第一篇：工廠安全主題征文500字（通用）

工廠安全主題征文500字（通用8篇）

在學習、工作、生活中，大家都寫過征文吧，征文具有主題鮮明、內容清楚的特點。還是對征文一籌莫展嗎？以下是小編整理的工廠安全主題征文500字（通用8篇），歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

走進一個個第一眼看到的往往都是廠房上寫著“安全生產警鐘長鳴”八個鮮紅而醒目的大字。這幾個字是無數人用鮮血和淚水寫下的教訓，安全生產是每個企業立業的根本。

俗話說“千里防堤潰于蟻穴”安全生產要從每一個細節抓起，來不得半點馬虎，一個螺帽沒上緊，一個接頭沒焊好都有可能釀成慘劇。所以每個公司的領導都要把安全工作落實到位，不留一個安全隱患，所有人都要接受安全教育并將其結合到實際工作中去。去年我廠發生了一起安全事故，有位維修工在砂巖破碎機下工作被破碎機上掉落的石塊砸成重傷。原因是在上面工作的鏟車鏟進破碎機里的物料過多，使較大的的石塊滾落下來而導致的這樁悲劇。鏟車司機沒有意識到自己的工作給別人帶來了巨大的危險，思想麻木！安全教育只走個形式，沒有落實到工作中的每個環節中才導致了這起安全事故。因此在以后的工作中不僅安全教育要實行，還要把安全教育結合到自己的工作實際中。讓每個工人都時刻注意安全，實際工作中都要按安全操作規程操作。

在今年的安全生產月活動中，每個部門、每個崗位都制定了危險源辨識。危險源辨識讓每個員工都清楚的知道本崗位可能出現的危險在哪里，工作時什么地方需要注意安全。在生產中掐住了事故的源頭，從而避免了許多事故的發生。真正做到了“安全生產預防為主”。

綜上所述，安全生產的關鍵在于預防，不能事故發生了再去制定相應的措施。在工作在要有預見性。提前發現事故的源頭。要把各種安全措施、安全操作規程落實下去，做到對公司、對每個工人負責。

觀看完《生命重于泰山》的宣傳片，打從內心的體會到了，生命安全是人生中最重要的。一的人生只有一次生命，因此要格外的珍惜。

人，是當前社會的發展之本，我們社會的發展是離不開社會人員的生產，而人的安全是生產的基石，是每個企業獲取經濟效益的根本保證。人，作為每個企業安全生產的主體，是具體生產工作的執行者，不管社會上各種各樣的工作都必須圍繞著人來開展的，離開了人，什么事情都將會變得無所事事。在現當今社會提出了許多關于社會發展的新理念，要構筑和諧社會，和諧企業。在當前社會中，深感身上的責任重大，每都應該主動去承擔更多的社會責任，要保持好的精神狀態和吃苦耐勞的意志風格，認真做好自己的本職工作，在安全生產中要堅持以人為先。

我們要以《安全專題》會為指導思想，要時時刻刻的以“安全第一、預防為主、綜合治理、重在落實”的方針為安全口號，最近又展開了一系列的安全教育及培訓，在這些培訓及教育中的我深刻的感受到了安全所帶來的深刻含義。每的安全就意味著責任，每的安全不僅僅是對自己負責，更多地要對別人負責，要對家人負責。我們每不管從學習、生活、工作中都要必須要提高的安全認識，加強防范，減少安全事故的發生，就是每的責任所在。

崗位上安全生產的難點是在于我們自己身上的，所以每的安全意識是非常重要的，也是要從頭開始，從學習安全知識，學習法律法規開始，增強我們每自身的安全知識，提高整個社會工作人員對于安全的意識，我們每都要為自己的生命安全負責任。

有機會參加了公司舉辦的班組長安全生產管理基礎知識培訓。這是第三次的培訓，由生產部經理趙大宏主講。

老師臺上講，學生心里暗琢磨：“若是早點聽師訓，何必傷腿折胳膊”。隨著四句簡單而有深刻意義的開場白，拉開了培訓課的序幕。趙經理從培訓的目的、班組長的安全管理職責、班組長在企業管理中扮演的角色、如何當好班組長四個方面講解了班組長在實際生產中應該怎么做，再次強調只有把安全抓到位才能實現高效生產。

