第一篇：安全質(zhì)量月征文稿

安全是根本質(zhì)量是生命

———淺談公司安全與質(zhì)量管理

“草木無根本雖植沃土猶枯”，同樣的道理，一個企業(yè)尤其是像我們這樣制造型的企業(yè)，如果沒有安全生產(chǎn)的保障，沒有嚴(yán)格的質(zhì)量成本控制，就談不上效益，更談不上發(fā)展壯大，企業(yè)沒有效益，不能發(fā)展，那就會在激烈的競爭浪潮中消亡！所以，我們把安全和質(zhì)量比喻為公司的“根本”和“生命”毫不為過！

質(zhì)量工作和安全工作關(guān)系密切，二者完全可以相互借鑒，聯(lián)合開展工作，尤其應(yīng)對某些雙方都要管的工作進(jìn)行統(tǒng)一部署和安排。例如生產(chǎn)現(xiàn)場的整潔文明生產(chǎn)，從質(zhì)量管理角度看，環(huán)境是影響產(chǎn)品質(zhì)量的一個重要因素，因此要搞好；從安全角度看，亂堆和亂放、污染嚴(yán)重，正是事故隱患之一，因此也要整頓。在生產(chǎn)現(xiàn)場往往會出現(xiàn)以犧牲質(zhì)量和安全為代價的現(xiàn)象，比如單純強(qiáng)調(diào)生產(chǎn)和節(jié)約成本，單純強(qiáng)調(diào)數(shù)量、進(jìn)度等，都具有相當(dāng)大的危害性。

工程技術(shù)管理部門和安全管理部門要互相學(xué)習(xí)，互相支持。如環(huán)保管理的5S理論（整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)）和質(zhì)量改進(jìn)所采取的一些統(tǒng)計(jì)技術(shù)等，安全工作也可以采納。在安全管理中采用安全現(xiàn)場監(jiān)督管理、安全檢查服務(wù)、專兼職安全員制度、安全一票否決等等，質(zhì)量管理工作也可借鑒。在進(jìn)行質(zhì)量整頓時，安全監(jiān)督人員可以參與進(jìn)來，反之亦然。當(dāng)然，這就要求質(zhì)量管理人員要掌握安全監(jiān)督必要的知識和技能，安全監(jiān)督人員也應(yīng)有必要的質(zhì)量管理能力。質(zhì)量管理是一個系統(tǒng)工程，所以需要一個體系。安全管理也是一個系統(tǒng)工程，完全可以參照建立和保持質(zhì)量管理體系的方法建立、實(shí)

施和保持安全管理體系，如在安全生產(chǎn)條件不具備的情況下，員工有拒絕生產(chǎn)的權(quán)力、還應(yīng)有監(jiān)督他人特別是領(lǐng)導(dǎo)違反安全管理規(guī)章制度的權(quán)力。特別是發(fā)現(xiàn)重大安全隱患時，安全監(jiān)督員應(yīng)有權(quán)暫停生產(chǎn)，并對一些嚴(yán)重影響安全或可能造成重大安全事故的過程應(yīng)進(jìn)行記錄。

建立并存的質(zhì)量、安全長效管理機(jī)制，將安全管理當(dāng)成一種專業(yè)，作為企業(yè)的一種文化的高度來重視，實(shí)現(xiàn)安全管理可持續(xù)發(fā)展，為企業(yè)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的安全管理基礎(chǔ)。

生產(chǎn)部：金濟(jì)根2011-6-23

第二篇：藥品質(zhì)量月征文稿原創(chuàng)

警鐘長鳴，你我攜手共筑堅(jiān)實(shí)的質(zhì)量長城

——寫在頭孢固體2車間第28次質(zhì)量月

葛家新

藥品質(zhì)量，關(guān)乎產(chǎn)品的生命；藥品質(zhì)量，關(guān)乎也關(guān)乎企業(yè)的生命；藥品質(zhì)量，更關(guān)乎人民群眾的生命安全。我們向往“以人為本、關(guān)注生命，品質(zhì)生活、關(guān)愛健康”，這種和諧生活。這一切均源于質(zhì)量。作為奮戰(zhàn)在藥品生產(chǎn)第一線的我們，更應(yīng)該把質(zhì)量放在心中。

每每回憶以往的藥害事件，總能震撼我們的心靈。被稱為“20世紀(jì)最大的藥物災(zāi)難”的反應(yīng)停事件，該藥售出6年，殃及歐、亞、非、拉美的28個國家，導(dǎo)致1.2萬個畸胎，然而該藥唯獨(dú)沒有殃及美國。2006年安徽華源生物藥業(yè)有限公司，“欣弗事件”。2007年上海醫(yī)藥(集團(tuán))有限公司華聯(lián)制藥廠，“甲氨蝶呤藥物事件”。“磺酰酏劑事件”，-導(dǎo)致107人死亡。2006年齊齊哈爾第二藥廠，“亮菌甲素注射液事件”。2008年黑龍江省完達(dá)山制藥廠，“刺五加注射液事件 ”最近更是有“毒膠囊”事件 ??一起起藥害事件層出不窮，一個個令人震撼的數(shù)字。這些足以給我敲響警鐘：讓藥品質(zhì)量永駐心中。

