第一篇：黨員領導干部民主生活會綜合情況的報告

黨員領導干部民主生活會綜合情況的報

告

縣紀委、縣委組織部：

ＸＸ區政府領導班子召開民主生活會議，會議由××同志主持，××同志出席了會議，××××等同志列席了會議，現將民主生活會議的有關情況報告如下：

（一）明確民主生活會的主題和重點內容。按照共產黨員先進性教育活動要求，區政府黨組民主生活會的主題確定為：緊緊圍繞實踐“三個代表”重要思想，加強黨的執政能力建設，保持共產黨員先進性，提高政治素質和執政能力，更好地履行職責，團結帶領人民群眾為全面振興遼陽老工業基地，打造“實力ＸＸ、平安ＸＸ、誠信ＸＸ”而奮斗的主題，緊密聯系思想和工作實際，對照保持黨員先進性的基本要求和具體標準，認真查找領導班子和個人在理想信念、思想觀念、精神狀態、業務能力、服務群眾、作風建設及廉潔自律等方面的突出問題。

（二）認真做好會前準備工作。政府班子為了開好這次民主生活會，會前制定了民主生活會的工作方案，明確了會議時間、會期、日程安排和每個階段的任務。會前，政府班子成員采取了集中學習和自學等形式進行了認真的學習，學習的主要內容有：《保持共產黨員先進性教育讀本》、胡錦濤同志《在新時期保持共產黨員先進性教育專題報告會上的講話》、《江澤民論加強和改進執政黨建設（專題摘編）》、《黨章》等。通過學習，班子成員進一步統一了思想，提高了認識，為開好專題民主生活會奠定了思想基礎。在深入學習的基礎上，成立了征求意見小組，廣泛征求黨內外干部群眾的意見和建議。我們發放了“調查問卷”和“征求意見表”份，分別征求了區委區政府各部門，區人大代表，區政協委員，群團，法院、檢察院，曙光鎮，各街道、社區，高新區各部門，遼化兩大公司，駐區各單位等。共收回反饋單份空白，有效問卷份。政府辦公室還召開了座談會，分別征求了分管部門干部和黨員的意見和建議。政府辦公室按照政府領導班子和領導干部個人進行了分類、梳理和匯總，共收到對政府班子件的意見和建議，從對反饋意見整理結果看，群眾、各基層部門對政府工作是充分肯定的，是十分滿意和信任的，同時，反饋意見中對政府工作提出了意見和建議。結合反饋的意見，班子成員之間普遍開展了談心活動。做到了虛心征求其他成員對自己的意見，與人為善，坦誠相見，交流思想，形成共識，互相幫助，共同提高。班子成員在認真總結自己的思想、工作的基礎上，對照征求意見情況，認真地查找差距和不足，寫出了深刻的黨性分析材料。班子主要負責同志對成員的發言提綱進行了審查把關。

（三）嚴肅認真地開好民主生活會。區政府黨組召開了民主生活會。會上，首先通報了征求到的意見和建議。各位黨組成員本著團結－批評－團結的方針，以對黨對同志高度負責的精神，充分發揚黨的批評和自我批評的優良傳統，認真開展批評與自我批評。班子負責人帶頭自我批評，敢于承擔責任，鼓勵大家對自己提出批評意見，從而帶動大家嚴于律己，襟懷坦白，圍繞主題，緊密聯系實際地進行檢查，做到了既談工作又談思想，既講成績又講問題，既講集體又講個人。最后，班子成員還認真查找了班子存在的問題和不足，并提出了整改方案。

二、圍繞生活會主題對照檢查情況民主生活會上，各位黨組成員緊緊圍繞主題，結合班子工作實際和個人思想實際，進行了認真的總結分析和對照檢查。大家一致認為，政府班子是團結的班子，有朝氣、有戰斗力的班子，本屆政府組成以來，在區委的領導下，面對新形勢新任務，政府黨組緊緊抓住重要戰略機遇，全面貫徹科學發展觀，正確把握政府工作方向，進一步理順改革發展思路，切實加強政府自身建設，團結帶領全區人民戰勝和克服了各種困難，三個文明同步推進，軟硬環境同步優化，各項改革同步深化，全區經濟保持了快速增長的良好勢頭，呈現出速度在加快、結構在優化、效益在提高、開放在擴大、后勁在增強的特征，實現了全區國民經濟的持續快速健康發展和社會事業的全面進步。這些成績來之不易，一定要倍加珍惜，把政府工作繼續推向前進。

三、存在的主要問題及原因

（一）在學習的過程中思想上不夠重視，對堅持學習的重要性認識上有待進一步提高。在平時的工作和學習中主要存在以下不足。一是對待學習的認識和態度有所欠缺。雖然制定了學習制度，但由于業務性工作多，便產生了以干代學的思想，總以工作忙、任務重、壓力大為借口，沒有把學習擺到重要的位置，認為學習是為工作服務的，只要工作搞好了，學習并不重要，缺乏持之以恒。二是學習的廣度和深度有所欠缺。平時的學習中，看業務書籍和消息新聞類報刊多，看政治理論方面的書籍較少。雖然學習了一些，但理論的深度和廣度缺乏，對思想和靈魂的觸動不夠。三是學習的方法和效果上有所欠缺。只停留在一般的讀報、讀的形式，沒有創新學習方法和學習形式，沒有進行學習后的檢查和四是通過學習來指導實踐不夠，找不到理論和實踐相結合的切入點，對發展中存在的問題，把握不住發展的必須規律。五是通過學習來研究解決問題不夠，對工作中遇到的困難和矛盾，有時把握不住主要矛盾和矛盾的主要方面，抓不住問題的實質和根本。

