第一篇：XX年市綜合行政執法局領導班子述責述廉報告

XX年市綜合行政執法局領導班子述責述廉

報告

一年來，市綜合行政執法局領導班子在市委、市政府和市紀委的領導下，不忘初心，牢記使命，不斷強化責任意識、履職意識，較好的完成了本年度各項工作任務。下面將黨風廉政建設工作開展情況報告如下。

一、統籌謀劃，主動履職擔責

統籌謀劃部署。認真貫徹落實黨的十九大、省、XX市、XX市黨代會精神，召開黨組會專題學習5次，研究制定切實可行的黨風廉政建設工作目標任務，有效推動十九大精神貫徹落實。印發《XX市綜合行政執法局XX年黨風廉政建設和反腐敗工作要點》，細化主體責任清單22份，確保黨風廉政建設工作與綜合執法工作同安排、共推進。黨組書記、成員與分管大隊、科室、中心負責人層層簽訂《黨風廉政建設工作目標責任書》，形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局。

完善工作機制。及時調整我局黨風廉政建設領導小組結構，明確成員分工，支持紀檢組長專職專干。嚴格執行《XX市綜合行政執法局建立健全懲治和預防腐敗體系XX—XX年實施方案》，深入推動源頭治理、預防腐敗工作。充分運用綜合執法監管平臺，提高案件流轉、辦結效率，開啟加強日 常監督、自覺接受監督、主動自我約束的“三位一體”新模式。

二、嚴實并舉，深化干部作風建設

落實八項規定，深化正風肅紀。加強對機關財務、接待、公車管理及工作紀律進行專項督查，積極整改檢查中發現的個別公務接待三單不齊、單位統一購買職工意外商業保險等問題。開展季度執法督查4次。對重點案件、臨近超期案件重點督辦、回訪127次，切實提高辦案效率。對市委等上級部門及局黨組決定的重點工作進行督查督辦通報44次。對5名干部職工因不按時上下班、未按規定著裝配牌、無故不參加合唱排練、無故不參加軍事訓練等行為進行通報批評處理。

拓寬監督渠道，構建全方位監督體系。選拔12名政治覺悟高、紀律意識強、執法業務精的優秀執法隊員擔任紀檢聯絡員，發揮一線監督職能，提高監督的針對性和專業性。開展對全部結案案件的高效速回訪工作，做到實時回訪、件件回訪，深入了解執法對象的所思所想。通過召開行業座談會、居民壩壩會等方式認真收集群眾對綜合執法局的意見建議15條，限時整改、回復，增強與群眾的良性互動。

完善管理制度，嚴格責任追究。做好制度執行年相關工作，對現有的45個制度再梳理，考評制度執行情況，及時修訂《作風督查管理制度》等8項制度，提高制度的可執行 性。逗硬查處違紀違規問題，截止今年11月30日，我局紀檢組共辦理信訪件3件，紀律審查立案1件，給予黨內警告處分1人，誡勉談話3人，通報批評5人。

三、嚴查微腐，維護群眾利益

深入自查剖析。按照市專項治理“微腐敗”工作領導小組的統一部署和要求，從5月初以來，市綜合執法局深入開展“微腐敗”專項治理，緊緊圍繞思想根源、廉潔勤政、黨性作風、遵紀守法、履職盡責、工作實績等方面全面開展自查剖析。

落實問題整改。認真梳理出“微腐敗”問題12條，針對個別執法隊員工作不在狀態、辦案效率不高等問題，明確整改內容，制定有針對性、操作性、時效性的整改措施，責任到人。堅持邊查邊改、立查立改，切實維護群眾利益。

強化警示教育。通過召開全局警示教育大會、網絡學習、觀看廉政節目等多種形式，常態化開展廉政警示教育10次。通報扶貧領域、生態環保、“微腐敗”等方面的典型案例72起，發揮典型違紀案件的震懾作用，進一步增強干部職工的法紀意識和廉潔執法意識。

四、加強宣教，營造廉潔氛圍

開展教育。開展反面警示教育800人次，組織機關黨員干部觀看“每月一課”11次，受眾1300余人次；發送節日短信提醒6000余條，講廉政黨課4次，開展十九大精神學 習等專題輔導報告11次。堅持抓早抓小，對領導班子成員及各科室、大隊、中心負責人廉政談話39人次。

強化宣傳。編印每周通報44期，打造紀檢工作交流平臺；制作“微腐敗”宣傳條幅、掛畫、公益廣告60余副，發送紀律短信提醒5000余條，做到處處可見、時時提醒，入腦入心。利用視媒網絡擴大宣傳，增進群眾對綜合執法的了解。XX電視臺專題報道40次，今日XX刊發60篇，西南商報等省級媒體報道3次，XX市紀委網站采用信息2篇，陽光金彭網站、廉韻XX微信采用信息19條，被市紀委紀檢監察信息簡報采用4條。

五、積極預防，深入推進源頭治理

制發《XX市綜合行政執法局個案剖析制度》，做到有案必學、舉一反

三、引以為鑒。排查問題隱患，加強事前監督管理，抓早抓小，制定《XX市綜合行政執法局談心談話制度》，約談分管領導及其他干部職工39人次，讓約談、提醒成為常態。強化制度執行力，考評執行過程中存在的薄弱環節和漏洞缺失，修訂《作風督查管理制度》等8項制度，切實杜絕有章不循、制度執行不力的現象。

六、正確導向，堅持選好用好干部

加強干部教育培養。定期就執法技巧、衛生、安監、水務及勞動保障等專業領域組織培訓，XX年共舉辦10期，受訓人數991人次，大力提升全局干部職工的綜合執法能力。組織體能軍事訓練22期，參訓XX余人次；舉辦羽毛球、瑜伽、繪畫等興趣小組活動120余次，參與2700余人次；邀請市總工會選派心理講師開展職工心理輔導講座，提升執法隊員健康向上的精神狀態。派出5名干部到市委辦、市委組織部、市紀委、市直機關工委等上級部門跟班學習，確保熟練掌握對口業務技能。組織260人次參加蓉城先鋒黨員e家、公務員在線培訓等網絡教育。

規范干部任用工作。堅持干部選拔任用由黨組會集體討論決定，召開干部任用黨組會3次，堅決杜絕違規配備干部。把符合好干部標準和群眾信任的干部任用到中層干部崗位上，加強執法工作的中堅力量。紀檢組、監察室對干部任免各個環節進行全程監督，堅持中層干部任前廉政考試和談話制度。XX年，我局共提拔、交流中層干部6人，無1例違規任用情況出現。

七、保駕護航，中心工作成效明顯

積極參加我市國際友城音樂節、蔬博會、H7N9禽流感疫情防控等重大活動的執法保障工作。截至11月30日，共受理涉及交通、環保、水務、人社、規劃、建設等領域的投訴舉報1175件，接待群眾293人次，查辦案件6185 件。其中，已立案查處5736件，移送公安機關11件，結案5382件，為我市持續、健康發展提供如下保障。

保障生態安全。立案查處非法采砂案件78件，非法涉 水案件13件，非法占地案128件，環境違法案件189件，移送拘留案件37件，涉嫌犯罪3件。中央環保督查期間，接收彭環督辦、轉辦件60件，立案查處19件，參與處理的塞納胡整治工作被“XX日報”和中國XX的“中央環保督查進行時?XX行動”作專題報道；配合各部門、鎮對368家工業企業和養殖場進行整治清理；林業違法案件72件，配合開展森林防火宣傳3次，益鳥保護宣傳6次，舉行林業普法宣講會2次。

保障食品安全。開展學校食堂專項檢查24次，立案查處3件；開展端午等重大節日期間及日常食品安全執法檢查46次，立案查處119件；對市場內銷售未經檢疫的生豬開展專項檢查30余次，搗毀非法宰殺點8處，立案查處3件；開展以凈市場、促公平、助發展為主題的“紅盾春雷行動”，立案127件，被XX市工商局評為“新聞宣傳獎”。

