發展電子商務、直供直銷等，開拓農聯合體農產品銷售渠道。強化信息化管理，把聯合體成員納入企業信息資源管理體系，實現資金流、信息流和物資流的高度統一。

五、推動品牌共創共享。聯合體內部統一技術標準，嚴格控制生產加工過程。建設產品質量安全追溯系統，納入國家農產品質量安全追溯管理信息平臺。增強品牌意識，昌盛種業協助農民合作社和家庭農場開展“三品一標”認證，培育特色農產品品牌。昌盛公司現有種子品牌“滑麥”、商品糧加工品牌“五谷話題”、鮮食玉米品牌“黍甜妹”以及小麥新品種“滑昌麥”系列等，聯合體成員共享共用。組織成員單位積極參加多層級農業產業化交易會及各類展示展銷活動。聯合體整合品牌資源，探索設立共同營銷基金，統一開展營銷推廣，打造聯合品牌，授權成員共同使用。

第七條 利益共享機制

一、提升產業鏈價值。聯合體圍繞主導產業，進行種、糧、經結合，一體化布局，積極發展綠色農業、循環農業和有機農業。推動科技、人文等要素融入，發展體驗農業、康養農業、創意農業等新業態。昌盛種業在研發設計、生產加工、流通消費等環節，積極利用互聯網、物聯網等新一代信息技術，提高全產業鏈智能化和網絡化水平。

二、促進互助服務。昌盛種業在農資供應、技術培訓、生產服務、貸款擔保與訂單相結合，全方位提升合作社和家庭農場適度規模經營水平。在聯合體內部形成服務、購銷等方面的最惠待遇，并提供必要的方便，讓各成員分享聯合體機制帶來的好處。

三、推動股份合作。鼓勵聯合體成員相互入股、組建新主體等新型聯結方式，實現深度融合發展。引導農民以土地經營權、設施設備等入股家庭農場、合作社或昌盛公司等企業，采取“保底收入+股份分紅”的分配方式，讓農民以股東身份獲得收益。

四、實現共贏合作。遵循市場經濟規律，妥善處理好聯合體各成員之間、與普通農戶之間的利益分配關系。創新利益聯結模式，促進長期穩定合作，形成利益共享、風險共擔的責任共同體、經濟共同體和命運共同體。昌盛種業加強訂單合同履約監督，建立誠信促進機制，對失信者及時向社會曝光。強化昌盛龍頭企業聯農帶農激勵機制，將國家相關扶持政策與昌盛龍頭企業帶動能力適當掛鉤。

第八條 強化保障措施

一、加強組織領導。按照本章程，以昌盛種業為主導，建立聯合體理事會，設理事長一人、理事若干人，秘書長一人，負責組織成員單位共同研究制定具體措施和辦法。在每一組織環節召開聯合體聯席會議，落實發展中的相關措施，解決農業產業化聯合體發展中遇到的困難和問題。

二、強化利益聯結。各成員單位共籌適度的管理經費，建立專賬，由聯合體理事會根據聯合體工作實際，掌握經費開支，做到儉省節約，公開透明，合理使用。利益分配按一個生產經營服務周期完結，由聯合體理事會組織結算。

三、加大宣傳引導。各成員單位對農戶要加強組建聯合體重大意義的政策宣傳，及時總結好經驗、好做法，營造良好社會氛圍，促進聯合體健康快速發展。

聯合體法人代表簽字：

滑縣昌盛科技種業有限公司 河南憑心農業有限公司 滑縣豐優種業有限公司

滑縣綠野種植服務農民專業合作社 滑縣旭升溫棚瓜果種植農民合作社 滑縣興成農民種植專業合作社 滑縣廣輝農機服務農民專業合作社 滑縣城關鑫地農機農民專業合作社 滑縣雙酶有機種植合作社 河南省滑縣國營農場 滑縣趙營偉立家庭農場 滑縣城關鎮益邦家庭農場 滑縣城關鎮建春家庭農場 滑縣大寨鄉學剛家庭農場

河南省慧飛農業科技服務有限公司 河南省福樂道口面業有限公司 滑縣愛心糧油有限公司 河南豐寧實業有限公司 滑縣新華書店云書網

2018年9月18日

第二篇：醫療聯合體章程

通遼市醫院醫療聯合體章程

第一章 總 則

第一條

依據通遼市衛計委《關于印發通遼市醫療聯合體建設實施意見的通知》（通衛計字〔2016〕572號）、《通遼市分級診療及雙向轉診工作實施方案》（通衛計字[2016]524）等文件精神，制定本章程，本章程對核心醫院、成員單位均具有約束力。

第二條 醫療聯合體名稱：通遼市醫院醫療聯合體，簡稱通遼市醫院醫聯體。

第三條 醫聯體宗旨：以合理分配醫療資源、技術優勢互補為原則組建醫療聯合體。在三級醫院和基層醫療衛生機構建起一個相互協作、共贏互惠的服務平臺，逐步建立“基層首診、雙向轉診、急慢分治、上下聯動”的分級診療模式，落實分級診療，提高基層醫療衛生機構的服務能力，實現為廣大患者提供便捷、合理、價廉、優質的醫療服務的工作目標。