擁有著41年光榮歷史的揚(yáng)子江藥業(yè)正是憑借過硬的產(chǎn)品質(zhì)量，完善的售后服務(wù)，良好的企業(yè)形象和誠信成為新中國制藥行業(yè)的領(lǐng)頭羊。由于產(chǎn)品質(zhì)量高，療效好在消費(fèi)者心中贏得了不錯的口碑。這一切成績的取得與我們每一位員工的辛勤勞動是分不開的。在工作中每一位員工都認(rèn)真地，嚴(yán)格的執(zhí)行SOP、GMP，嚴(yán)肅的認(rèn)真對待產(chǎn)品質(zhì)量，才取得了今日的輝煌。同時藥品質(zhì)量具有更現(xiàn)實(shí)的意義，質(zhì)量是一個準(zhǔn)則、一個忠誠、一個責(zé)任。一個企業(yè)沒有了質(zhì)量，沒有了誠信，沒有了市場，也就失去了生存的能力，那么將近萬名員工將何去何從，將近萬個家庭的生活如何維持。為了宏源的發(fā)展和繁榮，同時也為了我們自身生活的安定，讓優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和優(yōu)質(zhì)的質(zhì)量托起宏源的明天。

質(zhì)量在我心中，質(zhì)量生產(chǎn)和設(shè)計(jì)出來的。質(zhì)量是我們每一個職工苦干出來的，而不是質(zhì)檢員檢測出來的。嚴(yán)把質(zhì)量觀從我做起，從現(xiàn)在做起。

首先，要培養(yǎng)一種意識，一種觀念。讓質(zhì)量觀深入我們心中。只有在心中有了意識，才能踐行到實(shí)處。只有有好的思想和意識，才能養(yǎng)成好的習(xí)慣繼而應(yīng)用到實(shí)踐中。

第二，認(rèn)真參加車間組織的各種培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)技能。尤其是要學(xué)習(xí)SOP，它是我們行為的規(guī)范。只有我們腦中有SOP才能把它踐行到實(shí)處。在有任何行為之前要考慮是否符合SOP的規(guī)定。

第三，嚴(yán)格按照崗位規(guī)程操作。嚴(yán)格控制好各項(xiàng)工藝指標(biāo)。不私自更改各項(xiàng)指標(biāo)。認(rèn)真及時的做好各項(xiàng)記錄。要有一種實(shí)事求是的態(tài)度。

最后，不要僅僅把自己當(dāng)做一名車間操作工人，記得我們揚(yáng)子江的使命是“振興民族醫(yī)藥，造福人類健康”，我想其實(shí)這也是我們每一個揚(yáng)子江人的使命。我們要把藥品生產(chǎn)看做是份光榮的事業(yè)，這樣自己才能保持激情從心底里熱愛這份工作。昨日的歷史已經(jīng)過去，我們已經(jīng)取得了輝煌的成績。這決不能成為我們的目標(biāo)，相反我們應(yīng)該珍惜榮譽(yù)更加的努力向前。

你我攜手共筑質(zhì)量堅(jiān)實(shí)的長城。讓質(zhì)量之堤托起我們美好的明天。

第三篇：質(zhì)量月文稿

質(zhì) 量 月 通 訊 稿

金秋九月、陽光明媚，我們在享受健康生活時更要居安思危，提高企業(yè)競爭力。九月是全國“質(zhì)量月”，質(zhì)量是企業(yè)的根本，更是企業(yè)的生命，企業(yè)只有把講究質(zhì)量放在整個企業(yè)工作的核心區(qū)域，一絲不茍、開拓進(jìn)取、精益求精始終保持優(yōu)質(zhì)高效，才能基業(yè)長青。

為了提高公司的產(chǎn)品質(zhì)量，提高員工的服務(wù)質(zhì)量，提高員工的責(zé)任心和積極性，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和競爭力，2016年9月XXX公司開展了“質(zhì)量月”活動，在物業(yè)公司領(lǐng)導(dǎo)的精心組織、嚴(yán)格要求下YYY帶領(lǐng)維修班同事們在“質(zhì)量月”開拓進(jìn)取，精益求精，使我們的服務(wù)質(zhì)量和操作技能有了大幅提升。“質(zhì)量月”的活動如下：

