第一篇：XX年度地方稅務系統黨風廉政建設目標責任書

XX年度地方稅務系統黨風廉政建設目標

責任書

根據《xx市地方稅務局黨組黨風廉政建設責任制實施辦法》的要求，xx市地稅局黨組與各區地稅局黨組、市局稽查局、吐哈油田地稅局簽訂XX年度黨風廉政建設目標責任書。

一、切實加強領導，明確責任目標

（一）認真落實黨組主體責任。認真貫徹《xx市地稅系統落實黨風廉政建設黨組主體責任和紀檢監察部門監督責任的實施細則》，繼續實施“任務書工程”，確保主體責任落地；各區地稅局黨組、市局稽查局、吐哈油田地稅局主要負責人要切實擔負起黨風廉政建設第一責任人的領導責任，對反腐倡廉重要工作親自部署，重大問題親自過問，重點環節親自協調，重要案件親自督辦；堅持集體領導與個人分工負責相結合，堅持“一崗雙責”，其他領導成員要承擔分管工作范圍內的黨風廉政建設主要領導責任；支持紀檢監察部門落實“三轉”，聚焦中心、突出主業，履行監督監督。全面落實黨組統一領導，黨政齊抓共管，主要領導負總責，分管領導分工負責，相關部門各負其責，紀檢監察部門組織協調，依靠群眾支持和參與的領導體制和工作機制，切實提高執行力。

（二）切實把握運用好監督執紀“四種形態”。落實黨風廉政建設“四個融入”，將黨風廉政建設融入轉變干部工作作風之中、融入加強干部選拔任用之中、融入加強財務管理之中、融入稅收執法之中，切實把握運用好監督執紀“四種形態”：即，黨內關系要正常化，批評和自我批評要經常開展，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態；黨紀輕處分和組織處理要成為大多數；對嚴重違紀的重處分、作出重大職務調整應當是少數；而嚴重違紀涉嫌違法立案審查的只能是極極少數。黨風廉政建設要與稅收工作同部署、同檢查、同考核、同落實。領導班子每年研究分析黨風廉政建設工作不少于4次，及時對本單位存在的突出問題，提出并落實解決措施。堅持下級紀檢組向上級紀檢組定期報告工作制度，遇有廉政建設重大事項應及時報告。

（三）堅決執行各項黨紀政紀制度。貫徹中央關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定、自治區黨委十項規定和區局黨組八條規定，堅持從嚴治黨、依規治黨。落實國家稅務總局制定實施的稅務系統領導班子和領導干部監督管理辦法及其實施細則。嚴格執行《中國共產黨廉潔自律準則》、稅務系統領導干部廉潔從政“八不準”、稅務人員廉潔自律若干規定，以及中央和自治區紀委各項“禁令”紀律要求，堅決反對享樂主義和奢靡之風。反對形式主義和官僚主義，改進機關文風、會風、工作作風，推進績效管理，整治庸懶散奢等不良風氣。認真執行“三重一大”決策、領導干部報告個人有關事項、經濟責任審計、民主生活會制度。認真落實領導干部黨風廉政建設聯系點制度，年內對黨風廉政建設工作的調研、督查不少于2次。落實廉政談話、誡勉、領導班子成員定期講評廉潔自律情況制度，開展領導班子、領導干部述職述廉活動，對存在的問題要及時整改。

二、切實加強執紀監督，進一步深化源頭治理工作

（一）大力推進懲防體系建設。貫徹落實懲治和預防腐敗體系XX--XX年工作規劃，扎實做好教育、制度、監督、改革、糾風和懲處等各項工作，進一步健全反腐倡廉各項制度，不斷完善內容科學、程序嚴密、配套完備、有效管用的反腐倡廉制度體系。加強對各級領導干部特別是主要領導干部的監督，并把監督對象延伸至各區地稅局黨組、市局稽查局、吐哈油田地稅局黨員領導干部。深入推進內控機制信息化升級版建設，進一步完善廉政風險防控機制，以控為主，防控結合，努力實現“兩覆蓋、兩優化、兩提升”工作目標，不斷拓展反腐敗領域。

（二）深化“兩權”監督。貫徹落實xx市地稅局加強稅收執法權和行政管理權“兩權”監督制約工作的各項制度。建立健全決策權、執行權、監督權既相互制約又相互協調的權力結構和運行機制，嚴格按照法定稅收權限和征管程序行使權力，推進稅收執法權力公開透明運行。加強對干部選拔任用工作的監督，提高選人用人公信度。認真落實黨政機關厲行節約反對浪費條例及其實施細則，嚴格落實財經紀律，貫徹執行自治區地稅局各項財務管理規定，鞏固“三公”消費治理成果。

