第一篇：安琪兒幼兒園專題片解說詞

團結奮戰 乘勢而上——騰飛中的安琪兒幼兒園

在巍峨的鹿峰山下，閃耀著一顆璀璨的教育明珠。這里——書香滿園，這里——活力四射，這里——是雛鷹展翅的高地，這里——是夢想起飛的舞臺。她，就是安琪兒幼兒園。歷經9年積淀與發展，成熟而又年輕的安琪兒幼兒園蓄勢待發，生機盎然??

安琪兒幼兒園創辦于2005年9月，是一所民辦幼兒園。辦園9年來，在各級領導的關心和支持下，在全體教職員工的共同努力下，安琪兒幼兒園求實創新，銳意進取，各項工作穩步發展，成效顯著，受到了廣大家長和社會各界的一致贊譽。辦園規模從開園初的幾十個學生，發展到現在幾百名學生。辦園九年，八年被評為：“桂陽縣優秀幼兒園”。更值得驕傲的是2009年－2011年連續三年成為在郴州日報上公示的為數不多的優秀幼兒園。

安琪兒幼兒園以建設現代化，精品化，特色化的育人環境為目標，探尋保育與保教先結合的原則，堅持讓孩子“在游戲中學習，在快樂中成長”的辦園宗旨，使幼兒在體、智、德、美等方面全面和諧發展；伴隨著幼教改革的新浪潮，該園先后投資百余萬元，辦園條件不斷改善，全園占地面積1200平方米，建筑面積1400平方米，戶外活動場地800平方米。現有教學班8個，在園幼兒500余人，擁有教職工28名，其中專任教師18名。

良好的育人環境、科學配套的教育教學設施是重要的教學保障。為了爭創優秀幼兒園，安琪兒幼兒園大力投入，對各項設施設備進行升級改造，園內設施齊全，配有移動多媒體，手提電腦、攝像機、照相機、打印機；班班都有電子琴、空調、dvd、電視機、飲水機等設備；各種教具玩具，安全舒適的桌椅，開放式玩具架，口杯架，毛巾架。圖書室藏有圖書1500 冊，引導孩子們從人生起點伴著書香快樂成長。戶外運動場配有大型游樂玩具滑滑梯、蹦蹦床，海洋球池、秋千等，小型玩具品種繁多。保證了幼兒在游戲期間，玩的安全，玩的開心！

獨具慧心的人文關懷，體現在室內外的每一個角落，優美的室內外壞境，讓人流連忘返，駐足欣賞。班班都有主題墻、作品欄；走廊過道布滿了孩子們參與設計的各類作品。在這里孩子們無拘無束，他們在玩中學、學中玩，充分感受發現的樂趣和創造的情趣。

安琪兒幼兒園實行園長負責制，崗位責任制。為了讓職工參與管理，樹立主人翁責任感，極大調動教師積極性，安琪兒幼兒園成立了工會組織。幼兒園的重大事情都通過教代會決定，幼兒園每年下撥萬余元的工會活動費，舉行各種形式的豐富多彩的活動，營造了一種和諧、團結、進取的優良環境。

建設好一支團結進取樂于奉獻的教師隊伍，是辦好幼兒園的關鍵所在。只有把教師團隊打造好，幼兒園保教質量才得以保證。安琪兒在這方面做足了文章。一是用最好的待遇網絡優秀教師；二是嚴把進人關，善待老師，專任教師都具有教師資格證，并取得了普通話、計算機培訓合格證書，學歷達標率達到100％；三是每周對教師進行業務培訓；四是開展教研教改活動，要求每期每個教師上一節公開課，參加一次教學比武活動，一次優秀教案評比活動。每一節公開課后，我們都要請專家進行點評，使得教師知曉一節課的優缺點。一節好課的標準，漸漸在教師心里形成，對教師教學水平的提高起到極大推進作用。五是帶教師走出去，與現代前沿的教學理念進行碰撞，激蕩陳舊過時的教學思想。因為一直堅守這五點，安琪兒幼兒園教師不但年齡結構合理，而且人人能勝任教學，她們充滿青春活力，享受著創業的快樂，以獨特的智慧和能力，為幼教事業不懈耕耘，為我園的發展貢獻力量。

