第一篇：上海2018選調(diào)應屆優(yōu)秀大學

上海市2018年度選調(diào)應屆優(yōu)秀大學

畢業(yè)生政策問答

1、問：上海市2018年啟動選調(diào)生工作有何背景？ 答：選調(diào)應屆優(yōu)秀大學生工作立足于上海改革發(fā)展需要，著眼于建立優(yōu)秀干部人才“蓄水池”，通過面向全國部分高校試點選調(diào)一批優(yōu)秀應屆大學畢業(yè)生，經(jīng)過兩年基層實踐鍛煉后，充實到上海市市級機關(guān)和區(qū)級機關(guān)崗位，為上海創(chuàng)新轉(zhuǎn)型發(fā)展提供人才支持。

2、問：本次選調(diào)試點的范圍有哪些？

答：2018年，上海市面向全國部分高校試點選調(diào)100名應屆優(yōu)秀大學畢業(yè)生。具體選調(diào)范圍為：北京大學、清華大學、中國人民大學、中國科學技術(shù)大學、南京大學、浙江大學、復旦大學、上海交通大學、同濟大學、華東師范大學、華東理工大學、東華大學、上海外國語大學、上海財經(jīng)大學和上海大學等15所高校，以及納入上海市委組織部、上海市教衛(wèi)工作黨委、共青團上海市委“選苗育苗工程”的上海市

優(yōu)秀大學生。

3、問：本次選調(diào)職位有哪些要求？

答：本次選調(diào)職位為“上海市市級機關(guān)和區(qū)級機關(guān)選調(diào)生職位”。選調(diào)職位具體分為綜合管理類、政法類、經(jīng)濟管理類、財務管理類、信息管理類、城市建設(shè)管理類等六大類別方向。考生只能選擇其中一個類別方向報考。

4、問：應屆畢業(yè)生符合哪些條件可以參加本次選調(diào)？ 答：選調(diào)對象為有志于從事黨政管理，事業(yè)心和責任感強的全日制本科及以上學歷應屆畢業(yè)生。同時必須具備下述條件之一：

（1）中共黨員（含預備黨員）；

（2）在選調(diào)高校就讀期間，擔任團委和團支部書記、副書記，校院系學生會主席、副主席、部長、副部長，班長、副班長，以及校社團負責人一年以上；

（3）在選調(diào)高校就讀期間，獲得優(yōu)秀或三好學生，優(yōu)秀學生干部，優(yōu)秀畢業(yè)生，優(yōu)秀團干部或優(yōu)秀團員等榮譽稱號；

（4）在選調(diào)高校就讀期間，獲得國家獎學金，省部級獎學金，校級二等以上獎學金。

本科生一般不超過24周歲（1993年7月1日<含>以后出生），碩士研究生一般不超過27周歲（1990年7月1日<含>以后出生），博士研究生一般不超過30周歲（1987年7月1日<含>以后出生）。

報考政法類、經(jīng)濟管理類、財務管理類、信息管理類、城市建設(shè)管理類方向需具備相關(guān)類別專業(yè)要求，報考綜合管理類方向不限專業(yè)。

定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生，以及網(wǎng)絡(luò)學院、成人教育學院和獨立學院畢業(yè)生不列入選調(diào)范圍。

凡在校期間受過處分，或有《中華人民共和國公務員法》和其他有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為公務員情形的，不得報考。

5、問：本次選調(diào)包括哪些程序步驟？

答：本次選調(diào)包括網(wǎng)上報名、資格審核、筆試、面試、崗位意向征求、體檢、考察、公示等程序步驟。

其中，資格審核由報考對象所在高校黨委組織部（或?qū)W生處、就業(yè)指導中心）及上海市公務員主管部門負責，筆試、面試、體檢、考察等工作由上海市公務員主管部門負責組織實施。

6、問：考生如何進行網(wǎng)上選調(diào)生報名？

答：凡符合條件的15所高校及上海市優(yōu)秀大學生“選苗育苗工程”的應屆畢業(yè)生均可于2017年10月11日10：00起登陸報名網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://gwybm.shacs.gov.cn/xdswsbm）進行網(wǎng)上報名，并如實填寫《上海市2018年度選調(diào)生考試報名信息表》，接受報名資格審核。選調(diào)生報名時可同時選擇是否報考上海市2018年度考試錄用公務員職位（具體詳見《上海市2018年度考試錄用公務員公告》）。報名截止時間為2017年11月2日18:00。

通過資格復核后的繳費時間為2017年11月3日0:00至11月9日18:00。

7、問：本次選調(diào)生筆試有何特點？

答：本次選調(diào)生筆試成績實行一考多用。除報考選調(diào)生

外，本次選調(diào)生考生的筆試成績，還可作為上海市2018年度考試錄用公務員筆試成績和上海市2018年度事業(yè)單位公開招聘應屆優(yōu)秀大學生筆試成績。

未進入擬選調(diào)人選名單，且同時選擇報考上海市2018年度考試錄用公務員職位的考生，其考試筆試成績可計為公務員筆試成績。筆試成績達到上海市2018年度考試錄用公務員各專業(yè)科目B類職位（不限基層工作經(jīng)歷要求）筆試合格分數(shù)線的，可直接參加公務員職位報名（具體詳見《上海市2018年度考試錄用公務員公告》）。

未進入擬選調(diào)人選名單，且同時選擇報考上海市2018年度事業(yè)單位公開招聘應屆優(yōu)秀大學畢業(yè)生的考生，其考試筆試成績可計為事業(yè)單位筆試成績。筆試成績達到上海市2018年度事業(yè)單位公開招聘應屆優(yōu)秀大學生具體職位面試分數(shù)線的，獲得該職位面試資格（具體詳見《上海市2018年度事業(yè)單位專項招考公告》）。

8、問：考生參加選調(diào)生筆試需帶哪些材料？

答：通過資格審核的應屆畢業(yè)生在繳納有關(guān)費用后，于

2017年12月12日10:00至12月15日18:00通過網(wǎng)上報名系統(tǒng)下載準考證。

本人必須持有網(wǎng)上下載打印的準考證和本人身份證，方可參加選調(diào)筆試。

9、問：本次選調(diào)生筆試內(nèi)容有哪些？

答：除綜合管理類別方向筆試僅測查公共科目外，其他類別方向筆試均包括公共科目和專業(yè)科目。

公共科目為《行政職業(yè)能力測驗》、《申論》。

《行政職業(yè)能力測驗》主要測查從事公務員職業(yè)必須具備的基本素質(zhì)和潛在能力，包括言語理解與表達能力、判斷推理能力、數(shù)理能力、常識應用能力和綜合分析能力等。考試時限120分鐘，滿分100分。

《申論》主要測查從事公務員職業(yè)應當具備的基本能力，包括閱讀理解能力、綜合分析能力、提出和解決問題能力、文字表達能力等。考試時限150分鐘，滿分100分。

專業(yè)科目考試分為政法、經(jīng)濟管理、財務管理、信息管理、城市建設(shè)管理五大類。考試時限60分鐘，滿分50分。

10、問：選調(diào)生面試名單如何確定？

答：上海市公務員主管部門將根據(jù)筆試成績排序，按照各類別方向計劃錄用人數(shù)，以1：5比例確定選調(diào)生筆試合格分數(shù)線。

選調(diào)生筆試合格分數(shù)線不低于上海市2018年度考試錄用公務員相應專業(yè)科目B類職位（不限基層工作經(jīng)歷要求）筆試合格分數(shù)線。筆試成績與面試名單計劃于2018年1月19日在報名網(wǎng)站公布。

