第一篇：協(xié)警合同

大方縣高店鄉(xiāng)中心小學(xué)協(xié)警聘用合同書

甲方：大方縣高店鄉(xiāng)中心小學(xué) 法定代表人： 乙方：

甲方因安全工作需要，決定聘用乙方為協(xié)警提供安全保衛(wèi)工作，并經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議。

一、服務(wù)時(shí)間及范圍

1、服務(wù)時(shí)間：自

年

月 日至

****年**月**日止。

2、乙方為甲方提供的服務(wù)包括：學(xué)校安全和維護(hù)；對(duì)外來人員、車輛的檢查和查驗(yàn)；對(duì)學(xué)校各類物資進(jìn)出的控制；對(duì)各類危險(xiǎn)物品的控制；對(duì)車輛停放進(jìn)行管理和規(guī)范；對(duì)校園內(nèi)的各類緊急情況進(jìn)行控制；協(xié)助學(xué)校處置發(fā)生在校園內(nèi)的緊急事件。

二、付款方式

甲方支付乙方合同期協(xié)警服務(wù)費(fèi)人民幣

元整，在合同生效之日起，每月月底支付

元，由甲方以現(xiàn)金形式支付。逾期不付，每10個(gè)工作日按每月應(yīng)付款項(xiàng)5‰支付違約金。

三、甲方權(quán)利和義務(wù)

1、甲方應(yīng)為協(xié)警人員提供良好的執(zhí)勤工作環(huán)境，關(guān)心協(xié)警人員的生活，為協(xié)警人員提供必需的工作條件。

2、甲方應(yīng)嚴(yán)格遵照有關(guān)法律法規(guī)開展工作，自覺接受當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)的監(jiān)督，對(duì)現(xiàn)金和貴重物品的保管，必須嚴(yán)格依照規(guī)定，妥善保存。

3、甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行相應(yīng)的管理和監(jiān)督，對(duì)協(xié)警人員違背本合同職責(zé)的行為及時(shí)批評(píng)教育，實(shí)事求是向當(dāng)?shù)毓才沙鏊鶊?bào)告。不得指使協(xié)警人員從事違紀(jì)違法犯罪活動(dòng)。

4、甲方有權(quán)對(duì)乙方的瀆職行為進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰，由甲方根據(jù)公安部門《協(xié)警工作處罰制度》進(jìn)行督查和考核。

5、甲方遇大型活動(dòng)、各類事故、自然災(zāi)害等緊急情況時(shí)，乙方可以商請(qǐng)調(diào)用學(xué)校所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)其他學(xué)校的協(xié)警參加維持校園人員、車輛通行、排隊(duì)秩序，甲方可以按照甲乙雙方約定的標(biāo)準(zhǔn)提供相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。

6、乙方在執(zhí)行勤務(wù)時(shí)因公發(fā)生傷亡事故，由甲乙雙方合理分擔(dān)有關(guān)誤工、撫恤等費(fèi)用，其醫(yī)療費(fèi)用由乙方從購(gòu)買的人身意外傷害保險(xiǎn)和人身意外傷害醫(yī)療保險(xiǎn)中解決。

四、乙方權(quán)利和義務(wù)

1、乙方必須經(jīng)培訓(xùn)并取得協(xié)警從業(yè)人員資格證。如果經(jīng)甲方試用不符合要求，或違反甲方有關(guān)管理制度和工作要求，經(jīng)教育沒有改進(jìn)的，甲方可予以辭退，但應(yīng)提前一個(gè)星期告知乙方。

2、協(xié)警在執(zhí)行勤務(wù)時(shí)，必須著統(tǒng)一的協(xié)警服裝，佩戴標(biāo)志和執(zhí)勤證；必須服從甲方和公安派出所的雙重領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)政治、業(yè)務(wù)和法律知識(shí)，盡職盡責(zé)，為甲方提供高質(zhì)量的協(xié)警服務(wù)；必須遵紀(jì)守法，文明執(zhí)勤，不得遲到、早退、脫崗、串崗，不得有法律、法規(guī)禁止的違法行為；必須認(rèn)真維護(hù)責(zé)任區(qū)正常工作秩序，防范刑事、治安案件發(fā)生，制止外來人員引發(fā)的各類糾紛和打架斗毆等違法犯罪行為，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)的違法犯罪人員及時(shí)報(bào)警或協(xié)助公安、保衛(wèi)部門抓獲，扭送當(dāng)?shù)毓才沙鏊幚怼?duì)刑事、治安案件現(xiàn)場(chǎng)和災(zāi)害事故現(xiàn)場(chǎng)，應(yīng)先行保護(hù)并協(xié)助公安機(jī)關(guān)維護(hù)秩序。

五、違約責(zé)任

1、如甲方因自身原因要求提前解除合同，應(yīng)支付乙方違約金

元人民幣。如甲方因乙方提供的協(xié)警服務(wù)不符合要求而解除合同，甲方不負(fù)違約責(zé)任。

2、如乙方因自身原因要求提前解除合同，應(yīng)支付甲方違約金

元人民幣。如乙方因甲方原因?qū)е聼o法履行合同，不負(fù)違約責(zé)任。

3、因甲乙雙方一方的過錯(cuò)導(dǎo)致本合同無法執(zhí)行，違約方應(yīng)賠償因此給守約方造成的損失，如雙方各有過錯(cuò)，則應(yīng)根據(jù)過錯(cuò)大小由雙方分?jǐn)傌?zé)任。因政策或不可抗力原因?qū)е卤緟f(xié)議解除、終止的，視情況部分或全部免除當(dāng)事人責(zé)任。

4、因乙方協(xié)警工作上疏忽或失職直接給學(xué)校造成了損失，如檢查不嚴(yán)導(dǎo)致閑雜人員進(jìn)入校園并發(fā)生了盜竊、擾亂、群毆等事件；私自放進(jìn)危險(xiǎn)物品發(fā)生爆炸、中毒等事故；私自放走大件物品和貴重物品等，經(jīng)查證屬實(shí)，由此造成的損失乙方負(fù)責(zé)賠償。

七、解決爭(zhēng)議的辦法：甲乙雙方在履行本合同中發(fā)生的爭(zhēng)議，由雙方協(xié)商或通過調(diào)解解決。協(xié)商或調(diào)解不成，依法向有管轄權(quán)的人民法院起訴。

八、乙方在學(xué)校必須與已有門衛(wèi)室管理人員及其他教師協(xié)調(diào)好關(guān)系，不得鬧事。

九、本合同未盡事宜由雙方協(xié)商補(bǔ)充、解決。

十、本合同自甲、乙雙方簽字并加蓋單位公章之日起生效。

十一、本協(xié)議一式四份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，一份報(bào)當(dāng)?shù)嘏沙鏊鶄浒福环輬?bào)教育局法規(guī)股存查。具有同等法律效力。