安琪兒幼兒園關注幼兒的個體差異和和諧發展，結合主題活動的開展，培養幼兒創新精神和動手操作能力，培養幼兒良好的學習習慣、生活習慣和禮儀習慣。科學安排作息時間，合理安排一日常規活動。利用一步之跨就是東風中學寬闊的運動場的有力條件，保證學生一日戶外活動不少于1小時。亞太體智能教學的引進為幼兒提供了“天性”課程，在愉快的游戲中，幼兒開心的在一節課里有效訓練了走、跑、跳、投、鉆、爬等一系列基本動作。珠心算的引進開發了孩子們的大腦。為了保護好幼兒好動、好玩的天性，我們每期都開展豐富多彩的活動，讓孩子們在愉快的活動中找到快樂。“六一兒童節”每一個孩子用自己的歌和舞編織童年的圖畫，元旦 “親子運動會”或“大手牽小手快樂向前行親子活動”帶給幼兒和家長無窮的樂趣和快樂！故事比賽鍛煉幼兒的膽量和語言表達能力。如此豐富多彩的活動，讓孩子展開想象的翅膀，有力助推素質教育撒播整個校園。

安琪兒幼兒園始終把安全工作放在首要位置，成立了《安全工作領導小組》，建立健全各種衛生制度，與教職工簽訂了崗位安全責任狀，與校車司機簽訂行車安全責任狀，車輛養護責任書，確保接送車輛交通安全；嚴格執行健康檢查制度，教師幼兒定期體檢，參檢率100％；堅持晨間檢查和全面觀察，做好幼兒健康檔案；強化日常消毒工作的管理，堅持定期消毒，開展各種形式的安全教育活動，幫助幼兒掌握必要的自防自救知識，提高幼兒自我保護的意識和能力。安全隱患排查制度化、常態化，安全警鐘常敲，防范于未然。增強服務意識，加強后勤管理，切實把好食品質量關，讓幼兒吃上安全、衛生、營養的飯菜，確保幼兒健康茁壯成長。

一份耕耘一份收獲，碩果壓枝桃李芬芳，開拓進取的安琪兒幼兒園必將乘著蓬勃發展的幼教事業的強勁東風，一如既往的秉承“一切為了孩子，為了孩子一切，為了一切孩子”的辦園理念，堅守“博愛、求實、文明、創新”的良好園風，發揚自強不息、艱苦奮斗的創業精神，承載著9年的深厚文化與安琪人的宏偉夢想，乘風破浪，揚帆遠航，駛向更加輝煌的明天！

第二篇：安琪兒幼兒園自查報告

安琪兒幼兒園自查報告

為了強化幼兒園的安全工作，增強師安全意識，確保幼兒人身安全，保證幼兒快樂健康成長，根據教育局安全工作規定的指示精神，我園針對自身情況進行詳細周密的自查。現將自查情況匯總如下：

一、加強領導，嚴格管理，明確責任，抓好幼兒園安全工作 園內成立了安全組，由園長親自擔任安全組組長，教師代表及班級一名教師等擔任組員，分清職責，制定措施，園長帶頭簽定安全責任狀，明確安全責任、安全目標以及獎懲條例等，強化安全責任心，按時進行例會，每月進行一次大型安全情況總結分析會，發現隱患及時處理，使安全工作做到萬無一失。

