第一篇：政法委上半年反腐倡廉重點分工落實進展情況匯報

政法委上半年反腐倡廉重點分工落

實進展情況匯報

政法委上半年反腐倡廉重點分工落實進展情況匯報

根據《地區機關貫徹落實反腐倡廉工作任務的分工意見》文件的安排，地委政法委作為牽頭單位承擔第55項工作：“推進司法體制和工作機制改革，優化司法職權配置，健全司法機關監督制度，規范司法行為，認真解決群眾反映強烈的司法不公問題”。對此，我委高度重視，積極發揮牽頭組織作用，使政法各機關在推進司法體制改革和工作機制改革方面取得了一定的進展，收到了一定的實效。現將任務分工落實進展情況匯報如下：

一、加強組織協調，確保各配合單

位工作任務落實到位

按照《反腐倡廉工作任務分工意見》中所承擔相關重點工作任務，我委在3月份制定了《落實反腐倡廉工作任務分工實施方案》下發到政法各機關，明確了工作任務和目標、工作措施和方法，積極督促各配合單位，健全監督制度，規范司法行為，認真解決群眾反映強烈的突出問題。政法各部門根據《實施方案》結合自己的業務實際，制定了相應的工作方案。政法委積極發揮牽頭協調作用，利用執法監督、案件協調、政法聯席會議等措施，強化監督落實，有力地保證了各項任務的落實。

二、以“大學習、大討論”活動為契機，不斷提高執法理念和執法水平

根據自治區黨委政法委的安排部署，我地區政法系統從今年3月份起開展了“大學習、大討論”活動，在活動中，政法各部門以堅定社會主義法治理念、提高執法能力為目標，以解決影響政法工作發展和不符合社會主義法治理念的

實際問題為重點，緊緊圍繞“高舉中國特色社會主義偉大旗幟這個主題、科學發展觀的實質和根本要求、以改善民生為重點的社會建設的基本要求、加強政法隊伍建設、維護社會公平公正的基本目標”五個方面，有針對性地開展教育活動，并緊密聯系思想、工作、執法實際，使廣大政法干警牢固樹立社會主義法治理念，切實解決執法理念和執法工作中存在的突出問題。在“以案析理”活動中，通過對正反兩方面的典型案例剖析，結合執法辦案實踐，從不同角度對案件進行分析，對廣大干警總結提高、深化認識、牢固樹立社會主義法治理念起到了很大的促進作用，進一步端正了政法干警執法思想、培育了優良作風，努力實踐新形勢下“依法治國、執法為民、公平正義、服務大局、黨的領導”的政法工作主題，真正做到用正確的執法理念指導執法工作。

三、政法各部門狠抓落實，把黨風廉政建設和反腐敗工作不斷引向深入

地區公安局充分發揮紀檢、督察、信訪部門的職能作用，不斷提高監督的整體效能。一是督察嚴管抓預防。把事前督察和防范性督察作為防范體系建設的第一道防線，做到“有案必查，有錯必糾，追究必嚴”。二是將警務督察工作進一步向執法領域延伸。重點加大對刑事、治安案件的立案、偵查、調查、處罰和強制措施等執法環節的監督，及時發現和糾正執法過程中存在的立案不實、違反辦案程序和時限、亂收濫罰、插手經濟糾紛以及少數民警執法“不作為”或“亂作為”等問題而引起民警違法違紀案件的發生，在上半年執法質量檢查時，對吐魯番市公安局未如實立案進行了嚴查，并在全地區公安機關進行了通報。三是全面落實自治區人民檢察院、自治區公安廳《關于印發自治區人民檢察院反瀆職侵權局與自治區公安廳紀委、監察室聯席會議紀要》的通知精神，切實加強地區公安局紀委與吐魯番檢察分院反瀆職侵權局之間的協作配合。通過聯

席會議加強了部門之間的交流,明確了工作重點。四是落實領導信訪工作接待日制度。及時受理和解決信訪人的訴求，密切公安機關和人民群眾的聯系，通過信訪工作，接受人民群眾的監督。五是進一步深化警務、政務公開工作。制定了《公安機關警務公開工作規范》，公開執法依據，執法權限、執法程序、執法紀律、執法結果，聘請了行風監督員，切實將公安工作置于人民群眾和社會監督下，并建立健全了工作規范和違法違紀行為責任追究制度。六是推進工作機制改革。實行窗口部門、熱點崗位輪崗制，要求熱點崗位最多不得連續工作5年，各處、支隊、科室領導正職采用聘用制，對副職實行競爭上崗制，對一般民警采用雙向選擇制。