保障生命健康。開展危化品、煙花爆竹專項檢查14次，處理涉及非法柴油、汽油銷售案7件，立案查處案件9件。開展掃黃打非專項行動720余次，收繳各類非法出版物300余冊，沒收淫穢光碟100盤。開展藥品、醫療器械專項執法檢查12次，立案查處35件；開展醫療器械專項執法檢查18次，立案查處6起；開展假冒偽劣、虛假宣傳專項整治24次，立案查處38件。衛計方面共立案查處案件60件；配合市衛計局等部門做好H7N9禽流感防治的執法檢查工作。檢 查涉及民工工資糾紛、工資支付專項檢查168次，追回資金1000余萬元。

保障出行安全。聯合相關部門開展成彭線、彭新線等重要客運線路、山區上行線、校園周邊、場鎮、景區周邊非法營運專項整治工作92次。嚴查公交、班線、出租車輛違法違規行為100余次；開展水泥礦石、水泥原材料、水泥成品車輛超限運輸專項整治行動145次；對彭什公路、牡丹大道、石化大道貨運車輛雙超行為開展夜間專項整治行動180次；對蓮花湖區域開展汛期水上執法檢查26次；全年派駐執法力量開展白廟蔬菜市場綜合整治，查處非法營運車輛1臺，整改占用公路綠化帶攤販8處；全年牽頭開展城區三輪車非法載客常態化管控，暫扣非法營運三輪車496臺；交通執法方面立案查處案件1211件。

中共XX市綜合行政執法局黨組

第二篇：縣委領導班子述責述廉最新報告

縣委領導班子述責述廉最新報告

按照市委、市政府部署，今年以來，我縣委班子以開發建設為核心，以黨風廉政建設為保障，全力推進項目建設、景區開園和作風建設、反腐倡廉等各項工作，實現了經濟社會發展、黨風政風建設齊頭并進的良好局面。根據上級黨委要求，下面我將縣委一年來的履職履廉情況報告如下：

一、堅持把團結進取作為第一準則，以作風強作為。

以“兩學一做”為抓手，持續深入推進作風建設，打造了一支不怕苦、不怕難，能干事、能成事的優秀干部隊伍，鍛造了特別能理解、特別能服從、特別能吃苦、特別能戰斗的X精神。

X.在困難中無悔堅守。相對其他區縣市來講，X的條件確實艱苦。工作上面臨著體制不順、財政薄弱、人員短缺、職能缺失等許多困難;生活上由于大部分干部職工都住在桃源縣或市城區，交通相當不便，為了不耽誤工作只能長期離家住區;由于地處偏遠農村，基層工作很難開展。面對重重壓力，縣委班子牢牢抓住作風建設這個“牛鼻子”，開展了“黨旗飄揚在工地”“五位一體聯項目”“全區動員搞征拆”等一系列的黨建專題活動，帶頭把作風建設貫徹到工作的方方面面，從去年X月份到今年X月份整整一年，全區干部職工取消所有節假日夜堅守

X，完成了X多個、總投資上百億的建設工程，創造了超越“三改四化”的“X建設速度”;實現了社會經濟發展的大提質、大跨越，讓X舊貌換新顏，其中的堅守和付出令人感佩，值得點贊。

X.在團結中聚力前行。廣泛凝聚縣委班子力量，堅決執行民主集中決策制度，決策前廣泛征求意見，決策時充分發揚民主，決策后雷厲風行，既體現了集體智慧又體現了個人創造，既堅持了組織原則又團結了同志，既形成了有力的領導核心，又凝聚了廣泛的工作合力。廣泛凝聚村(居)基層力量，提高村(居)基層工作經費保障，配齊配強基層班子，在建設一支充滿陽光朝氣、充滿活力激情的基層隊伍的同時，充分調動了基層隊伍干事創業的積極性、主動性、創造性，引導基層組織在維護施工環境、征地拆遷等具體工作中發揮了巨大作用。

X.在壓力下激流勇進。在繁重的任務，復雜的形勢之下，縣委班子始終保持清醒，頂住了方方面面的壓力，牢牢把控了發展局勢。面對社會各界、網絡媒體的質疑，我們不爭辯、不氣餒，堅定不移“一張藍圖干到底”，在招商引資、融資爭資等工作上屢創佳績。面對機構職能缺失、管理權限缺位的現狀，我們不埋怨、不退縮，爭取市委編委辦、市法制辦授予了X項行政檢查權力、X項行政處罰權力、X項其他行政執法權力事項，彌補了體制機制缺陷。面對前期留下的各種遺留問題，我們不回避、不推脫，解決了景區封閉運營、項目“批小建大”“未批先建”、景區外包項目退出等棘手難題。面對征地拆遷、本地群眾參工參運等利益訴求，我們堅持公開透明、陽光操作，沒有發生集中群訪等惡性事件，維護了開發建設的正常秩序。

二、堅持把引領發展作為第一要務，以實干出實績。

X年是X迎接挑戰、沖刺發展的一年，縣委在項目收尾、景區開園、洪災壓境的巨大壓力下，率領全區干部職工和廣大群眾負重致遠、苦干實干，打了六場漂亮仗：

X.在項目建設上打了一場“陣地戰”，帶動了景區和城鎮雙雙提質。以“黨旗飄揚在工地”黨建活動為抓手，組織干部職工常駐項目現場，強力推進景區和城鎮提質工程。基本完成了秦谷、秦溪、桃花山、桃源山、五柳湖暨五柳小鎮、X古鎮、山水文化演藝、桃林博覽園、桃川宮X大景觀項目建設，景區面積由X平方公里拓展到X平方公里，品質實現質的飛躍。完成了老X國道改線、常吉高速X互通、武陵路改造等X個路網建設;建成了X個游客中心、X個大型生態停車場、自來水廠、污水處理廠、電力擴容、殯儀館等近X多處市政基礎設施建設;正在建設澤云度假酒店、一級客運站、市民中心等設施，干成了一批過去想干沒條件干的大事好事。

X.在經濟發展上打了一場“角逐戰”，搶占了區域發展的先進位置。全年預計可完成地區生產總值X億元，同比可增長X%左右，增長率在五小區排名前列;財政總收入預計突破X.X億元，同比增長X%左右，其中稅收占比預計同比增長X%左右，爭先進位希望很大;城鄉人均收入前三季度增長率近X%，在五小區位列第一。

X.在征地拆遷上打了一場“攻堅戰”，突破了開發建設首要難題。動員全區干部職工入戶攻堅，在短短X個月內完成集體土地征拆項目X個，征地X.X畝，流轉林地X.X畝，拆遷房屋X棟X戶，拆遷面積X.X㎡;完成國有土地上房屋征收X處，涉及房屋X戶、面積約X㎡;建成安置小區X個，安置拆遷戶X多戶，強力保障了開發建設土地供應。

X.在景區開園上打了一場“決勝戰”，唱響了X旅游品牌。引進錦繡中華作為景區運營團隊，組建旅游公司作為景區運營管理主體，完成了智慧旅游建設，建立了景區票務、應急響應、志愿者服務等制度，設立了景區消防站、農產品質量檢測中心、警務平臺、X平臺等服務機構，景區運營管理走向科學規范。開展了市容市貌整治、經營秩序整治、違法違章建筑拆除、打擊非法營運等專項整治行動;建立了居民素質提升、志愿者服務等長效機制，旅游環境不斷向好。與中央電視臺、人民日報、湖南日報、湖南經視、攜程網等媒體合作推廣X品牌，X月X日景區開園當天X多家媒體全球同步直播開園儀式，國慶前后景區先后

