第一篇：區政府機關委員會2011年5月創先爭優工作匯報

創先爭優活動及黨建工作匯報

今年以來，政府機關黨委在區委、區政府的正確領導下，以開展“三個一流”和“八型機關”主題實踐活動為載體，充分發揮黨組織和共產黨員在創先爭優活動中的戰斗堡壘作用和先鋒模范作用，創先爭優活動繼續扎實深入推進，機關黨建工作水平顯著提升。下面，從兩個方面作以簡要匯報：

一、注重三個創新，扎實開展創先爭優活動 一是創新教育手段，全面加強黨員思想建設。堅持“實用、實際、實效”原則，周密制定學習計劃，科學確定學習內容，組織廣大黨員堅持 “三結合”（集中學習與個人自學相結合、書本學習與網上學習相結合、黨性教育和業務學習相結合），做到“四保證”（保證人數、保證時間、保證學習內容、保證學習質量），并邀請老師講黨課、組織黨員外出培訓等，認真學習黨章、黨史和先進典型事跡，深入學習科學文化知識和業務技能，積極引導黨員立足崗位比奉獻、創先爭優當模范，并對各黨組織和黨員干部學習情況定期不定期進行檢查，增強了學習意識，提高了學習效果。目前，共舉辦文化產業、區域經濟發展等高端經濟論壇

培育一流機關作風、創造一流工作業績）和“八型機關”（學習型、創新型、服務型、競爭型、廉潔型、健康型、文明型、和諧型）創建活動，極大地提升了機關黨建工作科學化水平。三是抓承諾。各支部及全體黨員干部都結合工作實際，從帶頭學習、履行職責、提高績效、改進作風、創新方式方法、服務群眾、執行紀律、接受監督等方面作出了公開承諾，簽訂承諾書；并制作了公開承諾專欄，將黨員干部承諾事項向群眾公開，接受監督和質詢，時刻警醒支部、黨員干部兌現諾言。四是抓點評。始終堅持將點評活動落實到黨支部和全體黨員干部，采取個別談話點評、會議集中點評、領導點評等方式，重點從工作態度、工作思路、為人處事等方面與職工進行交流溝通，查找和解決存在的問題，暖人心，鼓干勁，統一思想。3月14日，機關黨委還召開了總支、支部創先爭優匯報會，就開展創先爭優活動以來如何營造工作氛圍、創新活動載體、強化督促指導、狠抓落實等方面進行了集中點評。五是抓幫扶。機關黨員共幫扶貧困戶120戶，幫扶困難黨員350名，幫扶貧困學生130名，救助機關困難黨員8名。六是抓典型。始終把典型培養作為推動創先爭優工作的著力點，各支部都開

學法用法制度》、《機關學習制度》、《黨員學習制度》；制定了《黨委中心組理論學習計劃》、《干部教育培訓計劃》，做到學習有計劃、有組織、有資料。嚴格按照《中國共產黨發展黨員工作細則》，堅持發展黨員的“十六字”原則和“誰發展、誰負責”的發展黨員責任追究制，把好黨員發展“入口關”，對具備入黨條件的積極分子加大培養力度，做到成熟一個，發展一個。5月9日至11日，利用3天時間對機關40名入黨積極分子進行了集中培訓，提升了素質，收到了實效。

二是抓班子，在提高基層組織能力上創先爭優。新成立黨支部委員會2個，調整、任命機關黨委委員、支部書記5人，對4個總支、38個黨支部，394名黨員全部納入有效管理。把黨建工作與辦文辦會、協調服務、日常業務等工作緊密結合，與各黨支部層層簽訂責任書，細化和分解工作任務，明確責任指標，形成了責任到人、上下協調、齊抓共管、全員參與的黨建工作格局。建立了黨委書記、副書記、紀委書記聯系點制度，共深入XXXX、社保中心、低保辦等單位10多次指導工作，幫助解決問題。

三是抓管理，在規范完善規章制度上創先爭優。制

第二篇：區政府黨組工作匯報

陵城區人民政府黨組工作匯報

2018年7月

根據會議安排，現將政府黨組今年以來工作情況匯報如下：

一、總體工作情況

（一）黨的建設情況

區政府黨組始終把加強黨的建設、提高執政行政能力作為一項重要內容，堅持政治信仰不動搖、政治立場不含糊、政治方向不偏移，著力建設政治堅定、作風過硬的領導班子。

一是加強思想政治建設。

扎實開展黨員活動日集中學習活動，認真學習黨的十九大精神、和習近平總書記系列重要講話精神等，切實提高了政治素質、思想素質和工作能力。將高質量發展、鄉村振興戰略、新舊動能轉換等重大決策部署、文件精神匯編成冊，人手一本，隨時學習貫徹，切實提高了執行力。

二是嚴守黨的紀律。

堅決貫徹落實黨中央、省、市、區委的決策部署，切實做到有令必行、有禁必止。堅持重要事項、重大情況、重點工作及時向區委請示匯報。嚴格落實黨要管黨主體責任，嚴格執行黨內政治生活紀律，認真貫徹民主集中制，定期召開區長辦公會、區政府常務會議，促進了政府決策科學化、民主化，增強了班子向心力、凝聚力，推動了政府各項工作順利開展。

