第一篇：師帶徒活動發言稿

“導師帶徒”徒弟代表發言稿

尊敬的各位領導、同事們：

大家好！今天很榮幸能夠在這里代表徒弟進行發言。在此，特別感謝公司領導為我們搭建這樣一個交流的平臺，同時請容許我代表所有的徒弟向我們的師傅們表示深深的感謝。

又是一年收獲的季節，在博大奮斗三年來的點點滴滴，都歷歷在目，有挫折、有考驗、有失落也有喜悅，但最多的還是領導悉心教導下的收獲。過去的所有對于我們來說已成為人生經歷中的財富，未來仍舊充滿了挑戰與磨礪。今天站在這里的我們一定要抱著學海無涯的態度，去為青春搏擊，在此我要表明我們學習的熱情：

第一，端正學習態度，在學習過程中做事情絕不拖拖拉拉，一定要養成日事日畢的習慣，絕對不要學著怎么去偷懶。

第二，要提高學習主動性，不懂就要問，不要擔心你問的問題太簡單被別人恥笑，我相信任何人都是從無到有，任何事情都可以從不會到學會，到學精。

第三，在師傅的眼里只有不愛學的徒弟，沒有學不會的徒弟，希望大家都能抓住這樣一個難得的機會，用知識與技能武裝自己，這樣才會有一個美好的前程。

徒弟成才是師傅的驕傲，我相信每個徒弟都愿爭做師傅最大的驕傲。同時我希望“導師帶徒”這個活動一直延續下去，越辦越好，因為這既能更好的幫助徒弟們成長，又能將師傅們的知識經驗很好的傳承下去，進而讓公司得以快速、平穩的發展下去。最后，我謹代表所有的徒弟們向師傅們說一聲：“師傅，您辛苦了”，也再次謝謝公司給予我們這么好的一次技能提升的機會，謝謝！

第二篇：師帶徒發言稿

培育他人，成就自己

各位領導、同事：

大家好！

新春伊始，萬物復蘇，監獄人又開始了新的一年的緊張忙碌而又充實的生活。今天能作為警師代表在這里將自己擔任警師以來，對新警進行“傳、幫、帶”一些心得與體會與大家做個交流和分享，我感到十分的幸運。在我看來，“以師帶徒”這項工作，不僅是監獄民警之間專業技能、文化知識的傳授，更是一種工作精神、職業操守的傳承，對于促進我們民警隊伍的整體素質有著不言而喻的作用。

作為一名在監獄工作十多年的民警，我義不容辭地擔負起了這份責任，毫無保留地為新同志提供指導和幫助，因為我深深知道，在如今的歷史時期下，社會和人民對監獄的執法要求、行刑效果都提出了更高的要求，作為民警不管是參加工作時間較長的還是剛剛從事監獄工作的，都要具備高素質的職業道德品質和兢兢業業的崗位奉獻精神，民警個人專業素質和職業素養的好壞直接影響著監獄的對外形象，因此我認為我在培育新人的同時，也在成就自己，成就自己的事業。

我和結對的徒弟劉進在一起共事近三年，名為師徒，實為戰友。與他一起工作的日子里，我們曾一起探討過如何做一名合格的監獄警察，一起商量過如何不斷的提高業務能力。在兩年多的相互交流中，我從他身上看到了一名年輕監獄工作者所具備的特質，但玉不雕不成器，好的苗子要精心呵護才能茁壯成長。我認為在對新警的教育中，要做到一下幾點：

一是注重新警思想道德教育，提升職業素養

正如在坐的年輕同志一樣，你們擁有年輕優勢，有朝氣，有活力，能將熱情釋放在點滴的工作中去。你們對工作充滿渴望和好奇，在工作中什么都想學，什么都要問，體現出易于積累，易于塑造的特點。但做好監管工作，最根本，最重要的是要有一個正確的人生觀和價值觀，要有良好的道德修養和職業素養，要能體現新時期監獄人民警察“崇法崇德、致正致新”的精神。所以，注重新民警的思想道德教育，提升職業素養是所有工作的前提，必須認真抓，長期抓。

二是注重新警專業理論研究，提升理論水平

監獄工作“安全為天、改造為本”，民警承擔著為服刑人員架起新生橋梁的重任。監管工作形式復雜多樣，內容不斷更新，民警必須不斷學習，不斷充電，才能不被時代所淘汰。因此要教育新民警平時多學習，多鉆研，積極開拓，勇于創新，不斷提升理論研究水平。

三是注重新警實踐操作訓練，提升業務技能

形形色色的犯罪分子，林林總總的犯罪行為，錯綜復雜的犯群關系，給我們工作帶來了巨大的挑戰，很多突發情況在書本中不能碰到。因此，作為師傅，要注重對徒弟實踐能力的培養，使他們在實踐發現問題，并加以指導，從而使新警在不斷的磨練中學到真本領，增強作戰能力，提升業務技能力，使他們在新的工作崗位上繼承和發揚優良作風，并大膽采用先進的管理理念和新穎的管理方法用于實踐。

四是注重新警的工作和生活，解決實際困難

新民警剛參加工作、充滿個性但缺乏工作經驗，容易在工作中受到挫折，在生活上遇到困難。這些都會為他們的成長制造了障礙。要消除這些影響，就要把新民警當作自己的

親人、朋友，幫他們及時解決思想上、生活上遇到的種種困難，在嚴格管理的同時，又倍加的關心愛護他們。在空余時間，要經常和新民警溝通，全面掌握、真實了解新民警的思想狀況和工作狀況，積極做好教育引導工作，妥善處理成長過程中遇到的各種問題，積極營造良好的人際關系和工作環境，使他們在工作中少走彎路，能盡快的成長起來。

