第一篇：XX年中心組學習輔導發言提綱

XX年中心組學習輔導發言提綱

在漫長的文明演進過程中，人類不斷探索出了很多具有普世性的價值觀念，為不同民族和國家的人民所共同追求。科學發展觀是中國特色社會主義理論體系的最新成果，是我國經濟社會發展的重要指導方針，是發展中國特色社會主義必須堅持和貫徹的重大戰略思想，是中央針對當前新形勢、新任務作出的重大戰略部署，為發電企業破解發展難題、推動科學發展提供了方式方法。xx大報告對科學發展觀作出了科學的界定，這就是：“科學發展觀，第一要義是發展，核心是以人為本，基本要求是全面、協調、可持續，根本方法是統籌兼顧。”。科學發展觀的提出既然是黨的執政理念、治國理念、戰略思想上的一次大轉變，深入貫徹落實科學發展觀就是一項對傳統發展模式進行“脫胎換骨”的宏大工程，需要體制機制上的“深度開發”和資源要素上的重新整合，需要思想上的洗禮、觀念上的重塑和思維方式上的再造，就是說要解放思想。可以說科學發展觀引領了新一輪的思想解放。

學習貫徹xx大精神的關鍵就是要全面把握科學發展觀的科學內涵和精神實質，沖破一切不適應不符合科學發展觀的思想和觀念，切實把科學發展觀的要求落實到工作的方方面面。

今天主要想跟大家探討分享我的兩個學習心得：關于解放思想和以人為本。

一、關于解放思想：

從實踐上看，只有解放思想，才能針對現實的矛盾和問題的解決，形成新思路，拿出新辦法。改革開放以來，每一次大發展都伴隨著一次思想的大解放，每一次思想的大解放都促進了經濟社會的大進步。“解放思想是改革開放的歷史源頭，是建設發展中國特色社會主義的邏輯起點”，這是改革開放以來中國實踐所證明的道理。所以xx大報告強調，解放思想是發展中國特色社會主義的一大法寶。今天講解放思想就是要著力轉變不適應不符合科學發展觀的思想觀念，就是要從沖破舊的思想觀念的束縛中獲得新的目標、新的路徑和新的動力。就如為什么我們要開展“雙學”活動，蘇龍成功的經驗除了體制上的不同，最關鍵的還是觀念的不同，思想觀念是人行動的定位器，蘇龍的成功得益于解放思想，“讓思想沖破牢籠”是面對困難和壓力時貫徹落實科學發展觀的要義，面對著內外環境的急劇變化和層出不窮的新情況、新問題，要破解這些難題，就要解放和發展我們的思維過程，公司今年經營形勢嚴峻，經營任務繁重，轉型發展時不我待，在這種背景下，解放思想，深入實踐科學發展觀更具有它本質需求的重要性和緊迫性。

分析我們的現實情況，確實存在：有一些人總是拿不出推進工作的好招，習慣用舊觀念用陳舊的思路去應付工作，控制力不足,推動力不夠；有一些人在工作中總是怕這怕那，抱著不求無功，但求無過的思想，平平穩穩守攤子，怕承擔責任，怕承擔風險；有一些人好事就搶,難題就讓，自身的素質能力與崗位的需要存在很大差距，也往往不知如何根據新的形勢和任務解放思想??這些都制約了公司事業的發展，特別是當前經濟形勢和國家能源產業政策在給我們帶來機遇的同時也帶來了挑戰，如何在復雜的矛盾問題前，緊密結合企業實際，透徹分析經濟發展形勢、煤炭供應形勢、電量需求形勢、獨具地域特點的供熱形勢，因地制宜落實轉型發展戰略，都需要我們解放思想，破解發展難題、推動轉型發展見到新成效。

