第一篇：醫院創建園林單位實施方案

創建國家園林單位實施方案

根據市委、市政府及市衛生局關于創建國家園林城市的文件精神，切實履行創建國家園林城市的任務目標，特制定本實施方案。

一、總體要求 認真貫徹落實黨的十八大精神，以科學發展觀為指導，樹立尊重自然、順應自然和保護自然的生態文明理念，堅持把創新理念、提升品質、突出特色和全民共建貫穿于創建國家園林城市工作全過程。以“靈秀山水、精致鹽都”為主題、“增量、提升、特色”為途徑，與推進新型城鎮化、建設生態自貢相結合，大力實施園林綠化建設項目。保擴和傳承歷史文化，強化城區環境綜合治理，突出基礎設施配套和綜合功能完善。醫院要以獨具特色、生態安全、人與自然和諧相處的優美環境迎接國家園林城市的綜合評審。

二、總體目標 到2013年10月，各項指標達到或超過國家園林單位的驗收標準。

三、工作任務

1.實施院內綠地建設工程。建設完善院內綠化區，按照合理的服務半徑，優化綠地空間結構，調整充實院內日常生活圈的綠地。

2.實施院內綠地建設工程。充分利用自身特色，精心設計，重點加強院內出入口、道路兩側小綠地、花園的綠化、亮化和美化。

3.實施垂直綠化和綠色共享工程。開展以爬墻虎、紫藤等主要品種的垂直綠化工作，重點綠化院內沿街墻面，打造綠色共享工程。

4.實施義務綠化工程。根據自貢市綠化委員會、市林業局、市城鄉建設住院住房保障局制定的義務植樹實施方案，組織我院成今天冬至明春義務植樹任務，以 “植樹節”為依托，廣泛開展全員性綠化活動。積極開展綠地認養、捐樹種樹活動，大力倡導職工愛綠、造綠、愛花、養花，拓展綠色空間。大力發展苗圃和綠化基地。

四、工作措施

1.嚴格實施院內 “綠化”管理制度。任何人不得擅自占用院內綠地或者改變其使用性質，不得破壞院內綠地的地形、地貌、水體和植被，不得占用綠地進行經營性開發建設。并建立“綠化”管理的法制化，制度化、經常化工作機制。

2.加大院內園林綠化建設投入。根據醫院建設，移栽部分樹木。院內園林綠化堅持單位、個人共同投資，同時采取共建、捐款冠名等方式，鼓勵有條件職工或科室認建綠地、捐樹、種樹。

3.大力推進“依法治綠”。對毀綠、占綠、破壞綠化設施等違法行為，要及時從嚴懲處。加大綠化管理力度，院內總務科及保潔公司院內綠化和公共綠地的養護管理要進一步細化標準，加強考核，提高養護水平。

五、組織領導

1.加強對創建工作的領導。我院成立自貢市精神衛生中心創建國家園林單位辦公室，全面負責創建國家園林單位工作的組織領導，下設辦公室。

創建全國園林單位第一責任人：

創建國家園林單位辦公室主任： 副主任： 成員：

2.加大對創建工作的宣傳。創建辦要積極宣傳創建國家園林城市的重要意義和有關城市綠化的法規政策。利用宣傳牌、標語、愛綠護綠廣告牌等形式，增強全院職工的創建意識，形成良好的創建輿論氛圍，努力使創建工作成為廣大職工共同關心、共同參與的活動。推動創建活動深入開展。

3.加強對創建工作的監督檢查。創建辦要對院內綠化工作進行定期檢查、定期考核、并實施獎懲制度，加強督促檢查，全面掌握創建工作開展情況和任務目標落實情況。要強化階段性考核，及時通報工作進展情況，加大工作力度，確保各項任務的落實。