甲方（公章）：

乙方：

法定代表人：

2010 年11月 16日

第二篇：協(xié)警聘用合同

篇一：協(xié)警合同

大方縣高店鄉(xiāng)中心小學(xué)協(xié)警聘用合同書

甲方：大方縣高店鄉(xiāng)中心小學(xué) 法定代表人： 乙方：

甲方因安全工作需要，決定聘用乙方為協(xié)警提供安全保衛(wèi)工作，并經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議。

一、服務(wù)時(shí)間及范圍

1、服務(wù)時(shí)間：自年 月 日至年 月 日止。

2、乙方為甲方提供的服務(wù)包括：學(xué)校安全和維護(hù)；對(duì)外來人員、車輛的檢查和查驗(yàn)；對(duì)學(xué)校各類物資進(jìn)出的控制；對(duì)各類危險(xiǎn)物品的控制；對(duì)車輛停放進(jìn)行管理和規(guī)范；對(duì)校園內(nèi)的各類緊急情況進(jìn)行控制；協(xié)助學(xué)校處置發(fā)生在校園內(nèi)的緊急事件。

二、付款方式

甲方支付乙方合同期協(xié)警服務(wù)費(fèi)人民幣 元整，在合同生效之日起，每月月底支付 元，由甲方以現(xiàn)金形式支付。逾期不付，每10個(gè)工作日按每月應(yīng)付款項(xiàng)5‰支付違約金。

三、甲方權(quán)利和義務(wù)

1、甲方應(yīng)為協(xié)警人員提供良好的執(zhí)勤工作環(huán)境，關(guān)心協(xié)警人員的生活，為協(xié)警人員提供必需的工作條件。

2、甲方應(yīng)嚴(yán)格遵照有關(guān)法律法規(guī)開展工作，自覺接受當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)的監(jiān)督，對(duì)現(xiàn)金和貴重物品的保管，必須嚴(yán)格依照規(guī)定，妥善保存。

3、甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行相應(yīng)的管理和監(jiān)督，對(duì)協(xié)警人員違背本合同職責(zé)的行為及時(shí)批評(píng)教育，實(shí)事求是向當(dāng)?shù)毓才沙鏊鶊?bào)告。不得指使協(xié)警人員從事違紀(jì)違法犯罪活動(dòng)。

4、甲方有權(quán)對(duì)乙方的瀆職行為進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰，由甲方根據(jù)公安部門《協(xié)警工作處罰制度》進(jìn)行督查和考核。

6、乙方在執(zhí)行勤務(wù)時(shí)因公發(fā)生傷亡事故，由甲乙雙方合理分擔(dān)有關(guān)誤工、撫恤等費(fèi)用，其醫(yī)療費(fèi)用由乙方從購(gòu)買的人身意外傷害保險(xiǎn)和人身意外傷害醫(yī)療保險(xiǎn)中解決。

四、乙方權(quán)利和義務(wù)

1、乙方必須經(jīng)培訓(xùn)并取得協(xié)警從業(yè)人員資格證。如果經(jīng)甲方試用不符合要求，或違反甲方有關(guān)管理制度和工作要求，經(jīng)教育沒有改進(jìn)的，甲方可予以辭退，但應(yīng)提前一個(gè)星期告知乙方。

2、協(xié)警在執(zhí)行勤務(wù)時(shí)，必須著統(tǒng)一的協(xié)警服裝，佩戴標(biāo)志和執(zhí)勤證；必須服從甲方和公安派出所的雙重領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)政治、業(yè)務(wù)和法律知識(shí)，盡職盡責(zé)，為甲方提供高質(zhì)量的協(xié)警服務(wù)；必須遵紀(jì)守法，文明執(zhí)勤，不得遲到、早退、脫崗、串崗，不得有法律、法規(guī)禁止的違法行為；必須認(rèn)真維護(hù)責(zé)任區(qū)正常工作秩序，防范刑事、治安案件發(fā)生，制止外來人員引發(fā)的各類糾紛和打架斗毆等違法犯罪行為，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)的違法犯罪人員及時(shí)報(bào)警或協(xié)助公安、保衛(wèi)部門抓獲，扭送當(dāng)?shù)毓才沙鏊幚怼?duì)刑事、治安案件現(xiàn)場(chǎng)和災(zāi)害事故現(xiàn)場(chǎng)，應(yīng)先行保護(hù)并協(xié)助公安機(jī)關(guān)維護(hù)秩序。

五、違約責(zé)任

1、如甲方因自身原因要求提前解除合同，應(yīng)支付乙方違約金 元人民幣。如甲方因乙方提供的協(xié)警服務(wù)不符合要求而解除合同，甲方不負(fù)違約責(zé)任。

2、如乙方因自身原因要求提前解除合同，應(yīng)支付甲方違約金元人民幣。如乙方因甲方原因?qū)е聼o法履行合同，不負(fù)違約責(zé)任。

3、因甲乙雙方一方的過錯(cuò)導(dǎo)致本合同無法執(zhí)行，違約方應(yīng)賠償因此給守約方造成的損失，如雙方各有過錯(cuò)，則應(yīng)根據(jù)過錯(cuò)大小由雙方分?jǐn)傌?zé)任。因政策或不可抗力原因?qū)е卤緟f(xié)議解除、終止的，視情況部分或全部免除當(dāng)事人責(zé)任。

4、因乙方協(xié)警工作上疏忽或失職直接給學(xué)校造成了損失，如檢查不嚴(yán)導(dǎo)致閑雜人員進(jìn)入校園并發(fā)生了盜竊、擾亂、群毆等事件；私自放進(jìn)危險(xiǎn)物品發(fā)生爆炸、中毒等事故；私自放走大件物品和貴重物品等，經(jīng)查證屬實(shí)，由此造成的損失乙方負(fù)責(zé)賠償。

七、解決爭(zhēng)議的辦法：甲乙雙方在履行本合同中發(fā)生的爭(zhēng)議，由雙方協(xié)商或通過調(diào)解解決。協(xié)商或調(diào)解不成，依法向有管轄權(quán)的人民法院起訴。

八、乙方在學(xué)校必須與已有門衛(wèi)室管理人員及其他教師協(xié)調(diào)好關(guān)系，不得鬧事。

九、本合同未盡事宜由雙方協(xié)商補(bǔ)充、解決。

十、本合同自甲、乙雙方簽字并加蓋單位公章之日起生效。

十一、本協(xié)議一式四份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，一份報(bào)當(dāng)?shù)嘏沙鏊鶄浒福环輬?bào)教育局法規(guī)股存查。具有同等法律效力。