（二）在推進全區工作跨越式發展的進程中，抓落實做得不夠工作作風有待進一步扎實。一個單位的發展最關鍵的是靠領導班子的精誠團結和務實的工作作風。工作中，求真務實的精神不夠，在一定程度上存在著形式主義問題，對貫徹上級指示精神，滿足于會議開過了，文件傳達了，卻并沒有很好地結合自己的實際，把它們具體化，做事處理方法簡單。表現在認為政府的各項工作都已達到了全市、全省乃至全國的先進水平，即使我區的經濟按照目前的速度和水平去發展，也完全滿足各項社會事業發展的需要，導致思想上有惰性，缺乏足夠的銳意進取的精神。

（三）在貫徹黨風廉政責任制的過程中存在差距，勤政廉政有待進一步落實。兩個務必在新時期新形勢下尤為重要。對照檢查，主要有三個方面的不足。一是謙虛謹慎的作風不夠。班子成員在廉潔自律方面認識不到位，總認為做得不錯，不自覺地產生了自滿情緒，以致在廉潔自律方面沒有提出更高的要求。有時礙于情面，沒有拒絕請吃、請喝。二是艱苦奮斗的意識不十分牢固。隨著整體經濟狀況的好轉和生活水平的提高，勤儉節約的精神少了，與基層群眾艱苦的生活有了距離。作為黨員領導干部，一定要堅持養成良好的生活作風，自覺防腐倡廉，拒腐防變，才能永保先進性。

（四）班子創新力度不夠，服務意識不強。在具體工作中，有一定的因循守舊思想。整個班子在創新工作的力度上還相對較弱。尤其近年來，總結經驗教訓、研究創新工作少了，抓落實部署略顯滯后，有一定的敷衍塞責、應付了事的思想傾向。缺少強烈的事業心和責任感，以經濟建設為中心的意識不強；發展思路不開拓、措施不強、力度不夠。如高新區的經濟環境規劃建設、老城區改造建設、羽毛溝的公用工程問題、“三農”問題、發展高科技農業等等。

（五）具體工作多，深入基層不夠，與群眾有疏遠傾向。日常工作過程中，班子成員的工作負擔都很重。具體事務擠占了很多時間，到基層一線了解情況、征求意見、解決問題的時間相對減少。在工作的思路和方法上存在著“五多五少”：一是說的多，做的少；二是浮在上面聽匯報的時候多。沉下去、深入基層實地調研的少；三是滿足現狀的時候多，向先進的經驗、先進的做法學習的少；四是工作中思路、想法多，能夠實實在在解決問題的方法少；五是對下屬要求的多，給予的理解、關心少。每年雖也拿出一些精力和時間深入到鎮、街道、社區和村，但在一些具體問題、具體事例上較多的是聽經辦人匯報，根據情況做出決策，還沒有真正做到沉下身子。工作長期浮在上面，聽到、見到基層群眾的心里呼聲自然很少。因此，為人民服務的宗旨沒有得到認真貫徹落實，還存有官僚主義、高高在上、脫離群眾的現象，對職工反映的情況處理不及時，職工與班子之間自然缺少了一種互相信任感。如解決弱勢群體的實際困難、為街道、社區加強硬件建設、失業人員的就業和再就業問題、進一步抓好社會治安、綜合治理工作等工作。

四、今后努力的方向

（一）進一步加強學習，解放思想，樹立科學發展觀。尤其是加強對黨建知識的學習。不斷提高黨性修養，進一步樹立大局意識、全局意識。掌握發展社會主義市場經濟、全面建設小康社會的基本知識和現代科技及業務知識，注重學以致用，理論聯系實際，用所學理論、知識指導實踐，不斷增強政治敏銳性和前瞻性，更好地全面貫徹黨的路線、方針和政策。明確區域經濟發展的定位，多研究、大膽探索，努力克服經濟發展過程中面臨的實際問題，加快發展步伐，取得發展的實效。

二）堅持勤政務實的工作態度，進一步轉變領導作風。牢固樹立改革創新的意識，端正黨風，端正學風，堅持民主集中制原則，增強領導班子的凝聚力和向心力，始終保持一種團結向上的精神狀態，力求解決實際問題。從廣大干部反映的突出問題抓起，既要嚴防腐敗，又要堅決反對官僚主義。從思想上、體制上、制度上、管理上進行綜合治理，減少和消除黨性不純、黨風不正的根源。

（三）創新工作，努力提高駕馭全局的能力。認真學習黨的政策法律法規，不斷總結經驗教訓、理清工作思路，提高工作本領，解決突出問題。要透過表面理清頭緒，抓住本質，分出輕重，找出主次，把握關鍵，樹立科學發展觀。進一步做好“雙服務”工作。發揮政府職能作用，全力維護穩定，不斷優化環境，提供優質服務，大力發展各項社會事業。要抓住遼化兩大公司大發展、快發展的有力時機，密切與遼化兩大公司的工作聯系，以服務促進發展，以發展優化服務。要發揮ＸＸ區與遼化兩大公司地域相連，利益相依，關系和諧的優勢，樹立一個目標，共舉一面旗幟，共建大遼化，發展大ＸＸ，政企聯手，優勢互補，互相促進。大力發展民營經濟；加快發展農村經濟的安排和部署；發揮高新區的品牌優勢，加強管理，優化服務；大力推動科技進步。