X次上榜央視報道，X月X日試運營至今共接待游客數十萬人次，綜合旅游收入數千萬。

X.在民生事業上打了一場“翻身戰”，實現了發展紅利的普惠普及。引導群眾對接旅游開發大力發展產業，掀起了新一輪創業熱潮，目前全區共有企業、個體工商、合作社等市場主體X家，比去年新增了X家，其中規上企業X家、市級農業龍頭企業X家，解決了X多名本地群眾的就業問題。持續推進美麗鄉村建設，改造城鄉民居X多套、農村危房X多套;畜禽禁養、庭院綠化、改水改廁等全部完成;果桃基地、花卉基地等美麗經濟建設開始收獲成果;爭取了X個美麗鄉村省級創建村、X個市級創建村。脫貧攻堅扎實推進，兩個全覆蓋、六件實事、易地搬遷、金融扶貧、掛圖作戰等全部落實，X戶X人退出貧困隊伍，X個貧困村年底可全部摘帽。

X.在抗洪搶險上打了一場“保衛戰”，保衛了人民群眾和開發建設成果。X月X—X月X日，X連續兩次遭受重大洪澇災害，兩次水位均超過警戒線，全區X個村(居)全部受災。面對嚴峻險情，縣委率領全區干部職工X小時輪班上陣，處險X多處，緊急轉移人員X人次，實現了“不垮一庫一塘、不潰一堤一垸、不死一人”的目標，更難得的是保住了X大景觀項目主體工程沒有受到損害。

三、堅持把清正廉潔作為第一要求，以廉政樹廉風。

著力狠抓機制建設、廉政教育、風險排查、案件查辦等工作，進一步筑牢了反腐堤線，強化了紀律震懾，為全區事業發展提供了強有力的紀律保障。

X.嚴督嚴辦，正風肅紀。創新推出了紀委委員聯系村(居)黨風廉政建設、紀檢負責人聯系政府重大投資項目工作舉措，推進監督常態化、全覆蓋，群眾信訪舉報下降明顯，全區全年接收中央、省、市紀委轉辦信訪件X件，相較X年下降X%，X鎮及黃土坡村等多個村(居)被評為市級“無上訪建設優秀鄉鎮”和“無上訪村(居)”。以零容忍的態度查辦案件，保持了反腐倡廉的高壓態勢，全年立案X件，給予黨紀處分X人、政紀處分X人，收繳違紀資金X萬余元，其中返還群眾X萬余元，收繳國庫X萬元。堅持以問責促履責，在全區刮起問責“風暴”，對X名履責不實、監管失職的干部給予了誡勉談話，對X名干部進行了X次約談，其中環保督查約談問責X人次，脫貧攻堅督查約談問責X人次，其他各類約談問責X人。

X.黨委帶頭，示范引領。始終把黨風廉政建設主體責任記在心上、扛在肩上，切實發揮了榜樣示范作用。一是帶頭踐行四個“親自”，針對脫貧攻堅等重點工作、項目建設等重大問題、涉人涉財涉物等重點環節、涉貪涉腐等重點案件，做到親自部署、親自過問、親自協調、親自督辦，專門研究出臺了《黨員干部

X不準行為規定》《脫貧攻堅問責辦法》等一系列制度;二是帶頭執行黨內述職述廉、一崗雙責、兩條例一準則、八項規定、反“四風”等制度要求;四是帶頭配合巡察，市委第二巡察組駐區巡察期間，縣委班子帶頭反省問題、撰寫述廉報告、配合提供情況，保障了巡察成效。三是帶頭開展談心談話，一年來縣委班子成員共開展例行談心談話X人次、任前談話X人次、提醒談話X人次、約談X人次、“兩同時”談話X人次，其中涉及處級干部X人次，科級干部X人次、一般干部X人次，及時糾正了一批苗頭性、傾向性問題。

回顧縣委一年來的履責履廉情況，成效雖然明顯，但存在的問題也較為突出，一是嚴格執紀力度偏軟，對一些違反組織紀律、政治紀律、工作紀律的領導干部沒有嚴加管理，或者聽之任之，有當“老好人”的情況;二是黨委領導有所弱化，核心作用、主體作用發揮不夠，對有關單位和干部的監督管理缺位，黨委決策的科學性、合法性有待加強，在主動履責、主動擔當上還做得不夠;三是“四風”問題依然存在，譬如改文風改會風不徹底，形式主義不能斷根，接待工作有時存在奢靡之風等等。

對于這些問題，縣委已經有了深刻認識，今后的工作中我們一定會高度重視、切實改進，請上級黨組織和同志們予以監督。

第三篇：領導班子2015述責述廉報告

******黨組領導班子 關于2015黨風廉政建設工作 主體責任落實情況的報告 區委：

2015，在區委、區政府的堅強領導下，在全局干部職工的幫助支持下，區***黨組深入開展“三嚴三實”專題教育學習，認真貫徹落實“八項規定”，堅決“糾正四風”，較好的完成了各項工作任務。現將一年來的情況匯報如下：

一、履行落實黨風廉政建設責任制主體責任的情況

按照區委《關于落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監督責任的實施意見（試行）》文件要求，區***領導班子對黨風廉政建設工作進一步細化梳理，厘清黨委主體責任和紀委監督責任，確保黨風廉政建設主體責任履職到位。一是加強組織領導，明確責任。成立了以黨組書記、主任為組長，其余班子成員為副組長，各科室負責人為成員的黨風廉政建設領導小組。按照“誰主管、誰負責”原則，堅持一把手對黨風廉政建設和反腐敗工作負總責，分管領導對分管科室和工作職責范圍內的黨風廉政建設和反腐敗工作負直接領導責任的責任體系。二是分解目標任務，強化落實。制訂了《******2015黨風廉政建設主題責任清單》，將八大項

26個具體任務逐一分解到分管領導和科室，主要領導和分管領導、分管領導和科室負責人層層簽訂了責任書，將黨風廉政建設和反腐敗工作落實到每個具體責任人。三是加強宣傳教育，抓黨風廉政文化建設。黨組認真落實黨風廉政建設相關工作，積極開展警示教育，組織學習了中紀委《領導干部違紀違法典型案例警示錄》、區紀委《黨風廉政建設教育系列讀本》，觀看了《幸福防線》、《懺悔》等警示教育片，要求工作人員在項目工作中要保持警惕，嚴防腐敗思想侵蝕；制作了黨風廉政宣傳欄，在醒目位置進行張貼和懸掛，內容包含各級紀委相關文件、中央省市反腐動態等，并做到及時更新。將黨風廉政理論納入黨委中心組重點學習內容，定期安排專題學習，并列入干部教育培訓計劃。截至11月，共組織召開了12次專門會議專題研究解決職責范圍內黨風廉政建設重大問題，并在每季度末定期檢查工作任務推進情況。同時，按照區紀委要求，認真落實黨組書記講廉政黨課制度，截至11月，主要領導為全局黨員干部講廉政黨課兩次。

二、黨風廉政建設和反腐敗工作情況

按照區委、區紀委關于黨風廉政建設和反腐敗工作的總體要求，區***制訂了系統的工作規劃和制度，力求通過完善的制度和有效的落實，構建拒腐防變長效教育機制、源頭治腐預防機制、權力運行監督機制、糾風治亂長效機制，確保黨風廉政建設和反腐敗工作取得實效。一是制訂了黨風廉

政建設工作總體實施方案。按照區委關于加強黨風廉政建設和反腐敗工作的總體要求，我局制訂了《區***2015年黨風廉政建設實施方案》，對***推進黨風廉政建設和反腐敗工作的組織保障、制度保障、宣傳教育、具體內容進行了安排和部署。二是預防腐敗工作目的明確、措施到位。制訂了《******關于解決發生在群眾身邊的四風和腐敗問題工作方案》，從舊城及棚戶區改造方面、“四風”方面、違反“八項規定”方面、“小官巨腐”方面等四大類11項具體問題全面解決發生在群眾身邊的“四風”和腐敗問題，著力構建全方位、全覆蓋的監督機制，讓“四風”和腐敗問題無處遁形。