針對各項具體安全工作開展排查活動。要求教師提高責任意識，增強安全常識，切實認識到幼兒安全工作的重要性，為此，我園組織安全組成員針對工作中實際情況，將安全工作歸納出“四個第一”、“三個到位”、“三個落實”、“五不動搖”和“四不放過”，要求全體教職工認真學習，積極領會，并貫穿于行動中。其中“四個第一”是指：（1）安全第一，第一安全（2）第一把手要以主要精力抓安全（3）負責安全的教師要全力以赴抓安全（4）每周園務會議第一項議事議程是研究安全。“三個到位”是指：全體教職員工在安全工作中要思想到位，精力到位和工作到位。“三個落實”是指：安全工作要落實到班級；堅持“嚴”字當頭嚴格管理，嚴格規章制度不動搖；抓好安全負責人工作“三到位”不動搖；對發生的問題堅持“四不放過”的處理原則不動搖；堅持落實有效的安全措施不動搖。“四不放過”包括：不查清原因不放過；不分清責任不放過；不采取措施不放過；不嚴肅處理不放過。

二、消防安全工作管理。

根據上級消防安全指示精神，幼兒園集體對活動室、午休室、等重點防火場所進行排查，對電源、電線進行改裝處理，對教室內的插座進行“不用即封”處理，消除一切不安全的隱患。檢查消防器材的使用情況。并對幼兒及教師進行應急預案知識教育，提倡教師安全隨機教育法。確保在緊急情況下幼兒和教職工能夠有秩序地安全撤離、疏散。

三、晨檢、午睡值班工作情況管理。

做好幼兒入園、帶藥、不安全隱患記錄工作，防止漏失。對于不熟悉的幼兒接送者要謹慎對待，不能有一點失誤。違反規定交接幼兒接送的要嚴肅處理，嚴格控制接送人員常規管理。對于未到園的幼兒，教師要及時做好家園聯系工作，并針對具體情況進行匯報，有異常情況應馬上請示上級領導，以防各種大的傳染病或其他特殊情況的蔓延。幼兒午睡值班教師應盡職盡責，根據季節變化和幼兒具體情況做好保育工作，讓每個幼兒健康安全地午休。

四、幼兒學習活動玩具和運動器械情況管理。

結合本次自查活動，幼兒園對園舍、室內設施玩具，寢室用品，進行了一次徹底地檢查。對教具和玩具進行檢查，將不合格的玩具進行銷毀。室內桌椅和寢室床具也整體進行了一次維修，徹底檢查了班級的物品擺放，消除了隱患。

五、幼兒安全常識教育情況。

幼兒教師結合課堂教學對幼兒進行安全知識的滲透，每天組織幼兒在集中活動前10到15分鐘進行安全教育（采取兒歌、故事、數來寶、歌曲、圖片講述等形式），做到安全教育不放松；堅持安全教育天天講、月月講、年年講。讓幼兒具備簡單的防火、防電、防水、防病、防騙常識，并利用接送幼兒的時候與家長進行溝通，讓家長配合幼兒園的教育工作。結合本次自查整改工作，我園在管理制度、校園設施、安全意識和安全措施等方面都進行了進一步的改進和完善。教師的安全意識也進一步加強，對各項安全工作和應急處理辦法有了更深入地了解，幼兒將會在一個安全的、活潑的環境內健康、快樂地成長。

附： 自檢情況：

1、幼兒園房屋、樓梯、走廊、玩教具等經檢查符合安全要求。

2、無安全隱患的門窗、圍墻和廁所。

3、幼兒在進出門時，有專人負責看護。

4、我園消火栓符合安全標準。

5、幼兒園周邊無違章及倒塌的危險建筑。

6、定期組織教職員工學習，提高個人素質，無發生體罰及變相體罰幼兒的行為。

7、幼兒園消防器材定期檢查，把消防知識貫穿到教育教學當中，為幼兒講解安全自救常識，增強幼兒的自我保護意識。

8、辦園條件符合有關規定。

第三篇：匯報片解說詞

鍵盤打擊（紅屏黃字黑體）：

謹以此片，獻給尊敬的各位領導及所有支持新星事業發展的朋友們！

（片頭音樂起：在蒲翁、淄川、新星大樓、魏華祥、丁曉軍背景中）這是一片物華天寶、耕耘希望的熱土，這是一方成就藍圖、揮灑豪情的舞臺，聊齋故里，孝婦河畔，一支能征善戰、勇于開拓的商務鐵軍正在昂首闊步，奮勇向前——

