第一篇：淝河鎮創先爭優匯報材料

楊莊村黨總支圍繞新村建設開展

創先爭優活動

一、主題

為科學發展創先進，為楊莊振興當先鋒，爭創全鎮先進黨總支。

二、基本情況

楊莊村地處淝河鎮淝右公路二側，轄18個自然村，1386戶農民，人口5280人，耕地8760畝,114名黨員。總支下轄2個支部：農業專業合作社黨支部，外出流動黨支部。該村是農業大村，主要農作物是小麥、大豆、棉花，經濟作物以西瓜、中藥材為主。蘆葦溝貫穿東西。現在18個自然村合并為2個新村，分別是楊莊新村和韓大莊基礎村。新村建設和土地復墾置換正加快推進。

三、圍繞特色開展工作

創先爭優活動開始后，楊莊村成立了以黨總支書記曹濤為組長的楊莊村創先爭優活動領導小組，結合本村實際，制定了《楊莊村創先爭優活動實施意見》,確定了活動主題和載體。尤其楊莊村被區委確定為黨建先鋒群示范點后。該村黨總支加強領導、明確責任，圍繞新村建設，認真開展了創先爭優活動。

1、抓新村建設質量 村黨總支確定每月10日為全村黨員例會日。例會上，黨總支書記傳達上級路線、方針、政策，利用先鋒在線收看全省村級黨組織先進事跡以及農村科技、黨史等。不僅豐富了黨員的理論水平，提高了自身素質，更重要的是開闊了黨員的視野，尤其在新農村建設中黨員發揮作用受到群眾歡迎。

該村新村建設是從去年1月份開始動工興建的。首先是廣泛宣傳發動上級新村建設的意義。其次逐戶爭求農民選擇新村址意見。第三在鎮黨委政府的大力支持下，請上級有關部門科學規劃，經群眾代表、黨代表同意，規劃出800畝土地為中心村的基礎村。

建設新村，戶戶都有，安居樂業，質量第一。創先爭優活動開始后，楊莊村劉志亮、董西軍、楊春蘭登8名黨員自發組織成質量監督組，配合村民代表對新村在建樓房工程質量進行監督。比如：沙石標號、水泥、鋼筋標號等。檢查工程隊有無使假現象，發現質量問題，立即向黨組織報告，讓工程隊停工，限期整改。他們的舉動和行為受到了全村群眾的一致好評。現在中心村規劃樓房816戶，已建好578戶。群眾對建筑質量十分滿意。

2、黨員帶頭拆遷舊村

抓住新村建設這一千載難逢的有利時機，黨員們通過學習，爭當拆遷舊村的排頭兵。區委對新村建設的指導思想是：“先拆后建、邊拆邊建、先易后難、漸次推進”。淝河鎮為新村建設總結出了“四自”方針，即：工程隊自己找，價格自己說，材料自己備，質量關自己把。又出臺了優惠政策。凡在規定時間內將舊房及所附樹木拆遷、砍伐者，政府按人均1000元獎勵。楊莊村的黨員認為這是黨的好政策，黨的優惠政策的具體體現。在拆遷過程中，黨員帶頭示范，為全村群眾做出了表率。現在，田莊、張小橋、曹橋和耿小橋四個村已基本拆遷完畢，復墾土地近800畝。

3、自發地組織夜間巡邏隊

黨員們爭當優秀共產黨員。以田克近為首的共產黨員在民兵營長曹進啟的幫助下，組織本村5名民兵，入冬以來擔負起夜間巡邏、值班任務，并堅持了1個月，保護了人民群眾的財產安全。

4、義務拆遷，為民解難

黨員曹進啟帶頭把自家舊房拆遷后，還組織5名黨員成立義務幫困突擊隊，重點幫助外出務工、家里無勞動力的農民拆遷舊房。2個月來，共幫助8戶群眾拆遷，為他們減輕負擔8000多元。

5、掀起抗旱澆麥高潮

火車跑得快，全靠車頭帶。楊莊村86名黨員解放思想、克服靠天等雨思想，帶頭掀起抗旱澆麥高潮。截止到12月10日，全村5800畝小麥已經澆灌4000畝，澆過的小麥郁郁蔥蔥。

楊莊村創先爭優活動扎實開展，有力地推進了新村建設、土地置換工作的開展。今年6月、7月，市委市政府、區委區政府先后四次在楊莊村召開了新村建設、土地置換現場會。在全市推廣新村建設土地置換的先進經驗和做法。

中共淝河鎮楊莊村黨總支

二〇一〇年十二月十日

馮洼村圍繞新村建設開展

創先爭優活動

一、主題

開展創先爭優活動的主題是建設美好馮洼，打造基層黨組組織示范村，為馮洼經濟發展爭當先鋒

二、基本情況

馮洼村位于105國道淝河集向東4公里處，淝路南，轄16個自然村，1153戶，3723人，耕地面積7623畝，村民代表30名，正式黨員102人，預備黨員3人，入黨積極分子12名。同時，我們成立了黨務村務公開領導小組，黨務村務公開監督小組。四議兩公開小組和黨員議事會等相關組織。

三、圍繞主題，開展工作

1）我們自2009年6月以來開始新村規劃建設，現在已經搬458戶，已建成樓368戶。

2）圍繞土地置換我們在2010年6月已復墾北南、中南、西南三個自然莊。置換土地1681畝。現在我們又把劉莊、張莊、寨西、寨東、前南、王莊6個自然村全部搬遷基本完成。對于搬遷慢的村，村兩委在南朝業書記的帶領下，逐村逐戶幫助工作。力爭12月底之前搬遷結束。3）開展打更放哨活動。現在馮洼村新村建設如火如荼，廣大農民的鋼材、石灰、沙子、水泥都放在新村建筑工地上。為確保群眾的財產安全，以馮士波、南興旺為黨員的10名代表自發組織治安巡邏隊開展夜間巡邏、預防盜竊。經過近兩個月的辛苦。目前，馮洼村新村建設財產安全無損失，黨員這種行動受到了群眾歡迎和擁護。4）抗旱澆麥掀起高潮。區委區政府關于抗旱澆麥指示動員后，馮洼村立即召開了全體黨員參加抗旱澆麥動員會。為了確保明年豐收，全體黨員從12月2日率先示范，帶領廣大群眾戰斗在澆麥第一次線上。用爭先創優目標要求每個黨員發揮帶頭作用，爭當抗旱模范。截止到12月10日，馮洼村已澆麥4100畝，力爭一周內將6000畝小麥全部澆灌一遍。