第二篇：創建市級園林單位實施方案

XX縣環境保護局 創建市級園林式單位實施方案

為加強環境綠化建設工作，創造潔凈優美的辦公、生活環境，根據市級園林單位標準，特制定我局創建市級園林式單位實施方案。

一、指導思想

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十七大精神為指導，堅持科學發展觀，以全面提高園林綠化管理水平為總目標，以增強干部職工園林綠化意識為重點，按照創建市級園林單位標準，大力實施綠化、亮化、凈化、美化工程，努力把我局建設成為整潔、環境優美的園林式單位。

二、目標要求

按照“全面鋪開，重點推進；科學指導，有序發展；因地制宜，突出特色；量力而行，注重實效”的原則，全面優化我局的生態環境，努力營造一個文明舒適、綠色環保的工作環境，并不斷增強全局干部職工對綠化建設和生態保護的意識。同時科學規劃制定我局創建市級園林式單位實施方案并全面實施。

三、綠化建設內容

1、綠化目標：增加我局綠化覆蓋率，合理布局綠地，形成喬、灌、花、草、藤相結合的綠化結構，做到“四季有花，四季常青”，形成優美的院落園林景觀。

2、具體措施：一是對我局后院進行改造優化，加強植物的修剪和綠草植被。二是單位前后院植物要注重顏色搭配，增添紅色植物。三是在各個樓門兩側和院落適宜處放置盆栽花木。走廊樓道、各科室亦應適量種植盆花，增強室內的綠色氛圍和活力，美化工作環境。

3、養護管理：一是落實綠化養護專（兼）職人員，配備必要的綠化養護機具，對養護人員進行一定的花草植物養護知識培訓。二是經常對植物進行養護，包括除草、澆水、施肥、修剪造型和防治病蟲害等，保證植物長勢良好，形態美觀，無枯枝敗葉。

四、工作步驟與措施

按照創建市級園林單位要求，為確保創建工作按期完成，分為如下三個步驟進行。

第一階段：科學規劃、制定切合我局實際的創建市級園林單位建設方案，成立領導小組。根據建設方案將具體工作落實到人，夯實責任。積極和市園林局、城建局等相關部門聯系溝通，逐步開展工作。

第二階段：嚴格按照市級園林單位標準，大力實施各項園林綠化工程，抓緊開展工作，按照設計方案逐步落實任務，并在項目實施過程中整理各類創建資料。要加強綠化建設項目的工程管理，落實綠化強制性指標，確保我局綠地建設布局合理、植物多樣、景觀優美，實現各項綠化指標達標。同時注重全局動員，廣 2 泛參與，號召每個科室負責種植一定量的盆花，在原有的基礎上適量增加，營造全局愛綠、護綠、建綠的良好氛圍。

第三階段：我局園林綠化小組對照市級園林單位標準對我局創建任務完成情況進行初審，對存在的問題進行改進和完善，充分做好準備，迎接創建市級園林單位的驗收工作。

五、保障措施

創建市級園林單位是一項復雜的系統工程，涉及面廣，工作量大，要實現預期目標，必須采取有效地保障措施，狠抓各項工作的落實。

1、加強組織領導。為確保創建工作順利實施，我局成立了園林綠化領導小組，由局長XXX負總責，副局長XXX同志任組長，物業主任XXX同志任副組長，其它局班子成員為組員。領導小組下設辦公室，具體負責創建活動的組織、協調、實施等工作。

2、細化目標任務，狠抓落實。按照市級園林單位標準，制定我局的創建實施方案，按照分工，落實創建工作措施，保證創建進度，保質保量完成創建任務。

3、嚴肅紀律，獎懲分明。按照考核辦法，我局園林綠化領導小組定期督促檢查工作進展和完成情況，同時積極配合縣建設局的指導，確保按期完成所有項目建設。我局將把該項工作的完成情況納入科室績效考核，對工作完成不及時、不到位的科室或個人給予通報批評、扣分，并督促限期整改完成。確保我局創建市級園林單位工作任務圓滿完成，順利通過驗收。

