第一篇：“新時代新擔當新作為”主題黨日活動發言材料

“新時代新擔當新作為”主題黨日活動發言材料

——用“關心關愛”激勵廣大黨員干部擔當作為

我今天的發言主題是用“關心關愛”激勵廣大黨員干部擔當作為。

2018年是我國發展史上的一個重要節點。當前我國正處于新時代新起點上，抓好決勝全面建成小康社會三大攻堅戰任重道遠，廣大黨員干部舞臺廣闊，肩負使命重大，比以往任何時候都需要重視激勵廣大干部新時代新擔當新作為。中辦印發《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》，及時回應了新發展新趨勢新要求和廣大干部群眾的新期待，也是以習近平同志為核心的黨中央對廣大干部的肯定和鞭策。

中心黨委作為基層組織，為實現中心“安全好、質量好、效益好、形象好”的四好目標，將大力加強干部思想教育，引導和促進廣大干部強化“四個意識”，堅定“四個自信”，切實增強政治擔當、歷史擔當、責任擔當，努力創造屬于新時代的光輝業績。立足激勵廣大干部新時代新擔當新作為，堅持嚴管和厚愛結合、激勵和約束并重，進一步建立健全關心關愛機制，真正在政治上激勵、工作上支持、待遇上保障、心理上關懷，增強干部歸屬感和凝聚力，激發干部創業激情，讓大家工作生活在風清氣正、昂揚奮進的濃厚氛圍里，以時不我待、只爭朝夕、勇立潮頭的歷史擔當，努力改革創新、攻堅克難，不斷銳意進取、擔當作為。

我們在坐的大家大都是黨員干部，都是神東這個企業大家庭的一員。我們的但當作為，往大了說，就是要以一名合格黨員的標準，為國家、為企業的發展做出我們應有的奉獻。往小了說，也是為個人的發展創造條件，下面我就以下三方面內容來闡釋我的主題：

關心關愛重在嚴管，要堅持“從嚴監督干部就是真誠關心關愛干部”，完善和落實談心談話制度。積極引導廣大干部堅定理想信念，培養高尚情操，提升能力素質，強化履職能力，不忘初心、牢記使命。放任不是關愛，貫徹執行黨規黨紀要不留“暗門”、不開“天窗”，堅決防止“破窗效應”。信任不能代替監督，監督無禁區、無例外，要通過抓苗頭性傾向性問題，避免干部在不歸路上越走越遠。從大量案例看，對干部日常把關嚴一點，提醒多一點，他們違紀就少一點；紀律處分多一點，他們接受法律制裁就少一點。要建立健全雙向約談交流機制，堅持領導談心談話制度，通過約談交流及時把握干部的思想脈搏和心理狀態，理順思想情緒，激發工作熱情。

關心關愛重在寬容，要為敢于擔當的干部撐腰鼓勁，建立健全容錯糾錯機制，讓敢于擔當的干部放下包袱、輕裝上陣。寬容的前提是把握尺度，堅持依法行政、依法辦事、依法管理干部，引導干部在遵紀守法前提下大膽改革創新。改革常常要拓荒，走前人未走過的路，特別是當今的深化改革已經到了攻城拔寨、闖關奪隘的關鍵時刻，有不少“硬骨頭”要啃，過程絕不會是一帆風順、一蹴而就的，中間難免伴隨著艱險與失敗，不能動輒扣帽子、打棍子。要全面落實總書記關于“三個區分開來”的重要要求，寬容干部在工作中特別是改革創新中的失誤錯誤，健全糾錯機制，實事求是、就事論事，為敢于擔當的干部擔當，為敢于負責的干部負責，旗幟鮮明為敢于擔當的干部撐腰鼓勁，促使干部直面困難、正視矛盾、敢抓、敢管。

關心關愛重在激勵，要發揮好干部考核評價激勵鞭策機制作用，激發廣大干部干事創業的決心和信心。活力來自氛圍。黨組織要針對干部個人特點，用其所長，賞其所專，形成有為有位的工作氛圍，讓大家都想干事、能干事、會干事、干成事。在日常管理中，堅持“沒有無用之人，只有不用之人”的用人理念，按照每一名干部的性格、特點和專長，以崗擇人，合理分工。對年齡偏大的同志，也不冷落、不嫌棄，通過政策上的傾斜，適當給予待遇上的照顧，妥善地處理好他們的進退留轉，充分調動他們工作的積極性、主動性、創造性，利用他們豐富的工作經驗和人生閱歷，最大限度地做到人盡其才，才盡其用，盤活現有人力資源，更好地為決勝全面建成小康社會、奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利、實現中華民族偉大復興中國夢服務。