正是馮洼村這種創先爭優精神感動了全體黨員和群眾，使馮洼村的社會治安、計劃生育、新村建設、經濟發展等各項工作都走在了淝河鎮前列。尤其馮洼村新村建設。土地復墾開創了譙城區的新局面，為市委市政府，區委區政府新村建設、土地復墾置換提供了新的樣板。

中共淝河鎮馮洼村黨總支

二〇一〇年十二月十日

凡橋村干部

圍繞“為民服務全程代理”工作積極開展

創先爭優活動

一、凡橋村簡介

凡橋村坐落在譙城區南36公里處，下轄14個自然村，32個村民組。1231戶，總人口4720人，黨員108名，耕地7902畝。西鄰河南的鄲城縣，南鄰太和縣的桑營鎮，105國道穿村而過，地理環境優美，社會和諧安定。

二、創先爭優活動開展情況

（1）堅持為民服務全程代理坐班制度。

為民服務全程代理是我區率先開展的一項利民、惠民工程，它是一項經常性工作，尤其是現在新農村建設工作較緊，黨支部并沒有把為民服務全程代理工作放松。嚴格按照為民服務全程代理“朝九晚五”“AB”座班制度。

（2）事項服務承諾。

我村黨員干部開展創先爭優活動已經成為良好的比超風氣。“群眾有困難，請找代理員”的詞句，每個干部都已熟記心里。我們每一個村民所辦的事項，誰接收，誰登記，并向辦理者做出認真承諾：“規定時間內辦結后送達你家，請放心”。承諾兌現、群眾滿意率100%。

（3）抓實效辦實事 在開展創先爭優活動中，村干部自覺開展學比。都能夠做到為民真辦事、辦實事，每個干部改掉過去在村部等著村民來辦事為下村莊找事辦。在到自然村工作時候都沒有忘記向村民詢問有沒有需要辦的事。尹路口自然村村民尹安樂，年紀大了，取糧補需要戶口簿，無法去辦理，治安主任凡中華知道后，主動到家去，為他主動代辦。楊朝風的孩子年齡差了10歲，本人跑了幾趟，都沒有辦成，干部尹劍鋒親自跑了3趟為楊朝鳳的兒子改好了。像這樣的是例數不勝數。現在正是抗旱的緊要時機，由于個別村民沒有灌溉機械，現在又有了購買灌溉機械有財政補貼，需要一些必要的手續要辦。他們對于這些路子不熟。干部程友俊，主動帶上程利民的戶口簿、身份證件自費到去農機局為他辦理了購機協議。

在開展創先爭優活動中，黨員干部真正發揮了先進性作用，人人把“學沈浩、創先進、爭優秀”貫穿始終，取得了明顯的效果

中共淝河鎮凡橋村黨總支

二〇一〇年十二月十日 淝河中心中學黨總支

創先爭優活動

淝河中心中學黨總支在淝河鎮黨委的直接領導下，創先爭優活動扎實、穩步開展，現將活動情況匯報如下：

一、基本情況

淝河中心中學共有在校學生1435人，教職工115人，共有30個教學班。淝河中心中學黨總支下轄兩個黨支部：淝河中學黨支部和店集中學黨支部，共有黨員39人，其中店集中學13人，淝河中學26人。

二、活動主題

主題：“牢固樹立首位度意識，為科學發展創先進，為譙城崛起爭先鋒”。

活動載體：

1、推進教育改革，提高教學質量。

2、建好留守兒童之家，關心留守兒童成長。

3、加強基礎實施建設，創建文明校園。

4、加強校園文化建設，營造具有特色的校園文化環境。

5、加強教師隊伍建設，打造一支高素質的教師隊伍。

三、活動開展情況

我校創先爭優活動特色表現在以下幾個方面：

（一）積極開展教研活動大練兵。我校明確規定每學期每位教師參加聽課活動不少于20節，黨員不少于25節，班子成員不少于30節，并要求黨員要先給其他教師做榜樣。以此推動學校教科研活動順利開展，為教師的成長搭建了一個很好的平臺。

（二）積極開展黨群共建活動。以黨建帶團建，在學校黨支部的領導下，我校團委積極開展了豐富多彩的活動：演講活動、文明禮儀教育、國旗下講話、讀書活動、書法繪畫比賽、籃球比賽、乒乓球比賽、志愿者活動（去敬老院為老人獻愛心）等。通過這些活動豐富了學生的校園文化生活、陶冶了學生的情操、提高了學生的素質和修養。

（三）治理校園周邊環境。我校積極聯合派出所、鎮綜治辦對校園周邊環境進行了集中治理，從一定程度上遏制了黑網吧對學生的侵害以及三無產品對學生的傷害，為未成年人健康成長營造了良好的社會環境。

（四）加強留守兒童之家建設。我校按照上級領導部門的要求，從關愛留守兒童健康成長的角度出發，不斷加強留守兒童之家建設，我校留守兒童之家共設六個功能室：辦公室、心語室、活動室、親情話吧、圖書室、閱覽室。每個室都配有兼職的教師負責留守兒童的日常活動，在很大程度上消除了外出務工人員的后顧之憂。

（五）不斷完善教師聘任制和績效工資實施方案。我校從2004年以來一直致力于推行、完善教師聘任制，打破干多干少一個樣、干孬干好一個樣的局面；績效工資實施以來，我校從實際情況出發不斷完善績效工資實施方案，從而提高了廣大教師的積極性和創造性。

中共淝河鎮中心中學黨總支

二〇一〇年十二月十日

淝河鎮中心小學黨總支

圍繞“關愛留守兒童，提高教育質量”

創先爭優活動

一、創先爭優的主題

我校深入學習實踐科學發展觀，以全面提高教育教學質量為核心，以創建全區農村名校為目標。號召全體師生特別是廣大黨員以“筑堡壘，做先鋒、愛孩子、提質量、創名校”為目標，深入開展創先爭優活動。

二、學校基本情況

我校黨總支下轄三個黨支部，共有黨員86人。全鎮現有9所完小，11個初小。各個完小均設有黨小組，并能正常開展活動。發揮著示范和帶頭作用。

三、工作開展情況

我校開展創先爭優活動的主要內容是創建先進黨組織，爭當優秀共產黨員，爭當優秀教師。活動載體主要有：“黨性教育”活動，組織生活會，“崗位”奉獻活動，“亮牌示范”活動，“服務群眾”活動，“組織創新”活動，“四比三優一滿意”活動等。

1、為了把這些活動落到實處，學校黨總支開展了以“樹黨員形象，辦滿意教育”為主旨的“學、樹、創、獻”活動，引導全體黨員積極參與深化學校的新課程改革，在校本培訓、校本教研、研究性學習等方面起到表率作用。