甲方（公章）：乙方：

法定代表人：

2010 年11月 16日篇二：公交分局協(xié)警派遣合同 公安協(xié)勤人員派遣合同

甲方(用人單位)全稱： xx市公安局公共交通治安分局 乙方(勞務(wù)派遣單位)全稱: xx市保安服務(wù)公司單位類型： 國(guó)有 法人代表(或負(fù)責(zé)人)：姜志國(guó) 登記注冊(cè)地： xx市 郵編：326301 實(shí)際經(jīng)營(yíng)地： xx市 郵編：326301 勞動(dòng)保障證號(hào)：01234678 組織機(jī)構(gòu)代碼證號(hào)：11223344-0 根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法通則》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng) 法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律規(guī)定，本著平等互利的原則，甲、乙雙方經(jīng)過協(xié)商，就勞務(wù)派遣事宜達(dá)成合同如下：

第一章 聘用與派遣

第一條 乙方根據(jù)甲方要求向甲方派遣公安協(xié)勤人員，并派遣至甲方從事臨時(shí)性、輔助性、替代性工作。甲、乙雙方建立勞務(wù)派遣合同關(guān)系，乙方與派遣到甲方的公安協(xié)勤人員簽訂勞動(dòng)合同，建立勞動(dòng)關(guān)系。

第二條 乙方向甲方派遣公安協(xié)勤人員xx名。根據(jù)工作內(nèi)容，主要從事技術(shù)保障、綜合保障、治安協(xié)勤、后勤保障等崗位的工作。

第三條 甲方對(duì)乙方派遣的公安協(xié)勤人員可以試用，試用期為兩個(gè)月，試用期滿，甲方愿意留用的，乙方方可與協(xié)勤人員簽訂勞動(dòng)合同。

第二章 甲方的權(quán)利和義務(wù) 第四條 甲方享有如下權(quán)利：

(一)甲方要求乙方對(duì)公安協(xié)勤人員提供健康證明，符合甲方崗位條件，經(jīng)政審合格后方準(zhǔn)上崗。

(二)對(duì)嚴(yán)重違反法律、法規(guī)和甲方規(guī)章制度(由乙方書面告知擬派遣人員并留有書面記載)的公安協(xié)勤人員，甲方可即時(shí)退回并不承擔(dān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

(三)因國(guó)家法律政策原因至本合同相關(guān)條款不能繼續(xù)履行的，甲方可依法提出變更本合同的要求。

第五條 甲方承擔(dān)下列義務(wù)：

(一)甲方需要使用派遣人員時(shí)，應(yīng)提前十五個(gè)工作日以書面形式通知乙方，并向乙方書面提供所需派遣人員崗位種類和用工數(shù)量、資格條件、勞務(wù)用工期限及起止日期。

(二)根據(jù)工作崗位實(shí)際情況，按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)為公安協(xié)勤人員在崗工作期間提供必要的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。

(三)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，保證公安協(xié)勤人員法定節(jié)假日及婚嫁、探親、生育、喪事等帶薪假期。

(四)甲方安排公安協(xié)勤人員加班的，應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定給予調(diào)休。

(五)甲方應(yīng)遵守國(guó)家有關(guān)規(guī)定，勞務(wù)派遣費(fèi)用應(yīng)以貨幣形式及時(shí)按月支付給乙方，不得克扣或拖欠。

第三章 乙方的權(quán)利和義務(wù) 第六條 乙方享有如下權(quán)利：

(一)乙方有權(quán)按照約定要求甲方支付勞務(wù)派遣管理服務(wù)費(fèi)。

(二)乙方有權(quán)在公安協(xié)勤人員利益受到嚴(yán)重?fù)p害的情況下撤回公安協(xié)勤人員，但應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式告知。

第七條 乙方承擔(dān)下列義務(wù)：

(一)為派遣至甲方工作的公安協(xié)勤人員提供以下服務(wù)：

1、辦理合法聘用手續(xù)，存放人事檔案，保持其工齡的連續(xù)性;

2、按照有關(guān)規(guī)定，為符合條件的公安協(xié)勤人員申報(bào)評(píng)定技術(shù)職稱和提供相關(guān)咨詢服務(wù)；

3、根據(jù)實(shí)際需要，為公安協(xié)勤人員出具各種與檔案管理相關(guān)的有關(guān)證明等；

4、公安協(xié)勤人員的黨團(tuán)組織關(guān)系轉(zhuǎn)入乙方的黨團(tuán)工組織，由乙方定期組織活動(dòng)。(二)要求公安協(xié)勤人員嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度及保密責(zé)任書；保守在工作中知悉的甲方的警務(wù)秘密。

(三)與派遣人員簽訂勞動(dòng)合同起三十日內(nèi)，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定為公安協(xié)勤人員辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等保險(xiǎn)手續(xù)，并繳納住房公積金，按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)代為扣繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)及住房公積金中個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的部分。

(四)除依據(jù)約定收取一定的服務(wù)費(fèi)外，其他由甲方劃轉(zhuǎn)的公安協(xié)勤人員工資、社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用，應(yīng)及時(shí)足額發(fā)放與繳納，不得截留。

第四章 培訓(xùn)上崗

第八條 乙方負(fù)責(zé)對(duì)公安協(xié)勤人員派遣前的政策、法律教育、職業(yè)道德等培訓(xùn)，甲方提供必要的建議和指導(dǎo)。

第九條 乙方根據(jù)甲方需要，應(yīng)對(duì)新招聘的公安協(xié)勤人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，取得崗前培訓(xùn)合格證者方可提供給甲方。

第十條 乙方負(fù)責(zé)與通過統(tǒng)一崗前培訓(xùn)并試用合格的公安協(xié)勤人員簽訂勞動(dòng)合同，負(fù)責(zé)要求公安協(xié)勤人員簽訂由甲方提供的《崗位說明書》、《保密責(zé)任書》及保密補(bǔ)充條款，并作為勞動(dòng)合同不可分割的組成部分。

第十一條 公安協(xié)勤人員簽訂勞動(dòng)合同之后，由乙方統(tǒng)一簽發(fā)《入職通知書》，公安協(xié)勤人員憑《入職通知書》并按甲方要求提供相關(guān)資料前往甲方報(bào)到上崗。

第五章 日常管理分工

第十二條 公安協(xié)勤人員的日常管理由甲方和乙方共同負(fù)責(zé)，主要由乙方負(fù)責(zé)。派往甲方工作期間，其日常管理工作、教育培訓(xùn)、月評(píng)、季評(píng)及考核等由甲方負(fù)責(zé)，并將考核結(jié)果提供給乙方。由乙方根據(jù)有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一歸入公安協(xié)勤人員人事檔案并負(fù)責(zé)為公安協(xié)勤人員建立統(tǒng)一的業(yè)績(jī)檔案。

第十三條 乙方應(yīng)指定專人管理派往甲方的公安協(xié)勤人員，定期到甲方掌握公安協(xié)勤人員的思想動(dòng)態(tài)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法等情況以及對(duì)乙方的合理要求，乙方應(yīng)盡力提供最佳服務(wù)。第十四條 甲方可根據(jù)工作需要，組織公安協(xié)勤人員進(jìn)行崗位技能培訓(xùn)和政治學(xué)習(xí)。甲方可根據(jù)工作需要和公安協(xié)勤人員的技能水平調(diào)換崗位。