1、在維修過程中嚴(yán)格遵守NOSA標(biāo)準(zhǔn)和6S管理；

2、維修車間懸掛橫幅“保證維修服務(wù)，質(zhì)量從我做起”！同事們都知道工作中質(zhì)量在我心中，團(tuán)隊(duì)尤為重要，發(fā)現(xiàn)問題要積極地去分析和解決問題。

3、輪值學(xué)習(xí)委員YYY師傅分別對維修班同事們采取不定時、機(jī)動設(shè)置考題方式進(jìn)行實(shí)操崗位考試。在實(shí)操崗位考試過程中大家理論聯(lián)系實(shí)際，更進(jìn)一步的統(tǒng)的理解了技術(shù)崗位的安全和質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)和解決實(shí)際問題的能力得到提高，同時觸類旁通，舉一反三更加高質(zhì)量的工作。

4、在科室安排的駐點(diǎn)記錄和抽點(diǎn)檢查過程中維修班的保修接單、派工單、維修效率、維修服務(wù)反饋得到了的核定及提高，維修服務(wù)得到了客戶廣泛認(rèn)可。

產(chǎn)品質(zhì)量是企業(yè)的生命，工作質(zhì)量是員工的崗位。質(zhì)量是我們企業(yè)員工生產(chǎn)出來的，要產(chǎn)出高質(zhì)量的產(chǎn)品，需要我們大家的共同努力。質(zhì)量就如一根七彩的絲線把我們這一個個美好的愿望連接起來，構(gòu)成一個穩(wěn)定、祥和、五彩繽紛的美好世界。因此我們維修班全體一定會用心盡力干好本職工作，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，一絲不茍，做好每一件工作！為XXX的基業(yè)長青，不懈奮斗！

發(fā)稿單位：TTT 發(fā) 稿 人： AAA 2 0 1 7年 9 月 1 5 日

第四篇：企業(yè)安全征文稿

企業(yè)安全征文稿

“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”是我國煤礦安全生產(chǎn)的大政方針。十二字，核心在一個“防”字。立足于“防”，我們要做的事情很多，增強(qiáng)職工安全意識，養(yǎng)成職工安全操作習(xí)慣，強(qiáng)化現(xiàn)場設(shè)施設(shè)備安全管理……下面，結(jié)合近幾年李子埡南煤礦安全管理的一些做法，談?wù)剰摹胺馈弊秩胧秩绾巫龊妹旱V安全生產(chǎn)。

安全意識教育重在“防”。思想指導(dǎo)行動，人只有在潛意識里樹立了“防”的籬墻，在行動時才能主動遠(yuǎn)離或規(guī)避安全威脅。安全教育的目的就是教會人認(rèn)識這些危險源、災(zāi)害源，增強(qiáng)人們的防范意識，杜絕各種事故的發(fā)生。近幾年來，李子埡南煤礦強(qiáng)化安全文化建設(shè)，在員工安全意識教育工作中主要采取的手段有：一是潛移默化熏陶，不間斷用班前、班后會的時間，對員工進(jìn)行安全知識培訓(xùn)、現(xiàn)場安全注意事項(xiàng)的學(xué)習(xí)、安全習(xí)慣的養(yǎng)成教育；二是強(qiáng)化激勵鞭策，每年從工資總額中抽出700萬元用于安全獎勵，使得安全操作者既得名又得利，違章者既受罰又受班組、連隊(duì)職工的埋怨和指責(zé)，全面營造安全光榮、違章可恥的環(huán)境氛圍；三是開展特殊幫教，對全員進(jìn)行每月一次崗位危險源、災(zāi)害源辨析梳理教育、每周一案、每日一題安全知識問答幫教，對違章員工由黨政工團(tuán)進(jìn)行定點(diǎn)幫教。目的只有一個，就是要讓職工從思想意識上，把安全放在心中，落實(shí)到行動上，以提高搞好安全的主動性自覺性，達(dá)到以“防”促“安”。

安全措施編制重在“防”。安全、操作、技術(shù)三大規(guī)程，是吸取一代一代礦工用鮮血寫成的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)的基礎(chǔ)上結(jié)合現(xiàn)場生產(chǎn)、地質(zhì)條件實(shí)際編制出來的，是確保煤礦安全的“大法”，是員工的“護(hù)身符”。制定規(guī)程、措施的過程，就是一個全方位落實(shí)“防”字的過程。李子埡南煤礦近幾年在規(guī)程、措施的編制過程中，嚴(yán)格要求相關(guān)技術(shù)人員把規(guī)程里每一條、每一款的編制嚴(yán)格與現(xiàn)場實(shí)際對照，嚴(yán)格與員工操作技能水平契合，不能有絲毫的松懈和一時的大意疏忽。制定的規(guī)程、措施不完善，就起不到嚴(yán)格規(guī)范員工在工作行為的作用，就會留下安全隱患。如果默認(rèn)職工按此操作，實(shí)際上就是主管部門在違章指揮，作業(yè)人員在違章作業(yè)。所以規(guī)程、措施的編制必須做到嚴(yán)、細(xì)、實(shí)。