如何才能做到解放思想？

第一，解放思想要解放對自己的認識。“我是誰”，這是一直困擾人類的深邃的哲學問題，沒有人能夠給出正確答案。《圍爐夜話》中有這樣一句話：把自己太看高了，便不能長進。把自己太看低了，便不能振興。xx同志在延安時期編寫的《論共產黨員的修養》一書中談到共產黨員的修養與群眾的革命實踐時，引用了曾子的“吾日三省吾身”和《詩經》中的“如切如磋，如琢如磨”，來說明應該用批評和自我批評的方法來認識和剖析自己，只有這樣，才能夠正確的客觀公允真實地解放對自己的認識。在職代會上，我分析了我們企業目前面臨的形勢和狀況，實際上就是對企業的一個自我剖析，找準經營、供熱和二期核準存在的困難和同時存在的優勢，這有利于我們正視困難，糾正問題，抓住機遇，實現我們的發展目標。公司中層干部、全體員工也應該要客觀地審視自己的工作，找到改善的切入點，只有大家的工作改進了，公司的整體管理水平才會提高。

第二，解放思想要解放對責任的理解。什么叫責任？責任的理解一般是：自己的事自己干。說起來輕松，做起來難，難在哪里呢?難在區分哪些是自己的事。工作中我們經常會遇到推諉扯皮，什么這不是我部門的事，放在我的頭上就不高興，要不就我管這件事，別人就得聽我的。甚至存在少數不盡主人責，不干主人事，只要主人待遇，端起碗吃肉，放下碗罵娘的員工，提出不合法，不切實際的要求，這就是對責任的理解沒有與時俱進。今天的形勢不同于過去，電廠不再只是一個生產車間，更是一個經營主體，要承擔政治、社會、經濟等多種責任，只有員工自己努力了，企業才有可能發展，企業發展了，員工才有可能提高自己的收入實現自己的發展。當然，在我們的員工隊伍中普遍存在的還是期待發展的愿望，我們要通過學習實踐科學發展觀活動，把一部分不適應發展要求的思想觀念轉變過來，要使“只有改革創新發展，公司才有希望，自身才有發展”成為全員的共識。

第三，解放思想要改進學習和工作的方法。在工作和學習中我們經常會遇到這樣那樣的困難和問題，無論是客觀存在的，還是人為因素造成的，任何事情的成功都是很曲折的，對待同樣的難題，有些人迎刃而解，有些人就一無所獲，這是為什么呢？經常會聽到這樣一句話：“只要思想不滑坡，辦法總比困難多”。這說明困難不可怕，可怕的是我們不能解放自己的思想，不能解放我們的學習和工作方法。當然，要做到這些，前提是要不斷充實自我，做善于學習的人，如今我們面臨的市場環境與過去相比發生了巨大的轉變，對人的素質要求也有了質的提高，不學習，即使有改進方法的主觀愿望也無從著手，而不學習也會成為最早被淘汰的那個人。學習決定思路，思路決定出路。目前，我們的發展戰略已確定：一期供熱改造是解決企業出路問題的關鍵，二期擴建熱電聯產機組是企業進一步提升競爭力的必由之路。而對于要由過去單一發電公司向熱電公司轉型，不管從技術上、管理上、市場上我們都需要進行知識和技能的更新，要引導員工以更加開放的心態去構建多元復合的知識、能力結構，落實我們的轉型發展戰略。

第四，解放思想要聯系實際和實踐相結合。鄧小平曾指出：解放思想，就是思想與實際相符合，使主觀與客觀相符合，就是實事求是。因此，解放思想不能泛泛而談，必須有針對性，聯系思想和工作實際。解放思想如果離開了實際工作和工作實踐，那就成了“烏托邦”了。大家都聽過窮和尚與富和尚到南海取經的故事，為什么窮和尚步行能夠成功，而富和尚計劃造船、造車的，還沒有成行呢。這應該是最早的理論與實踐相結合的典型案例。我們解放思想也是一樣，解放思想永無止境，但是解放思想決不是任意胡想，而要堅持科學態度，遵循科學規律，做到實事求是和與實踐相結合。聯系實際就是要了解我們當前存在的差距、問題和矛盾在哪里，禁錮我們思想的根源在哪里。只有找準差距、查出問題、找出根源，才能對癥下藥，才能知道從哪些方面解放思想，怎樣解放思想，解放到什么程度，才能不被那些多少能來形成的條條框框禁錮，才能破除思維定勢，促進觀念更新，從而帶動工作創新。就公司目前而言，與集團先進標桿企業相比，存在著綜合實力、思想等方面的差距。我們要通過此次學習實踐科學發展觀活動，著力破除這些阻礙發展的思想束縛，牢固樹立“能快則快”的發展意識、“前有標兵、后有追兵”的憂患意識、“爭先晉位、勇創一流”的趕超意識、“敢闖敢干、敢為人先”的創新意識、“事業為重、共謀發展”的大局意識，科學借鑒先進經驗，同時又考慮自身實際情況，多想成效顯著的新方法，進行優化的創新，解放思想才能落到實處。比如對標管理，去年的指標優化有進步，但與先進值還有差距，有關部門也進行了多次原因分析，有些原因緣于設計，有些原因緣于地理等客觀環境，我們主觀上可努力的部份則比較少，能不能全面再梳理一下，開闊思想，找出一些突破口，見到新成效，這都需要我們解放思想，勇于實踐。

