第一篇：XX鎮2018年平安創建工作經驗交流會

XX鎮2018年平安“三率”工作部署會

一、時間：初定2018年6月

日

二、地點：鎮三樓會議室

三、主持：XXX鎮長

四、參加對象：各村黨支部書記、村主任、綜治協管員，鎮直各單位，全體干部職工

五、會議議程：

1、鎮綜治副書記通報2017年度獲評龍巖市“平安鄉鎮”、村居名單，并部署2018年平安創建工作；

2、XX村、XX村作平安創建經驗交流發言，XX村、XX村作平安創建典型發言；

3、鎮黨委書記講話

六、注意事項：

1、黨政辦負責會議通知、會標、拍照、微信的編輯、會場的布置、后勤服務等；

2、綜治辦負責有關材料的準備。

第二篇：**鎮社會治安綜合治理暨平安創建工作經驗材料

今年以來，我鎮在市委、市政府的正確領導下，在上級業務部門的精心指導下，以“三個代表”重要思想為指導，按照構建社會主義和諧社會和科學發展觀的要求，圍繞今年綜治和平安創建目標任務，堅持把加強基層政法、綜治組織規范化建設作為維護穩定工作的著力點，加大投入力度。突出科技防范建設，取得了較好的成績，實現了“案件少、治安好、社會穩定、群眾滿意”的效果，全鎮社會政治穩定，經濟發展迅猛，人民安居樂業。回顧一年來的工作，我們主要抓了以下幾個突破：

一、不斷織密基層防護網，實現駕馭社會治安能力的突破

今年以來，我們在致力于加快農村經濟社會發展的同時，堅持把加強政法綜治組織規范化建設作為維護穩定的切入點，服務經濟建設的著力點，構建和諧社會的出發點，突出鎮村企聯動，織密組織網絡，實施規范化運作，政法綜治工作邁上了新臺階。

首先，強化了鎮級政法綜治組織建設。年初，鎮黨委調整分工，配強配齊了政法綜治班子，充實了綜治辦，司法所工作人員，對綜治委、維穩辦等組織重新進行了調整。8月份根據市委要求，在全市率先組建了黨委政法委，形成政法、綜治工作齊頭并進，同步推進的新格局。在人員選配上，由黨委分管書記任政法委書記，黨委、政府其他分管領導為政法委副書記，人武、綜治、司法、公安、法庭、信訪、民政、交警中隊等政法口負責人為政法委員會委員，實行政法委與綜治辦合署辦公，經費由鎮財政列入年初預算。在市政法委的指導下，制定了工作運行的一系列制度，完善了相應的基礎臺帳，鎮黨委政法委的建立為強化黨對政法工作的領導，促進全鎮經濟跨越發展起到了重要的推動作用。

其次，狠抓了基層綜治組織規范化建設。根據《全市村（社區）綜治辦規范化建設實施辦法（試行）》的通知精神，鎮建立了基層綜治組織規范化建設領導小組，結合本鎮實際，在深入調研的基礎上，將全鎮基層綜治組織分成兩類。一類建基層綜治辦，一類建基層綜治聯絡員，把綜治組織的觸角延伸到廠礦企業和事業單位。全鎮17個村（社區），31個列統企業、8個關系國計民生的單位共建基層綜治辦56個，非列統企業和其它事業單位共設綜治聯絡員27名，實行工作相互兼容，人員相互兼職。村（社區）綜治辦由村（社區）主任擔任，企事業單位綜治辦和綜治聯絡員則由一名分管副職擔任。根據綜治辦的不同類型，規定了相應的工作職責，制訂了學習、工作、例會等制度，并統一放大上墻，為村（社區）綜治辦規范了六類三十余種基礎臺帳，為各企事業單位規范了五類二十余種基礎臺帳，實現了組織建設、職責制度、運行機制、資料臺帳、內部建設五規范的目標。我們的做法受到市綜治委的肯定，10月10日。全市政法綜治組織在我鎮召開了規范化建設現場會，推廣了我們的做法。