11、問：選調(diào)生面試如何組織進行？

答：選調(diào)生面試計劃于2018年1月下旬在上海、北京兩地分別舉行（其中，北京高校考生的面試在北京舉行；其他高校考生的面試在上海舉行）。

面試時間、地點、形式及有關(guān)要求計劃于2018年1月19日后通過網(wǎng)上報名系統(tǒng)公布。同時，考生必須對是否參加面試進行再次確認。考生在網(wǎng)上進行面試確認后，上海市公務員主管部門不再另行通知。

12、問：被考察人選如何確定？

答：按筆試總成績占40%、面試成績占60%的比例計算考試綜合成績（筆試總成績和面試成績均按百分制折算）。按考試綜合成績從高到低排序確定被考察人選，一般實行差額考察。

面試成績與體檢考察名單在報名網(wǎng)站公布。

13、問：如何填報崗位意向？

答：被確定為考察對象的考生，可在體檢考察名單確定后，登錄報名網(wǎng)站，填報今后具體工作崗位意向，作為轉(zhuǎn)任安排的參考依據(jù)。

14、問：被考察人選需提供哪些材料？

答：被考察人選通過網(wǎng)上報名系統(tǒng)打印《上海市選調(diào)生推薦表》（一式三份），交由院系黨組織填寫在校表現(xiàn)和推薦意見，學校黨委組織部（或?qū)W生處、就業(yè)指導中心）負責審核，并由學校黨委組織部（或?qū)W生處、就業(yè)指導中心）在考察時提交考察組。

15、問：哪些環(huán)節(jié)可以遞補人員？

答：只有擬考察人選體檢不合格或放棄選調(diào)的，才可依

類別方向按序進行相應人選遞補。

16、問：選調(diào)生錄用后，如何進行基層鍛煉？ 答：選調(diào)生正式錄用后，上海市公務員主管部門負責安排選調(diào)生為期兩年的培養(yǎng)和基層鍛煉（其中第一年為試用期）。培養(yǎng)和基層鍛煉期間，選調(diào)生人事關(guān)系掛靠上海市公務員局。

基層鍛煉一年后，經(jīng)考核合格，正式辦理公務員登記并進行任職定級；基層鍛煉兩年期滿后，經(jīng)考核稱職以上的，上海市公務員主管部門根據(jù)選調(diào)生的工作意向和專長安排轉(zhuǎn)任上海市相關(guān)市級機關(guān)或區(qū)級機關(guān)。

17、問：選調(diào)生的待遇如何？

答：選調(diào)生直接錄用為上海市公務員，享受上海市公務員工資福利、保險待遇等。對非上海生源選調(diào)生統(tǒng)一辦理上海市戶籍，在兩年基層鍛煉期間，提供租房服務方面的便利。

選調(diào)生一年試用期滿后，根據(jù)《新錄用公務員任職定級規(guī)定》進行任職定級。其中，本科畢業(yè)生定為科員；碩士研究生定為副主任科員；博士研究生定為主任科員。

18、問：選調(diào)生錄用后如何管理？ 答：選調(diào)生培養(yǎng)實行動態(tài)跟蹤管理制度。

上海市公務員主管部門為選調(diào)生設(shè)立個人成長檔案，每兩年對選調(diào)生進行一次考察。考核優(yōu)秀的選調(diào)生納入上海市青年管理英才開發(fā)計劃選拔培養(yǎng)。

對有下列情況之一的，不再作為選調(diào)生管理：（1）政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律等方面存在問題的；

（2）本人不愿在基層工作和群眾反映較差的；（3）公務員年度考核被定為基本稱職或不稱職等次的；（4）不服從組織安排或自動離職、辭職的；（5）其他原因不宜作為選調(diào)生繼續(xù)培養(yǎng)的。選調(diào)生最低服務年限為5年。

第二篇：福建省選調(diào)應屆優(yōu)秀大學畢業(yè)生工作暫行規(guī)定

福建省選調(diào)應屆優(yōu)秀大學畢業(yè)生工作暫行規(guī)定

第一章 總 則

第一條 根據(jù)《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》、《國家公務員暫行條例》和中共中央組織部《關(guān)于進一步做好選調(diào)應屆優(yōu)秀大學畢業(yè)生到基層培養(yǎng)鍛煉工作的通知》以及人事部有關(guān)文件精神，結(jié)合我省實際，制定本規(guī)定。

第二條 選調(diào)品學兼優(yōu)的應屆大學畢業(yè)生（以下簡稱選調(diào)生）到基層工作，對他們進行長期跟蹤培養(yǎng)，目的是進一步加強選拔培養(yǎng)優(yōu)秀青年干部工作，改善干部隊伍結(jié)構(gòu)，增強基層干部隊伍的活力，建設(shè)高素質(zhì)的干部隊伍，培養(yǎng)黨政領(lǐng)導干部后備人選和其他各類后備人選。

第三條 選拔和培養(yǎng)選調(diào)生，必須堅持以下原則：

（一）規(guī)范程序、統(tǒng)一選調(diào)、分類管理的原則；

（二）品學兼優(yōu)、注重綜合素質(zhì)的原則；

（三）公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；

（四）鍛煉與使用相結(jié)合的原則；

（五）動態(tài)管理的原則。

第四條 凡安排在黨政機關(guān)、法院機關(guān)、檢察機關(guān)和公安機關(guān)的選調(diào)生，在確定選調(diào)生身份的同時辦理錄用為國家公務員或黨群機關(guān)工作人員手續(xù)，黨政機關(guān)、法院機關(guān)、檢察機關(guān)的選調(diào)生由省委組織部辦理錄用審批手續(xù)，公安機關(guān)的選調(diào)生由省人事廳辦理錄用審批手續(xù)，安排在企事業(yè)單位的選調(diào)生按所在單位性質(zhì)進行管理。

第五條 選調(diào)生選調(diào)納入高等院校畢業(yè)生調(diào)配計劃，接收安排選調(diào)生所需的行政編制，由各地在省下達的行政編制中自行調(diào)劑優(yōu)先安排解決。

第六條 本規(guī)定適用由省委組織部、省人事廳會同有關(guān)部門統(tǒng)一選調(diào)的應屆優(yōu)秀大學畢業(yè)生。

第二章 選 拔

第七條 根據(jù)干部隊伍建設(shè)需要，省委組織部、省委編辦、省人事廳會同有關(guān)部門在征求各設(shè)區(qū)市委組織部、市委編辦、市人事局意見的基礎(chǔ)上，提出選調(diào)生總量、結(jié)構(gòu)及各地接收數(shù)量。

第八條 選調(diào)生從國內(nèi)全日制普通高等院校中選調(diào)，本科學歷的主要面向本省生源選調(diào)；碩士、博士學歷的面向全國選調(diào)。

第九條 選調(diào)生必須符合相應類別人員的錄用條件和體檢要求。第十條 選調(diào)生應當具備下列資格：

（一）政治素質(zhì)好，思想上進；

（二）組織紀律性強，服從分配；

（三）獲得相應學位，學業(yè)成績優(yōu)良；

（四）組織協(xié)調(diào)和語言表達能力較強；

（五）大學期間擔任副班長、團支部副書記以上主要學生干部一年以上；到山區(qū)工作的，學生干部職務可以放寬到班級委員；

（六）大學本科畢業(yè)生年齡不超過25周歲，碩士研究生年齡不超過30周歲，博士研究生年齡不超過35周歲。

第十一條 中共黨員學生、優(yōu)秀學生干部、三好學生、少數(shù)民族學生優(yōu)先選調(diào)。第十二條 選調(diào)應屆優(yōu)秀大學畢業(yè)生按以下程序進行：