三是建立健全了懲治和預防腐敗體系。根據區委相關要求，結合我局實際，制訂了《區***2015年懲治和預防腐敗體系暨廉潔青羊建設實施細則》，從總體要求、狠抓黨的作風建設、堅決有力懲治腐敗、科學有效預防腐敗、加強組織領導等五大版塊對懲治和預防腐敗工作進行了周密部署。四是進一步強化履職盡責。每季度定期不定期組織開展黨風廉政學習、作風建設、廉潔從政教育，并于每季度末通過黨風廉政監管平臺將班子及班子成員黨風廉政工作履職情況向區紀委匯報，確保了黨風廉政建設工作的穩步推進。

三、嚴格執行黨的政治紀律、組織紀律、財經紀律、工作紀律和生活紀律的情況

區***領導班子能夠嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩，在日常工作中不聽謠信謠、不妄議黨的路線方針政策。

堅決落實中央、省委、市委、區委重大決策部署，確保各項政令暢通。一是堅決貫徹執行黨的路線方針政策和黨中央、省委、市委、區委的重大決策部署。今年，區***黨組按照區委全面加強棚戶區改造民生工程工作力度的工作要求，積極行動，認真落實，制訂了專門的工作計劃和方案，扎實推進由區***負責的通錦橋、萬和路-燈籠街棚戶區改造項目。截至目前，通錦橋項目正在加快推進新增標段相關工作，萬和路-燈籠街項目私產部分簽約工作已全面完成，大大超出了區委要求的工作進度，棚改工作有力推進，圓滿完成了區委下達的民生工程工作任務。二是深入貫徹民主集中制。凡涉及重大決策、重大項目、重要人事安排、大額資金使用等均通過黨組會或主任辦公會或黨組會的形式民主決策，堅決反對“一言堂”，確保決策結果科學合理、客觀可行。截至12月，共召開了34次主任辦公會、24次黨組會，涉及重大決策執行的有18次，干部任免1次，重大項目安排10次，大額資金使用8次。同時，按照區委巡視組的整改要求，區***黨組結合工作實際，進一步修訂、完善了《******“三重一大”制度實施辦法》。三是深入落實財經紀律。進一步完善了區***財務制度，單位主要領導不直接分管財務工作，日常資金使用，賬務報銷均按照責任科室提出，分管領導審核，主要領導簽批的流程管理。四是嚴格遵守工作紀律。班子成員精神狀態良好，干事創業的激情高，能夠堅守崗位職

責，執行力較強。五是生活紀律不放松。班子成員能夠嚴格按照《***黨員干部行為規范》要求自己，日常工作、生活中講操守、重品行，生活情趣健康向上。

四、落實“三嚴三實”、“八項規定”、堅決糾正“四風”、切實轉變作風的情況

按照中央、省委、市委、區委關于“三嚴三實”、“正風肅紀”、“糾正四風”等相關文件精神及工作部署，區***黨組制訂了《中共成都市******黨組“三嚴三實”專題教育實施方案》，并按照時間節點逐步落實，深入貫徹落實從嚴治黨要求；制訂了《區***關于解決發生在群眾身邊的“四風”和腐敗問題工作方案》，從舊城及棚戶區改造方面、“四風”方面、違反“八項規定”方面、“小官巨腐”方面等四大類11項具體問題全面解決發生在群眾身邊的“四風”和腐敗問題；制訂了《******“庸懶散浮拖問題”及“走讀”問題專項整治工作實施方案》，著力解決全局干部職工思想和作風方面的突出問題，深入推進正風肅紀工作；進一步修訂完善了區***《公車管理辦法》、《公務接待管理辦法》、《區***廉潔紀律》、《區***科級干部任前廉政談話》等制度規章，深入落實中央全面從嚴治黨的工作要求。

今年，我局深入開展了黨風廉政建設和反腐敗工作，全局黨員干部繼續保持了警惕，提高了覺悟，區***黨組成員年內無一起違規違紀行為發生。但我們還深刻認識到，黨風

廉政建設和反腐敗工作是一項長期、艱巨而緊迫的任務，區***黨組將嚴格按照各級黨委要求，進一步健全、完善黨風廉政建設和反腐敗的相關制度，加大力度抓落實，確保在制度建設和實際執行方面取得更好的成效。

******黨組 2015年12月14日

第四篇：2014領導班子述責述廉報告

2014領導班子述責述廉報告

2014年，局領導班子深入貫徹落實黨的十八大、十八屆三中、四中全會和總書記系列重要講話精神，緊緊圍繞中央、省、成都市和我市重大決策部署，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防，堅定不移反對腐敗。積極發揮審計職能，發揚責任、忠誠、清廉、依法、獨立、奉獻的審計精神，依法履行審計監督職責,不斷提高班子的思想素質和拒腐防變的能力，教育和引導全局干部廉潔從政、一心為公，努力打造清正、廉潔、高效的領導班子。現按照要求，將我局領導班子2014履行黨風廉政建設職責情況述責述廉如下：

一、班子履行主體責任情況

（一）統籌安排，落實任務

我局領導班子高度重視黨風廉政建設和反腐敗工作，始終將此項工作列入重要議事日程，進一步加強對黨風廉政建設工作的領導,強化黨風廉政建設責任意識，明確領導班子成員黨風廉政建設的工作職責和具體要求。年初專門召開局黨組會，研究部署黨風廉政建設工作，把黨風廉政建設工作列為的重要工作來抓。簽訂了《黨風廉政建設目標責任書》；結合審計工作實際，制定了《彭州市審計局關于印發2014年黨風廉政建設和反腐敗工作要點的通知》，并督促全局干部落到實處。

（二）健全機制，落實責任

1.建立完善黨風廉政建設責任制領導小組和反腐敗工作機制，成立了以局主要負責人為組長，班子成員為副組長，各科室負責人為成員的黨風廉政建設工作領導小組，形成主要領導親自抓、班子成員共同抓、科室負責人具體抓，一級抓一級，層層抓落實的齊抓共管格局。定期召開局黨組會專題研究黨風廉政建設相關工作，認真落實成都市、彭州市黨風廉政建設各項工作，切實將工作落到實處。

2.完善責任整改機制。針對省、成都市巡視巡察、黨風廉政社會評價、行風政風滿意度調查、監督檢查、信訪舉報等反映、反饋的問題，局黨組進行集中專題研究討論，落實責任領導和責任科室，抓好整改和防范工作。

3.建立健全并嚴格執行黨風廉政建設責任考核檢查機制，把落實黨風廉政建設責任制情況納入對班子成員和科室評優評先的重要內容。

二、班子成員履行主體責任情況

（一）加強學習，遵紀守法

局領導班子成員加強學習，增強黨性，夯實拒腐防變的思想防線。嚴格執行中央、省、市有關規定，堅決貫徹黨的路線方針政策，專題學習《黨章》、黨的十八大精神和十八屆三中、四中全會精神，帶頭遵守各項法律法規和黨的紀律，自覺接受理想信念和廉潔從政教育，全年無違紀違規行為發生。

（二）“一崗雙責”，層層落實

按照黨風廉政建設責任制“一崗雙責”的要求，局領導班子將黨風廉政建設和反腐敗牽頭及協辦工作進行了分解，制定了《彭州市審計局關于分解下達2014年黨風廉政建設和反腐敗工作任務的通知》，將黨風廉政建設和反腐敗工作任務分解下達到各科室，做到工作任務層層下達、層層落實到位，明確了領導班子成員對黨風廉政建設的領導責任，同時根據分工，具體落實，各負其責。

（三）從嚴要求，廉潔自律

局領導班子成員認真落實領導干部報告個人有關事項制度，主動報告了遵守廉潔自律規定情況、個人有關事項，班子成員及相關科室負責人做到了會員卡“零持有、零報告”。嚴格執行不準收受禮金、有價證券、支付憑證的有關規定。2014年，班子成員無違法違紀現象和不廉潔行為。在抓好班子廉潔自律的同時，注意加強對全局干部職工的清正廉潔教育，局機關無違法違紀的情況發生。