第三篇：園林單位創建工作實施方案

園林單位創建工作實施方案

建設和諧、魅力、富裕的濮陽，是市委、市政府全面貫徹落實的科學發展觀，提高城市品位、大力改善民生做出的重大戰略部署，創建園林城市是其中的重要方面。為認真落實市委、市政府統一部署，積極服務園林城市建設，提高校園綠化、美化水平，改善師生學習、工作、生活環境，近兩年來，我校領導高度重視并投入大量人力、物力和財力實施園林單位創建工作，但是，對照全國園林城市及其建設標準，我校在園林單位建設方面還有較大差距。為進一步提高我校園林單位建設水平，特就2011園林單位創建工作制定以下實施方案。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀為統領，以創建省級園林城市為契機，努力提高學校綠化水平，因地制宜，突出特色，提質增綠，創造優美、舒適、健康的生態文明環境，提高園林文化品位，構建文明和諧校園，提高師生生活質量，為學校實現跨越式發展奠定堅實基礎。

二、工作目標

按照全市創建工作整體部署，嚴格對照市級園林單位標準，加強組織領導，建立健全管理制度，在去年創建工作基礎上，進一步做好學校綠化、硬化、凈化、亮化、美化工作。加強校外沿街綠化的養護和管理，清除綠化帶內全部死樹、枯枝、殘葉并及時補栽到位；對沿街建筑物、墻體、公共設施等亂涂亂畫、隨意張貼的小廣告進行徹底清除，綠化帶內的建筑垃圾進行徹底清理；對所有黃楊球、黃楊帶、造型花灌木進行整形修剪。確保沿街環境干凈整潔，沿街綠化整齊美觀。校內綠化嚴格對照市級園林城市標準全面開展創建工作，對校園內綠化死角進行徹底治理，及時栽種植物，確保黃土不裸露、植物置科學、層次分明、植物的選擇符合學校實際和特點；對已竣工成型的綠化區域及時清除死樹、枯枝、殘葉并及時補栽到位，草坪斑禿、模紋缺失及時補種，所有造型樹木及時修剪；進一步發展和加大垂直綠化面積，具備條件的地方及時種植爬墻虎等攀援植物，擴大立體綠化量；對綠化帶內所有垃圾及時清理，綠化帶內保證干凈衛生。努力使學校真正成為“春有花香、夏有陰涼、秋有果實、冬有綠色、三季有花、四季常綠、步移景異、曲徑通幽”的花園式學校。

三、任務要求

1、學校大門西側的園林內，有部分樹木枯枝、死樹及空缺情況，需要及時清理及補種。

2、行政樓周邊的綠化帶，需及時修剪、補栽。

3、天井院的花池內，花草需及時護理、垃圾清理，要隨時使綠化帶內保持整潔、衛生。

4、道路兩旁的綠化帶，禁止學生隨意進入踐踏。

5、沿街圍墻上禁止亂貼亂畫，一經發現及時清理。

四、實施要求

1、學校各處室要充分發揮的人才優勢，加大對創建工作的宣傳力度，增加全校師生的綠化意識、城市意識、大局意識；激發師生參與創建園林校園的自覺性與主動性。通過學校網站、廣播、板報等形式，使創建園林校園的活動深入人心，人人參與，為創建活動營造良好的氛圍。

2、我校創建工作要在校領導的帶領下，有組織、有計劃、有目 標、有步驟的進行。整體工作劃分為五個階段：一是宣傳發動；二

是實施；三是集中攻堅；四是自查驗收；五是迎檢驗收。

3、創建市級園林校園是一項系統工程，工程量大，涉及面廣，時間緊迫。必須采取有力措施，形成齊抓共管、強力推進的工作機制，狠抓落實，打好創建攻堅戰。

第四篇：醫院創建園林單位工作實施方案

醫院市級園林單位創建工作實施方案

為確保我院達到市級園林單位標準，切實改善本單位工作環境，促進我縣創建省級園林縣城順利達標，根據《。縣創建省級園林縣城實施方案》，結合我院實際，特制定本實施方案。

一、指導思想

以科學發展觀為指導，以改善單位環境為目標，按照“立足當前、著眼長遠、提質增綠、因地制宜、提升單位綠化水平”的工作思路，健全“單位組織、全院參與、精心規劃、共建共享”的工作機制，加快實施醫院綠化美化工程，提高綠化管理水平，創造優美、舒適、健康的診療環境。

