第一篇：2018年手術室新進護士培訓計劃

廣漢市中醫醫院

手術室新進護士培訓計劃

一、培訓目標：強化“三基”理論知識和熟悉掌握基礎護理服務規范、手術室基礎性工作，圍手術期護理操作規程。逐步掌握護理部及手術室護理核心工作制度，手術室護士工作流程，手術病人的安全管理、消毒隔離基礎知識、溝通能力、搶救技術及流程，各專科手術的配合常規。兩周后能獨立完成手術洗手和巡回工作，能獨立完成辦公版工作，考核合格后參與值班。

二、培訓內容：

1、入科后，先進行為期一天的手術室崗前培訓，之后進入臨床培訓期，指定一名指導老師，負責工作指導及專科培訓，在指導老師具體指導下完成規范化培訓。

2、第一周，熟悉手術室環境、設施布局、手術室護士素質教育、手術室相關理論知識、麻醉知識、手術室相關制度、職責、流程等，手術室基礎護理技術操作流程（無菌技術操作、常見的手術體位擺放、手術器械的認識與使用、儀器設備的認識與使用、電刀使用、標本送檢、吸引操作、靜脈輸液輸血、平車、取血等），在指導老師的指導下獨立完成巡回班和辦公班工作。

3、第二周，由指導老師帶領完成洗手護士工作，逐步獨立完成洗手工作，第二周末進行專科理論和操作考核。

三、考核內容：

1、理論考核。

2、技能考核：

第二篇：2015手術室護士培訓計劃

2015手術室護士培訓計劃

第1篇：手術室護士培訓計劃 1．第一階段（1~2個月）（1）培養計劃及目標 ① 熟悉手術室環境

② 熟悉手術室工作特點 ③ 掌握手術室無菌技術操作 ④ 熟悉敷料室、器械室工作 ⑤ 模擬教學（2）實施方法 1~4周：器械室

① 介紹地下供應部環境

② 了解器械室工作特點及工作性質 ③ 常用外科、骨科器械名稱及用途 ④ 手術器械包的包法 ⑤ 了解EO的滅菌方法 5~8周：敷料室

① 各種敷料的名稱及用途 ② 各種敷料包的包法 ③ 各種敷料的疊法

④ 各種單包敷料的包法 ⑤ 了解高壓蒸汽的滅菌方法 2． 第二階段（9~10周）（1）培養計劃及目標

① 熟悉手術室各種規章制度 ② 熟悉手術室各種應急預案

③ 熟悉手術室工作人員崗位職責 ④ 熟悉手術室護理工作（2）實施方法

① 介紹手術室各項規章制度等理論

② 示范講解手術室各種典型手術如何擺臺 ③ 示教室觀看手術間內實況轉播 ④ 進行理論考核及操作考核 3．第三階段（3~6個月）（1）培養計劃及目標 ① 掌握正規無菌操作