第二篇：“新時代新擔當新作為”主題黨日活動實施方案

各支部：

根據市委組織部《關于開展“新時代新擔當新作為”主題黨日活動的實施方案》的通知（x組通字[2018]x號）要求，結合《關于慶祝中國共產黨成立97周年開展“黨建活動月”的通知》（x組通字[2018]x號）精神，現結合我局實際制定開展“新時代新擔當新作為”主題活動實施方案如下:

一、活動主題

活動主題：“新時代新擔當新作為”。各黨支部要結合能力建設和作風建設開展。要通過開展主題黨日活動，進一步促使全局黨員干部沉下心、穩住神，埋頭做、扎實干，在建設美麗幸福長治中勇于擔當、奮發作為、建功立業。

二、活動時間

2018年7月5日以前，時間不少于半天。

三、參加對象

全體黨員，也可吸收黨員發展對象、入黨積極分子、群眾代表等參加，黨員領導干部要以普通黨員身份參加。對年老體弱、行動不便的黨員，要專人聯系、送學上門;對外出流動黨員，可通過網上學習、郵寄資料等方式開展活動。

四、組織方式

以支部為基本單元開展活動。

五、活動程序

由黨支部書記主持。活動開展前，要提前告知黨員活動內容和要求。活動結束后，可以書記點評、公告通報等方式做好活動小結。舉辦場所應懸掛黨旗，黨員要佩戴徽章。

六、活動內容

1、組織黨員重溫入黨誓詞。

2、組織黨員誦讀黨章部分章節。

3、集中學習討論。學習中央辦公廳《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》，并組織黨員圍繞是否存在工作積極性不高、消極應付動力不足的問題，是否存在不作為慢作為的問題，是否存在觀念陳舊、本領恐慌，擔當精神不夠的問題，開展交流討論。討論時要求每人發言，要有會議記錄。

4、講黨課。縣處級以上黨員領導干部、各黨支部書記要在所在支部帶頭講黨課。講黨課既要增強黨性、黨味，又要結合工作實際和黨員思想狀況，注重運用身邊典型事例，增強吸引力、感染力、說服力，防止上下一般粗，不接地氣。

5、每名黨員按時足額交納黨費。

6、各支部在完成以上5項“規定動作”的基礎上，結合實際創新“自選動作”，采取組織黨員到紅色教育基地、警示教育基地、扶貧聯系點等，通過參觀黨史展覽，觀看愛國主義電影，建言獻策、愛心捐贈等黨員志愿服務活動，使黨組織更具組織力、凝聚力和影響力，使主題黨日成為黨員學習日、議事日、奉獻日和黨性檢驗日。

七、有關要求

1、各支部一定要按照上級黨組織的要求完成好規定動作和自選動作。并以圖片形式發到微信“審計局黨總支群”。

2、各支部將主題黨日活動情況以文字加圖片形式，于7月6日前報送黨總支。

3、加強對主題黨活動的監督，不能將主題黨日活動搞成茶話會甚至游山玩水、觀光娛樂。

4、各支部書記切實履職盡責，確保活動落到實處。

第三篇：新時代新擔當新作為

新時代呼喚新擔當

新時代需要新作為

我國現處于決勝全面建設小康的沖刺階段，我國繁榮富強、經濟繁榮、軍事發達，雖然飛速發展，但習總書記還是認定我國仍然處于社會主義初級階段。需要大批的敢于擔當、勇于擔當、善于擔當的領導干部，把握工作的主動性，不但要敢作為，更要有新作為，來推動黨和國家事業順利發展，廣大干部為決勝全面建成小康社會、奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利、實現中華民族偉大復興的中國夢不懈奮斗。

近日，中共中央辦公廳印發了《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》，指出，《意見》深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，對建立激勵機制和容錯糾錯機制，進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為提出明確要求。《意見》的制定實施，對充分調動和激發干部隊伍的積極性、主動性、創造性，教育引導廣大干部為決勝全面建成小康社會、奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利、實現中華民族偉大復興的中國夢不懈奮斗，具有十分重要的意義。