四）不斷強化全心全意為人民服務的意識。深入調查研究，牢固樹立群眾觀念，果斷地從繁雜的事務性工作中解脫出來，帶著課題深入基層調查研究，把聽匯報與親自調研有機結合起來，從群眾反映的熱點、難點問題抓起，由簡到繁，由淺入深，邊整邊改，不斷提高自己的綜合素質和執政能力。加大社區建設力度。投資萬元，改善社區辦公條件。做好社區干部培訓，提高社區干部素質，建設社區服務中心，支持社區開展便民利民活動。要完善社會保障體系，擴大社會保險覆蓋面，加大保險金收繳力度。積極促進就業與再就業，加大投入，發揮政府的就業服務功能。廣泛拓寬就業渠道，不斷增加公益性崗位。深入實施送溫暖工程，投資萬元，解決群眾各種生活困難。做好最低生活保障提標擴面工作，實行動態管理，應保盡保。關心弱勢困難群體，做好殘疾人工作，積極為他們排憂解難。堅持依法運作，采取有力措施，爭取徹底解決改制企業的遺留問題。

五）強化宗旨意識，堅持依法執政。以提高執政能力為目標，以開展保持共產黨員先進性教育為契機，把人民滿意作為執政的最高理念。加強政府機關建設，不斷轉化工作作風，愛崗敬業，干一行，愛一行、專一行、精一行，掌握一流技能，創造一流業績，建設高素質的公務員隊伍。建設責任政府，嚴格執行行政執法責任制推行政務公開。認真貫徹行政復議法，加強行政復議工作。強化專門監督，發揮監察、審計等專門監督機關的作用。重視社會監督和新聞輿論監督，以責任制約權力。要建設高效政府，減少審批，簡化程序，公開辦事，確保政令暢通。要建設服務政府，不斷強化服務意識，改進服務方式，建立服務承諾制，提高服務質量，樹立負責任的政府形象。

第二篇：黨員領導干部專題民主生活會綜合情況報告

黨員領導干部專題民主生活會綜合情況報告

根據市委要求，我局于8月12日下午，召開了局領導班子專題民主生活會。會議由局黨組書記、局長主持，局領導同志出席了會議?，F將有關情況報告如下：

一、民主生活會的準備工作情況

我局黨組對召開民主生活會高度重視，為了提高民主生活會的質量，在會前做了充分的準備：

一是認真組織學習。會前，通過相關會議認真組織學習了黨的十七大和十七屆三中、四中、五中全會精神，學習了胡錦濤總書記在慶祝中國共產黨成立90周年大會上的講話、中央紀委第六次全會重要講話和全會工作報告以及關于向楊善洲同志學習的重要指示，學習了《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《關于黨員領導干部報告個人有關事項的規定》等黨紀條規，為開好民主生活會奠定了堅實的思想基礎。

二是廣泛征求意見。通過召開座談會、發放征求意見表、等形式，廣泛征求社會各界的意見。從征求意見的情況看，我局有四個方面有待進一步改進：一是規劃編制的前瞻性需要不斷提高；二是規劃管理的嚴肅性需要不斷加強；三是規劃實施的協調性需要不斷增強；四是隊伍建設的重要性需要不斷強化。

三是全面排查問題。局領導班子成員圍繞以人為本、執政為民等方面，以對規劃事業高度負責的態度，通過自已找、群眾提、相互幫，認認真真地排查自身存在的問題和不足。

四是撰寫剖析報告。局領導班子每個成員根據要求，結合自己主管和分管的工作，在排查自我存在問題和不足的基礎上，撰寫剖析報告。

二、專題民主生活會情況

在民主生活會上，同志代表班子進行集體剖析，回顧了 “十一五”時期的各項工作：一是規劃編研工作成績顯著。第五輪城市總體規劃修編基本完成，鎮村規劃全面覆蓋工作基本到位，專項規劃成果豐富。二是規劃管理工作日趨規范。提請市委市政府研究制定了《姜堰市城鄉規劃管理議事規則》，實現了城鄉規劃三級審批管理。三是規劃宣傳工作形式多樣。利用各種媒體，廣泛開展宣傳活動收到良好的效果。

但是，規劃工作也面臨著挑戰：一是規劃編制的彈性更強，全市經濟社會發展面臨著轉型升級，各方面的不確定因素很多，我們的規劃如何與之相適應，需要重點思考；二是規劃管理的要求更高，經濟需要快速發展，依法行政、規范管理的原則又要堅守，二者之間的沖突不可避免，需要妥善處理；三是規劃監管的壓力更大，高層建筑的建設量越來越大，批后管理的人員、技術和制度都難以迅速的跟上，面臨著巨大的風險；四是規劃矛盾的調處更難，社會處于轉型升級的陣痛期，保民生、促穩定的壓力很大，而規劃工作與群

眾的利益息息相關，極易成為社會矛盾轉化的對象，矛盾越來越多、越來越復雜，需要理性協調。

同志帶頭檢查了個人的不足之處，班子其他同志也聯系個人在思想、工作、作風等方面的實際，著重檢查了堅持科學發展觀、開拓創新、求真務實、聯系群眾和廉潔自律等方面存在的差距和不足，大家認為都不同程度地存在著學習不夠、滿足現狀、有畏難情緒、有怕擔風險的顧慮等問題。大家認真分析了存在問題的原因，認為主要有五點：一是抓學習的系統性、經常性不夠；二是責任意識不夠強；三是改革創新意識不夠強；四是發展意識不夠強；五是服務意識不夠強。