第五，解放思想要持之以恒。實踐無止境，發展無止境，解放思想也永無止境。解放思想是一個動態的過程，毛主席曾說過：世界是由矛盾組成的，沒有矛盾就沒有世界，我們的任務是要正確處理這些矛盾，這些矛盾在實踐中是否能完全處理好，也要準備兩種可能性，而且在處理這些矛盾的過程中，一定還會遇到新的矛盾，新的問題。任何新生事物的成長都要經過艱難曲折，在開創我們的事業過程中，要想不經過艱難曲折，不付出極大的努力，總是一帆風順，容易得到成功，這種想法，只是幻想。我們必須把解放思想作為永恒的課題常抓不懈，堅持解放思想、實事求是、與時俱進的思想路線，勇于變革、勇于創新、永不僵化、永不停滯，始終以改革創新的智慧和勇氣解決好發展中遇到的矛盾，始終以求真務實的態度處理好發展中遇到的新難點和新問題，努力做到決策有新思維、工作有新思路、破解難題有新舉措。目前遇到的，比如一期供熱改造遇到了熱需求不易落實，二期熱電聯產核準困難重重的問題，根據現狀我們對癥下藥去解決，一旦形勢發生其它變化的時候，就應立即用科學發展觀的精神要求去解放思想，用新的途徑和方式去解決新的問題。

二、關于以人為本

科學發展觀的核心是以人為本。人在企業中占據核心地位，是落實科學發展觀的主體。“以人為本”體現在員工管理上是以嚴格規范管理為基礎，以高素質的員工隊伍為條件，突出員工自我管理的主體，強化管理的應變能力。其精髓是“愛人”。即以尊重人的價值，發揮人的才能，承認人的勞動為出發點，通過不斷提高的員工高素質帶來生產的高效率、企業的高效益、員工的高收入，形成以人為本，以高效率、高效益為目標，以高收入為歸宿的價值鏈。要把職工的注意力引導到促進企業中長期和長遠發展上來，要把發展和解決實際困難結合起來，重點解決在政策范圍內力所能及的、能解決的，特別是涉及到大多數人利益的事情，把“黨員干部受教育，科學發展上水平，人民群眾得實惠”落到實實在在的效果上。

第一、要尊重員工。我們要提倡每個人都有了解企業的權利、都有參與管理的權利、都有提要求的權利。如實行廠務公開，通過公開欄、企業網站等媒介，拓寬職工知廠情的渠道；對職工的要求將心比心，換位思考，即使企業因條件所限難以滿足或有關規定不允許，也不輕易視為無理要求。同時要十分注意“平民意識”，樹立“平等人”概念，對職工來信來電逐件答復、不敷衍塞責、不打官腔、不擺架子、充分傾聽。每日每時關心群眾的利益，時刻想到制訂的政策措施要適合當前群眾的覺悟水平和當前群眾的迫切要求。

第二、要培養員工。緊扣企業經營發展目標明確培訓重點，建立提高員工參加培訓積極性和有效性的人力資源政策，監控培訓效果，探索利用資深員工作講師、內部輪崗、崗位見習等公司內部培訓資源對員工實施有效培訓。要建立以技術業務、經營管理、思想文化為學習內容，以保證數量、突出質量、強化應用為學習目標，以公司領導、中層干部、職工三位一體的全員學習機制。