第四條 本醫療聯合體性質為松散型醫療團體。成員單位互助合作，不分大小，地位平等。

第二章

醫療聯合體成員

第五條 通遼市醫院醫療聯合體是一個以通遼市醫院為核心，以醫療、科研、教學、保健、康復為目的，由科左中旗、奈曼旗、庫倫旗、開魯縣各二級綜合醫院、專科醫院、社區衛生服務中心（鄉鎮衛生院）共 家醫療機構自愿聯合組建的聯盟性組織。

第六條 除以上衛計委規定的醫療機構外，其他醫療機構可自愿申請加入本醫聯體。須具備下列條件：

（一）具備國家醫療衛生機構資質。

（二）有志愿加入本醫聯體的意愿。

（三）擁護本醫聯體的章程。

第七條 醫聯體不具排他性，各成員單位可以與任何醫療機構聯系。

第三章 組織機構

第八條 醫療聯合體采取委員會制管理，委員會作為最高的決策機構，主要負責醫療聯合體內發展規劃、資源調配、分級診療、科研推廣和學習培訓等重大事項的決策。在工作小組前期工作基礎上，組建醫療聯合體委員會，委員會由核心醫院（通遼市醫院）和基層醫療衛生機構組成。

第九條醫療聯合體管理委員會根據成員單位規模大小確定委員和委員人數，設立主任委員1名（由通遼市醫院院長擔任）；設立副主任委員若干名由醫聯體內二級醫院院長及通遼市醫院相關副院長擔任；設委員若干名由醫聯體內其他醫療機構院長擔任；設秘書長兼醫聯體辦公室主任1名，由通遼市醫院醫務科長擔任；設秘書若干名，由二級醫院醫務科長擔任。委員會 成員報市、縣兩級衛生行政部門備案后履行職責。

醫聯體管理委員會委員人選應相對固定，需要更換的由成員單位提出書面申請，報管理委員會常務會議討論決定。

第十條 代表在成員單位任期內允許變更，代表由成員單位確定，報委員會備案。

第十一條 通遼市醫院醫療聯合體委員會辦公室是醫療聯合體的常設機構，設辦公室主任１名（醫聯體委員會秘書長兼任），秘書２-3名，辦公地點設在通遼市醫院。

第十二條 醫療聯合體秘書長負責籌備召開委員會日常管理工作，并向委員會報告工作。

第四章 合作形式與期限

第十三條 通遼市醫院醫療聯合體各成員單位之間本著志愿加入、互惠互利、平等互助的原則進行合作。

第十四條 通遼市醫院醫療聯合體應在市和旗縣區衛生規劃下開展工作。

第十五條 本醫聯體是非獨立法人組織，各成員單位原有的組織隸屬關系、單位性質、承擔醫療衛生功能、管理體制、經費渠道、法人權利、各種糾紛及債權債務處理渠道等均保持不變，按財務相關規定規范管理和使用各方往來資金。