2、積極開展“黨員教師六個一”活動。一是每位黨員教師聯系一個教學班。協助班主任做好班級管理工作，與班主任一起研究、解決學生中的突出問題。二是每位黨員教師聯系一名入黨積極分子。幫助他們學習黨的理論知識，學習先進典型，開展形勢教育，幫助他們提高認識，積極向黨組織靠攏。三是每位黨員教師聯系一名生活或學習方面有困難的學生。立足學校和班級實際，結對幫扶3-5名留守兒童，建立幫扶及教育檔案，不定期向黨組織匯報幫扶教育的措施和效果。四是黨員中的師德標兵、高級教師指導一名年輕教師。以優良的師風帶動教風，以精湛的業務帶動年輕教師共同發展，并定期向黨組織匯報指導工作的情況。五是讀一本好書。黨員要加強自身學習，堅持每年讀一本有關黨的建設或形勢教育、革命傳統教育以及新課程理念、現代教育思想等方面的好書，做好讀書筆記。六是撰寫一篇優秀理論文章或學習心得。鼓勵廣大黨員教師積極探討、善于鉆研、不斷總結、更新教育觀念及對黨建工作的認識，撰寫相關論文或隨筆。

3、組織“百名教師訪千家“活動，利用假期，周末，以到家、電話、訪談等形式進行家訪，樹立教育良好的形象。

4、加大教師“黨員之家”、黨員活動室，服務團隊等建設力度，積極開展各類服務。圍繞教育質量提高，定期開展“送教下鄉”活動，深受群眾好評。

5、關愛留守兒童。我校在全區率先建立了留守兒童之家，建立黨員教師“115”師生幫扶制度，讓每位教師都做“愛心老師”，黨員起帶頭作用，要求每位黨員至少幫扶3-5名留守兒童，每天與幫扶的留守兒童談心一次，每周為幫扶的留守兒童檢查輔導學業5次。我校為每個留守兒童建立檔案，建起了留守兒童活動室、閱覽室、音樂室、美術室、視聽室，安裝了親情電話和電腦，每天課前、放學后按時向他們開放，并有教師陪伴。讓他們找回了暫時缺失的親情和快樂。今年有許多單位到我校參觀學習，并召開全區觀摩現場會。

中共淝河鎮中心小學黨總支

二〇一〇年十二月十日

第二篇：南淝河稿件

加快南淝河治理步伐，打造清水穿城宜居城市

一、基本情況與做法

南淝河古稱施水、金斗河，為巢湖一大支流，發源于肥西縣高劉鎮東部的江淮分水嶺地區，自西向東南穿城而過，流入巢湖，全長約70公里，流域面積1464 km2，市區段17.3公里有四里河、板橋河等支流匯入，下游段有二十埠河、店埠河、長樂河等支流匯入。

作為合肥的“母親河”，南淝河的治理工作一直按計劃積極推進，1998年到2004年，我市把南淝河治理列入市政府“一號工程”，通過建設望塘污水處理廠一期、修筑橡膠壩、綠化造景等措施使南淝河水質逐步得到改善。

“十一五”期間，合肥市堅持“環保優先”原則，將水環境治理納入“大建設”范疇，提出 “完善污水規劃、沿河全程截污、超前建設污水管、大小污水廠并舉、生態治理多元化”的具有合肥特色的水環境治理總體思路，累計投入46.1億元，以南淝河為軸心開展河道綜合治理和污水處理設施建設工作，取得了顯著的成效，到2010年底，南淝河高錳酸鹽指數達到地表水Ⅴ類標準，氨氮、總磷、總氮和高錳酸鹽均值分別比2006年下降了23.1%、36.3%、28.9%和31%。

（一）沿河全程截污，切斷南淝河主要污染源。南淝河

水處理廠數量增加的7座，處理規模增加了54.7萬噸/日，建成污水主干管1977公里，比“十五”末增加了1398公里，建成污水泵站38座，比“十五”末增加了28座，市區污水集中處理率達到95%。

（四）實施綜合治理，強化河道管理長效機制。實施了南淝河支流河道綜合治理，對四里河、板橋河、二十埠河等支流河道實施疏挖、加固防洪堤岸、截污、生態綠化等工程建設，累計完成城市河道治理78.09公里，修筑防洪堤（墻）145.98公里，建成雨水管網2300公里，各類排澇泵站共47座（不含農排泵站），累計排澇能力152.6個秒立方。使四里河、板橋河、二十埠河防洪標準由10～20年一遇提高到百年一遇。同時，加強南淝河兩岸環境衛生巡查力度，嚴禁將生活垃圾肆意傾倒入河道。安排專人對河道進行巡查，對河道水面垃圾進行清撈并送至指定地點進行處理。按照屬地管理的原則，將南淝河及其支流兩側所有排口的管理納入市政府與各縣區簽訂的目標責任制內容，明確責任單位和責任人，強化長效管理機制，杜絕旱季污水入河。

二、存在的問題

（一）缺少補給水源，環境容量脆弱。南淝河旱季無水流，補水水源主要來自于上游董鋪水庫和大房郢水庫下泄流量。在城區段，王小郢和望塘污水處理廠尾水是南淝河主要的補給水源。根據《合肥市水環境功能區劃》，南淝河干流及支流執行 的現狀和問題，多管齊下，多措并舉，堅持點面結合，針對不同污染采取治理措施。

（一）加快編制南淝河流域的綜合治理規劃。從河流兩岸的產業布局、水資源保護利用、水環境綜合治理、抗旱防洪工程、生態修復系統建設等進行系統規劃，保障南淝河流域治理的系統推進。

（二）建立南淝河分級管理體制。盡快明確各級政府在南淝河流域治理中的職責、目標和任務，實行河長制、段長制。河（段）長負責河道的巡查、保護和管理工作，監督河道的治理計劃和方案的落實，協調河道治理中有關問題；將責任主體分解落實到各個河段，建立考核和獎懲制度，全段監控、分段管理、分段考核、分段問責，動員全社會力量來關心、關注南淝河的治理。

（三）加大南淝河整治力度。

1、點源污染治理上，加強截污治污，控制污水直接排放入河。結合合肥的實際，在現有的基礎上，繼續做好污水處理的布局規劃，配套建設污水管網，加快對現有污水處理廠的提標改造步伐，對王小郢、望塘污水處理廠按照尾水主要指標達到地表水IV的標準進行提標改造，為南淝河提供清潔水源奠定堅實基礎。啟動朱磚井等污水處理廠提標改造前期工作，盡快完成改造工作。

