第一篇：精選沈陽律師工作計劃與精選煤礦工程師工作計劃

精選沈陽律師工作計劃范文

一、堅持政治定位，加強(qiáng)思想政治建設(shè)。一是始終堅持正確的政治方向，堅定不移地做中國特色社會主義法律工作者。鞏固“叫響我是中國特色社會主義法律工作者”主題教育實踐活動成果，繼續(xù)搭建捐資助學(xué)、參觀學(xué)習(xí)、政治教育等工作平臺，將活動引向深入，教育和引導(dǎo)律師自覺承擔(dān)社會責(zé)任，不斷提高執(zhí)業(yè)素質(zhì)，始終恪守職業(yè)道德。二是始終堅持推進(jìn)律師行業(yè)黨的建設(shè)。通過豐富多彩的黨員活動載體，提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平;在實現(xiàn)市內(nèi)五區(qū)律師所黨員全覆蓋的基礎(chǔ)上向四郊四縣推廣和延伸;全面總結(jié)我市律師行業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)活動取得的成績，向黨代會獻(xiàn)禮。

二、堅持“四化”標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)律所基礎(chǔ)建設(shè)。一是規(guī)模化。引導(dǎo)律師所通過聯(lián)合、加盟、合并等方式開展合作，促進(jìn)律師所的規(guī)模化發(fā)展，提高律師所的整體競爭力。引導(dǎo)律師所突破治理結(jié)構(gòu)過于單一的局面，積極引導(dǎo)律師事務(wù)所對有限合伙、有限責(zé)任公司等治理結(jié)構(gòu)進(jìn)行有益嘗試，建立新型律師事務(wù)所。二是規(guī)范化。健全規(guī)章制度，細(xì)化業(yè)務(wù)工作流程，完善服務(wù)監(jiān)管體系，實現(xiàn)律師所管理規(guī)范化、業(yè)務(wù)工作規(guī)范化和服務(wù)規(guī)范化。三是專業(yè)化。完善律師專業(yè)結(jié)構(gòu)，促進(jìn)律師服務(wù)專業(yè)化分工，樹立專業(yè)品牌，提高服務(wù)質(zhì)量，打造專業(yè)化律師所。四是品牌化。通過行政引導(dǎo)、行業(yè)推介、評先評優(yōu)等方式，推出一批有特色、有影響力的律師事務(wù)所，打造沈陽律師所的知名品牌。

三、堅持理念創(chuàng)新，加強(qiáng)律師隊伍建設(shè)。一是完善律師能力結(jié)構(gòu)，舉辦各類教育培訓(xùn)，全面提高律師政治思想素質(zhì)、職業(yè)道德素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，促使廣大律師依法履行職責(zé)使命，提高律師行業(yè)的誠信度和公信力;二是完善律師專業(yè)結(jié)構(gòu)，適應(yīng)“xx”目標(biāo)要求，引導(dǎo)律師積極拓展新的服務(wù)領(lǐng)域和服務(wù)方式，實現(xiàn)律師服務(wù)在經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展各個領(lǐng)域的廣泛、有效參與;三是提升律師服務(wù)層次和水平，根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需要推動律師業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型升級。推出一批高層次、高技能、復(fù)合型律師領(lǐng)軍人物，造就一批門類齊全、分布合理的律師業(yè)務(wù)骨干，培養(yǎng)一批講誠信、鉆業(yè)務(wù)的青年律師人才，為律師行業(yè)健康發(fā)展提供隊伍保障。

四、堅持體制創(chuàng)新，加強(qiáng)律師行業(yè)監(jiān)管。強(qiáng)化服務(wù)意識，從管理和服務(wù)精細(xì)化入手，完善司法行政機(jī)關(guān)行政管理、律師協(xié)會自律管理的兩結(jié)合管理體系。一是規(guī)范行業(yè)準(zhǔn)入。嚴(yán)格執(zhí)行新所、新實習(xí)、執(zhí)業(yè)律師的準(zhǔn)入制度，做好職前培訓(xùn)，把好入口關(guān)。二是注重行業(yè)引導(dǎo)。做好法律文書標(biāo)準(zhǔn)化、律師業(yè)務(wù)流程規(guī)范化工作，提高法律服務(wù)水平;做好新一批aaa級誠信律師所、誠信律師標(biāo)兵評選工作，樹立正確執(zhí)業(yè)導(dǎo)向。三是加強(qiáng)行業(yè)監(jiān)管。嚴(yán)格執(zhí)行重大疑難敏感案件請示報告制度，律師及律師事務(wù)所投訴查處工作有關(guān)規(guī)定，加強(qiáng)對律師行業(yè)的有效監(jiān)管。四是做好行業(yè)保障。繼續(xù)投保律師執(zhí)業(yè)保險。建立健全律師工作配套政策和保障機(jī)制，進(jìn)一步改善律師執(zhí)業(yè)環(huán)境。

五、堅持服務(wù)創(chuàng)新，加強(qiáng)律師職能發(fā)揮。一是以政府法律顧問團(tuán)為載體，服務(wù)政府依法行政。組織引導(dǎo)律師為政府管理社會公共事務(wù)提供法律咨詢、法律論證等法律服務(wù)，特別是做好公共突發(fā)事件的法律服務(wù)工作，推進(jìn)顧問團(tuán)工作制度化、規(guī)范化、常態(tài)化。二是“雙千”工作為載體，服務(wù)企業(yè)依法經(jīng)營。不斷提升律師服務(wù)層次和水平，從事后訴訟到事前預(yù)防，實現(xiàn)律師從企業(yè)“消防隊員”向“高級智庫”的角色轉(zhuǎn)變，推動律師業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型升級，提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展。三是以“雙聯(lián)”工作為載體，服務(wù)保障改善民生。充分發(fā)揮司法所和律師所兩個方面的工作積極性，開展形式多樣的對接活動，維護(hù)群眾合法權(quán)益。四是以信訪值班工作為載體，維護(hù)社會和諧穩(wěn)定，推進(jìn)社會矛盾化解。精選煤礦工程師工作計劃范文

xx年是普冉公司實現(xiàn)“一五”發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、鞏固提高上臺階創(chuàng)品牌、實施人才戰(zhàn)略的關(guān)鍵年，是普冉煤礦建成投產(chǎn)、建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化企業(yè)的關(guān)鍵年，機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存。加快礦建、土建、安裝工程的施工，抓好培訓(xùn)工作，提高團(tuán)隊及個人綜合素質(zhì)，是xx年的重點工作。

在回顧過去，總結(jié)經(jīng)驗，聯(lián)系實際的基礎(chǔ)上，特制定xx年度個人工作計劃：

一、指導(dǎo)思想

以全面落實企業(yè)理念、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃為指導(dǎo)，以實現(xiàn)個人價值與全礦統(tǒng)一部署為最高宗旨，樹立全局意識，與企業(yè)共擔(dān)榮辱，積極融入礦井基建進(jìn)程中;以加強(qiáng)學(xué)習(xí)為根本，加速提升個人崗位技能水平;以勤奮工作為主攻方向，樹立刻苦鉆研的敬業(yè)精神。以積極的工作態(tài)度，樂觀的精神風(fēng)貌、嶄新的工作作風(fēng)促進(jìn)礦井整體目標(biāo)實現(xiàn)而努力工作。

二、工作目標(biāo)

做好本職工作，不斷學(xué)習(xí)提高個人綜合素質(zhì)，按時完成領(lǐng)導(dǎo)分配的各項工作。

三、工作職責(zé)

1、協(xié)助礦長、總工程師認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)方針、政策、法令、法規(guī)、條例以及上級、礦制定的有關(guān)安全方面的各項規(guī)章制度。

2、對分管范圍內(nèi)的安全技術(shù)管理工作負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)處理日常安全技術(shù)管理問題。

3、加強(qiáng)對施工現(xiàn)場的監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)和服務(wù)工作。

4、及時掌握生產(chǎn)動態(tài)，為領(lǐng)導(dǎo)決策做好參謀。

5、參與組織編制、貫徹和審查安全技術(shù)措施、安全管理制度等。

6、參與組織編制生產(chǎn)計劃、工程驗收。

7、組織總結(jié)礦井安全生產(chǎn)的經(jīng)驗教訓(xùn)，提出改進(jìn)安全生產(chǎn)建設(shè)安排的建議，負(fù)責(zé)制定實現(xiàn)安全生產(chǎn)的安全技術(shù)組織措施。

8、參與對技術(shù)人員、區(qū)隊干部和工人的安全培訓(xùn)，并做好安全技術(shù)考核。

9、在處理災(zāi)害事故過程，聽從總指揮命令，負(fù)責(zé)一方面搶救工作。

10、參加組織安全質(zhì)量大檢查，總結(jié)分析安全質(zhì)量方面的問題，參與制定隱患治理措施的制定，監(jiān)促檢查“三定”問題落實情況。

11、參加礦長組織召開的安全生產(chǎn)工作會議和安全例會。

四、計劃

1、保證完成入井天數(shù)，認(rèn)真履行帶班職責(zé)。

2、深入現(xiàn)場參加礦安全檢查及隱患排查，并進(jìn)行跟蹤落實。

3、參加礦舉辦的各種安全活動。

4、按時參加礦早調(diào)會、協(xié)調(diào)會及安全辦公會議。

5、積極參與周邊小窯的調(diào)查工作，做好預(yù)測預(yù)報。

6、整理礦井基建資料，完善各類圖紙。

7、做好與監(jiān)理單位、施工單位的協(xié)調(diào)工作。

8、及時更新礦井匯報材料。

第二篇：最新律師工作計劃參考與最新律師工作計劃

最新律師工作計劃范文參考

XX年全市律師工作要認(rèn)真貫徹落實黨的十八屆全會精神，堅持科學(xué)發(fā)展、服務(wù)民生、服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變，以中辦發(fā)〔XX〕30號文件和全國、全省律師管理工作、政法工作會議精神為指導(dǎo)，以推進(jìn)法律服務(wù)行業(yè)誠信體系建設(shè)為重點，創(chuàng)新管理機(jī)制，強(qiáng)化縣(市、區(qū))司法行政指導(dǎo)監(jiān)督職能，大力扶持律師行業(yè)發(fā)展，不斷提高律師行業(yè)黨建工作科學(xué)化水平，為“xx”規(guī)劃的實施，創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境、公平正義的法治環(huán)境、優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)環(huán)境，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)律師工作，努力開創(chuàng)律師工作新局面。

一、深入學(xué)習(xí)貫徹中辦發(fā)〔XX〕30號文件精神，加強(qiáng)和改進(jìn)律師工作

1、認(rèn)真研究進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)律師工作的具體措施和辦法。通過集中培訓(xùn)、網(wǎng)上宣傳、座談討論等多種方式，把學(xué)習(xí)宣傳中辦發(fā)〔XX〕30號文件同學(xué)習(xí)貫徹黨的xx屆五中全會精神結(jié)合起來，把全體律師的思想統(tǒng)一到黨中央、國務(wù)院對律師工作的決策部署上來。市局?jǐn)M在上半年根據(jù)中辦發(fā)[XX]30號文件的總體部署和省廳實施意見精神，結(jié)合三明市律師工作實際，制定XX—XX年三明市律師行業(yè)發(fā)展規(guī)劃，進(jìn)一步明確階段性的工作目標(biāo)和任務(wù)，確實加強(qiáng)和改進(jìn)律師工作。