（三）加大查處違紀案件工作力度。認真受理信訪舉報，建立健全違紀違法問題的及時揭露、發現、查處機制，按照擬立案、初核、暫存、留存和了結五類方式處理信訪舉報案件。認真貫徹新修訂的《中國共產黨紀律處分條例》以及《稅收違法違紀行為處分規定》，做到有案必查、有腐必懲，及時糾正稅務人員違紀違法問題。認真落實“一案雙查”制度，研究地稅系統發案規律，增強預防違法案件的能力。建立健全反腐倡廉網絡輿情收集、研判、處置、引導機制。對違紀違法案件線索要及時上報，案卷材料應及時歸檔，妥善保存，以備查閱。

（四）深化反腐倡廉教育和廉政文化建設。采取切實措施，認真學習宣傳和貫徹落實《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》，扎實開展第18個黨風廉政教育月活動，反腐倡廉宣傳教育要列入各級稅務干部各類教育培訓班以及稅務文化建設活動范圍，并依托地稅廉政網站，加強各級干部特別是領導干部理想信念和宗旨教育、黨性黨風黨紀教育、群眾路線教育、法制教育、誠信教育、從政道德教育和廉潔從政教育，大力弘揚黨的優良傳統，始終保持黨的先進性和純潔性。

三、切實加強檢查考核，嚴格獎懲制度

（一）抓好領導干部述職述廉和黨風廉政建設責任制考核測評工作。xx市地稅局黨組負責組織領導對各區地稅局黨組、市局稽查局、吐哈油田地稅局地稅局領導班子和領導干部黨風廉政建設責任制落實和反腐倡廉工作任務執行情況的考核，考核結果作為對領導班子總體評價和領導干部業績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據，作為單位創先爭優的重要條件。

（二）嚴格落實黨風廉政建設責任追究制度。對責任范圍內出現嚴重不正之風和嚴重違紀違法問題有失職、失察的領導班子和領導干部，要進行責任追究，實行責任倒查制，依紀依法對相關領導給予黨紀、政紀處分或組織處理。

簽訂單位：xx市地方稅務局黨組

簽訂單位：

簽訂人：

簽訂人：

簽訂時間：XX年1月

日

簽訂時間：XX年1月

日

第二篇：地方稅務系統XX黨風廉政建設目標責任書

地方稅務系統XX黨風廉政建設目

標責任書

為推進全面從嚴治黨，落實黨風廉政建設主體責任，不斷深化黨風廉政建設，xx市地方稅務局黨組與各區（縣）地稅局黨組、機關各科（室）、稽查局簽訂XX黨風廉政建設目標責任書。

一、落實組織領導責任

1.定期分析、研究、督查黨風廉政建設和反腐敗工作，制定責任清單，分解落實責任，層層傳導壓力，“一把手”要親自抓負總責，重要工作親自部署，重大問題親自過問，重點環節親自協調，重要案件親自督辦。班子成員要承擔分管工作范圍內黨風廉政建設主要領導責任，把黨風廉政建設與稅收分管工作結合起來，切實履行“一崗雙責”，做到同部署、同檢查、同落實。

2.定期督導檢查所屬部門和下級黨組落實主體責任情況，密切關注權力運行情況、資金使用情況、風險示警情況，發現苗頭當面警醒，發現問題立即制止，發現矛盾及時化解。定期聽取點評班子成員、所屬部門和下級黨組落實主體責任匯報，指導推進工作，壓實工作責任。把從嚴治黨主體責任落實情況作為各區（縣）地稅局黨組、機關各科（室）、稽查局總體評價和領導干部業績評定、獎勵懲處和選拔任用的重要依據，加強督導檢查，通報考核結果，實施責任追究，表彰獎勵先進。

3.統籌協調征管、稽查、紀檢、法規、績效的關系，按照總局“六個打通”的要求，完善“六個融合”工作機制，建設橫向抓到邊、縱向抓到底的責任機制，加大工作力度，暢通溝通渠道，傳遞問題線索，督促整改落實。

4.支持紀檢監察部門落實“三轉”，厘清紀檢監察部門工作職責，配齊配強紀檢監察干部隊伍，提高紀檢監察干部隊伍能力素質，為紀檢監察工作創造必要的工作條件，大力支持紀檢監察部門主動監督執紀問責。

