第一篇：2018闊步邁向新時代 展現人大新作為——人大代表發言摘登

2018闊步邁向新時代 展現人大新作為——人大代表發言摘登

市人大代表劉愛平：襄陽文化旅游產業還有巨大的提升空間，建議政府牽頭，結合新一輪“創文”工作，深入調查研究，謀劃發展措施，提升旅游產業占比。同時，加大文化品牌和精品線路打造，大力進行推介宣傳，加大財政資金傾斜力度。建議旅游部門牽頭，把襄陽旅游“一卡通”進一步做細做精，力爭把唐城等一些門票較高的景區納入“一卡通”后采取單次旅游門票半價收費，學生和60歲以上老人憑證只收取少許費用，讓襄陽的景點聚集人氣。

市人大代表曹國斌：目前襄陽的工業創新不足。汽車行業要拓寬創新渠道，真正實現“脫胎換骨”。軍民融合不僅要靠項目，還要靠產品創新支撐，經得起市場檢驗的產品才是好產品，要用好的產品讓企業迸發內生動力。

市人大代表朱志雄：建議加大對“中國有機谷”南漳核心區內的基礎設施建設和產業發展的支持力度，建立基金增加投入、整合政策保障投入、統籌資金壯大投入、創新管理引導投入。此外，加快襄宜南一體化建設進度，報告中提到2018年建設襄南高速公路，希望加快建設進程，將南漳“高鐵小鎮”建設納入特色小鎮建設規劃中，并在政策方面給予支持。

市人大代表李睿：建議抓好漢江水環境保護、古城墻保護、農村生活垃圾治理等地方性法規的貫徹實施，推進法治襄陽建設；結合襄陽實際，制定出臺吸引留住人才的辦法和政策，如解決戶籍、購房優惠等；把棚戶區改造列入國民經濟發展規劃綱要，依法依規進行規劃建設。

市人大代表白繼平：建議一是著力優化民營經濟發展環境，服務實體經濟；助力項目建設，積極培育品牌企業；搭建服務平臺，提升服務水平。二是著力弘揚優秀企業家精神，構建親清政商關系，提升民營企業的活力。三是加大政策落地的督辦檢查力度，增強實體經濟發展的政策引領作用；盡快成立非公經濟投資中心，充分發揮資金保障作用。

市人大代表王兵：建議一是在實施《襄陽市漢江流域水環境保護條例》的同時，針對沿漢江生物醫藥產業發展實際，研究提出正面、負面清單，精準推進產業發展和環境保護工作；二是企業自主實施節能減排后，排污指標有剩余的，可準許擴能增效；三是對符合產業規劃的新入駐企業，排污達到國家環保標準后，應予以審批立項，使生態環境保護與經濟發展實現共促共贏。市人大代表楊麗、方軍等：隨著社會老齡化程度加劇，農村養老問題日趨嚴峻，當前農村福利院宿舍、配套基礎設施以及服務機構建設，已不能滿足養老發展的需要。建議一是對農村福利院逐步進行改擴建，讓五保戶有一個安全舒適的居住環境；二是抓好《湖北省農村五保供養條例》落實，加強農村福利院工作人員力量配備；三是適當提高農村福利院工作人員工資待遇。采取政府購買服務、解決公益性崗位等措施，確保農村福利院的管理服務工作有人干，工作人員服務熱情周到，真正讓五保老人在農村福利院頤養天年。

市人大代表郭自友、潘文杰：建議一是健全特色產業園區運行機制，進一步明確特色產業園隸屬關系、園區級別、職能職責，做實特色產業園區組織架構；二是強化特色產業園區區域化發展，建立特色園區品牌化發展戰略，實行排它性政策措施，引導特色產業區域化、差異化發展，避免同質化競爭；三是支持特色產業園區配套建設，充分發揮漢江產業基金在資本市場的引導作用，大力支持特色產業園區基礎設施以及綜合服務、商貿物流等配套設施建設；四是加大對公共服務平臺和特色產業鏈條上節點性項目的政策傾斜和支持力度，如食品產業集中供熱（熱電聯產）項目、水晶產業熔煉項目等，提升特色產業配套能力，增強發展活力。

第二篇：擁抱新時代展現新作為

擁抱新時代 展現新作為

團結帶領廣大職工共同書寫美好靖江新篇章 ——在靖江市總工會十六屆五次全委（擴大）會議上的工作報告

葉麗華

（2018年1月31日 審議稿）

各位委員、同志們：

這次會議的主要任務是：深入學習貫徹習近平新時代中國

特色社會主義思想和黨的十九大精神，貫徹落實市委十二屆四次全會和泰州市總五屆二次全會精神，回顧總結2017 年工會工作，研究部署2018 年工作任務?，F在，我受市總常委會委托，向全委會報告工作，請予審議。

2017年工會工作回顧

過去的一年，全市各級工會在市委和上級工會的正確領導下，以喜迎十九大召開、貫徹十九大精神為主線，優化服務求實效，強化責任抓落實，積極實施創業創新、培育培訓、權益維護、精準幫扶和基層基礎五大工程，各項工作形成了齊頭并進的良好格局。市總工會被省總工會表彰為推動廠務公開民主管理工作先進單位、“安康杯”競賽先進集體、全省工會職工服務平臺建設省級示范單位，獲得省工會財務會計工作競賽一等獎；2017工會工作泰州考核指標名列第一；“互聯網+”職工服務平臺建設、推進工會經費全額代收等經驗在省總會議上作典型交流。市總工會困難職工幫扶中心被命名為江蘇省工人先鋒號。