2、面源污染治理上，加快雨污分流改造步伐。合肥市在

第三篇：黑里河鎮基層組織建設和創先爭優匯報

黑里河鎮基層組織建設和創先爭優活動

匯 報 材 料

黑里河鎮位于寧城縣西部山區，國家級自然保護區，總土地面積532平方公里，其中耕地2.1萬畝,有林面積52萬畝，森林覆蓋率65%，是革命老區。現有22個村民委員會，167個村民小組，7350戶，27900口人，鎮黨委下轄基層黨組織33個，黨員985名，其中農村支部22個，農民黨員795名。年初以來，緊緊圍繞加強黨的執政能力建設這條主線，認真落實全縣黨建工作會議精神，抓重點求實效，抓亮點求特色，全面提升農村基層黨組織建設水平，扎實開展創先爭優活動，為推動農村經濟社會發展提供了堅強有力的組織保證。

一、嚴格落實黨建工作責任制

一是健全黨建責任制體系，落實黨建責任。我鎮制定下發了《關于印發黑里河鎮黨建工作責任制的通知》，進一步明確了基層黨委抓基層黨建工作的責任和目標，夯實了以黨委書記為直接責任人、黨委主管黨務工作副書記為具體責任人和黨支部書記為主體責任人的三級領導責任，健全完善了各項黨建工作責任體系，強化了管黨意識，落實了黨建責任。

二是突出黨建責任制度建設，強化機制保障。建立黨建例會制度。黨委堅持每月召開一次黨建例會，有針對性地解決基層黨建工作中帶有全局性的問題。實行黨建專項述職制度。推行單位、村、企業黨支部書記向黨委和黨員、職工群眾代表進行“雙向述職”，并進行民主測評。健全黨建聯系點制度。在全鎮實行科級領導聯點、黨員干部聯戶、鎮直單位共建、村企聯建的“四聯”農村黨建工程，在全鎮上下深入開展“五訪（訪群眾訴求、干部作風、思想傾向、服務要求、特殊困難）四幫（幫村上發展集體經濟、幫困難群眾脫貧致富、幫農民兄弟學一技之長、幫后進支部轉變形象）”活動，在全鎮初步形成了“一把手”掛帥、部門共建、村企聯建的一體化黨建聯動格局。強化督導檢查制度。建立了季調度、半年考核和不定期抽查的經常性督導工作制度，采取走下去督導檢查，請上來調度匯報，有力地促進了任務落實。

三是建立激勵約束考評體系，嚴格落實獎懲。制定出臺了《黑里河鎮基層黨建考評細則》，以此作為考核評價基層黨建工作的標尺，依據考評結果，落實獎懲。

二、基層組織建設工作

（一）深入實施“能力提升”工程

一是實施鎮黨委能力提升工程。鎮黨委始終把發展現代農業、培養新型農民、帶領群眾致富、維護農村穩定貫穿農村基層黨組織活動始終，發揮黨委在建設社會主義新農村中的領導核心作用。努力加強班子成員的思想作風建設，全面提高黨委完成肩負使命所需要的，與深化改革開放、推動科學發展、促進社會和諧的要求相適應的水平和能力。同時，建立健全工作運行監督保障機制，不斷改善領導方式和執政方式，以規范的制度促進鎮黨委決策水平的提高，真正做到科學執政、民主執政、依法執政。2010年我鎮黨委理論中心組圍繞十七大、十七屆四中、五中全會精神以及上級黨委的重大決策和要求累計完成學習60學時，每人記錄了1萬字的學習筆記，班子成員撰寫調研文章累計25篇。建立健全黨委工作制度10條，使黨委的決策能力和服務能力得以明顯提升。二是實施村級黨組織能力提升工程。我鎮結合黨支部和村委會換屆選舉，不斷擴大村干部來源渠道，創新選任方式，多層面、多渠道選拔村干部，注重從農村致富能手、產業能人、經營大戶中選拔村干部，鼓勵黨政機關和企事業單位優秀年輕干部到村掛職，形成了靈活、務實的選人用人機制。在鼓勵村干部參加第二期村干部“農村管理專業”大專班的同時，采取集中培訓、參觀考察等靈活多樣的形式對村干部進行了全面系統培訓。同時，進一步建立健全了基層組織目標責任、創業承諾、黨務財務村務公開等各項工作制度，推進了村級組織建設制度化、規范化進程。截至目前，我鎮有2個村實行了村支部書記、主任一肩挑，15名黨員致富帶頭人當選村干部，24名村干部通過參加農村管理專業大專班取得大專學歷。全年對村干部進行集中培訓8次，組織外出考察4次，參加的村干部累計達到150余人次。

三是實施農民黨員能力提升工程。我鎮通過整合教育培訓資源，利用村五位一體陣地、遠程教育設備、聘請教師講課等多種形式大規模培訓農民黨員，全面提高廣大黨員的思想理論、政策法規和科技文化素質，增強推動科學發展、帶動群眾致富、促進和諧穩定的能力。同時大力實施發展農民產業帶頭人黨員和35歲以下青年農民黨員“523”規劃，不斷優化黨員隊伍結構，提高黨員“雙帶”能力，增強農民黨員隊伍的生機和活力。做好民主評議黨員工作，按規定及時處臵不合格黨員，保持了黨的隊伍純潔性。截至目前，我鎮累計組織各類培訓35次，接受培訓黨員5000余人次；發展黨員56名，其中35歲以下黨員26名，產業致富帶頭人30名；處臵不合格黨員3名。

（二）全面推行區域化黨建

按照全縣農村區域化黨建的總體布局，根據我鎮各村區域特點、產業特色等情況，主要推行以下四種模式。

一是在全鎮22個村推行了黑里河林區護林防火“黨群聯動”機制。以上下貫通、全員覆蓋的組織體系，職責清晰、任務明確的責任體系，系統規范、嚴明健全的制度體系，實現了林區各種資源的有效整合，有效地凝聚和帶動了群眾，形成了黨群聯動、群防群護的強大合力。自護林防火“黨群聯動”機制實施以來，一舉扭轉了我鎮林區護林防火工作的被動局面，自2008年至2010，全鎮沒有發生一起火災。火情、火警同期下降95%以上，同期對比避免損失2000余萬元。

