第一篇：職業與性格教案與測試

第十一課時

課

題

職業與性格的關系 課

型

新授 內

容

（1）、什么是性格

（2）、性格的類型

（3）、了解自己的性格

重

點

性格的類型 難

點

了解自己的性格 方

法

講述、舉例

【新課導入】

生活中，我們總聽到人們說“江山易改，本性難移”，這里面的“性”就是我們所說的性格。在現今的職場中，因“性格與職業”的選擇發生錯位而導致職業的失敗，已逐漸成為職場人士越來越面臨的嚴峻問題。性格并無好壞之分，不同的性格特征有各自的優勢，又有各自的不足。究竟怎樣才能讓你的“個性”為你的職業發展做一個最佳的導航者？首先就要了解什么是性格以及正確測定自己的個性。那么什么是性格呢？

【講述新課】

一、什么是性格

在日常生活中，每個人都有著區別于他人的經常性、習慣性的表現，心理學把表現在人的態度和行為方面的比較穩定的心理特征稱為性格。性格是一個人最重要、最顯著的個性特征。它在人的個性當中起核心作用，是一個人區別另一個人的集中表現。它不僅表現在人們“做什么”，即一個人追求什么、拒絕什么，對現實的態度怎樣；而且也表現在人們“怎樣做”，即如何去追求想要得到的東西、如何去拒絕要避免的東西，對外的行為方式怎樣。所以，性格是一個人對現實的穩定態度和在習慣化了的行為方式中所表現出來的個性心理特征。

性格有廣義和狹義之分。廣義的性格是指人與其他人不同的心理特征。我們這里指的是狹義的性格，即人對現實的態度和行為中比較穩定的心理特征的總和。

二、性格的分類

1、外向型性格

外向型性格總的來說容易溝通，好交際，坦率隨和。感情外露，開朗活

潑，不拘小節，善于交際，活動能力強，但有時較輕率；

活躍型與能力型的人都屬于外向型。他們唯一不同的是：一個是多言者或者叫推廣者；一個多嘴者或者叫指導者。

活躍型的人情感外露，要是有什么事刺激到他或影響到他的情緒，活躍型的人恨不得告訴全天下人。

有一個活躍型的人，他的電單車被偷了。活躍型的人是怎樣作出反映的？這是他在QQ上的個性簽名：“偷我車的人一定會四肢萎縮，全身長瘡，憔悴而死！我可愛的小奔馳！你在哪里？？”

能力型的人是個有力的指導者。假如你是他的下屬，如果沒有按照他的標準去執行，把事情做糟糕的話，他會大發脾氣。所以我們認為能力型性格的人真“霸道”！

有一個能力型的人，他的手機差點被搶了。能力型的人是怎樣作出反映的？能力型的人非常憤怒！這是他在QQ上的個性簽名：“我的手機差點被搶了！又被老子‘搶’回來了！騎摩托太快了，沒打到他人，心頭不爽！

2、內向型性格

內向型性格的人卻更愿意與他們熟悉的人在一起，而不愿意和太多人交往。

內向型的人也許相對朋友較少，但是他們之間的友誼卻往往更深刻，關系也更緊密；

內向型性格的人總是出言謹慎，他們在經過深思熟慮之后才會開口表達。

內向型性格處事謹慎，深思熟慮，不善于交際，反應慢。

外向與內向都是健康的性格特征，其實內向型性格的人完全沒有必要過于在意他人的看法；他們僅僅在與人交流時不像外向型人那樣直接而已。不管是內向型性格，還是外向型性格，都各有千秋。請記住一點：無論是什么樣的性格，都會在生活中獲得快樂并且成功，他的生命同樣絢麗多彩！

3、思考型性格（深思型的人）

行動沒有飛躍。事到臨頭，他們不會搶在別人前面改變自己的言行，順利地行動。他們看一個一個的經過，行動一二三地按順序進行。順序一亂或者出乎預料的事情突然發生，就非常慌亂，為了修正軌道，需要很長的時間。在作事之前，他們要深思，使事情合于邏輯和道理，還有要考慮自己能否勝任等等，從各方面考慮，直到有了確信之后才去行動。他們預先決定行動的形式。