一、聚焦創業創新，激發動力促進就業

政策扶持促進創業。下發《關于開展2017 年促進職工創業創新富民增收行動的通知》，出臺《靖江市職工創業就業扶持實施辦法（試行）》，為職工提供精準及時的政策服務。召開創業富民推進會、匯報會，分解任務、層層推進，確保各項工作聯動發力、落實到位。評選表彰10 個靖江市“五一創業崗”帶頭人，為創業者發放創業就業補貼18.5 萬元。

職工培訓促進就業。搭建職工“雙創”平臺，依托城南電商創業園設立職工創業基地，在靖江市職工之家（體育中心基地）建立青年職工創業中心。開通靖江市職工網校，選樹常州大學懷德學院、江蘇省靖江中等專業學校等9 家院校、培訓機構為職工夜校。各級工會組織開展創業培訓90 余期，培訓職工8000 余人次，300 余名職工取得創業培訓資格證書，200 余名職工再就業或成功創業，1000 余名職工被推薦就業。

技能競賽促進創新。深入開展“ 踐行新理念、建功十三五”主題勞動競賽，全年各級工會開展技能競賽116 場。評選產生1 個全國“五一勞動獎狀”、1 個省“五一勞動獎狀”、3 家省“工人先鋒號”。新建3 個勞模工作室，爭創1 家泰州市示范勞模工作室，組建靖江勞模服務團。叫響做實“靖江工匠”品牌，出臺《“靖江工匠”培育選樹計劃實施意見》，確定每年培養選拔50 名高技能水平的職工為“靖江工匠”候選人，每三年進行一次評選。聯合人社部門實施“千名工匠青苗”培育工程，在全市重點行業和產業內發展120 對“名師帶徒”。

二、突出培訓培育，凝聚共識提升素質

主題教育不斷深化。將貫徹黨的十九大精神作為首要政治任務，及時研究部署學習宣傳貫徹措施，通過開展機關黨員干部會、黨組理論中心組學習會、工會系統宣講報告會等形式進行學習傳達，持續掀起學習宣傳熱潮。開展“網聚職工正能量、爭做中國好網民”和“中國夢? 勞動美? 幸福路”主題活動，2名職工被評為泰州市“十佳文明職工”并獲泰州市五一勞動獎章，人民醫院醫生胡方斌獲評“江蘇省文明職工”。

職工素質持續提升。實施職工素質提升“十百千萬”培訓計劃，幫助600 多名職工實現學歷提升，5 名女職工、5 個崗位被評為“泰州市五一巾幗標兵（標兵崗）”。實施“一人一藝”職工才藝普惠工程，舉辦花藝、茶藝、瑜伽、手機攝影、聲樂、書法、游泳、太極等16 項才藝培訓班40 期，培訓職工3000 余人次。組織開展“職工科技創新成果”“職工先進操作法”評選活動，4 個項目入選泰州市職工十大先進操作法，“錨鏈熱處理系列技改”項目獲省科技進步獎三等獎。

職工文體更趨豐富。深入推進“三個文化”建設，職工藝術團、老年藝術團開展各類下基層演出26場次，靖江電商創業中心等3家單位、3名職工分獲泰州市“三個文化”先進單位、先進個人稱號。聯辦《靖江大明星》第二季才藝大賽，舉辦大型職工技能展演12場、文體展演26場，500余名職工登臺競技。參加全省職工廣場舞排舞比賽，獲評“體育道德風尚獎”。

三、依法維護權益，服務社會促進和諧

源頭參與成效凸顯。開展“兩節”農民工工資支付情況檢查，為農民工追回經濟損失319萬元。舉辦“空中巡回法庭”網絡視頻直播、普法文藝演出、服務農民工“四送”專項法治宣傳活動，做好政策、法律法規宣傳。召開非公企業職代會規范化建設觀摩會，江蘇國信靖江發電有限公司等3 家單位獲評省廠務公開民主管理先進單位。組織全市229家企業6.5 萬名職工參加“安康杯”競賽活動，筑牢安全生產防線。

維權渠道更加暢通。開通“一二三”農民工維權“直通車”，完善工會援助律師周五信訪制度，叫響“周五律師值班日”品牌，為390余人次職工提供法律援助、法律咨詢服務。完善勞動關系預警機制，申報“一鎮一品、一線一品”社會治理創新項目，全市各級工會調處勞動爭議128件，調解成功125件，涉及勞動金額80余萬元。

勞資關系和諧發展。開展工會勞動法律監督“四季行”活動，抽查全市200余家企業。召開協調勞動關系“三方例會”，啟動集體協商春秋季要約行動，新增1家行業集體協商和3 家區域性集體協商，指導基層設立11家集體協商以會代訓示范點，簽訂專項集體合同1071份，覆蓋企業3000家。市推進企業工資集體協商工作領導小組等3 家單位被評為“泰州市集體協商工作先進單位”，烹飪餐飲行業等2家單位被評為“泰州市集體協商優秀行業（企業）”。

四、實施精準幫扶，普惠職工改善民生

“互聯網+ 工會”平臺全面優化。加強“互聯網+ 工會”服務平臺軟硬件建設，在泰州工會系統首家推出手機移動辦公系統“靖工快線”，提升工作規范化運作水平。組建“關愛微聯盟”，開展“秀工作餐”“安全隱患隨手拍”等16項微平臺活動，以參與有獎等職工喜聞樂見的形式提高活動吸引力，“互聯網+ 工會”工作經驗在首屆全省工會新媒體論壇上作典型交流。

普惠服務日益豐富。開展“陽光新快線”集中服務月活動，服務職工3萬人次。繼續推進在職職工醫療互助保障活動，為2182名患病職工結付醫療互助金309萬元，為182名重病職工發放88.6萬元大病救助金。開展“陽光助緣”活動，舉辦2期單身職工聯誼會，聯合52家單位為青年職工提供婚戀“一條龍”服務。組織26名苦、臟、累、險一線職工療休養，出資20余萬元開展“高溫三送”活動，走訪慰問5000余名一線職工。