二是在主導產業比較清晰，產業集中度較高的盆底溝、長青、打虎石、西泉、大營子、下拐、興營子、北毛、烏粱蘇、西打等村實施了“產業黨建”模式。以行業為紐帶，打破地域界限，把黨組織建在產業板塊上，把黨組織和黨員的作用發揮在調整產業結構、優化產業布局、壯大產業基地、帶動群眾致富中，加快農業產業化進程。在組織設臵上，以食用菌、林果等特色產業群為依托，建立2個跨村產業黨支部，直接隸屬于鎮黨委管理，把黨組織建在產業上。在功能定位上，明確產業黨支部屬功能型黨組織，主要負責制定產業發展規劃，組織群眾生產，規范經營管理，提供全程服務。在活動方式上，產業黨組織重點圍繞推進產業發展，組織開展有針對性的專業知識和實用技術培訓，提高黨員的專業技能和素質。開展產業黨員比學習技術、比產業發展、比示范作用、比幫扶效果“四比”競賽活動，激發產業黨員發展產業的激情和活力。目前，我鎮已經形成了林果、食用菌等2大主導產業板塊，全鎮7500多農戶中參與產業化經營的農戶達到2500多戶，占33%，農民人均從產業化經營中獲得的純收入占人均總收入的30%以上。

三是在有企業且具有一定規模的西溝、范杖子、下拐、西泉和上拐5個村，開展“村企聯建”黨建模式。我鎮地處寧城縣重點打造的礦產資源開發帶，目前擁有礦山企業13家，為使村黨組織與駐村企業互相支持，密切協作，增進村企之間的理解互信，實現村企和諧，引導村企之間開展以“黨建、生產、生活”為主要內容的結對共建活動。在互幫工作中，村黨組織積極引導群眾關心支持企業發展，主動為企業排憂解難，協助企業黨組織加強規范化建設、利用村黨員活動場所培訓企業黨員；企業黨組織發揮資金、信息、人才優勢，支持村級陣地建設，改善基礎設施條件，幫扶困難黨員，扶持致富項目，提高黨員“雙帶”能力。從而密切了村企關系、增進了理解信任，優化了發展環境。截至目前，村黨組織主動幫助解決涉企糾紛18起，協助完成水電路項目5個，為企業生產營造了優良的生產環境。企業主動吸納當地300多名勞力就業，年人均收入超萬元，實現了村企、民企互利雙贏。

四是在經濟基礎相對薄弱、產業發展緩慢、貧困群眾較多的打虎石、南毛、八溝道、東打、二道梁子、三道河、溝門7個村實施了“黨群扶帶”黨建模式。通過“支部抓協會、黨員帶群眾”、“黨群共富聯合體”、黨員設崗定責、設立示范崗、服務區等形式，充分發揮黨組織和黨員作用，推進產業結構調整，選準致富項目，促進農業不斷增效、農村加快發展、農民持續增收。目前打虎石村已經建成食用菌小區兩處、養雞小區一處；溝門新建養豬小區一處；八溝道新建食用菌小區、養殖小區各一處；南毛引進礦泉水廠企業一處；三道河新建食用菌小區一處。

（三）扎實開展“雙服務”工作

一是制定出臺《黑里河鎮創建服務型黨委政府和落實干部服務責任制工作方案》，成立了由鎮黨委書記任組長的”雙服務”活動領導小組，建立了《首問責任制》、《服務代辦制》等6項規章制度。

二是編撰了《黑里河鎮便民服務工作手冊》，將全鎮基本情況、干部工作職責及聯系方式、辦事指南、監督投訴方式等內容全部收錄其中，實現一冊辦事通。

三是組建5支干部服務隊，義務為廣大居民服務，為群眾解決實際困難。修訂完善了《機關考勤制度》、《機關干部學習制度》等制度，完善了服務承諾制、首問責任制、限時辦結制、同崗替代制、失職追究制、崗位責任制等一系列規范工作運行的制度措施，努力改善黨委政府的服務措施，提高黨員干部的服務水平。

（四）加強村級組織規范化建設

一是在村級事務決策上全面推行“四議三公開兩報告”工作法。為發展和完善村級議事決策程序，我鎮對所有村級重大事務實施規范化管理，有力的維護了農村社會和諧穩定，密切了黨群干群關系。同時也提高群眾民主法治意識，擴大了基層民主。目前，全鎮各村的低保、村組建設規劃、修路、架電、征地、危房改造等重大事務全部實施了“四議三公開兩報告”工作法，累計58件次。二是在村級事務管理上實施契約化。為改進村級組織的領導方式和工作方式，推進農村基層組織工作規范化、村民自治法制化和民主監督程序化，我鎮對所有村級事務實施了契約化管理。目前，我鎮各村已經按要求對村級事務進行統計歸納，對環保、警衛、計生、衛生、護林防火、財會等工作簽訂了書面管理合同，實現了契約化管理。

三是切實加強村活動場所建設。2010年我鎮共有四道溝村、興營子村、三道河村及八溝道村等四個村新建村部，使全鎮的村級陣地建設得以全面加強。（四道溝村投資8萬元建筑面積120平方米；三道河村投資14萬元建筑面積165平方米；興營子村投資6萬元110平方米，八溝道村投資26建筑面積260平方米，包括征地、院墻等。）

四是探索建立村級社情民意收集分析解決機制。為進一步暢通群眾民意表達渠道，密切黨委政府同群眾的聯系，維護農村社會和諧穩定，根據上級安排探索建立了“村級社情民意收集分析解決機制”。首先，我鎮通過深入宣傳，營造社情民意收集濃厚氛圍；其次，我鎮設立三個集中宣傳站召開社情民意專門座談會，進行宣傳的同時，收集關系民生的社情民意信息；再次，在四個集貿市場設立社情民意宣傳點，及時收集人民群眾的所盼所求；同時，開通9個社情民意信箱，征集民意信息，各村也專門設臵了社情民意欄目；此外，集中全鎮干部進行實地走訪，隨時隨地傾聽群眾呼聲，廣納社情民意。為社情民意征集活動的開展營造良好氛圍，同時，嚴格執行問題解決制度，鎮領導小組辦公室通過會議研究，將問題進行分類匯總，將問題分解到相關的單位和村，責任到人，限期解決。基本原則是屬于本村內部可解決的問題，均自行解決，村里解決不了的，上報鎮黨委予以處理。嚴格執行問責制度，逾期未能解決的要向鎮主要領導說明情況，造成嚴重后果的嚴格追究相關人員的責任。從而使社情民意信息反映快捷、反饋及時，更具實效。為農村群眾意愿訴求的表達提供了平臺，也使黨委政府及時準確掌握了輿情民意，為提升民主決策水平，及時解決熱點難點問題打下了堅實的基礎。截至目前，我鎮通過多種渠道，共收集到農村低保、土地、危房改造、農業發展、礦產資源、旅游開發等社情民意信息150余條。經過梳理，共向上級領導及有關部門轉報、轉辦12件，協調解決問題27件,基層部門采納并答復處理107件。