三、下一步的整改措施

通過深刻剖析，局領導班子認識到實現規劃工作科學發展、以人為本，面臨的最大的困難和挑戰還是來自思想觀念上的不適應。必須進一步解放思想，轉變觀念，以更加前瞻的思路，更加寬闊的眼界，更加務實的舉措，推進規劃工作更好更快地發展。

1、科學編制規劃。

根據市政府進一步加強規劃工作的意見，繼續執行好規劃年活動計劃。組織好城市發展戰略規劃、城市總體規劃、各項專項規劃、控制性詳細規劃和鎮村規劃編制工作，切實提高規劃編制質量，充分發揮城鄉規劃對推進統籌城鄉發展的引領和指導作用。針對各規劃的不同特點，采取多種形式，選擇、引進有經驗、高水平的規劃編制單位參與我市規劃工

作，對于重點和難點的規劃設計進行方案招標，集思廣益、開闊思路。同時，加強公眾參與城鄉規劃工作的廣度和深度，請社會各界從規劃的合理性、可行性出發提出相關意見，請相關專家從規劃的前瞻性、科學性出發進行審查把關，請廣大群眾從規劃的實用性、公平性出發參與選擇評價。

2、創新規劃管理

以控制性詳細規劃為指導、以規劃管理信息系統為平臺，運用全新的規劃手段和技術措施，實施科學、規范、精細的規劃管理。針對控制性詳細規劃編制難、執行難等問題，借鑒外地經驗，創新規劃理念，制定管理辦法，增加規劃的彈性和可操作性。完善和運行好規劃管理信息系統這個平臺，建立“一個系統、一套圖”的規劃管理方式，建立健全規劃批后管理和行政執法責任制，明確執法標準，修訂和完善《姜堰市規劃批后管理規定》，加大執行力度。大膽創新，積極樹立服務品牌，主動把服務意識融入工作各個環節，理順基本建設程序中各個辦事流程的的關系，實行規劃預許可，打通綠色通道，努力破管理難題，促進項目建設的規范化。

3、破解規劃難題

整合各類規劃集成。將城鄉各類經濟發展規劃、產業發展規劃、公共服務設施和市政基礎設施規劃等等進行整合，落實到城鄉空間布局和土地利用上來，真正實現統籌協調發展。協調高層建筑矛盾。高層建筑規劃矛盾涉及到相鄰利害關系人的直接利益，將會長時間困擾規劃管理工作，要加強

研究，合理規劃高層建筑布局，積極化解矛盾。預防和治理“城市病”，加強對城區規劃布局問題的研究，整合城市功能，強化規劃約束力，促進城區公共設施均衡布局，大力建設城市支路。加大地下停車空間的建設，重視地面停車場地的規劃建設，有計劃地按規劃推進公共停車場建設，同時適時提高居住小區配建停車位的標準，疏解城市交通。

4、加強隊伍建設。

抓好班子，帶好隊伍，內強素質，外樹形象，為規劃事業持續發展儲備人才、鍛煉隊伍、夯實基礎。充分認識新形勢對規劃工作的新要求，提高政治素質、思想水平、創新能力，加強職業道德建設，增強工謀劃工作、協調矛盾、破解難題和執行落實的綜合能力。加強業務能力建設，發揮和利用好先進技術手段，提升規劃服務效能，力爭用2年左右的時間，躋身縣級市規劃管理服務一流行列。

二○一一年八月十七日

第三篇：黨員領導干部民主生活會綜合報告

黨員領導干部民主生活會綜合報告

一、認真做好前期準備工作

一是廣泛征求意見。采取召開黨小組座談會等形式，廣泛征求意見和建議，共征求意見2條。二是傳達上級文件精神。進一步傳達學習《關于開好2010黨員領導干部民主生活會的通知》文件精神，認真把握上級精神。三是加強理論知識的學習。認真組織學習胡錦濤總書記在全黨深入開展學習實踐科學發展觀活動總結大會上的重要講話和中央紀委第四、五次全會上的重要講話及全會工作報告；學習《廉政準則》、《關于領導干部報告個人有關事項的規定》和《黨政領導干部選拔任用工作有關事項的規定》和《黨政領導干部選拔任用工作責任追究辦法（試行）》、《黨政領導干部選拔任用工作有關事項報告辦法（試行）》，以及市委組織部《關于開展“四項監督制度”學習宣傳活動的通知》等文件，二、及時召開民主生活會

12月8日上午，我們組織召開了黨員領導干部民主生活會，會議收到良好的效果。主要是大家開展批評和自我批評都比較扎實，互相提出的意見比較中肯、準確，達到了互相促進、共同提高的目的。四位黨員領導干部共提出自我批評意見17條，批評意見5條。

李聰民書記自覺當好標桿，帶頭批評與自我批評。對支部存在的問題主動承擔責任，自覺從實際工作找差距，從思想深處挖根源。帶頭表明接受批評的誠意和渴望，消除了黨員領導班子其他成員的思想顧慮；帶頭掏真心、講真話、真批評，從關愛的角度中肯地批評班子其他成員；帶頭表明虛心接受批評意見，表態整改的決心。

在支部書記的帶動下，黨員領導干部都自覺拿起批評與自我批評這個武器，從講大局、識大體，按照“高標準、嚴要求、不護短、不遮掩”的要求，直入思想深處，勇于自我批評，以對黨、對組織、對同志高度負責的精神，從增進團結和促進工作的愿望出發，實事求是、真心誠意幫助同志，相互進行批評幫助。被批評的同志聞過則喜，正確對待，虛心接受，使會議始終沉浸在生動活潑、嚴肅認真、團結和諧的氣氛之中。在開展批評與自我批評的過程中，充分發揮了批評與自我批評的最大改造功能。一是自我批評深刻到位，開門見山講缺點。對個人問題敢于亮短揭丑，把自己今年以來在黨風建設方面存在的問題和盤托出，不避重就輕；對黨員領導干部在思想作風、工作作風、領導作風、組織紀律作風等方面存在的問題，主動聯系自己的工作實際，剖析自己應承擔的責任，同時查找原因，提出明確的努力方向和具體的解決方法。二是相互批評切準要害，一針見血說問題。在個人作自我批評之后，支委成員開誠布公，實事求是，不拐彎抹角、輕描