第三、要激勵員工。建立以職業能力為導向，以工作業績為重點，注重職業道德和知識水平的人才評價體系，力爭實現中層干部和人才評價與待遇、使用、管理、考核的一體化，拓寬員工成長通道，為企業提供優秀人力資源。營造公開、平等、擇優的用人環境和用工平臺，促進人才的優化配置和合理流動，把競爭的壓力傳遞給每一個職工，強化對后進層的鞭策和激勵，形成整體向上的態勢。建立員工收入與企業效益、員工業績和貢獻相聯系、向貢獻傾斜的合理分配機制，實施科學考評，建立激勵機制，考核體系和激勵機制要互相配套，確保干工作多的、成果顯著的干部員工待遇有所增長。以調動全體員工的積極性。領導干部對員工注意精神“提薪”，多表揚，多鼓勵；實施薪點激勵，對發表論文、取得學歷和資格證書、見義勇為、榮譽稱號、工作業績突出等員工獎勵薪級。

第四、要約束員工。通過規范人的行為，防止因少數人的自由損害多數人的利益。通過學習《中國國電集團公司懲處規定》，加強對員工的管理。

第五、要改善員工。除了正向激勵和反向約束，也要重視通過宣傳、引導，強化員工的自我改善意識。造就以自我改善為動力，主動糾錯，主動進取，主動完成知識的轉化的群體。要利用各種場合反復倡導以下理念：如提倡創新，拋棄僵化；反思以主觀原因為主，反對過多地強調理由；貴在真實，重在整改；從現在做起，從自己做起；少講“不行”，多講“如何才行”；多問“為什么”和“如何為”；沒有最好，只有更好；世界上沒有不可能的事，也沒有簡單的事；只在對企業負責，企業才能對個人負責的責任、規則意識，造就以自我改善為動力，主動糾錯，主動進取，主動完成知識的轉化的群體，使員工有真誠感恩之心，所謂真誠感恩，是要讓自己愉快的做事，“任何人都沒有特定的活動范圍，每個人都可以在任何部門內發展，社會調節著整個生產，因而使我有可能隨我自己的心愿，今天干這事，明天干那事。”。這是馬克思關于感恩的想法，每個人都希望有自由，可這世間沒有絕對的隨心所欲，懂得感恩才能知福。有源頭活水，方有一流清泉，有根下沃土，方有一棵大樹。一個人來到世上，每一分成長進步，點點滴滴無不親注著來自家人、同事、企業和社會的關愛，常常想到受之于人者太多，出之于已者太少，心中自然就會多一些幸福，少一些抱怨。我們要向員工倡導這些理念，把大家的集中力、創造力歸集到企業轉型發展的戰略上來，共同創造具有強競爭力的企業和大家共同的美好明天。

科學發展觀是發展中國特色特色社會主義的重大戰略思想，是推動經濟發展和搞好各項工作的重要指導方針。我們要進一步深化對科學發展觀的學習領會，切實將科學發展觀內化為自己的世界觀和方法論，轉化為領導和推動科學發展的實際能力。

第二篇：中心組學習發言提綱

中心組學習發言提綱

按照集團公司黨委中心組學習安排，我利用?國慶、中秋?節假日休息時間，認真學習了黨內政治生活的若干準則、習近平關于黨風廉政和反腐敗斗爭論述摘編以及?兩學一做?學習教育常態化制度化等相關內容，并收看了電視專題片《巡視利劍》。

一、感受

通過對以上內容的學習，我的總體感受是：以習近平同志為核心的黨中央，在全面推進從嚴治黨方面，體現了政治高度、實施力度和常態化三大特點。

一是認識有高度。全面從嚴治黨，是新一屆中央領導集體治國理政最鮮明的特征，也是一個最大亮點。它既是?四個全面?戰略布局的重要組成部分，又在其中處于關鍵地位，是其他?三個全面?的重要保證。總書記把全面從嚴治黨放在關系黨的生死存亡這樣的歷史新高度來認識和安排部署，體現了黨中央對黨的自身建設的足夠重視。

二是落實有力度。黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央，堅持反腐敗無禁區、全覆蓋、零容忍。據統計，截止2017年8月，十八屆中央委員會成員中，已有34人落馬，其中