第十六條 通遼市醫院醫療聯合體成立后，遇有下列情況之一成員單位將終止合作：

（一）合作形式與國家及上級有關政策、法律、法規、規章、規范性文件相違背。

（二）成員單位在經營服務工作中違反國家法律、法規、規章。被依法吊銷《醫療機構執業許可證》。

（三）成員單位資不抵債，無法經營。

（四）參加通遼市醫院醫療聯合體的成員單位提出退出申請，經通遼市醫院醫療聯合體委員會通過后終止合作。

第五章 合作內容

第十七條 醫聯體成員單位本著團結協作，互惠共贏的原則，開展多方合作，促進發展。醫聯體內部逐步實行標準化、統一化、規范化的管理模式，創造形象，樹立品牌。包括：

（一）醫療技術協作，新技術、新業務的開展與推廣應用。

（二）醫院管理經驗的交流。

（三）人才培養和學術交流：免費進修學習，免費參加醫聯體成員單位舉辦的各類培訓與學術會議。

（四）加強教學交流合作:在住院醫師規范化培訓、臨床教學方面開展合作，可將部分病種和專業學習基地前移至鄉鎮衛生院；

（五）科研領域方面的合作：聯合醫聯體內所有科研力量和技術優勢，合作申報課題；利用各自的優勢進行科研觀察并提供完整的科研資料；實現科研成果共享。

（六）雙向轉診。

（七）開展對疑難病例、典型病例、危重癥的會診討論；采取現場查房、電話會診、遠程網絡會診等形式；建立重癥、疑難癥患者轉診綠色通道。

（八）區域信息化平臺建設：向成員單位提供遠程會診、遠程教學、遠程培訓等服務，利用“互聯網+醫療”等多樣化信息手段促進資源縱向流動。

（九）建立建設醫聯體網站。

（十）開展管理等其他方面的合作。如藥品耗材統一采購等。

第六章 權利 義務

第十八條 通遼市醫院醫療聯合體委員會權利：

（一）在市、旗縣區衛生和計劃生育委員會指導下，對醫療聯合體的發展做出規劃與建設性意見并報市衛生和計劃生育委員會備案。

（二）組織、協調醫療聯合體內部的協作關系、幫扶項目、合作辦法、利益分配等。

（三）對聯合體內部醫療機構行政管理、醫療、護理、預防、保健、康復質量中存在的問題進行分析并提出建議。調整醫療聯合體內醫療服務模式、專業結構、發展方向。

（四）參與組建醫療聯合體衛生服務網絡。

（五）決定新成員單位的協作以及成員單位的退出。

（六）制定和修改醫療聯合體章程、制度、協作方案和協議。

（七）確定召開委員會會議和組織活動的時間、地點等相關事宜。

（八）執行大會決議及決定其他重大事宜。第十九條 通遼市醫院醫療聯合體成員單位權利、義務：

（一）遵守醫療聯合體章程，執行委員會決定，完成醫療聯合體的各項分工任務。

（二）支持醫療聯合體工作，維護醫療聯合體的利益。

（三）對醫療聯合體工作提出意見或建議。向衛生計生部門反映醫療聯合體運轉情況。

（四）醫聯體成員單位懸掛“通遼市醫院醫聯體”牌匾。

（五）醫聯體成員單位享有互助開展臨床業務工作和推廣新技術、新業務的權利和義務。

（六）醫聯體成員單位有義務支持其他成員單位開展技術和管理方面等培訓工作。

（七）在醫聯體內享有優先雙向轉診的權利和義務。

第七章 章程修改程序

第二十條 通遼市醫院醫療聯合體章程的修改，經委員大會審議表決后方可實施。修改后的章程，須在委員會開會通過后10日內，報衛生計生行政部門備案。

第八章

附則

第二十一條 本章程經通遼市醫院醫療聯合體委員會討論一致通過后生效。

第二十二條 本章程由通遼市醫院醫聯體委員會負責解釋。

第三篇：農業產業聯合體章程

**糧食產業聯合體章程

第一章

總

則

第一條 由****農產品有限公司、**惠農農產品加工專業合作社、**農產品營銷協會、**農產品經紀人協會牽頭，**惠龍果蔬特色種植專業合作社、**玉龍養殖專業合作社、****農機專業合作社等單位和個人協商，作為初始成員單位成立**糧食產業聯合體(以下簡稱聯合體)。

第二條 為維護聯合體和成員單位的合法權益，規范聯合體的組織和行為，根據《社會團體登記管理條例》和有關法律規定，制訂本章程。

第三條 本聯合體于2014年3月21日召開設立大會成立。本聯合體名稱：**糧食產業聯合體。本聯合體住所：面。

第四條 聯合體的經營宗旨：以科技為先導，以市場為導向，以種植、養殖業為基礎，以農產品深加工為龍頭，積極推進農業產業化經營的進程，優化資源配置，互連互通，拓寬農產品流通渠道，拓寬農業融資渠道，增強聯合體成員抗風險能力，保障聯合體資產的增值增效。

第五條 本聯合體業務范圍：流轉土地進行農業種植、養殖、農產品銷售、加工、運輸、貯藏、物流配送，提供與農業生產經營相關的技術、信息服務等。

第六條 本聯合體由種植、養殖、加工、運輸、貯藏、銷售等與農業關聯的企業或個人組成，作為社會團體成立。

第二章 成員資格

第七條 具有民事行為能力的公民和從事與本聯合體業務直接有關的生產經營活動的企業、事業單位或社會組織，承認并遵守本章程，履行本章程規定的加入手續，可申請成為本聯合體成員。

第八條 加入本聯合體須履行以下程序：

(一)提交書面申請，承諾遵守章程規定的各項義務；(二)經本聯合體成員(代表)大會(或理事會)審核并討論通過。第九條 本聯合體成員享有下列權利：

(一)依法請求、召集、主持、參加成員(代表)大會，并行使相應的表決權、選舉權和被選舉權；按照章程規定對本聯合體實行民主管理。

(二)享受本聯合體提供的各項服務；(三)享受各級政府對聯合體的各項扶持;(四)查閱本聯合體章程、成員名冊、成員(代表)大會記錄、理事會會議決議、監事會會議決議、財務會計報告和會計賬簿；

(五)對本聯合體的工作提出質詢、批評和建議；(六)提出退出申請，依照本章程規定退出本聯合體；

第三章 組織機構及職責

第十條 本聯合體的機構由成員(代表)大會、理事會、監事會構成。成員(代表)大會由全體成員組成，是本聯合體的最高權力機構。成員由各成員單位法人代表或委托代理人擔任。

第十一條 成員(代表)大會行使下列職權：(一)修改章程；

(二)選舉和罷免理事長、理事、執行監事或者監事會成員；(三)決議成員增加或者減少；

(四)審議批準本聯合體的發展規劃和業務經營計劃；(五)審議批準本聯合體財務預算和決算方案；(六)審議批準盈余分配方案和虧損彌補方案；(七)審議批準本聯合體理事會的業務報告；

(八)決定本聯合體重大財產處置、對外投資、對外擔保和生產經營活動中的其他重大事項；

(九)對本聯合體的合并、分立、解散、清算作出決議；(十)決定聘任本聯合體主要經營管理人員和專業技術人員的人數、資格、任期等；

(十一)決定本聯合體其他重大事項。

第十二條 本聯合體每年召開兩次成員(代表)大會。成員(代表)大會由理事會負責召集。召開成員(代表)大會，理事長(會)須提前十五日向成員(代表)通報會議內容。

第十三條 有下列情形之一的，可以召開臨時成員(代表)大會：

(一)百分之三十以上成員(代表)提出；(二)執行監事或者監事會提議；

(三)理事會認為必要的。理事會不能履行或者在規定期限內沒有正當理由不履行規定職責的，監事會可以在10日內召集并主持臨時成員(代表)大會。第十四條 成員(代表)大會須有本聯合體成員(代表)總數的三分之二以上出席方可召開。成員因故不能參加成員大會，可以書面委托其他成員代理。一名成員最多只能代理二名成員表決。成員(代表)大會做出決議，須經本聯合體成員表決權總數過半數通過；對修改本聯合體章程，增加或者減少成員，合并、分立、解散等重大事項做出決議的，須經成員表決權總數三分之二以上的票數通過。成員(代表)大會的代表以其受成員書面委托的表決權數，在代表大會上行使表決權。