精準幫扶持續加強。新建65 家“安康? 愛心驛站”、5 家愛心母嬰室、6家“時間銀行”基層志愿服務站，新增志愿者320人，表彰10名“志愿者義工勞動十佳標兵”。開展“兩節”送溫暖活動，慰問1000余名困難職工、農民工和特困職工。發放第十八批《特困職工證》和“解困脫困聯系卡”，開展“跟蹤式”助學、南山寒窗助學、公益夏令營等系列活動，發放助學金35萬元，購買10余萬元暑期公益課贈與700名職工子女。

五、強化自身建設，夯實基礎激發活力

工會組建加快增長。出臺《關于開展非公企業工會組建“百日攻堅”行動的意見》，積極推進非公企業建會和農民工入會工作，新增1 家藥品行業工會聯合會，96家基層工會組織、5236名工會會員，其中農民工會員4231名。積極推行工會會員代表大會代表常任制，征集各類意見建議81條，代表滿意度高達95%。

建家質效明顯增強。出臺《關于推進基層工會“百企提升工程”的實施意見》，推進“五家”聯創促進百企提升工程，切實把“職工之家”建設成為“規范之家”“發展之家”“和諧之家”“溫馨之家”“安康之家”。全年建成泰州市級“模范職工之家”8個、“模范職工小家”9個，21人獲得“泰州市優秀工會工作者”榮譽稱號。

干部能力全面提升。推進工會工作項目化管理，完善評價指標考核體系。舉辦基層工會干部能力提升培訓班、市直機關工會干部培訓班、女工干部“三員合一”培訓班等系列培訓活動，解讀理論，聚焦實務，不斷提升工會干部素養。開展工會工作“項目微創新、工作大提升”爭創活動，表彰“樂業360”職工創業就業精準服務、供電公司推廣“親情協管模式”等24個創新項目，進一步激發創新創優活力。

其他各項工作統籌推進。推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，開展“百團千村萬企大走訪大落實”活動，出資10萬元幫助季市鎮陳塘村打造美麗鄉村，市總工會被組織部表彰為“第一書記”先進派出單位。積極支持派駐紀檢組工作，確保廉政建設落到實處。積極推進工會陣地建設，工人文化宮將于2018年5月前全面投入使用。編印《工會作風建設和財經紀律制度匯編》，對基層工會經費使用情況進行專項督查，促進各級工會規范管理工會經費。進一步加強工會調研、信息、統計、援疆援藏工作，規范機關內部各項管理，確保工會工作全面發展。

2018年工會工作任務

2018年是全面貫徹黨的十九大精神的開局之年，是高水平全面建成小康社會的決勝期，也是工會深化改革創新、展現新作為、再上新臺階的重要機遇期。全市工會工作的總體要求是：以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面學習貫徹黨的十九大精神，認真落實市委十二屆四次全委會、上級工會決策部署，堅持圍繞中心，服務大局，強化思想引領、提高政治站位，突出主責主業、致力精準服務，夯實基層基礎、推進改革創新，團結帶領廣大職工共同書寫美好靖江新篇章！

一、堅持正確方向，保持政治定力更有擔當

深入學習宣傳貫徹十九大精神。切實把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為重中之重。結合工會實際，開展全市工會干部十九大精神專題培訓，把握精神實質、領會思想內涵；堅持面向基層一線、組織專題演講，推動黨的十九大精神進企業、進車間、進班組；創新學習宣傳方式，開展“啟程新時代，再創新輝煌”學習宣傳貫徹十九大精神知識競賽，不斷引領廣大職工增強思想自覺和行動自覺，將學習熱情轉化為做好工作的強勁動力，推動黨的十九大各項決策部署落地生根、見到實效。

切實加強社會主義核心價值觀引領。以“中國夢? 勞動美?幸福路”主題教育為載體，以職工職業道德建設為重點，開設職工大講堂，把社會主義核心價值觀教育融入職工群眾的政治立場、價值追求、職業操守、精神境界等各個方面，讓更多職工成為社會主義核心價值觀的傳播者、實踐者。在全市職工中開展“40年，我們再出發”主題征文和演講活動，分享改革體會、汲取創新精神、增強發展動能，引領職工主動投身創新創業時代潮流。繼續選樹命名“文明職工、文明班組”，精心組織職工文化活動，努力塑優新時代靖江職工形象。

全面加強工會系統黨的建設。始終把工會組織置于黨的領導之下，全面增強、切實踐行“四個意識”，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致。堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐，認真貫徹落實市委和上級工會決策部署，始終保持工會工作的正確政治方向。推動“兩學一做”學習教育活動常態化制度化，全面開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，不斷提升工會系統黨的建設系統化、科學化水平。嚴格落實黨風廉政建設主體責任，支持派駐紀檢組開展監督檢查工作，引導工會干部在講紀律守規矩上走在前頭，更好地發揮黨組織領導核心和黨員先鋒模范作用。

二、凝聚智慧力量，推動高質量發展更有作為

深化建功立業勞動競賽。圍繞全市重點工程、重大項目，精心組織“創新提升促發展，同心建功十三五”主題勞動競賽，深化“三聯三動”（聯合市級部門推動示范勞動競賽，聯合行業協會帶動技能勞動競賽，聯合鄉鎮園區促動企業勞動競賽）競賽機制，進一步激發職工勞動熱情，加快高技能人才培養與選拔。將引領創新的落腳點放在企業核心競爭力提升上，開展“好員工”評選活動，著力培養企業急需的“金藍領”技術工人。以技術進步、管理創新、效益增長、素質提升為目標，引導職工開展技術創新、技術攻關和發明創造。實施節能減排計劃，引導企業開展小發明、小創造、小革新、小設計、小建議職工群眾性“五小”活動。厚植“創富靖江”鄉土人才土壤，開展創業富民系列競賽活動，促進職工創客、創新能手、技能標兵大量涌現。