地區檢察機關充分發揮職能作用，加大法律監督工作的力度，不斷強化監督制約機制，規范運作程序，自覺接受群眾的監督。一是建立健全執法檔案和廉政勤政檔案。在檢察機關內部對主要

業務部門的工作人員建立執法檔案和廉政、勤政檔案，全面真實地記錄辦案人員及辦案過程中的各種相關信息，為執法人員的考核、獎懲、使用、等級晉升等提供依據。二是加強內部執法的力度。成立了檢務督察機構，制定執法崗位職責和崗位責任制，開展檢務督察活動。今年以來已開展檢務督察活動2次，重點對黨風廉政建設、執法情況、崗位目標責任的落實進行了督察。三是切實發揮人民監督員作用。今年以來人民監督員對2件不起訴的自偵案件進行了監督。通過人民監督員監督程序的啟動和人民監督員對兩件不起訴案件的評判，維持了檢察機關的不起訴決定，使檢察機關的的不起訴決定公開、透明并置于人民監督員的監督之下。1-5月，向公安機關提出立案監督6件7人，追捕2件2人，發出糾正違法通知書1件。追訴漏犯6人，漏罪13筆，提請抗訴6件6人。

地區中級人民法院全面落實黨風廉政建設各項工作任務，緊密結合“大學習、大討論”和“審判案件質量年”活動，深入開展了反腐倡廉工作。一是年初層層簽訂了責任書，做到了分工負責，各司其職，形成黨組統一領導，黨組成員齊抓共管，紀檢組織協調監督檢查的工作格局。二是充分發揮紀檢、監察和信訪部門的職能作用，加強執法監督，確保公正執法。三是結合法院工作實際，采取經常性教育和專題教育相結合的方式，認真落實了反腐倡廉各項宣傳教育內容。四是把開展“大學習、大討論”活動與審判工作實際緊密聯系，找準結合點切入點，抓出實效。通過“大學習、大討論”活動，認真組織法官查找審判工作中熱點崗位易于出現的問題，并針對問題，進行整改，逐步建立規范有序、公正高效、清廉的司法秩序。五是繼續開展“審判案件質量年”活動，通過對案件抽查情況的匯總分析，既找出了基層法院審判工作中值得改進的問題，也對中院改判和發回重審不當的案件進行了自查自糾。六是在兩級法院全面實行行風

監督員制度和人大代表、政協委員旁聽庭審等形式對法院工作進行監督，誠懇征求意見和建議，進一步改進了法院工作。

地區司法行政機關進一步加強隊伍的學習教育，繼續推行政務公開，完善外部和內部監督制約機制，自覺接受社會各界的監督。拓寬監督渠道。不斷完善司法行政系統內部廉政監督責任網絡，層層簽訂責任書，將監督責任層層量化分解，形成廉政建設責任監督體系和上下聯動的工作格局；加強外部監督，在開展司法行政各項工作中，自覺接受上級機關、相關部門、新聞單位和社會各界的監督，聘請了義務行風監督員，通過積極參與“火洲行風熱線”等活動公布監督舉報的方法、程序、措施和電話，并長期在機關設置舉報投訴箱，認真接待來信來訪群眾。堅決執行公開辦事制度。凡是與群眾利益相關的的政務活動都堅持實行辦事公開制度，尤其對律師、公證和基層法律服務的機構設立、資格

審查、年檢注冊以及辦案程序、方法步驟、收費標準等全面公開，有效提高了政務工作和執法活動的透明度。不斷加強律師行業監管。一是加強對律師遵守政治紀律情況的監督，建立了律師辦理重大案件報告制度。二是實行《律師事務所百分考核制度》。將律師事務所和律師遵守職業道德和執業紀律的情況作為考核的重要內容，嚴把年檢注冊關。三是充分發揮律師協會的行業管理作用。上半年舉辦了一期律師培訓班，加強律師誠信教育，制作了律師監督牌，廣泛接受監督。四是強化監督檢查。充分發揮對法律服務行業的監督管理職能，在法律服務隊伍中建立了誠信檔案、失信記錄、不良行為記錄及披露制度。

四、存在的問題

當前，我地區政法工作和政法隊伍整體素質與當前維穩形勢和任務的要求還有一定的差距，還存在執法監督不到位、執法行為不規范、辦案質量不夠高、涉法訴涉上訪案件居高不下等問題。