二、總體目標

按照《。縣園林單位創建標準》及相關內容要求，建立健全工作機制和綠化長效管理機制，營造良好的創建氛圍，提高綠化管理水平；精心打造園林綠化精品，提升綠化品位；大力實施“庭院植綠、增盆補綠、景觀增綠”三大工程，推進醫院綠化建設提質增量；做好庭院綠化、公共綠地綠化和環境綜合整治工作，建設綠色醫院，確保2012年我院創建市級園林單位的各項任務全面完成。

三、目標任務

（一）單位綠化達標

1、建立制度，統一規劃，分步實施。將白河縣人民醫院綠化制度上墻，邀請有相應資質的人員進行綠化設計，想方設-023、切實落實院前“四包”責任制，做好科室宣傳并簽訂責任書，督促落實“四包”任務。強化日常保潔管理，督促保潔隊伍實施全天候保潔，加大垃圾清掃、清運、處理工作力度。

4、堅持“周五義務清掃日”活動，清除責任區垃圾、擦洗公共設施；切實開展“愛國衛生日”活動，每月開展一次大規模清臟治亂活動，以衛生單位創建工作為抓手，提高醫院及其周圍環境衛生質量和管理水平。

四、實施步驟

園林單位創建工作大體分四個階段進行：

（一）準備階段：2012年3月21日至3月31日，主要是制定實施方案，成立工作機構；分解下達目標任務，落實創建責任，做好摸底調查工作，宣傳動員，部署安排。

（二）實施階段：2012年4月1日至4月30日，按照制定的實施方案，集中力量，精心組織，保質保量按期完成各項創建任務。

（三）模擬檢查階段：2012年5月1日至5月31日，主要任務是對照省級園林縣城標準和分解下達的目標任務，組織進行自查自檢，及時對存在問題和不足進行整改提高，做好創建達標驗收的各項準備工作。

（四）檢查驗收階段：2012年6月1日至6月20日，主要任務是迎接省、市領導及專家對我院創建活動進行考核、檢查、驗收。

五、工作措施

。縣園林單位標準

一、組織領導與管理制度

1．單位領導重視，有綠化管理機構，人員到位，庭園綠化建設管理資金落實。

2．綠化管理制度健全，認真執行《城市綠化條例》，無非法侵綠、毀綠事件。

3．把綠化宣傳教育作為社會主義精神文明教育的重要內容，單位職工有愛綠護綠的良好社會風尚，形成用花草等植物裝點辦公環境的良好風氣。

二、綠化景觀建設

1．新區建設的單位綠地率不小于30%，綠化覆蓋率不小于40%，根據單位性質不同可有適當差異。城市主干道沿街單位90％以上實施拆墻透綠。

2．屬于舊城改造區的單位，綠化用地指標可降低5個百分點。綠地確實難以達到指標要求的單位，要積極采取屋頂或露臺綠化、垂直綠化的方式，提高綠視率。

3．單位綠化設計由有相應資質的單位承擔，方案按規定報建設（園林）行政主管部門審查批準，經驗收合格，有規范的竣工資料。

4．綠化設計合理，植物配置科學，層次分明，可綠化用地全部綠化，最大限度地進行垂直綠化、屋頂或露臺綠化，形成喬、灌、花、草、藤相結合的綠化結構，綠視率較高，達到四季常青三季有花、黃土不裸露，具有較高園林藝術水平。

5．植物選擇符合單位性質，充分運用具有地方特色和生態-4

第五篇：創建園林單位工作總結

篇一：創建市級園林式單位工作總結 xx機關創建市級園林式單位工作總結

自我縣開展園林縣城、園林城鎮、園林單位、園林小區 創建活動以來，我辦高度重視，及時安排部署，迅速成立市 級園林式單位創建工作領導小組，明確專人負責，狠抓工作 落實，初步實現了市級園林式單位創建標準要求。現將創建 工作情況總結如下：