趙經理結合個人的工作經驗以及公司的實際情況理論聯系實際，深入細致的講述了班組長在生產中的重要性，也讓我們深深感受到自己肩上的責任重大。班組是公司基層的生產單位，班組長是這個單位組織生產的管理者，同時也是班組安全生產的第一責任人。通過培訓我對自己的工作又有了全新的認識，在今后的工作中一定要把壓力變成動力，多向領導和有經驗的師傅請教，盡自己的努力把安全生產工作做到位，為公司的發展做出更大的貢獻。

安全無小事，這是一種責任更是當今社會的主題。它關系到廣大員工的生命財產安全，關系到廣大員工的切身利益和家庭幸福。安全是企業發展的前提和根本，公司每次周例會都必講安全必強調安全。企業想要獲得更廣闊的市場就必須抓好安全生產工作，使安全理念深入人心，使意外事故的發生率降到最低，才能創造出更好的經濟效益。

通過近期公司舉行的“安全培訓大會”深刻認識到安全的重要。因此在以后的工作中將從自身出發樹立起“安全第一”的正確理念，努力培養生命價值意識，自身保護意識，安全常識意識和學習意外事故急救措施，為今后的工作奠定堅實的基礎。

總之，安全生產大于天這是用生命鑄就的事實，我們必須要時時刻刻牢記，才能保證工作的順利進行，才能保證企業的長遠發展。

安全法律規定：主要負責人要親自負責安全培訓，親自組織安全檢查，親自主持召開安全會議，親自落實安全投入等等。可現實是大多主要負責人每天忙于舟車開會，商討經營發展大事，總是感覺自己非常忙，沒有時間做這些安全“小事”。要么叫安全總監親自代替，要么干脆不問不管，長此以往，習慣性違法成為常態。有時安全管理人員將工作做了，請領導們在上面簽字確認下自己“親自”干過的工作時，要么不問不看大筆一揮，要么嘴巴嘟噥：“是什么資料，如此小事，還來找我簽字……”！

安全生產管理本來是企業管理工作中核心內容，本應占用領導們一定的精力和時間來處理日常事務，可現實是集中研究，專題討論的次數寥寥無幾。長期積累小病變大疾，小事釀大題，“運氣不好”時不得不停下生產，不計成本，靜坐下來親自解決棘手的問題。此時，有人認為“運氣差了點”，可仔細想想，不是運氣差了點，而是思路就根本違規，決策本來違法，沒有投入怎能贏得回報！

新的安全生產法已經施行，企業違法將會失去市場競爭力，嚴重者成為黑名單上的醒目者；個人違法將會被停職撤職，嚴重者終生禁用，法律追責。如今，“關注安全，關愛生命”不再是宣傳口號，而是強烈的要求我們用實際行動親身履法；“以人為本，安全發展”不再是國家層面的要求，而是強制要求我們再忙也應將安全管理工作烙在心中、放在桌前，千萬不要叫習慣性違法成為常態！

通過參加10日公司舉辦的安全生產培訓大會，作為來自塑編生產企業成品車間的一線管理人員，我受到很大教育，學習甚多，感受頗深，對自己的職責有了更深刻的理解和感悟。

通過這次培訓和自我學習，我們知道：在企業安全生產活動中，人們通常把管理者對員工提出安全規范要求稱之為“要我安全”，而把員工的自覺安全行為稱之為“我要安全”。兩種提法，不僅表述了語言概念不同，且安全實現方式和管理效果也不一樣。“要我安全”，是從客體出發，由外因發出安全生產約束控制信息，作用于安全生產行為的主題，最終達到生產安全；“我要安全”則是從主體出發，由內因產生安全生產的動機，主觀能動地實現安全生產。從管理角度來說，“要我安全”和“我要安全”是辨證統一的關系，“要我安全”是外因，是動力；“我要安全”是內因，是根據。兩者相互關聯，相輔相成，從不同方面對實現安全生產起到推動或決定作用。

如何實現從“要我安全”向“我要安全”的轉變呢？身處塑編生產企業工作的我，立足于生產第一線，對于安全是永恒的主題，是生產的保障，有了安全才有效益，有著深刻的認識和體會。

20xx年6月，全國上下都在轟轟烈烈開展”安全生產月”活動，寧魯煤電有限責任公司對本次活動非常重視，可見有了安全，生活永遠是春天！

今年6月是第十個全國”安全生產月”，通過參加公司組織的各項”安全生產月”活動，我們每個人都加深了對《安全生產法》的理解，進一步熟練掌握了各項安全生產知識，增強了安全意識，”科學發展、安全發展”的主題更是深入我們每個人的心中。