（五）切實抓好相對后進村整頓轉化

針對打虎石、南毛兩個相對后進村的不同情況，我們采取了四項措施，保證整頓轉化工作有序開展取得成效。

一是強化責任。明確黨委書記是第一責任人，包村領導是直接責任人的職責，列入黨政目標化考核當中。

二是選派了8名責任心強的黨員組成2個工作組，進駐后進村開展工作，加強工作指導。

三是多方調查走訪，查找出2個后進村落后的原因：我鎮打虎石、南毛兩個村班子比較和諧，但村兩委班子帶領群眾致富能力不強，思想觀念比較保守，發展思路不清，集體經濟積累薄弱，導致全村經濟發展落后。

四是針對二個后進村的后勁原因，對癥下藥。分別制定了行之有效的轉化方案，做到目標明確、措施具體。力爭通過幫扶單位、實施資金、項目、技術幫扶等有效措施，引導兩個村群眾實施產業結構調整，利用優勢資源，發展致富項目，使后進村能夠在兩年內徹底改變落后面貌。在充分調研的基礎上確定了在打虎石村發展果樹、食用菌、養雞等致富項目；在南毛村發展牲畜養殖，積極開發利用豐富的地下水資源等項目。目前，打虎石村食用菌小區、養雞小區已完工并投入使用，果樹基地正在打造中；南毛村的牲畜養殖達到200余頭，引進500多萬元的礦泉水廠項目正在籌備中。預計，兩村在2010年人均收入將比去年增長700元。

三、創先爭優活動情況

一是成立組織，強化宣傳，營造濃厚的活動氛圍。開展創先爭優活動以來，我鎮結合本地區工作實際，在廣泛征求各層次意見和建議的基礎上，制定了《黑里河鎮創先爭優活動實施方案》，對基層黨組織和黨員參加活動提出了明確目標和具體要求。成立了由黨委書記任組長的活動領導小組，下設辦公室，各村及有關單位也成立了相應組織，加強對此項工作的組織領導，為活動開展提供堅實的組織保障。及時召開了全鎮黨員大會和各支部動員大會，并通過多種有效形式開展宣傳動員。截至目前，我鎮累計刷寫固定標語35處，懸掛條幅42條，發放創先爭優明白紙7500份，發放創先爭優知識卡片1000余份，在全鎮上下形成了人人了解活動、人人參與活動的良好社會氛圍。

二是結合實際，把握重點，科學制定目標、主題、載體。我鎮地處林區，護林防火是全鎮的主要中心工作，為此鎮黨委本著準確把握、科學地位的原則，圍繞“生態立鎮，旅游強鎮、資源興鎮，產業富民”的全鎮發展主戰略，在充分征求全鎮各階層意見的基礎上，提出了“森林防火零火警、森林防護零盜伐”的“雙零”創爭目標，確定了“黨群聯動、攜手護林”的活動主題，以“三聯、三包、三到戶、兩覆蓋”為載體，即干部聯黨員、黨員聯隊員、隊員聯農戶，領導包村、黨員包戶、隊員包片，宣傳教育到戶、管護責任到戶、考核評比到戶，實現有林面積全覆蓋、林區農戶全覆蓋的“兩覆蓋”目標，有效發揮黨員示范帶動作用，促進了護林防火水平的提升。在為全鎮創先爭優活動提供活動方向的同時，也為今后一段時間全鎮政治經濟工作明確了工作重點和工作目標。

三是精心承諾，扎實踐諾，努力為群眾辦實事好事。進入7月份以來，全鎮各基層黨組織和全體黨員干部依照“雙諾三評三公開”工作法展開了公開承諾、踐諾活動。通過召開座談會、問卷調查、實地走訪等多種方式，了解群眾的實際情況和實際困難，共召開各級座談會32次，發放調查問卷2800余份，實地走訪800余人次。征求到包括環境保護、城鎮建設、民生保障、礦產開發、旅游開發、土地流轉、產業結構調整等群眾關心關注的熱點難點問題以及盼望盡快解決的意見建議7類258條，為各級黨組織黨員開展為民服務，公開承諾活動指明了方向，確保承諾活動做到有的放矢、不說空話、扎實有序。累計承諾民生、城建、交通、旅游、環保等各類事項130件次，黨員承諾3000余件。各基層黨組織和黨員要積極圍繞承諾內容，制定具體的實施計劃，建立踐諾臺帳，制定踐諾標準及考核監督制度，對廣大黨員的踐諾情況進行規范管理。截止目前，我鎮各級黨組織和黨員已經踐行的承諾事項達1500余件，其他承諾事項也正在積極踐行中。同時，我鎮還制定下發了領導點評及群眾評議實施方案，各級黨組織負責人及群眾能夠及時對本村黨組織和黨員的承諾踐諾情況進行點評和評議，并提出合理的意見和建議。按照每兩個月召開一次群眾滿意度測評大會，以上級點評、黨員互評、群眾參評等形式照對各村、各單位開展創先爭優活動成效進行滿意度測評，要求滿意率低于80%的，必須進行整改。鎮黨委在年末還將結合目標責任制考核，對各村創先爭優活動進行全面考核，適時對活動中涌現出的先進基層黨組織、優秀共產黨員進行表彰。進一步推進全鎮創先爭優活動的有序開展，確保取得實效。目前，我鎮已經組織22個村在各自所轄區內進行領導點評及群眾評議各一次，各單位群眾滿意度均達到90%以上。在踐諾過程中，通過群眾評議涌現出來大營子、八溝道等一批先進基層黨組織和于樹東、叢培新等一批優秀共產黨員。

三是抓好黨群共創。我鎮黨委要求所屬工會、婦聯、青年等組織充分發揮各自職能，積極引導廣大群眾參與到“創先爭優”活動中來，形成了共建合力。目前，我鎮廣大黨員群眾參加活動積極踴躍，使活動氛圍日漸濃厚。

總之，我鎮的農村基層組織建設和創先爭優工作，在上級黨組織的正確領導下，總體上呈現出開局良好、載體豐富、措施得力、效果明顯的良好勢頭，但同時也存在著一些突出的矛盾和問題，下步工作中我們將不斷學習和借鑒先進鄉鎮的成功經驗與典型作法，進一步探索我鎮基層組織建設的途徑和方法，力爭把今后的工作做的更好。