第十五條 理事會是本聯合體的執行機構，對成員(代表)大會負責。理事會由五名成員組成，設理事長1人，副理事長4人。理事長和理事會成員任期三年，可連選連任。

第十六條 理事會行使下列職權：

(一)組織召開成員(代表)大會并報告工作，執行成員(代表)大會決議；

(二)制訂本聯合體發展規劃、業務經營計劃、內部管理規章制度等，提交成員(代表)大會審議；

（三）制定本聯合體財務預決算、盈余分配和虧損彌補等方案，提交成員(代表)大會審議；

(四)決定成員加入、退出、繼承、除名、獎勵、處分等事項；(五)組織培訓和各種協作活動；

(六)決定聘任或者解聘本聯合體經營管理負責人和財務會計負責人；(七)管理本聯合體的資產和財務，保障本聯合體的財產安全；(八)接受、答復、處理監事會提出的有關質詢和建議；(九)履行成員(代表)大會授予的其他職責。

第十七條 理事會實行充分協商一致原則，理事會成員各享有一票表決權，重大事項集體討論，并經三分之二以上理事同意方可形成決定。理事個人對某項決議有不同意見時，其意見記入會議記錄。

第十八條 理事長為本聯合體的法定代表人，行使下列職權：(一)主持成員(代表)大會，召集并主持理事會會議；(二)簽署本聯合體成員出資證明；

(三)簽署聘任或者解聘本聯合體經營管理負責人和財務會計負責人聘書；

(四)組織實施成員(代表)大會和理事會決議，檢查決議實施情況；

(五)代表本聯合體簽訂協議、合同和契約等。

第十九條 監事會是本聯合體的監察機構，代表全體成員監督檢查理事會和工作人員的工作。監事會由5名監事組成，任期三年，可連選連任。監事會設監事長一人，由全體監事半數以上同意選舉產生，任期三年，可連選連任。監事長列席理事會會議。第二十條 監事會行使下列職權：

(一)監督理事會對成員(代表)大會決議和本章程的執行情況；(二)監督檢查本聯合體的生產經營業務情況，負責本聯合體財務稽核工作；

(三)監督理事和經營管理負責人履行職責情況，發現侵害本聯合體利益行為時，有權要求理事會予以糾正，對造成本聯合體重大經濟損失的，提請理事會或者成員(代表)大會按照本章程的規定，追究當事人的經濟賠償責任；

(四)向成員(代表)大會做監察報告；(五)向理事會提出工作質詢和改進工作的建議；(六)提議召開臨時成員(代表)大會；

(七)代表本聯合體負責記錄理事與本聯合體發生業務交易時的業務交易量(額)情況；

(八)履行成員(代表)大會授予的其他職責。

第二十一條 監事會會議由監事長召集，會議決議以書面形式通知理事會。理事會須在接到通知后兩日內作出答復。

第二十二條 本聯合體監事會成員各享有一票表決權。監事會會議須有三分之二以上的監事出席方能召開。重大事項的決議須經三分之二以上監事同意方能生效。監事個人對某項決議有不同意見時，其意見記入會議記錄。

第四章 成員退出機制

第二十三條 成員有下列情形之一的，終止其成員資格：(一)主動聲明退出的；

(二)喪失民事行為能力或判處有期徒刑的；(三)死亡的；

(四)成員所屬企業或組織破產、解散的；(五)被本聯合體除名的。

第二十四條 成員主動聲明退出的，須在財務終了的三個月前向理事長或理事會提出書面申請。其中單位成員或者社會組織成員退出，應當在財務終了的六個月前提出。成員資格自財務結束時終止。如經營盈余則按照本章程規定返還其相應的盈余所得。

第二十五條 成員死亡的，其法定繼承人可以在三個月內提出繼承申請，經理事會討論通過后辦理加入手續，繼承成員資格。否則，按照第十六條的規定辦理退出手續。

第二十六條 成員有下列情形之一的，經理事會討論通過予以除名：

(一)不遵守本聯合體章程、不執行成員代表大會、理事會決議，不履行成員義務，經警告無效的；

(二)給本聯合體名譽或者利益帶來嚴重損害的；

(三)本聯合體對被除名成員，退還其出資及公積金，結清其應承擔的債務，返還其相應的盈余所得。

第五章 經費管理

第二十七條 本聯合體經費由聯合體財務部統一管理，單獨核算，每年向成員單位通報一次收繳和使用情況，經費收支接受監事會監督。

第二十八條 各成員單位按經費繳納標準按時繳納經費，由各成 7 員一次性轉入聯合體財務部。主要用于辦公、會議等費用。結余部分轉入下使用，當年經費不足部分由各成員企業分攤。