第三篇：中心組學習發言提綱（精選）

中心組學習發言提綱

主要從總書記在黨的群眾路線教育實踐活動總結大會上的講話精神、十八屆四中全會、王岐山在十八屆中紀委四次全會上的講話精神、柳州市委關于從嚴管理干部的若干意見等文件精神的學習體會，結合工作實際，談談自己的幾點看法：

1.增強黨性修養，切實抓好黨建工作

作為黨員就要加強黨性修養，一是要加強學習，提高政治理論水平；權利、義務、宗旨意識、理想信念（道路自信、理論自信、制度自信），把握好“總開關”的問題，為什么要入黨，入黨誓詞是什么，我們做到了么？二是要注意言行，時刻要與黨中央保持一致，自覺維護黨的團結統一，三是要切實起到模范先鋒帶頭作用，在學習上、工作上處處以身則，工作任務的完成（科研、論文）等等。

作為領導干部就要加強黨建工作，一是要做好政治思想工作，加強黨內政治生活：支部活動，民主生活會

2.加強作風建設，制定完善相關管理制度，形成長效機制 群眾路線“四風”問題的整改情況：

（1）三公經費控制：少開支：節約29%，其中汽車費用節省30%（2）承接好中央出臺的制度：出臺了10項制度，加強了內部管理（3）“小金庫”的整治工作：已開展全面檢查工作，對查出問題的單位要求進行整改

（4）違規發放津貼補貼的整治工作：已開展全面檢查工作，對查出問題的單位要求進行整改

（5）違規列支禮品禮金的整治工作：已開展全面檢查工作，對查出問題的單位要求進行整改

（6）規范國內差旅制度：在實施過程中財務中心按照出差管理辦法中的要求嚴格把關，下一步制定相關配套管理制度

（7）停止新建樓堂館所：要求各基建項目嚴格按要求執行。（8）履行氣象管理職能服務經濟社會方面：依法開展氣象探測環境、施放氣球執法檢查20余次，加強氣象災害預警預報的發布，最大限度減輕氣象災害對經濟社會發展和人民群眾生命財產的影響。（9）為農服務工作方面：市財政爭取農村大喇叭建設經費26萬元，目前正在采購設備階段，逐步開展直通式為農服務示范點建設（10）基層氣象臺站綜合改善方面：XX縣氣象局搬遷進入設備布局場室改造階段、縣政府同意建設XX縣氣象局，發改局立項,等待區氣象局審批后完成氣象探測環境專項規劃和籌備搬遷等。

作風建設永遠在路上，完善制度，建立長效機制，要以制度管人管物管事。3.按照“三嚴三實”的要求，切實落實責任擔當

“既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又謀事要實、創業要實、做人要實”,對于我們氣象工作來講，我覺得很需要“三嚴三實”的作風。特別是謀事要實，我們要對照目標工作和氣象現代化的要求，對一些重點工作和難點工作要了然于胸，要有長期的工作計劃和短期的工作目標，十三.五規劃工作

4.加強黨風廉政建設，加強風險防控工作 中央八項規定的落實

項目建設、臺站搬遷過程中注意落實中央規定，不得搞樓堂館所建設 財務制度的制定和執行 加強自查自糾

5.明確中心工作，認真完成全年工作任務 總的要求是要盡可能完成全年目標工作任務

業務工作：創新工作，預報質量，氣象服務（按照服務評價體系中的打分要求逐項開展工作，為農服務），科研（論文—技術職務考核的問題），財務：預算執行，確保資金安全

基建：XX值班房建設，要提前綠化的配套工程設計工作

第四篇：中心組學習發言提綱

新形勢下加快建設中國特色社會主義法治政府，應該著力抓好哪些工作？

去年8月，國務院專門召開全國依法行政工作會議，溫家寶總理在會上深刻闡述了建設法治政府的重要性和緊迫性，并對加快建設法治政府進行了全面部署。今年3月，胡錦濤總書記在中央政治局舉行第二十七次集體學習時發表重要講話，要求各級黨委和政府把依法行政作為保證“十二五”時期經濟社會發展各項目標任務順利實現的重大舉措加以推進，這為加快建設法治政府指明了方向，并提出了新的更高要求。要深刻認識加快法治政府建設的重大意義，下面，我就此問題講幾點看法。