以上便是我就如何帶好新民警的幾點體會，在實際工作中我做得還遠遠不夠，離上級領導的要求還有一定的差距。今后我一定充分發揮示范作用，帶好新民警，通過相互學習、相互幫助，為共同創造安全、穩定、和諧的監獄而努力

2011-2-12

第三篇：師帶徒發言稿

發言稿

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好！首先，非常感謝公司領導對我工作的信任和大力支持。今天，能作為師傅代表在這里發言，我感到非常榮幸。

我想，公司開展“師帶徒”傳幫教活動，充分說明了公司領導對員工工作的高度重視，是公司領導為全面提高員工務素質所做出的高瞻遠矚的舉措。在這項活動中，我不會辜負領導的重任。我會做到以身示范，幫大學生制定成長計劃，讓他們在學習與實踐中，不斷成長，不斷進步。

這項活動無論是對師傅，還是對徒弟都是教學相長的促進。我相信通過自己與大學生的共同研究和探討，能夠共同提高管理能力和專業技術水平。

公司給了我這樣一次機會，我一定好好把握，決不會做固步自封的師傅。我一定做到嚴謹治學，嚴謹治教，教學不斷更新。在教學活動中吸取大學生的閃光點，不斷為自己充電，在彼此的交流討論中，互相切磋技藝，互相學習各自的長處，共同發展，共同進步，一起收獲，一同快樂。在有限的時間里，爭取更大的成績。

最后：

愿師傅們：兢兢業業、志在千里，不用揚鞭自奮蹄。

愿徒弟們：用蓬勃的朝氣，青春的激情，在湖南建工絢麗的圖畫中再添濃墨重彩的一筆。

祝各位領導、同事身體健康、天天快樂，愿我們的公司越來越好!謝謝大家！

##

2011年11月12日

第四篇：師帶徒發言稿

發言稿

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好！首先，非常感謝公司領導對我工作的信任和大力支持。今天，能作為師傅代表在這里發言，我感到非常榮幸。

公司開展 “師帶徒”傳幫帶活動，充分說明了公司領導對員工工作的高度重視，是為全面提高員工素質、技術、技能水平所做出的高瞻遠矚的舉措。在這項活動中，我不會辜負領導對我的期望。我會做到以身示范，幫徒弟們制定學習計劃，讓他們在學習與實踐中，不斷成長，不斷進步。

這次師帶徒過程中，我做為維修工段班長，對全廠的設備可能比大家懂的多那么一點兒，所帶徒弟是主車間的三位班長，自身壓力也比較大，除了傳給他們設備方面的信息外，還要學習他們最擅長的工藝和帶班經驗。這項活動無論是對師傅，還是對徒弟都是相互的促進。我相信通過自己與徒弟們的共同研究和探討，能夠共同提高專業技術水平。

公司給了我這樣一次機會，我一定好好把握，決不會做固步自封的師傅。在教帶活動中吸取徒弟們身上的閃光點，不斷為自己充電，在彼此的交流討論中，互相學習各自的長處，共同發展，共同進步，一起收獲，一同快樂。在有限的時間里，爭取更大的成績。

最后：

我代表師傅們鄭重表決：我們將把自己的一技之長毫無保留地傳授給徒弟們，并確保其安全工作，為公司的人才發展貢獻自己的力量。

祝愿徒弟們：用蓬勃的朝氣，青春的激情，在中色韶星絢麗的圖畫中再添濃墨重彩的一筆。

謝謝大家！

陳燕鋒

2012年11月9日

第五篇：師帶徒發言稿

“師帶徒”發言稿

——我于不知不覺中成長各位領導、各位同事：

大家好！我是***，很榮幸能夠站在這里代表各位徒弟發言。首先，特別感謝公司領導為我們搭建“師帶徒”這樣一個學習交流的平臺，同時請容許我代表所有的徒弟對這些在工作中對我們悉心指導、耐心幫助的師傅們致以崇高的敬意！

記得那是個陽光明媚的早晨，在部長的帶領下我來到了實驗室，在那里，我見到了自己工作中的第一個貴人，當初對她的印象是和藹可親中含了幾分嚴厲，就像一站明燈，能時刻指引著我在嶄新的工作崗位上前行。

總覺得自己很幸運，在我剛步入職業生涯不久的時候就能借助“師帶徒”這個平臺，拜孫師傅為師！孫師傅的為人處事、工作中那份認真的態度以及豐富的研發工作經驗等常常讓我在感動之余，獲得了很多學習、工作的動力，使自己能更好的投入到這份事業中去。在孫師傅的精心指導下，我感覺這一年多以來，可謂收獲滿滿。

自參加工作以來我一直在孫師傅的嚴格要求下，認真學習基礎知識，借著孫師傅干工作幾十年的百般經驗，助我一步步由一個剛進廠的懵懂大學生成功蛻變為新一代的涂料工作者。這對我來說，也不失為一次鍛煉自我，挑戰自我的機遇。在研發工作中不斷地改變自我，她會適時地對我提出不同的要求，在工作中不斷總結經驗，提升自身工作能力，在工作中不斷地學習，也在工作中逐漸的成長。跟隨孫師傅學習、工作的這些日子，是我愉快成長的日子。我總覺得時間匆匆，我要向師傅學習的太多太多，我知道：自從去年7月26日簽了那份師帶徒協議，孫師傅就是我永遠的師傅，在我心里，那份協議永遠有效！謝謝大家！