第四篇：淝河小學減負增效措施

合肥市淝河小學減負增效措施

為了使減負增效措施真正落到實處，切實減輕學生的負擔，根據上級文件精神和本校情況，我校特指定了以下措施：

1、嚴格執行課程計劃，不隨意調換課，培養孩子的計劃性，讓孩子養成上什么課，帶什么書的好習慣，減輕他們的書包重量，同時對學生進行良好的養成教育。

2、嚴格控制在校時間，保證學生在校的時間不超過6小時；杜絕節假日補課；每天進行體育大課間，正常上體育課，增加體育活動課，保證每天孩子一小時的體育鍛煉時間。

3、嚴格控制作業量，一至二年級，不布置書面的家庭作業；三至六年級，布置作業的量總數不超過一個小時。小學語文的生字詞、英語的單詞每次抄寫不得超過3遍，數學大量計算等機械重復式的作業要減少。合理增加實踐類的、閱讀類的作業，拓展孩子的知識面。

4、嚴格控制考試的次數，每學期只考一次期末，并且全部使用等級制，不排名，不公開，減輕孩子的精神負擔。教輔材料由學生自愿購買。

5、提高課堂效率，教師們加強備課，做到所教內容堂堂清，日日清，周周清。

6、將減負增效的內容納入到學校的月檢查和教師的考核中去。

7、學校成立由校長、中層、一線教師、家長、學生共同組成的減負增效工作監督小組，切實監督工作的開展，保證在減輕學生負擔的情況下，提高課堂效率和我校的教學質量。

合肥市淝河小學

2012-2

第五篇：河包鎮衛生院創先爭優制度

創先爭優制度

為進一步增強黨支部的凝聚力和戰斗力，充分發揮黨員的先鋒模范作用，推動各項工作不斷向前發展，特制定“創先爭優”制度。

一、基層黨支部要把“創先爭優”工作納入支部工作的重要內容，建立“創先爭優”工作，制定措施和考核辦法，嚴格按照評選標準，做好評比選樹工作。

二、基層黨支部在“創先爭優”評選中必須堅持黨的群眾路線，在保證質量的前提下，評選出新的典型。

三、基層黨支部在評選先進集體時，要嚴格依據院支委工作考核中的一票否決制。

四、基層黨支部在“創先爭優”的評選工作中要與黨支部民主評議黨員工作結合起來，進行民主評議中選出的先進黨支部和優秀共產黨員作為“創先爭優”評選中的必備條件。

五、基層黨支部在“創先爭優”的評選工作中，要同上級黨委開展的“優秀黨員、模范醫務工作者、模范黨員責任區”系列活動結合起來進行。

（1）基層黨支部要對系列活動的競賽評比高度重視，堅持標準，突出政績，認真把關，嚴格屆定評比范圍，讓職工群眾公認。

2、基層黨支部在開展系列活動中必須堅持全員參與的原則，嚴禁活動流于形式，必須加強輿論宣傳和群眾監督。

3、基層黨支部要通過系列活動的開展，推動本單位的黨建工作，促使黨員發揮先鋒模范作用，掀起比先進，學先進、趕先進的競賽熱潮。

六、基層黨支部在“創先爭優”的評選工作中要廣泛聽取和征求各方面的意見，采取自下而上逐級審核的辦法，首先應由支部黨員大會討論，然后支委會研究同意后上報上級黨支部。

思想政治工作制度

1、按照新形式下思想政治工作的根本任務和指導原則，不斷加強和改進本單位思想政治工作。

2、發揮黨支部的政治核心作用，保證黨的路線、方針、政策在本單位貫徹執行，并圍繞醫院經營管理，開展思想政治工作，提供強有力的思想政治保證。

3、采取多種形式，對職工進行馬列主義，毛澤東思想及鄧小平理論教育，以及新形式下的形式、任務、法制教育，和“三觀”“三德”教育等，不斷提高職工的政治思想覺悟。

4、完善思想政治工作管理體制，形成在黨支部領導下的黨政工青等政治同心協力做思想政治工作，綜合管理體系，抓好責任落實，搞好分工合作。各級行政領導要把握職工思想脈絡，把思想政治工作當作己任。

6、加強思想政治工作創新，不斷注重形式上的創新，使思想政治工作不斷適應經濟發展需要，采取以理服人，以情感人相結合，抓兩頭帶中間，與抓中間帶兩頭相結合，按心理學原理“對癥下藥”方法，把思想政治工作做活，作新、作細。

8、嚴格制定和完善思想政治工作制度和措施方法加強目標化管理和考核，使思想政治工作長遠有規劃，短期有計劃，工作有制度，考核有標準，用思想政治工作標準規范管理，促進其實效性。

9、發揮工會，共青團思想政治工作作用，工會政治要發揮民主管理作用，調動職工的主人翁責任感，為職工解決實際困難等，并開展好文體娛樂活動，活躍職工文化生活，陶冶職工情操共青團政治要發揮青年的生力軍作用，成為生產中的骨干，學習中的模范。

黨支部目標管理責任制

一、黨支部在本院要發揮政治核心作用，圍繞醫院服務為民，服務群眾，保證監督黨和國家的方針、政策及上級命令，指令、法規等在本單位的貫徹執行。

二、黨支部要支持行政依法行使職權，主動協同行政領導解決工作中的難點問題，參與本院重大問題的決策。

三、黨支部必須對黨員進行教育、管理和監督，不斷提高黨員素質、增強黨性，嚴格黨的組織生活制度，開展批評和自我批評，維護和執行黨的紀律，監督黨員切實履行義務，保證黨員的權利不受侵犯。

四、黨支部必須掌握黨員的思想學習工作和家庭生活情況，充分發揮黨員的先鋒模范作用和群眾的積極性、創造性，發現、培養和推薦優秀人才，鼓勵和支持黨員、群眾在工作中貢獻自己的聰明才智。

五、黨支部必須監督黨員干部嚴格遵守黨紀國法，嚴格遵守黨和國家的法律、法規、不得侵占國家集體和 群眾的利益，要教育黨員干部反腐倡廉，自覺抵制各種不良傾向，堅決同違法犯罪做斗爭。

六、黨支部要結合開展的“爭創四強班子”“模范黨員責任區”活動和“優秀共產黨員”活動，嚴格做好評比選樹工作，樹立新時期共產黨員新形象。不斷增強黨支部的戰斗力。

七、黨支部要把開展黨員先進性教育納入教育規劃，在黨內積極開展“重溫黨章想一想，面對黨旗問一問”活動，教育黨員干部必須牢固樹立共產主義理想，堅定社會主義信念，牢記黨的宗旨，恪盡職守、盡職盡責，并作為衡量黨員和黨員干部思想組織素質的基本標準。