安全是我們企業前進發展的基礎和保障，是關系我們生命健康和安危的大事。沒有安全的保護，我們就想處于一堆長矛之前，只要自己一時的疏忽，長矛就會扎進自己的胸膛，飛濺出自己的鮮血，結束這繽紛的生命之旅。安全應該從”心”開始，在開始某項生產作業時，先用心考慮各種安全隱患和危險點，事先做好預防措施，作業中時時處處牢記安全，克服麻痹大意、三心二意、馬馬虎虎的思想，加強對安全的重視，才能實現親人朋友對我們”高高興興上班，安安全全回家”的渴望，才是對自己生命的負責。

火熱的六月已經過去，”安全生產月”活動也告一段落，可是安全生產卻是一個永恒的主題，希望在今后的生產中，我們所有的職工都能以本次”安全生產月”為契機，更加關注安全，更加關愛生命，用我們的實際行動為關心我們，愛護我們的親朋好友交一份滿意的答卷，為公司安全生產的穩定發展貢獻一份力量，為實現公司環境、職業健康安全目標而努力奮斗。

《生命重于泰山》電視專題片開播了，觀看完之后我深有感觸，安全對于每來說都是非常重要的，卻又是人們容易忽視的，每一條條鮮活的生命，就因為一時的疏忽大意沒能注意到意外的`到來而離開，然而悲劇的發生讓我們不得不去思考要如何才能夠有效的防止類似的事情不再一次發生。每的生命都是寶貴的，沒人能知道未來的自己是什么樣貌，在這個無限機會的現代社會也沒人能夠一言而斷定未來。

安全就是要愛護好自己的`同時也要保護好他人的生命及財產安全，我們的生命只有一次，我們應該在以后的日常生活中，時刻注意各種安全防范，將一切安全都寄托在別人和單純的運氣上，而不是憑借著自我的觀察來保證的話，是對自己的生命不負責，為了不再讓親友生離死別的場面再一次發生，我們應當不斷補充防范意識，學習安全知識點，這既是對自我的安全負責，也是對家人的負責。

安全規章制度是多少年來實踐經驗的總結，有些總結是事故教訓，是用血的代價換來的。人是萬物之靈，是社會發展之本，社會的發展離不開生產，安全是生產的基石，安全生產是一種職責，不僅僅是對自我負責、也是對家人負責，更是對員工負責、對企業負責，安全生產，不僅僅是關系到自己，更多的是關系到你我他，安全是企業發展的前提和根本，是社會發展永恒的主題。

聽到的，看到的，一則則小如芝麻的疏忽造成一個個難以收拾的后果——生命的教訓；人們往往容易疏忽了看似日復一日的正常，隱患在越是熟巧的環境中喧賓奪主。

今天，有幸參加了兩天的企業安全生產的培訓，在恒**全技術事務所黃重芳老師簡潔明確的講解下，在一件件血淚斑跡重重的案例分析中，心開始清晰，心開始變的很沉重，平常在我們眼里的小事事發后會事如此的撕壞一個個家，搗毀一家家企業。

自然災害，泥石流，沖毀建在山坡附近的建筑火災，倉庫、生產車間、綠色一盞小小的日光燈因為電源線路的短路引發的慘劇，邱隘新江廈超市火災車間——安全措施：有輪必有罩，有軸必有套；有洞必有蓋，有臺必有欄。

試想有輪有軸有洞有臺，人體的一部分卷或進去，鉤或進去，那是什么場面，不敢試想，不敢猜想！生產場地防止進入其他人員，-家屬的小孩之其一。

生產使用的機器設備得應有專門的從業人員，配備正規的使用工具和防護工具。企業的安全生產的工作縱向貫通著各種法律法規；橫向直接影響著企業的經濟利益！

企業的安全生產的工作不但要貫徹落實，還應抓好安全生產隱患的管理。作為企管的安全生產的人員，我們應該隨時隨地發現生產中的隱患，并解決。

沒有參加培訓，我們多么天真地認為，多大的事，因為我們不懂法；經過培訓，我們多少有點懂法，法是無情，血是教訓。加強管理，是勢必，安全生產，強建企業文化素質！

第二篇：工廠安全管理制度

工廠安全管理制度

1．廠部設安全委員會，車間設安全小組，班組設安全員。負責各職權范圍內的防火工作。

2．負責企業的消防工作，認真執行上級有關防火安全的指示和規定，組織員工制定防火公約。經常對員工進行防火教育，定期布置、檢查、總結防火廠作*指導員工遵守防火制度和技術操作規程。