新時代有新任務新目標，干部更要有新擔當，新作為。深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，緊緊圍繞統籌推進“五位一體”總體布局和協調推進“四個全面”戰略布局。

擔當精神是黨員干部堅持原則、認真負責，面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔責任，面對歪風邪氣敢于堅決斗爭的精神。中國共產黨一貫將擔當精神作為黨員干部的基本要求，在各個不同歷史時期都十分重視選拔使用那些敢于擔當、敢于負責、敢于作為的干部。總書記在2013年6月的全國組織工作會議指出：“擔當就是責任，好干部必須有責任重于泰山的意識，堅持黨的原則第一、黨的事業第一，人民利益第一，敢于旗幟鮮明，敢于較真碰硬，對工作任勞任怨、盡心竭力、善始善終、善作善成。”而如今中國的社會主義無限接近于歷史上任何時期的共產主義，對于擔當的概念必須創新，對擔當的要求也在原有基礎上進一步升華。廣大干部不忘初心、牢記使命，強化“四個意識”，堅定“四個自信”，以對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福的政治擔當，滿懷激情地投入新時代中國特色社會主義偉大實踐，深刻領會新時代、新思想、新矛盾、新目標提出的新要求，以時不我待、只爭朝夕、勇立潮頭的歷史擔當，努力改革創新、攻堅克難，不斷銳意進取、擔當作為。不負黨和人民重托，以守土有責、守土負責、守土盡責的責任擔當，在其位、謀其政、干其事、求其效，努力作出無愧于時代、無愧于人民、無愧于歷史的業績。發揮示范表率作用，帶頭履職盡責，帶頭擔當作為，帶頭承擔責任，以擔當帶動擔當，以作為促進作為。

新時代要不斷創新，有了新擔當，適應新時代新任務新要求還要有新作為。干與不干、干多干少、干好干壞一個樣，那不是作為，新作為就是要創新，膽大心細實實在在為群眾百姓干實事、辦好事。《意見》提出激勵于約束并重，容錯糾錯機制，創新中允許錯誤的存在但嚴格杜絕原則性錯誤命令禁止違紀違法行為。這也是新征程新意義，引導廣大干部在創新工作時放下包袱、輕裝上陣，膽大心細，為人民服務，為社會主義建設添磚加瓦，改革創新、干事創業的先進典型，激勵廣大干部見賢思齊、奮發有為，擼起袖子加油干，奮力譜寫社會主義現代化新征程的壯麗篇章。

第四篇：新時代新擔當新作為

<<新時代新擔當新作為>>觀后感

王 玉 梅

新時代要有新擔當，要有新作為，這是總書記的殷切期望，是黨中央建設高素質專業化的重大舉措。也是總書記的重要指示，它是激勵廣大教師的根本遵循，對新時代整個社會建設具有重要指導意義。因此我們要認真學習領會、全面貫徹落實，把思想和行動統一到中央《意見》精神上來，充分認識并深刻領會新時代激勵干部新擔當新作為的豐富內涵，推動黨的十九大精神在自己崗位上落地生根、開花結果。

作為一名教師，爭做新時代擔當有為的好教師。通過學習和實踐活動，深刻理解師德素養在教師發展中的重要作用，提高教書育人水平；并且熟練掌握教學過程中的技能技巧，提升學習能力，在平時教學中，培養好學生自主學習習慣，能用自己的專業發展。并且在平時教學中，要明確擔當作為與蠻干胡為的區別，充分調動學生的積極性、主動性、創造性，在實際教學工作中干好自己的本職工作，盡職盡責，培養學生的各種能力。

第五篇：新時代 新擔當 新作為

新時代 新擔當 新作為

習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，緊緊圍繞統籌推進“五位一體”總體布局和協調推進“四個全面”戰略布局，教育引導廣大干部為決勝全面建成小康社會、奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利、實現中華民族偉大復興的中國夢不懈奮斗，進一步激勵著廣大干部在新時代、新擔當、新作為。