② 普外、泌尿科小、中、大手術配合 ③ 手術室工作流程

④ 手術室護士各崗位職責（2）實施方法

① 專人帶教典型手術配合（甲狀腺、乳腺、開腹、胃腸道、LC）② 安排適宜的手術

③ 反復重復各種帶教手術，檢查手術配合筆記 ④ 出科考試

4．第四階段（7~9個月）（1）培養計劃及目標

① 婦產科小、中、大手術配合 ② 熟悉特殊物品的準備、手術體位（2）實施方法

① 專人帶教典型手術配合（剖腹產、子宮、陰式子宮、婦科腫瘤減滅術）② 安排相應的手術

③ 反復重復各種帶教手術，檢查手術配合筆記 ④ 出科考核

5．第五階段（10~12個月）（1）培養計劃及目標

① 運醫小、中、大典型手術配合（各種腔鏡手術、半月板、十字韌帶、關節置換）② 骨科小手術配合（2）實施方法

① 專人帶教典型手術配合（頸前路、頸后路、腰椎內固定、骨折內固定、關節置換、各種運動傷害手術等）② 安排相應的手術

③ 反復重復各種帶教手術，檢查手術配合筆記 ④ 出科考核

6．考核方法：每階段結束后，進行筆試和操作考試，成績記錄在冊。

二、低年資護士（2~3年護士）培訓計劃（1）培養計劃及目標

① 腰麻和硬膜外麻醉的配合 ② 急診手術的配合

③ 完成各專科大、中、小典型手術的配合 ④ 各種班次工作能力的培訓（2）實施方法

① 在高年資護士的帶教下完成腰麻和硬膜外麻醉的配合 ② 鞏固第一年的手術，掌握急診手術的配合

③ 能獨立完成各種大、中、小手術的配合，注意各種外科無菌技術操作規程方面的訓練

④ 在高年資護士的帶領下參與值班

⑤ 考核：各種無菌技術操作成績均必須達到優良，并記入繼續教育學分中。

三、高年資護士（4~5年護士）培訓計劃（1）培養計劃及目標

① 完成較復雜大手術配合 ② 完成各種麻醉的配合 ③ 手術室的急救與復蘇

④ 各種儀器的使用及注意事項（2）實施方法

① 完成普外、泌尿、胸外、神外、骨科大手術的配合（胰頭癌根治、回腸代膀胱、食道癌三切口、脊柱腫瘤等）

② 能獨立配合全麻、腰麻、連硬外、頸叢的配合 ③ 熟練掌握新儀器設備的使用

④ 考核：本級別護士每半年考核一次（筆試+操作），成績達標，計入繼續教育學分。第2篇：手術室護士培訓計劃

1、戴口罩，帽子。更衣室管理規則，上、下班與進餐制度。（2）手術室環境介紹

（3）手術室的服務宗旨與信念，工作人員組織結構。（4）手術室的各種規章制度 下午：（1）手術縫針、縫線的分類與選擇

（2）認識手術常用器械、敷料及其使用、清洗、保養方法、熟悉術后器械清洗流程。（3）認識縫針、刀片、穿針、取刀片、傳遞持針、手術刀。

（4）消毒滅菌與監測：認識指示膠帶，學習手術器械打包方法，辨別滅菌前后指示膠帶的變色鑒別。

（5）手術室一次性無菌物品的管理。第二天：（1）外科洗手、穿脫手術衣、戴/脫手套、無菌升臺、鋪巾、老師示范新護士練習、播放光盤。

（2）無菌技術練習、示范。第三天：（1）手術室電外科的安全使用：高頻電刀、單極雙板、恒溫箱、薰箱的管理。老師示范講解、新護士練習。（2）病理標本的處理。

（3）我科常見的各種消毒液的使用范圍和更換。（4）手術室銳器處理流程與方法。

（5）手術室的職業安全防護和法律、法規。第四天：（1）手術室各科護理表格的設計與應用。

（2）無影燈的開/關調節，手術間的消毒和紫外線燈的開關。（3）手術體位綜述。

（4）手術床的種類及使用方法，常見手術體位放置方法，老師示范講解，新護士練習。第五天：（1）現代手術室護士的角色，功能與素質要求 2洗手/巡回護士職責，各班職責

3留置針穿刺：老師示范講解、新護士練習。4一周培訓匯總，反饋答疑。第3篇：手術室護士培訓計劃

崗前培訓工作是確保護理質量和患者安全的重要措施，體現了護士自身價值和護理專業的科學性、嚴謹性，使護理做到科學化、規范化和標準化。系統的崗前培訓有利于新護士更快地適應手術室環境，熟悉手術室規章制度及操作流程，樹立良好的職業道德，更好地投入工作為患者服務，提高手術室護理質量。本文旨在介紹我科手術室新護士崗前培訓模式，探討新護士的培訓方法。1 早期崗前培訓模式

新護士入科后，即分配至各教員一對一跟班帶教，無系統培訓計劃和課程。以往操作考核由教學組長負責，無評分標準。2 現行的崗前培訓模式

2.1 確定分層管理理念 采用分層管理的理念，即護士長→副護士長→教學組長→專科組長，充分發揮組長的作用，提高培訓的質量和效果。

2.2 制訂培訓計劃 包括培訓目標、時間、課程的設置、教員的選擇及考核等。

2.2.1 選擇教材 手術室護理涉及內容繁多、教科書中的內容分散[1]，隨著手術室器械儀器的快速更新、醫療水平的提高，手術室環境流程的改善，很多手術室專科技術書籍中的內容已落后。鑒于上海市護理學會對“手術室護士適任證書”的考核教材為20XX年出版、周嫣主編的《實用手術室護理》，所以此次選擇的教材與其一致。