持續推進職工素質提升工程。深化職工素質提升“十百千萬”培訓計劃，充分發揮職工夜校（網校）和職工實訓基地作用，常年開展學歷教育、創業技能、素養提升等方面的培訓。探索產業工人技能提升激勵機制，推出產業工人在技能培訓、等級提升、素質提高中的“專享套餐”，進一步激發產業工人自我提升的內生動力。繼續實施“一人一藝”職工才藝培訓計劃，常年開設書法、器樂、烘焙、插花、面點制作、體育健身等“夜間課堂”“周末課堂”，開設“點單式”“送餐式”培訓，將培訓對象從失業待業人員擴展到所有職工，從城區為主外延至鄉鎮。積極推進“職工讀書明星”“學習型班組、知識型職工”評選，線上線下同步推進職工書屋建設。

充分發揮勞模工匠示范引領作用。深化勞模和工匠創新工作室建設，設立勞模創新工作室專項補助資金，加快培育一批極具示范效應的工作室典型。在機關、企事業單位中廣泛選樹具有勞模工匠品質的優秀人才，構建勞模和工匠人才創新成果轉化系統。開展勞模和工匠青苗培育再提升行動，培養鍛煉選拔一批技能大師，繼續開展“師徒結對”活動，發揮“首席工匠”“技能大師”高技能專業人才傳幫帶作用。大力弘揚勞模精神、工匠精神，組織開展勞模和工匠人才進校園、進企業、進機關活動，綜合運用表彰、媒體宣傳、勞模風采展等方式，宣講新時代典型故事，引領廣大職工在建設新靖江的實踐中多作貢獻。

三、聚焦職工需求，致力精準服務更有溫度

提升服務平臺規范化、優質化。認真貫徹落實《全省職工服務平臺建設三年規劃》和《評價規范體系》要求，建設以實體化平臺為主體，信息化平臺、社會化平臺為兩翼，相互依存、互為補充的職工服務平臺。持續推進“網上工會”建設，升級“陽光微平臺”網上智能管理服務綜合系統，推廣移動辦公系統“靖工快線”，進一步做實幫扶服務、拓展維權服務、開辟成長型服務、延伸多樣化服務。充分發揮工人文化宮和靖江市職工之家（體育中心基地）的作用，構建新城老城互補、線上線下互動的立體化職工文化服務矩陣，為全市20萬職工營造“學習和生活的樂園”。推進鎮、規模企業職工服務站示范點建設，打造戶外勞動者“安康? 愛心驛站”示范點，為環衛工、快遞員、交警提供休息納涼取暖的場所。繼續推行“愛心母嬰室”建設，滿足育齡女職工的需求。

實施幫扶服務精準化、普惠化。持續深化“陽光新快線”服務品牌效應，開展兩節“送溫暖”、“金秋助學”等傳統幫扶工作，提升服務工作深度和廣度。開展第十九批特困職工申報調查工作，扎實開展市總機關工作人員與特困職工家庭結對活動，建立基層工會“逐戶問診”和“定期會診”困難職工家庭制度，堅決打好全市工會精準脫貧攻堅戰。開展第三期在職職工醫療互助保障活動，擴大職工參與覆蓋面。加強職工心理疏導和人文關懷，開展職工療休養和各類有益職工身心健康的活動，努力為職工提供所需所盼的普惠產品。打造“義工匯”職工志愿服務品牌，延伸服務矩陣，拓展服務內容，強化激勵機制，推動“工會+ 社工”志愿服務模式常做常新。

促進就業創業多元化、常態化。繼續實施促進職工創業創新富民增收行動計劃，激發“樂業360”服務品牌效應，年內推選3-5個職工優質創業項目開展工會定向幫扶，構建指導、服務、激勵“三位一體”的職工創業服務模式，幫助職工解決資金、技術等難題，為職工實現創富夢想提供必要支持。充分發揮職工創業創新基地作用，繼續辦好月嫂、育嬰師、家政服務員等“家政課堂”，健全完善運行機制，積極提供創業指導、項目孵化、資金扶持等精細化、保姆式服務。開展緊缺性工種職工技能免費培訓，推薦評選“五一創業崗”活動，培育一批職工創業典型，以就業推動創業，以創業帶動就業。

四、深化權益維護，發展和諧勞動關系更有成效 不斷拓寬依法維權渠道。按照十九大報告提出的“完善政府、工會、企業共同參與的協商協調機制，構建和諧勞動關系”的要求，落實好政府與工會聯席會議、協調勞動關系三方會議機制等制度。發揮工會系統人大代表、政協委員的參政議政作用，推動法律法規、政策執行與實施，暢通職工利益訴求表達渠道。加強對職工休假、勞動保護、女職工權益、福利保障、社會救助等同職工切身利益密切相關的各項民生保障政策的調研，提出工會的建議主張，努力維護職工群眾的具體利益和長遠利益。加強工會法律顧問、法律援助志愿者、工會勞動法律監督員隊伍建設，探索改進工會法律援助的方式方法，開展形式多樣的職工法律服務。

有效規范民主管理工作。加強以職代會為基本形式的企事業單位民主管理，推動職代會、廠務公開的制度化、規范化，落實好職工的知情權、參與權、表達權、監督權。推進集體協商提質增效，提請市政協主席會議與市政府進行專題協商。大力開展行業性（區域性）集體協商，以非公企業為重點對象，以集體協商觀摩會、春秋季要約行動等為抓手，進一步完善集體協商工作操作流程，嚴格考核評價，健全長效機制，提升集體協商質量，確保建會企業集體協商建制率達到95%。加強集體協商指導員隊伍建設，推動建設行業集體協商指導工作室，不斷增強集體協商工作的實效性。