2、認(rèn)真組織主題教育實踐活動。切實組織好全市律師行業(yè)開展“發(fā)揚傳統(tǒng)、堅定信念、執(zhí)法為民”主題教育實踐活動，特別是在黨員律師中深入開展革命傳統(tǒng)、理想信念、黨風(fēng)黨紀(jì)、艱苦奮斗教育活動，著力解決律師行業(yè)在理想信念、宗旨意識、誠信規(guī)范執(zhí)業(yè)等方面存在的突出問題，引領(lǐng)律師隊伍準(zhǔn)確把握新形勢新任務(wù)對律師行業(yè)提出的新要求，自覺踐行中國特色社會主義法律工作者的職責(zé)使命，促進(jìn)律師黨員隊伍愛崗敬業(yè)，忠誠履職，規(guī)范執(zhí)業(yè)，為推動經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展、維護(hù)社會公平正義、促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定、維護(hù)人民群眾利益和促進(jìn)律師事業(yè)又好又快發(fā)展目標(biāo)建功立業(yè)。

二、積極拓展律師業(yè)務(wù)領(lǐng)域，做到執(zhí)業(yè)為民，服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展

3、著眼服務(wù)科學(xué)發(fā)展和跨越發(fā)展。緊緊圍繞市委、市政府中心工作，積極服務(wù)“五大戰(zhàn)役”，為政府加強(qiáng)和改善宏觀調(diào)控、加快經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整、轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式提供法律意見和建議，切實做好消費、投資、知識產(chǎn)權(quán)和節(jié)能減排等重點領(lǐng)域、重點工程和重大項目提供專項法律服務(wù);認(rèn)真開展政府法律顧問工作，推動依法行政，積極協(xié)助政府運用法律手段管理經(jīng)濟(jì)和社會事務(wù)，積極為各類市場主體提供法律服務(wù)，促進(jìn)規(guī)范市場經(jīng)濟(jì)秩序，為企業(yè)依法經(jīng)營管理、招商引資、參與國際合作與競爭提供法律服務(wù);深入研究經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變、經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)高速調(diào)整、加強(qiáng)自主創(chuàng)新、建設(shè)資源節(jié)約型社會和環(huán)境友好型社會等重點領(lǐng)域的法律問題，在鞏固訴訟、調(diào)解、政府及企業(yè)法律顧問、金融、證券、公司、房地產(chǎn)等領(lǐng)域的律師業(yè)務(wù)基礎(chǔ)上，積極向知識產(chǎn)權(quán)、醫(yī)療教育、海外并購重組、反傾銷、反壟斷、金融衍生品等領(lǐng)域拓展律師業(yè)務(wù)領(lǐng)域，推動律師業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型和升級;積極服務(wù)實施知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略和打擊侵犯知識產(chǎn)權(quán)和制售假冒偽劣商品專項行動，引導(dǎo)和指導(dǎo)律師履行辯護(hù)代理職責(zé)，依法辦理侵犯知識產(chǎn)權(quán)和制售假冒偽劣商品犯罪案件。

4、著眼服務(wù)維護(hù)社會和諧穩(wěn)定。引導(dǎo)廣大律師繼續(xù)深化三項重點工作，積極參與社會管理及其創(chuàng)新，依法代理訴訟，正確理解和適用法律，促進(jìn)司法公正;注重發(fā)揮律師在黨和政府主導(dǎo)的維護(hù)群眾權(quán)益機(jī)制中的專業(yè)優(yōu)勢和獨特作用，主動參與市縣兩級領(lǐng)導(dǎo)干部接待群眾來訪活動、涉法涉訴信訪、醫(yī)患糾紛和群體性事件的預(yù)防處置，引導(dǎo)當(dāng)事人依法合理表達(dá)訴求，通過調(diào)解方式化解矛盾糾紛，協(xié)助政府疏導(dǎo)群眾情緒，努力使各種矛盾糾紛在法治的軌道上得到依法妥善解決;

5、著眼服務(wù)保障和改善民生。教育引導(dǎo)廣大律師樹立服務(wù)意識和群眾觀念，堅持執(zhí)業(yè)為民，將服務(wù)群眾與執(zhí)業(yè)活動緊密地結(jié)合起來，面向群眾、面向基層，滿腔熱情地為群眾提供方便快捷的法律服務(wù);發(fā)揮市消委會顧問律師團(tuán)、法律服務(wù)志愿律師團(tuán)等的作用，積極向困難群眾提供公益性法律服務(wù)和法律援助，做好農(nóng)民工和未成年人法律援助工作，努力為解決群眾就醫(yī)、就學(xué)、就業(yè)、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系等民生問題提供法律服務(wù)，維護(hù)好群眾合法權(quán)益;繼續(xù)開展“法律服務(wù)六進(jìn)”活動，積極參與xx普法工作和各類法制宣傳活動，提高公民法律素質(zhì)，推進(jìn)依法治理。

三、創(chuàng)新律師工作管理體制機(jī)制，切實履行指導(dǎo)監(jiān)督職責(zé)

6、強(qiáng)化基層司法行政機(jī)關(guān)指導(dǎo)監(jiān)督職能。認(rèn)真落實省廳《關(guān)于進(jìn)一步明確全省各級司法行政機(jī)關(guān)落實管理職責(zé)的意見》(閩司辦〔XX〕5號)，積極探索和完善市縣兩級司法行政機(jī)關(guān)與市律協(xié)之間的重要決策會商、重要情況溝通、重要信息共享工作機(jī)制，建立健全工作制度，不斷提高律師管理工作水平;進(jìn)一步完善司法行政機(jī)關(guān)和律師協(xié)會“兩結(jié)合”管理體制，有效執(zhí)行《律師法》、《律師和律師事務(wù)所檢查考核辦法》及《律師和律師事務(wù)所違法行為處罰辦法》的有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真履行好《律師法》賦予的行業(yè)管理職能，特別是律師違法違紀(jì)查處、實習(xí)律師管理考核、律師執(zhí)業(yè)活動考核等新職能。

7、提升律師的執(zhí)業(yè)和風(fēng)險防范能力。認(rèn)真落實省廳《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)對律師代理歷史遺留案件和重大敏感案件的監(jiān)督指導(dǎo)的通知》(閩司〔XX〕45號)，加強(qiáng)對重大敏感案件的研究指導(dǎo)，制定律師辦案指引，規(guī)范律師辦案流程，對律師辦案過程實行全程監(jiān)督，督促律師、律師事務(wù)所在執(zhí)業(yè)活動中確保依法依紀(jì)辦案，實現(xiàn)法律效果與政治效果、社會效果的有機(jī)統(tǒng)一。各律師所主任要對本所律師代理重大敏感案件負(fù)責(zé)把關(guān)，并嚴(yán)格落實重大事項報告(于3日內(nèi)向律師協(xié)會報告)、集體討論等制度。要對律師利益沖突問題開展調(diào)查研究，盡快制定適合我市律師行業(yè)實際的利益沖突規(guī)則。

8、加強(qiáng)監(jiān)督懲處機(jī)制和信用體系建設(shè)。認(rèn)真組織開展行風(fēng)民主評議工作，完善行業(yè)自律、輿論監(jiān)督、群眾參與的監(jiān)管體系，建立被處罰、被處分律師和律師事務(wù)所通報制度和不良記錄制度，落實《會員誠信信息披露規(guī)則》，及時披露違紀(jì)違法案件的處分、處罰情況，引導(dǎo)廣大律師樹立自覺服務(wù)于民、誠信于民的職業(yè)形象，營造律師行業(yè)良好的行業(yè)風(fēng)氣;充分發(fā)揮市律協(xié)紀(jì)律委員會的教育和懲誡職能，把好投訴案件受理、調(diào)查、處分、聽證等關(guān)口，嚴(yán)厲查處律師和律師事務(wù)所妨礙司法公正、擾亂社會秩序、損害人民群眾合法權(quán)益的行為，對情節(jié)嚴(yán)重，影響極壞的，依法清除出律師行業(yè)，保證律師隊伍的純潔性，努力實現(xiàn)“三無”(無投訴、無懲誡、無懲處)目標(biāo)，同時針對大田縣一律師被起訴案件，根據(jù)審判結(jié)果，繼續(xù)開展以案析法警示教育;年底將開展一次律師辦案質(zhì)量和服務(wù)收費專項檢查，重點向當(dāng)事人了解律師服務(wù)和收費情況，對不執(zhí)行收費標(biāo)準(zhǔn)的律師所，按規(guī)定予以行業(yè)處分。

9、健全律師執(zhí)業(yè)準(zhǔn)入機(jī)制。認(rèn)真落實省律協(xié)《申請律師執(zhí)業(yè)人員實習(xí)管理實施細(xì)則》和市律協(xié)《關(guān)于加強(qiáng)實習(xí)人員管理的通知》(明律〔XX〕18號)，嚴(yán)格律師執(zhí)業(yè)準(zhǔn)入條件和程序，健全申請律師執(zhí)業(yè)人員實習(xí)指導(dǎo)制度和管理考核監(jiān)督工作機(jī)制，督促律師事務(wù)所充實實習(xí)人員的思想政治教育和職業(yè)道德教育內(nèi)容，加強(qiáng)對實習(xí)期間各個階段的檢查和管理，落實實習(xí)人員完成參與辦理20個以上案件的要求，完善執(zhí)業(yè)技能訓(xùn)練，并按要求落實社保、醫(yī)保等相關(guān)待遇;加強(qiáng)律師執(zhí)業(yè)申請的審核工作，特別是要加強(qiáng)對申請執(zhí)業(yè)人員政治表現(xiàn)、個人品行和實習(xí)期表現(xiàn)的調(diào)查審核，從源頭上嚴(yán)把“入口關(guān)”，確保隊伍的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)道德素質(zhì)。

10、完善律師執(zhí)業(yè)狀況考評和評價機(jī)制。嚴(yán)格律師執(zhí)業(yè)考核，根據(jù)《考核規(guī)則》全面考核律師在執(zhí)業(yè)活動中遵守憲法、法律、法規(guī)和規(guī)章，遵守職業(yè)道德、執(zhí)業(yè)紀(jì)律和行業(yè)規(guī)范以及履行法定職責(zé)的情況，及時預(yù)防和糾正律師執(zhí)業(yè)活動中的違法違規(guī)行為，對于考核不稱職律師給予行業(yè)處分;市局律管科、市律協(xié)要做好與縣(市、區(qū))司法局考核的銜接工作，要把檢查考核工作與加強(qiáng)管理、規(guī)范執(zhí)業(yè)結(jié)合起來，與提高服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量、增強(qiáng)社會公信力結(jié)合起來，與總結(jié)經(jīng)驗、推動行業(yè)發(fā)展結(jié)合起來，堅持條件，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，準(zhǔn)確評價，杜絕走過場，流于形式;進(jìn)一步規(guī)范律師執(zhí)業(yè)檔案管理工作，建立統(tǒng)一的律師執(zhí)業(yè)檔案庫，探索建立由司法行政機(jī)關(guān)集中管理律師執(zhí)業(yè)檔案的制度和機(jī)制，把律師執(zhí)業(yè)檔案作為對律師考核評價的基本依據(jù)，努力實現(xiàn)對律師跨地區(qū)執(zhí)業(yè)的動態(tài)監(jiān)管。

11、充分發(fā)揮律師事務(wù)所在律師管理中的基礎(chǔ)作用。認(rèn)真落實市律協(xié)《關(guān)于規(guī)范合伙律師事務(wù)所主任履行管理職責(zé)的若干意見》，繼續(xù)完善健全律師所落實職責(zé)、教育培訓(xùn)、行為約束、執(zhí)業(yè)監(jiān)督和違規(guī)違紀(jì)行為懲處等“五個機(jī)制”，增強(qiáng)律師所主任、合伙人的管理責(zé)任，適時組織律師所主任和內(nèi)勤培訓(xùn)，指導(dǎo)律師所規(guī)范收案收費和內(nèi)部管理軟件使用，完善規(guī)章制度，增強(qiáng)律師所的管理效率和水平。