安全設(shè)施建設(shè)重在“防”。安全設(shè)施的建設(shè)分為硬件建設(shè)和軟件建設(shè)兩部分。硬件建設(shè)方面，李子埡南煤礦近幾年強(qiáng)化了安全裝備投入，對風(fēng)機(jī)房和通風(fēng)管道進(jìn)行了整體升級換代，在推廣鉆裝一體機(jī)，實(shí)現(xiàn)了巖巷、半煤巷綜合機(jī)械化掘進(jìn)的同時，偽俯斜綜合機(jī)械化采煤實(shí)驗(yàn)已取得初步成果，安全避險六大系統(tǒng)的安裝也告完工，一大批安全設(shè)備以及確保人身安全的安全裝備的投入為礦井安全管理奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)；軟件建設(shè)方面，李子埡南煤礦近幾年從兩個方面入手強(qiáng)化了安全環(huán)境建設(shè)：強(qiáng)化了安全表層文化建設(shè)，建立了覆蓋地面、井下以及職工宿舍的安全文化長廊；強(qiáng)化了安全制度文化建設(shè)，通過對制度的嚴(yán)格執(zhí)行，對安全生產(chǎn)責(zé)任制和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化的嚴(yán)格考核，獎懲逗硬，把全礦每個職工、干部的直接利益與安全生產(chǎn)聯(lián)系起來，促進(jìn)了他們安全防范意識的提高。

安全行為養(yǎng)成重在“防”。在具備相對可靠的“物”的安全狀態(tài)的基礎(chǔ)上，人的安全行為就顯得尤為重要。人的不安全行為分有意和無意兩類。有意的不安全行為是指有目的、有意圖，明知故犯的違規(guī)違章行為。如省工圖快、冒險蠻干、習(xí)慣性違章等；無意的不安全行為是指非故意或無意識的不安全行為。如沒注意到現(xiàn)場異常情況、人體生理機(jī)能缺陷、知識和經(jīng)驗(yàn)缺乏、操作技能欠缺、疲勞作業(yè)等。對前者要采取從嚴(yán)管理，對后者要注重培訓(xùn)教育，提高綜合素質(zhì)，達(dá)到事前明白，做的過程中隨時把安全放在首位，逐漸養(yǎng)成良好習(xí)慣，防止不安全行為，自覺消除習(xí)慣性違章，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)既定安全目標(biāo)。

總之，搞好煤礦安全工作要讓每個職工都從自我做起、從點(diǎn)滴做起，時刻繃緊安全弦，時刻敲響預(yù)防鐘。當(dāng)我們?nèi)珕T牢固樹立了一絲不茍、按章作業(yè)的思想，牢固樹立了“安全第一、預(yù)防為主”、“隱患可防、事故可控”、“一切為安全開道”的安全信念，離本質(zhì)安全型人、本質(zhì)安全型企業(yè)創(chuàng)建目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)就更近了。（

第五篇：安全伴我行征文稿

生命之唯一

生命對于我們每個人而言都只有一次。對于只屬于我們一次的生命，我們應(yīng)該更加珍惜，用我們的努力把我們這僅有一次的生命描繪得更加精彩；而不是因?yàn)橐稽c(diǎn)點(diǎn)小小的挫折而放棄這美好的生命，也不能因?yàn)樽约旱氖д`而傷害到自己或者別人的生命。

人生不如意事十有八九，人生總是充滿各種坎坷的，這些坎坷是為了豐富我們的生命，是我們更能體會到生命的價值。我們應(yīng)該正面面對這些困難險阻，克服他們，把這些困難變成我們成功路上的踏腳石。雨后彩虹才會更加美麗。

生命對于我們而言只有一次，對于其他人也是一樣。我們不能因?yàn)槿魏卧颍鴮λ说纳斐赏{。對待生命，我們不能有半點(diǎn)馬虎。

在校園里，有許多同學(xué)違規(guī)使用電器引起火災(zāi)，有一些因?yàn)榕c同學(xué)不和而大打出手，有的同學(xué)因?yàn)閳D方便而橫穿馬路……這些都是不尊重他人與自己生命的行為。

生命就是一幅空白的畫卷，而我們每個人都是自己人生的畫家，我們不該在途中草草結(jié)束對這幅畫的描繪，使得這幅畫永遠(yuǎn)不完整。

所以，請珍惜這僅僅只屬于我們一次的生命吧！