第二篇：政法委關于反腐倡廉建設和作風建設的匯報材料

2011反腐倡廉建設和作風建設工作匯報

**縣政法委

（2011年11月）

今年以來，根據《**縣2011年反腐倡廉建設和作風建設組織領導及責任分工》（*委辦發[2011]**號）文件要求，縣委政法委認真履行反腐倡廉建設和作風建設崗位職責，協助縣委分管領導認真抓好預防和治理司法領域中的腐敗現象，健全完善相關制度。現將一年來有關工作情況，簡要總結如下。

一、抓學習教育，增強政法干部廉潔自律的自覺性

我委從抓政治學習教育入手，不斷增強政法干部廉潔自律的自覺性。一年來，我們認真組織政法干部學習中國共產黨黨章、中國共產黨紀律處分條例（試行）、中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則（試行）等黨風黨紀條規；學習黨的十七大提出的“切實改進黨的作風，著力加強反腐倡廉建設”、十七屆四中、五中全會提出的關于加強反腐倡廉工作的會議精神以中紀委十七屆六次全會精神和省市縣各級關于反腐倡廉建設工作會議精神；學習《關于實行黨政領導干部問責的暫行規定》和《**縣機關工作人員問責辦法（試行）》等文件規定。組織政法干部深入開展學習實踐科學發展觀活動、“發揚傳統、堅定信念、執法為民”主題教育實踐活動和“政法隊伍建設管理年”活動。通過學習教育，進一步堅定政法干部的理想信念，增強宗旨觀念、責任意識、法紀意識和廉政意識，提高黨性修養和服務群眾能力，筑牢拒腐防變的思想道德防線。

二、抓任務落實，把反腐倡廉和作風建設工作落到實處

1今年我委按照《**縣2011年反腐倡廉建設和作風建設組織領導及責任分工》文件要求，牽頭政法各部門，認真抓好分工任務，政法委印發了《關于**縣政法部門落實反腐倡廉建設和作風建設工作部署分工的意見》，對政法各部門領導班子成員反腐倡廉建設和作風建設工作的責任分工進行了分解明確，細化了工作要求，并監督政法各部門認真抓好貫徹落實。并且認真履行管理、協調、監督職能，通過定期和不定期召開“四長”會議、政工會議、匯報分析會、案事件協調會，開展涉法涉訴案件評查、刑事下行案件專項檢查等方式，加強對政法各部門的執法監督和檢查督導。

三、抓領導作風，認真履行黨風廉政建設崗位責任制

政法委領導結合政法工作實際，按照“一崗雙責”的原則，認真落實領導班子黨風廉政建設崗位責任制，領導班子堅持每半年研究一次黨風廉政建設工作，堅持做到把黨風廉政建設工作與業務工作一起研究、一起布置、一起檢查、一齊落實。組織領導干部認真學習了全縣黨風廉政建設、領導干部警示教育大會精神，觀看了廉政文藝晚會。嚴格執行重大事項報告制度，如實報告個人重大事項。向每位領導干部發放換屆紀律提醒卡，要求每位領導干部還認真抄寫了“5個嚴禁、17個不準、5個一律”，嚴明換屆紀律。我委嚴格按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》的要求，對政法各部門擬提拔任用的干部進行考察和審查，符合條件后再報縣委和有關部門審批任命；對政法委機關晉升職務待遇的，嚴格按照民主推薦和測評、組織考察、領導班子集體討論、報批任命的程序進行。黨務政務公開、“收支兩條線”、制止奢侈

浪費、政府采購等各項廉政制度在本單位不折不扣地全部落實。

積極開展“五好黨組織”、“兩創好班子”等創建活動，班子成員堅持以身作則，帶頭執行廉政勤政制度和領導干部廉潔自律的各項規定，嚴格遵守“四大紀律八項要求”，積極發揮表率作用，凡是要求下屬做到的，班子成員首先帶頭做好。班子成員平時能夠積極參加民主生活會、黨支部組織生活會，執行述職述廉制度，自覺接受黨員干部和人民群眾的監督。在嚴以律己的同時，班子成員對下屬，對自己的親友、家屬子女和身邊的工作人員都嚴格要求，一年來，本委沒有違法違紀行為和違反廉潔自律規定的現象發生。

四、抓機制建設，確保反腐倡廉和作風建設長久有效

一年來，政法各部門結合實際抓好制度建設，積極探索建立反腐倡廉建設和作風建設工作的長效機制，在反腐倡廉建設方面，堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、重在預防”的方針，積極推進廉政風險防控機制建設。在黨風建設方面，縣政法委為切實加強和改進政法隊伍建設管理, 打造一支高素質的政法隊伍，專題報縣委常委會通過，由縣委下發了*****。