四、維護(hù)律師執(zhí)業(yè)權(quán)益，大力扶持律師行業(yè)發(fā)展

12、加大律師宣傳工作力度。制定符合我市律師行業(yè)實際的評先評優(yōu)規(guī)則，今年繼續(xù)開展優(yōu)秀律師事務(wù)所、杰出貢獻(xiàn)律師等評選表彰工作，擬聯(lián)合團(tuán)市委、市婦聯(lián)對優(yōu)秀青年律師、優(yōu)秀女律師進(jìn)行表彰，并積極向省廳推薦一批先進(jìn)典型參加全省評選活動;注意發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)行業(yè)先進(jìn)典型，加強(qiáng)與各類媒體的合作交流，加大對律師參政議政、法律援助、捐資助學(xué)等典型事跡的宣傳和報道力度，充分發(fā)揮示范導(dǎo)向作用，進(jìn)一步擴(kuò)大律師行業(yè)的社會影響和公信力。

13、加強(qiáng)律師執(zhí)業(yè)權(quán)益和福利保障。圍繞中發(fā)辦〔XX〕30號文件宣傳貫徹，通過召開座談會等多種形式加強(qiáng)與人大、政協(xié)、公檢法機(jī)關(guān)、稅務(wù)、統(tǒng)戰(zhàn)等部門的協(xié)調(diào)溝通，增進(jìn)社會各界和部門對律師工作的理解和支持;積極開展制度維權(quán)和個案維權(quán)，充分發(fā)揮擔(dān)任人大代表、政協(xié)委員的律師作用，通過他們反映律師有關(guān)依法執(zhí)業(yè)障礙與難點，推動相關(guān)部門更好地解決會見難、閱卷難、調(diào)查取證難等問題，依法維護(hù)律師執(zhí)業(yè)權(quán)利，為律師執(zhí)業(yè)提供良好的法制環(huán)境;進(jìn)一步規(guī)范法律服務(wù)市場，加大對非律師人員提供法律服務(wù)的監(jiān)管，凈化法律服務(wù)環(huán)境;發(fā)揮協(xié)會“律師之家”作用，統(tǒng)一為全市律師辦理人身意外傷害保險，增強(qiáng)行業(yè)互助基金功能，完善資金的使用及管理，加大對重大疾病律師和經(jīng)濟(jì)困難律師慰問和補助，并檢查督促各律師事務(wù)所確保為本所律師辦理社保和工傷保險。

14、開展形式多樣的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。積極開展法律職業(yè)共同體在法學(xué)研究領(lǐng)域的橫向交流與相互合作，針對新修訂或熱點法律法規(guī)，及時開展業(yè)務(wù)視頻(網(wǎng)絡(luò))培訓(xùn)或巡回講座;積極為青年律師提供學(xué)習(xí)鍛煉機(jī)會，聘請資深律師舉辦實務(wù)講座、專題輔導(dǎo)、庭審觀摩、律師禮儀等多樣化培訓(xùn)，開展優(yōu)秀辯護(hù)詞、代理詞評選，提高其執(zhí)業(yè)技能，擬適時分別組織基層青年律師到優(yōu)秀律師所開展跟班培訓(xùn)，組織律管人員、律所主任、內(nèi)勤人員進(jìn)行專題培訓(xùn)或考察學(xué)習(xí)，豐富培訓(xùn)內(nèi)容，提高培訓(xùn)質(zhì)量;組織好XX申請律師執(zhí)業(yè)人員參加省律協(xié)的集中培訓(xùn)工作。同時進(jìn)一步加強(qiáng)培訓(xùn)紀(jì)律，將律師繼續(xù)教育與考核相結(jié)合，無故不參加培訓(xùn)的要予以通報，被通報二次以上的律師，予以暫緩考核。

15、重視律師人才培養(yǎng)選用。市局?jǐn)M會同市律協(xié)協(xié)調(diào)省市有關(guān)部門，爭取將律師繼續(xù)培訓(xùn)教育納入我市專業(yè)人才繼續(xù)教育體系，爭取將培訓(xùn)所需費用列入地方財政預(yù)算，有計劃的培訓(xùn)優(yōu)秀律師人才。要主動爭取各級地方黨委組織、統(tǒng)戰(zhàn)部門的支持，爭取在XX年市、縣(市、區(qū))人大、政協(xié)換屆中推薦更多的優(yōu)秀律師擔(dān)任代表或委員，鼓勵優(yōu)秀律師通過公開選拔、公務(wù)員錄用考試等途徑進(jìn)入黨政機(jī)關(guān)，充分發(fā)揮律師在社會政治生活中的特殊作用。

16、積極搭建溝通交流平臺。發(fā)揮各專業(yè)委員會的作用，引導(dǎo)律師積極探討司法實踐中的熱點、難點問題，擬在6月份舉辦以“三明律師創(chuàng)先爭優(yōu)引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展”為主題的律師論壇，參會論文達(dá)到50篇，同時認(rèn)真做好論文評審工作，積極向省律協(xié)推薦優(yōu)秀論文，在省律師 論壇更多地展示我市律師的研究精品;組織相關(guān)委員會開展對外交流與合作，加強(qiáng)與泉州市律協(xié)的交流合作，鼓勵律師特別是青年律師積極參與外地相關(guān)業(yè)務(wù)研討交流，擴(kuò)大我市律師的對外交流面;年內(nèi)由行業(yè)發(fā)展委員會牽頭組織一次律師外地學(xué)習(xí)參觀，年底市律協(xié)將結(jié)合繼續(xù)教育，牽頭主辦全市律師文藝晚會。

17、切實加強(qiáng)律師文化建設(shè)。繼續(xù)開展豐富多彩的行業(yè)文化活動，培育健康文明的律師文化生活。進(jìn)一步對律師文化的內(nèi)涵、特征、建設(shè)途徑等進(jìn)行深入探討，積極研究律師執(zhí)業(yè)精神和價值理念，形成比較系統(tǒng)的、對律師文化建設(shè)有指導(dǎo)意義的理論成果，用共同的理想信念、執(zhí)業(yè)精神、自覺的道德追求、嚴(yán)格的執(zhí)業(yè)紀(jì)律，影響、帶動廣大律師實現(xiàn)執(zhí)業(yè)理想和事業(yè)抱負(fù)，從政治素質(zhì)、專業(yè)技能、執(zhí)業(yè)理念等方面不斷提高律師的綜合素質(zhì);推廣楓樺律師所律師參與公益活動“積分制”的好做法，引導(dǎo)和鼓勵廣大律師更加關(guān)注和積極奉獻(xiàn)各項公益事業(yè)活動。

五、進(jìn)一步加強(qiáng)律師行業(yè)黨的建設(shè)，充分發(fā)揮行業(yè)黨組織的政治核心作用

18、加強(qiáng)對律師所黨支部工作的管理指導(dǎo)。進(jìn)一步健全各級黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、司法行政機(jī)關(guān)黨組織直接領(lǐng)導(dǎo)、市律協(xié)黨總支指導(dǎo)、律師所黨支部組織落實的律師行業(yè)黨建工作格局。市局律師黨建工作辦公室、縣(市、區(qū))司法局黨組織和市律協(xié)黨總支要把律師行業(yè)黨建工作作為重大政治任務(wù)，切實加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，制定工作計劃，明確工作任務(wù)，定期督促檢查工作落實情況;要結(jié)合慶祝建黨90周年，采取培訓(xùn)、交流、觀摩會議等多種形式的黨員律師活動，進(jìn)一步激發(fā)律師所黨組織和廣大律師黨員的生機(jī)活力，增強(qiáng)黨建工作的科學(xué)水平和整體能力。

19、鞏固和擴(kuò)大黨的組織和黨的工作全覆蓋成果。堅持做到律師所發(fā)展到哪里，黨組織就建在哪里，對新設(shè)立的律師所要同步建立黨支部，有三名以上黨員的律師所必須建立獨立黨支部，不足三名黨員的律師所可以與其他律師所建立聯(lián)合黨支部，對無黨員的律師所特別是新成立的個人律師所，由市律協(xié)黨總支和縣(市、區(qū))司法局分別委派人員擔(dān)任黨建工作聯(lián)絡(luò)員，以保證黨對律師工作的領(lǐng)導(dǎo)。市律協(xié)黨總支 最新律師工作計劃范文模板

根據(jù)新司發(fā){xx}8號，新城區(qū)司法局xx公正律師法律管理工作安排，自強(qiáng)路司法所結(jié)合地區(qū)實際，對xx年自強(qiáng)路法律服務(wù)所管理制訂安排，以深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動為載體，以強(qiáng)化服務(wù)意識、創(chuàng)新管理途徑為手段，充分發(fā)揮自強(qiáng)路法律服務(wù)工作在促進(jìn)發(fā)展，維護(hù)穩(wěn)定中的職能作用，為創(chuàng)建平安新城、平安自強(qiáng)提供有效的法律服務(wù)保障。具體目標(biāo)及措施如下：

1、采取多種措施，開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)道德教育活動，不斷提高自強(qiáng)路法律服務(wù)人員的綜合素質(zhì)。

主要措施：一是指導(dǎo)督促自強(qiáng)路法律服務(wù)所組織全體人員開展形式多樣的學(xué)習(xí)活動，并積極參加區(qū)局、街道司法所組織的培訓(xùn)。二是按照工作實際，制定培訓(xùn)計劃，豐富培訓(xùn)內(nèi)容，定期組織人員參加各種政治業(yè)務(wù)培訓(xùn)活動。

工作要求：自強(qiáng)路法律服務(wù)所要保證學(xué)習(xí)時間，積極開展學(xué)習(xí)活動，組織人員，參加各級培訓(xùn)活動。通過學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，進(jìn)一步提高全體人員的政治理論、職業(yè)道德和業(yè)務(wù)能力。

2、嚴(yán)格審查程序，以年檢注冊工作為契機(jī)，開展對自強(qiáng)路法律服務(wù)所規(guī)范整頓工作。

主要措施：一是根據(jù)區(qū)司法局年檢方案，自強(qiáng)路法律服務(wù)所要認(rèn)真填寫有關(guān)資料，進(jìn)行自查;二是配合區(qū)局檢查組，對自強(qiáng)路法律服務(wù)所進(jìn)行檢查;三是嚴(yán)格審核年檢材料，及時上報有關(guān)材料。

工作要求：自強(qiáng)路法律服務(wù)所認(rèn)真按照區(qū)局年檢工作通知，開展自查活動，認(rèn)真填報各項資料，按時上報。保證順利通過年檢。自強(qiáng)路司法所將對自查情況進(jìn)行檢查規(guī)范。

3、發(fā)揮管理職能，積極開展依法執(zhí)業(yè)檢查，規(guī)范自強(qiáng)路法律服務(wù)所工作，維護(hù)法律服務(wù)市場秩序。

主要措施：自強(qiáng)路司法所每月對自強(qiáng)路法律服務(wù)所檢查一次，并記錄。針對發(fā)現(xiàn)的問題及時提出整改意見，督促自強(qiáng)路法律服務(wù)所不斷完善各項制度，并監(jiān)督各項制度嚴(yán)格執(zhí)行，防止矛盾激化，及時處理當(dāng)事人對法律服務(wù)及法律工作者的投訴、申訴，防止矛盾激化，依法維護(hù)當(dāng)事人和法律服務(wù)所的合法權(quán)益。