淡寫，而是找準要害，一語中的、直截了當地相互批評幫助。如有的同志理論學習不重視，理想信念不夠堅定；有的同志工作不夠大膽，存在著畏難情緒；有的同志急于求成，工作方法簡單，工作不到位等。三是批評武器把握恰當，做到有理有據，以理服人。在民主生活會上，黨員領導干部從實情出發，站在客觀的角度上，講黨性不講私情，講原則不講關系，以生動的事實，有理有據而不是憑空捏造地指點不足，并注意批評方式，從大處著眼，以理服人，不糾纏于細枝末節，起到了“懲前毖后，治病救人”的目的。

三、黨員領導干部存在的問題及原因

在民主生活會上，黨員領導干部自擺不足，認為整體上支部是團結、協調一致、有戰斗力的，形成堅強的黨支部核心，但通過自我剖析并結合多方征求意見，針對群眾反映的意見和建議，尚感存在一些不足并找出其原因：

（一）理論學習不夠，理想信念不夠堅定。表現在：同志們學習不夠重視，系統培訓不夠多，指導實踐做得不夠好，理論水平有限導致理想信念不夠堅定。其原因主要是：在新形勢下對理論學習重要性、緊迫性認識不足，學習自覺性不高，學風不夠端正，存在任務觀點和實用主義傾向。

（二）黨內生活制度不夠完善，開展批評和自我批評少。其主要原因是：對加強民主生活會的重要性認識不足，對召開民主

生活會理解和把握不深不全，沒有掌握好批評與自我批評的武器。

（三）宗旨意識不夠牢固，工作作風不夠扎實。表現在：存在形式主義現象，工作方法有時過于簡單，工作落實有時不到位。其主要原因是：對堅持走群眾路線的重要性和必要性認識不足，存在沒有立說立行、狠抓落實現象，干部職工行為不規范，理想、宗旨教育制度堅持不夠好，深入調查研究不夠，效率不高。對青年干部的培養、教育缺乏嚴格的要求，爭先創優的氛圍不夠濃。

（四）作用發揮不到位，工作仍存在著一些薄弱環節。表現在：同志間的思想交流、談心、工作交流渠道不夠暢通，全局意識、大局意識有待于進一步提高，工作缺乏主動性和創造性，整個勞動保障部門的戰斗力還可以進一步發揮。

（五）制度不夠規范完善，缺乏制約機制。表現在：機關管理制度在執行過程中有走樣的現象，缺少嚴格的從上而下的行政法規和個人負責制，缺少對每個科室乃至每個人的職責權限的嚴格規定，以至事無大小，缺乏對制度的嚴格執行，以至出現制度規定掛在嘴上，貼在墻上，有些不能很好落實，存在干好干壞一個樣，甚至出現忙閑不均的現象。

四、努力方向和整改措施

針對自身存在的問題，黨員領導班子成員表示要以這次民主生活會為新的起點，進行仔細梳理，提出努力方向和具體辦法，立說立行，認真整改，自覺接受班子其他成員及全局廣大干部職

工的監督，盡快剔除自身存在的問題，做到言行一致，更好地開展工作。

（一）深化理論學習，統一思想認識。我們堅持理論學習不放松，按照年初制定的學習制度加以落實，主要加強黨的基本知識的學習以及組織學習《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《中國共產黨黨內監督條例》和《中國共產黨紀律處分條例》，使全體干部職工統一思想，端正態度，增強自覺性和堅定性。

（二）積極開展批評與自我批評，召開高質量的民主生活會。做到有理有據，以理服人，在客觀的角度上，講黨性不講私情，講原則不講關系，以生動的事實，有理有據而不是憑空捏造地指點不足，從而增進團結，促進工作，起到“懲前毖后，治病救人”的目的。

（三）不斷改變思想作風和工作作風。按照去年支部制定的十項制度，堅持理論聯系實際，要求勞動保障部門每一位干部職工，從干好每一件事，接好每一個電話，接待好每一位群眾，提供好每一項服務，干好每一天的工作做起，以一流的服務，一流的辦事效率，一流的工作責任心，一流的形象，真正成為群眾滿意的公仆。

第四篇：2008年黨員領導干部專題民主生活會情況綜合報告

文章標題：2008年黨員領導干部專題民主生活會情況綜合報告

2008年黨員領導干部專題民主生活會情況報告

省國資委黨委：

根據組通電傳[2008]10號通知精神，我集團公司于3月16日下午召開了黨員領導干部專題民主生活會。會議由集團公司黨委書記、董事長XXX同志主持，參加會議的有：集團公司黨委副書記、總經理XXX；副董事長XX；黨委副書記、紀委書記XXX；黨委委員、副總經理XXX；……。列席會議的有：集團公司人事部經理、黨辦主任XXX；……

集團公司黨委成員在會上以認真學習貫徹胡錦濤總書記重要講話精神，全面加強領導干部作風建設為主題，結合集團公司實際和集團公司全體員工提出的意見與建議，深入交談思想認識和看法，認真開展批評與自我批評，收到了良好的效果?，F將這次民主生活會的情況綜合報告如下：

