第一篇：綜合治理承諾書

綜治安全承諾書

為有效的落實設備備件公司的治安綜合治理和安全責任目標管理的各項指標，特指定本承諾書。

1.認真學習法律知識，提高遵紀守法觀念，嚴格執(zhí)行國家的法律、法規(guī)及廠規(guī)廠

紀。

2.每個職工都要以廠為家的主人翁思想，嚴禁有偷、摸、拿國家、集體財產(chǎn)的行

為。

4.嚴禁吸食、販賣毒品。

5.自愿接受公司、倉庫、班組等各級安全教育和業(yè)務技能培訓，努力提高自身安

全意識及工作業(yè)務技術水平，做到“不傷害自己、不傷害他人、不被別人傷害”。6.工作中自覺遵守本崗位的《安全技術操作規(guī)程》，認真按規(guī)程和安全要求進行 操作，做到不違章、不蠻干、不冒險作業(yè)。7.正確佩戴和使用勞動防護用品，按要求使用和維護本崗位的安全防護設施。8.嚴禁打架、斗毆、尋釁滋事、無理取鬧。9.發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)安全事故時，及時向上報告，并積極參與事故應急救援工作，在救援

中服從上級指揮。

10.切實做好自身安全防護工作，注意上下班車輛行駛安全及乘坐班車的安全。11.嚴禁班前或班上飲酒，更不準喝酒鬧事。12.對沒有做到以上述考核內(nèi)容的職工，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)視情節(jié)按《設備備件供應公司考

核制度》處罰以致解除勞動合同。13.本承諾書按照職務收取風險抵押金,其中班組長及管理崗每人收取200元,職工 每人收取100元,如在全年工作中未發(fā)生違規(guī)違紀及安全事故,年底按抵押金成倍返還以示獎勵.承諾人簽字：

接受人簽字：

設備備件公司倉庫

2013年4月8日篇二：綜治民調(diào)承諾書

綜治民調(diào)承諾書

為切實做好民調(diào)工作，我鄭重承諾：

1、牢固樹立大局意識和責任意識，正確對待各級的綜治民意調(diào)查，做到不借機泄私憤、發(fā)牢騷，自覺維護江華形象。

2、認真做好本職工作，從我做起，熱情服務，文明、公正對待學生，自覺維護教師良好形象。

3、堅持以事實為憑，眼見為實，不以偏概全，、人云亦云，客觀公正地評價每項民調(diào)指標。

4、從我做起，積極主動地支持、配合、參與當?shù)亟值馈⑸鐓^(qū)和綜治部門組織開展的民調(diào)活動。

5、6、廣泛宣傳民調(diào)知識，包做好親戚、朋友和家屬思想疏導工作。接到民調(diào)訪問電話時，不以任何理由拒絕或掛斷電話，并及時向單位領導和當?shù)鼐C治部門反饋情況。