一、為什么要加快建設中國特色社會主義法治政府法治政府，是相對于人治政府的一種政府形態，它是人類社會幾千年文明發展的重要成果。中國特色社會主義法治政府，是法治政府一般與法治政府特殊的統一體。

法治政府的這一本質要求具體表現為五個基本特征。一是行政機構依法設立。這是法治政府的前提。作為法治政府，法律是其賴以存在的根據。

二是行政權力依法取得。這是法治政府的關鍵。作為法治政府，法律是一切行政權力的來源。

三是行政程序依法確定。這是法治政府的條件。作為法治政府，不僅要求行政權力的取得和運用符合法律規定，做到實體合法；同時要求行政權力的行使和行政行為的實施符合法定程序，做到程序合法。

四是行政行為依法作出。這是法治政府的核心。作為法治政府，法律是其一切行政行為的準則。它要求行政機關及其工作人員，必須嚴格依照法律確定的職權職責和法定程序辦事，依法決策，依法履責，嚴格執法，自覺運用法治思維和法律手段解決經濟社會發展中的矛盾和問題。

五是行政責任依法承擔。這是法治政府的保障。作為法治政府，權責統一是其內在要求。它要求行政機關必須對法律負責，承擔因自身行政行為引起的各種法律責任。對不當行使權力、濫用權力的行為，必須依法追究行政機關和有關人員的法律責任；對法律賦予的權力不作為、不盡職以及失職、瀆職行為，也要承擔相應的法律責任。

二、建設中國特色社會主義法治政府面臨的突出問題

建設法治政府工作中還存在不少突出問題和薄弱環節，主要表現在以下幾個方面：

第一，行政法律制度有待進一步完善，立法質量需要進一步提高。

第二，政府職能轉變還不到位，體制性障礙尚未徹底消除。第三，行政程序有待進一步健全，一些行政決策不講程序甚至違反法律。

第四，行政執法問題仍然突出，亂作為、不作為甚至濫用權

力的現象仍然存在。有的執法人員亂執法、濫執法、粗暴執法，執法不嚴、違法不究。

三、針對推進依法行政、建設法治政府中存在的突出問題和薄弱環節，著力抓好以下幾個方面的工作：

（一）牢固樹立執政為民的根本宗旨，是加快建設法治政府的思想基礎

中國特色社會主義法治政府，說到底就是人民政府。以人為本、執政為民，是我們黨的性質和全心全意為人民服務根本宗旨的集中體現，也是建設法治政府的根本思想基礎。要持續深入開展“執政為民”的思想教育，把這一思想作為行動的指南，貫穿在法治政府建設的各項工作之中。把人民群眾高興不高興、答應不答應、滿意不滿意作為根本標準，使法治政府建設始終尊重人民主體地位，切實維護公民、法人和其他組織的合法權益，維護社會公平正義，實現社會和諧穩定。

（二）繼續深化行政體制改革，是加快建設法治政府的必要條件

科學界定政府職能，優化政府組織結構。科學合理界定政府職責分工，健全部門間協調配合機制，形成分工明確、責權一致、相互協調、精簡、統一、效能的政府機構。

創新政府管理方式。加強電子政務建設，優化政府工作流程，建設好互聯網信息服務平臺，規范和發展各級行政服務中心，以政府管理方式的創新促進法治政府的建設。

（三）嚴格依法行政，是建設法治政府的核心內容

依法行政是法治政府的集中體現。嚴格依法行政，要緊緊抓住堅持依法決策、認真依法履責、嚴格行政執法和依法化解社會矛盾四個環節。

堅持依法決策。決策是行政行為的起點。依法決策是科學決策的重要保證。

嚴格行政執法。行政執法是政府大量的、日常的行政活動，事關法律要求的實施和科學決策的落實。要按照規范執法、公正執法、文明執法的要求，進一步加強和改進行政執法，真正做到有法必依、執法必嚴、違法必糾。依法化解社會矛盾糾紛。充分發揮行政裁決、行政復議、行政調解的作用，引導人民群眾通過法定途徑反映訴求、解決糾紛、維護合法權益。對合法合理的訴求，要予以支持；對不合法不合理的訴求，要說明理由、疏導情緒；對生活確有困難的，要予以幫助。