4、感情型（為情理所動的人）

富有犧牲精神，英雄主義因素很濃。他們可以放棄自己的利益，憑熱情為家族、戀人、公司、國家而獻身。不管有什么困難也可勇往直前。

容易熱，也容易冷對什么事情一時燃起了感情，既沒有理性的一貫性，也不伴隨堅強的意志，支撐熱情的東西一消失，立刻又會冷下來。

5、感覺型

感覺是心理上或者肉體上對某事或某人在感受程度上的一種感受, 感覺就

是有根據的。感覺則比較感性，它是人最真切也最真實的情感。

6、直覺型、直覺是對一件事情突然的一種強烈的感應，直覺是沒根據的，直覺比較理性，是需要一定的閱歷和時間去累積，那樣才會有敏銳的直覺。

三、測試你的性格

1、在一個集會上，你：

a、喜歡與很多人打交道，包括你不認識的人

b、只喜歡與自己認識的人打交道

2、你對自己的評價是：

a、現實多于思辯

b、思辯多于現實

3、你認為下列哪種情況更糟糕：

a、冥思苦想

b、墨守成規

4、你給人的印象是：

a、原則多于情感

b、情感多于原則

5、你處理問題更傾向于：

a、以理服人

b、以情動人

6、在一個聚會上，你經常是：

a、離開的很早，持續時間越長，越覺得沒意思

b、一直熱情很高，并堅持到最后

7、你更喜歡：

a、講究實際的人

8、你更感興趣于：

a、什么是現實可以做到的 的

9、你處理問題的方式更傾向于：

a、對事不對人

10、你處理各種問題總是：

a、有很強的時間觀念

格

11、在日常生活中，你做事情喜歡：

a、用常規的方法去做

法做

12、向上級提建議和要求，你喜歡：

a、敢于直言，有什么說什么

13、你更傾向于：

a、思想的連貫性

14、你更傾向于：

a、邏輯判斷

15、在電話中，你總是：

a、有什么，說什么

后再說

16、一個事情的發生，你傾向于：

a、做出認真的抉擇

然處之

17、你買東西喜歡：

a、自己去買

買

18、到一個新單位辦事，你與人交談總是：

a、自己找話

19、你更敬佩哪種人：

a、組織能力強，方法多

b、富有想像力的人 b、什么是將來可能b、對人不對事 b、時間觀念不很嚴b、用自己獨特的方b、講究方法、方式 b、和諧的人際關系 b、價值判斷

b、很慎重，考慮 b、隨其自然，泰 b、與別人一起去 b、等別人問話

b、應變能力強，隨機應變 20、你是：

a、堅強多于柔順

b、柔順多于堅強

21、你更喜歡：

a、留意他人如何運用

b、留意他人什么觀點

22、哪一個更讓你滿意：

a、充分討論一個問題

b、取得一致意見

23、你更多的時候是：

a、理智占上風

24、你喜歡完成：

a、有合同期限的工作

作

25、你趨向于尋求：

a、有序

26、你更感興趣于：

a、生產與銷售

27、哪一個你感覺更舒服：

a、做決定以后

28、你與生人：

a、說話不拘束

29、你更相信哪一個：

a、你的經驗

30、當電話鈴響了的時候，你總是：

a、第一個去接電話

接電話

31、對于你來說，哪一個更難：

a、與別人打成一片

32、你更傾向于：

a、使別人更容易接近

一定的距離

33、你對待工作常常是：

a、舉重若輕

34、你總是希望事情是：

a、確定了的，不變的可變的

35、你是一個：

a、嚴肅認真而有決心的人

很隨便的人

b、心情占上風 b、沒有期限的工b、什么樣都行 b、設計與研究 b、做決定以前 b、無話可說、b、你的預感

b、希望別人去

b、利用他人

b、和別人保持

b、舉輕若重

b、不確定的，b、不太嚴肅，上面1、6、11、16、21、26、31，題中選a多者為外向型性格，選b多者為內向型性格； 2、3、7、8、12、13、17、18、22、23、27、28、32、33題中選a多者為感覺型性格，選b多者為直覺型性格； 5、9、10、14、15、19、20、24、25、29、30、34、35題中選a多者為感思考型性格，選b多者為感情型性格；

若答案a、b者相當，則說明答題者兼具兩種類型特征。

【小結】性格決定命運： 播下一種行動，你將收獲一種習慣；播下一種習慣，你將收獲一種性格；播下一種性格，你將收獲一種命運。大千世界中的蕓蕓眾生，為什么有的人春風得意，有的人卻黯然無光?為什么有的人財運亨通，有的人卻一貧如洗?每個人的性格不同，正是導致每個人具有不同的命運的原因之一。