二、落實教育引導責任

5.堅持不懈地抓好理論武裝，把馬克思主義作為必修課，系統掌握馬克思主義基本原理，不斷提高思想覺悟和理論水平，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，增強道路自信、理論自信、制度自信、文化自信。學會運用馬克思主義立場、觀點、方法觀察問題、分析問題、解決問題。

6.認真學習貫徹十八屆六中全會、十八屆中央紀委七次全會、自治區第九次黨代會精神，把思想和行動統一到中央治疆方略上來，統一到自治區黨委的部署上來，統一到xx市委及市地稅局黨組的要求上來。認真學習黨章黨紀黨規，認真學習總書記系統重要講話精神，不斷強化“四個意識”，政治上、思想上、行動上與黨中央保持高度一致，建設和培養紀律嚴明、作風過硬的地稅干部。

7.常態化開展反腐倡廉教育，廉政教育納入教育培訓工作計劃，貫穿到干部教育培訓工作全過程。各類培訓班必須開設廉政教育課程。通過廉政黨課、道德講堂、座談討論、會議培訓開展警示教育。不斷豐富廉政文化，建設廉政走廊、設置廉政屏保、選送廉政讀物、編印廉政手冊、觀看警示教育片、參觀警示教育基地。建立典型案例通報制度，以案說法、以案示警，及時通報典型案件，深入剖析發案原因，用身邊的案例教育干部，起到處理一起、警醒一片的作用。

8.轉化和落實“三嚴三實”、“兩學一做”學習教育成果，持續加強理論學習，自覺推動理論武裝。完善黨建目標責任考核，建立定期分析通報制度，全面開展學習計劃、學習內容、會議記錄、個人筆記“四統一”活動，進一步提高學習教育的針對性、實效性，把思想建黨落到實處。

9.認真落實《關于加強和改進全區地稅系統思想政治工作若干意見》，把思想政治工作擺在重要議事日程，學會運用“一學、二講、三看、四談、五辨、六評、七建、八寓、九帶”工作法，堅持思想政治工作與組織收入工作相結合，堅持解決思想問題與解決實際困難相結合，定期分析研判、聽取匯報、談心交流、檢查評比，建立人文關懷激勵機制，防止以經濟手段代替思想政治工作，保持思想政治工作的常態化。

三、落實正風肅紀責任

10.認真落實中央八項規定、自治區十條規定，堅持問題導向，聚焦“四風”問題，持續開展“三項治理”，深入落實“三清三察三審”活動和“五個一批”工程，嚴肅查處頂風違紀行為，及時通報違反規定典型問題。加大巡察工作力度，正風肅紀長期零報告的單位要作為重點巡察對象，對主要領導要進行約談，確保作風建設落到實處。

11.把紀律和規矩挺在前面，使紀律成為帶電的“高壓線”，黨中央提倡的堅決響應，黨中央決定的堅決執行，黨中央禁止的堅決不做。各級黨組及班子成員必須對黨忠誠，說老實話，辦老實事，做老實人，堅決同一切違反黨的紀律的行為作斗爭。嚴格執行重大事項報告制度，重大問題必須在第一時間向市地稅局黨組報告，重大違紀違規案件必須及時向市地稅局黨組和紀檢組報告。

12.認真梳理巡視反饋問題，結合從嚴治黨的新形勢、新要求、新任務，認真查找自身不足，深刻剖析根源所在，制定整改措施，逐條逐項整改，在整改中完善機制，在整改中轉變作風，在整改中推進工作，把巡視整改的各項要求落到實處。同時要把整改措施固化為制度機制，切實扎緊制度的籠子，用制度和機制管權、管人、管錢，嚴防問題反彈回潮。

四、落實監督制約責任

13.模范執行民主集中制，健全和完善黨組會、局務會、局長辦公會議事規則，嚴格黨組決策程序，科學民主決策，聽取不同意見。凡屬“三重一大”問題，要按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定原則，由集體討論、按少數服從多數做出決定。同時要把落實民主集中制情況作為區（縣）地稅局黨組班子建設的重要內容，加強指導檢查和監督。

14.嚴格落實《稅務系統領導班子和領導干部監督管理辦法》及其《實施細則》，把區（縣）地稅局“一把手”作為關鍵少數中的關鍵，定期聽取其履職盡責情況和督促問責情況。黨組書記要堅持“四個不直接分管”和議事決策末位發言，帶頭執行述職述廉、任職回避、談心談話、批評與自我批評、報告個人有關事項等制度。