著力推進勞動關系和諧。深入開展和諧勞動關系創建活動，不斷健全基層工會維權機制。加強工會“七五”普法宣傳，積極打造工會普法品牌，重點加強對農民工的普法宣傳，提升基層工會干部和廣大職工法律意識。強化工會勞動法律監督作用，建立基層工會勞動法律監督工作評價體系，長效開展企業勞動用工風險評估監督行動。配合有關職能部門嚴厲打擊拒不支付勞動報酬的違法行為，確保不發生因欠薪而引發的重大群體性事件，年內聯合督查企業200 家。逐步健全勞動關系預警處置機制，做好工會調解、勞動監察仲裁、法院訴訟的有機銜接。多措并舉化解勞動爭議糾紛，選取部分企業建立勞動關系信息監測點，完善勞動關系狀況報告、職工群體性事件應急預警處置機制，努力把勞動關系矛盾化解在基層、消除在萌芽狀態。

五、推進改革創新，工會自身建設更具活力

有序推進工會改革。按照上級要求，圍繞增強“三性”、去除“四化”要求，精心完善工會改革方案，科學規劃工會改革的整體推進和配套措施，整合精簡市總機關部室設置，優化強化工作職能。明確時序進度，落實工作責任，大力推進改革方案落地見效，確保9 月底前全面完成各項改革任務。以改革為契機促工會工作全面提升，把創新發展作為推陳出新的活力之源，推動工會改革向縱深拓展、向基層延伸，使工會工作不斷注入新活力、增添新動力、展現新作為。

深入推進普遍建會。圍繞組織建設，重點抓好開發區（園區）工會建設工作，按照“組織起來、切實維權”的原則，推動開發區（園區）工會建起來、強起來、活起來，成為工會工作高地。進一步加強鎮（街道、辦事處）、村（社區）工會建設，加大非公有制企業和“兩新組織”建會工作力度，持續推進農民工入會工作，有計劃、有步驟地開展組建活動。以獨立工會和區域性、行業性工會相結合的方式，不斷擴大工會組織對新業態、新領域的覆蓋面。拓寬職工便捷入會渠道，推進集中入會、網上入會，完善會員會籍管理辦法，推進會員管理實名化、制度化。

不斷完善職工之家。深入實施“百企提升”工程，通過結對幫扶，發揮典型示范引領作用，組織開展綜合服務示范創建活動。建立交流學習、資源共享、活動互融、信息互通機制，引導結對雙方圍繞組織健全、維權到位、工作規范、作用明顯、職工信賴等方面進行交流互動，促進結對單位工會成為合格職工之家，并積極爭創模范職工之家。推進基層工會規范化建設，規范基層工會選舉工作，健全完善會員（代表）大會、會員評家等制度，進一步提升職工之家建設質量、水平和成效。

持續加強隊伍建設。制訂《2018 工會干部培訓計劃》，分層次推進工會干部教育培訓。開展“同業對標、爭先進位”主題活動，常態化開展工作技能競賽，引領工會干部爭做新時代的堅定者、奮進者、搏擊者。深化“大走訪大落實”活動，堅持工會干部掛鉤聯系基層、參加基層工作、定期述職評議等制度，推動工會機關黨員干部重心下移、深入基層。選優配強基層工會主席，嚴格民主選舉程序。關心關愛基層工會干部，建立工會社會化工作者薪酬保障機制，為退休、離任的基層工會干部頒發榮譽證書。強化網上工會應用能力單項考核，全面提高工會干部運用互聯網技術和信息化手段的能力。

統籌推進各項工作。探索完善工會購買社會服務模式，將部分工會組織承擔或承接的職工服務類事務，通過委托、承包、購買服務等方式交由大型企業、高等院校、社會組織等社會力量承擔，提高工會服務職工專業化水平。依法收繳工會經費，優化支出結構，提高工會資產使用效能。加強經費審查審計監督，促進工會經濟活動健康規范開展。完善工會工作績效考核機制和職工滿意度第三方測評機制，切實加強工會宣傳，統籌做好信息調研、掛鉤幫扶、對外聯絡等工作，不斷提高工會工作的科學化、規范化水平。

各位委員、同志們，在靖江向高水平小康社會和社會主義現代化邁進的新征程中，工會責任重大、使命崇高。讓我們在市委和上級工會的堅強領導下，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，團結帶領全市廣大職工解放思想，開拓進取，埋頭苦干，奮勇爭先，進一步開創靖江工會工作新局面，為書寫新時代美好靖江新篇章作出更大的貢獻！

第三篇：擁抱新時代展現新作為演講稿

擁抱新時代展現新作為演講稿

擁抱新時代展現新作為演講稿

新時代昭示新使命，新使命引領新擔當。一個時代有一個時代的主題，一代人有一代人的使命，一段青春有一段青春的風采。十九大上習近平總書記的報告，氣勢恢宏、立意高遠、博大精深，凝聚了全黨智慧，順應了人民期待，具有很強的思想性、前瞻性、戰略性、指導性，帶領我們中華民族邁入新時代、開啟新征程、續寫新篇章。

新時代凝聚新氣象?！皻v史車輪滾滾向前，時代潮流浩浩蕩蕩?！睉浲?，無數仁人志士為爭取民族獨立和人民解放而血淋戰場;新中國成立之初，剛剛站起來的中國人在滿目瘡痍的廢墟上努力建設家園;看今朝，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，決勝全面小康，面向 2035 年、2050 年，為新時代中國特色社會主義發展作出了戰略安排。習近平總書記所作的報告、盛贊了十八屆中央委員會的工作、點贊了黨的十八大以來的砥礪奮進，經濟建設、全面深化改革、民主法治建設、思想文化建設、人民生活不斷改善、生態文明建設成果顯著......黨的十九大凝聚起了同心共筑中國夢的磅礴力量。