一、擔當作為、干事創業。堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝干部頭腦，增強干部信心，增進干部自覺，鼓舞干部斗志。堅持嚴管和厚愛結合、激勵和約束并重，教育引導廣大干部不忘初心、牢記使命，強化“四個意識”，堅定“四個自信”，以對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福的政治擔當，滿懷激情地投入新時代中國特色社會主義偉大實踐。教育引導廣大干部深刻領會新時代、新思想、新矛盾、新目標提出的新要求，以時不我待、只爭朝夕、勇立潮頭的歷史擔當，努力改革創新、攻堅克難，不斷銳意進取、擔當作為。教育引導廣大干部不負黨和人民重托，以守土有責、守土負責、守土盡責的責任擔當，在其位、謀其政、干其事、求其效，努力作出無愧于時代、無愧于人民、無愧于歷史的業績。各級領導干部要切實發揮示范表率作用，帶頭履職盡責，帶頭擔當作為，帶頭承擔責任，一級帶著一級干，一級做給一級看，以擔當帶動擔當，以作為促進作為。

二、重實干、重實績。堅持好干部標準，突出信念過硬、政治過硬、責任過硬、能力過硬、作風過硬，大力選拔敢于負責、勇于擔當、善于作為、實績突出的干部。堅持從對黨忠誠的高度看待干部是否擔當作為，注重從精神狀態、作風狀況考察政治素質，既看日常工作中的擔當，又看大事要事難事中的表現。堅持有為才有位，突出實踐實干實效，讓那些想干事、能干事、干成事的干部有機會有舞臺。堅持全面歷史辯證地看待干部，公平公正對待干部，對個性鮮明、堅持原則、敢抓敢管、不怕得罪人的干部，符合條件的要大膽使用。

三、充分發揮干部考核評價的激勵鞭策作用。適應新時代新任務新要求，完善干部考核評價機制，切實解決干與不干、干多干少、干好干壞一個樣的問題。突出對黨中央決策部署貫徹執行情況的考核，制定出臺黨政領導干部考核工作條例，改進考核，推進平時考核，構建完整的干部考核工作制度體系。體現差異化要求，合理設置干部考核指標，改進考核方式方法，增強考核的科學性、針對性、可操作性，調動和保護好各區域、各戰線、各層級干部的積極性。完善政績考核，引導干部牢固樹立正確政績觀，防止不切實際定目標，切實解決表態多調門高、行動少落實差等突出問題，力戒形式主義、官僚主義。

四、切實為敢于擔當的干部撐腰鼓勁。建立健全容錯糾錯機制，寬容干部在改革創新中的失誤錯誤，把干部在推進改革中因缺乏經驗、先行先試出現的失誤錯誤，同明知故犯的違紀違法行為區分開來；把尚無明確限制的探索性試驗中的失誤錯誤，同明令禁止后依然我行我素的違紀違法行為區分開來；把為推動發展的無意過失，同為謀取私利的違紀違法行為區分開來。

五、著力增強干部適應新時代發展要求的本領能力。按照建設高素質專業化干部隊伍要求，強化能力培訓和實踐鍛煉，提高專業思維和專業素養，涵養干部擔當作為的底氣和勇氣。加強專業知識、專業能力培訓，促使廣大干部全面提高學習本領、政治領導本領、改革創新本領、科學發展本領、依法執政本領、群眾工作本領、狠抓落實本領、駕馭風險本領。注重培養專業作風、專業精神，引導廣大干部堅持理論聯系實際，干一行愛一行、鉆一行精一行、管一行像一行。突出精準化和實效性，圍繞貫徹落實新發展理念、推動高質量發展和建設現代化經濟體系、推進供給側結構性改革、打好三大攻堅戰等一系列重大戰略部署，幫助干部彌補知識弱項、能力短板、經驗盲區，全面提高適應新時代、實現新目標、落實新部署的能力。

六、滿懷熱情關心關愛干部。堅持嚴格管理和關心信任相統一，政治上激勵、工作上支持、待遇上保障、心理上關懷，增強干部的榮譽感、歸屬感、獲得感。

七、凝聚形成創新創業的強大合力。加強科學統籌，制定和執行政策堅持具體問題具體分析，堅持分類指導、精準施策，充分發揮政策的激勵引導和保障支持作用。大興調查研究之風，尊重基層首創精神，鼓勵基層結合實際探索創新，充分調動干事創業的積極性。

大力宣傳改革創新、干事創業的先進典型，激勵廣大干部見賢思齊、奮發有為，擼起袖子加油干，奮力譜寫社會主義現代化新征程的壯麗篇章。