一、會前的準備

1、認真學習文件精神。會前黨委召開會議傳達省紀委和省委組織部通知精神，按照省紀委《關于認真學習貫徹胡錦濤總書記重要講話精神全面加強領導干部作風建設的通知》要求，認真組織學習胡錦濤總書記重要講話精神和報刊雜志關于反腐倡廉的教育材料，進一步提高對全面加強領導干部作風建設的重要性必要性的認識，深刻領會召開黨員領導干部專題民主生活會的重要意義。

2、廣泛征求黨員群眾意見。今年1月，集團公司黨委在集團公司會議上認真部署了召開專題民主生活會的相關，并通過職能部門和各直屬單位黨組織廣泛征求黨員職工的意見和建議。盡管集團公司黨委在2006年11月底才召開過民主生活會，大家還是認真配合做好再次征求意見的。春節剛過，各單位就征求到意見和建議30條，其中肯定意見21條，建議意見9條。

3、認真溝通思想，研究群眾意見和建議。集團公司黨委非常重視黨員群眾提出的建議和意見，對各種意見逐一進行分類整理。同時班子成員之間進行面對面交心，認真分析員工提出的主要問題，密切結合集團公司實際，共商解決問題的良策。

4、認真做好發言準備。集團公司黨委成員會前從加強黨員領導干部作風建設、建設干凈干事的干部隊伍等方面對照檢查集團班子成立以來的作風、思想作風和學風，并認真撰寫發言稿和發言提綱。

二、會議召開的情況

會上，集團公司黨委主要領導認真帶領黨委成員根據專題民主生活會的主題和內容，對照胡錦濤總書記大力倡導的八個方面良好風氣要求，聯系集團公司幾年來的實際和自己的思想作風實際，結合群眾提出的意見和建議，開誠布公地交流思想，分析問題，提出建議，認真開展批評與自我批評。

大家認為，幾年來集團公司黨委十分重視班子成員的思想政治建設和思想作風建設。在集團公司十分艱難的環境中，不計個人得失，帶頭艱苦奮斗，干凈干事，以自身的建設帶動隊伍的建設，以良好的形象影響員工的行為，以模范行動取得全體員工的信任，因此贏得了員工的理解和支持。

大家認為，集團公司黨委的各項，始終堅持以人為本，堅持“發展為了群眾、發展依靠群眾，發展成果惠及群眾”的原則，在企業最困難的時候也不忘保護群眾的切身利益。在逐步實施改革發展各項措施的同時，認真采取有效措施解決富余人員的安置問題、離退休人員的管理問題和弱勢群體的困難問題等等。與此同時，始終堅持民主集中制原則，認真執行民主制度，認真組織開展黨務公開和廠務公開，廣泛聽取員工意見，積極發揮職代會在民主管理中的作用。集團領導班子團結共事，開誠布公，形成合力，為集團公司的發展奠定了堅實的組織基礎。經過近幾年的努力，群眾對黨委決策的認可程度越來越高，而且對黨委的思路及結果比較滿意，同時，群眾也自覺參與集團管理事務，樂意給黨委提建議。從而形成了集團上下心往一處想，勁往一處使的良好局面。

大家認為，集團班子幾年來始終堅持真抓實干，務求實效。集團公司黨委及其成員以實干精神帶領大家實施三大結構（組織、管理、人員）調整和三項制度（人事、勞動、工資）改革，努力減債卸負，努力提高管理水平和生存能力，使集團公司在短短四年時間里實現解困盈利的目標。至2006年底，僅集團本部就償還歷史貸款XXX萬元。全集團從XXXX年虧損XXXXX多萬元轉變成2006年當期經營實現盈余XXXXXX多萬元。集團擺脫了長期困擾企業生存的財務風險，為企業的持續發展奠定了堅實的物質基礎。

集團班子堅持權為民所用。新班子成立以來，集團公司領導不帶任何人員進企業。在人員招聘過程中，堅持擇優錄用的原則；在員工競爭上崗、晉級提升、獎勵和處罰等方面堅持人人平等的原則，從不因個人好惡或關系疏密而出現厚此薄彼、用權不公的現象，深得員工的信服。集團班子成員也從不利用手中的權利為自己、為親人和身邊的人員謀私利。幾年來集團上下基本形成

了公正、清廉的良好氛圍。

會上，大家結合群眾提出的意見，在認真分析成功經驗的同時，更加注意分析存在不足的原因，認為今后要采取有效措施進一步加強以下三個方面的。

1、進一步加強調查研究，強化信息溝通，擴大正面宣傳，促進員工和企業共同發展。

2、堅持以發展為第一要務，加快企業產權制度改革，突破發展瓶頸。

3、要在降低直屬企業經營風險方面采取新舉措，開創新局面。

最后，XXX同志作會議，肯定了黨委這幾年來的作風建設成績，并希望黨委成員繼續發揚黨的優良作風，同時深入調查研究，對廣大員工提出的希望和建議，采取有效措施，抓好落實。