3．設廠義務消防隊，在廠安全委員會和廠辦公室的領導和具體指揮下，開

展消防活動．定期組織學習消防業務知識和進行滅火訓練，防止火災事故的發生。

4．貫徹“預防為主，防泊結合”的方針．教育員工自覺遵守消防工作。每周組織有關人員進行安全檢查，發現不安

5．定期保養、維修和檢查各類消防器材，進行消防檢查，保證消防器材時刻處于良好戰備狀態。

6．負責了解事故發生的原因及火災原因．積極向領導和有義部門提供情況，對肇事者提出處理建議。

7．對消防工：作中有顯著成績的部門和個人根據情況予以慶彰對玩忽職守造成火災或損失者，給予嚴肅處理。

8．在生產區嚴禁吸煙，嚴禁亂動消防設施．違者按規處理。—旦發生火災應及時組織撲救，并及時撥打火警電話。

第三篇：工廠安全培訓

電氣安全培訓大綱

第一部分：工廠安全用常識（45分鐘）第二部分：人身觸電及防護（30分鐘）

第一節觸電及觸電的方式。第二節防止發生觸電事故的措施。第三節觸電急救的簡單方法。

第三部分電氣裝置的防火與防爆（15分鐘）

第一節電氣火災和爆炸。第二節電氣裝置的防火與防爆。第三節電氣火災的撲滅方法。

第四篇：工廠安全（定稿）

關于工廠安全建設的認識和建議

眾所周知，安全生產是人類生產過程中最重要的因素，是生產力的絕對保障，同樣是公司生產發展的一項重要方針。只有保證安全的前提，才可以保證整個生產過程的順利進行！只有保障工人的安全生產環境，才可以使得整個生產班組在生產過程中穩定，健康的工作。安全生產，從個人方面來講，是對自己的生命負責；從大來看，是對別人的生命、企業生存發展負責。安全工作是動態的、長期的堅持。各個行業有不同的工作標準，但安全是一個通用管理標準。

我們工廠作為一線生產企業，現代化機械設備繁雜，工人數量比較多，不便于集中管理，所以安全生產更尤為重要，稍有差池便會引發重大的事故隱患。生產過程中，要時刻謹記安全是第一位。安全事故無小事，我們必須將安全生產落實到每個人，才能保障到企業員工的切身利益以及工廠的生產工作能夠順利進行。

據資料顯示，所有生產事故中，不安全行為導致的事故占總比例96%，不安全行為導致的事故總比例4%。所以說事故時完全可以避免的，只要能夠將安全的措施和理念落實到細節中，我相信，企業完全可以將事故隱患消滅于萌芽中。

工廠安全管理涉及安全因素有很多，在生產過程中我們應當如何做才符合安全生產的標準呢，實踐證明，從細節著手能夠最大化的減小事故存在的可能性。首先進入廠區要戴安全帽，特殊區域如變電房等嚴禁非相關人員接近。特崗工人應該嚴格按照機械操作指南進行操作，并且定期檢查機器的運行狀況，保證能夠安全運行，積極改善勞動條件，消除事故隱患，使生產過程符合安全技術標準和行業要求，出現線路老化等狀況要及時上報并排除隱患后再繼續生產工作···

安全意識不單單在生產過程中，同時應該在生活的各種細節中體現。我們工廠有些工人騎摩托車上下班，要注意路途中的安全，天氣惡劣時可以考慮留在工廠。同時，企業應該多開展關于安全生產的相關培訓教育，以及相應的趣味活動，如安全知識競賽等，促進員工對于安全重要性的認識以及理解。將安全理念落實到個人雖然我們強調將安全生產的理念落實到每個人，但是安全監察體制必不可少。監察是工廠直接安全管理的體現，也是能夠讓工人直接接觸到的安全舉措之一。工廠可以設定專人負責督查工人的行為，及時糾正其不安全的行為，將安全隱患在根源處消滅，潛移默化中使工人養成良好的安全生產習慣。同時，明確劃分安全責任，嚴格制定獎懲措施，使得每個人明確自己的責任以及失誤的后果，這樣可以強化生產過程中的安全監督的同時，加強員工潛意識對安全重要性的理解。