（一）發(fā)布選調(diào)公告；

（二）學生報名；

（三）資格審查；

（四）統(tǒng)一考試、公布成績；

（五）確定考核對象；

（六）考核和復核；

（七）體檢；

（八）公示；

（九）確定選調(diào)名單；

（十）分配；

（十一）辦理錄用手續(xù)。

第十三條 選調(diào)生的安排按以下原則進行：本科生安排到鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府機關(guān)或縣（市、區(qū)）法院、檢察、公安機關(guān)工作；碩士研究生可安排到縣（市、區(qū)）黨委、政府機關(guān)或設(shè)區(qū)市的法院、檢察、公安機關(guān)工作；博士研究生可安排到設(shè)區(qū)市及省直黨政機關(guān)，省法院、省檢察院工作。

征得選調(diào)生本人同意，選調(diào)生也可安排到企業(yè)或事業(yè)單位工作。安排到企事業(yè)單位工作的，不辦理國家公務員或黨群機關(guān)工作人員的錄用手續(xù)。

第十四條 選調(diào)生人選確定后，由省委組織部、省人事廳下達各設(shè)區(qū)市委組織部、市人事局。各設(shè)區(qū)市委組織部、市人事局會同有關(guān)部門提出人選的安排意見，報省委組織部、省人事廳審核批準后實施。

第三章 培養(yǎng)教育

第十五條 按照黨對青年干部培養(yǎng)的要求，從培養(yǎng)接班人的戰(zhàn)略高度，堅持有計劃、有目的、有步驟，多形式、多渠道的培養(yǎng)，以理論培訓和實踐鍛煉為重點，全面提高選調(diào)生綜合素質(zhì)。

第十六條 選調(diào)生在基層工作期間，至少脫產(chǎn)培訓二次，五年內(nèi)累計培訓學習時間一般不少于三個月。

第十七條 黨政類選調(diào)生由省委組織部負責在省委黨校進行上崗培訓和提高培訓；法院、檢察院和公安類選調(diào)生由省法院、省檢察院和省公安廳組織上崗培訓。

第十八條 各設(shè)區(qū)市委組織部和縣（市、區(qū)）委組織部應把選調(diào)生的培訓納入干部培訓計劃，定期開設(shè)選調(diào)生培訓班或有計劃地安排選調(diào)生參加各類班次學習。

第十九條 選調(diào)生安排到基層后，所在單位應根據(jù)選調(diào)生個人特點，制定培養(yǎng)計劃，落實培養(yǎng)措施，指定1名領(lǐng)導成員搞好傳、幫、帶。

第二十條 所在單位要有意識地把選調(diào)生放到艱苦的環(huán)境中經(jīng)受考驗，讓他們承擔一些急、難、險、重的工作任務，從中磨練意志，增長才干；加強選調(diào)生的多崗位鍛煉，對他們適時進行交流輪崗，使選調(diào)生熟悉多方面的工作，豐富閱歷，積累實際工作經(jīng)驗。

第二十一條 選調(diào)生分配到崗的第一年不得借調(diào)到縣以上機關(guān)工作；工作頭兩年，原則上不予借調(diào)，如縣直機關(guān)工作特別需要，須經(jīng)設(shè)區(qū)市黨委組織部門同意，方可借調(diào)，時間原則上不超過三個月；工作兩年后，方可抽調(diào)到設(shè)區(qū)市級機關(guān)、省級機關(guān)工作，抽調(diào)到設(shè)區(qū)市級機關(guān)、省級機關(guān)工作的，分別由設(shè)區(qū)市委組織部、省委組織部批準。

第二十二條 選調(diào)生每年應分別向設(shè)區(qū)市委組織部、縣（市、區(qū)）委組織部和所在單位黨委（黨組）書面報告思想、工作情況。法院、檢察院、公安類選調(diào)生每年還應分別向設(shè)區(qū)市法院、檢察院、公安局報告思想、工作情況。

第二十三條 縣（市、區(qū)）委組織部每年至少召開一次全體選調(diào)生交流座談會，市、縣、區(qū)法院、檢察院、公安局黨委（黨組）每年至少召開一次本系統(tǒng)選調(diào)生座談會，為選調(diào)生提供學習交流、了解情況的機會。

第三章 培養(yǎng)教育

第十五條 按照黨對青年干部培養(yǎng)的要求，從培養(yǎng)接班人的戰(zhàn)略高度，堅持有計劃、有目的、有步驟，多形式、多渠道的培養(yǎng)，以理論培訓和實踐鍛煉為重點，全面提高選調(diào)生綜合素質(zhì)。

第十六條 選調(diào)生在基層工作期間，至少脫產(chǎn)培訓二次，五年內(nèi)累計培訓學習時間一般不少于三個月。

第十七條 黨政類選調(diào)生由省委組織部負責在省委黨校進行上崗培訓和提高培訓；法院、檢察院和公安類選調(diào)生由省法院、省檢察院和省公安廳組織上崗培訓。

第十八條 各設(shè)區(qū)市委組織部和縣（市、區(qū)）委組織部應把選調(diào)生的培訓納入干部培訓計劃，定期開設(shè)選調(diào)生培訓班或有計劃地安排選調(diào)生參加各類班次學習。

第十九條 選調(diào)生安排到基層后，所在單位應根據(jù)選調(diào)生個人特點，制定培養(yǎng)計劃，落實培養(yǎng)措施，指定1名領(lǐng)導成員搞好傳、幫、帶。

第二十條 所在單位要有意識地把選調(diào)生放到艱苦的環(huán)境中經(jīng)受考驗，讓他們承擔一些急、難、險、重的工作任務，從中磨練意志，增長才干；加強選調(diào)生的多崗位鍛煉，對他們適時進行交流輪崗，使選調(diào)生熟悉多方面的工作，豐富閱歷，積累實際工作經(jīng)驗。

第二十一條 選調(diào)生分配到崗的第一年不得借調(diào)到縣以上機關(guān)工作；工作頭兩年，原則上不予借調(diào)，如縣直機關(guān)工作特別需要，須經(jīng)設(shè)區(qū)市黨委組織部門同意，方可借調(diào)，時間原則上不超過三個月；工作兩年后，方可抽調(diào)到設(shè)區(qū)市級機關(guān)、省級機關(guān)工作，抽調(diào)到設(shè)區(qū)市級機關(guān)、省級機關(guān)工作的，分別由設(shè)區(qū)市委組織部、省委組織部批準。

第二十二條 選調(diào)生每年應分別向設(shè)區(qū)市委組織部、縣（市、區(qū)）委組織部和所在單位黨委（黨組）書面報告思想、工作情況。法院、檢察院、公安類選調(diào)生每年還應分別向設(shè)區(qū)市法院、檢察院、公安局報告思想、工作情況。

第二十三條 縣（市、區(qū)）委組織部每年至少召開一次全體選調(diào)生交流座談會，市、縣、區(qū)法院、檢察院、公安局黨委（黨組）每年至少召開一次本系統(tǒng)選調(diào)生座談會，為選調(diào)生提供學習交流、了解情況的機會。

第四章 管 理

第二十四條 選調(diào)生的管理實行分級負責制。

（一）省委組織部、省人事廳負責選調(diào)生宏觀管理，省法院、省檢察院、省公安廳分別負責各自系統(tǒng)選調(diào)生管理。

（二）設(shè)區(qū)市委組織部必須加強對本地區(qū)選調(diào)生工作的具體指導，負責本地區(qū)選調(diào)生工作的綜合協(xié)調(diào)。設(shè)區(qū)市法院、檢察院、公安局對本地本系統(tǒng)選調(diào)生的培養(yǎng)管理負有直接責任。

（三）縣（市、區(qū)）委組織部要做好對本縣（市、區(qū)）選調(diào)生的日常管理工作，經(jīng)常了解選調(diào)生的思想狀況，具體負責選調(diào)生培養(yǎng)措施的檢查落實。

（四）選調(diào)生所在單位的黨組織和黨政“一把手”，必須負起對分配到本單位選調(diào)生的傳、幫、帶的責任，為選調(diào)生的健康成長創(chuàng)造良好條件。