第二十九條 聯合體享受到政策性扶持的資金，可按一定比例用于聯合體工作的專項基金。

第六章 附則

第三十條 理事會可依照章程的規定，制訂章程細則。章程細則不得與章程的規定相抵觸。

第三十一條 本章程以中文書寫，其他任何語種或不同版本的章程與本章程有歧義時，以在國家工商行政管理部門最近一次核準登記后的中文版章程為準。

第三十二條 本章程由聯合體理事會負責解釋。

二○一四年三月十九日

第四篇：農業產業化聯合體章程

太湖縣興牧肉雞產業聯合體章程

第一章

總

則

第一條 由安徽興牧畜禽有限公司、太湖縣祥和禽業農民專業合作社、太湖縣富山農業農民專業合作社、太湖縣黃國兵家庭農場、太湖縣周北中家庭農場、太湖縣張長根家庭農場、太湖縣汪滿云家庭農場、太湖縣汪闖華家庭農場、太湖縣呂引華家庭農場、太湖縣查如海家庭農場、太湖縣劉振水家庭農場、太湖縣大石鄉裕興養殖場、太湖縣茗南結華生態家禽養殖家庭農場等單位和個人共同協商，作為初始成員單位成立太湖縣興牧肉雞產業化聯合體(以下簡稱聯合體)。

第二條 為維護聯合體和成員單位的合法權益，規范聯合體的組織和行為，根據《社會團體登記管理條例》和有關法律規定，制訂本章程。

第三條 本聯合體于2015年12月1日召開設立大會成立。本聯合體名稱：太湖縣興牧肉雞產業化聯合體。本聯合體住所：太湖縣新城太望路（安徽興牧公司辦公大樓內）。

第四條 聯合體的經營宗旨：以科技為先導，以市場為導向，以肉雞養殖業為基礎，以安徽興牧畜禽有限公司為龍頭，積極推進肉雞產業化經營的進程，優化資源配置，互連互通，拓寬農產品流通渠道，拓寬農業融資渠道，增強聯合體成員抗風險能力，保障聯合體資產的增值增效。第五條 本聯合體業務范圍：肉雞育種、孵化、養殖、銷售、飼料加工、肉雞初加工、電子商務、物流配送、技術信息、運輸等。

第六條 本聯合體由種植、養殖、加工、運輸、貯藏、銷售等與肉雞養殖關聯的企業、合作社、家庭農場組成，作為社會團體成立。

第二章 成員資格

第七條 具有民事行為能力的公民和從事與本聯合體業務直接有關的生產經營活動的企業、事業單位或社會組織，承認并遵守本章程，履行本章程規定的加入手續，可申請成為本聯合體成員。

第八條 加入本聯合體須履行以下程序：

(一)提交書面申請，承諾遵守章程規定的各項義務；(二)經本聯合體成員(代表)大會(或理事會)審核并討論通過。第九條 本聯合體成員享有下列權利：

(一)依法請求、召集、主持、參加成員(代表)大會，并行使相應的表決權、選舉權和被選舉權；按照章程規定對本聯合體實行民主管理。

(二)享受本聯合體提供的各項服務；(三)享受各級政府對聯合體的各項扶持;

(四)查閱本聯合體章程、成員名冊、成員(代表)大會記錄、理事會會議決議、監事會會議決議、財務會計報告和會計賬簿；(五)對本聯合體的工作提出質詢、批評和建議；(六)提出退出申請，依照本章程規定退出本聯合體；

第三章

組織機構及職責

第十條 本聯合體的機構由成員(代表)大會、理事會、監事會構成。經選舉聯合會理事長由黃光源擔任、監事長由朱長征擔任，秘書長由余學文擔任，設副理事1名，由劉振水擔任，設監事成員2名，由汪滿云、周北中擔任，設財務1名，由孫友明擔任。成員(代表)大會由全體成員組成，是本聯合體的最高權力機構。成員由各成員單位法人代表或委托代理人擔任。第十一條 成員(代表)大會行使下列職權：(一)修改章程；

(二)選舉和罷免理事長、理事、執行監事或者監事會成員；(三)決議成員增加或者減少；

(四)審議批準本聯合體的發展規劃和業務經營計劃；(五)審議批準本聯合體財務預算和決算方案；(六)審議批準盈余分配方案和虧損彌補方案；(七)審議批準本聯合體理事會的業務報告；

(八)決定本聯合體重大財產處置、對外投資、對外擔保和生產經營活動中的其他重大事項；

(九)對本聯合體的合并、分立、解散、清算作出決議；

(十)決定聘任本聯合體主要經營管理人員和專業技術人員的人數、資格、任期等；

(十一)決定本聯合體其他重大事項。

第十二條 本聯合體每年召開兩次成員(代表)大會。成員(代表)大會由理事會負責召集。召開成員(代表)大會，理事長(會)須提前十五日向成員(代表)通報會議內容。

第十三條 有下列情形之一的，可以召開臨時成員(代表)大會：

(一)百分之三十以上成員(代表)提出；

(二)執行監事或者監事會提議；

(三)理事會認為必要的。理事會不能履行或者在規定期限內沒有正當理由不履行規定職責的，監事會可以在10日內召集并主持臨時成員(代表)大會。

第十四條 成員(代表)大會須有本聯合體成員(代表)總數的三分之二以上出席方可召開。成員因故不能參加成員大會，可以書面委托其他成員代理。一名成員最多只能代理二名成員表決。成員(代表)大會做出決議，須經本聯合體成員表決權總數過半數通過；對修改本聯合體章程，增加或者減少成員，合并、分立、解散等重大事項做出決議的，須經成員表決權總數三分之二以上的票數通過。成員(代表)大會的代表以其受成員書面委托的表決權數，在代表大會上行使表決權。