搞好安全生產工作，樹立企業安全形象；改善職工勞動條件，促進安全文明生產，這是一個企業在生產過程中力求的。當真正的把安全的理念深入貫徹到生產過程的點點滴滴中，全體職工的自我安全意識得到加強，才能從根本上解決人的不安全行為，避免安全事故的發生,只有這樣企業以及員工的利益才能最大化得到保障，才能最終實現安全生產無事故。

第五篇：工廠安全管理制度

工廠安全管理制度

文件編號：VNT-AD-SM2011032801版次：1.0

1.目的為加強公司安全管理，規范安全生產責任制，預防及避免安全事故發生，營造一個安全的生產、工作、生活環境，特制訂本辦法。

2.范圍：

公司之工業、消防安全管理的各項工作，包含安全管理規劃、安全管理責任制、工業安全教育、安全事故處理等事宜，均按本辦法辦理之。

3.定義：

安全事件：系指突發性的，足以威脅公司財產安全或員工人身安全的，不可預期的災害事件﹙如：火災及其它自然災害﹚或人為行為﹙如：縱火、投毒、持械行兇等﹚。

4.權責：

4.1安全管理委員會負責公司工業、消防安全管理的全面統籌工作；

4.2行政部負責公司安全管理的具體規劃、組織工作；

4.3安全主任為公司安全管理的直接負責人，負責公司工業、消防安全管理制度擬定、安全管理區域劃分、落實查核各部門安全工作的執行狀況、追究違反安全管理規定單位或人員的責任等事宜；

4.4 各職能部門負責執行各自職責范圍內的安全管理工作；

5.內容：

5.1 安全管理委員會

5.1.1根據公司安全管理工作需要，成立安全管理委員會，安全管理委員會負責全面統籌公司工業、消防安全管理工作；

5.1.2安全管理委員會設主席一名，副主席一名，安全主任一名，委員若干人，利用組織的力量，全面開展安全防范、安全教育、安全稽核工作；

5.1.3公司安全管理委員會定時召開安全管理專題會議，總結、分析、檢論公司安全管理工作，處理安全事故及責任；

5.1.4公司安全管理委員會組織架構及工作執掌請參見附件；

5.2 安全主任

5.2.1注冊安全主任為公司工業、消防安全的直接負責人，負責統籌、規劃、落實、查核公司各部門安全管理工作的執行情況；

5.2.2注冊安全主任對安全管理委員會主席負責，并定期向安全管理委員會報告工作；

5.2.3公司內部單位或人員違反安全管理規定的，注冊安全主任有權責令其限期改正，并可視具體情節對相關責任人員進行處罰；

5.2.4注冊安全主任應根據實際需要，對公司相關人員﹙如各部門主管、保安員、宿舍管理員等﹚進行安全管理教育，各相關單位和人員應該鼎力配合；

5.2.5當發生安全事故時，注冊安全主任全權負責公司人員的臨時指揮，任何人不得違抗其指令，違者從重從嚴處罰；

5.3安全生產責任制制度

5.3.1安全管理是事關公司財產安全、員工人身安全的大事，各部門各級管理人員應在職權范圍內對相應的安全管理工作負責；當發現安全隱患存在時，所有人員都有義務、有責任把它排除；