第二十五條 建立選調(diào)生檔案。縣級黨委組織部門應當建立選調(diào)生檔案，內(nèi)容主要包括：選調(diào)生申請表、選調(diào)生考核表、培養(yǎng)計劃表、考核登記表、考察材料、培養(yǎng)和獎懲情況等。選調(diào)生因組織需要調(diào)動工作時，選調(diào)生檔案隨人事檔案一同轉(zhuǎn)遞。

第二十六條 堅持重大事項及時報告制度。選調(diào)生在工作中表現(xiàn)突出，有顯著成績和貢獻獲得設(shè)區(qū)市級以上表彰和獎勵，以及有其它突出事跡的；因違反法律、紀律被處分的；重大疾病、工傷、事故、死亡等，縣級組織部門必須及時報告省委組織部和設(shè)區(qū)市委組織部。

第二十七條 堅持考察制度。選調(diào)生的考察由縣（市、區(qū)）委組織部負責，可以與國家公務員（黨群機關(guān)工作人員）考核結(jié)合起來。考核結(jié)果由設(shè)區(qū)市委組織部匯總后，于次年四月上報省委組織部。縣（市、區(qū)）委組織部要充分利用考核機會，對選調(diào)生進行談話，指出選調(diào)生存在的問題和不足，幫助選調(diào)生改正缺點。

第二十八條 堅持動態(tài)管理制度，凡有下列情形之一的，應調(diào)整出選調(diào)生名單：

（一）政治思想、道德品質(zhì)等方面有問題的；

（二）不安心在基層工作的；

（三）工作干勁減退，發(fā)展?jié)摿Σ淮蟮模?/p>

（四）健康狀況不好，不能適應基層工作的；

（五）見習期滿考核不合格的；

（六）因私出國（境）、脫產(chǎn)參加全日制高等院校學習深造等，6個月以上不能參加正常工作的；

（七）辭職的；

（八）因其它原因，不適宜作為選調(diào)生的。

調(diào)整選調(diào)生，由縣（市、區(qū)）委組織部提出意見，設(shè)區(qū)市委組織部審核，省委組織部審定。

第二十九條 選調(diào)生在基層工作兩年以上，方可調(diào)入縣級以上機關(guān)或跨設(shè)區(qū)市調(diào)動。縣（市、區(qū)）間調(diào)動，報設(shè)區(qū)市委組織部同意，向省委組織部報備；跨設(shè)區(qū)市調(diào)動或調(diào)入省級機關(guān)，報省委組織部同意。公、檢、法類的選調(diào)生，跨縣（市、區(qū)）和跨市調(diào)動的，省市組織部門應事先分別征求省、市公、檢、法機關(guān)意見。選調(diào)生調(diào)動的行政手續(xù)，按有關(guān)干部管理規(guī)定辦理。

第三十條 選調(diào)生管理期限原則上為十年。有以下情況的，提前結(jié)束管理期：

（一）已經(jīng)擔任縣處級以上領(lǐng)導職務的；

（二）已調(diào)入省級機關(guān)，中央、國家機關(guān)在閩單位，中央雙重管理部門，省外單位的；

（三）本人工作調(diào)動或其它原因，不適宜作為選調(diào)生繼續(xù)培養(yǎng)管理的；

（四）對屬于

（一）（二）的人選，由省委組織部負責跟蹤了解情況。

第三十一條 選調(diào)生辭去公職，應向所在單位黨委（黨組）提出書面申請，由縣（市、區(qū)）委組織部簽署意見，設(shè)區(qū)市委組織部審核，省委組織部同意。法院、檢察院、公安類選調(diào)生、應分別征得省法院、檢察院、公安廳的同意。選調(diào)生辭去公職的具體手續(xù)，按有關(guān)規(guī)定辦理。審批期間，申請人不得擅離職守。

第五章 任 用

第三十二條 各級黨委按照“打牢基礎(chǔ)，堅持標準，小步快跑”的原則，重視選調(diào)生的使用。

第三十三條 選調(diào)生轉(zhuǎn)正定級后，具有碩士以上學位的可直接確定為副科級以上職務；具有本科學歷的、本人表現(xiàn)特別突出、工作特別需要的，也可確定副科級職務。

第三十四條 選調(diào)生在基層工作兩年后，根據(jù)崗位需要，擇優(yōu)選拔任用。適合做鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、法院、檢察院、公安局領(lǐng)導工作的，及時提拔到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、法院、檢察院、公安局領(lǐng)導崗位。適合從事黨政機關(guān)工作的，有計劃地補充到縣級以上黨政機關(guān)。縣級 5 以上黨政機關(guān)和審判機關(guān)、檢察機關(guān)、公安機關(guān)補充工作人員，應優(yōu)先從經(jīng)過二年以上基層鍛煉的選調(diào)生中挑選。對其中適合做機關(guān)領(lǐng)導工作的，應提拔到機關(guān)領(lǐng)導崗位。

第三十五條 要把選調(diào)生培養(yǎng)與后備干部工作結(jié)合起來。思想素質(zhì)好，表現(xiàn)突出，有發(fā)展?jié)摿Φ倪x調(diào)生要及時列入后備干部名單。原則上，選調(diào)生轉(zhuǎn)正定級后，即納入縣（市、區(qū)）管后備干部隊伍管理；已任正科級職務的選調(diào)生，納入設(shè)區(qū)市管后備干部隊伍管理。

第三十六條 鼓勵和支持選調(diào)生參加公開選拔領(lǐng)導干部和競爭上崗，促使選調(diào)生在平等競爭中脫穎而出。各地可根據(jù)實際，適當放寬選調(diào)生參加公開選拔和競爭上崗的工作年限、職級條件。

第三十七條 省級機關(guān)可以直接從經(jīng)過基層鍛煉二年以上的選調(diào)生中選拔補充機關(guān)工作人員。鼓勵省級機關(guān)通過競爭擇優(yōu)的方式選拔選調(diào)生。省直機關(guān)在對擬選調(diào)的選調(diào)生進行考察前，應向省委組織部職能處室報告。

第六章 組織領(lǐng)導

第三十八條 各級黨委（黨組）及其組織（人事）部門要從培養(yǎng)接班人的高度，切實加強對這項工作的領(lǐng)導和指導。

第三十九條 建立選調(diào)生工作責任制。黨委及其組織部門對選調(diào)生工作負有主要責任。每年年底，縣（市、區(qū)）委組織部向設(shè)區(qū)市委組織部，設(shè)區(qū)市委組織部向省委組織部書面匯報選調(diào)生工作。

第四十條 要把選調(diào)生工作情況作為檢查地方和機關(guān)單位后備干部隊伍建設(shè)工作的一項重要內(nèi)容。

第四十一條 選調(diào)生工作必須按照本規(guī)定進行。各級黨委（黨組）及其組織（人事）部門，對違反本規(guī)定選調(diào)和任用選調(diào)生的行為，應堅決予以制止和糾正。

第七章 附 則

第四十二條 各地各部門可按照本規(guī)定，結(jié)合本地區(qū)、本部門實際情況，制定具體的實施細則。

第四十三條 本規(guī)定由中共福建省委組織部負責解釋。第四十四條 本規(guī)定自印發(fā)之日起施行。

第三篇：關(guān)于做好我校2006年選調(diào)應屆優(yōu)秀大學畢業(yè)生到

關(guān)于做好我校2008年選調(diào)應屆優(yōu)秀高校畢業(yè)生工作的通知

各學院、有關(guān)部門：

根據(jù)省委組織部、人事廳、教育廳《關(guān)于做好選調(diào)2008年應屆優(yōu)秀高校畢業(yè)生工作的通知》（皖組通字[2007]44號）等文件精神，現(xiàn)就做好我校2008年選調(diào)應屆優(yōu)秀高校畢業(yè)生工作的有關(guān)事項通知如下：