再次，建立健全治保會、調委會等綜治前哨組織。每月召開基層綜治例會，進行政治、法律、業務方面的培訓，排查矛盾糾紛、交流工作情況，會診“疑難雜癥”，保持了良好的辦事效果。

二、發揮職能部門主力軍作用，實現“打、防、控”一體化的突破

全鎮上下堅持把維護穩定作為壓倒一切的政治任務，放在重要位置，抓住以下幾個環節，打好維穩攻堅戰。

1、黨政牽頭，扎實推進維穩工作。鎮黨委、政府年初建立健全了維穩工作領導責任制和運行機制，制訂了全年綜治和平安創建工作意見，適時召開了全鎮政法綜治工作會議，對上的綜治先進集體和個人進行了表彰，與各村（社區）、企事業單位負責人簽訂了本的綜治責任獎，對全面落實今年的工作目標提出了具體的要求和措施。每逢重大節日和政治敏感期，建立突發事件處置預案，組建應急分隊，依據屬地管理和維穩工作責任，簽訂專門責任狀，全國“兩會”、十六屆五中全會、揚州市煙花三月經貿旅游節和我市第三屆經貿文化旅游節期間，無一人去寧赴京。

2、堅持“嚴打”方針不動搖。中心派出所善始善終地抓好嚴打整治斗爭，積極探索嚴打長效工作機制，針對不同季節的發生特點，有重點地組織民警實行“彈性工作制”，推行“一室三巡五查”的巡卡機制，加大對夜間社會面的控制力度，不斷鞏固和擴大嚴打整(來源：好范文 http://www.tmdps.cn/）治斗爭成果。適時開展專項整治活動，根據市局統一部署，集中開展了春季、夏季的嚴打攻勢，“三項會戰”和機動車整治等專項斗爭，實現了社會治安明顯進步的奮斗目標。1—9月發生刑事案件171起，破69起，其中八類案件4起，破4起，八類案件破案率100%。共查獲各類違法犯罪嫌疑人393人，其中移訴13人，逮捕6人，取保候審3人，刑事拘留3人，治安拘留49人，治

第三篇：全創建平安家庭工作經驗交流會主持詞

全市創建“平安家庭”工作經驗交流會主持詞

（2005年9月16日）

同志們：

今天，市婦聯、市綜治辦在這里聯合召開全市創建“平安家庭”工作經驗交流會，總結交流我市平安家庭創建工作經驗，部署今后一個時期的工作。參加今天會議的有各區市婦聯、綜治辦領導，各區市婦聯權益部及部分區市的鎮、街道婦聯和綜治辦的負責同志。

出席今天會議并在主席臺就座的領導有： 市人大常委會副主任、市綜治委副主任于錦初； 市政協副主席梁有新； 市政法委副書記王學軍； 市婦聯主席李玉珍。

下面，讓我們以熱烈的掌聲對各位領導的到來表示歡迎和感謝。

今天會議的主要議程有三項：一是進行大會交流發言，二是請市婦聯主席李玉珍做工作報告，三是請市人大常委會副主任、市綜治委副主任于錦初講話。

會議進行第一項，大會交流發言。

首先，請平度市婦聯主席孫淑香同志做典型發言，題

工作進行了全面總結，并對下一階段的工作做出了具體部署；市人大常委會副主任、市綜治委副主任于錦初同志就進一步做好“平安家庭”創建工作，為創建平安青島做出新的貢獻，做了重要講話。這次會議，對于我們進一步統一思想，提高認識，明確方向，從家庭做起，以家庭的“小安”匯聚成社會的“大安”具有十分重要的意義。

下面，就貫徹落實會議精神強調兩點：

一是要傳達貫徹好會議精神。會后，要向分管領導做好匯報，及時傳達今天會議的精神，特別是要把兩位領導的講話和做發言交流的幾個單位的典型經驗匯報好、貫徹好。要根據于主任、李主席提出的要求，對照先進找差距，結合本地實際，認真研究工作措施，將平安家庭創建工作進一步深入到千家萬戶。