片頭：3d城市漫游，高樓建筑上有新星的標志和片中比較有代表性的畫面。虛擬攝像機穿梭在城市的樓層中間。結尾落版為3d表現的logo字體。

盤點2011，我們鏗鏘跨越！

——新星集團工作匯報

豪情繪美景，汗水筑輝煌。2011年元月3日，區委書記、區人大常務會主任楊洪濤、區長李新勝蒞臨新星，對集團的發展提出要求。2月25日，集團黨委隆重召開“創先爭優 富民強企”工作會議，對新一年工作進行全面部署。自此，“創先爭優奪紅旗，富民強企爭第一”的號角，化作新星人鏗鏘奮進的腳步，以磅礴的氣勢向優秀發起沖鋒。

3月18日，集團黨委書記、董事局主席魏心東赴濟南參加全省商務形勢分析座談會，匯報集團工作，得到商務部部長陳德銘、山東省省長姜大明的充分肯定。3月30日，省商務廳巡視員王德福一行，來集團調研滿意消費惠萬家活動開展情況。10月25日，省商務廳魏華祥副廳長、市商務局丁曉軍局長蒞臨新星視察指導工作，對集團的工作給予了肯定，為集團的發展指明了前進的方向。

元月8日，茅臺山東片區經銷商聯誼會在新星會堂隆重召開，國酒茅臺山東聯誼會會長、集團董事局魏心東主席作主題報告。3月20日，魏主席率隊赴全國春季糖酒會，為全年酒水業務拓展打下了堅實基礎。4月7日，新星婚慶公司舉行開業盛典。5月30日，新星典當有限公司隆重開業，在“轉方式、調結構”上邁出新步伐。

5月12日，駐淄省人大代表第二、三小組會議在新星集團召開。魏心東主席作為第二小組召集人主持會議；7月13日，市人大常委會第一副主任侯法生，副主任吳明君蒞臨新星，高度評價新星集團“黨的建設、文化建設、開拓創新”三大特色！

6月27日，新星紅歌團參加全市慶祝建黨90周年紅歌演唱會，一舉奪得特等獎第一名。市委書記、市人大常委會主任劉慧晏稱贊，新星紅歌唱出了新星人的風采，走出了新星人的豪邁，充分體現了新星人的精氣神！紅歌演練期間，濟南軍區副軍長韓志慶，山東鋁業黨委書記尹雪春，區委常委、宣傳部部長白相房等領導先后觀看了新星紅歌團演出。

9月17日，新星集團多喜臨門：時值集團成立21周年紀念日，投資1800萬的新辦公大樓落成啟用，新星經濟適用房勝利奠基。新星名酒城威海店、臨淄店、濟南店，新星農產品加工中心同日盛大開業。

9月27號，全市黨建帶團建工作會議在新星集團召開，市委組織部副部長段銘玉，團市委書記馬召琴，區委常委、組織部部長閆炳義等領導出席，標志著集團的黨團共建工作走在了全市前列。今年以來，集團全面加強黨的建設，先后組織建黨90周年慶祝大會等一系列活動，魏心東主席帶頭赴清華學習并榮任班長。集團榮獲山東省理論宣教基地、中央五四紅旗團委等眾多榮譽稱號。海南省委宣傳部副部長張作榮，濟南市政府秘書長許強，市檢察院副檢察長靳承家等領導也先后到集團考察調研，對集團的發展給予高度評價。回首過去，我們無怨無悔；展望未來，我們信心滿懷：發展新星事業，給力商務騰飛！在千帆競發，百舸爭流的新形勢下，新星人將以十七屆六中全會精神為指導，持續打造誠信文化，把滿意消費帶給千家萬戶，搶抓機遇，科學發展，提升素質，跑步前進，為商務事業發展再做新貢獻！