（四）強化監督和行政問責，是加快建設法治政府的重要保障

自覺接受監督。政府部門要自覺接受人大及其常委會的監督、政協的民主監督和司法機關依法實施的監督。要積極創造條件，讓人民群眾監督政府，更加重視輿論監督，對人民群眾檢舉、新聞媒體反映的問題，應當認真調查、核實，及時依法作出處理，并將結果向社會公布，逐步形成政府與社會有效互動的良好氛圍。

大力推進政務公開。通過政務公開，讓人民群眾更好地了解政府運行，更廣泛地參與政府管理，更直接地監督政府行為。要堅持行政程序公開透明，把方便群眾辦事作為推進政務公開的重要目標，所有面向社會服務的政府部門以及公共事業領域，都應當全面推行辦事公開制度。

（五）切實加強組織領導，是加快建設法治政府的關鍵健全推進依法行政的領導體制機制。統一領導、定期部署本地區本部門推進依法行政工作。加強對政府工作人員的法制教育培訓，不斷提高其依法行政的能力和水平。

加強政府法制機構和隊伍建設。要建設一個精通法律、精干高效的法制機構和一支素質過硬、勇于任事的政府法制干部隊伍，充分發揮其在推進依法行政、建設法治政府方面的作用。加強法制機構建設，加大對法制干部的培養、使用和交流力度。政府法制機構及其工作人員要不斷增強政治業務素質和工作能力，努力當好政府或者部門領導的參謀、助手和法律顧問。

推進法治社會建設。要認真落實“六五”普法規劃，采取各種有效形式廣泛深入開展法制宣傳教育，特別是要加強與人民群眾生活密切相關的法律法規的宣傳教育，切實增強社會公眾依法維護權利、自覺履行義務的意識，努力為建設中國特色社會主義法治政府營造良好的社會氛圍和法治環境。

第五篇：中心組學習發言提綱

中心組學習發言提綱

縣人民政府副縣長xxx

按照縣委中心組學習的有關要求，我積極參加了政府黨組的中心組學習活動，并自學了中央、省、市領導關于向楊善洲同志學習的重要指示、重要講話精神和開展“執行力提升年”活動、推行康政風險防理工作的相關文件。結合個人的工作實際，通過自學、自查、自省，我深刻認識到向楊善洲同志學習的重要意義，認識到推進軟環境和反腐倡廉建設的必要性和緊迫性。

一、學習楊善洲同志先進事跡的體會

楊善洲同志的先進事跡十分感人，堅定了我學習和追求老書記“人格重如山，名利淡似水”的理想信念。通過學習他的事跡，我體會到，做好事業必須先做好人，必須端正心態，必須要有頑強的意志，不能好高騖遠，必須從點滴做起，立足崗位，腳踏實地，勤勉敬業。作為一名黨員領導干部，更應該以楊善洲同志為榜樣，進一步加強執政為民的理念，隨時謹記自己身上的責任，努力提高自身綜合素質，用自己的言行去影響，教育部門的干部，引導他們樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和利益觀，以更加昂揚的精神狀態投身到工作中，在各自的工作崗位做出新的更大的貢獻。

二、開展“執行力提升年”活動的必要性和緊迫性

執行力是最核心的競爭力，是最重要的軟環境，提升執行力有助于進一步提速工作進程，提升工作質量，提高工作效益的組織構架模式，在事多，人少的情況下，提高執行力顯得尤為重要。因此，我們必須高度重視執行力，不斷強化執行力，大力推動執行力，在執行力上下功夫在執行力上比效果，在執行力上見高低，使我縣的各項工作有序，快速的推進。

三、推行廉政風險防范管理工作的重要意義

開展廉政風險防范管理是黨風廉政建設工作的創新舉措，能夠實現關口前移，把有效防范和化解廉政風險的責任落實到每個單位，每個崗位和每個人，真正做到用制度管權、管人、管事。當前度假區正處于大開發、大發展的關鍵時期，黨員在各項工作中應起到帶頭作用，廉政風險防范管理工作正好可以強化干部的廉潔自律意識和為民服務意識，立足班子作風建設、干部隊伍建設和制度建設，建立起教育在先，制度制約，監督及時的防范機制，積極營造廉政勤政的工作氛圍，這將更好地推進xx縣各項事業快速發展。