三是積極推進依法行政。

全面貫徹落實黨風廉政建設責任制，從嚴從實抓好黨組和政府系統黨的建設，自覺接受各方面監督。全面夯實依法行政基礎，重大事項嚴格遵守法律程序，將法律審查和法律咨詢納入政府決策、執行、監督全過程，在棚改工作中，嚴格審查征收流程、舉行征收補償方案聽證會等程序。不斷深化放管服改革，堅持將最時新、最精準、最全面、最及時、最權威的政策落到實處。堅持問題導向，強化整改，政務中心服務能力和水平進一步提升。不斷推進財政規范化管理，部門預算公開、“三公”經費信息已在政府網站公開。制定出臺《關于推進涉農資金統籌整合的實施方案》，提高了資金使用效益。政府收支全部納入預算管理，切實增強了綜合調控能力。

（二）重點工作情況

一是綜合實力穩步提升。

1-6月份，全區公共財政預算收入完成7.37億元，同比增長7.58%；進出口總額預計完成91590萬元，同比增長63%；規模以上固定資產投資同比增長9.5%，經濟發展勢頭持續向好。全市半年協同發展督查評議中，我區前進3個名次，進步幅度全市第一。

二是工業新動力不斷增強。

1-6月份，新增規模以上工業企業13家；工業用電量4.3億千瓦時，同比增長5.41%，前50名大企業用電量同比增長14.41%。編制完成《新舊動能轉換重大工程實施意見》，圍繞“4+4”產業體系，新簽約招商引資項目38個，總投資127億元；新開工項目26個，總投資130億元；世界500強華潤集團、中農城投等一批“國字號”企業投資項目先后落地。42個市級新舊動能轉換項目，開工建設26個，完成投資17.6億元；8個市級重點項目完成投資13.93億元。扎實開展閑置低效用地清理行動，盤活清理土地1347.9畝。麗馳年產5萬輛新能源商用車項目，正式獲得省發改委批復，是全市唯一獲得新能源汽車整車生產資質的企業。華潤魯北電力中心、未名企鵝等一批總部經濟項目先后落地。開展了打擊惡意逃廢銀行債務與處置非法集資行動，全力推動了谷神金融風險化解，全區金融環境穩步向好。

三是農業供給側結構性改革加快推進。

啟動了1600畝的智慧農業大棚項目，總占地505畝的兩個大棚，11月底竣工使用。投資48億元的“智慧農業創新谷”田園綜合體項目，獲批市級田園綜合體。加快全區種植結構調整，新增蔬菜種植面積1萬余畝，重點打造糜鎮大棚蔬菜基地、神頭鎮露地蔬菜基地等5個標準化生產基地，糜鎮獲批全市“糧改菜”試點鄉鎮。全區現代農業示范園區和放心農場達12個。完成造林植樹1.23萬畝、198萬株，其中，總投資6億元的國家儲備林基地項目，已完成造林2200畝、17.5萬株。整合現有18萬畝林地，探索推進“碳匯交易”，開啟了林業資源與產業發展互促并進的新路子。

四是城鄉人居環境日趨完善。

啟動萬家、邱家、南街、西關4大片區棚改工程，投資26.8億元，建設安置房3910套、48.8萬平方米；投資800萬元啟動了全區鎮村規劃編制工作。投資4.5億元的鳳儀城社區B區開工建設；投資6800萬元的一污人工濕地年內投入使用；深入實施農村基礎設施“七改”工程，農村群眾的居住條件和生活環境明顯改善；實施“四好農村路”三年集中攻堅行動，投資1.8億，啟動140.9公里農村公路改造，占三年計劃的54%。6月份開展了創衛集中攻堅月活動，聚焦摸排出的1.2萬個問題，全力對標整改。城區道路亮化工程即將完工，城市形象明顯提升。

五是民生事業扎實推進。

全力保障和改善民生，民生支出占公共預算支出的80%以上。健全脫貧攻堅動態管理機制，不斷完善政策供給，在全市率先探索實施“村級公益扶貧周轉房”項目。投資1.7億元，啟動德州市第二殯儀館、婦幼保健院、職專綜合樓和學生公寓項目建設。成功創建山東省食品安全區?！叭t改革”試點工作穩步推進。四項主要污染物SO2、NO2、PM10、PM2.5，分別同比改善22.2%、17.5%、5.8%、20.5%。大力開展“大快嚴”集中行動，安全生產形勢持續穩定。扎實開展地下水壓采工作，封停深層自備水井232眼。

二、存在的問題

（一）在黨建工作中，一是政府黨組還存在著黨建工作不規范的問題，會議記錄紀要不規范、不完整。

二是政府黨組在思想建設理論學習上，存在不深不透、學用結合不夠，部分黨組成員理論指導實踐的能力不強。三是在深入執行黨風廉政建設主體責任制和“一崗雙責”制方面，防微杜漸的能力有待提升，對個別領域、部門監管不嚴，出現了違紀違法案件。四是在作風建設上，深入一線了解、解決實際問題不夠經常，不夠深入，出現了政務服務大廳被國辦通報、揚塵治理反彈等問題。

（二）在重點工作推動中，還存在思想解放不夠、開拓創新少，用先進經驗解決我區當前實際問題還較少；

在推動重大事項改革、放管服過程中，落實效率還有待提升；在化解規劃、國土、國有企業下崗職工、企業盤活等歷史遺留問題方面，還需加快推進；對經濟運行質量和效益不高的問題還要下大力氣解決。