二是要抓好落實和工作創新。我市平安家庭創建工作雖然已經取得了一定成效，但由于開展時間比較短，目前，仍然有許多新情況需要研究，有許多深層次的問題需要探索，有許多新經驗需要總結。今后，要在鞏固已有成果的基礎上，探索創新創建工作的長效機制，不斷提升創建工作的層次；要注意發揮典型示范帶頭作用，促進工作平衡發展；婦聯和綜治辦要加強協作與配合，及時溝通信息，交流情況，共同推動平安家庭創建工作向縱深發展。

第四篇：創建平安醫院工作經驗

渭源縣中醫醫院

平安醫院創建經驗材料

2013年，我院根據上級有關部門文件精神的要求，十分注重“平安醫院”創建工作，堅持預防為主、依靠群眾的方針，結合醫院工作特點和實際，以醫療安全為核心，著力抓好醫療規范執行、醫患溝通管理和醫德醫風建設，努力構建一個和諧、安全的就醫環境和工作生活環境，取得了顯著成效。

一、注重宣傳引導，營造良好氛圍

我院按照縣衛生局創建平安醫院的要求，利用宣傳資料、宣傳標語等形式進行宣傳教育，采取會議動員、現場培訓、知識講座、實地演練等多種形式強化全員培訓，營造了“人人關心、人人支持、人人參與”的濃厚氛圍，充分調動了全院職工參與“平安醫院” 創建的積極性和主動性。我院創建平安醫院的口號是“醫院是我家，安全靠大家；創建平安醫院從我做起”。

二、明確目標職責，保障措施得力

成立了由院長任組長、副院長任副組長，相關科室負責人為成員的“平安醫院”創建活動領導小組，明確具體職責及任務。將創建活動列入醫院考核重要內容，實行安全責任一票否決制，明確院長為第一責任人，科主任為本科室第一責任人，與科室責任人簽訂了創建“平安醫院”的目標責任書，確保層層落實，對成績突出的科室和個人給予表彰獎勵，對措施不利、失職瀆職的，嚴肅追究責任。

三、加強普法教育，提高職工法紀意識

充分利用宣傳櫥窗、公示欄，以及院周會、科晨會、工會活動等多種形式，認真開展《醫療機構管理條例》、《執業醫師法》、《執業護士管理法》、《藥品管理法》、《傳染病防治法》、《醫療事故處理條例》等各種法律法規的學習，切實提高干部職工的遵紀守法觀念，形成人人學法，人人懂法，人人守法的良好局面。在日常管理中，制定出臺了《渭源縣中醫醫院處罰辦法》、《干部職工請銷假制度》等一系列的規章制度，并經過院委會審議通過，確實做到在制度面前人人平等，做到人人每天有班上，每天上班有活干，杜絕了因閑散人員鬧事，給社會治安帶來負面影響的事情發生。

四、強化安全管理，保障群眾生命財產安全

我院始終把醫院的穩定、患者和職工的生命、財產安全作為建設“平安醫院”的重中之重，定期和不定期地對消防安全進行全面檢查，對藥庫、病房、庫房等易引發火災的關鍵部門和存放危險品及人員集中的特殊場所作重點檢查；定期對消防設施進行維護更換，確保消防器材的完好。抓好水、電、暖以及醫療器械的安全使用，嚴格落實安全責任制，及時排查安全隱患，發現問題立即整改，確保全院無重大責任事故。實行院領導參與總值班制度，要求值班期間進行全院巡視，切實把防火、防盜、防破壞等治安防范措施落實到實處，并嚴格填寫值班記錄及交接班記錄，杜絕了重大可防性案件的發生。在醫院主要出入口、過道等處安裝了電視網絡監控系統，專人負責監控。同時加強與110和城關派出所等公安部門的聯動和協調，切實維護醫院及周邊地區治安秩序，確保醫院的安全穩定。