第十五條 公安協(xié)勤人員在合同期內(nèi)產(chǎn)生的各種糾紛、訴訟及政策和法律關(guān)系，由乙方承擔(dān)并負(fù)責(zé)全權(quán)處理，不得溯及甲方。第十六條 公安協(xié)勤人員在甲方工作期間因公或非因公發(fā)生傷、殘、亡或患病及病故等，由乙方負(fù)責(zé)，不得溯及甲方。第十七條 公安協(xié)勤人員因公或非因公對(duì)第三方造成人身傷害或財(cái)產(chǎn)損失的，由乙方負(fù)責(zé)，不得溯及甲方。篇三：協(xié)警員管理試行辦法(新)公安局協(xié)警管理試行辦法

為加強(qiáng)協(xié)警隊(duì)伍管理，確保協(xié)警的綜合素質(zhì)，更好地協(xié)助公安工作，并結(jié)合本局實(shí)際，特制訂本辦法。

第一條 本辦法所管理的協(xié)警是指根據(jù)公安工作需要，面向社會(huì)公開招聘的，為公安局提供輔助管理、行政事務(wù)、協(xié)助勤務(wù)等方面服務(wù)的專門人員。不具備人民警察和公務(wù)員身份，不單獨(dú)行使警察職權(quán)，不得單獨(dú)從事執(zhí)法或者涉及絕密事項(xiàng)工作。

第二條 協(xié)警的監(jiān)督管理工作由縣公安局政工室負(fù)責(zé)，具體實(shí)施指導(dǎo)、督促和檢查協(xié)警的組織、人事、福利、培訓(xùn)、考核和獎(jiǎng)懲等工作。各股室所隊(duì)（以下稱“用人單位”）按照“誰(shuí)使用、誰(shuí)管理、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，具體負(fù)責(zé)協(xié)警的日常管理工作。

第三條 縣局政工室負(fù)責(zé)協(xié)警的招聘、分配、調(diào)整和辭退，其他任何單位和個(gè)人不得擅自聘用、調(diào)配和辭退協(xié)警。

第四條 用人單位根據(jù)工作需要提出用人調(diào)整、辭退建議上報(bào)政工室，政工室提出建議呈報(bào)局黨委審定。

第五條 協(xié)警的工資發(fā)放，由政工室提供名單，警務(wù)保障室按政工室的通知予以發(fā)放。第六條 協(xié)警實(shí)行勞動(dòng)合同制，一經(jīng)聘用按相關(guān)規(guī)定與局政工室簽訂合同，合同原則上一年一簽，并按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

第七條 因正當(dāng)原因，不能繼續(xù)從事協(xié)警工作的，應(yīng)提前三十天向用人單位提出辭職申請(qǐng)，用人部門提出意見，報(bào)政工室批準(zhǔn)，解除勞動(dòng)合同。

第八條 辭退協(xié)警，由用人單位填寫《辭退（解聘）協(xié)警呈報(bào)表》報(bào)政工室，經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，由政工室下發(fā)書面通知，解除合同，予以辭退，并通知財(cái)務(wù)室停發(fā)工資。對(duì)無故曠工連續(xù)15天或年內(nèi)累計(jì)曠工30天的協(xié)警；不服從命令、不聽從指揮或工作安排的；違反警紀(jì)警規(guī)相關(guān)規(guī)定造成一定影響的，由政工室提出意見，報(bào)局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，解除勞動(dòng)合同，予以辭退。對(duì)協(xié)警辭退、辭職后所空崗位由政工室根據(jù)程序重新招聘，并辦理相關(guān)手續(xù)。第九條 對(duì)未經(jīng)審批擅自錄用的協(xié)警，不予聘用，警務(wù)保障室不予發(fā)放工資及其它費(fèi)用，用人單位擅自聘用并從本部門經(jīng)費(fèi)列支的，追究用人單位主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

第十條 協(xié)警裝備由局警務(wù)保障室統(tǒng)一負(fù)責(zé)購(gòu)買，從用人單位公用經(jīng)費(fèi)中列支，嚴(yán)禁佩戴與自身身份不相符的警銜標(biāo)志。

第十一條 協(xié)警在工作期間表現(xiàn)突出的，可由用人部門推薦，報(bào)請(qǐng)縣局予以表彰。對(duì)不遵守紀(jì)律、工作懶散或工作失職的，用人單位應(yīng)對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育，并可視情給予處罰，情節(jié)嚴(yán)重的予以辭退，對(duì)違法犯罪的依法追究法律責(zé)任。

第十二條 本《辦法》由政工室負(fù)責(zé)解釋，本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行。

第三篇：協(xié)警策劃案

協(xié)警策劃案

一、活動(dòng)主題：“志愿協(xié)警，和諧交通”

二、活動(dòng)背景：

良好的交通狀況不僅呈現(xiàn)了一個(gè)城市良好的市容市貌，更關(guān)系市民的出行安全與行路順暢問題。德州市人口眾多，每逢上下班人潮高峰期難免會(huì)出現(xiàn)交通擁擠狀況。作為新一代大學(xué)生，幫助交警維持疏通交通秩序成了我們光榮而艱巨的使命。

三、活動(dòng)意義：

志愿協(xié)警，一方面不僅能幫助交警疏通交通，保證道路交通安全，方便市民出行，同時(shí)為志愿者們提供了一個(gè)很好的體驗(yàn)機(jī)會(huì)，讓同學(xué)們更深切地了解交通安全的重要性，同時(shí)可以豐富同學(xué)們的交通知識(shí)，有助于同學(xué)們養(yǎng)成遵守交通規(guī)則的好習(xí)慣。

另一方面，志愿協(xié)警是我們經(jīng)管系青協(xié)“志愿于心，奉獻(xiàn)于行”的實(shí)際表現(xiàn)，履行了我們作為志愿者的神圣職責(zé)，對(duì)我們系，對(duì)我們青協(xié)，對(duì)我們同學(xué)都有著重大意義。

第三、可以讓外界更好地了解我們德州學(xué)院經(jīng)管系，提高我們經(jīng)管系青協(xié)的知名度。為以后青協(xié)對(duì)外活動(dòng)的順利舉辦打下良好根基。

四、參加對(duì)象：

德州學(xué)院經(jīng)管系青協(xié)

五、活動(dòng)時(shí)間：

時(shí)間段：上午七點(diǎn)半到十二點(diǎn)

六、活動(dòng)地點(diǎn)：

扒雞美食城路口、步行街路口、德百路口

七、活動(dòng)流程：

（1）九人一組，根據(jù)報(bào)名人數(shù)分組。

（2）十月二十九號(hào)上午六點(diǎn)半出發(fā)，爭(zhēng)取在七點(diǎn)半到達(dá)目的地。首先一人向所在地

交警學(xué)習(xí)基本交通指揮規(guī)則，協(xié)助交警指揮交通。另外兩人一組，分成四組分

別到四個(gè)路口維持交通秩序。主要負(fù)責(zé)阻止行人闖紅燈、攙扶老人盲人等弱勢(shì)