一、基本情況

xx機關于1997年建成投入使用，占地面積平方米，其中綠地面積平方米，占 %。機關院內

共16個單位，干部職工265人。1999年，被命名為市級文 明機關；2002年，被命名為省級文明機；2010年，被命名 為省級衛生先進單位。

二、創建工作情況

在xx機關辦公大樓設計建設階段，就對院內的綠化工作 進行了充分研究和規劃，為保證后期機關大院的園林化建設 奠定了堅實的基礎。辦公大樓建成投入使用后，圍繞大院的 綠化美化工作，從1997年至1999年三年間，先后投入30 余萬元，購置香樟、櫻花、廣玉蘭、桂花、風景竹等樹種和 大量盆栽植物，平整綠地，栽樹種草。從2003年至2007年，又對綠化不合理的地方進行了小范圍的調整，草坪改種了地 被紅花草和麥冬，調整了綠蘺，增加了桂花樹數量，在圍墻 邊種上了爬山虎。近年來，我們又對所有草坪全部進行翻種 和改種，移栽了部分樹木，拆除了大院角落的旱廁，種上了 蘭草花。如今，院內樹木郁郁蔥蔥，綠草茵茵，鳥語花香，環境宜人。尤其是在丹桂飄香的季節，滿院桂花一同綻放，走在院中，陣陣花香迎面而來，沁人心脾。

今年，縣上啟動市級園林化單位創建活動以來，我們緊 緊抓住這一契機，與雙創工作和省級衛生先進單位鞏固工作

緊密結合，從抓制度、抓規范、抓完善、抓品位四個方面入手，進一步加強xx機關大院的環境建設與管理，不斷提高

園林化水平。一是抓制度。在辦公室機關原有管理制度的基 礎上，專門修訂了《xx機關綠化衛生管理制度》，并制定了 《xx機關綠化管理標準》，按標準操作，按制度辦事，使機 關創建市級園林化單位工作有章可循。二是抓規范。辦公室 成立了以主要領導為組長，機關后勤事務管理所所長為副組 長，相關人員為成員的創建市級園林化單位工作組，明確了 每位組成人員的職責任務，使每個人自覺按照職責、依照制 度、遵循標準、規范運轉。三是抓完善。堅持以創建市級園 林化單位工作為先導，不斷發現機關管理工作中存在的各種 問題，不斷改善機關環境衛生工作中的不足方面和薄弱環 節，從而進一步完善制度，完善管理。四是抓品位。積極向 其它地方機關單位學習借鑒先進的管理經驗和做法，研究改 善機關環境綠化布局，科學營造健康優美舒適的工作環境，大力提升機關大院園林化建設品位和檔次。

通過以上“四抓”措施的落實，機關大院創建市級園林 化單位工作開始步入規范化軌道，各項創建工作有條不紊順 利進行。

三、今后工作打算

創建園林化單位工作是一項長期性工作，是直接服務機 關廣大干部職工健康工作和生活的“民生工程”，必須堅持 不懈的長抓下去。一要加大宣傳，讓全體干部職工充分認識 創建園林式單位的必要性和重要性，自覺遵守機關大院環境 衛生管理的各項制度，共同關心、支持、參與創建工作，齊 心協力營造良好的機關工作生活環境。二要加大投入，積極 爭取更多支持，科學優化機關大院花草樹木品種和布局，加 大基礎設施維修改造力度，改善辦公條件。三要加強檢查，在堅持每周對環境衛生進行一次集中檢查的同時，依照機關 綠化衛生管理制度加強平時督促檢查，該批評的批評，該通 報的通報，確保各項制度落在實處，全力推動市級園林化單位創建工作不斷向更高層次發展。2010年9月14日篇二：創建園林式單位工作總結 創建園林式單位工作總結

**學校創建于年，位于，占地面積平方米。年，學校集思廣益，聘請專家精心設計，投入經費達萬元，對學校的綠化進行了改造，使學校的綠化面積達到平方米，綠化校園覆蓋面積達%。樹種達幾十種。校園內四季開花，常年有綠，為教育教學工作創造了一個優美的環境。