新時代昭示新使命?！捌埲招拢杖招?，又日新?！敝袊厣鐣髁x進入了新時代，是我國發展歷史上的全新方位，“承前啟后、繼往開來，奮力實現中華民族偉大復興中國夢”“決勝全面建成小康社會，進而全面建成社會主義現代化強國”“逐步實現全體人民的共

同富?！?.....成為新的時代命題。新時代下，發展不平衡不充分的一些突出問題尚未解決，發展質量和效益還不高，創新能力不夠強，實體經濟水平有待提高，生態環境保護任重道遠;民生領域還有不少短板，脫貧攻堅任務艱巨，城鄉區域發展和收入分配差距依然較大，群眾在就業、教育、醫療、居住、養老等方面面臨不少難題。這些尚未解決的問題也都需要我們在習近平新時代中國特色社會主義思想的引領下攻堅克難，迎頭趕上。

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第四篇：擔當新作為、展現新擔當研討發言材料

擔當新作為、展現新擔當

全心全意為人民服務，是每一名黨員都應當時刻牢記心中，并在實際工作和生活中堅守和踐行。中國共產黨的初心就是為中國人民謀幸福，為中華民族謀復興。黨員干部一定要時刻牢記自己的初心，清楚明白自己的工作到底是為了誰、依靠誰，用初心指導、規范、激勵自己的各項工作，用初心引領自己全心全意的“走心”為民。中國特色社會主義進入了新時代，我們黨員也有了新的使命和擔當，但是不變的是繼續“走心”為民、用心愛民、真心幫民。這就要求黨員干部時刻牢記使命，用使命來指引自己全心全意為人民服務。黨員能不能真正的在崗位上發光發熱、一心為民，關鍵是要落實到具體的工作和任務當中。這就要求黨員干部用真抓實干、苦干實干擔當起黨員職責，用兢兢業業、勤勤勉勉的實績來換取人民的滿意，在實際工作中勇擔當、善作為、勤付出，通過擔當職責來“走心”為民。為民服務是需要真心實意去付出，為民服務需要真抓實干去努力。黨員干部一定要時刻牢記作為一名黨員的初心和使命，用初心和使命指引自己“真心”為民、用心幫民，在工作過程中擔當盡責、銳意進取，讓人民群眾切實感受到我們黨員干部的真心，讓“走心”為民成為我們黨員干部干事創業的基本要求。

擔當作為是共產黨人從歷史中傳承并一路弘揚的政治品格和優秀品質，無論是勇挑民族獨立和人民解放歷史重任，或是進行改革開放新的偉大革命，抑或是開啟中華民族偉大復興中國夢的新征程，共產黨人團結帶領中國人民在作為中擔當，在擔當中作為，負重前行，爬坡過坎，戰勝了一個個難以想象的困難和挑戰，創造了輝煌成就和偉大業績，體現了共產黨人厚重的擔當精神和強烈的為民情懷。責任記心，勤政務實，有作為才能檢視擔當?！笆硕鴱U其事,罪也?！弊鳛槭且粋€干部在崗之責、履職之要，是安身立命的基石和為官處世的本分?，F實生活中，存在處位不為、無為無錯、無為顯廉的現象及觀念，標榜“無為而治”即“無治主義”，這樣的干部，心中無責、情不系民、利謀他途，遑論什么責任擔當。干事創業，根本的是要有作為，一心想干事，善于干成事。要求立作為之志。把黨和人民交付的工作當作一項事業去追求，立志為黨分憂、為民解難，面對誘惑巋然不動，面對得失心境平和，面對苦累不怨不悔，面對紛擾初心不改。要求謀作為之舉。堅持從客觀實際、大局方向、百姓需求出發，多思發展良策，多開利民之方，多踐務實之行，把工作的落腳點放在落實時代要求、推進改革實踐上，把精力放在惠民富民樂民上。要求用作為之人。端正選人用人導向，堅持任人唯賢、唯才是舉，人盡其才、人崗相宜，官不私親、法不遺愛，努力形成“作為好過資歷，貢獻強過年頭”的良好風氣，努力形成人才充分涌流、一浪高過一浪的良好格局。待到山花浪漫時，可以自豪的說：我們是這些人才的用人者！理不避難，臨患忘利，有擔當才能彰顯作為。擔當體現的是一種責任，蘊含的是一種精神，折射的是一種境界。擔當是對一個干部履職盡責、有所作為的必然要求，背離大局、忤逆民意、脫離群眾、繞道矛盾的“忙碌者”看似腳踏實地、兢兢業業，實則是亂作為、偽作為，這種“致命傷”造成的損失興許比不作為“慢性病”更甚。擔當精神，關鍵的是要忠誠履責、盡心盡責、勇于擔責。政治擔當是根本。要堅守馬克思主義信仰，學深悟透習主席系列重要講話精神，著眼提高忠誠度，強化實踐力，堅定信念做固守忠誠的“赤心干部”，言行一致做表里如一的“本色干部”，躬身敬業做全心投入的“實干干部”。歷史擔當是情懷。自覺把個人責任使命與國家、民族的偉大復興結合起來，把個人價值實現與增進人民福祉結合起來，以報黨報國的人生信條、以毅然決然的魄力勇氣，直面問題、破解難題，使長勁、用真功、見實效。責任擔當是要義。解決好“對人民負責、對自己負責、對他人負責”這個根本問題，在其位、謀其政、干其事、求其效，矛盾面前不躲閃，挑戰面前不畏懼，困難面前不退縮。待到清閑歲月時，回首過往，可以光明正大的說：我無愧于時代、無愧于人民、無愧于歷史。善始善終，善作善成，擔當作為中涵養品格。擔當、作為是品格品質的外在體現，是運動的，是發展的，兩者相互聯系、相互作用、相互貫通、相得益彰。“靡不有初，鮮克有終”，道出了有始有終的艱難，一時的堅持不是重點，堅韌執著的常態化方顯可貴，這是一種格調，也見人的鋼骨和勇毅。要開好“始”之頭?！笆紬l理者，智之事也?！蹦軌蛴袟l不紊地開始，等于成功的一半，但也殊為不易。為官的開頭起步，就好比人生成長的“第一粒紐扣”，為民服務的“第一個腳步”，順之則民贊，逆之則民罵。要收好“終”之尾。“終條理者，圣之事也?！蹦軌蚓挥行虻阶罱K，一以貫之，謂集大成。為官的全始全終，就好比悠長樂曲注入的“音符”、德行操守打下的“烙印”，順之則民擁，逆之則民恨。