五、抓好醫療安全工作，嚴格執行三級查房制度

我院嚴格執行行政查房和三級查房制度，對危、急重病人和手術病人與其監護人進行有效溝通，并實施告知簽名制，充分尊重病人及其家屬的知情權，避免了一些不必要的醫療糾紛發生。嚴格藥品管理，并嚴把藥品入出口關；堅持合理用藥，嚴禁濫用抗生素，對特殊使用級抗生素的使用，需經院長簽字同意后方可使用，有效地維護了病人的用藥安全。同時，我院積極開展了“醫療質量萬里行”活動，以醫療安全隱患排查治理為重點，深入開展專項檢查，建立健全醫療質量，醫療安全管理的長效機制，真正體現以人為本，以病人為中心，保證醫療質量和醫療安全，保障患者權益，努力為人民群眾提供安全、有效、方便、價廉的醫療服務。

六、認真調查處理醫患糾紛，維護醫院和諧穩定

一是建立醫療安全調控機制。各科室認真落實“一崗雙責”值班制度，值班期間除了搞好業務工作外，還要做好防火、防盜、防破壞等各項工作，杜絕了重大可防性案件發生。加強與公安部門的協調聯系，切實維護醫院及周邊地區治安秩序，確保醫院穩定。抓好病人醫療安全，落實安全責任制。在診療工作中，嚴格做到護理病人細心、診療病人精心，嚴防醫療糾紛事故的發生。制定人防、物防、技防應急措施，確保全院不出現重大責任事故。

二是切實維護患者合法權益。成立了患者維權工作領導小組和辦公室，由分管醫務科的副院長兼任辦公室主任，具體負責患者醫療糾紛的投訴和調處醫患糾紛等各項工作。今年通過加強內部管理和開展患者維權調處工作，一些萌發的醫療糾紛得到了及

時妥善解決，保證了全院正常的醫療環境。

三是建立了醫療糾紛第三方調節機制。根據上級要求，去年8月份，我院與江泰保險經紀股份有限公司蘭州分公司簽訂了醫療糾紛第三方調解協議，通過“消除誤解、加深理解、達到諒解、妥善調解”的方式，有效化解醫療糾紛，維護了醫患雙方權益。總之，經過一年來的創建工作，我院的平安醫院創建工作已初見成效，但是我們深知“平安醫院”的創建不是一朝一夕的事，而是需要在創建過程中不斷完善、不斷創新的長久性工作，我院將保持已取得的成績，繼續努力，做出自己應有的貢獻。

第五篇：創建平安醫院工作經驗

皮山縣友好醫院

平安醫院創建經驗材料

2013年，我院根據上級有關部門文件精神的要求，十分注重“平安醫院”創建工作，堅持預防為主、依靠群眾的方針，結合醫院工作特點和實際，以醫療安全為核心，著力抓好醫療規范執行、醫患溝通管理和醫德醫風建設，努力構建一個和諧、安全的就醫環境和工作生活環境，取得了顯著成效。

一、注重宣傳引導，營造良好氛圍

我院按照縣衛生局創建平安醫院的要求，利用宣傳資料、宣傳標語等形式進行宣傳教育，采取會議動員、現場培訓、知識講座、實地演練等多種形式強化全員培訓，營造了“人人關心、人人支持、人人參與”的濃厚氛圍，充分調動了全院職工參與“平安醫院” 創建的積極性和主動性。我院創建平安醫院的口號是“醫院是我家，安全靠大家；創建平安醫院從我做起”。

二、明確目標職責，保障措施得力

成立了由院長任組長、副院長任副組長，相關科室負責人為成員的“平安醫院”創建活動領導小組，明確具體職責及任務。將創建活動列入醫院考核重要內容，實行安全責任一票否決制，明確院長為第一責任人，科主任為本科室第一責任人，與科室責任人簽訂了創建“平安醫院”的目標責任書，確保層層落實，對成績突出的科室和個人給予表彰獎勵，對措施不利、失職瀆職的，嚴肅追究責任。