群體過馬路，維持交通秩序。

（3）在活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)采景，并制作展板，在系里進(jìn)行“遵守交通規(guī)則”的宣傳同時(shí)拉條

幅，進(jìn)行校內(nèi)簽名活動(dòng)。

（4）各部安排：

社區(qū)、校園、慈善三組分別負(fù)責(zé)帶領(lǐng)志愿者三大組到各地點(diǎn)，并維持秩序，保證安全；

外聯(lián)部：拉贊助、聯(lián)系活動(dòng)服裝

宣傳部：做展板

新聞部：拍照、寫新聞。同時(shí)聯(lián)系系級(jí)、院級(jí)新聞媒體，請(qǐng)他們參與采訪記錄。

八、活動(dòng)經(jīng)費(fèi)：

橫幅：20*1=20

口哨：1*30=30

展板及簽名材料：10

總計(jì):60

九、注意事項(xiàng)：

（1）在活動(dòng)中維持志愿者秩序，保證安全

（2）使用文明用語(yǔ)，避免與行人發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)。

（3）佩戴志愿者證。

第四篇：協(xié)警

協(xié)警是由公安局直接領(lǐng)導(dǎo)的據(jù)有企業(yè)性質(zhì)，事業(yè)管理，實(shí)行全員勞動(dòng)合同制的專業(yè)協(xié)警隊(duì)伍。

其主要任務(wù)是：協(xié)助公安機(jī)關(guān)加強(qiáng)治安防范，加強(qiáng)外來人口和公共復(fù)雜場(chǎng)所、特行行業(yè)、重點(diǎn)區(qū)域、路段、居民區(qū)的整治與管理，預(yù)防和減少各類刑事案件，治安案

件和災(zāi)害事故發(fā)生，主動(dòng)發(fā)現(xiàn)、檢舉、揭發(fā)各類犯罪線索，協(xié)助公安機(jī)關(guān)偵察破案，打擊犯罪，抓獲現(xiàn)行犯罪分子，推動(dòng)社區(qū)管理和安全文明社區(qū)創(chuàng)建工作的發(fā)展，具體工作職責(zé)是：

①在各級(jí)公安機(jī)關(guān)的統(tǒng)一組織和基層民警的帶領(lǐng)下，參與“嚴(yán)打”整治斗爭(zhēng)集中統(tǒng)一行動(dòng)，對(duì)重點(diǎn)單位、部位、路段、場(chǎng)所等處開展執(zhí)勤巡邏和安全檢查，協(xié)助民警盤

查守侯，發(fā)現(xiàn)違法犯罪人員；

②協(xié)助公安機(jī)關(guān)和民警對(duì)轄區(qū)內(nèi)特種行業(yè)、公共娛樂服務(wù)場(chǎng)所、治安復(fù)雜地區(qū)進(jìn)行治安管理和整治；

③協(xié)助公安機(jī)關(guān)和民警開展轄區(qū)安全防范、交通安全和法制宣傳教育工作；

④協(xié)助公安機(jī)關(guān)和民警負(fù)責(zé)對(duì)外來暫住人口、出租房屋的管理工作；

⑤協(xié)助街道辦事處、居委會(huì)做好社區(qū)外來暫住人口的計(jì)生、勞務(wù)管理及其他相關(guān)工作；

⑥協(xié)助公安機(jī)關(guān)和民警做好群眾報(bào)警求助，參加搶險(xiǎn)救災(zāi)和重大節(jié)慶的保衛(wèi)工作。

意義：

招收協(xié)警員，成立協(xié)警機(jī)構(gòu)是公安機(jī)關(guān)改革和發(fā)展的客觀要求和必然趨勢(shì)，有利于緩解目前警力不足的矛盾，有利于實(shí)行專門機(jī)關(guān)與群眾路線相結(jié)合的方針，有利于

社會(huì)治安穩(wěn)定和社會(huì)面的控制。

協(xié)警的定位是“輔助”警力，屬于專業(yè)的群防群治隊(duì)伍，不具有行政執(zhí)法權(quán)。在機(jī)構(gòu)性質(zhì)上，雖然協(xié)警隊(duì)伍屬于財(cái)政補(bǔ)助性事業(yè)單位，但它不是一級(jí)授權(quán)執(zhí)法組織。協(xié)警必須在在編民警的帶領(lǐng)下開展各項(xiàng)工作。在涉及需依法定職權(quán)才能完成的任務(wù)時(shí)，只能由在編民警完成，協(xié)警僅起輔助作用。從法理上講，協(xié)警擁有的只是權(quán)利而非權(quán)力，此權(quán)利與一般公民所享有的沒有差別。在執(zhí)法權(quán)限的規(guī)定上，協(xié)警制度并沒有突破聯(lián)防隊(duì)（工糾隊(duì)）的規(guī)定

目前，在交通管理任務(wù)日益繁重,警力嚴(yán)重不足的情況下,協(xié)警作為交通管理的一支輔助力量，正發(fā)揮著相當(dāng)重要的作用。但是由于在協(xié)警的招收、錄用、管理等工作中不夠規(guī)范，協(xié)警隊(duì)伍普遍存在著文化水平偏低、工作積極性不高、隊(duì)伍不穩(wěn)定等問題……如何加強(qiáng)協(xié)警隊(duì)伍的管理，提高他們的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，發(fā)揮他們的主觀能動(dòng)性，學(xué)會(huì)做群眾工作，成了當(dāng)前急需解決的問題。下面本人結(jié)合我局當(dāng)前交通協(xié)警隊(duì)伍的實(shí)際,作淺顯的思考。僅供參考。

一、有關(guān)數(shù)據(jù)

1999年永康市公安局交警大隊(duì)有民警77人，占全局民警總數(shù)的18.11%；2005年底，交警大隊(duì)民警81人，占全局民警總數(shù)的15.51%，下降2.6個(gè)百分點(diǎn)。而在六年的時(shí)間內(nèi)，永康市的道路、機(jī)動(dòng)車輛、駕駛員隊(duì)伍發(fā)生了相當(dāng)大的變化。1999年，永康全市機(jī)動(dòng)車擁有量37550輛，駕駛員42019人；2005年，全市機(jī)動(dòng)車擁有量108824輛，駕駛員138702人；與1999年相比機(jī)動(dòng)車和駕駛員分別增長(zhǎng)了197.7 %和 230.1 %。交警大隊(duì)在警力無法滿足的情況下，招收了大量協(xié)警作為交通管理工作的補(bǔ)充力量。目前，交警大隊(duì)共有協(xié)警79名，基本分布在城區(qū)及路面中隊(duì)，主要從事路面管理、交通秩序維護(hù)等工作。在基層一線中隊(duì)，協(xié)警的數(shù)量大致為民警的3倍。