在人際交往中，我們不需要圓滑世故，八面玲瓏，但要做到進退自如，游刃有余。人貴有自知之明。只有掌握自己性格中的優點和缺點，才能在人生道路上揚長避短，走向成功。

【板書設計】

一、什么是性格

性格是一個人對現實的穩定態度和在習慣化了的行為方式中所表現出來的個性心理特征。

二、性格的分類

外向型

內向型

思考型

感情型

感覺型

自覺型

三、自我性格測試

【教學后記】

第二篇：性格與職業

職業與性格

性格與氣質不同，它有好壞之分。性格在一定程度上能夠掩蓋和改造氣質，還對能力的形成和發展起制約作用。

性格中對勞動、對工作態度的成分，直接影響到職業的選擇和職業的成就。有的人以勞動為榮，把勞動當作自己的需要；有的人則以勞動為恥，把勞動和工作看成自己的負擔。有的人積極、主動、肯干；有的人消極、怠慢；有的人對工作認真負責，一絲不茍；有的人則馬虎大意，敷衍塞責。

性格中反映對他人、對自己和對集體態度的成分，也往往影響到職業的選擇和成就。自私、傲慢、孤僻、暴燥，對公益事業漠不關心，輕視社會行為規范的人，就不適于從事與人打交道的職業，如教師、服務員、公關人員、外交人員、機關干部等。

性格中的意志成分也同職業的選擇與成就有密切關系。缺乏堅韌性的人適宜從事諸如外科醫生、科學研究人員、資料管理人員、運動員等要求耐力很強的工作；動搖、怯懦、散漫的人，不適宜選擇諸如思想政治工作、服務員、教師等職業。

美國心理學家和職業指導專家霍蘭德經過十幾年的跨國研究，提出了職業人格理論。他認為人的性格大致可以劃分為六種類型，這六種類型分別與六類職業相對應，如果一個人具有某一種性格類型，便易于對這一類職業發生興趣，從而也適合于從事這種職業。這六種性格分別是：

（一）現實型

現實型的人喜歡有規則的具體勞動和需要基本技能的工作。這類職業一般是指熟練的手工業行業和技術工作，通常要運用手工工具或機器進行勞動。這類人往往缺乏社交能力。

現實型的人適于作工匠、農民、技師、工程師、機械師，魚類和野生動物專家，車工、鉗工、電工、報務員、火車司機、機械制圖員、電器師、機器修理工、長途公共汽車司機。

（二）研究型

研究型的人喜歡智力的、抽象的、分析的、推理的、獨立的任務。這類職業主要指科學研究和實驗方面的工作。這類人往往缺乏領導能力。

（三）藝術型

藝術型的人喜歡通過藝術作品來達到自我表現，愛想象，感情豐富，不順從，有創造性，能反省。

藝術型的人缺乏辦事員的能力，適于作室內裝飾專家、攝影家、作家、音樂教師、演員、記者、作曲家、詩人、編劇、雕刻家、漫畫家。

（四）社會型

社會型的人喜歡社會交往，常出席社交場所，關心社會問題，愿為別人服務，對教育活動感興趣。這類人往往缺乏機械能力。

社會型的人適于作導游、福利機構工作者、社會學者、咨詢人員、社會工作者、學校教師、精神衛生工作者、公共保健護士。

（五）企業型

企業型的人性格外傾，愛冒險活動，喜歡擔任領導角色，具有支配、勸說和言語技能。這類人往往缺乏科學研究能力。

企業型的人適于作推銷員、商品批發員、進貨員、福利機構工作者、旅館經理、廣告宣傳員、律師、政治家、零售商等。

（六）常規型

傳統型的人喜歡系統的有條理的工作任務，具有實際、自控、友善、保守的特點。這類人往往缺乏藝術能力。

傳統型的人適于作記帳員、銀行出納、成本估算員、核對員、打字員、辦公室職員、統計員、計算機操作員、秘書、法庭速記員等。

第三篇：MBTI職業性格測試

MBTI職業性格測試 我的測試結果

2011-12-03 13:19:16

才儲分析：您的性格類型傾向為“ INFJ ”（內向 直覺 情感 判斷 傾向度： I71 N71 F86 J71不假思索指數：14）

尋求思想、關系、物質等之間的意義和聯系。希望了解什么能夠激勵人，對人有很強的洞察力。有責任心，堅持自己的價值觀。對于怎樣更好的服務大眾有清晰的遠景。在對于目標的實現過程中有計劃而且果斷堅定。