前進路上不可能一帆風順，筑夢之旅沒有一馬平川的坦途，必定要穿越荊棘險灘，歷經艱辛曲折，方能繪就美好藍圖。對此，共產黨人不僅要有時代自信，更要保持清醒頭腦。當前，國際形勢波譎云詭，中國的全面崛起以及高新科技領域與世界先進差距的縮小，已引起域外部分國家的高度警覺，打壓和制衡也形成一種常態；中國改革已經進入攻堅期和深水區，傳統思想觀念束縛，積存多年的頑瘴痼疾，深層次利益關系和矛盾，像攔在我們面前的險峰溝壑。要不忘初心、牢記使命，主動有為、增強擔當，奮力譜寫不負黨和人民重托，不枉時代和歷史期盼，不辱為政和職責使命的新華章。

第五篇：鄉鎮黨委書記黨課講稿：新時代展現新作為

鄉鎮黨委書記黨課講稿：新時代展現新作為

今天我以“新時代展現新作為”為主題，給大家上一堂主題黨課。

一、要堅定理想信念，心中有黨、信念堅定、對黨忠誠

當前我們正處在鄉村振興的關鍵時期，我們黨員干部只有堅守信仰，永遠跟黨走，才能保持方向不偏、立場不移。

一要重溫紅色精神，要做到知黨言黨。結合黨史和新中國史，我們不難發現，我們黨從“星星之火”到“燎原之勢”，就是矢志“為大多數人謀幸?！钡睦硐胄拍?。夏明翰、陳覺、趙云霄夫婦、“獨臂將軍”賀炳炎、“斷腸明志”陳樹湘等革命先烈，面對敵人的威逼利誘，立場不移，舍身取義；焦裕祿、谷文昌、楊善洲、李夏、楊文秀等優秀共產黨員，為我們樹立了學習的標桿。在當前這種思想多變的新形勢下，我們XX鎮的黨員干部更應保持清醒、堅定信念、堅守理想，多到紅色教育基地看看，領略一下烈士的感人事跡，對習總書記系列重要講話精神要學深悟透，做到真學、真懂、真信、真用，持續鞏固干事創業的力量源泉。

二要加強黨性鍛煉，要做到信黨擁黨。對黨忠誠是我們共產黨人一生的追求，加強黨性鍛煉是我們共產黨人一生的必修課。在工作中，通過平時的調研，我發現我們XX鎮鎮村干部中有少數黨員干部思想出現波動，有損黨的形象，甚至有的黨員思想政治水平、思想覺悟還趕不上部分群眾。希望我們鎮村干部要始終把黨放在心中最高位置，遵守黨章、踐行誓言，純潔黨性、堅定信仰，保持頭腦清醒、立場堅定，不要走岔路、走歪路、走邪路。

三要始終對黨忠誠，要做到愛黨護黨。大家都知道，我們當初在入黨的時候，都要向黨宣誓，這在政治上是一件非常嚴肅的事情，成為黨組織中的一員，就要永遠熱愛黨、永遠跟黨走，當黨的形象遭受貶損詆毀時，我們要義無反顧地挺身而出與不良思想斗爭；當黨的事業和團結統一遭到損壞破壞時，我們要義不容辭地與不良風氣面對面斗爭，甚至犧牲生命也要在所不惜。一會，我們還會安排鎮村干部重溫入黨誓詞，不要忘記當初加入這個組織的初心和使命。

二、要遵守紀律，做到心中所戒、行有所止、遵規守紀

治國治黨，必須嚴肅法紀、嚴明紀律。正如習總書記強調：全面從嚴治黨，核心是加強黨的領導，基礎在嚴，要害在治。我們黨員干部要堅持把尊崇黨章作為總規矩，堅決貫徹落實新修訂的《準則》《條例》，真正把黨章黨規黨紀刻印在心上、落實在行動上，以自己的行為樹起標桿、作好表率。

一要自覺強化政治紀律。習總書記多次強調，在所有黨的紀律和規矩中，第一位的是黨的政治紀律和政治規矩。作為黨員干部，一定要符合一個黨員干部的要求，應該為人民服好務，自覺用黨章規范自己的一言一行，帶頭維護好黨的領導、維護黨中央權威、維護習近平總書記這個核心，帶頭貫徹落實好黨的路線方針政策。通過平時的工作和下鄉調研走訪，我發現，鎮干部在這一塊做的好一點，但個別村干部，理論水平低，學習不夠，對黨的一些理論方針政策理解不到位，導致在工作中執行相關政策效果不好，大家今后一定要注意。