（四）改進作風，扎實工作

我局領導班子成員始終把作風建設和責任意識緊密相連，不斷強化責任，轉變作風，培養班子成員的責任心和扎實過硬的作風。始終堅持不斷加強黨的建設和思想政治建設，以優良黨風促政風，始終堅守道德底線，嚴守生命線，不碰高壓線。堅持民主集中制，凡重大問題、重要事項，嚴格按照“三重一大”規定執行，提交局黨組會討論，決定后才付諸實施。對機關作風建設，把治理工作中的“慵懶散浮拖”作為重點來抓，認真查找存在的問題，堅持“自查自糾、邊整邊改”原則，強化措施，落實責任。切實促進作風轉變，提高工作效率。

三、強化宣傳教育情況

（一）認真開展黨風黨紀和警示教育

加強黨風黨紀廉政教育，是打造富有戰斗力的審計隊伍的前提和基礎。局領導班子通過黨組會、職工大會、黨員大會、科室會、個人自學等多種形式，切實抓好紀律教育、形勢教育、正面典型教育、警示教育，狠抓領導班子、干部職工廉政教育，從思想上筑牢思想道德和黨紀國法兩道防線。

1.將黨紀國法、廉政法規、從政道德和社會公德教育作為中心組學習、專題民主生活會的重要內容。開展了“群眾路線怎么走？改進作風怎么辦？五好干部怎么做”、“什么是正確的權力觀、地位觀、利益觀”、“為了誰，依靠誰、我是誰”、“當前形勢任務怎么看？對標先進怎么辦？五個結合怎么干”的專題討論，2.深化“廉政教育大講堂”活動。局黨組書記、局長羅賢良做了題為“全面認識黨的群眾路線，積極投身教育實踐活動”的廉政黨課和“深入學習弘揚焦裕祿精神，全面提升審計工作能力和素質”的專題報告。

3.觀看《焦裕祿》、《生死牛玉儒》、專題片《用生命書寫忠誠—畢世祥先進事跡》、《背簍法官—郭興利》、蘭輝同志先進事跡短片等，教育廣大干部職工以先進人員為榜樣，深入群眾，體恤民情；以先進人物為鏡，查找不足，縮短自己與先進的差距。

4.觀看警示教育片《悔恨》、《陽光下的“黑幕”》、《家財莫為子孫謀》、《糧倉碩鼠》等，堅持把廉政紀律和保密紀律作為審計工作的“高壓線”，把依法履職和審計質量作為審計工作的“生命線”，把職業操守和文明審計作為審計工作的“保障線”，確保審計人員清正廉潔。

（二）扎實推進反腐倡廉輿論宣傳

通過職工大會、網絡學習、OA辦公軟件等途徑，大力開展反腐倡廉宣傳教育，同時要求廣大干部職工將反腐倡廉宣傳延伸到家庭、社會，努力營造全社會關心廉政建設、積極支持參與反腐敗工作的社會氛圍。

（三）營造崇廉尚潔的廉政氛圍

深入推進廉政文化建設，倡導廉政文化進機關，充分利用宣傳展板、公示欄、辦公墻面等，在會議室、辦公區樓道等場所展示廉政文化圖片、標語、格言等，倡導機關干部讀廉政書籍、看廉政影視、寫廉政文章等，努力營造良好的廉政文化氛圍。

四、深化作風建設

（一）落實八項規定，深化正風肅紀

2014年，局領導班子認真貫徹落實中央、省、成都市和我市關于改進工作作風的要求，切實糾正“四風”，認真開展正風肅紀工作，真正實現作風建設常態化、長效化。切實解決“四風”突出問題，重點整治“文山會海”、“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”、公款吃喝、奢侈浪費、超標使用辦公室等。通過減少文件、簡報數量，減少辦公經費開支；通過嚴格執行國家公務接待規定、《彭州市審計局公務接待管理制度》，規范接待程序，降低公務接待費用；通過嚴格執行《彭州市審計局車輛管理規定》，加強車輛管理，降低公車經費開支，堅決杜絕公車私用；制定了《關于進一步加強干部職工外出報備工作的通知》，規范上班請假制度，明確了職工因公出差、學習、因私請假或離崗休假的請銷假報備程序、規定，切實將機關干部作風建設工作落到實處，不走形式。

（二）踐行群眾路線，扎實開展群教活動

黨的第二批群眾路線教育實踐活動開展以來，按照中央、省、市要求，局領導班子堅持以為民務實清廉為主題，認真完成了學習教育、征求意見，查擺問題、開展批評和整改落實、建章立制三個環節的各項工作。

1.搞好學習教育，廣泛聽取意見。組織全局干部參加學習交流達542人次，開展領導干部講黨課5次；開展了“如何履職盡責，踐行好黨的群眾路線”等專題討論4次；觀看先進典型、警示教育等紀錄片15次；撰寫心得體會25篇；聯系走訪群眾211人次；向干部職工發放學習資料190余份；制做了黨的群眾路線教育實踐活動宣傳展板一期；書寫宣傳標語2條;開展了群眾路線教育實踐活動知識測試。采取多種形式，廣泛征求意見72條。

2.認真查找問題，深入開展批評。在黨組班子的帶領下，黨員干部通過“群眾提、互相找、自己查”的方式，對照“四風”的22種表現形式，充分聯系實際、認真分析、勇于剖析、對號入座，深挖細查班子和個人存在的問題，領導班子共查找問題17個，列出問題表現形式41種；班子成員查找問題63個，列出問題表現形式142種。召開專題民主生活會，以對黨對同志對事業高度負責的精神，客觀地、實事求是地進行相互批評，做到了“紅紅臉，出出汗”。

3.建章立制，確保整改落實到位。針對查擺出來的問題和征求到的意見建議，著重從作風建設、業務管理、干部管理等方面，對局內的各項規章制度進行了認真梳理，對不適用的制度進行了廢止，不適宜的制度進行了修改，該新建的進行了新建。廢止制度4項，修訂制度8項，新建制度3項，促進了領導班子在規范機關內部管理的團結協作，提升了班子的整體合力。

4.扎實開展“走基層”活動。通過“掛包幫”、“支部手拉手”、“雙報到”等活動形式，局領導干部走訪聯系基層組織57人次，普通干部走訪基層154人次，走訪慰問困難群眾41戶，發放慰問金14600元；支持“雙報到”天彭鎮濱河社區、“掛包幫”麗春鎮花草村、“支部手拉手”升平鎮積泉村、青光村等共計9萬元用于基礎設施建設；為花草村爭取扶貧項目資金10萬元用于修建村道2公里；支持天彭鎮西大街居委會對口聯系大院整治資金 1.2萬元；開展“背街小巷”整治，為延秀社區桂花街整治投入資金2.37萬元。組織全局在職黨員干部開展志愿服務活動3次，清理垃圾約3噸，清理河道和農渠約1000米；為麗春鎮花草村困難群眾張玉華修繕漏水房屋，張玉華為我局送來了一面“走基層解難題 情為民所系，辦實事 惠民生 樹審計楷模”錦旗。

（三）建立長效機制，形成制約機制

建立健全規章制度，用制度規范干部職工的行為，是搞好黨風廉政建設的有效措施。2014年，我局制定了《彭州市審計局會議紀律制度》、《彭州市審計局上下班工作紀律制度》、《關于進一步加強干部職工外出報備工作的通知》、《彭州市審計局車輛管理規定》、《彭州市審計局失職責任追究制》、《彭州市審計局行政執法錯案責任追究暫行辦法》、《彭州市審計局行政執法“十不準”規定》等相關制度、規定。真正做到按制度管理，按規定辦事，形成“用制度管人”的長效管理機制，為抓好廉政建設提供有力的保證。