二、當(dāng)前協(xié)警隊(duì)伍存在的問題

1、隊(duì)伍整體素質(zhì)不高。由于面向社會(huì)招募，進(jìn)入“門檻”較低，因而人員比較復(fù)雜，文化程度普遍不高。據(jù)統(tǒng)計(jì)，在79名在職協(xié)警中，小學(xué)文化的1人，初中文化的16人，高中文化（包括中專、職高）58人，大專4人。一般在錄用后，經(jīng)過簡(jiǎn)單的短時(shí)間的培訓(xùn)即上崗，因此政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)顯得參差不齊：政治上還把自己等同于一般老百姓；業(yè)務(wù)上對(duì)交通管理方面的知識(shí)知之甚少或者一知半解。所以在日常執(zhí)勤過程中，由于業(yè)務(wù)不熟練或工作方法不當(dāng)?shù)仍蛟斐傻耐对V較多。

2、隊(duì)伍凝聚力不強(qiáng)。由于交通管理工作極為枯躁、乏味、單一，付出多，得到少；而且因?yàn)椤皡f(xié)助管理”的身份，協(xié)警在上路維持秩序、協(xié)助糾違時(shí)往往得不到尊重和認(rèn)可，比民警更容易受到傷害。因?yàn)檎紊蠜]有歸屬感，經(jīng)濟(jì)上得不到保障，導(dǎo)致了隊(duì)伍缺乏凝聚力。進(jìn)入?yún)f(xié)警隊(duì)伍成了許多人特別是青年人的“權(quán)宜之計(jì)”，一旦有好的去處便一走了之。據(jù)統(tǒng)計(jì)，在79名協(xié)警員中，工作滿5年以上的不足15人，工作未滿1年的有42人。隊(duì)員的頻繁流動(dòng)對(duì)培訓(xùn)、管理等工作增加了難度，造成了諸多的不便。

3、隊(duì)員紀(jì)律作風(fēng)松懈。表現(xiàn)在協(xié)警員在協(xié)助糾違執(zhí)勤過程中不能夠嚴(yán)格要求自己，著裝不規(guī)范，警容不整；在執(zhí)法程序、文明用語(yǔ)、言談舉止等各方面不規(guī)范，缺乏自制力；根據(jù)個(gè)人喜好執(zhí)法隨意，意氣用事，諸多情形下做不到冷靜耐心，而是顯得過于莽撞，促使個(gè)人行為失去了依據(jù)及準(zhǔn)則，甚至于出現(xiàn)過激行為；對(duì)上級(jí)機(jī)關(guān)及大隊(duì)中隊(duì)制定的各項(xiàng)規(guī)章制度置若罔聞，自由主義嚴(yán)重；特別是8小時(shí)之外，個(gè)別協(xié)警放松了自我約束，甚至融于社會(huì)上不良現(xiàn)象而極大影響了日常工作。

4、隊(duì)員特權(quán)思想較重。部分協(xié)警員在工作中沒深刻領(lǐng)會(huì)到應(yīng)擔(dān)負(fù)的職責(zé)任務(wù)，警服上身無形中就助長(zhǎng)了自身的特權(quán)意識(shí)，不僅不帶頭遵紀(jì)守法，甚至開特權(quán)車，如開警車隨意拉警笛、不帶證件、不系安全帶，駕駛摩托車不戴安全頭盔等；特別是在工作中對(duì)待人民群眾的態(tài)度上時(shí)常出現(xiàn)“冷、硬、橫、推”等現(xiàn)象。缺乏必要的敬業(yè)精神及奉獻(xiàn)精神，甚至于出現(xiàn)了為了私利而做一些有悖于自己職權(quán)內(nèi)的事，使得整個(gè)協(xié)警隊(duì)伍中出現(xiàn)個(gè)別傷害群眾感情的事例，極大地?fù)p害了交警隊(duì)伍在群眾心目中的形象。

三、產(chǎn)生上述問題的主要原因

1、沒有把好聘用協(xié)警的“進(jìn)口”。協(xié)警的工作性質(zhì)決定其應(yīng)當(dāng)具備優(yōu)良的思想道德品質(zhì)和較高的文化知識(shí)以及較好的身體素質(zhì)，具備勤奮工作、勇于奉獻(xiàn)的吃苦精神等，但在實(shí)際操作中往往忽視了這些基本要求。由于受到人際關(guān)系等社會(huì)各方面的影響較多，把聘用協(xié)警作為解決民警和相關(guān)單位人員子女暫時(shí)就業(yè)的一個(gè)渠道，導(dǎo)致對(duì)聘用協(xié)警員的考察、考核流于形式。

2、沒有開展必要的崗位培訓(xùn)。協(xié)警的工作性質(zhì)雖然是協(xié)助民警工作，但其基本素質(zhì)決定著工作效率和服務(wù)質(zhì)量。但是協(xié)警在聘用后往往是進(jìn)行幾天的隊(duì)列訓(xùn)練就匆忙上崗工作；在實(shí)際工作中，也不能保證協(xié)警按時(shí)、定期參加培訓(xùn)，往往是邊干邊學(xué)，造成工作效率和質(zhì)量無法保證。

3、日常教育管理無章可循。雖然支隊(duì)和大隊(duì)都制定了協(xié)警管理辦法，但是這些管理措施因?yàn)槿狈ο到y(tǒng)配套的監(jiān)督制約措施，形不成系統(tǒng)的、規(guī)范的制度，因此使管理往往流于形式。

4、用人機(jī)制不完善。用不用人，用多少人，工資待遇怎樣等勞資問題缺少政策依據(jù)和法律保障；錄用和辭退不規(guī)范；時(shí)常加班加點(diǎn)卻得不到相應(yīng)的報(bào)酬；凡此種種，在一定程度上打擊了協(xié)警的工作積極性。

5、入警動(dòng)機(jī)不純。有的協(xié)警認(rèn)為臨時(shí)工干臨時(shí)活，干好干壞都無所謂，大不了走人。有的人目的不純、動(dòng)機(jī)不正，存在穿上警服撈一把的思想，因此造成部分協(xié)警吃拿卡要、違規(guī)違法辦事的現(xiàn)象屢禁不絕。更有甚者認(rèn)為反正是臨時(shí)工，出了事一走了之，換個(gè)地方而已。