一、領導重視、科學規劃。

學校領導把校園的綠化美化工作作為優化育人環境、提升學校形象、推動學校發展的平臺，以“學校組織、全體動員，統一規劃，因地制宜，突出特色，科學管理”為總體工作思路，以創建園林式單位、園林式學校活動為載體，以強化校園綠化規范化管理，加強依法治校為手段，以增強校園文化內涵，特色學校為結合點，積極創造適宜、優美的校園育人環境，為提高學校的教育教學質量奠定物質基礎。因此，學校專門成立了以校長為組長，書記、副校長、工會主席為副組長，全體中層干部和年級組長為委員的校園綠化工作小組。全校師生積極參與愛護環境、綠化校園的創建園林式校園的工作。年，學校在綠化上斥資 萬元，聘請專業技術人員作為綠化顧問，因地制宜，合理安排，精心設計，對校園綠化進行了改造。年，計劃再次投資萬元，改造綠化面積多平方米，栽植茶梅150棵，杜鵑樹200棵，風景綠化苗木100棵，力爭使綠化率達到以上。

二、環境清雅，美麗如畫。

校園花草樹木生長繁茂，紅花綠葉相互映襯。一進學校大門，迎面翠柏挺立，柵欄圍墻處處見綠，校門東西兩側，教學樓前，校園幽雅小徑上，各類花木郁郁蔥蔥，疏密有致。目前校園內平面綠化美化和立體綠化美化相結合，校園的綠化美化與室內的綠化美化相結合，喬、灌、花、草相互配置，遠、近、高、低突出層次，花色香味分布合理，建筑與花木有機結合，收到了綠化、美化、香化、凈化的很好的花園式景觀效果。這其中，造型各異、質地優良的假山、文化石雕塑點綴其間，形成了清雅的校園環境和濃厚的文化氛圍。

三、健全制度、重視管護。

為維護學校綠化美化成果，學校制訂了《**學校綠化工作計劃》和《**學校校園綠化美化管理工作的有關規定》，將綠化美化的管理制度化、規范化。在師生中開展了以綠化、美化、凈化為主要內容的活動，強化師生的環保意識、綠化意識；并將學生護綠養綠工作納入到文明班級考核中。學校專門聘請一名專業技術人員作全面技術指導，負責學校花木綠化工作，堅持科學種植，科學管理，嚴把抗旱、排泄、施肥、除草、松土、修剪、保潔、病蟲害防治關口，運用科學、藝術手法修剪喬、灌木，提高植物觀賞效果，達到樹綠，花鮮，草美及綠地內無雜草，無雜物，無枯枝，無死株，無病蟲害標準，學校還有專人負責對殘枝敗葉的清掃。

四、群眾認同，積極參與。

學校的綠化工作，得到了廣大師生員工的極大認同，大力支持，積極配合，積極參與。學校開展了以“愛護環境、綠化校園”為主題的一系列活動，加強教育宣傳力度，增強學生的環保意識。同時也使學生受到藝術的熏陶和感染，增強欣賞美、創造美的能力。經過多年的努力，我校學生養成了良好的行為規范，愛護（護植）花草樹木的行為已蔚然成風，為創“綠”創“美”打下良好基礎。篇三：創建園林式單位匯報材料

撒播綠色理念 建設美好校園----臨湘市第五中學關于創建“園林式單位”匯報材料

臨湘市第五中學是岳陽市示范性學校，位于臨湘城區向陽路17號,交通便捷,環境優美，學校占地面積95000平方米，現有學生2400多人，教師213人。

近年來，為積極響應上級創建“園林式單位”的號召，我校在校園的園林綠化、基礎設施等建設上下了不少功夫，并取得了顯著成效，目前，學校綠化建設主要以綠化帶、園林造型為主，其中建有六個500m2的灌木池，盆花及盆景共計113盆，園林小品及景點4個，校園綠化面積現為36800㎡，綠地率達到了38%，綠化覆蓋率為48%。植物配置方面，有喬木1140株，灌木36420株，草本360株。喬木、灌木和草地三者綜合分布，結合學校后山的天然綠化帶，形成了我校的特有的園林綠化風格。現將我校園林綠化建設和管理工作匯報如下：