15.以“兩權”監督為核心、以流程控制為主線、以信息化技術為依托、以制度建設為保障、以考核問責為手段，完善內控機制防御和管理評價系統，實現從執法領域拓展到財務管理、行政管理等領域全覆蓋，著力構建稅收業務、財務、政務、事務“四位一體”和領導、部門、崗位三級聯防的風險防控體系，從源頭上促進廉潔從稅。

16.結合工作實際，緊緊圍繞六大紀律，扎實開展巡察工作，及時發現問題，提出整改意見，督促落實整改。認真開展領導干部離任經濟責任審計、內部財務審計和稅收執法督查工作，覆蓋面要達到100%。重點審計監督征、管、查、減、免、罰、人、財、物等容易發生問題的重點環節。實行巡察工作和財務審計負責制，公開巡察審計意見，公開整改落實結果。

17.堅持正確的用人導向，嚴格按政策、原則、制度辦事，按照“好干部”標準，把遵守政治紀律和政治規矩作為對黨忠誠的重要標準，貫穿到干部選拔任用工作中去，實事求是考察評價干部。嚴格落實“凡提必聽”、“凡提必審”、“凡提必核”、“凡提必查”的要求，防止“帶病上崗”、“帶病提拔”等問題的發生。

18.充分發揮部門職能作用，強化下級對口部門監管，以權力運行、資金使用、風險警示為重點，加強日常監督，勤于督導檢查，敢于直面問題，做到各有側重、資源共享、成果共用，形成齊抓共管的工作格局。發現違紀違法線索，及時向局黨組和紀檢組匯報，并做好線索移交工作。發現執法征管問題，要認真分析原因，積極督促整改，將監督成果轉化為規范用權的制度措施。

五、從嚴監督執紀問責

19.落實提醒教育制度,通過談心談話、日常檢查、考核、信訪舉報，及時發現干部身上出現的苗頭性、傾向性問題。準確運用監督執紀的“四種形態”，采取約談、函詢、誡勉等方式，抓早抓小，防微杜漸，防止小毛病演化成大問題。

20.認真開展“一案雙查”,注意發現問題線索，主動出擊查辦案件，嚴厲查處不正之風和腐敗問題。加大問責力度，既要追究直接當事人的責任，還要追究主體責任、監督責任，讓失責必問、問責必嚴成為常態，以強力問責倒逼責任落地。要注重典型案件剖析，完善管理措施辦法，有針對性地堵塞漏洞，防范同類問題發生。

各區（縣）地稅局黨組、機關各科（室）、稽查局要根據上述目標任務和工作要求，優化績效考核指標，明確責任清單，加強日常評估，促進工作落實，提高工作質效。在評先評優、人才培養、干部選拔、崗位調整、問責懲戒等方面有效運用考評結果，激發稅務干部干事創業的熱情。xx市地稅局黨組將不定期對區（縣）地稅局領導班子、機關各科（室）、稽查局落實黨風廉政建設責任制情況進行考核，考核結果作為領導班子總體評價和領導干部業績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據，作為單位創先爭優的重要條件。

簽訂單位：中共xx市地方稅務局黨組

簽訂單位：

簽訂人：

簽訂人：

簽訂時間：

****年**月**日

第三篇：黨風廉政建設目標責任書

×××學區二○一三黨風廉政建設 ××× 學 區

蓋章（簽字）

目 標 責 任 書學校： 蓋章（簽字）

二O一三年二月

×××學區二○一三黨風廉政建設目標責任制書

為全面貫徹黨的十八大精神，深入推進懲治與預防體系建設，認真落實《甘肅省教育系統廉政風險防控工作實施方案》，全面落實黨風廉政建設責任制，進一步加強學校黨風廉政建設，推動懲治和預防腐敗體系建設工作的開展，使各學校在黨風廉政建設中按照“誰主管、誰負責”的原則，切實履行工作職責，結合學區實際，特制定學區與各學校黨風廉政建設責任書。

一、責任目標

1．領導干部要帶頭廉潔自律，認真執行《廉政準則》以及其他廉潔自律規定。嚴格落實黨風廉政建設責任制，抓好職責范圍內的黨風廉政建設，深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作，無違規違紀行為的發生，確保全鄉教育事業的和諧、穩定、健康發展。

2．加強思想政治工作，使之在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致，嚴格執行黨的教育方針，強化規范辦學行為。加強黨員領導干部建設，牢固樹立育人興教觀念，以身作則，率先垂范，廉政勤政，遵紀守法。