五、選好用好干部

（一）加強干部教育培養

局領導班子把干部教育培訓工作列入重要的議事日程，把加強干部教育培訓工作作為建設高素質干部隊伍的重要手段，加強干部教育培養。創新干部教育方式，增強全局干部職工學習自覺性、憂患意識和拒腐防變能力。始終堅持保障干部教育培訓經費，全年共組織干部職工參加各級培訓 180人次，同時邀請成都市、彭州市專家到我局授課。

（二）嚴格行使選人用人權。

嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《關于加強干部選拔任用工作監督的意見》、彭州市委組織部《關于進一步明確機關中層干部選拔任用有關問題的意見》等規定，堅持“德才兼備，以德為先”的用人原則，防止出現選人用人上的不正之風和腐敗問題，營造風清氣正的選人用人環境。2014年，按照組織考察、征求黨風廉政建設意見、集體研究、任前談話等程序，對4名試用期已滿的中層干部轉正。確保了干部選拔使用工作的“公平、公正、透明”，有效預防了干部任用工作中的不正之風。

（三）加強干部選拔任用工作監督

局領導班子加強對選拔任用干部政策法規的學習教育，努力提高選拔任用干部自我規范和自我約束的能力； 建立選拔任用干部任前審查和任后報備；把對選拔任用干部日常監督檢查作為經常性工作來抓，使監督檢查成為選拔任用干部任后管理的重要手段。

六、維護群眾利益

（一）踐行“三視三問”群眾工作法情況

局領導班子始終堅持“視群眾為親人，問需于民”、“視群眾為老師，問計于民”、“視群眾為裁判，問效于民”的“三視三問”群眾工作法。班子成員深入深入基層，傾聽民意，從群眾中了解群眾的需求。通過召開民主生活會和組織生活會，及時發現存在的問題，協調解決問題。

（二）解決群眾反映強烈的突出問題和損害群眾利益的行為

嚴格執行首問責任制、限時辦結制、一次性告知制和責任追究制；開展“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”專項治理活動，認真查找存在的不作為、慢作為、亂作為的行為，邊整邊改，立說立改。通過改進干部作風，2014年，無一起群眾上訪反映我局干部作風問題事件。

（三）民生工程進展情況

2014年，我局以民生為導向，加強民生資金審計力度。一是加強對公共衛生和營養餐資金的審計。緊緊圍繞“病有所醫”，加強社會公共衛生資金的審計監督。對彭州市衛生局、是第二人民醫院、隆豐鎮衛生院、小魚洞衛生院等使用衛生專項資金情況進行了審計調查，確保與群眾密切相關的社會公共衛生資金合規合法的使用。對彭州市農村義務教育學生營養餐改善計劃的實施情況進行了審計調查，深入到教育局、鎮中小學校等單位，重點檢查了彭州市財政營養餐資金的安排和撥付、教育部門的管理機制、學校的執行等情況，確保了惠民政策及時落實到人。

二是加強對環保資金的審計。緊緊圍繞綠色環保，解決群眾對霧霾等環境問題的憂慮，對彭州市2011年2013年環境保護專項資金的籌集、管理、使用等情況進行了延伸審計調查，確保彭州市的環境監測與監察、污染防治、自然生態保護、工業污染防治、污染減排和其他環境保護資金的合規合法高效使用，確保環保項目的順利實施，以促進全市環境質量持續改善，著力解決人民群眾最關心的環境問題。

三是加強對涉農、村級公共資金的審計。緊緊圍繞維護群眾的知曉權、參與權、監督權，推動村民自治的進程，加強村公資金的審計監督。對紅巖鎮和紅巖鎮虎形村2012年涉農資金審計檢查。確保將惠民資金有效使用；對紅巖、磁峰、天彭、龍門山等鎮的村公資金和濛陽、天彭、軍樂、丹景山等鎮的社區公務服務資金的籌集、撥付及使用情況進行了審計。

七、推進源頭治理

（一）落實黨風廉政建設和反腐敗牽頭工作

1.認真履行審計職能，加強經濟責任審計

2014年，我局認真落實黨政主要領導干部經濟責任審計，完善領導干部經濟責任審計制度。根據市委組織部和市國資辦的委托，安排對4個鎮、3個部門以及 1個國有平臺公司8個單位、12位領導干部進行任期經濟責任審計。確定將審計重點放在統籌社會經濟發展責任履行情況、政策執行責任履行情況、重大經濟決策履行情況、財政財務責任履行情況、管理監督責任履行情況、廉潔自律責任履行情況五個方面。通過經責審計促進領導干部守法守紀守規盡責。

2.加大跟蹤審計力度，扎實推進政府投資項目審計 2014年，我局克服人員少、審計項目多、審計面廣、資金量大，項目較復雜等困難，認真履行審計監督職能，扎實推進政府投資項目審計，嚴格把關，堅決遏制政府性投資項目工程造價中的高估冒算、造價虛高的情況。同時強化跟蹤審計，緊緊圍繞“住有所居”，對總投資達16.63億元的彭州市顧繁新居、鏵爐街棚戶區改造、技師學院安置點、牡丹新城體育公園、四川石化生態防護林、龍門山鎮白水河社區地質災害綜合治理等項目進行了全程跟蹤審計，以確保項目資金的合規使用和民生資金落實到位。截止目前，共完成政府性投資工程結算審計項目252個，送審資金總額19.06億元，審定金額16.88億元，審減額2.18億元,為政府挽回避免巨額資金損失。

（二）廉政風險防控情況

認真貫徹落實成都市深化紀檢監察體制改革的決定，支持紀檢監察機關落實“三轉”。一是健全機構，成立了彭州市審計局廉政風險防控工作領導小組，由主要領導任組長，各分管領導任副組長，各科室負責人為成員，負責廉政風險防范管理工作的決策、指揮、調度等。二是將全局人員納入廉政風險防控的對象，深入推進崗位防控、專項防控、重點防控。通過排查廉政風險、制定防控措施、做好監督檢查、實行動態管理四個方面，嚴格廉政風險防控程序。

（三）廉潔社會單位建設情況

我局認真做好推進廉政文化“八進”活動，充分利用宣傳展板、OA辦公系統軟件、公示欄、彭州審計簡報等，大力宣傳我局抓黨風廉政建設的舉措、經驗、做法，增強宣傳工作的實效性，切實推動廉政文化進機關、進家庭。

（四）開展“民心通”工作情況

認真貫徹落實市紀委民心通辦公室的各項工作要求，一是選派人員參加“民心通”各種業務培訓學習；二是認真開展了“民心通”現場監督工作；三是協助市紀委做好“民心通”工作，編寫了“民心通”培訓課件；認真落實“民心通”工程其他各項工作。

（五）推進行政權力依法規范公開運行平臺建設 一是加快推進我市行政權力依法規范公開運行平臺工作，按照省、成都市、彭州市相關要求，做好行政權力的錄入工作，認真梳理了行政執法依據、行政職權內容，錄入行政職權目錄，設置和動態管理行政權力事項的廉政風險防控點和監察點，進行行政職權目錄中權力事項的全業務全流程網上辦理。

八、領導和支持紀檢組情況

（一）加強思想教育，提高紀檢監察干部素質

加強政治理論學習，是提高紀檢干部思想認識和政治素質的前提和基礎。通過認真學習中央“八項規定”、省委省政府十項規定以及彭州市委市政府實施辦法、總書記在黨的群眾路線教育活動中的系列講話精神，提高紀檢監察干部政治思想素質。通過開展自主學習、網絡選學、在線專題學習、聽講座、看好影片、觀看警示教育片、組織召開典型案例分析會、專題讀本學習等多種學習形式，扎實開展黨性黨風黨紀教育、示范教育、警示教育、崗位廉政教育，切實加強紀檢監察隊伍作風建設。做到既要大力表彰廉潔勤政的典型，又要用違紀違法腐敗的反面典型來教育人，弘揚正氣，祛除邪氣，努力營造廉潔勤政的良好氛圍。