八、黨支部每年要結合黨員目標管理制度，對黨員隊伍狀況進行一次認真分析，針對黨員的變化情況，對黨員目標管理指導方案進行修改和完善，不斷提高黨員目標管理水平。

九、黨支部要注意發現和培養先進典型，及時總結經驗對實現目標好的優秀共產黨員進行表彰。

十、基層黨組織要定期向黨支部報告工作情況。

黨員目標管理制度

一、黨員必須認真學習馬列主義，毛澤東思想、鄧小平理論、學習黨的基本知識和黨的路線、方針、政策、學習科學、文化知識和業務，提高思想覺悟，堅定共產主義信念，在政治上同黨中央保持一致。

二、按時參加黨的組織生活，接受黨的組織教育和幫助，不斷發揚成績，克服缺點，做一名合格的共產黨員。

三、黨員每季度向所在黨支部或黨小組匯報自己的思想和工作，不斷培養和增強自己的組織觀念和紀律觀念，按照黨員的標準要求自己，鞭策自己。

四、黨員必須按時，按標準交納黨費，不斷增強黨員的黨性觀念。

五、黨員必須要同群眾保持密切的聯系，并以自己的模范行為，積極影響和團結周圍的群眾共同進步。黨員必須作好“一培一”工作，即一名黨員培養一名普通群眾成為黨的積極分子。經常向群眾宣傳黨的方針和政策，了解和掌握并及時向黨支部反映群眾的思想情緒、意見和要求，成為黨聯系群眾的紐帶，全心全意為人民服務。

六、黨員必須圓滿的完成崗位責任制規定的工作任務和組織上交給的各項任務，多辦實事，多做貢獻，成為工作中的模范。

七、黨員必須顧全大局，積極投身改革，探索工作新路子、新方法，為組織出謀劃策，成為改革創新的模范。

八、黨員必須遵守黨的紀律和國家法律、法令及單位的各項規章制度，秉公辦事，不以權謀私。廉潔奉公，不搞特殊化，知覺抵制和反對各種不正之風，并向一切違法犯罪活動做堅決的斗爭，黨支部議事制度

1、凡屬黨支部重大問題，都必須提交支部委員會研究。

2、會前，支部書記與支委成員溝通意見，商定決策議題，統一思想認識。

3、會議由支部書記主持，支部委員必須超過半數以上方可生效。

4、會上，書記與委員是平等的同志關系，各持己見，按照少數服從多數的原則進行表決。

5、決議形成后，班子成員都必須無條件地服從并帶頭執行集體的決策。

民主生活會制度

1、各級領導班子必須堅持每年召開兩次的民主生活會制度，上半年的民主生活會在本年的7月1日前召開；下半年的民主生活會在次年的1月31日前召開。

2、民主生活會前，要廣泛征求黨內外群眾對領導班子及其成員的意見和建議，要采取多種形式把群眾的意見收集起來，并如實向主要負責同志及每個成員反饋。

3、確定民主生活會的中心議題，制定出民主生活會基本內容。

4、班子成員在會議上通過開展批評與自我批評，互相監督，互相帶動，分清是非，溝通思想，總結經驗，統一認識，從而起到相互監督形成約束力的作用。

5、針對存在的問題，制定出切實可行的整改措施。

6、會后10日內把會議專題報告和會議記錄上報有關部門。

民主評議黨員制度

1、民主評議黨員工作，在黨支委的領導下，有計劃、有步驟地進行，一般每兩年進行一次，根據需要也可以一年進行一次。民主評議前，應通知各評議單位做好評議黨員的總結準備。

2、要以《黨章》所規定的黨員必須履行的義務和黨員干部必須具備的基本條件作為內容，按著民主評議的環節分別評議。

3、民主評議活動中黨員要向支部大會或黨小組會議做個人學習、工作生活等情況的總結匯報，認真開展批評和自我批評。同時，支部組織全體黨員進行測評，也可以組織部分群眾代表參加測評。

4、支部將測評情況及時通知每個黨員，表揚先進，教育黨員爭做新時期的合格黨員，對評出的不合格黨員，按著黨章和有關規定，嚴格掌握政策界限，實事求是，區別對待，嚴肅處理。

黨員干部廉政制度

1、黨員干部尤其是領導干部要加強學習，提高廉政意識，模范遵守黨紀、政紀，執行黨的方針、政策。

2、嚴禁以權謀私，索賄受賄。嚴禁利用職務之便謀取私利及揮霍國家和集體財產。嚴禁利用工作之便，拉關系走后門，送人情及搞不正之風。

3、嚴格辦事公開制度，增強辦事的通明度，自覺接受群眾監督，虛心接受群眾監督，虛心接受群眾批評，積極采納合理化建議。

4、對于群眾檢舉揭發的不正之風，要認真對待。及時查處，作到有回音有結果。同時，保護檢舉人的權益。

5、黨員干部要嚴格遵守 “八條規范、十二不準”作到廉潔從政、廉潔自律。

6、各級領導干部要對分工所轄范圍內的黨員廉政建設負直接責任，出現問題視其輕重給予相應的處理。

黨內“三會一課”制度

“三會一課”即支委會、支部黨員大會、黨小組會和黨課。

1、支委會每季度召開一次，也可根據需要隨時召開。參加人員是支委會委員，必要時可吸收行政領導、團支書列席。

支委會研究分析本單位的生產經營活動和精神文明建設情況，分析職工的思想狀態；分析本單位的黨風狀況和黨支部的戰斗力發揮以及黨員隊伍的狀況。制定本支部的組織活動計劃、措施、研究討論群團組織工作。

2、支部黨員大會每季度召開一次，支部全體黨員參加，也可吸收非黨積極分子列席。支部書記向全體黨員報告上季度的工作，安排下季度工作學習黨的基礎知識和馬克思主義理論以及黨的各項方針政策，廣泛征求全體黨員的意見，結合本單位生產經營，安全等方面的具體情況制定支部的各項活動計劃決定支部重大問題。

3、黨小組會每月一次小組黨員和非黨積極分子參加。學習黨的基本知識，黨的方針路線和上級黨支部的有關文件，深刻領會黨的方針政策和不同時期的中心工作。

4、以支部為單位，每季度集中上一次黨課支部黨員和積極分子參加支部書記或委員講課，要有講課教案備查，講課內容根據黨委基層黨校教學計劃的內容擬訂。每次黨課時間不得少于1小時。

5、支部委員的組織活動堅持每周兩次，可以進行政治理論學習、業務技術知識和科學文化知識的學習也可以針對某一時期的工作進行座談和討論，形式多樣，內容有益。

6、任何黨員都必須按時參加“三會一課”活動的組織生活，有特殊情況向支部書記請假，支部要作好記錄及對黨員參加黨內活動的考勤。

河包鎮衛生院支部

2012年9月4日