由于此片中的時間數字比較多，這些日子又是我們所要表達的重點，所以片中所有的年份月份時間 均用3維立體文字特效，加光效，呈現在影片的左下角。

第四篇：安琪兒幼兒園校車要求

河校字[2011]36號

關于安琪兒幼兒園接送學生及接送學生

用車意見的通知

幼兒教育是一切教育的基礎，人身安全是一切生命活動的基礎。為促進我校均衡發展，規范教育行為，為孩子更好更健康的成長。根據上級文件及主要領導的要求，特對我校安琪兒幼兒園接送學生情況提出以下意見，望遵照執行。一、二、接送學生車輛符合《河圖中心學校接送學生車輛要求》。根據省市縣及教育局、交警大隊相關文件精神的要求，請該校用于接送學生的“校車”盡快與相關部門聯系以取得真正意義上的校車資格。才可作為校車接送學生，并不可參與社會營運，不可借用。接送學生時不可超員、超載、超速行駛。

三、四、學校應告知家長該園上放學的時間，以便于家長接送學生。根據上級要求幼兒園應遵循就近入學原則，且家長親自接送，特殊情況要與學校及當班教師取得聯系方可。

五、車輛必須經過公安交通管理部門檢驗合格，且參加機動車交通事故責任強制險、駕乘人員險、承運人責任險。

六、要保證車況良好，經常檢查和檢修，并成為慣例，有記錄。特殊情況要與家長取得聯系，保證學生平安上放學，為創建平安和諧校園貢獻力量。

七、河圖中心學校

二0一一年十月二十八日 接送孩子應有相關手續，如接送卡、接送學生登記表等。做到規范齊全。

第五篇：匯報片《表率》解說詞[定稿]

電視專題片

表率

——承德市開展“樹組工干部形象”活動紀實

[解說]：迎著學習貫徹“三個代表”重要思想的新高潮，伴著“兩步走，翻兩番”建設經濟強省，實現承德跨越式發展的主旋律，從2003年7月開始，我們在全市開展了以“公道正派”為主要內容的“樹組工干部形象”集中學習教育活動。按照中央和省委組織部的統一部署，今年我市的學教活動以深化和拓展為切入點，在去年已經延伸到市直各部門的基礎上，努力做到“四突出”，即突出新意、突出深度、突出特色、突出實效，牢牢把握住再動員再部署、深入學習教育、深入整改提高、深化整章建制四個關鍵環節，進一步創新了活動思路和舉措。總的看，我市深化和拓展“樹組工干部形象”活動進展順利，效果明顯。

[字幕]加強領導、統一思想

[解說]：為深化和拓展學教活動的組織領導，我市把老干部局、人事局有關領導納入領導小組成員，成立了市委常委、組織部長宋立民同志為組長的領導小組。領導小組明確了職責分工，進一步完善了請示匯報、工作調度、情況通報、督導檢查等項工作制度。各縣區和市直部門也分別成立了相應的領導小組和工作機構。

[解說]：市委領導同志多次對我市深化和拓展學教活動作出批示，要求全市組織部門和組工干部進一步加大整改力度，以實際行動樹立起組工干部的新形象。文鶴書記還親自召集組織部、人事局主要領導和負責干部工作的科長學習中央新頒布的5個有關干部人事制度改革 1的法規性文件，對貫徹落實提出明確要求。市委常委、組織部長宋立民在活動中親自做再動員講話，多次召集領導小組會議研究部署工作，我們先后兩次召開再動員會，教育引導組織、人事和老干部部門的干部深刻領會胡錦濤等中央領導的批示精神，牢固樹立“扎扎實實再抓一年”的決心和信心，增強了開展好深化和拓展學教活動的責任感和緊迫感。