第十五條 理事會是本聯合體的執行機構，對成員(代表)大會負責。理事長和理事會成員任期三年，可連選連任。第十六條 理事會行使下列職權：

(一)組織召開成員(代表)大會并報告工作，執行成員(代表)大會決議；

(二)制訂本聯合體發展規劃、業務經營計劃、內部管理規章制度等，提交成員(代表)大會審議；

（三）制定本聯合體財務預決算、盈余分配和虧損彌補等方案，提交成員(代表)大會審議；

(四)決定成員加入、退出、繼承、除名、獎勵、處分等事項；(五)組織培訓和各種協作活動；

(六)決定聘任或者解聘本聯合體經營管理負責人和財務會計負責人；

(七)管理本聯合體的資產和財務，保障本聯合體的財產安全；(八)接受、答復、處理監事會提出的有關質詢和建議；(九)履行成員(代表)大會授予的其他職責。

第十七條 理事會實行充分協商一致原則，理事會成員各享有一票表決權，重大事項集體討論，并經三分之二以上理事同意方可形成決定。理事個人對某項決議有不同意見時，其意見記入會議記錄。

第十八條 理事長為本聯合體的法定代表人，行使下列職權：(一)主持成員(代表)大會，召集并主持理事會會議；

(二)簽署本聯合體成員出資證明；

(三)簽署聘任或者解聘本聯合體經營管理負責人和財務會計負責人聘書；

(四)組織實施成員(代表)大會和理事會決議，檢查決議實施情況；

(五)代表本聯合體簽訂協議、合同和契約等。

第十九條 監事會是本聯合體的監察機構，代表全體成員監督檢查理事會和工作人員的工作。監事會由2名監事組成，任期三年，可連選連任。監事會設監事長一人，由全體監事半數以上同意選舉產生，任期三年，可連選連任。監事長列席理事會會議。

第二十條 監事會行使下列職權：

(一)監督理事會對成員(代表)大會決議和本章程的執行情況；(二)監督檢查本聯合體的生產經營業務情況，負責本聯合體財務稽核工作；

(三)監督理事和經營管理負責人履行職責情況，發現侵害本聯合體利益行為時，有權要求理事會予以糾正，對造成本聯合體重大經濟損失的，提請理事會或者成員(代表)大會按照本章程的規定，追究當事人的經濟賠償責任；(四)向成員(代表)大會做監察報告；(五)向理事會提出工作質詢和改進工作的建議；(六)提議召開臨時成員(代表)大會；

(七)代表本聯合體負責記錄理事與本聯合體發生業務交易時的業務交易量(額)情況；

(八)履行成員(代表)大會授予的其他職責。第二十一條 監事會會議由監事長召集，會議決議以書面形式通知理事會。理事會須在接到通知后兩日內作出答復。第二十二條 本聯合體監事會成員各享有一票表決權。監事會會議須有三分之二以上的監事出席方能召開。重大事項的決議須經三分之二以上監事同意方能生效。監事個人對某項決議有不同意見時，其意見記入會議記錄。

第四章 成員退出機制

第二十三條 成員有下列情形之一的，終止其成員資格：(一)主動聲明退出的；

(二)喪失民事行為能力或判處有期徒刑的；(三)死亡的；

(四)成員所屬企業或組織破產、解散的；(五)被本聯合體除名的。

第二十四條 成員主動聲明退出的，須在財務終了的三個月前向理事長或理事會提出書面申請。其中單位成員或者社會組織成員退出，應當在財務終了的六個月前提出。成員資格自財務結束時終止。如經營盈余則按照本章程規定返還其相應的盈余所得。

第二十五條 成員死亡的，其法定繼承人可以在三個月經費管理。

第二十六條

成員有下列情形之一的，經理事會討論通過予以除名：

(一)不遵守本聯合體章程、不執行成員代表大會、理事會決議，不履行成員義務經警告無效的；

(二)給本聯合體名譽或者利益帶來嚴重損害的；

(三)本聯合體對被除名成員，退還其出資及公積金，結清其應承擔的債務，返還其相應的盈余所得。

第五章

經費管理

第二十七條

本聯合體經費由聯合體財務部統一管理，單獨核算，每年向成員單位通報一次收繳和使用情況，經費收支接受監事會監督。

第二十八條 各成員單位按經費繳納標準按時繳納經費，由各成員一次性轉入聯合體財務部。主要用于辦公、會議等費用。結余部分轉入下使用，當年經費不足部分由各成員企業分攤。

第二十九條 聯合體享受到政策性扶持的資金，可按一定比例用于聯合體工作的專項基金。

第六章 附則

第三十條

理事會可依照章程的規定，制訂章程細則。章程細則不得與章程的規定相抵觸。

第三十一條

本章程以中文書寫，其他任何語種或不同版本的章程與本章程有歧義時，以在國家工商行政管理部門最近一次核準登記后的中文版章程為準。第三十二條

本章程由聯合體理事會負責解釋。

第五篇：湖南兒科醫療聯合體章程

湖南兒科醫療聯合體章程(討論稿)