五、抓專項工作，著力預防和治理司法領域中的腐敗現象。

根據***委辦發[2011]****號文件要求，縣委政法委還負責專項*********，健全完善相關制度工作。一年來，我委始終把***********作為一項重要工作，成立了全縣政法系統懲治和預防腐敗體系建設領導小組，將牽頭任務細化分解，明確有關領導和責任部門任務。在年初召開的全縣政法工作會議和縣委政法委委員會議上，專門對深化懲治和預防腐敗體系建設作總體部署，突出**************的重點，保障工作推進落實。積極在政法系統內開展主題教育、法治教育、服務理念教育，不斷增強政法系統干警的自律意識，進一步提升政法隊伍素質。嚴格落實和深化黨風廉政建設責任，加強反腐倡廉教育，大力開展作風建設和效能建設，切實提升隊伍防腐拒變的能力；嚴格落實從優待警舉措，建立健全關愛干警各項制度，努力從源頭遏制腐敗發生；嚴格落實中政委“四個一律”規定和從嚴治警各項制度、紀律，堅持對違規違紀行為“零容忍”，不斷健全政法隊伍管理各項規章制度。完善涉法涉訴信訪案件受理、交辦、核查、督查、終結機制。對涉法涉訴信訪案件中反映執法人員徇私枉法、失職瀆職的突出問題，建立檢察機關核實調查制度，嚴查到底，落實究責。

六、存在問題和今后努力方向

今年以來，雖然我委反腐倡廉建設和作風建設工作取得了一定的成效，但對照上級的工作要求和《**縣2011黨風廉政建設責任制和推進懲防體系建設考核細則》標準，還存在一些薄弱環節：反腐倡廉和作風教育的針對性和實效性還不強；對制度執行情況的跟蹤監督檢查不夠，執法監督工作開展的不夠；個別干警工作作風不嚴謹，辦事拖拉、效率不高，對待當事人不耐心的現象還存在；對廉政風險防控機制的評估考核要求還有一定差距等等。

針對上述存在的不足，在今后的工作中，要對照反腐倡廉建設和作風建設的各項工作要求，認真貫徹落實《建立健全懲治和預防腐敗體系2008-2012年工作規劃》，繼續完善制度，創新機制，抓好教育，強化管理和監督，落實責任，進一步加強反腐倡

廉建設和作風建設工作，促進政法各項工作再上新臺階。

第三篇：2010年反腐倡廉制度建設執行年活動進展和重點制度落實情況總結

2010年反腐倡廉制度建設執行年活動進展

和重點制度落實情況總結

2010年以來，我公司在總局黨委和紀委正確領導和支持下，以鄧小平和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實黨的十七大和十七屆四中全會精神，深入開展創先爭優活動，并以此為契機，狠抓黨的建設，進一步推進反腐倡廉執行年建設，進一步建立健全懲治和預防腐敗體系，加強反腐倡廉建設，強化各項管理，全面推進各項工作，取得了明顯的成效。

一、深入開展反腐倡廉教育，切實加強廉政文化和作風建設。

我公司始終堅持預防為主、重在教育的方針，以樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀為根本，以艱苦奮斗、廉潔奉公為主題，以立黨為公、執政為民為目標，以領導干部，特別是部門一把手的思想教育和廉潔意識為重點，初步建立加強黨風廉政教育、拒腐防變教育長效機制。

1、深入開展反腐倡廉警示教育。將反腐倡廉教育作為一項重點工作進行布置，根據工作分工，黨委辦負責反腐倡廉宣傳教育活動的總體安排和協調以及機關全體人員的反腐倡廉宣傳教育，通過黨委中心組學習、黨員組織生活，重大節日或紀念日活動等形式，堅持在廣大黨員干部中開展思 1

想政治教育、紀律作風教育、道德法制教育。組織中層以上干部及重點崗位人員觀看了農墾近年來的典型案例系列警示片，從一幅幅宣傳教育圖片到現實生活中的實際案例，使得全體人員受到一次生動的廉潔警示教育，黨風廉政教育渠道進一步拓寬。

2、深入學習、貫徹中央和上級文件、會議精神。認真組織黨員干部采取多種途徑，深入學習黨的十七大精神、十七屆四中全會精神、第十七屆中紀委全會以及省紀委等會議、文件精神。同時通過組織生活、交流心得、自學等多種形式，組織廣大黨員領導干部深入學習貫徹中央的重大方針政策，學習有關重要會議和講話精神。