四、管理對(duì)策

1、暢通進(jìn)出渠道，保持協(xié)警隊(duì)伍的活力。

協(xié)警員聘用質(zhì)量的高低，關(guān)鍵在于入口把關(guān)是否嚴(yán)格。在聘用程序上可采取文化考試、目測(cè)、面試、體檢、政審等環(huán)節(jié)，擇優(yōu)聘用，并主動(dòng)接受社會(huì)各界的監(jiān)督，要防止出現(xiàn)選聘上的不正之風(fēng)，杜絕講人情，照顧關(guān)系，要堅(jiān)決防止把那些品行不好，甚至有劣跡的人員招聘到協(xié)警員隊(duì)伍中來。近幾年，永康大隊(duì)在廣泛開展調(diào)查的基礎(chǔ)上，制定了協(xié)警統(tǒng)一的錄用和清退標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持“公開、公平、公正”的原則，通過考試、考評(píng)等程序錄用，并簽訂相關(guān)合同；規(guī)定在三個(gè)月的試用期內(nèi)，給予中隊(duì)較大的自主權(quán)，對(duì)組織紀(jì)律性差、難以勝任工作的人員，中隊(duì)提出建議，大隊(duì)確認(rèn)后，一律不予錄用；對(duì)在工作中表現(xiàn)較差，有違法、違紀(jì)苗頭的，一律予以清退。

2、明確協(xié)警的職能權(quán)限，充分發(fā)揮隊(duì)伍的協(xié)勤作用。

加強(qiáng)對(duì)協(xié)警隊(duì)伍的教育管理，規(guī)范職責(zé)，要明確哪些可為，哪些不可為，嚴(yán)格依照《憲法》、《行政處罰法》、《道路交通安全法》的規(guī)定，做到主體合法、手段合法、程序合法。要求路面協(xié)警要協(xié)助民警維護(hù)交通秩序，提醒和約束行人、車輛按照交通法規(guī)的規(guī)定通行，消除交通路障，做好現(xiàn)場(chǎng)保護(hù)、搶救傷員等服務(wù)性工作；要樹立交通協(xié)警的服務(wù)意識(shí)，把工作性質(zhì)定位在“服務(wù)”上；明確規(guī)定協(xié)警不能單獨(dú)上路執(zhí)勤執(zhí)法，協(xié)勤行為必須在民警的帶領(lǐng)下開展，在民警的指揮下，有效維護(hù)交通秩序。同時(shí)要堅(jiān)持不斷地開展法律法規(guī)，業(yè)務(wù)技能教育培訓(xùn)和全心全意為人民服務(wù)，踐行“三個(gè)代表”重要思想的宗旨教育，使協(xié)警員隊(duì)伍步入健康良性發(fā)展軌道。

3、落實(shí)保障體系，保持協(xié)警隊(duì)伍的穩(wěn)定。

要做到政治上愛護(hù)、工作上支持、生活上關(guān)心，及時(shí)了解隊(duì)員的思想動(dòng)態(tài)，切實(shí)解決實(shí)際困難；重視對(duì)協(xié)警的權(quán)益保護(hù)，對(duì)不法侵害或打擊報(bào)復(fù)協(xié)警的行為，堅(jiān)決依法查處；對(duì)有突出表現(xiàn)的協(xié)警，積極為他們爭(zhēng)取政治榮譽(yù)，增強(qiáng)協(xié)警隊(duì)伍的凝聚力和向心力。同時(shí)，按照《勞動(dòng)法》的規(guī)定，使協(xié)警有勞動(dòng)用工合同保障，通過多種途徑給予辦理醫(yī)療、養(yǎng)老、意外傷害等各種社會(huì)保險(xiǎn)，消除協(xié)警的后顧之憂。

4、建立考核獎(jiǎng)罰機(jī)制，激發(fā)協(xié)警的工作積極性。只有依靠嚴(yán)格、公正、合理的考核，才能獎(jiǎng)勤罰懶，優(yōu)勝劣汰，充分調(diào)動(dòng)協(xié)警的工作積極性。永康大隊(duì)從2002年開始對(duì)協(xié)警實(shí)行工作目標(biāo)量化，完善月考核、年終評(píng)優(yōu)等制度：對(duì)于完成月目標(biāo)任務(wù)的，在考核后月兌現(xiàn)獎(jiǎng)金；年終通過民警測(cè)評(píng)、協(xié)警自評(píng)，中隊(duì)推薦，大隊(duì)長(zhǎng)會(huì)議決定，評(píng)選出優(yōu)秀協(xié)警，除給予通報(bào)表?yè)P(yáng)外，還給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。在日常工作中，加強(qiáng)對(duì)協(xié)勤行為的監(jiān)督、檢查，通過明查暗訪，定期對(duì)協(xié)警隊(duì)伍進(jìn)行全面梳理，考察有無作風(fēng)散漫、工作無成效甚至越權(quán)執(zhí)法、以權(quán)謀私等侵犯群眾利益的問題，對(duì)發(fā)現(xiàn)的各類苗頭問題及早處置，決不姑息遷就。

5、建立健全規(guī)章制度，加強(qiáng)協(xié)警隊(duì)伍的長(zhǎng)效管理。

加強(qiáng)協(xié)警隊(duì)伍的長(zhǎng)效管理，必須完善協(xié)警的工作制度、教育培訓(xùn)制度、督察考核制度、錄用辭退等制度；并經(jīng)常性開展法律知識(shí)、執(zhí)勤規(guī)范、服務(wù)意識(shí)以及職業(yè)道德等方面的教育；在日常工作中鼓勵(lì)協(xié)警開展自學(xué)自助，落實(shí)民警進(jìn)行傳、幫、帶，實(shí)行民警連帶責(zé)任制。對(duì)此，寧波公安局海曙交警大隊(duì)作了有益的嘗試：大隊(duì)以黨支部、團(tuán)支部為樞紐，把協(xié)警和民警凝聚到一起，通過組織協(xié)警參加黨團(tuán)活動(dòng)、民主生活會(huì)，使他們?cè)诠ぷ骱蜕钪信c整個(gè)集體融合在一塊，克服臨時(shí)觀念，以飽滿的熱情投入到工作中，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性；每位協(xié)警都由一名思想、工作表現(xiàn)較好的民警進(jìn)行連帶管理，監(jiān)督其工作表現(xiàn)，了解其思想狀況，幫助學(xué)習(xí)、指導(dǎo)工作，督促其不斷進(jìn)步。對(duì)協(xié)警的管理列入民警的考核內(nèi)容。另外，須經(jīng)常性開展協(xié)警隊(duì)伍整頓活動(dòng)，召開民主生活會(huì)開展批評(píng)與自我批評(píng)，查找隊(duì)伍管理中的薄弱環(huán)節(jié)，深刻剖析存在的問題及原因，明確解決方法，對(duì)暴露出來的問題落實(shí)整改措施。要通過各項(xiàng)制度的完善，加大對(duì)協(xié)警隊(duì)伍的規(guī)范化管理和正規(guī)化建設(shè)的力度，促進(jìn)協(xié)警隊(duì)伍的健康發(fā)展

希望能幫到你

1.為什么要當(dāng)協(xié)警 ?