工作要求：司法所堅持對法律服務(wù)所檢查，并做好檢查記錄和問題處理工作，法律服務(wù)所要配合檢查，對檢查中通報的問題及時進(jìn)行改正。

4、發(fā)揮指導(dǎo)作用，引導(dǎo)自強(qiáng)路法律服務(wù)所積極拓展法律服務(wù)，努力維護(hù)社會公平正義。

主要措施：一是堅持重大案件報告制度，引導(dǎo)法律工作者通過提供法律服務(wù)，切實維護(hù)被告人和當(dāng)事人的合法權(quán)益，努力引導(dǎo)當(dāng)事人依法妥善處理各種利益糾紛，防止矛盾激化;二是監(jiān)督引導(dǎo)自強(qiáng)路法律服務(wù)所開展法律援助工作，對應(yīng)該援助的對象，及時援助，不符合援助條件的，根據(jù)情況進(jìn)行適當(dāng)?shù)臏p免費用。

第三篇：煤礦機(jī)電礦長副工程師工作計劃

機(jī)電2014—2014工作計劃

2014年2月

一、總則

為加快機(jī)電系統(tǒng)安全、快捷、高效運行，提高設(shè)備運行率、減少損失、增大設(shè)備使用年限，提高設(shè)備重復(fù)利用率，提高機(jī)電人員安全操作水平，加強(qiáng)機(jī)電完好標(biāo)準(zhǔn)，加大設(shè)備檢修規(guī)范，為實現(xiàn)安全本質(zhì)性礦井打下堅實基礎(chǔ)。

二、運行管理計劃

1、人力資源管理

人是社會發(fā)展的第一要素，現(xiàn)代企業(yè)競爭，最終是人力資源的競爭。現(xiàn)代煤礦已經(jīng)有過去的手鎬落煤采煤工藝改為綜合機(jī)械化采煤和綜合機(jī)械連續(xù)采煤工藝，煤礦機(jī)電工人在以后煤礦生產(chǎn)中將起到巨大推動作用。

加強(qiáng)機(jī)電職工歸屬感，責(zé)任感 是機(jī)電系統(tǒng)重中之中，通過聘用機(jī)電技師工作。機(jī)電職工月度評先工作，機(jī)電職工內(nèi)部比武提高機(jī)電職工責(zé)任感。通過技術(shù)培訓(xùn)工作提高職工安全素質(zhì)，操作技能，通過對機(jī)電職工節(jié)能改造工作的表揚和獎勵，對機(jī)電職工責(zé)任感和榮譽感的認(rèn)可，提高機(jī)電職工的工作積極性和責(zé)任心。

2、加強(qiáng)設(shè)備管理

“工欲善其事，必先利其器，君若利其器，首當(dāng)順其治”講的是 企業(yè)要保持最強(qiáng)的核心競爭能力，必須要有先進(jìn)的設(shè)備，要讓先進(jìn)的設(shè)備流暢運行，發(fā)揮最大功效，必須要實施最優(yōu)秀的管理。設(shè)備管理的創(chuàng)新、模式創(chuàng)新 讓設(shè)備管理成為煤礦安全、高效生產(chǎn)的推進(jìn)器。計劃對機(jī)電進(jìn)一步設(shè)備維護(hù)標(biāo)準(zhǔn)，計劃出臺機(jī)電設(shè)備完好標(biāo)準(zhǔn)、機(jī)電設(shè)備檢修規(guī)范，機(jī)電設(shè)備硐室質(zhì)量達(dá)標(biāo)、。

3、加強(qiáng)技術(shù)管理

加強(qiáng)機(jī)電技術(shù)管理，加強(qiáng)采面 掘進(jìn)供電先設(shè)計后施工，在驗收的程序。

加強(qiáng)運輸技術(shù)管理工作，加強(qiáng)運輸系統(tǒng)的先設(shè)計，后施工，運輸維護(hù)質(zhì)量。

4、加強(qiáng)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)

對機(jī)電硐室機(jī)電質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化，實現(xiàn)地面變電所，井下變電所、鍋爐房、通風(fēng)機(jī)房、空壓機(jī)房、水泵房、以及機(jī)電系統(tǒng)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化、運輸系統(tǒng)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化。

三、計劃實施目標(biāo)

1、通過人力資源的管理加強(qiáng)企業(yè)職工凝聚力，向心力、提高機(jī)電職工的工作積極性，工作歸屬感。

2、加強(qiáng)設(shè)備管理，提高設(shè)備的利用率，杜絕井下機(jī)電設(shè)備失爆現(xiàn)象，提高設(shè)備完好率，延長機(jī)電設(shè)備使用壽命。

3、加強(qiáng)機(jī)電技術(shù)管理提高機(jī)電管理安全管理意識，加強(qiáng)機(jī)電工程技術(shù)保障能力，提高機(jī)電設(shè)備抗礦井災(zāi)害的能力。

4、通過機(jī)電質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化的而建設(shè)，為實現(xiàn)礦井生產(chǎn)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化，為小河一礦實現(xiàn)“五優(yōu)”礦井打下夯實基礎(chǔ)，為實現(xiàn)安全本質(zhì)性礦井實現(xiàn)。

第一章 總則 第一條 煤礦機(jī)電管理工作是煤炭生產(chǎn)管理中的基礎(chǔ)工作。它牽扯和影響到煤炭生產(chǎn)的多個環(huán)節(jié)，直接影響礦井生產(chǎn)安全和任務(wù)的完成。礦井機(jī)電設(shè)備種類多，線長面廣，移動性大，管理工作任務(wù)繁重且責(zé)任重大；礦井機(jī)電工作技術(shù)性強(qiáng)、業(yè)務(wù)范圍廣，全面管好、用好、修好機(jī)電設(shè)備，是礦井生產(chǎn)安全和經(jīng)濟(jì)運行的首要保證；建立健全管理機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)是搞好礦井機(jī)電工作的基本保證。

第二條 本標(biāo)準(zhǔn)制定的依據(jù)為：《安全生產(chǎn)法》、《礦山安全法》、《煤礦安全規(guī)程》、《生產(chǎn)礦井質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)》、《煤礦機(jī)電設(shè)備完好標(biāo)準(zhǔn)》、《煤礦礦井機(jī)電設(shè)備檢修標(biāo)準(zhǔn)》以及集團(tuán)公司有關(guān)礦井機(jī)電管理的文件、規(guī)定等相關(guān)條文。

第三條 本標(biāo)準(zhǔn)適用于集團(tuán)公司所屬各生產(chǎn)礦井機(jī)電管理以及機(jī)電部門所管理的大型固定設(shè)備、采掘移動設(shè)備、井上下供電系統(tǒng)等。主要包括：

1、大型固定設(shè)備（包括礦井主提升機(jī)、主扇風(fēng)機(jī)、主空壓機(jī)、主排水泵、鍋爐等設(shè)備及附屬設(shè)施、系統(tǒng)和控制等。）

2、礦井主要變供電設(shè)備（包括變壓器、高低壓開關(guān)柜、供電系統(tǒng)線路、附屬防護(hù)裝置、控制裝置和設(shè)備等）。

3、井下變供電設(shè)備（包括礦用防爆變壓器、防爆高低壓開關(guān)、磁力起動器、防爆電動機(jī)、小型電氣設(shè)備、礦用電力電纜等設(shè)備和線路及其保護(hù)、控制裝置等）。

4、礦井采掘移動機(jī)電設(shè)備和照明、通信、監(jiān)測等設(shè)備設(shè)施。第二章 礦井機(jī)電管理機(jī)構(gòu)設(shè)置及責(zé)任 第四條 各礦井必須建立礦、區(qū)（科）、班、組四級“機(jī)電安全管理工作責(zé)任制”，明確工作范圍和管理責(zé)任。

第五條 各生產(chǎn)礦井設(shè)機(jī)電礦長主管機(jī)電運輸工作，負(fù)責(zé)礦井機(jī)電運輸管理及安全運行管理工作。主要職責(zé)為：

1、在礦長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)礦井機(jī)電運輸?shù)娜婀芾砉ぷ鳌９ぷ髦斜仨氄J(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策和法令；認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級和上級主管部門的有關(guān)規(guī)定、決議，善于結(jié)合本礦實際作好礦井機(jī)電運輸管理工作。并針對本礦情況制定出相應(yīng)的各種管理制度和執(zhí)行細(xì)則，督促貫徹執(zhí)行。每年組織修訂完善一次各種管理制度及細(xì)則。

2、落實安全生產(chǎn)方針，認(rèn)真抓好全礦機(jī)電運輸系統(tǒng)和設(shè)備的安全、高效和經(jīng)濟(jì)運行工作，認(rèn)真抓好機(jī)電運輸系統(tǒng)的預(yù)防性定期檢查、檢測和檢修工作，確保機(jī)電運輸系統(tǒng)的安全、可靠運行。

3、定期主持召開礦井機(jī)電運輸專業(yè)會議，及時研究解決機(jī)電運輸工作中出現(xiàn)的問題，組織討論制訂全礦的機(jī)電運輸工作計劃及設(shè)備檢修計劃并上報；還要組織制定好月度實施計劃，對實施情況負(fù)責(zé)。

4、負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)機(jī)電科編制全礦機(jī)電設(shè)備的購置，大修計劃；組織設(shè)備的平衡，調(diào)撥，改造、報廢及設(shè)備維修工作；按上級有關(guān)要求組織好設(shè)備安裝及改造的竣工驗收工作。

5、對上級有關(guān)規(guī)定、指示、決議和文件的貫徹情況要留有記錄；對礦上報的有關(guān)機(jī)電運輸材料要核實、簽字并負(fù)責(zé)。第六條 設(shè)機(jī)電副總工程師協(xié)助機(jī)電礦長管理機(jī)電運輸工作。主要職責(zé)為：

1、在機(jī)電礦長和礦總工程師領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助機(jī)電礦長管理全礦的機(jī)電運輸工作，重點抓好機(jī)電運輸技術(shù)管理和質(zhì)量達(dá)標(biāo)工作。主管機(jī)電礦長不在時，履行其職責(zé)。

2、貫徹執(zhí)行黨和國家的路線，方針，技術(shù)政策，落實上級有關(guān)機(jī)電運輸規(guī)章制度。全面掌握機(jī)電運輸設(shè)備的技術(shù)狀態(tài)，處理生產(chǎn)中的技術(shù)問題。對大型固定設(shè)備及主要供電系統(tǒng)的技術(shù)性能、圖紙資料的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，每年至少組織一次審核并簽字。

3、負(fù)責(zé)定期組織召開機(jī)電技術(shù)工作專業(yè)會議，總結(jié)和研究、布置和開展技術(shù)工作。搞好技術(shù)管理，依靠科技進(jìn)步，提高職工技術(shù)素質(zhì)和技術(shù)裝備水平。

4、組織礦井及月度機(jī)電運輸工作計劃、技術(shù)措施、統(tǒng)計表報和有關(guān)技術(shù)資料的編制審查、修訂等管理工作。

5、負(fù)責(zé)機(jī)電運輸職工隊伍技術(shù)培訓(xùn)。協(xié)助機(jī)電礦長組織技術(shù)革新，技術(shù)改造，以及新技術(shù)新工藝的推廣應(yīng)用。

第七條 礦井設(shè)機(jī)電科，具體負(fù)責(zé)礦井固定設(shè)備和供電系統(tǒng)的機(jī)電管理、礦井機(jī)電設(shè)備的安裝、運行、檢修、技術(shù)改造和設(shè)備資產(chǎn)管理等工作。機(jī)電科設(shè)科長一人主持全科工作；副科長若干人協(xié)助科長抓好分管工作；設(shè)主管工程師（技術(shù)負(fù)責(zé)人）一人，負(fù)責(zé)機(jī)電技術(shù)工作；技術(shù)人員若干人，協(xié)助主管工程師抓好分管技術(shù)工作。