下一步，區政府黨組將緊緊圍繞區委決策部署，切實履行主體責任，不斷加強黨組建設，全面提升思想建設、作風建設、廉政建設、制度建設水平，堅持五大發展理念，進一步增強“四個意識”，確保黨的理論和路線方針政策貫徹落實到位，全力提升執政行政能力，確保上級決策部署落地生根。在具體工作中，我們將堅持問題導向，聚焦實體經濟發展，堅定不移推動發展環境改善，全力以赴抓好項目建設；搶抓東部城區與新舊動能轉換重大機遇，不遺余力抓項目，爭政策，加大招商引資力度，不斷增強發展后勁；強化爭先意識，不斷壯大財源建設，增強經濟運行掌控能力，確保經濟平穩健康運行；持續推動教育、醫療體制改革，努力營造安全穩定社會環境，不斷增強人民群眾獲得感和幸福感。

第三篇：區政府法制工作匯報

XX區政府法制工作匯報

市政府法制局：

我區的法制工作在市政府的領導下，在省法制辦和市法制局的指導下，通過區政府的不懈努力，正在逐步走向制度化、規范化、程序化。近兩年來我們按照目標責任制的要求，以貫徹實施《行政許可法》和《全面推進依法行政實施綱要》（以下簡稱綱要）為重點，以做好行政復議和行政應訴、行政執法監督、規范性文件備案為主要內容的各項工作，不斷強化服務意識，切實提高工作質量和辦事效率，較好的完成了各項工作任務，下面就具體情況匯報如下： [xiexiebang.com文章-http://www.tmdps.cn xiexiebang.com 幫您找文章]

一、認真貫徹落實《綱要》，扎實有效地推進依法行政

一是認真學習了市委宣傳部、市法制局《全面推進依法行政實施綱要宣傳工作安排通知》和市法制局《關于開展全面推進依法行政實施綱要宣傳年活動的通知》等文件，對貫徹落實《綱要》情況進行了安排部署。

1、組織購買了《綱要》學習資料，要求機關工作人員要樹立嚴格依法行政的意識，要從立黨為公、執政為民的高度，抽出一定時間認真學習和領會《綱要》的精神實質和主要內容，要通過學習、貫徹《綱要》，推進政府依法行政；

2、對《綱要》的進一步宣傳確定了負責人、聯系人和撰稿人，把宣傳工作落到了實處；

3、12月7日上午邀請西北政法學院的王麟教授在區政府二樓會議廳，為機關干部及執法人員全面講解了《綱要》出臺的背景、推進依法行政的主要任務和措施等，共計有300多人參加了《綱要》培訓；

4、計劃在2006年對所有執法人員再進行一次集中培訓，進一步深化執法人員依法行政意識，把貫徹《綱要》落到實處。

二是加強法制辦工作人員自身建設，不斷提高工作人員依法行政能力。工作人員能不斷加強業務學習和相關法律知識的學習，如《行政復議法》、《勞動法》、《土地法》、《信訪條例》《行政許可法》、《公務員法》等，有力地推動了法制工作的順利開展。2005年統一參加了市局組織的《綱要》培訓，通過認真聽課和看書學習，明確了我國全面推進依法行政的指導思想、基本原則、要求、主要任務和措施，樹立了建設法治政府的目標。

三是為了使區政府領導便于學習，掌握要點，準確應用，力求做到依法行政，2005年區法制辦摘錄了《行政復議法》、《信訪條例》學習要點，印發給各位領導參考學習。

四是2004年按照國務院關于貫徹實施《行政許可法》的通知精神和西安市貫徹實施《行政許可法》的安排意見，下發了文件對實施《行政許可法》以及相關的工作做了安排部署，成立了貫徹實施行政許可法領導小組及辦公室，并召開了動員會。在自學《行政許可法》法律條文的基礎上，舉辦了區政府科級以上領導干部及執法人員共計400余人的培訓講座；同時，按照“誰發文、誰清理”的原則，對1980年以來區委、區政府合發文及兩辦合發文，區政府、區政府辦下發的所有規范性文件進行了清理，共清理出相關文件30件，后經區政府常務會議研究決定，對其中不符合《行政許可法》及其他法律、法規規定的13件文件，由區政府發文進行了廢止。在實施行政許可機構的清理中，共清理出行政許可機構20個。最后確定具有行政許可權的機構為15個，行政許可項目52項。

五是為了規范行政執法行為，做到持證上崗，亮證執法，建設高素質、專業化、規范化的行政執法隊伍，結合各執法部門的實際情況，2004年11月22日—23日舉辦了我區行政執法人員資格認證培訓，共有69人參加了培訓，除1人請假未參加考試外，其余68人全部通過考試，拿到《陜西省行政執法證》。由于2005年新成立了區城市綜合執法局，11月又為42名綜合執法人員換發了《執法證》。

三、不斷總結行政復議工作經驗，在往年辦理復議案件的基礎上建立了行政復議案件的登記制度，嚴格按照《行政復議法》規定程序，公平、公正、公開辦案，對疑難案件，除向申請人、被申請人、第三人了解情況外，還主動深入到現場及申請人家中查看和了解情況，并進行認真分析研究，搞清案件的前因后果，提出初步處理意見，向分管領導匯報后，拿出正式處理意見。

如2004年席王街道辦新寺村委會換屆選舉的案子，2005年綠康公司的案子，都有新聞媒體介入（《陽光報》和《三秦都市報》），區政府領導非常重視，分管領導親自參與，經過區法制辦工作人員的認真調查，嚴格按照規定作出了維持的決定，并對申請人做好解釋說明工作，使這兩件案子順利辦結。2004年至2005年11月共收到行政復議案件21件，受理13 件，辦結12 件，正在辦理的1件；行政應訴案件2件。