5.3.2根據公司安全管理規定，安全管理區域按各部門工作區域進行劃分；各部門主管負責本單位工作區域內的安全管理工作；行政部負責公司公共區域內的安全管理工作；

5.3.3當各部門管轄區域內發生安全事故時，該區域主管人員為事故第一負責人，安全主任為第二負責人；

5.3.4凡因人為造成安全事故，且經查證的，當事人負責承擔全部事故責任；因當事人過錯行為導致公司或他人人身、財產遭受損失者，當事人必須承擔賠償責任；

5.3.5因安全管理工作人員的不作為行為引發安全事故者，相關責任人員應按責任大小承擔事故責任；

5.3.65.3.5款不作為系指安全管理責任人未按要求進行安全巡檢、復查、整改等事宜；

5.4安全教育培訓制度

5.4.1公司教育訓練單位應按相關法律、法規、公司安全管理制度及安全管理委員會的要求，定期開展安全管理專題教育，任何單位和個人不得借故拒絕參加；

5.4.2教育訓練單位開展安全教育需要各單位或人員給予配合的，各單位或人員應全力配合；

5.4.3公司應將安全法制學習、安全事故案例檢討、火場逃生與自救技巧、醫療急救等內容納入新員工入職培訓大綱；

5.4.4公司應不定期以張貼安全宣傳品、開展安全管理知識競賽等形式，加強安全管理宣傳教育；

5.4.4公司每年至少應安排兩次公司級消防演習，以使所有人員提高防災、救災技能；

5.5 安全防護制度

5.5.1 公司根據各崗位工作的實際需要，發給安全防護用品﹙如：口罩、圍裙、水鞋、工作服等﹚，各崗位人員于工作時間必須按崗位要求正確佩帶防護用品；

5.5.2 公司行政部負責安全防護用品的配備、請購、發放工作，各部門主管負責監督本部門人員安全防護用品的佩帶情況；

5.5.3 凡因員工未按要求佩帶防護用品而引致的安全事故，由當事人承擔全部事故責任；該部門主管負連帶責任；

5.6 消防設備

5.6.1公司應按照相關法律、法規的要求，在廠區內配備充足的消防設備；

5.6.2公司消防設備必須定點存放，專物專用；任何單位和個人不得隨意挪動消防設備，或將消防設備另作他用；

5.6.3消防設備必須由專人定期進行點檢,以確保其有效性；公司消防設備點檢工作，由安全主任會同保安人員共同負責；

5.6.4公司安全專用通道、安全出口等安全專用設施，嚴禁任何單位隨意占用或堆放雜物，以確保安全通道暢通；

5.6.5任何單位和個人不得破壞消防設備，違者按5.9條進行處理；

5.7安全監督檢查制度

5.7.1注冊安全主任負責公司范圍內安全管理工作的監督檢查,對不符合安全管理規定的，應及時開具《整改通知單》，并可視具體情況對責任人員進行處罰；

5.7.2各部門主管負責所轄區域內安全管理的監督檢查工作；出現異常情況及時向安全主任匯報處理；

5.7.3保安人員應在注冊安全主任的帶領下，定期對公司消防設備進行點檢；

5.7.4所有人員均有義務、有責任對公司安全管理工作進行監督，對破壞安全管理、威脅工廠安全的行為進行制止與檢舉；

5.8 安全事故處理制度

5.8.1當公司發生災害性安全事故時，應按《安全事故緊急疏散預案》之步驟疏散人員，并向有關部門報告；

5.8.2當發現有人縱火、投毒或持械行兇時，應及時向公司領導報告，并注意保護現場；由公司領導決定報警或采取其它處理方式；

5.8.3公司所有人員在發現安全事故時，都有義務、有責任向公司或有關單位報告；

5.8.4火警報警電話：119；匪警及其它事故可直接拔110報警；

5.9 安全管理違紀處理制度

5.9.1公司注冊安全主任存在瀆職行為者，按《廣東省安全生產管理條例》進行處罰；由此引發安全事故的，注冊安全主任負直接責任；

5.9.2安全管理責任人員未按要求履行職責者，由注冊安全主任提議給予行政記過處分；因安全管理責任人員不作為而引致安全事故的，依法追究相關人員法律責任；

5.9.3任何單位或個人拒不執行安全管理規定，或執行不徹底者，由注冊安全主任視具體情節給予處罰；

5.9.4任何單位或個人故意破壞消防設備者，應從重、從嚴處罰；

5.9.5因當事人個人原因導致安全事故的，事故責任由當事人全部承擔；因當事人個人過錯導致公司或他人人身、財產遭受損失者，相關責任人應負賠償責任；

5.9.6凡有縱火、投毒、持械行兇等行為者，一律交由公安機關處理；

5.10緊急事故演練制度

5.10.1 公司安全管理委員會，每年于4月、11月舉行全員消防演習，不斷提高企業員工的安全防范意識及緊急事故處理能力；

5.10.2公司不定期舉行安全生產管理討論會、安全管理宣傳展，加強對全體員工的安全教育培訓；

5.11本辦法與新頒布的政府文件有沖突者，按其相關規定辦理；

5.12本辦法經總經理核準后生效，自頒布之日起正式實施，本辦法之最終解解釋權歸行政部。

6.附件：

6.1《安全管理委員會組織架構與工作執掌》

6.2《安全事故緊急救援預案》

7.使用表單：

7.1《安全管理整改通知單》

7.2 《消防設備點檢記錄表》

總經理：

行政企劃部：撰寫人：