機(jī)電科長主要職責(zé)是：

1、在機(jī)電礦長的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真抓好礦井主提升系統(tǒng)、供電系統(tǒng)、排水系統(tǒng)、主通風(fēng)機(jī)系統(tǒng)、主壓風(fēng)機(jī)系統(tǒng)和鍋爐的安全運行工作，確保各項機(jī)電系統(tǒng)和環(huán)節(jié)的經(jīng)濟(jì)、技術(shù)指標(biāo)和機(jī)電工作計劃的制訂和落實。做到管理有序、組織嚴(yán)密、制度健全、措施到位、責(zé)任落實。

2、認(rèn)真抓好機(jī)電設(shè)備管理工作，建立、健全各項設(shè)備管理制度，至少每年對機(jī)電科管轄范圍的各種管理制度和實施細(xì)則組織一次修訂完善，并負(fù)責(zé)督促落實。確保設(shè)備的購（租）、管、發(fā)、收、修、報廢等環(huán)節(jié)符合上級要求和制度規(guī)定；確保對礦提供優(yōu)質(zhì)、完好設(shè)備；確保設(shè)備不流失，新度系數(shù)不降低。

3、組織編制機(jī)電工作計劃及設(shè)備檢修計劃、設(shè)備購置租賃計劃和大修計劃，待批準(zhǔn)后組織實施。

4、對主要機(jī)電設(shè)備的運行狀況必須了如指掌，定期組織檢查，經(jīng)常深入現(xiàn)場和井下了解情況，督促和組織好預(yù)防性定期檢修工作，確保機(jī)電系統(tǒng)安全、可靠運行。

5、組織全科人員規(guī)章制度和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高員工遵章守紀(jì)的自覺性，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。定期組織對全科人員進(jìn)行遵章守紀(jì)和業(yè)務(wù)考評。

機(jī)電科主管工程師（技術(shù)負(fù)責(zé)人）主要職責(zé)是：

1、在科長領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真抓好機(jī)電科管轄范圍的機(jī)電技術(shù)工作。要做到：技術(shù)檔案齊全、規(guī)范，設(shè)備參數(shù)齊全、完整，技術(shù)資料準(zhǔn)確、條理。

2、負(fù)責(zé)起草編制機(jī)電工作、月計劃和檢修計劃，負(fù)責(zé)按上級要求制定機(jī)電設(shè)備運行的各種技術(shù)管理制度和規(guī)定，并經(jīng)常對實施情況進(jìn)行檢查。

3、對主要機(jī)電設(shè)備運行的技術(shù)狀況必須了如指掌，對各種按規(guī)定必須定期檢修、測試和更換的設(shè)備，必須保證按期進(jìn)行。

4、加強(qiáng)自身業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，組織全科職工技術(shù)培訓(xùn)，定期對全科職工進(jìn)行遵章守紀(jì)和業(yè)務(wù)考評。

第八條 礦機(jī)電科必須設(shè)井下電氣管理組、電纜管理組、設(shè)備管理組和小型電器管理組。其主要職責(zé)是：

1、井下電氣管理組

①各礦井下電氣管理組必須配備1—3名專職負(fù)責(zé)井下供電管理的、具有高中或相當(dāng)于高中文化程度以上、從事本專業(yè)工作二年以上的技術(shù)工人。機(jī)電科必須明確一名技術(shù)人員負(fù)責(zé)井下電氣管理工作。

②電管組人員必須經(jīng)技術(shù)考核并取得合格證。否則不準(zhǔn)上崗工作。③電管組負(fù)責(zé)繪制井下供電系統(tǒng)圖，和三大保護(hù)的計算、整定、測試，檢查，負(fù)荷審批等工作。

④三大保護(hù)的計算、整定、測試、檢查等工作，必須嚴(yán)格遵守“三大保護(hù)”細(xì)則的各項規(guī)定，并且有整定計算資料、測試的數(shù)據(jù)和記錄資料，由科負(fù)責(zé)井下的技術(shù)人員簽字審查。

⑤井下地區(qū)負(fù)荷增減．系統(tǒng)改變均應(yīng)提前向電管組申請，接用或增加負(fù)荷必須有電管組批準(zhǔn)的“用電申請書”。按批準(zhǔn)的容量、接線方式和地點接用。

⑥井下負(fù)荷變化后，電管組負(fù)責(zé)對供電系統(tǒng)圖予以修改．對繼電保護(hù)重新計算和整定。井下供電系統(tǒng)圖應(yīng)隨負(fù)荷的變化及時修改，誤差不得超過三天。

2、電纜管理組

①電纜管理組對礦用電纜實行集中統(tǒng)一管理。并負(fù)責(zé)收、發(fā)、修補、試驗等工作。②電纜管理實行圖牌板管理，做到條條電纜有編號，電纜帳、卡、物、板四對照，日清月結(jié)。做到數(shù)目清，狀態(tài)明，使用合理。③及時了解全礦井下電纜使用情況和地區(qū)設(shè)備負(fù)荷變化情況，確保修補質(zhì)量，服務(wù)生產(chǎn)一線。④及時對修補的電纜作好絕緣搖測，干燥和浸水耐壓試驗等工作，推廣真空干燥法。絕緣電阻值符合《規(guī)程》要求，對測試試驗數(shù)據(jù)等認(rèn)真做好記錄。⑤橡套電纜修補用材料必須與電纜護(hù)套性質(zhì)相同，具有不延燃性。⑥按照電纜使用發(fā)放、回收等管理辦法，認(rèn)真做好現(xiàn)場使用管理及技術(shù)管理工作。

3、設(shè)備管理組 ：

①設(shè)備管理組負(fù)責(zé)礦各項機(jī)電設(shè)備補充、購置等計劃的編制與分配。②設(shè)備管理實行所有設(shè)備的物、帳、卡、板管理，做到四對照。③負(fù)責(zé)礦井所有機(jī)電設(shè)備的調(diào)配、驗收、報廢與租賃管理。④對負(fù)責(zé)的所有設(shè)備必須按上級規(guī)定進(jìn)行編號管理和保管，做好倉庫管理工作。⑤負(fù)責(zé)機(jī)電設(shè)備的大修理管理，提交設(shè)備修理計劃和補充計劃。及時上報各項報表，上報的各項計劃和報表必須有機(jī)電科長和機(jī)電礦長的審核、簽字。⑥隨時掌握設(shè)備的狀態(tài)和使用地點，負(fù)責(zé)統(tǒng)計設(shè)備完好率和事故率。⑦對修好和庫存的機(jī)電設(shè)備必須確保完好和防爆性能，并填寫檢修合格證和入井許可證。⑧對井下超過修理期需要上井檢修的在用設(shè)備，及時向機(jī)電科匯報，確保按期上井檢修。⑨設(shè)備組的所有工作對機(jī)電科長負(fù)責(zé)。

4、小型電器管理組

①小型電器管理組負(fù)責(zé)井下小型電器設(shè)備及特殊機(jī)電器材管理，為管、修合一的專業(yè)化小組。②小型電器管理組負(fù)責(zé)小型電器的統(tǒng)一領(lǐng)取、發(fā)放、回收、修理、安全檢查和信息資料等管理。③小型電器設(shè)備實行編號管理，必須做到賬、卡、物、板四對照。出庫、修理、發(fā)放手續(xù)齊全。對修好的小型電器必須確保完好和防爆性能，嚴(yán)格驗收，并填寫檢修合格證和入井許可證。④小件組應(yīng)隨時掌握設(shè)備狀態(tài)和使用地點，作到日清月結(jié)。每季度進(jìn)行一次帳、卡、物、板校對，每年組織一次設(shè)備大清查。⑤對使用單位實行定額管理，制定小件設(shè)備使用定額和儲備定額。并結(jié)合實際不斷調(diào)整。

第九條 各生產(chǎn)礦必須設(shè)立防爆檢查組，其主要職責(zé)是： ①按照《煤礦安全規(guī)程》有關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)對井下電氣防爆工作進(jìn)行強(qiáng)化管理，杜絕電氣失爆現(xiàn)象，保障井下電器安全運行。

②防爆檢查員必須由責(zé)任心強(qiáng)，技術(shù)業(yè)務(wù)熟悉，堅持原則，從事煤礦電氣工作時間不少于二年，并具有高中或相當(dāng)于高中畢業(yè)文化程度，并經(jīng)培訓(xùn)考試合格的人員擔(dān)任。

③防爆檢查員享受礦檢查科安全監(jiān)察員同等待遇。防爆組由3-5人組成。防爆組隊伍要保持相對穩(wěn)定，如確因工作需要調(diào)動時，必須經(jīng)機(jī)電礦長批準(zhǔn)。

④礦屬各區(qū)隊機(jī)電班（隊）應(yīng)配備一名兼職防爆檢查員，與防爆檢查組形成防爆設(shè)備管理網(wǎng)。

⑤防爆檢查組負(fù)責(zé)對其他三個專業(yè)組的工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，并簽發(fā)整改處理通知。

⑤防爆組對井下檢查地點實行地區(qū)包干，落實到人，檢查后必須如實填寫記錄。發(fā)現(xiàn)失爆問題必須責(zé)令有關(guān)單位及時處理，并進(jìn)行處罰。

⑥防爆組對井下機(jī)電設(shè)備的檢查：一般地區(qū)每周不得少于一次，高瓦斯地區(qū)每周不得少于二次。

⑦對井下新安裝的機(jī)電設(shè)備必須進(jìn)行防爆性能現(xiàn)場驗收。⑧負(fù)責(zé)對下井機(jī)電設(shè)備合格證和入井許可證的核查，確保入井機(jī)電設(shè)備的完好和防爆性能。對無設(shè)備合格證（檢修合格證）和入井許可證私自下井的機(jī)電設(shè)備要追究有關(guān)責(zé)任者和井口穩(wěn)罐工的責(zé)任。

⑨負(fù)責(zé)監(jiān)督大型固定機(jī)電設(shè)備有關(guān)規(guī)章制度的執(zhí)行情況，并及時填寫整改通知書，對整改不力者有權(quán)進(jìn)行處罰（但應(yīng)及時報告機(jī)電礦長）。

⑩每月至少組織召開一次包括區(qū)隊兼職防爆電工參加的防爆例會。會議內(nèi)容為：

a．本月防爆檢查情況及存在問題通報； b．業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)； c．傳達(dá)上級精神，布置下一階段工作。d.會議要留有記錄。

11防爆檢查組具體建制由各礦機(jī)電礦長決定。防爆檢查組對機(jī)電礦長負(fù)責(zé)。

第十條 礦井各采、掘、開生產(chǎn)區(qū)隊和機(jī)電運輸區(qū)隊設(shè)機(jī)電副區(qū)（隊）長和機(jī)電班（隊）長，負(fù)責(zé)抓好本區(qū)隊、機(jī)電班（隊）的機(jī)電管理工作。

第三章 礦井機(jī)電管理制度、規(guī)定及技術(shù)資料

第十一條 各礦井必須建立健全各項機(jī)電管理制度，并嚴(yán)格按制度執(zhí)行和落實。機(jī)電科應(yīng)制定的制度和存放的技術(shù)資料包括：