一、選調(diào)目的

選調(diào)品學兼優(yōu)的應屆高校畢業(yè)生到基層工作，主要目的是改善基層干部隊伍結(jié)構(gòu)，增強基層干部隊伍活力，培養(yǎng)黨政領(lǐng)導干部后備人選，同時為縣級以上黨政機關(guān)培養(yǎng)高素質(zhì)的工作人員。

二、選調(diào)名額

今年我校選調(diào)生名額20名，其中非定向到基層指標18名，定向到國家和省重點扶貧困開發(fā)縣（區(qū)）法院、檢察院指標2名（僅對法律專業(yè)本科畢業(yè)生）。

三、選調(diào)對象和條件

（一）選調(diào)對象為我校全日制應屆本科以上畢業(yè)生。安徽工業(yè)大學工商學院畢業(yè)生選調(diào)工作由該院負責組織實施，指標單列。

（二）選調(diào)條件

1、擁護黨的路線、方針、政策，具有堅定正確的政治方向和全心全意為人民服務的思想；

2、有理想，有道德，遵紀守法，作風正派，艱苦樸素，樂于奉獻，敬業(yè)精神強；

3、組織觀念強，服從組織分配，自愿到基層艱苦環(huán)境工作；

4、中共黨員（含預備黨員）；

5、獲得校級以上“三好學生”或者擔任班級以上學生干部一年以上；

6、具有較強的語言文字表達能力和一定的組織協(xié)調(diào)能力；

7、學習成績優(yōu)良（大學、研究生期間主修課程無重修或補考），能按期畢業(yè)，并獲得相應學歷及學位；

8、本科生年齡不超過25周歲（1983年7月1日以后出生），研究生年齡不超過30周歲（1978年7月1日以后出生）；

9、身體和心理均健康；

10、學科專業(yè)兼顧一般、突出重點，適當向我省經(jīng)濟社會發(fā)展急需的緊缺專業(yè)傾斜，文科類以中文、法學、財政學、金融學、審計學、會計學、外經(jīng)外貿(mào)、經(jīng)濟管理等專業(yè)為主，理工科類以城市規(guī)劃與管理、建筑學、環(huán)境工程、化學工程與工藝、機械設(shè)備、電子信息等專業(yè)為主。

四、選調(diào)程序

（一）宣傳、報名和初審階段：2008年1月3日—10日。各學院要加強對選調(diào)生工作的宣傳發(fā)動與組織工作，鼓勵符合選調(diào)生條件的畢業(yè)生踴躍報名，畢業(yè)生可自愿向所在學院提交個人申請和自薦材料，由各學院嚴格按照選調(diào)條件審核，擇優(yōu)推薦，于2007年1月10日前將個人材料和匯總名單報大學生就業(yè)指導中心。

（二）學校考核推薦階段：1月10日—16日。堅持“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩＿x調(diào)生工作領(lǐng)導小組將組織考核，按選調(diào)指標的1：3比例，確定我校選調(diào)生推薦人選60名，推薦名單等材料報省委組織部。

（三）全省考試階段：采取筆試和面試方式，筆試擬定于3月進行，具體時間和地點另行通知。省委組織部根據(jù)選拔條件對學校推薦人選進行報考資格復審，研究確定參加筆試人選。

筆試階段：采取閉卷方式進行，分為行政職業(yè)能力測驗（考試時間120分鐘，滿分100分）和申論（考試時間150分鐘，滿分100分）兩個科目。筆試結(jié)束后，按照兩科目各占50%加權(quán)計算筆試成績。

面試階段：省委組織部按照各高校選調(diào)比例指標的1:1.5比例，根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，確定參加面試人選。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方法，按照人事部《國家公務員錄用面試暫行辦法》（人發(fā)[2001]65號）等規(guī)定組織實施。

面試結(jié)束后，按照筆試和面試成績分別占60%和40%加權(quán)計算考試綜合成績。

（四）考察與體檢階段：省委組織部按照選調(diào)指標的1:1.1比例，依據(jù)考試綜合成績由高分到低分的順序確定考察人選。省聯(lián)合考察組對考察對象進行全面考察，形成個人考察材料和綜合考察報告。體檢項目和標準按照人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和體檢操作手冊，由學校組織到當?shù)毓珓諉T錄用主管機關(guān)指定的縣級以上綜合性醫(yī)療機構(gòu)進行體檢（費用自理）。

（五）公示與確定人選階段：根據(jù)考試成績、考察情況和體檢結(jié)果，省委組織部擇優(yōu)提出擬選調(diào)人員名單。學校在全校范圍內(nèi)公示7天，并將公示結(jié)果報告省委組織部，公示結(jié)果不影響選調(diào)的，即正式確定為2008年選調(diào)生。

（六）分配派遣階段：選調(diào)生原則上由組織統(tǒng)一分配工作。非定向選調(diào)生分配到有空編的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、縣（市、區(qū)）開發(fā)區(qū)管委會等基層黨政機關(guān)、參照公務員法管理單位工作；定向選調(diào)生分配到國家和省重點扶貧開發(fā)縣（區(qū)）法院、檢察院工作。安排到基層黨政機關(guān)、參照公務員法管理單位以及法院、檢察院工作的選調(diào)生，由各市公務員主管部門按照分工范圍辦理公務員錄用審批手續(xù)，并實行一年試用期，試用期滿考核合格的，予以正式任職；考核不合格的，由市委組織部提出取消錄用申請，報省委組織部審批。根據(jù)工作需要，組織上將安排部分符合條件的選調(diào)生到行政村任職鍛煉。

五、其他

（1）按照省物價局、財政廳規(guī)定，參加筆試的畢業(yè)生需交納筆試考試費80元/人，通過筆試的參加面試的畢業(yè)生需交納面試考試費70元/人，以上費用由學校代收全部上繳。未按規(guī)定繳納筆試與面試費用的，取消其考試資格。

（2）根據(jù)省委組織部的規(guī)定，由于考察、體檢以及其他原因出現(xiàn)缺額的，不再遞補。

（3）選調(diào)人員確定后須與所在高校簽署誠信承諾書，學校將不再允許其另行擇業(yè)。

（4）學校聯(lián)系電話：2311733；聯(lián)系人：竇老師。（5）校紀委監(jiān)督電話：2311499（6）相關(guān)表格請各學院在校就業(yè)網(wǎng)下載。

各學院要高度重視選調(diào)工作，加強領(lǐng)導，精心組織，切實做好宣傳發(fā)動、推薦選拔和思想政治工作，確保完成學校2008年選調(diào)生工作。

安徽工業(yè)大學大學生就業(yè)工作委員會

2008年1月 日

第四篇：2年應屆優(yōu)秀大學畢業(yè)生選調(diào)工作的通知

關(guān)于做好2012年應屆優(yōu)秀大學畢業(yè)生選調(diào)工作的通知

（請大家認真閱讀下面標紅的部分）

請向自己所在支部的支部書記報名，由支部書記統(tǒng)一報給我們，另外，此通知請不要隨便上傳至其他地方，自己看就可以了

各有關(guān)高等學校黨委：

為引導和鼓勵優(yōu)秀高校畢業(yè)生到基層和生產(chǎn)一線鍛煉成長，大力培養(yǎng)適應“兩個率先”需要的黨政后備人才，根據(jù)《江蘇省選調(diào)生工作暫行辦法》和有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就做好2012年應屆優(yōu)秀大學畢業(yè)生選調(diào)工作通知如下：

一、選調(diào)對象及數(shù)量

根據(jù)干部隊伍結(jié)構(gòu)和基層工作需要，面向省內(nèi)和部分省外重點全日制普通高校選調(diào)本科及以上學歷應屆優(yōu)秀畢業(yè)生300名（不含委培、定向和獨立學院畢業(yè)生）。