二要自覺強化組織紀律。黨的組織紀律的核心是：黨員個人服從黨的組織、少數服從多數、下級組織服從上級組織、全黨服從中央“四個服從”。習總書記強調：“全黨同志要強化黨的意識，牢記自己的第一身份是共產黨員，第一職責是為黨工作，做到忠誠于組織，任何時候都與黨同心同德”。因此，我們每個黨員干部無論黨齡長短、職務高低，在思想上都要有組織觀念和服從意識，在嚴明黨的組織紀律、強化組織紀律性上率先垂范，自覺接受黨組織教育和監督，自覺把嚴明組織紀律貫穿全面深化改革始終，絕不能獨來獨往，天馬行空，游離于黨組織的監督管理之外。

三要自覺強化廉政紀律。我們的基層黨員干部，雖然位低權小，但因處在各項政策利益沖突的中心地帶，面臨的各種誘惑。打鐵還需自身硬，我們要時刻保持清醒頭腦，處處嚴格要求自己，堂堂正正做人，清清白白做事，以實際行動贏得群眾的口碑、信任和擁護。現在對各項政策都公開化、透明化，可以說，干部在廉政方面做的還不錯，因為這一塊受處理的鎮村干部也是逐年下降，以前因為“以罰代葬”、人情低保等現象受到處分的，現在幾乎沒有，但不代表不存在，要注意，不該拿的不要拿，現在我們鎮村干部待遇都在逐年提升，又為你們辦理了城鎮職工養老保險，鎮干部績效工資也快要兌現，所以大家不要因小失大。

三、要為民用權，做到心中有民、心系群眾

作為一名共產黨員，只有能設身處地為群眾著想，才會贏得群眾的真心擁戴，關鍵是要做到兩點：“不忘初心、牢記使命”和“從群眾中來，到群眾中去”這兩條。

一要發動群眾。當前，我們處于改革發展的關鍵時期，比以往任何時候都需要廣大群眾的理解、支持和參與。我們作為基層黨員干部，要發揮出先鋒模范作用，帶頭支持和參與各項工作，站在群眾角度，設身處地考慮群眾切身利益，才能帶動更多的群眾理解、支持和參與我們的工作，我們的事業才能取得更好發展，就像習近平總書記講的，行百里者半九十，越到后面越是硬骨頭，所以我們的工作要想開展好，要想不被動，就要發動群眾共同參與進來。

二要做好宣傳?；鶎狱h員干部與群眾距離最近、接觸最頻繁，是黨的政策的傳遞者、黨的形象的代言人。我們要時刻牢記自己黨員的特殊身份，充分履行好黨員的義務和責任，加強學習，吃透、宣傳好黨的路線、方針、政策，把黨的聲音傳遞到千家萬戶，而且要多深入基層，了解民情、尊重民意。

三要帶領群眾發展致富。這幾年，通過基層黨組織標準化建設和各項基礎設施的完善，鎮村都發生了很大的變化，基層基礎得到了強化。但是應該看到，我們XX鎮九個村發展相對還比較滯后，群眾收入水平還不夠高。俗話說：村看村、戶看戶、群眾看黨員、黨員看干部。發展農村經濟，需要基層黨員帶頭致富。尤其是我們各村黨總支書記，你們要發揮好帶領群眾脫貧致富的“領頭雁”作用，理清發展思路，帶頭發展種養業，在自己發展致富的同時，發揮模范帶頭作用，積極扶持周圍農民發展致富，在壯大集體經濟方面也要好好思考一下，多聽聽群眾意見，大家統一思想，勁往一處使，在集體經濟發展壯大方面，只要你們思路清晰，項目切實可行，鎮黨委政府一定堅決支持，需要到縣里部門協調的我們去協調，需要資金的我們想辦法，還有就是多向項目實施較好的、集體經濟發展較好的鄉鎮學習，如果時機合適，我們鎮組織村書記去學習，學習好的做法和經驗，符合我們村實際的我們堅決搞起來，有錢好辦事，村集體經濟發展壯大了，好多事也就迎刃而解了，所以，各村書記平時多思考思考，不要太計較個人利益，集體利益有了，個人也能得實惠。

四要公道正派。中國有句古話“不患寡而患不均”，意思是說老百姓不怕貧窮、不怕分的少，就怕分配不公平。特別是我們的很多黨員干部長期工作、生活在農村，雖然都有三親六故，但為人處事不能親疏有別，一定要一碗水端平，只有這樣，老百姓才會信任你、擁護你。要知道，群眾的眼睛是揉不進沙子的，你若喪失了公正，也就喪失了民心、喪失了威信。因此，我們黨員干部如果要贏得老百姓的信任和擁護，一定要把“公平、公正、公道”作為為人處事的根本原則，特別是我們在農村的村務公開、低保戶申報、土地征用補償等群眾關注的熱點問題上，一定要堅持“5＋2”工作法，講原則、講程序、講公平，不能優親厚友，更不能與民爭利，要讓真正困難的得到照顧，通過下鄉看我們各村的公示欄，在這一塊做的還不夠，在陽光村務方面多注意一下，該公示的必須公示，該上傳的上傳，一定要讓權利在陽光下運行，讓權利關進制度的籠子里，這既是保護你們自己，也能得到群眾的支持。

同志們，今天說了這么多，關鍵就是在執行上面，我們黨員領導干部的執行力和落實力強弱，將直接影響縣委、縣政府決策部署能否落到實處、預期目標能否如期實現。上面千條線、線面一根針，我知道現在我們鄉鎮這一層工作任務重、壓力大，但是，我們還是要堅決執行縣委、縣政府的決策部署，牢固樹立責任意識，雷厲風行抓推進和抓落實，把工作任務落實到具體的人、具體的事，一項一項地抓，一環一環地抓，一抓到底，使工作辦一件成一件，以抓鐵有痕、雷厲風行的作風推進我們XX鎮工作落實好、執行好、完成好，扭轉我們工作的被動局面，在這里，我代表XX鎮黨委政府，對大家的辛勤工作表示感謝，也感謝大家的支持和理解。