1、上級下發(fā)的有關(guān)機(jī)電管理的各種文件、命令、指示和規(guī)定；

2、本礦為貫徹上級精神和做好本礦機(jī)電管理所制定的各種文件、措施、執(zhí)行細(xì)則和規(guī)定；

3、各項管理制度 ①機(jī)電科管理制度: ?各級領(lǐng)導(dǎo)的崗位責(zé)任制； ?各工種崗位責(zé)任制及操作規(guī)程； ?各要害地點、崗位的現(xiàn)場交接班制； ?技術(shù)管理制度； ?設(shè)備管理制度； ?安全管理制度； ?經(jīng)濟(jì)核算制度； ?各種會議制度； ?勞動組織管理制度。?機(jī)電設(shè)備點檢制實施辦法

②工作車間懸掛的各項管理制度 : ?各要害場所管理制度 ?各工種崗位責(zé)任制和包機(jī)制度 ?各崗位交接班制度 ?領(lǐng)導(dǎo)干部上崗制度 ?各工種操作規(guī)程 ?設(shè)備定期巡回檢查制度 ?設(shè)備維修保養(yǎng)制度 ?設(shè)備定期檢修制度 ?鋼絲繩檢查驗繩制度（主提升系統(tǒng)）?提升吊掛裝置檢查制度（主提升系統(tǒng)）⑴井筒裝備檢查制度（主提升系統(tǒng)）⑵防墜器檢查試驗制度（主提升系統(tǒng)）⑶制動系統(tǒng)檢查維護(hù)制度（主提升系統(tǒng)）⑷值班制度（配電房）⑸倒閘操作制度，和停送電制度（包括操作票、工作票）（配電房）⑹設(shè)備缺陷管理制度（配電房）⑺運行分析制度（配電房）⑻場地環(huán)境管理（配電房）⑼設(shè)備運行規(guī)程（配電房）⑽供用電技術(shù)規(guī)程（配電房）（21）事故處理規(guī)定（包括事故預(yù)防及反事故措施）（配電房）

③裝訂成冊的規(guī)章制度

?電氣試驗制度； ?各工種操作規(guī)程；?各工種崗位責(zé)任制度； ?設(shè)備運行維修保養(yǎng)制度； ?設(shè)備定期檢修制度； ?機(jī)電干部上崗查崗制度； ?設(shè)備管理制度；

?安全活動制度； ?事故分析追查制度； ?設(shè)備包機(jī)制度； ⑴防爆設(shè)備入井安裝驗收制度； ⑵電纜管理制度； ⑶小型電氣管理制度； ⑷油脂管理制度； ⑸配件管理制度； ⑹阻燃膠帶管理制度； ⑺雜散電流管理制度； ⑻井下電氣安全和三大保護(hù)管理制度。

④各種臨時工程施工技術(shù)措施；

一、有關(guān)圖紙

①主提升機(jī)房

?電控電氣原理圖 ?絞車制動系統(tǒng)圖 ?提升系統(tǒng)圖 ?巡回檢查圖及要求 ?設(shè)備技術(shù)特征

②主排水泵房 ?供電系統(tǒng)圖 ?巡回檢查圖及要求 ?排水管路系統(tǒng)圖 ?主水泵檢修、更換圖表

③主通風(fēng)機(jī)房

?巡回檢查圖及要求 ?反風(fēng)操作系統(tǒng)圖 ?通風(fēng)系統(tǒng)圖和反風(fēng)系統(tǒng)圖 ?供電系統(tǒng)圖 ?設(shè)備技術(shù)特征 ?通風(fēng)機(jī)運行角度標(biāo)示圖 ④壓風(fēng)機(jī)房

?巡回檢查圖表及要求 ?供風(fēng)網(wǎng)絡(luò)圖 ?斷水、斷油、超溫保護(hù)系統(tǒng)圖 ?供電系統(tǒng)圖 ⑤地面變電所

?供電系統(tǒng)圖和模擬圖板 ?變電所平面圖 ?繼電保護(hù)方式及定值圖 ?緊急分、合閘順序表及說明

⑥井下變電硐室 ?供配電系統(tǒng)圖

5、有關(guān)記錄

①主提升機(jī)房 ?要害場所登記簿 ?運行日志 ?巡回檢查記錄 ?事故登記簿 ?設(shè)備維修保養(yǎng)記錄 ?鋼絲繩檢查記錄 ?干部上崗記錄 ?保護(hù)裝置檢查試驗記錄 ?制動系統(tǒng)檢查記錄 ?鋼絲繩檢驗和更換記錄薄 ⑴交接班記錄 ⑵井筒裝備檢查記錄 ⑶設(shè)備點檢制考核記錄

②主排水泵房

?要害場所登記簿 ?運行日志 ?巡回檢查記錄 ?事故登記簿 ?設(shè)備檢修保養(yǎng)記錄 ?干部上崗記錄?保護(hù)裝置檢查試驗記錄?交接班記錄?設(shè)備點檢制考核記錄

③主通風(fēng)機(jī)房、壓風(fēng)機(jī)房

?要害場所登記簿?運行日志?巡回檢查記錄?事故登記簿?設(shè)備維修保養(yǎng)記錄?干部上崗記錄?設(shè)備點檢制考核記錄

④地面變電所

?變電所運行日志?交接班記錄薄?設(shè)備缺陷記錄薄?設(shè)備檢修記錄薄?繼電保護(hù)整定記錄薄?事故記錄薄?要害場所記錄薄?干部上崗登記薄?設(shè)備點檢制考核記錄

⑤井下變電硐室

?檢漏運行試驗記錄?巡回檢查記錄?事故記錄?設(shè)備檢修保養(yǎng)記錄?干部上崗記錄?交接班記錄（有人值班）?要害場所記錄薄?設(shè)備點檢制考核記錄

6、圖紙資料

①設(shè)備使用說明書；②調(diào)試安裝驗收單；③試驗記錄；④設(shè)備歷次事故記錄；⑤設(shè)備歷次性能測試和關(guān)鍵部件探傷記錄、分析報告處理及改進(jìn)意見；⑥設(shè)備大修及技術(shù)改造記錄；⑦設(shè)備履歷簿和技術(shù)特征卡片；⑧大型設(shè)備安裝圖紙；易損配件圖冊；⑨排水、壓風(fēng)、供熱等管路系統(tǒng)圖；礦井主提升系統(tǒng)圖；通風(fēng)系統(tǒng)圖；⑩井上、下配電系統(tǒng)圖；井下電氣設(shè)備布置圖；11各種機(jī)電設(shè)備臺帳、檢查、維修記錄；12檢修項目與計劃、檢修任務(wù)書和各種記錄、資料、圖紙和檢修總結(jié)。

7、其他資料

①安全活動記錄及事故分析報告；②質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查、考核、評級資料；③職工考核、獎懲、技術(shù)比武、勞動競賽活動資料；④職工培訓(xùn)計劃及培訓(xùn)總結(jié)；⑤上級文件貫徹執(zhí)行情況備忘錄；⑥各項機(jī)電工程設(shè)計、施工資料。

8、試驗報告

①抓捕器各項脫鉤試驗和不脫鉤試驗報告；②鍋爐檢驗報告；③壓力容器檢驗報告④安全閥試驗報告⑤通風(fēng)機(jī)性能測定報告⑥提升機(jī)技術(shù)測定報告⑦壓風(fēng)機(jī)性能測定報告⑧主排水泵性能測定報告⑨主排水系統(tǒng)群泵試驗報告⑩固定設(shè)備主要受力件探傷報告11各種電氣試驗報告

第四章 設(shè)備的購入與檢驗

為了確保礦井機(jī)電設(shè)備、設(shè)施選型的先進(jìn)性及運行的安全可靠性，集團(tuán)公司對礦井機(jī)電設(shè)備選型、購入及新設(shè)備試用和更新改造工作進(jìn)行如下規(guī)范：

第十二條 設(shè)備的選型、購置，貫徹技術(shù)上先進(jìn)、經(jīng)濟(jì)上合理、生產(chǎn)上適用的原則，同時應(yīng)該注意設(shè)備的可靠性、維修性、操作性和節(jié)約能源、環(huán)境保護(hù)等要求，根據(jù)不同條件進(jìn)行分析對比。

第十三條 機(jī)電設(shè)備的選型工作由生產(chǎn)處（機(jī)電）組織有關(guān)單位進(jìn)行技術(shù)、經(jīng)濟(jì)和安全性能論證，比較優(yōu)化并報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，方可進(jìn)入實施程序。

第十四條 首次進(jìn)入集團(tuán)公司或更新改造的機(jī)電設(shè)備，由生產(chǎn)管理處（機(jī)電）組織考察論證，并出具技術(shù)文件后才能進(jìn)入商務(wù)程序。必須持有生產(chǎn)處組織簽訂的技術(shù)協(xié)議，才能簽訂商務(wù)合同。

第十五條 首次購置試用的新設(shè)備在投入使用前必須經(jīng)生產(chǎn)處（機(jī)電）組織有關(guān)單位進(jìn)行驗收，并簽發(fā)準(zhǔn)運證后才能投入使用。

第十六條 礦井新設(shè)備投入使用后，使用單位要做好新設(shè)備運行日誌和存在問題記錄。試運行三個月后，由使用單位出具試運行情況報告。經(jīng)生產(chǎn)處（機(jī)電）組織有關(guān)單位進(jìn)行性能鑒定、驗收，并出具礦井機(jī)電設(shè)備運行合格證后方可繼續(xù)使用。

第十七條 對主要大型設(shè)備、安全裝備的更新改造，生產(chǎn)處（機(jī)電）應(yīng)先組織有關(guān)單位進(jìn)行可行性論證，優(yōu)化改造方案，并組織編制安裝質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，確保大型設(shè)備、安全裝備的更新改造質(zhì)量。生產(chǎn)管理處（機(jī)電）、設(shè)備管理中心和使用單位在設(shè)備拆卸、安裝、調(diào)試過程中要積極協(xié)調(diào)，發(fā)現(xiàn)問題及時處理并做好記錄，切實保證更新改造設(shè)備的工程質(zhì)量、安全技術(shù)性能和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)達(dá)到要求。

第十八條 礦井新機(jī)電設(shè)備、安全裝備更新改造安裝完成后，由生產(chǎn)處（機(jī)電）組織安裝、使用、安全監(jiān)察、設(shè)備管理中心等單位的有關(guān)人員共同預(yù)驗收，進(jìn)行試運行，簽發(fā)驗收整改意見，并確定試運行期限。

第十九條 有關(guān)單位憑生產(chǎn)處（機(jī)電）出具的設(shè)備運行情況證明才能結(jié)算質(zhì)保金款項。

第二十條 嚴(yán)禁任何單位不按程序私自采購和運行未經(jīng)批準(zhǔn)的機(jī)電設(shè)備和安全設(shè)施。

第二十一條 對到貨的新設(shè)備，由設(shè)備采購和管理部門組織生產(chǎn)處（機(jī)電）、設(shè)備管理中心、規(guī)劃處、審計處、財務(wù)處、供應(yīng)處等根據(jù)到貨清單核對數(shù)量、規(guī)格、型號及有關(guān)圖紙資料。由生產(chǎn)處（機(jī)電）組織礦及有關(guān)單位對設(shè)備技術(shù)和使用性能進(jìn)行把關(guān)。

第二十二條 到礦的新設(shè)備，由生產(chǎn)處（機(jī)電）、礦和廠家在地面進(jìn)行檢查調(diào)試，并進(jìn)行必要的培訓(xùn)。合格后，共同簽訂設(shè)備到貨驗收報告，有關(guān)單位憑此報告，才能結(jié)算到貨款項。使用單位憑此報告才能下井安裝使用。