一、就業(yè)需要

二、交通管理的需要，光憑交警是無法適應(yīng)當(dāng)前交通管理需要的。

三、交通協(xié)警可以緩解警力不足的問題。

2.對(duì)協(xié)警這份工作有什么看法? 協(xié)警的定位是“輔助”警力，屬于專業(yè)的群防群治隊(duì)伍，不具有行政執(zhí)法權(quán)。在機(jī)構(gòu)性質(zhì)上，雖然協(xié)警隊(duì)伍屬于財(cái)政補(bǔ)助性事業(yè)單位，但它不是一級(jí)授權(quán)聯(lián)防隊(duì)。協(xié)警必須在在編民警的帶領(lǐng)下開展各項(xiàng)工作。在涉及需依法定職權(quán)才能完成的任務(wù)時(shí)，只能由在編民警完成，協(xié)警僅起輔助作用。從法理上講，協(xié)警擁有的只是權(quán)利而非權(quán)力，此權(quán)利與一般公民所享有的沒有差別。在執(zhí)法權(quán)限的規(guī)定上，協(xié)警制度并沒有突破聯(lián)防隊(duì)（工糾隊(duì)）的規(guī)定

3.以后要怎么做好協(xié)警這份工作? 協(xié)警是由公安局直接領(lǐng)導(dǎo)的據(jù)有企業(yè)性質(zhì)，事業(yè)管理，實(shí)行全員勞動(dòng)合同制的專業(yè)協(xié)警隊(duì)伍。

其主要任務(wù)是：協(xié)助公安機(jī)關(guān)加強(qiáng)治安防范，加強(qiáng)外來人口和公共復(fù)雜場(chǎng)所、特行行業(yè)、重點(diǎn)區(qū)域、路段、居民區(qū)的整治與管理，預(yù)防和減少各類刑事案件，治安案 件和災(zāi)害事故發(fā)生，主動(dòng)發(fā)現(xiàn)、檢舉、揭發(fā)各類犯罪線索，協(xié)助公安機(jī)關(guān)偵察破案，打擊犯罪，抓獲現(xiàn)行犯罪分子，推動(dòng)社區(qū)管理和安全文明社區(qū)創(chuàng)建工作的發(fā)展，協(xié)警雖然不是一只正規(guī)的隊(duì)伍，但是起著重要的作用！

派出所協(xié)警主要是管理著社會(huì)治安，在路上巡邏。現(xiàn)在部分協(xié)警主要出現(xiàn)的情況就是，對(duì)人處事個(gè)人態(tài)度極差，認(rèn)為自己穿著跟民警同一顏色的制服就橫行霸道。所以，要當(dāng)好協(xié)警，首先解決好自身素質(zhì)。

其次就是責(zé)任心和膽量，若巡邏遇到可疑人員，應(yīng)有禮貌的請(qǐng)他配合你的工作，如果發(fā)現(xiàn)其身藏管制工具，這時(shí)，你的勇氣和膽量就要拿出來了，首先叫將工具沒收（注意：拿的位置，以免妨礙以后的指紋提取），再將他帶到派出所交給值班民警。

當(dāng)然當(dāng)中有反抗現(xiàn)象存在，這時(shí)就看你的身體素質(zhì)如何了（平時(shí)加強(qiáng)鍛煉，跑步時(shí)必須的）

如果遇到寡不敵眾時(shí)，不要和他們發(fā)生沖突，先將他們穩(wěn)住，同時(shí)立刻要求支援。

還有就是巡邏時(shí)要注意觀察，不要抱著多一事不如少一事的心態(tài)。

細(xì)的方面我也不多說了。

總結(jié)：1.提高兩個(gè)素質(zhì)，精神素質(zhì) 和 身體素質(zhì)。

2.有強(qiáng)的責(zé)任感和正義感。

協(xié)警的定位是“輔助”警力，屬于專業(yè)的群防群治隊(duì)伍，不具有行政執(zhí)法權(quán)。在機(jī)構(gòu)性質(zhì)上，雖然協(xié)警隊(duì)伍屬于財(cái)政補(bǔ)助性事業(yè)單位，但它不是一級(jí)授權(quán)執(zhí)法組織。協(xié)警必須在在編民警的帶領(lǐng)下開展各項(xiàng)工作。在涉及需依法定職權(quán)才能完成的任務(wù)時(shí)，只能由在編民警完成，協(xié)警僅起輔助作用。從法理上講，協(xié)警擁有的只是權(quán)利而非權(quán)力，此權(quán)利與一般公民所享有的沒有差別。在執(zhí)法權(quán)限的規(guī)定上，協(xié)警制度并沒有突破聯(lián)防隊(duì)（工糾隊(duì)）的規(guī)定。在職權(quán)方面，杭州市公安局專門制定了《杭州市協(xié)警支隊(duì)工作暫行規(guī)定》，明確了協(xié)警的職責(zé)，以利于協(xié)警開展各項(xiàng)工作。這些職責(zé)主要包括：第一，協(xié)助民警進(jìn)行治安防范工作。在民警帶領(lǐng)下，開展治安巡邏、“四防”工作檢查與宣傳、預(yù)防違法犯罪等。第二，協(xié)助民警參與公共治安秩序管理。比如協(xié)助民警進(jìn)行危險(xiǎn)物品管理，制止黃、賭、毒、娼等違法行為。第三，協(xié)助民警打擊各類違法犯罪活動(dòng)。協(xié)警隊(duì)員如發(fā)現(xiàn)違法犯罪嫌疑人員正在實(shí)施不法行為，可立即將其扭送至公安機(jī)關(guān)處理。另外，協(xié)警隊(duì)員可在民警的指導(dǎo)下，攜帶必要的防衛(wèi)器械，用于制服違法嫌疑人和實(shí)施正當(dāng)防衛(wèi)。第四、案發(fā)后，協(xié)譽(yù)應(yīng)及時(shí)保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)，并迅速通知公安機(jī)關(guān)。第五，為公眾提供各種救助和服務(wù)。比如協(xié)助公安機(jī)關(guān)為求助者提供良好的服務(wù)，積極參加搶險(xiǎn)救災(zāi)等.

第五篇：協(xié)警辭職報(bào)告

尊敬的所長(zhǎng)：

您好!我是新來的協(xié)警xiexiebang，很遺憾這么快就向所里提出辭職申請(qǐng)。我的辭職報(bào)告內(nèi)容如下;

首先，能夠成為一名協(xié)警，我感到很光榮。雖然我們不具有行政執(zhí)法權(quán)，但是我一直認(rèn)真對(duì)待這份工作。我辭職的原因主要還是家庭原因，現(xiàn)在家里多了個(gè)小孩需要多點(diǎn)時(shí)間看護(hù)他，因此我打算找一個(gè)時(shí)間多點(diǎn)的工作，另一方面我還是打算從事自已就讀的大學(xué)專業(yè)計(jì)算機(jī)，以上兩點(diǎn)是我選擇辭職的最主要原因，還望所長(zhǎng)能夠批準(zhǔn)我的辭職請(qǐng)求，謝謝。

辭職申請(qǐng)人：xiexiebang