單位：新慶完小 主要負責人：莫記名

承諾人： 2013-9-25篇三：安全生產(chǎn)、城鄉(xiāng)綜合環(huán)境治理承諾書

承諾書 為扎實做好環(huán)境衛(wèi)生綜合治理工作和安生文明施工，本單位作如下承諾：

1、認真執(zhí)行“安全第一、預防為主、全員動手、綜合治理”的安全

生產(chǎn)方針，遵守各項安全生產(chǎn)制度的規(guī)定；

2、3、忠于職守，嚴格履行本崗位的安生生產(chǎn)責任，落實“一崗一責制”； 不違章指揮，不違章作業(yè)，不違反勞動紀律，抵制違章指揮，糾

正違章行為；

4、施工現(xiàn)場全部采用彩鋼瓦打圍，并對進出口大門道路及工地內(nèi)主

要交通道路進行砼硬化處理；

5、6、進出施工現(xiàn)場的車輛必須進行沖洗，防止泥土帶出污染道路； 基礎開挖土方的堆放現(xiàn)場用彩條布遮蓋密實，防止塵土飛揚，汽

車外運建筑垃圾時，垃圾不得超過車箱，并用車蓋遮蓋密實，清洗干凈車輛后方可出工地大門；

7、對運送砂石、水泥、土石方、建筑垃圾的車輛保證車箱嚴密，嚴

禁裝運超量、超高、超出車箱，車箱頂部必須認真覆蓋，從根本上杜絕揚塵的撒漏。

我公司將鄭重遵守以上承諾。否則，將自愿接受上級環(huán)保部門按照環(huán)保有關法律、法規(guī)給予的處罰。

承諾單位：蘇州市蘇網(wǎng)建設工程有限公司 項目負責人：

監(jiān)理單位（蓋章）：

建設單位（蓋章）：篇四：2016單位社會治安綜合治理承諾書 2016單位社會治安綜合治理承諾書

單位社會治安綜合治理承諾書

根據(jù)車間與各單位簽定的《社會治安綜合治理承包責任書》規(guī)定，特簽定2016年社會治安綜合治理職工個人保證承諾書。

一、保證內(nèi)容

1、積極參加公司、車間、工段、班組開展的社會治安綜合治理活動，認真學習和遵守國家的法律法規(guī)和公司、車間的各項規(guī)章制度。

3、遵守公司文明職工行為規(guī)范，講究社會公德。保證家庭及個人無尋釁鬧-事、鄰里糾紛、無違章建筑物、無違反規(guī)定飼養(yǎng)家禽。

二、承諾

2、凡家庭成員等發(fā)生違反治安規(guī)定行為者，愿意承擔連帶責任。

單位責任人：班長 2016年3月21日

保證承諾人：曾是紅軍團的一兵

企業(yè)社會治安綜合治理責任書

為認真貫徹黨的十八屆三中全會和山西鋁廠年度綜治會議精神，落實科學發(fā)展觀，全面完成公司各項工作任務，更好地使社會管理綜合治理工作服務于公司生產(chǎn)經(jīng)營建設，為公司改革和發(fā)展創(chuàng)造一個良好的治安環(huán)境，按照公司黨委要求，結合公司實際，特簽訂2016年社會管理綜合治理目標責任書。

一、建立健全綜治組織機構，明確責任人，逐級簽訂目標責任書；每季研究一次綜治工作。一項未落實的扣5分。總分20分。

二、加強對員工的普法教育,員工違法犯罪率控制在千分之二。受治安處罰一人次扣3分,刑事處理一人次扣5分。總分10分。

三、加強單位內(nèi)部治安防范工作，落實各項防范措施。單位內(nèi)部隱患未限期整改扣2分;發(fā)生一起治安案件扣3分;一般刑事案件扣5分;重特大刑事案件扣10分。總分20分。

四、加強管轄范圍內(nèi)生活區(qū)治安防范和群防群治工作。管轄范圍內(nèi)生活區(qū)發(fā)生一起入室盜竊案件扣5分；盜竊機動車輛案件等扣2分。總分10分。

五、加強對“法-輪-功”等邪教人員的教育轉(zhuǎn)化工作，嚴防聚眾鬧-事，赴并進京滋事。發(fā)現(xiàn)一人次扣10分。總分20分。

六、積極疏導、調(diào)解單位內(nèi)部矛盾糾紛，不發(fā)生越級上訪和群體性事件。發(fā)生一起越級上訪扣5分；發(fā)生一起聚眾鬧-事扣10分。總分20分。

七、發(fā)生重特大刑事案件或重特大責任事故者，實行一票否決制。

八、弘揚正氣、懲惡揚善、見義勇為。凡受公司表彰者獎2分；受總廠、縣市表彰者獎3分；受地市表彰者獎5分；受省以上表彰者獎10分。抓獲犯罪嫌疑人視其情節(jié)給予獎勵。以上獎罰參照總廠有關標準。

晉鋁實業(yè)總公司 責任單位：

廠長（經(jīng)理）：

黨委書記： 黨支部書記：

年 月 日 年 月 日

2016年社會治安綜合治理工作責任狀 為進一步明確維護學校政治安定、社會穩(wěn)定的職責，加強社會治安綜合治理工作，根據(jù)中共中央、國務院《關于加強社會治安綜合治理的決定》和中央五部委《關于實行社會治安綜合治理領導責任制的若干規(guī)定》的有關要求。特簽訂2016年度社會治安綜合治理工作責任狀。