INFJ型的人生活在思想的世界里。他們是獨立的、有獨創性的思想家，具有強烈的感情、堅定的原則和正直的人性。即使面對懷疑，INFJ型的人仍相信自己的看法與決定。他們對自己的評價高于其他的一切，包括流行觀點 和存在的權威，這種內在的觀念激發著他們的積極性。通常INFJ型的人具有本能的洞察力，能夠看到事物更深層的含義。即使他人無法分享他們的熱情，但靈感對于他們重要而令人信服。INFJ型的人忠誠、堅定、富有理想。他們珍視正直，十分堅定以至達到倔強的地步。因為他們的說服能力，以及對于什么對公共利益最有利有清楚的看法，所以 INFJ型的人會成為偉大的領導者。由于他們的貢獻，他們通常會受到尊重或敬佩。因為珍視友誼 和和睦，INFJ型的人喜歡說服別人，使之相信他們的觀點是正確的。通過運用嘉許和贊揚，而不是爭吵和威脅，他們贏得了他人的合作。他們愿意毫無保留地激勵同伴，避免爭吵。通常INFJ型的人是深思熟慮的決策者，他 們覺得問題使人興奮，在行動之前他們通常要仔細地考慮。他們喜歡每次全神貫注于一件事情，這會造成一段時期的專心致志。滿懷熱情與同情心，INFJ型的人強烈地渴望為他人的幸福做貢獻。他們注意其他人的情感和利 益，能夠很好地處理復雜的人。INFJ型的人本身具有深厚復雜的性格，既敏感又熱切。他們內向，很難被人了解，但是愿意同自己信任的人分享內在的自我。他們往往有一個交往深厚、持久的小規模的朋友圈，在合適的氛 圍中能產生充分的個人熱情和激情。

您適合的領域有：咨詢、教育、科研等領域 文化、藝術、設計等

您適合的職業有： · 特殊教育教師 · 建筑設計師 · 培訓經理/培訓師 · 職業指導顧問 · 心理咨詢師 · 網站編輯 · 作家 · 仲裁人 · 人力資源經理 · 事業發展顧問 · 營銷人員 · 企業組織發展顧問 · 職位分析人員 · 媒體特約規劃師 · 編輯／藝術指導（雜志）· 口譯人員 · 社會科學工作者 · 心理診療師· 大學教師（人文學科、藝術類）· 心理學、教育學、社會學、哲學及其它領域的研究人員 · 作家 · 詩人 · 劇作家 · 電影編劇 · 電影導演 · 畫家 · 雕塑家 · 音樂家 · 藝術顧問 · 設計師

財富是由什么構成的？

按世俗的觀點，就是占有金錢和財寶。

但如果我們用除金錢之外的其他方式來衡量財富，那么許多在物質上匱乏的人在精神上卻是富有的，許多在物質上富有的人在精神上卻是匱乏的。

———— The Road Less Traveled

第四篇：MBTI職業性格測試測試（推薦）

ENFJ 教導型——諄諄善誘地引導他人

才儲成員報告接收人:

日期: 2015/9/14 6237995

一、你的MBTI圖形

MBTI傾向示意圖(類型：ENFJ 總傾向：62.1)外向（E）

實感（S）

思考（T）

判斷（J）

? 傾向示意圖表示四個維度分別的傾向程度。從中間往兩側看，綠色指示條對應下面坐標的哪個區間。

? 請留意收藏報告地址，或復制報告內容到自己的博客。

二、基本描述

I

N

F

P（（（（ENFJ(Extroverted Feeling with Intuition)代表人物：

馬丁.路德.金維權人士

語錄：讓我們創建一個社會，幫助人類從偏見和種族主義的黑暗深處上升到充滿理解和兄弟情誼的崇高境界。

才儲分析：您的性格類型傾向為“ ENFJ ”(外向 直覺 情感 判斷 傾向度： E86 N71 F71 J86 不假思索指數：13)溫情，有同情心，反應敏捷，有責任感。非常關注別人的情緒、需要和動機。善于發現他人的潛能，并希望能幫助他們實現。能夠成為個人或群體成長和進步的催化劑。忠誠，對贊美和批評都能做出積極地回應。友善好社交。在團體中能很好地幫助他人，并有鼓舞他人的領導能力。ENFJ型的人熱愛人類，他們認為人的感情是最重要的。而且他們很自然地關心別人，以熱情的態度對待生命，感受與個人相關的所有事物。由于他們很理想化，按照自己的價值觀生活，因此ENFJ型的人對于他們所尊重和敬 佩的人、事業和機構非常忠誠。他們精力充沛、滿腔熱情、富有責任感、勤勤勤懇懇、鍥而不舍。ENFJ型的人具有自我批評的自然傾向。然而，他們對他人的情感具有責任心，所以ENFJ型的人很少在公共場合批評人。他們 敏銳地意識到什么是（或不是）合適的行為。他們彬彬有禮、富有魅力、討人喜歡、深諳社會。ENFJ型的人具有平和的性格與忍耐力，他們長于外交，擅長在自己的周圍激發幽默感。他們是天然的領導者，受人歡迎而有魅 力。他們常常得利于自己口頭表達的天份，愿意成為出色的傳播工作者。ENFJ型的人在自已對情況感受的基礎上做決定，而不是基于事實本身。他們對顯而易見的事物之外的可能性，以及這些可能性以怎樣的方式影響他人 感興趣。ENFJ型的人天生具有條理性，他們喜歡一種有安排的世界，并且希望別人也是如此。即使其他人正在做決定，他們還是喜歡把問題解決了。ENFJ型的人富有同情心和理解力，愿意培養和支持他人。他們能很好地 理解別人，有責任感和關心他人。由于他們是理想主義者，因此他們通常能看到別人身上的優點。

您適合的領域有：培訓、咨詢、教育、新聞傳播、公共關系、文化藝術

您適合的職業有：

· 人力資源培訓主任 · 銷售經理 · 小企業經理 · 程序設計員 · 生態旅游業專家 · 廣告客戶經理 · 公關專業人士 · 協調人 · 交流總裁 · 作家／記者 · 非營利機構總裁 · 雜志編輯 · 電視制片人 · 市場專員 · 社會工作者 · 人力資源管理 · 職業指導顧問 · 心理咨詢工作者 · 大學教師（人文學科類）· 教育學、心理學研究人員 · 撰稿人

· 節目主持人（新聞、采訪類）· 公共關系專家 · 社會活動家 · 文藝工作者 ·平面設計師 · 畫家 · 音樂家

三、氣質類型

根據大衛.凱爾西（David Keirsey）氣質與性情理論，你屬于“理想主義者”，下面是對“理想主義者”的描述：

“理想主義者”型的人感興趣的是事物的意義、關系和可能性，并基于其個人的價值觀念做出決定。這是一類關心個人成長和如何理 解他人與自我的人。

“理想主義者”做人的原則是：“真實地面對自已”，是精神上最具哲理性的人。“理想主義者”樂于接受新的思想，善 于容納他人。“理想主義者”好象永遠在尋找生存的意義。他們非常崇尚人與人之間和各種關系中的真實和正直，容易將別人理想化。許多“理想 主義者”本能地喜歡幫助別人成長和進步。“理想主義者”是很好的傳播者，被人們認為是促進積極變化的催化劑。

他們天生能夠理解別人的情感，關心他們在生活、工作中碰到的人們（如同事、病人或客戶、雇員）的需要。

對于“理想主義者”型的人而言，一份好的工作應該是對他們個人很有意義的工作，而不是簡單的常規工作或只是一種謀生手段。“ 理想主義者”崇尚和諧，不愿意在一種競爭激烈或四分五裂的環境中發展。他們喜歡民主、能夠激勵各種層次的人們高度參與的組織。他們會被那些促進人性價值的組織或那些允許他們幫助別人完成工作的職業所吸引。

總體描述

1.對別人的情緒敏感，能理解、體會別人的心情，善于安慰、鼓勵別人 2.對文字、語言敏感 3.善于分析、總結 4.善于從整體上把握事物

5.能理解復雜的理論概念，善于將事情概念化，善于從中推斷出原則 6.擅長策略性思維

潛在的弱點

1.有僅僅憑個人的好惡或價值觀來決定事情，并希望別人也以同樣的角度或標準來處理問題的傾向。

2.有時他們心里老想著別人的問題，可能會過于陷于其中，以至于被其困擾。3.有時容易將別人或事情理想化，不夠實際。

4.不是特別善于管束和批評他人，盡管常常自我批評。有時會為了和睦而犧牲自己的意見或利益。

5.有些此類型成員比較容易動感情，情緒波動較大。

四、優勢與劣勢

ENFJ的特質： 教導型——諄諄善誘地引導他人

優勢：

你善于社交、氣宇不凡、易感應、善勸服。你精力旺盛，熱情洋溢，能很快理解他人情感的需要、動機和所憂慮的事情，因此能做到與他人高度協調。你把注意力放在幫助他人，鼓勵他人進步向上。你是催化劑，能引發出他人的最佳狀態。既可以做有號召力的領袖，也可以做忠實的追隨者。