2.2.2 培訓時間 新護士入科后，利用每周六的休息時間集中培訓，為期3個月。2.2.3 培訓課程的安排 剛畢業的護士工作熱情高，一方面要保護其積極性，創造輕松和諧的工作學習環境，以期達到良好的激勵效果[2];另一方面抓好基礎培訓，注重無菌觀念、配合意識和慎獨意識的培養。重點要求護士掌握基本知識、理論和技能，熟悉手術體位的安置，熟練配合各科常見的中、小型手術以及常見手術與麻醉的配合。所以，課程設置包括基礎理論、操作技能及專科理論三部分。基礎理論包括手術室規章制度、各工作人員職責、消毒隔離、護理文書、整體護理等;操作技能包括刷手、穿無菌衣、鋪無菌臺、各種手術體位的安置、穿針等;儀器設備的培訓包括手術床、無影燈、電刀等常用設備的使用。專科理論包括各手術組常見的手術配合及儀器設備。共分為六個專科組，即普外組、泌外組、腦外組、骨科組、腔鏡組、心胸外科組。此外，還增加了素質教育的課程，邀請前輩講述我院手術室發展史及手術室護士素質要求。共計 18次課程，33學時。

2.2.4 培訓教員的選擇 擔任崗前培訓的教員為工作8年以上的全科護士，具有豐富的臨床工作經驗及扎實的理論基礎，基本為各專科手術組的組長，組織及表達能力強。對教員的要求：擔任理論授課的教員需準備教案，制作幻燈片，準備本次授課內容的試卷及答案一份，上課前一周交電子版至教學組長。擔任操作示教的教員制定操作流程和評分標準，上課前一周交電子版至教學組長。授課教員應明確授課內容和時間，重點突出，且做到理論充分聯系實際工作。

2.2.5 培訓方式 形式多樣化，采取理論授課和操作示范、護士練習的方式;組織安排培訓基地參觀，學習各種設備器械的制作原理、使用方法及注意事項。

2.2.6 考核方式 一周授課內容在次周組織考試，考核形式為理論考核和操作考核。在培訓期間，除單科考核外，還安排了中期考核、終末考核及操作競賽活動。

2.3 反饋與評估 制定崗前培訓調查表，內容包括：對崗前培訓的課程安排，如組織形式、時間安排、授課內容，最佳課程及可以調整的課程內容，授課教員的評價等。2.4 制定學分卡 培訓期結束后，對每位護士在培訓期間及試工期3個月期間的表現進行綜合評定，以了解新護士崗前培訓的成效及試工期的綜合表現，評定項目包括：出勤時間、參與崗前培訓次數、培訓考核成績、手術配合筆記、護理質量考評六個方面，總計360分。260分為合格，260～220分，延長試工期，延期輪轉，獎金相應下調，小于220分為差，實施末位淘汰制，300分為優秀，酌情獎勵，獎金相應上調。

第三篇：2013新進護士崗前培訓計劃

2013新護士崗前培訓計劃

一、培訓目的:

為了幫助新進護士盡快適應醫院護理工作，有利于醫院護理質量和整體護理水平的提高。為此，對新護士進行上崗前培訓，特制定崗前培訓計劃。

二、培訓對象

三、培訓時間

四、培訓地點：理論課：四樓會議室

五、培訓內容及安排

:2013進院新護士。:計劃一周。操作：護理部示教室 :見附表護理部 2013年2月20日、

第四篇：手術室進修護士培訓計劃

手術室進修護士培訓計劃

第1～2周

工作內容：

手術器械包扎、清潔、保養

目的及要求：了解手術室環境、布局，學習有關管理規定

了解常用器械名稱及用途、器械包裝規格及要求

第3～4周

工作內容： 目的及要求：熟悉手術室各項規章制度

第5～6周

工作內容： 目的及要求：掌握套管針靜脈穿刺技術

了解器械的清潔、保養方法

了解各類敷料的名稱、用途、規格及折疊方法 婦科、普外手術配合（器械/巡回工作）

了解器械/巡回工作要求和程序 掌握常用無菌術 了解婦科、普外手術特點

了解手術體位擺放原則及所需體位墊種類 普外、泌外手術配合（主要為器械配合）

掌握仰臥位、俯臥位、截石位擺放要求 掌握手術器械器械處理，手術間清潔 了解特殊感染手術前后手術間的消毒隔離 掌握常規腹部手術入路、解剖層次

第7～10周

工作內容：

專項進修手術配合

胸科、骨科手術配合（如無專項進修手術）目的及要求：掌握無菌技術操作及專科技術操作

基本掌握專科特殊器械的使用方法和注意事項

第11周

工作內容： 目的及要求：了解體外循環的手術配合步驟及要求

第12周

工作內容： 目的及要求：專科理論、技術操作考核（套管針穿刺、無菌術）

熟悉專科手術體位的擺放 掌握手術入路及解剖層次 心胸外科、腹腔鏡手術配合腹腔鏡的各種參數的設置 特殊器械的清洗及保養 根據要求彌補不足，參觀學習

聽取進修生工作意見或建議

第五篇：手術室實踐護士培訓計劃

手術室實踐護士培訓計劃

一． 崗前培訓

1、培訓目的：熟悉手術室環境、了解手術室工作性質及各項規章制度，盡快投入手術室護理工作。

2、培訓形式:采取專人授課的方式。（1）介紹手術室環境及各項規章制度（申護士長）（2）講解各級各類人員職責及各種醫療設備的使用、維護保養（魏護士長）（3）常用基本操作及各項無菌技術操作規程（宋百靈）（4）手術室各項消毒技術規范（丁鳳）

二、崗位培訓

1、培訓目的：主要是提高護士的三個素質加快新護士的成長。

（1）思想素質：培養新護士良好的職業道德，樹立全心全意為患者、為臨床醫生服務的思

想，熱愛本職、安心手術室工作，自覺遵守科室的各項規章制度。

（2）心理素質：讓新護士認識到手術室工作是集科學性、嚴肅性、協作性、主動性及風險

性于一體的復雜工作，要養成慎獨的工作行為、細致的工作作風、穩定的情緒，有堅強的自我約束力、應變能力和吃苦耐勞的能力。

（3）業務素質：參加護理專題教育，統一護理基礎技能操作，豐富手術是基本理論知識，掌握無菌技術及消毒隔離技術。

2、培訓形式：有臨床經驗豐富的資深護理人員帶教，帶教老師具有高度的工作責任心、優良的職業道德素質、扎實的專科理論及嫻熟的配合技能以及良好的帶教

能力。要求新護士注重學習方法，勤做筆記，做到術前認真預習、術中用

心配合、術后分析小結，尤其對配合特點、手術醫生習慣和跟班老師提出的問題，制定出改進措施。

3、培訓內容：重點巡回與器械護士工作內容、值班職責、工作程序及工作重點等方面的培訓。

（1）護理宗旨、人員結構、排班模式及潔凈手術室的管理。（申玉琴）

（2）各項規章制度。（魏偉）

（3）常見無菌技術操作及消毒滅菌技術。（宋百靈）

（4）手術是醫院感染預防與控制。(丁鳳)

（5）常見手術體位的擺放及注意事項（魏偉）

（6）常見手術儀器的操作方法、維護及注意事項。（魏偉）

（7）圍手術期護理。（董瑛）

（8）患者安全管理。（申玉琴）

（9）手術配合技術和護理操作技術。（各帶教老師）

（10）手術是職業安全與防護。（各帶教老師）

（11）手術時突發事件的應急處理。（各帶教老師）

4.考試考核：

1、每月征求各帶教老師對新護士工作的意見建議。

2、每季由護士長或代繳組長根據培訓內容進行理論及技術操作。

3、半年檢查一次護士應急能力的處理情況。