一、工作目標

1、領導重視。按照“誰主管，誰負責”的原則，一把手對本校綜合治理工作負總責，每月親自或委托副職至少召開一次綜合治理工作會議，研究分析解決工作中的重大問題，做好記錄；分管工作人員，要用主要精力抓好綜合治理工作。

2、社會穩(wěn)定。定期排查和調(diào)處各種矛盾糾紛，有效化解和處置人民內(nèi)部矛盾，把各種不安定因素解決在基層、消除在萌芽狀態(tài)，確保不發(fā)生影響社會穩(wěn)定的集體上訪、越級上訪事件。

3、全面落實綜合治理工作目標責任制。全力維護社會穩(wěn)定，要牢固把握“穩(wěn)定要壓倒一切”的原則，健全和落實嚴格有效的維護社會穩(wěn)定和社會治安綜合治理領導責任制，層層簽訂工作責任狀，做

到目標明確，措施得力，責任到人。黨政主要領導和分管領導作為綜合治理責任人把綜合治理工作列入年度工作目標的一項重要內(nèi)容，認真規(guī)劃部署，抓好維護穩(wěn)定和社會治安綜合治理各項措施的落實。

4、開展“平安校園”創(chuàng)建活動。做好防火、防盜、防爆、防治安、防災害事故發(fā)生等工作，落實人防、物防、技防措施，切實搞好學校的安全保衛(wèi)工作，不發(fā)生刑事案件和重大治安災害事故。加強臨時聘用人員的管理。

5、充分發(fā)揮兼職法制副校長作用。按照《關于規(guī)范兼職法制副校長職責和選聘管理工作的意見》要求，積極配合兼職法制副校長開展社會治安綜合治理工作。

6、嚴格執(zhí)行行政事業(yè)收費和“收支兩條線”管理的規(guī)定，按財務規(guī)定辦事。不準違反規(guī)定擅自設立收費項目，不準擅自更改收費范圍、擴大收費標準等。

二、附則

中心校年末將對各單位社會治安綜合治理工作進行考核，對完成工作日標，評為優(yōu)秀的單位，給予表彰和獎勵。對未達標的單位，給予批評和處罰。并取銷單位本年度評選文明單位和先進集體資格。

本責任狀簽狀人為各學校校長。本責任狀有效期如校長工作變動，由新接任的校長繼續(xù)履行責任狀各項職責。

本責任狀一式兩份，簽狀后由簽(立)狀單位分別存查。

本責任狀的有效時間從2016年1月1日至2 013年12月31日

立狀單位：和平中心校

立狀人：

簽狀單位

簽狀人：

和平中心校

2016年1月篇五：礦山綜合治理承諾書

礦山綜合治理承諾書 為全面貫徹落實市委市政府《關于從嚴治理礦山的六條決定》精神，按照湖州市 《2015年全市礦山治理工作要點》的通知（湖礦治辦[2015]2號）要求，結合我礦實際，作如下承諾：

1、依法取得相關證照，并在生產(chǎn)許可范圍及有效期內(nèi)進行生產(chǎn)經(jīng)營活動,健全臺帳管理制度，加強安全生產(chǎn)管理。

3、實現(xiàn)廢水、廢氣、噪聲、尾礦達標排放，杜絕粉塵污染、道路破損、水土流失、廢水偷排或變相偷排、尾礦亂堆。

4、加強運輸管理，確保運輸車輛加蓋、清潔上路，無超載、超速、灑漏等違規(guī)行為，運輸結束車輛停放指定場地。建立車輛裝載作業(yè)登記臺賬，做好車輛裝載登記相關工作。

5、加強碼頭管理，做到一泊位一監(jiān)控，并保持監(jiān)控視頻正常運行，建設不到位不開工生產(chǎn)。

6、碼頭必須建有規(guī)范的船舶“三廢”上岸接管處理系統(tǒng)。運輸船只必須建有生活污水貯存設施，否則礦山企業(yè)一律不得提供礦產(chǎn)品。同時建造運輸船只艙底水回收處置裝置。