3、深入開展創先爭優活動，加大黨性教育。5月底創先爭優活動在我公司全面展開。以此為契機，在全體黨員中通過各種方式加強黨性教育，提高黨員責任意識，更好的開展反腐倡廉教育。

二、貫徹執行重點制度，實際行動推進反腐倡廉。在反腐倡廉制度建設推進年中，通過保留、廢止、完善、創新工作程序，對原有的各類制度，按照人、財、物、事分類，進行全面清理，研究制定出臺集團公司反腐倡廉各項制度。

1、嚴格執行黨風廉政建設責任制。黨風廉政建設責任制工作由黨委統一領導，黨政齊抓共管，紀委組織實施。按照

《黨風廉政建設責任制考核辦法》的要求，對各級領導干部落實責任制的情況進行嚴格考核，并將考核結論作為干部考核和選拔任用的一個重要依據。公司黨政領導班子在實際工作中，能認真履行黨風廉政建設責任制，切實做到“一崗雙責”。年初，黨委對黨風廉政建設方面的各項工作進行了責任分解，由每個領導班子成員結合各自分管的業務工作認真抓好黨風廉政建設各項工作。同時，黨政主要領導與各單位負責人簽訂了黨風廉政建設責任書，形成了“任務分工明確、職責層層落實”的廉政建設責任體系。

2、嚴格執行“三重一大”制度。2010年以來，認真按照制定的各項制度予以嚴格貫徹執行，特別是“三重一大”制度的貫徹落實。制定了《黨委會議事規則》、《總經理辦公會議事規則》，嚴格執行程序審批制度。

3、嚴格執行兩項制度。組織領導班子成員學習《黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《關于領導干部報告個人有關事項的規定》，并組織測試活動，加深領導干部對規定的認識。

三、目前存在的相關問題

我們在反腐倡廉制度建設推進年、鞏固年的基礎上，認真做好執行年的各項工作，取得了一定的成效，獲得了一些有益的經驗，但是，近幾年腐敗案件的易發多發態勢時刻提

醒著我們，我公司的反復倡廉工作任重道遠。目前主要存在以下幾個問題：

一是黨風廉政建設責任制狠抓落實不夠，責任追究執行不力。少數黨員干部責任意識不強，思想上重視不夠。

二是防腐拒變長效機制需進一步完善和加強。反腐倡廉教育工作從教育的組織、內容到形式還沒有形成有機整體；有效地整合和充分利用各種宣教資源不夠。

三是反復倡廉制度建設還需不斷完善。規范和監管經濟活動的制度仍然不夠完善，一些廉政制度規定存在零散不系統的等問題，仍需在實際過程中不斷健全。

四、下一階段工作意見和建議

在下一段的工作中，我公司將繼續認真推進反腐倡廉制度建設執行年的各項工作。通過各種渠道加強對職工干部的宣傳教育，將黨風廉政教育常態化、長效化。同時將圍繞重點制度做好“五抓”活動動，抓評估、抓完善、抓落實、抓督察、抓問責，切實加強這些制度的執行力。同時在實際操作中，對過去建立起來的制度不斷進行完善健全。以黨風廉政制度為核心，積極構建適應我公司實際的反腐倡廉制度體系和工作機制。

二〇一〇年十一月十日

第四篇：關于反腐倡廉建設落實情況的匯報

---關于反腐倡廉建設落實情況的匯報

為深入學習貫徹---院長在全市---反腐倡廉建設工作會議上的講話精神，切實加強新形勢下的人民---反腐倡廉建設和---工作人員廉潔自律的能力，根據我院的總體部署和具體要求，結合我庭實際制定落實方案，現匯報如下：

一、從思想上高度重視，增強三種思想筑牢反腐倡廉根基

充分認識深入開展反腐倡廉建設的極端重要性和緊迫性，充分認識人民---反腐敗斗爭的長期性、復雜性、艱巨性，進一步增強推進司法廉政建設的責任感、使命感和緊迫感；充分認識廣大人民群眾對司法廉潔、司法公正的新期待、新要求，牢記司法為民宗旨；充分認識最高人民---“五個嚴禁”規定的必要性、針對性，提高思想道德素質，培養健康情趣，強化自我約束，檢點司法行為，進一增強法制觀念和紀律意識，筑牢思想道德防線和黨紀國法底線，切實增強拒腐防變的能力和求真務實的自覺性。