二、選調(diào)條件

2012年選調(diào)生應具備以下基本條件：

1、政治素質(zhì)好，學習成績優(yōu)，組織能力強，志愿到基層一線和艱苦地區(qū)工作。

2、中共黨員或中共預備黨員。

3、大學期間，“985”高校學生擔任過班委及以上學生干部，含班級（團支部、黨支部）、學生會（團委、研究生會）和協(xié)會（社團）擔任職務的學生干部；“211”高校學生擔任過副班長及以上學生干部，含班級（團支部、黨支部）副班長（副書記）、院系學生會（團委、研究生會）中層副職、校級協(xié)會（社團）中層正職、院系級協(xié)會（社團）副職及以上職務；其他高校學生擔任過班長及以上學生干部，含班級（團支部、黨支部）班長（書記）、院系學生會（團委、研究生會）中層正職、校學生會（團委、研究生會）中層副職、校級協(xié)會（社團）副職、院系級協(xié)會（社團）正職及以上職務。任職時間1學年以上。（我們學校是211，不是985，請大家注意！）

4、大學期間獲得過院系級及以上獎勵。

5、大學本科生一般不超過24周歲（1987年7月1日以后出生，依此類推），碩士研究生一般不超過27周歲，博士研究生一般不超過30周歲。

6、身體健康。

7、法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

三、工作步驟

1、發(fā)布公告。選調(diào)通知在中共江蘇省委組織部網(wǎng)站公布。各有關(guān)高校通過文件、網(wǎng)站等方式轉(zhuǎn)發(fā)，及時將選調(diào)通知向全校應屆畢業(yè)生公布。

2、公開報名。報名不設(shè)計劃限制，凡符合條件的畢業(yè)生均可向院系黨組織提出申請。

3、推薦人選。推薦不設(shè)計劃限制。高校黨委組織部（學生處、就業(yè)指導中心）會同院系黨組織，根據(jù)選調(diào)條件對報名人選進行審核匯總，并報高校黨委審定。

4、網(wǎng)上報名。符合條件的畢業(yè)生，于2012年2月4日至10日登錄江蘇省人事考試網(wǎng)站報名，接受中共江蘇省委組織部資格初審。報名設(shè)第一志愿、第二志愿和服從志愿，考生自主選擇。（考慮到2月4日已經(jīng)放假，所以該項工作需在本周五之前完成，請大家把握時間）

5、參加筆試。通過資格初審人選參加江蘇省公務員A類科目筆試。根據(jù)筆試成績和職位類別，在筆試合格線上，按照1:3的比例，從高分到低分確定面試人選。如部分職位達不到1:3比例，按照第二志愿從高分到低分足額遞補。如遞補后仍達不到1:3比例，則從服從志愿考生中調(diào)劑。筆試成績在江蘇省人事考試網(wǎng)站查詢。

6、資格復審。面試前，中共江蘇省委組織部對面試人選進行資格復審。不符合選調(diào)條件和未經(jīng)學校推薦人選，資格復審不合格。復審不合格的，取消面試資格，并在報考同職位筆試合格人員中，從高分到低分足額遞補。通過資格復審名單在中共江蘇省委組織部網(wǎng)站公布。

7、進行面試。面試人選統(tǒng)一參加江蘇省公務員面試，面試成績現(xiàn)場公布。根據(jù)職位類別，經(jīng)百分折算后，按照筆試和面試成績5:5的比例綜合計分，再按照1:1.5的比例（招考人數(shù)為單數(shù)時，按四舍五入計算），從高分到低分確定考察人選。

8、人選公示。高校黨委組織部（學生處、就業(yè)指導中心）對本校考察人選通過學校網(wǎng)站公示。公示內(nèi)容包括人選姓名、性別、出生年月、入黨時間、擔任職務及時間、表彰獎勵等情況。公示時間不得少于7天。

9、組織考察。省委組織部組建考察組，對考察人選進行考察，主要了解人選在校期間的學習成績、德才表現(xiàn)，以及任職、獎懲等情況。考察人選在中共江蘇省委組織部網(wǎng)站公布。

10、確定擬錄用人選。根據(jù)《江蘇省錄用選調(diào)生量化考評辦法》，經(jīng)百分折算后，按照5:2:1:1:1的比例對筆試、面試、考察、任職、獎勵情況進行綜合計分，從高分到低分確定擬錄用人選。

11、組織體檢。按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》等規(guī)定，組織擬錄用人選體檢，體檢不合格的進行一次性遞補。

12、確定錄用。體檢合格的人選，報省委組織部部務會研究確定錄用，錄用人選名單在中共江蘇省委組織部網(wǎng)站公布。

13、辦理錄用派遣手續(xù)。錄用人選確定后，發(fā)錄用派遣通知到各有關(guān)高校。省委組織部與錄用人選簽訂高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議。教育主管部門辦理高校畢業(yè)生派遣手續(xù)。各有關(guān)高校及時將其檔案轉(zhuǎn)遞到派遣地的市委組織部，并注明選調(diào)生檔案。錄用人選畢業(yè)時未取得畢業(yè)證和學位證的，錄用關(guān)系自動解除。

14、分配去向。選調(diào)生在所報考省轄市范圍內(nèi)統(tǒng)一調(diào)配，一般分配到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道工作，法律類專業(yè)可安排到基層法院、檢察院。

15、依法登記。選調(diào)生錄用后進行集中培訓，并按照公務員法有關(guān)規(guī)定進行公務員登記。

四、工作紀律

各有關(guān)高校要堅持條件，嚴格程序，認真配合做好人選把關(guān)、組織考察等工作。參加選調(diào)的畢業(yè)生，要如實填報個人信息、提供任職和獲獎證明材料。發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，一律取消選調(diào)資格，并嚴格追究紀律責任。

五、材料要求

請各有關(guān)高校于2012年3月1日前，將《江蘇省選調(diào)生推薦人選名冊》（Excel格式，蓋章）報送江蘇省委組織部青年干部處，并將電子文檔發(fā)至jsswzzb@163.com。面試結(jié)束后，入圍考察人選通過網(wǎng)上報名系統(tǒng)打印《江蘇省選調(diào)生推薦表》（一式三份），院系填寫現(xiàn)實表現(xiàn)和推薦意見，學校負責審定，在考察時提交考察組。

聯(lián)系電話：025—83393365、83392029，通訊地址：江蘇省南京市北京西路70號省委組織部青年干部處，郵政編碼：210013。

附：

1、2012年江蘇省選調(diào)生推薦高校名單.doc 2、2012年江蘇省選調(diào)生職位簡介表.xls 3、2012年江蘇省選調(diào)生推薦人選名冊.xls 4、2012年選調(diào)生推薦表.doc

中共江蘇省委組織部 江蘇省人力資源和社會保障廳 江蘇省公務員局 2011年12月28日

第五篇：福建省選調(diào)應屆優(yōu)秀大學畢業(yè)生工作暫行規(guī)定(2009)

福建省選調(diào)應屆優(yōu)秀大學畢業(yè)生工作暫行規(guī)定（2009）

第一章 總 則

第一條

根據(jù)《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》、《國家公務員暫行條例》和中共中央組織部《關(guān)于進一步做好選調(diào)應屆優(yōu)秀大學畢業(yè)生到基層培養(yǎng)鍛煉工作的通知》以及人事部有關(guān)文件精神，結(jié)合我省實際，制定本規(guī)定。