同時認真對待來行政復議的群眾，耐心解釋國家的法律、法規。如退休教師為過節費提出申請復議，我們作出不予受理的復議決定，但是許多退休教師想不通，兩周共有九批退休教師前來詢問，區法制辦的同志都不厭其煩的一一進行解答，終于解開了他們心理的疑問，得到了他們的肯定。

三、嚴格規范性文件的備案制度，加強對抽象行政行為的監督。雖然以前市上就要求規范性文件要備案，但是由于種種原因我區的備案工作一直沒有落到實處，2004年區法制辦積極向領導建

議，3月下發了《關于做好行政機關規范性文件備案工作的通知》。明確了備案程序，使我區的規范性文件備案工作走上了軌道，通過區法制辦認真審查區政府制發的文件，2004年向市局報送備案了1件范性文件，2005年報送備案了4件范性文件。

四、按照“建立權責明確、行為規范、監督有效、保障有力的執法體制”的要求，確立執法為民的觀念，加強行政執法監督指導。行政執法責任制要求做到“一條主線”、“兩個目標”、“三個合法”、“四個明確”。即：貫穿行政執法責任制“一條主線”，實現既要保護公民的合法權益，又要提高行政效率“兩個目標”，做到執法主體、執法行為、執法程序 “三個合法”，確保執法的依據、責任、權限、手段 “四個明確”。

6月份配合市局對我區原有的21個受委托組織的行政執法情況進行了審驗，各受委托組織在委托執法過程中大都能按照規定程序執行，沒有出現大的問題，市局對年審結果進行了肯定。

五、認真協調區政府部門在實際工作中存在的問題，使政府法制工作能正常順利的進行。如區政府第一次作出的席王街道辦席王村與鐵路方面土地權屬爭議的決定，由于土地所有權和使用權沒有分開，席王村民申請行政復議后，市政府法制局撤銷了這一決定，后經法制辦了解情況，進行協調，區國土局最后將土地所有權和使用權分開作決定，這一次席王村民申請行政復議后，市政府法制局維持了這一決定，在隨后的行政訴訟中，市中院和省高院也都維持了這一決定。

我區的法制工作雖然取得了一定成績，但也存在一些問題，如對有的法律法規吃的不透，影響到案件的辦理進度。在以后的工作中要加強理論學習和業務知識、法律知識的學習，不斷提高工作人員的辦事能力和綜合協調能力，加強執法人員培訓，做好行政復議和行政應訴、行政執法監督、規范性文件備案為主要內容的各項工作，使政府法制工作再上一個新臺階。

第四篇：2010區政府旅游工作匯報

江津區人民政府2010年旅游工作匯報

2010年，江津區按照市委、市政府“大項目、大投入、大營銷”的部署，實施“大旅游江津”戰略，推進“溫泉旅游主題年”建設，旅游產業高速發展。全區接待游客391.2萬人次，同比增長48.5%，實現旅游綜合收入11.03億元，同比增長44.1%。恒大酒店順利開業，結束了江津無五星級酒店的歷史；珞璜溫泉出水溫度高達52℃，實現了江津溫泉零的突破。四面山景區榮獲重慶市2010年風景名勝區考核一等獎，區旅游局被評為全市2010旅游行業先進單位。

規劃策劃指方向。編制完善我區《旅游業發展總體規劃》、《旅游業發展“十二五”規劃》和《四面山西部景區規劃》，啟動編制《四面山東部景區規劃》，策劃并申報“東方神秘愛情谷”、三峽庫尾江津“花紅堡”地標性主題公園等國家和重慶市級儲備項目，確?？沙掷m發展。

招商引資促發展。簽約項目11個，引資180億元。引資36億元建設3個休閑體育度假中心，其中：四面天堂生態休閑公園已完成規劃和拆遷工作；引進8個項目144億元打造渝西南農業生態休閑體驗園。新開工項目5個，續建項目12個，投入資金32億元，其中，恒大、富僑、富麒3家五星級酒店投入12億元，富僑、富麒主體完工。1

做強項目升檔次。市“十大鄉村旅游項目”恒大〃金碧天下、市“十大名鎮旅游項目”中山古鎮保護開發、市“太陽工程”富僑酒店均已完成本投資計劃，累計投入分別達到21億元、1.4億元、3.2億元，分別占總投資的60%、69%、84%。總投資17億元的四面山38個重點項目進展順利，部分工程已經完工。投資270萬元的七彩四面山大瀑布深受游客喜愛。

加大投入增后勁。投資4.8億元，完成走馬至四面山126公里旅游主干道“白改黑”和燈飾工程，整治兩側4500戶農房風貌；投資25億元的迎賓長江大橋建設順利，投資14億元的幾江長江大橋即將開工，1.3公里的艾坪山隧道即將貫通，投資80億元建設3個城市郊野公園，“一江兩岸”都市旅游格局逐步形成。啟動四面山景區“一隧道、三連線、四出口”（頭道河隧道，四面山、中山、柏林旅游循環連線、四面山至貴州習水、寨壩、大坡和四川合江出口）循環路網工程，加快構建渝川黔旅游“金三角”。