7、加強交接清單管理，按規(guī)定記錄裝卸貨物作業(yè)登記臺賬，并按要求開具港口作業(yè)貨物交接清單，做到“一船一登記，一船一清單”。不轉(zhuǎn)借、買賣交接清單，不以其他碼頭經(jīng)營者名義辦理簽證。

8、按要求每月上報《礦山企業(yè)貨物銷售量情況月報表》、耗電量情況，做到不瞞報、漏報、錯報、虛報。

9、按照《浙江省礦山粉塵防治管理暫行辦法》要求，做好粉塵防治工作。

10、按照《2015年湖州市礦山企業(yè)水土保持專項行動實施意見》和《2015年湖州市綠色礦山創(chuàng)建提升專項行動實施意見》的通知要求，做好“專項行動”各項工作。

我礦承諾，認真履行以上承諾，并向 縣（區(qū)）礦治辦上交承諾保證金50萬元。未履行以上承諾，擅自組織生產(chǎn)經(jīng)營的，每發(fā)現(xiàn)一次愿將承諾保證金的50%抵作違約處罰金，上繳湖州市人民政府，并按相關法律法規(guī)自愿接受處罰。

本承諾書一式三份，企業(yè)、縣（區(qū)）礦治辦、市礦治辦各執(zhí)一份。

第二篇：流動人口計劃生育綜合治理承諾書

流動人口計劃生育綜合治理承諾書

汕頭市龍光建設有限公司：

根據(jù)國家、省、市關于流動人口計劃生育管理的有關規(guī)定及“誰經(jīng)營誰負責、誰用工、誰負責”的原則，企業(yè)和項目經(jīng)理部簽訂以下目標責任書：

一、乙方雇用、容留沒有持戶籍地頒發(fā)并經(jīng)現(xiàn)居住地鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道計生管理部門查

驗合格的《婚育證明》的流動育齡婦女（18～49周歲，含隨隊家屬，下同）。對

因故暫未辦、驗《婚育證明》的流動育齡婦女，敦促她們在被招用當月底前到所

屬轄區(qū)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道或辦理臨時《婚育證明》，不辦理者及時予以解雇或勸離。

如違反規(guī)定，乙方愿意接受相關處罰，負責相關費用，承擔相應的經(jīng)濟及法律責

任。

二、乙方每半年組織所雇用的流動已婚婦女查環(huán)查孕一次，督促她們落實節(jié)育措

施和補救措施。

三、定期如實填報《項目部雇用流動育齡名冊》，接受甲方和有關部門的檢查。

如弄虛作假，愿意接受甲方處分，承擔相應的法律責任。

.四、如果乙方所負責的工程項目雇用流動育齡婦女出現(xiàn)超生的，愿意接受甲方

對項目經(jīng)理扣分直至取消資格的處罰。

甲方：汕頭市龍光建設有限公司（章）

乙方：汕頭市龍光建設有限公司

責任人：

海濱路中段綜合改造工程（章）

責任人：

2007年

月

日

第三篇：“三反一查”交通安全綜合治理承諾書

“三反一查”交通安全綜合治理

承諾書

本人鄭重承諾：

自覺帶頭遵守交通安全法律法規(guī)，做“遵法守規(guī)明禮、安全文明出行”的踐行者，并堅決做到：

一、不超速駕駛車輛。

二、不疲勞駕駛車輛。

三、不酒后駕駛車輛。

四、自覺禮讓斑馬線。

五、依法、安全、文明駕駛車輛。如若違反以上承諾，愿接受處分和處罰。

承諾人：

****年**月**日

第四篇：2012采煤一黨支部綜合治理承諾書

2012采煤一黨支部綜合治理承諾書

甲方：采煤一黨支部 乙方：采煤一工區(qū)職工

一、為進一步落實分解我礦治安綜合治理工作，努力營造工區(qū)良好的治安環(huán)境，確保我支部與礦黨總支簽定的綜合治理責任狀指標的實現(xiàn)，愿向支部承諾：