（二）加強紀檢監察組織和干部隊伍建設

局黨組安排一名工作能力強、綜合素質高的同志任監察室負責人，充實了一名工作人員，確定了一位責任心強的黨組成員分管紀檢監察工作。堅持“干什么練什么，缺什么練什么”的原則，通過各種形式的業務培訓，加強紀檢監察干部自身學習，不斷提高業務素質和理論修養，提高紀檢監察政策理論和業務知識水平，提高自身實際工作能力，不斷增強紀檢監察干部的使命感和責任感。

（三）支持紀檢監察機構“三轉”

一是把“兩深”工作與群眾路線教育實踐活動、“踐行六項承諾、深化作風建設”活動結合起來，扎實推進“兩深”工作取得實效，制定了《彭州市審計局深化“三項建設”、深入推進“三轉”工作實施方案》。二是加強紀檢監察干部教育管理，切實做到轉職能、轉方式、轉作風，做到不越位、不缺位、不錯位。

回顧總結一年的工作，局領導班子加強思想素質教育，以抓廉政管干部、抓廉政帶隊伍、抓廉政干工作、抓廉政促發展為重點，改進工作作風，提高服務質量，扎實推進審計工作。

彭州市審計局

2014年12月10日

第五篇：2019黨組領導班子述責述廉報告

2019黨組領導班子述責述廉報告

2019年，在市委、市政府和上級機關的堅強領導下，局黨組堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，緊緊圍繞推動高質量發展主題主線，把實施省廳三年行動計劃“落實年”，與全面提升業務質量和干部隊伍素質三年行動計劃“收官年”各項目標任務緊密結合起來，科學謀劃決策，深化對標找差，狠抓推進落實、強化提檔升級。

一、2019年履職盡責情況

(一)強化組織領導，在落實主體責任中扛起政治擔當。堅持把全面從嚴治黨作為“壓艙石”，把全面履行監督職能作為“動力源”，肩負政治責任，勇于擔當作為。一是全面壓實管黨治黨責任。牽住責任制“牛鼻子”，抓好“一班人”先履責，召開全市機關全面從嚴治黨工作會議，局黨組與各處室、各區局負責人簽訂目標責任書，印發2019年機關黨建工作要點和黨風廉政建設工作要點，修訂完善“五項清單”。召開全市X機關“黨建強X”推進會，全面落實“黨建強X”部署，相關做法在省廳黨建強X論壇上作了經驗介紹。建立形成黨建與業務緊密融合的“雙匯報雙推進”制度，每月計劃會各處室既匯報業務進度又匯報黨務進展，機關黨委同步總結部署月度黨建重點，年底組織實施黨務業務“雙百分”考核，做到黨務業務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。全年，局黨組專題研究全面從嚴治黨和黨風廉政建設工作X次，分析形勢、分解工作、分頭落實，齊抓共管全面從嚴治黨工作格局向縱深推進。二是盡心落實主業主責。堅持把落實“三個加大” “四個到哪里”作為X工作的重點，緊扣打好三大攻堅戰、創新名城建設、反腐倡廉建設等重點強化X力度，組織全市X機關共實施X個X項目，促進增收節支和挽回損失XX，移送處理事項X，移送處理金額XX，提出X建議XX，在全市高質量發展中發揮了積極作用。三是傾心履行指導職責。市局領導班子成員和機關黨支部結對聯系區局制度，已經成為整合全市X工作“一盤棋”、整體推進X工作高質量發展的重要載體。2019年，市區兩級一共開展了X次結對聯系共建活動，市局領導、X個市局機關黨支部和X個區局全部參與其中，特別是在“不忘初心、牢記使命”主題教育期間，市局領導帶領所在黨支部和分管處室，深入結對聯系區X局，給區局干部職工上專題黨課，召開黨員干部代表座談會，交流主題教育做法和研究X業務工作，聚焦區級X機關X人手不足與任務繁重之間矛盾突出、加強X項目X組織方式“兩統籌”、X數據資源共享層級還不高等X個問題，研究提出了X條對策措施，結對聯系在上下聯動頻次不斷增加、活動對象實現全覆蓋的同時，內容與質量也進一步得到了實質提升。

(二)突出政治建設，在強化黨的領導中把牢政治方向。牢牢把握X機關是政治機關、宏觀管理部門的根本定位，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。一是全面加強黨的領導。堅持把加強黨的領導落實到X工作全過程和各環節，從計劃制定、質量提升、結果運用等方面，更加注重從政治上觀大勢、謀大局、看問題、提建議。抓好X委員會辦公室建設，協助市委、指導各區組建X委員會，制定工作規則和細則，建立聯絡員制度、X工作重要文稿報送機制，召開三次X委會和一次專題會議，積極協調督促各成員單位落實中央和省、市委X委員會決定事項、工作部署和要求。二是全面對標落實新思想。把總書記關于X工作重要講話和重要指示批示作為指導X工作實踐的根本遵循，全面對標總書記講話精神，逐條細化分解，研究落實舉措。以黨組名義印發《貫徹落實總書記關于X工作重要講話和指示批示精神目標任務責任清單》，明確了X個方面X項目標任務，提出了貫徹落實措施X項，持續推動總書記的重要指示在我市X機關全面落地，落實到擔當作為、履職盡責的實際行動中去。三是全面推進意識形態工作。清醒認識意識形態工作的重大政治責任，及時向市委報告責任制落實情況，研究制定了局黨組《2019年意識形態重點工作清單》和《貫徹落實〈黨委(黨組)關于網絡意識形態工作責任制實施細則〉的實施方案》，將意識形態工作責任制落實納入處室業務和支部黨建“雙百分”綜合考核，作為民主生活會和述職報告的重要內容，抓好X干部思想動態調查、宣傳思想文化陣地建設管理、X輿情預警監測、X干部運用自媒體行為引導等工作，切實維護意識形態安全。

(三)深化思想建設，在涵養品格境界中夯牢政治定力。持之以恒用新思想武裝頭腦、用文化滋養思想品格。一是以主題教育強化理論武裝。堅持把學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，以“不忘初心、牢記使命”主題教育為主線，組織黨組中心組理論學習10次、專題輔導授課X個場次，原原本本學習規定書目。集中X個工作日，組織處級以上領導干部圍繞X個專題分X批次開展集中交流研討。局班子成員堅持學在前研在先，上專題黨課X場次，召開座談會X場次，圍繞X重難點問題開展X項課題調研，不斷加深對新思想的理解認同。在機關黨支部廣泛開展“三學”、“三問”集中討論和“四重四亮”活動，有力推動學習貫徹新思想往深里走、往心里走、往實里走。二是以核心價值觀弘揚價值追求。圍繞踐行“責任、忠誠、清廉、依法、獨立、奉獻”的X人員核心價值觀，舉辦“X大講堂”、X“微課堂”、X論壇，召開先進典型事跡報告會，開展“傳承紅色基因，踐行初心使命”主題實踐和“秉公為民守初心、敬業奉獻擔使命”主題黨日活動等，以身邊人說身邊事、以身邊事激勵身邊人。在外出X組持續深入開展“黨旗在X一線飄揚”活動，凝聚激勵黨員干部學先進、趕先進、爭先進，不斷增強在X實踐中實現人生價值的使命感、責任感。三是以鮮明X文化根植職業操守。注重創設營造凝心聚氣的X機關文化環境氛圍，組織黨員干部赴雨花臺學習英烈精神、參觀渡江勝利紀念館領會戰斗精神等，發揚革命文化，傳承紅色基因，弘揚革命精神。精心組織“慶祖國華誕、抒X情懷”慶祝新中國成立70周年系列活動，打造更能彰顯新時代X特色的榮譽陳列室，在局機關大樓圍繞不同主題建設各層文化走廊，潛移轉化的X文化氛圍進一步濃郁。