3．切實加強師德師風建設。2013年作為“師德師風建設年”，師德作為教師資格定期注冊、教師績效考核、職務聘任、評優獎勵的首要內容，實施師德表現一票否決制，根據有關規定嚴肅處理，切實維護教師隊伍的良好形象。

4．加強財務監管，堅決制止中小學亂收費。實行代收費公示制度，收費要開具財政部門統一印制的收費票據。加強學校財務管理，嚴格執行財務制度和財經紀律，不準設賬轉賬，不準公款私存。加大對亂收費懲處力度，亂收費問題嚴重造成惡劣影響的，學校主要負責人和責任人從嚴處理。

5．深化優質服務，提高工作效率。嚴格政務、財務公開制度，作出的服務承諾要狠抓落實，切實解決群眾反映的熱點、難點問題，提高辦事效率。

二、責任內容

1．嚴格實行“一崗雙責”把黨風廉政建設和糾風工作與業務工作同研究、同部署、同檢查、同落實。

2．全面加強廉政文化建設。根據黨風廉政工作特點，開展相對集中的廉政教育和警示教育，規范學校領導執政行為和教師的從教行為。

3．切實加強對權力的監督和制約。領導干部要認真落實領導班子議事規則，自覺實行“三重一大”集體研究制度，確保決策公開透明。

4．支持依法查辦干部（教師）的違紀違法案件，幫助排除查案工作中的阻力和干擾。

5．認真推動本校懲治和預防體系建設各項工作。認真做好職責范圍內的紀檢信訪工作，扎實推動矛盾糾紛排查化解，切實維護社會和教學秩序的穩定。

6．嚴格執行縣委、縣政府關于優化經濟發展軟環境的各項規定，積極主動協調外來投資者和所辦企業職工子女入托、入學問題。

7．強化優質服務，認真執行《景泰縣改進工作作風十項規定》和景泰縣教育系統《八條禁令》，進一步改進工作作風，堅決杜絕以權謀私的腐敗行為，為全縣經濟建設營造良好人文環境。

8．認真抓好校風教風整改工作。認真開展自查自糾工作，通過召開學生家長座談會及發放調查問卷等形式廣泛征求意見，制定整改計劃和措施，逐條逐項抓好整改和落實。

9．負責本校班子成員的監督管理工作，發現有違法違紀苗頭時，及時提醒，問題嚴重的按照干部管理權限及時向黨組匯報。

三、責任追究

對不認真按照黨風廉政建設責任書明確的責任范內履行職責，有下列

情形之一的，追究第一責任人的責任。

1．對職責范圍內發生的明令禁止的不正之風不制止、不糾正，對上級交辦的重大事項在規定期限內不能辦結，致使黨風廉政建設達不到要求的；

2．發現不穩定因素不及時化解而造成重大事件的；

3．職責范圍內發生的違法違紀案件，致使國家集體和人民群眾生命財產遭受重大損失或造成惡劣影響的；

4．默許、授意、指使、強令下屬人員違反財經、審計、統計等法規，弄虛作假的；

5．對配偶、子女、身邊工作人員嚴重違紀違法知情不管、不報或包庇縱容的；

6．對職責范圍內發生重大違紀違法行為，不支持執法執紀機關依法依紀查處的。

第四篇：黨風廉政建設目標責任書

信發聯合校黨風廉政建設目標責任書

為貫徹落實上級關于加強黨風廉政建設的有關文件精神，進一步加強學校黨風廉政建設和反腐敗工作，明確黨員教師干部黨風廉政建設和反腐敗工作的責任，使學校各項工作做到依法有效、求真務實、廉潔高效，促進學校教育事業更好更快發展，特簽訂本責任書：