一、領導重視，機構健全，全體參與。根據創建要求，我校領導十分重視，將創建工作提到議事日程，成立了以校長曹道仁為組長、楊精衛和李勇為副組長、各處室主任為成員的創建領導小組，專門負責創建督促和協調工作。按照實施方案，領導小組督促指導各處室、年級組開展“創建省級園林式單位”活動。班主任是此次活動的第一負責人，在學校團委和班主任的努力下，我校先后成功開展 “我與小樹同成長”“小草的話”等征文比賽，創辦了兩期主題為“綠色和諧校園”的黑板報，召開了一次“撒播綠色理念，建設美好校園”的主題班會。全體師生共同參與以綠色為主題的豐富多彩的校園文化，形成了愛花、護花、熱愛生活環境的良好習慣，達到了人與自然地和諧相處，為我校此次的創建工作營造了良好的氛圍。

二、整體規劃，精心施工，保障資金

學校的園林景觀環境由具有國家資質的臨湘市園林綠化管理中心擔任校區綠化的設計工作，經過多年來的投入建設，形成了現在層次分明，綠色滿目，布局合理的校區景觀。今年以來，我校積極投入創建“湖南省級園林式單位”工作，共投資20萬多元完善了辦公樓西側綠化基礎設施建設和園林景點制作，移栽桂花樹23棵。在綠化施工過程中，學校嚴格執行社會監理制，嚴格控制樹種、草皮采購關，確保苗木質量，確保施工質量，完成的綠化工程，使學校內園林綠化建設又上了一個新的臺階。

三、專業管理，科學維護，添置設備

我校是目前我市規模較大的高級中學，針對學校面積大，設施管理維護復雜，我校領導根據學校實際情況制定了一系列規章制度和行之有效的管理措施。

1、將學校日常管理和綠化管理分成兩個組，日常管理組主要負責值勤、巡邏、及時搞好日常維護及管理工作，并做好校區內的日常保潔。綠化組主要負責園林綠化建設與維護，及時搞好校內灌木、花草修剪及清除雜草與病蟲害防治工作。

2.指派一名技術員對學校內園林管理綠化負全責，對花草的修剪、施肥、防治病蟲害進行全面指導，并不定期到兄弟單位學習先進管理經驗，不斷充實技術力量，基本保證了學校內花木長勢良好，四季常綠。

3.克服經費困難，及時添置手剪、籬笆剪、打藥機等園林綠化設備，為校區園林綠化維護提供了有力的保障，使校區的園林綠化隨時保持著整體美觀。

四、品種豐富，布局合理，環境幽雅

我校校區的園林景觀以綠色環保為主題，結合生活區、辦公區原有的灌木叢，在建筑物周邊分布草皮綠化帶、楊樹、樟樹等樹種，以綠色、自然為特色。師生置身其中，感受清風撫面，淡月映竹，暗香浮動，令人流連忘返。

整個校區喬木、灌木、草皮合理分布。具體品種有紅繼木，杜鵑、紅葉石楠、紅玫瑰、金葉女楨、桂花球、鐵樹等常綠灌木，還種有桂花、銀杏、樟樹、水杉等喬木，校園內的樹木與花草不僅引用了綠化常用品種來配置，還將喬木、灌木和草地三者分布，形成了我校丹桂飄香、四季花開、花果交替，空氣流動感強的優美環境。

本次申報省級園林式單位，迎接上級主管部門的評審是我校綠化工作的一件大事，也是我校綠化工作學習和進步的機會。我們相信，通過此次評審，我們必將更加完善我校的基礎設施建設，在師生中撒播綠色理念，為建設美好和諧的五中校園而努力！臨湘市第五中學 2010年11月6日