1、切實增強責任意識。時刻牢記肩負的政治責任和使命，充分發揮職能作用，保障大局，服務大局。深入貫徹落實科學發展觀，切實擔負起保增長、保民生、保穩定的重大政治與司法責任。緊緊圍繞黨和國家工作大局，高度關注經濟形勢發展變化，高度關注企業經營狀況，高度關注民生問題，高度關注社會穩定。

2、切實增強宗旨意識。堅持以人為本、司法為民，始終把解決人民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題作為工作的根本出發點和落腳點，為群眾辦實事、做好事。建立健全民意溝通表達機制，經常深入基層，深入群眾，了解民情，聽取民意，不斷加強和改進執行工作。

3、切實增強廉潔意識。嚴格管好自己，嚴格管好配偶、子女和親屬。時刻自重自律，講黨性、重品行、作表率，帶頭廉潔自律，帶頭執行制度，帶頭接受監督，將我庭干警打造成為全院廉政建設的領頭羊。時刻牢記“兩個務必”，大力弘揚艱苦奮斗精神，堅決抵制享樂主義和奢靡之風。培養健康向上的生活情趣，始終保持高尚的人生追求，始終保持共產黨人的政治本色。

二、從制度上下真功夫，確保反腐倡廉機制高位運行

黨的十七大指出，“在堅決懲治腐敗的同時，更加注重治本，更加注重預防，更加注重制度建設”。胡錦濤總書記在十七屆中央紀委二次全會上強調，在反腐倡廉建設實踐中，必須堅持“改革創新、懲防并舉、統籌推進、重在建設”。這是當前和今后一個時期反腐倡廉建設的基本要求。落實好這一基本要求，關鍵是更加注重制度建設。

1、3月26日-3月30日我庭深入開展了為期五天的對原有各項制度的調查研究，認真查找各方面、各環節腐敗的主要問題、表現形式和發生規律，特別是要找出現有制度建

設方面存在突出問題和薄弱環節，找出監督管理手段上存在的缺陷或不足。要對查找出來的問題進行深入剖析，研究其發生的深層次原因，切實找準腐敗現象易發多發的重點部位和關鍵環節。

2、在全面清理、科學論證的基礎上，深入結合我院建立的廉政談話制度和開展的“規章制度學習月”活動，堅持改革創新的精神，針對反腐倡廉建設面臨的新情況、新問題，我庭計劃開展對原有制度的修訂完善工作，并將新制度初稿進行一定范圍內的討論，無異議后定稿。

3、建立廉政談話制度，完善反腐工作反應機制，確保隊伍純潔。在深入貫徹《---關于建立廉政談話制度的意見》的基礎上，將廉政談話制度與廉政教育制度有機結合，將廉政談話制度的作用進一步完善，起到嚴格預防和經常性教育的雙重作用。

4、認真落實黨風廉政建設責任制。全面落實中央《建立健全懲治和預防腐敗體系2008年-2012年工作規劃》，加強黨風廉政建設責任制考核。根據黨風廉政建設責任制要求，制定責任制考核方案，在考核中，嚴格程序，堅持標準，做到考核結果真實客觀。考核后，及時予以通報，并將考核結果納入個人廉政檔案。

5、高度重視制度的貫徹執行，采取切實有效的措施，著力提高制度的執行力，堅決維護制度的嚴肅性和權威性。

建立健全以“五個嚴禁”為核心的反腐倡廉控制機制。分解細化“五個嚴禁”內容，逐條明確具體要求和操作規范。修訂完善和創新后的制度進行匯編，并采取多種措施抓好制度的學習宣傳工作，并對制度執行情況按季度檢查，完善獎懲措施，營造執行制度的良好氛圍。

三、在自查上深入剖析，加強整改從源頭入手遏制腐敗

1、首先組織干警采取自己查找、群眾反映等辦法，從容易發生徇私枉法、權錢交易、違法違規辦案等問題的重點崗位和關鍵環節入手，圍繞案件找問題、找原因、查根子、追責任。認真對照針對查擺出的不同問題，分別整改，明確責任，規定時限，能即知即改，需限期整改要限期整改。