[解說]：市“樹形象”活動辦公室加強了對活動開展情況的調度和督導檢查，實現了上下聯動，整體推進。同時，加強輿論宣傳，制定下發了《關于加強組織系統輿論宣傳工作的通知》和考評辦法，設立了“樹形象”活動專刊，不斷營造濃厚的活動氛圍。

[字幕]創新載體 突出特色

[解說]市委組織部機關結合干部思想和工作實際，按照全市優化經濟發展環境建設年的有關要求，以“再教育、強素質、轉觀念、改作風，為優化全市經濟發展環境服務，促進組織工作開展”為主線，加強對機關干部的政策理論再教育、黨性黨風再教育、革命傳統再教育和“兩個務必”再教育，深入開展 “四項主題活動”，對新調入的13名工作人員進行了“入門”教育。機關干部查找自身在宗旨意識、群眾觀念、廉潔自律、克己奉獻、個人修養等方面存在的差距和不足，對自己的言行、小節以及日常工作、生活中的具體表現進行“回頭看”，認真糾正偏差，努力開展爭創“五型”部門、爭做“五好”干部活動，推動機關工作再上新臺階。

市人事局、老干部局也分別制作了宣傳櫥窗，加大了宣傳力度。市人事局還通過開展“堅持以人為本，優化人才服務”為主題的陽光服務活動，由局長帶頭，機關各科室人員參加，利用雙休日時間走上

街頭開展宣傳活動，擴大了“樹形象”活動的社會影響。

承德縣實行“三卡一信”制度深化和拓展學教活動；興隆縣以開展“創五好支部、建文明單位、當人民公仆”為活動目標，依托“六個一”活動開展“樹形象”活動；雙橋區以“四抓一樹”為主體，開展了“六個主題月”活動，大力解決思想保守、觀念滯后、求穩怕亂、思路狹窄、方法落后等影響組織工作深入開展的突出問題。市委老干部局在機關開展了“講作風、比作風”活動，努力培樹精品意識，切實使各項工作達到老干部的滿意。

市委組織部機關結合學習貫徹中央一號文件精神，集中組織機關干部利用5--10天時間深入農村、企業、學校等基層單位，廣泛開展調查調研，體察群眾疾苦，自覺接受群眾教育。平泉縣堅持部領導每人包扶一個鄉鎮、聯系一個示范園區，每個科室聯系一個村、培樹一個示范點，每名組工干部包扶一個貧困戶、培樹一個典型戶，切實做到調查研究在一線，示范服務在一線，解決問題、鍛煉提高在一線，督促落實在一線，通過深入基層 “一線” 工作，培樹組工干部形象。雙灤區要求每名機關干部聯系一名農村黨員，幫助他們成為致富能手，帶動貧困戶脫貧治富。市委老干部局針對老干部三項保障機制，先后21次到市內各大醫院和醫療門診部了解情況，深入到老干部家中進行了調查走訪，使我市老干部保障機制逐步規范完善。市人事局在活動中，為加大對企業的服務力度，與全市30余家重點企業建立了緊密的聯系制度，對這些企業建立了人才臺帳，定期調查走訪、溝通信息，及時為企業提供全方位的人才服務。

[字幕] 強化學習提高素質

市委組織部實行了周五集中學習、雙休日黨校學習、跟班培訓學習以及學習考勤、考試等項制度，加強對機關干部學習培訓的檢查考

核。認真學習了胡錦濤總書記在河北考察工作時的重要講話，中央和省委領導同志的批示和中組部、省委組織部有關文件精神，《中國共產黨黨內監督條例（試行）》和《中國共產黨紀律處分條例》，切實提高機關干部的廉政意識、宗旨意識和服務意識。邀請了離退休老干部來機關作輔導報告，聘請了3名有關專家或市直綜合部門領導到部內舉辦專題講座；分3期組織16名機關干部到市委黨校進行了跟班培訓，全體機關干部參加了為期3天的《行政許可法》培訓，到承德縣帝賢公司、乾隆醉酒業公司進行了學習考察，增強了學習效果。