附件：

1、2008年省某工業集團公司領導班子專題民主生活會整改措施

2、XXX同志在專題民主生活會上的發言稿

3、專題民主生活會記錄

二〇〇七年四月十日

《2008年黨員領導干部專題民主生活會情況綜合報告》來源于網，歡迎閱讀2008年黨員領導干部專題民主生活會情況綜合報告。app

第五篇：黨員領導干部民主生活會綜合情況的報告

縣紀委、縣委組織部：

宏偉區政府領導班子召開民主生活會議，會議由××同志主持，××同志出席了會議，××××等同志列席了會議，現將民主生活會議的有關情況報告如下：

（一）明確民主生活會的主題和重點內容。按照共產黨員先進性教育活動要求，區政府黨組民主生活會的主題確定為：緊緊圍繞實踐“三個代表”重要思想，加強黨的執政能力建設，保持共產黨員先進性，提高政治素質和執政能力，更好地履行職責，團結帶領人民群眾為全面振興遼陽老工業基地，打造“實力宏偉、平安宏偉、誠信宏偉”而奮斗的主題，緊密聯系思想和工作實際，對照保持黨員先進性的基本要求和具體標準，認真查找領導班子和個人在理想信念、思想觀念、精神狀態、業務能力、服務群眾、作風建設及廉潔自律等方面的突出問題。

（二）認真做好會前準備工作。政府班子為了開好這次民主生活會，會前制定了民主生活會的工作方案，明確了會議時間、會期、日程安排和每個階段的任務。會前，政府班子成員采取了集中學習和自學等形式進行了認真的學習，學習的主要內容有：《保持共產黨員先進性教育讀本》、胡錦濤同志《在新時期保持共產黨員先進性教育專題報告會上的講話》、《江澤民論加強和改進執政黨建設（專題摘編）》、《黨章》等。通過學習，班子成員進一步統一了思想，提高了認識，為開好專題民主生活會奠定了思想基礎。在深入學習的基礎上，成立了征求意見小組，廣泛征求黨內外干部群眾的意見和建議。我們發放了“調查問卷”和“征求意見表”份，分別征求了區委區政府各部門，區人大代表，區政協委員，群團，法院、檢察院，曙光鎮，各街道、社區，高新區各部門，遼化兩大公司，駐區各單位等。共收回反饋單份空白，有效問卷份。政府辦公室還召開了座談會，分別征求了分管部門干部和黨員的意見和建議。政府辦公室按照政府領導班子和領導干部個人進行了分類、梳理和匯總，共收到對政府班子件的意見和建議，從對反饋意見整理結果看，群眾、各基層部門對政府工作是充分肯定的，是十分滿意和信任的，同時，反饋意見中對政府工作提出了意見和建議。結合反饋的意見，班子成員之間普遍開展了談心活動。做到了虛心征求其他成員對自己的意見，與人為善，坦誠相見，交流思想，形成共識，互相幫助，共同提高。班子成員在認真總結自己的思想、工作的基礎上，對照征求意見情況，認真地查找差距和不足，寫出了深刻的黨性分析材料。班子主要負責同志對成員的發言提綱進行了審查把關。

（三）嚴肅認真地開好民主生活會。區政府黨組召開了民主生活會。會上，首先通報了征求到的意見和建議。各位黨組成員本著團結－批評－團結的方針，以對黨對同志高度負責的精神，充分發揚黨的批評和自我批評的優良傳統，認真開展批評與自我批評。班子負責人帶頭自我批評，敢于承擔責任，鼓勵大家對自己提出批評意見，從而帶動大家嚴于律己，襟懷坦白，圍繞主題，緊密聯系實際地進行檢查，做到了既談工作又談思想，既講成績又講問題，既講集體又講個人。最后，班子成員還認真查找了班子存在的問題和不足，并提出了整改方案。

二、圍繞生活會主題對照檢查情況民主生活會上，各位黨組成員緊緊圍繞主題，結合班子工作實際和個人思想實際，進行了認真的總結分析和對照檢查。大家一致認為，政府班子是團結的班子，有朝氣、有戰斗力的班子，本屆政府組成以來，在區委的領導下，面對新形勢新任務，政府黨組緊緊抓住重要戰略機遇，全面貫徹科學發展觀，正確把握政府工作方向，進一步理順改革發展思路，切實加強政府自身建設，團結帶領全區人民戰勝和克服了各種困難，三個文明同步推進，軟硬環境同步優化，各項改革同步深化，全區經濟保持了快速增長的良好勢頭，呈現出速度在加快、結構在優化、效益在提高、開放在擴大、后勁在增強的特征，實現了全區國民經濟的持續快速健康發展和社會事業的全面進步。這些成績來之不易，一定要倍加珍惜，把政府工作繼續推向前進。

了，卻并沒有很好地結合自己的實際，把它們具體化，做事處理方法簡單。表現在認為政府的各項工作都已達到了全市、全省乃至全國的先進水平，即使我區的經濟按照目前的速度和水平去發展，也完全滿足各項社會事業發展的需要，導致思想上有惰性，缺乏足夠的銳意進取的精神。

（三）在貫徹黨風廉政責任制的過程中存在差距，勤政廉政有待進一步落實。兩個務必在新時期新形勢下尤為重要。對照檢查，主要有三個方面的不足。一是謙虛謹慎的作風不夠。班子成員在廉潔自律方面認識不到位，總認為做得不錯，不自覺地產生了自滿情緒，以致在廉潔自律方面沒有提出更高的要求。有時礙于情面，沒有拒絕請吃、請喝。二是艱苦奮斗的意識不十分牢固。隨著整體經濟狀況的好轉和生活水平的提高，勤儉節約的精神少了，與基層群眾艱苦的生活有了距離。作為黨員領導干部，一定要堅持養成良好的生活作風，自覺防腐倡廉，拒腐防變，才能永保先進性。