四、圍繞中心，服務大局，把學習活動、“執行力提升年”和廉政風險防范管理工作推向深入

（一）認清形勢，提高認識，切實增強做好廉政風險防范管理工作的責任感和緊追感。

當前的世情、國情、黨情，縣情對反腐倡廉工作都提出

了新課題、新要求，我們必須不斷增強政治意識、大局意識，堅持以廉政風險防范管理為抓手，切實推進懲防體系建設，不斷提高反腐倡廉建設科學化水平。

縣委的工作政治性、政策性強，要求我們必須具備較高的理論素養，較強的業務能力和全局觀念，大局意識，因此，部門以開展“講黨性、重品行、作表率”活動和創先爭優活動為契機，組織全體干部認真學習楊善洲同志的先進事跡，學習他隨時自警、自省、耐得住寂寞，守得住清貧，以德立身、以公處事、以廉樹威，永葆共產黨人的浩然正氣。通過學習，增強干部的紀律觀念、黨性原則和廉政作風，強化廉政意識。日常工作中，堅決把黨風廉政建設作為部門的重要工作來抓，要求干部轉變作風，加強自律，自覺做到遵紀守法，情趣健康，謹慎交友提高拒腐防變能力，努力把部門打造成公道正派、銳意創新、紀律嚴明、團結和諧的模范部門。

（二）把握重點，抓住關鍵，深入推進部門廉政風險防范管理工作。

在廉政風險防范工作中，切實做到與業務工作緊密結合，在實踐中不斷修正風險點及防范措施。要求部門要緊緊抓住“找、防、控”三個環節，從思想道德風險，制度機制風險，崗位職責風險三個方面查找風險點，確定“干部選拔任用、黨費收繳管理，工資審批”等多個風險點，按照“高、中、低”三個等級進行評定。

日常工作中，嚴格按照廉政風險防范管理工作的有關要求，做好防范工作，作為部門負責人，我時刻嚴格要求自己，按照“一崗雙責”的要求把廉政工作放在重要位置。

（三）健全決策機制和責任機制，提高執行力水平和意識。

正確決策是正確執行的基礎，是各項工作成功的重要前提。提高執行能力首先要提高行政決策能力，充分發揮總攬全局協調各方的領導核心作用，樹立科學決策觀念，建立健全重大問題集體決策制度，完善決策方式，規范決策程序。強化決策責任，保證決策的正確有效。為此，要求部門要堅持每周一次的辦公會和例會制度，對部門的工作熱難工作以及各項決策進行討論，集體決策，充分發揚民主，一旦形成決議就嚴格按照限時辦結制的要求執行，不打折扣，執行中注重明確任務，分清責任，使部門工作人員能夠更好的各司其職，各盡其責，相互配合，推動各項工作有力、有序、有效地開展。

（四）健全督導和激勵機制，提高執行效率，嚴肅執行紀律。

要嚴格重視部門督導工作、充分發揮督查工作在決策執行中的重要作用，要求部門班子在工作中帶頭承擔責任，帶頭勇挑重擔，帶頭真抓實干，切實把工作抓到位、抓到底、抓出成效；同時，建立激勵機制，激發各級干部的工作熱情，強化他們正確的行為，引導他們的奮斗目標，把他們的潛能變成顯能，進一步變成領導工作的效能，使整個政府系統自上而下形成良好的工作氛圍，推進執行力明顯提升。

（五）加強領導，抓好落買，確保兩項工作取得實實在在的成效。

政府部門是服務干部，服務黨員，服務人才的部門，因此上述工作顯得尤為重要，作為政府副縣長，我帶頭學習，嚴格按照文件要求，對各項工作的完成情況，定期抽查，督導，確保工作順利，有效開展。部門領導和其他班子成員也積極配合開展工作，層層督促，層層推進。

下一步的工作中，我將把向楊善洲同志學習活動，作為當前和今后一個時期的重要政治任務，與當前的創先爭優活動，執行力提升年活動和廉政風險防范管理工作緊密結合，一同抓好，抓實，抓出成效。