2、加強工作作風紀律建設。堅持司法為民，轉變工作作風，確保司法公正。通過與警示教育、反面典型教育相結合，舉一反三，認真分析、深入查找我庭在作風建設、工作紀律方面存在的薄弱環節，有針對性地進行反腐倡廉教育活動，重點預防和解決個別干警在工作中不文明、不規范行為；在接待當事人的方面出現的態度蠻橫、不耐煩、發牢騷；工作不積極，紀律散漫、拖沓，遲到、早退；工作期間打電腦、辦私事等問題。每個干警要認真剖析自身存在的問題，進一步采取切實可行的措施改進，增強執行人員的親和力、信任感，提升人民---的公信力。

3、根據查找出的問題，快速制定行之有效的整改方案。

針對容易發生問題的薄弱環節和確實存在的問題，制定相應的防范措施，從源頭上遏制司法領域的腐敗問題，并對影響重大的問題的整改方案進行討論，對整改措施的施行和效果建立檢查驗收機制，確保措施得力，整改有效，力求將結構合理、配置科學、程序嚴密、制約有效的司法權力運行機制，正確有效行使。

四、在方式上力求創新，打造長效的反腐倡廉運行體系

1、堅持專題教育與經常性教育相結合。將司法廉潔教育列為必修課，堅持每周進行廉政教育與學習，并在每季度組織全庭干警進行集體學習并做心得體會，根據工作態度、辦案質量等因素進行打分，所計分數直接與年底考核掛鉤。加強對春節、元旦等節日期間以及婚喪嫁娶、喬遷等特殊時段的提醒教育。

2、堅持正面教育和警示教育相結合。不斷創新載體、豐富形式，發揮先進典型的示范帶頭作用。認真組織開展警示教育專項活動，運用反面典型案例開展警示教育，通過剖析---系統內反面典型案例和讓違紀違法人員現身懺悔、組織收看專題教育片等形式，增強反腐倡廉教育的針對性和實效性。

3、大力開展“規章制度學習月”活動，深入貫徹落實《全市---集中開展“規章制度學習月”活動實施方案》和廉政監察員制度，并根據實際研究制定我庭具體的學習計劃

和自查計劃，從思想上、行為上、工作上和生活上均做到嚴格要求，全力打造一只高質量高效率的戰斗團隊。

4、開展司法行為規范化教育。繼續深入開展司法行為規范化建設，繼續整頓作風，通過經常性的教育和檢查，切實解決舉止不端莊、語言不文明、行為不嚴肅、著裝不規范等問題。

5、認真開展集中專項治理工作。以落實“四個一律”為抓手，嚴肅查處接受案件當事人及其委托代理人的錢物、吃請、娛樂、旅游，利用職權為己謀私等不潔行為。強化群眾觀念，堅決糾正漠視當事人利益、侵犯當事人權利的問題。堅決執行國務院《訴訟費用交納辦法》和最高人民---《收取訴訟費用監督管理規定》，堅決防止亂收執行費等問題。適時開展執行款物管理的專項檢查，解決執行款物被拖延發放等問題。扎實推進我庭作風建設，解決在服務發展、服務基層、服務群眾等方面存在的問題。暢通群眾表達訴求的渠道，有效預防和妥善處理群體性事件，依法解決涉訴信訪案件中反映出來的突出問題。

墨石專屬

第五篇：基層組織建設年進展匯報

澗河街道基層組織建設年工作推進情況

匯 報

按照湖濱區關于2012年基層組織建設年的重要部署，為進一步鞏固和擴大創先爭優活動成果,推進我街道黨組織建設，強化基層黨組織功能，解決基層黨組織建設中的突出問題，增強基層黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力，發揮基層黨組織推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用，我街道高度重視，扎實有效的開展基層組織建設年活動。

一、加強基層黨組織建設，提升黨建工作水平今年年初，街道以提升素質，加強基層黨員教育管理目標，結合新形勢新任務要求，對基層各支部人員進行了部分調整。一是嚴把黨員發展質量關。按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的原則；二是加強陣地建設，增強黨組織凝聚力、向心力；三是抓學習培訓提升素質，組織黨員干部學習各項政策法規。采取集中學習和自主學習相結合，理論和實踐相結合，增強學習效果；四是堅持“三會一課”制度，嚴格組織生活。使黨員經常交流，相互學習、相互教育。充分發揮先鋒作用和模范帶頭作用。