(四)規范組織建設，在完善組織體系中提升政治能力。始終堅持打鐵還要自身硬，以“三立”為標桿強化黨組織建設和干部隊伍建設，增強凝聚力向心力戰斗力。一是抓領導班子。班子成員始終把團結放在首位，認真落實《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，嚴格執行民主集中制，各負其責各盡其力。無論在工作上，還是在生活上，都堅持做到了“大事講原則、小事講風格、遇事多通氣、平時勤交流”。在決策過程中，班子成員暢所欲言，廣泛交流各方意見，做到不預先定調、不預設立場，堅決杜絕“一言堂”，“三重一大”事項嚴格實行“會議集體討論”確定，領導班子的凝聚力戰斗力和科學決策能力進一步增強。二是抓機關支部。以建強戰斗堡壘為目標導向，高質量完成支部換屆工作。項目化開展“維護核心鑄忠誠、抓實支部促擔當”主題實踐，持續深化“黨旗在X一線飄揚、黨徽在X崗位閃耀”活動，創新運用“信息化+機關黨建”管理系統，明確把每周五作為支部黨員學習日、每月第三周星期五作為支部主題黨日，各支部認真落實“三會一課”等組織生活制度，均能每月至少組織X次集體學習、X次黨日活動、X次支委會和X次談心談話，局領導都以普通黨員身體參加雙重組織生活，局機關黨組織建設進一步健全完善。我局被市級機關確定為黨支部標準化建設示范點。機關黨建經驗做法在省廳“黨建強X”行動論壇上作經驗介紹，被評為2019年全市機關黨建課題調研一等獎。三是抓干部隊伍。充分把握X管理體制改革契機，爭取X機關設置最優化。舉辦X個能力提升班累計培訓X余人次，統籌安排X人次參加各類專題培訓，深化實務導師工作制，加強與高校交流合作，研究制定干部個人考核辦法和干部鼓勵激勵實施辦法。樹立正確用人導向，市局選拔處級領導干部X名、調整任用X名區局領導干部。

(五)抓實作風建設，在落實為民X中保持政治本色。牢固樹立以人民為中心的思想理念，用真心真情務實開展X工作。一是樹牢X為民之風。聚焦教育、醫療、環境保護、食品藥品安全等民生領域，加大重點民生資金和民生項目的X力度，全年共實施20個民生X項目，占全年總項目的X%。X個涉農區鄉村振興相關政策和資金X，有效推動我市農業農村現代化發展。清理拖欠民營企業中小企業賬款情況專項X調查，推動各區積極采取措施償還拖欠的各類賬款X億元。持續關注我市“減稅降費”政策措施落實情況，促進工程社保費由原來預繳“五險”改為“兩險”，繳納比例從原有工程造價的X%降到X‰，降幅近X%，有效減輕了企業負擔。扎實開展醫藥衛生體制改革政策執行情況專項X調查，推動破解“看病難、看病貴”問題。做好扶貧幫困工作，2019年實現全部脫貧，促進提升人民群眾的獲得感、幸福感、安全感。二是倡導創新引領之風。把改革創新作為推動X高質量發展的動力源泉，認真落實“三個區分開來”，研究制定容錯糾錯實施辦法，助力全市形成鼓勵創新、激勵改革的濃厚氛圍。制定出臺全市領導干部自然資源資產離任X、深化國有企業、國有資本X監督等制度和加強內部X工作的意見，為依法X提供制度保障。樹牢“向大數據要資源，向信息化要效率”理念，將全年定位為大數據X“重點突破年”，組建全市大數據X攻關團隊和數據分析團隊，加快自然資源資產離任X“四庫一平臺”建設，推進先進技術在X中的融合應用，進一步夯實了工作基礎。三是強化問題整改之風。組織全市X機關對近三年全市X個X項目開展“回頭看”專項行動，促進X個項目X個問題得到全部整改。對財政“同級X”和政府投資X發現問題整改工作，協調市政府召開常務會議專題研究部署，紀X巡X強化協作配合，省市兩級人大常委會預算工委聯合市區X機關深入被X單位對整改工作進行現場調研和督察，共促進X項問題整改到位，問題整改率達到X%以上，切實通過整改問題“治已病”、建章立制“防未病”。

(六)聚焦紀律建設，在規范權力運行中彰顯政治品格。始終將X監督的裁量權、判定權作為規范權力運行的重點，內建機制、外樹形象，以打鐵還要自身硬的堅韌與力度，永葆X機關清正廉潔的政治本色。一是強化不敢腐的震懾。自覺運用監督執紀“四種形態”，一著不讓執行中央八項規定和省委、市委有關規定，以及厲行節約反對浪費、公務接待、個人事項報告等各項規定，嚴格控制“三公”經費支出，以整風糾治精神開展自查自糾，重要節日前夕向黨員干部推送系列廉政信息，嚴格公務用車管理，嚴守節日各項紀律。同時，在X項目中全面關注被X單位貫徹落實中央八項規定和省委十項規定精神情況，聚焦“四風”突出問題和各種隱形變異問題，發現問題及時移送，推動強化源頭整改，促進體制機制和制度完善。二是扎緊不能腐的籠子。突出廉政防控強化機制保證，重新對X機關廉政風險點進行排查，修訂《廉政風險防控手冊》和《廉政風險預警防控工作制度》，與駐局紀檢組建立嵌入式監督模式等廉政風險防控機制，對所有X項目實行X組長、主X廉政談話，對X個重點X項目開展X前、X中、X后“三點監察”和執行X紀律廉政巡查回訪，達到廉政談話率100%、巡查回訪率100%、廉政監督卡回收率100%，扎緊織密廉政風險防控制度籠子。三是增強不想腐的自覺。持之以恒開展黨風廉政教育，邀請政法部門領導為黨員干部以案講法X次，全員覆蓋組織觀看警示教育片X場，編印X“四嚴禁”工作要求、X“八不準”工作紀律小冊子，組織處以上領導干部X余人次赴人民法院旁聽庭X、到省廉政教育基地現場見學，通過以案說廉、以案警示的方法，不斷上牢擰緊X干部的廉政思想弦。嚴格執紀問責，對X名違反紀律規定的干部實施了誡勉談話處理。

二、存在的主要問題

回顧2019年的工作，對照市委、市政府工作要求，局黨組雖然較好地完成了各項任務，但存有不容忽視、亟待改進的問題和不足：一是對X管理體制改革思考研究不夠深入，X工作運行機制還有待進一步完善;二是X成果轉化運用不夠充分，X查準病、治已病、防未病作用還有待進一步發揮。這些問題，需要在下一步的履職盡責上認真加以研究和解決。

三、2020年工作打算

2020年局黨組的總體思路是：堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為引領，深入學習貫徹總書記關于X工作重要指示批示，認真落實市委全會、市委X委員會和上級X機關任務部署，牢牢把握政治機關和宏觀管理部門的職責定位，緊扣高質量發展走在前列目標，依法全面履行X監督職責，認真做好常態化“經濟體檢”，全面落實“三個區分開來”，積極推進X監督體系和監督能力現代化，有效發揮X建設性作用，為推進高質量發展作出積極貢獻。重點在“五個方面下功夫”：一是在堅持和完善X制度機制上下功夫。科學研究謀劃X“十四五”發展規劃，加快構建集中統一、全面覆蓋、權威高效的X監督體系，實現“全省領先、全國爭先”目標。二是在扎實推進X全覆蓋上下功夫。制定深入推進X全覆蓋實施意見，明確實現X全覆蓋的任務書、路線圖和時間表。三是在提升X監督質效上下功夫。扎實推進落實“兩統籌”工作要求，創新X組織方式、X技術方法、X結果運用。四是在增強X隊伍履職能力上下功夫。提高X人員的政治能力、法治能力、專業能力、宏觀政策研究能力、X信息化能力，有效發揮X監督職能作用，為推進高質量發展保駕護航。五是在強化黨組自身建設上下功夫。履行全面從嚴治黨責任，始終把自身建設抓緊抓好，加強理論武裝，嚴肅黨內政治生活，當好示范表率。