（四）班子創新力度不夠，服務意識不強。在具體工作中，有一定的因循守舊思想。整個班子在創新工作的力度上還相對較弱。尤其近年來，總結經驗教訓、研究創新工作少了，抓落實部署略顯滯后，有一定的敷衍塞責、應付了事的思想傾向。缺少強烈的事業心和責任感，以經濟建設為中心的意識不強；發展思路不開拓、措施不強、力度不夠。如高新區的經濟環境規劃建設、老城區改造建設、羽毛溝的公用工程問題、“三農”問題、發展高科技農業等等。

（五）具體工作多，深入基層不夠，與群眾有疏遠傾向。日常工作過程中，班子成員的工作負擔都很重。具體事務擠占了很多時間，到基層一線了解情況、征求意見、解決問題的時間相對減少。在工作的思路和方法上存在著“五多五少”：一是說的多，做的少；二是浮在上面聽匯報的時候多。沉下去、深入基層實地調研的少；三是滿足現狀的時候多，向先進的經驗、先進的做法學習的少；四是工作中思路、想法多，能夠實實在在解決問題的方法少；五是對下屬要求的多，給予的理解、關心少。每年雖也拿出一些精力和時間深入到鎮、街道、社區和村，但在一些具體問題、具體事例上較多的是聽經辦人匯報，根據情況做出決策，還沒有真正做到沉下身子。工作長期浮在上面，聽到、見到基層群眾的心里呼聲自然很少。因此，為人民服務的宗旨沒有得到認真貫徹落實，還存有官僚主義、高高在上、脫離群眾的現象，對職工反映的情況處理不及時，職工與班子之間自然缺少了一種互相信任感。如解決弱勢群體的實際困難、為街道、社區加強硬件建設、失業人員的就業和再就業問題、進一步抓好社會治安、綜合治理工作等工作。

四、今后努力的方向

（一）進一步加強學習，解放思想，樹立科學發展觀。尤其是加強對黨建知識的學習。不斷提高黨性修養，進一步樹立大局意識、全局意識。掌握發展社會主義市場經濟、全面建設小康社會的基本知識和現代科技及業務知識，注重學以致用，理論聯系實際，用所學理論、知識指導實踐，不斷增強政治敏銳性和前瞻性，更好地全面貫徹黨的路線、方針和政策。明確區域經濟發展的定位，多研究、大膽探索，努力克服經濟發展過程中面臨的實際問題，加快發展步伐，取得發展的實效。

二）堅持勤政務實的工作態度，進一步轉變領導作風。牢固樹立改革創新的意識，端正黨風，端正學風，堅持民主集中制原則，增強領導班子的凝聚力和向心力，始終保持一種團結向上的精神狀態，力求解決實際問題。從廣大干部反映的突出問題抓起，既要嚴防腐敗，又要堅決反對官僚主義。從思想上、體制上、制度上、管理上進行綜合治理，減少和消除黨性不純、黨風不正的根源。

（三）創新工作，努力提高駕馭全局的能力。認真學習黨的政策法律法規，不斷總結經驗教訓、理清工作思路，提高工作本領，解決突出問題。要透過表面理清頭緒，抓住本質，分出輕重，找出主次，把握關鍵，樹立科學發展觀。進一步做好“雙服務”工作。發揮政府職能作用，全力維護穩定，不斷優化環境，提供優質服務，大力發展各項社會事業。要抓住遼化兩大公司大發展、快發展的有力時機，密切與遼化兩大公司的工作聯系，以服務促進發展，以發展優化服務。要發揮宏偉區與遼化兩大公司地域相連，利益相依，關系和諧的優勢，樹立一個目標，共舉一面旗幟，共建大遼化，發展大宏偉，政企聯手，優勢互補，互相促進。大力發展民營經濟；加快發展農村經濟的安排和部署；發揮高新區的品牌優勢，加強管理，優化服務；大力推動科技進步。

四）不斷強化全心全意為人民服務的意識。深入調查研究，牢固樹立群眾觀念，果斷地從繁雜的事務性工作中解脫出來，帶著課題深入基層調查研究，把聽匯報與親自調研有機結合起來，從群眾反映的熱點、難點問題抓起，由簡到繁，由淺入深，邊整邊改，不斷提高自己的綜合素質和執政能力。加大社區建設力度。投資萬元，改善社區辦公條件。做好社區干部培訓，提高社區干部素質，建設社區服務中心，支持社區開展便民利民活動。要完善社會保障體系，擴大社會保險覆蓋面，加大保險金收繳力度。積極促進就業與再就業，加大投入，發揮政府的就業服務功能。廣泛拓寬就業渠道，不斷增加公益性崗位。深入實施送溫暖工程，投資萬元，解決群眾各種生活困難。做好最低生活保障提標擴面工作，實行動態管理，應保盡保。關心弱勢困難群體，做好殘疾人工作，積極為他們排憂解難。堅持依法運作，采取有力措施，爭取徹底解決改制企業的遺留問題。

五）強化宗旨意識，堅持依法執政。以提高執政能力為目標，以開展保持共產黨員先進性教育為契機，把人民滿意作為執政的最高理念。加強政府機關建設，不斷轉化工作作風，愛崗敬業，干一行，愛一行、專一行、精一行，掌握一流技能，創造一流業績，建設高素質的公務員隊伍。建設責任政府，嚴格執行行政執法責任制推行政務公開。認真貫徹行政復議法，加強行政復議工作。強化專門監督，發揮監察、審計等專門監督機關的作用。重視社會監督和新聞輿論監督，以責任制約權力。要建設高效政府，減少審批，簡化程序，公開辦事，確保政令暢通。要建設服務政府，不斷強化服務意識，改進服務方式，建立服務承諾制，提高服務質量，樹立負責任的政府形象。

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