第二條

選調(diào)品學兼優(yōu)的應屆大學畢業(yè)生（以下簡稱選調(diào)生）到基層工作，對他們進行長期跟蹤培養(yǎng)，目的是進一步加強選拔培養(yǎng)優(yōu)秀青年干部工作，改善干部隊伍結(jié)構(gòu)，增強基層干部隊伍的活力，建設(shè)高素質(zhì)的干部隊伍，培養(yǎng)黨政領(lǐng)導干部后備人選和其他各類后備人選。

第三條

選拔和培養(yǎng)選調(diào)生，必須堅持以下原則：

（一）規(guī)范程序、統(tǒng)一選調(diào)、分類管理的原則；

（二）品學兼優(yōu)、注重綜合素質(zhì)的原則；

（三）公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；

（四）鍛煉與使用相結(jié)合的原則；

（五）動態(tài)管理的原則。

第四條

凡安排在黨政機關(guān)、法院機關(guān)、檢察機關(guān)和公安機關(guān)的選調(diào)生，在確定選調(diào)生身份的同時辦理錄用為國家公務員或黨群機關(guān)工作人員手續(xù)，黨政機關(guān)、法院機關(guān)、檢察機關(guān)的選調(diào)生由省委組織部辦理錄用審批手續(xù)，公安機關(guān)的選調(diào)生由省人事廳辦理錄用審批手續(xù)，安排在企事業(yè)單位的選調(diào)生按所在單位性質(zhì)進行管理。

第五條

選調(diào)生選調(diào)納入高等院校畢業(yè)生調(diào)配計劃，接收安排選調(diào)生所需的行政編制，由各地在省下達的行政編制中自行調(diào)劑優(yōu)先安排解決。

第六條

本規(guī)定適用由省委組織部、省人事廳會同有關(guān)部門統(tǒng)一選調(diào)的應屆優(yōu)秀大學畢業(yè)生。第二章

選 拔

第七條

根據(jù)干部隊伍建設(shè)需要，省委組織部、省委編辦、省人事廳會同有關(guān)部門在征求各設(shè)區(qū)市委組織部、市委編辦、市人事局意見的基礎(chǔ)上，提出選調(diào)生總量、結(jié)構(gòu)及各地接收數(shù)量。第八條

選調(diào)生從國內(nèi)全日制普通高等院校中選調(diào)，本科學歷的主要面向本省生源選調(diào)；碩士、博士學歷的面向全國選調(diào)。第九條

選調(diào)生必須符合相應類別人員的錄用條件和體檢要求。第十條

選調(diào)生應當具備下列資格：

（一）政治素質(zhì)好，思想上進；

（二）組織紀律性強，服從分配；

（三）獲得相應學位，學業(yè)成績優(yōu)良；

（四）組織協(xié)調(diào)和語言表達能力較強；

（五）大學期間擔任副班長、團支部副書記以上主要學生干部一年以上；到山區(qū)工作的，學生干部職務可以放寬到班級委員；

（六）大學本科畢業(yè)生年齡不超過25周歲，碩士研究生年齡不超過30周歲，博士研究生年齡不超過35周歲。

第十一條

中共黨員學生、優(yōu)秀學生干部、三好學生、少數(shù)民族學生優(yōu)先選調(diào)。

第十二條

選調(diào)應屆優(yōu)秀大學畢業(yè)生按以下程序進行：

（一）發(fā)布選調(diào)公告；

（二）學生報名；

（三）資格審查；

（四）統(tǒng)一考試、公布成績；

（五）確定考核對象；

（六）考核和復核；

（七）體檢；

（八）公示；

（九）確定選調(diào)名單；

（十）分配；

（十一）辦理錄用手續(xù)。

第十三條

選調(diào)生的安排按以下原則進行：本科生安排到鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府機關(guān)或縣（市、區(qū)）法院、檢察、公安機關(guān)工作；碩士研究生可安排到縣（市、區(qū)）黨委、政府機關(guān)或設(shè)區(qū)市的法院、檢察、公安機關(guān)工作；博士研究生可安排到設(shè)區(qū)市及省直黨政機關(guān)，省法院、省檢察院工作。

征得選調(diào)生本人同意，選調(diào)生也可安排到企業(yè)或事業(yè)單位工作。安排到企事業(yè)單位工作的，不辦理國家公務員或黨群機關(guān)工作人員的錄用手續(xù)。

第十四條

選調(diào)生人選確定后，由省委組織部、省人事廳下達各設(shè)區(qū)市委組織部、市人事局。各設(shè)區(qū)市委組織部、市人事局會同有關(guān)部門提出人選的安排意見，報省委組織部、省人事廳審核批準后實施。第三章

培養(yǎng)教育

第十五條

按照黨對青年干部培養(yǎng)的要求，從培養(yǎng)接班人的戰(zhàn)略高度，堅持有計劃、有目的、有步驟，多形式、多渠道的培養(yǎng)，以理論培訓和實踐鍛煉為重點，全面提高選調(diào)生綜合素質(zhì)。第十六條

選調(diào)生在基層工作期間，至少脫產(chǎn)培訓二次，五年內(nèi)累計培訓學習時間一般不少于三個月。

第十七條

黨政類選調(diào)生由省委組織部負責在省委黨校進行上崗培訓和提高培訓；法院、檢察院和公安類選調(diào)生由省法院、省檢察院和省公安廳組織上崗培訓。

第十八條

各設(shè)區(qū)市委組織部和縣（市、區(qū)）委組織部應把選調(diào)生的培訓納入干部培訓計劃，定期開設(shè)選調(diào)生培訓班或有計劃地安排選調(diào)生參加各類班次學習。

第十九條

選調(diào)生安排到基層后，所在單位應根據(jù)選調(diào)生個人特點，制定培養(yǎng)計劃，落實培養(yǎng)措施，指定1名領(lǐng)導成員搞好傳、幫、帶。

第二十條

所在單位要有意識地把選調(diào)生放到艱苦的環(huán)境中經(jīng)受考驗，讓他們承擔一些急、難、險、重的工作任務，從中磨練意志，增長才干；加強選調(diào)生的多崗位鍛煉，對他們適時進行交流輪崗，使選調(diào)生熟悉多方面的工作，豐富閱歷，積累實際工作經(jīng)驗。

第二十一條

選調(diào)生分配到崗的第一年不得借調(diào)到縣以上機關(guān)工作；工作頭兩年，原則上不予借調(diào)，如縣直機關(guān)工作特別需要，須經(jīng)設(shè)區(qū)市黨委組織部門同意，方可借調(diào)，時間原則上不超過三個月；工作兩年后，方可抽調(diào)到設(shè)區(qū)市級機關(guān)、省級機關(guān)工作，抽調(diào)到設(shè)區(qū)市級機關(guān)、省級機關(guān)工作的，分別由設(shè)區(qū)市委組織部、省委組織部批準。

第二十二條

選調(diào)生每年應分別向設(shè)區(qū)市委組織部、縣（市、區(qū)）委組織部和所在單位黨委（黨組）書面報告思想、工作情況。法院、檢察院、公安類選調(diào)生每年還應分別向設(shè)區(qū)市法院、檢察院、公安局報告思想、工作情況。

第二十三條

縣（市、區(qū)）委組織部每年至少召開一次全體選調(diào)生交流座談會，市、縣、區(qū)法院、檢察院、公安局黨委（黨組）每年至少召開一次本系統(tǒng)選調(diào)生座談會，為選調(diào)生提供學習交流、了解情況的機會。第四章 管 理

第二十四條

選調(diào)生的管理實行分級負責制。

（一）省委組織部、省人事廳負責選調(diào)生宏觀管理，省法院、省檢察院、省公安廳分別負責各自系統(tǒng)選調(diào)生管理。

（二）設(shè)區(qū)市委組織部必須加強對本地區(qū)選調(diào)生工作的具體指導，負責本地區(qū)選調(diào)生工作的綜合協(xié)調(diào)。設(shè)區(qū)市法院、檢察院、公安局對本地本系統(tǒng)選調(diào)生的培養(yǎng)管理負有直接責任。