你性情平和，心胸寬闊，且很圓滑，很會促進周邊關系的和睦，對于批評和緊張特別敏感。你容易看出他人的發展潛力，并傾力幫助他人發揮潛力，是體貼的助人為樂者。你愿意組織大家參與活動，使大家和睦又感到愉快。

你是理想主義者，非常看重自己的價值，對自己尊重景仰的人、事業和公司都非常忠誠。有責任感、謹慎、堅持不協，同時對新觀點很好奇。若能為人類的利益有所貢獻，會感到深受鼓舞。

你對現實以外的可能性，以及對他人的影響非常感興趣，容易看出他人的發展潛力和最大的優點，發現別人看不到的意義和聯系，并感到自己與萬物息息相關，可以井然有序地安排生活和工作。

劣勢：

你非常理想化，認為世界是自己想象中的那樣，不愿意接受與此相抵觸的事情，經常忽略理想所需要的現實和細節問題。

你依照情感行事，很少用邏輯，主要根據個人的價值觀進行判斷，無視行為所帶來的后果，有時會過度陷入別人的情感和問題中。總是避免沖突，有時會不夠誠實和公平。試著更多地去關注事情，而不只是人，更有利于你合理地做出決定。

你有很高的熱情，急于迎接新的挑戰，有時會做出錯誤的假設或過于草率的決定。建議你對計劃中的細節多加注意，等獲取足夠多的信息之后再做決策。

你總想得到表揚，希望自己的才能和貢獻得到賞識，你對于批評非常脆弱，容易憂慮，感到內疚，失去自信。當壓力很大時，會變得暴燥，慌亂、吹毛求疵。

世界上的風云大事，歸根結底，都不重要。最重要的是個人的生活，這才是偉大變革的所在，整個未來、世界的整個歷史，最終都是對個人潛在能量的宏大總結。

———— 卡爾.G.榮格

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本測試微信二維碼：

本測試地址：http://www.tmdps.cn/mbti

第五篇：MBTI職業性格測試完整版

MBTI職業性格測試完整版（靜態題庫）

引導語：為什么不同的人遇到相同的事情會做出截然不同的決定？

瑞士心理學家榮格認為：感知和判斷是大腦的兩大基本功能。大腦做決定的瞬間可以慢動作分解為兩個階段：感知階段（又分為觸覺感知階段和直覺感知階段）和判斷階段（又分為感性判斷和理性判斷階段）。

為方便我們的理解，可以直觀想象為如下流程：（遇到事情后）觸覺感知

感性判斷直覺感知理性判斷，最后做出決定。不過請記住實際上這一過程是在瞬間交織（并非想象中簡單的線性）完成的。

雖然每個人的大腦做出決定的瞬間都要走這四個流程，但是不同的人在其中某個環節中的傾向程度不同（也可以理解為滯留時間長短不同）：有些人更傾向停留在觸覺感知環節多一些，而直覺感知一帶而過；有些人在判斷環節，更傾向停留在感性判斷多一些，理性判斷一帶而過。此外，大腦的這兩大基本功能還受到每個人的精力來源不同與生活方式差異的影響（由美國心理學家Katherine Cook Briggs 提出），最終的決定就千差萬別了。

MBTI的全名是Myers-Briggs Type Indicator。它是一種迫選型、自我報告式的性格評估理論模型，用以衡量和描述人們在獲取信息、作出決策、對待生活等方面的心理活動規律和性格類型。以榮格的《人格分類》理論為基礎，美國的心理學家Katherine Cook Briggs(1875-1968)和她的心理學家女兒Isabel Briggs Myers根據她們對于人類性格差異的長期觀察和研究，提出了影響大腦作出決定的其他兩個因素：生活方式及精力來源。綜合榮格的人格分類學說便形成了MBTI。經過70多年的實踐和發展，MBTI現在已經廣泛應用到心理學測量，企業人才測評以及職業規劃、專業選擇、職業測試等眾多領域。才儲團隊正在對人格分類理論模型進行全面的回顧和梳理，并對當前應用最為廣泛的經典心理測量工具作對比評價。以下是根據美國Eastcarolina大學心理學系的MBTI-G版本的改編量表，供大家測試與參考。

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特別說明：性格沒有好與壞，測試的目的是反映最真實的自己，而不是別人所期待的你。選擇當您面臨下述這