聯動營銷拓市場。參加世博重慶江津周等宣傳活動，把江津旅游推上國際舞臺；成功舉辦第3屆七夕東方愛情節暨首屆大地藝術季、渝川黔龍舟文化節、抗戰文化節等節慶活動20余次；協助拍攝完成電影《四面山》、《愛情天梯》，電視劇《天梯》和《擁抱江津》MV，靜像電影《夢回江津》榮獲“全國旅游電子營銷創新大獎”。

整合資源重特色。強化行業管理，四面山、聶帥館國家AAAA級景區和駱崍山AA級景區順利通過質量等級復核檢查，黑石山成功創建國家AAA級景區。白沙和清溪溝分別成功申評國家歷史文化名鎮和國家水利風景區，真武古場成功申評重慶市級歷史文化名鎮。形成了以四面山為代表的生態旅游，以中山、塘河、白沙為代表的古鎮旅游，以聶帥館、聶帥故居、陳獨秀舊居為代表的紅色旅游，以現代農業園區為代表的鄉村旅游四大特色品牌。

2011年，我們將以都市旅游主題年為主線，投資20億元，全力推進四面山“紅石之城”綜合項目和天堂壩、雙島湖等6家五星級酒店建設，開業富僑、富麒2家五星級酒店，辦好第四屆七夕東方愛情節，加強渝川黔旅游“金三角”和都市旅游圈合作，促進江津旅游跨越發展。

第五篇：機關創先爭優材料

爭先創優”

我局自開展 “黨內爭先創優”活動以來，在黨總支的統一部署下，通過討論、交流等學習形式，使我們的理想信念得到了進一步的提高，對創優爭先活動的深遠意義有了更深的理解?，F結合自身所從事的工作實際，作以下承諾。

一、加強學習，提高自身的素質

有幾句話說得好：一是智力比知識更重要，二是素質比智力更重要，三是覺悟比素質更重要。因此我們要不斷的加強學習和修養，提高自身的綜合素質。“創優爭先”是黨員要求自己、激勵自己、塑造自己的行動準則。學習應該是與人的一生相隨相伴，“吾生也有涯，而知也無涯”，唯有學習才能跟上時代的節奏。那么在工作和服務中表現出的一言一行就是對自身先進性標準把握的最好體現。

二、努力工作，提高服務的質量

在工作中，必須按照先進性要求，努力在提高自身綜合素質的基礎上結合自己的工作和崗位特點做到，一要具備良好的思想素質和品德，這在工作、交往中至關重要；二要始終以黨員先進性要求鍛煉自己的人格；三要以認真仔細耐心的工作態度和作風投入到每一項的具體工作中去。在實際的工作中，始終要以先進性來要求自己。

三、提高認識，樹立創優爭先的思想

要進一步提高思想認識，牢固樹立“立黨為公，執政為民”的思想，認真踐行科學發展觀，努力提高黨員自覺自警自律意識，牢固樹立執政為民立黨為公的思想和理念，正確應用自己手中的權力，認真履行自己應盡的工作職責，增強“執政興國，掌權為民”的責任感和使命感。認真執行并模范遵守單位各項規章制度，為全縣勞動保障工作作貢獻。

根據局機關黨委的統一部署和要求，認真開展 “ 爭先創優 ” 活動，努力保持共產黨員先進性、爭當優秀共產黨員。在今后的工作和生活中，我鄭重向黨組織承諾：、認真學習實踐 科學發展觀，能夠 用科學的方法指導和推動實際工作；勤奮學習，刻苦鉆研，努力提高業務水平和工作能力。思想觀念與時俱進，要以自身的實際行動帶動周圍群眾 轉變思想觀念，提高服務水平。、堅持充滿激情地干事創業，具有較強的事業心和責任感，愛崗敬業，工作踏實細致，帶頭實干，勇于創新，爭取在本職崗位上取得優良的成績。、堅持滿腔熱情地服務群眾，牢記宗旨，心系群眾，真誠待人，融洽處事，工作態度好，服務熱情高，忠實履行職責。、理想信念堅定，黨性觀念強，認真執行黨的決議...先爭優活動的總體安排和部署，黨總支從實際出發，精心設計各具特色、務實管用的活動載體，提出開展創先爭優活動的具體要求，形成發展主題突出、創建特色鮮明、競相比學趕超的生動局面，我們的具體做法是：(轉載請注明來自:香當網 http://www.xiangdang.net/)

一、以把握活動目標為前提，進一步發揮黨員主體作用

開展創先爭優活動以來，社區黨總支認真貫徹上級的有關精神，準確把握活動的目標要求，以召開會議、座談討論、意見征求等多種形式，迅速掀起“組織創先進，黨員爭優秀”的熱潮。一是明確活動主題。社區黨支部認真謀劃了活動方案，突出“以民為本謀新路，強化服務促和諧”這一主題，結合社區居民的特點和實際需要，明確了、“愛心助老、真心助殘、結對助困”等具體活動主題。二是創設黨員實踐載體。開展了社區黨員活動，以黨員個體承諾為基礎，組織社區黨員志愿服務隊、環境衛生管理服務隊、老黨員義務巡邏隊等各類黨員，圍繞崗位職責和承擔的服務項目進行承諾，并在宣傳專欄上進行公示，接受群眾監督。三是拓寬群眾參與渠道。建立了黨員干部聯系群眾制度，利用社區夜校、黨員活動室，組織黨員面向群眾進行專題宣講活動；登門入戶，征求社區居民群眾對黨總支開展活動的意見建議，使黨員實踐活動更貼近群眾需求，更滿足群眾期待。