1、全年杜絕刑事案件。如發(fā)生違法犯罪案件的，除追究當事人的責任，并給予當事人班組的負責人、工區(qū)干部聯(lián)系人200元的經(jīng)濟處罰，并由個人承擔。

2、杜絕大、小火災事故。對發(fā)生輕微火災的責任人給予罰款100元，如影響、涉及其他的根據(jù)火災不同程度，承擔其一定的經(jīng)濟損失。

3、堅決遏制賭、嫖、偷、打、造謠等違法違紀行為。對發(fā)生賭、嫖、偷、打原因，工區(qū)未被評上礦文明單位的，所造成的損失均由當事人承擔（包括干部連帶金）。對信謠、傳謠的要追究其謠源，并以內(nèi)反“三違”論處，情節(jié)嚴重的交礦部處理，在班打架斗毆，根據(jù)情節(jié)罰款200-500元，并根據(jù)事態(tài)追究責任，承擔應有的經(jīng)濟費用。

4、嚴禁聚眾、酗酒鬧事。在生產(chǎn)區(qū)和生活區(qū)不得發(fā)生影響礦正常生產(chǎn)、生活秩序的行為，否則，對相關責任人處以100元罰款，并追究帶頭鬧事者的責任，同時根據(jù)情節(jié)輕重，對其他相關責任人進行相應處罰。

5、嚴禁張貼小字報或在公共場所亂寫亂畫，用污穢的文字侮辱他人，根據(jù)情節(jié)輕重追究后果，并處以50-100元的罰款。在工區(qū)不得煽動他人鬧事、不得侮辱、誹謗等惡意攻擊他人的行為，否則除對相關人員作停班處理外，另對照《治安管理獎罰條例》，交礦部進行嚴肅處理。

6、嚴禁越級上訪事件發(fā)生，有事必須先經(jīng)過班組、工區(qū)和支部，對工區(qū)處理決定未出臺之前，不按程序上訪的，一律作停班處理，嚴重者工區(qū)有權不安排工作，交礦部自找單位上班。

7、工區(qū)兼職治安，消防管理員要進一步明確自己的責任，做好份內(nèi)工作。

8、上述條款本人愿向支部承諾。

二、此承諾書一式三份，黨支部一份，職工一份，保衛(wèi)科簽定雙方自簽字之日起生效，有效期為壹年。

支部負責人：（簽字）周方華 承 諾 人：（簽字）

采煤一黨支部 2012年元月

安全生產(chǎn)承諾書

為進一步落實安全生產(chǎn)責任制和安全生產(chǎn)追究制，提高職工的安全意識，樹立我要安全的思想，在日常工作中擺正安全與生產(chǎn)的關系，做到“四不傷害”，確保我工區(qū)2012年與礦部簽定的目標責任狀各項指標的實現(xiàn)。本人愿向工區(qū)承諾，并承諾與2012年的年終安全帳戶、月度風險抵押和年終獎掛鉤。

1、積極參加礦部與工區(qū)組織的各項活動（包括工區(qū)每旬的安全例會）。少參加一次處罰30～50元。

2、遵守礦紀礦規(guī)，樹立文明風尚。出現(xiàn)打架一次罰款100-200元，罵人一次30-50元，賭博一次200元；

3、班中遵章作業(yè)無“三違”現(xiàn)象。每發(fā)生一起“三違”根據(jù)其性質(zhì)下限50元，上限50-100元；

4、努力完成工區(qū)下達的各項生產(chǎn)任務及隨機任務，做好后勤服務和文明生產(chǎn)工作。有一次做不到位，處罰當事人30元，情節(jié)嚴重的視情況加大處罰額；

5、發(fā)現(xiàn)隱患及時排除，及時匯報，不帶隱患操作。有一次不排除、不匯報其處罰下限50元往上不等；

6、工作盡責，無失職行為。有一次工作不盡責，有失職行為的視性質(zhì)不低于30元處罰；

7、出現(xiàn)皮肉傷：與班組掛鉤，有一人次罰現(xiàn)場班長100元，組長80元，個人承擔醫(yī)療費10%-20%，休假3-7天和休假7天以上集體研究按工區(qū)或礦小工傷規(guī)定進行處罰；