三、加強普法教育，提高職工法紀意識

充分利用宣傳櫥窗、公示欄，以及院周會、科晨會、工會活動等多種形式，認真開展《醫療機構管理條例》、《執業醫師法》、《執業護士管理法》、《藥品管理法》、《傳染病防治法》、《醫療事故處理條例》等各種法律法規的學習，切實提高干部職工的遵紀守法觀念，形成人人學法，人人懂法，人人守法的良好局面。在日常管理中，制定出臺了一系列的規章制度，并經過院委會審議通過，確實做到在制度面前人人平等，做到人人每天有班上，每天上班有活干，杜絕了因閑散人員鬧事，給社會治安帶來負面影響的事情發生。

四、強化安全管理，保障群眾生命財產安全

我院始終把醫院的穩定、患者和職工的生命、財產安全作為建設“平安醫院”的重中之重，定期和不定期地對消防安全進行全面檢查，對藥庫、病房、庫房等易引發火災的關鍵部門和存放危險品及人員集中的特殊場所作重點檢查；定期對消防設施進行維護更換，確保消防器材的完好。抓好水、電、暖以及醫療器械的安全使用，嚴格落實安全責任制，及時排查安全隱患，發現問題立即整改，確保全院無重大責任事故。實行院領導參與總值班制度，要求值班期間進行全院巡視，切實把防火、防盜、防破壞等治安防范措施落實到實處，并嚴格填寫值班記錄及交接班記錄，杜絕了重大可防性案件的發生。在醫院主要出入口、過道等處安裝了電視網絡監控系統，專人負責監控。同時加強與110和城鎮派出所等公安部門的聯動和協調，切實維護醫院及周邊地區治安秩序，確保醫院的安全穩定。

五、抓好醫療安全工作，嚴格執行三級查房制度

我院嚴格執行行政查房和三級查房制度，對危、急重病人和手術病人與其監護人進行有效溝通，并實施告知簽名制，充分尊重病人及其家屬的知情權，避免了一些不必要的醫療糾紛發生。嚴格藥品管理，并嚴把藥品入出口關；堅持合理用藥，嚴禁濫用抗生素，對特殊使用級抗生素的使用，需經院長簽字同意后方可使用，有效地維護了病人的用藥安全。同時，我院積極開展了“醫療質量萬里行”活動，以醫療安全隱患排查治理為重點，深入開展專項檢查，建立健全醫療質量，醫療安全管理的長效機制，真正體現以人為本，以病人為中心，保證醫療質量和醫療安全，保障患者權益，努力為人民群眾提供安全、有效、方便、價廉的醫療服務。

六、認真調查處理醫患糾紛，維護醫院和諧穩定

一是建立醫療安全調控機制。各科室認真落實“一崗雙責”值班制度，值班期間除了搞好業務工作外，還要做好防火、防盜、防破壞等各項工作，杜絕了重大可防性案件發生。加強與公安部門的協調聯系，切實維護醫院及周邊地區治安秩序，確保醫院穩定。抓好病人醫療安全，落實安全責任制。在診療工作中，嚴格做到護理病人細心、診療病人精心，嚴防醫療糾紛事故的發生。制定人防、物防、技防應急措施，確保全院不出現重大責任事故。

二是切實維護患者合法權益。成立了患者維權工作領導小組和辦公室，由分管醫務科的副院長兼任辦公室主任，具體負責患者醫療糾紛的投訴和調處醫患糾紛等各項工作。今年通過加強內部管理和開展患者維權調處工作，一些萌發的醫療糾紛得到了及時妥善解決，保證了全院正常的醫療環境。

總之，經過多年來的創建工作，我院的平安醫院創建工作已初見成效，但是我們深知“平安醫院”的創建不是一朝一夕的事，而是需要在創建過程中不斷完善、不斷創新的長久性工作，我院將保持已取得的成績，繼續努力，做出自己應有的貢獻。

皮山縣友好醫院2014年4月3日