第一章 總則 第一條 總則

湖南兒科醫療聯合體（以下簡稱醫聯體）是由湖南省兒童醫院發起，報請湖南省衛生計生委同意，在湖南省兒童醫院臨床指導醫院網絡和湖南兒科急救網絡的基礎上建立，由湖南省及周邊地區的醫療單位共同組成的兒科醫療聯合體。第二條 宗旨

醫聯體致力于建設湖南兒科醫療健康服務平臺，集中區域內的兒科專業力量，充分利用互聯網前沿技術，實現專家、臨床、科研、教學、患者等資源共享，搭建醫院與醫院之間、醫院與患者之間無縫溝通與交流。平臺整合區域內兒科醫學資源，通過資源共享、優勢互補、上下聯動來謀取共同發展，促進分級診療的實施。醫聯體將統一技術標準、統一診斷路徑、統一治療規范、統一服務管理，逐步從松散型組織過渡到緊密型的臨床醫療、教科研協作、管理互動的醫療聯合體。

第二章 組織架構和職責 第三條 組織架構

湖南兒科醫療聯合體設理事會、學術委員會、數據管理委員會、辦公室。理事會是醫聯體最高議事機構，學術委員會負責醫湖南兒科醫療聯合體聯體內學術交流和科研教學工作，數據管理委員會負責互聯網平臺的建設與技術管理，辦公室負責醫聯體的日常工作。第四條 理事會、學術委員會、數據管理委員會、辦公室職責

（一）理事會職責：制定醫聯體發展戰略，修改醫聯體章程，審議醫聯體工作計劃和工作報告，審議學術委員會、數據管理委員會、辦公室提交的議案等重大事項。

（二）學術委員會職責：遴選醫聯體協作醫院和指導醫院推薦的專家加入委員會，組織召開醫聯體的各項大型學術工作，負責醫聯體內科研、教學工作的開展。委員會的專家有義務參加醫聯體內的學術巡講、義診等活動，同時積極參加互聯網在線教學、在線危重疑難病例討論、在線咨詢、遠程會診等醫教研工作。

（三）數據管理委員會：負責建立醫聯體信息交流平臺，通過互聯網實現風采展示、線上交流、遠程教學、遠程會診、雙向轉診、數據共享等功能。負責與協作醫院、指導醫院的信息數據對接與指導工作。

（四）辦公室職責：負責理事會各項決議的執行，負責理事會和學術委員會會議召開的籌備和組織工作，起草醫聯體工作計劃和工作總結報告，負責醫聯體互聯網交流平臺的內容管理，負責醫聯體學術巡講、義診活動的組織，負責醫聯體的其他日常工作。第五條 理事會組成

理事會成員由醫聯體協作醫院、指導醫院的院長或副院長擔任，湖南省兒童醫院擁有三個理事會名額，并擔任理事長。協作醫院院長擔任常務理事，同時可推薦一名業務院長擔任理事。指導醫院院長擔任理事，從中推選代表擔任常務理事。第六條 學術委員會組成

學術委員會的委員由醫聯體成員單位推薦組成，湖南省兒童醫院每個專業可推薦一名委員，協作醫院可推薦 2-3 人，指導醫院可推薦 1-2 人。專業委員會推薦委員要求為副主任醫師職稱以上或為本學科學科帶頭人。學術管理委員會秘書由湖南省兒童醫院科教部主任擔任。第七條 數據管理委員會組成

數據管理委員會主任由湖南省兒童醫院數據管理部主任擔任，委員由各協作醫院、指導醫院推薦專業技術人員參加。第八條 辦公室的組成

辦公室設湖南省兒童醫院事業發展部，由事業發展部主任兼任辦公室主任。各協作醫院、指導醫院指定專人與辦公室建立聯系，保證醫聯體各項工作的上傳下達以及組織實施。第九條 醫聯體理事會會議的召開和議題產生

（一）醫聯體定于每年的 5 月召開理事會會議，每年 11 月召開常務理事會會議。

（二）辦公室應在召開核心理事會會議前 15 天以書面形式通知各成員，通知應寫明會議召開的時間、地點、議題等內容。

（三）理事會對醫聯體重大決定采用票決制，醫聯體所有具有表決權的成員需要半數以上同意，方可通過。湖南省兒童醫院對所有決定擁有一票否決權。

（四）醫聯體所有理事應按照通知參加會議，如確實無法參加，可以書面委托他人代為參加。對于連續兩次無故不參加會議的成員，將取消醫聯體成員單位的資格。

（五）所有理事有義務就醫療聯合體發展提出建設性議題，每次理事會會議前 15 天，以書面形式交辦公室。

第三章 醫聯體成員組成

第十條 醫聯體協作醫院的組成

（一）公立三級醫院，兒科有 2 個及以上獨立病房單元，學科在當地具有一定影響力，主動申請并得到當地衛生計生行政主管部門的支持，經過湖南省兒童醫院考察同意后加入醫聯體，可掛“湖南兒科醫聯體成員單位”，并享有醫聯體協作醫院的權利和義務。