第二十三條 新下井的設(shè)備必須安裝合格，并經(jīng)礦組織驗收，并有安裝驗收報告。只有安裝接線驗收合格，才準(zhǔn)投入試用。對改造的設(shè)備正式竣工驗收之前必須經(jīng)過具有安全檢測資質(zhì)的測試機(jī)構(gòu)對新改造安裝的設(shè)備進(jìn)行測試，出具測試報告。驗收時依據(jù)《煤礦安裝工程質(zhì)量檢驗評定標(biāo)準(zhǔn)》、原煤炭部頒發(fā)的《煤礦機(jī)電設(shè)備檢修質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)》、《煤礦機(jī)電設(shè)備完好標(biāo)準(zhǔn)》和測試報告進(jìn)行。安裝單位應(yīng)提供設(shè)備安裝時的原始記錄。新安裝的安全裝備，驗收時要按規(guī)定進(jìn)行現(xiàn)場模擬試驗，記錄有關(guān)技術(shù)數(shù)據(jù)。對不符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)備不得使用。

第二十四條 試用單位對下井新設(shè)備或更新改造的設(shè)備要認(rèn)真填寫運行記錄，試用三個月期滿，使用單位要出具試運行報告。

第二十五條 由生產(chǎn)處（機(jī)電）牽頭，組織有關(guān)單位對試用期滿的設(shè)備進(jìn)行評議，合格后，由生產(chǎn)處（機(jī)電）組織出具驗收報告（參加驗收單位簽字），并頒發(fā)礦井機(jī)電設(shè)備運行合格證后，設(shè)備才能繼續(xù)運行。

第二十六條 對首次進(jìn)入集團(tuán)公司的試用設(shè)備，除按以上辦法執(zhí)行外，還應(yīng)做到：

?對高、低爆開關(guān)防爆結(jié)構(gòu)，元器件配置的合格及連接情況等要按照設(shè)備送檢審批資料，進(jìn)行詳細(xì)驗收。

?對防爆變壓器、高壓電動機(jī)除?外，當(dāng)運行三個月終了時，由設(shè)備管理中心和礦負(fù)責(zé)，對變壓器、高壓電動機(jī)的帶負(fù)荷能力、溫升、空載損耗、絕緣等情況進(jìn)行測試，并和其他變壓器、高壓電動機(jī)進(jìn)行比較，并出具測試報告。

?初試用的設(shè)備運行滿三個月，由生產(chǎn)處（機(jī)電）牽頭組織有關(guān)單位和用戶對其進(jìn)行評議。對評議合格的設(shè)備，頒發(fā)準(zhǔn)用證。運行滿六個月再進(jìn)行綜合評議，以確定該設(shè)備是否可在集團(tuán)公司范圍內(nèi)推廣使用。對于運行滿三個月，經(jīng)評議不合格的設(shè)備，要退出井下運行，退還廠家。對運行六個月評議不合格的設(shè)備，不得在集團(tuán)公司內(nèi)部推廣使用。

第五章 設(shè)備的運行、維護(hù)、檢修和檢驗 第一節(jié) 概述

第二十七條 礦井主提升系統(tǒng)、供電系統(tǒng)、通風(fēng)系統(tǒng)、壓風(fēng)系統(tǒng)、主排水系統(tǒng)和供熱系統(tǒng)各環(huán)節(jié)的運行和維護(hù)都必須責(zé)任到人，實行包機(jī)制。礦機(jī)電科負(fù)責(zé)制定運行維護(hù)責(zé)任制、包機(jī)制度和實施辦法。并認(rèn)真組織實施，包機(jī)制度要嚴(yán)密細(xì)致，不留死角，各系統(tǒng)發(fā)生問題要嚴(yán)格按照包機(jī)制追究責(zé)任。

第二十八條 機(jī)電科負(fù)責(zé)主提升系統(tǒng)、供電系統(tǒng)、通風(fēng)系統(tǒng)、壓風(fēng)系統(tǒng)、主排水系統(tǒng)和供熱系統(tǒng)等的運行、維護(hù)、檢修和檢驗，并負(fù)責(zé)全礦機(jī)電設(shè)備的中、小修和檢驗。其它機(jī)電設(shè)備的運行、維護(hù)由礦自行合理安排。

第二十九條 機(jī)電科必須認(rèn)真做好主提升系統(tǒng)、供電系統(tǒng)、通風(fēng)系統(tǒng)、壓風(fēng)系統(tǒng)和供熱系統(tǒng)的維護(hù)和管理工作，保持設(shè)備性能良好、各種安全保護(hù)裝置靈敏可靠。

第三十條 機(jī)電系統(tǒng)的所有職工都必須認(rèn)真學(xué)習(xí)技術(shù)業(yè)務(wù)知識，嚴(yán)格按各項規(guī)章制度約束個人工作行為，有權(quán)拒絕違章指揮，個人堅決不違章作業(yè)。個人年累計違章兩次以上的，必須調(diào)離機(jī)電崗位。

第三十一條 各礦井都要根據(jù)包機(jī)制的規(guī)定制定設(shè)備“點檢制”實施辦法，并根據(jù)現(xiàn)場設(shè)備使用狀況，確定設(shè)備點檢周期，明確點檢部位、點檢內(nèi)容、點檢方法、實施人和考核人。

第三十二條 設(shè)備點檢分一般性檢查、日歷化檢查和采用專用的檢測儀器進(jìn)行檢查。

1、一般性檢查：通過問、看、嗅、聽、摸判斷設(shè)備是否正常運行。

2、日歷化檢查：按每天檢查計劃，對設(shè)備確定的部位進(jìn)行拆檢維護(hù)和修理，保證設(shè)備正常運轉(zhuǎn)。

3、采用專用的檢測儀器進(jìn)行檢查：采用專用的檢測儀器對設(shè)備進(jìn)行定期檢測、診斷，來判斷設(shè)備性能的優(yōu)劣，以提早發(fā)現(xiàn)問題，采取相應(yīng)措施。

第三十三條 設(shè)備點檢制要結(jié)合現(xiàn)場實際情況，按照以崗位工和維修工點檢為基礎(chǔ)，突出班組和區(qū)隊的自我管理和考核，機(jī)電專業(yè)管理人員以指導(dǎo)和服務(wù)為主的工作原則進(jìn)行。

第三十四條 班點檢：由小班維護(hù)工負(fù)責(zé)實施，并將點檢情況填入檢查記錄內(nèi)，存檔，其工作內(nèi)容和工作質(zhì)量由機(jī)電班長負(fù)責(zé)考核。

第三十五條 日點檢：由大班維護(hù)工負(fù)責(zé)實施，按點檢制的方法和內(nèi)容進(jìn)行，并將點檢情況填入檢查記錄內(nèi)，存檔，其工作內(nèi)容和工作質(zhì)量由機(jī)電班長或機(jī)電副科（區(qū)）長負(fù)責(zé)考核。第三十六條 周點檢：由機(jī)電班長負(fù)責(zé)實施，根據(jù)所轄設(shè)備的特點和狀況，每周對所轄設(shè)備和系統(tǒng)點檢一遍及以上，并留有記錄。由機(jī)電科長負(fù)責(zé)考核。

第三十七條 月檢：由機(jī)電科（區(qū)）長負(fù)責(zé)組織實施，每月檢修時間不少于一班，由機(jī)電礦長或機(jī)電（運輸）副總負(fù)責(zé)考核，考核留有記錄，并有改進(jìn)意見。

第三十八條 年檢：由機(jī)電礦長負(fù)責(zé)組織實施，集團(tuán)公司生產(chǎn)處負(fù)責(zé)考核。

第三十九條 建立隱患排查和故障分析制度，實行崗位工、維修人員、班組長以及機(jī)電管理人員的隱患排查、分析、逐級匯報和處理的責(zé)任制。

第四十條 根據(jù)隱患的嚴(yán)重程度向機(jī)電科（區(qū)）長或直接向礦機(jī)電負(fù)責(zé)人匯報，隱患分為三級：一級隱患為直接影響安全，有可能造成重大事故的；如液壓站、制動系統(tǒng)帶病運行等，由礦機(jī)電負(fù)責(zé)人組織，立即解決；二級隱患為影響安全，現(xiàn)場或個人無法解決的，但在加強(qiáng)監(jiān)護(hù)或采取相應(yīng)措施后能夠安全運行的。由機(jī)電科（區(qū)）長負(fù)責(zé)組織人員解決。三級隱患為不影響安全，現(xiàn)場或個人能解決的，要求必須當(dāng)班解決。隱患信息和處理情況，要求機(jī)電科（區(qū)）每周進(jìn)行一次分析會，并將隱患分析和處理結(jié)果以書面形式報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

第四十一條 主提升司機(jī)、通風(fēng)機(jī)司機(jī)、壓風(fēng)機(jī)司機(jī)、配電工、司爐工、信號工、機(jī)電維修工等要害工種的職工，應(yīng)具有初中以上文化程度、身體健康，思維正常、語言表達(dá)清楚，能夠勝任本職工作，并必須經(jīng)過崗位技術(shù)培訓(xùn)，考試合格，取得上崗證后，方準(zhǔn)持證上崗。

第四十二條 操作司機(jī)主要職責(zé)：愛護(hù)設(shè)備、保持設(shè)備和工作場所的清潔衛(wèi)生；熟練掌握設(shè)備性能，嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程和各種規(guī)章制度，正確使用保養(yǎng)設(shè)備；當(dāng)設(shè)備發(fā)生異常情況或遇有可能造成重大事故的緊急情況時，應(yīng)立即停運設(shè)備，迅速報告調(diào)度室、機(jī)電科（區(qū)）和隊領(lǐng)導(dǎo)，同時作好記錄；認(rèn)真填寫運行、檢查、事故記錄和交接班記錄；負(fù)責(zé)保管室內(nèi)一切設(shè)施、工具、圖紙資料等；認(rèn)真執(zhí)行現(xiàn)場交接班制度；有權(quán)拒絕違章指揮，個人堅決不違章操作，不擅離職守。

第四十三條 維護(hù)工主要職責(zé)：熟練掌握各設(shè)備的性能，按巡回檢查圖表規(guī)定的時間和內(nèi)容對設(shè)備進(jìn)行巡回檢查；對所包設(shè)備的維護(hù)與保養(yǎng)負(fù)責(zé)；正確檢查維護(hù)設(shè)備，遇到自己不能處理的問題，要迅速向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報請示；嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)維修操作程序，認(rèn)真填寫檢修記錄，并向接班人交清；妥善保管備品備件；不違章操作；不漏檢、不假檢。

第四十四條 大班維護(hù)工主要職責(zé)：熟練掌握各設(shè)備的性能，按巡回檢查圖表規(guī)定的時間和內(nèi)容對設(shè)備進(jìn)行巡回檢查；對所包設(shè)備的維護(hù)、保養(yǎng)、檢修負(fù)責(zé)；正確檢查維護(hù)設(shè)備，遇到自己不能處理的問題，要迅速向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報請示；嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)維修操作程序，及時處理小班維護(hù)工不能處理的問題，認(rèn)真填寫檢修記錄；及時加工制作備品備件，妥善保管備品備件；不違章操作；不漏檢、不假檢。

第四十五條 機(jī)電班長每天將所轄范圍內(nèi)的關(guān)鍵機(jī)電設(shè)備巡視一遍，并收集、匯總隱患向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報。負(fù)責(zé)日檢修項目的驗收和月檢修項目的實施。

第四十六條 機(jī)電技術(shù)人員負(fù)責(zé)對本單位職工的安全技術(shù)培訓(xùn)、考核，制訂機(jī)電設(shè)備（月、季、年）檢修計劃和安全措施，負(fù)責(zé)機(jī)電設(shè)備更新改造的技術(shù)工作。