[字幕] 查找問題，深入整改

我市各級組織人事部門對去年開展活動情況集中進行了“回頭看”，并通過召開專題民主生活會、座談走訪、公布專線電話、設置征求意見箱和電子信箱等途徑，繼續向社會各界廣泛征求意見。市委組織部結合深入整改，進一步規范了干部工作流程，重新修訂了市委管理干部職務名稱表，完善縣處級、市直科級干部的管理辦法和公務員考試錄用辦法等，實行推薦干部署名制，改進、完善了干部考察和黨政機關干部考核工作，實行了干部考察持證上崗制度，在對機關干部進行系統培訓的基礎上，組織了考察員資格考試，重新修訂了信訪工作規范。

豐寧縣在學中查、查中改、改中樹，解決好存在的突出問題。圍場縣把2月份作為“思想紀律作風整頓月”。營子區建立以“座談走訪”和“開門評部”為主要方式的征求意見機制和以目標責任制和“回頭看”為主要依托的整改提高機制。市委老干部局在科級以上干部中開展了看干部是否廉潔公正、看領導班子及下屬科室是否團結、看領導班子是否民主、看領導干部是否勤政為民，全面深入地查找局機關和全體干部存在的問題和不足。市人事局著力解決的四方面突出問題，即思想觀念滯后、大局意識不強、紀律觀念淡薄、工作作風懶散等問題。寬城等縣組織部門對去年制定的整改方案和整改措施認真進行了“回頭看”，實行了責任制度，明確了時間進度，確保整改取得實效。

[解說]：市委組織部修訂完善了《機關工作制度匯編》和組工干部行為規范，完善了部風。平泉縣制定出臺了《組工干部一線工作制度》等多項制度。老干部局完善了理論學習等5方面的規章制度。市人事局出臺了10多項制度，使機關工作規范化、制度化建設達到新水平。

[字幕]統籌兼顧，扎實推進

活動中，市委組織部對制定整改措施、干部、人才、基層組織建設等項工作進行了專題研究，提出了抓好五項重點工作，辦好十件要事，實施七項措施，遵循四項基本要求的工作思路。按照我市優化經濟發展環境建設年的有關要求，下發了《關于為全市優化經濟發展環境提供組織保證的通知》，要求各級黨組織切實解決本地本部門影響經濟發展的各類問題。在“五一”長假前夕，部機關干部職工紛紛走上街頭清理垃圾，清除各類小廣告，受到市民的稱贊。在今年宣講中央一號文件中，我們結合農村生產實際，創造性地開展了“春耕助農”活動，協調市縣100多名黨員干部和醫療、科技人員在農村大集上現場宣講，現場解答群眾在春耕生產中的疑難問題，并送去各類農技光盤1000多盤，深受基層干部群眾歡迎。在基層組織建設中，專門下發了通知，在全市開展了建造黨員示范林、開通黨員示范車活動。活動中，市委組織部與市林業局聯合營造了一片50多畝的黨員示范林，與交通局聯合開通了30輛黨員示范車。

[同期聲]市委常委、組織部長、市委組織部“樹組工干部形象”集中學習教育活動領導小組組長

[解說]：我市學教活動雖然取得了一定的成績，但與上級組織部

門的要求相比，仍然存在一些不容忽視的問題和不足，今后，我們要在十六大精神的指引下，認真學習貫徹“三個代表”重要思想，按照全省組織工作會議的部署，以更加旺盛的斗志，更加頑強的作風，更加扎實的工作，為承德的物質文明、政治文明和精神文明建設提供堅強的組織保證。