二、以著眼便民利民為目的，進一步...爭先創優個人承諾書

我作為一名黨員干部，為了積極參加“爭先創優”活動，爭當優秀共產黨員，更好地發揮黨員先鋒模范作用，鄭重承

諾如下：

一、努力學習政治理論知識，不斷提高自身素質和實際工作能力，以更高的標準要求自己，轉變工作作風，腳踏實地、扎扎實實地做好各項工作。（長年）

二、完成衛生院的搬遷。（2010年底前）

三、完成民生工程的考核。（2010年底）

四、協助政府完成三個村衛生室的建設和改造農村衛生廁所200戶。（10月底前）

承諾人簽字：葉芳榮 2010年7月10日

黨員創先爭優公開承諾書

一、認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習黨的路線、方針、政策和黨的基本知識，努力提高自己的政治理論水平，堅定共產主義遠大理想，堅定不移地為建設有中國特色社會主義而奮斗。

二、遵守國家的法律法規和本委的各項制度，嚴格按黨員的標準約束自己的言行，認真履行黨員義務，嚴于律己，自覺維護黨的形象，堅決遵守黨的紀律。

三、認真履行崗位職責，熱愛本職工作，自覺加強黨性修養和鍛煉，時刻牢記共產黨員為人民服務的根本宗旨。

四、嚴于律已，清正廉潔，堅守黨員的無私奉獻精神，努力做到吃苦在前，享樂在后。牢固樹立大局觀念，弘揚團隊精神，堅持個人利益服從集體利益。

五、立足本職崗位，認真履行職責，以愛崗敬業得精神在自己的崗位上奉獻自己，實踐自己。

六、結合自己的崗位實際，提高工作效率，不斷提高業務水平與技能、扎扎實實做好各項工作。

七、工作中以身作則，寬以待人，凡事要認真細致積極向身邊同事學習，取長補短，互相交流，共同提高。

司法局“創先爭優”黨員承諾書

按照司法局黨組關于開展“創先爭優”活動總體安排，以及黨支部《實施方案》的要求。為認真履行黨員義務，積極發揮表率作用，努力提高爭先創優意識，本人在此作以下承諾：

共性標準

一、帶頭加強學習。按時積極參加黨支部組織的各類政治理論和業務學習，在政治上、思想上、行動上與黨中央保持一致。

二、帶頭轉變作風。工作盡職盡責，自覺加強黨性鍛煉，不斷提高黨性修養，堅持原則，為人誠實、作風踏實、公到正派。

三、帶頭開拓創新。認真鉆研崗位專業知識，不斷增強工作的計劃性和合理性，及時提出問題、分析問題和處理問題。積極參與“創先爭優”活動，努力完成黨組織分配的各項工作任務。

四、帶頭遵章守紀。嚴格遵守黨的紀律，自覺遵守社會公德、職業道德、家庭美德和部門內部管理的各項規章制度，堅持原則、秉公辦事、團結同志、廉潔自律。

踐行標準

一、思想認識到位。牢固樹立“立黨為公，執政為民”思想，努力提高黨員自警自律意識，切實踐行正確的權力觀、政績觀和地位觀。

二、工作履職到位。增強工作責任心和忠誠度，認真履行工作職責，以過硬的本領和優異的成績贏得單位、組織和社會的廣泛認同。

三、執行制度到位。認真執行并模范遵守單位各項規章制度，做到用制度管人、用制度管事、讓制度管用。

四、監督制約到位。認真履行黨員職責，強化對分管部門人員的監督，同時接收組織、同事對自身從業言行的監督。

違諾責任

一、對待承諾事項若因不可預見性特殊情況難以做到的將及時向組織書面說明情況，請組織向黨員通報贏得理解。

二、若因工作故意失職違反承諾，經黨組織幫助教育后立即糾正。

三若違反承諾情節特別嚴重，應由黨組織對照《黨紀律處分條例》給予相應處置。

責任編輯：wmgov

為了深入開展創先爭優活動，大力宣傳先進典型，推動本溪市刑偵工作和隊伍建設再上新臺階，再創新業績，再做新貢獻。7月22日，本溪市公安局召開了全市刑偵系統創先爭優先進典型事跡報告會。本溪市公安局黨委委員、副局長任振波和市公安局政治部副主任王文東等領導參加了會議。新聞單位的朋友也應邀參加了會議。

會上，刑偵支隊支隊長助理張揚等五名同志用樸實的語言、真摯的情感，生動地為本溪市刑偵民警介紹了在各自的工作崗位上所取得的不平凡的工作業績。市公安局黨委委員、副局長任振波同志代表市公安局黨委做了講話。

任振波指出，張揚等五名同志是刑偵戰線的優秀的典型代表，是我們學習的榜樣。他們的奮斗歷程，詮釋了新時期人民警察深懷愛民之心、恪守為民之責、立足本職崗位、維護公平正義的職業情操，展現了人民警察忠誠可靠、秉公執法、無私無畏、甘于奉獻的崇高境界，彰顯了共產黨員牢記宗旨、不辱使命的高尚情懷。

任振波號召，本溪市刑偵民警要向張揚等同志學習。學習他們對黨的事業無比忠誠的政治品格，學習他們對公安事業特別是對刑偵職業的無比熱愛的質樸情懷，學習他們對本職工作鞠躬盡瘁、無私奉獻的敬業精神。以他們為榜樣，樹立正確的人生觀、價值觀，忠于職守、勤奮工作，立足本職，愛崗敬業，對事業不斷追求，對工作極端負責，在平凡的崗位上創造不平凡的業績。