街道以加強基層黨組織陣地建設為目的，打造非公企業黨建亮點。堅持“五抓”舉措，提升非公企業黨建工作上水平、上檔次。一是抓組建，健全非公企業黨組織，不斷擴大黨的工作覆蓋面。二是抓制度，形成非公企業黨建工作良性機制，建立黨建工作指導員和聯席會議制度。協調解決非公企業黨建工作中的具體問題。三是抓陣地，開展陣地建設活動，完善黨員活動陣地。四是抓隊伍，著力抓好黨員隊伍建設，把強化對企業流動黨員的管理作為黨員管理的重點。五是抓載體，促進非公企業黨組織和黨員先進性的發揮。在巴頓駕校成立黨支部，做到統一規范，按照建設標準化等支部的要求，圍繞企業的生產經營和發展，開展“雙強雙優”企業創建活動和“黨員亮身份、促發展、樹形象”為主題的實踐教育活動，積極開展“黨員責任區”、“黨員先鋒崗”等活動。

二、健全機制，強化基層制度建設

街道黨工委根據黨建工作要求，針對社區工作實際情況，以抓制度建設為著力點，健全完善各項工作制度。一是辦事公開制度，各社區建立公開欄，做到黨務、政務、財務公開，保證黨員群眾知情權，真正還權于居民、給權于黨員，密切黨群干群關系；二是民主管理制度，完善居民自治章程，規范意識規則等多項民主管理制度，是決策民主化、規范化、科學化，規范干部行為，消除群眾對干部的誤解，維護了轄區社會穩定；三是建立健全黨內幫扶制度，一對一結對幫扶，技術上幫助、思想上關心、生活上照顧，切實辦好事、實事；四是建立黨員領導干部聯系點制度，實行班子成員包社區，社區干部包樓院，感情上貼近群眾、工作上深入群眾，全面了解社情民意。

三、積極探索區域化黨建新格局，夯實發展基礎，提供組織保證

街道黨工委堅持“創新活動載體，打造活動平臺”的指導思想，針對不同社區的工作特點，推進“網格化管理”工作，堅持科學發展的理念，實行網格化管理、親情化服務。

為進一步便于黨員參加活動、黨組織發揮作用，我們按照“條塊結合、資源共享、優勢互補、共駐共建”的原則，與社會管理創新和網格化管理相結合，積極探索“黨工委建在社區、支部建在網格、黨小組建在居民樓院”的組織設置模式，在不改變轄區各單位黨組織隸屬關系的情況下，協調引導駐區單位參與社區管理，通過實施“黨建工作聯做、社區資源聯享、公益事業聯辦、精神文明聯創”，努力構建區域化黨建新格局，從而實現“黨的工作全覆蓋、社區建設全參與、促進發展全方位、黨員群眾全滿意”的目標。以街道黨工委為領導、社區黨組織為主體，駐街單位黨組織和黨員共同參與開展“黨建載體同創、工作思路同商、基礎設施同建、為民服務同抓、弱勢群體同幫”的“五同”做法，以整合社會資源為抓手，積極構筑街道區域化黨建新格局。成立樓院黨支部，在社區結合社會管理創新，將黨支部建到網格內，建到居民樓院，建立“四位一體”的小區管理模式下，形成“支部建在小區，黨建進入樓院”的新格局，為社區和諧發展注入了新的動力。今年將依托“社區聯合黨工委”優勢，探索黨建的新模式和新途徑，聚集轄區優勢資源，服務轄區居民，加強對志愿者服務隊的指導，進一步完善黨員志愿者隊伍，提升社區服務水平，依托現有圖書資源，發揮黨員先鋒作用，立足社區實踐，舉辦 “社區讀書月”活動，免費開放圖書室，讓轄區居民得到實實在在的好處。

四、創建黨建特色社區，深化推進創先爭優暨“三聯一爭”活動

街道以推進“創先爭優”活動為契機，堅持以人為本、服務居民，資源共享、共駐共建，因地制宜、循序漸進的原則，根據各社區的特點和資源優勢，緊緊圍繞居民的愿望和要求，選準突破口，定好自己的位，在現有的五個社會居委會黨支部開展黨建“品牌社區”創建活動，真正使“一社區一特色”從而創造具有特色的街道黨建格局。

在創建過程中堅持社區黨支部唱主角，充分發動社會力量參與的原則，通過特色社區建設，逐步實現街道管理服務職能下移，提高社區的“自我管理、自我教育、自我服務、自我監督”的能力。

總之，近年來澗河街道黨工委在加強基層組織建設、探索區域化黨建新格局、努力提升兩新組織黨建工作水平、增強基層黨組織的凝聚力、吸引力和戰斗力、充分發揮黨員的先鋒模范作用等方面大膽實踐，取得了一定成效。今后我們要在上級黨組織的領導和指導下再接再厲，力爭使澗河街道的基層黨建工作再上一個新的臺階。