一、責任范圍 對本人自身的黨風廉政狀況負全部責任。

二、責任內容

1、貫徹落實上級關于黨風廉政建設和反腐敗工作的部署和要求，模范遵守各項黨風廉政、監督制度，自覺抵制各種不正之風，并敢于同違法、違紀行為和腐敗現象作斗爭。

2、加強自身的作風建設。認真學習黨風廉政建設方面的理論、法規，在思想上、政治上和行動上與中央保持一致，廉潔奉公，扎實有效完成各項工作任務。

3、嚴格執行黨員報告個人重大事項的規定及廉潔自律的各項規定。

4、重視自身八小時工作時間外的黨員形象，對本人貫徹執行黨風廉政情況進行經常性的自查自糾，及時糾正工作中的缺點和錯誤，自覺接受廣大群眾的監督。

5、及時了解黨內外群眾對黨風廉政建設情況的反映和意見，發現問題及時匯報，并積極協助處理。

6、在模范遵守黨風廉政建設各項規定的同時，經常關心身邊教職員工廉潔自律情況，發現問題要及時報告，并對當事人予以提醒、批評和幫助，促使其改正。

三、黨風廉政建設承諾

1、認真貫徹落實黨的路線、方針、政策，認真執行國家各項法律法規和財經紀律，模范遵守中央八項規定及單位各項工作制度，保證各項工作任務的順利完成。

2、按時參加黨風廉政宣傳教育學習，積極參加黨風廉政教育活動，定期向領導和主管部門匯報個人及本單位、本部門開展黨風廉政建設工作情況。

3、正確履行教師職責，公正公平、秉公辦事，不亂收費、不亂辦輔導班，不吃、拿、卡、要。不利用職權上的影響和職務上的便利參與或者變相參與營利性經營活動。不利用婚喪嫁娶等事宜大操大辦、借機斂財。親屬無利用本人的職權和影響力發生違反黨風廉政建設規定的行為。

4、工作中不弄虛作假、謊報成績，不利用公款大吃大喝、請客送禮、揮霍浪費。不接受可能影響公正公平原則的宴請、禮品饋贈或其他服務，不參加賭博等與職務、身份不相稱的活動，不違反社會公德。

5、工作時間不上網炒股、打游戲及瀏覽與工作無關的網頁。

6、及時報告執行廉潔自律規定的情況，自覺接受群眾的監督。

7、按時完成黨組織交辦的黨風廉政建設責任范圍內的各種事項。

四、責任追究

1、中心校校長為黨風廉政建設第一責任人，黨員教師、教育干部是自身黨風廉政情況的直接責任人。

2、責任追究：對發生違反黨風廉政建設責任制問題需追究責任的，按照黨風廉潔建設和反腐敗工作相關規定，按黨紀、政紀有關規定進行責任追究和處罰。

黨支部負責人(簽名)：黨員教師、教育干部(簽名)：

2017年 9 月

日

第五篇：車管所黨風廉政建設目標責任書

車管所黨風廉政建設目標責任書

根據中央《關于落實黨風廉政建設目標責任制的規定》和《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》精神，按照省廳總隊、市局和支隊黨委的要求，結合車管所的實際情況，特簽訂20xx民警和文員黨風廉政建設目標責任書。

一、組織領導

1、在支隊黨委的堅強領導下，所長、教導員和分管科長為本單位黨風廉政建設責任制的第一責任人，實行“一崗雙責”，具體負責抓好本單位和科室黨風廉政建設責任制的落實。

2、年內，凡本單位發生違反“五條禁令”或其它嚴重違紀行為，受到上級組織追究或群眾投訴的，所長、教導員要向支隊領導說明情況；分管科長要在全所工作人員大會上作檢討；當事人要依據支隊有關規定，給予相應的處分。

二、工作目標

1、能嚴格遵守公安部102號令和111號令，按照規定程序，秉公辦理車駕管業務。做到自身修養好，服務意識強，業務熟練，在公安部、省總隊明查暗訪通報中及新聞媒體上無違規辦理車駕管業務行為，無群眾關于服務態度方面的投訴。

2、能警容嚴整，著裝規范，舉止文明。做到按時上下班，工作時間內不抽煙、不看雜志、不吃零食、不打游戲或串崗聊天。

3、能視辦事群眾為親人，熱情服務。做到不能辦的事，耐心解釋和婉言拒絕；能辦的事，及時辦理，不特意刁難和拖延；做到態度謙虛、語言文明，任何情況下都不與群眾發生爭吵。

4、能廉潔自律，自覺抵制不良社會風氣和“車托”誘惑。做到不違規私自辦理車駕管業務，不接受“車托”的吃請和賄賂，不參與非法中介謀利或利用工作之便謀取“好處費”。

5、能嚴格要求子女或配偶，不參與休閑娛樂場所經營活動，不干有損民警形象，有違國家法律的事。

三、獎懲措施

1、年內，凡沒有發生違紀問題和群眾投訴，成績突出者，民警報請支隊給予獎勵或記功；文員評為“優秀員工”和給予一定的物資獎勵。

2、年內，凡發生嚴重違紀問題或群眾投訴、影響惡劣者，分別視性質輕重、責任大小，民警報請支隊給予調整工作崗位或處分，文員給予換崗或辭退。

所長：科長：

教導員：責任人：