8、因本人所為、礦部通報而造成全工區(qū)和他人經(jīng)濟損失的，上交礦部處理。此承諾書一式叁份，工區(qū)一份，職工一份，安監(jiān)科一份，簽定雙方自簽字之日起生效，有效期為壹年。

區(qū) 長（簽字）： 周方華

承諾人（簽字）：

采煤一工區(qū) 2012年元月

第五篇：綜合治理

社會治安綜合治理目標管理制度

第一章總則

為認真貫徹落實《中共中央、國務院轉(zhuǎn)發(fā)<中央政法委員會、中央社會治安綜合治理委員會關于深入開展平安建設的意見>》的精神，切實維護社會政治穩(wěn)定和內(nèi)部良好治安秩序，深入開展創(chuàng)建“平安長沙”活動，根據(jù)社會治安綜合治理“法人負責制”的原則及我公司實際，特制定本制度。

第二章組織機構

在公司內(nèi)部全面落實社會治安綜合治理領導責任制、部門責任制和崗位責任制，并把社會治安綜合治理和創(chuàng)建“平安長沙”工作列入重要議事日程，認真研究部署，組織實施。成立綜合治理領導小組，由法人代表張祖武為領導小組組長，唐寧橋、鄭德林為副組長，全體管理人員及從業(yè)人員為組員。公司計提綜合治理專項經(jīng)費保障領導小組的工作展開。

第三章管理制度

1、全方位推進社會治安綜合治理目標管理責任制，層層簽定目標管理責任書，做到層層負責，齊抓共管；部門人員及全體司乘人員向副組長負責，副組長向領導小組組長負

責，組長負全公司綜合治理目標責任；

2、部門根據(jù)自身實際，年初應提出綜合治理專項工作計劃并按計劃實施，年終領導小組負責總結評比，做到獎懲兌現(xiàn)，評出綜合治理先進工作者，并予以獎勵，綜合治理工作中表現(xiàn)不合格，提出整改意見并予以批評直至辭退；

3、切實落實各項維穩(wěn)工作措施，認真排查調(diào)處矛盾糾紛；

4、充分聽取從業(yè)人員意見，警示突出問題，最大限度減少不和諧因素；

5、進行引發(fā)矛盾糾紛、影響穩(wěn)定的風險評估，由領導小組正副組長具體操作；

6、抵制“法輪功”“非法傳銷”等非法聚集弘法進行的破壞活動；

7、杜絕非法游行、集會、沖擊黨政機關、進京赴省到市的集體上訪、靜坐、請愿、堵塞交通以及群體性械斗事件；

8、公司制定完備的《防突發(fā)事件的預案》，遇有緊急事件，領導小組領導必須迅速趕赴現(xiàn)場，積極穩(wěn)妥處置；

9、增強大局意識、服務意識和保障意識，全面履行《服務承諾制度》，確保營運秩序、安全暢通和安全穩(wěn)定，特別是在重大節(jié)假日，堅持法人代表24小時帶班制；

10、健全公司各項規(guī)章制度，切實加強國家安全人民防線建設工作；

11、公司內(nèi)部安全保衛(wèi)制度健全，治安防范（人防、物防、技防）措施到位，確保全年無“黃、賭、毒”等丑惡現(xiàn)象和重大刑事案件、治安案件發(fā)生；

12、加強對全體從業(yè)人員的法制教育，全面提高全體從業(yè)人員的法制意識，確保全年無違法犯罪；

13、加強生產(chǎn)、消防、交通安全管理，確保全年無重特大交通事故、火災、爆炸，確保辦公區(qū)域的絕對安全；

14、積極參與和支持公司所在社區(qū)開展的各類創(chuàng)“平安社區(qū)”的的基層創(chuàng)建活動；

15、遇有特殊情況，注意情報的收集，并及時向上級主管部門上報；

16、按時完成上級主管部門交辦的各項綜合治理工作任務；

17、依照《長沙市城市公共客運條例》進行嚴格獎懲和處理。

以上制度，從2007年1月1日起實施。