任振波最后強調，本溪市刑偵民警要以此為契機，學習先進，扎扎實實的做好當前工作各項工作。一要扎扎實實地抓好“創先爭優”活動。首先，要充分認識開展創先爭優活動的重要意義。黨的“十七大”在黨建上明確提出開展兩項活動，一項是在全黨開展深入學習實踐科學發展觀活動。另一項就是在黨的基層組織和黨員隊伍開展創先爭優活動。這是新形勢下黨建工作的新載體，是提升黨組織和黨員隊伍凝聚力、向心力、戰斗力的重要抓手。意義非常重大，大家一定要重視起來。一是開展創先爭優活動是推動科學發展，促進社會和諧的需要。黨中央的大政方針已定，關鍵是組織動員基層組織和廣大黨員帶頭貫徹落實。二是開展創先爭優活動是加強基層黨組織建設的需要。組織建設是基礎，發揮作用是關鍵。黨不管黨、組織軟弱、甚至渙散、凝聚力和戰斗力不強等問題都要通過創先爭優活動來解決。三是開展創先爭優活動是加強黨員隊伍建設的需要。把黨員的積極性和創造性引導好保護好，充分發揮先鋒模范作用，需要這種行之有效的動力機制。其次，創先爭優活動的總體要求是：組織創先進、黨員爭優秀、群眾的實惠。主要目標是：推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強組織建設。主要任務是：創建先進基層黨組織要努力做到“五個好”，即領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、群眾反映好。爭當優秀共產黨員要努力做到“五帶頭”，即帶頭學習提高、帶頭爭創佳績、帶頭服務群眾、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣。第三，要結合實際，突出特色，認真抓好創先爭優活動。一是抓好載體設計。各單位在不折不扣地完成“規定動作”的同時，精心設計“自選動作”，做到立足基點、突出特點、放大亮點。根據刑偵警種特點，我們研究，準備在下步圍繞“創先爭優”活動，圍繞嚴打整治工作，在本溪市刑偵系統開展“講奉獻、比貢獻、建功業、勇爭先”競賽活動。評比最佳刑警隊和信息化創新應用標兵、偵查破案標兵、執法規范化標兵、打處工作標兵、抓逃工作標兵

今年，老邊區農機局緊緊圍繞區委創先爭優的主題，按照“基層組織創先進、共產黨員爭優秀、科學發展上水平、人民群眾得實惠”的總體要求，緊密結合當前農機化工作實際，在六個方面創先爭優。

一是在依法行政，提高工作質量和工作效率上創先爭優。全局干部職工加強學習，不斷提高業務水平和依法行政能力，增強責任感和使命感，改進工作作風，提高辦事效率。

二是在落實黨的惠農政策上創先爭優。精心組織，扎實工作，認真落實好財政購機補貼資金，確保資金落到實處，農民真正得到實惠。加強機具核查，完檔案資料。

三是在積極推廣農機化新技術上創先爭優。廣泛宣傳，加強培訓，強化技術指導，擴大示范面積，創新服務機制，力爭在農業機械化作業方面取得新突破。

四是在統籌抓好農機化管理工作中創先爭優。充分發揮職能作用，加強對農機經營、農機維修、農機作業市場的管理，切實維護農民的合法權益。

五是在建立農機安全生產長效機制上創先爭優。多措并舉，扎實開展“平安農機”創建活動，嚴把農機入戶關，扎實開展農機安全宣傳教育和路檢路查，確保農機安全生產無事故。

六是在加強農機社會化服務體系上創先爭優。以農機專業合作社為重點，積極培育農機化發展主體，健全服務機制，規范內部管理，引導和扶持有潛力有規模的農機專業合作社發展。

自爭先創優活動開展以來，xx縣工商局通過狠下“三個功夫”，推動爭先創優工作深入進行，促進下半年工作再上新臺階。

一是在隊伍建設上下功夫。將干部隊伍建設工作作為科學履行監管服務職能的基礎，提升干部綜合素質、破除監管服務瓶頸、優化團隊文化建設，切實提高執法隊伍綜合素養。

二是在服務群眾上下功夫。切實將服務的理念，落實到及時解決群眾關心的熱點、難點問題，限時辦理行政審批、跟蹤服務主體發展、按時反饋群眾監督意見上來。

三是在創新監管上下功夫。優化內部機構職能，理順業務工作流程，暢通內部管理環節，通過加強基層一線與紀檢監察部門人員配備，形成黨政兩手齊抓共管、專心謀劃創新發展的管理工作新局面。

人事創優

爭先創優”活動涵蓋了人事人才工作和部門自身建設的方方面面，是一項長期的艱巨的系統工程，我們在開展爭先創優活動中，注意找準爭先創優工作與每項具體工作的結合點。

一是把“爭先創優”與加強政策理論學習、提高業務理論水平相結合，堅持集體學習制度，樹立了良好的學習風氣。

二是把“爭先創優”與改進工作作風、提高工作效率相結合，形成了作風扎實、辦事高效的良好風尚。

三是堅持把“爭先創優”活動與黨風廉政建設相結合。認真落實黨風廉政建設責任制，警鐘長鳴、防微杜漸；堅持政務公開，對人事考試、職稱評審、工資福利等熱點工作做好公開和公示工作，確保廉潔公正。