第四十七條 機(jī)電副科（區(qū)長），負(fù)責(zé)分管業(yè)務(wù)范圍的運行、維護(hù)、檢修以及各種規(guī)章制度的落實，為機(jī)電決策提供現(xiàn)場依據(jù)，由機(jī)電科（區(qū)）長負(fù)責(zé)考核。

第四十八條 設(shè)備檢修、檢驗分為大、中、小修，要嚴(yán)格按規(guī)定內(nèi)容劃分執(zhí)行。機(jī)電設(shè)備大修由生產(chǎn)處、設(shè)備管理中心鑒定，并會同做出大修計劃，設(shè)備管理中心確定大修廠家，并負(fù)責(zé)大修質(zhì)量驗收。中、小修由礦組織。

第四十九條 礦井固定設(shè)備的停產(chǎn)檢修應(yīng)集中處理主要問題，凡平時能檢修處理的，不應(yīng)放在停產(chǎn)檢修時間。

第五十條 嚴(yán)格按照焦煤集團(tuán)大型固定設(shè)備及主要機(jī)電運輸系統(tǒng)檢修、檢驗周期要求，合理確定檢修時間，切實做好機(jī)電設(shè)備的檢修工作，確保設(shè)備的良好運行狀態(tài)。

第五十一條 各礦在編制生產(chǎn)計劃的同時，必須按規(guī)定留出停產(chǎn)檢修時間和天數(shù)，編制停產(chǎn)檢修計劃。

第五十二條 檢修計劃的編制：

1.設(shè)備檢修計劃要根據(jù)《煤礦安全規(guī)程》、《設(shè)備管理規(guī)程》及集團(tuán)公司有關(guān)文件規(guī)定的檢修周期和設(shè)備實際狀態(tài)、設(shè)備點檢發(fā)現(xiàn)問題等按年、季、月度排出檢修計劃。2.檢修計劃由機(jī)電礦長組織編制，停產(chǎn)檢修24小時以上和重大項目要提前報集團(tuán)公司審批。

3、計劃檢修項目確定后，對主要設(shè)備和系統(tǒng)還要根據(jù)不同檢修項目編制“單項檢修任務(wù)書”。任務(wù)書的內(nèi)容為：需要探傷、清洗更換和檢修的部件名稱、數(shù)量、檢修用的材料配件、工具、必要的測繪資料、檢修質(zhì)量要求，試驗標(biāo)準(zhǔn)、施工方法及工藝順序、安全技術(shù)措施和檢修前必須做好的準(zhǔn)備工作、竣工驗收意見、施工負(fù)責(zé)人、參加人、驗收人等。

第五十三條 大型、重要項目的檢修和更新改造要根據(jù)施工程序及每道工序需要的時間，做出施工圖表和勞動組織計劃，經(jīng)論證審批后方可施工。

第五十四條 檢修計劃和單項檢修任務(wù)書應(yīng)在停產(chǎn)檢修之前，組織所有參加檢修人員學(xué)習(xí)，各項目施工任務(wù)書和安全技術(shù)措施必須貫徹到每個參加檢修的人員中并簽字，做到各盡其責(zé)，確保檢修工作的安全和質(zhì)量。

第五十五條 每一檢修項目都應(yīng)指定負(fù)責(zé)人，并有明確分工。對材料、工具、配件及安全技術(shù)措施的檢查也應(yīng)明確負(fù)責(zé)人，逐項落實。

第五十六條 經(jīng)過檢修的設(shè)備必須符合檢修質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的要求，檢修項目中某些特定的工序完成后，應(yīng)及時進(jìn)行中間驗收，整個檢修項目完成后，應(yīng)進(jìn)行竣工總驗收。對主要設(shè)備的驗收應(yīng)由使用單位提出，集團(tuán)公司派人主持。一般設(shè)備的驗收，由機(jī)電礦長組織，機(jī)電科長或主管技術(shù)人員主持。驗收完畢由驗收人員寫出驗收結(jié)論并簽名存檔。第五十七條 檢修結(jié)束后，主管技術(shù)人員應(yīng)及時將檢修項目與計劃、檢修任務(wù)書和各種記錄、資料、圖紙等進(jìn)行整理，及時做出檢修總結(jié)，一并歸檔，檢修總結(jié)要報集團(tuán)公司生產(chǎn)處備案。

第五十八條 對沒有檢修檔案資料或資料不全的單位，要追究主管工程師（技術(shù)員）的責(zé)任。

第二節(jié) 主提升系統(tǒng)

第五十九條 礦井主提升系統(tǒng)各環(huán)節(jié)的運行和維護(hù)都必須責(zé)任到人，實行包機(jī)制。礦機(jī)電科負(fù)責(zé)制定運行維護(hù)責(zé)任制、包機(jī)制度和實施辦法。并認(rèn)真組織實施，包機(jī)制度要嚴(yán)密細(xì)致，不留死角，提升系統(tǒng)發(fā)生問題要嚴(yán)格按照包機(jī)制追究責(zé)任。

第六十條 認(rèn)真做好主提升設(shè)備及各種保護(hù)裝置的維護(hù)和管理，保持設(shè)備性能良好，對丟失和損壞保護(hù)裝置的要追查其責(zé)任。

第六十一條 提升設(shè)備及各種保護(hù)裝置在運行時，都必須遵守規(guī)程第380條～第436條的規(guī)定。

第六十二條 主提升設(shè)備運行，需檢查的部位及內(nèi)容如下：

1、電機(jī)振動、溫度、噪音、電流、碳刷、對輪情況等；

2、測速發(fā)電機(jī)振動、溫度、噪音、皮帶、電壓與速度的關(guān)系情況等；

3、測速磁塊、傳感器、軸編碼器的固定、對輪情況等；

4、操作開關(guān)油位、油顏色、發(fā)熱情況等；

5、電控盤與保護(hù)裝置的螺絲、觸點、消弧裝置、動作情況以及吸力線圈固定、發(fā)熱情況等；

6、電阻器螺絲齊全、緊固情況；

7、換相器螺絲齊全、緊固，導(dǎo)電帶、消弧裝置完好無損，各接點、觸點接觸良好，壓縮行程適中；真空高壓換向器的真空管不變色，接觸周期性好，過電壓保護(hù)可靠；

8、鋼絲繩安裝、運行符合《煤礦安全規(guī)程》要求；

9、安全回路各種保護(hù)閉鎖可靠，故障檢測顯示正確；

10、腳踏開關(guān)、過卷開關(guān)、松繩保護(hù)、換向器柵欄門閉鎖開關(guān)、滿倉保護(hù)裝置、閘間隙保護(hù)裝

第四篇：2015律師工作計劃

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第五篇：最新2014律師工作計劃范本

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劃范本

1、充分發(fā)揮法律專業(yè)優(yōu)勢，積極做好普法工作。

一年來，本人積極投身于普法工作，根據(jù)“五五”普法工作目標(biāo)和要求，緊緊圍繞xx管理區(qū)應(yīng)債維穩(wěn)工作大局，積極應(yīng)對應(yīng)債工作的新情況、新問題，堅持說理釋法，耐心解釋，努力營造良好法制環(huán)境，提高機(jī)關(guān)和區(qū)屬企業(yè)職工的法律素質(zhì)，并結(jié)合工作實際，探索普法工作的新方法、新路子，采用下企業(yè)調(diào)研、開展普法課和專題法律講座等多種形普法，取得了良好的實際效果，為促進(jìn)xx管理區(qū)機(jī)關(guān)和區(qū)屬兩個文明建設(shè)和社會和諧穩(wěn)定作出了貢獻(xiàn)。

一是針對xx管理區(qū)屬企業(yè)多的特點，重點宣傳勞動法。本人多次深入到xx公司、xx房產(chǎn)、副食品公司、xx公司等企業(yè)，與職工交心，著力宣講勞動法和勞動仲裁法方面的法律知識，切實維護(hù)職工的合法權(quán)益。

二是宣講安全生產(chǎn)方面的法律知識，預(yù)防和減少安全事故的發(fā)生。針對區(qū)屬企業(yè)類型多、安全生產(chǎn)任務(wù)重的情況，每半年和節(jié)假期前都下企業(yè)進(jìn)行安全生產(chǎn)知識的宣傳和督促，三年來，所有企業(yè)沒有發(fā)生大的生產(chǎn)安全事故。

三是開展公務(wù)員依法行政教育，樹立依法、高效、廉潔、責(zé)任公務(wù)員意識，為單位“爭先創(chuàng)優(yōu)”提供法律服務(wù)。

四是開展保密法的宣傳教育，加強(qiáng)保密意識。xx管理區(qū)歷史遺留問題較多，特別是一些工作秘密要求高，保密工作難度大。通過開展保密知識競賽、簽訂保密責(zé)任狀等形式進(jìn)行保密法知識的宣傳。

五是積極參與社會治安的綜合法理工作，做好法律服務(wù)，全力維護(hù)社會和諧穩(wěn)定。

2、妥善處理信訪投訴，全力維護(hù)社會和諧穩(wěn)定。

今年，正逢亞運在廣州舉辦，航展在珠海舉行，“兩會”是向世界展示珠海的良機(jī)，也是挑戰(zhàn)，實現(xiàn)兩個確保的敏感時期，維穩(wěn)工作顯得更為重要和突出。為認(rèn)真落實區(qū)委、政府的要求，做好同區(qū)信訪、司法部門的聯(lián)絡(luò)工作，建立互動、互通的信訪聯(lián)動機(jī)制，針對出現(xiàn)的個別影響較大、難以處理的信訪案件，及時請求有關(guān)部門給予配合。本人還對歷年來的重點上訪案件進(jìn)行排查，并向領(lǐng)導(dǎo)提出建議，確保排查到位、措施有力、責(zé)任明確。同時著重參與了對重點上訪人物的穩(wěn)控工作，為珠海航展積極的社會和諧穩(wěn)定做出了努力。

3、充分運用專業(yè)知識，切實維護(hù)我方權(quán)益。

積極倡導(dǎo)“能動司法”，正確處理司法主動性與被動性的關(guān)系，在具體工作中充分發(fā)揮主觀能動作用，積極運用參謀職能，既主動有為，又依法慎為，以增強(qiáng)應(yīng)對金融危機(jī)的能力，有效擔(dān)負(fù)起“保增長、保民生、保穩(wěn)定”的重大司法使命。一是發(fā)揮優(yōu)勢，當(dāng)好參謀。本人及時深入到相對困難的企業(yè)中去，為其積極解困，充分發(fā)揮自身精通法律法規(guī)、熟悉訴訟程序的優(yōu)勢，積極參與企業(yè)發(fā)展情況分析，梳理法律問題，提供意見建議，幫助完善解困方案和措施;二是依托職能，建言獻(xiàn)策。

在比較嚴(yán)峻的宏觀經(jīng)濟(jì)形勢下，針對經(jīng)濟(jì)糾紛案件增多、類型變化的實際，經(jīng)過認(rèn)真分析研究，提出妥善應(yīng)對經(jīng)濟(jì)糾紛，切實防止經(jīng)濟(jì)下滑的建議;三是健全機(jī)制，爭取主動。主動貼近基層，加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，形成工作合力，對影響面廣的大要案和熱點問題，及時報告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，以利于從全局統(tǒng)籌的高度更好地防范和化解風(fēng)險，控制負(fù)面效應(yīng)。建議建立群體性糾紛、突發(fā)性事件應(yīng)急處置預(yù)案機(jī)制，完善與當(dāng)事人調(diào)解溝通對接機(jī)制。