（三）縣（市、區(qū)）委組織部要做好對本縣（市、區(qū)）選調(diào)生的日常管理工作，經(jīng)常了解選調(diào)生的思想狀況，具體負責選調(diào)生培養(yǎng)措施的檢查落實。

（四）選調(diào)生所在單位的黨組織和黨政“一把手”，必須負起對分配到本單位選調(diào)生的傳、幫、帶的責任，為選調(diào)生的健康成長創(chuàng)造良好條件。

第二十五條

建立選調(diào)生檔案。縣級黨委組織部門應當建立選調(diào)生檔案，內(nèi)容主要包括：選調(diào)生申請表、選調(diào)生考核表、培養(yǎng)計劃表、考核登記表、考察材料、培養(yǎng)和獎懲情況等。選調(diào)生因組織需要調(diào)動工作時，選調(diào)生檔案隨人事檔案一同轉(zhuǎn)遞。第二十六條

堅持重大事項及時報告制度。選調(diào)生在工作中表現(xiàn)突出，有顯著成績和貢獻獲得設(shè)區(qū)市級以上表彰和獎勵，以及有其它突出事跡的；因違反法律、紀律被處分的；重大疾病、工傷、事故、死亡等，縣級組織部門必須及時報告省委組織部和設(shè)區(qū)市委組織部。

第二十七條

堅持考察制度。選調(diào)生的考察由縣（市、區(qū)）委組織部負責，可以與國家公務員（黨群機關(guān)工作人員）考核結(jié)合起來。考核結(jié)果由設(shè)區(qū)市委組織部匯總后，于次年四月上報省委組織部。縣（市、區(qū)）委組織部要充分利用考核機會，對選調(diào)生進行談話，指出選調(diào)生存在的問題和不足，幫助選調(diào)生改正缺點。

第二十八條

堅持動態(tài)管理制度，凡有下列情形之一的，應調(diào)整出選調(diào)生名單：

（一）政治思想、道德品質(zhì)等方面有問題的；

（二）不安心在基層工作的；

（三）工作干勁減退，發(fā)展?jié)摿Σ淮蟮模?/p>

（四）健康狀況不好，不能適應基層工作的；

（五）見習期滿考核不合格的；

（六）因私出國（境）、脫產(chǎn)參加全日制高等院校學習深造等，6個月以上不能參加正常工作的；

（七）辭職的；

（八）因其它原因，不適宜作為選調(diào)生的。

調(diào)整選調(diào)生，由縣（市、區(qū)）委組織部提出意見，設(shè)區(qū)市委組織部審核，省委組織部審定

第二十九條

選調(diào)生在基層工作兩年以上，方可調(diào)入縣級以上機關(guān)或跨設(shè)區(qū)市調(diào)動。縣（市、區(qū)）間調(diào)動，報設(shè)區(qū)市委組織部同意，向省委組織部報備；跨設(shè)區(qū)市調(diào)動或調(diào)入省級機關(guān)，報省委組織部同意。公、檢、法類的選調(diào)生，跨縣（市、區(qū)）和跨市調(diào)動的，省市組織部門應事先分別征求省、市公、檢、法機關(guān)意見。選調(diào)生調(diào)動的行政手續(xù)，按有關(guān)干部管理規(guī)定辦理。

第三十條

選調(diào)生管理期限原則上為十年。有以下情況的，提前結(jié)束管理期：

（一）已經(jīng)擔任縣處級以上領(lǐng)導職務的；

（二）已調(diào)入省級機關(guān)，中央、國家機關(guān)在閩單位，中央雙重管理部門，省外單位的；

（三）本人工作調(diào)動或其它原因，不適宜作為選調(diào)生繼續(xù)培養(yǎng)管理的；

（四）對屬于

（一）（二）的人選，由省委組織部負責跟蹤了解情況。

第三十一條

選調(diào)生辭去公職，應向所在單位黨委（黨組）提出書面申請，由縣（市、區(qū)）委組織部簽署意見，設(shè)區(qū)市委組織部審核，省委組織部同意。法院、檢察院、公安類選調(diào)生、應分別征得省法院、檢察院、公安廳的同意。選調(diào)生辭去公職的具體手續(xù)，按有關(guān)規(guī)定辦理。審批期間，申請人不得擅離職守。第五章

任

用

第三十二條

各級黨委按照“打牢基礎(chǔ)，堅持標準，小步快跑”的原則，重視選調(diào)生的使用。

第三十三條

選調(diào)生轉(zhuǎn)正定級后，具有碩士以上學位的可直接確定為副科級以上職務；具有本科學歷的、本人表現(xiàn)特別突出、工作特別需要的，也可確定副科級職務。

第三十四條

選調(diào)生在基層工作兩年后，根據(jù)崗位需要，擇優(yōu)選拔任用。適合做鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、法院、檢察院、公安局領(lǐng)導工作的，及時提拔到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、法院、檢察院、公安局領(lǐng)導崗位。適合從事黨政機關(guān)工作的，有計劃地補充到縣級以上黨政機關(guān)。縣級以上黨政機關(guān)和審判機關(guān)、檢察機關(guān)、公安機關(guān)補充工作人員，應優(yōu)先從經(jīng)過二年以上基層鍛煉的選調(diào)生中挑選。對其中適合做機關(guān)領(lǐng)導工作的，應提拔到機關(guān)領(lǐng)導崗位。

第三十五條

要把選調(diào)生培養(yǎng)與后備干部工作結(jié)合起來。思想素質(zhì)好，表現(xiàn)突出，有發(fā)展?jié)摿Φ倪x調(diào)生要及時列入后備干部名單。原則上，選調(diào)生轉(zhuǎn)正定級后，即納入縣（市、區(qū)）管后備干部隊伍管理；已任正科級職務的選調(diào)生，納入設(shè)區(qū)市管后備干部隊伍管理。

第三十六條

鼓勵和支持選調(diào)生參加公開選拔領(lǐng)導干部和競爭上崗，促使選調(diào)生在平等競爭中脫穎而出。各地可根據(jù)實際，適當放寬選調(diào)生參加公開選拔和競爭上崗的工作年限、職級條件。第三十七條

省級機關(guān)可以直接從經(jīng)過基層鍛煉二年以上的選調(diào)生中選拔補充機關(guān)工作人員。鼓勵省級機關(guān)通過競爭擇優(yōu)的方式選拔選調(diào)生。省直機關(guān)在對擬選調(diào)的選調(diào)生進行考察前，應向省委組織部職能處室報告。第六章

組織領(lǐng)導

第三十八條

各級黨委（黨組）及其組織（人事）部門要從培養(yǎng)接班人的高度，切實加強對這項工作的領(lǐng)導和指導。

第三十九條

建立選調(diào)生工作責任制。黨委及其組織部門對選調(diào)生工作負有主要責任。每年年底，縣（市、區(qū)）委組織部向設(shè)區(qū)市委組織部，設(shè)區(qū)市委組織部向省委組織部書面匯報選調(diào)生工作。第四十條

要把選調(diào)生工作情況作為檢查地方和機關(guān)單位后備干部隊伍建設(shè)工作的一項重要內(nèi)容。

第四十一條

選調(diào)生工作必須按照本規(guī)定進行。各級黨委（黨組）及其組織（人事）部門，對違反本規(guī)定選調(diào)和任用選調(diào)生的行為，應堅決予以制止和糾正。第七章

附 則

第四十二條

各地各部門可按照本規(guī)定，結(jié)合本地區(qū)、本部門實際情況，制定具體的實施細則。

第四十三條

本規(guī)定由中共福建省委組織部負責解釋。第四十四條

本規(guī)定自印發(fā)之日起施行。