四是堅持把“爭先創優”活動與行風評議、創建省級文明單位相結合。我們把行評作為“爭先創優”的強大動力，徹底查找問題，切實加強整改，推進了“爭先創優”工作的深入開展，也為連續創建省級文明單位打下了良好基礎。

五是堅持把“爭先創優”活動與人事業務工作，年終目標考核相結合。年初制定了《Xx年工作責任制》，把各項人事業務工作分解細化，責任到股室和個人。做到工作有指標、考核有量化，使“爭先創優”的評價更加科學化。

總之，我局通過開展“爭先創優”活動，全局干部職工素質明顯提高，工作作風明顯好轉，服務質量明顯改善，我們將再接再厲，找準不足和薄弱環節，建立“爭先創優”的長效機制，把我局工作提高到一個更高的水平。

開展大培訓、大練兵、大比武活動，提高業務水平。堅持組織開展“共產黨員模范崗”和“把窗口擦得更亮”活動

人事局嚴格按照市委、市政府統一部署，積極開展“爭先創優”活動。通過采取各種有效措施，全面推進人事人才工作發展和部門自身建設，取得了較好的成效。

一、明確思路，找準自身建設“三大抓手”

爭先創優，關鍵在人。為把“爭先創優”活動落到實處，我們堅持以人為本和創新發展的工作理念，從自身建設著手，形成了調動全局開展“爭先創優”活動的“三大抓手”。

1、抓理論學習，提高干部的整體素質。為了建設學習型機關、培養學習型干部，通過學習提高干部職工政治、業務素質，推動人事編制工作全面發展，我們一是規范學習制度。堅持每周六集體學習制度，要求全局干部職工每周六同工作日一樣準時上班，按時下班，對不能堅持學習的個別干部職工進行通報批評。學習時要求有筆記，有體會，并定期進行檢查。二是拓寬學習內容。根據學習優、作風優、素質優的要求，學習以思想政治和業務知識的學習為重點，著眼于提高干部職工政治素質和業務水平。通過學習“三個代表”重要思想和十七大精神，使干部職工在思想和行動上與黨中央保持高度一致，在工作中自覺踐行“三個代表”；通過加強人事人才理論和人事政策法規的學習，提高了干部職工的依法行政水平和解決實際問題的能力；通過學習先進模范，不斷提高公仆意識和服務質量。三是改進學習方式。采取和工作實際相結合、和個人思想實際相結合的方式，變過去“要我學”為“我要學”。為了提高學習效果，各股室還將重要文件匯編成書，人手一冊，每月重點學習一個方面的政策法規，月末組織考試，并將考試成績公布。

2、抓硬件建設，營造優良的服務環境。為了使硬件設施更好地服務于人事工作，一是提升了檔案室功能。我局綜合檔案室綜合管理局機關文書檔案和全縣干部人事檔案，其中文書檔案室去年達到了“省二級”標準，人事檔案今年又通過省委組織部考核驗收，達到了國家一級標準；二是組建了信息中心，建設了局域網。信息中心掛靠教育培訓中心，由一人專門負責，每月更新調整機關事業人員庫及各類人事數據，保證了數據的準確性和時效性。通過建設本局的局域網，股室之間達到了資源共享，辦公自動化基本形成。三是建立了政務公開欄，將我局的工作程序、收費項目和標準、其它需要公開公示的人事工作一一在大廳公布，從而使政務公開得到了具體落實，增強了人事工作的透明度。

3、抓制度建設，強化機關內部管理。為了進一步規范機關內部管理，一是修訂完善了局各項管理制度，包括考勤制度、工作制度、學習制度、財務制度、小車管理制度、文明制度、安全衛生制度、廉政制度等一系列制度；二是實行了服務承諾制、首問責任制、一次性告知制、限時辦結制和接訪制度等，大力開展機關效能建設。一系列“約束人”的制度的落實，為開展“爭先創優”活動提供了可靠的制度保證。

二、突出重點，做好人事工作“四為服務”

開展爭先創優，服務經濟建設，是人事部門的重要職責。我局結合自身實際，不斷開拓創新，圍繞地方經濟建設和社會穩定，努力從四個方面做好服務工作。

一是努力為社會穩定大局服務。企業軍轉干部的穩定工作是一項相當艱巨而又復雜的工作，政策性強，涉及部門多，我們堅持為政府分憂解難，為企業軍轉干部辦實事的思想不動搖，認真研究落實各項政策，做好過細的思想工作，確保各項政策落實到位。同時，我們還落實信訪值班制度，認真做好接訪、調研、回復工作，保證軍轉干部上訪“件件有著落，事事有回音”，近幾年沒發生一起越級上訪事件。

二是努力為用人單位服務。在目前機關事業單位普遍超編，進人比較困難，而單位又緊缺專門人才的情況下，我們積極推進用人和管人的分離，今年，在地稅局、煙草專賣局、果樹中心等用人單位試行勞務派遣制，即由人才交流中心受用人單位的委托，向其派遣用工，用人單位只管用人，人才中心全面管理派遣對象的人事關系，包括檔案、工資、職稱、代交養老保險等一系列人事服務，減少了用人單位與人員之間的矛盾，這種新的用工形式得到一些單位的充分肯定。對民營企業，我們通過人才招聘會等方式等多種形式，為企事業單位引進各類高層次、高學歷人才和有能力、有業績的實用型人才牽線搭橋，今年為Xx公司、Xx乳業公司等企業引進各類高級人才12人。