（二）符合上述條件的原“湖南省兒童醫院臨床指導醫院”可直接申請加入醫聯體，并享有醫聯體協作醫院的權利和義務。第十一條 醫聯體臨床指導醫院的組成

（一）公立二級及以上醫院，兒科有獨立病房，主動申請并得到當地衛生計生行政主管部門的支持，經過湖南省兒童醫院考察同意后加入醫聯體，可掛“湖南兒科醫聯體臨床指導醫院”，并享有醫聯體指導醫院的權利和義務。

（二）原“湖南省兒童醫院臨床指導醫院” 可直接申請加入醫聯體，享有醫聯體臨床指導醫院的權利和義務。

第十二條 醫聯體專科協作組的組成

醫聯體專科協作組的組成：公立三級醫院，兒科學科發展在當地具有較大影響力，根據需求主動提出申請，得到本單位的支持，經過湖南省兒童醫院考察同意后加入醫聯體，可掛“湖南兒科醫聯體專科協作組”，并享有醫聯體協作組的權利和義務。第十三條 醫聯體指導專科的組成 醫聯體指導專科的組成：各醫院獨立開展的兒科病房根據需求主動提出申請，得到本單位的支持，經過湖南省兒童醫院考察批準后加入醫聯體，可掛“湖南兒科醫聯體指導專科”，并享有醫聯體成員的共同權利和義務。

第四章 醫聯體成員的權利和義務 第十四條 醫聯體協作醫院的權利

（一）有優先獲得互聯網線上展示和得到信息技術支持指導的權利。

（二）有優先獲得免費進修學習的權利，并在進修期間享受生活費補貼。通過專家資源共享，利用科室共建、現場指導、遠程會診、就診綠色通道等線上和線下途徑提升醫院兒科的診療水平。

（三）有優先獲得免費參加繼續教育學習班的權利。由湖南省兒童醫院或醫聯體內協作醫院牽頭舉辦的繼續教育學習班各湖南兒科醫療聯合體協作醫院有 2 人可免費參加學習，學習資料費、食宿交通費自理。

（四）有優先參與多中心課題研究的權利，通過加強醫聯體內成員間的協作與交流，提高兒科醫學聯合體的整體科研水平。

第十五條 醫聯體臨床指導醫院的權利

（一）有優先獲得湖南省兒童醫院和區域內協作醫院技術指導的機會，通過專家共享，利用科室共建、現場指導、遠程會診、就診綠色通道等線上和線下途徑提升醫院兒科的診療水平。

（二）有獲得免費進修學習的權利，符合湖南省兒童醫院進修管理要求，進修期間通過考核者進修費可返回獎勵給進修的醫務人員，在進修期間享受生活費補貼。

（三）可獲得專業人員輪訓的權利，由指導醫院制定輪訓計劃，科室內所有專業人員可獲得 3 個月的輪訓機會。

（四）有獲得免費參加繼續教育學習班的權利。由湖南省兒童醫院或醫聯體內協作醫院牽頭舉辦的繼續教育學習班，各指導醫院可享受 1 人免費參加學習，學習資料費、食宿、交通費自理。

第十六條醫聯體專科協作組的權利原則上享有醫聯體協作醫院的權利。第十七條 醫聯體成員的共同權利

（一）各成員單位在醫聯體內危重疑難病人轉診開通綠色通道，獲得優先預約床位、優先預約檢查、檢查結果互認等權利。并且可通過申請獲得轉診病人資料共享的權利，及時追蹤轉診病人診療過程。

（二）各成員單位可獲得免費使用“湖南省兒童醫院數字圖書館”的權利，各協作醫院 15 個名額、指導醫院 10 個名額、成員科室 3 個名額。

（三）各成員單位可通過醫聯體互聯網交流平臺獲得與專業委員會的所有專家線上及時交流的權利，參與危重疑難病例討論、咨詢解答等。

（四）各成員單位可獲得免費參加遠程教學、培訓的權利。

（五）各成員單位可獲得優先進行住院醫師規范化培訓的權利。第十八條 醫聯體成員的共同義務

（一）各成員單位應遵守醫聯體章程，執行醫聯體決議，并有計劃的推進醫聯體規范化一致性的工作開展。

（二）醫聯體內成員單位應一起努力，共同提高醫聯體內整體醫療水平和社會影響力，建立兒童分級診療網絡，完善兒童健康教育體系，為廣大兒童提供優質的醫療服務。

（三）各成員單位有義務發揮自己醫院的優勢學科力量，促進醫聯體內其他醫院兒科的發展。

（四）各成員單位有遵守并執行醫聯體理事會各項決策的義務。

第五章 退出和勸退

第十九條 各成員單位有退出醫聯體的權力，需提出書面申請，并提交理事會確認。

第二十條 成員單位如背離醫聯體宗旨，不能履行本章程所規定的成員義務，不能嚴格執行理事會決議，經辦公室核實并協商無效的，由辦公室書面提請理事會討論，取得半數以上同意的，可以勸退。

第六章 其他

第二十一條 本章程由加入湖南省兒童醫院醫療聯合體理事會討論通過。

第二十二條 本章程未盡事宜經理事會討論通過后，可對本章程進行修改補充。第二十三條 本章程最終解釋權歸湖南省兒童醫院所有。